CASO PRÁCTICO CONTRATACIÓN LABORAL Alberto Astilla

CASO PRÁCTICO CONTRATACIÓN LABORAL
Alberto Astilla, carpintero de profesión, ha celebrado con la empresa Masmadera SL los
siguientes contratos temporales:
1) Desde el 01/11/2006 al 31/01/2007: Contrato eventual por circunstancias de la
producción. Concertado con motivo de la campaña de navidad.
2) Desde 05/02/2007 al 30/04/2007: Contrato por obra o servicio determinado.
Concertado para la fabricación de tres armarios.
3) Desde 31/05/2007 al 30/10/2007: Contrato para obra o servicio determinado.
Concertado para la fabricación dos muebles de salón comedor.
4) Desde 10/12/2007 al 10/12/2009: Contrato para obra o servicio determinado.
Concertado para el equipamiento de las cocinas de 8 edificios.
5) Desde 20/12/2009 al 01/02/2010: Contrato de interinidad por sustitución. Concertado
para sustituir a otro trabajador de la empresa en excedencia voluntaria.
6) Desde el 10/02/2010 al 31/03/2010: Contrato eventual por circunstancias de la
producción.
Al finalizar este último contrato, la empresa comunica al trabajador que finaliza la
relación laboral por cumplimiento del término final.
Cuestiones:
a) ¿Es conforme a Derecho la rescisión por la empresa del último contrato de trabajo?;
¿qué opciones y/o derechos tiene el trabajador ante la misma?
b) ¿Podría el trabajador reclamar la condición de fijo?; en su caso, ¿con qué
fundamento?