“Speed Networking”, junto a

NOTA DE PRENSA
En el marco del proyecto entre la Fundación Adecco y La Obra Social La Caixa para la
integración de mujeres víctimas de la violencia de género
10 mujeres en riesgo de exclusión participan en una novedosa
actividad de “Speed Networking”, junto a 10 expertos en RRHH
•
Se trata de un revolucionario método que reúne a demandantes de empleo con
empresas en el que, de forma secuencial, los candidatos tienen la oportunidad de
presentarse ante responsables de Recursos Humanos y ensayar sus
competencias de cara a futuras entrevistas.
Valencia, 18 de mayo de 2016.- Esta mañana ha tenido lugar, en la Fundació Universitat de
Valencia, una novedosa actividad de “Speed Networking” que ha reunido a 10 mujeres
víctimas de la violencia de género en búsqueda de empleo, con 10 expertos del ámbito de los
Recursos Humanos, Los expertos que han participado en la actividad, la cual ha contado con la
colaboración de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia, procedían de las
siguientes empresas y entidades: Leroy Merlin, Dr Franz Schneider, Beta Formación, Qué
me pongo, Martínez Loriente, Clece, Mindloon a Better Day, Eurocen, S2 Group y
Fundación General Universidad de Valencia. Además, han participado una coach experta y
2 mujeres gerentes de empresas.
Se trata de un revolucionario método que reúne a demandantes de empleo con empresas, en
el que, de forma secuencial, los candidatos tienen la oportunidad de presentarse ante
responsables de Recursos Humanos y ensayar sus competencias de cara a futuras entrevistas.
Por su parte, los entrevistadores conocen nuevos demandantes de empleo para cubrir sus
vacantes y tienen la oportunidad de abrirse a nuevas realidades. Según Mercedes Alcover,
coordinadora de la Fundación Adecco en Valencia: “esta actividad nos permite acercar la
empresa a las mujeres beneficiarias de nuestro proyecto con la Obra Social La Caixa,
entrenándolas y motivándolas para superar con garantías las entrevistas de trabajo a las que
las derivamos. Al mismo tiempo, conseguimos sensibilizar a las organizaciones,
aproximándoles la realidad de aquellos que lo tienen más difícil”.
Cada entrevista ha tenido una duración de 10 minutos, tras los cuales los entrevistadores han
evaluado a las entrevistadas y les han dado feedback sobre sus impresiones: cuáles han sido
sus puntos fuertes y en qué podrían mejorar. Además, todas las participantes han tenido
la oportunidad de poner en común sus dudas e inquietudes ante los expertos, que han
dado respuesta a todas sus preguntas.
Proyecto de Empleo Obra Social La Caixa
Esta actividad se enmarca en el proyecto entre la Fundación Adecco y La Obra Social La Caixa
para la integración de mujeres víctimas de la violencia de género, programa en el que
actualmente participan 44 mujeres que están recibiendo orientación e intermediación laboral.
Además, algunas de ellas ya han participado en planes de capacitación profesional, con el
objetivo de adquirir formación y competencias para el desempeño práctico de un puesto de
trabajo.
A día de hoy, 9 de las mujeres participantes en el programa ya han conseguido un contrato de
trabajo.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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