Analista de Monitoreo y Evaluación.

ANALISTA DE PROGRAMA DEL UNFPA – MONITOREO Y EVALUACION
Ubicación:
Fecha límite de aplicación:
Idioma requerido:
Bogotá, Colombia
Abril 04 de 2016 (5:00 p.m.)
Español
Antecedentes
El/La analista contribuye sustancialmente a incrementar la eficiencia y eficacia en los
proyectos de la Oficina del UNFPA, tanto aquellos financiados con los recursos regulares como
con los recursos movilizados de cofinanciación. Así mismo, la existencia de este asesor
incrementara la capacidad de la oficina de rendir cuentas y gestión del conocimiento.
La exitosa implementación del Programa de País de UNFPA en Colombia (2015 -2019)
demanda del fortalecimiento de la capacidad de la oficina para la gestión con base en
resultados, y que apoye a la Representación en la planeación, el monitoreo y las evaluaciones
de los proyectos.
Colombia es un país de ingreso medio alto y requiere además de apoyo de un analista de datos
que permita recoger y generar evidencia que oriente la labor de abogacía y el diálogo político.
Responsabilidades
A. Apoyo a la obtención de Resultados Estratégicos

Contribuir a la correcta y oportuna implementacion de las políticas de monitoreo y
evaluacion, y las normas y regulaciones del UNFPA en material de planeacion ,
monitoreo y evaluacion;

Disenar e implementar el Plan de Monitoreo y Evaluacion del VI Programa de País;

Proporcionar apoyo para el seguimiento y evaluacion de los programas nacionales, en
colaboracion con la oficina regional (LACRO), la Oficina de Evaluacion (OE), Las
Divisiones de Programa y tecnicas (PD , TD);

Asesorar a la oficina para el mejoramiento de los componentes de planeacion,
monitoreo y evaluacion: GPS, ISIS, etc;

Proporcionar apoyo tecnico a la asesores y proyectos de la oficina, para garantizar que
las actividades programaticas contribuyan a la cadena de resultados, y el diseno y
recoleccion de informacion de los indicadores de medicion;

Contribuir al desarrollo de marcos, metodologías y bases de datos para el seguimiento
las agendas Cairo y 2030;

Contribuir a la implementacion del Programa País, sus proyectos y planes de trabajo ,
basandose en el analisis del informacion, las evaluacion de las intervenciones (cuando
las hay) y lecciones de los programas y proyectos nacionales;

Apoyar el desarrollo y la utilizacion de indicadores de programa y de proyecto, y de un
base de datos para el monitoreo y evaluacion;

Trabajar en colaboracio n con los asesores de programa en la formulacion y ejecucion
del plan de monitoreo de las iniciativas del programa;
B. Desarrollo de Capacidades

Contribuir al desarrollo y adaptacion de herramientas y materiales de capacitacion
para mejorar la capacidad de la oficina y sus proyectos para la Gestion por Resultados.

Contribuir al mejoramiento de la capacidad de la oficina para reportar, aprender y
controlar los factores limitantes y reducir los riesgos, mediante la supervision directa y
el analisis de los informes desarrollados por los proyectos;

Proporcionar apoyo a los consultores en la realizacion de las evaluaciones y
sistematizaciones de proyectos y programa;

Proporcionar apoyo, de ser requerido a otras oficinas UNFPA, en especial aquellas en la
iniciativa Multipais de Venezuela y Ecuador
C. Gestión y diseminación del conocimiento y análisis de evidencias

Supervisar, analizar, evaluar y sintetizar los resultados de las intervenciones del
programa

Mantenerse al tanto de los avances en el area de evaluacion, planeacion y monitoreo, y
hacer recomendaciones para mejorar la gestion por resultados;

Sistematizar los avances del programa para la elaboracion de informes anuales y de
proyecto. Contribuir sustancialmente a la identificacion, documentacion y difusion de
las mejores practicas / lecciones aprendidas;

Asegurar la incorporacio n de los resultados de la evaluacion y las lecciones aprendidas
en la planeacion estrategicas de programas, proyectos, estrategias, políticas,
herramientas y enfoques, y asegurar su disponibilidad en el sistema del UNFPA de las
lecciones aprendidas;

Coordinar con la oficina del Coordinador Residente y otras agencias del sistema de las
Naciones Unidas, para montar e implementar el sistema de Monitoreo y evaluacion del
UNDAF, y realizar los informes necesarios;

Prepara y comunica informacion pertinente para la incidencia basada en la evidencia.

Analizar e interpretar los aspectos relevantes del ambito político y social en relacion
con la poblacion y desarrollo, la salud reproductiva y ge nero.

Identifica oportunidades en las que el UNFPA pueda brindar asistencia tecnica y
colaboracion. mediante el analisis de datos

los documentos de política, planes de desarrollo y estrategias nacionales se mantiene
al tanto de la evaluacion de las polí ticas publicas y los cambios normativos, y prepara
informes e insumos para el dialogo político, la coordinacion de la asistencia tecnica y
elaboracion de los marcos de desarrollo.

Lleva un cabo otras funciones que le sean requeridas por el Representante.
Relaciones laborales
La/El Analista de programa, coordina y facilita el trabajo de los consultores, asesores y
expertos externos. Establece y mantiene relaciones colaborativas con las contrapartes de
gobierno, los donantes bilaterales y multilaterales y organizaciones de sociedad civil. Deberá
trabajar efectivamente con contrapartes de diversos orígenes, y generar un clima de trabajo
en equipo que contribuya al logro del mandato del UNFPA.
La/El Analista de programa deberá colaborar sustantivamente con el equipo de programa de
la Oficina de País y con los grupos temáticos interagenciales del Sistema de Naciones Unidas.
Competencias
Competencias Básicas y Corporativas:
A. Principios y valores:
-
Integridad
Compromiso con la Organizacion y su mandato
Sensibilidad cultural y valoracion de la diversidad
B. Liderazgo personal y efectividad
-
Pensamiento analítico y estrate gico
Orientacion al logro y compromiso con la excelencia
Toma de decisiones apropiada y transparente
Compartir conocimiento y aprendizaje continuo
C. Desarrollo de personal
-
Desarrollo de personas y capacitacion
Gestion de desempeno
Fomento de la innovacio n y el empoderamiento
D. Creacion de relaciones
-
Trabajo en equipo
Comunicacion, informacion e ideas
Autogestion e inteligencia emocional
Resolucion y negociacion de conflictos
Competencias Funcionales:

Desarrollo y gestión de programas basado en resultados - Contribuye a la
consecucion de resultados a traves de la investigacion, el ana lisis y el seguimiento
efectivo a la ejecucion del programa / proyecto. Utiliza habilidades analíticas para
identificar las oportunidades y garantizar el rigor y la aplicacion de enfoques exitosos
en el diseno y formulacion de propuestas/proyecto/ programas.

Innovación e difusión de nuevos enfoques- Mejora de procesos y productos
existentes. Documenta y analiza estrategias innovadoras, buenas practicas y nuevos
enfoques. Se adapta ra pidamente al cambio.

Desarrollo de Capacidades, construcción de alianzas y asociaciones estratégicas Construye, mantiene y utiliza una extensa red de contactos para actualizarse y
compartir informacion. Desarrolla e implementa estrategias para fortalecer las
capacidades del equipo de la oficina y las contrapartes del UNFPA para la gestion con
base en resultados. Propicia el aprendizaje continuo y la innovacion mediante el
fomento a la participacion.

Abogacía / promoción de una agenda orientada hacia políticas públicas - Prepara
y comunica informacion pertinente para la incidencia basada en la evidencia.

Movilización de recursos: Brindar insumos necesarios para documentar los
resultados de las intervenciones en apoyo a las estrategias de movilizacion de recursos
y vela por la calidad de los informes.
Habilidades requeridas y experiencia
Educación:
Título Universitario avanzado en salud, población, demografía o/y otros relacionados con el
campo de las ciencias sociales, genero, economía, relaciones internacionales, desarrollo y
políticas públicas.
Conocimientos y experiencia:
Experiencia profesional en el área de población y desarrollo, con énfasis en salud
reproductiva y análisis de población;
Con experiencia demostrable de cinco años en planeación, monitoreo y/o evaluación en
proyectos afines a los temas del mandato de UNFPA;
Alta capacidad para la escritura y sustentación de documentos conceptuales, técnicos y
programáticos en español. Alta capacidad de comprensión de documentos conceptuales,
técnicos y programáticos en inglés, con capacidad suficiente para escritura y conversación en
el mismo idioma.;
Con habilidades tecnológicas y trabajo con Tecnologías de la Información y la Comunicación,
especialmente Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint y manejo de sistemas
para el análisis de información.
Deseable: experiencia con la cooperación internacional.
Idiomas:
Lectura y compresión del idioma ingles preferiblemente en nivel avanzado; conversación al
menos con nivel intermedio.
Tipo de Contrato

Contrato a termino fijo

Trabajo de tiempo completo y exclusivo

Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.