Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco
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Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco
Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 1 ACTA CONSTITUTIVA ACTA DEL 1ER. ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS PARA GENERAR EL DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PARA LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL, AFILIADOS A LA SECCIÓN 16 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN EN EL ESTADO DE JALISCO. En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 8:30 horas del día nueve de diciembre del 2008, se reunieron en el lugar que ocupa el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de servicios No. 10, declarado recinto oficial del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras para la construcción del Documento Rector para Promociones Escalafonarias, los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras, de los distintos planteles del subsistema DGETI en el estado, dependientes de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Secretaría de Educación Pública, y las autoridades educativas de la Subsecretaría y del Subsistema del Gobierno Federal, y el Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, con el objeto de realizar los trabajos del evento antes citado, bajo la presidencia del Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco y del Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en su carácter respectivo de Titulares. Después de haber sido inaugurado el evento por el Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la Subsecretaría de Educación Media Superior en Jalisco. Se procedió al siguiente orden del día: 1. Pase de lista. 2. Instalación legal de los trabajos. 3. Plenaria. 4. Lectura de conclusiones. 5. Clausura. Solicitándose realizar el pase de lista por planteles a cargo del Profr. Joel Reyes sánchez, y registrándose la asistencia de los Delegados de las Comisiones Dictaminadoras encontrándose presentes 83 de un total de 102 integrantes, provenientes de los 17 planteles del subsistema DGETI en Jalisco, quienes a continuación se enlistan: CBTIS 49: José Manuel Ruíz Uscanga, David González Monroy, María Antonia Ornelas Lara, Rosalba Lerma Valenzuela, Juan Alvarez Pérez, Octavio Hernández Sandoval, Extensión CBTIS 49: Luis Felipe Rodríguez Ceballos, CBTIS 246: Beatriz Evangelina Nieto Cortés, José de Jesús Aguilar Márquez, Antonio Gudiño Cervantes, Francisco Javier Berumen Berumen, CETIS 63: Roberto Rubio Rosas, Sandra Roldán Díaz, Héctor Rogelio González Herrerón, José Luís Salgado Martínez, Ramón Enrique González Ángel, Ma. De la Paz Zúñiga Méndez, CBTIS 247: Pablo Márquez Silva, Juan Francisco Díaz de León, Jesús Udave López, José Luis Chávez Ornelas, J. Guadalupe Huerta Acosta, Antonio Ramírez Saldivar, CBTIS 245: Salvador Ortiz González, Ma. De los Angeles Rodríguez Dávila, Javier de la Cruz López, Fabián Quintanilla Moreno, Abel Tovar Gómez, Alfredo Marmolejo Amaya, CBTIS 10: José Luis Chavarín Rodríguez, Lic. José Luis Sánchez Sánchez, Leticia Graciela Reynoso Morales, Hilda Cecilia Martín Vázquez, Ignacio Dueñas Gómez, Martha Romero Navarro, CBTIS 68: Francisco Javier Peraza Rojas, Carlos Caravantes Soto, María Elena Bonilla Sánchez, Norma González Hermoso, Juan José Gómez Martínez, José Aveñas Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 2 González, CETIS 14: Juan Medina, Martín Rolón Valencia, Ana María González González, Patricia Medina Carrillo, Mauricio Ponce Serrano, Teresa María Alvarez Macías, CBTIS 262: Lorenzo Nolasco Rocha, Santiago Pascual Dimas, Daniel Sánchez Cuellar, Enrique Medina Morones, Domingo Rojo Mireles, Alfonso Gutiérrez Lugo, CBTIS 244: Sergio Javier Soto Trillo, Antonio Arellano Gaytán, Ma. Guadalupe Ornelas Herrera, José Martín Villalobos García, Aurelio Díaz Valdez, Lourdes Vázquez Urdiales, CBTIS 70: Juan Carlos Flores Sahún, Francisco Javier Llamas Hernández, Rafael Torres Reyes, Ramón Rufino Casillas, Julio Adalberto Fregoso Lazarit, Víctor Manuel López Benitez, CETIS 73: Gilberto Flores Martínez, Bernardo Jiménez Hernández, Liliana Guadalupe Ramírez Pulido, Sabas Cuenca Godinez, Juan Barajas Godinez, Juan Francisco León Martínez, CETIS 162: Jaime Dávalos Benitez, Daniel Lira López, Carlos Martínez Estañón, Roberto Márquez Ortiz, Jorge Rubio Zepeda, Ramón Ramírez González, CBTIS 38: Jesús Ávila Aguayo, Miguel Chagollán García, Soledad Rivera Yánez, Oscar Mendoza Ruíz, José Cipriano Abonce Larrea, Yolanda Ledesma Agraz, CBTIS 201: Héctor Bernardo Rubio Gutiérrez, Teresa de Jesús Ríos Navarro, Esperanza García Montaño, Cuauhtémoc Sandoval Escamilla, Juan José Campos Díaz, CBTIS 226: Roberto Guzmán Juárez, Miguel Ángel Aguilar Palafox, Rodolfo Gallardo Rosales, José Guadalupe Zuno Cuellar, Héctor García García, Gerardo Alcaraz Briceño, CETIS 161: Ramón Eduardo González Albo, Ismael Rodríguez Ceballos, Guillermo Muñoz Farías, Francisco L. Reyes Cuevas, Héctor Torres Luna. A continuación se procedió a dar cumplimiento con el punto 3 integrándose la plenaria, presentándose documento de anteproyecto de Documento Rector, el cual fue sistematizado por la Comisión integrada por Luis Iñiguez García, Aracely Ramón Rivas, Laura Patricia Pantoja Quintero, Oscar Mendoza Ruíz, José Arturo Mejía Rubalcava, David González Monroy, Héctor Torres Luna, Ayda Elida Ochoa Robledo, Xóchitl Zermeño Caro, Karinna del Rocío Vázquez Peña y Joel Reyes Sánchez, para dicho fin, y cuyo contenido se desprende de las propuestas planteadas por la base trabajadora. Y una vez conocido, discutido y analizado el mencionado documento, por la totalidad de los asistentes, a través de una sesión plenaria donde se dio lectura a la totalidad del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco, para los Trabajadores de la Educación afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el cual se anexa a esta acta para su legal aplicación a partir de esta fecha. No habiendo otro asunto que tratar y agotado el temario de la convocatoria se procedió a firmar el citado Documento, signándolo los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, por la Secretaría de Educación Ing. José de Jesús Alba García, Representante de la SEMS en Jalisco, por la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación el Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, Secretario General. Acto seguido se declararon clausurados los trabajos del 1er. Encuentro de Comisiones Dictaminadoras, por el Secretario General de la Sección 16 del SNTE Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás, siendo las 17:30 horas del día nueve de diciembre del año dos mil ocho, levantándose para su constancia la presente acta. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 3 TITULARES DE LA COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PARTE OFICIAL PARTE SINDICAL PRESIDENTES Ing. José de Jesús Alba García Profr. Fleury Eduardo Carrasquedo Monjarás VICEPRESIDENTES L.C.P. Próspero López Delgado Lic. Aracely Ramón Rivas SECRETARIOS Ing. Oscar Mendoza Ruíz Profr. Luis Iñiguez García VOCALES 1º. Lic. Laura Patricia Pantoja Quintero 2º. Lic. David González Monroy 3º. Lic. Armando Joel Reyes Sánchez Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 4 INDICE Justificación_____________________________________________________________________ 7 Introducción____________________________________________________________________ 7 Marco Legal__________________________________________________________________________ 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales Capítulo Único__________________________________________________________________________ 9 TÍTULO SEGUNDO De la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras Capítulo I de la conformación, atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones___________________________________________________________________ 11 Capítulo II de las atribuciones y competencias de las Comisiones Dictaminadoras_________________________________________________________________ 12 TÍTULO TERCERO De los factores escalafonarios Capítulo Único_________________________________________________________________ 13 TÍTULO CUARTO De los expedientes y Catálogos Capítulo I de los Expedientes_______________________________________________________15 Capítulo II de los Catálogos________________________________________________________ 15 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 TÍTULO QUINTO De los Procedimientos Capítulo Único Generalidades_____________________________________________________ 17 TÍTULO SEXTO Recursos Legales Capítulo I Disposiciones Generales__________________________________________________ 19 Capítulo II De los Recursos_________________________________________________________20 Transitorios____________________________________________________________________ 22 Anexo A, Tabuladores____________________________________________________________ 23 Anexo B, Elementos auxiliares para Fichas de evaluación________________________________ 30 Anexo C, Formatos______________________________________________________________ 50 Anexo D, Matrices de requisitos de perfiles profesiográficos_____________________________ 61 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 6 JUSTIFICACION Este documento tiene como base el Reglamento Estatal de Promociones de la Secretaria de Educación Jalisco y de la Sección 16 del SNTE, en el apartado correspondiente de transitorios numeral sexto, que a la letra dice: “la asamblea del Reglamento Estatal de Promociones, se pronuncia para que el Gobierno del Estado de Jalisco, intervenga ante la SEP, para que asignen representantes en nuestra Entidad en cada uno de los niveles no descentralizados: Educación Tecnológica Industrial, Educación Tecnológica Agropecuaria, Educación en Ciencia y Tecnología del Mar, Educación General de Bachillerato y Centros de Capacitación para el Trabajo, a efecto de atender y posibilitar los procesos de promoción que garanticen el ejercicio del derecho entre los trabajadores docentes y no docentes de forma transparente y oportuna” INTRODUCCIÓN El presente documento es el resultado del 1er. Encuentro Estatal de Comisiones Dictaminadoras DGETI-JALISCO, el cual se celebró con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a planteles dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y afiliados a la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizada el nueve de diciembre de dos mil ocho en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco. Los Delegados provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad, culminaron esta Etapa Estatal después de agotar las etapas Delegacionales y la compilación de años de experiencia y de esfuerzo por legitimizar jurídicamente la creación de un Documento de Promoción para el personal adscrito a planteles del subsistema DGETI en Jalisco. Hoy la Secretaría de Educación a través de la Representación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y de la Subdirección de Enlace Operativo DGETI/Jalisco y a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior del Colegiado de Asuntos Laborales de la Sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación tienen una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 7 El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco, al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales; aspiración y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educación. DOCUMENTO RECTOR DE PROMOCIONES ESCALAFONARIAS SEP/SEMS/DGETI/JALISCO – SNTE/SECCIÓN 16 Marco legal El presente Documento Rector de Promociones para el personal adscrito a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial en Jalisco, tiene su fundamento legal en: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • La Ley Federal del Trabajo • La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado • Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública • Reglamento de Escalafón de los Trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública • Reglamento Estatal de Promociones Secretaría de Educación Jalisco, Sección 16 del S.N.T.E. • Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la D.G.E.T.I. • Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación • Y las demás normas relativas. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 8 TÍTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1.- Para los efectos del presente Documento Rector se entenderá en lo sucesivo como: SEP.- Secretaría de Educación Pública SEMS.- Subsecretaría de Educación Media Superior DGETI.- Dirección General de Educación Tecnológica Industrial SNTE.- Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación CES.- Comité Ejecutivo Seccional Artículo 2.- Este Documento Rector contiene el conjunto de normas, fundamentos, procedimientos, tabulaciones y demás, para las promociones de plazas vacantes y de nueva creación, entre los trabajadores de base e interinos con alta provisional SIN TITULAR con más de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI de la SEP, afiliados a la Sección 16 del SNTE. Artículo 3.- Para los efectos de este Documento Rector, se entienden como promociones, los cambios de situación ajustados a derecho, que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lícitos intereses. Artículo 4.- Son promociones los cambios de situación del personal, tales como: a) Incremento de horas-semana-mes; de base o interinas y estas últimas sean mayores a seis meses, limitadas, o en alta provisional. b) Cambio de categoría en plazas para todo el personal. Artículo 5.- Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector, no será limitativo la participación en el proceso de recategorización anual convocado por la DGETI, ya que cada tipo de promoción representa diferente línea de concurso y obtener los Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 9 beneficios de una, no limitará a los trabajadores para concursar en otra, siempre y cuando cumpla con el requisito normativo. Artículo 6.- En virtud de que el presente Documento Rector es un acuerdo de partes y con la finalidad de generar la mejor opción para el plantel y el personal, en lo referente al corrimiento de plazas, se establece que las vacantes se otorgarán a los trabajadores de la categoría inmediata inferior que acrediten mejores derechos en la valoración y calificación de los factores contenidos en el Catálogo Escalafonario vigente de conformidad con lo establecido en el ordenamiento legal. En el supuesto de no existir solicitantes en la categoría inmediata inferior y/o éstos no reúnan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante, el corrimiento se trasladará a la categoría subsecuente, de conformidad con la matriz de plazas presentada en el anexo D. Artículo 7.- Las disposiciones del presente Documento Rector, son de interés general y tienen carácter obligatorio para el subsistema DGETI Jalisco, para la Sección 16 del SNTE y para los trabajadores de la Educación considerados en el presente, garantizando que ninguno de estos quedará al margen de su tutela en sus legítimos derechos de promoción. Artículo 8.- Por acuerdo de la SEP, a través de la Representación de la SEMS, la Subdirección de Enlace Operativo DGETI Jalisco y del Comité Ejecutivo de la Sección 16 del SNTE, se constituye la Comisión Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema, de conformidad con las normas escalafonarias vigentes. Artículo 9.- Las Comisiones Dictaminadoras se instalarán y renovarán conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas del personal docente de la DGETI de la SEP, levantándose actas por cuadruplicado que serán firmadas y selladas por los representantes de ambas partes y deberán enviar una copia de la misma a la Comisión Estatal Mixta de Promociones, en un plazo no mayor a cinco días hábiles, contados a partir de la fecha de su conformación o renovación. De igual manera se deberá notificar a la Comisión Estatal Mixta de Promociones, cualquier reestructuración de las mismas. Artículo 10.- Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias, se establecen los siguientes grupos: GRUPO I.- Personal Docente. GRUPO II.- Personal no Docente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 10 Artículo 11.- Incurre en responsabilidad quien por acción u omisión contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector, haciéndose acreedor a la sanción legal correspondiente. TITULO SEGUNDO de la Comisión Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPÍTULO I De la conformación, atribuciones y competencias de la Comisión Estatal Mixta de Promociones Artículo 12.- La Comisión Estatal Mixta de Promociones se integra por dos titulares, dos Secretarios y 4 Representantes: a) Titulares: Invariablemente, el Representante de la SEMS en Jalisco y el Secretario General de la Sección 16 del SNTE. b) Secretarios: Invariablemente, El Subdirector de Enlace Operativo de la DGETI en Jalisco y el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior y Superior de la Sección 16 del SNTE. c) Dos representantes nombrados directamente por la parte oficial y dos por la parte sindical. Artículo 13.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educación del Subsistema DGETI Jalisco. Artículo 14.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, recibir y atender los recursos legales de aclaración, reevaluación y reconsideración de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector. Esta Comisión suplirá las deficiencias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras en caso de incurrir en irregularidades por acción u omisión, siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integración de su expediente. Artículo 15.- Es atribución de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, revisar, a petición de parte, para ratificar o rectificar los dictámenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 11 Artículo 16.- Es competencia de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, resolver en definitiva el recurso que le sea presentado, notificando a la Comisión Dictaminadora y a los interesados el dictamen o resolución emitido. Artículo 17.- Corresponde a los Secretarios de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, hacer del conocimiento a los titulares de la misma, las ausencias temporales o definitivas de los miembros debidamente acreditados, a efecto de que procedan a la designación de los sustitutos en cada caso. Artículo 18.- Corresponde a la Comisión Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores, las reformas que se hagan al presente Documento Rector. Artículo 19.- Las demás que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Jalisco. CAPÍTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras Artículo 20.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras, a través de su Presidente, convocar a los trabajadores a concursos promocionales cerrados y de nuevo ingreso que le competen. Artículo 21.- Las Comisiones Dictaminadoras serán responsables de la recepción, custodia y conservación de los expedientes que presenten los trabajadores, así como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados cada vez que estos integren alguna documentación adicional. Artículo 22.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores, las reformas que se hagan al presente Documento Rector. Artículo 23.- Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los términos de las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector. Artículo 24.- Es obligación de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisión Estatal Mixta de Promociones de toda la documentación que le sea requerida por esta última. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 12 TITULO TERCERO De los factores Promocionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 25.- Los factores promocionales que se tomarán en cuenta son: a) Conocimientos. b) Aptitud. c) Antigüedad en el servicio. d) Disciplina y puntualidad. e) Participación sindical Entendiéndose como: a) Conocimientos: la posesión de los principios teóricos y prácticos que se requieren para el desempeño de una plaza. b) Aptitud: la suma de facultades físicas y mentales, en la iniciativa, laboriosidad y eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada. c) Antigüedad: El tiempo de servicios prestados a la SEP. d) Disciplina y puntualidad: Es la identificación del trabajador con los Reglamentos y disposiciones propios del servicio, así como el cumplimiento de las actividades inherentes al puesto. e) Participación sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organización Sindical. Artículo 26.- Los conocimientos, deberán comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial. Artículo 27.- Por el factor de conocimientos, podrán obtener hasta 1067 puntos, según los valores absolutos para cada grupo, de conformidad con el presente Documento Rector. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 13 Las constancias de cursos deberán traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan. No serán considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras. Artículo 28.- Por el factor de aptitud, podrán obtenerse hasta 640 puntos, según los valores absolutos para cada grupo, de conformidad con el presente Documento Rector. Artículo 29.- Por el concepto de antigüedad en el servicio, podrán obtenerse hasta 480 puntos. Artículo 30.- La antigüedad se calificará en función directa de un máximo de 30 años de servicio, comprobándose este hecho con la respectiva constancia de servicios, expedida por la autoridad legal correspondiente. Artículo 31.- En lo concerniente a la disciplina y puntualidad, y a la participación sindical, se podrán obtener hasta 240 puntos en cada factor. Artículo 32.- La calificación por participación sindical será otorgada a los trabajadores, a través del Crédito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Sección 16 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. Artículo 33.- En caso de empate de dos o más solicitantes, dentro de un mismo concurso, se preferirá al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la dependencia, lo anterior de conformidad con la legislación vigente. Artículo 34.- Forma parte de este Documento Rector, la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 TÍTULO CUARTO De los Expedientes y Catálogos CAPÍTULO I De los Expedientes Artículo 35.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdicción recibirán los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses de servicio, incluyendo al personal comisionado. Artículo 36.- Los trabajadores comisionados podrán integrar su expediente ante la Comisión Dictaminadora correspondiente a su techo financiero en el grupo correspondiente, y en los términos de este Documento Rector. Artículo 37.- Un ejemplar de cada expediente quedará en resguardo de la Comisión Dictaminadora. Artículo 38.- Los expedientes de los trabajadores se integrarán con copias que cotejará de sus originales la autoridad competente. Artículo 39.- El trabajador que lo desee podrá revisar su expediente ante la presencia de la Comisión Dictaminadora. CAPÍTULO II De los Catálogos Artículo 40.- En los términos de este Documento Rector se denominará Catálogo Escalafonario a la relación nominal que contenga ordenadamente las puntuaciones parciales de los factores promocionales y el total de estos, en cada una de las categorías, que alcancen los trabajadores de base o interinos con alta provisional sin titular con más de seis meses en servicio en su jurisdicción, incluyendo al personal comisionado. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 15 Artículo 41.- La puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar, ya que el dictamen se ajustará a lo establecido en la normatividad vigente. Artículo 42.- Del 01 de enero al 20 de septiembre de cada año, las Comisiones Dictaminadoras tienen la obligación de recibir, acusar el resguardo e integrar los documentos que les presenten los interesados a sus expedientes personales. Artículo 43.- La integración de los catálogos se sujetará al siguiente calendario: a) Del 21 al 30 de septiembre elaboración de los anteproyectos de catálogos por las Comisiones Dictaminadoras. b) Del 01 al 10 de octubre, difusión, de los proyectos de catálogos para su conocimiento y modificación. c) Del 01 al 15 de diciembre, las Comisiones Dictaminadoras publicarán los catálogos en un lugar visible del Centro de Trabajo. Artículo 44.- Los Catálogos autorizados tendrán vigencia anual y surtirán efecto a partir del día primero de enero y hasta el día último de diciembre. No obstante, cuando se genere convocatoria para cubrir alguna vacante los interesados contarán con cinco días hábiles para actualizar su expediente y concursar con el puntaje resultante. Artículo 45.- Los documentos con valor escalafonario que se integren a los expedientes serán computados, por una sola vez, en los términos que establece el presente Documento Rector. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 16 TÍTULO QUINTO De los Procedimientos CAPÍTULO ÚNICO Generalidades Artículo 46.- La Dirección del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad deberá informar a la Comisión Dictaminadora las vacantes que se presenten, de manera inmediata, en que se dicte el aviso de baja, se apruebe oficialmente la creación de plazas de base o se susciten vacantes temporales mayores de seis meses. Artículo 47.- Al tener conocimiento de las vacantes, la Comisión Dictaminadora procederá a convocar, a través de su Presidente, a concurso cerrado para promoción. Publicando la convocatoria para este efecto, en un plazo no mayor de diez días hábiles y en lugar visible del Centro de Trabajo. Artículo 48.- La convocatoria deberá permanecer publicada un mínimo de diez días hábiles. Artículo 49.- La convocatoria para promoción o concurso cerrado deberá contener: a) Fecha, hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. b) El número de plazas a concurso, el antecedente, la categoría, clave, sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas, así como la leyenda “las que se deriven del corrimiento escalonado”. c) El área, asignatura, carga horaria y turno que cerrarán el corrimiento satisfacer las necesidades del plantel con el último recurso. para d) El funcionario y lugar para recepción de solicitudes. Artículo 50.- Toda promoción tendrá como antecedente y documento fundatorio, una solicitud escrita del interesado ante la Comisión Dictaminadora. Artículo 51.- Para ser sujeto de promoción el trabajador deberá estar integrado en el Catálogo Escalafonario correspondiente y vigente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 17 Artículo 52.- Derivado de la normatividad vigente, la puntuación obtenida de acuerdo al catálogo escalafonario por el trabajador participante, no le garantiza que obtendrá el beneficio de asignación de la plaza a promocionar. Artículo 53.- Cuando algún solicitante, satisfaga las necesidades del plantel, el corrimiento se extenderá hasta donde este Reglamento lo permita. Artículo 54.- Para estar integrado en el catálogo escalafonario el trabajador deberá pertenecer al techo financiero del mismo plantel. Artículo 55.- La promoción se otorgará en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante. Artículo 56.- Las Comisiones Dictaminadoras informarán, en los casos de corrimientos, a los beneficiados, los resultados preliminares a la entrega del dictamen oficial, para su aceptación o desistimiento por escrito. Artículo 57.- Las Comisiones Dictaminadoras, para elaborar un dictamen en definitivo deberán: a) Entregar los resultados a la Dirección del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes, especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente. c) Entregar el Dictamen oficial, en forma personal, a los solicitantes de acuerdo a lo establecido en la normatividad. Artículo 58.- El procedimiento para asignación de las plazas de última categoría o las disponibles en cada grupo, una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren ó una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos ó por falta de éstos), se ajustará a concurso abierto de acuerdo a la normatividad. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 18 TÍTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 59.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los Catálogos Escalafonarios regulados por este Documento Rector, así como sus actos, se concederán los recursos de Aclaración y Reevaluación, según sea el caso. Artículo 60.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector, así como sus actos, se concederán los recursos de Revisión, Reconsideración e Inconformidad según sea el caso. Artículo 61.- La Comisión Estatal Mixta de Promociones y las Comisiones Dictaminadoras podrán ratificar ó rectificar las resoluciones sólo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita y mediante la interposición escrita del recurso correspondiente en la forma y términos previstos en el mismo. Artículo 62.- El recurso legal de inconformidad sólo podrá hacerse valer por quienes acrediten su interés promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de la Comisión Dictaminadora y/o de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Artículo 63.- El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que éste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto, la pérdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolución impugnada. Artículo 64.- Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente, será por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador, señalando domicilio para recibir notificaciones, preferentemente el domicilio del plantel. b) Acción u omisión por la que se presente el recurso, precisando la resolución o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane, expresando los agravios que le causen. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 19 d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. e) Petición de forma. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artículo, se le prevendrá para que en el término de tres días lo subsane, apercibido que de no hacerlo se le tendrá por perdido su derecho a subsanarlo, y se resolverá el recurso con los elementos que se hayan proporcionado. Artículo 65.- Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporáneo, la instancia correspondiente lo desechará de plano sin substanciación alguna y en este caso dicho fallo será irrecurrible y consecuentemente la resolución o acto recurrido quedará firme, en apego y cumplimiento de los términos establecidos en cada uno de los recursos. Artículo 66.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisión Estatal Mixta de Promociones, será debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad, así como en el presente Documento Rector. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Aclaración Artículo 67.- El recurso de aclaración procede ante las Comisiones Dictaminadoras para efectos de revisar la puntuación contenida en los proyectos del Catálogo Escalafonario, contando con un término de tres días hábiles a partir de la notificación hecha a los trabajadores, respecto de su puntuación escalafonaria emitida. Una vez interpuesto el citado recurso, será resuelto por las propias Comisiones en un plazo que no exceda de tres días hábiles. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 20 Recurso de Reevaluación Artículo 68.- El recurso de reevaluación procede ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones, cuando el trabajador considere que existe error u omisión en su puntuación contenida en los Catálogos Escalafonarios, contando para tal efecto con un término de diez días hábiles siguientes a la notificación; siendo la citada Comisión Estatal quien resolverá en definitiva en un plazo que no exceda de los diez días hábiles siguientes a la promoción del recurso, debiendo notificar su fallo a las partes. Recurso de Revisión Artículo 69.- El recurso de revisión procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante esta instancia, en un término no mayor de diez días hábiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. I. Una vez admitido el recurso de revisión, la Comisión Dictaminadora evaluará el recurso interpuesto y resolverá lo conducente en un plazo no mayor de diez días hábiles, pudiendo ratificar ó rectificar su dictamen, respetando siempre la garantía de audiencia y de defensa del sustentante. II. La Comisión Dictaminadora notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal, sobre la resolución dentro del plazo establecido en la fracción anterior. Recurso de Reconsideración Artículo 70.- El recurso de reconsideración procede en contra de los dictámenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondrá ante la Comisión Estatal Mixta de Promociones, en un término no mayor de cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisión. I. Una vez admitido el recurso de reconsideración, la Comisión Estatal Mixta de Promociones, abrirá una etapa para ofrecimiento de pruebas, concediéndose el término de cinco días hábiles para tal efecto. Una vez desahogadas las mismas se dictará por la Comisión Estatal Mixta de Promociones la resolución definitiva. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 21 II. La Comisión Estatal Mixta de Promociones notificará por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal, sobre la resolución en un término que no exceda de diez días hábiles. Recurso de Inconformidad Artículo 71.- El recurso de inconformidad se interpondrá ante la DGETI, conforme lo establece la normatividad. Transitorios Primero.- El presente Documento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación y firma. Segundo.- El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Jaisco, deberá darse a conocer a los trabajadores por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, a través de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo, en un plazo no mayor a cinco días hábiles, contados a partir de que entre en vigor. Tercero.- El presente Documento Rector podrá ser reformado de común acuerdo por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Cuarto.- Por única ocasión el período de recepción de documentos para integrar el Catálogo Escalafonario 2009, tendrá como fecha límite el 19 de diciembre de 2008. Quinto.- La Comisión Estatal Mixta de Promociones buscará el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Sexto.- Los asuntos no previstos en este Documento Rector serán resueltos, de común acuerdo, por los Titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones. Séptimo.- Se conviene por los titulares de la Comisión Estatal Mixta de Promociones, impulsar, fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector, para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 22 ANEXO A Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 23 TABULADOR PERSONAL DOCENTE ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 1.- Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 40% 1067 1.1.- Preparación profesional (no acumulables, puntuación máxima: 694 ) 26% 694 Certificado de primaria 3% 80 Certificado de Secundaria 4% 107 5% 133 Certificado de Bachillerato 6% 160 Titulo de Técnico a nivel medio superior 7% 187 Pasante de licenciatura 9% 240 Titulo de licenciatura 11% 293 Pasante de segunda licenciatura 13% 347 Titulo de segunda licenciatura 14% 373 Pasante de maestría 15% 400 Maestría con Grado 17% 453 Pasante de segunda maestría 19% 507 Grado de segunda maestría 20% 534 Pasante de doctorado 21% 560 Doctorado con Grado 23% 614 Pasante de segundo doctorado 25% 667 Grado de segundo doctorado 26% 694 Certificado de carrera corta, comercial ó administrativa Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 24 1.2.- Mejoramiento profesional y docente (puntuación máxima: 373) 14% 373 0,1% 3 0,1% 3 0,3% 8 0,3% 8 Cursos Nacionales Docentes Recibidos 6.5 puntos por curso, máximo 2 0,5% 13 Cursos Nacionales Profesional Recibidos 6.5 puntos por curso, máximo 2 0,5% 13 Cursos Internacionales Docente Recibidos 8 puntos por curso, máximo 2 0,6% 16 Cursos Internacionales Profesional Recibidos 8 puntos por curso, máximo 2 0,6% 16 Certificación en competencias docentes ó laborales 2,0% 53 Estadías, 1 por año 0,7% 19 Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs), 1 por año 2,0% 53 Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs), 1 por año 1,5% 40 Especialización (mínimo 10 meses), 1 por año 3,0% 80 Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 1,8% 48 2.- Aptitud ( puntuación máxima: 640) 24% 640 7% 187 Cursos locales Docentes Impartidos, 2.5 puntos por curso, máximo dos 0,2% 5 Cursos locales Profesional Impartidos 2.5 puntos por curso, máximo dos 0,2% 5 Cursos locales Docentes Recibidos 1.5 puntos por curso, máximo 2 Cursos locales Profesional Recibidos 1.5 puntos por curso, máximo 2 Cursos Estatales Docentes Recibidos 4 puntos por curso, máximo 2 Cursos Estatales Profesional Recibidos 4 puntos por curso, máximo 2 2.1.- Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 25 Cursos Estatales Docentes Impartidos 5.5 puntos por curso, máximo dos 0,4% 11 Cursos Estatales Profesional Impartidos 5.5 puntos por curso, máximo dos 0,4% 11 Cursos Nacionales Docente Impartidos 8 puntos por curso, máximo dos 0,6% 16 Cursos Nacionales Profesional Impartidos 8 puntos por curso, máximo dos 0,6% 16 Cursos Internacionales Docente Impartidos 10.5 puntos por curso, máximo dos 0,8% 21 Cursos Internacionales Profesional Impartidos 10.5 puntos por curso, máximo dos 0,8% 21 Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.) uno por año 2,0% 54 Diplomado impartido en otras instituciones (mínimo 150 hrs.) uno por año 1% 27 2.2.- Desempeño docente y profesional (puntuación máxima:320) 12% 320 6% 160 a) Técnico 0,6 puntos por año 0,66% 18 b) Licenciatura 0,9 puntos por año 1,00% 27 Experiencia profesional 0,66 puntos por año 0,75% 20 Experiencia docente en DGETI 1.1 puntos por año 1,25% 33 Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1,1 puntos por año 1,25% 33 1% 27 0,75% 20 Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) Coordinador de carrera o tronco común, jefe de laboratorio, taller u oficina, presidente de academia 0,9 puntos por año Auxiliar de laboratorio o taller, secretario de academia 0,66 puntos por año Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 26 2.3.- Actividades complementarias (puntuación máxima:133) 5% 133 Libro Publicado por una casa Editorial 1,5% 39 Elaboración de Material Didáctico (manual, software, video, guía didáctica, etc.) 1,3% 35 Publicación Técnico Científica, Artículo periodístico, cultural, publicado en diario y revistas de circulación Nacional o Estatal con crédito y reconocimiento a DGETI 1,0% 27 Elaboración de prototipo 1,2% 32 3.- Antigüedad (puntuación máxima: 480) 18% 480 En la SEP 16 puntos por año 18% 480 4.- Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) 9% 240 Ficha de evaluación 9% 240 5.- Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) 9% 240 Ficha de evaluación 9% 240 100% 2667 TOTAL Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 27 TABULADOR PERSONAL ADMNISTRATIVO ASPECTOS PORCENTAJE PUNTAJE 1.- Conocimientos ( puntuación máxima:1067 ) 40% 1067 26% 694 10% 267 Certificado de carrera corta, comercial ó administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria 11% 293 13% 347 Certificado de carrera corta, comercial ó administrativa con antecedente de secundaria Certificado de Bachillerato 14% 373 16% 427 17% 453 19% 507 20% 534 22% 587 23% 614 25% 667 26% 694 14% 373 0,75% 20 1,25% 33 Certificación en competencias docentes ó laborales 2,0% 53 Diplomado cursado en DGETI (mínimo 150 hrs), 1 por año 2,5% 67 Diplomado cursado en otras instituciones (mínimo 150 hrs), 1 por año Especialización (mínimo 10 meses), 1 por año 2,0% 53 3,0% 80 1.1.- Preparación profesional (no acumulables, puntuación máxima: 694 ) Certificado de primaria Titulo de Técnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestría Maestría con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 1.2.- Mejoramiento laboral y profesional (puntuación máxima: 373) Cursos locales Recibidos 10 puntos por curso, máximo 2 Cursos Estatales Recibidos 16.5 puntos por curso, máximo 2 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 28 Otro Idioma (Certificación TOEFL o equivalente) 2,5% 67 24% 640 7% 187 1,0% 27 1,5% 40 2,5% 67 2% 53 12% 320 6% 160 0,75% 20 1,00% 27 Experiencia profesional 0,66 puntos por año 0,75% 20 Experiencia docente en DGETI 1.1 puntos por año Puesto directivo en plantel ó en área central a nivel estado 1,1 puntos por año Jefe de oficina 0.9 puntos por año 2.3.- Actividades complementarias (puntuación máxima:133) Elaboración de manuales, software, videos, guías, etc. 1,25% 33 1,25% 33 1% 27 5% 133 2.- Aptitud ( puntuación máxima: 640) 2.1.- Diplomados y Cursos Impartidos (puntuación máxima:187 ) Cursos locales Impartidos, 13.5 puntos por curso, máximo dos Cursos Estatales Impartidos 20 puntos por curso, máximo dos Diplomado impartido DGETI (mínimo 150 hrs.) uno por año Diplomado impartido en otras instituciones ( mínimo 150 hrs.) uno por año 2.2.- Desempeño laboral (puntuación máxima:320) Ficha de evaluación Años de titulado como: (no acumulables) a) Técnico 0,6 puntos por año b) Licenciatura 0,9 puntos por año 2,4% 64 Actividades adicionales, a su responsabilidad, en beneficio de la institución 2,6% 69 3.- Antigüedad (puntuación máxima: 480) 18% 480 En la SEP 16 puntos por año 18% 480 4.- Disciplina y Puntualidad (puntuación máxima:240 ) 9% 240 Ficha de evaluación 9% 240 5.- Crédito sindical (puntuación máxima:240 ) 9% 240 Ficha de evaluación 9% 240 100% 2667 TOTAL Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 29 ANEXO B Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 30 INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES APTITUD a) INICIATIVA _______________________________________________TOTAL ________ 45 I. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa________________________________________________________SUBTOTAL_____ 15 (Asistencia a foros, conferencias, seminarios, congresos, convenciones, clínicas, etc., sin valor escalafonario, entre otros) II. En otros ámbitos de la cultura y la vida social __________________________ SUBTOTAL ___ 30 (Participación, organización ó coordinación de eventos culturales, deportivos y académicos, participación en programas sociales y de desarrollo a la comunidad, promoción institucional, entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 60 I. Cumplimiento de sus funciones específicas __________________________ SUBTOTAL _____ 60 (Entrega de informes sobre actividades realizadas al final de cada periodo, entrega puntual de calificaciones parciales y finales, entrega de índices de deserción, aprobación y reprobación, elaboración de planeaciones curriculares, secuencias formativas y didácticas, instrumentos de evaluación, entre otros) c) EFICIENCIA ___________________________________________________ TOTAL _________ 55 I. Capacidad de docencia____________________________________________ SUBTOTAL ____ 30 (Asesor ó jurado de concursos académicos, asesorías académicas, dirección de tesis, jurado en examen profesional, cursos de recursamiento y de inducción, tutor de grupo, entre otros) II. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional____________________________________________________SUBTOTAL________25 (Número de horas frente a grupo, número de alumnos atendidos, materias diferentes, entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 31 DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES DOCENTES Apellido Paterno Filiación Apellido Materno Nombre(s) Categoría(s) Plantel de adscripción Domicilio particular Colonia C.P. Ciudad, Estado a) INICIATIVA I. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la prácticas educativa II. En otros ámbitos de la cultura y la vida social b) LABORIOSIDAD I. Cumplimiento de sus funciones específicas c) EFICIENCIA I. Capacidad de docencia II. Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional TOTAL Lugar y fecha Firma oficial firma sindical Vo. Bo. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 32 INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL TRABAJADORES NO DOCENTES A P T I T U D a) INICIATIVA ____________________________________________________TOTAL ________ 20 I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios__________________________________________________________SUBTOTAL_____ 20 (Creativo, optimiza los recursos en el desempeño de su actividad, realiza aportaciones para el desarrollo del trabajo, entre otros) b) LABORIOSIDAD ________________________________________________ TOTAL ________ 85 I. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado___________________________________________________ SUBTOTAL _____ 45 (Compromiso con su trabajo y con los objetivos institucionales, entre otros) II. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo_____________________________________________________ SUBTOTAL _________ 40 (Habilidad para apoyar el trabajo de equipo, integración, relaciones laborales asertivas con la comunidad, afronta constructiva y espontáneamente los problemas, entre otros) c) EFICIENCIA ________________________________________________________ TOTAL ____ 55 I. Capacidad y cantidad del trabajo encomendado_______________________________________________ SUBTOTAL _________ 30 (Soluciones acertadas a problemas de trabajo, alcanzar los resultados propios de su puesto, aplica ampliamente los conocimientos adquiridos, entre otros) II. Técnicas y organización del trabajo________________________________________________________SUBTOTAL________25 (Aplicación de las técnicas y la organización establecidas en el ámbito laboral, priorización de las actividades a desarrollar, entre otros) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 33 DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL TRABAJADORES NO DOCENTES Apellido Paterno Filiación Plantel de adscripción Apellido Materno Nombre(s) Categoría(s) Domicilio particular Colonia C.P. Ciudad, Estado a) INICIATIVA I. En la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas y recursos propios b) LABORIOSIDAD I. En actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado II. En actividades que promuevan las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo c) EFICIENCIA I. Capacidad y cantidad del trabajo II. Técnicas y organización del trabajo TOTAL Lugar y fecha Firma oficial firma sindical Vo. Bo. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 34 INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA LA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES DISCIPLINA__________________________________________________TOTAL ________ 120 (Cumplimiento de las actividades propias del puesto e indicaciones que le sean encomendadas por las autoridades, cumplimiento de comisiones encomendadas, entre otros) b) PUNTUALIDAD ____________________________________________ TOTAL ________ 120 (Asistir con puntualidad al desempeño de las labores propias del servicio) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 35 DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI – JALISCO FICHA DE EVALUACION ANUAL PARA DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD TRABAJADORES DOCENTES Y NO DOCENTES Apellido Paterno Filiación Lugar de servicio Domicilio Particular Apellido Materno Clave completa Nombre(s) Categoría Estado Municipio Colonia C.P. Ciudad, Estado a) DISCIPLINA b) PUNTUALIDAD TOTAL Lugar y fecha Firma oficial firma sindical Vo. Bo. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 36 Documentos auxiliares del Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI en Jalisco: Cursos de mejoramiento Profesional. Se entiende por cursos de mejoramiento, los estudios realizados con fines de actualización o superación profesional para satisfacer los requerimientos de calidad en el servicio de los trabajadores de la educación, acreditados bajo documentos. 1. Sólo tendrán valor escalafonario: a) Cursos y talleres de formación y actualización profesional y/o docente con duración mínima de 30 horas cuyo contenido apoye al modelo educativo del bachillerato tecnológico, con el enfoque centrado en el aprendizaje. b) Cursos de actualización profesional o administrativa organizados por Instituciones oficiales o reconocidas por alguna de éstas. c) Cursos, taller y diplomados impartidos como apoyo para operar el modelo educativo del bachillerato tecnológico, con el enfoque centrado en el aprendizaje Únicamente se considerarán los cursos realizados durante el año a evaluar. 2. Existen Cursos con el mismo tema y/o nombre, la misma duración y el mismo nivel académico que fueron impartidos en diferentes fechas por la misma institución; en estos casos sólo deberá acreditarse uno a cada trabajador. 3. Cuando el interesado presente constancias de cursos o diplomados con el mismo tema y/o nombre y contenido similar se le tomará en cuenta el de mayor puntuación aún cuando hayan sido impartidos por instituciones diferentes. Para el rubro de preparación, se considerarán únicamente los estudios concluidos que sean avalados por el certificado ó título correspondiente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 37 En el caso de otros estudios no considerados en el tabulador, éstos serán reconocidos con los valores escalafonarios dictaminados por la Comisión Dictaminadora, quien considerará el antecedente académico del interesado. DOCUMENTOS SIN VALOR ESCALAFONARIO: Carta de pasante, acta de examen profesional, certificado de licenciatura, maestría y doctorado no legalizados, cursos que no están debida y legalmente acreditados, comprobantes de asistencias a conferencias, seminarios, mesas redondas, foros, congresos, simposios, convenciones, clínicas, etc. ESTUDIOS DE LICENCIATURA Y/O POSTGRADO CURSADOS EN EL EXTRANJERO: Sólo serán valorados y tomados en cuenta cuando se revaliden ante la Dirección General de Educación Superior de la SEP. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS La autoría de un manual, software, videos, guías, deberá contar con el aval de la Academia local correspondiente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 38 FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL INSTRUCTIVO PARA LA EXPEDICIÓN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL PARA EL DESEMPEÑO DOCENTE Y PROFESIONAL (PERSONAL DOCENTE), DESEMPEÑO LABORAL (PERSONAL NO DOCENTE) Y, DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD: A) La ficha de evaluación anual es un documento que manifiesta el resultado de los factores y subfactores a que se hace mención durante un año de labor de los trabajadores adscritos al subsistema DGETI/Jalisco de la SEP. En su estructura presenta dos tipos de fichas que corresponden a la clasificación de los trabajadores en Docentes y no Docentes. B) En los dos tipos de fichas encontramos indicadores que por su propia sutileza son difíciles de valorar objetiva e inmediatamente, por lo que el evaluador debe hacer uso de este instructivo, aplicando la Escala Estimativa que se anexa, además debe emplear el tiempo necesario y el sentido de responsabilidad profesional, para que la estimación de los hechos que se enjuician y califican reporte la mayor precisión posible. C) Dada la multiplicidad y variedad de características que por sus propósitos, naturaleza y graduación presentan las actividades que realizan los trabajadores de la SEP adscritos al subsistema DGETI/Jalisco, tanto dentro como fuera de la docencia, es recomendable que quienes califiquen se auxilien de elementos idóneos, a fin de que la actividad que se evalúe, se juzgue lo más adecuadamente posible. D) La calificación que se anote en cada uno de los factores, subfactores e indicadores, será determinada por la aplicación de la Escala Estimativa para la calificación anual de los trabajadores docentes y no docentes (anexo), y por la tabulación de los datos relativos a la puntualidad y asistencia, registrados en los lugares de trabajo. E) La Escala Estimativa se aplicará a través de la observación repetida en la actuación del trabajador y del análisis de antecedentes o datos que sobre iniciativa, laboriosidad, eficiencia, disciplina y puntualidad, debe registrar mensualmente el Calificador. Dichos registros servirán también para el cotejo de la Ficha de Evaluación Anual, cuando una comprobación se imponga, debiendo ser visados por el jefe inmediato superior del Calificador. De acuerdo con el párrafo anterior, la Ficha de Evaluación Anual, refleja el resultado de la actuación laboral o profesional del trabajador durante el año lectivo, por lo que es obligación del Calificador realizar su tarea y organizar sus registros mensualmente. El cambio de adscripción del trabajador lleva consigo el traslado del registro correspondiente a su nuevo centro de trabajo. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 39 F) La iniciativa debe considerarse, en los trabajadores Docentes, como toda práctica y estudio promovidos o emprendidos dentro del ejercicio docente o de la teoría pedagógica: actividades de carácter científico-pedagógico o cultural-educativo que, aún limitadas y modestas, estimulan la aplicación de nuevas técnicas y abran nuevos horizontes a la educación. Fuera del ámbito pedagógico, la iniciativa del personal docente habrá de considerarse como toda actividad creativa que se inicie en cualquier rama de la cultura o de la vida social. Las iniciativas de todo trabajador, docente o no docente, estarán sujetos a comprobación, requiriéndose para ello documentos, antecedentes, testimonios, etc. G) Laboriosidad es la disposición del trabajador, su aplicación e inclinación a la obra que sirve, demostradas generalmente en el trabajo realizado. Son claros exponentes de laboriosidad el cumplimiento, la tenacidad y el desarrollo máximo del esfuerzo individual, que algunas veces conducen trabajos sobresalientes, así como la franca disposición para combinar esfuerzos en una tarea de conjunto. H) La eficiencia, en el campo docente, debe entenderse como la facultad o capacidad de los maestros para satisfacer en los alumnos sus necesidades de educación. Trátese de la calidad de un trabajo profesional reflejada en un comportamiento creador cuyos aspectos principales son: el entusiasmo, la inspiración, la imaginación, la perspicacia, la simpatía, la dignidad y la compenetración y variedad del conocimiento. Lo que posibilita esta enseñanza creadora es la capacidad de docencia, de dirección o de supervisión, tal como se observa en la Escala Estimativa (anexa). En los trabajadores no docentes, la eficiencia quedará demostrada en la calidad y cantidad del trabajo desarrollado, así como en la técnica y organización aplicadas. I) En la aplicación de la Escala Estimativa (anexa), se procederá a: 1. Observar que los cuatro grados que se refieren a cada indicador pueden identificarse en forma general y en su orden, como: pocas veces, con alguna frecuencia, muy frecuente e invariablemente. 2. Leer en los textos que horizontalmente se presentan, las delimitaciones contenidas y advertir que el primero y el último de los cuatro valores (pocas veces e invariablemente), representan descripciones extremas de comportamiento en el desempeño del trabajo y que los dos valores intermedios (con alguna frecuencia y Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 40 muy frecuente), corresponden a conductas distintas dentro de esos dos extremos. La calificación del valor “con alguna frecuencia” otorgada a un trabajador, significa que aún cuando el valor “pocas veces” no es una descripción exacta en su caso, si tiene tendencias definidas en esa dirección. La calificación relativa al valor “muy frecuente” significa, que aún cuando el valor “invariablemente” no corresponde exactamente al comportamiento profesional o laboral del sujeto, si tiene inclinaciones definidas hacia esa dirección. 3. Determinar en cada uno de los indicadores, el valor que identifique al trabajador que se califica. 4. Registrar en la Ficha de Evaluación Anual la calificación correspondiente según la valoración que se establece en la Escala Estimativa. J) Cualquiera de las calificaciones relativas a los distintos valores, se otorgarán cuando la veracidad de la apreciación pueda ser comprobada, por datos anotados mensualmente en el transcurso del año. K) Para una mejor apreciación de los valores estimativos referentes a la puntualidad y asistencia, además de acudir a los registros correspondientes debe considerase que la máxima calificación se otorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en los calendarios de trabajo y sobre esta base, debe calcularse la calificación a quienes no concurrieron determinado número de días. En igual forma debe procederse cuando se trate de retardos, computándose el tiempo laborado. Las faltas y retardos justificados conforme a la Ley, no deben considerarse en el promedio correspondiente. L) Todos los trabajadores de base de la DGETI/Jalisco tienen derecho a la Ficha de Evaluación Anual. Tienen el mismo derecho, quienes laboren con el carácter de Comisionados en dependencias distintas a las de su adscripción y quienes cubran interinamente plaza sin titular. Su expedición, obligatoria y oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia en la que el trabajador preste sus servicios. M) La calificación que se asiente deberá expresarse con la anotación del promedio que resulte aproximada hasta centésimos. N) La Ficha de Evaluación Anual se expide al finalizar el año escolar (agosto-julio) cumpliendo los requisitos señalados en las INSTRUCCIONES. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 41 PARA TRABAJADORES DOCENTES INSTRUCCIONES A. Este documento se expide por la Dirección del plantel educativo de adscripción del trabajador. B. Se expide uno por trabajador en cada centro de trabajo. C. Se genera en original y copia (dos tantos en total); todos con firmas autógrafas. D. Se distribuye original para archivo de la dependencia que califica y expide, y otra copia para el interesado. E. Esta forma será reproducida por cada dependencia oficial de acuerdo con sus necesidades. COMO LLENAR LA FORMA: 1. Nombre del empleado. Se anotará completo y sin abreviaturas, ordenado por apellido paterno, materno y nombre(s). Debe coincidir con los datos del nombramiento. 2. Filiación. Debe anotarse la que corresponde al Registro Federal de Causantes. 3. Anótese la(s) categoría(s) contenida(s) en el(los) talón(es) de cheque(s). 4. Plantel de adscripción. Se anota el nombre de la dependencia o plantel, donde el trabajador labore. 5. Domicilio Particular. Se anota completo, para hacer efectiva la información en los aspectos escalafonarios. 6. Aspectos a calificar. Se sujetará a lo dispuesto en el presente instructivo, que obra en poder de las Dependencias y Delegaciones Sindicales. 7. Lugar y Fecha. Se anota el lugar donde se produzca el documento, así como día y año de su expedición. 8. Legalización de la Ficha: a) Debe estar firmado por el jefe Inmediato del trabajador y por el Representante Sindical, con el visto bueno del Director del plantel ó de la autoridad inmediata superior según corresponda, y los sellos respectivos. b) Tratándose de trabajadores comisionados en el Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación, deberá estar firmado por el funcionario sindical del cual dependa y por quien le siga en jerarquía superior sindical; tratándose de otros comisionados se considera el inciso L) del instructivo. c) En el caso de los trabajadores comisionados se adjuntará fotocopia del oficio de comisión. d) En todos los casos se anotará la firma y cargo que desempeñen quienes firmen este documento. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 42 ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DOCENTES A. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente calificación Calificación Calificación Calificación 3 7 11 15 Calificación Calificación Calificación Calificación 9 16 23 30 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación Calificación Calificación Calificación 15 30 45 60 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Calificación Calificación Calificación Calificación 9 16 23 30 Calificación Calificación Calificación Calificación INICIATIVA Indicador I. En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. Indicador II. En otros ámbitos de la cultura y de la vida social. B. LABORIOSIDAD Indicador I. En el cumplimiento de sus funciones específicas C. EFICIENCIA Indicador I. capacidad de docencia. Indicador II. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 43 Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional 7 13 19 25 DISCIPLINA Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto Calificación Calificación Calificación Calificación 30 60 90 120 Del 81 al 85% de asistencias Del 86 al 90% de asistencias Del 91 al 95% de asistencias Del 96 al 100% de asistencias: Calificación Calificación Calificación Calificación 30 60 90 120 PUNTUALIDAD Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse ESCALA ESTIMATIVA PARA LA CALIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente en la simplificación de métodos de trabajo y creación de técnicas o recursos propios Calificación Calificación Calificación Calificación 5 10 15 20 B. Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente A. INICIATIVA Indicador I. LABORIOSIDAD Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 44 Indicador I. en actividades que redunden en beneficio del trabajo encomendado Calificación Calificación Calificación Calificación 12 23 34 45 Calificación Calificación Calificación Calificación 10 20 30 40 Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente invariablemente Indicador I. capacidad y cantidad del trabajo encomendado Calificación Calificación Calificación Calificación 9 16 23 30 Indicador II. técnica y organización del trabajo Calificación Calificación Calificación Calificación 7 13 19 25 DISCIPLINA Pocas veces Con alguna frecuencia Muy frecuente Invariablemente Cumplimiento de las actividades propias del puesto Calificación Calificación Calificación Calificación 30 60 90 120 Del 81 al 85% de asistencias Del 86 al 90% de asistencias Del 91 al 95% de asistencias Del 96 al 100% de asistencias Calificación Calificación Calificación Calificación 30 60 90 120 Indicador II En actividades que promueven las buenas relaciones que deben imperar en el centro de trabajo C. EFICIENCIA PUNTUALIDAD Cumplimiento de los Reglamentos en lo relativo al tiempo que debe laborarse Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 45 CRÉDITO SINDICAL ANUAL TABULADOR PARA CALIFICAR EL CRÉDITO SINDICAL 1.- Asistencia a Asambleas 110 puntos A) Puntualidad 30 puntos B) Permanencia 80 puntos 2.- Eventos Sindicales 90 puntos A Nivel Delegacional 40 puntos A) Asistencia 30 puntos B) Participación 10 puntos A Nivel Seccional 50 puntos A) asistencia 35 puntos B) Participación 15 puntos 3.- Comisiones Sindicales 30 puntos 4.- Reconocimientos 10 puntos TOTAL 240 PUNTOS Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 46 ANEXO QUE REGLAMENTA EL OTORGAMIENTO DEL RECONOCIMIENTO SINDICAL POR PARTE DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL FUNDAMENTACIÓN RECONOCIMIENTO.- Es el documento suscrito por el Comité ejecutivo Seccional, que se otorga a los Trabajadores de la Educación en la Sección 16, por haber realizado actividades que sirvieron para lograr la unidad y el fortalecimiento de la Organización Sindical. DEL OTORGAMIENTO.- Se hará por escrito y será competencia exclusiva del Comité ejecutivo Seccional el otorgarlo, con puntuación que asigne según la naturaleza del reconocimiento, con base en los lineamientos que al final se señalan. EL VALOR OTORGADO.- Al reconocimiento estará impreso en el cuerpo del propio documento sin que la suma de valores rebase los 10 puntos de uno o varios documentos, puntuación máxima aprobada para este efecto. LA VALIDEZ.- De los documentos con reconocimiento serán computados una sola vez al año, motivado por la convicción que la actividad sindical debe impulsarse constantemente. Los factores que servirán para fundamentar el reconocimiento serán: 1.- DE UNIDAD: Serán las acciones que se realicen en cada Delegación o Centro de Trabajo en pro de la unidad; condición indispensable para la consecución de las metas de la organización Sindical. A. Intervenciones políticas y sindicales con actividades tendientes a preservar la unidad cuando existen actitudes de clara tendencia a desviar los intereses por las grandes mayorías y sus órganos de gobierno legítimamente investidos. B. Publicación del Boletín Delegacional o de artículos en periódicos de la Sección, otros medios de expresión escrita en donde se analicen y se aporten ideas y acciones educativas y sindicales. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 47 C. En la participación con exponente o por la asistencia a cursos, seminarios, mesas redondas, conferencias, con la representación del SNTE, ya sea organizado por éste o donde asista como invitado. 2.- DE LA LABOR SOCIAL: Son aquellas actividades que se realizan para proyectar al SNTE, a la comunidad. A. Realización de festivales para conmemorar fechas cívicas o históricas con clara tendencia hacia la orientación política del maestro entre los obreros y campesinos. B. Eventos deportivos organizados internamente por miembros del SNTE y externamente entre éstos y los obreros, campesinos u otras organizaciones. C. Realizar campañas de reforestación, huertos familiares, aseo de la comunidad, profilaxis higiénica, alfabetización, vacunación, ahorro, de alimentación, contaminación, etc., en donde se vigorice la misión del Trabajador de la Educación, de ser un promotor y orientador social. D. Organizar y participar en el funcionamiento de cooperativas de producción, de consumo de autogestión, de autoconstrucción, entre los miembros del SNTE y éstos conjuntamente con obreros y campesinos. E. Organizar y participar en el funcionamiento de brigadas de orientación política con lineamientos establecidos al respecto. 3.- DE LA LABOR POLÍTICA SINDICAL: Será para los trabajadores que en forma permanente o temporal desempeñen comisiones a satisfacción del Comité ejecutivo Seccional, en política sindical congruente con los principios del SNTE. B A S E S 1.- Los puntos de reconocimiento serán otorgados a través de los Secretarios de Organización mediante los siguientes conductos: A. Previa solicitud escrita de los Responsables y/o Coordinadores de Región, Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo, en donde especifiquen claramente las actividades realizadas por los compañeros propuestos para tal fin. B. Mediante documentos especiales como Diplomas, Reconocimientos o Constancias otorgadas por las Secretarías que convoquen a eventos de carácter político, deportivo y cultural; previa acreditación acorde al Reglamento vigente. 2.- El Reconocimiento tendrá vigencia por el año siguiente al que fue otorgado. 3.- Podrán acumularse varios documentos de reconocimiento, pero en ningún caso deberá excederse de 10 puntos. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 48 FACTORES A CALIFICAR 1.- UNIDAD PUNTUACIÓN A.- Intervenciones políticas o sindicales De 1 a 3 B.- Publicación de boletines o artículos periodísticos De 1 a 3 C.- Participación en cursos de orientación político-sindical De 1 a 3 2.- DE LA LABOR SOCIAL A.- Realización de festivales De 1 a 3 B.- Eventos deportivos y culturales De 1 a 3 C.- Realización de campañas De 1 a 3 D.- Organización de Cooperativas y grupos de Autogestión De 1 a 3 NOTA: La puntuación en escala de 1 a 3 de los factores de Unidad y de Labor Social, se dará de acuerdo al siguiente criterio: • 1 Punto por participación de C.T. y Delegacional. • Hasta 8 puntos por participación regional. • Hasta 10 puntos por participación seccional NOTA: La autorización de este factor se hará previa solicitud del Representante de Centro de Trabajo, Secretario General Coordinador Responsable de Región en su caso, en la que se especificará la puntuación requerida y el motivo de ella. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 49 ANEXO C F O R M A T O S Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 50 C. PROFR.________________________________ ASUNTO: ACUSE DE RECIBO P R E S E N T E .Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de Usted los siguientes documentos: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Mismos que serán agregados a su expediente para efecto de Catálogo Escalafonario. ____________________________________________ (Lugar y fecha) Por la Comisión Dictaminadora ____________________________________________ C.C.P. Expediente. Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 51 SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 16 JALISCO CRÉDITO SINDICAL NOMBRE DEL TRABAJADOR: ________________________________________________________________________________ PATERNO MATERNO NOMBRE(S) ________________________________________________________________________________ CÉDULA IV (FILIACIÓN) CLAVE CATEGORÍA ________________________________________________________________________________ LUGAR DE SERVICIO Y CLAVE ESTADO MUNICIPIO O POBLACIÓN _______________________________________________________________________________ CIUDAD CALLE Y NÚMERO COLONIA ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS A) PUNTUALIDAD ___________ B) PERMANENCIA ___________ 1. EVENTOS SINDICALES A) PUNTUALIDAD ___________ B) PERMANENCIA ___________ 2. COMISIONES SINDICALES ___________ 3. RECONOCIMIENTOS ___________ SUMA ___________ LUGAR Y FECHA: _______________________________________________________ EL SECRETARIO GENERAL _____________________________ EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN _____________________________ Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 52 H. COMISIÓN DICTAMINADORA ASUNTO: DESISTIMIENTO DEL _______________________ (PLANTEL) P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en ________________________________________________________________________________ ___________________________, adscrito a este Centro de Trabajo, con el debido respeto comparezco y EXPONGO: Por mi propio derecho y así convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza_____________________________________________________________________ (Categoría) PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 53 ASUNTO: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN H. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________, con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________, con el debido respeto comparezco y, EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN, en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H. Comisión Dictaminadora, del plantel de mi adscripción, con la finalidad de que se reconsidere la resolución del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________, mismo que me fue notificado el día _____________, para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. Con fecha____________________________, me fue notificado el dictamen emitido por esa H. Comisión Dictaminadora. 2. Es el caso que _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. DOCUMENTAL PÚBLICA .- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha ______________________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 54 ASUNTO: RECURSO DE REVISIÓN H. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E .- Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________, con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________, con el debido respeto comparezco y, EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE REVISIÓN, en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H. Comisión Dictaminadora, con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________, mismo que me fue notificado el día _____________, para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. Con fecha____________________________, me fue notificado el dictamen emitido por esa H. Comisión Dictaminadora. 2. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita (la materia del recurso) _________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________. PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 55 H. COMISIÓN DICTAMINADORA P R E S E N T E .- ASUNTO: RECURSO DE ACLARACIÓN Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________, con nombramiento__________________________, con un horario de__________________________, con el debido respeto comparezco y, EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE ACLARACIÓN, con el objeto de que se aclare mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________, mismo que me fue notificado el día _____________________. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. Con fecha____________________________, me fue notificado el puntaje considerado por esa H. Comisión Dictaminadora. 2. Es el caso que_______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se aclare la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario. PROTESTO LO NECESARIO _______________________________________ LUGAR Y FECHA _________________________________________ NOMBRE Y FIRMA Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 56 H. COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES P R E S E N T E .- ASUNTO: RECURSO DE REEVALUACIÓN Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________, adscrito a _________________ con nombramiento__________________________, con un horario de__________________________, con el debido respeto comparezco y, EXPONGO: Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE REEVALUACIÓN, con el objeto de que se reevalúe mi puntuación contenida en el proyecto de Catálogo Escalafonario para el período de __________, mismo que me fue notificado el día _________________________ por la Comisión Dictaminadora de mi plantel de adscripción. Para tal efecto hago la manifestación de los siguientes HECHOS: 1. Con fecha____________________________, me fue notificado el puntaje considerado por la H. Comisión Dictaminadora. 2. Es el caso que_______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ CAPÍTULO DE PRUEBAS: 1. DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita que la puntuación otorgada en el proyecto de Catálogo Escalafonario no corresponde a la asignada por las siguientes razones ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________ Por lo anteriormente expuesto atentamente PIDO: Único.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reevalúe la puntación asignada al suscrito en el proyecto de Catálogo Escalafonario PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________ (LUGAR Y FECHA) _________________________________________ (NOMBRE Y FIRMA) Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 57 No. (5) REP. DE DIRECCION(10) NOMBRE COMPLETO (6) APTITUD (7) REP. DE DIRECCION(10) CONOCIMIENTOS (7) (7) 58 REP. SINDICAL(10) FIRMA (9) HOJA 1 DE ____ PARTICIPACION SINDICAL (7) TOTAL (8) REP. SINDICAL (10) ANTIGÜEDAD (7) (11) PUNTUALIDAD DISCIPLINA Y SRIO. GENERAL DELEGACION SINDICAL (3) DOCENTE_____ NO DOCENTE_____ Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE DIRECTOR(10) CATEGORIA (4) PLANTEL (2) CATALOGO ESCALAFONARIO (1) 20______ DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO ANOTARA LA CLAVE DE LA DELEGACION SINDICAL DEL CENTRO DE TRABAJO ANOTARA LA CATEGORIA DE LA PLAZA QUE OSTENTA CADA TRABAJADOR, INICIANDO CON LA CATEGORIA MAS ALTA. ANOTARA EL LUGAR OBTENIDO EN EL CATALOGO ESCALAFONARIO EN ORDEN DESCENDENTE ANOTARA EL NOMBRE DEL TRABAJADOR ANOTARA EL PUNTAJE SUBTOTAL OBTENIDO EN CADA FACTOR DE EVALUACION ANOTARA LA SUMA TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS POR CADA TRABAJADOR RECABARA LA FIRMA DE CONFORMIDAD DE CADA TRABAJADOR REGISTRARA LA FIRMA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DICTAMINADORA QUE ELABORARON EL CATALOGO ESCALAFONARIO REGISTRARA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACION O CENTRO DE TRABAJO 3 4 5 6 7 8 9 10 11 59 ANOTARA EL NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO 2 Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE ANOTARA EL AÑO DE VIGENCIA DEL CATALOGO ESCALAFONARIO 1 EL LLENADO DEL CATALOGO ESCALAFONARIO, REPRESENTADO EN EL FORMATO ANTERIOR, SE REALIZARA POR CATEGORIA, INICIANDO POR LA MAS ALTA (E4863), CONTINUANDO CON LA INMEDIATA INFERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE. REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) REPRESENTANTE DE DIRECCION(10) 60 REPRESENTANTE SINDICAL(10) CATEGORIA A LA QUE AVANZA Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE PRESIDENTE(10) NOMBRE DEL TRABAJADOR FECHA______________________ REPRESENTANTE SINDICAL(10) PUNTAJE OBTENIDO __________________________________________________________ PROMOCION DE LA PLAZA VACANTE RESULTADOS DE LA REVISION DEL CATALOGO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES SOLICITANTES PARA LA DOCUMENTO RECTOR PARA PROMOCIONES ESCALAFONARIAS DGETI JALISCO ANEXO D Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 61 MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFI LES PROFESI OGRÁFICOS PARA EL TRÁMITE DE PROM OCI ÓN DOCENTE ESCOLARIDAD ESP NOMBRE DE CATEGORIA GDO CLAVE DE CAND A DR DR TIT GDO 10 DE DE MESES LIC MTRO TIT PAS DE DE LIC TEC * 5 A S TÉCNICO AÑOS E4511 DOCENTE * I G * O A B * O * 2 6 AÑOS E4513 ENS. MED. SUP N T AÑOS A A E4515 PROFESOR * U 3 DE B * CDTO O E4517 R * AÑOS O ENS. MED. A * SUP. S C E4523 * * O O O 2 AÑOS 6 AÑOS TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “A” E4853 * * O AÑOS TÉCNICO DOCENTE D ASOCIADO “B” * E4855 * 6 AÑOS O Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 5 62 E √ TÉCNICO DOCENTE ASOCIADO “C” √ * * * Y O * CTDO E4857 8 AÑOS O TÉCNICO DOCENTE J TITULAR “A” * * E4877 O 2 AÑOS O * TITULAR “B” * * AÑOS O TÉCNICO DOCENTE 4 10 AÑOS O 4 AÑOS * O O 3 AÑOS 5 * AÑOS 12 AÑOS E4879 O TÉCNICO DOCENTE R O * TITULAR “C” * 5 AÑOS * O O 4 AÑOS 6 * AÑOS AÑOS E4881 O O * PROFESOR DE N 2 AÑOS CARRERA E4823 ASOCIADO “A” * PROFESOR DE A CARRERA * CDTO * O O 3 AÑOS E4825 ASOCIADO “B” PROFESOR DE * CARRERA D * O O 2 AÑOS * 6 AÑOS * O E4861 ASOCIADO “C” PROFESOR DE * CARRERA A * O 6 * O AÑOS * 4 * E4827 TITULAR “A” * 8 PROFESOR DE O CARRERA AÑOS O AÑOS E4829 TITULAR “B” PROFESOR DE * CARRERA 2 * 6 AÑOS AÑOS O O * 12 AÑOS E4863 TITULAR “C” Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE 14 63 SEP DGETI SEMS MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 1 de 2 PUESTO SUELDO PASAN. MEDIA BACH. CARR. CARR. CARR. CARR. LICEN. LICEN. LICEN. o TEC. TEC. TEC. TEC. TEC. PROF. 3 ANOS 2 ANOS 1 ANO TEC. 6 MES. CLAVE SECU. PRIM. CARR. XP05005 CONTADOR MEDICO GENERAL JEFE DE OFICINA SUBJEFE DE OFICINA ADMINISTRADOR BASE DATOS JEFE DE SECCION ANALISTA TECNICO PEDAGOGO PSICOLOGO ANALISTA SIST.ADMITIVOS. ANALISTA ESPECIALIZADO ENFERMERA CAPTURISTA TRABAJADORA SOCIAL SECRETARIA DIRECTOR PROMOTOR AUXILIAR CONTABILIDAD AUXILIAR ANA.TECNICO DIBUJANTE AUX.INVESTIGADOR PASANTE TRAB.SOCIAL TEC.LABORATORISTA AUX.ANALISTA ADMITIVO. BIBLIOTECARIO SECRETARIA SUBDIRECTOR FOTOGRAFO TITULO $6,336 $5,904 $5,324 $5,063 XP13006 XA01001 XA01002 XT06008 XA01003 XT03002 XD02003 XP16004 * * * * + * o' * * + * * XA04003 $4,818 $4,588 XP01002 XT09004 XT06027 XT26005 * + * * + * * + * XA08034 XA06001 * + * XP05010 XT03004 XT08003 XT15003 $4,363 XT26006 XT16008 * + * + XA04012 XT05003 * * * XA08036 $4,138 XT13007 * + Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE * 64 3 MES. MATRIZ DE REQUISITOS PROFESIOGRAFICOS ( PERSONAL NO DOCENTE ) hoja 2 de 2 PUESTO ARCHIVISTA SECRETARIA JEFE DEPTO CONTROLADOR ESCOLAR IMPRESOR OPERADOR MAQ. REP. TEC.AUDIOVISUAL PINTOR CARPINTERO PLOMERO GESTOR AGENTE DE INFORMACION TECNICO MANTTO. ELECTRICISTA AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR DE INVENTARIOS TAQUIMECANOGRAFA PREFECTO JARDINERO CHOFER AUX.LABORATORISTA CONTROLADOR DE ASISTENCIA MENSAJERO MECANOGRAFA LINOTIPISTA INTENDENTE AUXILIAR MANTTO. AUX. BIBLIOTECA AUXILIAR INTENDENCIA CONSERJE SUELDO CLAVE TITULO PASAN. MEDIA BACH. CARR. CARR. CARR. CARR. CARR. LICEN. LICEN. LICEN. o TEC. SECU. PRIM. TEC. TEC. TEC. TEC. TEC. PROF. 3 ANOS 2 ANOS 1 ANO 6 MES. 3 MES. XA05007 XA08021 $3,934 $3,752 XD02044 XS05006 XS05015 XT22015 XS12004 XS12008 XS12012 XA01015 * + * + * + XA01026 XS14003 * + XA01023 XA05010 XA08005 XS05008 XS06002 XS07008 XT05004 * * + XA07003 XS08011 XS09007 XA03003 XA08004 XS14009 XS12030 XS13008 XT16009 * * * * * o' * * + * * * + * o' * * + * XS06006 $3,588 XS14004 * + Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI Jalisco – Sección 16 del SNTE * 65
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