Sentencia del Tribunal Supremo 2961/2013 sobre efecto liberatorio

Sentencia del Tribunal Supremo 2961/2013 sobre efecto liberatorio

ECONOMISTAS 443-SEPTIEMBRE 2013
Sentencia del Tribunal Supremo 2961/2013 sobre
efecto liberatorio del finiquito
Esta Sentencia desestimatoria dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, pone en tela de juicio el efecto
liberatorio y extintivo de la relación laboral, del finiquito. Tal como define esta sentencia, se entiende por finiquito el
documento que incorpora una declaración de voluntad del trabajador expresando su conformidad a la extinción de la
relación laboral y que, mediante el percibo de la “cantidad saldada”, no tiene ninguna reclamación pendiente frente al
empleador. De acuerdo con la definición, y ajustándolo estrictamente a la práctica, el finiquito poseería un efecto
liberatorio y resolutorio del contrato laboral que une a las partes pero, eso sí, con una serie de condicionantes como
así ha establecido no sólo la Sentencia sino reiterada jurisprudencia. Estos requisitos son, en resumen, los
siguientes:
1.- Su valor liberatorio viene dado en función del alcance de la declaración de voluntad que incorpora y de la
ausencia de vicios en la formación y expresión de ésta.
2.- Hay que distinguir lo que es constancia y conformidad a una liquidación de lo que es aceptación de la
extinción de la relación laboral.
3.- La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa
decisión, “aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión”.
4.- Finalmente, “para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar una
voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en la
que se acepte el cese acordado por el empresario”.
http://multimedia2.coev.com/CG/doaction.pdf