ACTIVIDADES. UNIDAD 2. Análisis diagnóstico del centro docente
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ACTIVIDADES. UNIDAD 2. Análisis diagnóstico del centro docente
MINISTERIO DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE ACTIVIDADES DEL MÓDULO I. UNIDAD 2 Una vez estudiados los cinco segmentos de la unidad 2, cliquee en la ventana de actividades y elabore la actividad con las instrucciones y sugerencias que a continuación le hacemos. Cuando estén elaboradas vuelva a hacer clic en la pestaña ENVIO para enviarlas, y espere a que su tutor le remita un informe con sus consideraciones. Actividad obligatoria 1 Esta actividad consta de tres partes. La primera desarrolla el test de Adizes , con el que se plantean los distintos perfiles existentes en su candidatura, la segunda plantea los principios éticos de su propio liderazgo, y en la tercera se desarrolla el epígrafe 0 de su Proyecto de Dirección. 1) Contestación del test de Adizes, explicando su perfil y qué otros perfiles debe buscar en su equipo directivo para complementar sus posibles carencias (Este test se encuentra en la documentación del Anexo a esta unidad: Herramientas para la elaboración del Proyecto de dirección) 2) Elaboración de los principios éticos de su liderazgo, siguiendo las instrucciones que a continuación le proporcionamos: PROTOCOLO para la elaboración de la actividad 1º Lectura atenta y personal de los principios que definen el comportamiento del líder que nos presenta Rolfe Kerr en el libro El futuro del liderazgo editado en Deusto. 2º. Seleccione con una cruz aquellos cinco principios de la lista con los que usted está de acuerdo y que podrían constituir parte de su decálogo personal 3º Redacte otros cinco de carácter personal. Para ello debe dedicar un tiempo a reflexionar sobre los principales valores que dirigen su forma de actuar profesional así como sus relaciones con las personas sobre todo en el trabajo 3º Redacte un decálogo personal de diez principios y valores en un lenguaje claro y sencillo, que puedan entender tanto alumnos, familias como profesores Primero el éxito en casa Escuchar el doble de lo que hable Nunca comprometerme con la deshonestidad Concentrar todos mis esfuerzos en lo que tengo entre manos Acordarme de las otras personas implicadas Pensar en las razones que tienen los demás Escuchar antes de juzgar Defender a los que no están presentes Pedir consejos a los otros Creer que la gente puede cambiar Relacionarme desde lo positivo de la gente Tener presente al cliente como justificación de nuestra Planificar el trabajo de la semana permanencia en el mercado Buscar soluciones, no culpables Conservar el sentido del humor No tener miedo a equivocarme Facilitar el crecimiento de la gente que trabaja conmigo Tener en cuenta los sentimientos y emociones de mis colaboradores No abusar del privilegio que me concede el acceso a la información y el conocimiento Las personas están por encima de los papeles 3. Elabore el epígrafe del Proyecto de dirección sobre presentación y justificación del mismo. (no más de cinco págs.) Actividad obligatoria 2.A) Elabore el diagnóstico institucional de problemas de su centro en la rejilla que le presentamos y priorice los cinco más urgentes, indicando las razones existentes para considerarlo así. Para rellenarlo acceda al epígrafe ANEXOS y lea las instrucciones que le proporcionamos. Si tiene alguna duda consulte con su tutor. FACTORES EXTERNOS VARIABLE INSTITUCIONAL VARIABLE CONTEXTO SOCIAL FACTORES INTERNOS VARIABLE DIRECCIÓN CLAUSTRO VARIABLE FAMILIAALUMNO Legislación Contexto socioeconómico Estilo Dirección Relaciones Humanas Convivencia y Disciplina Dirección Provincial o Direcciones Territoriales Clima Social Planificación Resultados Académicos Inspección Proveedorees-entorno Recursos Gestión Actividades Extraescolares Ayuntamiento Medios de comunicación Decisiones-Control Participación Poco controlables/Influenciables a Largo Plazo No Controlables // No influenciables Muy largo Controlables e Influenciables a medio plazo plazo Programaciones Proyectos Controlables /Poco influenciables. Corto plazo. b) Indique los factores críticos de éxito de su centro, utilizando la técnica de FCE ( Factores críticos de éxito) que encontrará desarrollada en el Anexo a esta unidad.