TDR Proceso CAS 014-2016

..
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
•Año de la Consolidación del Mar de Grau"
PROCESO CAS N" 014 - 2016 -PENSION 65
TÉRMINOS DE REFERENCIA:
PUESTOS:
i
¡.
•
¡
(03) COORDINADOR TERRITORIAL
•
l.
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r.'"
j,.
(08) PROMOTORES
GENERALIDADES:
1. Objeto de Convocatoria, contratar
j'
los servicios
de:
DETALLE DE LAS POSICIONES:
A.
N'.
COORDINADOR TERRITORIAL
Sede
Unidad
Cargo
I
Puesto
Cajamarca
Territorial
Coordinador Territorial
Cajamarca
Territorial
Coordinador Territorial
loreto
Territorial
Coordinador Territorial
1
f."
2
3
l.
!
;
1
Cobertura I
Provincias
Cobertura (Provincias
y I o Distritos)
Jaen, Bellavista, Colasay,
Chontali, Huabal, Las Pirias,
Pomahuaca, Pucara, San
Felipe, Sallique, Santa
Jaen y San
Rosa, San Jase del Alto,
Ignacio
San Ignacio, Namballe,
Huarango, Chirinos, San
Jase de Lourdes, La Coipa y
Tabaconas
San Miguel, (alquis, Llapa,
catilluc, Tongot, El Prado,
Unian Agua Blanca, San
Gregario, Niepos, La
Florida, Bolivar, Nanchoc,
San Miguel, San
San Silvestre de Cachan,
Pabloy
San Pablo, Tumbaden, San
Contumaza
Luis, San Bernardino,
Contumaza, Chilete, Yonan,
Santa Cruz de Toledo,
Guzmango, Cupisnique,
Tantarica ;" San Benito
Yurimaguas, Balsapuerto,
Jeberos, Lagunas, Santa
Alto Amazonas
Cruz, Teniente Cesar, Lopez
Rojas
Lugar de
Residencia
Jaen
San Miguel
Yurimaguas
Mínlsterió ae'Oesarrólloi
:e IndUslón Social ;;;1;'
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
B. PROMOTORES
Cobertura
Cobertural
Sede
Unidad
Cajamarca
Territorial
N°
1
2
3
4
Residencia
Poma huaca; san Felipe,
Sallique, Chontali, Colasay
Jaen
Promotor
lugar de
(Provincias
Distritos»
Santa Cruz
Cochabamba y Huambos
en la provincia de Chota, y
los distritos de Chancay
Baños, La Esperanza y
Uticyacu en la Provincia de
Santa Cruz
Distritos de cascas,
Lucma, Marmot y
Sayapullo de la provincia
de Gran Chimu y El distrito
de Paijan de la provinxcia
de ASCODe
Distritos de Buldibuyo,
Chillia, Huayllas, Huayo,
Parcoy, Pataz y Pi as de la
provincia de Pataz
Jaen
Cacha bamba o
Santa Cruz
Cajamarca
Territorial
Promotor
La Ubertad
Territorial
Promotor
Provincia de
Gran Chimu y
Acope
La libertad
Territorial
Promotor
Provincia de
Pataz
Carabaya Sandia
Coasa, Crucero, Usicayos,
Umbani, Patambuco y
Phara.
Crucero
Chota
Cascas
Parcoy
5
Puno
Territorial
Promotor
Puno
Territorial
Promotor
Chucuito
Julí
Juli
6
7
Puno
Territorial
Promotor
Azangaro
Azangaro y San Jose
Azangaro
8
Puno
Territorial
Promotor
Huancane
Vilquechico
Vilquechico
2.
Área Solicitante
Unidades Territoriales
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad
4.
del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65.
de Recursos Humanos.
Base legal
•
Ley N" 29849, Lev que establece la eiiminación
progresiva
Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales.
Decreto legislativo N° 1057, que regula el Régimen
•
de Servicios, Decreto Supremo N' 075-2008-PCM,
•
11.
vIo
Provincias
Cargo Puesto
Demás disposiciones
que regulan el Contrato
del Régimen Especial del Decreto
Especial de Contratación
modificado
Administrativo
Administrativa
por 0.5. 06S-2011-PCM.
de Servicios
PERFIL DEL PUESTO
A.
COORDINADOR TERRITORIAL
DETALLE
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
-
Experiencia
General:
privado.
Experiencia
Específica:
No menor
de 5 años en el sector público y/o
No menor de 1 año conduciendo
grupos en el sector público o privado (acreditado).
2
personal
o
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Ministerio de Desarrollo
inclusl6n SocIal " .'
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¡Prestaciones
Sociales';'i!,
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
Competencias
Aprendizaje activo
Manejo de tiempo
Percepción Social (empatia)
-
Persuasión
Egresado de cualquier carrera de nivei técnico
Formación Académica
Conocimientos para el puesto vIo
cargo: mínimos, indispensables V
de 3 años de
duración. (acreditar con Certificado).
- Ofimática a nivel usuario.
deseables
Residir en la zona o haber trabajado en ella un mínimo de 02 años
-
continuos
durante los últimos 05 años, en la zona dei cargo al que
postula. (Indispensable) (Anexo 3.5)
Conocimiento de la zona y del idioma,
-
jurisdicción
Otros
-
lengua o dialecto
de la
de la Unidad Territorial
a la que postula.
para viajar a las distintas
No debe tener impedimento
geográficas que comprende la jurisdicción
zonas
de la Unidad TerritoriaL
(Anexo 3.5)
Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir
-
trámite de obtención
B.
PROMOTORES
DETALLE
REQUISITOS MINIMOS
-
Experiencia General: No menor de 3 años en el sector público y/o
privado.
Experiencia
Experiencia Específica: No menor de 1 año en trabajo de campo en
temas sociales, ventas en campo, encuestas o investigaciones de
-
tipo socio~económico.
Aprendizaje activo
Competencias
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con el
(Declaración Jurada)
Formación Académica.
Conocimientos para el puesto V/o
cargo mínimos, indispensables Y
deseables
-
Manejo de tiempo
Percepción Social (empatia)
-
Ofimática a nivel usuario.
-
Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial que postula
o haber trabajado en la zona un mínimo de 02 años continuos
-
Persuasión
Egresado de cualquier carrera técnica de 01 año de duración.
durante los últimos 05 años. (Anexo 3.5)
Conocimiento
de la zona y del idioma,
jurisdicción
Otros
-
de la Unidad Territorial
lengua o dialecto
de la
a la que postula.
Condición física de buena salud, no teniendo impedimento para
viajar a las distintas zonas geográficas que comprende la
jurisdicción
de la Unidad Territorial
(Anexo 3.S)
-
Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir con el
-
trámite de obtención (Declaración Jurada).
Para las posiciones de promotor de la sede de La libertad
indispensable que cuente con licencia de conducir Motocicleta.
3
es
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
111. CARACTERíSTICAS
DEL PUESTO
A.
COORDINADOR
1.
Monitorear
TERRITORIAL
a los promotores
notificación,
verificación
en la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación,
de supervivencia
así como las intervenciones
complementarias
2.
Realizar las funciones de Promotor
3.
que se le asignen.
Verificar que los promotores
4.
Velar por el estricto
5.
Coordinar
lineamientos
y transferencia
a usuarios, en el territorio
a su cargo,
que realice el programa.
en el distrito
en el que se encuentre
realicen el seguimiento
ubicado y otros distritos
a los usuarios de acuerdo a las directivas y
del programa.
cumplimiento
de las normas, directivas,
protocolos
y procedimientos
del
programa social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito zonal.
y articular
cumplimiento
6.
con los actores locales y comunales
a su cargo el adecuado
de los procesos y metas del Programa.
Emitir al Jefe de la Unidad Territorial
_ administrativos
y a la Dirección Ejecutiva del Programa los informes técnicos
sobre el avance y resultado de las actividades que ejecuta de manera periódica
o cuando lo requiera.
Apoyar en la difusión
7.
del territorio
de los lineamientos
comunicacionales
y directivas
establecidas
por el
el desempeño
de los
programa social a nivel zonal.
8.
Realizar informes
periódicos
9.
promotores de su zona.
Participar como representante
al Jefe de la Unidad
Territorial,
de reuniones ante las autoridades
expresa de la Dirección Ejecutiva y en coordinación
sobre
de su ámbito, con autorización
con el Jefe de la Unidad Territorial.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
B.
PROMOTORES
1. Efectuar la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación,
supervivencia
y transferencia
a usuarios, en el territorio
notificación,
verificación
de
a su cargo, así como las intervenciones
complementarias que realice el programa.
2. Realizar el seguimiento a los usuarios sobre la problemática
servicios que brinda el programa.
3. Coordinar y articular con los actores locales y comunales
y sus necesidades
del territorio
con relación a los
a su cargo el adecuado
cumplimiento de los procesos y metas del Programa.
4. Velar por el estricto cumplimiento
de las normas, directivas, protocolos y procedimientos
del
programa social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito territorial, con la obligación de
informar
al Coordinador
5. Realizar la difusión
territorial
y al Jefe de la Unidad Territorial
de los lineamientos
social a nivel local.
6. Orientar a potenciales
comunicacionales
usuarios de "Pensión 65" respecto
en caso no se cumplan.
y directivas
establecidas
a requisitos
por el programa
de acceso, condiciones
de
afiliación, transferencias monetarias, medios de pago entre otros.
7. Realizar informes periódicos al Coordinador Territorial sobre las gestiones realizadas y atendidas, así
como de la problemática
8. Realizar el levantamiento
y necesidades de los usuarios y de la efectividad
de todo tipo de información
9. Otras funciones que le asigne ei Jefe de la Unidad.
4
de la promoción.
(encuestas, testimoniales,
etc.)
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Ministerio de Desarrollo
;é Inclusión sodál N;; '" :
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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
IV. CONOICIONES
ESENCIALES
DEL CONTRA TO
CONOICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Programa: Pensión 65 - Sedes de las Unidades Territoriales
(de acuerdo a la zona establecida)
Duración del contrato
Tres (03) meses, renovables en función al desempeño
institucionales.
Remuneración mensual
5/ 3,500.00
a las que postula
y necesidades
Coordinador Territorial
A.
(Tres Mil Quinientos
y 00/100
Soles). Incluyen
los montos
y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
B. Promotores
5/ 2,000.00 (Dos Mil Y 00/100 Soles).lncluyen los montos y afiliaciones
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA
de
Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del
Empleo
Del 27/06/2016 al
11/07/2016
URRHH
Del 12/07/2D16 al
18/07/2016
URRHH
Publicación de la convocatoria en la página
2
institucional:
www.pension6S.gob.pe
Recepción de
c.v.
Documentado
Mesa de Partes de las Unidades
en físico, en las Sedes
Territoriales a la que postula - y
de las Unidades Territoriales a la que postula (de
3
acuerdo a las zonas esta blecidas en la presente
18/07/2016
convocatoria) o en mesa de partes de la Sede Central
Sede Central Urna, de 08:30
a.m. hasta las Spm de lunes a
viernes.
sito en Av. Miguel Seminario W 190 - San Isidro-lima
SELECCiÓN
Evaluación curricular
Del 20/07/2016 al
26/07/2016
URRHH
27/07/2016
U RRHH
Del 01/08/2016 al
D4/08/2016
COMITÉ EVALUADOR
05/08/2016
U RRHH
Publicación de resultados de la evaluación curricular y
publicación de cronograma
de entrevistas
con los postulantes con evaluación
personales
"CALIFICA", en el
portal institucional www.pension6S.gob.pe
6
7
Entrevista Personal. (Portar copia de su CV
documentado)
Publicación del resultado final en el portal
institucional:
www.pension65.gob.pe
SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros dias hábiles
8
Suscripción y Registro de Contrato
después de ser publicado los
U RRHH
resultados finales.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran
los cuales están distribuidos de la siguiente manera:
5
detallados en las bases del proceso,
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"Año de la Consolidación del Mar de Grau"
EVALUACIONES
PESO
Evaluación curricular
Entrevista nersonal
PUNTAJE TOTAL
50%
50%
100%
PUNTAJE MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
50
50
100
30
30
60
VII. CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN EL EVALUACiÓN CURRICULAR
1. Los postulantes,
especifica
2. Se asignara
experiencia
con evaluación
mínima
requerida
puntaje
que cumplan
para cada puesto
adicional,
especifica
"CALIFICA",
a la señalada
para cada puesto
tendrá
con el tiempo
un puntaje
en el numeral
de experiencia
de 30 puntos.
anterior,
en base al tiempo
de
según la tabla siguiente:
PROMOTOR
AÑOS
PUNTAJE
Mayor a 1 y Menor a 2
10
Mayor igual a 2 y Menor a 3
13
Mayor igual 3 y Menor a 4
16
Mayor igual a 4
20
COORDINADOR TERRITORIAL
AÑOS
PUNTAJE
Mayor a 1 y Menor a 2
10
Mayor igual a 2 y Menor a 3
13
VIII. DOCUMENTACiÓN
1.
16
Mayor igual a 4
20
A PRESENTAR:
la forma y contenido para presentar el Curricular Vitae documentado
obligatoria,
2.
Mayor igual 3 y Menor a 4
se encuentra
Y toda la información
detallada en las BASESdel proceso de selección.
la información señalada en el punto anterior se presentara en la oportunidad
convocatoria.
6
señalada en la