Acta Nº3 - sinafocal

"Desatrollando
el Capital Humano"
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Secretaria T6cnica
Coordinacion delMEC|P
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ACTA N° 31NTEGRACION GRUPO DE TRABAJO―
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EQUIPO
TECNICO(MECIP)
Siendo las 9:30 horas del dfa vicmcs 07 de noviembrc de1 2014,sc reine en la Ciudad dc
Asunci6n,cn cl sa16n dc Auditorio dcl SINAFOCAL cl Equipo Tё
cnico lИ ECIP。
PARTICIPANTES:
Con la participaci6n de:
1) Natalia Elizabeth
Kageral, Reifocal
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2) Rub6n Enriquez, Jefe de Patrimonio
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8)
Nayila Benitez, Asistente Planificaci6n
AUSENTES JUSTIFICADOS
l)
Herlinda Ferreira, Jefa de Talentos Humanos
Ver6nicaBdez,T6cnica, Monitoreo de Curso
Felipe David S6nchez Cdspedes, Soporte T6cnico [nform6tica
Esteban Vallejos, Asesor A. Juridica, Asesor,
Ada Celeste Noguera L6pez,Jefa Nomina, Control y Seguimiento
Ruth Fabiola vera Miranda, T6cnica seguimiento de curso
2)
3)
4)
5)
6)
7) Iv6n Mend oza Matiartda, Asistente Suministro
8) Pedro Ariel Gayoso, Jefe de Servicios Generales
9) Gloria Baetcke, Coordinadora Seguimiento de Curso
10) Juan Rolon, T6cnico, EmPrende
AUSENTES NO JUSTIFICADOS
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1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Miguel Jara, Asistente, Relaciones Interinstitucionales
Idalia Ortega, Secretaria General
Lilce Lorena M6reles, Jefa Contabilidad
ClaraAguilera, Jefa de Control Interno
Andrea Reyes, Asistente Asesoria Juridica
Luis Marcelo Gonz6lez, Asesor, Asesoria Juridica
Josd
F6tima Rodriguez, Asesoria General
El Lic. Milciades Farifla F., Coordinador del MECIP, realizala apertura y dalabienvenida
al Equipo MECIP. A continuaci6n se da lectura del Acta Nol, NayilaBenitez y No 2, Lic.
Milciades Farifla, quien luego de terminar dicha lectura, informa a los presentes en forma
general de todos los acontecimientos ocurridos en el trascurso de los meses anteriores.
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encarg6
A continuaci6n el Coordinador del MECIP presenta al Lic. Hugo Ayala, quien se encargo
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en
Control
de
los
Sistemas
de
"Fortalecimiento
referente
al
y
presentar
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"Desarrollando
el Capital Humano"
Secretaria T6cnica
Coordinacion delMEC|P
SINAFOCAL
st.t.m. il..ron.l d. Forn.clon
Lrbor.l
y C.P.cir..ld.
onal, Individual,) la Finalidad' el Objetivo'
de la Alta
Fundamentos, Principios y Valores de los Planes de Mejoramiento, el Rol
Direcci6n y el procedimiento que conlleva realizar los Planes de Mejoramiento. Hablo
sobre la importancia de la Auditoria Interna Institucional como responsable de la
pr6ctico
Evaluaci6n en su cumplimiento. El Coordinador del MECIP, pone como ejemplo
el pLAN DE MEJORAMIENTO implementado recientemente en la Instituci6n, y muestra
poseer, tanto como
al pleno de como confeccionar el mismo los contenidos que deben de
General de
los hallazgos encontrados por un 6rgano de control que puede ser la Contraloria
de
la Republica, asi como la Auditoria del Poder Ejecutivo, asi tambi6n las acciones
etc.
mejoramiento, responsable, el plazo de inicio y cierre de las acciones,
El Lic.Fariia rcsalta de las gestiones realizadas en este periodo tanto de marzo a octubrc
dc 2014 y mcnciona sobre el comprollniso que Adopt6 1a lnstituci6n con el
confollllaci6n dcl Comitё
ヽ4ECIP, la
de Control lntemo(CCI)y del Equipo MECIP,como asi,la
claboraci6n del``PLAN ESTRATEGICO INTITUCIONAL'',y cl Manual dc Funcioncs dc
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la lnstituci6n.Acot6 quc estos procesos ya fucron concluidos y que solo falta la aprobaci6n
de1 0rganO Rector.Inst6 a todo el Equipo ⅣIECIP,a capacitarsc por sobre todas las coSas y
a asistir a todas las capacitaciones realizadas cn cualquier ambit。
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4ECIP,y el
ναεjび 「 Participan de la reuni6n cl Lic.Hugo Ayala,como Tё cnico delヽ
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Abg.Isidoro Lezcano cn calidad de Asistcntc.
tenor
Este documento es firmado en prueba de conformidad, con un mismo
efecto.
I Equipo MECIP, siendo las 10:40
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