¡Hola! Nos gustaría explicar cómo acerca la formación

Transcripción

¡Hola!
Nos gustaría explicar cómo
acerca la formación corporativa al móvil
¿Qué problema queremos resolver?
El 40% de los trabajadores
aseguran que no tienen tiempo
para realizar la formación que
necesitan.
En muchos casos, las empresas tampoco
cuentan con medios físicos para formar a
los trabajadores (salas, equipos…).
Cuando realizamos una acción
intelectual, los primeros 8 minutos,
nuestro nivel de atención está al
máximo.
Pasados 20 minutos, nuestras neuronas
comienzan a experimentar cansancio.
Después de 60 minutos, nuestra capacidad de
atención decrece significativamente.
© Snackson | Todos los derechos reservados | v 5.1 Noviembre 2015
El trabajador del siglo XXI acostumbra a saltar de foco entre
múltiples fuentes de información (redes internas, aplicaciones de
empresa, navegación web, mail, teléfono, redes sociales, medios
tradicionales). Está acostumbrado a saltos continuos de atención.
Huye de los entornos aburridos y que no le aporten valor añadido.
El tiempo medio de creación 1 hora
de formación (desde la autoría hasta la
visualización en pantalla) está entre 30
y 80 horas.
Los sistemas de gestión de
formación actual no son ágiles ni
permiten realizar un seguimiento
detallado de la formación.
El móvil se ha convertido en la primera
pantalla para el consumo de información
y formación.
Nos acompaña en nuestro día a día y nos
permite realizar acciones cada vez más
complejas.
Always connected + BYOD
¿Creamos experiencias de formación
adecuadas para el móvil?
¿Cómo lo resolvemos?
Microlearning + móvil
¿Microlearning?
Microcontenidos y microformatos
Microlearning en el móvil
Accedo a la formación a
mi ritmo, y en cualquier
lugar
Formato pequeño, fácil
de asimilar
Me facilita la
asimilación de
conocimientos
Sencillo de usar y con
lógica de gamiﬁcación
Fácil de crear y de
reutilizar contenidos
Con 5 minutos al día,
aprendo sin esfuerzo
¿Qué es Snackson?
Snackson es una aplicación para IOS y Android (actualmente desarrollando la versión
Windows Phone) que permite al usuario adquirir conocimientos de forma natural,
dinámica y cómoda desde el móvil con sólo unos minutos al día.
Gracias a la metodología microlearning, el aprendizaje se realiza sin esfuerzo y el
cliente puede hacer un seguimiento integral de la formación.
Snackson es (de momento) una solución B2B.
Imagina
Utilizar Snackson como
herramienta previa a una
sesión presencial o
conferencia. O como
herramienta de refuerzo una
vez ﬁnalizada
Como un medio para
comunicar las características
de un nuevo producto de
forma sencilla y rápida
Para formar a los
asistentes de un
evento
Para dar la bienvenida a los
nuevos trabajadores de la
empresa
O “simplemente” para formar
a tu equipo de trabajo
Snackson en 5 segundos
El cliente crea un reto y asigna unos
contenidos y unos usuarios
Cuando el reto comienza, el
usuario recibe notificaciones
en la aplicación Snackson
El cliente dispone de un back-office donde crear
contenidos y dar de alta
usuarios
ENTORNO GESTIÓN
SNACKSON
El cliente consulta los
informes del reto, los
resultados y la actividad
de los usuarios
El usuario interactúa con el
contenido. Conforme avanza
el reto, los datos se guardan
en el back-office
¿Qué es un reto?
Verás que hacemos referencia a los retos. También podemos denominarlos con un nombre más
común: cursos.
Un reto/curso consta de un conjunto de usuarios, que
reciben unos contenidos (de 1 a 5 diarios), con una
fecha de inicio y una fecha de fin (entre 1 y 8
semanas). Nosotros recomendamos enviar 3 contenidos
durante 3 semanas.
El cliente determina en cada reto, qué usuarios,
cuántos contenidos y qué duración tendrá (días y
franja horaria). Un reto puede organizarse de forma
individual o grupal.
Snackson se encarga del resto. :)
¿Cómo funciona?
El cliente da de alta el usuario.
Este recibe un mail y descarga la
aplicación.
Con los datos de acceso (el e-mail
y la contraseña), accede a la
aplicación, y comienza a visualizar
e interactuar con los contenidos.
Cuando hay un contenido nuevo,
recibe una notificación en el
móvil.
Tiene 48 para consultarla y
conseguir los puntos asociados.
Pasado ese tiempo, obtiene
menos puntos. © Snackson | Todos los derechos reservados | v 5.1 Noviembre 2015
¿Cómo funciona?
El usuario recibe notificaciones en su móvil
cuando llega un nuevo microcontenidos
(los denominamos Objetos de
aprendizaje).
Estos objetos pueden ser informativos
(texto, imagen, vídeo… ) o evaluativos
(preguntas).
Cuando el usuario lee un contenido o
contesta una pregunta… gana puntos.
Los puntos se agregan al ranking del reto y
se suman al cómputo personal.
Algunos casos de aplicación
Selling consult:
soporte a la
formación en
técnicas de ventas
UCF: formación en
técnicas de
reanimación
Algunos casos de aplicación
Roche:
formación
procesos
técnicos
Makro:
formación
comercial
Hospital Sant
Joan de Deu:
formación
enfermeras
Planes de futuro de Snackson
Nuevas modalidades de
interacción. Adaptive Learning.
Creación de un marketplace
Implementación internacional
Canal B2C
¡Gracias por vuestra atención!
Miguel Angel Muras
Co-fundador / CEO
+34 934 616 015
[email protected]

¡Hola! Nos gustaría explicar cómo acerca la formación

Transcripción

Documentos relacionados

Play with time

Ciudad del Vino. Marqués de Riscal Elciego, Álava

grandes ideas para pequeños espacios

Cómo diferenciar una buena de una mala