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I.S.S.N. 1989 – 4538
Depósito Legal: MU 1502-2009
Nº 44 DICIEMBRE 2013
“CÓMO SUPERAR UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO”
AUTORIA
Mª TRINIDAD SEVILLANO CALERO
TEMÁTICA
EDUCACIÓN
ETAPA
FORMACIÓN PROFESIONAL
Resumen
LA ENTREVISTA DE TRABAJO ES EL PASO MÁS IMPORTANTE Y DECISIVO AL QUE
DEBEMOS ENFRENTARNOS A LA HORA DE ENCONTRAR TRABAJO, PARA LA CUAL
DEBEMOS ESFORZARNOS AL MÁXIMO EN MOSTRAR NUESTRAS CUALIDADES Y
CONOCIMIENTOS QUE NOS HARÁN SER EL CANDIDATO MÁS IDÓNEO PARA EL
PUESTO.
Palabras clave
Entrevista de trabajo, conversación, cualidades, capacidades, intereses, formación,
experiencia laboral.
INTRODUCCIÓN.
Debemos recordar que en una entrevista de trabajo llegan los mejores candidatos, por ello debemos tener en
cuenta a la hora de enviar un currículum vitae un conjunto de recomendaciones y consejos para superar de
manera exitosa la entrevista de trabajo.
ENTREVISTA DE TRABAJO.
La entrevista es la fase decisiva, sino la última, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de
cambio de trabajo. Es un acto mediante el cual el seleccionador de la empresa trata de obtener la máxima
información que necesita permitiendo comprobar a la empresa la idoneidad de la candidatura para el puesto
ofertado.
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Es el momento del contacto personal, donde el objetivo principal es obtener el puesto de trabajo, por lo tanto
debemos demostrar que somos la persona más idónea para la oferta de trabajo ofertada.
Consiste en una conversación en la que se trata de evaluar la adecuación del candidato al puesto ofertado
extrayendo la máxima información con respecto a sus cualidades, intereses, formación y experiencia.
LOS OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR:
•
•
•
Averiguar si eres adecuado o idóneo para el puesto.
Descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto.
Predecir tu rendimiento en el puesto.
LOS OBJETIVOS DEL ENTREVISTADO:
•
•
•
•
Demostrar que sabe, puede y quiere lo que requiere el perfil.
Transmitir su competencia laboral para el puesto.
Probar que está realmente interesado.
Causar una impresión positiva al entrevistador.
PREPÁRATELA PORQUE EL ENTREVISTADOR LO HARÁ.
Es un momento crucial y decisivo porque en ella nos jugamos mucho en poco tiempo, es por ello por los que
debemos llevarla muy preparada.
Cuando la empresa contacte con nosotros y llega el gran momento de la entrevista, en ocasiones cometemos
errores básicos que provocan que no seamos seleccionados. Estos errores son fáciles de subsanar si tenemos
en cuenta este listado de consejos básicos para superar una entrevista de trabajo.
Cuando estamos buscando trabajo invertimos mucho tiempo en la realización de nuestro currículum, en la
búsqueda de ofertas que se adecuen a nuestras expectativas profesionales, en enviar nuestra candidatura…
Sin embargo, cuando la empresa contacta con nosotros y llega el gran momento de la entrevista, a veces
cometemos errores básicos que provocan nuestro descarte. Es por ello que debemos tener en cuenta los
siguientes consejos y recomendaciones para superar la entrevista de trabajo.
Antes de la entrevista…
•
Conoce todo lo que puedas de la empresa.
Es esencial conocer previamente a la empresa, la actividad que desarrolla, su cultura organizativa, expansión
del mercado y productos que ofrece.
•
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación.
Repasa los aspectos clave de tu currículum, formación y experiencia profesional porque será la base que
utilizará el entrevistador para extraer la información necesaria para saber si tu perfil se encaja con el puesto
ofertado.
•
Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
•
Ten cuidado con tu imagen.
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Un error muy grave sería presentarse con un mal aspecto tanto de higiene como de vestuario. Se debe tener
cuidado con la imagen personal adecuando el vestuario al puesto solicitado.
•
Nuestro lenguaje corporal habla por nosotros.
Modera tu lenguaje corporal, tus gestos y movimiento de tu cuerpo.
•
La puntualidad.
Es importante no llegar tarde recomendando llegar cinco minutos antes.
Durante la entrevista…
•
Crea una buena impresión.Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran
importancia.
Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de
dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
•
Saluda al entrevistador/a con una fórmula convencional.
•
No seas el/la primero/a en extender la mano.
•
No te sientes hasta que no te lo digan.
•
Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto.
•
Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos.
•
No tutees si no te lo indican
•
Estate atento/a y simpático/a.
•
Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo
en la mesa, agitarte en el asiento...
•
No interrumpas.
•
Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
•
Deja que él/ella tome la iniciativa.
•
No hables demasiado, ni demasiado poco.
•
Cuida tu lenguaje.
•
No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
•
No te aproximes mucho a él.
•
No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador/a.
•
No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
•
Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
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•
•
Piensa antes de contestar:

Responde clara y brevemente.

Di siempre la verdad.

Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos.

No uses palabras rebuscadas.

No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.

No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción

No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...

Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques.

No hables mal de las empresas en las que has trabajado.

No te niegues a responder preguntas.

Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos
habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad
para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran
tu control emocional.
Piensa positivamente:

No pidas el puesto como si fuera una limosna.

No digas que necesitas terriblemente el trabajo.

No critiques a pasados empresarios.

No te eches tierra encima.
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado
de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en
práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios.
•
•
Si las preguntas se centran en experiencias negativas anteriores o motivos para el cambio de trabajo,
siempre es acertado dejar de lado la parte negativa para destacar la lección positiva que se ha
aprendido de ella. Más retos, mayores responsabilidades, nuevas oportunidades, son respuestas
adecuadas a este tipo de cuestiones.
Haz preguntas sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.
•
Expresa tu agradecimiento.
•
Hablar de la remuneración en una primera entrevista de trabajo no es adecuado salvo que el
entrevistador lo menciones. Cuestiones de esta índole es mejor tratarlas en una entrevista posterior.
Después de la entrevista…
• Analizar los resultados, resaltando aspectos positivos y negativos del encuentro (puede servirnos
en el futuro).
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•
Anotar nuestras los puntos a mejorar en sucesivas entrevistas.
•
Si no se reciben noticias pasado un tiempo, llamar e informarse del proceso de selección.
FASES DE LA ENTREVISTA.
Hay que tener en cuenta que no existe un modelo único, ni dos entrevistas iguales, a pesar de ello las fases son
las siguientes:
SALUDO.Es la primera impresión personal que el seleccionador va a tener de ti, espera a que se dirija a ti. Estrecha la
mano cordialmente y preséntate con naturalidad. Charla introductoria, que comenzará con temas
intrascendentes para establecer una relación de confianza y disipar cualquier temor.
CONVERSACIÓN SOBRE EL PUESTO.Comenzará ofreciéndote información sobre la empresa y el puesto. Posteriormente el entrevistador comenzará
con la recogida de información sobre ti: datos personales, formación, experiencia, funciones, motivaciones,
adecuación de C.V.
FINAL DE LA ENTREVISTA.En este momento, puedes consultar cualquier duda relacionada con la empresa, las condiciones de trabajo y el
proceso de selección. Con ellas demostrarás tu interés por el puesto de trabajo y el proceso de selección. Con
ellas demostrarás tu interés por el puesto de trabajo aprovechar la ocasión para demostrar tus conocimientos.
DESPEDIDA.El objetivo es asegurar el siguiente contacto dentro del proceso de selección. Es muy importante que te
muestres cordial en la despedida, piensa que están observando hasta el último instante.
Conclusión
La entrevista de trabajo es un acto de comunicación que permite comprobar a la empresa la idoneidad de la
candidatura para el puesto ofertado.
Es la última fase del proceso de selección donde en poco tiempo se decidirá si somos adecuados al perfil que
están ofertando o no. Es por ello muy importante preparártela y tener en cuenta los consejos y
recomendaciones que te harán poder superar de manera exitosa este último proceso de selección.
Bibliografía:
Dirección General de Orientación y Servicios Educativos. Preparando mi entrevista de trabajo. Editorial: UNAM.
Octavio Sotelo. Consejos prácticos para una exitosa entrevista de trabajo.
Luis Puchol. El libro de la entrevista de trabajo. Ediciones: Díaz Santos.
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Autoría
· Nombre y Apellidos: Mª TRINIDAD SEVILLANO CALERO
· Centro, localidad, provincia: RIVERA DEL TAJO. TALAVERA DE LA REINA. TOLEDO.
· E-MAIL: [email protected]
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