282 CASOS MUNDO ACADEMICO papel.indd

“La Responsabilidad Social de la UNED consiste, fundamentalmente, en ser ella misma,
en cumplir con su razón de ser, en ejecutar su misión institucional con la que fue creada
en 1972. La UNED, desde su mismo nacimiento, ha entendido que su función social era
un componente de su misión, tan importante como la otras dos que compartía con
cualquier otra universidad: la docencia y la investigación”
AADESTACAR
DESTACAR
NUEVAS PRÁCTICAS QUE
REDUCEN LAS EMISIONES DE CO2
Gracias a nuevas prácticas como la matriculación por Internet o la compra de libros en la biblioteca virtual de la UNED,
se reducen hasta a la cuarta parte las
emisiones de CO2 provocadas por los
desplazamientos. Además, se han sustituido los viajes de trabajo por videoconferencias o reuniones virtuales.
FORMACIÓN TOTAL PARA PAS
La formación es indispensable para
la mejora y modernización de la gestión de la UNED. Por ello, la Sección
de Formación ofrece diversos cursos
destinados al Personal de Administración y Servicios (PAS). Su objetivo es
avanzar tanto en la calidad del trabajo
como en la motivación y en el compromiso de los empleados.
PLAN IBERUNED
En el curso 2009-2010 destaca el
avance en este Plan con el acuerdo
alcanzado con la UNAM de México y
la firma de 21 convenios con universidades de El Salvador, Perú, Argentina,
Uruguay, Venezuela o Costa Rica. Estos acuerdos buscan dar un paso más
en diferentes aspectos de la cooperación interuniversitaria.
ADEMÁS...
ÁMBITO ECONÓMICO-CORPORATIVO
• La UNED es la mayor universidad de España.
• Tiene más de 200.000 alumnos.
• Ofrece 26 grados, 36 masters oficiales y 112 programas de
doctorado.
• Aprobueba el Plan de Austeridad, Sostenibilidad y Eficiencia.
• Implanta energía fotovoltaica y solar térmica en las nuevas construcciones.
• Realiza campañas de concienciación y sensibilización del uso
eficiente de los recursos.
• Pone en marcha de sistemas de iluminación automática.
• Sustituye la grifería para logar un mayor ahorro de agua.
ÁMBITO SOCIAL
• En 2010, se hace socia de las Red Española del Pacto Mundial y se adhirió a los Principios para una Educación en Gestión Responsable (PRME).
• Firma un convenio entre Mapfre y UNIDIS para la integración
laboral cualificada de personas con discapacidad y con formación académica.
DIÁLOGO CON GRUPOS DE INTERÉS
Empleados
• Ofrece diversos cursos formativos: de salud laboral, de promoción exterior, entre otros.
• Dispone de una Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.
• Está trabajando en el Plan de Incentivación de la Jubilación Voluntaria Anticipada.
Proveedores
• Aprueba un Acuerdo de Consumo Responsable, que promueve,
entre otros, la contratación ética y el comercio justo, además de
la reducción del consumo de recursos.
• Introduce criterios medioambientales en las cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.
Estudiantes
• Fomenta la movilidad de sus empleados: Plan IberUNED, becas
Séneca, etc.
• Ofrece servicios adecuados a las necesidades de cada colectivo, por ejemplo, la extensión de los cursos de verano a las
instituciones penitenciarias.
• Talleres de diálogo con los grupos de interés de la comunidad universitaria.
Casos prácticos
Mundo Académico
ÁMBITO AMBIENTAL
• Firma un convenio con la ONCE sobre la inserción laboral de
personas con discapacidad.
• Atiende a más de 1.000 estudiantes en los centros penitenciarios.
• Crea la cátedra Telefónica-UNED de RS y Sostenibilidad.
• El Plan África 2009-2012 pretende, entre otros objetivos, reforzar la presencia de la UNED en Guinea Ecuatorial.
• Cuenta con programas de becas para financiar la matrícula y
material de estudio para alumnos de Latinoamérica.
• Colabora con el Observatorio Iberoamericano de Responsabilidad Social Universitaria.
• Atiende a más de 18.000 estudiantes extranjeros.
Fuente: Memoria de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2009-10
282
ANUARIO CORRESPONSABLES 2011