Coordinación de Recursos Humanos Fecha de validación de la

Servicios de Salud Pública del D.F.
Fuente: Coordinación de Recursos Humanos
Fecha de validación de la información: 01/03/2009
Frecuencia de actualización: Trimestral
Cédula de Descripción de puestos
Fecha de elaboración
Día:
6
Mes:
Octubre
Año:
2006
Identificación del puesto
Dependencia, Delegación o Entidad
Dirección General y/o Coordinación General
Título del puesto
Otros
Ubicación física
Ubicación estructura orgánica
Área a la que pertenece
Servicios de Salud Pública del Distrito
Federal
Coordinación de Análisis e
Investigación Epidemiológica
Subdirector de Proyectos e
Intervenciones Estratégicas en Salud
Ninguno
Nivel central
Subdirección
Vigilancia e Inteligencia Epidemiológica
Puestos bajo su mando
Cargo del jefe inmediato:
Reporta además a:
Coordinador de Análisis e Investigación
Epidemiológica
Dirección de Vigilancia e Inteligencia
Epidemiológica
Funciones especificas del puesto
•
Proponer proyectos e intervenciones enfocadas a modificar favorablemente las
condiciones y factores de riesgo de las enfermedades crónicas y no transmisibles
en la población usuaria de los servicios.
•
Elaborar el diagnóstico situacional integral de las enfermedades sujetas a
vigilancia epidemiológica a través de la información epidemiológica, estadística y
sociodemográfica, relacionada con la salud de la población del Distrito Federal y
prioridades en salud.
•
Identificar las principales causas de morbilidad y mortalidad en el Distrito Federal.
•
Establecer prioridades de vigilancia, control e investigación epidemiológica de los
principales problemas en salud del Distrito Federal y proponer alternativas de
solución.
•
Diseñar, implantar y evaluar indicadores de desempeño y de carga de
Servicios de Salud Pública del D.F.
Fuente: Coordinación de Recursos Humanos
Fecha de validación de la información: 01/03/2009
Frecuencia de actualización: Trimestral
enfermedad para medir el impacto de las estrategias de vigilancia y control
epidemiológico de las enfermedades prioritarias en el Distrito Federal.
•
Participar en la capacitación del personal operativo.
Conocimiento y aptitud
Escolaridad:
Carta de pasante o el 100% de créditos cubiertos de una carrera de licenciatura, aplicable
a las funciones del puesto.
Destreza y Habilidad:
Destreza y habilidad en el manejo de computadoras personales, internet, dominio de
paquetes computacionales, procesadores de palabras y/o auxiliar de operador de equipos
especiales.
Criterio e iniciativa:
Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos, para realizar
acciones variables, que si comprometen los objetivos del área, llevan a cabo
investigaciones y conjunta pruebas.
Experiencia:
Mas de 2 años de antigüedad en puesto de la misma rama o afín dentro de la
administración publica.
Otros
Responsabilidad
Importancia de la función:
Desarrolla las funciones dentro de un área sustantiva, no puede ser sustituido
inmediatamente ya que requiere de un adiestramiento práctico previo específico de por lo
menos 3 meses para adquirir la habilidad profesional de acuerdo a la especialización del
área, su ausencia afecta el orden y la programación de actividades institucionales.
Coordinación y Supervisión:
Sin personal a su cargo pero supervisa a dos personas.
Económica:
Responsable de mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades, promedio
$15,000.00.
Relaciones:
Habilidad, tacto y poder de negociación y/o atención y consultoría con personal de otras
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Fuente: Coordinación de Recursos Humanos
Fecha de validación de la información: 01/03/2009
Frecuencia de actualización: Trimestral
instituciones, organismos y publico en general a nivel Gobierno del Distrito Federal.
Seguridad de otros:
No requiere.
Información confidencial:
Absoluta discreción en el manejo de información estima como confidencial de gran
importancia y de acceso restringido.
Cadena de mando
Dirección General
I
Dirección de Vigilancia e Inteligencia
Coordinación de Análisis e Investigación
II
III
Subdirección de Proyectos e Intervenciones
II
Estratégicas en Salud
IV
Esfuerzo
Esfuerzo mental:
Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exigen concentración intensa
en periodos cortos, trabajo con posibilidad de error fácilmente detectable por el mismo
ocupante.
Esfuerzo Físico:
Esfuerzo físico esporádico, que no compromete la salud del servidor publico o la eficiencia
del servicio.
Presión de tiempo:
Puntualidad en las actividades asignadas al puesto a fin de evitar gastos adicionales
generalmente recuperables a corto plazo.
Condiciones de trabajo
Riesgo:
Condiciones que no propician riesgos.
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Fuente: Coordinación de Recursos Humanos
Fecha de validación de la información: 01/03/2009
Frecuencia de actualización: Trimestral
Ambiente:
Condiciones estimadas como medianamente desfavorables atendiendo a temperaturas del
ambiente, exposición a la intemperie o contaminación del aire en forma esporádica.
Horario:
Requiere para realizar sus actividades de un horario discontinuo con menos de 10 horas
laborables diariamente, a fin de cumplir con las actividades asignadas por su superior.
Competitividad en el mercado
Mediana oferta
Elaboró
Vo.Bo.
Validó
Autorizó
Dra. Alejandra
Lizbeth Martínez
Delgadillo
Dr. José Jesús
Trujillo Gutiérrez
Lic. Patricia Dickinson
Bannack
Lic. Martha
Velázquez Zárate
Subdirección de
Proyectos e
Intervenciones
Estratégicas en Salud
Dirección de Vigilancia e
Inteligencia
Epidemiológica
Coordinación de
Recursos Humanos
Dirección de
Administración y Finanzas