secretaria ejecutiva de desarrollo de personal centro universitario

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SECRETARIA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL
CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL LITORAL ATLÁNTICO
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA AGRICOLA
SE CONVOCA A CONCURSO PUBLICO
En aplicación de la Ley Orgánica de la UNAH, Decreto 209-204 del 17 del Diciembre de 2004, basado en el Estatuto
del Docente Universitario- EDU 2000 en el Título II Capítulo I Artículo 34, Capítulo III Artículo 39-49., Capítulo IV y
V.
PUESTO:
PLAZAS
SUELDO BASE:
INICIO:
PUESTO DE TRABAJO:
TIPO DE CONTRATO:
JORNADA LABORAL:
PROFESOR TITULAR II
UNA (1)
L. 30,135.85
Primer periodo Académico 2014
Departamento de Ingeniería Agrícola
Permanente (Previo al periodo de prueba según EDU. Artículo No. 54)
Tiempo completo 6 Horas continuas.
II. NATURALEZA DEL PUESTO: Docencia Universitaria (Desarrollo de Actividades académicas de: Docencia,
investigación y Vinculación, Universidad, Sociedad).
III.
REQUISITOS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Contar con el grado académico universitario para ejercer la docencia: Ingeniería Agrícola o Ingeniería
Civil, preferiblemente con estudios a nivel de maestría en áreas afines, debidamente reconocido e
incorporado por la UNAH.
Experiencia comprobada en el área de topografía, construcciones rurales, dibujo técnico asistido por
computadora.
Poseer dominio de software de aplicación (CAD) y Sistemas de Información Geográfica (SIG) aplicados a
diseños de hidráulica, regadíos y drenajes agrícolas.
Poseer actitud al trabajo en equipo, debidamente reconocido e incorporado a la UNAH.
Currículum Vitae (tres copias) Actualizado y debidamente sustentado, con copias de titulo universitarios,
constancia de investigaciones, de experiencia profesional, vinculación con la sociedad, publicaciones
seminarios, talleres, cursos que acrediten su formación académica. (solo se aceptaran los diplomas de
educación permanente obtenidos después de graduarse).
Acreditar preferiblemente tres (3) años de trabajo en el área profesional o experiencia docente
universitaria.
Manejo de cultivos anuales, agroindustriales, frutales y hortalizas.
Conocimientos de sanidad vegetal orientada en el diagnóstico y manejo de problemas fitosanitarios.
Conocimientos sólidos en las técnicas de producción y certificación orgánica y convencional de cultivos.
Conocimientos de las metodologías en el manejo de cultivos hortícolas y frutícolas de exportación y no
tradicionales.
Conocimiento de estudios de factibilidad económica e innovación productiva.
Operar y seleccionar maquinarias y herramientas aplicables a la horticultura y fruticultura con el objetivo
de incrementar la productividad.
Conocimiento de los factores ecológicos que influyan en la producción y de técnicas y prácticas de cultivo
que permitan maximizar el rendimiento con el menor impacto ambiental.
Conocimientos en manejo, preservación y uso de invernaderos y conducción de cultivos en ambientes
protegidos.
Conocimientos de fisiología y tecnología post-cosecha.
Presentar certificación médica de salud integral (reciente).
Constancia de trabajo en caso de laborar en otra institución, la cual debe señalar la jornada de trabajo en
esta. Lo manifestado en esa constancia, además, deberá sustentarse con una Declaración Jurada
autenticada del interesado acerca de la disponibilidad de cumplir con el horario solicitado.
Presentar constancia de dos (2) referencias laborales en la última Institución donde laboró, además debe
presentar constancia de evaluación de su jefe de inmediato sobre desempeño profesional.
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19. Constancia de estar en pleno goce de sus derechos civiles y no haber sido condenado.
(Constancia de antecedentes Policiales y Judiciales).
20. Aprobar el proceso de selección correspondiente, que consta de:
20.1
Someterse a Entrevista Profesional
20.2
Someterse y aprobar la evaluación técnica y de competencias (exámenes de conocimiento)
20.3
Análisis de la documentación presentada.
20.4
Evaluación psicométrica (misma que será realizada y aprobada por la Secretaria Ejecutiva
de Desarrollo de Personal para poder continuar con el proceso).
21. Demostrar sus competencias a través de una exposición oral y escrita.
22. Acreditar experiencia laboral en el área de Mercadeo o Turismo
23. Contar con Diplomado en Pedagogía.
24. Firmar compromiso para recibir capacitaciones en línea, así como del Diplomado de Investigación
Científica, y especialización en la carrera de la docencia universitaria en el Instituto de
Actualización y Superación Docente de la UNAH, certificado o título de especialización si lo tiene.
25. Aprobar el concurso público.
26. Aprobar las evaluaciones de desempeño docente al finalizar cada periodo académico.
IV. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
1.
2.
3.
4.
5.
Planificación y programación de la asignatura que imparte.
Atención a consultas y asesoría a los y las estudiantes.
Diseño y gestión de proyectos de investigación individual y en equipo.
Dictar conferencias o ponencias e informes de obras realizadas.
Impartir asignaturas de su especialidad en la carrera o carreras de la Facultad o de otras
Facultades a las que sirva su departamento y que sea asignado por el o la Coordinadora del
Departamento.
6. Planificación, organización y coordinación de actividades académicas.
V. COMPETENCIAS Y HABILIDADES
1. Capacidad de interrelacionar docencia, investigación y vinculación universidad-sociedad.
2. Habilidad de comunicación educativa: aplicación de metodología y materiales de enseñanza universitaria.
3. Habilidad para usar tecnologías de información y comunicación
4. Planificación, gestión y evaluación de la enseñanza-aprendizaje
5. Capacidad de análisis, síntesis y juicio crítico.
6. Conocimiento de la realidad local, nacional e internacional
7. Capacidad para trabajar bajo presión.
8. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
9. Habilidad para el manejo de personal.
10. Buenas relaciones humanas.
11. Capacidad y habilidad para comunicarse de forma verbal y escrita.
12. Tener iniciativa y dinamismo.
13. Capacidad para redactar documentos.
14. Manejo básico de Microsoft Office.
15. Preferiblemente con conocimiento del idioma inglés.
VI. ACTITUDES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ejercer su profesión con responsabilidad, con altos valores éticos y morales.
Mostrar en todo momento, una actitud de respeto por sus semejantes y el medio que le rodea.
Espíritu de superación a través de la actualización permanente de sus conocimientos.
Identificación con los valores patrios (identidad nacional).
Espíritu de servicio y participación en la solución de los problemas de la institución.
Espíritu emprendedor e innovador.
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V-
FECHA, HORA, LUGAR DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y DE APLICACIÓN DEL CONCURSO.
Presentación y recepción de documentos en sobres sellados y foliados indicando la plaza a la cual desea participar
en la Coordinación Regional de Recursos Humanos del Centro Universitario Regional del Litoral Atlántico
(CURLA), dirigidos a la Comisión de Concurso, en un horario de 8:00 A.M- 3:30 P.M, durante el periodo
comprendido del 16 al 28 de Enero de 2014 (Mayor información ver www.unah.edu.hn)
VIII.
LUGAR Y FECHA DE ENTREVISTA PERSONAL
Revisados y analizados los documentos se les notificará a los y las personas que califiquen para la entrevista.
MSC. JACINTA RUIZ BONILLA
SECRETARÍA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE
PERSONAL
COORDINADOR C.L.C.D CURLA