Puntos conflictivos para deducir gastos de previsión social Temario

Puntos conflictivos para deducir gastos de previsión social Temario

Impuestos
Curso
Puntos conflictivos para deducir gastos de previsión social
Cuota: $2,000
Estudiantes: 50% de descuento Requisitos
Valor P.E.P.C:4puntos
Objetivo
Dar a conocer a quien asista las reglas para deducir gastos de previsión social al 47% o al 53%, sus requisitos y
destacar los puntos conflictivos, para deducirlos con seguridad y así poder evitar problemas cuando se tenga la
revisión de sus auditores internos y externos, así como de las autoridades fiscales del SAT.
Dirigido a
Contralores, contadores y asistentes contables y administrativos. Gerentes administrativos, Auditores internos y
externos, así como a Contadores Públicos Certificados que dictaminan estados financieros, para fines fiscales.
Expositor(es):
L.C.F. Agustín Córdoba García (ACG)
C.P. y P.C.FI. Alberto Guillermo Castelló Durán
(ACD)
Duración:4 horas
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¿Por qué asistir ?
1.¿Puede deducirse un seguro de gastos médicos mayores si sólo se le otorga al personal de contabilidad?
2.¿Puede deducirse ayuda para colegiaturas de hijos de trabajadores?
3.¿Puede deducirse un seguro de vida si sólo se le otorga al director general y a los directores de área?
4.¿Pueden deducirse gastos de previsión social otorgados a personas que cobran honorarios bajo el
régimen de asimilables?
5.¿Cuáles son los gastos de previsión social de naturaleza análoga?
6.¿Cuándo pueden deducirse al 47% y cuándo al 53% los ingresos exentos?
Temario
I.Introducción
1.Definición de salario
2.Definición de salario integrado
3.Definición de previsión social
II.Requisitos para deducir gastos de previsión social en el ISR
1.Concepto de generalidad
2.Generalidad según el TFJFA
3.Generalidad, según la LISR para patrones que tienen trabajadores sindicalizados
4.Generalidad, según la LISR para patrones con trabajadores no sindicalizados
5.Generalidad, según la LISR para patrones que no tienen sindicato
6.Otros requisitos para deducir previsión social
7.Fondos de ahorro
8.Seguro de vida y seguro de gastos médicos
9.Deducción de previsión social cuando se exceden los límites
10.Ingresos exentos deducibles al 47% o al 53% a partir del 2014
III.Ley de Ayuda Alimentaria (LAA)
1.Beneficios fiscales
2.Deducción y exención de los esquemas de ayuda alimentaria, CUMPLIENDO con lo establecido en la LAA
3.Deducción y exención de los esquemas de ayuda alimentaria, INCUMPLIENDO con lo establecido en la LAA
Grupos
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