CCOO advierte que la reforma laboral incide directamente en el

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La reforma laboral afecta gravemente al sector educativo
CCOO advierte que la reforma laboral
incide directamente en el empleo y en la
calidad de la educación
La FECCOO llama a la movilización a todo el personal docente y de apoyo
educativo a las manifestaciones del 19 y 29 de febrero
17 de febrero de 2012
La reforma laboral aprobada por el Gobierno del Partido Popular lesiona muy
gravemente los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la educación y
pone en peligro miles de puestos de trabajo. Así lo advirtió ayer el Comité
Federal de la Federación de Enseñanza de CCOO, integrado por los
secretarios generales de los territorios y la Comisión Ejecutiva Estatal. Este
órgano de participación calificó la reforma de “agresión injustificada a los
trabajadores y trabajadoras, que en modo alguno creará empleo y pretende
desprestigiar la negociación colectiva”.
Paloma López, secretaria Confederal de Empleo, quien también estuvo
presente en la reunión, procedió a un extenso análisis de las consecuencias
que tendrá en nuestro país esta Reforma Laboral en el marco de una política
de ajustes brutal. Paloma López destacó el trasfondo ideológico que subyace
tras esta reforma, la concepción de una sociedad sujeta a los mercados y a
políticas extremadamente neoliberales, que perjudicará al conjunto de la
ciudadanía, no servirá para salir de la crisis, no creará empleo y satisface
exclusivamente a los empresarios
En este sentido López manifestó que “"es alarmante que los cambios en la
jornada del trabajador y trabajadora, el horario, la movilidad geográfica y las
retribuciones, entre otros tantos aspectos, se conviertan ahora en competencia
exclusiva del empresario",
Para los responsables de la Federación la aplicación del despido colectivo y
objetivo en el sector público constituye otra vuelta de tuerca en la extinción del
contrato en un sector que hasta ahora estaba blindado contra este tipo
actuaciones. Asimismo recalcan que el personal con contrato laboral de la
enseñanza pública, el que trabaja en los servicios educativos y
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complementarios de los centros y el de las universidades se encuentra en el
punto de mira de la reforma al justificar la extinción de los contratos por causas
económicas, técnicas, organizativas o productivas. Por otra parte, aunque la
reforma laboral no afecte a los sectores funcionariales mayoritarios en el
ámbito educativo, advierten de la tentación de modificar el Estatuto Básico del
Empleado Público para seguir recortando.
Es obvio que, ante la delicada situación económica que padecen la mayoría de
las universidades y administraciones educativas, los responsables políticos
tienen un gran margen de maniobra para despedir a su personal. Sin embargo,
resulta incongruente hacer recaer la responsabilidad de un hipotético
excedente de plantilla o del excesivo déficit público únicamente sobre el
personal laboral fijo de las administraciones públicas.
En cuanto a las repercusiones de la reforma en la enseñanza privada y
sectores socioeducativos, el sindicato asegura que son inimaginables las
consecuencias que tendrá en el sector limitar a dos años de la ultraactividad de
los convenios. Por ejemplo, el convenio de enseñanza concertada, cuyo ámbito
temporal finalizó hace más de tres años, hará que cuando se retome su
negociación, al tratarse de un convenio de ámbito estatal, sea muy elevado el
riesgo de que se pierdan derechos. Además, ante las modificaciones de la
negociación colectiva recogidas en la reforma laboral, será frecuentes en
algunos subsectores los descuelgues y el cambio de condiciones de los
convenios estatales.
En la enseñanza privada, en las enseñanzas no regladas, en la educación
infantil y en las autoescuelas, el empresario podrá alegar la pérdida de
ingresos para recortar los derechos laborales y salariales, aunque dicha
pérdida no se ajuste a la realidad. Igualmente, el sindicato advierte que la
reforma permitirá al empresario modificar las condiciones laborales sobre todo
en aspectos como la movilidad funcional, la jornada, el salario y las condiciones
del despido (la desaparición del salario de tramitación).
El Comité federal hizo un llamamiento al personal docente de las diferentes
etapas educativas así como al personal laboral y al resto de la comunidad
educativa para que participen en las manifestaciones convocadas por CCOO y
UGT el próximo domingo 19 de febrero en 57 capitales de provincia.
Igualmente, insta a sumarse a la manifestación del día 29 convocada en toda
Europa por la Confederación Europea de Sindicatos.
Por ultimo, el secretario general de la FECCOO, José Campos destacó que
“estamos asistiendo a un ataque sin precedente en la educación publica.
Con los actuales recortes educativos que se están produciendo y la reforma
laboral, sobran razones para la movilización del sector”
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