OCC Mundial
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OCC Mundial
I. Perspectiva general II. ¿Qué son las competencias? III. OCCMundial reporta IV. Conclusiones Actitudes Experiencia Habilidades Conocimientos Actitudes Habilidades Experiencia Conocimientos Comunicación Tecnología Trabajo en equipo Capacidad de aprender Solución de problemas Iniciativa y capacidad de emprender Autoadministración Planeación y organización Veterinaria / Zoología Ventas Turismo, Hospitalidad y Gastronomía Tecnologías de la Información / Sistemas Seguro y Reaseguro Sector Salud Salud y Belleza Recursos Humanos Mercadotecnia, Publicidad y Relaicones Públicas Manufactura, Producción y Operación Logística, Transportación y Distribución Ingeniería Educación Derecho y Leyes Creatividad, Producción y Diseño Comercial Contabilidad Construcción Comunicaciones Categoría de empleo no especificada Biología Administrativos 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 1. Inglés 10. Habilidad de Negociación 2. Ventas 3. Manejo de Personal 9. Cobranza Conocimientos / Habilidades más valorados por los reclutadores 8. Inventarios 4. Atención a clientes 5. Office / Manejo de PC 7. SQL 6. SAP FUENTE: Estudios OCCMundial, Encuesta mensual a candidatos, 1° semestre 2012. •Las competencias cambian, se modifican, son dinámicas en función a los cambios del entorno. •En la medida que se empaten los perfiles de los candidatos con la demanda de las empresas, contribuiremos al desarrollo de nuestra sociedad. Autoconocimiento Identificación de Mercado objetivo Éxito profesional Desarrollo de Competencias facebook.com/occmundial
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