Membership: Acting In Your Interest (Spanish)

Membership: Acting In Your Interest (Spanish)

ACTUAMOS
INTERESES
POR SUS
¿Qué es el Sindicato?
Screen Actors Guild (Sindicato de Actores de Pantalla, SAG por sus siglas
en inglés) es el sindicato más grande del país que representa a los
actores que ejercen la profesión. SAG, fundado en 1933, cuenta con una
exitosa trayectoria en el movimiento obrero de los EE.UU., desde hacer
frente a los estudios cinematográficos para poner fin a los contratos de
trabajo a largo plazo en la década de los 40 hasta luchar por los derechos de los artistas en medio de la revolución digital que arrasa la industria del entretenimiento en el siglo XXI. SAG se enorgullece de ser miembro asociado de la AFL-CIO (Federación Americana del Trabajo y
Congreso de Organizaciones Industriales). Con su oficina central en Los
Ángeles, puede visitar SAG por Internet en www.sag.org.
Fotografías cortesía de Screen Actors Guild (SAG) y la Fundación SAG serie “Conversations”.
TABLA DE CONTENIDOS
¿Quién tiene el poder? ............................................................................................4
Nuestro legado y nuestra misión
Unidos seguimos adelante....................................................................................5
Qué significa ser miembro
Servicios las 24 horas, 7 días a la semana, en Internet ..................6
Una gran cantidad de información se encuentra ahora disponible
vía Internet
Debemos estar conectados ..................................................................................7
Cómo mantenerse informado
El poder de negociar ................................................................................................8
Cómo protege el Sindicato su sueldo
Planificación para su futuro…Protección de su salud ......................9
Beneficios de pensión y de salud
Conocer la industria desde adentro ............................................................10
Participe de las actividades de su Sindicato
Explorar el oficio ......................................................................................................11
Aprender de los compañeros
Miembros asistiendo a miembros ................................................................12
La Fundación SAG
Ayuda durante las transiciones ......................................................................13
Programas de apoyo
Administración de su dinero ............................................................................14
Programas de asistencia financiera
Cómo mantener su afiliación............................................................................15
Cómo mantener su información actualizada
Solidaridad para siempre ..................................................................................16
Apoyo a otros sindicatos
La Unión comienza con usted ..........................................................................18
Acción afirmativa y diversidad
Participación democrática ..................................................................................19
Haga que su voz cuente
Proteger el futuro ....................................................................................................20
Información para artistas jóvenes
Contactando el Sindicato ....................................................................................22
Cómo comunicarse con SAG
La credencial marca la diferencia ................................................................23
Programas de beneficios para miembros
3
¿QUIÉN TIENE EL PODER?
NUESTRO LEGADO Y NUESTRA MISIÓN
Nuestro Legado
I
Imagínese cómo sería trabajar en una película durante
una cantidad ilimitada de horas, sin que se respeten los
intervalos ni se haga una pausa para comer. Imagine
cómo sería trabajar sujeto a un contrato de siete años que
no puede rescindir y que, muy posiblemente, tendrá que
renovar, para un productor que le puede decir con quién
se debe casar, qué valores debe respetar e incluso qué
opiniones políticas debe respaldar.
Así era Hollywood para los actores en 1933 conforme
al sistema del estudio. Si se revelaba contra el estudio, le
esperaban momentos difíciles, era mejor renunciar mientras fuera posible. Afortunadamente, un grupo de actores
arriesgó sus carreras para comenzar Screen Actors Guild.
En 1937, los estudios firmaron un contrato con el Sindicato
que, por primera vez en Hollywood, confirió a los actores
un sentido de poder.
— Ken Orsatti
Ex Director ejecutivo nacional de SAG 1981–2001
Nuestra Misión
SAG24/7
Con 20 sucursales en todo el país, Screen Actors Guild representa a aproximadamente 120.000 actores que se
desempeñan activamente en el ámbito del cine, de la televisión, de los comerciales, de los videos musicales, de los
videojuegos, del Internet y de otros medios nuevos. Nuestra
misión es que Screen Actors Guild sea el sindicato más eficiente y respetado de la industria del entretenimiento.
Trabajamos para mejorar las condiciones laborales de los
actores, los beneficios salariales, y para ser una voz
poderosa y unificada a favor de los derechos de los artistas.
— Alan Rosenberg
Presidente de SAG
4
UNIDOS SEGUIMOS ADELANTE
QUQUÉ SIGNIFICA SER MIEMBRO
[
]
La Regla Uno de la afiliación de SAG está impresa en la parte posterior
de todas y cada una de las credenciales de SAG:
“Ningún miembro trabajará como artista ni se comprometerá a trabajar como artista para un productor
que no haya celebrado un acuerdo mínimo básico
con el Sindicato, el cual debe estar en plena vigencia. Esta disposición se aplica en todo el mundo.”
Ser miembro del Sindicato implica que usted es un profesional con experiencia que
requiere ciertos niveles salariales y condiciones de trabajo mínimas (horas de trabajo,
intervalos, seguridad, etc.). Los miembros del Sindicato acuerdan trabajar sólo para productores que han firmado un contrato con SAG. Si bien los actores pueden, por
supuesto, negociar condiciones por encima del mínimo, al requerir contratos con SAG
para cada trabajo de los miembros de SAG, podemos asegurar que todos los actores
reciban una justa remuneración por su trabajo. Sin la Regla Uno, muchos actores serían
explotados.
El 1.º de mayo de 2002, Screen Actors Guild comenzó a hacer cumplir la Regla
UNO (GR1) a nivel mundial, lo que garantiza que los miembros de SAG ahora se beneficien con las protecciones de los contratos colectivos de trabajo de SAG
en cualquier país del mundo donde trabajen. Gracias a que los miembros de SAG han respetado esta regla,
se han realizado millones de dólares en aportes a los fondos de
pensión y de salud que, de lo contrario, se hubieran perdido.
Trabajar sin un contrato de SAG afecta
su capacidad de
obtener ingresos y socava
los beneficios que el sindicato ha
obtenido con tanto esfuerzo que, a su
vez, perjudica a todos los actores. Como
consecuencia, SAG considera que la
Regla Uno es muy importante: Su
incumplimiento podría resultar en la aplicación de sanciones disciplinarias que
abarcan desde multas hasta la expulsión.
Kevin Spacey habla a favor de
la Regla Uno con Tony Danza y
Eriq La Salle.
5
SERVICIOS LAS 24 HORAS, 7 DÍAS A LA SEMANA,
EN INTERNET
E
El sitio web interactivo de SAG (www.sag.org) fue creado con el objetivo de satisfacer las crecientes demandas de los miembros de todo el mundo, durante día o
noche. SAG 24/7 ofrece a los miembros la libertad de acceder a la información
que necesitan cuando la necesitan. Constituye una herramienta importante para
los actores que ejercen la profesión y para los profesionales de la industria que los
contratan. Es necesario que los miembros se inscriban en el sitio web de SAG
para aprovechar al máximo las diversas características y servicios en línea, tales
como:
6
Rastreador de derechos de redifusión permite que los miembros
hagan un seguimiento de sus derechos de redifusión en cine y TV a través
del pago recibido y el proceso de correo.
Listas de producciones avisan a los miembros sobre las oportunidades
de selección de reparto en su región tanto para actores principales como
para actores de reparto.
Característica de perfil permite que los miembros agreguen o actualicen su información personal de contacto en línea.
Información de contrato ayuda a responder preguntas básicas de los
miembros sobre su trabajo. ¿Necesita saber si tiene derecho a penalidades
por horas extras o por la pérdida de los períodos de comidas? Puede encontrar las respuestas a estas preguntas y resúmenes de contratos en línea.
Signatario permite que los miembros verifiquen el estado de los signatarios de cualquier proyecto en cualquier momento. Esto facilita que los miembros cumplan con la Regla Uno, que requiere que confirmen que un proyecto posee un contrato con SAG antes de aceptar
el trabajo.
Pagos en Internet permite que los miembros paguen sus cuotas en Internet utilizando su
tarjeta Visa o MasterCard. Ingrese a www.sag.org
para pagar sus cuotas.
Beneficios para los miembros ofrece un
amplio centro de intercambio de información —
que abarca desde publicaciones hasta asesoramiento legal y descuentos en compras de
automóviles– sobre ofertas especiales para los miembros de SAG.
TheSAGShop.com ofrece una línea de vestimenta y mercaderías de calidad y estilo fabricada por sindicatos. Visite el sitio en www.thesagshop.com
para hacer sus compras en línea. Encontrará excelentes ideas para hacer
regalos, así como vestimenta para demostrar cuán orgulloso se siente de
pertenecer al sindicato.
C
DEBEMOS
ESTAR CONECTADOS
Como miembro de Screen Actors Guild, forma parte de una mayor comunidad de
actores profesionales que trabajan unidos para lograr objetivos recíprocos; por lo tanto,
es importante que se mantenga conectado e informado. SAG lo invita a visitar el sitio
web en forma regular y a participar en forma activa en las actividades de su sucursal
local.
Los miembros pueden actualizar su información de contacto en la página de inicio
exclusiva para miembros del sitio web de SAG en www.sag.org. También pueden enviar
las modificaciones por escrito al departamento de servicios al miembro de SAG.
Además, SAG alienta a los miembros a que mantengan su información de contacto actualizada, para que el Sindicato lo pueda mantener informado y procese los pagos
de derechos de difusión en tiempo y forma. Mantener la información de contacto actualizada también le asegura que los directores de reparto y los productores lo encontrarán en “Contactar Actores” (Actors to Locate) de SAG.
SAG publica una revista nacional trimestral, Screen Actor, que se envía por correo a
los miembros que han pagado la cuota de afiliación. Asimismo, las sucursales producen
en forma regular su propio boletín electrónico e impreso para los miembros, en el que
publican noticias locales y beneficios.
Al suministrar su dirección de correo electrónico a SAG, usted recibirá actualizaciones de contrato, boletines electrónicos, información sobre selección de reparto,
talleres profesionales y anuncios sobre seminarios, y mensajes de correo electrónico de
sus líderes elegidos.
7
EL PODER DE NEGOCIAR
SAG Defiende
L
Salarios máximos y
Pago de derechos de redifusión
Los contratos básicos de SAG se negocian con los productores de cine, televisión, comerciales y de multimedios para establecer salarios mínimos y las condiciones de trabajo
de los actores. Nuestros contratos ofrecen protecciones clave para los artistas de hoy, ya
que se mantienen al tanto de los avances tecnológicos y de las plataformas de transmisión que se encuentran en un proceso de expansión continua.
Además del salario básico, los contratos del Sindicato aseguran también el pago
por el trabajo fuera de su área de residencia, horas extras, días feriados, tiempo de viaje,
distancia recorrida, escenas peligrosas o “stunts” y vestuario. El Sindicato ha logrado también el pago de derechos de redifusión a perpetuidad por la retransmisión de todas las
películas actuales, programas de TV y comerciales de TV. Los salarios y la influencia
económica de los actores continúa creciendo todos los años gracias a nuestros esfuerzos colectivos.
Contratos de SAG
Protegen a los
miembros en su trabajo
FRED HAYES
Los contratos de SAG exigen el pago de salarios mínimos y protecciones durante la producción, lo que permite que los artistas realicen su mejor trabajo. Entre las disposiciones
del Sindicato se encuentran el viaje en avión en primera clase con seguro de vuelo,
camerinos privados, descansos para las comidas y tiempo de descanso suficiente entre
los llamados para la grabación. Nuestros contratos requieren asimismo que se tomen
estrictas medidas de precaución y de primeros auxilios en el set, protecciones especiales y
educación para los actores menores de edad, arbitraje en disputas y agravios, y acción afirmativa en la selección de reparto y en las contrataciones.
Como miembro, debe familiarizarse con estas disposiciones importantes a fin de
que, en cooperación con el personal profesional del Sindicato y los líderes elegidos,
pueda ayudar a asegurar que se cumplan los contratos de SAG. Es la combinación de
nuestros esfuerzos la que mantiene la integridad de todos nuestros contratos.
Vía SAGIndie, nuestro programa de servicios extendido a los cineastas de bajo presupuesto, se crean miles de trabajos sindicales para proyectos estudiantiles, experimentales o de exhibición limitada. Para obtener más información relacionada con estas oportunidades, visite www.sagindie.org o comuníquese al 323/549-6064.
Una variedad de compendios de contratos, que resumen las condiciones de los contratos de SAG que incluyen acuerdos para películas comerciales y televisión, comerciales,
interactivos/industriales/educacionales, así como
contratos de bajo presupuesto para cineastas
indepedientes, se encuentra disponible en
línea para los miembros en www.sag.org.
Desde la izquierda: Jeremy Sisto,
Kyra Sedgwick, Mario Van Peebles, y
Mark Ruffalo representan a SAGIndie
en el Festival de Cine de Sundance.
8
PLANIFICACIÓN PARA SU FUTURO
PROTECCIÓN DE SU SALUD
U
Uno de los beneficios principales de trabajar con los contratos de SAG es la participación en los planes de Pensión y Salud de Screen Actors Guild-Productores. Los
artistas que obtienen las ganancias mínimas requeridas conforme a los contratos
de SAG cumplen con los requisitos para recibir cobertura de 12 meses del Plan
de salud, siempre que se paguen las primas correspondientes. Asimismo, existe
una elegibilidad alternativa sobre la base de la cantidad de días de trabajo cubiertos, en caso de que no cumpla con los requisitos monetarios.
El Plan de salud posee dos niveles, Plan I y Plan II, según el monto de sus
ganancias cubiertas. Ambos planes cubren a los cónyuges o concubinos legítimos
del mismo sexo, e hijos a cargo. Los miembros que cumplían los requisitos con
anterioridad y que ya no cumplen con los requisitos de elegibilidad en un año
determinado, pueden inscribirse en un programa de pago en forma particular para
mantener la cobertura hasta durante 18 meses. Si se cumplen ciertos criterios, el
pago en forma particular puede continuar más de 18 meses.
Conforme al Plan de pensión, un miembro gana un crédito de pensión para cada
año calendario en el que se cumple el requisito de las ganancias mínimas. Las cantidades requeridas son susceptibles a cambio por los administradores de los planes de
Pensión y Salud de SAG-Productores. Visite www.sagph.org o comuníquese con la oficina de pensión y salud para obtener información sobre los requisitos de ganancias
específicos y más información.
Planes de Pensión y Salud de SAG-Productores
National Headquarters (Oficina Central)
P.O. Box 7830
Burbank, CA 91510-7830
En California 818/954-9400
Fuera de California 800/777-4013
www.sagph.org
Comienzo de
Acumulación de
Elegibilidad
Primer trimestre
calendario del 2007
Plan I
Requisitos*
$28.120
Plan II
Requisitos*
$13.790 o
Effectivo el dia 1o de
abril
– $10,000 de ganancias
cubiertas
– 40 años de edad o más
– 10 años acumulados de
elegibilidad del
plan de salud
Para obtener la información al día, visite www.sagph.org
Trimestres empiezan el dia 1° de enero, abril, julio y octubre.
*Las cantidades requeridas son susceptibles a cambio por los administradores de los
planes de Pensión y Salud de SAG-Productores.
9
CONOCER LA INDUSTRIA
DESDE ADENTRO
Screen Actors Guild no puede encontrar trabajo para los miembros, pero puede
brindar acceso a oportunidades profesionales y suministrar las herramientas necesarias
para promover sus carreras. El Sindicato, la Fundación SAG y el Conservatorio SAG ofrecen una amplia variedad de talleres, seminarios y programas nacionales diseñados para
educar, apoyar e inspirar a los miembros de SAG, por ejemplo:
S
El Conservatorio SAG ofrece una variedad de
talleres, que incluye desde talleres de comerciales en
cámara hasta clases de locución y clases para niños.
El Conservatorio es un lugar donde los miembros
pueden perfeccionar sus habilidades y relacionarse
con otros profesionales. Si bien no constituye un programa de capacitación formal, el Conservatorio ofrece
la posibilidad de que los miembros de SAG obtengan
una experiencia valiosa.
El Proyecto de acceso a selección de reparto (Casting Access Project CAP) de la Fundación SAG permite que los miembros accedan en forma
directa a los directores de reparto. Para obtener más información
comuníquese al 323/549-6022.
“Conversations”, ofrecida por la Fundación SAG, reúne a los afiliados de
base del sindicato con artistas exitosos que comparten su experiencia, consejos e inspiración. Visite www.sagfoundation.org para obtener más información.
LifeRaft ofrece seminarios que abarcan desde relaciones financieras hasta
relaciones con los agentes. Visite www.sagfoundation.org para obtener más
información sobre los eventos que se realizan en su área.
Cartelera de alojamiento (Housing Bulletin Board) ayuda a los miembros
a encontrar opciones de alojamiento en todo el país. Ingrese a la Cartelera
de alojamiento en www.sagfoundation.org para ver las opciones disponibles.
Aquellos que poseen viviendas para alquilar, compartir o subalquilar también
pueden publicar la información en línea.
Programa de donaciones planificadas está disponible para que pueda
respaldar los esfuerzos de la Fundación SAG y ayudar a los miembros necesitados del sindicato, a la vez que avanza en los objetivos de planificación patrimonial, impositivo y financiero. Visite www.sagfoundation.org o comuníquese
al 323/549-6708.
WAI NG
Salma Hayek
(derecha) y Liam
Neeson (mas a la
derecha) hablan en
“Conversations”.
10
SAG FOUNDATION
EXPLORAR EL OFICIO
APRENDER DE LOS COMPAÑEROS
Screen Actors Guild ofrece a los miembros muchas oportunidades de observar las
actuaciones de sus compañeros:
SAG Film Society es un servicio pago que le permite a usted y a un invitado ver en forma regular las nuevas producciones. Comuníquese con su
sucursal local para obtener más información, fechas y requisitos exactos de
solicitud.
Roll Film, presentada por la Fundación SAG, ofrece a los miembros la
oportunidad de ver películas y participar en sesiones de preguntas y respuestas con repartos, cineastas y directores. Es una excelente manera de ver
películas y aprender más acerca del proceso de filmación de una película. Es
un beneficio gratuito para los miembros. Visite www.sagfoundation.org para
obtener más información.
El premio Screen Actors Guild Award® se ha convertido en uno de los
galardones más importantes de la industria. Como la única entrega de
premios televisada que honra exclusivamente a los actores, presenta 13
galardones para premiar las mejores actuaciones en cine y televisión. La
estatuilla de premiación, conocida como The Actor®, se otorga todos los
años. SAG galardona actuaciones individuales así como el trabajo de
colaboración de los repartos de las películas comerciales, y el conjunto
de actores de una serie de drama y de comedia.
El Screen Actors Guild Awards® es único en cuanto al tamaño del organismo
de votación. Dos paneles seleccionados al azar y formados por 2.100 miembros de
SAG, de todas partes de los Estados Unidos, seleccionan a los nominados de la
televisión y del cine. La votación final luego se extiende a todos los miembros
activos del Sindicato, que seleccionan en conjunto las actuaciones más destacadas
del año. El premio Screen Actors
Guild Awards® también beneficia
a la Fundación Screen Actors
Guild. Para obtener más información visite www.sagawards.org.
WIREIMAGE.COM
SAG A w a r d s ™
El reparto de Crash celebra su
“Premio de Conjunto de
Actores” en el Duodécimo
SAG Awards™
.
11
MIEMBROS
ASISTIENDO A MIEMBROS
C
Creada en 1985, la Fundación SAG es una organización no-lucrativa, educativa,
humanitaria y filantrópica 501(c)3 que se dedica a brindar servicios para miembros,
sus familias y la comunidad en general.
El propósito de la Fundación SAG es mejorar la vida del artista con programas que
educan, asisten e inspiran a alcanzar el potencial profesional. Transformamos esta
misión en acción por medio de becas de ayuda, seminarios educativos y programas
comunitarios.
ASISTENCIA
Programa de salud para situaciones catastróficas
Asistencia de emergencia
Asistencia del Plan de salud pagado por uno mismo
INSPIRACIÓN
Proyecto de Acceso a la Selección del Reparto
“Conversations”
“LifeRaft”
Fondo de becas John L. Dales
COMUNIDAD
BookPALS (Actores para la alfabetización en las escuelas)
Programa de documentación de legado
Storyline (Libros grabados con acceso al Internet)
“We the Children”
Se alienta a los miembros a que contribuyan en forma voluntaria su tiempo. Para
obtener más información acerca de estos programas, visite www.sagfoundation.org
o comuniquese con la oficina al 323/549-6708.
Izquierda: Jason Alexander lee su libro
para Storyline: ¿ Papá, es Usted el Hada
de los Dientes? Derecha: Ellen
DeGeneres con actores jóvenes en
“Conversations for Kids” (CfKs).
12
AYUDA DURANTE LAS TRANSICIONES
PROGRAMAS DE APOYO
L
La carrera de actuación puede ser todo un desafío financiero. Hay una serie de programas que se encuentran disponibles para los miembros y sus familias que necesitan asistencia de emergencia o desean explorar caminos profesionales complementarios o alternativos.
El Motion Picture Player Welfare Fund (Fondo de Asistencia Social para Actores
Cinematográficos) fue establecido en Nueva York en 1958 para brindar asistencia
de emergencia a los miembros de SAG y sus personas a cargo. Asimismo, realiza
contribuciones a otras organizaciones
que otorgan beneficios para los miembros de SAG, tales como Career
Transition for Dancers (Transición
Profesional para Bailarines), el Fondo de
los Actores, el Programa de trabajo para
Actores y la Fundación SAG.
El Programa Actors’ Work (trabajo
para actores) ayuda a comercializar sus
habilidades a fin de ayudar en la
búsqueda de empleo complementario
(no de actuación) mientras ejerce activamente su carrera profesional. Para aquellos miembros que desean explorar
nuevas opciones los Programas de trabajo para actores ofrecen talleres y seminarios de transición profesional.
Career Transition for Dancers (CTFD) es una organización sin fines de lucro que
ayuda a los bailarines a realizar el cambio hacia una siguiente carrera. CTFD ofrece
asesoramiento personal, becas educativas y subsidios para comenzar nuevas empresas, grupos de enfoque, conversaciones profesionales y clases de computación.
Todo esto se ofrece en forma gratuita para los bailarines que cumplen los requisitos.
Si está interesado, comuníquese en Los Ángeles al 323/549-6660 o en Nueva York
al 212/764-0172 o visite www.careertransition.org.
[
]
El fondo Motion Picture Welfare Fund (www.mptvfund.org),
la Fundación SAG (www.sagfoundation.org) y el The
Actors’ Fund of America (www.actorsfund.org) pueden
brindarle asesoramiento y ayuda para que comprenda sus
opciones a fin de mantener una cobertura de salud continua.
Visite los sitios web para obtener más información.
13
ADMINISTRACIÓN DE SU DINERO
ASISTENCIA FINANCIERA
Screen Actors Guild se enorgullece de estar afiliado a las siguientes instituciones financieras:
AFTRA-SAG Federal Credit Union
818/562-3400
(fuera de Los Ángeles: 800/826-6946)
www.aftrasagfcu.org
Actors Federal Credit Union
165 West 46th Street, 14 Floor
New York, New York 10036
212/869-8926
www.actorsfcu.com
Financiero Series LifeRaft
La Fundación SAG patrocina en forma intermitente eventos de servicios financieros
que resultan de interés para los actores profesionales. Los temas de los seminarios varían desde gestión monetaria básica, planificación financiera y hasta cómo
comenzar su propia empresa.
Programa voluntario
de asistencia impositiva (VITA)
JOE COOMBER
ANTHONY DESANTIS
Durante la temporada de impuestos, miembros voluntarios del Sindicato, capacitados por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), están disponibles para ayudar a
los miembros de SAG. Este servicio gratuito está disponible en Nueva York,
Chicago y Los Ángeles. Consulte las noticias de la revista Screen Actor de invierno
o consulte el sitio web de SAG para obtener información más detallada.
Arriba: Profesor de VITA Ernie Charles (arriba)
ayuda a uno de los miembros a prepararse
para presentar su declaración de impuestos
durante el Programa VITA del año pasado.
Izquierda: Personal de SAG ayuda a un
miembro a inscribirse para las actualizaciones durante la reunión de los miembros de Hollywood en primavera.
14
CÓMO MANTENER
SU AFILIACIÓN
I
Información de contacto: Es responsabilidad de cada miembro mantener actualizada su información de contacto. Puede actualizar su información en el sitio web
de SAG o presentar las modificaciones por escrito al Departamento de servicios al
miembro. Además, se debe notificar por separado a la oficina de Pensión y Salud
de SAG-Productores sobre cualquier cambio de domicilio.
Cuotas de los miembros de SAG: Las cuotas anuales vigentes se basan en las
ganancias informadas al plan de Pensión y Salud durante el año calendario anterior.
Las cuotas de SAG se facturan en forma semestral el 1.º de mayo y el 1.º de
noviembre, o alrededor de esas fechas. Se recomienda a todos los miembros que
se mantengan al día. Si se le declara moroso respecto del pago de las cuotas, es
posible que no reciba autorización para trabajar. (Los miembros se pueden inscribir
en el sitio web de SAG para pagar en línea. Consulte la página 6 para obtener más
información).
Retiro honorable o Suspensión de pago: Si no busca activamente trabajo en
la jurisdicción de SAG y ha sido miembro del Sindicato durante 18 meses, puede
solicitar el estado de inactividad. Las solicitudes se deben presentar por escrito al
Departamento de servicios al miembro (se informa la dirección abajo). Asegúrese
de incluir su Identificación de SAG y su firma. Si se otorga lo solicitado, no cumplirá
con los requisitos para votar asuntos relacionados con el sindicato ni recibirá sus
publicaciones. Sin embargo, continuará recibiendo los derechos de difusión que se
le adeuden y podrá reactivar su afiliación en cualquier momento para acceder a
una selección de reparto o aceptar trabajo.
Estado Definiciones:
Retiro honorable: Las cuotas de los miembros están al día cuando se recibe la
solicitud.
Suspensión de pago: No se deben adeudar más de dos meses de cuotas
cuando se recibe la solicitud.
Reintegración: Se debe mantener el estado de inactividad durante un año para
no incurrir en obligaciones de pago por cuotas pasadas. Los miembros que deseen
reintegrarse del estado de Suspensión de pago deben pagar las cuotas adeudadas
en el momento que se solicitó el estado de inactividad, además de las cuotas y
honorarios vigentes. Una vez que se reintegra, el miembro debe mantener su afiliación activa durante un año completo a partir del período de cuotas en el que se
produjo la reintegración antes de volver a cumplir con los requisitos para solicitar el
estado de inactividad.
Presentar las solicitudes por escrito a:
Membership Services Department
Screen Actors Guild
5757 Wilshire Boulevard
Los Angeles, CA 90036
Si desea realizar alguna pregunta o solicitar más información, comuníquese
con: Departamento de servicios al miembro al 323/549-6757
15
SOLIDARIDAD PARA SIEMPRE
APOYO A OTROS SINDICATOS
C
Como miembro de Screen Actors Guild, usted forma parte del movimiento obrero
de los EE.UU., del que participan más de 13 millones de afiliados de sindicatos
estadounidenses. SAG se enorgullece de formar parte del AFL–CIO, y muchas
sucursales de SAG están afiliadas a diversas federaciones obreras locales y
estatales. Asimismo, formamos parte de la Federación Internacional de Artistas
(FIA) que incluye a sindicatos de artistas de todo el mundo. Con estas afiliaciones
existen beneficios y responsabilidades.
Como miembro del sindicato, es importante respetar y apoyar las disputas y huelgas de trabajo. Si bien los contratos de SAG podrán requerir que se presente al
lugar de trabajo durante una huelga de trabajo de otro sindicato, es aconsejable
consultar el sitio web de SAG en www.sag.org o comunicarse con su sucursal
local para obtener instrucciones específicas.
ALBERTO RODIGUEZ © BERLINER STUDIOS/BEI IMAGES
El Sindicato apoya a otros sindicatos de diversas maneras, ya que estos pueden
respaldarnos a nosotros. Con frecuencia informamos a los miembros vía correo
electrónico el sitio web sobre oportunidades en las que podemos ayudar a otras
uniones y sindicatos. Colabore y participe. De eso se trata la solidaridad.
Arriba: Alan Rosenberg, Presidente de
SAG, y Patric Verrone, Presidente del
Sindicato de Escritores de America,
protestan la exclusión de los sindicatos
en el debate sobre patrocinio forsado
en el cine y televisión.
Abajo: Martin Sheen se solidariza con
los trabajadores durante la huelga de
los trabajadores de tiendas de alimentos.
16
Legislación
El Sindicato propone y avanza en la
legislación con el fin de proteger los
derechos de los actores a lo largo
de todo el país a través del comité
legislativo nacional, de los comités
Pamm Fair, Diputada Directora Ejecutiva
de las sucursales y del departamenNacional de la Politica y Planificación, y
to de política nacional y planifiAlan Rosenberg, Presidente de SAG, se
cación estratégica. SAG se encuenreunieron con la Senadora Barbara Boxer
tra al frente de la lucha contra la
(centro) y otros legisladores para luchar
contra multas de la FCC a artistas.
fuga de producciones cinematográficas fuera de los EE.UU. y defiende
nuevos incentivos de producción en más de 30 estados y en el ámbito federal.
Los esfuerzos que realiza el sindicato en materia legislativa también se concentran
en piratería, privacidad, leyes de trabajo infantil, reforma del sistema de salud y
cuestiones relacionadas con los derechos básicos de los trabajadores en el ámbito
municipal, estatal y federal. Con frecuencia trabajamos con otras uniones y sindicatos de la industria, compañías de administración y fuerza laboral organizada,
construyendo alianzas para promover los intereses de nuestros miembros.
Desde la izquierda: Meryl Streep habla a
favor de los derechos de los miembros
de SAG; Fiscal General de Los Ángeles
Rocky Delgadillo en una conferencia de
prensa de SAG; panel de la Convención
de la Organización Mundial de la
Propiedad Intelectual (OMPI).
17
LA UNIÓN COMIENZA CON USTED
Acción Afirmativa/Diversidad
S
STEVE GOLDSTEIN
Screen Actors Guild posee una larga trayectoria en la lucha contra la discriminación y
en la práctica de incrementar las oportunidades laborales para los artistas con discapacidades, mujeres, personas de edad avanzada y artistas de color. A través del
Informe de datos de selección de reparto, estudios de investigación solicitados, paneles de discusión, exhibiciones, muestras de talentos y reuniones de la industria, SAG
defiende fervientemente prácticas diversas de contratación por parte de los productores y sus agentes.
Los productores que buscan actores de una raza, etnia, discapacidad, género y/o talento en particular deben consultar el Banco de datos de diversidad, habilidades y talentos
especiales para sus necesidades de selección de reparto.
Aquellos miembros que se hayan sentido discriminados sobre la base de
edad, nacionalidad de origen, raza, género, religión o discapacidad pueden presentar un reclamo a SAG. El Sindicato hace todo lo que está a su alcance para informar
a los miembros sobre sus derechos y opciones, y para atender sus reclamos. SAG
trabaja para asegurar el cumplimiento de las leyes de igualdad de oportunidades
de trabajo, la Ley estadounidense para las personas con discapacidades y nuestros
contratos colectivos laborales.
18
(De izquierda a derecha): Presidente del
Comité de Empleo Etnico de SAG, Sumi
Haru; Asambleísta Estatal de California
Mark Ridley-Thomas; Miembro del
Consejo Directivo Anne-Marie-Marie
Johnson; y Congresista Diane E. Watson,
Presidente del Congressional
Entertainment Caucus; Russell Means
participa en un evento de
“Conversations”; Robert David Hall, Líder
del Comité de Artistas con
Descapacidades, y sus compañeros de
CSI, anuncian un estudio nuevo y de gran
importancia, sobre artistas descapacitados en la industria del Cine y Televisión.
PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA
Dirección
Fundadores del Sindicato hacia
mediados de la década de los 30
S
Screen Actors Guild constituye una democracia representativa dirigida por los
miembros para los miembros. SAG invita a todos los miembros a que participen
activamente en las actividades del Sindicato. Puede ayudar a tomar decisiones de
vital importancia que afectan a su sindicato mediante la votación en los referendos, con su participación en el Consejo Directivo Nacional o de División e/o
incorporándose a los comités de su área. Haga que su voto cuente— la toma de
decisiones está a cargo de quienes participan.
El Sindicato se rige por una Constitución y Reglamentos nacionales, que han
sido escritos y adoptados por artistas para el mayor beneficio de todos los miembros. El organismo normativo más importante del Sindicato es el Consejo directivo
nacional. Este Consejo Nacional, elegido por los miembros, es el responsable de
establecer direcciones estratégicas y supervisar la administración y el control general
de los asuntos, fondos y propiedades del Sindicato. Los funcionarios electos de SAG
son todos voluntarios, y sus
servicios no son pagos.
Su conocimiento y
experiencia son muy
valiosos para su Sindicato.
Participe y trabaje como
voluntario al servicio del
Sindicato. Para obtener más
información, comuníquese
con la Dirección del
Sindicato al 323/549-6676.
Reunión del Consejo directivo en 1940
19
PROTEGER EL FUTURO
INFORMACIÓN PARA ARTISTAS JÓVENES
Artistas Jóvenes
L
Los artistas jóvenes deben ser polifacéticos, extrovertidos y seguros de sí mismos.
Como niños que trabajan en un ambiente de adultos, se espera que se comporten como profesionales con experiencia y que, además, aporten frescura y
espíritu de juventud a sus actuaciones. Deben ser independientes, aunque disciplinados; creativos, aunque capaces de recibir instrucciones; pacientes en momentos de presión, aunque flexibles para aceptar cambios de último momento. Ellos
tienen la oportunidad de adquirir confianza en sí mismos mientras adquieren un
invalorable sentido de trabajo en equipo y responsabilidad. Debido a las diversas
exigencias, frustraciones y rechazos asociados con la industria en general, los
menores son particularmente vulnerables.
Screen Actors Guild ofrece programas de orientación para los artistas
jóvenes y les dedica una sección completa en nuestro sitio web. Es muy
importante que los padres y tutores estudien y se familiaricen con las protecciones de los contratos así como con las leyes estatales aplicables creadas
expresamente para los menores.
La base de datos para los artistas jóvenes que se encuentra disponible en el
sitio web de SAG 24/7 constituye un recurso útil para los miembros jóvenes de
En sentido de las agujas del reloj de arriba a la
izquierda: Antiguos artistas jóvenes David
Joliffe y Margaret O’Brien se unen a Pamela
Reed y Mitch Ryan para hablar con los
jóvenes miembros en “CfK”; participantes de
BookPALS celebran con el fundador de
BookPALS, Barbara Bain (centro); Presidenta
de la sucursal de Nueva York Eileen Henry
(izquierda) y presidenta legislativa de la sucursal de Nueva York Cynthia Vance felicitan a
jóvenes artistas locales.
20
SAG en todo el país. Incluye reglamentos, regulaciones y disposiciones de SAG. Si
bien las disposiciones del Acuerdo básico codificado de Screen Actors Guild se
establecen conforme al artista, muchos estados poseen estatutos destinados
específicamente para los artistas jóvenes. (Cuando existen diferencias entre las
leyes o las reglamentaciones y los acuerdos de SAG, se aplica la interpretación
más estricta). Para obtener más información acerca de las leyes aplicables, visite
www.sag.org y despliegue el menú de recursos.
La Ley Coogan fue promulgada en California en 1939 para asegurar que los niños
actores recibieran una parte de sus ganancias brutas cuando alcanzaran la mayoría
de edad, ahora 18 años. En 1999, Screen Actors Guild presentó un proyecto de ley
en la legislatura de California, que creó protecciones financieras adicionales para los
niños que trabajan en la industria del entretenimiento. Esas protecciones financieras
fueron ampliadas por legislación reciente defendida por el Sindicato. Todos los
padres y tutores de niños actores de California
deben, por ley, crear una cuenta Coogan. Existe
una legislación similar en
Nueva York. La ley Child
Performers Education and
Trust Act (Educación y
Fideicomiso de Niños
Actores) del 2003
establece la creación obligatoria de una cuenta de fideicomiso y asegura el
cumplimiento de los
requerimientos educativos
del estado de Nueva York.
Para obtener más
información, los padres y
tutores deben visitar el sitio
De la izquierda: Jena Malone comparte la experienweb de SAG y comunicia de su carrera, en un evento de Programa de
carse con su departamento
de trabajo local para obten- Mentorado para artistas jóvenes; Sean Astin,
Angus T. Jones, y AnnaSophia Robb, posan para el
er información acerca de
articulo de portada sobre artistas jóvenes de la
las leyes aplicables.
JEFF VESPA/WIREIMAGE.COM
Legislación para menores
revista Screen Actor.
21
CONTACTANDO EL SINDICATO
CÓMO COMUNICARSE CON SAG
INFORMACIÓN GENERAL DE SAG
NÚMERO GRATUITO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .800/SAG-0767
Los miembros pueden comunicarse con las oficinas de SAG a través del
número gratuito. El número 800 le permite comunicarse con las oficinas de
Hollywood, Nueva York y las siguientes sucursales: Arizona, Boston, Chicago,
Colorado, Dallas, Detroit, Florida, Georgia, Hawaii, Houston, Nevada, Nuevo
México, Filadelfia, Portland, Seattle, San Francisco, San Diego, Tennessee,
Washington, D.C. y Utah.
SAG EN INTERNET
SITIO WEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .www.sag.org
También puede acceder directamente a la página web de todas las sucursales
utilizando http:// y el nombre de la sucursal seguido de .sag.org. (por ejemplo,
http://arizona.sag.org).
OFICINA CENTRAL NACIONAL DE SAG
5757 Wilshire Boulevard, Los Ángeles, CA 90036-3600
Teléfono de la central telefónica principal . . . . . . . . . . . . . . . .323/954-1600
Personas con impedimentos auditivos TTY/TTD . . . . . . . . . . .323/549-6648
OFICINA DE SAG EN NUEVA YORK
360 Madison Avenue, 12 Floor, New York, NY 10017
Teléfono de la central telefónica principal . . . . . . . . . . . . . . . .212/944-1030
Personas con impedimentos auditivos TTY/TTD . . . . . . . . . . .212/944-6715
Convertirse en miembro de Screen Actors Guild constituye un acontecimiento
importante en su carrera, pero es solo el primero de los muchos que se presentarán a lo largo de su camino profesional. Se pondrán en juego la preparación, la
experiencia, la perseverancia, la ingenuidad y la buena suerte. Haga su trabajo.
Desarrolle su oficio. Perfeccione sus habilidades. Cuando se sienta desanimado,
encuentre la manera de levantarse y de seguir adelante. Aproveche los programas
que ofrece SAG o la Fundación SAG, ya que le pueden brindar la inspiración y el
asesoramiento práctico que necesita.
Es importante aprovechar las oportunidades. Una y otra vez escuchamos que
los actores exitosos dicen a sus colegas que el éxito está donde se unen la
preparación y la oportunidad. Cree sus propias oportunidades. No espere a que
otros lo hagan por usted. Se sorprenderá de ver cómo cambian las cosas cuando
se concentra en su objetivo. Hay solo unos pocos trabajos valiosos para los más
de 120.000 miembros del Sindicato; por eso debe encontrar lo que diferencia su
talento y su valor dentro del negocio del entretenimiento. No es responsabilidad
del Sindicato buscarle trabajo, sino que el Sindicato puede ayudarlo mientras
usted desarrolla su carrera y estará allí para protegerlo cuando obtenga trabajo.
El talento solo no es garantía del éxito. Tampoco son suficientes el buen aspecto
ni los contactos. Todo ayuda, pero nada permite obtener tanto éxito como el trabajo arduo. Hay un viejo refrán que dice “cuanto más trabajo, más suerte tengo”. La
mayoría de los actores exitosos están de acuerdo con eso. Buena suerte.
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LA CREDENCIAL
MARCA LA DIFERENCIA
PROGRAMAS DE BENEFICIOS para miembros
"SavvyEmployee” ofrece a los miembros de SAG excelentes precios
para el entretenimiento, entre los que se incluyen entradas para cines
y parques de diversiones. Visite www.savvyemployee.com o
comuníquese al 310/779-2812.
PROGRAMAS “UNION PLUS” — Préstamos educativos están
disponibles para todos los miembros y sus familias. Para obtener las
solicitudes visite http://www.unionplus.org/scholarships o envíe una
tarjeta postal con su nombre, dirección de respuesta, número de teléfono y afiliación internacional a: Union Plus Education Foundation, c/o
Union Privilege, P.O. Box 34800, Washington, DC 20043-4800.
"Family Savers” ofrece ahorros en productos y servicios, entre los
que se incluyen alquiler de automóviles, mudanzas interestatales, audí
fonos y más. 800/452-9425.
Seguro de vida: Seguro de término fijo a bajo costo con tarifas de
grupo. 800/393-0864.
Dental y Visión: Ahorre un promedio de 30% en sus consultas con
el dentista o el oculista. 800/257-8352.
Hipoteca e Inmuebles: Hipotecas de tasas competitivas para la
compra de viviendas, o refinanciamiento y ahorros en los servicios del
agente inmobiliario. 888/582-9526.
Servicios legales: Servicios legales gratuitos y con descuentos ofrecidos por abogados recomendados por el Sindicato. Asesoramiento gratuito (hasta 30 minutos) 888/993-8886.
Ahorros en salud: Ahorre hasta un 40% en las recetas en más de
20.000 farmacias de todo el país. 800/257-8352.
Servicio de florería: Ahorre dinero cuando envía flores. Haga
su pedido al número gratuito, las 24 horas, 365 días del año.
888/667-7779.
Hay más beneficios disponibles para los miembros inscritos en
www.sag.org.
Para participar en cualquiera de los programas de beneficios para los
miembros de SAG, debe ser un miembro que ha pagado su afiliación y
posee la credencial.
*Atención: Estos servicios son llevados a cabo por entidades independientes de SAG.
Preguntas relacionadas con cada oferta deben ser manejadas por los proveedores de
cada programa en particular. SAG no refrenda ninguno de los productos o servicios.
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Contacto
Comuníquese al
800/SAG-0767
www.sag.org
[email protected]
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