Cooperativismo y Economía Solidaria
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Cooperativismo y Economía Solidaria
Cooperativismo y Economía Solidaria Manual del Participante para El curso de “Formación de Formadores Para la Organización Cooperativa” Movimiento cooperativista por la esperanza “Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente” México D.F, Febrero 2010 Nombre del Part icipante:____________________________________________ Responsable - roman.baut ist @gmail.com - Teléfono 43.31.40.77 2 Contenido COOPERATIVISMO Y ECONOMIA SOLIDARIA UNIDAD UNO La Empresa Social y La Economía Solidaria I nt roducción................................ ................................ ................................ ......... 8 Diagnóst ico................................ ................................ ................................ .......... 9 ¿Qué es la empres a?................................ ................................ ............................ 10 Las empres as s e clas ifican:................................ ................................ ........... 10 La empres a Social ................................ ................................ ................................ 10 Los propós it os y aciert os de la empres a s ocial ................................ ................. 11 P roblemát ica de la empres a s ocial ................................ .............................. 11 La empres a Lucrat iva ................................ ................................ ........................... 14 Los propós it os de la empres a lucrat iva ................................ .......................... 14 P roblemát ica de la empres a lucrat iva ................................ .......................... 15 Aciert os de la empres a mult inacionales ................................ ........................ 15 Economía Solidaria................................ ................................ ............................... 14 Diferencias ent re el modelo económico Neolibe ral y el M odelo Económico Solidario ................................ ................................ . 17 Acciones Bas e de las Cooperat ivas para el des arrollo de la Ec onomía Solidaria................................ ................................ ........... 18 UNIDAD DOS La Cooperati va I nt roducción................................ ................................ ................................ ....... 23 Concept o de Coope rat iva ................................ ................................ .................... 24 Vent ajas de la Sociedad Cooperat iva ................................ ................................ 25 Tipos de Cooperat ivas ................................ ................................ .................... 26 Funciones de las cooperat ivas de ahorro y prés t amo ................................ ............. 27 Est ruct ura I nt erna de una c oope rat iva nivel direct ivo ................................ ............. 28 Forma de organización de l as coope rat ivas ................................ ......................... 31 Problemát ica de las Empres as Cooperat ivas de Ahorro y Prés t amo y del movimient o cooperat ivist a ................................ ................................ ....... 33 UNIDAD TRES Historia del Coo perativismo I nt roducción................................ ................................ ................................ ....... 39 La Cooperación ................................ ................................ ................................ .. 41 El Cooperat ivis mo Cont emporáneo................................ ................................ ......... 46 UNIDAD CUATRO Valores y Principios del Cooperativismo I nt roducción................................ ................................ ................................ ....... 53 Definición de Valor................................ ................................ ............................... 58 Los valores del Cooperat ivis mo ................................ ................................ ............... 58 Los principios del Cooperat ivis mo ................................ ................................ ............ 63 La ban dera de la Cooperación ................................ ................................ .............. 70 Símbolo de la Cooperación................................ ................................ .................... 72 Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 3 PRESENTACION El cooperativismo en la actualidad en Méx ico es un movimiento que ha permitido el desarrollo de los mex icanos en diferentes sectores productivos, ex isten desde empresas cooperativas de ahorro y préstamo hasta empresas cooperativas de cine, no ex iste un dato preciso de el número de cooperativista en México pero este número supera los miles de socios que han sido beneficiados de diferentes formas, con una fuente de empleo nueva, con un precio accesible para los consumidores, con un ahorro con bajos intereses, con cultura y educación para los socios y la comunidad. Es muy importante saber en qué tipo de empresa nos estamos desarrollando, por lo que es de sumo interés conocer una empresa cooperativa como un medio para el desarrollo de una nueva economía la Economía Solidaria, además de diferenciar a la cooperativa de la empresa lucrativa. Los valores y los principios cooperativistas son la esencia de las empresas cooperativas a los cuales hay que darle el nivel de importancia que tienen, dando educación no solo técnica sino también cooperativista a los que de ella han crecido y se han desarrollado colectiva e individualmente. Es significativo que los socios, empleados y directivos de las cooperativas que en ellas participan sigan manteniendo uno de los principios del cooperativismo que es el proporcionar educación cooperativa a los que en ella participan para que los valores y principios se sigan reproduciendo en cada uno de los servicios que ofrecemos a nuestros socios. La intención de este manual es que el participante es que conozca más sobre el cooperativismo en el mundo y en el Méx ico actual, su historia, sus valores y sus principios, para que estos últimos te sirvan de guía para el buen desarrollo de la Economía Solidaria. El objetivo de este manual es servir como un material didáctico que apoya a los participantes de este curso de capacitación para abordar los temas que permitirán alcanzar los objetivos de aprendizaje propuestos. Su finalidad principal es apoyar para que el usuario aprenda los contenidos. Tiene una intención claramente didáctica. Te deseamos que el mejor éx ito en este curso. ¡Ánimo! Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 4 Los beneficios de este curso son: el que tengas un conocimiento de lo que es una cooperativa, los antecedentes, los tipos, y la forma de organización, así como la situación actual en México y el mundo, los valores y principios del cooperativismo, con la idea de que comprendas el proceso de desarrollo de la empresa en donde te desarrollas. El programa está dividido en tres fases: La primera es la fase de diferenciación entre una empresa social de una empresa lucrativa y la Economía Solidaria, la segunda fase corresponde las características de las cooperativas, y la tercera se refiere a la historia del cooperativismo en el mundo y en Méx ico, su desarrollo sus los valores y sus principios. Objetivo general de Aprendizaje: Que los participantes del curso obtengan las competencias laborales para identificar a una empresa cooperativa de una empresa lucrativa, que reconozcan y apliquen de forma efectiva los valores y los principios del cooperativismo como una forma para el desarrollo de la economía solidaria, a través de la capacitación en cooperativismo y economía solidaria. Los Objetivos específicos de aprendizaje son los siguientes: Unidad I. La Empresa Social y La Economía Solidaria Que el participante distinga efectivamente lo que es una empresa social de una empresa lucrativa por medio de la definición y diferenciación de ambos tipos de empresas. Que los participantes distingan eficientemente las diferencias entre la economía de neoliberal y la economía solidaria por medio de la descripción de ambas economías Unidad II. La Cooperativa Que los participantes obtengan la competencia para reconocer óptimamente las características de las empresas cooperativas, los tipos y la forma de organización, por medio de la ex posición y análisis de la situación de las cooperativas. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 5 Unidad III. La historia del cooperativismo Que los participantes obtengan las competencias laborales para reconocer la historia del cooperativismo nacional e internacional, así como la situación actual del cooperativismo en Méx ico por medio de la comprensión de los temas ex puestos. Unidad IV. Los valores y principios del Cooperativismo Que los participantes registren y reproduzcan los valores y principios del cooperativismo en forma eficiente por medio del reconocimiento y aplicación de estos en su ambiente de trabajo y la comunidad. Que los participantes apliquen efectivamente. el cooperativismo como un medio para el desarrollo de la economía solidaria, por medio práctica diaria de los valores y compromiso con la cooperativa. Evaluación. 100% asistencia 50 % Autoevaluación 50 % Métodos Pedagógicos Discusión, ex posición, trabajo en equipo, juego de roles, ejercicio individual. Te invitamos a seguirte capacitando en cooperativismo con el entusiasmo con que has participado siempre. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 6 TALLER A EXPECTATIVAS Objetivo Compartir las expectativas sobre el curso de Cooperativismo y Economía Solidaria Etapas de la actividad: 1. Trabajo individual 2. Plenaria Duración: 1 min ¿Qué esperas del curso? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ¿Qué quiere que no suceda en el curso? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ¿Qué está dispuesto a aportar? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ¿Por qué está aquí? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 7 UNIDAD I La Empresa Social Y La Economía Solidaria Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 8 Introducción En la actualidad es importante tener conocimiento del área en donde nos desarrollamos, la empresa social es una alternativa para la solución de problemas del sector más noble que existe en nuestra sociedad, nos referimos al sector social. Es necesario visualizar la misión de las empresas sociales, sus propósitos, sus formas de organización y saber diferenciarlas de las empresas lucrativas. El objetivo de esta unidad es que el participante distinga efectivamente lo que es una empresa social de una empresa lucrativa; así como la diferencia de la Economía Neoliberal y La Economía Solidaria por medio de la definición y caracterización de estas. Los temas que se trataran en este módulo son: La empresa, Tipos de empresa, La empresa social, La empresa Lucrativa y La Economía Solidaria. Estamos seguros de que los ejercicios propuestos te ayudarán a consolidar muchos de los conocimientos que tu ya tienes y te permita identificar los esfuerzos que hace empresa social por brindar el beneficio a la sociedad. ¡Suerte y ánimo! Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza una 9 TALLER B (DIAGNÓSTICO) Objetivo: Definir lo que es la empresa social Definir lo que es la empresa lucrativa Definir qué es el Neoliberalismo Definir qué es la Economía Solidaria Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo 2. Plenaria Duración: 20 min 1. ¿Cómo se clasifican las empresas según su propósito?, ¿Qué es la empresa social?, ¿cuáles son sus propósitos y aciertos?, ¿Cuál es su problemática? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 2. ¿Qué es la empresa lucrativa?, ¿cuáles son sus propósitos?, ¿cuál es su problemática? ¿Cuáles son sus aciertos? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 3. ¿Qué es la economía solidaria?, ¿Cuáles son las diferencias entre el modelo económico neoliberal y cuál es la diferencia con el modelo de Economía solidaria?, ¿cuáles son las acciones base de las cooperativas para el desarrollo de la Economía Solidaria? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 10 La Empresa Social y La Economía Solidaria ¿Qué es la empresa? Toda actividad organizada por un grupo de personas, las cuales tienen un interés en común. Las Empresas se clasifican: Por su propósito: Lucrativa o No lucrativa Lucrativas : Sociedades anónimas No Lucrativas: Sociedades Cooperativas, Asociaciones civiles, Sociedades de Solidaridad Social, Sociedades de Producción rural, Instituciones de Asistencia Privada. La empresa Social Concepto Es la unión y suma de esfuerzos, voluntades y recursos propios y ajenos que un grupo social decide orientar para satisfacer necesidades individuales y colect ivas con el propósito de acceder a más y mejores oportunidades de vida y bienestar social, asumiendo y compartiendo los riesgos y beneficios en términos de igualdad y equidad. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 11 Los propósitos y aciertos de la empresa social: SOCIALES ECONÓMICOS Ser una fuente generadora de Ingresos y empleo Posibilitar el acceso a mejores niveles de vida por la vía del trabajo productivo. Capacitar, habilitar y calificar la fuerza de trabajo Producir, transformar, comercializar y distribuir bienes y/o servicios socialmente necesarios. Retribuir beneficios con equidad obtenidos con los el Aprovechar en forma racional y óptima los recursos productivos. esfuerzo colectivo e individualidad Fomentar el mejoramiento de Obtener utilidades y recuperar los niveles de educación, cultura y la inversión orientándola a la recreación de los participantes ampliación de la planta productiva sociales. Ser instancia de convivencia Ampliar y social y de rescate de los valores mercado de históricos del sector social servicios del consolidar los productos sector abatiendo costos y precios. Problemática de la empresa social Sistemas de organización del trabajo inadecuados Poco control en sus Empresas Supervisión de la forma de operación Falta de fondos de protección al Empresariado Escasez y encarecimiento de insumos, maquinaria y equipos Apoyos y servicios condicionados a la capacidad económica de las empresas Falta de Capacitación, Adiestramiento, Asesoría y Asistencia Técnica Poca Competitividad de productos y precios en el mercado Altos costos de producción Baja productividad y producción Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza el y social, 12 No identifican las oportunidades de mercado No hacen estudios de mercado Mal servicio a clientes o socios Tardanza en los servicios Voluntariado, falta de interés No se asumen como empresarios Esperan la solución del gobierno Se resisten al cambio. TALLER C Qué problemas tiene mi cooperativa (Juego de cartas) Objetivo: Definir que problemas veo en mi cooperativa Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 20 min La instructora proporcionará a cada participante en donde vienen descritas tres actividades a realizar: En donde se te pide que respondas a una pregunta o que cuentes un buen chiste. ¿Qué problemas identificas en tu cooperativa como una empresa social? Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 13 La Empresa Lucrativa Concepto Es la act ividad organizada por 2 personas en adelante en donde el principal int erés es obtener y elevar las ut ilidades. Est e t ipo de empresas está orientada para satisfacer necesidades individuales de los accionistas. Cuentan con los antivalores característicos del sistema actual, en donde los locales, maquinaria, equipo, dinero, son de un grupo de personas que van de 2 en adelante, en donde las decisiones son tomadas por la asamblea general de accionistas, y en donde lo más importante es el capital, ya que el accionista mayoritario es el que tiene el mayor poder de decisión, las utilidades son repartidas de acuerdo al número de acciones. Las decisiones son a favor única y ex clusivamente de los accionistas, perjudicando de esta forma a los empleados y obreros. Una mínima parte de las utilidades en ocasiones es menor a lo establecido por la ley, viviendo la empresa principalmente del trabajo de los obreros, ya que las jornadas laborales son largas, los salarios son mínimos y las prestaciones son escasas o nulas. No retribuyendo el trabajo y esfuerzo que han hecho los trabajadores durante su vida laboral. Los propósitos de la empresa lucrativa: Obtener Ganancias Tener poder Distribuir los productos o servicios en todo el mundo Participar en la políticas económicas Crear nuevas necesidades en lo consumidores Gracias al asociacionismo las Grandes Empresas se Articulan de forma Horizontal y verticalmente. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 14 Alianzas estratégicas Gigante vs. Soriana Wall - Mart Comercial Mexicana Problemática de las Empresas Lucrativas No todas las empresas lucrativas tienen grandes capitales Solo las grandes empresas multinacionales pueden tener los beneficios La MIPyMEs cuentan con la misma problemática de las empresas sociales Se dan altos niveles de corrupción Promueven los antivalores en la sociedad Crean grandes ejércitos de desempleo al integrar sistemas robóticas a las empresas. Aciertos de las Empresas Multinacionales Ofrecen un buen servicio al cliente Elevados Niveles organizativos Bajos costos de producción Bajos precios al público A pesar de diferencias que haya entre empresarios llevan a cabo convenios de colaboración para obtener más beneficios. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 15 TALLER D BENEFICIOS DE LA EMPRESA SOCIAL (JUEGO DE BASTA) Objetivo: Beneficios que la empresa social me ha brindado Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo 2. Plenaria Duración: 10 min En equipo de 5 personas jugarán basta, en donde una persona de un equipo dirá una letra y la otra dirá basta. Al equipo que sume mayor puntaje es el ganador. Nombre Apellido Cosa ¿Cuáles beneficios me ¿Qué beneficios me ha ha dado el trabajar en dado el trabajar en una una empresa social? empresa lucrativa? TOTAL Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 16 ECONOMIA SOLIDARIA La economía solidaria es un modelo económico alternativo integral propuesto para la mejora de la situación económica social y cultural del sector social. Este modelo esta en construcción, se esta formando a partir de intereses sociales , los principios que la rigen tienen antecedentes en los pensamientos humanistas de los siglos XIX y XX, los contenidos formas , teorías, estrategias y programas van encaminados a dar respuesta a las demandas sociales históricamente no satisfechas, como es la de garantizar vida digna y humana. El eje central les el individuo como ser social, por tanto la satisfacción de las necesidades se toma en grupo y no en lo individual, se trata de distribuir la riqueza de manera justa y equitativa. Esta se encuentra en pleno desarrollo, y por lo tanto debe contar con sus propios principios, contenidos formas, teorías, estrategias, planes y programas que den respuesta a las necesidades y demandas sociales para tener una vida digna y humana, a través de la participación de todos los sectores sociales empobrecidos para crear una nueva identidad de progreso y desarrollo sostenido. Diferen cias entre el modelo económico Neoliberal y el Modelo Económico Solidario Factores para el desarrollo Modelo 1. define el desarrollo como: Económico Modelo Neoliberal Solidario. Crecimiento Material Liberación Económico de las Potencialidades humanas 2. Su estrategia es : La Competencia 3. El mercado es: Objetivo La Solidaridad central, prioritario 4. La producción: Esta sociedad basada en grandes Con énfasis en pequeña y empresas Multinacionales 5. La tecnología financiamiento son: y lo Apoyo al desarrollo de la mediana empresa social Apoyo para el crecimiento Apoyo para el desarrollo del del mercado de las ser humano multinacionales Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 17 6. La ecología es: Negocio privado Parte Integral de la cultura del hombre 7. El individuo y la sociedad: Resuelven contradicciones Armonizan Intereses con el en el mercado desarrollo de su comunidad Costos e producción Derechos humanos básicos 9. La cultura es: Otra mercancía Fuente de identidad 10 La democracia es: Electoral Económica, Política, Social 8. El trabajo, salud y educación, etc. Son: y Multicultural. ACCIONES BASE DE LAS COOPERATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMIA SOLIDARIA Producción, consumo y servicios 1. mercados de consumo básico y responsable (puntos de venta) Comercio justo y responsable, manejo de útiles escolares 2. Generación de empleo 3. Cobertura escolar y cooperativismo 4. Cadenas productivas verticales y horizontales competitivas Certificación 1. 2. 3. 4. 5. Cadenas productivas competitivas y de calidad Producción orgánica Buenas prácticas de campo, manufactura e higiene Desarrollo de proveedores Incubadora de empresas Ahorro y Préstamo 1. Desarrollo de la cultura del ahorro 2. Apoyos de crecimiento económico y social en la comunidad 3. Microfinanciamiento domésticos, emprendedores y contingentes Capacitación y Vinculación Tecn ológica 1. Desarrollo de prácticas cooperativas 2. Educación y asistencia técnica para el desarrollo de proyectos productivos y sociales cuidando el ambiente. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 18 Ecología y medio Ambiente 1. Diagnóstico de reservas territoriales y usos de suelo 2. Desarrollo Rural y ecoturístico (talleres, reciclado, cultura de recuperación del ambiente) 3. Subsidios y apoyos para la recuperación y conservación Cultura y Educación 1. Trayectoria histórica e intelectual 2. Vida, ambiente y cultura 3. Cultura solidaria Vivienda 1. Regulación tenencia de la tierra, uso de suelo 2. Gestión de servicios públicos 3. Proyectos de vivienda de crecimiento natural y autoconstrucción Gestión Social 1. Proyectos de desarrollo Social, previsión social, grupos vulnerables atención psicológica, salud, recreativas y deportivas 2. Demanda social (Políticas Públicas e iniciativas de leyes, administración, etc. Seguimiento y evaluación 1. Indicadores de operación y gestión 2. Evaluación de impactos y alcances 3. Integración de Sistemas Informáticos de logística. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 19 TALLER E DIFERENCIA DE MODELOS ECONOMICOS (JUEGO DE ROLES) Objetivo: Caracterizar y ejemplificar a los modelo económico neoliberal y solidario. Etapas de la actividad: 1. Trabajo en equipo 10 min 2. Debate 10 min 3. Veredicto 5 min Duración: 30 min En equipo de 5 personas jugarán juego de roles en donde comprenderán por equipo las características de cada modelo que les corresponda. Debatirán y defenderán la postura asumiendo cada equipo su papel de empresario de su tipo de economía. Un equipo de tres jurados evaluarán la mejor defensa, los jurados siempre asumirán su imparcialidad, ellos darán el veredicto. Serán 5 rondas para cada equipo de 1 minuto de participación y Con derecho de réplica. Los jurados contarán con tres minutos para dar el veredicto. Conclusion es: La empresa Social es la empresa que no tiene fines de lucro, pero no por eso no tiene ganancias, es la que durante años ha brindado mayores beneficios para los socios y la comunidad, ya que esta tiene como misión satisfacer las necesidades de los socios con valores y principios. Es importante retomar de las empresas multinacionales, la forma de organización y de atención al cliente. La empresa social y en especial la empresa cooperativa es la preocupada por aportar más al desarrollo de un nuevo tipo de economía alternativa llamada Solidaria, la cual su construcción depende las empresas sociales para satisfacer las demandas del sector social, que ha sido el más afectado por la crisis económica del Neoliberalismo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 20 TALLER F EVALUACION Objetivo: Comprobar los conocimientos adquiridos Etapas de la actividad: 1. Evaluación individual Duración: 10 min Puntuación por pregunta: 2 puntos Evaluación mínima aprobada: 6 puntos 1. ¿Cómo se clasifican las empresas según su propósito? 2. ¿Cuáles son los 3 sectores de la Economía? 3. ¿Qué es una empresa social? 4. ¿Qué es una empresa lucrativa? 5. Menciona 3 diferencias del modelo económico Neoliberal y la Economía Solidaria Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 21 UNIDAD II LA COOPERATIVA Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 22 Introducción La Empresa cooperativa es una empresa que por años nos ha brindado una serie de beneficios a la comunidad y a la que en ellos se desarrollan, es una de las empresas que más impacto ha tenido en número de socios, principalmente en cooperativas de ahorro y préstamo y que por tanto esta tipo de organización empresarial social se ve amenazada por los cambios en la política. Es importante saber cómo funcionan, y su desarrollo a través de la historia, la situación actual en cuanto a legislación se refiere . Es necesario visualizar la misión de las empresas sociales, sus propósitos, sus formas de organización y saber diferenciarlas de las empresas lucrativas. El objetivo de esta unidad es que el participante Que los participantes obtengan la competencia para reconocer óptimamente las características de las empresas cooperativas, los tipos y la forma de organización, por medio de la ex posición y análisis de la situación de las cooperativas. Los temas que se trataran en este módulo son: Concepto de Cooperativa, Que los participantes obtengan la competencia para reconocer óptimamente las características de las empresas cooperativas, los tipos y la forma de organización, por medio de la ex posición y análisis de la situación de las cooperativas, ventajas, tipos de cooperativas, funciones de las cooperativas de ahorro; Estructura Interna y funciones de la cooperativa de Ahorro y Préstamo, Forma de organización de las cooperativas, Problemática de las cooperativas de Ahorro y préstamo. Estamos seguros de que los ejercicios propuestos te ayudarán a consolidar muchos de los conocimientos que tu ya tienes y te permita identificar los esfuerzos que hace empresa social por brindar el beneficio a la sociedad. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza una 23 TALLER G LA COOPERATIVA (DIAGNÓSTICO) Objetivo: Definir lo que es la cooperativa Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min 1. ¿Qué es la empresa cooperativa?, ¿cuáles son los tipos de cooperativas?, ¿cuáles son las funciones de las cooperativas de ahorro y préstamo?, ¿Cuál es la estructura interna de una cooperativa ? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 2. ¿Cuáles son las funciones clave de la cooperativa a nivel directivo ?, ¿Cuál es el organigrama de una cooperativa de ahorro ? ¿Cuáles son las responsabilidades del Consejo de Administración? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 3. ¿Cuáles son las responsabilidades del Consejo de Vigilancia?, ¿Cuáles son responsabilidades del Comité de Crédito?, ¿Cuáles son las responsabilidades del gerente general?, ¿Cómo se organizan las cooperativas?, ¿Cuáles son las funciones de las federaciones?, ¿Cuáles son las funciones de las confederaciones? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 24 La Cooperativa Concepto Una cooperativa es una organización autónoma de de al menos 5 socios con necesidades comunes que desean mejorar su situación económica, social y cultural, uniéndose a trabajar voluntariamente para formar una empresa de propiedad común que se maneja de acuerdo a las propias decisiones de quienes la integran, cuentan con valores y principios propios. Este esquema permite que las personas que integran la cooperativa lo hagan de manera voluntaria, sin ser obligados a entrar o a pertenecer en la misma; además, todos los miembros son co-propietarios de la empresa y la administran en forma democrática. Al organizarse cooperativas, en los integrantes buscan obtener beneficios para todos en común, y no solamente para unos cuantos. En general, cooperativas las están integradas por personas físicas, pero también pueden admitir personas morales, como el caso de las cooperativas que se agrupan para formar otras cooperativas1. Cuadernillo “Cultura Coo perati va”, Comis ión de Foment o Cooperat ivo y Economía Social, Cámara de Diput ados , LI X Legislat ura, 2003. 1 Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 25 Ventajas de la sociedad Cooperativa Económicas Sociales 1. Alternativa para el empleo 1. Constitución con 5 personas 2. Aportación individual de recursos 2. Regulación humanos y financieros equitativa los rendimiento y fondos 3. Autorización para realizar cualquier 3. Impulso de actividades actividad indutrial, comercial o de servicio 4. Alternativa frente a la economía informal y 5. Impulsa la economía solidaria alternativa 6. Estructura comunitaria cadenas productivas 6. Manejo 7. Orientación hacia la rentabilidad y autosuficiencia educación permanente de los socios 5. Generación genera para el desarrollo social integral 4. Capacitación y de de de una de participación fondos de previsión social 7. Administración democrática TALLER H TIPOS DE COOPERATIVAS (Juego del Cartero ) Objetivo: Definir lo que tipos de cooperativas Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min La persona que se quede de pie responderá a la pregunta siguiente. 1. ¿Qué tipo de cooperativas conoces aparte de la de ahorro y préstamo? Tipos de Cooperativas3: Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza cultura 26 Ex isten tres tipos de cooperativas: Son De consumo, de producción, de ahorro y préstamo. Las cooperativas de consumo son todas aquellas en donde los socios tienen un interés en común, reducir los costos (comprar más barato) en el consumo de bienes y servicios. Servicios Cooperativas de consumo Bienes Las cooperativas de producción son todas aquellas, en donde los socios se reúnen para producir un bien o servicio, caracterizándose por ser ex pertos profesionales en el ramo. Cooperativ as de Servicios produccion Bienes Las cooperativas de Ahorro y Préstamo son aquellas en donde los socios ahorran y prestan para el beneficio de los mismos socios, a bajos intereses con respecto al mercado, cuentan con valores y principios. Cooperativas De Ahorro Y Présta mo Ejemplos de cooperat ivas de consumo Dentro de las cooperativas de Consumo de Servicios, de Transporte, de Servicios funerarios, de Servicios turísticos. Ejemplo de cooperativas de consumo de bienes, se encuentran: las cooperativas de consumo de canasta básica, vivienda, consumo de aparatos eléctricos. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 27 Ejemplos de cooperat ivas de producción Las cooperativas de producción de bienes son las productoras de muñecos, muebles, refrescos, etc. Las cooperativas de producción de servicios son las de capacitación, asesoría, comercialización, mantenimiento, transporte, etc. Ejemplos de cooperat ivas de ahorro y prestamo Caja Popular Jesús Meza Sánchez., La Libertad. Funciones de las cooperativas de ahorro y préstamo 1. Facilitar acceso a crédito 2. Apoyar financiamiento a mipymes 3. Propiciar solidaridad 4. Superación económica y social 5. Bienestar de sus miembros y de la comunidad 6. Fomentar bases educativas y formativas 7. Esfuerzo individual y colectivo TALLER I Beneficios de mi cooperativa (Juego a ritmo de Mambo) Objetivo: Definir lo que tipo de beneficios se le dan a los socios de tu cooperativa Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min Instrucciones: en un papel cerrado la instructora lo hará girar a ritmo de mambo y a quien le toque él mencionará un beneficio que se le proporciona a los socios de tu cooperativa? Ennumeralos ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 28 Estructura interna de una cooperativa nivel directivo: 1. Asamblea general de socios 2. Consejo de vigilancia 3. Consejo de administración 4. Comisión de crédito 5. Comité de educación cooperativa Funciones clave: Revisar y orientar la estrategia corporativa Planes de acción Política de riesgo Presupuestos anuales Plan de negocios Establecer objetivos de desempeño Seguimiento a desempeño Vigilar gastos Seleccionar a gerente Administrar conflictos de interes potencial Asegurarse de la integridad de la contabilidad y sistema de rendición de cuentas ASAMBLEA GENERAL CONSEJO CONSEJO DE ADMON VIGILANCIA COMISION DE CREDITO GERENTE SERVICIOS Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 29 Funciones de consejo directivo: ¿Quiénes son? Los que elige la asamblea: Consejo Administración, Vigilancia y Crédito 1. Conocer leyes, reglamentos, bases y políticas 2. Aplicar los anteriores 3. Dirigir la empresa 4. Toma de decisiones 5. Conocer la estructura , funciones, historia y servicios 6. Cohesionar al equipo directivo Responsabilidades Consejo Vigilancia 1. Supervisar a gerente 2. Llevar al día actas del Consejo Vigilancia 3. Supervisar prestamos, solicitudes y documentación de directivos 4. balances mensuales, con libros (con firma de directivos) 5. Verificar libros de actas 6. Presentar informe mensual y anual al Consejo Admón. 7. Convocar cuando se violen bases constitutivas 8. Pendientes de vigencia de seguros y fianzas de la empresa 9. Informar a federación deficiencias de la admón.. 10. Asistir a reuniones de admón.. Responsabilidades de crédito 1. Analizar solicitudes de crédito que se apeguen a politicas de empresa. 2. Elaborar y aprobar su reglamento de juntas y cubrir vacantes 3. Supervisar actuación del gerente y oficiales de crédito 4. Proponer modificaciones en reglamento de crédito 5. Informar a administración. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 30 Responsabilidades del gerente o director general: 1. Ejecutar políticas establecidas por consejos 2. Preparar y proponer el presupuesto para cada ejercicio 3. Informar situación financiera 4. Aplicar reglamentos y manuales 5. Llevar y mantener actualizados los libros y registros contables y sociales Estructura interna de una cooperativa nivel ejecutivo: GERENCIA CONTABILIDAD IMAGEN Y FOMENTO OPERACIONES COOPERATIVO Finanzas Coordinación de sucursales Membresias Contabilidad Planes de desarrollo Promoción Sistemas Captación Educación cooperativa Recursos humanos Colocación Atención a socios Recuperación Atención a aspirantes Gestión de recursos financieros Forma de organización de las cooperativas Las empresas cooperativas se organizan con otras con el objetivo de defender intereses de sus afiliados, conciliar en caso de conflictos, promover planes socioeconómicos, promover acciones con instituciones gubernamentales, celebrar cursos de educación cooperativa, solidarizar. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 31 Las sociedades cooperativas se agrupan libremente en federaciones, uniones o en cualquier otra figura asociativa con reconocimiento legal. A continuación se ex plica cada una de estas formas de organización Las federaciones son organismos de 2º nivel que agrupan a sociedades cooperativas de la misma rama de la actividad económica. Funciones 1. Supervisión Aux iliar 2. Fondo de Protección 3. Créditos entre entidades 4. Representación, asesoría 5. Capacitación 6. Asistencia Técnica 7. Homologación de manuales, trámites Las uniones organizan a sociedades de distintas ramas de la actividad económica. Las confederaciones nacionales se constituyen con varias uniones o federaciones de por lo menos diez entidades federativas. Funciones de la confederación 1. Fondo de protección 2. Homologación de la Supervisión 3. Supervisión de las Federaciones 4. Representación y Asesoría El Consejo Superior del Cooperativismo es el órgano integrador del M ovimiento Cooperativo Nacional; se constituirá con las confederaciones nacionales y con las instituciones u organismos de asistencia técnica al cooperativismo. A continuación se resumen en la figura las diferentes formas de organización cooperativa, según su nivel de organización. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 32 Consejo Superior del Cooperativism o Confederaciones Federaciones o Uniones CO O PERATIVA ALCONA: ALIANZA COOPERATIVISTA NACIONAL, es una asociación civil que organiza a empresas cooperativas principalmente de ahorro y préstamo con la intención de defenderse de la Ley de Ahorro y préstamo. Problemática de las Empresas cooperativas de Ahorro y préstamo y del movimiento Cooperativista. En el año 2001 Se legisló en contra de la esencia cooperativa de las cooperativas de Ahorro y Préstamo, minando contra su autonomía, ya que esta ley lo que hace es despojar a las cooperativas de su patrimonio. Esta es una propuesta del sistema neoliberal a través del Banco Interamericano de Desarrollo, quien ha venido aplicando estratégicamente la Ley de AyCP en países de Latinoamérica, donde el movimiento de cooperativas de ahorro era muy grande. Los efectos de la ley de ahorro y crédito popular han sido catastróficos en otros países; por ejemplo en Brasil en donde ennumeraremos la serie de consecuencias que a dejado la aplicación de esta Ley. Al observar el BID que los socios no cuentan con el sentido de pertenencia suficiente, la ley entra sin enfrentamiento alguno, prometiendo que la ley dará seguridad en el ahorro, evitando fraudes; creando seguros, haciendo más organizado y ágil el servicio a los socios. Las cooperativas de ahorro y préstamo aceptan al ver una serie de promesas, como capacitación gratuita, asesoría, financiamientos, avances tecnológicos, etc. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 33 Se dieron cambios en la Ley que no estaban contemplados por las Cooperativas y actualmente estas cooperativas están en quiebra, ya que se pagan altísimos gastos de administración por el pago de personal altamente capacitado, infraestructura, como red informática, administradoras de tarjetas, correctoras de seguros, deuda por la compra de un banco similar a bansefi, cuotas por servicios de capacitación, impuesto similar al IVA etc. En una empresa cooperativa de este tipo hay déficit, ya que no pueden cubrir esta serie de gastos, por lo que tienen que cobrar más intereses a sus socios. Se realizaron cálculos en donde la cooperativa más grande que ex iste en nuestro país La libertad con 1 millón de socios, esta tendería a desaparecer en 2 años, ¿qué se espera de una cooperativa que cuenta con 200 socios o menos? La problemática se agrava cuando en la ley no esta contemplado el tomar en cuenta para decisiones importantes de la cooperativa al consejo directivo, tiene más peso la gerencia que este órgano. Los directivos en las cooperativas tienen un nivel académico no mayor de 3er año de primaria y el perfil solicitado para la dirección es de licenciatura en adelante, por lo cual sus honorarios son elevados, la información es elevada y de esa manera hacen a un lado a directivos y ejecutivos, es decir los socios compraron patrones. La ley no permite la formación de fondos sociales, solo la posibilidad de comprar franquicias. Entonces las cooperativas dejan de serlo y solo son una sucursal más, en donde no se le toma parecer, y de esta manera pierde el poder de decisión. Las cooperativas no especulan, sin embargo tienen utilidades los cuales se reparten con los socios, principalmente en servicios, si las cooperativas solo son sucursales en lugar de un centro de desarrollo integral para los socios que les brinde educación, salud, seguridad, social, empleo, etc. Solo es un lugar donde hago depósitos, retiros y préstamos. La ley de ahorro y préstamo de este país prohíbe organizar cooperativas de este tipo sin que estén reguladas por la misma. La alternativa que tienen ahora los brasileños es empezar a a organizar tandas sin ni siquiera retomar el nombre cooperativa. Ante tal situación ALCONA esta en defensa de el patrimonio de las cooperativas y en contra de los despojos que provoca esta ley. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 34 Propuestas de Alcona: Manifestarse Informar a socios y la comunidad Ampararse Organizarse con otras cooperativas Realizar convenios con organizaciones internacionales. ¿QUÉ PERDERÍAS COMO EMPLEAD O AL APLICARSE DICHA LEY?: Empleo Beneficios que te ofrece la cooperativa como socio. TALLER J Beneficios de mi cooperativa (Juego a ritmo de Mambo) Objetivo: Definir lo que tipo de beneficios se le dan a los socios de tu cooperativa Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min Instrucciones: en un papel cerrado la instructora lo hará girar a ritmo de mambo y a quien le toque él mencionará un beneficio que se le proporciona a los socios de tu cooperativa Ennumeralos ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 35 Conclusion es: La cooperativa de Ahorro y Préstamo es una empresa cooperativa que tiene como funciones las de Facilitar acceso a crédito, Apoyar financiamiento a MIPyMEs, Propiciar solidaridad, Superación económica y social, Bienestar de sus miembros y de la comunidad, Fomentar bases educativas y formativas. Este tipo de empresa cooperativa ha permitido beneficiar a un millar de socios con préstamos accesibles y otros tipos de servicios. Actualmente se encuentra en peligro el movimiento cooperativo por la aplicación de la Ley de Ahorro y Crédito Popular, la cual se empieza a aplicar en enero del 2006. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 36 TALLER K EVALUACION Objetivo: Comprobar los conocimientos adquiridos Etapas de la actividad: Evaluación individual Duración: 10 min Puntuación por pregunta: 2 puntos Evaluación mínima aprobada: 6 puntos 1. ¿Qué es la empresa cooperativa? 2. ¿menciona cuáles son los tres tipos de cooperativas que existen? 3. ¿M enciona las funciones de las cooperativas de ahorro y préstamo? 4. ¿Dibuja el organigrama general de las cooperativas de ahorro y préstamo? 5. Ex plica la forma en que la Ley de ahorro y Crèdito popular afecta a las cooperativas de Ahorro y Préstamo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 37 UNIDAD III Historia del Cooperativismo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 38 Introducción Las cooperativas en general cuentan con poca información referente a la historia que les dio origen, la importancia de saber que procesos organizativos tuvieron, como se desarrollo el cooperativismo, es indispensable para plantear nuevas estrategias en la empresas cooperativas. El objetivo de esta unidad es que el participante obtengan las competencias laborales para reconocer la historia del cooperativismo nacional e internacional, así como la situación actual del cooperativismo en Méx ico por medio de la comprensión de los temas ex puestos. Los temas que se trataran en esta unidad son: La cooperación, El cooperativismo y El cooperativismo contemporáneo. Estamos seguros de que los ejercicios propuestos te ayudarán a consolidar muchos de los conocimientos que tu ya tienes y te permita identificar los esfuerzos que hace empresa social por brindar el beneficio a la sociedad. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza una 39 TALLER K LA HISTORIA DEL COOPERATIVISMO (DIAGNÓSTICO) Objetivo: Definir los momentos históricos más representativos del movimiento cooperativista Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min 1. Menciona los tipos de cooperación que se dieron anteriores al cooperativismo; Menciona el nombre de 3 precursores del cooperativismo en el mundo, _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 2. Menciona el nombre de la primera cooperativa en el mundo, Menciona 3 eventos importantes en el cooperativismo en Méx ico, _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 3. Menciona el nombre de la primera cooperativa en el mundo, Menciona 3 eventos importantes en el cooperativismo en Méx ico _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 40 La Historia del Cooperativismo. La cooperación La práctica de la cooperación (antecedente del Cooperativismo) en la tarea de ganarse la vida es muy antigua. Esta tiene sus orígenes desde la evolución del Hombre mismo en el comunal primitivo, este se fue desarrollando poco a poco en diferentes puebles del mundo. Por ejemplo: Las organizaciones agrícolas en donde trabajaban juntos en la cosecha o designaban a algunos de sus miembros para el pastoreo de la En Holanda Cooperación ovejas. medieval: para mantener regado el cultivo. Agrupaciones de los campesinos transformación de la para la leche: "queserías" En los Alpes. Sociedades Funerarias o de entierro y de seguros entre los griegos y los romanos. Las organizaciones de nahuas en donde El centro ceremonial, el templo, la escuela, el almacén de granos, semillas y otros productos, y las obras generales de la población, se hacían mediante el trabajo en común conforme a las aptitudes y destrezas de cada caso. Todos debían trabajar, ex cepto los menores de edad y los imposibilitados físicamente. Guelaguetza Las fiestas Patronales Mano vuelt a Pueblos hospitales Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 41 Es importante decir que en los diferentes pueblos hay formas de cooperación, y que estas se han desarrollado según las necesidades que tengan. “ La necesidad es un elemento fundamental para la organización de una cooperativa”. El cooperativismo En la época de la Revolución Industrial, la pobreza de los pueblos se encrudeció, ya que las personas que se dedicaron a la producción en forma artesanal fueron desplazados por los productores industriales, quienes se vieron en la necesidad de emplearse. En las empresas que contaban con el capital para tener maquinaria especializada las jornadas laborales fueron largas, con sueldos miserables, salarios insuficientes, o hambrientos. Ellos habitaban en viviendas reducidas e insalubres, alimentados con alimentos insalubres, caros y adulterados. El movimiento hacia la cooperación surgió de 2 fuentes el práctico y el idealismo. Ambas fuentes no eran siempre creación de la misma persona. El sueño de una comunidad humana más perfecta data de muchos siglos en la historia humana, desde Platón, hubo diferentes intentos de cooperación por ejemplo en Robert Owen redujo las horas hombre en una fábrica de Hilados de Escocia de 16 a 10, no empleó a niños y proporcionó casa, educación y comida a precios módicos a sus empleados, propuso comunidades autosuficientes las cuales fracasaron. Al movimiento moderno le señalan como fecha fundación la de la Rochdale Equitable Pioneers, a fines de 1844 en Inglaterra, en donde un país agrícola había sido equipado e industrializado a un elevado costo en sufrimientos humanos, distribuidos en forma desigual. Fue la tenacidad de los trabajadores lo que les dio una participación en ese momento, pequeña al momento, pero fue creciendo con las generaciones siguientes. El progreso de la cooperación vino al comienzo no de una depresión sino de un auge. Rochdale, era y continuá siendo una población con fábricas de telas de lana y algodón, la problemática era el gran desempleo, aliviada por la ley de socorro de los pobres, Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 42 viviendas sin servicios, crecimiento poblacional elevado, los salarios eran pagados (aunque estaba prohibido) en especie o en notas (especie de vales de despensa), en donde las tiendas eran de los propios patrones, este fue un primer gota que derramo el vaso para impulsar los intentos cooperativos, otra gota fue que las tiendas de los alrededores de la comunidad, los productos eran adulterados, pésimo servicio, calidad y altos precios; que con los largos periodos de desocupación con los créditos brindados dejaban en la calle a las familias. 28 obreros que trabajaban como tejedores de franela fueron algunos discípulos de Owen, agitadores a favor de jornadas más cortas, líderes de huelgas, con ex periencia política y acostumbrados a trabajar en equipo. Los objetivos de la cooperativa organizada fueron desde poner una tienda de provisiones y ropa hasta la de construcción de viviendas, apertura de talleres, granjas, casas para retirados. En esta sociedad con reglamentos y políticas no había discriminación todos aportaban capital con límites en su aportación social., pagaban interés a tasa reducida. La tienda tuvo tal éx ito que los socios tenían más interés en manejar la tienda bajo principios cooperativos que el de usar a la tienda como medio para obtener más fondos. Cuidaron la calidad del servicio, de los productos, no vendían productos que intoxicaran. La sociedad empezó operaciones el 21 de diciembre de 1844 con surtido limitado de comestibles, progresó rápidamente y en 1846 vendió carne, en 1847 paños, 1850 los socios al poner un proyecto de de molino de trigo, proveía a Rochdale de harina. En 1850 contaban con 600 socios y ventas anuales a 13, 000 libras, surgieron otras sociedades al norte, en donde abundaban las fábricas. Pero su éx ito fue mucho mayor cuando se observó que primero en Inglaterra, después en los otros países europeos y finalmente en todo el mundo, se trataba de repetir la ex periencia de Rochdále, de tal forma que se puede afirmar que casi la totalidad de cooperativas ex istentes se inspiran en los principios y normas de funcionamiento de la tienda del callejón del sapo. En la actualidad la cooperativa de la sociedad Rochdále continua el legado del espíritu de cooperación establecido en 1844, hace más de 150 años. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 43 Para 1844 era tal la cantidad de cooperativas formadas y trabajando que se promulgó la primera ley de Cooperativas en el mundo. En este proceso de organización influyeron los socialista cristianos. Fue este el origen del cooperativismo de consumo en Gran Bretaña, cuyo desarrollo abarcó después, no solo a la Europa continental, sino al resto del mundo. El importante crecimiento debe atribuirse no a la importancia del poder económico, sino al valor de las ideas y a la fidelidad que estos iniciadores tuvieron para con esas ideas. Mientras el cooperativismo de consumo se extendía por la gran bretaña y pasaba a otros países del continente europeo como Francia, Alemania, Italia, los países escandinavos y otros territorios, aparecían casi simultáneamente nuevas formas de cooperación en el campo económico y social. Bajo la inspiración de Federico Guillermo Raiffeisen, aparecían en Alemania las cooperativas de crédito orientado hacia los campesinos y más tarde, las cooperativas para el aprovisionamiento de insumos y para la comercialización de los productos agrícolas. Igualmente, con la dirección de Hernan Shulze-Delitzsch, en el mismo país, se iniciaba el movimiento de los llamados bancos populares o sea, las cooperativas de ahorro y crédito, orientadas principalmente para servir a los artesanos y pequeños industriales de las ciudades. En Francia prosperaban las cooperativas de producción y trabajo con ejemplos tan conocidos como el "familisterio" (forma de organización basada en la familia), fundados en Guisa por Juan Bautista Godin. En los países escandinavos no solo se desarrollaba el cooperativismo de consumo, en forma tan apreciable como el que dio lugar a la federación sueca de cooperativas, la K.F. (Cooperativa Forbundet), sino también en otros terrenos como los del cooperativismo de vivienda y el de seguros cooperativos. En los demás países de Europa central y oriental las ideas y prácticas cooperativas se ex tendieron rápidamente; por ejemplo, la primera cooperativa de Checoslovaquia se fundo en 1845, solamente un año después de la de Rochdále. Han sido famosas entre otras las cooperativas sanitarias de Yugoslavia, las agrícolas y artesanas de Hungría, las de consumo de Polonia, agrupadas en las organizaciones "Spolem" y las cooperativas Rusas tanto agriculturales como las de consumidores. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 44 En Bélgica y en holanda el desarrollo del cooperativismo de consumo y otros servicios en las ciudades corren parejas con el avance del cooperativismo rural. En España, y algunas de sus características son igualmente aplicables en Portugal, el cooperativismo de consumo, que aparece a fines del siglo pasado, tiene dos orientaciones: en el norte, principalmente en Cataluña, se desarrollan las cooperativas de consumo; en el centro y otras provincias el auge mayor corresponde a las cooperativas del campo. En otros continentes (Asia, África y Oceanía), el cooperativismo ha logrado notable grado de ex pansión. En países que desde el punto de vista económico han logrado altos niveles de desarrollo como el Japón, Australia y Nueva Zelanda, los índices del desenvolvimiento de la cooperación son perfectamente comparables con los mejores del continente europeo. El cooperativismo llegó a América del norte durante los últimos años del siglo XIX y en los primeros del siglo XX. El periodista canadiense Alfonso Desjardins (1860-1937) trajo a su país la idea de las cooperativas de ahorro y crédito, organizaciones que de pronto se ex tendieron también a los estados unidos, principalmente debido a la acción de Eduardo A. Filene (1860-1937) y de Roy F. Bergengren y alcanzan un desarrollo verdaderamente sorprendente. Otros inmigrantes europeos trajeron a América del norte las demás formas de cooperación. Tanto en Canadá como en los estados unidos, tomaron gran incremento las cooperativas agrícolas y entre ellas, las de mercadeo que se iniciaron en California por los esfuerzos principalmente de Aarón Sapiro, así como las de electrificación rural. Caso ex cepcional en América fue la participación de Albert K. Owen, quien fue seguidor de Robert Owen (de quien no guardaba ningún parentesco). Albert, ingeniero estadounidense, nació en Chester Pennsylvania pero vivió su niñez en la colonia New Harmony, creada por Owen. Desde su juventud Albert siguió de cerca la trayectoria de Robert y dio cuenta de sus fracasos e inclusive del fracaso de New Harmony, pero no por ello, cayo en desanimo y forjo la idea de crear su propio proyecto. El plan fue, crear una colonia semejante a las propuestas por Robert, pero no en su país y estimó que el mejor lugar tenía que ser distinto al viejo mundo y pensó en México. La idea era, crear una gran ciudad como Nueva York, con un enorme puerto que sería ruta comercial con Asia y Sudamérica, pero donde todo fuera igualdad y armonía. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 45 Este majestuoso proyecto, llegó a lograr su inicio en 1872 en la bahía de Topolobampo en el estado de Sinaloa, pero desafortunadamente no pudo consolidarse, ya que por problemas de organización entre los primeros colonizadores y por falta de presupuesto, todo se vino abajo. A este proyecto, en dado momento se le llego a conocer como “Topolobampo, la metrópoli socialista de occidente” Uno ejemplo mas de las experiencias en América, fue el llamado movimiento cooperativo de Antigonish, orientado por la universidad de San Francisco Javier, nueva escocia, tuvo una gran influencia en la transformación de las provincias marítimas de Canadá. Es importante anteponer que las cooperativas, en su proceso de desarrollo, casi desde el inicio del movimiento cooperativo, establecieron diversas formas de integración y fue así como en 1895 se organizó en Europa la alianza cooperativa internacional (ACI), misma que actúa hasta nuestros días. El cooperativismo Contemporáneo Durante el siglo XX, ha habido un desarrollo importante del cooperativismo, sobre todo por la creación de leyes, que han reafirmado la figura jurídica. Cronológicamente los eventos más importantes de este siglo, fueron: 1900 - Alfonso Desjardins funda en Québec, en su casa, la primera caja popular, con el apoyo de la iglesia. Pronto se extienden por toda la provincia y ahora se afilian a mas de 5, 000,000 de personas que representan los dos tercios de la población Quebequense. 1905 - Se funda en Buenos Aires, Argentina, la cooperativa “El hogar obrero”, dedicada a la vivienda, el consumo y el crédito. Fue promovida principalmente por el Dr. Juan B. Justo, que dedico su vida a las causas sociales. Llego a afiliar a cerca de dos millones de socios y desde hace unos diez años esta en liquidación, al no poder superar problemas internos, debido a los sistemas monetarios del país, sumados a una deficiente administración en sus magnitudes. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 46 1920 - La alianza cooperativista internacional (ACI) adopta como el “Día de la cooperación internacional” el primer sábado de julio, primero como medida de conciliación después de la gran guerra y también como una oportunidad de promoción entre los cooperadores y sus comunidades. 1922. El episcopado mex icano funda el secretario social Mex icano de dirección jesuita, donde participaba Pedro Velásquez quien fue el padre del movimiento cajista en Méx ico. 1927 - El presidente de México, Plutarco Elías Calles publica la primera Ley General de Sociedades Cooperativas. Antes de esta publicación el cooperativismo mex icano se regía por las disposiciones del código de comercio de 1889. 1931 - En el estado de Hidalgo se funda la Cooperativa Cruz Azul con 192 socios. Su principal líder ha sido Guillermo Álvarez Macías creador de un complejo cooperativo que ahora, se encuentra también en el estado de Oaxaca. Esta cooperativa cementera es el prototipo de esta clase de empresas en México. 1932 - Se funda en la ciudad de México la Cooperativa de producción “Ex célsior”, con doscientos cincuenta socios. Considerado en dado momento como el periódico más importante y serio del país. 1933 - El presidente Abelardo L. Rodríguez publica la segunda Ley General de Sociedades Cooperativas que, a decir de muchos, es la mejor, aunque solamente rigió durante un lustro. 1938 - Lázaro Cárdenas promulga en Méx ico la tercera Ley General de Sociedades Cooperativas que fungió durante más de medio siglo. Indudablemente contenía muchas ventajas, pero varias de ellas se desmeritaron por su obsolescencia. Cárdenas impulso también los ejidos que a veces fueron considerados como cooperativas agrícolas. 1944 - La organización internacional del trabajo, da a conocer el desarrollo creciente de las cooperativas escolares de las que hay mas de 50 mil en la URSS (hoy desaparecida) 10 mil 500 en Francia, mas de 5000 en los estados unidos, 4 mil 700 en Polonia, 600 en Sudáfrica, entre otras. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 47 1951. Promovidas por el Secretariado Social Mex icano, nacen en la Ciudad de México las tres primeras cajas populares. 1953 – se funda el complejo Tacámbaro en M ichoacán, alcanzando electrificación, telefonía, producción rural, ahorro y préstamo y centros educativos. 1954- Se celebra en la Ciudad de M éx ico el 1er Congreso Nacional de Cjas Populares donde se forma el Consejo Central de Cajas Populares que en 10 años promovió las cooperativas de ahorro y crédito mexicanas. 1956 - Se funda en M ondragón, España, la cooperativa “ulgor”, con 16 socios, que en 10 años después, suman 1134 socios. Ésta fabrica electrodomésticos y fue promovida por el sacerdote José Ma. Arizmendi, que sigue funcionando hasta nuestros días y es de las más representativas de este siglo. 1957 - Surge en Barcelona, España, “Asistencia Sanitaria Colegial, SA” que sería el primer paso de todo un sistema de cooperativas de salud que resolvió el problema de medicina social y que ha servido de modelo en otros países como Brasil y Colombia entre otros. Su fundador es José Espirú Castelló. 1958 - Cuna, la asociación de cooperativas de crédito de Estados Unidos, crea su departamento de extensión mundial para promover el cooperativismo crediticio en el continente americano. Es el antecedente de cuna internacional y del actual consejo mundial de cooperativas de ahorro y de crédito. 1962 - El Instituto Universitario Centroamericano de Investigaciones Sociales y Económicas de Tegucigalpa (Honduras), crea su departamento de cooperativas para impulsar la formación de estas entidades en toda su área de acción. 1963 - Se funda en Montevideo, Uruguay, la “Organización de las Cooperativas de América” (OCA), que es la primera entidad integradora de todo tipo de cooperativas en el continente. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 48 1964. Se constituye en Ciudad de M éxico la Confederación de Cajas Populares que durante 30 años aglutinó a todo el movimiento cajista. 1966 - La OIT aprueba su recomendación 127 sobre “el papel de las cooperativas en el progreso económico y social de los países en vías de desarrollo”. La recomendación es para los gobiernos de los países miembros y significo un apoyo notable para América Latina, África y Asia. 1966 - La ACI aprueba su segunda versión de los principios cooperativos durante su XXIII congreso efectuado en Viena, Austria. 1969. Durante la Asamblea de la Confederación de Cajas Populares, el padre Manuel Velásquez dejó el cargo de ser el Asesor Moral de la Confederación, ya que su hermano murió y a él le sucedía el cargo. 1985- Inicia Operaciones la Cooperativa Pascual Boing. 1988 - La organización de las cooperativas de América, publica la “Ley Marco”, que es un modelo de lo que debería contener una ley de cooperativas y el sustento para redactarse. Ese modelo ha inspirado entonces las leyes de varios países iberoamericanos, incluyendo la ley mex icana de 1994. 1994 - Se promulga en Méx ico la cuarta Ley General de Sociedades Cooperativas. 1995 - Durante su congreso del centenario, celebrado en Manchester, la ACI, promulga su declaración de identidad cooperativa con la tercera versión de los principios cooperativos y un análisis particular en los valores de la cooperación. 1999. Inicia el proceso de Capacitación en el D.F. para formar formadores de empresas Cooperativas 2000. Se organiza la Alianza Cooperativista Nacional en México, cooperativas principalmente de ahorro y préstamo organizados en una asociación civil que luchan en contra de la ley de ahorro y crédito popular. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 49 2001 - Aparece en Méx ico una modificación a la Ley General de Sociedades Cooperativas, en donde dejan de manejarse las cooperativas de ahorro y préstamo y ahora se rigen por la Ley de Ahorro y Crédito Popular, en donde dejan de ser autónomas las cooperativas y sufre un gran despojo las cooperativas de este tipo. 2002. Inicia Plan Piloto para la generación de empleo e Ingreso a través de la organización de Cooperativas en la Ciudad de México 2004. Inicia el Programa de Capacitación para la organización de empresas cooperativas en el D.F. 2005 – Se promulga la ley de fomento cooperativo de la Ciudad de Méx ico. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 50 TALLER L Beneficios de mi cooperativa (Juego a ritmo de Mambo) Objetivo: Memorizar eventos de la historia del Cooperativismo Etapas de la actividad: 1. Elaboración de las preguntas 2. Seleccionar las preguntas 3. Organizar al equipo 4. cinco rondas de preguntas y respuestas Duración: 50 min Instrucciones: 10 min. 5 min. 2 min 30 min Formar equipos de 6 personas. Poner nombre al equipo, en donde cada una planteará un cuestionario de 25 preguntas y sus 20 respuestas, estas tiene que estar bien estructuradas, estúdialas muy bien. Lee los temas referidos a la historia del cooperativismo. Las preguntas no tienen que ser repetidas entre tus compañeros, que los otros equipos no escuchen tus estrategias de organización, ni tus preguntas ni respuestas. Por equipo se realizará una competencia entre equipos para ver quien ha estudiado y comprendido mejor los temas. Con las preguntas y respuestas que elaboraste ponte de acuerdo con tus compañeros cuáles son las mejores planteadas. El equipo No. 1 le lanzará una pregunta al equipo 2 la cual tiene que responder, si el quipo 2 no contesta tiene derecho el equipo 3 de contestarla, si no la contesta sigue el 4 y así sucesivamente. El equipo que conteste se llevará un punto, el equipo que repita la pregunta será sancionado con menos un punto. Si ninguno de los equipos responde el que lanzó la pregunta se llevará 5 puntos. El que aprueba o no las respuestas es el equipo que lanza las preguntas. La persona que lance la pregunta y que responda nunca tiene que ser la misma. El equipo se tiene que apoyar para que responder correctamente. Solo hay una oportunidad para responder y para preguntar. El instructor solo es el mediador. El equipo con más puntos después de 5 rondas es el ganador. Al finalizar el ejercicio el instructor comentará los resultados de la técnica empleada con los participantes. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 51 Conclusion es: Las cooperativas de Ahorro y Préstamo es una empresa que tiene sus orígenes en la necesidad de la comunidad y que ha sido una de las primeras en crearse en el mundo y en Méx ico, han tenido gran importancia en el desarrollo del movimiento cooperativista. La Historia del Cooperativismo inicia con la evolución misma del hombre. Se inició con la cooperación de los artesanos en diferentes regiones del mundo. Para el desarrollo del Cooperativismo se tuvieron que dar dos eventos: el Práctico y el idealismo para mejorar el mundo. El padre del Cooperativismo: Roberto Owen Los efectos de la Revolución en la población fueron los que provocaron la organización del Cooperativismo. La influencia de la Iglesia para que surgieran las cooperativas de ahorro y préstamo fue grande. Es importante la historia del cooperativismo para saber el alcance de las cooperativas, su desarrollo como una ex periencia en la conformación y trabajo de las cooperativas y de los cooperativistas. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 52 TALLER M EVALUACION Objetivo: Comprobar los conocimientos adquiridos Etapas de la actividad: 1. Evaluación individual Duración: 10 min Puntuación por pregunta: 2 puntos Evaluación mínima aprobada: 6 puntos 1. Menciona 3 tipos de cooperación en Méx ico 2. ¿Cuáles fueron los eventos que motivaron la organización de la Cooperativa Rochdale ? 3. Menciona el nombre de 3 precursores del cooperativismo en el Mundo 4. Menciona a quien se le considera el padre del movimiento cajista en México. 5. ¿Por qué consideras que es importante conocer la Historia del Cooperativismo? Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 53 UNIDAD III Valores y Principios Del Cooperativismo Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 54 Introducción Una de las problemáticas actuales del cooperativismo es la falta de educación en los valores y principios. Se ha prestado durante décadas la falta de conocimiento de valores y principios para llevar a cabo una buena relación entre socios, ya que en muchas cooperativas se dan actitudes que dañan gravemente la integridad de la Empresa. Es necesario saber cuales son los valores y principios característicos de la cooperativa y aplicarlos, pero la aplicación de un buen reglamento ayudará a que estos se lleven a cabo en buen término. El objetivo de esta unidad es que los participantes registren y reproduzcan los valores y principios del cooperativismo en forma eficiente por medio del reconocimiento y aplicación de estos en su ambiente de trabajo y la comunidad. Que los participantes apliquen efectivamente el cooperativismo como un medio para el desarrollo de la economía solidaria, por medio práctica diaria de los valores y compromiso con la cooperativa. Los temas que se trataran en este módulo son: Valores del cooperativismo, Principios del Cooperativismo, La bandera del Cooperativismo y el Símbolo del cooperativismo. Estamos seguros de que los ejercicios propuestos te ayudarán a consolidar muchos de los conocimientos que tu ya tienes y te permita identificar los esfuerzos que hace empresa social por brindar el beneficio a la sociedad. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza una 55 TALLER N Valores y Principios del Cooperativismo (DIAGNÓSTICO) Objetivo: Definir los valores y principios Etapas de la actividad: 1. Individual 2. Plenaria Duración: 10 min 1. ¿Qué es el valor?, ¿Qué es un principio?, ¿Cuáles son los valores cooperativistas ? ¿cuáles son los principios cooperativistas? ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ 2. ¿Qué significan los colores de la bandera? ¿Cuàl es el símbolo de las cooperativas y qué significado tiene? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 56 TALLER O Que valores y principios tengo yo (Viajeros) Objetivo: Definir los valores que tengo yo y mis amigos Etapas de la actividad: 1. Individual 2. parejas Duración: 20 min Instrucciones: La instructora planteará una serie de preguntas relacionadas con los valores y principios. Coméntalos con tu pareja correspondiente. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 57 Valores y Principios del Cooperativismo Valores del Cooperativismo Definición: Valor es todo lo que vale para el hombre y vale para él, y son conceptos amplios sobre aspectos importantes de la vida de los seres humanos y sus relaciones; funcionan como guías para el obrar y se ex presan en actitudes, predisposiciones y patrones de conducta, conforman la cultura de un pueblo. Las cooperativas se basan en valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad, solidaridad. Sus miembros emulando la tradición de los fundadores creen y practican los valores éticos de Ayuda mutua, responsabilidad, Democracia,, Igualdad, Equidad, Solidaridad, Transparencia, honestidad, libertad, justicia, pertenencia, desarrollo, compromiso con los demás. Esta organización es una sociedad de valores y no solo de ahorro y préstamo como lo ex hibe su denominación, sino, además de ellos, de valores humanos que nos distinguen y diferencian, de los que a continuación nos ocuparemos. Ayuda Mutua Ayudar es aux iliar, socorrer, prestar cooperación a quien lo necesita y, en nuestro caso, que es mutual, es recíproca, esperando el aporte de los demás porque ya se ha brindado el propio. La ayuda mutua supone pensar primero en los demás antes que en uno mismo. Por eso se opone a toda forma de egoísmo, el antivalor en el que se funda el sistema económico imperante. Es un hecho que necesitamos siempre de la ayuda de los demás, por eso lo mejor es organizarla y sistematizarla, evitando el despilfarro de recursos y acrecentando los valores que nos son comunes, como la hermandad, la solidaridad, y la dignidad humana que nos eleva y nos dignifica. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 58 Responsabilidad La responsabilidad como valor moral es la capacidad de respuesta de las personas ante un deber asumido. En una sociedad de ayuda mutua la responsabilidad se conceptúa como el compromiso ineludible hacia todos los demás y como la reciprocidad esperada de la ayuda para corresponder por el servicio recibido. La responsabilidad es una de las cualidades más buscadas por los empleadores y las más ex igibles en los centros educativos. Se pretende que todo mundo cumpla con su deber y que al ser llamado a cuentas pueda con entereza responder: Sí, yo fui y aquí estoy para asumir las consecuencias. Democracia Lincoln definió la democracia como el “gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo” indicando que él tiene la capacidad suficiente para el autogobierno. También significa que en la cooperativa votan las personas y no los capitales, reconociendo a cada socio una sola voz y un solo voto en completo régimen de igualdad y responsabilidad. La democracia sólo es posible por la educación para escoger a los mejores mandatarios; para supervisar regularmente su actuación y para llamarlos a que rindan cuentas completas, oportunas y satisfactorias. Igualdad La naturaleza se resiste a la igualdad; por eso las distinciones entre las mismas plantas, los mismos animales y entre cada una de las personas. La igualdad como valor cooperativo establece que nadie puede ser tratado de modo preferente en la cooperativa a pesar de que algunos sean más antiguos como socios; de que desempeñen algún cargo como directivos o funcionarios; de que cuenten con más bienes económicos personales, o quizá de que hicieron más aportaciones a la cooperativa. La igualdad es en derechos y obligaciones y se ejemplifica con la conocida sentencia de “un socio un voto”. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 59 Equidad Entendemos por equidad la “justicia ejercida no según la letra de la ley, sino según un sentimiento de rectitud natural”. Las cooperativas persiguen la aplicación de la justicia aunque mitigada por la caridad como lo recomienda el papado. La alianza Cooperativa Internacional, sin embargo, prefiere la equidad por ser más moderada. En realidad no hay mucho problema para admitir la sustitución a condición de estar conscientes de que luchamos incruentamente por dar a cada uno lo que le pertenece y los hacemos por justicia con métodos equitativos. Solidaridad Por solidaridad entendemos la adhesión a la causa de los demás haciéndonos uno con ellos hasta correr una y la misma suerte. Esto significa que todo cuanto uno haga repercute en los demás como también a la inversa: Lo que los demás hacen o dejan de hacer más afectará ahora o después. El cooperativismo proclama la solidaridad como un valor ético y admite la definición dada por Juan Pablo II: “Es la determinación firme y perseverante de empeñarse por el bien de todos y cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos”. Transparencia Se dice que es transparente el cuerpo que se deja atravesar por la luz o el que permite distinguir claramente los objetos al atravesar su espesor. Lo propio se dirá de las personas que obran siempre bien, que dicen siempre la verdad y que son “honrados a carta cabal” como se decía en otros tiempos. La cooperativa es una sociedad-empresa transparente porque la manejan sus propios dueños, porque no persigue el lucro sino el servicio y porque en su operatividad se aplica un sistema de autocontrol que permite ver la actividad cotidiana con claridad y transparencia. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 60 Honestidad La honestidad, como valor cooperativo, está vinculada con la honradez e induce a respetar los bienes ajenos. Se le conoce también como rectitud y se opone a cualquier forma de engaño, mentira, fraude falsedad, aunque tampoco admite las medias verdades, las corruptelas, la estafa o cualquier otra forma de apoderarse de lo ajeno. El valor honestidad es de aplicación constante en la cooperativa y si fuera de ella la deshonestidad es inadmisible, aquí, en el negocio autoposeído, su comisión amerita una corrección severa. Libertad La libertad jurídica se disfruta por quien no es esclavo o no está preso purgando una pena. La libertad moral suele definirse como la facultad para escoger entre el bien y el mal, lo cual no es totalmente cierto porque el hombre siempre escoge un bien, aunque no siempre escoja bien. Más bien es “una cualidad de la voluntad por la que elegimos un con preferencia a otros”. El cooperativismo aspira a la libertad económica por la empresa autoposeída y por la educación pretende inspirar a la voluntad para poder escoger libremente los bienes que más ayuden a la plena realización de la persona humana. Justicia La justicia nos hace reconocer a cada uno lo que le es propio hacerlo oportunamente y sin regateos. Este valor no se sustituye con limosnas o caridades y obliga a todos por igual: Al patrón respecto al obrero y a éste con aquél; al comerciante con el cliente y viceversa; al gobernante con el gobernado y a la inversa lo mismo que en la cooperativa en el juego de derechos y responsabilidades de la sociedad con sus miembros y de éstos con aquélla. El actual sistema socioeconómico atenta contra la justicia al favorecer el enriquecimiento de unos pocos en perjuicio de las mayorías desprotegidas. La cooperación proclama la justicia legal, social y económica y la pone en práctica en la sociedad y el negocio que son la cooperativa. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 61 Pertenencia El sentido de pertenencia es el derecho de propiedad sobre algo y en la cooperativa se aplica en toda su amplitud porque el socio es a la vez dueño y cliente de la entidad. El socio como cliente tiene derecho de usar los servicios como ahorrar, solicitar préstamos y derramar, solicitar préstamos y demandar toda la ayuda que pueda brindársele. Pero como dueño tiene la obligación de capitalizar su negocio, de devolver completa y oportunamente los prestamos recibidos con sus intereses y desempeñar los cargos encomendados por la democracia El sentido de pertenencia tiene que ver con el amor a la camiseta e implica comprometerse con la cooperativa en las verdes y en las maduras. Desarrollo El desarrollo, acrecentamiento de los atributos de una empresa, es una ley de la naturaleza y un imperativo de la vida. Ese crecimiento es favorecido por la cooperativa, la cual aspira a que sus miembros sean cada vez mejores, tanto en sus operaciones internas como en los nex os con la comunidad compartida con los vecinos y amigos. El desarrollo se consigue por la educación que es mucho más que conceptos teóricos para la inteligencia. Es modelación de la voluntad par querer el bien y practicarlo a diario en la cooperativa y fuera de ella. Compromiso con los demás Toda cooperación por ser ayuda implica un compromiso con el necesitado porque, como lo dice el diccionario, el compromiso es una relación que evidencia “obligación contraída, palabra dada y fe empeñada”. El compromiso de la cooperativa es con todos los necesitados, citando entre ellos a los niños justamente por ser desvalidos; con la mujer por que con frecuencia es ultrajada y objeto de placer, con la juventud que es la promesa del mañana; con la gente del campo por ser honesta y laboriosa; con los indígenas que ya empujamos a las sierras inhóspitas y, entre otros, con los obreros que suelen ser engañados y explotados por el patrono, por el líder sindical y por el comerciante voraz. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 62 Principios del Cooperativismo. Los principios son la aplicación de los valores que cada uno de nosotros tenemos individualmente, es tener la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos, por lo que los principios se aplican en colectivo. Adhesión Voluntaria y abierta La cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de género. Lo propio del principio de Adhesión es: Las cooperativas son personas más que capitales El dinero es un medio, una herramienta, no el fin. La Voluntad es el valor más importante del socio La apertura es el primer valor importante de la cooperativa Pero no todo mundo puede afiliarse: Solo el que pueda utilizar los servicios y esté dispuesto a asumir la dignidad y aceptar la responsabilidad de ser socio. No son Admisibles las discriminaciones. La adhesión repercute en los demás principios y en todos los actos y valores de la cooperativa. Gobiern o Democrático de los socios. Las cooperativas son administradas democráticamente por sus socios quienes participan activamente en la adopción de políticas y en la toma de decisiones. Los elegidos como mandatarios, sean hombres o mujeres, deberán rendir cuentas ante los asociados. En las cooperativas de primer grado los socios tienen iguales derechos de voto (un socio, un voto) y las de otros niveles se organizan también en forma democrática. Lo propio del principio de la democracia es: En la cooperativa el poder reside en los socios, organizados en asamblea que es la máx ima autoridad. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 63 En la asamblea cada socio tiene una sola voz y un solo voto El voto es un derecho y una obligación. Si no ejerce, no tiene el derecho de quejarse de lo que pueda ocurrir después. La asamblea se ocupa de la información del pasado; de la proyección del futuro y de la elección de los mandatarios. Los informes deben ser claros, completos y oportunos Los planes y presupuestos se ocupan del mañana de la organización y deben aprobarse Por las elecciones se delega el poder que después será supervisando y más tarde recogiendo los informes. Solo la educación conseguirá una democracia menos imperfecta Participación económica de los socios Los socios contribuyen con justicia al capital de sus cooperativas y lo administran democráticamente. Al menos una parte de ese capital es de propiedad común. Normalmente reciben una compensación limitada, si la hubiera, sobre el capital aportado como requisito de la afiliación. Los ex cedentes, a decisión de los socios, se destina a alguno de estos fines: a) El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, parte de las cuáles, al menos, serán indivisibles, b) Beneficio para los socios en proporción a sus transacciones con la cooperativa y C) Apoyo a otras actividades acordadas por los socios. Lo propio del principio del capital es: 1. La cooperativa es un negocio, aunque no busque el lucro, sino el servicio 2. Toda empresa necesita del capital. Este debe aportarse por los dueños y ese aporte confirma la calidad asociado 3. El monto del aporte guarda relación directa con la cantidad y calidad del servicio 4. A las aportaciones se les llama “capital” pero aquí lo más importante es la persona y no el dinero. 5. Hay razones validas para pagar un interés al capital pero también las hay para no hacerlo. 6. Los socios son responsables de la administración del negocio. asamblea, el consejo, los empleados. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza Se hace por la 64 7. Las “ganancias” son propiedad de los socios pero también las pérdidas, si las hubiere. 8. Ex iste ahora una parte de propiedad común en cualquier cooperativa la cual es irreparable. Autonomía e independencia Las cooperativas son sociedades autónomas de ayuda mutua gestionada por sus propios miembros. Cuando firman acuerdos con otras organizaciones, incluyendo los gobiernos, o consiguen capital de fuentes ex ternas, lo hacen asegurando el autogobierno de los socios y afianzando la autonomía de la cooperativa. Lo propio del principio de la autonomía es: 1. Autonomía significa poder del que es autónomo, o sea, que se da a sí mismo la ley que obedece. 2. Las cooperativas no podrán eludir el trato con las autoridades pero no significa eso que dependan de ellas. 3. Lo mejor es cumplir fielmente las leyes para evitar intromisiones y usurpaciones. 4. Ante casos graves puede haber “intervenciones”. Las padecerán los directivos y socios que las causaron. 5. Es posible también el trato con los negocios de lucro; pero no deben afectar la autonomía. Lo mejor es autosatisfacerse o hacerlo por la federación. 6. Tener presente que cuando hay un vacío de poder, por socios o directivos, suele ser llenado por ajenos. Educación, capacitación e información Las cooperativas brindan educación y capacitación a sus socios, directivos, gerentes y empleados para que contribuyan con eficacia al desarrollo de sus cooperativas. Informan además, al gran publico –especialmente a los jóvenes y líderes de opinión- de la naturaleza y beneficios de la cooperación. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 65 Lo propio del principio de la educación es: 1. La cooperativa; que es una sociedad y una empresa; es ahora además un ente educativo por efectos de este principio. 2. Priorizando estas tres esencias diríamos que la agrupación y el negocio coadyuvan con eficacia a la evaluación de las personas hacia su destino final. 3. La función de los directivos es hacer que la cooperativa cumpla a cabalidad su misión formadora. No más quizá que las otras misiones, pero tampoco menos. 4. Los sujetos de la educación son los socios, los directivos los empleados y el gran público, en especial los jóvenes y líderes de la opinión. 5. El fin de la educación es “contribuir al desarrollo de la cooperativa”, pero también del hombre en sus diversos estratos sociales. 6. El contenido de la educación es “la naturaleza y los beneficios de la cooperación”. 7. El método educativo comprende la ciencia de la educación, pero también la técnica de la enseñanza-aprendizaje. 8. “Tanto vale una cooperativa cuanto vale cada uno de sus socios”. Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus asociados con mayor eficacia y fortalecen al movimiento cooperativo cundo trabajan conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. Lo propio del principio de la integración es: 1. Conceptuar que una cooperativa aislada no es cooperativa: Niega su misma esencia, Trabajar con los demás. 2. Toda cooperativa, aunque grande, es solo un eslabón en la larga cadena de la cooperación. 3. La intercooperación es un mandato, pero también una conveniencia: Para servir mejor y obtener más servicios. 4. La integración no anula la autonomía, la libertad ni el autogobierno; al contrario, se es más cooperativa: Sirve mejor a sus miembros y contribuye a engrandecer el Movimiento cooperativo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 66 5. Son varios los enemigos de la intercooperación, pero solo una es su esencia: el egoísmo, el anticooperativismo. 6. Las entidades de mayor nivel son también cooperativas y se les aplican las mismas normas, los mismos valores y los mismos principios. 7. toda cooperación sólo se cristaliza con los aportes; así debe hacerse a nivel de la federación, de la confederación y de la unión. Compromiso con la comunidad Las cooperativas trabajan por el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas favorables aprobadas por sus socios. Lo propio del principio de la comunidad es: 1. La cooperativa se debe a sus propios socios, pero por eso mismo se debe también a su comunidad que es la de ellos. 2. No se trata de dar limosnas, sino de apoyar en lo que más se necesita: La educación, la salud, el deporte, la seguridad, la ecología o, de otro lado, los niños, las mujeres, los desocupados, etc. 3. lo mejor es promover la formación de otras cooperativas: Son autónomas, buscan la educación y el desarrollo integral de las personas. 4. Se aspira a no tener que vivir dos vidas dispares, una mutual en la cooperativa y otra de lucha en la sociedad. Ahora, por este principio, hay que cooperativizar la comunidad y la economía. 5. Pero cuidado: No atacar a otras cooperativas y no ser desleal con otras instituciones sino colaborador sincero de todas ellas. 6. Los socios deben aprobar la posible ayuda en la finalidad a ser atacada y en los recursos que se emplearán. Tales son los principios cooperativos de la ACI, tal como los aprobó en su congreso del centenario, en 1995. Desde luego es sólo una síntesis por lo que recomendamos consultar el libro “Identidad cooperativa” donde aparece la Declaración completa y dos ex plicaciones pertinentes para la actuación cotidiana de nuestras organizaciones. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 67 TALLER P Aplicación de los valores y principios en la empresa (Discusión) Objetivo: Definir la forma de aplicación de los valores y principios en la empresa Etapas de la actividad: 1. Equipo 2. Plenaria Duración: 20 min Instrucciones: Formar 3 equipos. Responde a la pregunta que se te pide ¿Qué valores y principios se aplican en la cooperativa, plantea la acciones que realizan para hacerlo. Coméntalos con tu equipo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 68 La Bandera de la Cooperativa En el año de 1923 en Gante, Bélgica, en la reunión de la alianza cooperativa internacional, el gran cooperador francés Charles Guide, resolvió que debería ex istir una bandera del cooperativismo con los siete colores del espectro. Guide bregó como nadie para mantener viva la idea haciendo resaltar que la concepción original de la bandera con los siete colores del arco-iris emanaba de ese genio y precursor de la cooperación en Francia, Charles Fourier, quien ya la había adoptado para su comunidad ideal el familisterio, como signo de unidad en la diversidad. Tal es la historia de la bandera, que en ocasión del día de la cooperación internacional, es saludada por adherentes en mayor número de países del mundo, como no lo fue nunca la bandera del más grande imperio que jamás haya ex istido. Los colores del arco-iris en la bandera simbolizan los ideales y los objetivos de paz universal, la unidad que supera las diferencias políticas, económicas, sociales, raciales o religiosas; la esperanza de la humanidad de lograr un mundo mejor donde reine la libertad, la dignidad, la justicia social y la solidaridad. Los colores tienen el siguiente significado: La nueva bandera que identifica al cooperativismo, fue adoptada en abril de 2001 por decisión de la asamblea de la alianza cooperativa internacional - ACI - debido a que la anterior bandera que identificaba al sector cooperativo, es utilizada desde hace varios años para identificar a "grupos no cooperativos", provocando confusión en diversos países del mundo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 69 Símbolo de la cooperativa El árbol del pino es el antiguo símbolo de inmortalidad, la perseverancia y la fecundidad... Fecundidad, perseverancia e inmortalidad son los tres pilares sobre los cuales descansa el cooperativismo. Cuentan las viejas mitologías que el árbol de pino representa la vida y su perpetuación. El pino en su afán constante de ascender a los cielos, es idéntico al ideal cooperativista en su afán perseverante de escalar las alturas de la idea. En el emblema cooperativista para mostrar la necesidad de la acción unida y la mutua cooperación en vez de un pino se usan dos. Los troncos de dichos pinos se pierden dentro de un círculo antes de enseñar sus raíces. El círculo es otro símbolo antiguo representativo de la eternidad de la vida, de lo que no tiene horizonte final. El círculo representa además el mundo que todo contiene y todo lo abarca. Del mundo y de la vida, la cooperación es una parte esencial, no es posible concebir el mundo sin la ex istencia de la cooperación. El color de los pinos es el verde oscuro, el color de las plantas de las hojas donde esta el principio vital de la naturaleza. El fondo del círculo es de color oro, simbolizando el sol fuente de luz y vida. Conclusion es: En est a unidad conociste conceptos como valor y principio, los diferenciaste; conociste los valores del cooperativismo que son : Ayuda mutua, responsabilidad, Democracia,, Igualdad, Equidad, Solidaridad, Transparencia, honestidad, libertad, justicia, pertenencia, desarrollo, compromiso con los demás. Comprendiste cuáles son los principios del cooperativismo: Adhesión Voluntaria y abierta, Gobierno Democrático de los socios, Participación económica de los socios, Autonomía e independencia, Educación, capacitación e información, Cooperación entre cooperativas y Compromiso con la comunidad y la forma de aplicación aquí y ahora en la empresa cooperativa. La bandera del cooperativismo y el símbolo del cooperativismo. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 70 TALLER Q EVALUACION Objetivo: Comprobar los conocimientos adquiridos Etapas de la actividad: 1. Evaluación individual Duración: 10 min Puntuación por pregunta: 2 puntos Evaluación mínima aprobada: 6 puntos 1. Diferencia un valor de un principio 2. ¿Cuáles son los valores del cooperativismo? 3. ¿Cuáles son los principios del cooperativismo? 4. Ejemplifica la forma de aplicación de 3 principios en tu cooperativa 5. ¿Que significado tiene el símbolo del cooperativismo? Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza 71 Bibliografía: Digby M. 1983. El Mov imiento Cooperativ o Mundial. Primera Edición. Ed. PaxMéxico. 222 pp. Mance, Euclides Andre. Cadeidad productiv as em e economía de rede. Editado por la rev ista Cadeida, año i, n.1.2000 Eguía Villaseñor F. 2002. Valores y Principios Cooperativ os. México. 27 pp Aguilar J. V. 1997. El Neoliberalismo. Asociación Equipo Maíz. San Salv ador, El Salv ador. 61 pp Arriola J. y Aguilar J. V. 1997. Globalización de la Economía. Asociación Equipo Maíz. San Salv ador, El Salv ador. 61 pp Santos de Morais, Clodomir. Apuntes sobre Teoría de la Organización. Cámara de Diputados LVLL Legislatura. 71pp. Sobrado, Miguel y Rojas Herrera, Juan José. America Latina: Crisis del estado clientelista y la construcción de Repúblicas Ciudadanas. Senado de la República. México, 2004. 125pp. Hacia un cooperativismo articu lado y autosuficiente Movimiento cooperativista por la esperanza