ENFERMERÍA ALMERIENSE - Colegio de Enfermería de Almería

Transcripción

A Ñ O
X X
N º
9 7
D I C I E M B R E
2 0 1 3
CLAMOR ANTE LA FALTA
DE ENFERMERAS
EL COLEGIO
ENTREGA EL
XIII PREMIO
LA INMACULADA
Sumario
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Editorial
Poliza
Cursos
Experto
Jornada Diabetes
AMA
Máximo Gzalez. y la Ministra
Calendario 2014
Prestaciones
OPE 2013
Premio Inmaculada
Premio Santiago Vergara
El Ejido/Panamericana
Especialidades
Alerta extranjero
TSJA
Consejera-CAE
Paga extra
Descuentos /Gestoría
Loteria Cristma Navidad
Cajamar
Editorial
FIN DE CURSO y ESPERANZA de un
AÑO MEJOR
cabecera "ENFERMERÍA ALMERIENSE" está,
de nuevo, en contacto con sus lectores habituales. , la profesión en la provincia. Nada mas
concluir una nueva edición del Premio La Inmaculada, queremos saludar el presente numero como cierre a un ejercicio
anual que, honestamente considerado, se ha saldado con
muchas mas sombras que luces, si hablamos de la sanidad
publica andaluza y almeriense. No puede ser de otra forma
cuando basta confirmar que los recortes allá donde (Sanidad)
la anterior consejera Montero repitió hasta la saciedad que no
se iban a producir y… vaya si se han consumado y de un
modo irrefutable.
La
La mejor atención al paciente, norte y guia de cualquier colectivo de titulados
sanitarios, sigue siendo un objetivo prioritario que la enfermería hace mucho
que tiene asumido como un reto permanente porque así lo demanda la deontología profesional. Ahora bien, debe quedar claro que, como ha revelado el Informe del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, no es asunto menor
el saber que, en el conjunto del SAS y únicamente en el transcurso de los últimos dos años, se han perdido nada menos que, 7.650 puestos de trabajo de los
cuales… 368 empleos pertenecen a la sanidad pública almeriense que se ha
visto reducida en el conjunto de sus recursos humanos en un 6% menos, datos
que propician otras y mayores reflexiones.
Si el capitulo de las sustituciones se mantiene a la baja, la cobertura de los
dispositivos asistenciales es el "mas difícil todavía" para gestores y, sobre todo,
profesionales directos en la atención cotidiana, si no debemos olvidar el fenómeno de la (obligada) dolorosa emigración de diplomados cuando mas falta
hacen en el conjunto del Sistema andaluz y español;cuando se alargan las listas
de espera quirúrgicas… vayan sumando factores y mas factores,… para resultar que el desenlace final a 2013 no es sino frustrante. ¿O por qué no citar el
fiasco del, tantas veces prometido y anunciado Hospital Materno Infantil de
Torrecárdenas de cuya realidad solo hemos podemos verificar la contemplación
de ceremonias de colocación de la primera piedra ademas de las vallas que lo
anuncian,. . . así desde hace años tratándose de una instalación tan demandada como prioritaria para la sociedad de Almería?
Este Colegio Oficial, por todo lo enumerado, hace suyas las reclamaciones que,
desde el Consejo General de la profesión y no hace muchas fechas, se han
puesto de relieve ante autoridades sanitarias de rango nacional e internacional
en el sentido de expresar una voz de alerta por la que, entre otros argumentos,
Andalucía es la región que ostenta el "farolillo rojo" en cuanto a la ratio de
enfermería por 100.000 habitantes. Estamos a demasiada distancia, casi a años
luz de regiones como Navarra o el País Vasco. en cuanto a presencia y dimensionamiento de la enfermería. y los ciudadanos andaluces no deberían seguir
disponiendo de tan escaso numero de profesionales si es que, de verdad, se
pretende ofrecer una calidad asistencial como rezan los eslóganes al uso ante
la tozuda evidencia de que no es posible ofrecer la misma atención si se cuenta con una, con dos o con tres enfermeras(os) en cualquier planta, unidad, servicio que se trate…
Por eso, en honor a la realidad y a la entrega que, día día, demuestra el
conjunto de la enfermería almeriense, hay que despedir el 2013 con un claro
regusto a decepción y, eso si, acompañado de la esperanza para que el próximo ejercicio se vea presidido por nuevas políticas y mas positivas directrices
ahora de la mano de una responsable sanitaria como es María José Sánchez
a la que los Colegios provinciales de Andalucía, reunidos en el CAE, no hemos
dudado en exponer la situación actual de la enfermería y de la sanidad publica en general.
Ahora bien, tampoco seríamos justos si despidiéramos el presente calendario
sin reconocer que la enfermería ha continuado dando lo mejor de sí también en
el terreno de la investigación por numerosos Congresos, Jornadas y foros.
Como, por ejemplo, el recientemente clausurado Premio La Inmaculada en
Huércal Overa donde éste Colegio ha vuelto a tener la ocasión de entregar
recompensas y estímulos a los mejores trabajos surgidos desde el colectivo de
la comarca huercalense. Ahí está uno de los soportes y razones esenciales para
que justifiquemos la esperanza penando en el 2014. La Administración sanitaria conoce, de primera mano, que con el apoyo de la enfermería pueden superarse las actuales y adversas circunstancias. Ahora, todo radica en que prioricen en esta dirección entendiendo al colectivo como un pilar básico del bienestar al que aspira y demanda una sociedad como la nuestra, europea y avanzada, del siglo XXI.
EDITA
CONSEJO DE REDACCIÓN
REDACCIÓN
ILTE. COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA
Mª Dolores Romero Martínez
Avda. Pablo Iglesias, 113
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y
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DEPÓSITO LEGAL: Al-299 - 1993
El equipo de redacción no comparte necesariamente las opiniones vertidas en los diferentes
artículos, siendo la responsabilidad de los mismos exclusiva del que los suscribe
Formación
Programa
docente
Colegio de Enfermería
del
c u r s o s
Almería Enero - Marzo 2014
CURSO: ATENCIÓN INTEGRAL DE
ENFERMERÍA EN LA CONSULTA DE
PLANIFICACIÓN FAMILIAR DE A.P.
CURSO: ATENCIÓN DE
ENFERMERÍA EN EL ÁREA
QUIRÚRGICA
Fecha inicio: 7/enero/14
Fecha Final: 31/enero/14
Modalidad: Semipresencial
Fase presencial: del 27 al 30 de enero 2014
Plazas: 30
Horario: de 16,00 a 20,00 horas
Número de alumnas (os): 30
Organiza: Colegio Oficial Enfermería de Almería
Acreditado: 5,17 créditos ACSA
Matrícula: Gratuita
CURSO: ATENCIÓN DE ENFERMERÍA AL TRAUMATIZADO GRAVE EN
CONTROL DE DAÑOS
Fechas: de 3 al 7 de marzo 2014
Horario:
Número de alumnas (os): 40
Horas lectivas:
Imparte: Escuela Ciencias de la Salud
Subvenciona: Consejo Andaluz de Enfermería (CAE)
Matrícula: Gratuita
CURSO: ENTRENAMIENTO EN
SOPORTE VITAL AVANZADO
PEDIÁTRICO Y NEONATAL PARA
ENFERMERÍA
1ª Edición:
FASE NO PRESENCIAL: 3 al 21 de marzo.
FASE PRESENCIAL: 17 al 21 de marzo.
Fechas: del 3 de febrero al l9 de mayo/2014
Fase presencial: del 5 al 9 de mayo/2014
2ª Edición:
FASE NO PRESENCIAL: 7 al 25 de abril.
FASE PRESENCIAL: 21 al 25 de abril.
curso pendiente
3ª Edición:
FASE NO PRESENCIAL: 5 al 23 de mayo.
FASE PRESENCIAL: 9 al 23 de mayo.
Curso en proceso de Acreditación
(Informaciòn complementaria: Secretaría del
Colegio)
ENFERMERÍA ALMERIENSE
[5]
DICIEMBRE 2013
En el Dia Internacional de un grave problema sanitario
El Colegio hace visible la diabetes
El Alcalde de Almería se somete, ante Mari Carmen del Pozo, a la prueba de glucemia
Almería-. G.N.
Foto: Juan Lax
Colegio Oficial de Enfermería de la
provincia de Almeria protagonizó
varios actos dentro del Día Internacional de la Diabetes. Primero fue en la
sede colegial, con la celebración de
sesiones formativas a los profesionales y, posteriormente, en la fecha elegida a nivel mundial,
mediante la instalacion de un "stand” en el centro de la ciudad
para que los cuidadanos que así lo quisieron pudieran recibir,
información, pautas de comportamiento y, e incluso, mediciones de glucosa de forma gratuita como el mejor modo de
conocer los fundamentos básicos de una dolencia que representa unos elevados costes sociales y económicos. La presidenta del Colegio, Mª Carmen del Pozo, se felicitó del "excelente balance de nuestra apuesta como dan prueba las mas de
500 mediciones de glucosa llevadas a cabo gracias a la generosidad y entusiasmo de una treintena de enfermeras en activo y estudiantes de la carrera". El Ayuntamiento de la ciudad,
la firma Johsnon&Johnson y la Aseguradora AMA prestaron su
valiosa colaboración para alcanzar el éxito de la jornada.
El
La diabetes como un problema de amplia
relevancia social
Consciente de esa realidad, el Colegio Oficial de Enfermería de Almería redobló sus esfuerzos para acercar, tanto a los profersionales de
enfermería mediante sesiones formativas, como a la población la tras-
[8]
cedencia de una dolencia de graves repercusiones a la que, sin
embargo, se puede hacer frente si quien la padece se compronete a
seguir una serie de informaciones, pautas y recomendaciones que
proporiconan, entre otros, el personal de enfermería.
Mari Carmen del Pozo, tras la clausura del acto, resumía el Día Internacional de la Diabetes :"Sinceramente, se superaron las previsiones
iniciales y el balance, incluso en lo climatológico pese a los malos
pronósticos, no pudo ser mas positivo. El Colegio ha contado con la
aportación mas que valiosa de una treintena de profesionales y estudiantes de enfermería, quienes pusieron a disposicion de los ciudadanos en un lugar tan emblemático como Puerta Purchena, la posibilidad de realizar pruebas de glucemia así como ofrecer información y
consejos que no por ser básicos dejan de tener menor trascedencia.
El Colegio y la enfermería entiendo que cumplimos con uno de nuestros deberes cuál es hacer llegar a la poblacion para materializar la
prevención mas eficaz ante un problema de tanta envergadura como
representa la diabetes".
Costes
En efecto: España es la segunda nación de la Unión Europea que debe
afrontar las costes, directos e indirectos, que van asociados a la diabates. Las cifras hablan por si solas: nuestro país gasta, anualmente,
17.630 millones en costes indirectos vinculados a la enfermedad, lo
que suponne 3,5 puntos mas que en costes directos, segun un estudio llevado a cabo por la London School of Economicas y presentado
en la capital del Estado en el denominado Foro Diálogo DiabetesMadrid 2013. Una de las autoras del trabajo, Alessandria Ferrario,
detalló que los costes corresponden al absentismo laboral de los
pacientes (8.400 millones al año), a las jubilaciones anticipadas
DICIEMBRE 2013
(9.500 millones) y a diversos gastos sociales. En cuanto a
los costes directos, los encabezan los tratamientos y la
hospitalización de pacientes. Cada enfermo supone un
coste/año cifrado en 1.798 euros.
Sucede que, además, en España un alto porcentaje de la
sociedad (nada menos que el 13,8% a nivel nacional)
padece esta enfermedad, de los cuales el 7,8% ha sido
diagnosticada pero el 6% ignora que la sufre. Otro dato de
alta significación es que entre el 90% y el 95% de los
pacientes de diabetes sufre la tipo 2. La enfermedad, como
es bien sabido, tiene otras consecuencias al estar íntimamente ligada con problemas tales como obesidad, una
patología que tanto preocupa a las autoridades sanitarias
por sus numerosas compicaciones que presenta como
"efectos añadidos".
“Mediciones de gluosa gratuitas,
información y consejos de vida saludables,
resumen de las actuaciones
a cargo de la enfermería en Puerta
Purchena”
De ahí que, como ha dado cuenta el Colegio Oficial de Enfermería de
Almería con ocasión de este Día Internacional, uno de los objetivos
principales no son otros que "la prevención y la educación diabetológica si de verdad queremos avanzar en el no fácil camino de mejorar la calidad de vida de estos pacienets y, como consecuencia,
reducir los gastos que la enfermedad genera". Por esta misma y
poderosa razón, del Pozo subrayó que " todo lo que sea invertir en
materia de prevención es, a corto y largo plazo, la forma mas idónea
de reducir
la prevalencia de
la diabetes
y
rebajar
sus altos
costes".
Ese fue, precisamente, el objetivo que presidió la jornada del pasado
13 de noviembre en Puerta Purchena. Allí, el Colegio Oficial de Enfermería instaló mesas para atender a las personas que, voluntariamente, se acercaban. El éxito fue total porque, como resume Mª Carmen
del Pozo, "contamos con el entusiasmo de un nutrido grupo de enfermeras profesionales como de alumnos de la Escuela que, igualmente,
se volcaron en suministrar informacion y consejos a los ciudadanos
que lo reclamaban. Se superaron las 500 mediciones de glucosa de
modo gratuito y hasta el Alcalde de Almería, Luis Rogelio RodríguezComendador, no dudó en acercarse al stand y someterse a la prueba
de rigor para detectar cualquier atisbo del problema". Posteriormente,
el regidor se felicitó "por el acierto de esta presencia ante la población
para que tenga noticia de los conocimientos mas elementales pero no
por ello menos decisivos acerca de una dolencia, la diabetes, que
muchos ignoran que la padecen".
El acto de Puerta Purchena tuvo el colofón esperado. Una suelta de
globos de color azul, el identificativo a nivel mundial de la diabetes,
llenó por unos itnstantes el cielo almeriense para que los ciudadanos
pudieran hacer visible la llamada de concienciación social y sanitaria
frente a la diabetes, una de las enfernedades mas antiguas que conoce la humanidad. La propia denominacción así lo ratifica: en griego
clásico se hace referencia a la presencia de glucosa en orina: Diabetes o "correr a través" y mellitus "sabor a miel" de la orina.
LA INSULINA, AÑO 1909
siglos, la enfermedad diabética no dispuso de
una herramienta que le permitiese salvar a las
Durante
generaciones de afectados. El término Insulina" (ínsula en latín) fue
utilizado por primera vez, a comienzos del siglo XX, por el belga
Jean de Meyer haciendo referencia a la sustancia que producen las
células beta de los islotes de Langerhans del páncreas. Otros científicos -el rumano Paulescu, los canadienses Banting y Best- fueron
consumando sucesivos e históricos logros hasta que, en el año 1923,
se comercializó la primera insulina lo que supuso la concesión del
Premio Nobel de Medicina a Frederick Grant Banting y McLepod por
su descubrimiento, en verdad histórico, que permitíó curar con
garantías de éxito a millones de enfermos diabéticos en todo el
planeta. A partir de ahí, la insulina ha salvado la vida de millones de
personas, mientras las investigaciones se suceden hasta nuestros
días para mejorar los tratamientos de la diabetes mediante una sola
inyección semanal o, en otros órdenes, sobre los trasplantes de
células betas en el hígado del enfermo.
[9]
DICIEMBRE 2013
Cumbre en el Consejo General
EN ESPAÑA FALTAN 108.000 ENFERMERAS
Almería. Gª.N.
enfermería sigue viviendo una época de
enorme incertidumbre. Si la crisis en si
misma supone un problema troncal, los
recortes que, en el capitulo de los recursos
humanos se están llevando a cabo a lo
largo y ancho de la geografía son, por si mismo, una señal
de alarma. Pero aun hay algo peor: Andalucía se descuelga,
definitivamente, de las regiones en cuanto a la ratio de
enfermera por habitante. Esta fue la voz de alarma dada por
el Consejo General de enfermería en un reciente ocasión
ante personalidades tales como la ministra Ana Mato, la
presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE),
Judith Shamian y el secretario general de Satse.
La
Cumbre en la sede de la enfermería española. El Consejo Generalla, la ministra de Sanidad, la presidenta del CIE, y el secretario del Satse, no dudaron en dejar patente el grave problema
que sufre la sanidad española ante la creciente oleada de recortes que se consuman en diferentes comunidades, entre ellas
Andalucía a la cabeza de los ajustes en cuanto a dotación de
plantillas. Si bien, también hubo lugar para el optimismo cuando la Ministra Mato anunció la pronta aparición de un Real
Decreto sobre la Prescripción enfermera.
Máximo González Jurado, como presidente del Consejo, no
dudo en exponer, con la claridad habitual, cual es el latido que,
al cierre de 2013, presenta la enfermería española. González no
escondió que España presenta un enorme déficit de estos
profesionales en el marco, además, del delicado momento por
el que pasa el Sistema Nacional de Salud (SNS): "Nadie puede
discutir -dijo el dirigente cordobés- que se esta rompiendo el
principio de equidad del SNS puesto que resulta absolutamente imposible que la calidad asistencial sea la misma con casi
tres veces menos enfermeras por cada 100.000 habitantes. O lo
que es igual, -razonó- cuando cada profesional tiene que prestar asistencia al triple de pacientes que sus compañeros en
otras autonomías".
Máximo González Jurado:
"La crisis sanitaria la están
pagando las enfermeras"
Andalucía, a la cola
Y el sombrío panorama lo apoyó en unos datos concluyentes en
los que, entre otras consideraciones, Andalucía sale francamente malparada tanto que luce el "farolillo rojo" del ranking
nacional. Navarra, por el contrario, es la autonomía que mayor
número de enfermeras presenta por cada 100.000 personas. En
concreto, 833,66, siendo la única que supera la media europea.
En el otro lado de la lista, aparece Andalucía que, por leve
margen, ocupa el peor rato de enfermería con 375,78 por
100.000 habitantes. Lejos, muy lejos, de la sanidad navarra. en
cuanto a dotación de enfermería se refiere.
[ 11 ]
DICIEMBRE 2013
A Navarra le siguen, con diferencia, el resto de regiones:
- País Vasco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (704,49 enfermeras por 100.000 habitantes)
- Castilla y León . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645,01
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- Melilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 633,94
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“
- La Rioja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617,54
“
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- Aragón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614,87
“
“
- Madrid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 601,84
“
“
- Cantabria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506,28
“
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- Baleares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481,99
“
“
- Comunidad Valenciana. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481,21
“
“
- Canarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 446,80
“
“
- Murcia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378,78
“
“
- Andalucía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375,78 la autonomía con peor ratio de enfermeras
Huelgan los comentarios si se comparan las 375,78 del SAS
con los 833,66 profesionales que trabajan en Navarra.
A este respecto, González Jurado apostilló que existen "numerosos estudios que han demostrado, científicamente, que una
enfermera menos en determinados servicios asistenciales
equivale a un mayor numero de complicaciones y muertes", y
aludió a investigaciones realizadas en los hospitales del Dr.
Walter Sermeus. profesor de Gestión Sanitaria en la Universidad Católica de Lovaina. El resultado es que en España hay un
enorme déficit de personal de enfermería. O dicho con otras
palabras. para alcanzar la media europea sería necesaria la
entrada de unos 108.000 enfermeras y enfermeros en el
conjunto del SNS.
En el nivel de la Unión Europea, también salimos perdiendo,
sea la enfermería como colectivo cuanto la sociedad española.
A saber. Mientas Finlandia es el País que presente mayor
número de enfermeras (en concreto 2.356) por cada 100.000
habitantes; la relación se configura de este modo. Luxemburgo aparece en segundo lugar con 1.709, Dinamarca (1.585),
Bélgica (1.540), Irlanda (1.513) y Alemania (1.145). A España
hay que buscarla en el lugar número 20 de la lista de Estados
de la UE con tan solo 518 enfermeras por cada 100.000 habitantes. A este respecto, el presidente del Consejo General resumió: "Tenemos una media que es superada por la mayoría de
los naciones mas industrializadas de la UE. España, en consecuencia, se ha colocado junto a paises como Letonia, Eslovaquia, Bulgaria, Grecia o Chipre que no son, precisamente,
países comparables a una economía como la española que, se
supone, corresponde a la octava potencia del mundial, y al
séptimo mejor sistema sanitario, conforme a la clasificación de
la O.M.S. por su eficiencia".
Porque, sencillamente, y pese a todas las proclamas oficiales,
el paro entre la enfermería es un asunto de enorme dimensión.
En el reciente verano de 0213 y según los estudios elaborados
por el propio Consejo, se ha alcanzado el máximo histórico con
cerca de 20.000 titulados en enfermería engrosando las listas
de servicio publico de Empleo estatal (Sepe). O que desde
inicios de 2010 se ha incrementado este problema del desempleo nada menos que en un 400%. Ante semejante realidad,
González Jurado entendió que "la crisis en la sanidad la están
pagando las enfermeras, con siete de ellas por cada medico en
las listas del paro".
Real Decreto
Acaso el único atisbo de esperanza lo apartó la Ministra de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad cuando su titular, Ana
Mato, tras elogiar el "papel fundamental, desempeñado por la
enfermería" para todo el SNS, que dio lugar al Pacto por la
Sostenibilidad, anunció que en breve "el proyecto de Real
Decreto sobre la prescripción enfermera va a ver muy pronto
la luz". Mato también hizo alusión a la necesidad de converger
con las ratios de la UE, a través de la búsqueda de la estabilidad en el empleo, la mejora de las condiciones de trabajo, la
igualdad de oportunidades y al formación continua. "Por su
parte, Víctor Aznar, secretario de Satse, pidió que. "la organización sanitaria gire en torno a la persona y no a la enfermedad". En este cambio de perspectiva la enfermería "debe posicionarse como profesionales claves en el sistema por doble
motivo:primero su contribución a la salud de la población y,
segundo, por la relevancia social de su liderazgo profesional"…
Judit Shamian, presidenta el CIE:
"Intenten mantenerlas en España. Si
se marchan, muchas no volverán"
Esperada era la comparecencia de la presidenta del CIE, Judtih
Shamian quien, además de elogiar la importancia del Pacto
suscrito entre la administración central y las organizaciones
profesionales, se refirió justo al instante preciso por el que
atraviesa España y en relación a la profesión. recordando su
experiencia personal cuando, allá por los años noventa, Cana-
[ 12 ]
DICIEMBRE 2013
Mª CARMEN DEL POZO,
VICESECRETARIA DEL
CONSEJO GENERAL
El
Consejo General de enfermería hizo público
el nombramiento de la presidenta del Colegio provincial de Almería, Mª Carmen Del
Pozo Sánchez, como nueva Vicesecretaria
del organismo institucional de la profesión en
España. En una resolución, de fecha 29/10/2013, el presidente del Consejo General, Máximo González Jurado, dio
cuenta al conjunto de la Organización Colegial de enfermería del nombramiento de Mª Carmen Del Pozo como
nueva Vicesecretaria dentro de una remodelación del equipo directivo estatal. Por primera vez en mucho tiempo, la
enfermería almeriense tiene una alta representación en la
cúpula de la profesión.
Presidenta de las enfermeras de todo el mundo,
Judith Shamian
dá vivió una crisis similar a la española y se produjo
una corriente emigratoria de enfermeras desde su País
hacia otras regiones, preferentemente los Estados
Unidos. La presidenta de la enfermería mundial pidió
que "se intente mantener a las enfermeras en España.
Si se marchan muchas de ellas, no volverán nunca".
Pero no olvidar agradecer "su trabajo duro, junto al
paciente. Por favor, cuidense, pues en Canadá existen
estudios rigurosos que demuestran que las enfermeras están, en ocasiones, mas enfermas que sus
pacientes, porque hacen lo que haga falta para cuidar
de ellos".
Esta designación viene a ratificar la trayectoria de Mª
Carmen Del Pozo al frente del Colegio Oficial de la provincia Almería. Tras confirmar su aceptación al organismo
nacional, Del Pozo no dudó en expresar "la enorme satisfacción que me depara esta nueva responsabilidad no
tanto a nivel personal como, y sobre todo, porque voy a
llevar el nombre de la enfermería almeriense y de este
histórico Colegio provincial a aquellos ámbitos de decisión
del Consejo General en unos momentos donde, no se
pueden ocultar, el colectivo tiene los graves problemas que
todos conocemos y, a la cabeza del todos, el desempleo.
Por esta realidad, se están sucediendo intensas negociaciones entre el Consejo General y el Ministerio de Sanidad
en demanda de actuaciones acordes con la realidad cotidiana que vivimos los profesionales".
"Es un honor y gran responsabilidad
colaborar para el mejor futuro de la
profesión y con Almería de referencia
permanente "
Mª Carmen Del Pozo, diplomada universitaria en enfermería y licenciada en Antropología, que siempre ha compaginado su trabajo de enfermera, (sobre todo en la Atención
Primaria), con la presidencia del Colegio Oficial de Almería, espera que ante su nuevo cometido "pueda seguir
trabajando por los colegiados almerienses, apoyando
cuantas reivindicaciones se debatan en el seno del Consejo General". Igualmente, Del Pozo, que ha querido agradecer las muestras de felicitación recibidas en el Colegio de
Almería por este nombramiento, ha querido destacar que
el ocupar el cargo de vicesecretaria "es un honor y, a la
vez, una gran responsabilidad y aliciente para seguir trabajando ahora a nivel nacional y siempre con la referencia de
la enfermería almeriense".
[ 13 ]
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Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Almería
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V
9
2
S
10
3
D
5
4
M
5
Mi
6
J
7
V
8
1
S
9
2
D
24 25 26 27 28 29 30
3
L
27 28 29 30 31
10 11 12
4
D
17 18 19 20 21 22 23
9
3
S
20 21 22 23 24 25 26
8
2
1
V
10 11 12 13 14 15 16
7
6
J
Mi
NOVIEMBRE
13 14 15 16 17 18 19
M
L
OCTUBRE
25 26 27 28 29 30 31
6
Mi
28 29 30 31
5
M
18 19 20 21 22 23 24
4
L
21 22 23 24 25 26 27
10 11 12 13
3
J
11 12 13 14 15 16 17
9
2
1
8
Mi
M
AGOSTO
14 15 16 17 18 19 20
7
L
JULIO
26 27 28 29 30 31
6
28 29 30
5
19 20 21 22 23 24 25
10 11 12 13
21 22 23 24 25 26 27
9
12 13 14 15 16 17 18
8
14 15 16 17 18 19 20
7
10 11 12 13 14 15
9
2
M
4
J
5
V
6
S
7
D
10 11 12 13 14
3
Mi
SEPTIEMBRE
9
2
M
4
J
5
V
6
S
7
D
10 11 12 13 14
3
Mi
DICIEMBRE
29 30 31
22 23 24 25 26 27 28
15 16 17 18 19 20 21
8
1
L
29 30
22 23 24 25 26 27 28
15 16 17 18 19 20 21
8
1
L
30
23 24 25 26 27 28 29
16 17 18 19 20 21 22
9
Prestaciones
Organización
de la
Colegial de Enfermería
(Andalucía, provincia de Almería)
Por Natalidad
Dña. Rocío Cuenca Alonso
Dña. Mª José Moreno Martín
Dña. Noemí Carmona Suanes
D. Manuel Maldonado Fernández
Dña. Mª José Rodríguez García
D. Joao C. Das Neves Pascoal
Dña. Sara I. Marqués Sequiera da Silva
Dña. Esther Cascos Arias
Dña. Emilia Torralbo Ojeda
D. Diego Ruiz Salvador
Dña. María Reyes Morillas
Dña. Mª Almudena Jardi Reyes
Dña. Marta Gómez Cambronero
Dña. Esther Estévez Puga
Dña. Mª Lourdes Amat Carreño
Dña. Patricia Alcaraz Lopez
Dña. Encarnación Mª Rodríguez Pérez
Dña. Mª Dolores López Rojas
Dña. Beatriz Mª Mañas González
Dña. Salomé Craviotto Valle (p. m.)
Dña. Carmen Mª Giménez González
Dña. Encarnación Portero Salmerón (p. m.)
Dña. Esther Lozano Hernandez
D. Jesús M. Moya Diéguez
D. David González Ibáñez
Dña. Isabel Company Morales
Dña. Mª Ángeles Maqueda Martínez
D. Luis Martín Ibáñez
D. Antonio J. Gil Martínez
Dña. Mª Francisca Segura Flores (p. m.)
Dña. Guadalupe Fernández Herrerías
Dña. Carina E. Sosa Aguirre
Dña. María Valenzuela Reyes
D. José L. Fernández Ramiro
Dña. Sonia Hernández Marín
Dña. Vanesa Robles Cuadrado
Dña. Inés Maillo Martin (p. m. )
D. Raquél Alcaraz Fernández
D. José M. Martín López
Dña. Inmaculada García Peche
Dña. Leticia Álvarez Carretero
Dña. Mercedes García López
Dña. Montserrat Gabín Banete
Dña. Mª Teresa Morenilla Morales
Dña. Ángeles P. Jiménez Salvador
Dña. Isabel García Domínguez
Dña. Noelia Rodríguez Parra
Dña. Manuela Navarro Alarcón
Dña. Mª del Mar Albacete Pérez
Por Matrimonio
Dña. Rocío Lozano Hernández
Dña. Yolanda Capel Bonachera
Dña. Isabel Company Morales
D. David González Ibáñez
Dña. F. Irene Puertas Vázquez
Dña. Ana Mª Medina Gil
Dña. Araceli Salmerón Fernández
Dña. María Valenzuela Reyes
D. Pedro J. Ortuño Pérez
Dña. Carmen Flores Chacón
Dña. Mª Trinidad Belmonte Expósito
Dña. Dolores Canet García
Dña. Mónica Vargas Muriana
Dña. Mª Josefa Liro Guzmán
Por natalidad
Por matrimonio
Por defunción
110 euros
120 euros
400 euros
Información: El plazo máximo para solicitar las diferentes Prestaciones
es de 6 meses desde la fecha en que se produce el acontecimiento.
[ 16 ]
DICIEMBRE 2013
Enfermeria contará con 266 plazas,matronas incluidas
EL SAS CONFIRMA UNA OPE DE 915
PLAZAS PARA TODAS LAS CATEGORIAS
Almería.- Redacción.
consejeía de Igualdad y Salud de la Junta de
Andalucía que dirige Mª José Sánchez confirmó,
tras meses de negociaciones, la Oferta Pública
de Empleo (OPE) a cargo del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) y correspondiente a 2013. La decepción ha sido la
tónica dominante al conocerse el desenlace por cuanto, del
total (915) de plazas contempladas para la totalidad de las
categorías y niveles existentes en la sanidad pública regional, a enfermería le corresponden 256 plazas a partes iguales entre las de puesto libre y las de promoción interna.
La
muy escasa proporción (0,63%, indicó Csif.-A). Con todo,
enfermerÍa es el colectivo al que corresponden mayor
número de plazas (256) mientras a Matronas (12) y Fisioterapeutas (10) tampoco se le asignan cupos extraordinarios y la titulación de Podología no aparece en la oferta de
empleo. Este conjunto de datos se deben sumar a la realidad que vive el apartado de los Recursos humanos del
SAS donde Andalucía ha sido la comunidad en la que se
han perdido mas puestos de trabajo sanitario a lo largo de
2012, concretamente 7.027, en el conjunto de la región.
Las críticas han sido, prácticamente, unánimes a la hora de
las valoraciones de la OPE /2013. La Mesa sectorial de
Sanidad en la comunidad dio su aprobación a la OPE que
se configura (véase recuadro) con un total de 915 plazas
para todas las categorías presentes en el sistema público
andaluz. Desde el pasado verano, las críticas rodearon el
que, a la postre, ha sido el desenlace de esta oferta de
empleo, puesto que tras las primeras negocaciones, el
SAS apenas si varió sus planteamientos al sumar solo 12
plazas mas hasta alcanzar las 915 plazas de las que 569
son por turno libre (es decir, abiertas a cualquier persona
que reuna los requisitos necesarios) y el resto de promoción interna.
Otro dato igualmente significativo es que la última OPE
llevada a cabo en el SAS tuvo lugar en el año 2007 dentro
de un proceso al que, además, se sumaron las plazas de
las oposiciones que no se celebraron en 2004. Ahora, y
seis años después, se confirma esta OPE a la cual, la
Consejería de Salud ha razonado su distribución de plazas
y colectivos que "atiende a la necesidad de reposición de
efectivos en los distintos grupos profesionales y a su peso
en el conjunto de la plantilla".
DÉFICIT
Para los profesionales del SAS que estén inscritos en la
Bolsa de empleo para ocupar, temporalmente, plazas
vacantes por el turno de promoción interna temporal, Salud
dio cuenta de que "podrán, también acceder, a la que sea
necesario cubrir en el periodo de Navidad", entre el 1 de
diciembre y el 15 de enero. Finalmente, se ha reclamado la
urgencia de que se convoque el Concurso de traslado
como etapa previa a la realización de la OPE /2013.
Las reacciones a nivel sindical no tardaron en hacerse
notar. Si para Satse se trata de un número "bajo" de plazas
aludiendo a las "limitaciones" de la "tasa de reposición" del
gobierno nacional, Csif-A no dudaba
en catalogar la OPE como "exigua,
Grupo
Puesto Libre
indigna e insuficiente", asegurando
que que "el propio SAS vuelve a
Dipl. sanitarios DUE
128
jugar con la salud de los andaluces"
Dipl. sanitarios Fisioterap.
5
porque esta oferta "nimia e insufiDipl. sanitarios Matrona
6
ciente solo agravará el déficit de Lic. con Especial. FEA
84
personal que sufre la sanidad anda- Lic. con Especial. Medicina Familia
35
luz desde hace años y que afecta Lic. con Especial. Pediatra Ebap
14
gravemente ya al servicio que ofre- Pers. gestión Administrativo
20
cen unos empleados públicos que, Pers. gestión Aux.administrat.
39
además, han sufrido continuos Pers. gestión Celador
40
ataques y recortes en los últimos Pers. gestión/celador Celador/conductor
12
dos años".
Pers. tecn. medio Aux. Enfermería
109
Para mejor analizar el volumen definitivo que engloba esta OPE/2013
habría que añadir que en el SAS
existen 40 categorÍas laborales lo
cual equivale a significar que la
plantilla del SAS aumentaría en una
Pers. tecn. superior Tec. Laboratorio.
Pers. tecn. superior Tec. Radiodiagn.
Resto pers. gestión Trabaj. Social
Resto pers. gestión Cocinero
Resto. pers. gestión Lavand/plancha
Resto pers. gestión Pinche
TOTAL
[ 17 ]
12
8
5
5
19
28
569
P. Int
128
5
6
35
15
6
20
39
8
2
70
5
3
2
2
0
0
346
Total
256
10
12
119
50
20
40
78
48
14
179
17
11
7
7
19
28
915
DICIEMBRE 2013
EL COLEGIO ENTREGA EL XIII
PREMIO LA INMACULADA
Un equipo de primaria de Cuevas de Almanzora encabezado por
Sandra Martín, obtiene el primer premio
Almería. -Redacción
Colegio Oficial de enfermería de la provincia de
Almería volvió a tener protagonismo dentro de los
actos programados por el Día de La Inmaculada
que, anualmente, celebra el hospital público del
mismo nombre en Huércal Overa. La entrega del XIII Premio
La Inmaculada a cargo del Colegio fue uno de los momentos
mas esperados para conocer el desenlace decidido por el
Jurado que, finalmente, destacó el trabajo a cargo de un
equipo perteneciente al Centro de Salud de Cuevas de
Almanzora encabezado por Sandra Martín y que ha girado
sobre la intervención de enfermería y el cumplimiento de
las terapias en pacientes afectados con diabetes tipo II.
El
Día señalado para el área sanitaria norte de Almería. La festividad de La Inmaculada Concepción cuenta ya con todo el arraigo cuando el hospital de Huércal Overa promueve un encuentro en el que se comparte el reconocimiento a los trabajadores
que han alcanzado la jubilación con la materialización del
Premio La Inmaculada que, organizado por el Colegio Oficial
de enfermería, acaba de alcanzar su decimotercera edición
consecutiva. La presidenta de la corporación, Mari Carmen Del
Pozo, quiso remarcar esta nueva oportunidad para elogiar el
"importante nivel de respuesta que la enfermería del área norte
de la provincia dispensa, año tras otro, hacia el galardón que
lleva el nombre del hospital comarcal y que deja patente que
nuestro esfuerzo y empeño se ven cristalizados para que la
enfermería de la zona sepa que queremos reconocer sus mejores aportaciones".
La ceremonia, celebrada en el salón de actos hospitalario,
contó con la asistencia, entre otros cargos, del delegado
provincial (territorial) de la consejería de Igualdad y Salud,
Alfredo Valdivia, la directora-gerente del área sanitaria Eva
Jiménez y la directiva del Grupo Consetino, Pilar MartínezCosentino, quien pronunció una conferencia sobre la motivación profesional. El representante de la consejería, Valdivia,
destacó "la extraordinaria labor que desarrollan los profesionales del área sanitaria norte almeriense que se muestra Día a Día
en la calidad y calidez con la que atienden a sus pacientes y
que hacen de este centro uno de los mas valorados de Andalucía". Numerosos profesionales dieron, también, su respaldo
a esta conmemoración
Reputación
Mari Carmen Del pozo, por su parte, quiso resaltar su "enorme
satisfacción" por el hecho de que "siga no solo en pie sino, lo
mas importante, potenciado este galardón" que significa " la
mejor repuesta que el Colegio puede dar a las inquietudes de
un sector de la enfermería radicada en la comarca huercalense". Tras señalar que el Premio ha ido creciendo en dotación y
alicientes "merced al apoyo inestimable de Cajamar, desde el
primer año, al que se ha unido la Aseguradora AMA, "elogió la
disposición de los profesionales de enfermería que "con sus
apuestas de investigación, fruto de una elogiable conducta,
nos confirma que estábamos en la mejor decisión al crear el
Premio La Inmaculada que goza de una excelente reputación a
nivel provincial y andaluz".
Del Pozo quiso reflexionar en alusión a la crisis y la voluntad
enfermera: "El éxito que, desde el año 2000, acompaña al
Premio La Inmaculada es un mérito, insisto, del colectivo de
enfermería que nos impulsa a continuar trabajando para
promover las sucesivas convocatorias ante el refrendo de
estos trece años ya transcurridos de reconocimientos. Sencillamente i porque enfermería -apostilló la presidenta- no quiere bajar los brazos siquiera en medio de una crisis tan severa
como la que atravesamos y aquí hay una prueba fehaciente
del empuje y la voluntad de seguir avanzando que el Colegio
Oficial no tiene por menos que elogiar y potenciar en su justa
medida".
[ 18 ]
DICIEMBRE 2013
Acto seguido, se procedió a hacer
entrega de las recompensas que, como
se detalla en el recuadro adjunto, han
ido creciendo hasta ver configurado un
cuadro de honor compuesto por el
ganador absoluto originario de Cuevas
de Almanzora junto a un segundo nivelobtenido por el equipo encabezado por
Alejandra Vilches-y los dos terceros
premios a cargo de sendos equipos
liderados, respectivamente, por las
enfermeras Encarnación Sáez y Rosa
Alonso. El factor económico, que nunca
fue determinante para el recorrido que
ya atesora este certamen, sumó 1.800
euros a cargo de Cajamar (1.500 euros
) y AMA (300).
EL COLEGIO ANTE EL
DÍA DE SAN JUAN DE
DIOS 2014
Se conocerán los fallos de
los distintos apartados entre
ellos el Premio Santiago
Vergara en su XXII edición
El Colegio Oficial de enfermería de la
provincia de Almería ya tiene fecha
elegida para el próximo Día de
Patrón. La festividad de San Juan de
Dios está previsto se celebre el
próximo 8 de marzo/2014 con el
mas que tradicional encuentro de
profesionales que, ante las autoridades municipales, profesionales y
sanitarias, deparará uno de los días
mas señalados de todo el calendario. Y por muchas razones, entre
ellas el símbolo que representa el
Patrón.
Otro de los aliciente del Día de La Inmaculada fue la despedida oficial que el
hospital de Huércal Overa dispensó a
los once trabajadores que, de distintas
categorías, han dicho adiós a la actividad laboral con motivo de alcanzar la
jubilación. De esos nuevos jubilados, 6
pertenecieron a la plantilla del hospital y
el resto (5) a los centros de atención
primaria adscritos al área sanitaria norte
de la provincia. Para todos hubo cálidas
palabras de homenaje.
EL XIII PREMIO LA INMACULADA
Primer premio:
Tercer premio (A):
Trabajo: "Riesgo cardiovascular y
diabéticos tipo II. Intervención de
enfermería en el cumplimiento de los
objetivos terapéuticos".
Autores: Sandra Martín Flores, Mª
José Martínez Clemente, Juana Navarro Terrones y Javier Juan Pérez.
Dotación: 800 euros
Patrocina: Cajamar
Trabajo: "La comunicación profesional
percibida por los usuarios de Medicina interna"
Autores: Encarnación Sáez Molina,
Pilar ortega Uribe, Antonia Parra Ortega
Dotación:300 euros
Patrocina: Cajamar
Segundo premio:
Tercer premio (B)
Trabajo: "Fracturas de cadera en el
Área sanitaria norte de Almería: Movilidad, sexo y edad"
Autoras: Alejandra Cuevas Vilches,
Antonia Valero Valero, Mª Isabel
Herrerías Navarro
Patrocina: Cajamar
Trabajo: “Coordinación de cuidados
interniveles en el paciente paliativo"
Autores: Rosa Alonso López, Antonio
Martínez Llobregat, Mª Carmen Arias
Albarrán
Patrocina: A M.A.
[ 19 ]
La Junta de gobierno que encabeza
Mari Carmen Del Pozo ya trabaja en
la elaboración del programa para el
Día de San Juan de Dios de 2014.
Será, como decimos, el próximo 8
de marzo y desde ahora, se encuentran abiertos los plazos para los
distintos frentes que abarca tan
señalada efemérides como significan estos eventos:
- Fallo del XXII Premio Santiago
Vergara a la investigación profesional
- Elección "Enfermera (o) del año"
- Homenaje a los colegiados que
han alcanzado la jubilación laboral
- Reconocimiento a los integrantes
de los 25 años profesionales
Para todos y cada uno de estos
apartados, los interesados pueden
ya contactar con la secretaria colegial (950/26 52 44) al objeto de
conocer los pormenores -fechas,
plazos y demás circunstancias- que
atañen a esos importantes alicientes
en los que la enfermería almeriense
se ve reconocida año tras otro y en
los que el Colegio Oficial apuesta
pro su difusión y repercusión social.
DICIEMBRE 2013
PREMIAN A
PERSONAL
DE EL EJIDO
Almería.-Redacción
de la Unidad de gestión clinica Santa
María del Aguila, en El Ejido, han
logrado el primer premio en el apartado de comunicación oral
dentro del XVIII Congreso de la Sociedad andaluza de Calidad
Asistencial (Sadeca) celebrado el pasado mes en Granada.
Bajo el lema "Alianzas para la calidad".
Personal
En el trabajo se recogen distintas vías para la participación de la
sociedad en la tarea de identificar las mejoras en la atención
sanitaria.
Biblioteca Profesional
Un quipo de cinco profesionales pertenecientes a la unidad santa
María del Águila de El Ejido del distrito Poniente, ha visto reconocida su apuesta en el XVIII Congreso de Sadeca. Lacomunicación oral titulada "Observatorio de la ciudadanía en la UGC Santa
María del Águila", obtuvo el primer premio al ensayo firmado por
Pablo Cazorla, María del Pilar Baraza, José Mª Jara, Juan José
Escarabajal y Esther Merino. La comunicación contempla aquellas vías para la participación e implicación de los ciudadanos en
la identificación de las mejoras para la atención sanitaria.
Para lo cual se procedió a evaluar distintos parámetros sobre
la asistencia sanitaria en cada una de las visitas de los ciudadanos proponiendo las mejoras necesarias. Una consecuencia
es que, en el Centro, se han iniciado diferentes estructuras de
participación social que facilitan la toma de decisiones conjuntas con los profesionales acerca de cuáles son las acciones a
poner en marcha para mejorar la atención sanitaria. Desde
Sadeca, entidad surgida en 1995, se admite que "en tiempos
difíciles, queremos contribuir a facilitar el diálogo y encuentro
multidisciplinar para (...) garantizar la mayor calidad en la atención sanitaria".
“OBSTETRICIA PARA
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[ 20 ]
DICIEMBRE 2013
Especialidades de Enfermería.
Menos plazas en 2014
Almería.- Redacción
especialidades de enfermería siguen moviéndose en horas bajas. Para el ejercicio académico
2013-2014, la asignación definitiva según se
contempló en las páginas del Boletín Oficial del Estado
(BOE) ha supuesto una nueva rebaja del total de las plazas
asignadas a nivel nacional respecto al año anterior. En
Andalucía, la Consejería de Salud ha convocado 153 plazas
de formación frente a las 174 del año 2012. La provincia de
Huelva, por otra parte, vuelve a tener presencia si bien con
números merecedores de mejor suerte: 2 plazas para Salud
Mental y 1 para Enfermería de Trabajo.
Las expectativas que albergaba un importante sector de la
profesión, sobre todo el de mas corta trayectoria profesional,
para poder compensar las pésimas condiciones de trabajo con
el inicio de una ruta para la especialización en alguna de las
seis especialidades existentes (aun pendiente la de Cuidados
Médico-Quirúrgicos) se vieron, en gran medida, frustradas
cuando el BOE nº 288 de 23 de septiembre/2013 hacía pública
la convocatoria de las plazas que, a nivel nacional, comenzarán
a funcionar bajo el sistema de Enfermera Interna Residente
(EIR).
El balance a la nueva propuesta de las administraciones
central y regional no ha sido todo lo positivo que se esperaba.
El acuerdo habido entre el Ministerio de Sanidad y las consejerías regionales de salud de las autonomías han dado como
resultado el que, a nivel de toda España, hayan sido 961 las
plazas confirmadas lo que supuso una reducción del 3% en
términos globales respecto a la última convocatoria. Únicamente las regiones de La Rioja y Navarra han decidido convocar la totalidad de sus plazas previstas. La Comunidad de
Madrid tiene 170 plazas, bagaje superior a las de Andalucía
(153). Como refleja el recuadro adjunto, hay especialidades
que, en la práctica, solo pueden ser asumidas como un mero
anuncio o de carácter simbólico. Es el caso de las de Enferme-
ría del Trabajo, Comunitaria y Geriátrica donde la realidad
choca, y de bruces, con las aspiraciones de cientos -acaso
miles- de aspirantes repartidos por toda España y, sobre todo,
de las necesidades reales del conjunto de la población.
Las
ANDALUCÍA
Andalucía ha visto dismInuir en un 17% su contingente
para las futuras enfermeras (os) especialistas. Es la consecuencia de haberse reducido las plazas asignadas a la especialidad mas numerosa -Matrona- o de Enfermería Pediátrica. En
el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS) el global de
titulaciones contempladas quedaron así definitivamente
desglosadas: Medicina (6.149 plazas), enfermería (961),
Farmacia (279), Psicología (130), Biología (43), Radiofísica
hospitalaria (29) y Química (129). En suma, 7.063 plazas para
formación entre las que no aparece la titulación de Podología.
Otra cuestión ha sido la polémica suscitada en torno a las
irregularidades denunciadas en la prueba de acceso extraordinario a la especialidad de Geriatría. Fueron tantas las quejas
que la Mesa nacional de la Enfermería, constituida por el
Consejo General y Satse, no dudó en denunciar ante los Ministerio de Sanidad y Educación los contenidos de la citada prueba porque, como se argumentó "excedían ampliamente del
contenido del programa formativo" para esta especialidad.
La Mesa calificó de "situación tremendamente injusta" y los
responsables del Consejo (Máximo González Jurado) y Satse
(Víctor Aznar) no dudaron en enviar sendas cartas a las Direcciones generales de Ordenación Profesional (Sanidad) y Política
Universitaria (Educación) para darles cuenta de que el examen
llevado a cabo en octubre "excede con creces del contenido del
programa formativo". Un modelo de carta que sirvió para que las
mas de 2.300 reclamaciones pudieran canalizar sus quejas antes
de que la administración procediera a corregir algo así como la
anulación de medio centenar de preguntas.
Andalucía: plazas especialidades oferta 2013/14
Provincia
Matrona
Salud Mental
Trabajo
Pediatría
Familiar/Com.
Geriatría
Almería
6
1
1
2
0
0
Cádiz
17
5
1
4
8
0
Córdoba
2
0
1
3
0
0
Granada
12
6
1
5
0
0
Huelva
0
2
1
0
0
0
Jaén
2
2
1
1
0
0
Málaga
14
7
1
3
9
0
Sevilla
18
11
1
5
0
0
Total
71
34
8
23
17
0
[ 21 ]
DICIEMBRE 2013
EL COLEGIO ALERTA SOBRE LOS
RIESGOS DE ALGUNOS CONTRATOS
EN EL EXTRANJERO
ALMERÍA. REDACCIÓN
Colegio Oficial de Enfermería en la provincia realiza una labor de ayuda permanente
a aquellos profesionales, especialmente
los mas jóvenes que, acuciados por el
creciente nivel de desempleo, acaban decidiendo la emigración como una salida laboral vista la
precariedad de empleo en el Sistema público. En este
contexto, y en evitación de los riesgos que entraña esa
opción, propone el análisis y, si procede, la aceptación
de las ofertas de trabajo procedentes del extranjero,
sobre todo de paises europeos. Para ello, el Colegio
recomienda a los directamente interesados el seguimiento de una serie de pautas que sirvan para aminorar
parte de esa problemática.
El
El grave problema del paro que afecta a la enfermería
española en general y a la almeriense en concreto, lleva
aparejada una serie de circunstancias que el Colegio
Oficial ha decidido afrontar como una nueva prestación a
sus integrantes. Se trata de encauzar y ordenar las distintas ofertas que, por muy diversos cauces, los jóvenes
diplomados reciben por diversas vías, sea desde paises
comunitarios como del resto de Europa o América. La
presidenta Mª Carmen Del Pozo ha querido subrayar
respecto a tan importante cuestión :
"Desde el Colegio hemos tenido noticia de una realidad que
es nada recomendable como son los fraudes, cada día
mas recurrentes, en torno a la contratación de profesionales de enfermería mas allá de nuestras fronteras. A través
de la red pero no solo en este medio existe, como todos
sabemos, mucho o poco rigor a la hora de concretar ofertas. Pues bien, es nuestra obligación alertar a los colegiados mas jóvenes de aquellos fraudes que se están detectando en este sentido y en evitación de sorpresas francamente negativas como, por desgracia, ya se han producido una vez realizado el viaje fuera de nuestro país con todo
el bagaje de la ilusión por ejercer la enfermería".
ASESORÍA
Para lo cual, el Colegio Oficial de enfermería de Almería
tiene establecido un protocolo mediante el cual, el aspirante a un puesto de trabajo en el extranjero, una vez contactado con la secretaria colegial, es derivado hacia el Consejo
General de la profesión, con sede en Madrid, donde existe
un área especifica para aclarar, informar y concretar todo lo
concerniente a la demanda de empleo, si se corresponde
con la titulación universitaria, salario y un largo capitulo de
circunstancias"
Vivimos inmersos en un escenario laboral en el que, como
indica Mª Carmen Del Pozo, "lo ideal seria que no hubiera
ninguna necesidad de verse en la situación de abandonar
España, ni tan siquiera Andalucía, por cuanto en la sanidad
pública de la comunidad existe una evidente y clamorosa
escasez de enfermeras y enfermeros. , como reiteradamente hemos expuesto a los responsables de Salud. Pero la
realidad es la que es y nuestra posición pasa por ofrecer
asesoramiento y seguridad a quienes acuden a nosotros
con un posible trabajo en perspectiva, sea en Francia, Reino
Unido, Alemania, Suiza, Italia… Como Colegio integrante
del Consejo General ya estamos viendo las consecuencias
de haber establecido estas cautelas y en pocos meses
hemos tramitado mas de medio centenar de solicitudes
resueltas con los índices de seguridad que han de presidir
la emigración de un titulado universitario en enfermería".
CAUTELAS
De ahí que, desde el Colegio Oficial de Enfermería almeriense, se reitere el mensaje para que "ningún profesional se decida a actuar por libre en un contexto tan decisivo como es la
aceptación de un puesto de trabajo en el extranjero". Se deben
adoptar todas las medidas y cautelas posibles para que, finalmente, según corrobora la Presidenta del Pozo, "la emigración profesional no tenga ningún peligro o riesgo añadido a
lamentar".
[ 22 ]
DICIEMBRE 2013
EL TSJA RESPALDA LA PRESCRIPCIÓN DE
ALGUNOS FÁRMACOS POR ENFERMERÍA
ALMERÍA. REDACCIÓN
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
(T.S.J.A.) acaba de avalar el Decreto por el
que la Junta de Andalucía dio luz verde a la
prescripción de determinados medicamentos
por parte de enfermería.Contra esa normativa
se habían presentado dos recursos, ahora desestimados,
por parte del Consejo General de Colegios de Médicos
españoles y del Sindicato Medico Andaluz.En la Sentencia,
y en su apartado numero 4, se establece que "la norma
reglamentaria no entra en colisión con la legislación básica ni supone una incursión ilegítima en el ámbito competencial de los médicos".
El
El T.S.J.A. ha otorgado su respaldo a la prescripción enfermera
ante determinados medicamentos. En la Sentencia numero 3200
del año en curso, la Sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Alto Tribunal de la región, presidida por la
Magistrada Beatriz Galindo, ha entendido los recursos planteados en su día por el Consejo General de Colegios médicos y el
Sindicato Médico Andaluz contra el Decreto 307/2009 de 21 de
julio en el que se definía la actuación de los profesionales de
enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica dentro del
sistema sanitario público andaluz, (SAS).
En virtud de ésta Sentencia, la enfermería andaluza podrá
seguir actuando mediante el uso e indicación de los medicamentos no sujetos a prescripción médica, la indicación o
prescripción de los productos sanitarios con cargo a la cartera farmacéutica del SAS así como el seguimiento protocolizado de determinados tratamientos farmacológicos individualizados. Esto significa que enfermería ve reconocida por el
TSJA la pertinencia de potenciar los cuidados y competencias
de los profesionales del colectivo en beneficio de la población.
ejercicio de una profesión titulada, como lo es la de diplomado en enfermería conforme al artículo 2. 2 b) de la Ley
44/2003 con afectación o modificación de aspectos esenciales de dicho ejercicio.
Inmediatamente después, , los Jueces del TSJA recuerdan
que, según establece el artículo 7, "corresponde, en general, a
los diplomados sanitarios, dentro de su ámbito de actuación
(…) la prestación personal de los cuidados o los servicios
propios de su competencia profesional en las distintas fases
del proceso de atención de salud, sin menoscabo de la
competencia responsabilidad y autonomías propias de las
distintos profesionales que intervienen en tal proceso y mas
en concreto a los enfermeros: Corresponde a los diplomados
universitarios en enfermería la dirección, evaluación, y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la
prevención de enfermedades y discapacidades".
SIN CONTRADICCIÓN
Tras hacer referencia a un dictamen emitido pro el Consejo
Consultivo de Andalucía sostiene que, "con estas cautelas, y en
el entendimiento de que el uso e indicación de estos medicamentos por la enfermería no puede suponer, en ningún caso,
una incursión ilegítima en el ámbito competencial de los médicos, ni la toma de decisiones contradictorias con diagnósticos
y prescripciones emanados de los mismos bajo cuya dirección
se encuentra el proceso de asistencia sanitaria por razón de su
titulación y cualificación". A tal efecto, el Consejo Consultivo
concluye que "no existe contradicción entre el contenido del
proyecto de Decreto y la normativa básica".
DISTINCIÓN
A lo largo de la Sentencia, los Magistrados encargados de su
resolución hacen un pormenorizado recorrido por este
contexto de la atención sanitaria a cargo de los profesionales. así, en el punto tercero se concreta que "Las enfermeras
y enfermeros del sistema publico andaluz podrán usar e
indicar, medicamento que, de acuerdo con la normativa
vigente, no estén sujetos a prescripción médica". En el apartado cuarto se concreta "la neta linea de distinción que hace
la Ley estatal, acerca de los medicamentos sujetos a prescripción médica, no sujeto a prescripción médica y productos sanitarios a los que se refiere el Decreto impugnado". En
el punto octavo se refleja que "la cuestión, ahora, está en
determinar si la regulación impugnada trata de regular el
[ 23 ]
PROYECTO de R. D.
El Ministerio de Sanidad y Consumo dio a conocer un proyecto de Real Decreto para regular la prescripción de fármacos y
productos sanitarios por parte de enfermería. Han pasado
cuatro años desde que el Congreso dio luz verde a la modificación de la Ley del Medicamento y, finalmente, Sanidad
presenta este proyecto de R.D. por el cual los profesionales
dispondrán de cinco años como plazo máximo para adquirir
la competencia sobre indicación, uso y autorización de la
dispensación. En una primera valoración, el Consejo General
de Enfermería, a través de su presidente González Jurado, ha
mostrado su satisfacción por el contenido de la norma al
tiempo que ha garantizado que los cursos de acreditación
serán gratuitos. En el proyecto de R.D. se concreta que enfermería deberá completar cursos semipresenciales de entre 150
y 180 horas lectivas para poder prescribir.
DICIEMBRE 2013
DIÁLOGO ENTRE SALUD
Y LA ENFERMERÍA
ANDALUZA
consejera de Igualdad, Salud y Politicas
sociales de la Junta, Mª José Sánchez
Rubio y el Consejo Andaluz de Enfermería
(CAE) han mantenido su primera reunión
tras el nombramiento de la nueva titular del departamento en lugar de Mª Jesús Montero. Los representantes de los ocho colegios provinciales de enfermería
hicieron llegar a la consejera las principales preocupaciones que, actualmente, afectan al colectivo. Por su
parte, Sánchez destacó la "relevancia de los cuidados"
en el marco de las políticas sanitarias así como su
disposición a tener un "diálogo permanente y leal" con
el colectivo.
La
“La consejera Mª José Sánchez
se reune con el CAE”
Primera toma de contacto entre la Junta y la enfermería
andaluza. La consejera Mª José Sánchez y el CAE, con su
presidente, Florentino Pérez al frente, han mantenido
una reunión en la sede de Salud de cuyo primer resultado habla la decision de que, como dió cuenta la administración, se "reforzará la colaboración con el objetivo de
ofrecer una mejora en la calidad de los servicios que
prestan estos profesionales, cuya labor puso "en valor"
la responsable sanitaria en la región.
DIÁLOGO
Sánchez Rubio transmitió a los integrantes del CAE su
"disposición al diálogo permanente y leal con los distintos colectivos profesionales" así como el compromiso
del ejecutivo andaluz de "mantener una interlocución
continua en un marco de colaboración y trasparencia".
Para lo cual, ambas partes acordaron reunirse de forma
periódica para "alientar estas vías de diálogo". La consejera Sánchez destacó la "relevancia de los cuidados" en
el marco de una organizacion "en la que la disciplina
enfermera juega un papel básico en la humanización y la
personalización de la asistencia".
En la cita también se trató de las nuevas competencias
enfermeras que se han ido incorporando en Andalucía
desde hace unos año tales como la "indicación de
productos sanitarios y medicamentos no sujetos a la
prescripción médica, la participación en los procesos de
cirugía menor, la atención a pacientes con patología
renal crónica o con necesidad de recibir cuidados paliativos". Al encuentro asistieron, como decíamos, los
presidentes de los ocho Colegios provinciales de enfermería, entre ellos Mari Carmen del Pozo por el Oficial de
Almería y también estuvo presente el director-gerente
del SAS José Luis Gutiérrez como responsable del organismo primer empleador.
Perfil
¿Quién es la nueva consejera de Salud en Andalucía? Hasta su nombramiento, una gran
desconocida para el gran público pero Mª José Sánchez no es nueva en la adminstración
regional. Nacida en tierras de Málaga, (Casarabonela, 1954), es funcionaria de carrera del
Cuerpo de Administradores generales de la Junta. Titulada en Psicología y diplomada en
Trabajo Social, fue diputada al Congreso (2004-2010), concejal en el ayuntamiento de Granada y Delegada provincial de la consejería de Asuntos Sociales en la provincia granadina
donde se distinguió por un carácter abierto y dialogante que el mundo sanitario andaluz
espera se confirme en adelante para superar épocas donde no se dieron estas coordenadas.
[ 24 ]
DICIEMBRE 2013
La Junta acabó confirmando:
Recorte a las
"extras" en
2014
Junta de Andalucía acabó confirmando uno de
los presagios mas temidos. Los empleados
públicos andaluces en el conjunto de las consejerías -de Sanidad, Justicia, Educación… - van
a ver recortadas sus pagas "extras" del año 2014. Los complementos autonómicos de las dos nóminas extraordinarias,
correspondientes a los meses de junio y diciembre del próximo año, van a ser objeto del nuevo "tijeretazo" por parte de la
administración regional. No es necesario, por evidente,
subrayar que la medida ha provocado unas duras criticas
porque, muy probablemente, Andalucía sea la única comunidad española donde los empleados públicos se verán afectados por semejante recorte en sus salarios.
La
Por tercer año consecutivo, la Junta de Andalucía ha ratificado
que el personal a su cargo no va a percibir los complementos
autonómicos en las dos pagas extraordinarias de 2014. El
ejecutivo que configuran PSOE e IU presidido por Susana Díaz
acabó, finalmente, ratificando este nuevo ajuste con sus trabajadores pese a unas vagas promesas en sentido contrario,
finalmente descartadas. Los aproximadamente, 230.000
empleados públicos repartidos por las ocho provincias andaluzas van a sufrir, por tercer año consecutivo, los recortes de
la Junta como parte del ajuste económico para atajar el déficit
de sus cuentas. A ello hay que sumar la congelación salarial
ordenada por el gobierno central lo que, en suma, convierte a
los empleados públicos en un recurso tan clamoroso como
injusto para superar algunos de los problemas de financiación
de las administraciones.
DESPROPÓSITO
Las reacciones ante estos nuevos recortes de la Junta para el
inminente 2014 no se hicieron esperar. La denominada Plataforma, o conjunto de ocho centrales sindicales presentes en la
administración regional, se dieron cita ante el Parlamento de
Andalucía para expresar su disconformidad con una enorme
pitada mientras, en el interior, los grupos parlamentarios debatían los presupuestos de la Junta para 2014. Los convocados
leyeron un Manifiesto en el que se consideraba como un
"despropósito" los ajustes que están recayendo en los empleados públicos de las consejerías andaluzas. Se sucedieron
consignas y gritos como : "Por qué recortáis en los servicios
públicos", "La Junta nos quita la paga extra", "Contra los recortes de plantilla" o "Por la recuperación del 10% de las retribuciones variables".
La manifestación ante el antiguo Hospital de Las Cinco Llagas,
hoy Parlamento regional, logró reunirse con los grupos parlamentarios de PP e IU los cuáles expresaron su voluntad de
estudiar las revindicaciones planteadas por lo miles de trabajadores del sector público. Fue el PP quien hizo entrega de una
"Proposición no de ley" como muestra de rechazo a los recortes salariales de los empleados públicos andaluces, la cual fue
registrada en el Parlamento al tiempo que la Plataforma se
reiteró en su profundo desacuerdo por el hecho de que, en los
años 2012, 2013 y 2014, la Junta haya hecho recaer en las
nóminas extraordinarias de sus empleados unos ajustes que,
posiblemente, no se vayan a producir en otras comunidades
españolas.
FIRMAS
Ante semejante pruebas de malestar, la consejera de Hacienda
y Administración Publica, María Jesús Montero, aprovechó el
debate sobre los presupuestos cuando anunció, en la misma
sede parlamentaria, que el conjunto de los empleados públicos
andaluces podrían ver recuperado el nivel retributivo, lo que
espera suceda en 2015, conforme a la "instrucción" que le
había transmitido la presidenta Susana Díaz. Pero esta promesa no frenó el descontento general y prueba de ello fue que una
central CSIF-A inició una campaña de recogida de cifras contra
el recorte a las pagas extra de la que, en pocas fechas había
reunido mas de 50.000 apoyos, lo que superó, con creces,
idéntica iniciativa en 2012. Al cierre de esta edición, se anunciaba una "macro manifestación" a nivel regional ante el Parlamento andaluz prevista para el 18 de diciembre por el mismo
contexto de los recortes salariales.
[ 25 ]
DICIEMBRE 2013
Descuentos con el
Carnet de Colegiado
Con
la presentación del Carnet de colegiado, y en establecimientos que se relacionan, el personal de enfermería puede obtener distintos tipos de descuentos.
Pensando en las necesidades cotidianas, entendemos que es una buena fórmula para hacer más rentable la condición de Colegiado dentro de la política de prestaciones que, de
todo tipo, ponemos a disposición de las/os enfermeras/os de la provincia de Almería.
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Colegio de Enfermería de Almería.
Los mejores deseos para una feliz Navidad
y Año 2014
El Colegio y la Lotería de Navidad
Ante los Reyes Magos
El Colegio de enfermería, conforme viene ocurriendo desde
hace años, desea compartir con los colegiados la posible
suerte que vaya a deparar el próximo sorteo de Navidad del
22 de diciembre. De este modo, cada colegiada (o) que se
encuentre al corriente de pago de sus cuotas colegiales al Día
13/12/2013, llevará una participación de 0,60 céntimos de
euro en el numero 48.357. Suerte a todos.
La festividad de los Reyes Magos de Oriente va cobrando
carta de naturaleza en el Colegio. Así, el próximo 3 de enero
2014. El Rey Melchor estará en la sede colegial para que, a
partir de las 12,00 horas, tenga lugar el reparto de juguetes
a los hijos de colegiados que, previamente, tengan a bien
depositarlos en esta institución para su entrega posterior.
Mas información, en la secretaría del Colegio.

ENFERMERÍA ALMERIENSE - Colegio de Enfermería de Almería

Transcripción

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