En cumplimiento del artículo 30 de los Estatutos

En cumplimiento del artículo 30 de los Estatutos

En cumplimiento del Artículo 30 de los Estatutos vigentes,
la Junta Directiva de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV,
presenta a la consideración de la XXII Asamblea General Ordinaria la
Memoria y Cuenta
junio 2015-junio 2016
Caracas, 30 de junio de 2016
Junta Directiva
Presidenta: Imelda Cisneros
Vicepresidente: Alberto Fernández
Director de Finanzas: Carmelo Cariello Sardi
Directores Principales
Josefina Benedetti, Claudio Bifano, Julio César Pineda, Isabel Pereira Pisani, Francehuli Dágger y Luken
Ignacio Quintana
Directores Suplentes
Alix García, Ricardo Villasmil Bond, Aquiles Salas, Emilio Negrón Chacín, José Rafael Hernández y
Francisco Franquet Gracia
Representante del Consejo Universitario: Ciro Mujica
Representantes electos de los Egresados: José Carvajal (ppl.), Juan Carlos Sandoval (supl.)
Consejo Consultivo:
Expresidentes: Arístides Maza Tirado (2004-2008) y Carlos Eduardo Gómez (2008-2012).
Asesores: Pedro Barbeito, Ricardo Carbonell, Laury Cracco, Giuseppe Giannetto, Francisco Navas y
Miguel Génova.
Personal de EUCV
Directora Ejecutiva: Ennastella Ciarletta
Programas de Becas: Adriana González
Unidad de Atención a Afiliados: Celina Cáceres
Unidad de Contabilidad: Saymir Farías
Unidad de Administración y Cobranza: Alejandro Salinas
Secretaria: Carmen Alicia Ortiz
Apoyos:
Community Manager y Web Máster: Lorena Burguillos
Promoción y Mercadeo: María Fernanda González e Ingrid González
Pasantes: Lucrecia Silva, Daniela Borges y Leonardo Carvajalino.
1. INTRODUCCION AL INFORME DE GESTIÓN
Junio 2015 a junio 2016
Egresados UCV (EUCV) tiene la misión promover la vinculación y participación de los Egresados y
Amigos de la UCV, a través de programas y actividades que contribuyan al logro de la misión de la
Universidad. También pretende servir de puente entre el mundo extra universitario y el académico, a
fin de mejorar la pertinencia de nuestros egresados.
La Junta Directiva, en las personas de su Presidenta, Vicepresidente y Director de Finanzas (2012-2016)
y Directores Principales y Suplentes (2014-2017), elaboró un Plan Estratégico a 4 años, con 6 ejes:
Crecimiento, Sustentabilidad Financiera, Vinculación con el Sector Productivo, Integración con la UCV,
Portafolio Bandera y Beneficios. La Junta se ha organizado en comisiones específicas que responden a
los distintos ejes de este plan.
En febrero 2015 se evaluó el plan estratégico, logros y metas por cumplir, destacándose 6 objetivos: 1)
Dar soporte institucional, moral y financiero a la UCV. 2) Fomentar el acercamiento entre los egresados
y entre los egresados y la UCV. 3) Prestar servicios a los afiliados de EUCV y sus familiares. 4) Estimular
y apoyar al egresado ucevista, reconociendo y fomentando la excelencia y el servicio al país. 5)
Asegurar el crecimiento y la consolidación constante de su base estatutaria, los servicios y la planta
física de EUCV y 6) Consolidar a EUCV como grupo de opinión nacional. Cada uno de estos objetivos se
nutren del trabajo de las diferentes Comisiones. Este Plan siguió evaluándose anualmente a fin de
adecuarlo a las condiciones existentes.
En la presente rendición de cuentas se presentan los logros alcanzados en el último año, según los ejes
y objetivos antes citados. Se destacan también las diferentes actividades desarrolladas, así como los
aspectos financieros. Al final del informe se presenta una recopilación comparativa de los hechos más
relevantes que marcaron los 4 años de nuestra gestión.
Mención especial merecen las cuatro celebraciones del Día del Egresado Ucevista, en mayo, en el Aula
Magna, con la participación de las Autoridades, egresados y amigos. En esos actos se hizo entrega del
Premio Alma Máter, así como botones conmemorativos a egresados con 50 o más años de graduados.
También hay que señalar el lanzamiento del proyecto “UCV Competitiva”, mediante el cual se espera
dar a conocer que la UCV, primera universidad del país, cuya Ciudad Universitaria es Patrimonio
Mundial (UNESCO, 2000), posee Centros Científicos, Académicos y Culturales de incalculable valor y que
brinda servicios de altísima calidad. En otras palabras, que Venezuela conozca que hay una UCV viva,
trabajando, investigando y produciendo soluciones al país.
Por otra parte, hemos podido afianzar el programa Beca Matrícula de Postgrado, lo que permite a 26
egresados ucevistas continuar su formación académica a través de los postgrados que ofrece la UCV. En
paralelo se mantiene el Programa de Becas para estudiantes de pregrado de escasos recursos.
Finalmente, fue creada la Red de Egresados Ucevistas en el Exterior, la ONG “Alumni and Friends of the
Universidad Central de Venezuela, Corp.”, con sede en Boston.
Es de señalar que en la tarea de seguir consolidando a la Asociación, no sólo se cuenta con un personal
comprometido con su trabajo, sino que se dispone de una plataforma tecnológica confiable y de un
soporte financiero sólido, con transparencia en la gestión y apego a los Estatutos.
Vayan nuestras palabras de agradecimiento a quienes han contribuido de manera desinteresada al
afianzamiento de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV, resaltando de manera especial el
reconocimiento y apoyo recibido de las Autoridades Universitarias.
Esperamos que los logros alcanzados durante el período de esta gestión, logros que sin duda han sido
posibles gracias a la consolidación lograda en gestiones anteriores, preparen el camino para cumplir,
con optimismo y dedicación, el plan que habrá de trazarse la nueva Junta Directiva que inicia el 30 de
junio, la cual seguramente ratificará la responsabilidad que tiene Egresados UCV con la Universidad.
2
2. GESTIÓN
2.1. Actividades de la Junta:











Se realizaron 21 reuniones de Junta Directiva en el periodo junio 2015 - junio 2016.
El 23 de junio del 2015 se realizó la Asamblea General Ordinaria, aprobándose la Memoria y
Cuenta (junio 2014 – mayo 2015) y los informes financieros al 31 de diciembre de 2014.
Se revisó anualmente el cumplimiento de las metas del Plan Estratégico de la Asociación.
Se realizaron reuniones con Autoridades, Consejos de Facultad, Dependencias Centrales,
Fundaciones, Gremios, Instituciones y Empresas diversas.
Se asistió a programas de televisión y radio como parte de la promoción de EUCV.
Se realizaron reuniones con otras Asociaciones de Egresados: UCAB, USB, UMA, para tratar temas
de integración, actividades conjuntas y potenciar beneficios.
Se emitió un comunicado y 6 cintillos en el diario El Nacional llamando la atención sobre la crítica
situación universitaria.
En la última Junta de diciembre se invitó a los dos ex presidentes. Se le obsequió al Dr. Arístides
Maza Tirado un pequeño libro que resume los principales eventos y logros de su gestión. Un libro
similar le había sido obsequiado a Carlos Eduardo Gómez Rojas.
Se creó el Comité de Organización, Talento y Compensación como órgano interno auxiliar de la
Junta Directiva para la estructura organizacional, talento y compensación en E-UCV.
Se mantiene como punto de agenda en todas las reuniones de Junta Directiva la discusión de
aspectos relacionados con la Universidad.
Se realizaron elecciones de Presidente, Vicepresidente y Director de Finanzas, quedando electos:
Miguel Génova, Josefina Benedetti y José Rojas Díaz, respectivamente.
2.2. Gerencia y Administración:
 Se abrió una cuenta en el BNC, con lo que se obtendrá un segundo punto de venta en la oficina.
 Se adquirió en Preventa espacios en el diario El Nacional con un costo de Bs. 400.000, para cubrir
las publicaciones de Egresados UCV durante el año 2016 con precios del 2015.
 En aras de la transparencia administrativa de EUCV, se contrataron los servicios de la firma SC&A
Contadores Públicos como Auditores Externos. Las Auditorías anteriores eran realizadas por KPMG.
 Se mantiene la actualización periódica de los procesos administrativos (afiliaciones, cobros,
depuración de la data, registros, procesos contables, facturación, entre otros), así como la
adecuación de las funciones del portal y la base de datos de EUCV.
 Se mantiene control de las solicitudes de emisión de las tarjetas de crédito de EUCV - Banco Caroní.
 Se hace seguimiento periódico de las finanzas de la Asociación (Cobranza, Movimientos de Fondos
y Fideicomisos). Periódicamente estos datos son presentados a la Junta Directiva.
 Actualización constante de los trípticos de la Asociación, volantes y otros materiales impresos.
 Se mantiene actualizada la información del portal.
 Se selecciona, diseña y adquiere material promocional para su venta en la oficina de Egresados
UCV y en Ventana UCV, además de los eventos.
 Se mantiene contacto con el Departamento de Nómina UCV, a fin de obtener los reportes de
cobranza a afiliados bajo la modalidad de descuento de nómina.
 En conjunto con la comisión Electoral de EUCV se elaboraron Cronogramas y Avisos para las
elecciones de Junta Directiva que se realizaron el 15 de junio.
2.3 Área Tecnológica
 Instalación de una nueva versión del Profit Plus. El sistema se ha compatibilizado con el lenguaje
utilizado por el portal, para poder comunicar los dos sistemas.
 Se mantiene la constante actualización del hardware de la oficina, antivirus, etc.
3
2.4. Recursos Humanos
 Se incrementó el bono de alimentación a todo el personal, en dos oportunidades, para ajustarlo a
los decretos del Ejecutivo.
 Se hizo un ajuste de sueldos al personal, a partir del 1º de julio. Posteriormente hubo que
reajustarlos para adecuarlos a los decretos del Ejecutivo, toda vez que había miembros del
personal que estaban por debajo del sueldo mínimo.
 Se aprobó un bono de transporte para todo el personal que labora en EUCV.
 Se aprobó un incremento del pago por hora a los pasantes, tanto estudiantes como graduados.
 En virtud de los costos de las primas de seguro HCM cotizadas por Seguros Caroní, se decidió optar
por la Compañía Occidental de Seguros para el seguro del personal de EUCV, excepto Carmen Alicia
Ortiz, quien continua con Seguros Caroní y la Directora Ejecutiva por tener Samhoi. Este cambio
representó un ahorro substancial para la Asociación.
3. PLAN ESTRATÉGICO
En diciembre 2012 se aprobó el Plan Estratégico de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV. El
Plan estratégico lleva tres años y medio de ejecución y se han realizado ajustes del mismo, producto de
jornadas de evaluación del cumplimiento de las metas. El presente informe rinde cuenta de las metas
alcanzadas en los 6 ejes principales de los que consta el Plan. Cada eje es desarrollado por una
Comisión integrada por miembros de la Junta Directiva.
En la Revisión efectuada en febrero de 2015, se definieron 6 objetivos, a saber:
1.- Dar soporte institucional, moral y financiero a la UCV (Integración con la UCV, Vínculo con el sector
productivo, Becas pregrado, Formación de líderes estudiantiles).
2.- Fomentar el acercamiento entre los egresados y entre los egresados y la UCV (Crecimiento y
promoción, Día del Egresado, Integración con la UCV).
3.- Prestar servicios a los afiliados de EUCV y sus familiares (Beneficios).
4.- Estimular y apoyar al egresado ucevista, reconociendo y fomentando la excelencia y el servicio al
país (Premio Alma Mater, Becas Post Grado, Programa Talento, Cátedra libre de Egresados, Vínculo con
el sector productivo).
5.- Asegurar el crecimiento y la consolidación constante de su base estatutaria, los servicios y la planta
física de EUCV (Crecimiento y promoción, Sustentabilidad financiera y organizacional).
6.- Consolidar a EUCV como grupo de opinión nacional (Comunicados, Presencia en medios de
comunicación, Discurso en Día de los Egresados).
En enero 2016 se decidió focalizar los esfuerzos en tres de los múltiples proyectos que tiene EUCV: 1)
Aumentar el número de Becas de Postgrado. 2) Desarrollar el proyecto UCV Competitiva. 3) Activar la
Red de Egresados del Exterior.
A continuación las metas alcanzadas en cada uno de los ejes.
3.1. CRECIMIENTO Y PROMOCIÓN
Se refiere al incremento de nuevos afiliados. Este eje incluye además los aspectos de promoción de
EUCV relativos a asistencia eventos, compra de material promocional, elaboración de volantes,
pendones, promociones en actividades de la Universidad, Empresas e Instituciones, entre otros.
3.1.1. Promoción
Los aspectos de promoción son fundamentales para el crecimiento y consolidación de la Asociación.
Las principales acciones acometidas fueron:
 Proyección del video institucional de EUCV en actos de grado y eventos.
4

















Participación como copatrocinantes (enero - diciembre 2015) del programa de radio “UCV, Tierra
de Todos”, por la emisora AM 790.
Presencia en 3 programas de radio: Circuito Onda la Superestación, La Cima 96 FM, La Ruta Feliz y
Unión Radio, A Tiempo.
Presencia en los programas de televisión: Brújula Internacional (2 veces) y Mujeres en Todo de
Globovisión.
Difusión constante de información a través de las redes sociales, con aumento sustantivo de los
seguidores de las cuentas twitter, Facebook, linked in y google+. A la fecha de la elaboración del
informe, tenemos más de 6.000 seguidores en Facebook y más de 2.500 en twitter.
El video institucional de Egresados UCV en Facebook ha tenido más de 40.000 reproducciones.
Presencia en 17 actos de grado y 11 eventos en diversas instituciones y empresas.
Visita a la Facultad de Odontología con motivo del ensayo de los graduandos. Se dio una breve
charla para promover la Asociación y motivar a los graduandos a afiliarse.
Difusión de información sobre beneficios, actividades y programas a través del portal y redes.
Envío de correos electrónicos masivos y SMS a los afiliados.
Actualización permanente de la información publicada en la web.
Participación de la Asociación en la vida ciudadana del país, mediante comunicados de prensa y
mensajes a través de las redes sociales.
Promoción del galardonado con el Premio Anual “Alma Mater” a través del portal y medios.
Proyección de mensajes de EUCV en la pantalla del Estadio Universitario durante la temporada de
beisbol, gracias al apoyo de la Fundación UCV.
Difusión de la información enviada en los Boletines del Rectorado y otras Dependencias como
Cultura, Información y Comunicación y Extensión de la UCV y de Facultades, especialmente de
Humanidades y Educación.
Copa “XI Aniversario Egresados UCV”, en el estadio universitario, en el juego Tigres-Tiburones
(19/12), donde se hizo entrega de una copa conmemorativa al equipo ganador y el lanzamiento de
la primera bola la realiza un miembro de la Junta Directiva.
Reposición de material promocional y adquisición de nuevo, para su venta en la oficina de EUCV,
en los eventos y en “Ventana UCV”, con una comisión a ésta por la venta de los productos.
Preparación de materiales noticiosos, en colaboración con la Community Manager, que han sido
publicados en UCVNOTICIAS, para promover los programas de EUCV.
3.1.2. Afiliaciones
La afiliación a EUCV puede realizarse por planillas, a través del portal, en eventos y visitas a empresas y
por gestiones realizadas por miembros de la Junta Directiva así como por egresados y amigos.
Desde que fue creada la Asociación se han producido 8.681 afiliaciones (4.839 egresados y el resto
amigos), de las cuales, 126 se produjeron durante el mes de junio. De ese total de afiliaciones, 6.906
miembros están activos, el resto (1.775) son personas que se han desafiliado debido a que han
emigrado, han fallecido, no pueden ser localizadas o han manifestado su deseo de no continuar.
Muchos de esos desafiliados ingresaron en los comienzos de la Asociación y no contribuían con la
cuota anual.
El Gráfico 1 muestra la distribución de las afiliaciones por mes entre el 1° de junio de 2015 y el 30 de
junio 2016, discriminando entre egresados y amigos. En este período se han afiliado 808 personas,
mostrando un leve descenso si se compara con las afiliaciones del año anterior. Ello probablemente se
deba a que, por la crisis sociopolítica y económica que existe en el país, las prioridades de las personas
se orienten hacia otros objetivos, así como por el hecho de que hubo menos incentivo para obtener la
tarjeta de crédito, la cual aunque tenga mejor tasa de financiamiento, no puede ser utilizada para
obtener cupo de viajero por Cadivi.
5
Gráfico 1: Distribución de las afiliaciones en función del tiempo (junio 2015 y mayo 2016)
Gráfico 2: Promedio de afiliaciones/año desde 2012
El gráfico 2 muestra cómo ha variado
el total de afiliaciones por año durante
el período de la actual gestión (junio
2012 – junio 2016). Es bueno destacar
que la Asociación se ha dado a conocer
tanto en el mundo universitario como
el extrauniversitario, adquiriendo
prestigio y posicionamiento. Nuestra
presencia en los medios y eventos,
actos de grado, así como la
celebración del Día del Egresado
Ucevista y los beneficios que aporta
afiliarse a EUCV, pueden ser algunas
de las razones.
3.2. SUSTENTABILIDAD FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL
Corresponde a los recursos provenientes de afiliaciones y contribuciones anuales y mensuales;
ingresos extraordinarios (donaciones y aportes a los programas) y cualquier otra actividad que genere
ingresos que permitan la operatividad de la Asociación y el financiamiento de los programas de EUCV.
Además, incluye los logros alcanzados en materia organizacional.
Evolución de la Contribución anual a EUCV: Hasta diciembre 2009 la cuota fue de Bs 120; de enero
2010 a abril 2011: Bs. 180; de mayo 2011 a junio 2012: Bs. 240; de julio 2012 a junio 2013: Bs. 300, de
julio 2013 a septiembre 2014 Bs. 360, de octubre 2014 a octubre 2015: Bs. 480. En octubre 2015 se
incrementó a Bs. 720 y a partir de mayo 2016 la cuota es de Bs. 1.200.
3.2.1. Estructura Organizativa y Estatutaria
Se mantiene la misma Estructura Organizativa elaborada en 2014. Tampoco se han producido
modificaciones de los Estatutos de la Asociación. Sin embargo, se ha reforzado el componente de
Promoción y Mercadeo mediante la contratación por horas, mediante la figura de honorarios
profesionales, a dos ex pasantes que se han graduado recientemente de Comunicadoras Sociales.
6
3.2.2. Balance contable
La instalación y actualización del Profit Plus y el Portal, ha causado algunos problemas que han
retardado la puesta al día de los procesos contables, los cuales fueron subsanados a principios de año.
Durante el periodo correspondiente del 01-01-15 al 31-12-15 el ingreso fue de Bs. 6.306.047,86,
mientras que los egresos alcanzaron un total de Bs. 5.363.650,89, dando un resultado positivo en el
ejercicio de Bs. 942.397. Para el ejercicio del año 2014, se obtuvo un resultado positivo de Bs.
1.327.922. A pesar de la disminución, se mantiene un crecimiento positivo. Estos resultados pueden
explicarse, por el menor número de afiliaciones en el 2015, comparadas con el 2014, ya explicado,
además del incremento en los costos de funcionamiento debido a la alta inflación. Cabe señalar que, a
pesar de ello, incrementaron los fondos en el Fideicomiso de Inversión que tiene EUCV (ver más
adelante)
Otro aspecto a considerar es que la cobranza de las contribuciones anuales (60%) fue menos efectiva
en 2015 que la observada en 2014 (75%).
El Gráfico 3 muestra los conceptos relativos a los ingresos obtenidos en el ejercicio contable desde el
01-01-2015 al 31-12-2015.
Gráfico 3: Partidas de Ingresos en el período del 01-01-2015 al 31-12-2015
Tal como se muestra en el gráfico, el 26% de los ingresos corresponde a la cuota de contribución
(afiliación y renovación); 42% a aportes al Programa de Becas, 28% a aportes del Banco Caroní por uso
de TDC EUCV, identificados en el gráfico como donaciones; 4% a ingresos extraordinarios por la venta
de las obras de arte, material POP y aportes varios. El rendimiento que generan los Fideicomisos del
Programa de Becas y de Inversión para Programas, forman parte del patrimonio fiduciario.
Los aportes del 1% por consumos generados por el convenio Banco Caroní – EUCV, han incrementado
en el tiempo. Seguidamente mostramos un gráfico donde se muestra la tendencia de crecimiento.
Gráfico 4: Total Aportes
Convenio EUCV - Banco Caroní
Gráfico 5: Promedio anual de aportes por
Convenio EUCV - Banco Caroní
7
Adicionalmente hay que señala que desde enero a mayo 2016 se ha recibido un total de Bs.
1.517.794,50 (Enero: Bs 356.099, Febrero: 248.926, Marzo: 283.647, Abril: 328.798, Mayo: 300.324),
mostrando que se ha estabilizado el ingreso en aproximadamente Bs. 300.000 por mes.
Respecto al programa de becas, para el año 2015 ingresaron a este programa Bs. 2.818.762,81, de los
cuales, Bs. 1.508.762,81 corresponden a aportes del convenio con Seguros Caroní (54% de los aportes).
Si comparamos estos aportes con los obtenidos en años anteriores, 2014 (Bs. 1.426.620,65), 2013 (Bs.
799.192) y 2012 (Bs. 491.066,81), se observa que se ha mantenido el crecimiento, aunque menos
substancial. En cuanto a la erogación por pago de becas, ésta fue de de Bs. 1.576.350,5. El saldo
positivo que se genera forma parte de los fondos del fideicomiso (ver más adelante).
En cuanto al detalle de los egresos en el ejercicio contable comprendido entre el 01-01-2015 y 31-122015 (Gráfico 6), podemos observar que un 30% corresponde a la nómina de la Asociación, incluyendo
los conceptos relativos a los derechos legales en materia salarial y demás remuneraciones:
prestaciones, intereses sobre prestaciones, vacaciones, bonificación de fin de año, seguro social
obligatorio, seguro de paro forzoso, ley de política habitacional, INCES, cestatickets y seguro HCM; 17%
a gastos generales y funcionamiento, tales como: servicios públicos, arrendamiento, materiales de
oficina y limpieza; 11% corresponde a servicios externos contratados como: mensajería, pasantes,
honorarios por manejo de redes y portal, computación, servicio de mensajería por email y SMS; 12%
corresponde a gastos extraordinarios incurridos en la realización de eventos, elaboración de volantes y
material promocional para la venta, así como lo inherente a la celebración del día del egresado.
En cuanto a las erogaciones para el pago de las becas, los gastos relativos a éstas corresponden a un
30%, respondiendo principalmente al pago de las becas. Se incluyen aquí también gastos
administrativos y aportes especiales derivados del programa de becas.
Gráfico 6: Partidas de egresos en el período 01-01-2015 al 31-12-2015
3.2.3. Fideicomiso Programas de Becas
Como mencionamos, los fondos recibidos para los Programas de Becas son mantenidos en fideicomiso,
lo que permite una sana administración de los fondos y genera transparencia administrativa.
Al lado, el crecimiento del fideicomiso de
Becas, desde 2012 que fue de casi 1.000%,
en 4 años. Los ajustes en el monto de las
becas han podido cubrirse gracias a las
contribuciones de los benefactores y de
los aportes del convenio con Seguros
Caroní que otorga el 15% de las primas
emitidas, las cuales representan un 54%
del total de ingresos en 2015.
Gráfico 7: Fideicomiso Programa de Becas
8
En 2012, se constituyó un Fideicomiso de
Inversión a Programas, con Bs. 420.515, el
cual se ha triplicado (A la fecha, el capital
es de Bs. 1. 648.036,12).
Este fondo capitaliza los excedentes
producto de la actividad económica de la
Asociación y está destinado al apoyo
financiero de los programas que ésta
mantiene.
Gráfico 8: Crecimiento del Fideicomiso de Inversión
3.3. INTEGRACIÓN CON LA UCV
Corresponde al fortalecimiento de las relaciones de Egresados UCV con la Universidad (Autoridades,
Representantes de Egresados y comunidad ucevista). Las acciones realizadas son:
 Reunión con las Facultades de Farmacia, Veterinaria, Agronomía, Arquitectura, Humanidades y
Educación, Ingeniería, Odontología y Ciencias Jurídicas y Políticas.
 Reuniones con la Dirección de Cultura UCV, para establecer alianzas que permitan ofrecer
descuentos en libros, CDs y entradas a eventos en el Aula Magna.
 EUCV actuó como mediador entre el Grupo Cóndor y la Fundación Fondo Andrés Bello para obtener
recursos por el orden de 48 millones de bolívares, para recuperar áreas de la Escuela de Enfermería
destinadas a la creación de un Complejo Cultural, denominado Ciudad de las Artes Sebucán.
 Mediación entre UCV y Grupo Cóndor para la recuperación y dotación de un salón de postgrado.
 Campaña de Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela, Corp., filial de Egresados
UCV en el Exterior, para levantar fondos a fin de recuperar parte de los equipos dañados o robados
en el Instituto de Medicina Tropical.
 Apoyo a la Facultad de Odontología para el desarrollo de las Jornadas Científicas.
 Copatrocinio de las Jornadas de Extensión de la UCV.
 Campaña en defensa de la UCV con publicación de 6 cintillos en la primera página de El Nacional.
 Comunicado al Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria exigiendo al gobierno
responder a las justas solicitudes de nuestro profesorado y otorgar los recursos a la UCV para el
adecuado cumplimiento de sus actividades.
 Difusión constante en las redes sociales sobre denuncias del cerco presupuestario a la UCV y las
agresiones de la que es objeto, con manifestaciones de apoyo de los usuarios de estas redes.
 Asistencia a 17 Actos de Grado, donde se proyecta el video institucional de EUCV y se entrega
material promocional de la Asociación, incluida la planilla de afiliación.
 Se otorgó ayuda económica a la Parroquia Universitaria Epifanía del Señor y se inició una campaña
por las redes en apoyo a la Parroquia para superar la crisis económica que está atravesando.
 Apoyo a eventos de la UCV (Congresos, Homenajes académicos, Jornadas, etc.).
 Donación de un Blu-ray al Aula Magna.
 Preparación de portafolios de proyectos proporcionados por Dependencias de la UCV para buscar
financiamiento con empresas amigas.
 Reuniones con Dirección de Protocolo del Rectorado y Cultura para la organización y promoción de
la celebración del Día del Egresado.
Celebración del Día del Egresado
El 31 de mayo de 2016 se celebró por cuarta vez este evento. Para su organización se contó con la
colaboración de la Dirección de Protocolo del Rectorado, en la persona de Andrea Lisa Mancini y del
personal y guías del Aula Magna. El evento se promocionó mediante un aviso en prensa, correos
9
masivos, redes, comunicaciones, colocación de afiches, entre otros. Mención especial merece la valiosa
colaboración del Lic. Giovanni Daboin en la promoción del evento, al procurar espacios en radio y
televisión para dar a conocer este evento así como a la Asociación.
El día del evento, en el Aula Magna, se proyectó el video “Egresados UCV”, se otorgaron botones
conmemorativos a cerca de 231 egresados ucevistas con 50 y más años de graduados; se cumplió con la
ceremonia del Premio Alma Máter y se otorgaron 7 becas matrícula de postgrado. La Presidenta de
EUCV, el galardonado con el premio, Prof. Héctor Silva Michelena y la Rectora dieron sendos discursos
que emocionaron a cerca de un millar de asistentes. Se presentó el Orfeón Universitario. Se vivieron
momentos de especial emoción.
El Nacional cubrió el evento con un video (http://www.dailymotion.com/video/x4dpu34_eucventrego-premio-alma-mater-2016-y-homenajeo-a-egresados-de-1966_people)
El 1º. de junio, UCVNOTICIAS reseñó el evento en http://ucvnoticias.ucv.ve/?p=49185 posteriormente
publicó un reportaje, desde la Plaza Cubierta: http://ucvnoticias.ucv.ve/?p=49519
Además, se publicó un cintillo en El Nacional, el 31 de mayo, cuyo contenido fue: Hoy celebramos el
Día del Egresado UCVista. Apoyemos a la UCV para que siga siendo la primera universidad del país y
centro de inspiración y esperanza para nuevas generaciones.
3.4. VÍNCULO CON EL SECTOR PRODUCTIVO
Comprende todas aquellas actividades que permitan a EUCV relacionarse eficientemente con el sector
productivo del país, a fin de desarrollar programas conjuntos en beneficio de la comunidad
universitaria, las empresas y EUCV. Debemos mencionar que ésta ha sido un área donde hemos
cosechado pocos frutos, probablemente por la situación país.
De manera personal fueron entregados a 67 directores y presidentes de empresas portafolios con los
proyectos: UCV Competitiva, Programa de Becas y algunos otros proporcionados por Dependencias de
la UCV. Se obtuvo respuesta solo de 7 de ellos.
En diversas reuniones de Egresados UCV con representantes de la Facultad de Ingeniería y el Grupo
Cóndor (Sta Bárbara Airlines, Aserca y Aerotuy) se logró que el consorcio ofreció recuperar uno de los
salones de postgrado, el cual llevaría el nombre “Grupo Cóndor”. Este salón será dedicado, además de
las clases de postgrado, a la capacitación del personal de esas empresas. Adicionalmente el consorcio
otorgará 10 becas de postgrado y 10 de pregrado.
Egresados UCV fue copatrocinante de la “II Jornada de Actualización en Materia de Riesgo y
Cumplimiento en Prevención y Control de Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo”,
organizado por la firma FOA & Asociados y Egresados UCV, realizada el 14 de abril de 2016, en la
Asociación Bancaria de Venezuela. Parte de los ingresos obtenidos por las inscripciones al curso pasan
a EUCV para apoyar programas.
Como parte de la vinculación de EUCV con la Universidad, en este caso OBE, María Alejandra Rivas,
Trabajadora Social de OBE, y Adriana González, Trabajadora Social de EUCV, coordinaron la entrega
de 4 ayudas económicas para manutención a becarios de EUCV de estrato social IV, por un monto
entre 17 y 20 mil bolívares, suministrándose para tal ayuda los informes sociales de los beneficiarios.
Los beneficiados fueron: Samuel Bermúdez, Facultad de Ciencias, Raivelt Navarro, FACES, Luz Pita,
Facultad de Ingeniería y Branyerlin Morón, Facultad de Medicina.
3.5. PORTAFOLIO BANDERA
Constituye un conjunto de programas dirigidos a la formación y proyección de los ucevistas. Este
portafolio consta de 5 Programas: “Beca un estudiante UCV”, Beca-Matrícula de Postgrado, Premio
Alma Mater, Cátedra Libre Egresados UCV, Programa Talento UCV y Programa de Formación Socio
Política de Jóvenes Líderes, este último en coordinación con otras Asociaciones de Egresados. Cada uno
de ellos será descrito más adelante.
10
3.5.1. Programa “Beca un estudiante UCV”
El Programa de becas tiene como objetivo apoyar desde el punto de vista socioeconómico a
estudiantes de bajos recursos de la UCV, con el fin de facilitarle la realización de la carrera. El Programa
contribuye al logro de la misión de la UCV: la formación de capital humano para el desarrollo del país.
A la fecha hay 64 estudiantes becados, distribuidos por Facultad de la siguiente manera: Ingeniería: 12,
Ciencias: 9, Medicina: 11, Odontología: 4, Faces: 9, Ciencias Jurídicas y Políticas: 6, Humanidades y
Educación: 10, Farmacia: 1, Arquitectura: 2. El sexo femenino representa el mayor porcentaje (68.7%) y
los Niveles III y IV de estratificación social los de mayor porcentaje: 58 y 38%, respectivamente.
Han egresado 128 profesionales: Derecho: 14. Ciencias Políticas: 3. Nutrición y Dietética: 1. Farmacia:
11. Medicina: 17. Enfermería: 6. Fisioterapia: 2. Radiología: 5. Terapia Ocupacional: 3. Citotecnología:
1. Odontología: 16. Educación: 3. Geografía: 1. Idiomas Modernos: 2. Bibliotecología: 1. Psicología: 5.
Historia: 1. Ingeniería: 11. Estudios Internacionales: 12. Estadística: 2. Trabajo Social: 2. Antropología 1.
Administración: 1. Agronomía: 1. Computación: 3. Química: 1. Matemática: 1. Biología: 1.
El Programa de Becas se aplica siguiendo una normativa elaborada para tal fin. Los becarios reciben su
beca en abonos mensuales en una cuenta abierta para tal fin. A los beneficiarios seleccionados se les
hace seguimiento socioeconómico y académico.
El monto de la beca sufrió ajustes: desde octubre 2013 (Bs. 600) a enero 2014 (Bs. 1.000). En octubre
2014 la beca aumentó a Bs.1.500 y a partir de julio 2015 la beca es de Bs. 2.000. Se espera un próximo
ajuste para equiparar con las becas de OBE.
Para el mes de junio de 2015 la nómina era de 78 becarios, actualmente tenemos 66. La disminución
en la demanda en becas probablemente se deba a: 1) El monto mensual es muy bajo y no incentiva al
estudiante a solicitar la beca, prefieren ingresar al campo laboral cuando la carrera le permite trabajar.
2) Se ha incrementado el retiro de la UCV, algunos para irse fuera del país por la situación que se vive o
por falta de recursos para continuar su carrera.
3.5.2. Programa Beca Matrícula de Postgrado
Este programa tiene el propósito de becar a egresados ucevistas para la realización de estudios de IV
Nivel en la UCV, lo cual tiene impacto en la atención directa al egresado ucevista, al ofrecer becas de
postgrado, escasas en este sector, y fortalece los programas de postgrado de la UCV, al poder recibir
más estudiantes y por ende más recursos económicos. La ejecución de este programa está regulada
por un Reglamento y las becas se otorgan durante la celebración del Día del Egresado. El Programa
consiste en el pago de la matrícula, correspondiente a los costos de las Unidades Crédito que inscriba
el estudiante en cada período (24 UC para Especialización, 35 para Maestría y 45 UC para Doctorado),
con una duración de 2 a 3 años para Especialización y Maestría y de 4 a 5 para Doctorado.
Como parte de las metas del Plan Estratégico, se logró incrementar las becas de Postgrado de 18
(2015) a 26 egresados ucevistas: 3 egresados de la Facultad de Odontología, 3 de FaCES, 3 de
Veterinaria, 9 de Ciencias, 7 de Humanidades y Educación y 1 de Ciencias Jurídicas y Políticas. En
cuanto a los tipos de postgrados, hay 5 Especializaciones, 19 Maestrías y 2 Doctorados.
Aspectos administrativos del Programa de Becas
La administración del programa corre por cuenta de EUCV, lo que incluye la contratación de un
Trabajador Social, para planificación y control en la asignación y manejo de las becas, bajo supervisión
de la Dirección Ejecutiva, así como otros gastos del programa (mobiliario, materiales de oficina,
equipos electrónicos, línea telefónica e Internet), con un costo anual aproximado de Bs. 750.000, el
cual, hasta la fecha ha sido asumido enteramente por EUCV. Debido a lo costoso que representa
mantener estos Programas de Becas, se aprobó en Junta que los gastos relativos a la contratación de la
Trabajadora Social sean cubiertos con fondos del programa.
11
Los aportes recibidos de los benefactores, así como los provenientes de convenios, son depositados en
un fideicomiso bancario, a fin de disponer de un procedimiento expedito para el logro de los objetivos
del programa, a la vez que se genera transparencia y sana administración en el manejo de los fondos.
El Programa de Becas cuenta con el apoyo de gran número de benefactores y empresas que han
contribuido la formación de capital humano para el desarrollo del país.
Empresas: Aceros Laminados, C.A, Acumuladores Duncan, C.A., Acumuladores Titán, C.A, Francisco
Odreman y Asociados, Grupo Cóndor, Grupo VPC (Venezolana Protectora de Crédito), Industrias Filltex,
C.A., Serviquim, C.A., Sociedad Médica Policlínica Metropolitana, Veterinaria San Pedro C.A.,
Transporte de Valores Bancarios (Bancarac).
Personas Naturales: Arístides Maza Tirado, María Dolores de Soler, Valerio Mendoza, Juan Domingo
Peralta Vargas, Anabella Cupello y Rafael Enrique Klemper González.
Otras actividades desarrolladas en el marco del Programa de Becas:
 Llevar una base de datos de benefactor y mantener actualizados los aportes de los mismos.
 Información periódica a los benefactores sobre los logros del programa de becas.
 Envío de comunicaciones a distintas empresas e instituciones para que, a través de la
Responsabilidad Social Empresarial, apoyen el programa de becas.
 Elaborar certificados de donación a los benefactores (personas y empresas).
 Divulgación del Programa en el portal, publicaciones y correo y material impreso.
3.5.3. Premio Anual “Alma Mater”
Creado en 2005 para estimular y valorar el aporte al país y al mundo de los egresados de la UCV y
proyectar valores universitarios de autonomía, solidaridad, pluralidad, libertad y equidad, a través de
la actuación de los egresados, se otorga anualmente al egresado UCV cuyo desempeño muestre un
espíritu apegado a valores que lo califiquen como un egresado integral. La contribución académica,
empresarial, cultural, política y/o descriptiva de ese egresado debe tener importante impacto en la
sociedad como un ejemplo a seguir. La evaluación de las credenciales de los postulados la realiza un
jurado multidisciplinario en el cual no participa ninguno de los miembros de la Junta.
El 31 de mayo, en el Aula Magna, en el marco de la celebración del Día del Egresado, se otorgó el
Premio Anual “Alma Mater” al Egresado UCV, en su XI edición, al profesor Héctor Silva Michelena,
propuesto por un grupo importante de egresados ucevistas. Al galardonado le fue obsequiada una
xerigrafía de Manuel Quintana Castillo y un pin de plata con el logo de EUCV, además del veredicto
firmado por los miembros del jurado y el diploma correspondiente. Los miembros del jurado fueron:
Asdrúbal Oliveros (Coordinador), Rafael Cadenas, Sary Levi, Humberto García Larralde y Carlos Oteyza.
3.5.4. Talento UCV
El Programa Talento UCV consiste en un conjunto de estrategias encaminadas a la utilización del
talento de profesionales egresados de la UCV, para beneficio de sus integrantes, ayudando al
desarrollo del potencial intelectual y creativo de jóvenes egresados.
Se ha creado la Red de egresados en Boston, la ONG “Alumni and Friends of the Universidad Central de
Venezuela, Corp.”, cuya Junta Directiva está constituida por Irene Bosch (MIT), Presidenta, Doreen
Drujan (Pfizer), Tesorera, Lisbeth Cornivelli (Joslin Diabetes Center), Secretaria y Andreina Millán (Joslin
Diabetes Center) y Rafael López Padrino (University of California, Davis), como Directores. La ONG ya
registró el documento de creación, cumplió con los requisitos fiscales (Employer Identification
Number, EIN: 81-1155682, expedido por el Department of the Treasury Internal Revenue Service) y
abrió una cuenta bancaria que se espera tenga botón de pago en la página web Egresados UCV
Exterior, portal que está en etapa final de desarrollo. En paralelo, se está activando una red similar en
Europa.
12
3.5.5. Cátedra Libre Egresados UCV
La Cátedra Libre fue creada con los siguientes objetivos: Adecuar la formación profesional de
estudiantes de pregrado, postgrado y egresados a las demanda. Mejorar las posibilidades de ubicación
de los egresados en el mercado laboral. Favorecer que los egresados tengan mayor conocimiento de
los problemas más importantes del país. Proyectar la UCV al país. Este año, por la misma situación de
crisis universitaria y los continuos paros no se ha podido organizar evento alguno.
3.5.6. Cursos de Formación Histórico Política para Jóvenes Líderes
En respuesta a los momentos de intensa participación de la juventud universitaria en la política
nacional, se creó en 2010, de manera conjunta entre las Asociaciones de Egresados de la UCV, UCAB,
USB, Metropolitana y Monteávila, un conjunto de talleres de formación sobre cultura socio política y
las vivencias que en ella tuvieron los conferencistas invitados.
A la fecha se han organizado 5 Foros: 2010 y 2011, fueron realizados antes de la actual gestión. En
2013 se organizó el foro “Socio Historia de Venezuela”, el cual obtuvo financiamiento de la Fundación
Konrad Adenauer. En noviembre 2014 se llevó a cabo el Foro “Venezuela: La Juventud y la Política en el
Siglo XXI. El poder y la democracia en Venezuela. Identidad, Participación y Gobernabilidad”. La
coordinación y elaboración de los programas estuvo a cargo del Dr. Ángel Hernández. En los dos
primeros foros se contó con el apoyo de Julio César Pineda y Carlos Eduardo Gómez. Estos foros fueron
grabados y el material transcrito.
El 30 de mayo se realizó el V Foro “Venezuela: La Juventud y la Política en el Siglo XXI. Homenaje al Dr.
Enrique Tejera París. El poder y la democracia en Venezuela. Renacer Democrático: Héroes versus Antihéroes”, el cual se realizó en el Hemiciclo Protocolar de la Asamblea Nacional y donde hubo una
nutrida participación, cerca de 250 asistentes de diversas universidades. Los ponentes fueron
Diputados de la AN y del Parlatino y el alcalde David Smolansky. El evento fue coordinado por el Dr.
Ángel Hernández y se contó con el apoyo logístico de Pedro Castillo, Director del Instituto de Altos
Estudios de la AN.
3.5.7. La UCV Competitiva
Este proyecto tiene como objetivo dar a conocer los Centros Científicos, Académicos y Culturales de
incalculable valor que posee la UCV y los servicios de alta calidad que ella brinda. El proyecto pretende
dar a conocer en el país que hay una UCV trabajando, investigando y produciendo soluciones al país.
Para desarrollar el proyecto se contrataron los servicios de Venezuela Competitiva, la cual cuenta con
expertos en estudiar y seleccionar iniciativas exitosas. Se conformó un Comité mixto EUCV – Venezuela
Competitiva para definir algunos aspectos como son: promoción, documentación a solicitar a los
participantes, asesoramiento, destinatarios de la convocatoria (Autoridades, Decanatos, Institutos,
Escuelas, etc.), metodología de trabajo a seguir, recursos financieros y fecha del evento.
Parte de los fondos para financiar el proyecto provienen de donativos de Instituciones y Empresas
Privadas (Fundación Mercantil, Odebrecht, Acumuladores Duncan y ACCS Consultores). A la fecha se
han recaudado Bs. 1.900.000.
3.6. BENEFICIOS PARA LOS AFILIADOS
Se refiere a los beneficios ofrecidos a nuestros afiliados y sus familiares. También comprende los
aportes obtenidos por beneficios gracias a los convenios suscritos con las empresas amigas. EUCV
brinda beneficios en las siguientes áreas:
 Adquisición, a precios especiales, de la obra de arte “Estudio de Figura en Espacio Fragmentario”
de Manuel Quintana Castillo.
13
 Banca: Tarjeta de Crédito Banco Caroní-E UCV, tasa de financiamiento del 85% de la Tasa Máxima
fijada por el BCV (aproximadamente 5 puntos por debajo de la tasa oficial). EUCV recibe un aporte
del 1% por concepto de consumos efectuados con la tarjeta.
 Seguros HCM, vehículos, accidentes, vida, funerario y patrimoniales (Seguros Caroní).
 Divulgación por redes y portal de las ofertas empleo que nos llegan de empresas e instituciones
que se ponen en contacto con EUCV.
 Prevaler: servicios médicos, laboratorio, exámenes, con 15 % de descuento a afiliados y familiares.
 Laboratorio Clinifar, empresa universitaria, que brinda servicios de laboratorio clínicos completos
de alta calidad, a precios muy solidarios.
 Amigo´s Car Rental, con descuentos en sus tarifas en Venezuela y Miami.
 Museo Colonial Quinta de Anauco con 15% de descuento en conciertos, visitas y otras actividades.
 Hotel Bellavista, Margarita.
 Cursos de computación ofrecidos por el CENEAC, Facultad de Ciencias de la UCV (Dcto. 25%).
 Divulgación de cursos cortos, diplomados, maestrías y doctorados, así como eventos de diversa
índole que ofrecen las Dependencias de la UCV e instituciones amigas.
4. RELACIONES CON OTRAS ASOCIACIONES
DE EGRESADOS
Se ha consolidado un grupo formado por las Asociaciones de Egresados de la UCAB; Monteávila, USB,
Metropolitana y UCV, con reuniones periódicas de sus Presidentes y Directores Ejecutivos, cuyo trabajo
ha producido interesantes resultados, como la organización de foros conjuntos (Formación Histórico
Política para líderes juveniles), como ya fue mencionado. Otros frutos importantes de esta alianza son
las visitas conjuntas a Empresas e Instituciones para promover las respectivas Asociaciones y la
potenciación de beneficios. El artículo publicado en Venezuela al Día da testimonio de lo aquí
señalado. http://www.venezuelaaldia.com/2015/09/formaran-lideres-egresados-ucv-establecealianzas-con-asociaciones-de-otras-universidades/.
5. RECONOCIMIENTOS
La labor desplegada por EUCV es producto del esfuerzo colectivo de personas y organizaciones con
distintos niveles de participación y colaboración. En este sentido es justo reconocer el trabajo de
quienes cumplen con la actividad cotidiana garantizando el funcionamiento regular de la organización,
a los que proporcionaron solidez a la organización en las áreas administrativa, legal y tecnológica;
aquéllos que permanentemente captan nuevos afiliados y buscan fuentes de financiamiento, los que
apoyan con su aporte económico y quienes procuran acuerdos para beneficiar a nuestros miembros.
Todos ellos están citados de una u otra manera en el cuerpo de esta Memoria y Cuenta.
Mención especial merece la Universidad Central de Venezuela por ser el motivo principal de nuestra
acción. Resaltamos el apoyo de su Rectora, Prof. Cecilia García-Arocha Márquez, y demás Autoridades
Rectorales, los Decanos de las distintas Facultades y los Directores de las distintas Dependencias
Universitarias, así como a la directiva de APUCV y APUFAT.
Finalmente, destacamos la constancia y mística en el trabajo del personal de EUCV, el papel
fundamental de nuestros colaboradores en el funcionamiento de la Asociación y la generosidad del
personal de la Asociación Bancaria de Venezuela por atendernos y cedernos sus espacios para las
reuniones de la Junta Directiva. A todos nuestras más profundas palabras de agradecimiento.
Por la Junta Directiva de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV.
Imelda Cisneros
Presidenta
14
Breve recuento de 4 años (2012-2014)
Gestión:
o Se cumplió con el Plan estratégico a 4 años (agosto 2012)
o Se realizaron 82 reuniones de Junta Directiva (promedio de 20/año)
o Ajuste de Estatutos destacándose: 1) La no reelección de Presidente, Vicepresidente y Director de
Finanzas. 2) Reelección de los Directores hasta por dos veces. 3) Incorporación de Representantes
de Egresados electos ante el CU a la JD. 4) Comité Consultivo (ex Presidentes y Asesores).
o Elecciones con renovación de los Directores Principales y Suplentes
o Estreno de un nuevo portal y actualización el sistema administrativo de la oficina (Profit Plus)
o Actualización de los equipos de la oficina y reposición después del robo
o Reuniones con otras Asociaciones de Egresados: UCAB, USB, UMA, para tratar temas de integración,
actividades conjuntas y potenciar beneficios
o Creación de la línea Zapata, con artículos para la venta
Crecimiento y Promoción:
o Hubo más de 3.000 afiliaciones: 750/año: 5.518 afiliaciones en junio 2012 a 8.681 en junio 2016.
Activos: 4.661 (mayo 2012) vs 6.906 (junio 2016)
o Visibilidad: Video institucional de EUCV más dos videos cortos: Noticolor
o Presencia en programas de radio y TV. UCV Noticias; Hora Universitaria; UCV Tierra de todos
o Duplicados los seguidores en twitter, Facebook y Linkedin
o Presencia en todos los Actos de Graduación con el video EUCV y nuestro Stand. El primer año
nuestra presencia era con discursos de la Presidenta y Miembros de la JD
o Participación de la Asociación en la vida ciudadana del país, mediante comunicados de prensa y
mensajes a través de las redes sociales
o 4 Copas Aniversario “Egresados UCV”, en el estadio universitario, en el juego de baseball
o Adquisición de un stand de egresados UCV, 2 pendones para el Día del Egresado, 1 pendón de
EUCV. También elaboración de brochure y volante, además de 200 afiches doble carta, para ser
colocados en distintas dependencias de la UCV, colegios profesionales, clínicas, para promover
captación de afiliados.
o Presencia de nuestros productos en la tienda “Ventana UCV”
o Elaboración de una agenda calendario para ser obsequiada a Autoridades de la UCV, Miembros del
Consejo Universitario, periodistas y colaboradores de EUCV, a objeto de promocionar la Asociación
Sustentabilidad financiera y organizacional:
o Todos los años hemos cerrado con saldo positivo de las finanzas
o Efectividad en la cobranza de la contribución anual: mayor al 60%, con un pico en 2014 de 75%
o Ingresos: la contribución anual (cuota) representa del 43% (2012) al 28% (2016), el 1% por
consumo TDC: del 10% (2012) al 28% (2016). Contribución al Programa de Becas: 40%.
o Fideicomiso de becas creció 1.000% y el de Inversión a Programas se triplicó.
o Crecimiento del 1.000% (de 30.000 a 300.000 Bs/mes) en aportes por convenio con TDC
o Reglamento de Funcionamiento de la Asociación: organigrama, perfiles y tareas inherentes a
cargos y unidades
o Ajustes periódicos de los sueldos al personal y otros beneficios de ley.
o Aumento de Bs/hora a los pasantes
15
o
o
Apertura de fideicomiso bancario (BNC) para fondo de prestaciones sociales del personal
Auditorías anuales
Beneficios nuevos
o Acuerdos con Quinta de Anauco, Amigo´s Car Rental y Prevaler (Atención preventiva en salud).
Integración con la UCV
o Se mantiene como punto de agenda en todas las reuniones de Junta Directiva la discusión de
aspectos relacionados con la Universidad
o Reuniones periódicas con Autoridades, Consejos de Facultad, Fundaciones, Dependencias
Centrales, Consejo de Desarrollo, Asociaciones de gremios, FCU, Parroquia.
o 7 Desplegados (Cintillos) y 3 Comunicados en apoyo a la UCV
o Participación activa en acto de la FCU de todas las universidades
o Solicitud al Consejo Universitario para instaurar la celebración del Día de Egresado Ucevista los 31
de mayo de cada año. Fue aprobada el 13 de marzo de 2013. Se han realizado 4 eventos, en los
que se otorga el Premio Alma Máter, las becas matrícula de postgrado y botones conmemorativos
a egresados con 50 o más años de graduados
o Apoyos a jornadas universitarias, como por ejemplo Reconociendo el Patrimonio de la Ciudad
Universitaria, Extensión, Día del Estudiante
o Participación en la campaña para recuperar el mural de Vigas, dañado por actos vandálicos
o Organización conjunta con Dirección de Cultura del Concierto por la Paz, con Soledad Bravo en el
Aula Magna (1/7/2013)
o Copatrocinio del programa de radio “UCV, Tierra de Todos”
Vinculación con el Sector Productivo:
o 68 comunicaciones personales a Presidentes de empresas, con respuesta de 7 de ellas,
obteniéndose recursos para programas de EUCV
o Mediación entre empresa privada y UCV para conseguir apoyo (Grupo Cóndor)
Portafolio de Programas
o Programa de Beca Matrícula de postgrado: se inició con 5 estudiantes (2013) y en la actualidad
tenemos 26, en su mayoría cursando maestrías
o Programa Beca pregrado: mantenimiento del número de becarios y ajuste de la beca en paralelo
con los montos de OBE. Al inicio de la gestión habían culminado sus estudios 50 becarios (junio
2012), a la fecha (junio 2016) la cifra alcanza los 130 graduados
o Foros de Juventud y Política: 3 eventos para líderes universitarios. El último (2016) se efectuó en
la sede de la Asamblea Nacional con 250 dirigentes universitarios, diputados de la AN y un alcalde.
o Red de Egresados en el exterior: Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela,
Corp.” Con sede en Boston
o Premio Alma Máter: 2013: Gustavo Marturet, 2014: Otto Lima Gómez, 2015: Rafael Cadenas,
2016: Héctor Silva Michelena
o Cátedra Libre EUCV: Dos foros sobre éxodo del capital humano. Una mesa redonda sobre índices
de desarrollo humano. Dos conversatorios con egresados exitosos. Co-organizador de 2 Cursos
sobre Anti legitimación de Capitales
o Lanzamiento del proyecto “UCV Competitiva”
16