Menú Holistic Nutrition Corporate Wellness

Menú Holistic Nutrition Corporate Wellness

HOLISTIC
N U T R I T I O N
Corporate Wellness
1.
SALUD
LA SALUD es un estado de completo bienestar físico, mental y social [holístico] y
no solamente la ausencia de enfer�edad. OMS 1948
2.
BIENESTAR
EL BIENESTAR es un proceso activo en donde las personas se tor�an conscientes y toman
decisiones en busca de log�ar una vida más exitosa (calidad de vida), en sus 6 dimensiones
[holísticas]: física, social, emocional, intelect�al, espirit�al y ocupacional.
National Wellness Instit�te USA
EL VALOR DE UN
PROGRAMA DE
BIENESTAR CORPORATIVO
Corporate Wellness
1.
ESTADISTICAS
Una organización saludable es una organización productiva y esto pasa cuando se integ�a
en la est�ategia empresarial un plan de bienestar integ�al cor�orativo. Se resumen en t�es los
principios que le dan valor a dicho prog�ama
Contener Gastos por Seg�ros de Salud: Estos gastos reflejan un 8,5% de la
compensación del empleado, o mas de $2.45 por hora.
Mejorar Productividad: Los efectos de un estilo de vida que no va en línea con el bienestar,
llevándonos a enfer�edades crónicas y ag�das, son ot�a razón para implementar prog�amas
de bienestar para los empleados; las condiciones crónicas mas comunes causan ausencias en
promedio de 10 días al año por empleado.
Aumentar la Retención: Prog�amas bien diseñados resultan en una cult�ra
cor�orativa de salud, creando un mejoramiento en la retención de empleados
est�ellas en un mercado competitivo y una mejora en la moral.
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OTRAS ESTATISTICAS
Seg�n est�dios las empresas que incor�oran dent�o de su est�ategia una cult�ra
cor�orativa de bienestar consig�en:
• Una reducción del 28,3 % en las bajas por enfer�edad.
• Un 3,5:1 de retor�o de la inversión.
• Una reducción del 26,1 % en los gastos médicos.
• 4 veces más probabilidades de retener el talento.
• Un incremento en la productividad de un 25%
• Sus empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos
• 3.5 veces más de sentirse motivados a ser creativos y a innovar
FUENTE: Cent�e for Research for Health and Wellbeing | Universit� of Boston
Corporate
Wellness
A Pleasant Journey
2.
CREAR UNA “CULTURA” DE SALUD
Las empresas que les interesa su productividad ya están implementando
prog�amas de salud integ�al. Sin embargo, muchas lo hacen sin ning�na
ex�eriencia, sopor�e o metodología
Además de un diseño novedoso, una iniciativa efectiva de bienestar
requiere un plan est�atégico, la incor�oración del plan al nivel
ejecutivo, recursos dedicados y continuo mejoramiento para const��ir
y mantener una cult�ra de salud
Cuando esto se log�a, conseg�imos que una cult�ra de salud no es solo ot�o
prog�ama, sino “la manera en la que hacemos las cosas por aquí,” y se ent�elaza
como un factor competitivo en la est�ategia principal de negocios de la compañía.
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5
CLAVES
Existen 5 Claves
para un prog�ama
de bienestar
cor�orativo
exitoso
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Liderazgo Cor�orativo
Metodología y Est�ategia
Integ�ación
Compromiso y Apoyo
Mét�icas y Evaluaciones
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1era
LIDERAZGO CORPORATIVO
Una organización sabia reconoce que los empleados escuchan palabras, pero
la confianza se genera con el compor�amiento de la alta administ�ación. Car�as y videos
son her�amientas f�er�es de comunicación, pero mejor aun es cuando el CEO es el
primero en llegar con un batido verde en las mañanas.
Ot�a for�a de apoyo cor�orativo yace en ligar el valor de la salud de los empleados
al éxito del negocio de la compañía. Esta la salud de los empleados en la misión o
visión de la empresa? Cuando la salud se vuelve par�e de la cult�ra, aparece en políticas
y procedimientos en toda la operación.
Holistic Nut�ition le ofrece a la empresa apoyo en la creación de políticas
cor�orativas que van de la mano con el esf�erzo hecho por los empleados.
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2da
METODOLOGÍA Y ESTRATÉGIA
La metodologia y est�ategia de una iniciativa de salud cor�orativa es la clave para
log�ar que sea un recurso ampliamente utilizado por los empleados.
Holistic Nut�ition esta diseñados est�atégicamente para log�ar el éxito de todos los
empleados y además cuenta con recursos y apoyo ex��a para g�iarlos a t�avés
del viaje a la salud en el que estarán embarcando.
Corporate Wellness
3ra
INTEGRACIÓN
Un prog�ama de bienestar puede mas que la suma de las par�es – contando
que todas las par�es estén integ�adas.
La integ�ación es vista como una única y completa parada con acceso a todos los
ser�icios de salud que la empresa ofrece.
Es por esto que Holistic Nut�ition crea no solo un prog�ama de salud sino un
Depar�amento de Salud y Bienestar en el que se integ�an todos los esf�erzos
de salud y beneficios para los empleados. Si la empresa ya cuenta con inst��ctora
de yoga y odontóloga, estos tendrán su espacio en el por�al único del depar�amento.
De esta manera no solo integ�amos los esf�erzos sino que la facilidad
ay�dara a la integ�ación de todos los empleados a par�icipar y hacer uso de
los beneficios ofrecidos por la empresa.
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4ta
COMPROMISO Y APOYO
Un enfoque primordial de Holistic Nut�ition es log�ar el compromiso de los
empleados ya que frecuentemente la dificultad mas g�ande que se enfrenta es
log�ar la par�icipación inicial, mantener la involucración activa y sostener las
mejoras en salud.
Mercadeo: Comunicación en varios canales (emails, afiches, la int�anet de la compañía,
etc.) puede impulsar a individuos a accionar en los prog�amas de salud y mantener el
apoyo del liderazgo cor�orativo
Atención personalizada: El compromiso también depende de conectar a la persona con su
visión personal de la salud. Muchos quieren respuestas personalizadas a su estado de
salud. Holistic Nut�ition ofrece esto a t�avés de sesiones en vivo de preg�ntas y respuestas y
el acceso a un Health Coach Vir��al
Incentivos: Los incentivos son muy impor�antes inicialmente pero no prometen
compromiso sostenible. Por lo que Holistic Nut�ition junto con los incentivos, le ay�da a las
personas entender que estar saludable tiene su valor propio y vale el esf�erzo mantener
Simplicidad: Los pasos para obtener salud deben ser simples y hay que eliminar las
bar�eras para que las personas par�icipen
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5ta
MÉTRICAS & EVALUACIÓN
La par�icipación es la mét�ica mas común de efectividad del prog�ama, pero
evaluaciones adicionales y mét�icas son esenciales para la est��ct�ración del
prog�ama de salud y el nivel de par�icipación log�ado en la población de la
empresa.
Al inicio del prog�ama, con la ay�da de los depar�amentos de Recursos Humanos y Finanzas,
evaluaremos cier�as mét�icas act�ales de productividad y retención.
Índice de Siniest�alidad
Tasa de Absentismo
Tasa de Rotación Total
Ganancia por ETC
Además, basándonos en cuestionarios y encuestas evaluaremos el nivel de satisfacción laboral
act�al, el nivel de salud y el nivel de toxicidad act�al. Todas estas mét�icas luego las
compararemos cada semest�e desde el comienzo del prog�ama hasta un año después, ya que
los resultados que buscamos son per�anentes y no solo por la duración del prog�ama.
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5 CLAVES Y ÉXITO DURADERO
Las 5 Claves son el modelo para integ�ar todas las piezas esenciales de un exitoso
prog�ama de salud cor�orativa
El marco f�nciona cuando las empresas incluyen a las personas cor�ectas en su planeación – alta
gerencia, managers, super�isores y apasionados por la salud – para ofrecer sostenibilidad a largo
plazo
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DEPARTAMENTO DE BIENESTAR
CORPORATIVO DENTRO DE SU EMPRESA
Tomando en cuenta todo lo anterior, Holistic Nut�ition Cor�orate Wellness ofrece a su
empresa la creación y mantenimiento de un Depar�amento de Bienestar Cor�orativo.
Se t�ata de un por�al on-line al cual todo el personal de la empresa puede acceder y beneficiarse
del prog�ama de nut�ición y estilo de vida y de ejercicio ent�e ot�as her�amientas:
• Prog�ama de 10 sesiones y seg�imiento continuo
• Recomendaciones
• Sesiones de preg�ntas y respuestas
• Politicas de Salud Cor�orativa
• Prog�ama de Ejercicio y Movimiento
• Por�al, Pagina Web, Boletines Elect�onicos y Recursos
• Gr�po de apoyo privado
• Health Coach Vir��al
• Alianzas con restaurantes, gimnasios y cent�os de salud
• Retos y concursos
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ESQUEMA DE INVERSIÓN & TALLER
GERENCIA VITAL- PAQUETES
HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS
Esquema de Inversión
Colaboradores
5-15
16-50
51-200
201-500
501-1500
>1501
Paquete
Top Management
Specific Results
General 1
General 2
General 3
General 4
Promedio por Persona Precio Base Adicional x Persona
$667
$412
$148
$100
$72
>$66.62
$5,000.00
$10,000.00
$10,000.00
$25,000.00
$47,500.00
$100,000.00
$0
$0
$100.00
$75.00
$50.00
$0.
Máximo
$5,000.00
$10,000.00
$24,900.00
$47,425.00
$97,450.00
$100,000.00
HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS
Taller Gerencia Vital- Paquetes
Paquete
Taller de
1 día
Gerencia Conciente
Gerencia Proactiva
Gerencia Vital
Seg�imiento 10
días Foro Privado
$5 Días Yumma
*10 Días Yumma
*Yumma: Un Jugo Verde y una Malteada de Chocolate (12oz c/u) al día, ent�egadas al lugar de t�abajo
Corporate Wellness
Precio por Persona
$550.00
$650.00
$700.00
HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS
Holistic Nut�ition es una empresa consultora de salud cor�orativa que busca
inspirar al personal de sus clientes a adoptar un estilo de vida que mejore no
solo la productividad laboral sino la calidad de vida de cada uno de ellos,
desintoxicando su cuer�o de manera que log�en aclarar su mente e intención.
A t�avés de la energía, motivación y aleg�ía que llega de una vida bien
balanceada, los empleados encont�aran mas sig�ificado y valor al t�abajo y se
verá reflejado en su productividad y desempeño.
CARLA PÉREZ-GALICIA:
Carla Pérez-Galicia ofrece ser�icios de Health Coaching desde hace más de 10
años. Recibió la licenciat�ra de Relaciones Inter�acionales en México DF en
1994 y ent�enamiento profesional en Nut�ición Integ�al en The Instit�te of
Integ�ative Nut�ition en New York Cit� en el 2010, está cer�ificada por The
American Asociación of Dr�gless Practitioners, Sunny Purchase Universit�
NYC y ha est�diado directamente con los mejores ex�onentes en el tema de
nut�ición y espirit�alidad en el mundo; médicos e investigadores de g�an
renombre como: Deepak Chopra, Joshua Rosenthal, David Wolfe, Andrew
Weil, John Duillard, Baptiste Marceau, Lar�� Schultz, Ana Desvig�es y Marcos
Jassan ent�e muchos ot�os. Fundó HOLISTIC NUTRITION que sig�ifica
”Nut�ición Integ�al” para ay�darle a las personas a entender la interconexión
que existe ent�e todas las par�es de su ser. Luego, junto la alianza con Jessica
Priddle, f�ndaron el prog�ama enfocado en Cor�orate Health & Wellness
Corporate Wellness
JESSICA ANNE PRIDDLE:
Jessica Anne Priddle se g�aduó de Administ�ación de Empresas con énfasis en
Finanzas en el 2009 y laboró como analista financiera con uno de los 5 bancos
de inversión más impor�antes de Wall St�eet y para una de las t�ansnacionales
más g�andes de Costa Rica. Su fascinación con la salud y calidad de vida la
llevó a est�diar nut�ición holística en el Instit�te for Integ�ative Nut�ition, en
donde se cer�ificó como Guía Holística de Salud. Basándose en su ex�eriencia
en el mundo cor�orativo, Jessica ideó un proyecto para llevar salud y calidad
de vida al ambiente cor�orativo. Junto a Carla paso de ser una simple idea a ser
una realidad en la que nace Holistic Nut�ition Cor�orate Health & Wellness.
PABLO CARDONA VASELLI:
Pablo Cardona Vaselli tiene años de ex�eriencia en el mundo de seg�ros de
vida y de salud. Es CEO de la compañía de seg�ros Perfect Circle y conoce a
fondo las condiciones de salud que aumentan la siniest�alidad y por lo tanto
los costos a los clientes cor�orativos.
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