I Resolución No. 001 - Concejo Municipal de San Luis de Palenque

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RESOLUCION
FECHA VIGENCIA
03-09-2012
Resolución No. 001
(20 de enero de 2016)
"Por medio de /fe cual se convoca a concurso público y abierto de méritos para la elección del personero
Luis de Palenque,
Casanare'
del municipio de San
LA MESA DIRECTIVA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE, CASANARE, EN USO DE SUS
ATRIBUCIONES CONFERIDOAS POR LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE 1.991 EN SU ARTÍCULO 313, LOS ARTÍCULOS
18 Y 35 DE LA L^Y 1551 DE 2012 Y, POR EL DECRET01085 DE 2015 Y,
CONSIDERANDO:
1. Que el artícub 313 de la constitución política establece que es función del concejo municipal de Casanare elegir el personero
municipal.
2. Que la Constitución política de Colombia en su artículo 1, define a Colombia como un Estado Social de Derecho, fundado en
el respeto a la di inidad humana, en eltiíibajoy la solidaridad de las personas que la integran, siendo según el artículo 2" entre
sus fines, servir a la comunidad, promover la prosperidad general garantizar la efectividad de los derechos, facilitar la
participación de t)dos en la vida económica de la Nación.
3. Que la Constit jción Política Consagra como derechos fundamentales de los ciudadanos, el derecho a un empleo digno y el
derecho a la ig iakJad, asignando el deber de garantizar su adecuado cubrimiento, conespondiéndoles a las entidades
ten'itoriales realizar los procesos con ameglo al principio de t^nsparencia.
4. Que la Ley 4^9 de 1998, por la cual se dictan nomias sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden
nacional, regla ei i el artículo 6° el principio de coordinación y colaboración, las autoridades administrativas deben garantizar la
amionía en el ej jrcicio de sus respectivas funciones, con el fin de lograr ios fines y cometidos estatales. En consecuencia
prestaran su cola soración a las demás entidades para facilitar el ejercicio de sus funciones y se abstendrá de impedir o estorbar
su cumplimiento )or los órganos, dependencias, organismos y entidades titulares.
5. Que la Const tución política de Colombia establece que el Ministerio Publico será ejercido por Procurador General de la
Nación, por el d( tensor del pueblo, por los procuradores delegados, y los agentes del ministerio público ante las autoridades
jurisdiccionales, |: or bs personeros Municipales y los demás que detemiine la Ley.
6. Que la Ley 136 de 1994 en su articulo 170 establece que la ebcción de personen? estará a cargo del Concejo ^^nicipal o
Distiital respectiv) para periodos de cuatio años que iniciaran el primero de marzo y concluirá el último de día de febrero.
7. Que de acuerdo con la Sentencia C -105 de 2013, emitida por la Corte Constitucional, donde manifiesta "Ajuicio de la Corte,
tales concursos cjeben ser Ibvados a cabo por bs Concejos, para b cual pueden contar con el apoyo técnico y organizacional de
otras entidades instituciones especializadas. De esta forma, se facilita el acceso de personas de la Regtón a dichos cargos y
se respeta el ámljito de competencia de los entes tenitoriales en la designación de sus ftjncionarios.
8. Los Concejos Munbipales o Distiitales, efectuarán lostiámitespertinentes para el Concurso, que podrán efécüjarse a tiBvés
de Universidades o Instituciones de Educación Superior públicas o privadas, o con Entidades especializadas en procesos de
selección de personal.
9. El Decreto 1063 de 2015 "Por medb del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector de la función pública
"establece b si( uiente, articub 2.2.2.7.1 Concurso publico de méritos para elección de personeros. El personero Municipal y
Distiital será elec ido de la Ksta de bgibles que resulte del proceso de sebccbn público y abierto adelantado por el Concejo
Municipal o Distii al.
10. Que el artíci b 209 de la constitución política estabtece que "La función administiíitiva está al servicio de b s intereses
generales y se d( sanolla con fundamento en bs principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, cebñdad, imparcialidad y
San L u i s d e P a l e n q u e , B a r r i o C a r r e r a 7 N o . 2 - 0 4 .
Teléfono; ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
[email protected]
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publicidad, med ante la descentralización, la delegación y la desconcentración de unciones. Las autoridades administrativas
deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento detosfines del Estado"
11. Que se celdbró convenio Interadministrativo con la Fundación Universitaria del Trópico Americano "UNITRÓPICO", en virtud
detoestablecida en el artículo 35 de la Ley 1551 de 2012, Decreto 2485 de 2014 y demás nornias reglamentarias.
12. Que en mérijo de lo expuesto la mesa directiva del concejo municipal de San Luis de Palenque,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIÜERO. CONVOCATORIA. Abrir convocatoria para adelantar el proceso de selección público y abierto para la
elección de per sonoro de San Luis De Palenque, Casanare, y consecuentemente convocar a concurso a los ciudadanos
colombianos qu( > cumplan los requisitos para desempeñar el siguiente empleo:
a) C ase de concurso: Abierto.
b) F tcha defijación:Viemes 22 de enero de 2016
c) D anominación: Personero o Personera Municipal.
N aturaleza: Empleado Público de elección Legal para el período Constitucional fijado.
M Isión del empleo: Guarda y promoción de los Derechos Humanos, protección del interés público, y vigilancia
di i la conducta de quienes desempeñan funciones públicas.
N ímero de empleos: Uno (01).
F melones: Además de las que determinen la Constitución, la Ley, los Acuerdos, el Personero ejercerá en el
nr jnicipio, bajo la dirección suprema del Procurador General de la Nación, las funciones de Ministerio Público.
d) S llano: Establecido según la Ley.
e) L igar de trabíqo: Calle 2 N''5-58 Centro, San Luis de Palenque, Casanare.
ARTÍCULOS SEGUNDO. REQUISITOS DEL CARGO A PROVEER. Los interesados deberán presentartossiguientes
requisitos:
Ser ciudadano cotombiano en ejercicio.
No encontrarse en curso de las causales constitucionales y legales de inhabilidades, incompatibilidades o
prohibiciones del cargo a proveer.
Aceptar las reglas establecidas en la convocatoria.
Las demás estabtocidas en las normas legales reglamentarias vigentes.
Presentar hoja de vida con los respectivos soportes y el formato de Hoja de Vida de la Función Pública Ley
190 de 1995 debidamente diligenciado. (Ten^ en cuenta requisitos establecidos en la etapa 2)
Títuto Profesional de Abogado.
ARTICULO TERtERO. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El concurso público y abierto para la elección de personero de San
Luis De Palenqu^,, Casanare tendrá las siguientes etapas:
a. Convodatoria
b. Reclutamiento
C. Prueba s
ARTICULO CUARTO. RECLUTAMIENTO E INSCRIPCIONES. Se reunirán e inscribirán el mayor número de aspirantes que
reúnan tos
requií tospara el desempeño del empleo objeto del concurso,
Inscripciones y recepción de documentos, tanto las inscripciones como la recepción de hojas de vida se adelantará en la fecha,
horas y lugar qu€ a continuación se relactonan:
S a n Luis de Palenque, Barrio Carrera 7 N o . 2 - 0 4 .
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
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FECHA
Lunes 01 de febrero de 2016
HORA
Mañana: 8,00 a.m. hasta 12.00 m.m.
Tarde: 2.00 p.m. hasta 5.00 p.m.
Lugar de Recepción: Recinto del concejo municipal de San Luis de Palenque, Casanare.
Responsable d^i proceso: Fundación universitaria internacional del trópico americano - UNITRÓPICO.
Documentos a presentar al momento de la inscripción;
a)
b)
c)
d)
e)
O
9)
h)
i)
j)
Hoja d i Vida.
EstudI >s: Se acreditan mediante, certificaciones, diplomas, actas de grado o títulos otorgados por las instituciones
con'esj: endientes.
Experi Niela: Se acredita mediante constancias expedida por ta autoridad competente de las respectivas entidades
PúblíK s o Privadas.
Cutsoi;: Se acredita mediante certificaciones expedidas por las respectivas entidades oficiales o privadas, indicando
nombn y razón social de la entidad que expide, nombre y contenido del curso, intensidad horaria y fecha de
realiza< ion.
Forma o Unico de Hoja de Vida de la Función Pública debidamente diligenciado,
Fotocopia del documento de identificación.
Titulo Ffrofesional de Abogado o Constancia de terminación de estijdios en Derecho.
Certificbdo Judicial Vigente.
Certifíc iáo de antecedentes Disciplinarios vigente,
Certific sdo de antecedentes fiscales vigente,
i
Fotoco )ia de libreta militar (Hombres)
Ir
Los Do jumentos anunciados en la hoja de vida (Soportes), que acrediten el perfil que ostenta el aspirante.
Declaración juramentada de que el aspirante no se encuenti^ en curso ninguna causal de incompatibilidad, inhabifidad
y/o pro libiciones para el ejercicio del cargo.
Parágrafo. El estudio y la calificación de las hojas de vida de los aspirantes y pmeba de conocimiento se harán de acuerdo
con el Proc idimiento establecido por la Constitución, la ley y las regulaciones que contempla la función pública para la
elección de personero o Personera Municipal, los resultados se publicaran en la página web de la entidad.
ARTICULO QUIfiTO. DE LOS ASPIRANTES Y DE LA ADMISION DE LOS MISMOS. Los aspirantes interesados en formar
parte del concurs o de méritos para elección de personero municipal de San Luis de Palenque están sometidos a la obsen/ancia
de las publicaciones en los diferentes medios de comunicación descritos en la presente resolución.
Lista de admiti los y no admitidos. Una vez realizado un análisis de acuerdo a presupuestos objetividad, ti°ansparencia,
igualdad, monalic ad. eficacia, economía, celeridad, imparcialidad, y teniendo en cuenta la idoneidad para la ejecución de las
fijnciones el día \^ércoles 03 de febrero de 2016, desde las 8.00 a.m. se publicará en las páginas web sanluisdepalenquecasanare.gov. c<i: [email protected] y en la cartelera de la sede Concejo Municipal San
Luis de Palenque , Casanare y en la Emisora del Municipio los resultados de las listas de los aspirantes admitidos y no admitidos.
Inconformidades y respuestas a las mismas.
Recep( ion de inconformidades. En atención a la garantía de los principios constitucionales, en especial el debido
procese , así como de los principios que rigen te cañera adminisb-atíva, se recibirán reclamaciones o inconformidades
de la lis ta de los aspirantes admitidos y ios no admitidos Juwes 04 de febrero de 2016 de 8.00 a.m. a 12 m.m. y de
2.00 p. r|i. a 5.00 p.m,
S a n Luis de Palenque, Barrio Carrera 7 No. 2 - 04.
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
conceio@$anluidepalenQue-casanare.QOV.co
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Respi esta a inconformidades. Una vez revisadas las inconformidades recibidas se dará respuesta a las mismas, de
confor nidad con la motivación que ellas contengan dentro de un término no mayor a dos (02) días hábiles, contado a
partir c el cierre de la recepción de inconformidades.
Responsable dpi proceso: Fundación universitaria intemacíonal del trópico americano - UNITRÓPICO.
ARTICULO SEpO. PRUEBAS A APLICAR, CARÁCTER Y PONDERACIÓN. Se apücará la pmeba con el fin de apreciar la
capacidad, idon< lidad y adecuación de ios aspirantes; asi mismo, se establecerá una clasificación de bs candidatos respecto de
las calidades requeridas para el cargo de personero munbipal de san Luis de palenque, Casanare.
ITEM
1
PRUEBA
Prueba c
conocimíei tos
académic
CARACTC
R
Eliminatori
0
PESO
PORCENTUAL
100%
70%
PUNTAJE
MINIMO
APROBATORIO
70
PUNTA.E
MAXIMO
100
LUGAR Y FECHA DE APLICACION
Fecha: Miércoles 10 de febrero de 2016
H o e i : a partir de las 8.00 a.m.
L u g v ; Calle 2 N° 5 - 5 8 S a n Luis Cíe
R E S P O f K A B L E D E lA
PRÁCTICA
DE
U
PRUffiA
Fundación universitaria
internacional de! trópico
americano
UNITRÓPICO
Palenque, Casanare
2
Prueba c
competery as
labaale
Cteificatori
0
10%
70
100
Fecha: Miércoles 10 de febrero de 2016
Hora: a partir de las 2.00 p.m.
Lugar Calle 2 N° 5 - 5 8 S a n Luis De
internacional del trópico
americano
UNITRÓPICO
Palenque, Casanare
3
4
Análisis
valoraaón j e
estudio)
experienc a
Clasíficatori
0
10%
Entrewist 1
Clasificatori
0
10%
NA
100
Fecha: Jueves 11 de febrero de 2016
Lugar: Calle 2 N° 5 - 5 8 S a n Luis De
Palenque, Casanare
NA.
100
internacional de) trópico
americano
UNITRÓPICO
Fecha: Miércoles 17 d e febrero d e 2016.
Concejales
Hora: 8 a m a 12 m m. y d e 2.00 p.m. a
electos
municipales
5.00 p m . , E n este lapsus de tiempo se
periodo 2016-2019
dentro
del
realizarán las entrevistas, a cada aspirante
que cumpla con los requisitos para estar
e n esta etapa
Lugar: Calle 2 N° 5 - 5 8 S a n Luis De
Palenque, Casanare
Sera causal de ixclusión del concurso de méritos la no presenteción de cualquiera de las pmebas indicadas anteriormente; o
presentarse fuer^ de los términos indicados en el cronograma de la convocatoria, que el aspirante se encuentre en curso con
causal de iinhabi idad y/o incompatibiydad para el ejercicio del cargo y los demás determinados en el desan-olb de las pmebas
que le con-espon Jen.
Los concursante > admitidos a la convocatoria se informaran de la citación para la aplicación de la pmeba de conocimientos y la
pmeba de conpetencias laborales a través de la web de la entidad sanluisdepalenque-casanare.gov.co;
concejo@sa nlqisdepalenque-casanare.gov.co en donde se indicaran fecha, ciudad, sitio, y hora.
a) Da de la prueba: las pmebas se realizarán por las personas, y en la fecha y lugar indicados en el cronograma
d( la convocatoria. Constará de dos fases:
Fi se 1: pmeba de conocimientos (a.m.)
Fi se 2 : pmeba de competencias laborabs (p.m.)
Estas pmebas te íidrán una duración de cuatro (4) horas por fase, indicando el procedimiento de aplicación y se dará inbb a las
mismas; en la m¡ iñana ai las 8.00 a.m., y en la tarde 2.00 p.m. de acuerdo a cada fase.
Parágrafo. Parí la presentación de las pmebas es necesario disponer de ciertos elementos y seguir algunas de las
recomendacione Í que se mencionan a continuactón:
. No ingresar al salón de la pmeba hojas, libros, revistas, cuademos, radios,teléfonos.Celulares, PCS, cámaras, u
otos dispositivos de comunicación de cómputo, audio, video o conectividad.
• S<guir las instmcciones que se indiquen en la presentación de la pmeba
• Aíistirpuntualmente al horario citado en el cronograma de la convocatoria
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 6 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
[email protected]
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P esentar un documento de identificación valido. No se acepta ningún otro documento
AJender las instrucciones del jefe del salón responsable de administrar la prueba
ARTÍCULO SÉF TIMO. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS: la pmeba de conocimientos académicos tendrá un
valor del 70% so bre un peso porcentual del 100% de la convocatoria. Esta pmeba se realizara por las personas, y en la fecha y
lugar indicados ^n el cronograma de la convocatoria.
Tiene como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad, y potencialidad de los aspirantes y establecer una calificación de los
mismos respecte de las calidades requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades del cargo del
personero. La valoración de estos factores se hará mediante una pmeba objetiva, con parámetro de aplicación previamente
determinados. SH-á de carácter eliminatorío.
La pmeba de co locímientos tiene como objetivo medir el grado de conocimientos adquiridos por los concursantes y evaluar las
siguientes acciorles;
1. Reconocimi 5nto y uso de información especifica en cada uno de los componentes evaluados en las diferentes pmebas.
Interpretacii( n y comprensión para hallar el sentido de los planeamientos en una problemática particular asociada a un
componente
Aplicación c e conceptos y procedimientos específicos en contextos propios de cada uno de componentes evaluados.
Idenüficacióh y articulación de la información necesaria y suficiente para dar respuesta a una problemática planteada en el
enunciado.
Parágrafo. >6 compone de dos núcleos temáticos: uno común y uno específico.
Núcleo co nun El objetivo de este núcleo es evaluar aptitudes y conocimientos básicos que debe poseer todo
concursante Su valor conesponde al 30% de la pmeba de conocimientos y está confbmiado por los siguientes
componente s:
a) Normas de servido público: En este componente se evalúa el compendio de nomias sobre la personería, su estmctora,
régimen intsmo distiibución de competencia y funciones de las dependencias tanto misionales como de apoyo.
Adicionalmerte!, el conocimiento sobre la Constitución Política de Colombia.
b) Ofimática: objetivo es apreciar las nociones vascas sobre el conjunto de programas o aplicaciones de computador más
utifizados q i e sirven de henamienta para la obtención, presentación de manejo de la información en un lugar de trabajo,
tales como sistema operativo (Windows XP, 7, 8 o Vista R); hoja de cálcuto (Microsoft Excel R) y el m a n ^ de coneo
electrónico Microsoft Outlook R)
c) Aptitud: S( evaluara el componente de apti'tiid verísal mediante la cual se vabrara la capacidad para razonar
con-ectamerjte con símbotos de lenguaje, redacción y ortografía, manejar comprender, utilizar correctamente palabras,
oraciones y BXtOS.
Núcleo específico: Este núcleo mide el grado de conocimiento en los temas específicos relacionados con los requisitos
para el carg} y de las funciones que le conesponde de acuerdo con la convocatoria a la que aspira el concursante. Este
núcleo es valorado con el 70% de la pmeba de conocimientos.
ESTRUCTURA DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
NUCLEO
COMUN
NOMBRE DEL COMPONENTE
)FIMATIGA
^TITUD VERBAL
N O R M A S S E R V I C I O PUBLICO:
CONOCIMIENTO D E D E R E C H O CONSTITUCIONAL, L E Y E S , Y
O R D E N A N Z A S ALUSIVAS A S U C A R G O C O N O C I M I E N T O D E
D E R E C H O S H U M A N O S Y D E R E C H O INTERNACIONAL
HUMANITARIO
C O N O C I M I E N T O D E P R O C E D I M I E N T O ADMINISTRATIVO.Y
D E LO C O N T E N C I O S O ADMINISTRATIVO
C O N O C I M I E N T O EN NORMATIVIDAD E N SALUD
CONOCIMIENTO E N N O R M A S D E POLITICA Y CONVIVENCIA
TOTAL DE
PREGUNTAS
PORCENTAJE DEL
NUaEO
40
30%
60
70%
S a n Luis de Palenque, Barrio Carrera 7 No. 2 - 04.
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
[email protected]
PORCENTAJE
TOTAL
100%
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C a sa na 1 e
ESPECIFICO
CIUDADANA
CONOCIMIENTO DE S O L U C I O N E S A L T E R N A T I V A S DE
CONFLICTOS
CONOCIMIENTO EN D E R E C H O PENAL Y P R O C E D I M I E N T O
PENAL
CONOCIMIENTOS E N D E R E C H O DISCIPLINARIO
TIPOS DE PRI CUNTAS
T I P O S DE P R E G J N T A S
E L E C C I O N MULTI 'LE C O N
UNICA R E S P U E S T ^(TIPO1)
ELECCION MULTII 'LE C O N
MULTIPLES R E S P J E S T A S
fTIPO II)
ANALISIS D E REU C I O N E S
(TIPO III)
E L E M E N T O S P A R A OPCION DE
RESPUESTA
U N ENUNCIADO Y C U A T R O (04)
OPCIONES D E R E S P U E S T A
UN ENUNCIADO Y C U A T R O (04)
OPCIONES DE R E S P U E S T A
D O S ORACIONES S E P A R A D A S
P O R LA PALABRA P O R Q U E C O N
C U A T R O (04) OPCIONES D E
RESPUESTAS
C A R A C T E R I S T I C A S DE L A R E S P U E S T A
S O L O UNA D E LAS O P C I O N E S R E S P O R E S P O N D E C O R R E C T A M E N T E AL
ENUNCIADO.
UNA, D O S . T R E S 0 T O D A S LAS OPCIONES D E R E S P U E S T A S P U E D E N
C O M P L E M E N T A R C O R E C T A M E N T E EL ENUNCIADO, E L EXAMINADO DEBE
ELEGIR UNA COMBINACION D E ELLAS Q U E DA LA M E J O R R E S P U E T A AL
ENUNCIADO.
T A N T O LA AFIRMACION C O M O LA RAZON P U E D E N S E R V E R D A D E R A S 0
FALSAS, E L EXAMINADO E V A L U A T A N T O S U V A L O R D E V E R D A D C O M O LA
R E U C I O N LOGICA E N T R E ELLAS.
P u n t e e y pond|3ración de la prueba. La prueba de conocimientos académicos tendrá un peso porcentual de 70% sobre un
peso porcentual ;otal de 100 % de la convocatoria.
Se puntura de a 100 cada núcleo y el puntaje directo se ponderara según el peso porcentual asignado a los núcleos, y la
sumatoria de esfcs resultados será la califícaclón total de la pmeba, que se ponderara sobre el valor establecido para la pmeba
de conocimiento >en la convocatoria.
;
ARTÍCULO OCl AVO. PRUEBA DE COMPETENCIAS LABORALES: Las pmebas de competencias laborales tendrán un valor
del 10% sobre iVi peso porcentual del 100% de la convocatoria. Esta pmeba se realizara por las personas en la fecha y lugar
indicados en elcronograma de la convocatoria. La finalidad es la evaluación de aptitudes, actitudes, valores y habilidades
necesarias para el desempeño del cargo, en situaciones especificas, mediante una pmeba escrita. La valoración de estos
factores se harÉ mediante una pmeba objetiva, con parámetro de calificación previamente determinados. Será de carácter
clasificatorio.
Estructura de U| prueba de competencias laborales
COMPETENCIA
Destrezas 9 habilidades
Actitudes > valores
Condwtas 0 comportamientos
Píaneacíói
Pensamieito analítico y conceptual
PORCENTAJE POR
COMPETENCIA
20%
20%
20%
20%
20%
TOTAL PREGUNTAS POR
COMPETENCIA
20
20
20
20
20
PORCENTAJE
TOTAL
100%
Tipos de pregui itas: Los tipos de preguntas, los elementos para opción de respuesta y las características de respuesta, serán
determinadas se }ún el tipo de competencia a evaluar y estará a cargo de la Fundación Universitaria Internacional Del Tn!>pico
Americano UNITRÓPICO para realizar su aplicación.
^
Puntee y ponderación de la prueba: la pmeba de competencias laborales tendrá un valor del 10% sobre un peso porcentual
del 100% de la c )nvocatoria.
Se puntuará de ( a 100 y el puntaje directo se ponderará según el peso porcenfajal asignado a cada competencia, y la sumatoría
de estos resulta Jos será la calificación total de la pmeba, que se ponderará sobre el vator establecido para la pmeba de
competencias laiorales en la convocatoria.
San Luis de Palenque, Barrio Carrera 7 No. 2 - 04.
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
conceJo(a>sanluidepalenoue-casanare.QOv.co
n
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Casanai e
Se realizara un análisis juicioso y detallado
de los estudios experiencia de cada uno de los aspirantes al cargo el tendrá un valor del 10% sobre un peso porcentual del
100% de la conv jcatoria.
ARTÍCULO N0\|EN0. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA:
La valoración d i logros académicos y laborales (Análisis de Antecedentes) es un instmmento de selección, predictor del
desempeño laboral de los aspirantes en el concurso y busca evaluar el mérito mediante el análisis de su historia académica y
laboral.
Como instrumen o de selección permite la valoración de los antecedentes y méritos, para detenninar el grado de idoneidad de
los aspirantes al cargo de Personero Municipal de acuerdo con el perfil. Es obligatoria para quienes hayan aprobado y superado
la pmeba de cor ocimientos y consiste en puntuar y valorar los estudios formales y la experiencia que excedan a los requisitos
de estudio y exp tnencia exigidos en la convocatoria; siempre y cuando hayan sido acreditados al momento de la inscripción.
Sobre un total d( 100%, se evalúan los factores Educación y Experiencia, la Educación tendrá un valor de 60% y la Experiencia
de un 40%. Cad i uno de los factores se puntuará de la siguiente manera y la sumatoria de estos resultados será la calificación
total de la pmeb , que se ponderará sobre el vator establecido en la convocatoria que es de máximo el 10%.
Educación; E s t : factor tendrá un valor máximo de 60%. Se evaluará la Educación fomial. Se entiende por estudios b s
conocimientos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional,
conesponde a educación superior en los programas de pregrado y de postgrado en las modalidades de especialización,
maestría, doctorado,. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de certificados, dipbmas, grados o títulos otorgados
por las institucior es con'espondientes.
En los casos en üjue se requiera acreditar la tarjeta o matrbula profesional, podrá sustituirse por la certificación expedida por el
organismo complétente de otorgarla en la cual conste que dicho documento se encuentra en trámite, siempre y cuando se
acredite el respe ;tivo titulo o grado.
EDUCACIÓN FORMAL
p egrado
E ¡pecialización
V ^estría
D x:torado
PORCENTAJES
10 Puntos
10 Puntos
20 Puntos
30 Puntos
Por el criterio de itubs de posgrado se puede obtener un máximo de 40 puntos en la pmeba de análisis de antecedentes.
Los puntajes se < signan de la siguiente manera:
a) Por ca ia títub de especialización 10 puntos
b) Por ca ia títub de maestría 20 puntos
c) Por capa títub de doctorado 30 puntos
Experiencia;; Cri erios vabrativos para la Experiencia: 40%, de la cual se evaluará:
Experiencia prof( sionalI: Es la adquirida a partir de la terminactón y aprobactón de todas las materias que conforman el pénsum
académbo de k respectiva formacbn profesional, diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica, en el ejercbio de las
actividades propi 3s de la profesión o disciplina exigida para el desempeño del empteo (Artícub 14 del Decreto 2772 de 2005).
La experiencia s i acreditará medíante ia presenteción de constencias escrites, expedidas por la autoridad competente de las
respectivas instituciones oficiales o privadas. (Decreto 4476 de 2007).
CERTFICAI 0 0 CONSTANCIA
Constancias d e la experiencia laboral:
Deberán c»ntene r sin enniendaduras:
La experiencia desarrollada mediante
contrato de pres ación de servicios debe
ser soportada a través de certificación
(no s e tendrá ¡n cuenta minutas de
contratos sin q 3i exista certificación o
Las
certificaciones
liquidación).
CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
Razón Social de la entidad que la expide, dirección exacta y teléfono del mismo,
Fechas de vinculación y de retiro.
Descripción de las funciones desempeñadas en cada cargo ocupado, periodos de desempeño
en cada uno de ellos
Firma del representante o responsable.
Razón social o Nit del contratante.
Objeto contractual.
Plazo del contrato y periodo de ejecución.
Dirección y teléfono del contratante.
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
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RESOLUCION \
C a s a n u i e
contractuales d»l>en ser verificables y
especificar los si juientss datos:
Certificaciones C3 Litigio: para efectos de
este concurso e litigio se debe acreditar
presentación de
mediante
la
certificactones de los despacfios
judiciales en las que consten, d e manera
expresa;
Certificaciones de docencia: L a s
certificadones pina iacreditar el ejercicio
de experiencit profesional docente
relacionada
como
profesor
o
investigador) deben ser expedidas por
las
respectivas instituciones de
educación
s|upenor
oficialmente
reconocidas y contener ia siguiente
infonradón:
Certificaciones
de
experiencia
profesional por mismo período:
los asuntos o procesos atendidos y las fechas exactas de inicio y terminación de la gestión del
abogado (dia, mes y año).
Cuando la actuación del abogado e n determinado proceso esté en curso, ia certificación debe
indicarlo expresamente, precisando la fecha de inicio de la actuación (día, mes y año) y los
demás requisitos señalados.
1. Nombre o razón sodal de la institución de educadón superior.
2. S i e s de tiempo completo, medio tiempo o por hora cátedra, precisando e n este último caso el
número el total de horas dictadas por semana durante e l periodo certificado.
3. El área de investigadón, asignatura o materia jurídica dictada.
4 . Las fechas exaclas de inicio y temnínación de la actividad docente (dia, m e s y año). Sí el
partidpante dictó varias asignaturas o materias jurídicas o realizó distintas labores de investigación,
se requiere señalar las fechas de inicio y finalizadón por cada una de éstas (dia, mes y año).
5. Programa de educación superior en el cual s e dictó la asignatura o materia jurídica o se realizó la
labor investigativa.
Cuando se presenten distintas certificaciones de experíenda profesional acreditando el mismo periodo éste
se confabiliza una sola vez conxi tiempo completo. Si se allega una certificadón de experienca profesional
de medio tiempo ésta s o b podrá ser concun-ente con otra de medio tiempo por un mismo periodo, con el fin
de sumar un tiempo completo. Para efectos de la puntuación de la experiencia Profesional s e tendrá en
cuenta la siguiente tabla:
MESES
PUNTOS
1a12
13 a 36
Más de 36
30
70
100
Las ceiüficaciorK s por hora cátedra deben señalar el niímero de horas dictadas por semana, de lo contrario no puede ser objeto
de puntuación ei la prueba de análisis de antecedentes.
El puntaje direct ) obtenido en cada factor se ponderará según el peso porcentual, y la sumatoria de estos resultados será la
calificación total le los bgros académicos y laborales
De todas las pnebas aplicadas se levantara un informe finnado por la Mesa Directiva o por quienes los hayan diseñado o
calificado en el c jal conste el objeto de evaluación, los temas evaluados y los patrones de calificación utilizados,
En el evento qu ninguno de los aspirantes cumpla con el puntaje mínimo requerido, el proceso deberá declararse desierto e
iniciarse nuevaniente.
En caso de emp< ite entre bs aspirantes, se procederá a dirimirb por sorteo (mediante utilización de balotes) entre bs candidatos
empatados.
La calificación d»l análisis y vabración del estudio y experiencia estera a cargo de la Fundación universitaria internacional del
trópico americanb -UNITRÓPICO.
ARTÍCULO DÉqMO . ENTREVISTAS. Una vez realizado el 90% de ia evaluación del proceso conespondiente a las pruebas de
conocimientos ( 0%), de competencias laborales (10%) y la respectiva valoración de estudios y experiencia (10%), b s
concejales electds para el periodo 2016-2019, realizarán las entrevistes a cada uno de bs aspirantes que apmeben las demás
pruebas del carg yi, este entreviste tendrá un vabr del 10% sobre un peso porcentual del 100% de la convocatoria.
Los concejales nunicipales ebctos deberán tener en cuente como minimo Conocimiento del Munbipío, Conocimiento del
entomo del Pensonero (a) desde las competencias y funciones. Expresión Verbal, Don de Gentes, comportamiento Social y
Actitud.
Calificación y phictíca de ia prueba. Las entrevistes estarán a cargo de la plenaria de los concejales municipales ebctos para
el periodo 2016- !019 (según b establecido por el Consejo de Estado, Sala de Consulta Civil del 3 de agosto de 2015), quienes
de acuerdo a los criterios a valorar entregaran en sobre cen-ado a UNITRÓPICO el resultado de su calificación en el formato que
paratalfindefina la mesa directiva.
San Luis de Palenque, Barrio Carrera 7 No. 2 - 04.
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
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Casanai e
De todas las priebas aplicadas se levantará acta que contenga un informe firmado por quienes hayan diseñado o calificado en
el cual conste elI [objeto de la evaluación, bs temas evaluados, bs patrones de calificación utilizados y bs resultados del proceso,
con el fin de continuar con el presente concurso de méritos.
ARTÍCULO DÉÓIMO PRIMERO. LISTA DE ELEGIBLES. Con b s resultados de las pmebas se realizará en estricto orden de
mérito la lista de elegibtes, con la cual se cubrirá ia vacante del empbo de personero con la persona que ocupe el primer puesto
de la referida ista, el dia Jueves 18 de febrero de 2016 y será pubficado en la página web sanluisdepalenquecasanare.gov.c 5; [email protected] y en la cartelera de la sede Concejo Munbipal San Luis
de Pabnque, Cajsanare y la Emisora del Municipio.
Inconformidadqs y respuestas a las mismas.
Recepción de ir|confbrmidades. En atención a la garantía de los príncipbs constitucbnabs, en especial el debido proceso, asi
como de b s pnncipios que rigen la cañera administrativa, se recibirán reclamaciones o incontomiidades de la lista de elegibles
Viemes 19 de fe trero de 2016 de 8.00 a.m. a 12 m.m. y de 2.00 p.m. a S.OOp.m.
Respuesta a irjconibrmidades. Una vez revisadas las inconformidades recibidas se dará respuesta a las mismas, de
confomiidad con la motivación que ellas contengan dentro de un ténnino no mayor a dos (02) días hábiles, contedo a partir del
cieñe de la recef ción de inconformidades.
Fecha de publi( ación de la lista definitiva de elegible. La liste de ebgible definitiva se publicará el dia Jueves, 25 de Febrero
de 2016 por la FJágina web sanluisdepalenque-casanare.gov.co; [email protected], y en la
cartebra de la s(de Concejo Municipal San Luis de Pabnque, Casanare y la Emisora del Municipio.
ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. POSESIÓN AL CARGO DE PERSONERO MUNICIPAL DE SAN LUIS DE PALENQUE. El
aspirante que s e B Ebgido en el mes de Febrero de 2016 y tomara Posesión de su cargo ante el Honorabb Concejo Munbipal
de San Luis de Palenque, Casanare en el primer (01) dia del mes de Marzo de 2016, o en su defecto ante el Juez Civil
Municipal, primerio o únbo del lugar.
ARTÍCULO DÉdlMO TERCERO. CRONOGRÁMA. La presente convocatoria estera sujete al siguiente cronograma, cualquier
cambb a la misma será pubibado previamente por la página web sanluisdepabnque-casanare.gov.co y
concejoüSsanluisbepalenque-casanare.qov.co. por la cartebra de la sede Concejo Municipal de San Luis de Pabnque,
Casanare y por lá Emisora del Munbipío San Luis de Palenque, Casanare.
CRONOORAMA CONVOCATORIA ELECCION DE PERSONERO DE SAN LUIS DE PALENQUE, CASANARE
FECHAS
HORAY LUGAR
1
Fecha ( e fijación
Viemes 2 2 de enero de
2016
Página w e b sanluisdepalenque-casanare.gov.co; [email protected] cartelera d e la sede Concejo Municipal San Luis de Palenque,
Casanare y Emisora del Munícipb Calle 2 N" 5 - 5 8 san Luis de palenque,
Casanare
2
para
el
Inscripc ones
concurs ) de méritos y
recepck n de hojas de vida
Publica( ion de listas d e
admitJdc s y no admitidos
Lunes 01 de febrero de
2016
Calle 2 N° 5 - 58 S an Luis de Palenque, Casanare. Recinto concejo municipal
Miércoles 03 de febrero
de 2016
Página w e b sanluisdepalenque-casanare.gov.co; [email protected] cartelera de la sede Concejo Municipal San Luis de I'alenque,
Casanare y Emisora del Municipio Calle 2 N° 5 - 58 S a n Luis de Palenque,
Casanare
Calle 2 N" 5 - 58 san Luis de palenque, Casanare. Recinto concejo municipal.
ITEM
3
4
5
6
7
CONCEPTO
Reoepc XI
de
inconfoi nidades listas d e
admitidc s y no admitidos
Respue tas a ia Recepción
de ¡ncoi fomiidades listas de
admitidc s y no admitidos
Practica de pmeba d e
conocinr ento
Practica de pmeba d e
competí ncias latiorales
Análisis y valoradón d e l
Jueves 04 de febrero
de 2016
V i e m e s 05 y Lunes 08
de febrero de 2016
de 2016 (a.m.)
de 2016 (p.m.)
Personalmente a l reclamante; e n la página w e b sanluisdepalenquecasanane.gov.co, [email protected] cartelera de la sede
Concejo Municipal San Luis de Palenque, Casanare.
Calle 2 N* 5 - 58 S an Luis de Palenque, Casanare. Recinto concejo municipal
Página w e b sanluisdepalenque-casanare.gov.co;
S a n Luís d e P a l e n q u e , B a r r i o C a r r e r a 7 N o . 2 - 0 4 .
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
[email protected]
concejo^sanluisdepaienque-
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C asa na1 e
estudio f experiencia
9
10
de 2016
Publica ion de resultados de
las prui bas de conocimiento
y c o m p tencias laborales.
Entrevi! tas
11
Publica 'ion
elegible i
12
Recepc ón
de
inconfoi midades listas d e
legibles
Respue tas
de
inconfoi nidades listas d e
legibles
Envió c 3 lista d e elegibles
al
concejo
definitivi
municipí 1 para elección d e
persone 0 municipal.
Posesió 1
del
cargo
persone 0 municipal
13
14
15
listas
de
Lunes 15 de febrero d e
2015
de 2016.
de 2016
Viernes 19 de febrero
de 2016
Martes 23 y Mércotes
24 de febrero de 2016
Jueves 2 5 de Febrero
de 2016
01 de Marzo de 2016
casanare.gov.co, cartelera de la sede Concejo Municipal San Luis de Palenque,
Casanare, en la emisora del Municipio y Caite 2 N' 5 - 58 san Luis de palenque.
Página w e b sanluisdepalenque-casanare.gov.co; [email protected], cartetera de la sede Concejo Municipal san Luis de palenque,
Casanare, en la emisora del Municipio y Caite 2 N" 5 - 58 San Luis de Patenque.
Calle 2 N« 5 - 58 S a n Luis de Patenque.
Página w e b sanluisdepalenque-casanare.gov.co;
[email protected], cartetera de la sede Concejo Municipal San Luis de Patenque,
Casanare, en la emisora del Municipio y Caite 2 N° 5 - 58 san Luis de patenque.
Caite 2 N» 5 - 58 S a n Luis de Patenque.
Personalmente a l reclamante; e n la página w e b sankiisdepatenquecasanare.gov.co, [email protected], cartelera de la
sede Concejo Municipal San LUB de Patenque, Casanare.
Caite 2 N" 5 - 58 S a n Luis de Patenque.
II
Caite 2 N** 5 - 58 S^n Luis de Patenque.
P U B L Í Q U E S E , COMÍ
La presente rige partir de su expedición, dada a los veint
Y CUMPLASE
nnes de
l^ngro de dos mil dieciséis (2016).
DiEGtTPOríGi/rjraRTiz
I Vicepresidente Concejo Municipal
Vicepresic
S a n Luis d e P a l e n q u e , B a r r i o Carrera 7 N o . 2 - 0 4 .
Teléfono: ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 1 ; F a x : ( 5 7 - 8 ) 6 3 7 0 0 1 7
[email protected]
hlN CORDERO MADRID
! Concejo Municipal

I Resolución No. 001 - Concejo Municipal de San Luis de Palenque

Transcripción

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