Gestión Turística y Hotelera - TSI-Turismo Sant Ignasi

Gestión Turística y Hotelera - TSI-Turismo Sant Ignasi

Barcelona
School of Tourism and
Hospitality Management
Grado en
Gestión Turística
y Hotelera
Centro promovido por
Fundación ESADE
03
04
Presentación
del centro
Turismo y
hotelería: un
sector dinámico
05
06
07
Grado en
Gestión Turística
y Hotelera
Plan de estudios
del Grado
More than
Management
08
09
10
Objetivos
del Grado
Perfil del
estudiante
Dimensión
internacional.
Sumario
Broaden your perspective
12
14
15
Career
Development
¡Nos interesas tú!
Contacta
con nosotros
03
Presentación
del centro
TSI-Turismo Sant Ignasi es un centro universitario de la Universitat Ramon Llull, promovido
por la Fundación ESADE y la Compañía de Jesús,
que tiene como misión impulsar la docencia,
la investigación y la difusión del conocimiento
en los ámbitos de la dirección hotelera y la
gestión de empresas turísticas.
Su objetivo principal es contribuir a la formación científica, social y humana de personas
competentes profesionalmente y conscientes
de su responsabilidad, para que contribuyan
a un desarrollo humanizado del turismo en
un contexto de diálogo intercultural.
TSI-Turismo Sant Ignasi es una institución universitaria dinámica y abierta a la participación
de los estudiantes, al espíritu de superación y
al interés para la transformación social, que
hace posible el crecimiento personal y profesional de los universitarios.
«EL SECTOR DEL TURISMO Y LA
HOTELERÍA SE CONSOLIDA COMO
UNO DE LOS ÁMBITOS CON MAYOR
PROYECCIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL
EN EL ENTORNO NACIONAL E
INTERNACIONAL. DESDE TSI
TRABAJAMOS PARA QUE NUESTROS
ESTUDIANTES ADQUIERAN
CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y
VALORES QUE CONTRIBUYAN A CREAR
UN SECTOR SOCIALMENTE ACTIVO Y
ECONÓMICAMENTE SOSTENIBLE,
DE MODO QUE EL TURISMO Y LA
HOTELERÍA NOS AYUDEN A
CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR.»
RICARD SANTOMÀ
DIRECTOR TSI-TURISMO SANT IGNASI
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04
Turismo
y hotelería:
un sector
dinámico
Estudiar turismo y hotelería es
una experiencia apasionante y
comprometida: pasión por los
pueblos y las culturas, los
viajes y los negocios, las
relaciones humanas y los
idiomas. Compromiso con una
profesión de servicio y con la
gestión responsable de la
empresa.
Según datos de la Organización Mundial
del Turismo, el turismo internacional
creció un 5% durante el 2013 y alcanzó
la cifra récord de casi 900 millones de
llegadas internacionales de turistas.
El crecimiento continuado registrado por
la demanda turística confirma que el
turismo está desempeñando un papel
clave en términos de crecimiento
económico especialmente en un
momento de coyuntura económica
adversa.
El sector tiene, además, un gran
potencial como industria de desarrollo
para que zonas desfavorecidas relancen
su economía a través de un turismo
sostenible y respetuoso con las culturas
y el medio ambiente.
Mantener el crecimiento del sector será
posible gracias a la inserción laboral de
profesionales con una excelente
formación académica, creativos y
con capacidad para innovar, que
contribuyan a la mejora de los niveles
de competitividad del sector.
05
«DURANTE MIS ESTUDIOS, TSI
ME AYUDÓ A EXPLORAR MIS HABILIDADES,
A DESARROLLARLAS Y A POTENCIARLAS.
ME PROPORCIONÓ UNA BUENA BASE
ACADÉMICA, ME ACOMPAÑÓ EN EL
CAMINO PROFESIONAL CON LA
FORMACIÓN EN LA EMPRESA Y ME
OTORGÓ UN SELLO DE CALIDAD QUE
ME HA ABIERTO LAS PUERTAS DEL
MUNDO LABORAL.»
SANDRA CASTELLÀ (PROMOCIÓN 2011)
RESPONSABLE DE CONTENIDOS
DEL MUSEO DE IDEAS E INVENTOS
(MIBA) DE BARCELONA
Grado
en Gestión
Turística
y Hotelera
El Grado en Gestión Turística
y Hotelera es un título
universitario de cuatro años
(240 ECTS) adaptado al Espacio
Europeo de Educación Superior
que forma a los futuros líderes
de la industria del turismo
y la hotelería.
LAS 5 RAZONES
PARA ESCOGER TSI
xcellent People:
1 E
formación para la excelencia
profesional y personal.
ore than Management:
2 M
desarrollarás competencias
centradas en la dirección de
empresas y en la hospitalidad.
Casi el 40% de los créditos del
grado son de management.
n International Degree:
3 A
los dos últimos cursos son
íntegramente en inglés (más
del 55% de los créditos del
grado) y los estudiantes tienen
la posibilidad de realizar
intercambios universitarios
en el extranjero.
areer Development:
4 C
orientado a las mejores
empresas nacionales
e internacionales.
etworking: red de alianzas
5 N
que te facilitarán contactos
académicos y profesionales
de calidad.
Para responder a las demandas del sector
turístico y hotelero, y facilitar la adaptación
del estudiante a su rápida evolución y a los
constantes cambios de la situación actual,
el programa combina el desarrollo de las
competencias para gestionar y dirigir
empresas con el desarrollo de las
competencias relacionadas con la
hospitalidad, necesarias para ofrecer un
servicio excelente a los clientes.
TSI-Turismo Sant Ignasi fomenta el contacto
constante con la industria turística y
hotelera internacional desde el primer día,
a través de la presencia de profesionales en
el aula y de períodos de formación en
empresas de prestigio. Además, promueve la
internacionalización de los estudiantes: los
dos últimos cursos del grado se imparten
en inglés, y se fomentan los intercambios
universitarios tanto de estudiantes como de
profesores. El estímulo de la movilidad
de los universitarios es uno de los pilares
fundamentales del programa.
06
Plan de estudios
Grado en Gestión Turística y Hotelera
Segundo curso
• Contabilidad I
6
• Comunicación
6
• Economía de la Empresa
6
• Geografía
6
• Service Encounters in Tourism and Hospitality
4
• Mercados Turísticos
4
• S istemas de información y TIC en empresas
turísticas y hoteleras
4
• Filosofía Social
3
• Tipologías turísticas
3
• English Language
3
• English Language
3
• Francés o Alemán
3
• Francés o Alemán
3
ECTS
2º Cuatrimestre
ECTS
• Contabilidad II
6
• Derecho turístico
6
• Estadística
6
• Dirección de Marketing
6
• Dirección de Recursos Humanos
4
• Antropología y sociología del turismo
4
• Sectores Turísticos
4
• P ersonal and Professional Skills for Tourism
and Hospitality
4
• English Language
4
• English Language
4
• Travel 2.0
3
• E-Distribution
3
• Francés o Alemán
3
• Francés o Alemán
3
(ENTIRELY IN ENGLISH)
• Financial Management in Tourism
and Hospitality
• Personnel Policies and Diversity Management
in Tourism and Hospitality
• Hotel and Restaurant Management
•O
perational Marketing in Tourism and
Hospitality
ECTS
6
• Professional Skills for Tourism and Hospitality:
Formación en la empresa
ECTS
30
6
3
3
• Academic English
3
• Francés o Alemán
3
• International Internship
or
• Academic Mobility in an International University
or
• Electives in TSI:
2º Cuatrimestre
6
• Research Skills and Methods
1r Cuatrimestre
(ENTIRELY IN ENGLISH)
ECTS
6
1r Cuatrimestre
Tercer curso
2º Cuatrimestre
• Economía
1r Cuatrimestre
Cuarto curso
ECTS
ECTS
2º Cuatrimestre
ECTS
30
• Undergraduate Dissertation
6
30
•O
rganizational Behaviour and Organization
Development in Tourism and Hospitality
6
• Events Management
4
30
- Culinary Arts
10
- Tourism Planning
10
• Destination Management
4
- Responsible Tourism
10
• International Hospitality Management
4
- Heritage and Cultural Tourism
10
- Business Plan and Consultancy Tools
10
3
- Advanced ICT in Tourism
10
•B
usiness Strategies and CSR in Tourism and
Hospitality
- Public Relations and Protocol
10
• Innovation and Entrepreneurship
3
Resolución del 26 de abril de 2011. B.O.E 11 de mayo del 2011
Impartido en castellano
Primer curso
1r Cuatrimestre
7
«SI ESTÁS DISPUESTO A FORMARTE COMO
PERSONA Y AL MISMO TIEMPO SER EL MEJOR
PROFESIONAL, EL GRADO QUE OFRECE TSI
HARÁ QUE ALCANCES TODOS TUS OBJETIVOS.»
DAVID GOTTEIN
ESTUDIANTE DE TSI-TURISMO SANT IGNASI
More than
Management
Entorno Profesional Turístico y Hotelero
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Conjunto de materias que muestran al estudiante
una visión multidisciplinar de la sociedad.
ATERIAS: Economía (6 ECTS) / Comunicación (6 ECTS) /
M
Estadística (6 ECTS) / Derecho (6 ECTS) / Geografía (6 ECTS)
MATERIAS: Formación en la empresa (30 ECTS)
Fundamentos de Empresa
Fundamentos de Turismo y Hotelería
26 ECTS 10.8%
ATERIAS: Entorno turístico y hotelero (7 ECTS) / Recursos y
M
productos turísticos y hoteleros (11 ECTS) / Service Encounters
and Professional Skills for Tourism and Hospitality (8 ECTS)
Idiomas
32 ECTS 13.3%
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Research in Tourism and Hospitality
Management
10 ECTS 4.2%
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Muestra al estudiante las características del turismo
y la hotelería analizando las últimas tendencias del
sector más importante de la economía.
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
ATERIAS: Business Strategies in Tourism and Hospitality
M
Management (16 ECTS) / Human Resources and Organization
Management (12 ECTS) / Advanced Operations (16 ECTS)
Introducción al concepto y las áreas funcionales
de las empresas y las organizaciones.
Management
Módulo de formación en el que se desarrollan las
competencias de dirección, estratégicas y de
gestión avanzada, en las empresas del sector
turístico y hotelero.
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
ATERIAS: Contabilidad (12 ECTS) / Organización de empresa
M
(16 ECTS) / Sistemas de información y TIC en turismo
y hotelería (10 ECTS)
International Tourism and Hospitality
44 ECTS 18.4%
38 ECTS 15.8%
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Puesta en práctica en un entorno profesional real
de los conocimientos y competencias adquiridos
por el estudiante.
Fundamentos de Ciencias Sociales
30 ECTS 12.5%
30 ECTS 12.5%
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Aprendizaje de los métodos de investigación
aplicados a las ciencias sociales y elaboración del
proyecto de final de carrera.
MATERIAS: Trabajo Final de Grado (10 ECTS)
Intensification Tracks
30 ECTS 12.5%
PORCENTAJE DE
CRÉDITOS ECTS
Conjunto de materias opcionales
de intensificación de estudios.
Para el desarrollo personal y profesional de los
estudiantes, es imprescindible el dominio de, al
menos, dos lenguas extranjeras.
MATERIAS: Inglés (17 ECTS) / 2º Idioma: Francés
ATERIAS: Culinary Arts (10 ECTS) / Tourism Planning (10 ECTS) /
M
Heritage and Cultural Tourism (10 ECTS) / Responsible Tourism
(10 ECTS) / Business Plan and Consultancy Tools in Tourism &
Hospitality (10 ECTS) / Advanced ICT in Tourism (10 ECTS) / Public
Relations and Protocol (10 ECTS) / International Internship (30 ECTS)
o Alemán (15 ECTS)
Este módulo se realiza en TSI o en programas de intercambio en el extranjero.
08
«LOS ESFUERZOS DE TSI POR PROPORCIONARNOS
PRÁCTICAS EN LOS MEJORES HOTELES ME HA
PERMITIDO TRABAJAR HOY EN UNA DE LAS MEJORES
CADENAS HOTELERAS INTERNACIONALES.»
ANDREA REDER (PROMOCIÓN 2013)
GUEST SERVICE AGENT EN ST. REGIS ABU DHABI
(EMIRATOS ÁRABES UNIDOS)
Objetivos
del Grado
El Grado en Gestión
Turística y Hotelera
se sustenta sobre
3 grandes ejes:
ore than Management:
1 M
unos estudios que preparan al estudiante
para gestionar y dirigir empresas a la
vez que le permiten desarrollar las
competencias relacionadas con la
hospitalidad, para ofrecer un servicio
excelente a los clientes.
El Grado en Gestión Turística y
Hotelera tiene como objetivo formar
a los futuros directivos del sector
turístico y hotelero internacional.
Los graduados desarrollan
competencias para:
roaden your perspectives:
2 B
un programa abierto al mundo que hace
hincapié en el estudio de lenguas
extranjeras, en el intercambio con
universidades internacionales y en el
contacto con la industria turística y
hotelera mundial.
•G
estionar y dirigir organizaciones o empresas, públicas
o privadas, relacionadas con el sector turístico, hotelero,
recreativo y del ocio.
•D
irigir o asesorar organizaciones turísticas y hoteleras
tanto en el ámbito global de la organización como en
cualquiera de sus áreas funcionales.
uild your future: el estudiante
3 B
empieza a trabajar su inserción laboral
desde el primer día, mediante una
estrecha colaboración entre la
universidad y la empresa.
• P lanificar, diseñar, distribuir y comercializar productos
y destinos turísticos.
Situación laboral
de los graduados TSI
profesionalmente
81% Activos
formación
11% Ampliando
8% Otras
Situaciones
(Fuente: Encuesta AQU 2011 de inserción
laboral de los estudiantes graduados en TSI en 2007)
Primera inserción
tras la graduación
86%
de los graduados
encontraron trabajo
en un máximo
de 3 meses después
de conseguir
la titulación.
Funciones
50%
29%
2%
6%
13%
9% MANAGEMENT
2
50% CARGO INTERMEDIO
13% OTROS
6% I+D
2% DOCENCIA
09
Perfil
del estudiante
El sector del turismo y la hotelería demanda
profesionales con capacidad analítica y de gestión,
flexibilidad, creatividad y disposición de servicio
hacia el cliente.
Los estudiantes del Grado
en Gestión Turística y Hotelera son:
mprendedores líderes con capacidad de trabajo en equipo y creativos
1 E
en la toma de decisiones.
2 I nnovadores para responder a las demandas de sus clientes y al
dinamismo del sector del turismo y la hotelería.
on sentido de la responsabilidad en la gestión de empresa, de
3 C
acuerdo con unos valores éticos.
on una clara orientación internacional, fascinados por otros
4 C
países, por otras culturas y por otras lenguas.
pen-minded, con vocación de servicio y orientación al mercado para
5 O
identificar las necesidades individuales del cliente.
«EN TSI ME ANIMARON A SER EMPRENDEDOR.
A TRAVÉS DE MI PROYECTO DE FINAL DE CARRERA,
ME ESTIMULARON A DESARROLLAR UN PROYECTO QUE
SE HA CONVERTIDO EN UN NEGOCIO DE ÉXITO Y CON
PROYECCIÓN INTERNACIONAL.»
XAVIER MARTÍN (PROMOCIÓN 2001)
SOCIO FUNDADOR DEL GRUPO TURIJOBS
(Portal líder de empleo del sector del turismo y la hotelería)
10
Dimensión
Internacional
Boarden your
perspective
Uno de los objetivos principales de
TSI-Turismo Sant Ignasi es fomentar
la internacionalización de sus
estudiantes. Conocer otras culturas,
dominar otros idiomas, desarrollar su
sensibilidad intercultural y gestionar
entornos diversos son competencias
y aptitudes fundamentales para
afrontar los futuros retos del sector.
El Grado en Gestión Turística y
Hotelera proporciona a los
estudiantes los conocimientos para
que sean capaces de desenvolverse
con naturalidad en el entorno del
International Tourism & Hospitality
Management.
Un programa
bilingüe
El Grado en Gestión Turística y Hotelera es un
programa bilingüe, en el que los dos primeros
cursos se imparten en castellano y los dos
últimos, en inglés (más de 55% de los ECTS
del plan de estudios se imparten en inglés).
Desde el primer día, se potencia el aprendizaje
de idiomas, con inglés obligatorio, y una segunda
lengua (a escoger entre francés o alemán)
también obligatoria.
El objetivo de aprendizaje de idiomas durante
el grado, además de que los universitarios
dominen la lengua a nivel gramatical y de
expresión oral, es que sean capaces de trabajar
como profesionales expertos en el entorno
internacional del turismo y la hotelería.
RED INTERNACIONAL
DE PARTNERS ACADÉMICOS
• J amk University of Applied Sciences,
Jyvaskyla (finland)
•C
ornell University, School of Hotel
Administration, Ithaca, New York (usa)
• L eeds Metropolitan University,
Leeds (united kingdom)
•D
ublin Institute of Technology,
Dublin (ireland)
• Modul University Viena (austria)
•H
otel Management School Maastricht,
Maastricht (the netherlands)
• Institute for the International Education
of Students, (usa)
• International University of Applied Sciences
Bad Honnef, Bonn (germany)
• J ohnson & Wales University, (miami
and providence, usa)
•O
xford School of Hospitality Management,
Oxford (united kingdom)
•U
niversidad Antonio Ruiz de Montoya,
Lima (perú)
•U
niversity College of Birmingham, (united
•U
niversity of Stavanger, (norway)
• University of San Francisco, (usa)
kingdom)
11
Estudiar en
el extranjero
Viajar
para aprender
Los jóvenes graduados necesitan, para su rápida
inserción laboral, estar abiertos a nuevos
horizontes, nuevas ciudades, nuevas culturas.
TSI fomenta la movilidad de sus estudiantes como
parte de su formación académica y les brinda la
posibilidad de conocer otras maneras de
entender el mundo, garantizando así una
formación sin fronteras.
Con la experiencia como método de
aprendizaje, TSI ofrece a los estudiantes
la posibilidad de participar en diferentes
viajes focalizados en diversos temas
tanto académicos como profesionales.
Los universitarios podrán poner en
práctica los conocimientos adquiridos
en el aula, conocer perspectivas
diversas del sector del turismo y la
hotelería nacional e internacional, e
interactuar con otros estudiantes de
orígenes diversos.
TSI-Turismo Sant Ignasi participa en los programas
Erasmus Plus y mantiene convenios bilaterales
con universidades internacionales, ofreciendo a sus
estudiantes la posibilidad de complementar sus
estudios con un semestre académico en el extranjero.
RED INTERNACIONAL
DE ASOCIACIONES
•U
NWTO (World Tourism Organization)
•A
TLAS (European Association for Tourism &
Leisure Education)
•E
UROCHRIE (European Council on Hotel,
Restaurant & Institutional Education)
• S IETAR (Society of Intercultural Education,
Training and Research)
45.3%
El
de los graduados en TSI tienen
experiencia laboral internacional.
30%
Más del
de los estudiantes de TSI
han participado en un programa
de movilidad académica.
12
Construyendo tu futuro:
Career Development
Uno de los pilares estratégicos de TSI-Turismo Sant Ignasi es la colaboración con las
empresas del sector turístico y hotelero para garantizar una inserción laboral de éxito
a los universitarios, a la vez que para conocer en profundidad el sector.
Para que los graduados en Gestión Turística y Hotelera afronten con solvencia las
demandas y el dinamismo del sector turístico y hotelero, TSI apuesta por una formación
que incluye, desde el primer día, una estrecha relación con la empresa.
Formación
en la empresa
En un mercado altamente competitivo, los
graduados tienen que estar capacitados
para potenciar al máximo sus
posibilidades de desarrollar una carrera
profesional exitosa. Esto implica no solo
conseguir un empleo sino profundizar
en el conjunto de competencias
esenciales para aprender y ejercer
eficazmente en el lugar de trabajo,
incluyendo capacidades de comunicación
y relación interpersonal, de resolución de
problemas y de organización de los
propios comportamientos en función de
los requerimientos del trabajo y del
mercado laboral.
Potenciar la empleabilidad es prioritario
para TSI, y por eso los estudiantes del Grado
en Gestión Turística y Hotelera realizan un período
de entre 4 y 6 meses de formación obligatoria
en empresas nacionales durante el segundo
cuatrimestre del tercer curso, ampliables a cuatro
meses más en empresas internacionales.
Esta toma de contacto con el mundo laboral
ofrece al estudiante la posibilidad de aplicar
los conocimientos adquiridos en un
entorno laboral real.
Gracias al conocimiento profundo del sector,
el Career Development Office gestiona los períodos
de formación en empresas de los estudiantes,
ofreciendo una atención personalizada a cada uno
de ellos en función de su trayectoria académica, de
sus preferencias dentro del sector y de sus
aspiraciones profesionales.
«TSI ME OFRECIÓ UNA FORMACIÓN COMPLETA
Y ESPECIALIZADA, ADAPTADA A LAS NECESIDADES DEL
SECTOR DEL TURISMO Y LA HOTELERÍA, Y CON UN CLAUSTRO
DE PROFESORES AL MÁS ALTO NIVEL.»
LAURA BAS (PROMOCIÓN 2011)
HUMAN RESSOURCES COORDINATOR
HOTEL ARTS (BARCELONA)
13
Servicio de salidas
profesionales
TSI-Turismo Sant Ignasi colabora activamente
con los estudiantes y antiguos alumnos en la
planificación de su carrera profesional, a la
vez que apoya a las empresas en sus procesos de
selección de personal, dando difusión a sus
ofertas laborales y poniéndose a su disposición
para facilitar el reclutamiento de talento de
acuerdo con sus necesidades.
La atención personalizada y el conocimiento
de las condiciones laborales reales en el sector
garantizan el éxito en la orientación e inserción
laboral de los universitarios que se gradúan.
COLABORADORES PREFERENTES
















Alumni TSI



Alumni TSI constituye un marco privilegiado de
unión y cooperación entre el centro y los
antiguos alumnos que desean mantener y
alimentar las relaciones tanto a nivel profesional

como personal y social.

Formación en la Empresa
(ejemplos reales)
NACIONAL
•C
onference & Catering Hotel Arts (barcelona)
 EMASCAROTOURISM
EVENTS
A
C HOTELES
A
CCOR
A
IR EUROPA
LÍNEAS AÉREAS
A
IR FRANCE KLM
A
LMA HOTELS
A
MERICAN EXPRESS
BARCELÓ VIAJES, S.L.
A
OPC ORGANITZADOR
PROFESSIONAL DE
CONGRESSOS
A
RABELLA
HOSPITALITY
ESPAÑA, SLU
Á
REAS
A
TLANTIDA VIATGES
A
TLANTA TRAVEL &
CORPORATE EVENTS
A
TRAPALO.COM
A
YRE HOTELES
B
ARCELÓ HOTELS &
RESORTS
B
ARCELONA
CONVENTION BUREAU
B
ARCELONA TURISME
B
RITISH AIRWAYS
GLOBAL GATEWAY
B
YHOURS.COM
C
ATALUNYA TURISME
C
CIB (CENTRE DE
CONVENCIONS
DE BARCELONA)
C
ITIZENM HOTELS
C
ONRAD HOTELS
D
ERBY HOTELS
COLLECTION
D
IAGONAL HOTELS
 EVENTIS AZAFATAS
 ABILE CORPORATE



 F
IESTA HOTEL GROUP
 G
ALLERY CENTER
 G
ESTIÓ I SERVEIS



















 MAJESTIC HOTEL


TRADE CENTER, S.A.
G
LOBALIA
G
ROUPE ENVERGURE
G
RUP H10 HOTELS
G
RUPO PACÍFICO
H
ILTON
INTERNATIONAL
HOTELS
H
ORWATH
CONSULTING HOTELS,
TOURISM & LEISURE
H
OTELES HESPERIA
H
OTELJUICE, SL
H
OTUSA
H
USA HOTELES
INTERCONTINENTAL
HOTELS & RESORTS
INTERCRUISES
SHORESIDE & PORT
SERVICES
INTERNACIONAL
DE BARCELONA)
K
EYTEL
REPRESENTANTE
HOTELERO
K
UONI DESTINATION
L E MERIDIEN HOTELS
L OUVRE HÔTELS
L UNGARNO
COLLECTION - HOTELS,
RETREATS, VILLAS
M
AGMA TRI
HOSPITALITY
CONSULTING
























GROUP
M
ANDARIN ORIENTAL
HOTEL GROUP
M
ARRIOTT HOTELS
M
CI GROUP
M
EETINGS & EVENTS
SPAIN, S.L.U
M
ETROPARK HOTEL
WANCHAI HONG KONG
N
H HOTELS
N
UÑEZ I NAVARRO
HOTELS
P
OBLE ESPANYOL DE
MONTJUÏC
P
ORT AVENTURA
R
ADISSON SAS HOTELS
R
ELAIS & CHÂTEAUX
R
ENFE
T HE RITZ-CARLTON
HOTELS
R
IU HOTELS & RESORTS
R
OOM MATE HOTELS
S
ERCOTEL HOTELES
S
ERHS PROJECTS
S
ERUNIÓN
S
MARTBOX
S
OL MELIÁ
S
TARWOOD HOTELS &
RESORTS
T UI ESPAÑA
T URIJOBS
T URKISH AIRLINES
V
UELING
W
ORLD HOTELS AG
CORPORATE HEAD
OFFICE
44%
El
de los estudiantes
que han realizado períodos de formación
han conseguido un contrato laboral
derivado de las prácticas.
• F inanzas Mandarin Oriental (barcelona)
• F ront Office Ayre Hotel Rosellón (ibiza)
• G
uest Services Intercruises Shoreside
and Port Services (barcelona)
•M
eeting Insiders W Barcelona
•G
uest Service The St Regis Mardavall (palma de mallorca)
ÁREAS EMPRESARIALES DE LOS PERÍODOS
DE FORMACIÓN EN EMPRESAS
ALOJAMIENTO / RESERVAS
30%
•D
irección Hotel H10 Rubicón Palace (tenerife)
•S
tudies Hotel, Tourism & Leisure
Horwarth Consulting HTL (barcelona)
VENTAS / MARKETING
20%
• Desarrollo de Eventos Esferic (barcelona)
• Contratación hoteles ByHours.com (barcelona)
CONGRESOS / CONVENCIONES
18%
•S
eo & Sem Hoteljuice (barcelona)
INTERNACIONAL
TRANSPORTE
9%
•C
onvention and Sales Sheraton Brussels Hotel (bélgica)
•R
oom Division W Doha Hotel (qatar)
RECURSOS HUMANOS
9%
• F ront Office Sheraton Frankfurt Congress Hotel (alemania)
•R
evenue Management Eurostars Budapest (hungría)
• F inances The Ritz-Carlton Powerscourt Enninskerry (irlanda)
GESTIÓN DE LA RESTAURACIÓN
4%
• R
otation Grand Palladium Jamaica Resort & Spa (jamaica)
• F ront Desk The Ritz-Carton Cancún (méxico)
INFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN
4%
•E
vents Complex Offices Starwood (reino unido)
•S
ales Barceló Eresin Topkapi Hotel Istambul (turquía)
• F ront Office Hotel Banke Paris (francia)
• Food & Beverage Hotel Château Bethlehem Maastricht (holanda)
•
•
•
•
•
•
M
arketing Office Lugarno Collection Florencia (italia)
F ront Office Metropark Hotel Wanchai (hong kong)
R
evenue Management Eurostars Embassy Hotel Viena (austria)
F ood & Beverage Hotel Americano New York (estados unidos)
A
ssistant Director of Learning Armani Hotel (dubai)
F inance and Marketing Gran Hyatt Santiago (chile)
RELACIONES PÚBLICAS
3%
CONSULTORÍA
2%
DIRECCIÓN
1%
14
¡Nos interesas tú!
Los estudiantes de TSI-Turismo
Sant Ignasi son universitarios con
talento, con ganas de aprender,
de emprender, y de participar
activamente en uno de los sectores
económicos más importantes
a nivel internacional.
TSI dispone de un proceso de
admisión riguroso, propio e
independiente de las universidades
públicas que evalúa globalmente al
candidato, teniendo en cuenta
tanto su expediente académico
como sus competencias y
habilidades personales.
El proceso de admisión es continuo
y se realiza mientras el candidato
está cursando sus estudios previos
y queda condicionado a que, en
el momento de ingresar en la
universidad, haya superado sus
estudios.
VÍAS DE AC
CESO
H
aber super
ado los estud
ios
de
bachillerato
y las pruebas
de acceso a
la universidad
(PAAU)
 Haber sup
erado un cicl
o
form
ativo de gra
do superior
de un título
universitario
homologado
H
aber super
ado la prueb
a
de acceso par
a mayores
de 25 años
D
isponer
(Los estudian
tes que provie
nen de
sistemas educ
ativos diferent
es al
español debe
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Tiene varias convocatorias anuales,
por lo que es aconsejable que los
candidatos lo inicien lo antes
posible.
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