Comunicado 14

FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES
DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963
y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro
Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
FED-CUT
UNION NETWORK INTERNATIONAL
INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS
COMUNICADO Nº 014 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2008
FEDERACION CUT Y ESSALUD JUNTOS
SOLICITAN DECRETO DE URGENCIA
La FED-CUT, hace de conocimiento a todos
sus afiliados del país para informarles que
fue compromiso de ESSALUD con la FEDCUT, de que juntos elaboremos un Decreto
de Urgencia, donde aparte de invocar al
gobierno la autonomía Económica,
Financiera y presupuestal de ESSALUD,
esta pueda darse también para cumplir los
acuerdos suscritos en el acta de compromiso
con nuestra Federación.
Asimismo fue compromiso del Ing.
FERNANDO BARRIOS IPENZA,
Presidente Ejecutivo de ESSALUD, el de
otorgar un pago por productividad extensivo
al personal asistencial de todos los grupos
ocupacionales, como ocurre en algunos
hospitales del país y que actualmente se
está pagando bajo la modalidad de Horas
Extraordinarias - DAÑO RESUELTO. Es
así de que frente a este compromiso
ESSALUD, se encuentra evaluando los
mecanismos de implementación para
otorgar este PAGO POR PRODUCTIVIDAD, el mismo que formará parte
de la remuneración mensual adicional y
complementario al concepto de canasta de
víveres en compensación por el alza del
costo de vida.
El 22 de Mayo del presente año, el Dr.
FELIX ORTEGA ALVAREZ, Presidente del
Comité de Relaciones Laborales, alcanzó a
nuestra organización gremial el Oficio Nº
16-CRL-ESSALUD-2008, donde se puede
notar literalmente el compromiso
de
gestionar en conjunto la promulgación del
Decreto de Urgencia
que nos pueda
permitir la solución de nuestras demandas
laborales; donde se contemple además; un Bono de Productividad.(Ver facsímile).
La FED-CUT, invoca al Ing. FERNANDO BARRIOS IPENZA, que para otorgar este beneficio llamado pago por
productividad, no sea discriminativo ningún trabajador asistencial; así como también extensivo a todos los trabajadores
administrativos; entendiéndose que la : PRODUCTIVIDAD ES UNA ACTIVIDAD COMPLEJA DE PROCESOS,
DONDE INVOLUCRA A TODOS LOS SERVIDORES Y FUNCIONARIOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS
DE LA INSTITUCIÓN, DESDE EL INICIO DE SU LABOR ORDINARIA HASTA SU CULMINACIÓN.
No obstante tener comentarios adversos, no hemos informado antes, del citado compromiso para no entorpecer las
negociaciones pendientes entre ESSALUD con AMSSOP y SINESSS.
¡¡CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO!!
COMUNICADO Nº 014 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2008
ALU
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FED-CUT
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ES NECESARIO ACLARAR
No entendemos la actitud de algunos dirigentes del Sindicato Nacional de Enfermeras SINESSS en rehusarse a acatar nuestro convenio colectivo, que
tiene fuerza vinculante entre las partes ( EsSalud y la FED-CUT) referente en que el personal técnico y auxiliar de enfermería dependan jerárquicamente de
las Jefaturas Médicas de los Centros Asistenciales de la Institución. Mientras esperemos la amenaza de la demanda (¿?) es necesario aclararle que no existe
exclusividad u obligación, que el personal técnico y auxiliar de enfermería dependa directamente de una enfermera solo basta dar lectura al inciso b) del
artículo 9º del Reglamento de la Ley del Trabajo de la Enfermera (que pensamos es la confusión) que menciona: DE LAS FUNCIONES DE LA
ENFERMERA…b) Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de enfermería, bajo su supervisión y
responsabilidad. Se entiende por actividades de menor complejidad a aquellas que no implican toma de decisiones.” De lo que se colige que si no tienen
técnicos y auxiliares bajo su cargo o responsabilidad no encomendaran ninguna actividad de menor complejidad. Así de claro.
La verdadera razón es que los técnicos y auxiliares, realizaban las funciones que les incomodaban a algunas enfermeras como el lavar al paciente,
rasurarlo, cambiarlo, colocarle enemas, etc función de ejecución que debe realizar la enfermera de conformidad al artículo 8º e inciso a) del artículo 9º del
Reglamento aludido y que ahora tendrán que realizar al no tener personal bajo su cargo.
Es necesario observar la labor que realizan las Enfermeras en MINSA, en donde la labor y el Rol de programación de las enfermeras y técnicos es visada
y aprobada y de responsabilidad del Jefe de Servicio y ahí nadie se queja y que decir en las FF. AA. donde el Médico designa y programa a las enfermeras y
técnicos delimitándole y delegándole sus funciones a cada nivel ocupacional y en el área que crean conveniente.
Por último hay que hacer el distingo entre el cargo Funcional y la Jerarquía, por mencionar el Médico da indicación en la labor diaria a la Enfermera y
esta debe acatarla pero no por ello la enfermera deja de ser subordinada de la Jefe de Enfermeras, ni menos el Médico le indica que realice sus funciones, de
igual manera el Técnico y el Auxiliar, recibirán indicaciones de la enfermera, pero dependerán de las Jefaturas Médicas, ni menos la enfermera le indicara a
los técnicos y auxiliares a que realicen sus funciones.
Lo que esta claro, que con la suscripción de esta cláusula de dependencia, gana el asegurado pues cada profesional realizará su verdadera función y las
malas enfermeras, no se escudarán en los técnicos ni auxiliares, no podrán dejar de realizar funciones que le incomodan, pues ahora, son responsables
directas, sin atenuantes; de brindar el cuidado integral de enfermería, al paciente.
DIRECTOR DEL HOSPITAL ALBRECHT ES DENUNCIADO POR TENER CONDUCTAS ANTIETICAS
La FED-CUT, ha tenido acceso a dos denuncias muy serias sobre acoso sexual que habría cometido el Dr. SALOMON MENDIVIL BARRANTES,
Director del Hospital ALBRECHT de la Red Asistencial La Libertad, las cuales han sido denunciadas a Defensoría del Asegurado a través de la Oficina de
atención al asegurado, una de ellas de fecha 17 de febrero del 2008, esta relacionada a solicitar favores sexuales a la esposa de un asegurado a cambio
de otorgarle una cita adicional y la otra el 10 de marzo del 2008, al hacer propuestas indecentes a la esposa de otro asegurado que buscaba realizarse una
intervención quirúrgica de VASECTOMIA, al hablarle a solas y hacerle: UNA INVITACION A LA PLAYA PARA QUITARLE EL ESTRESS, la misma que la
pareja tuvo que abandonar los procedimientos de intervención.
Señor Presidente estas denuncias figuran en el portal de ESSALUD, en el LINK de Defensoría del Asegurado, la FED-CUT, se pregunta, cuanto
tiempo deberá pasar para que la institución tome las medidas correctivas. Mientras tanto el ACOSADOR sigue como Director y haciendo ABUSO DE
AUTORIDAD, para con nuestros afiliados. Según el mismo menciona “ a mí me saca AMSSOP y no el Presidente Ejecutivo”. Según su propia versión
alcanzada a nuestro Secretario General Adjunto de la FED-CUT, c. MANUEL ERCILLA CHINCHAYAN.
REDES ASISTENCIALES NO RESPETAN DIRECTIVA DE PROGRAMACION ASISTENCIAL Y JORNADA LABORAL
La FED-CUT, hace de conocimiento del Gerente Central de Recursos Humanos Mg. JULIAN BERROCAL FLORES, que en algunas redes
asistenciales no se respeta la Jornada Laboral de los trabajadores del Régimen Privado D. Leg. 728, que según la calificación de los cargos son
considerados asistenciales, lo cual esta aprobado mediante Resolución de Gerencia Central Nº 361-GCRH-OGA-ESSALUD-2008; teniendo en
consideración que la jornada laboral es de 150 horas mensuales, por citar en el Centro Médico Casapalca de la Red Asistencial Almenara los chóferes
de ambulancias laboran más de 150 horas y no se les pagan las horas en exceso; asimismo se vienen programando retenes en hospitales de Redes
Asistenciales Tipo B, sin tener en consideración que la Directiva Nº 009-GG-ESSALUD-2007, no contempla el pago en estos casos, dicha programación
va en prejuicio de los trabajadores.
Por tanto, instamos al Mg. JULIAN BERROCAL FLORES, disponga las medidas correctivas en las Redes Asistenciales, donde se vienen
cometiendo atropellos en contra de nuestros afiliados, asimismo se debe solicitar la necesidad real de cada centro asistencial de acuerdo a su complejidad
de atención.
IV Campeonato Nacional Deportivo
La Secretaría Nacional de Deportes de la FED-CUT, con motivo de la celebración del 63º
Aniversario de su fundación y con la finalidad de hermanar nuestros lazos de confraternidad
entre todos los afiliados a nivel nacional, está organizando el IV CAMPEONATO NACIONAL
DEPORTIVO de FULBITO y VOLEY, donde participarán nuestros Sindicatos CUT de toda la
República. Este evento se iniciará el sábado 21 de junio hasta el 26 de julio; llevándose a cabo la
gran final los días 06 y 07 de Agosto. La entrega de premios se realizará el día central de nuestro
aniversario (08 de Agosto) a los equipos que mas destaquen.
LAS BASES SE ENCUENTRAN PUBLICADAS EN NUESTRA PAGINA WEB www.fedcut.org
Lima, 05 de Junio del 2008
Lic. LUIS CACERES CERVANTES
Secretario General
Lic. MANUEL ERCILLA CHINCHAYAN
Secretario General Adjunto
WILFREDO PONCE CASTRO
Secretario de Defensa
ANTONIO TORRES AYBAR A.
Secretario de Organización
FREDDY SANTISTEBAN SALAS
Secretario de Prensa
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: [email protected]
¡¡El CUT es uno solo y nadie lo divide!!