informativo - Secretaria de Inclusión Social

informativo - Secretaria de Inclusión Social

INFORMATIVO
boletín electrónico bimensual
Año I / Edición N° 5 / JULIO 2016
Ciudad Mujer capacita
a guías turísticas
en ruta de La Paz,
Morazán
SECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL
=
Los programas de capacitación y formación
técnica y vocacional de Ciudad Mujer incluyen
rubros como el turismo, área en la que recientemente se capacitaron 20 mujeres del departamento de Morazán, ubicado a 167 kilómetros de la capital de El Salvador.
Reportaje. Pág. 14
Contenido
Noticias
Pág. 3
Vicepresidenta
costarricense y
Primera Dama de
Guatemala conocen
Ciudad Mujer
Pág. 4
Honduras y El Salvador unirán esfuerzos
en beneficio de las
mujeres
Pág. 5
SIS realiza foro sobre
Migración y Población LGBTI
Graduación del
4to. Diplomado en
Gerontología Social
Pág. 8
Presentan Ciudad
Mujer Joven en
Santa Ana
Pág. 9
Campaña “Dona tu
cabello por sonrisas”
recolecta 133 metros
de cabello
Pág. 11
Conmemoran Día
Mundial de Toma de
Conciencia del Abuso y Maltrato en la
Vejez
Cortos
Gobierno avanza en
la construcción de
una sociedad más
inclusiva
Pág. 13
Ciudad Mujer capacita a guías turísticas
en ruta de La Paz, Morazán
Pág. 16
Pág. 10
Graduación de usuarias de Ciudad
Mujer y Feria de Emprendedoras
apoyadas por UE
Pág. 12
Pág. 14
Pág. 6
Pág. 7
22 alcaldías firman
convenio para el
fortalecimiento de
Ciudad Mujer
Usulután
Reportajes
Obras de remodelación llevan bienestar
al hogar de personas adultas mayores
“Narcisa Castillo”
Pág. 18
Pág. 12
Ciudad Mujer Joven
realiza Torneo relámpago de fútbol femenino
SIS y Universidad Evangélica firman
convenio por la Salud Bucal para
usuarias de Ciudad Mujer
Confidencial y gratuita
131: línea de apoyo para la población
LGBTI
Vicepresidenta costarricense y
Primera Dama de Guatemala
conocen programa Ciudad Mujer
N
noticia
LA VICEPRESIDENTA DE COSTA RICA, ANA HELENA CHACÓN, Y LA PRIMERA DAMA DE GUATEMALA, HILDA PATRICIA
MARROQUÍN DE MORALES, REALIZARON RECIENTEMENTE VISITAS POR SEPARADO A LA SEDE DE CIUDAD MUJER
EN SANTA ANA PARA CONOCER DE PRIMERA MANO EL FUNCIONAMIENTO DEL MODELO DE ATENCIÓN.
En ambas ocasiones han sido acompañadas por la Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, quien también les
ha explicado los servicios y protocolos
de atención, así como la dinámica de
trabajo interinstitucional que hace que
el modelo sea un ejemplo a seguir en
toda la administración pública, ya que
integra en una sola infraestructura a 18
instancias del Estado.
“Felicito a la Secretaria Pignato por el
trabajo realizado en Ciudad Mujer al lograr con ello la integralidad de todos los
servicios gubernamentales en un solo
lugar, en beneficio de todas las mujeres
salvadoreñas. Ciudad Mujer es un modelo que puede ser replicado en todo el
mundo”, expresó la Vicepresidenta Chacón, quien también coordina el Consejo Presidencial Social de Costa Rica, y
canaliza las inquietudes de poblaciones
vulnerables y grupos organizados de la
sociedad civil, con el fin de brindar un
enfoque de género y de derechos humanos en toda la administración pública, además de coordinar los temas de
emprendimiento con equidad de género
e impulso al desarrollo turístico.
Por su parte la Primera Dama guatemalteca señaló que Ciudad Mujer es
un modelo digno de imitar y Guatemala
lo necesita, por ello agradeció el apoyo
mostrado por la Secretaria Pignato para
llevarlo a cabo.
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N
noticia
Honduras y
El Salvador unirán
esfuerzos para
desarrollar programas
en beneficio de
las mujeres
La Secretaria de Inclusión Social
de El Salvador, Vanda Pignato y la
Secretaria de Desarrollo e Inclusión
Social de Honduras, Olga Margarita Alvarado, firmaron un acuerdo
de cooperación entre las instituciones que representan, con el fin de
implementar el programa Ciudad
Mujer en Honduras y coordinar actividades en conjunto con Ciudad
Mujer en El Salvador, para favorecer a mujeres en particulares situaciones de vulnerabilidad.
Uno de esos beneficios previsto a corto
plazo es, precisamente, la firma de un
acuerdo específico entre ambos gobiernos, para que mujeres de los ex bolsones
salvadoreños puedan recibir los servicios
de Ciudad Mujer en la sede de Morazán.
Por su parte el gobierno hondureño inaugurará en noviembre próximo la primera
sede de Ciudad Mujer, la cual estará ubicada en la capital de ese país, Tegucigal-
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pa y en los próximos meses construirá nes que como República Dominicana,
otras tres sedes situadas en San Pedro Paraguay y Bolivia, desarrollarán el modelo Ciudad Mujer diseñado y puesto en
Sula, La Ceiba y Olancho.
marcha por iniciativa de la Secretaria de
La firma del convenio tuvo lugar en la Inclusión Social y ex Primera Dama de El
Casa de Gobierno hondureña, y fungió Salvador, Vanda Pignato, para proveer a
como Testigo de Honor de la firma, la Pri- las mujeres servicios que faciliten el ejermera Dama de Honduras, Ana García de cicio de sus derechos y, por ende, una
Hernández.
vida digna.
Recientemente, una delegación de funcionarias del Gobierno hondureño, Magistradas de la Corte Suprema de Justicia y Diputadas del Congreso de ese país
también conocieron el funcionamiento
del modelo de atención de Ciudad Mujer, durante una visita que realizaron al
centro de atención ubicado en el municipio de San Martín, al oriente de la capital
salvadoreña.
Gracias a este compromiso, ambas Secretarías compartirán también información, experiencias y conocimientos en
el desarrollo, diseño, implementación y
evaluación de Ciudad Mujer. Con el convenio, Honduras se suma a otras nacio-
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Contar con Ciudad Mujer en el triángulo
norte y otras naciones de Centroamérica
puede ser una realidad dentro de poco
tiempo, si también se concreta el interés manifestado por la Primera Dama de
Guatemala, Hilda Patricia Marroquín de
Morales (durante su reciente visita a Ciudad Mujer Santa Ana) de llevar a cabo
este programa de empoderamiento y desarrollo femenino en su país. Igualmente
se ha mostrado interesado en Ciudad
Mujer el Gobierno costarricense, y su Vicepresidenta, Ana Helena Chacón, visitó
recientemente una de las sedes para conocer personalmente el funcionamiento
del modelo de atención.
SIS realiza foro sobre Migración y
Población LGBTI
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noticia
LA ACTIVIDAD SE LLEVÓ A CABO CON EL FIN DE SENSIBILIZAR A LAS Y LOS FUNCIONARIOS
DE LAS INSTITUCIONES INVOLUCRADAS EN EL TEMA DE MIGRACIÓN, SOBRE LOS DIFERENTES FACTORES QUE EMPUJAN A QUE LAS PERSONAS LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES,
TRANSEXUALES E INTERSEXUALES (LGBTI) A MIGRAR DEL PAÍS.
Para el Director de Diversidad Sexual de
la Secretaría de Inclusión Social (SIS),
Cruz Torres, la migración de las personas
LGBTI hacia otro país es motivada desde
el seno familiar, al ser expulsadas a temprana edad del hogar por su orientación
sexual, identidad o expresión de género.
A ello se suma la falta de acceso a condiciones y espacios dignos y favorables
que les permitan su desarrollo personal y
profesional.
Lamentablemente en El Salvador, así
como en muchas otras partes del mundo, sigue operando una estructura
ideológica y cultural discriminatoria y
sumamente agresiva en contra de las
personas a quienes se considera “diferentes”, creyendo que las diferencias y la
diversidad es mala en sí misma, lo cual
incita a la exclusión e incluso promueve y
defiende la violencia hacia estas.
“Hago un llamado a las instituciones, a
su funcionariado y a las organizaciones
de la sociedad civil que defienden los
derechos de las personas LGBTI, para
trabajar conjuntamente en la construcción de una apuesta integral en el tema
de migración para todas y todos sin
exclusión. Para ello se debe evaluar la
búsqueda de alianzas sectoriales, institucionales e incluso regionales, ésta es
también una responsabilidad compartida
con nuestros países vecinos”, expresó la
Secretaria Pignato.
Para el Alto Comisionado de las Naciones
Unidas para los Refugiados (ACNUR), las
cifras de migración de personas LGBTI
cada día va en aumento, ya que en el
año 2014 se registraron 11 casos pidiendo condición de asilo en México, la
mayoría provenientes de Centroamérica;
para el año 2015 esa cifra asciende a 57
casos y hasta el mes de mayo de 2016
se registran ya 65 casos.
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N
noticia
SIS realiza Acto de Graduación
del 4to. Diplomado en
Gerontología Social
31 PROFESIONALES DE DIFERENTES DISCIPLINAS COMO MEDICINA, “El hecho que ustedes se gradúen
ENFERMERÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, FISIOTERAPIA, COMUNI- como expertos en temas de envejeciCACIONES, ENTRE OTRAS, RECIBIERON SU CERTIFICADO QUE LES ACRE- miento debe llevarlos a un compromiso para el resto de sus días: el comDITA COMO ESPECIALISTAS EN LA MATERIA.
promiso de luchar y abogar por los
derechos de las personas mayores, en
el entendido que todavía falta mucho
por superar la discriminación de la que
son víctimas las personas mayores”,
manifestó la Secretaria Pignato al grupo
de profesionales graduados.
La Gerontología Social es más que una
ciencia, es un estilo de vida donde se
valora al ser humano por el hecho de
serlo, más allá de su productividad o
capacidades; es una visión donde se
reconoce la grandeza de las personas
adultas mayores y se procura justicia y
solidaridad para con ellas.
En representación de los graduados,
Silvia Yolanda Mónico agradeció a la
SIS el haberle permitido ser parte del
grupo de profesionales que participaron
en el diplomado y animó a las autoridades de la SIS y de FEPADE, a que continúen con el desarrollo de procesos de
formación especializada.
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22 alcaldías firman convenio
para el fortalecimiento de
Ciudad Mujer Usulután
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noticia
LOS ALCALDES Y ALCALDESAS FIRMANTES SON DE LOS MUNICIPIOS DE: ALEGRÍA, BERLÍN,
CONCEPCIÓN BATRES, EL TRIUNFO; EREGUAYQUÍN, ESTANZUELAS, JIQUILISCO, JUCUARÁN,
MERCEDES UMAÑA; NUEVA GRANADA, OZATLÁN, PUERTO EL TRIUNFO, SAN AGUSTÍN, SAN
DIONISIO, SAN FRANCISCO JAVIER, SAN RAFAEL OBRAJUELO; SAN VICENTE, SANTA ELENA,
SANTIAGO DE MARÍA, TECAPÁN, TECOLUCA Y ZACATECOLUCA.
La Secretaria de Inclusión Social, Vanda
Pignato, firmó convenios de cooperación con 22 alcaldías de la zona paracentral del país, para fortalecer el trabajo que realiza la sede de Ciudad Mujer
en Usulután.
recibir los servicios que en ellas se ofrecen; así como para lograr su empoderamiento económico, a través de cursos y
talleres vocacionales, y la provisión de
capital semilla a emprendedoras. Todo
ello realizado de forma coordinada entre
Ciudad Mujer Usulután y cada una de
Gracias a este convenio, las mujeres las municipalidades.
habitantes de dichos municipios tendrán mayores facilidades para trans- La facilitación de todos estos apoyos
portarse a las sedes de Ciudad Mujer y serán priorizados a mujeres en situa-
ciones de mayor vulnerabilidad, de tal
forma que puedan hacer efectivo el
ejercicio de sus derechos. La Secretaria Pignato precisó que Ciudad Mujer
Usulután ha llevado a cabo en estos 22
municipios: 480 cursos de formación
vocacional de los que se han graduado
8,000 mujeres, y acompañado 23 iniciativas de mujeres emprendedoras.
Además de la provisión de los servicios
de Ciudad Mujer, el convenio también
estipula otros compromisos de parte de
la Secretaría de Inclusión Social (SIS):
capacitaciones al funcionariado municipal en derechos y género, en particular
de las Unidades Municipales de la Mujer
que ya funcionan.
Por su parte, las alcaldías proveerán
espacios para capacitaciones y promoción de servicios de Ciudad Mujer.
El convenio tiene una duración hasta
2018.
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noticia
Lanzamiento de
Ciudad Mujer Joven Santa Ana
Con este programa, Ciudad Mujer Santa Ana busca atender inicialmente a 600
estudiantes pertenecientes a doce centros escolares de los municipios del departamento, así como del departamento de Ahuachapán, con quienes ya se está trabajando en
diversos talleres de formación vocacional y de alfabetización en derechos de las mujeres,
como derechos humanos, derechos sexuales y reproductivos, y violencia de género.
“Consideramos importante ampliar
Ciudad Mujer Joven porque es una
herramienta valiosa para la educación
de cientos de miles de niñas y adolescentes. Y esa es nuestra meta principal:
apostar a la educación para garantizar
el desarrollo pleno de todas las potencialidades de las jóvenes; educación
que nos libere –finalmente– de todas las
formas de violencia; educación que permita la construcción de un mejor país,
en igualdad”, expresó durante su discurso la Secretaria Pignato.
Ciudad Mujer Joven es un programa
que se ha venido desarrollando inicialmente en las sedes de Ciudad Mujer
San Martín y Usulután con la participación de más de 3,200 estudiantes,
a quienes se les ha impartido diversos
talleres como: dibujo y pintura; manualidades en tela, foamy y en papel, arte
en globo y arte terapia; talleres de reciclaje, títeres y piñatería; talleres en salud
sexual y reproductiva; talleres de teatro,
canto y género; computación, inglés y
agricultura familiar, entre otros.
“Todo lo que nos están enseñando es
de gran utilidad, ya que nos ayudará a
superarnos; pero lo más importante es
tener una vida libre de violencia contra
las mujeres”, expresó Tania Hernández,
quien es una participante del programa
Ciudad Mujer Joven, y quien públicamente en la actividad mostró sus aspiraciones de llegar a ser Presidenta de El
Salvador.
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noticia
Ciudad Mujer
recolecta 133
metros de cabello
en Campaña
“Dona tu cabello
por sonrisas”
CIENTOS DE PERSONAS MOSTRARON SU SOLIDARIDAD DONANDO SU CABELLO DURANTE LA
CAMPAÑA “DONA TU CABELLO POR SONRISAS”, A
BENEFICIO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DEL HOSPITAL
NACIONAL “BENJAMÍN BLOOM” Y DE LA FUNDACIÓN AYÚDAME A VIVIR, REALIZADA POR CIUDAD
MUJER.
Han sido más de 600 mujeres y niñas
las que se acercaron a las seis sedes
de Ciudad Mujer y a las sucursales de
la cadena de salones de belleza “Flert”
para hacer sus donaciones, sumando
133 metros de cabello que serán utilizados por la fundación estadounidense
“Wigs of Hope” (Pelucas de Esperanza),
para elaborar los gorros con cabello que
se entregarán a los niños y las niñas que
luchan contra el cáncer en el Hospital
Nacional “Benjamín Bloom” y la Fundación Ayúdame a Vivir.
La Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, agradeció a las personas
donadoras por responder al llamado
de solidaridad. El cabello recolectado
será entregado a la Fundación “Wigs of
Hope” en los primeros días de próximo
mes de julio, para iniciar con la elaboración de los gorros, proceso en el que
serán también capacitadas usuarias de
Ciudad Mujer.
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N
noticia
SIS conmemora Día Mundial de
Toma de Conciencia del Abuso y
Maltrato en la Vejez
La violencia contra las personas adultas mayores ha sido
un tabú por mucho tiempo en el país, ocurre de forma silenciosa, y muchas veces es ejercida en su círculo más
cercano (familias, comunidad, cuidadores
o cuidadoras). Claros
ejemplos de ello son:
el abandono o aislamiento a las personas mayores en sus
propias casas, incluso
cuando conviven con
otras personas, pues
no se interactúa con
ellas, ni se toma en
cuenta sus opiniones
o decisiones.
mayor que lo sufre; ésta llega a creer que debe aceptar el
maltrato como algo natural y que no vale lo suficiente para
ser respetada en sus derechos”, dijo la Secretaria Pignato,
al momento de apuntar que los diferentes tipos de violencia tienen como trasfondo común la discriminación, la cual
debe contrarrestarse capacitando y
sensibilizando sobre el envejecimiento,
derechos y trato digno a las personas
de edad.
“El abuso no existe
solamente
cuando
hay golpes o vejaciones. El maltrato psicológico, uno de los
más silenciosos, tiene un impacto devastador en la persona
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Lamentablemente el maltrato a las personas adultas mayores está generalizado en la sociedad; ocurre en el mismo ámbito institucional, en formas tan
sutiles como la falta de deseo o poca
paciencia para atenderlas. Es frecuente verlas en largas colas de espera, en
condiciones inapropiadas, esperando
para recibir algún servicio. Para erradicar todas esas prácticas se hace necesario formar al funcionariado en la
comprensión del envejecimiento, erradicación de estereotipos y la búsqueda
de alternativas para mejorar la prestación de sus servicios a esta población.
N
noticia
Graduación de 3,334 usuarias de Ciudad
Mujer y Feria de Emprendedoras apoyadas
por Unión Europea
Ciudad Mujer graduó 3,334 usuarias de sus seis sedes, quienes
recibieron formación técnica vocacional en una diversidad de cursos
como: procesamiento de productos
lácteos, reparación de electrodomésticos, manejo de software básico, diseño
de páginas web computación; elaboración de hamacas; jardinería, fabricación
de muebles, mecánica automotriz; confección de ropa deportiva; elaboración
de sorbetes y paletas artesanales; ela-
boración de dulces y mermeladas, entre
otras áreas que tradicionalmente habían
sido desempeñadas en su mayoría solo
por hombres.
Vicente, 18 de Morazán, 23 de La Libertad y Sonsonate, 16 de Santa Ana y
Ahuachapán y 13 del Gran San Salvador, Cabañas y Chalatenango”.
La Secretaria Pignato precisó que “con
el apoyo de la Unión Europea se impartieron 319 cursos en 127 especialidades. Cursos que llegaron a 99 municipios y 13 departamentos del país,
de los cuales 15 fueron municipios
del departamento de San Miguel y La
Unión, 14 de Usulután, La Paz y San
El 95% de estas capacitaciones se
realizaron en las comunidades o en lugares próximos al sitio de vivienda de
las mujeres, y fueron posibles gracias
al financiamiento de la Unión Europea
(UE), con una inversión que ascendió a
$784,343.00.
Exponen productos
y servicios en Feria
de Logros
Además de la graduación, también se
realizó una Feria de Logros en la que expusieron y comercializaron sus productos 39 emprendedoras, también apoyadas por Ciudad Mujer y la UE. Ellas son
parte de un total de 509 mujeres a quienes se les entregó capital semilla para el
desarrollo de nuevos negocios y para el
fortalecimiento de los ya existentes
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CORTOS
GOBIERNO AVANZA en la construcción
de una sociedad más inclusiva
El gobierno del Presidente Salvador Sánchez Cerén, avanza
en la construcción de una sociedad inclusiva, a través de la
creación, impulso, fortalecimiento y profundización de diversos programas sociales, como Ciudad Mujer, los cuales han
mejorado la calidad de vida de las familias salvadoreñas históricamente excluidas.
El acceso a una vivienda digna, el fortalecimientos de los programas sociales, la ampliación en la cobertura de agua potable y servicios de electrificación, figuran como parte de los
avances registrados en el marco del segundo año de gestión
del gobierno del presidente Sánchez Cerén.
El Presidente Sánchez Cerén y la Ministra de Salud, Violeta
Menjívar, encabezaron la presentación del informe del Gabinete de Gestión Social e Inclusión (GGSI) en el marco del segundo año de gobierno, una actividad en la que también participó
la Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato.
La Ministra Menjívar, informó que el visionario proyecto
Ciudad Mujer suma un total de 1.1 millones de consultas atendidas en sus 6 sedes, de las cuales más de 340
mil fueron brindadas en el último año.
Ciudad Mujer Joven
realiza Torneo relámpago
de fútbol femenino
Participaron jóvenes de los centros escolares donde se desarrolla el programa Ciudad Mujer Joven en San Martín y
municipios aledaños. La actividad se enmarcó también en el
contexto del Plan El Salvador Seguro (PESS), y a ella acudió
la Secretaria Pignato y el Viceministro de Justicia y Seguridad
Pública, Luis R. Flores Hidalgo.
Ciudad Mujer Joven inició en el municipio de San Martín en el
año 2014, ante los reiterados casos de violencia y embarazos
precoces en jóvenes y adolescentes. A la fecha trabaja con
1,800 jóvenes y adolescentes -entre 13 y 17 años- de 14 centros escolares, ubicados en municipios priorizados en el PESS
(Soyapango, Mejicanos, San Salvador y Ciudad Delgado).
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“Con este torneo de fútbol estamos dando inicio a una nueva etapa de trabajo con las jóvenes, utilizando el deporte
como una importante herramienta, impulsando su participación en las diferentes disciplinas: fútbol, softbol, tenis de
mesa, natación, entre otras, que nos permitan ir generando
esos espacios de sano esparcimiento y oportunidades para
que nuestras jóvenes se vayan desarrollando también en
ellos”, dijo la Secretaria Pignato, quien también agradeció el
apoyo de las autoridades de los centros escolares para realizar el trabajo con las jóvenes.
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SIS y Universidad Evangélica firman convenio
para segunda fase de Programa de Salud
Bucal para usuarias de Ciudad Mujer
La firma de este convenio permitirá darle continuidad a la
primera fase del programa, con lo que se busca beneficiar
a 300 mujeres usuarias de las seis sedes de Ciudad Mujer,
ubicadas en Colón, Usulután, Santa Ana, San Martín, San
Miguel y Morazán, mejorando así su salud a través de la
atención odontológica especializada. En la primera fase de
este programa se beneficiaron 692 mujeres.
“El propósito es llegar a las mujeres que más lo necesiten, es
decir, aquellas de escasos recursos, mujeres víctimas de violencia de género, con problemas de nutrición”, así lo expresó
la Secretaria Pignato.
CORTOS
El programa atenderá a mujeres entre 18 y 59 años, así como
a mujeres embarazadas que estén por iniciar el segundo trimestre de embarazo y que presenten problemas de salud
bucal como caries, gingivitis, periodontitis, enfermedades
coronarias, problemas digestivos, patología de articulación
de mandíbula y pérdida temprana de dientes.
Cabe destacar que dicho programa incluye a mujeres víctimas de violencia, que estén en riesgo o en una situación de
aislamiento social, de escasos recursos económicos y que
hayan tenido una pérdida parcial o total de dientes. Todo es
financiado por el Gobierno de la República de China (Taiwán).
La Primera Fase, un total de 692 Mujeres embarazadas,
adultas mayores y/o víctimas de violencia, tienen en sus rostros nuevas sonrisas con las que reflejan la alegría del apoyo
recibido a través del programa de Salud Bucal que estuvo
dirigido a usuarias de todas las sedes de Ciudad Mujer.
El programa formó parte de un proyecto macro denominado
“Promoción de los derechos de las Mujeres a través del Fomento de la Autonomía Económica y la Atención a la Salud
Integral”, gestionado por la Secretaria de Inclusión Social ante
la Unión Europea, organismo que lo financió en su totalidad.
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REPORTAJE
R
Ciudad Mujer capacita a guías turísticas
en ruta de La Paz, Morazán
C
omo en todas las regiones del país donde
se encuentra una sede de Ciudad Mujer, en
Morazán se trabaja muy fuerte para fomentar la
autonomía económica de las mujeres, con el propósito de brindarles más y mejores oportunidades para su desarrollo integral. Es así como los
programas de capacitación y formación técnica y
vocacional incluyen rubros como el turismo, área
en la que recientemente se capacitaron 20 mujeres del departamento de Morazán, ubicado a
167 kilómetros de la capital
de El Salvador.
Ciudad Mujer
busca romper
La demanda de los cursos
esquemas
y talleres de formación votradicionales y
cacional que ofrecen las
seis sedes de Ciudad Muofrecer
jer a nivel nacional es alta,
programas de
pero entre estos los más
capacitación
solicitados son los cursos
más tradicionales, como que potencien el
panadería, cosmetología y desarrollo social,
corte y confección; sin emeconómico y
bargo, Ciudad Mujer busca
romper esquemas tradicio- productivo de las
nales y ofrecer programas
comunidades
de capacitación que potencien el desarrollo social,
económico y productivo de
las comunidades, es por
ello que en el departamento de Morazán se le
apostó a la formación de mujeres como guías turísticas, en una zona marcada por la guerra, pero
que ahora se respira un ambiente de paz y tranquilidad por sus territorios montañosos, de clima
agradable y con una población decidida a rescatar y fomentar su identidad y cultura ancestral, ya
que estos pueblos son predominantemente de
origen Lenca.
En Morazán, el turismo es un rubro que puede
generar importantes ingresos económicos a sus
habitantes; la cultura, historia reciente y la belleza
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de sus recursos naturales son excelentes y abundan tes atractivos que posee este departamento. En Ciudad Mujer Morazán lo saben y pusieron manos a la obra con la realización de
este primer curso de Orientadoras Turísticas Locales, coordinado con el Instituto Tecnológico Centroamericano (ITCA) y la
Fundación Empresarial para el Desarrollo (FEPADE).
Con mucho entusiasmo, las participantes del curso aprendieron más sobre la gastronomía, tradiciones y parajes naturales
de Morazán y los municipios donde ellas residen (Jocoaitique,
Meanguera, San Fernando, San Francisco Gotera; Cacaopera, Osicala, Torola y Perquín); además, recibieron formación
en primeros auxilios básicos, atención a turistas nacionales y
extranjeros, y orientación con equipo de campamento.
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Además de la enseñanza teórica, el curso incluyó visitas a lugares emblemáticos de Morazán como el caserío El Mozote, cerro El
Pericón y Jocoaitique. También aprendieron a
crear rutas, caminatas y circuitos turísticos de
sus propios municipios.
Las mujeres se mostraron muy interesadas
por esta formación, ya que les ayudará a desenvolverse mejor a quienes se desempeñan
en oficinas turísticas municipales, y les da
también nuevos conocimientos a aquellas que
ven en el turismo una oportunidad que pueden
explotar para beneficio propio y de sus comunidades.
“Ahora sabemos mejor cómo aprovechar los
recursos de nuestros municipios y atraer el
turismo, porque muchas personas solo van a
Perquín, y en Morazán tenemos muchos lugares bonitos para visitar”, dice con orgullo Claudia Mendoza, de Osicala.
Otras participantes como Julieta Amaya de
Cacaopera, opinan que este tipo de capacitaciones sirven también para hacer contactos
de los que pueden surgir alianzas para el futuro, “por ejemplo, nosotras ahora vemos que
sería interesante hacer una ruta que enlace
varios pueblos de Morazán”, comenta.
Las expectativas son muchas, de momento
Ciudad Mujer Morazán capacitó a estas primeras 20 Orientadoras Turísticas Locales,
pero continuará atenta de las demandas de
formación que reciba, sin perder de vista las
riquezas y recursos que las mujeres poseen
en sus territorios.
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REPORTAJE
R
Obras de remodelación
llevan bienestar al hogar de
personas adultas mayores
“Narcisa Castillo”
Una infraestructura colonial de hace más de un siglo alberga el hogar de personas adultas
mayores “Narcisa Castillo” en el centro de la ciudad de Santa Ana, al occidente de la capital
de El Salvador, ese fue el expreso deseo de su propietaria, la joven santaneca Narcisa Castillo
al morir. Actualmente residen en el hogar 54 mujeres y 58 hombres adultos mayores, quienes
resultaron beneficiados con las obras de remodelación hechas por la Secretaría de Inclusión
Social (SIS) como parte del programa Nuestros Mayores Derechos, desarrollado por la Dirección de Personas Adultas Mayores de la SIS.
El hogar funciona desde 1910, y desde sus
inicios hasta la actualidad ha sido administrado por la
Congregación de Hermanas Franciscanas de la Purísima Concepción. Su administradora principal es Sor
Irma, ella nos cuenta que son 10 religiosas las que junto
a personal de salud (sicólogas, enfermeras, fisioterapistas y médicos), auxiliares de servicio (limpieza, cocina
y otros oficios) y aspirantes a monjas, atienden diariamente a las personas adultas mayores que residen en
el hogar.
La casa donde funciona el “Narcisa Castillo” es
considerada Patrimonio Cultural, por ello las obras
de restauración fueron estrictamente supervisadas por
la Secretaría de Cultura, para preservar el diseño y materiales originales del inmueble. Tales obras incluyeron
la reparación y mejoramiento de la estructura de soporte, techos, encielados y sistemas eléctricos en el área
de mujeres, así como la capilla. Todo por un monto de
$190 mil dólares.
Sor Irma señala que desde que se construyó la casa,
la mayor parte del sistema eléctrico nunca había sido
cambiado, producto de ello ocurrieron cortocircuitos en
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la lavandería y la capilla en un par de ocasiones, afortunadamente no hubo daños que lamentar.
Doña Cleofé Rivera llegó al “Narcisa Castillo” hace un
año, justo cuando iniciaron las obras de remodelación, y
dice estar muy contenta de que el hogar esté ahora más
bonito y seguro, pues antes temían que la estructura
colapsara en un terremoto.
Aunque la mayor parte del trabajo se concentró en el
área de las mujeres, los hombres también se benefician de estas obras, tal y como lo expresa Don Lorenzo
Granado, residente en el hogar desde hace ocho años.
“Habían bastantes goteras, ahora todo está mejor para
nosotros y para las personas que nos visitan”, señala.
Sor Irma también agradece el apoyo brindado, pues
no poseían los recursos para una inversión tan grande
como la que se hizo. Cuenta que debido al daño en
el techo, cada vez que llovía fuerte, debían apresurarse
para mover a las señoras, las camas y cubrir las medicinas para que no se mojaran. Ahora eso ya no ocurre
y ellas se sienten más aliviadas porque no se corre el
riesgo de que las residentes se mojen y enfermen.
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Al igual que otras residencias de personas adultas mayores, el hogar “Narcisa Castillo”, está trabajando en
coordinación con la SIS desde 2009, y gracias a ello ha
recibido otro tipo de apoyos que le han ayudado a su
proceso de modernización para brindar una mejor atención a las personas adultas mayores. Entre esos apoyos
están: el desarrollo de jornadas de atención médica y de
cuidados de enfermería, así como en el área de fisioterapia; entrega de materiales y equipo para las áreas de
cocina, dormitorios y lavandería. Igualmente el personal
médico fue becado por la SIS para cursar el Diplomado
en Gerontología Social que ofrece la institución, y esos
conocimientos han sido replicados con los empleados y
empleadas del hogar, y con estudiantes de universidades y centros escolares.
Con esta labor en conjunto se garantiza una mejor calidad de vida para las personas adultas mayores residentes en hogares sustitutos, una de las principales líneas
de trabajo de la Dirección de la Persona Adulta Mayor de
la SIS, encargada directamente del desarrollo de todo el
proyecto de remodelación en este y otros hogares.
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REPORTAJE
R
Confidencial y gratuita
Línea
confidencial
y gratuita
Asistencia
y atención
a personas
LGBTI
Información
sobre sus
derechos,
apoyo
psicológico
Orientación
en casos de
discriminación
131: línea de apoyo para la
población LGBTI
En mayo de 2013, la Secretaría de Inclusión Social (SIS), a través de la Dirección de Diversidad Sexual, inauguró la línea confidencial y gratuita 131,
para brindar asistencia y atención a personas Lesbianas, Gais, Bisexuales,
Transgéneros, Travestis e Intersexuales (LGBTI), en diversas áreas como
información sobre sus derechos, apoyo psicológico y orientación en casos
de discriminación hacia este sector de la población.
Desde el lanzamiento hasta la fecha, el 131 es una línea que ha logrado canalizar muchos casos de emergencia logrando con ello tener un resultado
exitoso de muchos actos de discriminación, prejuicio y violencia contra las
personas LGBTI en sus lugares de trabajo, en las escuelas, en espacios
públicos e incluso en sus propios hogares.
Recientemente se recibió una llamada de emergencia en la que se reportó una agresión cometida por el
Cuerpo de Agentes Metropolitanos
(CAM) de Santa Ana, en perjuicio de
una persona lesbiana, denunciando
además la reiterada violación de derechos humanos por parte de este
cuerpo de seguridad, en contra de
mujeres lesbianas y mujeres trans,
que incluye agresiones verbales,
multas y detenciones injustificadas.
Como respuesta a esta denuncia
recibida a través de la línea 131, la
Secretaría de Inclusión Social procedió a contactar a la Policía Nacional Civil (PNC), a través del número de emergencia 911, quienes
desplegaron patrullas para dar asistencia y seguimiento; asimismo se
informó el caso a la Fiscalía General
de la República y a la Procuraduría
de Derechos Humanos de Santa
Ana.
Posteriormente se realizó una llamada de seguimiento al 911 donde
se confirmó la presencia de agentes
de la PNC en las inmediaciones del
Colegio Bautista de Santa Ana, área
donde se registró el hecho.
Por su parte y en apoyo a esta agre-
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sión, organismos de la sociedad civil
que velan por el respeto a los derechos de la población LGBTI, como
el Espacio de Mujeres Lesbianas
por la Diversidad (ESMULES), se
hizo presente también al lugar para
constatar que se estuviera proporcionando la debida seguridad.
El Director de Diversidad Sexual de
la SIS, Cruz Torres, explica que las
personas que atienden la línea son
profesionales que pueden orientarles sobre cuáles han sido los
derechos vulnerados y brindar un
acompañamiento psicoemocional
en relación a los efectos que tiene la
discriminación sistemática familiar,
producida en la calle, en el trabajo,
en instancias de salud o propiciadas por los cuerpos de seguridad.
Agregó además que la línea 131 es
completamente gratuita, no genera
ningún cargo en el recibo del teléfono y es también confidencial; funciona de lunes a domingo de 6:30
a.m. a 10:30 p.m. Las personas
que llaman al 131 reciben una orientación sobre sobre las instituciones
a donde pueden ir a interponer una
denuncia y acerca de los documentos que deben de llevar para poder
probar el hecho discriminatorio.
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