Estudia cuando y donde quieras en

Transcripción

Cursos de especialización reconocidos por la Universitat Rovira i Virgili
Estudia cuando y donde quieras en
INFÓRMATE
en el Área de Formación
(Recursos Humanos),
Telf.: 977 77 90 26 ó
[email protected]
Recoge tu solicitud en el SAC
o en áreas de descanso
Dossier INFORMATIVO PortAventura University 2012
Introducción
PortAventura University es un programa formativo que apuesta por la formación y el desarrollo de los Empleados dentro de la
empresa. Este programa es una herramienta de formación que se adapta a las personas que quieren ampliar conocimientos dentro
de la Compañía. Una solución que permite cubrir las necesidades formativas del Empleado.
Con metodología e-learning o presencial, PortAventura University ofrece una amplia oferta formativa con el Programa Gerencial,
los Cursos de Especialización y los Módulos Técnicos en los que podrás ampliar tu formación dentro de tu propia empresa.
La metodología e-learning te permite estudiar desde cualquier lugar dónde dispongas de un ordenador con conexión a Internet.
Realizarás el curso individualmente a un ritmo de estudio personalizado.
Con la metodología presencial, realizarás el curso en una sala de formación de PortAventura y con presencia de un tutor/formador
que, en el horario establecido, realizará todas las dinámicas y actividades para desarrollar los contenidos del mismo.
En PortAventura University, no importa tu edad ni tu nivel de estudios: fórmate mientras trabajas. ¡Una oportunidad que no debes
dejar escapar! Inscríbete ya en PortAventura University.
ÍNDICE
MÓDULOS TÉCNICOS CON METODOLOGÍA E-LEARNING
3
Cursos de Idiomas
Inglés
Francés
Alemán
4
5
5
Cursos de Ofimática
2
Access
Excel
PowerPoint
Word
6
7
7
8
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
9
Curso de especialización de hotelería
Curso de especialización de restauración
Curso de especialización de operaciones en parques temáticos y de ocio
10
10
10
PROGRAMA GERENCIAL
11
Especialista universitario en dirección de parques y ocio
11
Procedimiento de inscripción
12
Módulos Técnicos con metodología E-Learning
Ventajas que ofrece la metodología e-learning:
Prueba de nivel:
· Facilita la incorporación de conocimientos mediante el empleo
de contenidos interactivos que involucran al alumno en el
desarrollo del curso.
· Incluye actividades prácticas de autocomprensión para
verificarsilosconocimientosseestánadquiriendodemanera
adecuada.
· Facilita la flexibilidad horaria.
· Basada en el autoaprendizaje.
· Permite adaptar el ritmo de estudio a cada persona.
· Elimina la heterogeneidad grupal.
· Facilidad de acceso desde cualquier lugar con un ordenador
con conexión a internet
Loscursosdeofimáticaylosdeidiomasincluyenunaprueba de
nivel antes de iniciar el curso para que los participantes puedan
estudiar en el nivel más apropiado, desde un nivel básico hasta
un nivel de especialización. Para el buen aprovechamiento del
curso es necesario tener un conocimiento mínimo del idioma
seleccionado.
Dirigidos a:
· Empleados de PortAventura con contrato Fijo-Discontinuo o
Indefinidoconprestacióndeserviciosigualosuperiora1año.
· Con nivel básico de conocimientos del entorno Windows
Ofimática(paraunbuenaprovechamientodelprograma
formativo).
· Conconocimientofluidodelidiomaespañol.
Carta de Compromiso:
Al ser cursos que ofrece la Compañía, el Empleado deberá
firmar, durante la formalización de su matrícula, una carta de
compromiso para autorizar a la empresa la retención de 30€ de
su nómina en concepto de garantía de finalización del curso.
Este depósito le será abonado en nómina al Empleado una vez
finalizadoelcurso.Enlacartadecompromisosereflejaránlos
requisitosespecíficosdelsistema.
Se realizarán fuera de la jornada laboral.
Medios necesarios:
Disponibilidad o accesibilidad a un ordenador personal con
conexión de audio y acceso a internet. Si no existe la posibilidad
de este recurso, la empresa pondrá a disposición de los
Empleadoslasaladeordenadores(situadaenelEdif.111).
Para los cursos de Idiomas será necesario disponer de conexión
de audio y micrófono para el reconocimiento de voz.
Mónica, alumnacursodeAlemánedición2011.
El curso de alemán me ha parecido muy útil, interesante y provechoso.”
3
Cursos de Idiomas
Introducción:
PortAventura University ofrece a cada alumno la posibilidad de escoger entre uno de los cuatro cursos de idiomas ofertados: Inglés,
Francés, Italiano y Alemán. En total se ofertan 40 plazas que se distribuirán según los idiomas solicitados por los alumnos.
Será necesario un mínimo de inscripciones para realizar estos cursos.
Calendario y Nº de Plazas:
· Estos cursos se realizarán en dos períodos:
-del26/06al31/08
-del2/10al9/12
· Número de plazas totales: 40
Inglés
Objetivo:
Aprendizaje del idioma inglés.
Programa de contenidos:
· Contenidos de nivel general aplicados a situaciones
habituales.
Duración estimada curso completo:
· Contenidosespecíficosaplicablesasituacioneshabitualesde
Aprox. 40 horas (en función del resultado del test de Negocios.
autoevaluación, puede variar la duración del curso).
Por otro lado, el curso ofrece la posibilidad de reconocimiento
de voz favoreciendo un aprendizaje integral del idioma.
4
Francés
Objetivo:
Aprendizaje del idioma francés.
habituales.
Alemán
Objetivo:
Aprendizaje del idioma alemán.
habituales.
Marta, alumnacursodePowerPointedición2011.
La metodología e-learning me ha permitido organizar el tiempo de estudio según mi disponibilidad
diaria, sin tener que adaptarme a un horario preestablecido”.
5
Cursos de Ofimática
Introducción:
PortAventuraUniversityofreceacadaalumnolaposibilidaddeescogerentreunodeloscuatrocursosdeofimáticaofertados:
Access, Excel, PowerPoint y Word. En total se ofertan 40 plazas que se distribuirán según los programas solicitados por los alumnos.
Objetivo:
Conocer, en un entorno interactivo, cómo utilizar las múltiples funcionalidades del programa elegido: Excel, Access, PowerPoint o
Word, para confeccionar documentos profesionales y personalizados.
Duración estimada de cada curso:
Aprox. 40 horas (en función del resultado del test de
· Estos cursos se realizarán en dos períodos:
-del26/06al31/08
-del2/10al9/12
· Número de plazas totales: 40
Access
-Diseñodeunabasededatosrelacional
- Creación de tablas con el asistente
-Creacióndetablasdesdelavistadiseño
-Diseñoavanzadodetablas
- Importar información
- Exportar información
-Definirlasrelaciones
-Aplicarfiltrosalastablas
- Hojas secundarias de datos y uso del teclado
- Introducción a las consultas
- Consultas con campos calculados
- Consultas de parámetros y de acción
6
- Introducción a los formularios
-Vistadiseñodelosformularios
- Subformularios
- Introducción a los informes
-VistaDiseñodelosinformes
- Crear páginas estáticas
- Páginas de acceso a datos avanzadas
- Macros
- Módulos
- Facilitar el uso de la base de datos
- Protección de la información
Excel
-ElentornodetrabajoenExcel(Menúsybarrasdeherramientas)
- Introducir datos
- Automatizar la introducción de datos
- Las tablas de datos
- Realizar cálculos
- Funciones
-Trabajandoconlibros(Editaryorganizarlibros)
- Plantillas
- Referencias
- Calcular con datos procedentes de otras hojas
- Analizar fórmulas
-Introducciónalosgráficos
- Formato de hoja de cálculo; Plantillas y Almacenar formatos
- Imprimir
- Trabajar con base de datos
-Búsquedasyfiltrosavanzados
- Análisis y protección de libros
- Utilización de recursos web
PowerPoint
- Crear presentación y Vistas
-PlantillasyDiseños
- Trabajar con diapositivas
- Introducir texto
- Trabajar contexto
- Trabajar con cuadros de texto
- Importar y exportar datos
-Revisiónycorrecciónortográfica
-Insertarviñetasytablas
-Insertargráficosyorganigrama
- Insertar imágenes
-Insertarfiguras
- Animaciones
- Sonidos y películas
- Presentaciones Web
- Exposición de presentaciones con diapositivas
- Personalizar PowerPoint
Rosa, alumnacursodeInglésedición2011.
Este tipo de cursos me permite seguir aprendiendo inglés desde casa. Muy recomendable”.
Ana, alumnacursodeAccessedición2011.
Me ha parecido un curso muy útil. Además, poder conectarte cuando quieras resulta muy cómodo y
ayudaafinalizarlosinesfuerzo.¡Repetiréseguro!¡Muchasgracias!”.
7
Word
- Vistas y ayudas de Word
- Trabajar con plantillas y texto
-Revisiónycorrecciónortográfica
- Aplicar formato al texto
- Aplicar formato al párrafo
-Configurarpáginaeimprimir
- Aplicar estilo al documento
- Insertar saltos de página y sección
- Trabajar con tablas
- Insertar imágenes y dibujos
- Insertar cuadros de texto y diagramas
8
-Insertargráficos
- Crear formularios
- Combinar correspondencia
- Crear etiquetas y sobres
- Documentos maestros y referencias cruzadas
- Índice y tabla de contenido
- Compartir y colaborar en documentos
- Crear documentos Web
- Personalizar Word
- Trabajar con macros
Cursos de Especialización
Metodología:
Carta de Compromiso:
Mixta: Combina la formación e-learning y la formación AlsercursosqueofrecelaCompañía,elEmpleadodeberáfirmar,
presencial. (Se realizarán clases presenciales y prácticas en en la formalización de su matrícula, una carta de compromiso
puestos de trabajo de las especialidades del curso).
en la que se establecerán los requisitos de permanencia en la
Compañía.
Dirigido a:
· Empleados de PortAventura que tengan un contrato FijoDiscontinuooIndefinidoyconunaexperienciade3ómásaños.
Esta antigüedad será sustituida por una formación académica
mínimadeBachiller/FP-2yconunaantigüedadmínimade1año
enlacompañía.
· Los participantes deberán tener una buena valoración de la
Gestión de la Actuación.
Titulación obtenida:
CertificadodeExtensiónUniversitariaexpedidoporlaUniversitat
Rovira i Virgili.
· Periodo de realización de los cursos: junio-noviembre
· Nº plazas por curso: 20
Duración:
225 horas. (75 horas prácticas en el puesto de trabajo, 142 Será necesario un mínimo de inscripciones para realizar estos
cursos.
horasformacióne-learningy8horasdeclasespresenciales).
Las clases presenciales y las prácticas en el puesto de trabajo se realizarán dentro de la jornada laboral. La formación e-learning
se realizará fuera de la jornada laboral.
Los itinerarios de prácticas se entregarán una vez iniciado el curso de especialización.
Sira,alumnacursoOperacionesenParquesTemáticosydeOcio2011.
HeaprendidomuchosobreelfuncionamientodeotrosdepartamentosdelaCompañía,quedeotra
manera y si no fuera por este curso, seguiría desconociendo”.
9
Curso de Especialización en Hotelería
Objetivo:
Profesionalizar a los empleados en la especialidad de Hoteles.
Los empleados que realicen esta formación conocerán todas las
áreas y departamentos de la organización interna de un hotel.
Además aprenderán las variables relacionadas con la gestión
y dirección de los establecimientos hoteleros, tomando como
ejemplo los hoteles del Resort.
1) Introducción al mundo de la hotelería.
2)Definicióndehotel.
3) Gerencia hotelera.
4) Organización interna de un hotel.
(OrganizacióninternadeunhotelenPortAventura).
5) Temas complementarios de gestión hotelera.
Curso de Especialización en Restauración
Objetivo:
Profesionalizar a los empleados en la especialidad de
Restauración. Los alumnos que realicen esta formación
conocerán la gestión de los sistemas de producción y servicio
en los establecimientos de restauración; la atención comercial
y la elaboración de ofertas gastronómicas. También aprenderán
la estructura de costes de un restaurante, centrándose en el
escandallo de la oferta, siempre tomando como ejemplo los
puntos de Restauración existentes en el Resort.
1) Ofertas gastronómicas.
2) Sistemas de producción.
3) Procesos de servicio y atención al cliente.
4) Gestión de establecimientos de restauración.
Curso de Especialización de Operaciones en Parques Temáticos y de Ocio
Objetivo:
Profesionalizar a los empleados en la especialidad de Parques
Temáticos y de Ocio. Los empleados que realicen esta formación
conocerán los procesos de explotación de parques temáticos y
de ocio, tomando como ejemplo el resort de ocio más importante
del sur de Europa: PortAventura. Obteniendo un conocimiento
completo del funcionamiento de las diferentes áreas del negocio
(Tiendas,Espectáculos,AtraccionesyEventos).
1)DiseñoyProcesosdelasOperacionesenParquesTemáticos.
2) La Gestión de Tiendas en el Resort.
3) Producción y Gestión de Espectáculos.
4) Desarrollo de Eventos y Convenciones.
10
Programa Gerencial
Especialista Universitario en Dirección de Parques Temáticos y de Ocio
Metodología:
Evaluación del curso:
Mixta: Combina la metodología presencial con la formación
e-learning. Además de las clases presenciales y de las prácticas
obligatorias, los alumnos deberán desarrollar, individualmente,
unproyectofinaldecursotutorizadoporunprofesordelaURV.
Se realizará en base a:
· Tareas y cuestionarios vinculados a cada uno de los contenidos
del programa.
· Prácticas asociadas a cada módulo.
· Proyectofinaldecurso.
Objetivo:
· Formar a los empleados en el ámbito de la dirección y gestión
Titulación que se obtiene:
de empresas profundizando desde los diferentes ámbitos que
configuranunacompañía.Deestaformaelalumnofortalecesu La superación del curso será reconocida por la Universitat Rovira
capacidad para el trabajo personal y en equipo, desarrollando i Virgili con dos titulaciones:
las diferentes competencias de gestión directivas tratadas en
los diferentes Módulos del curso.
· Si el alumno tiene una titulación de grado (diplomatura,
licenciatura, ingeniería), se reconocerá con una titulación de
Postgrado propio de la URV: “Especialista Universitario en
Programa de Contenidos:
Dirección de Parques Temáticos y Ocio”.
1) Gestión Financiera
· Si el alumno no dispone de una titulación de grado, se
2) Gestión de Recursos Humanos
reconoceráconuncertificadode:“CursoSuperiorenDirección
3) Habilidades Directivas
de Parques Temáticos y Ocio”.
4) Gestión de la Calidad
5) Márqueting
6) Logística
7) Gestión del Resort
8) Proyecto Final de curso
El departamento de Recursos Humanos informará del inicio
de la siguiente edición de este programa. Próxima edición
Profesorado:
prevista2013-2014.
Está compuesto por docentes de la Universitat Rovira i Virgili
especializados en cada una de las materias tratadas.
Las clases presenciales y las prácticas en el puesto de trabajo se realizarán dentro de la jornada laboral.
La formación e-learning se realizará fuera de la jornada laboral.
11
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
Si estás interesado en realizar algunos de los cursos ofertados por PortAventura University, podrás recoger las solicitudes de
inscripción en el SAC o en las áreas de descanso. En ellas se detallan los criterios y procedimientos de inscripción. Además, podrás
consultar las bases generales de PortAventura University en el SAC.
Cada Empleado, si cumple los requisitos, puede inscribirse a un curso por temporada.
Entrega la solicitud de inscripción junto a una fotocopia de tu acreditación personal en el mostrador del SAC en el Edificio 111 dentro
de los plazos establecidos. Para los Cursos de Especialización, también tendrás que presentar junto a la solicitud, en su caso, las
fotocopiasqueacreditentutitulaciónfinalizada.
A la hora de estudiar cada solicitud de ingreso en PortAventura University,elÁreadeFormacióntendráencuentaelGA(Gestión
de la Actuación) del solicitante.
Plazos de Inscripción:
Módulos Técnicos:
· Únicoperiododeinscripción:4/06al17/06
Cursos de Especialización:
· Únicoperiododeinscripción:21/05al4/06
Confirmación de admitidos:
El Área de Formaciónconfirmarálaadmisióndelosparticipantes
a través de un sms o email.
Además, el Área de Formación contactará con el Empleado para
poder gestionar la matrícula correspondiente.
La no asistencia a la sesión de matrícula sin aviso previo,
supondrá la pérdida de la plaza y el Empleado no podrá realizar
el curso.

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