WBU E-Boletín July 2012 -esp

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WBU E-Boletín July 2012 -esp
BOLETÍN ELECTRÓNICO DE LA UMC
VOLUMEN 6, NÚMERO 3
Julio de 2012
PÓNGASE EN CONTACTO CON NOSOTROS:
World Blind Union - Unión Mundial de Ciegos
1929 Bayview Avenue
Toronto - Ontario - Canadá M4G 3E8
Teléfono: (1-416) 486-9698
Fax: (1-416) 486-8107
E-mail: [email protected]
Sitio web: www.worldblindunion.org
ÍNDICE
CONTRIBUCIONES AL BOLETÍN ELECTRÓNICO DE LA UMC .............. 3
MENSAJE DE LA PRESIDENTA ...................................................... 3
LA UMC AGRADECE A QUIENES NOS APOYAN ................................ 4
ACTUALIZACIÓN - MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL ................. 5
ACTUALIZACIÓN - ASAMBLEA GENERAL 2012 DE LA UMC ............... 5
ENTREVISTA DESTACADA ........................................................... 7
ACTUALIZACIÓN - GRUPOS DE TRABAJO .................................... 11
Informe de la Campaña Internacional conjunta de la
Unión Mundial de Ciegos y la Alianza Internacional de AMD
(Maculopatía Asociada a la Edad) .............................................. 11
Actualización - Proyecto de Banco de Recursos Empleo de la UMC . 12
Campaña derecho a leer: Actualización - OMPI ........................... 13
ACTUALIZACIONES - LA DISCAPACIDAD EN TODO EL MUNDO....... 13
Declaración de Beijing sobre desarrollo con inclusión
de la discapacidad ................................................................... 13
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
1
Una mujer canadiense ciega gana el derecho a sitios web
gubernamentales accesibles ..................................................... 18
Se incluyó la discapacidad en el documento emanado de Río+20 .. 19
El Proyecto Cero imagina un mundo sin barreras ......................... 20
ANUNCIOS .............................................................................. 21
Braille sin fronteras (BWB) ....................................................... 21
Cooperar para la Inclusión en Europa ........................................ 21
Semana Internacional de Concienciación de la Degeneración Macular
Asociada a la Edad (DMAE) 2012 - Tema de este año: Por la vista 21
Se encuentra abierto el Premio Genio Innovador para 2012.......... 22
Nuevo curso de postgrado en línea: Discapacidad global prescripción de atención quirúrgica- Septiembre-diciembre
de 2012, en la Universidad de Columbia Británica ....................... 22
Concurso de verano de Bookshare para estudiantes
estadounidenses miembros ...................................................... 23
Nuevos módulos de empresariado de Hadley destacan la
conexión en redes y la tecnología .............................................. 24
Se presenta el Concurso Creativo: ”Muéstrame la inclusión”
en Europa .............................................................................. 26
Juegos Paralímpicos de Verano Londres 2012 ............................. 26
Estudio europeo sobre formación y uso de tecnologías de apoyo ... 26
RECURSOS.............................................................................. 27
El Informe Anual 2011 de la UMC ya puede descargarse .............. 27
Nuevo recurso de CBM: La inclusión fácil está diseñado para
el personal de programas de organizaciones internacionales
de desarrollo. ......................................................................... 27
La Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC) presenta
su nueva Guía de Negocios y Derechos Humanos ........................ 27
Nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo:
“La OIT en acción” .................................................................. 27
Nuevo libro con relatos de ceguera: .......................................... 28
Nuevo documento de trabajo de Leonard Cheshire Discapacidad ... 29
NOTICIAS DE ALGUNAS CONFERENCIAS DE NUESTROS
MIEMBROS 2012 ..................................................................... 29
NOTICIAS DE LAS REGIONES .................................................... 30
ÁFRICA .................................................................................. 30
ASIA ..................................................................................... 30
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
2
ASIA-PACÍFICO ....................................................................... 31
Proclamación de una Nueva Década de Asia Pacífico 2013-2022 . 32
Asamblea General Cuatrienal de la UMC-AP ............................. 32
El Presidente de la Unión de Ciegos de Corea
es nombrado Senador ........................................................... 32
EUROPA ................................................................................. 32
La EBU lanza un mapa de nombres y vergüenza ....................... 32
Defensora de la ceguera recibe una distinción en el
Aniversario de Diamante de la Reina ....................................... 32
Celebración en Israel del Día Internacional del Perro Guía ......... 34
LATINOAMÉRICA ..................................................................... 34
NORTEAMÉRICA Y EL CARIBE ................................................... 34
MIEMBROS DE JUNTA DE LA UMC .............................................. 35
PRESIDENTES REGIONALES ...................................................... 35
PERSONAL DE LA UMC.............................................................. 35
CONTRIBUCIONES AL BOLETÍN ELECTRÓNICO DE LA UMC
Se invita a enviar colaboraciones al Boletín Electrónico de la UMC.
Agradecemos a quienes ya nos han proporcionado relatos y
actualizaciones para esta publicación e instamos a nuestras
organizaciones miembros de todas las regiones a que nos hagan llegar
sus aportes. Sin eso, no podemos informar sobre sus éxitos. Nuestra
próxima fecha límite para recibir los correspondientes al siguiente
número del Boletín Electrónico será el viernes 28 de septiembre de
2012. Se aceptan notas en inglés, francés y español, preferentemente
en formato electrónico. Se ruega enviar todas las propuestas a
Marianne McQuillan: [email protected]
MENSAJE DE LA PRESIDENTA
Bienvenidos a la edición de julio del Boletín Electrónico, una vez más,
pleno de informaciones.
Si planean participar en la Asamblea de este año, ya es hora de
inscribirse y preparar el viaje para estar allí. El programa ya está casi
completo, la parte social y la logística local progresan bien. Los que
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
3
van a recibir el apoyo de la UMC para asistir, ya habrán recibido la
notificación. Estamos encantados de poder subvencionar un número
tan grande de personas este año. Agradecemos el apoyo de la
Fundación Abilis, CBM, NAPB, DAB, SFB y otros que lo han hecho
posible. En este número encontrarán una actualización de los planes y
cómo inscribirse.
Ha habido muchas actividades internacionales en las que hemos
participado a fin de garantizar que se tuviera en cuenta la discapacidad
en sus resultados. En este Boletín encontrarán los informes
correspondientes así como sus importantes efectos en la accesibilidad
y la inclusión
Ya se ha preparado y distribuido el Informe Anual 2011. Ahora
estamos trabajando en el del cuatrienio que va a estar disponible para
la Asamblea General, más adelante, este año.
Gracias a las regiones que nos proporcionan material para el Boletín
Electrónico. Sé que se está trabajando mucho y bien en todas ellas.
También soy consciente de que los lectores están muy interesados en
que los miembros de la UMC compartan lo que sucede en el mundo.
Insto, pues, a todas las regiones a proporcionarnos actualizaciones
para cada número.
Maryanne Diamond
LA UMC AGRADECE A QUIENES NOS APOYAN
El trabajo diario, las prioridades, los proyectos especiales y la tarea de
dirigir la Asamblea General, asumidos por la Mesa Directiva, los
Voluntarios, los comités y el personal de la Unión Mundial de Ciegos no
podrían desarrollarse exclusivamente con los fondos generados por las
cuotas de afiliación. A fin de realizar tanto al par que ser responsables
de las necesidades de nuestros miembros, la UMC depende del apoyo
adicional proveniente de nuestros generosos afiliados que patrocinan
este trabajo por medio de contribuciones financieras adicionales;
además de estas donaciones, recibimos algunos fondos de
fundaciones. Estamos muy agradecidos por tales apoyos y
agradecemos a nuestros patrocinadores y donantes por esta
colaboración extra.
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
4
El Informe Anual 2011 de la UMC detalle el trabajo en marcha y los
logros que nuestros miembros y colaboradores han hecho posible el
año pasado. Ya está disponible en nuestro sitio web para bajarlo.
Continuamos trabajando en las prioridades expresadas por los
miembros en la última Asamblea General en 2008 y vamos a informar
al respecto en noviembre de 2012 en la de Bangkok (Tailandia), en la
que los miembros van a tener que decidir también cuáles de las
actuales prioridades deben transferirse al siguiente período de cuatro
años, y cuáles serán las nuevas direcciones a seguir para satisfacer las
necesidades de nuestros miembros y progresar en nuestras metas de
inclusión y de oportunidades para las personas ciegas y deficientes
visuales de todo el mundo.
Esperamos poder seguir contando con los diversos tipos de apoyo de
nuestros miembros a la Unión Mundial de Ciegos: a través del pago en
fecha de las cuotas de afiliación, proporcionando formas adicionales de
patrocinio y brindando colaboración voluntaria a los diversos comités y
grupos de trabajo que llevan a cabo las tareas proyectadas. El Grupo
de Trabajo de Generación de Recursos (RGWG) está elaborando
formas de recaudar fondos de diversas fuentes en las que no estén
incluidos los miembros, para llevar a cabo el quehacer y los proyectos
de la UMC. Compartiremos la noticia de todos los éxitos que tengamos
en esta línea, así como el anuncio de los talleres que organice el
RGWG. Mientras tanto, una vez más, agradecemos a los miembros
especiales que hicieron aportes extraordinarios a la UMC durante los
últimos años, y deseamos hacerles saber cuánto valoramos sus
esfuerzos por financiar nuestro vital trabajo.
ACTUALIZACIÓN - MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL
La UMC tiene ya una cuenta de Twitter: www.twitter.com Nombre de
usuario: @blindunion Los miembros y otros interesados pueden ahora
seguir nuestra puesta al día sobre las Asambleas Generales de
UMC/ICEVI, el sitio web de Empleo de la UMC y los resultados más
recientes de las reuniones de OMPI, así como las noticias de nuestros
grupos de trabajo y comités. Rogamos tengan en cuenta que debido al
manejo de los medios de comunicación social, la UMC no va a poder
proporcionar servicios de traducción para las comunicaciones que allí
aparezcan.
ACTUALIZACIÓN - ASAMBLEA GENERAL 2012 DE LA UMC
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Estamos enviando a nuestros miembros por correo electrónico los
documentos que necesitan los delegados de la Asamblea General de la
UMC. Quienes no hayan recibido estos formularios, los pueden bajar
de nuestro sitio web, sección Asamblea General. NO están en el sitio
web de inscripción a este encuentro, sólo los encontrarán en el sitio
principal de la UMC. Más abajo les indicamos el enlace para acceder a
tales documentos:
http://www.worldblindunion.org/Spanish/AsambleaGeneral/Pages/Documentos-de-la-Asamblea.aspx
La inscripción en línea para las Asambleas Generales de UMC/ICEVI
permanecerá abierta hasta le 30 de septiembre de 2012. Recuerden
que esta modalidad está disponible únicamente en inglés. Para
registrarse en otros idiomas, deben solicitar un formulario de
inscripción manual a: [email protected] o enviar un
pedido por correo electrónico a la Oficina de la UMC y se los vamos a
remitir. El sitio web de las actividades de la Asamblea General es:
www.wbu-icevi2012.org
Los formularios y los documentos necesarios para la Asamblea están
en el sitio web de la Unión Mundial de Ciegos, en el siguiente enlace:
http://www.worldblindunion.org/Spanish/AsambleaGeneral/Pages/Constituci%c3%b3n-y-la-Resoluci%c3%b3nDocumentos.aspx
En cuanto a los descuentos en las tarifas áreas a Bangkok de Star
Alliance, tienen que visitar: http://www.staralliance.com/en/businesssolutions/conventions-plus/delegates/ y desplazarse hacia abajo. En el
centro van a encontrar una casilla donde hay que agregar el código
correspondiente a la convención UMC/ICEVI a fin de acceder a las
tarifas rebajadas. Está indicada como “Delegates Login” (Ingreso de
Delegados). Allí deben escribir TG04S12 a fin de encontrar la página
de búsqueda de vuelos. Los detalles están enumerados en el sitio web
del encuentro: http://www.wbu-icevi2012.org/Star-Alliance.html
La Exposición de Tecnología va a estar abierta a los participantes
registrados y al público en general del 12 al 16 de noviembre, desde
mediodía hasta las 20.00. Habrá demostraciones de muchos y diversos
artículos en los que se incluirán las más recientes innovaciones La
tarifa de reserva anticipada de puestos de exhibición se ha ampliado
hasta el 31 de julio de 2012 únicamente. Invitamos a las
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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organizaciones interesadas a ponerse en contacto con [email protected]
Cenas especiales para las Organizaciones Miembros
Las organizaciones locales e internacionales tendrán oportunidad de
ser anfitriones de sus propias cenas e invitar a sus miembros durante
la semana de la Asamblea General. Los detalles correspondientes se
anunciarán pronto y entonces los grupos podrán hacer sus reservas e
informar a sus miembros dónde y cuándo se reunirán para cenar.
Se invita a los participantes inscritos a asistir a la Recepción de
Bienvenida el 11 de noviembre de 2012, vestidos con sus trajes
nacionales. La Cena de Gala va a tener lugar el 16 de noviembre de
2012, en trajes semiformales. Estas cenas les brindarán la oportunidad
de experimentar la cultura, música y comida tailandesa.
¡Recomendamos que no se las pierdan!
Festival Internacional de Músicos Ciegos
Del 12 al 15 de noviembre, TAB va a ser anfitriona del Festival
Internacional de Músicos Ciegos, en Benjasiri Park, junto al Hotel
Imperial Queen’s Park. Los participantes ciegos que se dediquen a la
música, pueden tener oportunidad de actuar en el escenario ante el
público en el festival. Rogamos se pongan en contacto con TAB hasta
el 15 de Agosto de 2012 y nos hagan conocer sus destrezas
musicales: [email protected]
ENTREVISTA DESTACADA
Ser discapacitada visual no excluye a la Chef Christine Ha de
una competición televisiva - Entrevista realizada en junio de
2012
En un reality show de la televisión estadounidense que comenzó en
mayo, Christine Ha sorteó una serie de desafíos cuando competía en el
programa MasterChef de la Red de Televisión FOX. En él, los 100
mejores chefs que concursaron en sus propios lugares de residencia de
todos los Estados Unidos participan en la confrontación para llegar a
ser el próximo Maestro Chef. El ganador de este reality show se lleva
U$S 250.000.-, un trofeo y el privilegio de escribir su propio libro de
cocina.
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Aquí está el punto difícil: Christine Ha no es sólo una gran cocinera,
desenvuelta y brillante. Da la casualidad de que es discapacitada
visual debido a una afección autoinmune, llamada neuromielitis óptica.
Ha tenido una presencia muy positiva en el programa, que no siempre
muestra a las personas de la forma más positiva.
MasterChef fue muy diligente en las explicaciones sobre aspectos y
retos específicos que Christine Ha enfrenta durante la competición. En
el espectáculo, los concursantes compiten y son juzgados por tres
profesionales: el Chef Gordon Ramsey, el crítico de comidas Joe
Bastianich y el Chef Graham Elliot, todos ellos conocidos por ser duros
con respecto al los alimentos y el talento culinario.
Christine Ha ha estado escribiendo acerca de la comida en su propio
blog, theblindcook.com (enlace directo) y esto ha sido lo que en última
instancia llevó a los productores del programa a descubrirla. En la
actualidad está completando su Maestría en Bellas Artes, en la rama
de literatura, en la Universidad de Houston, uno de los cursos de más
alto nivel del país. Quitó tiempo a la finalización de su tesis para
competir en MasterChef y tiene intenciones de finalizar su programa.
Nos dedicó el tiempo necesario para responder algunas preguntas para
CareerConnect de la Fundación Americana para Ciegos sobre su vida y
experiencias en MasterChef.
Preguntas y respuestas, con Christine Ha, Tercera Edición de
MasterChef
CareerConnect de AFB: ¿Dónde creciste?
Christine Ha: En Houston (Texas, EEUU).
CareerConnect de AFB: Tu neuromielitis óptica... ¿cuándo te la
diagnosticaron?
Christine Ha: en 2003.
CareerConnect de AFB: ¿Qué cambio sufrió tu vida a causa de la
pérdida visual?
Christine Ha: Cambió enormemente. Pasé de un empleo como
asesora de programas informáticos en el que aplicaba mi formación
comercial a otro de escritura creativa. Ahora estoy haciendo algo que
me resulta mucho más satisfactorio y efectivo. Me ha hecho darme
cuenta de lo que es verdaderamente importante para mí, y es la
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capacidad de conectarme con los demás ya sea a través de la comida
o de la palabra.
CareerConnect de AFB: ¿Recibiste formación en técnicas
relacionadas con la ceguera, como por ejemplo, orientación y
movilidad, destrezas de vida independiente, braille, u otras?
Christine Ha: Sí, todas las que mencionas.
CareerConnect de AFB: ¿Quién te lo proporcionó?
Christine Ha: DARS (Departmento de Servicios de Ayuda y
Rehabilitación) y Lighthouse; ambos en Houston.
CareerConnect de AFB: ¿Cuáles son tus objetivos profesionales,
estudios de postgrado?
Christine Ha: Me gustaría conseguir un agente literario y lograr un
acuerdo de publicación de mis libros, ya sea memorias o ficción.
Simultáneamente, me gustaría proseguir con mis sueños culinarios de
abrir un comercio de helados y, con el tiempo, tener un bar
especializado en comidas de calidad. En ambos se usarían ingredientes
orgánicos de producción local para lograr sabores y platos creativos.
Creo que se podría decir que soy del tipo de los que consiguen más de
lo esperado.
CareerConnect de AFB: ¿Qué tipos de tecnología o instrumentos de
apoyo usas?
Christine Ha: Me encantan los productos de Apple por su lector de
pantalla incorporado, VoiceOver. También uso el JAWS y tengo un
CCTV portátil Amigo para leer textos breves. (Me da dolor de cabeza si
lo uso mucho tiempo.) En la cocina, tengo un termómetro y una
balanza parlante y un indicador de nivel de líquido, entre otros
dispositivos. Todos mis electrodomésticos están marcados con puntos
en relieve.
CareerConnect de AFB: ¿Cómo desarrollaste tu interés por cocinar y
qué te llevó a empezar a escribir sobre eso?
Christine Ha: Cuando me fui a hacer estudios terciarios, tuve que
aprender a cocinar para no morirme de hambre. Después de mucho
seguir recetas y experimentar, me di cuenta que de vez en cuando
podía crear algún plato que resultaba no sólo comestible sino delicioso.
Guisar para uno es difícil en relación a las porciones, así que siempre
invitaba amigos a comer. Fue también entonces que advertí que
disfrutaba mucho alimentando a otras personas. Esto ha ido creciendo
rápidamente desde entonces. No crecí con la pasión de cocinar. Mi
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madre era muy buena en eso, pero yo subestimaba su habilidad. Ella
falleció cuando yo tenía 14 años y no me dejó ninguna receta. Desde
entonces he estado tratando de recrearlas.
CareerConnect de AFB: ¿Estabas emocionada o nerviosa por estar
en MasterChef?
Christine Ha: ¡Mucho de las dos cosas!
CareerConnect de AFB: ¿Cómo ha sido tu experiencia hasta ahora
[hasta el punto en que puedas compartirla]?
Christine Ha: Es intensa, tensionante y asombrosa, todo al mismo
tiempo. Tiendo a compararla con el compromiso con una hermandad
femenina o fraternidad, nunca sabes qué va a suceder a continuación,
estás completamente fuera de tu zona de comodidad y arrojada a un
combate salvaje con un grupo de personas que apenas conoces y
estás haciendo algo -en este caso, cocinando- en cuerpo y alma para
continuar y progresar.
CareerConnect de AFB: Esta experiencia ¿ha cambiado tu
perspectiva para el futuro?
Christine Ha: Decididamente sí. Me ha enseñado a confiar en mis
instintos y capacidad más que antes.
CareerConnect de AFB: ¿Cuál sería el consejo que ofrecerías a una
persona que ha perdido la vista? Puede ser sobre seguir su sueño, el
empleo o la vida en general.
Christine Ha: Nunca es fácil perder la vista. Te arrastra y se ha de
pasar por un período de profunda pena y adaptación. Es estresante. Y
está bien llorar y lamentarse. Todo esto es muy normal y sano. Pero
después de un tiempo, tienes que recuperarte, aprender a adaptarte y
avanzar y progresar. A todos nos han repartido cartas diferentes, algunas mejores, algunas peores que a otros- pero lo que es más
importante es cómo juegas esas cartas. Esto es lo que forja el
carácter. Y con un carácter sensacional viene una recompensa
sensacional.
CareerConect de la AFB agradece a Christine Ha por dedicarnos el
tiempo de conectarse con nosotros y hablarnos de su experiencia en
MasterChef. Le deseamos suerte durante el resto de la competición.
Reproducción autorizada. Copyright © 2012 Fundación Americana para
Ciegos (www.afb.org). Todos los derechos reservados. Este artículo se
publicó originalmente en:
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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http://www.afb.org/section.aspx?FolderID=2&SectionID=7&TopicID=2
67&DocumentID=6054
ACTUALIZACIÓN - GRUPOS DE TRABAJO
Informe de la Campaña Internacional conjunta de la Unión
Mundial de Ciegos y la Alianza Internacional de AMD
(Maculopatía Asociada a la Edad)
El informe producido por el grupo de trabajo de la UMC sobre ciegos
mayores confirmó que nos enfrentamos a un aumento global de la
pérdida visual asociada a la edad, desafío al que muchas
organizaciones de ceguera y países no responden. En tanto que los
países de Europa y Norteamérica ya tienen un alto porcentaje de la
población por encima de los 65 años, en África, Asia y Sudamérica se
parte con frecuencia de una línea de base más baja. En ambos casos
estaremos viendo un crecimiento significativo de las cifras de personas
de tercera edad que experimentan pérdida visual en una etapa
avanzada de la vida.
La UMC se ha unido a la Alianza Internacional de AMD para hacer
campañas conjuntas destinadas a cambiar esta situación, con la
participación de organizaciones locales que preparen sus planes de
acción, desarrollen nuevas iniciativas y luchen por una respuesta de la
atención sanitaria y social a las necesidades de la población de más
edad que sufre pérdida visual. La degeneración macular asociada a la
edad es una causa principal de ceguera entre las personas mayores y
con la experiencia de su comité científico, resulta un colaborador
importante para la UMC.
El lanzamiento formal de la campaña tendrá lugar durante la Asamblea
General de la UMC en Bangkok y va a abarcar un recurso digital de
información, guía de buenas prácticas y enlaces para ayudar a la
planificación de servicios. Los recursos incluyen: orientación
demográfica, participación de las personas ciegas mayores en la
planificación de los servicios, trabajar en asociación con otras
organizaciones, incrementar la concienciación acerca de las
consecuencias de la pérdida visual asociada a la edad, cómo atender el
aislamiento social entre las personas ciegas mayores y planear
servicios de baja visión de bajo costo.
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Después del lanzamiento, en noviembre, se dispondrá de materiales
para descargar desde el sitio web de la UMC.
Presentado por Alan Suttie, Coordinador, Grupo de Trabajo de Ciegos
Mayores de la UMC
Actualización - Proyecto de Banco de Recursos Empleo de la
UMC
Ha habido significativos progresos en el desarrollo del sitio web de la
UMC/CNIB.
Se han creado para él un nombre formal y un logo: Proyecto Aspiro.
Aspiro es una raíz latina que significa “Inspiro”; uno de los objetivos
principales del sitio web es capacitar e inspirar a las personas para que
se propongan tener carreras que realmente quieran.
Se ha creado aproximadamente la mitad del contenido del sitio web y
ahora estamos en el proceso de tener escrito todo para mediados de
julio. Incluye artículos, hojas de consejos prácticos y preguntas
frecuentes. Está dirigido a quienes planean carreras, los proveedores
de servicios, amigos, familiares y empleadores.
El sitio web incluye también perfiles de más de 60 sitios web, recursos
y organizaciones. El diseño debe estar completo para la primera
semana de julio; la programación del sitio web comenzará muy poco
después.
El primer video de un Relato de éxito está casi completo. En él,
mostramos el perfil de Chelsea Moler, Asistente de Investigación del
CNIB, que tiene una Maestría en Ciencias de la Salud y la
Rehabilitación. Chelsea es ciega de nacimiento.
Se van a producir más videos con Relatos de Éxito que muestren
perfiles de personas de todo Ontario con una gama de diferentes
carreras. Se van a incluir otros que destaquen personas de todo el
globo en Audio e impresos.
Agradeceremos las presentaciones de quienes tengan relatos de este
tipo de su región del mundo que puedan compartir, ya sea en formato
tinta, audio o video. En cuanto este sitio web esté en línea y
funcionando, enviaremos la noticia a nuestros miembros y pondremos
un enlace desde el sitio principal de la UMC.
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Campaña derecho a leer: Actualización - OMPI
Las actualizaciones sobre OMPI se van a incluir inmediatamente en la
cuenta de Twitter de la UMC durante las reuniones que tendrán lugar
en el mes de julio en Ginebra (Suiza). Dan Pescod, Chris Friend y
Maryanne Diamond están participando en representación de la UMC y
van a utilizar Twitter para proporcionar noticias acerca de las
decisiones tomadas en esta reunión. La UMC también las va a poner
en su sitio web en cuanto disponga de ellas.
ACTUALIZACIONES - LA DISCAPACIDAD EN TODO EL MUNDO
Declaración de Beijing sobre desarrollo con inclusión de la
discapacidad
Adoptada por el Foro de Beijing celebrado del 6 al 8 de junio de 2012:
“Eliminar barreras, promover la integración”
Nosotros, dirigentes de organizaciones internacionales de discapacidad
y organizaciones de personas con discapacidad, investigadores de
instituciones académicas destacadas, así como representantes del
sistema de las Naciones Unidas, nos reunimos en Beijing del 6 al 8 de
junio de 2012 en el Foro de Beijing: “Eliminar barreras, promover la
integración”, del que fue anfitriona la Federación China de Personas
Discapacitadas (CDPF).
El Foro deliberó sobre la puesta en práctica de la Convención sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) y el progreso
relacionado con la Metas de Desarrollo del Milenio (MDGs), y se centró
en la eliminación de las barreras que enfrentan las personas con
discapacidad y la promoción de un desarrollo equitativo e inclusivo
para todos.
1. Reafirmando que los derechos de las personas son indivisibles de
los derechos humanos en general y que es responsabilidad compartida
de la sociedad implementarlos, respetar su dignidad, reconocer su
valor y promover el desarrollo que incluya la discapacidad,
2. Recordando los sostenidos esfuerzos de las Naciones Unidas para
promover los derechos de las personas con discapacidad durante las
décadas pasadas que dieron como resultado, entre otros, el Programa
Mundial de Acción para las Personas Discapacitadas, las Normas
Uniformes para la Equiparación de Oportunidades de las Personas con
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Discapacidad, y que culminaron con la Convención de los Derechos de
las Personas con Discapacidad (CDPD), en la cual se las reconoce
como agentes y beneficiarios en todos los aspectos del proceso de
desarrollo,
3. Valorando la significativa contribución del Gobierno de China y de la
CDPF al progreso de la participación e igualdad de las personas con
discapacidad, y su aprovechamiento equitativo de los beneficios del
desarrollo, así como los de la cooperación internacional,
particularmente a través del su rol catalítico para iniciar la primera
década regional del mundo de las personas con discapacidad, a saber,
la Década de las Personas Discapacitadas de Asia y el Pacífico, 19932002, así como para convocar la Cumbre Mundial de ONGs sobre la
Discapacidad, en marzo del 2000 que generó la primer llamada alta y
clara para la acción concertada que condujo a la adopción de la CDPD,
4. Recordando la naturaleza innovadora de los anteproyectos
regionales para poner en práctica los derechos de las personas con
discapacidad, a saber, la Agenda para la Acción de la Década de Asia y
Pacífico de las Personas Discapacitadas, 1993-2002, reforzada por el
Marco del Milenio de Biwako para la Acción en Pro de una Sociedad
Inclusiva, Libre de Barreras y Basada en los Derechos de las Personas
con Discapacidad en Asia y el Pacífico, 2003-2012, que proporcionó
considerable fundamento al borrador de la Convención sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad,
5. Subrayando la importancia de la plena participación de las personas
con diversa discapacidad y sus organizaciones en la toma de
decisiones a todos los niveles,
6. Observando que, en tanto las Metas del Milenio proporcionan un
importante marco de desarrollo internacional, no hacen una mención
explícita de la discapacidad,
7. Observando además con preocupación que las personas con
discapacidad están sobrerrepresentadas entre los pobres y enfrentan
barreras actitudinales, institucionales y físicas a la información, el
entorno físico, el transporte público, la educación, el empleo, la
rehabilitación, la protección social y otros aspectos de la vida diaria,
OP1. Por la presente:
1. Instamos a los gobiernos a:
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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(a) Acelerar la ratificación y puesta en práctica de la CDPD y
establecer los marcos legales y los mecanismos institucionales
necesarios;
(b) Reforzar las medidas para contrarrestar la discriminación,
especialmente la provisión de alojamiento razonable y promover y
posibilitar la implementación de la CDPD;
(c) Garantizar la incorporación explícita de la dimensión de
discapacidad en la agenda de desarrollo de las Naciones Unidas
posterior a 2015 en diversos sectores;
(d) Garantizar que en los presupuestos anuales se identifiquen en
forma explícita adecuadas asignaciones financieras para un
desarrollo que incluya la discapacidad;
(e) Promover décadas regionales de las personas con discapacidad,
tales como la Década de las Personas con Discapacidad de Asia y
Pacífico, 2013-2022;
(f) Reforzar el apoyo a las personas con discapacidad y sus
organizaciones, incluso en capacitación, para facilitar su
participación en igualdad de condiciones en la toma de decisiones a
todos los niveles;
(g) Proporcionar oportunidades a las personas con discapacidad para
que asuman roles de liderazgo en el proceso de desarrollo a todos
los niveles;
(h) Intensificar los esfuerzos para mejorar las estadísticas
internacionalmente comparables y desglosadas, la investigación y el
análisis, a fin de proporcionar evidencia que refuerce las políticas y
la planificación inclusivas de la discapacidad y para evaluar el
desempeño del gobierno;
(i) Prestar particular atención a los diversos grupos de discapacidad
entre los niños, jóvenes, mujeres, personas mayores, personas que
viven en los barrios bajos, en áreas rurales y remotas y en islas;
(j) Prestar atención prioritaria a las siguientes áreas:
Accesibilidad
(1) Revisar, establecer y actualizar la legislación, reglamentaciones y
parámetros para garantizar el acceso en igualdad de condiciones al
entorno físico, a los sistemas de transporte público y a la tecnología
y sistemas de información y comunicaciones y a otras instalaciones
y servicios, en línea con los principios de diseño universal y buenas
prácticas internacionales;
(2) Acelerar la construcción de entornos físicos y sistemas de
transporte público accesibles, incluso por medio de mecanismos
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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reguladores efectivos y que refuercen su cumplimiento, así como
por medio de incentivos;
(3) Imponer la obligatoriedad de que toda adquisición de tecnología de
la información y comunicaciones, productos y servicios hecha con
fondos públicos, se realice con plena consideración de dispositivos y
programas accesibles;
(4) Imponer la obligatoriedad de que toda la información y sitios web
para el público de modo gradual y paso a paso, sean plenamente
accesibles;
(5) Incorporar el diseño inclusivo y la accesibilidad universal en los
programas de educación terciaria ordinarios y de desarrollo
profesional continuo, especialmente para los profesionales de la
planificación, construcción y relacionados con las TICs;
Educación
(6) Comprometerse con el establecimiento e implementación de leyes,
políticas y planes de acción nacionales para lograr una educación de
calidad e inclusiva para todos y garantizar la inscripción y retención
en el sistema educativo de todos los niños en edad escolar con
discapacidad, con la provisión de los equipos y apoyos necesarios y
metas claras para que se complete 100% su educación;
(7) Incorporar la formación con respecto a las necesidades educativas
especiales y la educación inclusiva en los programas de
precalificación y de educación profesional permanente que forman
maestros;
Sustento
(8) Crear legislación antidiscriminatoria que tiene que incluir la
provisión de una adaptación razonable del puesto de trabajo;
(9) Garantizar medidas efectivas tanto para el trabajo decente de las
personas con discapacidad como para el logro de la paridad de
participación en esta área entre las personas con discapacidad y
otros grupos de la sociedad, con datos que permitan el seguimiento
del progreso;
(10) Reconocer y promover las contribuciones importantes para el
bienestar económico de sus familias y comunidades por parte de
personas con discapacidad que no tienen empleo;
Rehabilitación basada en la comunidad(RBC)
(11) Establecer una política y programa nacionales de RBC para
apoyar la implementación de las Pautas de Rehabilitación Basada
en la Comunidad, documento conjunto de la Organización Mundial
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
16
de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo, la
Organización Educativa, Científica y Cultural de las Naciones Unidas
y el Consorcio Internacional de Discapacidad y Desarrollo, así como
formar suficiente personal de RBC para satisfacer las necesidades
de los servicios, desarrollo y potenciación, para lograr la inclusión
de las discapacidad en áreas rurales y urbanas;
(12) Desarrollar y reforzar los sistemas de derivación para promover
respuestas multisectoriales coordinadas para atender las
necesidades a nivel de la comunidad;
(13) Alentar la participación del sector privado en apoyo de los
servicios con base en la comunidad;
Protección social
(14) Proporcionar el acceso equitativo de las personas con
discapacidad a servicios sociales de calidad y garantizar una
asignación de recursos suficiente para la cobertura plena de la
protección social, y salvar las brechas entre lo urbano y lo rural en
cuanto a suministros;
(15) Desarrollar planes de apoyo para personas con discapacidad
severa y múltiple a fin de que vivan en forma independiente en la
comunidad;
2. Hacer un llamado al sistema de las Naciones Unidas, a las
agencias de cooperación para el desarrollo, entidades
internacionales y de la sociedad civil regional y a todos los
asociados del desarrollo para que apoyen a los gobiernos en el
ejercicio de las acciones arriba mencionadas, por medio de la
cooperación interna e interregional;
3. Alentar a las organizaciones de y para personas con discapacidad
así como a otras entidades de la sociedad civil a todos los niveles a:
(a)
(b)
(c)
Apoyar a los gobiernos en el ejercicio de las acciones arriba
mencionadas;
Contribuir activamente a la puesta en práctica y seguimiento del
progreso de las iniciativas de décadas regionales, incluida la
Década de Asia y el Pacífico de las Personas con Discapacidad,
2012-2022;
Trabajar solidariamente para abogar por la inclusión de la
dimensión de la discapacidad en la agenda de desarrollo posterior
a 2015 en diversos sectores;
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
17
Por la presente, adoptamos la Declaración de Beijing sobre el
Desarrollo con inclusión de la Discapacidad para su presentación a la
Reunión Intergubernamental de Alto Nivel para la Revisión Final de la
Década de Asia y el Pacífico de las Personas con Discapacidad, 20032012, a celebrarse en Incheon, República de Corea, del 29 de octubre
al 2 de noviembre de 2012 y al Secretario General de las Naciones
Unidas, para abogar por un desarrollo de todos los Estados Miembros
con inclusión de la discapacidad, con el apoyo del sistema de las
Naciones Unidas.
Beijing, 8 de junio de 2012
Una mujer canadiense ciega gana el derecho a sitios web
gubernamentales accesibles
El Tribunal Federal de Apelaciones canadiense ha ordenado a Ottawa a
hacer que sus sitios web sean accesibles a las personas ciegas.
La decisión es una segunda victoria para la demandante Donna
Jodhan. Esta mujer ciega de Toronto inició su pleito después de
descubrir que no podía completar el censo de 2006 ni solicitar un
puesto de trabajo en línea. Donna Jodhan es la Presidenta de la
Alianza por la Igualdad de los Ciegos Canadienses.
El problema radicaba en que los sitios web federales no estaban
programados para su funcionamiento con lectores de pantalla que
convierten el texto en lenguaje hablado. La Sra. Jodhan, consultora de
accesibilidad, reivindicó que como resultado, se le negaba su derecho
a la igualdad según la Sección 15 de la Carta de Derechos y
Libertades. La defensa del gobierno fue que la misma información
estaba disponible por otros medios tales como correo electrónico,
teléfono o personalmente.
El Tribunal Federal acordó que la Sra. Jodhan había sido discriminada y
falló que el gobierno está obligado a garantizar que los sitios web sean
plenamente accesibles. El panel de tres jueces observó que Internet es
”una de las herramientas más importantes, si no la más importante
que se haya diseñado, para acceder no sólo a la información y
servicios del gobierno, sino a todos los tipos de información y
servicios.”
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
18
Grupos de defensa de los discapacitados visuales reciben con alegría la
decisión.
“Es lamentable que alguien tenga que llegar a estos extremos para
lograr lo que es un derecho fundamental,“ dice el Presidente del CNIB
y Director Ejecutivo, John Rafferty, “Sin embargo, nos satisface el fallo
del tribunal que mantiene la obligación constitucional del gobierno de
garantizar que los canadienses que son ciegos o deficientes visuales,
tengan un acceso en igualdad de condiciones a la información, lo que
les permite ser miembros independientes y productivos de la
sociedad.”
John Rae, el Ex Presidente de la Alianza para la Igualdad de los Ciegos
Canadienses dice: “Ya es hora de que los gobiernos dejen de luchar
contra la comunidad ciega y cumplan con sus obligaciones y hagan que
todos sus sitios web sean plenamente accesibles.”
Un portavoz del Ministro Federal responsable, Presidente de la
Hacienda Tony Clement, dice que Ottawa se compromete a la
accesibilidad web y a la fecha, más de 100 instituciones
gubernamentales están convirtiendo sus contenidos, en línea con la
pautas de accesibilidad.
Fuente: http://life.nationalpost.com
Se incluyó la discapacidad en el documento emanado de
Río+20
Nos satisface compartir la buena noticia de que se ha incluido la
discapacidad en el documento emanado de Río+20, como resultado de
nuestro esfuerzo conjunto de defensa y de colaboración para lograr un
desarrollo con inclusión de la discapacidad en el trabajo de las
Naciones Unidas y más allá.
El Documento emanado de Río+20 “El futuro que queremos”, tiene
cinco referencias específicas a la discapacidad, a saber:
responsabilidades que los Estados tienen de respetar, proteger y
promover los derechos humanos y la libertad fundamental para todos
(párrafo 9); participación y acceso a la información y a los
procedimientos judiciales y administrativos para la promoción del
desarrollo sustentable (párrafo 43); afirmación de que las políticas
económicas verdes en el contexto del desarrollo sustentable y
erradicación de la pobreza deben ... incrementar el bienestar de las
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
19
personas con discapacidad (párrafo 58 (k)); comprometerse a
promover un enfoque integrado de la planificación y construcción de
ciudades y poblados urbanos sustentables y comprometerse a
promover políticas de desarrollo sustentable que apoyen viviendas y
servicios sociales inclusivos; un entorno seguro y sano para la vida de
todos, especialmente para las personas discapacitadas (párrafo 135) y
finalmente, subraya la necesidad de garantizar a las personas
discapacitadas el acceso a la educación en igualdad de condiciones
(párrafo 229).
Los alentamos a empezar a tomar medidas que vayan del compromiso
a acciones específicas de los gobiernos y de todas las partes
interesadas en la comunidad internacional para garantizar que se
incluya a las personas discapacitadas -sus derechos, necesidades y
preocupaciones- en las políticas y prácticas de un desarrollo
sustentable en todas partes.
Secretaría de la Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad, Naciones Unidas. Se puede encontrar más información
en: http://www.un.org/es/comun/docs/?symbol=A/CONF.216/L.1
El Proyecto Cero imagina un mundo sin barreras
El 21 de junio de 2012, con 70 Parlamentarios europeos, expertos en
política y organizaciones de personas discapacitadas, se analizaron los
hallazgos del Informe del Proyecto Cero 2012 a modo de anticipo de la
próxima Acta Europea de Accesibilidad. Fue un debate a alto nivel bajo
la dirección del Dr. Adán Kósa, Miembro del Parlamento Europeo, la
Fundación Essl y el Consejo del Mundo Futuro, en colaboración con el
Foro Europeo de Discapacidad, sobre cómo abrir el potencial de Europa
por medio de la accesibilidad. Se presentaron los resultados del
Informe 2012 del Proyecto Internacional Cero a las personas que
toman las decisiones europeas, quienes analizaron cómo puede la
Unión Europea garantizar mejor que las personas con discapacidad y
las de edad tengan acceso a los materiales y servicios que necesitan.
El Informe actual del Proyecto Cero se publicó en ocasión del Día
Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre de
2011.
Descarga del informe PDF y DOC: Easy Language.doc Easy
Language.pdf
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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ANUNCIOS
Braille sin fronteras (BWB)
Felicitamos a BWB que a principios de este año recibió la Distinción
Bornheimer de la Europaschule Bornheim (en Alemania). Se los
reconoció como educadores por su trabajo para integrar estudiantes
discapacitados por medio de su propio “Concepto de autointegración”,
según ellos lo designan, llevado a cabo con estudiantes en el Tibet,
potenciando a niños ciegos durante muchos años. Más informaciones
en: http://www.braillewithoutborders.org/
Cooperar para la Inclusión en Europa
Las Loterías Europeas y el Foro Europeo de Discapacidad están
trabajando juntos para garantizar una mayor integración de las
personas con discapacidad según la CDPD de la ONU para lograr
cooperación:
 Contribuir al empleo de las personas discapacitadas.
 Contribuir a la plena integración de las personas discapacitadas
en la sociedad por otras vías diferentes al empleo.
 Incrementar la concienciación.
 Difundir las mejores prácticas.
Quienes deseen leer más acerca del acuerdo, pueden visitar el
siguiente sitio web: http://www.forinclusion.org/Agreement.html
Semana Internacional de Concienciación de la Degeneración
Macular Asociada a la Edad (DMAE) 2012 - Tema de este año:
Por la vista
Marquen en sus calendarios del 22 al 30 de septiembre de 2012,
Semana de DMAE. El tema es su prevención. Se estima que la DMAE
afecta una cifra tan grande como el 20% de la población que envejece
en el mundo. Hasta hace apenas unos años atrás, el diagnóstico de
esta afección significaba una cierta pérdida visual. Ahora las
inyecciones de nuevas medicinas en los ojos de una persona con DMAE
neovascular implica con frecuencia la posibilidad de conservar una
visión suficientemente buena como para leer y conducir. Este es uno
de los más grandes éxitos en la atención visual de todos los tiempos.
Para conocer más acerca de esta enfermedad, los planes para la
semana de DMAE y las conferencias, visite el sitio web:
http://www.amdalliance.org/home.html
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Se encuentra abierto el Premio Genio Innovador para 2012
La National Braille Press (Imprenta Nacional Braille) quiere invitarlos a
solicitar la asignación de U$S $20,000 para honrar a quienes sean
innovadores en el campo de la Alfabetización Táctil. El Premio Genio
Innovador se desarrolló para inspirar a quienes sean creativos a
continuar la promoción de la alfabetización braille para personas ciegas
y sordociegas de todo el mundo.
Se concederá el premio a un grupo o a una persona por un nuevo
método educativo, un producto para la alfabetización táctil, un
programa informático, o avance tecnológico relacionado con este
campo. Se le puede otorgar a un proyecto ya completado o a un
concepto anticipado que muestre su viabilidad y mejore las
oportunidades de las personas ciegas - proyectos tales como el de los
co-galardonados de 2011, “Siente el ritmo: Currículo musical braille”
de Christine Short, que usa la flauta dulce soprano para enseñar el
código musical braille a estudiantes ciegos y “Equipo de gráficos
táctiles Accu-draw” de Ashok Sapre, un dispositivo manual
multifuncional, de bajo costo, para producir buenos gráficos y marcar
notas braille en relieve.
Las solicitudes se recibirán hasta el 2 de noviembre de 2012. Quienes
deseen más informaciones y descargar la solicitud, deben visitar:
www.touchofgeniusprize.org.
Nuevo curso de postgrado en línea: Discapacidad global prescripción de atención quirúrgica- Septiembre-diciembre de
2012, en la Universidad de Columbia Británica
Aumente sus conocimientos acerca de cuál es la situación de
deficiencias y discapacidad debidas a necesidades quirúrgicas no
atendidas. Analice las estrategias ya probadas para superar las
barreras a los cuidados quirúrgicos de las afecciones que causan
discapacidad. Adquiera nuevas perspectivas de algunas de las
controversias éticas sobre la satisfacción de la necesidad de servicios
en entornos de limitados recursos. Conozca colegas en las disciplinas
de atención quirúrgica, rehabilitación, RBC así como a profesionales de
la discapacidad en el nuevo curso de postgrado en línea de la Rama de
Cirugía Internacional, Universidad Canadiense de Columbia BritánicaSURG 512-Discapacidad global: prescripción de atención
quirúrgica. El curso comienza en septiembre de 2012 y se extiende
durante 12 semanas. Quienes deseen tener todos los detalles del
curso, deben enviar un correo electrónico a:
[email protected] o visitar el sitio web:
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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http://www.internationalsurgery.ubc.ca/courses_overview.html
Concurso de verano de Bookshare para estudiantes
estadounidenses miembros
Del 11 de junio al 17 de agosto, haga un viaje alrededor del mundo, al
espacio exterior o a lugares míticos a través de los libros de
Bookshare. Por cada libro que descargue y lea, presente su aporte y
comparta lo que ha aprendido. ¡Los estudiantes pueden ganar
increíbles premios como una computadora tipo tableta (el premio
mayor), reproductores MP3 o aplicaciones Read2Go de Bookshare!
¡Regístrese hoy! ¿Es un educador y pertenece a una organización?
¡Vea cómo inscribir a sus alumnos como Miembros Individuales!
Descargue y lea un libro de Bookshare sobre un lugar que le gustaría
visitar (¡Verifique la lista de títulos del concurso!) Participe con la
presentación de su trabajo en este enlace:
http://www.tfaforms.com/248600
Se invita a los Miembros Individuales que no sean estudiantes o
miembros internacionales a participar en nuestra Actividad para
Miembros adultos e Internacionales “Lectura Rápida Bookshare”. Todo
lo que tienen que hacer es leer libros de Bookshare sobre un lugar
próximo o lejano, real o imaginario, y compartir qué es lo que le gustó
del libro. Háganlo por lo menos con 5 libros. Cada participante va a
recibir una extensión GRATUITA de su condición de miembro por tres
meses. Para tomar parte en la actividad internacional, visite este
enlace: http://www.tfaforms.com/246971
Bookshare (www.bookshare.org) es la biblioteca accesible con
contenido amparado por derechos de autor, más grande del mundo,
para personas con discapacidad de lectura de la letra impresa, como
es el caso de la ceguera, la baja visión, una discapacidad física o de
lectura que dificulta o impide el uso de la letra impresa estándar.
Benethech (www.benetech.org), una organización no lucrativa de
desarrollo de tecnología de Palo Alto (Ca), dirige Bookshare. Gracias a
un subsidio del Departamento de Educación de los EEUU, Oficina de
Programas de Educación Especial (OSEP), Bookshare ofrece la
suscripción gratuita a todos los estudiantes de los EEUU con
discapacidad de lectura de la letra impresa ordinaria certificada.
También se ofrece la condición de miembros a personas de ese país y
del mundo por una cuota nominal. La biblioteca tiene decenas de miles
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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de libros de ficción, no ficción, textos, lecturas educativas, periódicos y
revistas, además de programas informáticos gratuitos que leen el
contenido digital.
Nuevos módulos de empresariado de Hadley destacan la
conexión en redes y la tecnología
En septiembre de 2011, la Escuela Hadley para Ciegos anunció el
lanzamiento del Centro Forsythe para Empresariado (FCE). El objetivo
de este nuevo programa de negocios, empresariado y tecnología es
proporcionar a las personas que son discapacitadas visuales los
conocimientos, recursos y oportunidades de vincularse a redes que les
permitan progresar en sus carreras o poner en marcha con éxito sus
propios negocios o hacerlos crecer.
El programa está diseñado de forma práctica, relevante e interactiva.
Los cursos están abiertos a quienes sean ciegos o deficientes visuales
mayores de 14 años y tengan serias intenciones de comenzar o
incrementar su comercio. El trabajo del curso se ofrece gratuitamente
y se realiza principalmente en línea. Desde la apertura del FCE en
septiembre, se han inscrito más de 400 estudiantes.
Desde el 4 de junio de 2012, Hadley introdujo cinco nuevos “módulos”
como parte del Centro:
 FCE 290-Uso de PowerPoint 2010
 FCE 280-Participación en la red de LinkedIn
 FCE 220-Técnicas del trabajo en red
 FCE 210-Obtención de financiación
 FCE 180-Beneficios del Gobierno Federal
“Uso de PowerPoint 2010” introduce los pasos necesarios para crear
presentaciones de PowerPoint y analiza qué implicaciones tiene una
presentación formal ante el público. El módulo incluye un ejercicio de
preparación de una exhibición de diapositivas.
“Participación en la red de LinkedIn” describe el sitio de la red social y
su importancia como herramienta de vinculación. Presenta lo básico
para empezar con esta actividad, tal como abrir una cuenta, crear un
perfil y agregara conexiones. También analiza algunas de las
características más populares de LinkedIn. El módulo incluye un
ejercicio de preparación del propio perfil.
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
24
“Técnicas de trabajo en red” presenta tres procedimientos comunes:
establecer o identificar nuevas relaciones, ampliarlas y luego,
mantener las que se han creado. El módulo incluye una cantidad de
sitios de redes sociales así como un ejercicio para perfilar la propia
estrategia personal de interconexión.
“Obtención de financiación” presenta los dos tipos básicos de
financiamiento: por acciones o por capital compartido, y sus ventajas y
desventajas. También analiza las fuentes de financiación principales
como la familia y los amigos, los bancos tradicionales e inversores
informales, junto con fuentes secundarias de fondos tales como
quienes adquieren bonos, micro-prestamistas y préstamos del
gobierno federal.
“Beneficios del Gobierno Federal” consideran los programas de este
tipo disponibles para quienes son discapacitados visuales. Se analizan
programas monetarios tales como el Seguro de Discapacidad de la
Seguridad Social (SSDI), Ingresos Suplementarios de Seguridad (SSI)
y jubilación de la Seguridad Social junto con programas del tipo de
Medicare, Medicaid, Plan de Seguro con Afecciones Preexistentes y
Medigap. Se presentan también programas de incentivo al trabajo
como el de Ticket para Trabajar y rehabilitación profesional del estado
así como la manera de retener los beneficios del gobierno mientras se
trabaja.
“Estoy muy entusiasmado con el lanzamiento de estos nuevos módulos
y recursos. Cubren diferentes áreas de experiencia y conocimientos
necesarios para poner en marcha o incrementar un negocio -desde
aspectos prácticos como la financiación hasta “técnicas de software”
esenciales, por ejemplo, desde la participación en redes hasta el uso
de tecnología del tipo de LinkedIn y PowerPoint. Confío en que
nuestros estudiantes los encuentren interesantes y valiosos,” dice el
Director de Programas, Tom Babinszki. Quienes deseen más
informaciones o inscribirse, deben visitar: www.hadley.edu/fce.
Fundada en 1920, la misión de la Escuela Hadley para Ciegos es
promover la vida independiente por medio de programas de educación
a distancia para personas ciegas o deficientes visuales de todas las
edades, sus familias y quienes brindan servicios a las personas ciegas.
El mayor educador de braille en el mundo, Hadley tiene por año, una
inscripción de 10.000 estudiantes de los 50 estados de los EEUU y de
100 países. Encontrarán más informaciones en: www.hadley.edu
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Se presenta el Concurso Creativo: ”Muéstrame la inclusión” en
Europa
El proyecto Fin de la exclusión financiado por la Unión Europea y
dirigido por el miembro LUZ PARA EL MUNDO del Consorcio
Internacional de Discapacidad y Desarrollo (IDDC), ha puesto
recientemente en marcha “Muéstrame la inclusión”. Es un concurso
creativo que da a la gente joven la oportunidad de participar y usar su
creatividad con ideas acerca de la inclusión de personas con
discapacidad en la sociedad. Se aceptan presentaciones tales como
videos, archivos de audio, dibujos y cuadernos de bocetos hasta el
domingo 16 de septiembre de 2012 en el sitio web del concurso (ver
más abajo). Se alienta especialmente a participar a niños y jóvenes.
Para leer más sobre este tema, visiten:
http://www.endexclusion.eu/contestJ
Juegos Paralímpicos de Verano Londres 2012
Se erigirá una estatua para honrar al fundador de los Juegos
Paralímpicos que estará en exhibición en el Estadio Stoke Mandeville
durante las competiciones. El Profesor Ludwig Guttmann organizó los
primeros Juegos Paralímpicos en Londres en 1948, por lo que es muy
adecuado que se lo homenajee con una estatua durante estos Juegos
de Londres. Los hijos del Profesor Guttmann tuvieron el honor de
descubrirla en una reciente ceremonia, en Londres. Los Paralímpicos
de este año van a ser los más grandes hasta la fecha: 165 países van
a enviar aproximadamente 4.200 atletas. Se puede acceder a su sitio
web en el siguiente enlace:
http://www.visitlondon.com/london2012/paralympic-games/
Estudio europeo sobre formación y uso de tecnologías de apoyo
ATLEC (Aprendizaje de Tecnología de Apoyo a través de un Currículo
Unificado - www.atlec-project.eu) está llevando a cabo en la actualidad
un estudio Europeo sobre el entrenamiento y uso de tecnología de
apoyo.
ATLEC está enfocado a la formación de personas con discapacidad para
que tengan conocimiento y sean capaces de usar dispositivos
tecnológicos de apoyo y al mismo tiempo, a crear el perfil de trabajo
de un instructor de TICs, para dar así otra perspectiva de empleo o
auto-empleo a las personas con discapacidad. Para conocer más
acerca de este estudio así como para participar, pueden conectarse
con este sitio web: http://www.accessforall.eu/2012/07/europeansurvey-on-training-and-usage-of-assistive-technologies/
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Lamentablemente, no lo han puesto a disposición en francés o
español, pero lo ofrecen en otros cuatro idiomas.
RECURSOS
El Informe Anual 2011 de la UMC ya puede descargarse
Tenemos que rendir cuentas a nuestros miembros por el trabajo que
hacemos. A fin de que estén informados ellos y otros financiadores de
nuestro permanente trabajo y logros, producimos un Informe Anual.
Está disponible en inglés, español y francés y se les envía a los
miembros. También está a disposición de todos en nuestro sitio web,
en la sección: Acerca de nosotros.
http://www.worldblindunion.org/Spanish/Acerca-de-laUMC/Pages/Annual-Reports.aspx
Nuevo recurso de CBM: La inclusión fácil está diseñado para el
personal de programas de organizaciones internacionales de
desarrollo.
Es una guía breve y práctica acerca de cómo garantizar que los
programas incluyan la discapacidad. Ofrece principios básicos de
inclusión, sugerencias prácticas y ejemplos de casos concretos. La
Parte A se centra en los principios del desarrollo con inclusión de la
discapacidad y la Parte B está enfocada a la inclusión de la
discapacidad en una gama de sectores de desarrollo. Puede
descargarse la guía de programas en: http://www.cbm.org/InclusionMade-Easy-329091.php
La Confederación Internacional de Sindicatos (ITUC) presenta
su nueva Guía de Negocios y Derechos Humanos
La ITUC produjo una nota informativa sobre el Marco de las Naciones
Unidas para los Negocios y los Derechos Humanos y los Principios guía
de la ONU para los Negocios y los Derechos Humanos. Explica de qué
se tratan y por qué son importantes para los sindicatos y otros en el
campo del empleo. En español este informe se titula: “Proteger,
Respetar, Remediar”. Está disponible en su sitio web: http://www.ituccsi.org/proteger-respetar-remediar-nota.html?lang=en
Nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo:
“La OIT en acción”
Este informe presenta una instantánea del amplio campo del trabajo
de la OIT en 2010-2011 ilustrado a través de relatos, fotografías,
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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hechos y cifras que contribuyen a mejorar la vida de personas de todo
el mundo del trabajo en una variedad de circunstancias. Con el enlace
siguiente se puede acceder al informe en su sitio web:
http://www.ilo.org/pardev/developmentcooperation/WCMS_180907/lang--en/index.htm
Las contribuciones de sus asociados y la coordinación con ellos han
hecho posible que la OIT amplíe su alcance e incremente su impacto,
para hacer que el trabajo decente sea una realidad para un número
cada vez mayor de beneficiarios. Para tener informaciones ulteriores o
copias impresas del informe, deben ponerse en contacto con el
Departamento de la OIT para Asociaciones y Cooperación para el
Desarrollo: [email protected]
Nuevo libro con relatos de ceguera:
Los ojos de la guerra pone de relieve cuarenta retratos seguidos de
entrevistas a hombres y mujeres que perdieron la vista durante la
Segunda Guerra Mundial cuando eran niños o jóvenes soldados.
Antiguos enemigos de Alemania, el Reino Unido, los Países Bajos,
Bélgica, Ucrania y Rusia ahora están unidos en su destino de personas
ciegas y víctimas de guerra.
En la Introducción, Cees Nooteboom dice: ‘La mayoría de los relatos
de este libro tienen un comienzo épico: “Necesitaba orinar, por eso salí
del refugio para ir al baño.” “Di vuelta la cabeza porque mi compañero
Wally había sido herido por una bala japonesa.” Lo que hace que
oraciones como estas sean tan inexorables es que uno sabe que
usualmente algo terrible va a suceder a continuación. El libro está
compuesto por relatos insoslayables y caras inolvidables, que lo son en
gran medida porque ya no pueden ver nada ellas mismas. Por qué es
así, qué pasó, está escrito en los relatos que el fotógrafo, Martin
Roemers, capturó en su breve y escueta prosa, que impacta porque no
hay nada que esconder detrás.
Hatje Cantz Publishers, 128 páginas, 28x24 cm., tapas duras, 40 fotos
dicromáticas y 40 entrevistas. Introducción por Cees Nooteboom,
Texto: en inglés, holandés y alemán. Más informaciones:
http://www.hatjecantz.de/controller.php?cmd=detail&titzif=00003400
&lang=en
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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Nuevo documento de trabajo de Leonard Cheshire Discapacidad
Ya está disponible en línea el documento de trabajo número 16 en la
actual serie de Discapacidad Leonard Cheshire y el Centro de
Desarrollo Inclusivo, University College (Londres, RU). Se titula:
Pobreza y Discapacidad: revisión crítica de la bibliografía en países de
ingresos bajos y medios por Groce, N., Kembhavi, G., Wirz, S.,Lang,
R., Trani, J., Kett, M. Este documento de trabajo se puede encontrar
en el siguiente enlace: https://www.ucl.ac.uk/lcccr/centrepublications/workingpapers/word/WP16_Poverty_and_Disabi
lity_review.doc
NOTICIAS DE ALGUNAS CONFERENCIAS DE NUESTROS
MIEMBROS 2012
17 a 20 de septiembre: IX Asamblea General de IAPB en
Hyderabad (India). Este encuentro es la principal actividad global para
analizar temas de salud pública relacionados con la prevención de
ceguera y la discapacidad visual. El tema de esta IX Asamblea
General, “Salud ocular: Un tema de todos”, refleja el hecho de que los
programas de salud oftálmica equitativos y sustentables se llevan a
cabo mejor con la colaboración y asociación entre los sectores privado,
público y no lucrativos. Más informaciones en: www.9ga.iapb.org www.vision2020.org
20 y 21 de septiembre. II Simposio de Empleo de la Región de
Asia Pacífico de la UMC - UMC AP
Va a tener lugar junto con el VIII Foro Chino de Accesibilidad a la
Información, el 20 y 21 de septiembre de 2012 en Beijing (China).
Serán anfitrionas de esta actividad la Federación China de Personas
Discapacitadas y la Biblioteca Nacional Braille de China. Si están
interesados en presentar una ponencia o en participar, deben enviar
un correo electrónico a la Sra. Grace Chan, Presidenta del Comité de
Empleo y Potenciación Económica de la UMC AP, c/o Federación de
Deportes para Ciegos de Hong Kong, e-mail: [email protected]
Noviembre de 2012 – Asambleas Generales de UMC, ICEVI y
AFUB (Bangkok, Tailandia)
 Noviembre 8 y 9: VII Asamblea General de AFUB, que tendrá lugar
inmediatamente antes de las reuniones de UMC/ICEVI
 Noviembre 10 y 11: Foro de Diversidad de la UMC
 Noviembre 12 a 16: Asamblea General de la UMC
Boletín Electrónico de la UMC, Julio de 2012
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 Noviembre 15 a 18: Asamblea General del Consejo Internacional
para la Educación de las Personas con Discapacidad Visual (ICEVI).
El sitio web de las Asambleas Generales UMC/ICEVI es: www.wbuicevi2012.org. Ya está instalado y en funcionamiento y las personas se
pueden inscribir ahora en estas actividades.
NOTICIAS DE LAS REGIONES
ÁFRICA
La Revista Africana de Discapacidad es una publicación académica
de investigación cuya finalidad es proporcionar un foro para el análisis
de temas y experiencias relacionadas con la interacción entre
discapacidad, pobreza y prácticas de exclusión y marginación con la
finalidad de entender mejor estos hechos a través del aprendizaje por
la investigación y la posibilidad de compartir conocimientos de todo el
continente africano sobre la base de los problemas. Intentará publicar
investigaciones y reseñas innovadoras en todos los aspectos de la
discapacidad con particular atención al contexto africano en desarrollo,
con inclusión de los siguientes temas sin excluir otros: *Estudios de
discapacidad como campo emergente de investigación;
*Rehabilitación, incluida la rehabilitación basada en la comunidad;
*Desarrollo de la comunidad y temas relacionados con la discapacidad
y la pobreza; *Estigmas y discriminación relacionados con la
discapacidad; *Educación inclusiva; *Temas legales, de política,
derechos humanos y defensa y la promoción del desarrollo humano.
Más informaciones en: http://www.ajod.org
ASIA
Tomado del Boletín de AICB - Confederación Pan-India de Ciegos
En su recientemente terminada sesión de presupuestos, el Parlamento
de la India aprobó dos importantes leyes que tienen implicaciones en
el sector de la discapacidad. Una es la que se titula “El derecho de los
niños a la educación gratuita y obligatoria (enmendada) Proyecto
2012”. Contiene la definición de niño con discapacidad. También
incluye la cláusula (o) de la Sección 2 de la Ley de Fideicomiso
Nacional para referirse a la definición de “niño con discapacidad
grave”. El proyecto establece además la obligación de que “Un niño
con discapacidad... tendrá, sin perjuicio de las medidas de la Ley de
Personas con discapacidad (Equiparación de oportunidades, protección
de los derechos y plena participación, de 1995) los mismos derechos
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de proseguir la educación elemental obligatoria y gratuita que se les
otorga en las provisiones del Capítulo V de la Ley de Personas con
Discapacidad (Equiparación de oportunidades, protección de derechos
y plena participación), 1995, siempre que los niños con
multidiscapacidad o con discpacidad grave... puedan también tener el
derecho de optar por una educación basada en el hogar. Estas son
importantes medidas que podrían tener implicaciones de largo alcance
en nuestro sector.
La segunda legislación importante es “El proyecto de ley de enmienda
del derecho de autor”. En la Sección 52 (1) de la ley se estipula que la
ley siguiente no será una infracción al derecho de autor a saber: (zb)
“La adaptación, reproducción, producción de copias o comunicación al
público de ninguna obra en cualquier formato accesible por:
(I) una persona para facilitar el acceso de quienes tienen discapacidad
a obras, incluido compartirlas con cualquier persona con discapacidad
en tales formatos accesibles para uso personal o propósitos educativos
o de investigación; o
(II) cualquier organización que trabaje para el beneficio de las
personas con discapacidad en caso de que el formato normal les
impida disfrutar de tales obras:
 Siempre que las copias de las obras en esos formatos accesibles se
pongan a disposición de las personas con discapacidad sobre una
base no lucrativa y sólo para recuperar el costo de la producción
 Siempre que además, la organización garantice que las copias de
las obras en esos formatos accesibles sean usadas solamente por
personas con discapacidad y se den los pasos razonables para evitar
que entren en los “canales comerciales” ordinarios.
Ahora, la ligera complicación es que asegurarse de que las copias de
las obras producidas en formatos accesibles no sean desviadas a los
canales comerciales ordinarios sería responsabilidad de la organización
involucrada. Esto puede constituir un cierto reto.
ASIA-PACÍFICO
El Consejo Nacional para Ciegos de Malasia (NCBM) fue anfitrión del
Seminario de Masaje de la UMCAP, del 3 al 5 de mayo de 2012. Hubo
160 participantes del exterior y 110 locales. Estos seminarios de
masaje se organizan cada dos años. El XII tendrá lugar en Tailandia en
2014. Es una plataforma para que los masajistas ciegos de la región se
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vinculen entre sí, intercambien conocimientos y experiencias de modo
que puedan perfeccionar sus técnicas profesionales.
Proclamación de una Nueva Década de Asia Pacífico 2013-2022
El 23 de mayo de 2012, la Comisión Económica y Social de las
Naciones Unidas para Asia Pacífico (UNESCAP) formada por Estados
miembros de esa región, decidió en una histórica resolución, proclamar
una nueva Década de Asia Pacífico de las Personas con Discapacidad
para el período 2013-2022. Este documento está disponible en el sitio
web:
http://www.unescapsdd.org/disability/meeting-document/resolutionasian-and-pacific-decade-persons-disabilities-2013-2022
Asamblea General Cuatrienal de la UMC-AP
Se ha fijado para el 13 de noviembre de 2012. Se iniciará a las 16.30
hora local, en el Hotel Imperial Queens Park (Bangkok, Tailandia). La
sala y otros detalles para los representantes de la región se
anunciarán más cerca de la fecha de esta actividad.
El Presidente de la Unión de Ciegos de Corea es nombrado
Senador
El Sr. Choi Dong Ic, Presidente de la Unión de Ciegos de Corea ha sido
nombrado Senador en el Parlamento de Corea a fines de mayo de
2012. La región de UMC-AP expresa sus más sinceras felicitaciones al
Senador Choi. Su nombramiento ayuda a presentar un futuro más
brillante para las personas ciegas y con baja visión no sólo de ese país
sino de toda la región.
EUROPA
La EBU lanza un mapa de nombres y vergüenza
Este mapa muestra qué países apoyan el tratado de la UMC con OMPI.
¿Cuál es la posición de su país con respecto a “libros para las personas
ciegas? Véalo en “el mapa del tratado OMPI” de la EBU:
http://www.euroblind.org/wipo
Defensora de la ceguera recibe una distinción en el Aniversario
de Diamante de la Reina
La UMC y VISION 2020 RU felicitan a Lesley-Anne Alexander, Directora
Ejecutiva del RNIB, a quien se le otorgó la condecoración de
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Comandante del Imperio Británico (CBE) en la Lista de Honores del
Cumpleaños de la Reina, el sábado. Leslie-Anne recibió el galardón en
reconocimiento de sus servicios al sector voluntario.
Desde que se integró al RNIB ha tenido un papel decisivo en la
racionalización y modernización del sector de pérdida visual con
innovaciones tales como formar el Grupo del RNIB de organizaciones
benéficas no lucrativas. Incluye al RNIB, Acción para las Personas
Ciegas, Periódicos y Revistas habladas Nacionales y Cardiff y los
Valles, que reúnen sus fortalezas y experiencias complementarias para
apoyar a un número siempre creciente de personas ciegas y
deficientes visuales.
Fue también la fuerza impulsora del desarrollo de la Estrategia Visual
del RU, una iniciativa punta de lanza que reunió al sector de pérdida
visual por primera vez, unificado tras la meta de lograr una
transformación mayor en los servicios de salud ocular, atención
oftálmica y pérdida visual del RU.
Lesley-Anne dijo: “Me encanta recibir este reconocimiento como CBE
por el gran trabajo que el Grupo RNIB realiza para proporcionar
soluciones innovadoras en la prestación de los mejores servicios
posibles a las personas ciegas y deficientes visuales. Siempre me ha
apasionado introducir innovaciones en el sector voluntario y la
creación del grupo del RNIB y de Estrategias Visuales del RU son
iniciativas que van a resistir la prueba del tiempo y proporcionar reales
beneficios a las personas ciegas y deficientes visuales de todo el RU.
“Tengo la fortuna de haber trabajado con gente fantástica durante
todos estos años y en todo el sector voluntario: consejeros, personal,
gente de apoyo y es en su nombre que acepto este honor.”
Al comentar esta distinción, Kevin Carey, Presidente del Grupo RNIB,
dijo: “Lesley-Anne ha marcado una enorme diferencia en la vida de
cientos de miles de personas ciegas gracias a su reforma estructural
del sector y sus innumerables actos de bondad personal.”
Lesley-Anne siempre trabajó en los Sectores Público y Voluntario y
antes de unirse al RNIB fue Directora de Operaciones del Peabody
Trust, una de las asociaciones de vivienda y de las agencias de
regeneración más grandes del RU. Previamente, ocupó varios puestos
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en el gobierno local y su último cargo fue el de Directora de Vivienda
del distrito de Enfield de Londres.
Además de sus funciones en el RNIB y ACEVO - Asociación de
Directores Ejecutivos de Organizaciones Voluntarias, en la actualidad
preside el Grupo de Estrategias Visuales del RU. Está casada, tiene un
hijo y vive en Middlesex.
Celebración en Israel del Día Internacional del Perro Guía
La Asociación Israelí de Perros Guías llevó a cabo una actividad festiva
en celebración del Día Internacional del Perro Guía, el lunes 23 de abril
pasado. Tuvo lugar en los encantadores Jardines en Conmemoración
de Edmund de Rothschild, en Zichron Yaakov. Asistieron 230 personas.
Docenas de niños en edad escolar y otros visitantes contemplaron con
asombro y placer la espléndida procesión de 60 hermosos perros guías
y sus dueños, acompañados por amigos, seguidores y voluntarios que
paseaban por los serpenteantes senderos.
El día contó con el patrocinio de dos escuelas de perros guías de
Israel: Ojos Guías para Ciegos (Tzivon) y el Centro Israelí de Perros
Guías para Ciegos (Beit Oved).
LATINOAMÉRICA
No proporcionaron información.
NORTEAMÉRICA Y EL CARIBE
La Fundación Americana para Ciegos (AFB) ha puesto en marcha un
nuevo sitio web para ayudar a que aquellas personas que han perdido
recientemente la vista, puedan superar esta situación. Para apoyar
esta comunidad creciente la Fundación Americana para Ciegos y la
Fundación de Asociados del Reader’s Digest para la Visión han lanzado
VisionAware.org, un sitio web informativo gratuito y fácil de usar para
adultos con pérdida visual, sus familias, quienes los cuidan,
prestadores de atención de salud y profesionales del servicio social.
La Fundación Americana para Ciegos (AFB) es nacional, no lucrativa y
se dedica a expandir las posibilidades de las personas con pérdida
visual. Sus prioridades incluyen ampliar el acceso a la tecnología,
mejorar la calidad de la información y las herramientas de los
profesionales que brindan servicios a este grupo y promover la vida
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independiente y sana de las personas con pérdida visual
proporcionándoles a ellos y a sus familias los recursos pertinentes y en
el momento oportuno. Con oficinas centrales en Nueva York, la AFB se
enorgullece de alojar los Archivos Helen Keller y honrar los más de 40
años durante los que trabajó incansablemente con esta entidad.
MIEMBROS DE JUNTA DE LA UMC
Sra. Maryanne Diamond, Presidenta
[email protected]
Sr. Arnt Holte, Vicepresidente Primero
[email protected]
Sra. Frances Candiru, Vicepresidenta Segunda
[email protected]
Sr. Enrique Pérez, Secretario General
[email protected]
Sr. A. K. Mittal, Tesorero
[email protected]
Dr. William Rowland, Ex Presidente Inmediato
[email protected]
PRESIDENTES REGIONALES
ÁFRICA (AFUB)
Mr. Mohammed Ez-zaoui [email protected]
ASIA (ABU)
Mr. Santosh Kumar Rungta [email protected]
ASIA PACÍFICO (UMC-AP)
Mr. Dato Kulasegaran [email protected]
EUROPA (EBU)
Sr. Wolfgang Angerman [email protected]
AMÉRICA LATINA (ULAC)
Sr. Raimondi Volmir [email protected]
NORTEAMÉRICA/CARIBE (UMC-NA/C)
Sr. Carl Augusto [email protected]
PERSONAL DE LA UMC
Dra. Penny Hartin, Directora Ejecutiva
[email protected]
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Sra. Ianina Rodriguez, Asistente Administrativa
[email protected]
Sra. Sandra Vernon, Asistente Administrativa
[email protected]
Sra. Marianne McQuillan, Encargada, Desarrollo de Fondos y
Comunicaciones
[email protected]
Sr. Victor Cordeiro, Coordinador de Defensa
[email protected]
COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO CON LA OFICINA
DE LA UMC
La Oficina de la UMC suele recibir un montón de propaganda y correos
no solicitados en nuestra casilla [email protected] y por eso, los mensajes
legítimos pueden llegar a perderse entre ellos. A fin de que sus correos
no se extravíen o se los tome por spam, les rogamos sigan los
siguientes consejos:
 Cuando nos escriban un correo electrónico no dejen en blanco la
línea del asunto: indiquen el tema. Nuestro sistema actual de
control de mensajes puede bloquear como “basura” y borrar
aquellos a los que les falte el asunto sin que hayamos llegado a
verlos.
 Expliquen las razones del mensaje en el cuerpo del mismo; no
adjunten solamente un documento a un mensaje en blanco. De ese
modo, se podremos entregar lo que envíen a la persona o comité
correspondiente.
 También necesitamos que los miembros y otros remitentes se
identifiquen adecuadamente así como a sus organizaciones y no
escriban sólo la SIGLA ya que puede haber muchas entidades con la
misma, lo que hace muy difícil determinar el nombre y la ubicación
con ese único dato. Cuando nos proporcionan todos los datos de
contacto podemos responderles mejor.
Si toman estas medidas cuando envíen correos electrónicos a la UMC,
podremos garantizar una mejor comunicación entre la Oficina y
nuestros miembros.
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