PRIMERA SEMANA

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PRIMERA SEMANA
SEGUNDA SEMANA
PRESUPUESTO PÚBLICO – TAREA 2
CEDULA
36752881
NOMBRE Y
APELLIDO
NUBIA
CONSUELO
CERON
MORALES
E-MAIL
TELÉFONO
[email protected] 3387000Ext. 3315
1. Teniendo en cuenta el Estatuto Orgánico de Presupuesto, explique cómo
se articula en su entidad y en el Distrito, cada uno de los cinco elementos
constituyentes del mismo.
Ejemplo:
ELEMENTO
Plan de Desarrollo
ENTIDAD Y DISTRITO
La Secretaría Distrital de Gobierno
se encuentra relacionada en el Plan
de Desarrollo Bogotá Humana en el
Eje Uno/ Una ciudad que supera la
segregación y la discriminación: El
ser humano en el centro de las
preocupaciones del desarrollo, con
los
programas:
Garantías
del
desarrollo integral de la primera
infancia; lucha con distintos tipos de
discriminación y violencias por
condición,
situación,
identidad,
diferencia, diversidad o etapa del
ciclo vital, y por último Bogotá un
territorio que defiende, protege y
promueve los derechos humanos. A
través de los siguientes proyectos
de inversión: Plan integral de
prevención
y
protección
de
lideresas, líderes, defensoras y
defensores de derechos humanos en
el Distrito Capital; Bogotá Humana
apropia de manera práctica los
derechos a través de la difusión y
capacitación en derechos humanos;
Fortalecimiento del acceso a la
justicia formal y promoción de la
justicia no formal y comunitaria;
Articulación de la política de niños,
niñas y adolescentes en conflicto
con la ley y el y fortalecimiento del
Sistema integral de Responsabilidad
Penal Adolescente (SR PA) en el
Distrito
Capital;
Desarrollo
de
mecanismos de coordinación entre
el sistema de justicia propia de los
pueblos étnicos residentes en la
ciudad y el sistema de justicia
ordinaria; Fortalecimiento de las
mesas autónomas y mixtas de la
comunidad negra, las organizaciones
de Rrom y las asociaciones de
cabildos y autoridades tradicionales
indígenas
como
espacios
de
concertación,
participación
e
interlocución con la Administración
Distrital; Plan de prevención y
protección
para
las
mujeres;
Jóvenes con derechos y Monitoreo
de violencia intrafamiliar en Bogotá,
que están definidos para….etc.
Plan Financiero
También se encuentra relacionada
en el Eje Tres/Una Bogotá que
defiende y fortalece lo público. A
través de los siguientes programas:
Fortalecimiento de las capacidades
de gestión y coordinación del nivel
central y las localidades desde los
territorios
y
el
Programa
Transparencia,
probidad,
lucha
contra la corrupción y contral social
efectivo e incluyente. territorios de
vida y paz con prevención del delito
y Programa fortalecimiento de la
seguridad ciudadana.
De acuerdo al Plan de Desarrollo
Distrital Bogotá Humana, el Plan
Financiero de la Administración
Central: “involucra los ingresos
corrientes estimados para el período
de acuerdo con las expectativas
económicas sobre la ciudad, las
transferencias
de
la
Nación
correspondientes al Sistema General
Plan Operativo Anual de Inversiones
de Participaciones y los recursos de
capital, en donde se destacan las
utilidades de las Empresas y los
rendimientos financieros generados
por el portafolio de la Tesorería
Distrital.”
El POAI de la Secretaría Distrital de
Gobierno se encuentra planteado
por eje estratégico, programa y
proyecto. Ejemplo:
Eje Uno/ Una ciudad que supera la
segregación y la discriminación: El
ser humano en el centro de las
preocupaciones
del
desarrollo.
$9.450.000.000.
Programa: Lucha contra distintos
tipos de discriminación y violencias
por condición, situación, identidad,
diferencia, diversidad o etapa del
ciclo vital. $2.100.000.000.
Proyecto 828. Reducción de la
discriminación y violencias por
orientaciones sexuales e identidad
de género para el ejercicio efectivo
de los derechos de los sectores
LGBTI. $1.200.000.000.
PAC
Presupuesto Anual
Gastos
de
funcionamiento
e
inversión asignados a la Secretaría
Distrital de Gobierno anualmente
$147.396.243.000
El presupuesto anual asignado a la
Secretaría Distrital de Gobierno para
los programas y proyectos es de
planteados en los ejes 1 y 3 es de
$58.073.536.000.
2. Teniendo en cuenta el cuadro de clasificación presupuestal; investigue,
cuales son los tipos de recursos aportados desde el Distrito a la Entidad
donde labora, así como los tipos de recursos propios y cuál su destinación
específica (de cada uno de estos tipos de recursos) para el año 2014, en la
organización en que usted labora.
Ejemplo:
Recursos Propios
Destinación Especifica
Transferencia del Distrito
Recursos para funcionamiento
Recursos para inversión
Destinación Especifica
Pago de la nomina
Pago de dotación
3. Teniendo en cuenta la explicación del Ciclo Presupuestal Nacional,
adáptelo a la organización de la que usted hace parte, para el presupuesto
de la vigencia 2015, y construya el plan de acción, agrupándolo según las
fases del siguiente cuadro:
Fases Ciclo Presupuestal
Información
necesaria para su
elaboración
Fechas
Programación proyecto de
Presupuesto
Definición
proyecto
presupuesto
por
Componentes
“Funcionamiento
e
Inversión”
Presentación proyecto de
presupuesto
Dirección
Distrital de Presupuesto en
la SHD.
Presentación
ante
el
Concejo Distrital.
Liquidación del presupuesto
de la vigencia
Inicio de Ejecución
El ejercicio debe contener como mínimo, las fases contempladas en el
anterior cuadro. Sin embargo y de ser necesario, usted puede adicionar
nuevas fases para mejorar el análisis del ciclo presupuestal de la entidad en
cuestión.
4. A partir de la información del SEGPLAN de la entidad donde usted labora,
escoja un proyecto de inversión e investigue cuales son las metas,
discriminación presupuestal de las mismas, así como las actividades
relacionadas para la presente vigencia.
Nombre del Proyecto de Inversión vigencia 2014
Plan integral de prevención y protección de lideresas, líderes,
defensores y defensoras de derechos humanos en el D.C.
Metas
Presupuesto por
Actividades
Metas
Implementar
el
Plan
1.200.000.000
Diseño
de
una
Integral de Prevención y
metodología
de
Protección de lideresas,
identificación de riesgos
líderes, defensores y
para su aplicación en los
defensoras de derechos
territorios, orientada a la
humanos en el D.C.
protección de líderes,
defensores de derechos
humanos y mujeres.
Elaboración
de
un
protocolo y ruta de
atención y un convenio
de cooperación a través
del cual se brindaran
medidas de protección
para líderes, defensores
y mujeres.
Brindar acompañamiento
en procura de
una
atención integral al 100
por ciento de los líderes
y lideresas sociales y
defensores de derechos
humanos vulnerados que
lo demanden.

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