1. objeto de la contratación

Transcripción

1. objeto de la contratación
INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE
RG UCSC 01
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EDICIÓN 06
Y FORMACIÓN PROFESIONAL
(14/12/2006)
PLIEGO DE CONDICIONES
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN EN
“GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA”
CSAD-PUB-14-2008
CONTRATACIÓN DIRECTA CON ENTES DE DERECHO
PÚBLICO
CONDICIONES DE ORDEN GENERAL
La presente contratación se fundamenta en el Artículo 130 del Reglamento a la Ley de
Contratación Administrativa. Este Pliego de Condiciones fue aprobado en el Acuerdo N°2
tomado por la Comisión de Contratación de Servicios de Capacitación y Formación
Profesional en Sesión N°16-2008 de fecha 11 de junio del 2008.
Este pliego de condiciones es gratuito y está a disposición de los interesados en la Unidad
Regional respectiva. Ver página Web del INA, dirección electrónica www.ina.ac.cr.
1.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
LÍNEA
1
(*)
ÁREA O NOMBRE DEL SERVICIO DE
CAPACITACIÓN
Ejecución de Servicios de Capacitación
Formación Profesional (Módulos) en
área
de
“Gestión
de
Pequeña
Microempresa”, tal como se indica en
invitación adjunta.
CANTIDAD
y
el
y
la
(*)
Nº HORAS
_
(*)
_
Para el caso de contrataciones directas, este elemento se define en la invitación.
La descripción de los servicios de capacitación a desarrollar constan en el Anexo N°1,
Apartado 1.3.
Los servicios de capacitación se ejecutarán de acuerdo con la programación establecida por
la Unidad Regional.
La hora lectiva está conformada por 55 minutos de lección teórico-práctica y 5
minutos de pausa.
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
El número de participantes por servicio de capacitación contratado será de un mínimo de 15
estudiantes y un máximo de 25 estudiantes. Podrán participar tanto hombres como
mujeres. No se permitirá ningún tipo de discriminación, sin embargo no se aceptará
la asistencia de personas en calidad de oyentes (no matriculadas).
Todo
participante de los servicios de capacitación deberá estar debidamente matriculado.
Los requisitos de ingreso para los participantes se encuentran en el Anexo Nº1, Apartado
1.3.
2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL SERVICIO A CONTRATAR
La ejecución de los servicios de capacitación deberá hacerse en el período comprendido entre
los meses de (VER INVITACIÓN).
No se programarán actividades de capacitación y formación profesional durante los días
feriados oficiales.
Aunque se establezcan las fechas de inicio y finalización y los horarios de cada servicio de
capacitación, el INA se reserva el derecho de realizar los cambios que estime necesarios en
dichas fechas y horarios, para el logro de los objetivos propuestos.
NOTA IMPORTANTE
No se aceptará la sub-contratación, alquiler o arriendo de un porcentaje mayor al
50% del monto total ofertado por línea o globalmente. Aquellas ofertas que
superen el porcentaje indicado quedarán automáticamente fuera de concurso o
contratación.
2.1 APORTES
a. El personal docente que se hará responsable de la ejecución de los servicios de
capacitación objeto de esta contratación, debe cumplir con el perfil establecido en el
Anexo Nº1, Apartado 1.1. Dicho personal propuesto deberá formar parte de las
planillas (C.C.S.S. e I.N.S), en el tiempo durante el cual se desarrollen los
servicios de capacitación para el INA.
b. La infraestructura: De acuerdo con las especificaciones indicadas en el Anexo Nº1,
Apartado 1.2. Las instalaciones propuestas deberán contar con facilidades de acceso
para personas con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley de
Igualdad de Oportunidades (Ley 7600), publicada en el Diario Oficial La Gaceta N° 112
del 29 de mayo de 1996.
El ente no podrá cambiar las instalaciones propuestas originalmente. En casos
excepcionales, y solamente debido a una causa justificada y aceptada por el INA, se
aceptará un cambio durante la ejecución de los servicios de capacitación, el cual debe ser
tramitado ante la Unidad Regional Respectiva con un mínimo de 8 días hábiles de
anticipación, para gestionar el respectivo aval técnico. Las nuevas instalaciones propuestas
deberán cumplir con las condiciones mínimas solicitadas originalmente. En caso contrario
se estarían variando las especificaciones indicadas en el Pliego de Condiciones.
c. Los recursos didácticos (materiales, equipos, mobiliario, entre otros), indicados
en el Anexo Nº2.
Página 2 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
2.2 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA
a)
Reportar en las planillas de la Caja Costarricense de Seguro Social y del Instituto
Nacional de Seguros, a todo el personal docente propuesto y autorizado que ejecute
alguno de los servicios de capacitación. El Instituto se reserva el derecho de resolver un
contrato por incumplimiento del pago de las cuotas obrero patronales.
b)
Brindar las facilidades para que el INA realice la verificación en sitio; de las
condiciones indicadas en la oferta; aula, equipos, herramientas, mobiliario y materiales,
entre otros.
c)
Brindar todas las facilidades para que el INA realice la supervisión y evaluación
técnica (aseguramiento de la calidad de los servicios de capacitación contratados) de los
métodos de enseñanza, dominio del tema por parte del docente, apoyo logístico,
ambiente físico, material didáctico, cumplimiento de los objetivos del servicio de
capacitación, evaluaciones a los alumnos, entre otras, durante la ejecución de cada
servicio de capacitación.
d)
Someter obligatoriamente a su personal docente, cuando así se requiera, a una
asesoría metodológica impartida por el Núcleo Sector Comercio y Servicios (Subsector de
Administración, Subsector Contabilidad y Finanzas, Subsector Mercadeo y Ventas, y
Subsector Producción),
conjuntamente con el Servicio de Coordinación Sobre
Discapacidad (SECODI), para la atención de personas con necesidades educativas
especiales.
e)
Acatar obligatoriamente las recomendaciones emitidas por el Instituto en materia de
atención a personas con necesidades educativas especiales.
f)
Brindar los informes que el INA le solicite sobre el desarrollo de los servicios
contratados, así como los resultados de las evaluaciones realizadas a los estudiantes
(cuando aplique) con sus respectivos resultados, que incluya entre otras las Boletas de
Matrícula oficiales del INA, Matrícula Inicial y Final, Número de Desertores, Fecha de
Deserción y Motivo y Control de Asistencia Diaria. Toda esta documentación debe ser
solicitada en el Centro Ejecutor antes de iniciar el servicio contratado, y deberá ser
entregada en ese mismo lugar.
g)
El contratista será el responsable por el cumplimiento de la Ley 7600 y el encargado
directo de realizar las mejoras o adaptaciones en la infraestructura y/o recursos
didácticos, a la luz de dicha normativa. (Cuando aplique o se requiera).
El no acatamiento de esta condición será motivo suficiente para resolver el
contrato por incumplimiento.
h)
Realizar conjuntamente con el INA (Unidad Regional respectiva) el proceso de
promoción de los servicios de capacitación.
i)
Diseñar, reproducir y entregar las evaluaciones escritas y prácticas que se requieran
durante la ejecución de los servicios de capacitación, los cuales pueden ser supervisados
por los técnicos del INA. Las recomendaciones del personal técnico serán de acatamiento
obligatorio para el contratista. El diseño de las evaluaciones deberá sujetarse a lo
estipulado en el sistema de evaluación establecido, (cuando aplique).
Página 3 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
j)
Entregar, sin costo alguno, el primer día de clases, a cada participante, lo que se
indica en la lista de recursos didácticos.
k)
Reproducir y entregar a cada estudiante el documento denominado Información para
el Estudiante, Programa del Módulo y Lista de Recursos Didácticos. El Programa de cada
módulo será entregado con la invitación. Es responsabilidad del CONTRATISTA velar
porque los estudiantes cuenten con esta información, so pena de recibir una sanción
económica según lo descrito en el apartado correspondiente.
l)
Reproducir y entregar a cada docente con un mínimo de 8 días de anticipación al
inicio de cada servicio de capacitación los formularios de Control de Asistencia, Plan de
Lección e Informe Final del Servicio Contratado. (Esta documentación será entregada
por el Centro Ejecutor).
m)
Velar porque los docentes elaboren y apliquen el Plan de Lección Diario. Deberá
presentarlo durante las supervisiones contractuales y técnico metodológicas
que se realicen a los servicios de capacitación contratados. Las observaciones y
disposiciones que se derivan de estas supervisiones por parte del Núcleo Sector Comercio
y Servicios, la Unidad Regional o de la Unidad de Contratación, son de acatamiento
obligatorio para el contratista.
n)
Mantener en excelentes condiciones el equipo, mobiliario y otros elementos
solicitados en la Lista de Recursos Didácticos, ofertado (s), para lo cual deberá prever el
mantenimiento correctivo y preventivo adecuado y oportuno, garantizando los puestos de
trabajo a cada uno de los estudiantes. Deberá reparar en forma expedita o bien sustituir
el equipo u otros componentes que no funcionen adecuadamente.
o)
Velar porque los estudiantes cumplan con las normas de disciplina establecidas
por el Instituto, para lo cual deberán apegarse a lo indicado en el Reglamento de
Evaluación y en el Reglamento de los Participantes del Instituto Nacional de Aprendizaje.
Esta información se debe solicitar en el Centro Ejecutor respectivo.
p)
Reproducir y entregar a cada estudiante el primer día de clases (cuando
corresponda), un ejemplar del material didáctico escrito de apoyo a la instrucción,
empastado y de buena calidad (fotocopias legibles, compaginadas, debidamente
empastadas, completo, entre otros). El contratista, no podrá realizar cobro alguno a los
estudiantes por dicho material.
q)
Velar porque el docente, analice la calificación final con el grupo de alumnos e
individualmente, resuelva los posibles recursos ordinarios de revocatoria relacionados con
la evaluación que ejerció; elabore, aplique y califique las pruebas por aplazamiento
cuando corresponda. Lo anterior antes de la liquidación de los servicios de capacitación
contratados. Este será un aspecto indispensable para el pago del último tracto.
r)
Entregar al docente toda la información que se anexa en el pliego de condiciones así
como la papelería oficial del INA entregada por el Centro Ejecutor. Esta documentación
incluye: control diario de asistencia, registro final de calificaciones, plan de lección,
programa del módulo, lista de recursos didácticos, entre otros documentos.
Es
responsabilidad del CONTRATISTA velar porque el (los) docente (s) utilice (n) la
documentación oficial del INA, so pena de recibir una sanción económica según lo
descrito en el apartado correspondiente.
Página 4 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
3. CONDICIONES DE ORDEN GENERAL Y ADMINISTRATIVO
3.1 COMO PRESENTAR LA OFERTA
a) Deberá ser presentada en la Unidad Regional correspondiente, en la fecha y hora indicadas
en la invitación como límite.
b) Debe presentarse por escrito (a máquina o en computadora), libre de tachaduras, borrones
y/o alteraciones que se presten a confusión, en original y una copia, en sobre cerrado,
(puede usar como referencia la Guía de Presentación de Ofertas entregada con el Pliego de
Condiciones).
c) Deberá estar firmada por quien tenga capacidad legal para hacerlo.
d) La Administración aceptará para este proceso de contratación ofertas en conjunto. Los
oferentes deben establecer con toda claridad el componente de la prestación que
corresponde a cada oferente conjunto. En ausencia de esta indicación por parte de los
oferentes conjuntos, los mismos responderán solidariamente ante la Administración por
todas las consecuencias de su participación en la totalidad del concurso o proceso de
contratación.
e) En caso de ofertas en conjunto, las mismas deben ser suscritas por los representantes
legales de cada oferente conjunto.
f)
Al finalizar la ejecución del contrato el contratista deberá firmar un documento denominado
Finiquito, en el cual las partes expresan su satisfacción con las prestaciones recibidas. Este
finiquito será el documento en el cual se darán por finalizados los derechos y obligaciones
derivadas del contrato. Lo anterior sin perjuicio de la responsabilidad que pueda generarse
producto de la aparición de vicios ocultos.
Una vez depositada la oferta, no podrá ser retirada ya que pasa a ser propiedad del
INA.
3.2 INFORMACIÓN QUE DEBE CONTENER LA OFERTA (Ver Guía de Presentación de
Ofertas)
La oferta deberá contener al menos los siguientes datos:
RAZÓN SOCIAL DEL OFERENTE, CON INDICACIÓN DE SU Nº DE CÉDULA JURÍDICA
 DIRECCIÓN EXACTA, Nº DE TELÉFONO Y FAX (CORREO ELECTRÓNICO SI TIENE).
 NOMBRE Y APELLIDOS, N° DE CÉDULA DE IDENTIDAD, CALIDADES Y CONDICIÓN DEL
REPRESENTANTE LEGAL DEL ENTE.
 LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES.
 INDICAR LA DIRECCIÓN EXACTA DONDE SE PUEDEN VERIFICAR: LAS INSTALACIONES PROPUESTAS,
LOS EQUIPOS, LAS HERRAMIENTAS, EL MOBILIARIO Y AQUELLOS OTROS ELEMENTOS SOLICITADOS
EN EL PLIEGO DE CONDICIONES, INDICAR EL NÚMERO (S) DE TELÉFONO (S) Y EL NOMBRE DE LA
(S) PERSONA (S) CONTACTO.
LOS ELEMENTOS DE COSTO QUE DEBE CONTENER LA ESTRUCTURA DE COSTOS SON:
1. COSTOS DIRECTOS
1.1 INFRAESTRUCTURA
1.2 MOBILIARIO
1.3 EQUIPO
1.4 MATERIALES
1.5 REPRODUCCIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO
1.6 RECURSO HUMANO
1.7 VIÁTICOS Y TRANSPORTE
TOTAL DE COSTOS DIRECTOS
2. COSTOS INDIRECTOS
3. TOTAL GENERAL
Página 5 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
LA (S) ESTRUCTURA (S)
DE COSTOS DEBERÁ
(N)
SER FIRMADA
REPRESENTANTE LEGAL O POR LOS OFERENTES CONJUNTOS.
TENER EL SELLO DE LA
(S)
POR EL
ADEMÁS DEBERÁ (N)
JUNTA: DIRECTIVA, DE EDUCACIÓN O ADMINISTRATIVA.
CÓMO PRESENTAR LA OFERTA ECONÓMICA:
DEBERÁ PRESENTAR (OBLIGATORIAMENTE) SU ESTRUCTURA DE COSTOS
UTILIZANDO EL FORMATO QUE SE ADJUNTA EN EL ANEXO Nº3.
EL PRECIO COTIZADO SE ENTENDERÁ FIRME E INVARIABLE. EL PRECIO DEBERÁ SER
DEFINITIVO, Y DEBERÁ INDICARSE TANTO EN NÚMEROS COMO EN LETRAS. EN
CASO DE DISCREPANCIA PREVALECERÁ LO ESTIPULADO EN LETRAS.
Deberá acompañar o adjuntar a la oferta:
1. Fotocopia (por ambos lados) certificada o autenticada, de la cédula de identidad del
representante legal del ente, o bien presentar el original para la respectiva confrontación.
2. Fotocopia (por ambos lados) certificada o autenticada, de la cédula de personería jurídica
del ente, o bien presentar el original para su respectiva confrontación, el día de la
presentación de la oferta.
3. Certificación de la personería jurídica, expedida por el órgano competente.
4. Certificación expedida por la Caja Costarricense de Seguro Social:
El oferente deberá
presentar en el momento de entrega de la oferta la certificación de la C.C.S.S. en la que
demuestre que se encuentra al día con las obligaciones patronales ante dicha institución.
El INA en la recepción de la oferta, verificará la presentación de dicha certificación y en
caso que la misma se encuentre vencida o sea omitida, el funcionario responsable en ese
mismo acto, consultará la página WEB de la Caja Costarricense de Seguro Social (C.C.S.S.)
a través de SICERE, el cumplimiento del oferente en las obligaciones concernientes a la
seguridad social, si el estado del proveedor es “MOROSO”, la oferta no será tomada en
cuenta.
NOTA: En caso de haber realizado el pago de las cuotas antes de la
apertura y no contar con la certificación extendida por la C.C.S.S., favor incorporar
copia del recibido en la oferta, donde consta la fecha hora de depósito”. Lo anterior
de acuerdo a lo que indican los artículos 5 del Reglamento de Capacitación de Servicios y
Formación Profesional y 19 y 65 del Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa.
5. Currículo y atestados del personal docente propuesto (presentar fotocopias certificadas o
autenticadas de todos los atestados).
6. Declaraciones juradas

De que se encuentra al día en el pago de todo tipo de impuestos nacionales, según lo
establecido en el artículo 65 del Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa.

De que no se encuentra inhabilitado para contratar con la Administración Pública, por
alguna de las causales que establece el artículo 100 de la Ley de Contratación
Administrativa.

Del compromiso de cada uno de los docentes propuestos, de desarrollar los servicios de
capacitación sujetos a contratación, durante el período indicado en el Pliego de
Condiciones. (Ver Anexo Nº4).

De que el ente no se encuentra inhibido para contratar con el Instituto Nacional de
Aprendizaje (INA), de acuerdo con el régimen de prohibiciones establecido en el artículo 22
de la Ley de Contratación Administrativa, de conformidad con el Artículo 65 del Reglamento
Página 6 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
a la Ley Contratación Administrativa y la reforma implementada por la Ley contra la
Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública y su Reglamento.

De que al personal docente propuesto no le alcanza ninguna de las prohibiciones que prevé
el artículo 17 de la Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito (una para cada
docente propuesto). Ver Anexo Nº5.

Indicar que no se encuentra inhabilitado para el ejercicio del comercio o se encuentren
declarada en estado de insolvencia o quiebra.
Con la oferta deben presentarse toda clase de detalles que complementen lo indicado en el
Pliego de Condiciones.
Nota:
La Administración podrá utilizar el facsímil (fax) para comunicar los actos de
procedimiento del presente proceso de contratación, de conformidad con el Artículo 140 del
Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa. El oferente deberá presentar el acuse de
recibo correspondiente y podrá utilizar el mismo mecanismo. Para que lo anterior surta
efecto, el oferente deberá presentar los originales correspondientes en el término de tres días
hábiles siguientes.
4.
DOCUMENTOS DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
PÓLIZA DE RIESGOS DEL TRABAJO
El contratista se comprometerá a suscribir una PÓLIZA DE RIESGOS DEL TRABAJO que
cubra al personal técnico autorizado, (de la cual aportará copia de la planilla presentada al
INS, donde se demuestre que el personal técnico propuesto está o estuvo cubierto por ésta).
La vigencia de estas pólizas deberá ser igual a la duración de los servicios de capacitación que
le sean contratados.
La presentación (ante la Unidad Contratante) de los respectivos recibos de prima, será parte de
la fiscalización del contrato. El no cumplimiento de esta cláusula será considerado como un
incumplimiento contractual con las consecuencias que de ello puedan derivarse.
5.
CONDICIONES INVARIABLES
El oferente acepta las condiciones señaladas en el pliego y se compromete sin necesidad de
manifestación expresa sobre el particular. Cualquier señalamiento en contrario puede ser
motivo suficiente para excluir o rechazar la oferta. Las indicaciones realizadas en la oferta son
únicas, definitivas e invariables.
5.1 VIGENCIA DE LA OFERTA
Las ofertas que se sometan al proceso de contratación se entienden vigentes por un período de
cuarenta y cinco (45) días hábiles. Este tiempo se contará a partir del día hábil siguiente a la
recepción de la oferta.
5.2 PLAZO DE ADJUDICACIÓN O CONTRATACIÓN
El INA se reserva un plazo de 45 días hábiles, contados a partir del acto de recepción de la
oferta para resolver el proceso de contratación.
5.3 REQUISITOS DEL PERSONAL TÉCNICO
Página 7 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
El perfil del recurso humano solicitado se indica en el Anexo Nº1, Apartado 1.1 (Condiciones de
Orden Técnico).
El oferente deberá incluir en su oferta un mínimo de dos docentes para desarrollar los
servicios de capacitación contratados. Para efectos de ejecución, el contratista deberá
indicar quién asumirá el desarrollo de cada servicio de capacitación, sin mediar el aval, a la
Unidad Contratante respectiva. Una vez autorizados los docentes no se admitirán cambios,
de no ser por causa justificada y aceptada por el INA. Todo cambio en este particular debe
ser tramitado ante la Unidad Contratante, con un mínimo de 10 días hábiles de
anticipación, para gestionar el respectivo aval técnico. En todo caso el nuevo candidato
debe cumplir con el perfil mínimo definido en el Pliego de Condiciones.
El ente debe presentar el currículum, las constancias y certificaciones de cada docente. Los
mismos deben ser presentadas en idioma español, junto con la oferta. De estar en otro
idioma, debe adjuntarse la traducción del mismo, realizada por un traductor avalado por el
Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto (Decreto Ejecutivo No. 25683-RE). Las fotocopias
deben estar certificadas o en su lugar deberán presentarse originales para su debida
confrontación.
Los documentos presentados deben cumplir los siguientes requisitos:
Certificaciones (de títulos u otros documentos)

Expedidas por un Notario Público

Que indique que las copias que llevan su firma y sello son copia fiel de su original y que
lo ha tenido a la vista.

Sello blanco del Notario Público que contendrá los siguientes requisitos: 1- Nombre
completo del notario sin abreviatura en los apellidos, 2- Número de carné del Colegio de
Abogados, y 3- Profesión (directriz N° 02-98 de la Dirección General de Notariado)

La certificación debe venir en papel de seguridad notarial, excepto si la razón de
certificación se realiza en la fotocopia misma que se esta certificando. El primer supuesto
debe tener los siguientes requisitos: 1- Papel con marca de agua que se identifica con un
ángel que tiene impreso, 2- Código de barras con número de cédula del notario en la
parte inferior.

Timbres:

Trece (13) colones de timbre fiscal

Cinco (5) colones de timbre de Archivo Nacional
 Adicionalmente debe tenerse en cuenta que se debe pagar un reintegro de
diez (¢10) colones de timbre fiscal por la primera plana y seis colones con
25/100 (¢6,25) por cada una de las siguientes planas.
Títulos emitidos en el extranjero

Deben estar debidamente reconocidos por las autoridades correspondientes para lo cual
previamente los oferentes deberán cumplir con el procedimiento establecido para tal fin.
Al respecto se debe cumplir con lo que establece el artículo 374 del Código Procesal Civil.
Documentos otorgados en el extranjero
Los documentos públicos otorgados en el extranjero se equiparán a los públicos del país si
reúnen los siguientes requisitos:

Que en el otorgamiento se hayan observado las formas y las solemnidades establecidas
en el país donde se hayan verificado los actos y los contratos.
Página 8 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008

Que la firma del funcionario expedidor esté debidamente autenticada, para la
autenticación se requiere que siga el siguiente trámite usual:

La firma del funcionario extranjero que expida el documento debe ser autenticada por su
superior jerárquico; la de éste por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país
respectivo; esta firma ha de ser legalizada por el cónsul de Costa Rica en el respectivo
país y la firma de éste último legalizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores de
Costa Rica.

El título debe ser aprobado por el Consejo para la Educación en caso de los títulos
obtenidos para la educación básica diversificada y bachillerato. Para títulos profesionales,
la entidad que lo aprueba es el Consejo Nacional de Rectores.

El INA se reserva el derecho de hacer las evaluaciones (pruebas teórico-prácticas,
demostraciones, aptitud para la docencia, etc.) que estime conveniente para corroborar el
dominio técnico y metodológico del personal propuesto, como parte del estudio técnico.

El INA se reserva el derecho de verificar, por los medios que estime conveniente, la
información suministrada en el currículo de cada docente propuesto.

Cuando el currículo incluya una declaración jurada del mismo docente sobre su experiencia
en la enseñanza, deberá aportar junto con la oferta, los documentos necesarios para
demostrar la veracidad de lo indicado en dicha declaración.

Los docentes propuestos que sean de origen extranjero, deben acreditar debidamente su
status migratorio (demostrar que cuentan con cédula de residencia al día y sin
restricciones para trabajar en el país), o bien que cuentan con permiso temporal de
radicación (Artículos 32 y 36 de la Ley de Migración). Esta información debe ser
presentada como parte de la oferta.

De acuerdo con el Artículo 33 del Reglamento a la Ley Contra la Corrupción y el
Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública, publicada en la Gaceta Nº82 de fecha
29
de
abril
del
2005,
“NINGUNA
PERSONA
PODRÁ
DESEMPEÑAR,
SIMULTÁNEAMENTE, EN LOS ÓRGANOS Y LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA, MÁS DE UN CARGO REMUNERADO SALARIALMENTE”. Por lo tanto no se
admitirán para el desarrollo de los servicios de capacitación y formación
profesional, docentes (excepto los universitarios) que desarrollen lecciones con
otra entidad pública. (Ref. Artículos 16 y 17 de la Ley antes citada).
El representante legal de cada ente debe velar por el cumplimiento de esta
normativa y declarar bajo fe de juramento que ninguno de los docentes propuestos
se encuentran bajo esta condición. Así deberán manifestarlo en la oferta. De no
cumplirse con lo dispuesto en esta ley, se podrá resolver el contrato.
Todo lo que se indique en el cuadro referido a la experiencia docente (Anexo Nº1, Apartado
1.1) deberá ser documentado. Las certificaciones de experiencia laboral o docente
deberán incluir el nombre y el número de teléfono de la persona que pueda brindar
información sobre lo certificado y estar firmadas por una persona autorizada para
hacerlo. Aquellas certificaciones que incumplan con los requisitos aquí descritos no serán
consideradas en la evaluación de la (s) oferta (s), con las consecuencias que ello pueda
acarrear.
5.4 EL CONTRATO
Para formalizar la contratación, el ente está obligado a suscribir un contrato con el Instituto
Nacional de Aprendizaje por el plazo que duren los servicios contratados.
Página 9 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
5.4.1 CERTIFICACIÓN DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL
Es requisito indispensable para firmar el contrato, presentar una certificación expedida por la
Caja Costarricense de Seguro Social, de que el oferente se encuentra al día en el pago de sus
obligaciones con la citada Institución (Artículo 2 del Decreto Ejecutivo 26088-H-S) para lo
cual deberá estar inscrito como patrono.
Es un deber ineludible de las empresas y entes contratantes cumplir estrictamente con las
obligaciones laborales y de seguridad social, teniéndose su inobservancia como causal de
incumplimiento del contrato respectivo.
Asimismo esta cláusula es considerada como
contenido esencial del contrato y cualquier falta a ésta implicará incumplimiento contractual,
en cuyo caso podrá la Administración dar por terminado el contrato, según lo dispuesto por la
normativa vigente.
La Administración podrá solicitar en cualquier momento la
presentación de este documento.
5.5. REFRENDO
Los contratos superiores a ¢11.810.000,00, quedan sujetos al otorgamiento del refrendo,
conforme al Reglamento sobre el Refrendo de las Contrataciones en la Administración
Pública, promulgado por la Contraloría General de la República del 28 de enero del 2000,
publicado en La Gaceta Nº 28 del 9 de febrero del 2000 y sus modificaciones.
5.6 RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
El INA tendrá la potestad de resolver el contrato en cualquier momento por incumplimiento por
parte del Contratista, según lo estipulado en los Artículos 204 y 205 del Reglamento a la Ley
de Contratación Administrativa.
5.7 PAGO Y FORMA DE PAGO
El INA pagará el servicio contratado de conformidad con el precio establecido. Este pago se
hará de la siguiente forma: Para los módulos cuya duración sea de 80 horas o menos, se
pagará por módulo finalizado en un solo tracto al 100% de su ejecución. Para los módulos
cuya duración sea mayor a 80 horas el pago se realizará en tractos de 80 horas cada uno o
de acuerdo con el remanente para completar el 100% de las horas del módulo. Todo pago se
hará después de haber entregado toda la documentación (informes) solicitada y ser recibido el
servicio satisfactoriamente por parte del INA (Encargado (a) del Proceso de Servicio al Usuario
o el (la) Encargado (a) del Centro Ejecutor respectivo o bien por la Jefatura Regional).
El INA pagará hasta un máximo de 15 puestos de trabajo y al costo por estudiante cotizado, el
cual no superará el costo máximo establecido por el Instituto.
La responsabilidad para efectos de control y determinación de la matrícula sobre la cual se
efectuará el pago, será asumida por el Encargado (a) del Proceso de Servicio al Usuario de la
Unidad Regional respectiva. Para efectos de pago, el corte para definir la matrícula
debe realizarse al 20% de ejecución de cada módulo.
La factura de pago deberá ser acompañada por: copia de las planillas del INS del mes anterior
al que se presenta a cobro o bien copia de las planillas en las que demuestre que los docentes
que ejecutan o ejecutaron los servicios de capacitación están, o estuvieron cubiertos con la
Póliza de Riesgos del Trabajo durante el desarrollo de los mismos.
6. RESPONSABILIDADES DEL INA
6.1. UNIDAD REGIONAL O CENTRO EJECUTOR
a. Deberá aportar una copia del Reglamento de los Participantes y el Reglamento de
Evaluación (ausencias, tardías, entre otros), para uso del docente.
Página 10 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
b. La conformación del grupo, de acuerdo con los requisitos predefinidos.
c. El (la) Encargado(a) del Proceso de Servicio al Usuario de la Unidad Regional, o en su
ausencia, el (la) Encargado (a) de la Unidad Regional, deberá elaborar al finalizar el
contrato, el Recibo Conforme Total de Servicios de Capacitación Contratados (FR
UCSC 05). De igual forma para realizar cada pago, se deberá utilizar el formato (FR
UCSC 19).
d. Entregar al contratista el programa o currícula del (los) Servicio (s) de Capacitación a
desarrollar. Esta información se anexará a la invitación.
e. Entregar al contratista la lista de insumos (recursos didácticos) requeridos para la
ejecución de los servicios de capacitación y formación profesional. (Ver Anexo N°2).
f. Garantizar la calidad Administrativa en la ejecución de los servicios de capacitación
contratados, para lo cual se efectuará el seguimiento Administrativo
g. Aportar la papelería oficial del INA: Control de asistencia, plan de lección, y otros
elementos necesarios para el desarrollo correcto de los servicios contratados.
h. Aportar una copia del material escrito de apoyo a la instrucción (material didáctico) al
contratista, el cual será entregado por el Centro Ejecutor con 15 días de anticipación al
inicio del contrato, para la respectiva reproducción.
i. El Centro Ejecutor reportará mensualmente a la Unidad de Recursos Materiales (Área de
Seguros), la lista de los estudiantes participantes en los servicios de capacitación
contratados, a fin de que sean cubiertos por la póliza colectiva de estudiantes del INS.
6.2. UNIDAD CONTRATANTE
a. Realizar la fiscalización del contrato.
6.3. NÚCLEO TECNOLÓGICO
a. Brindar al contratista, cuando así se requiera, asesoría metodológica para la atención de
personas con necesidades educativas especiales, la misma será brindada por el Núcleo de
Comercio y Servicios (Subsector de Administración, Subsector de Contabilidad y Finanzas,
Subsector de Mercadeo y Ventas, y Subsector de Producción), en coordinación con el
SECODI (Servicio de Coordinación sobre Discapacidad).
b. Certificar los conocimientos adquiridos por los alumnos previa evaluación, así como velar
porque los participantes cumplan con las normas establecidas en materia de disciplina (los
alumnos se rigen por los reglamentos internos del INA), los que le serán entregados con 15
días de antelación al inicio de cada servicio de capacitación contratado.
c. Garantizar la calidad Técnica en la ejecución de los servicios de capacitación contratados,
para lo cual efectuará el seguimiento técnico Núcleo Comercio y Servicios (Subsector de
Administración, Subsector de Contabilidad y Finanzas, Subsector de Mercadeo y Ventas,
Subsector de Producción) Durante este proceso el INA podrá efectuar las evaluaciones que
estime pertinentes y hacer las recomendaciones respectivas. Dichas recomendaciones
serán de acatamiento obligatorio para el contratista. Si producto del proceso de control de
calidad se determina que no se están logrando los objetivos previstos con esta contratación,
el Instituto podrá exigir al contratista la reposición de tiempo necesario u otras medidas
alternativas, sin costo alguno para el INA.
d. Analizar la documentación presentada sobre las condiciones técnicas, experiencia laboral y
docente del personal docente propuesto, en las áreas atinentes a los servicios de
capacitación a desarrollar, según el perfil mínimo establecido en el Anexo Nº1, Apartado
1.1.
Página 11 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
e. Se reserva el derecho de hacer otras evaluaciones técnico-docentes que considere
pertinentes, durante el desarrollo de los servicios de capacitación y formación profesional
contratados. (Tanto a los docentes como a los estudiantes).
f. Analizar otros materiales de apoyo a la instrucción que proponga el ente contratado y hacer
las observaciones metodológicas a los mismos, siendo éstas de acatamiento obligatorio para
el contratista.
g. Verificar en el sitio: la infraestructura, los equipos, aulas, los materiales y el mobiliario
requerido para ejecutar los servicios de capacitación propuestos por el oferente.
j. Certificar los conocimientos
7. SISTEMA DE EVALUACIÓN O CONDICIONES TÉCNICAS A VERIFICAR
El ente deberá cumplir con las condiciones mínimas definidas en este apartado para ser
contratado.
Los elementos que se evaluarán en esta etapa se podrán observar en el Anexo Nº1,
Apartado 1.2.
8. SANCIONES ECONÓMICAS
Por la naturaleza de esta cláusula, para su aplicación no será necesario para la
Administración demostrar el daño (Artículos 47, 48 y 49 del R.L.C.A).
Las multas se aplicarán por ejecución defectuosa del objeto contratado. Los
montos correspondientes podrán ser rebajados de las facturas pendientes de pago
del contratista, de la Garantía de Cumplimiento depositada o bien el ente podrá
depositar el monto aplicado por concepto de multa.
IMPORTANTE: CUANDO EL CONTRATISTA ESTE EJECUTANDO MÁS DE UNA LÍNEA Y
DEBA SER SANCIONADO POR DEFECTOS EN LA EJECUCIÓN, LA MULTA SE
CALCULARÁ CONSIDERANDO ÚNICAMENTE EL MONTO DE LA LÍNEA EN LA CUAL SE
PRESENTÓ EL DEFECTO. LO ANTERIOR SIN PREJUICIO DE QUE UNA MISMA MULTA
PUEDA SER APLICADA EN DIFERENTES LÍNEAS EN FORMA INDEPENDIENTE.
El monto de la multa será comunicado al ente vía fax, quien podrá indicar la forma
en que desea que se efectúe el rebajo. En caso de que el ente no se manifieste al
respecto, el monto se deducirá de la próxima factura pendiente de pago.
Cuando la garantía de cumplimiento no cubra los montos pendientes, el contratista
deberá depositar la diferencia. En todo caso no podrá realizarse la devolución de
dicha garantía si existen multas pendientes.
Una multa se podrá aplicar más de una vez, siempre y cuando la sumatoria
acumulada de las multas aplicadas no supere el 25% del monto total de la línea.
Cuando los incumplimientos superen este porcentaje, la Administración deberá iniciar
el procedimiento de resolución contractual por incumplimiento por parte del
Contratista.
Se advierte que para ejecutar esta cláusula, no es necesario que la Administración
constituya en mora al contratista.
El hecho de aplicar la multa no exime al contratista de subsanar el defecto detectado,
para lo cual se le otorgarán cinco días hábiles.
Se especifican a continuación, los montos a cobrar por concepto de multas:
8.1. Tipificación de los defectos
Página 12 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
8.1.1 Infraestructura: 3%
Aplica para condiciones no existentes al momento de realizar el diagnóstico técnico. El
porcentaje se aplica al monto total de cada línea, dependiendo de cada caso específico como
a continuación se detalla:
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE LA
A. DETALLE DE LOS DEFECTOS EN INFRAESTRUCTURA: 3%
LÍNEA A APLICAR
COMO MULTA
Cambio de instalaciones (aula), sin aval previo
2.00%
Deterioro en las instalaciones, señalado expresamente durante las
visitas de seguimiento y no atendido en el plazo estipulado por el
INA (cinco días hábiles después de recibida la notificación escrita).
Aplica tanto para el aula-laboratorio como para los servicios
sanitarios.
1.00%
8.1.2 Apoyo Logístico: 11.50%
I.
II.
A. DETALLE DE LOS DEFECTOS EN MATERIALES DE APOYO A LA
INSTRUCCIÓN: 3,25%
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE
LA LÍNEA A
APLICAR COMO
MULTA
Entrega tardía de recursos solicitados en el pliego de condiciones
(prácticas, exámenes, folletos, pruebas, libros de texto, etc.) a los
estudiantes (se considerará tardía cuando se realice después de
transcurrido el 25% de la acción formativa). Además estos recursos
deberán ser de buena calidad (legibles, completos, etc.) y en perfecto
estado.
1.00 %
Cobro improcedente de materiales solicitados en el pliego de
condiciones (prácticas, folletos, exámenes, pruebas, libros de texto,
etc.) a los estudiantes.
1.00%
Reproducción de material didáctico, sin acatar las observaciones y
recomendaciones indicadas en el Apartado 2.2, Inciso p de este Pliego
de Condiciones.
1.00%
Aporte inferior de materiales, solicitados en el pliego de condiciones
(folletos, libros de texto, papel higiénico, jabón, toalla, etc.). Se
notificará por escrito y se le otorgará un plazo de 5 días hábiles para
subsanar el defecto, de no atender se procederá a aplicar la multa
respectiva.
0.25%
Página 13 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
B.
DETALLE DE DEFECTOS EN MOBILIARIO: 1,25%
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE
LA LÍNEA A
APLICAR COMO
MULTA
Daño o deterioro no reparado oportunamente y según indicación,
producto de las visitas de seguimiento (se notificará por escrito y se
le otorgará un plazo de 5 días hábiles para subsanar el defecto, de no
atender se procederá a aplicar la multa respectiva).
0,25 %
No reemplazo inmediato del mobiliario que deba retirarse por alguna
razón.
0.25 %
Cambio de Mobiliario sin autorización del INA
0.50%
Aporte de mobiliario inferior a lo solicitado en la lista de recursos
didácticos del pliego de condiciones.
0,25%
C.- DETALLE DE DEFECTOS EQUIPO: 3.50 %
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE
LA LÍNEA A
APLICAR COMO
MULTA
Daño o deterioro no reparado oportunamente y según indicación,
producto de las visitas de seguimiento (se notificará por escrito y se
le otorgará un plazo de 5 días hábiles para subsanar el defecto, de no
atender se procederá a aplicar la multa respectiva)
1.00%
No reemplazo inmediato del equipo que deba sustituirse por alguna
razón
1.00%
Cambio de Equipo sin autorización del INA
0.50%
Aporte de equipo inferior a lo solicitado en el pliego de condiciones
1.00%
8.1.3 Recurso Humano: 3%
A. DETALLE EN RECURSO HUMANO (3%)
Cambio de docente sin autorización previa
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE
LA LÍNEA A
APLICAR COMO
MULTA
3.00%
Página 14 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
8.1.4 Ejecución:
A. DETALLE DE LAS NO CONFORMIDADES EN LA EJECUCIÓN
PORCENTAJE DEL
MONTO TOTAL DE
LA LÍNEA A
APLICAR COMO
MULTA
No subsanación de aquellos defectos señalados en el diagnóstico
técnico respectivo. Una vez detectado este defecto durante las visitas
de seguimiento técnico-metodológico o contractual, se procederá a
notificar por escrito al contratista para que subsane la situación, de
no atender la prevención se aplicará la multa correspondiente.
0.50%
Cambio de horarios sin autorización previa por parte de INA. (Por
parte de una persona autorizada).
2.00%
Incumplimiento de horarios (salir antes y entrar después de la hora
indicada; o entrar antes y salir antes de la hora establecida; o bien
entrar después y salir después), sin causa justificada y después de
haber sido notificado una vez.
1.00%
El docente no prepara ni utiliza el plan de lección, lista de asistencia,
etc. (una vez detectado este defecto durante las visitas de
seguimiento técnico-metodológico o contractual, se procederá a
notificar por escrito al contratista para que subsane la situación, de
no atender la prevención se aplicará la multa correspondiente).
2.00%
El docente no utiliza la papelería oficial del INA y/o no ha entregado a
los estudiantes el programa del curso y/o la información sobre los
recursos didácticos, durante la primera semana de clases. Una vez
detectado este defecto durante las visitas de seguimiento, se procederá
a notificar por escrito al contratista para que subsane la situación, de
no atender la prevención se aplicará la multa correspondiente.
¢20,000.00
(monto fijo)
9. DERECHOS
El adjudicatario no podrá traspasar o ceder derechos derivados de la adjudicación o aprobación
de esta contratación, en perjuicio de lo establecido en el Artículo 209 del Reglamento a la Ley
de Contratación Administrativa.
Advertencia: Se insta a los interesados a leer cuidadosamente las condiciones del presente
Pliego, para que en la presentación de sus ofertas no se incurra en errores u omisiones que
puedan invalidar las mismas.
Una vez que el ente presente su oferta y se verifiquen las condiciones técnicas por
parte del Núcleo Sector Comercio y Servicios (Subsector de Administración,
Subbsector de Contabilidad y Finanzas, Subsector de Mercadeo y Ventas, y
Subsector de Producción), las mismas deben coincidir con las que indica el Pliego,
una falla grave en alguna de estas condiciones o el incumplimiento en más del 50%
en varias de ellas, podría implicar la no contratación.
Página 15 de 16
UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
GESTIÓN DE PEQUEÑA Y MICROEMPRESA
RG UCSC 01
EDICIÓN 06
CSAD-PUB-14-2008
EN TODO LO NO PREVISTO EN ESTE PLIEGO DE CONDICIONES, SE APLICARÁ LO
ESTABLECIDO EN LA LEY DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y EL REGLAMENTO A
LA LEY DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
PARA DUDAS Y CONSULTAS DE ORDEN ADMINISTRATIVO, FAVOR COMUNICARSE A
LOS SIGUIENTES TELÉFONOS: 2771-3945 UNIDAD REGIONAL BRUNCA, 2451-0433
UNIDAD REGIONAL CENTRAL OCCIDENTAL, 2210-6696 UNIDAD REGIONAL CENTRAL
ORIENTAL, 2666-1583 UNIDAD REGIONAL CHOROTEGA, 2758-2106 UNIDAD
REGIONAL HUETAR ATLÁNTICA, 2474-3000 UNIDAD REGIONAL HUETAR NORTE,
2663-1944 UNIDAD REGIONAL PACÍFICO CENTRAL, 2261-5853 UNIDAD REGIONAL
DE HEREDIA Y 2551-8261 ó 2551-8365 UNIDAD REGIONAL DE CARTAGO.
PARA CONSULTAS TÉCNICAS COMUNICARSE AL NÚCLEO SECTOR COMERCIO Y
SERVICIOS (SUBSECTOR DE ADMINISTRACIÓN, SUBSECTOR DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS, SUBSECTOR MERCADEO Y VENTAS, SUBSECTOR PRODUCCIÓN), A (LOS)
TELÉFONO(S) 221-8898 Ó 257-4445 EXT. 122 CON LA SEÑORA EMILIA RIVAS
LÓPEZ, RESPONSABLE DEL SUBSECTOR DE ADMINISTRACIÓN.
Sr (a) Jorge Cruz Gamboa
ENCARGADO(A) DE LA UNIDAD DE CONTRATACIÓN DE
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Página 16 de 16
CONDICIONES DE ORDEN TÉCNICO
ANEXO Nº1
CONDICIONES TÉCNICAS INVARIABLES (elementos que se deben cumplir en un 100%
antes de realizar la contratación y que serán verificadas por el Núcleo Tecnológico):
1.1 PERFIL DOCENTE
El personal docente propuesto por el oferente deberá tener como mínimo para ser aceptado,
el perfil que a continuación se indica:
Perfil del Docente para el siguiente módulo
MODULO
Administración de Pequeñas Empresas
Mercadeo para Pequeña Empresa
Aspectos a Evaluar
Educación Académica:
Experiencia Laboral:
Experiencia Docente:
CÓDIGO
CSAD01
CSMV80
Requisitos
Mínimo Bachiller en Administración de
Negocios o Empresas, Administración de
Negocios o Empresas con énfasis en Gestión
Organizacional,
Comportamiento
Organizacional, Seguros, Planificación y
Promoción Social, Economía, Dirección
Empresarial,
Administración
Pública,
Administración para el Trabajo y Relaciones
Internacionales.
Mínimo un año de experiencia laboral en el
área profesional, después de haber adquirido
el grado profesional.
Mínimo un año de experiencia docente, ó
120 horas, después de haber adquirido el
grado profesional.
Perfil del Docente para los siguientes módulos
MODULO
Registro y Control de las Operaciones
Costos de Producción
Aspectos a Evaluar
Educación Formal:
Experiencia Laboral:
Experiencia Docente:
CÓDIGO
CSCF39
CSCF42
Requisitos
Bachiller en Administración de Empresas con
énfasis en Contabilidad, o Bachiller en
Administración de empresas con énfasis en
Contabilidad y Finanzas, o Bachiller en
Contaduría Pública.
Mínimo un (1) año de experiencia laboral.
Mínimo cien (100) horas de experiencia
docente.
Perfil del Docente para los siguientes módulos
MODULO
Unidad Productiva
Gestión de Compras
Aspectos a Evaluar
Educación Académica:
Experiencia Docente:
Experiencia Profesional:
CÓDIGO
CSPN27
CSPN29
Requisitos
Profesionales
con
grado
mínimo
de
Bachillerato
en
las
siguientes
áreas:
Administración de Empresas, Economía o
Planificación y Promoción Social. Además de
Ingenieros Industriales o en Producción
Industrial.
Un año de experiencia docente.
Un año de experiencia después de obtenido
el título.
Cada docente propuesto que cumpla con los requisitos anteriores, deberá someterse a una
prueba técnico-docente, para determinar su aptitud técnica y metodológica. Ésta deberá
ser superada con una nota mínima de 75,00%.

Los docentes que hayan realizado y aprobado esta prueba para otro pliego u otro sistema
de contratación, podrán indicarlo en la oferta, y no deberán presentar la prueba
nuevamente.

El docente que pierda la prueba podrá presentarla nuevamente transcurridos seis meses
de su aplicación.

La experiencia docente deberá ser detallada en el siguiente cuadro:
Institución o
Empresa Donde
Laboró
Puesto
Ocupado
Funciones
realizadas
Jornada
Laboral
Fecha
Inicio
Final
CONDICIONES SUBSANABLES (elementos cuya subsanación se puede verificar durante la
ejecución de los servicios y que no son una limitante para la contratación del ente):
1.2 CONDICIONES TÉCNICAS A EVALUAR (INFRAESTRUCTURA Y APOYO LOGÍSTICO):
INFRAESTRUCTURA
A. Condiciones Físicas
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
 Paredes: Libre de fracturas, sin huecos, repelladas, sin
filtraciones, limpias.
 Pisos: Sin fracturas ni huecos, sin desniveles, con seguridad
(no resbalosos)
 Cielos Rasos: Completo, bien colocado, sin grietas o huecos,
bien pintado, sin manchas.
 Puertas:
estado
Abre y cierra apropiadamente, llavín en buen
 Ventanas. Celosías y vidrios en buen estado
 Escaleras Fijas.
Antideslizantes,
iluminadas (cuando aplique).
con
pasamanos,
 Pintura del local: En buen estado (sin descascarar).
 Orden y limpieza: Sin obstáculos en los pasillos y en las
aulas, con basurero, pisos limpios (libres de basura), sin
malos olores.
 Techos:
100%)
Libre de goteras y filtraciones (Debe cumplir al
B. Área Disponible
 2 metros cuadrados por estudiante, más 8 metros cuadrados
de área común. (Capacidad para albergar entre 12 y 20 puestos
de trabajo).
C. Nivel de Ruido
 Aislado del ruido externo.
D. Iluminación
 Tipo de lámparas: Fluorescentes.
 Estado de las lámparas: Funcionando correctamente
 Cantidad de lámparas: Mínimo 4 lámparas (medianas o
grandes) de dos fluorescentes cada una
E. Ventilación (Debe cumplir al 100%)
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
 Conductores de aire en buen estado.
 Paños de celosías en buen estado.
 Vidrios fijos en buen estado.
F. Instalación Eléctrica
 Conductores: Entubados, No existen conductores visibles sin
aislamiento, sin roturas, se encuentran ordenados.
 Tomacorrientes: Funcionando correctamente, sin roturas, con
tapas, existen al menos dos, tienen su respectiva placa.
 Lámparas:
Todas funcionan correctamente, sin roturas, se
encuentran todas en buen estado, se encuentran bien sujetas al
cielo raso.
 Apagadores: Funcionando correctamente, sin roturas, a una
altura accesible, que estén visibles.
G. Condiciones de Seguridad
 Extintores: Al menos uno (de gas carbónico de 10 lbs). Con
carga completa y vigente. Debidamente instalado e identificado.
De fácil acceso.
 Lámparas de Emergencia: Mínimo 1 por aula-laboratorio.
Encienden al probarlas. Instaladas en un lugar alto. Se
encuentran fijas a la pared. Existen lámparas en la salida de
emergencia.
 Demarcación de salidas de Emergencia (En caso que aplique)
 Existen escaleras de emergencia (edificios de tres pisos o
más)
 Iluminación en los pasillos.
 Rotulación e Información de Seguridad. (En caso que
aplique)
H. Servicios Sanitarios
 Inodoros. Mínimo 2 funcionando adecuadamente, con tapas en
los tanques y servicios, sin fracturas, sin grietas, se encuentran
limpios, no están manchados, existe uno para hombres y uno
para mujeres
 Lavatorios:
Funcionando adecuadamente, sin fracturas, No
presentan fugas de agua, válvulas (llaves) funcionan
adecuadamente
 Iluminación: Mínimo 1 bombillo de 100 wats por baño. Cuentan
con apagador independiente. Luminaria se encuentra fija.
 Equipamiento: Papel higiénico, jabón para manos, secador de
aire o toallas para manos (de papel o de tela).
APOYO LOGISTICO
A. Equipo Audiovisual
CUMPLE
NO
CUMPLE
CUMPLE
NO
CUMPLE
Retroproyector de Transparencias Portátil.
B. Mobiliario del aula
 De 12 a 20 puestos de estudio completos (escritorio y silla).o
bien pupitres unipersonales para adulto.
 Escritorio y silla para el instructor.
 Pizarra acrílica de 1.20
debidamente instalada.
x
1.20
metros como mínimo,
Núcleo Sector Comercio y Servicios
1.3. DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS A DESARROLLAR
Subsector Administración
Programa Modulado o Salida Certificable: Gestión
Duración: 296 HORAS
Código del programa: CSAD 107
Objetivo: Desarrollar una gestión empresarial de manera sistemática, planificada, organizada y controlada, dentro de su pequeña y microempresa.
PROGRAMA GESTIÓN DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
COSTOS DE PRODUCCIÓN
(CSCF 42 )
MERCADEO PARA PEQUEÑA
EMPRESA
(CSMV 80 )
UNIDAD PRODUCTIVA
(CSPN 27)
GESTIÓN DE
COMPRAS
(CSPN 29 )
REGISTRO Y CONTROL
DE OPERACIONES
(CSCF 39)
ADMINISTRACIÓN DE
PEQUEÑA EMPRESA
(CSAD 01)
REQUISITOS DE INGRESO:
Sexto grado de enseñanza primaria aprobada.
CÓDIGO
CSAD 01
CSCF 39
CSPN 29
CSPN 27
CSCF 42
CSMV 80
NOMBRE DEL MÓDULO
Administración de Pequeña Empresa
Registro y Control de Operaciones
III.
Gestión de Compras
Unidad Productiva
Costos de Producción
Mercadeo para pequeña empresa
DURACIÓN
REQUISITOS
58
50
44
38
Requisito del programa
46
60
CSCF 39
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS
(CSAD01 / 58 HORAS)
OBJETIVO GENERAL: Administrar la Pequeña y Microempresa.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
1.
Definir que es
una empresa.
2.
Caracterizar al
pequeño
microempresario y
empresario
en
general.
3.
Reconocer los
elementos externos
que
afectan
la
empresa.
4.
Diferenciar las
empresas exitosas
5.
Establecer los
procesos de gestión
que contribuyen al
logro
de
los
objetivos
TIEMPO
Horas
CONTENIDOS




Definición de empresa.
Competitividad.
Características de la microempresa, pequeña, mediana y gran empresa.
Elementos que constituyen una empresa
6
➢ Quiénes son las y los verdaderos empresarios (as) y sus características.
➢ Características y destrezas de los empresarios.
➢ Factores de éxito en la Gestión de los y las empresarias de pequeñas
empresas.
➢ Principios básicos que deben prevalecer alrededor de la Gestión
Empresarial.
➢ Qué significa trabajar como pequeño y microempresario?
13
➢
➢
➢
➢
➢
➢
➢
➢
12
El medio y la empresa
En qué medio se desenvuelve la empresa?
Qué política del gobierno afectan a la empresa?
Como compensar el entorno desfavorable.
Cómo afecta la globalización a la pequeña y microempresa.
Tratados de exportación.
Medidas Gubernamentales de ajuste interno
Acciones para compensar un entorno desfavorable
➢ Pequeñas y Microempresas exitosas en nuestro medio.
➢ Cómo alcanzar el éxito empresarial?
➢ Indicadores de éxito.
➢ Funcionamiento de la pequeña y microempresa.
➢ Proceso Administrativo.
➢ Planificación, organización, manejo de personal,
estratégica y control de operaciones diarias.
➢ Planeamiento Operativo.
➢ Programación
➢ Presupuestación
➢ Artesano o empresario de la pequeña y microempresa
➢ Cómo dirigir y seleccionar al personal?
10
planificación
17
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
REGISTRO Y CONTROL DE LAS OPERACIONES
(CSCF39 / 50 HORAS)
OBJETIVO GENERAL:
básicos.
Controlar las actividades comerciales por medio de registros contables
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Registrar las operaciones de la
empresa por medio de la
utilización de registros y controles
contables básicos
Registrar las transacciones
relacionadas con los ingresos
por ventas de la empresa
mediante el empleo de
controles y registros básicos.
Controlar las cuentas por
cobrar mediante el empleo de
registros y controles internos
de las cuentas por cobrar
Registrar el inventario según el
método
de
valuación
seleccionado.
Controlar las cuentas por pagar
mediante
el
empleo
de
registros y controles internos
de las cuentas por pagar.
Establecer el control interno de
caja chica por medio de
comprobantes y arqueos
CONTENIDOS
TIEMPO
Horas
Unidad Didáctica 1.
 Concepto de cuentas
 Ecuación patrimonial
 El registro de las operaciones como herramienta de
información, control y toma de decisiones
 Importancia y necesidad de los registros contables.
 Característica de la información Contable financiera
 Principios de Contabilidad
 La información Contable y quienes la utilizan
 Los estados Financieros
 El registro de cuentas
 Clasificación de cuentas

Aumentos y disminuciones
16
Unidad 2
 Registro y control de Ventas
 El control y el registro sobre las ventas
 Reporte diario de ventas
 Diario de Control de ingresos y Ventas
 Asientos contables para el registro de ventas
Unidad 3
Registro y Control de Cuentas por cobrar
Auxiliar de cuentas por cobrar
Antigüedad de saldos
Análisis de Cuentas por cobrar
Asientos contables
Unidad 4
Registro y control de inventarios
El control y los registros del inventario
Tipos de Inventario
Métodos de valoración de inventarios
Asientos de diario para el registro del inventario
Unidad 5
Registro y control de las cuentas por pagar
Auxiliar de Cuentas por pagar
Hoja resumen de las cuentas por pagar
Unidad 6
Registro y Control de Caja Chica
Control de caja chica
Comprobantes de caja chica
Liquidación y reintegro de caja chica
6
6
10
6
6
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
COSTOS DE PRODUCCIÓN
(CSCF42 / 46 HORAS)
OBJETIVO GENERAL: Calcular los costos unitarios de producción
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
CONTENIDOS
TIEMPO
Horas
1. Calcular los costos unitarios
de producción
➢
➢
➢
➢
➢
Definición de costos de producción.
Costo de mano de obra.
Depreciación.
Costo total del producto.
Valor de la empresa.
11
2. Contabilizar las operaciones
dentro del sistema del pequeño
contribuyente.
➢
➢
➢
➢
➢
➢
Llevando bien las cuentas.
Utilizar la contabilidad.
El estado de su empresa.
El balance de su empresa.
El estado de ingresos y egresos de la empresa.
Manejo de documentos.
35
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
UNIDAD PRODUCTIVA
(CSPN27/ 38 HORAS)
OBJETIVO GENERAL: Definir el proceso productivo de la pequeña y microempresa
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
1. Definir el proceso productivo
de una unidad productiva
➢
➢
➢
➢
➢
Determinar
productiva
➢ Definición de
productiva.
la
capacidad
Determinar el capital requerido para
el funcionamiento del proceso
productivo o del servicio.
Establecer factores de calidad en
los
productos o servicios
ofrecidos
Señalar aspectos de orden,
limpieza, organización y pasos
innecesarios dentro del proceso
productivo o dentro del proceso
de servicios.
TIEMPO
Horas
CONTENIDOS
➢
➢
Definición de unidad productiva.
Factores requeridos para la producción.
Actividades de una unidad productiva.
El proceso productivo: sus fases.
Materia prima requerida para el proceso productivo.
capacidad
productiva
en
una
Definición de capital
Cálculo de capital
➢
➢
➢
➢
➢
➢
13
unidad
7
4
Precio del producto o servicio.
Diferencias del producto o servicio
Estándares de calidad
Estándares ambientales
La empresa y la responsabilidad social con el entorno.
La calidad y la sostenibilidad.
➢ La empresa y el servicio al cliente
9
➢ Aplicando el programa de las cinco eses.
5
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
GESTIÓN DE COMPRAS
(CSPN29/ 44 HORAS)
OBJETIVO GENERAL: Integrar recursos materiales para elaborar el producto o servicio
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Establecer el proceso inicial y
final de la gestión de compras.
Definir la calidad de la materia
prima.
CONTENIDOS
Flujo del proceso de compras.
TIEMPO
Horas
10
Calidad de la materia prima comprada para la elaboración del
producto
6
Priorizar necesidades de compra.
➢ Qué comprar?
➢ Los proveedores y las compras.
➢ Parámetros de compra.
➢ Ingreso de las compras.
8
Decidir la cantidad de inventarios
a mantener en bodegas
➢
➢
➢
➢
➢
➢
➢
➢
Inventarios.
Organizando la bodega o el inventario.
Cuanto hay en existencias?
Planificando las compras.
Que cantidad mantener en inventarios.
Registro de inventarios.
Registro de compras.
Consumo y saldos en inventarios.
20
INFORMACIÓN BÁSICA DEL MÓDULO
MERCADEO PARA PEQUEÑA EMPRESA
(CSMV80/ 60 HORAS)
OBJETIVO GENERAL: Tipificar los clientes y el mercado
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Definir que es un cliente
. Identificar la competencia de la
pequeña y microempresa
Identificar las necesidades del
cliente
Diseñar un producto o servicio
que satisfaga las necesidades del
cliente
Diseñar una estrategia que
permita posesionar su producto o
servicio
CONTENIDOS
➢ Quiénes compran el producto o el servicio.
➢ Quién es un cliente (consumidor).
➢ Que se entiende por competencia?
➢ Quienes son la competencia? (Ubicación): estrategias,
precios, características del producto, promociones.
➢ La calidad de los productos de la competencia.
➢ La competencia y los precios.
➢ Cuales son las necesidades de la clientela y como se
responde a estas compitiendo con promoción y distribución.
➢ Conozca su mercado.
➢ Gustos y preferencias.
➢ Como elaborar instrumentos para la detección de gustos y
preferencias del consumidor.
➢ Aplicación, tabulación y conclusiones.
➢ Qué es un producto y qué es un servicio?
➢ Amplitud del producto y del servicio.
➢ Profundidad del producto o servicio.
➢ Marca - nombre del establecimiento.
➢
➢ Posicionamiento
➢ El nuevo posicionamiento
➢ Estrategia
➢ Mezcla promocional
➢ Mezcla de mercadeo
➢ Reacciones de la competencia
TIEMPO
Horas
4
10
24
7
15
ANEXO Nº2
LISTA DE RECURSOS DIDÁCTICOS
CSAD01: ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑA EMPRESA
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE MELAMINA (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
RETROPROYECTOR DE TRANSPARENCIAS PORTATIL (1 Unid)
1
UNIDAD
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
1
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
BOLIGRAFOS AZULES (1 Unid)
1
UNIDAD
MASKING TAPE DE 25 4 MM
1
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE. (3 Unid)
3
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, NO PERMANENTE PARA PIZARRA
ACRILICA (3 Unid)
3
UNIDAD
MARCADOR PERMANENTE, TIPO LAPIZ (3 Unid)
3
UNIDAD
LAMINA TRANSPARENTE PARA FOTOCOPIADORA (15 Unid)
15
UNIDAD
LAMINA TRANSPARENTE PARA IMPRESORA DE INYECCION DE
TINTA
(25 Unid)
25
UNIDAD
PAPEL BOND 50 G/M2 DE 22 X 28 CMS
300
UNIDAD
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
1
UNIDAD
MOBILIARIO
EQUIPO
MATERIALES NO REUTILIZABLES
(1 Unid)
(300 Unid)
PAPEL PERIODICO DE 71 X 107 CM (25 Unid)
MATERIALES REUTILIZABLES
BORRADORES PARA PIZARRA, DE 130 X 50 MM, CON FELPA
(1 Unid)
CSCF39: REGISTRO Y CONTROL DE LAS OPERACIONES
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE MELAMINA (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
1
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
MASKING TAPE DE 12 MM (1 Unid)
1
UNIDAD
CINTA ADHESIVA PLASTICA DE 12 MM X 50/66 METROS (1 Unid)
1
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE (3 Unid)
3
UNIDAD
FELTOGRAFO TIPO LAPIZ PASA 270-1370-0055 (3 Unid)
3
UNIDAD
GRAPA ESTANDAR NO 26/6 (1 caja)
1
CAJA
BLOQUE DE PAPEL RAYADO COMUN DE 80 A 100 HOJAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PAPEL BOND DE 75 G/M2 DE 56 X 86 CM, BLANCO (20 Unid)
20
UNIDAD
PAPEL BOND 60 G/M2 DE 22 X 28 CM. BLANCO (150 Unid)
150
UNIDAD
LIBRO MAYOR TAMAÑO OFICIO 3 COLUMNAS EMPASTADO (25 Unid)
25
UNIDAD
LIBRO DIARIO TAMAÑO OFICIO 3 COLUMNAS EMPASTADO (25 Unid)
25
UNIDAD
LIBRO INVENTARIOS Y BALANCES OFICIO 3 COLUMNAS EMP (25 Unid)
25
UNIDAD
MATERIALES REUTILIZABLES
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
BORRADORES DE PIZARRA (1 Unid)
1
UNIDAD
ENGRAPADORA CORRIENTE (1 Unid)
1
UNIDAD
MOBILIARIO
EQUIPO
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
MATERIALES NO REUTILIZABLES
CSCF42: COSTOS DE PRODUCCIÓN
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE MELAMINA (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
1
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE (3 Unid)
3
UNIDAD
FELTOGRAFO TIPO LAPIZ PASA 270-1370-0055 (3 Unid)
3
UNIDAD
PAPEL BOND DE 75 G/M2 DE 56 X 86 CM, BLANCO (20 Unid)
20
UNIDAD
PAPEL BOND 60 G/M2 DE 22 X 28 CM. BLANCO (150 Unid)
150
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD DE
MEDIDA
1
UNIDAD
MOBILIARIO
EQUIPO
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
MATERIALES NO REUTILIZABLES
MATERIALES REUTILIZABLES
BORRADORES DE PIZARRA
(1 Unid)
CSPN27: UNIDAD PRODUCTIVA
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
MOBILIARIO
CANTIDAD UNIDAD DE
REQUERIDA
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE MELAMINA (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
EQUIPO
CANTIDAD UNIDAD DE
REQUERIDA
MEDIDA
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
1
UNIDAD
TELEVISOR DE 355 A 533 MM CON VIDEOGRABADORA (1 Unid)
1
UNIDAD
CALCULADORA CIENTIFICA DE BOLSILLO (1 Unid)
1
UNIDAD
MATERIALES NO REUTILIZABLES
CANTIDAD UNIDAD DE
REQUERIDA
MEDIDA
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE (6 Unid)
6
UNIDAD
MASKING TAPE DE 12 MM (1 Unid)
1
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, NO PERMANENTE PARA PIZARRA
ACRILICA (6 Unid)
6
UNIDAD
FELTOGRAFO TIPO LAPIZ PASA 270-1370-0055 (6 Unid)
6
UNIDAD
LAMINA TRANSPARENTE PARA FOTOCOPIADORA (50 Unid)
50
UNIDAD
BLOQUE DE PAPEL RAYADO COMUN DE 80 A 100 HOJAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PAPEL BOND DE 75 G/M2 DE 56 X 86 CM, BLANCO (40 Unid)
40
UNIDAD
PAPEL BOND 60 G/M2 DE 22 X 28 CM DE COLOR (40 Unid)
40
UNIDAD
PAPEL BOND 60 G/M2 DE 22 X 28 CM. BLANCO (40 Unid)
40
UNIDAD
MATERIALES REUTILIZABLES
BORRADORES DE PIZARRA
(1 Unid)
CANTIDAD UNIDAD DE
REQUERIDA
MEDIDA
1
UNIDAD
CSPN29: GESTIÓN DE COMPRAS
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE 1200 X 1200 MILIMETROS SIN RODINES (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
1
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE (3 Unid)
3
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, NO PERMANENTE PARA PIZARRA
ACRILICA (5 Unid)
5
UNIDAD
MASKING TAPE DE 25 4 MM (1 Unid)
1
UNIDAD
MARCADOR PERMANENTE, TIPO LAPIZ (6 Unid)
6
UNIDAD
LAMINA TRANSPARENTE PARA FOTOCOPIADORA (12 Unid)
12
UNIDAD
PAPEL BOND DE 75 G/M2 DE 56 X 86 CM, BLANCO (15 Unid)
15
UNIDAD
PAPEL BOND 50 G/M2 DE 22 X 28 CMS (100 Unid)
100
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
1
UNIDAD
1
UNIDAD
MOBILIARIO
EQUIPO
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
MATERIALES NO REUTILIZABLES
MATERIALES REUTILIZABLES
BORRADORES DE PIZARRA
(1 Unid)
PUNTEROS DE METAL (1 Unid)
CSMV80: MERCADEO PARA PEQUEÑA EMPRESA
MATRÍCULA PREVISTA: 25 ESTUDIANTES.
MOBILIARIO
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
SILLA ERGONÓMICA (1 Unid)
1
UNIDAD
ESCRITORIOS DE METAL DE DOS GAVETAS (1 Unid)
1
UNIDAD
PIZARRA ACRILICA DE 1200 X 1200 MILIMETROS SIN RODINES (1 Unid)
1
UNIDAD
PUPITRE UNIPERSONAL (25 Unid)
25
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
1
UNIDAD
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
MASKING TAPE DE 25 4 MM (1 Unid)
1
UNIDAD
CINTA MAGICA DE 12 MM X 33 MTR (1 Unid)
1
UNIDAD
CLIPS 2 ( 1 caja)
1
CAJA
MARCADOR TIPO FRASCO, PERMANENTE (3 Unid)
3
UNIDAD
MARCADOR TIPO FRASCO, NO PERMANENTE PARA PIZARRA ACRILICA
(5 Unid)
5
UNIDAD
MARCADOR PERMANENTE, TIPO LAPIZ (6 Unid)
6
UNIDAD
GRAPA ESTANDAR NO 26/6 (1 Caja)
1
CAJA
LAMINA TRANSPARENTE PARA FOTOCOPIADORA (100 Unid)
100
UNIDAD
TIZA BLANCA (12 Unid)
12
UNIDAD
PAPEL BOND DE 75 G/M2 DE 56 X 86 CM, BLANCO (10 Unid)
10
UNIDAD
PAPEL BOND 50 G/M2 DE 22 X 28 CMS (500 Unid)
500
UNIDAD
EQUIPO
ROTAFOLIO ACRILICO (1 Unid)
MATERIALES NO REUTILIZABLES
CANTIDAD
REQUERIDA
UNIDAD
DE
MEDIDA
1
UNIDAD
PERFORADORA PARA ESCRITORIO (1 Unid)
1
UNIDAD
PUNTEROS DE METAL (1 Unid)
1
UNIDAD
SACA GRAPAS (1 Unid)
1
UNIDAD
TIJERA CORRIENTE DE METAL DE 150/180 MM (1 Unid)
1
UNIDAD
ENGRAPADORA CORRIENTE (1 Unid)
1
UNIDAD
CUADRO RECTIFICADOR NTE 167 (1 Unid)
1
UNIDAD
MATERIALES REUTILIZABLES
BORRADORES DE PIZARRA
(1 Unid)
ANEXO Nº3
FORMATO DE ESTRUCTURA DE COSTOS
INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CONTRATACIÓN DIRECTA EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
(PLAN DE NEGOCIOS PARA MIPYMES)
OFERENTE: _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
ELEMENTO DE COSTO
MONTO
1. USO DE INSTALACIONES
2. INSUMOS
USO DE MOBILIARIO
USO DE EQUIPO (SEGÚN PLIEGO DE CONDICIONES)
USO DE MATERIALES
REPRODUCCIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO
3. RECURSO HUMANO
DOCENTE (INCLUYE CARGAS SOCIALES)
VIÁTICOS Y TRANSPORTE
4. TOTAL GASTOS DIRECTOS (SUMATORIA 1+2+3)
5. GASTOS INDIRECTOS
8. COSTO TOTAL DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN (4+5)
MONTO EN LETRAS DE LA OFERTA ECONÓMICA ____________________________________
_______________________________________________________________________________
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL
FIRMA
SELLO
ANEXO Nº4
DECLARACIÓN JURADA DEL DOCENTE
Yo,
________________________________________________________,
cédula
número
___________________________________, declaro bajo fe de juramento que me comprometo
a impartir el curso denominado __________________________________________________,
que el ente _____________________________________________________________ oferta
para el INA de acuerdo al Pliego de Condiciones CD- ________________.
Dicho compromiso es válido durante el período _______________________________.
Firma del Docente
VºBº del Ente
Sello
ANEXO Nº5
DECLARACIÓN JURADA
Nosotros, (nombre y apellidos)__________________________________________________, (calidades:
estado
civil,
oficio,
#
de
cédula
y
dirección)_____________________________________________________________________________
___________________________, en mi condición de Director (a) del (Liceo, Colegio o Escuela)
_______________________________________________________,
ubicada
(o)
en______________________________________________;
y
(nombre
y
apellidos)______________________________________________, (calidades: estado civil, oficio, # de
cédula
y
dirección)
_____________________________________________________________________________________
_______________________________, en mi condición de Presidente (a) y representante legal la Junta
de
Educación
o
Administrativa
del
Liceo,
Colegio
o
Escuela______________________________________________________; para efectos de participar en
la Compra Directa de servicios de capacitación y formación profesional N°________________, tramitada
por la Unidad Regional __________________ del INA, y apercibidos de las penas con las que la Ley
castiga el falso testimonio, MANIFESTAMOS BAJO FE DE JURAMENTO QUE:
1. Los docentes que a continuación se indican son funcionarios del Ministerio de Educación Pública:
Nombre del docente: _____________________________________________________
Número de Cédula: _______________________________
Nombre del docente: _____________________________________________________
Número de Cédula: _______________________________
Nombre del docente: _____________________________________________________
Número de Cédula: _______________________________
2. La labor docente que realizarán producto de esta contratación se ejecutará fuera de la jornada
ordinaria de dichos funcionarios y en ningún caso se presenta superposición horaria entre la
jornada laboral desarrollada para al Ministerio de Educación Pública (MEP) y los horarios
asignados en los servicios a contratar.
3. Los citados funcionarios del MEP no se encuentran cubiertos por el régimen de prohibición para
ejercer profesiones liberales o por el régimen de dedicación exclusiva.
4. La retribución que recibirán los funcionarios citados por la realización del trabajo extraordinario,
será
de
índole
salarial
y
será
cancelada
por
la
Junta
_____________________________________________________; la cual se encargará de aplicar
las deducciones de Ley. Así mismo dicha remuneración es diversa y ajena a la que reciben
ordinariamente por parte del MEP.
5. Este trabajo extraordinario es temporal y sin vocación de continuidad, permanencia y regularidad,
está ligado únicamente a la compra directa N°________________ y ante cualquier nuevo contrato
o prorroga solicitaremos nuevamente al Instituto la autorización respectiva.
Lo anterior de conformidad con lo dispuesto por la Contraloría General de la República en oficio
DAGJ-0794-2008 del 23 de junio de 2008.
Fecha_______________
Firma
Director (sello de dirección)
Firma
Presidente de la Junta (sello de la
Junta)

Documentos relacionados