Horarios de jornada continuada de 35 horas

Transcripción

Horarios de jornada continuada de 35 horas
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DEL PERSONAL DE
LOS SERVICIOS CENTRALES.
A falta de un Calendario Laboral de la UCM, este documento
tratará de hacer un resumen de las normas de personal funcionario
en materia de horario que vienen rigiendo, hasta el momento, para
el funcionamiento del Personal de Régimen Administrativo de la
UCM
HORARIOS
Personal Funcionario de mañana
Horarios de jornada continuada de 35 horas
Horario obligatorio presencial de mañana: de 9:00 a 14:30
Horario flexible: de 7:45 a 8:59 y de 14:31 a 16:30 (a partir de
las 16:31 el programa de control horario resta una hora de
comida)
Horarios de jornada continuada de 32:30 horas
Horario obligatorio presencial de mañana: de 9:00 a 14:30
Horario flexible: de 7:45 a 8:59 y de 14:31 a 16:30 (a partir de
las 16:31 el programa de control horario resta una hora de
comida)
Horarios de jornada partida de mañana-tarde. 35 horas
Horario obligatorio presencial de mañana: de 9:00 a 14:30
Horario de tarde: 4 horas a realizar entre las 16:00 a las 20:00, en
dos tardes, de lunes a jueves. La permanencia de cada tarde será
de dos horas.
El horario flexible: entre las 7:45 a las 8:59 y entre las 14:30 y las
15:00 (o las 16:30 horas en los días que no se parta la jornada)
El programa de control horario quita una hora por tiempo de
la comida. Los días que no se hacen tarde se quita una hora, a
partir de las 16:31, por defecto de comida.
Personal Funcionario de tarde
Horarios de jornada continuada de tarde de 35 horas
Horario obligatorio presencial de tarde: de 15:00 a 20:30 horas
Horario flexible: de 13:45 a 14:59 y de 20:31 a 22:00 (a partir de
las 22:01 el programa de control horario no cuenta el tiempo)
Horario flexible de viernes: entre las 12:30 y las 15:00 y entre las
20:30 y las 22 horas (a partir de las 22:01 el programa de
control horario no cuenta el tiempo)
Horarios de jornada continuada de tarde de 32:30 horas
Horario obligatorio presencial de tarde: de 15:00 a 20:30 horas
Horario flexible: de 13:45 a 14:59 y de 20:31 22:00 (a partir de
las 22:01 el programa de control horario no cuenta el tiempo)
Horario flexible de viernes: entre las 12:30 y las 15:00 y entre las
20:30 y las 22 horas (a partir de las 22:01 el programa de
control horario no cuenta el tiempo)
Horarios de jornada partida de tarde-mañana de 35 horas
Horario obligatorio presencial de tarde: de 15:00 a 20:30 de lunes
a viernes
Horario de mañana: 4 horas a realizar entre las 10:00 a las 40:00,
en dos mañanas, de lunes a jueves. La permanencia de cada
mañana será de dos hora.
El programa de control horario quita una hora por tiempo de
la comida. El programa empieza a contar el tiempo a partir
de las 13:45.
Horario flexible: De lunes a jueves entre las 13:45 y las 15:00 y
entre las 20:30 a las 22:00. (A partir de las 22:01, el programa de
control horario no cuenta el tiempo)
Horario flexible de viernes: entre las 12:30 y las 15:00 y entre las
20:30 y las 22:00. . (A partir de las 22:01, el programa de control
horario no cuenta el tiempo).
Se puede flexibilizar el horario fijo de entrada en media hora por
cuidado de hijos menores de 14 años. En este caso es necesario
solicitarlo a la Administración de los Servicios Centrales de la
BUC (dejar también constancia a la persona encargada del
Control Horario para que pueda hacer las correcciones
precisas en el horario)
Se podrán flexibilizar los horarios de salida a las 14 horas y a las
20 horas, según proceda, por razones personales y solicitarlo por
escrito al Servicio de Personal de Administración de la UCM, a
través del Registro General
Jornada partida adicional o ampliación del horario fijo, para
puesto hasta el nivel 24 inclusive
- Los funcionarios (personal de administración) que ocupen
puestos base o un puesto orgánico que no conlleve jornada
partida, que así lo hubieran solicitado, partirán la jornada de
trabajo un día a la semana (fijado con carácter permanente
en función de las necesidades del servicio de lunes a jueves,
de 16 a 18 horas), salvo en los periodos de reducción
horaria.
- Los funcionarios que ocupen puesto orgánico que conlleve
jornada partida y los Subdirectores de biblioteca de
Facultades, que así lo hubieran solicitado, partirán la
jornada de trabajo un tercer día a la semana de lunes a
jueves (fijado con carácter permanente en función de las
necesidades del servicio de lunes a jueves, de 16 a 18
horas), salvo en los periodos de reducción horaria
- Los funcionarios del ámbito de Biblioteca, salvo el
Subdirector de Biblioteca de Facultades, que así lo hubieran
solicitado, tendrán un horario fijo de salida a las 15 horas
para el turno de mañana y a las 21 horas para el turno de
tarde, incluso en los periodos de reducción horaria.
Independientemente de que las necesidades del servicio
requieran disponibilidad horaria, todos los funcionarios que
ocupen este tipo de puestos, realizarán un mínimo de tres
jornadas partidas semanales.
Días Libre a disfrutar a lo largo del año
Actualmente disfrutamos de
- Cinco días de libre disposición en el primer semestre (y sólo
en el primer semestre)
- Un puente en el primer semestre (y sólo en el primer
semestre)
- Cinco días de libre disposición en el segundo semestre (y
sólo en el segundo semestre), de los que solo cuatro se
podrán disfrutar hasta el 31 de enero del siguiente año.
- Un puente en el segundo semestre (y sólo en el segundo
semestre)
- El día del patrón (que los Servicios Centrales podrán
disfrutar a lo largo de todo el año, pero sólo en el año en
curso)
- Un número de días libres por antigüedad por trienios
cumplidos (dos a partir del 6º trienio y uno adicional por
trienio cumplido a partir del octavo, el límite de días a
disfrutar por este concepto está en el límite de trienios
(Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 48.2)).
 Los días libres por antigüedad de trienios se
disfrutarán al 50% en cada semestre, los del segundo
semestre se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del
siguiente año.
Reducción de Jornada
- Se reducirá una hora en los periodos siguientes
 Desde el día 16 de junio al día 15 de septiembre,
ambos inclusive (las personas que tengan jornada
partida, tanto de mañana como de tarde, podrán unir la
jornada
 Durante las vacaciones de Navidad y Semana Santa
 Durante la semana de San Isidro
Con carácter general, para las personas que estén realizando
jornada partida de mañana/tarde o tarde/mañana, reducirán su
jornada partida de tarde o mañana (según el caso) en ¼ de su
jornada total, de tarde o mañana (según el caso) por cada día
festivo o de libre disposición de esa semana. Esto es, las personas
que realizan 4 horas de jornada partida, verán reducido su horario
en 1 hora por cada festivo o de libre disposición (de lunes a
viernes); y las personas que realizan una jornada partida de 6
horas, verán reducido su horario en 1:30 horas por las mismas
circunstancias.
- Para las personas que tengan un horario fijo de salida a las
15:00 o a las 21:00, tendrán que seguir saliendo a la misma
hora.
Vacaciones anuales
Las vacaciones anuales de 22 días hábiles, se podrán disfrutar a lo
largo de todo el año en períodos mínimos de 5 días, dentro del
año en curso. A estos días se le añadirá un día más al cumplir los
15 años de antigüedad, 2 al cumplir los 20, 3 al cumplir los 25
años y 4 a partir de 26.
Cursos no recuperables
Las personas que realicen cursos con horario no recuperable,
deberán confirmar su asistencia a los mismos, mediante un e-mail
a la persona que lleva el control horario.
NOTA
Este documento tiene, únicamente, una validez informativa, y
será reemplazado por las normas que se dicten en el próximo
Calendario Laboral

Documentos relacionados