2011: control de costes y mejora de productividad

2011: control de costes y mejora de productividad

Nº 101
noviembre/diciembre 2011
2011: control de costes y
mejora de productividad
Centro de Vigo
en este número
2011: control de
costes y mejora de
productividad
12
La inestable situación económica
y las interrupciones en la producción por falta de suministros
tuvieron un fuerte impacto en la
actividad del Centro en 2011, lo
que obligó a incrementar el esfuerzo en la mejora de la competitividad y el control de los costes.
La planta concluye el año con
355.500 vehículos fabricados y
50.500 colecciones.
Muñoz Codina
asume la Dirección
del Centro de Vigo
A pocos días de las fiestas navideñas asumo mis nuevas funciones como Director de los
centros de Vigo y Mangualde, lo que me ofrece la oportunidad de dirigirme a todos vosotros en clave de afecto, orgullo y felicitación: de afecto por volver a reencontrarme con
mi gente, de orgullo por el honor que me supone la tarea que me han encomendado y de
felicitación por el trabajo que habéis realizado, que es el pilar que sostiene y permite que
se construya todo lo demás.
11
Soy consciente de que cuento con el mejor equipo para encarar los retos de futuro y estoy plenamente convencido de que “la excelencia se alcanza a través de las personas”. Esta
idea, que se ha instalado en mi pensamiento, se ha convertido en mi mayor convicción,
porque he podido constatar sus frutos a lo largo de los años.
8
10
La jerarquía, comprometida con la seguridad
28
Más de 300 trabajadores del Centro se encuentran
desplazados en otras plantas del Grupo
Vigo alberga el centro de asistencia informática y
comercio para toda Europa
Novedades Citroën y Peugeot>>
C4 Aircross, el nuevo SUV compacto
Peugeot 208, un lanzamiento innovador
Revista interna del personal del Centro de Vigo
de PSA Peugeot Citroën.
A la excelencia
a través de las
personas
Quiero que todos sepamos a dónde vamos y por qué. Mi prioridad es que todos visualicemos el camino, los objetivos que debemos alcanzar y las razones que justifican los retos.
Nuestro futuro pasa no sólo por nuestro trabajo y nuestro saber hacer, sino esencialmente
por nuestro compromiso, que nos mueva a encarar el importante reto que tenemos por
delante, con fortaleza, convencimiento e ilusión: nuestro próximo lanzamiento tiene que
ser un éxito.
No es nada nuevo para nosotros afrontar las exigencias de un lanzamiento, como tampoco será ésta la primera vez en que el Centro de Vigo tenga que sortear una coyuntura
complicada. Somos un gran equipo y, como siempre hemos hecho, lo vamos a demostrar
con resultados.
20
Edita: Servicio de Comunicación
(DCPV/COM). Avda. de Citroën, 3 y 5.
36210 Vigo. España.
Tel.: 986 21 59 61 / 986 21 54 65.
Director: Pedro Hortas.
Redactora Jefe: Pilar Iglesias.
Redacción: Greta Gea y Beatriz Alvariño.
Colaboraciones: Antonio Cordero.
Diseño y maquetación: Creotz Ediciones.
Fotografía: Víctor Cameselle, HYC, DCOM,
Peugeot, Citroën.
Impresión: C/A Gráfica.
Tirada: 8.300 ejemplares.
Depósito legal: VG 680 1999.
Mundial de Rallyes>>
Sébastien Loeb
consigue su
octavo título
22
Contáis con mi compromiso personal. Y os pido el vuestro. Sintiendo y viviendo con ilusión lo que hacemos, lo que sabemos hacer, estaremos siempre entre los mejores. Ese es
nuestro futuro. Y debe ser también nuestra motivación.
¡Felices Fiestas! El año nuevo lo haremos próspero entre todos…
Juan Antonio Muñoz Codina
Director
www.vigo.psa–peugeot– citroen.com
Planeta Vigo – 3
noticias 30 días
Centro de Vigo
Observaciones Calidad Aspecto
en Montaje
PSA Peugeot Citroën
INFORMACIÓN COMERCIAL
INFORMACIÓN COMERCIAL
ESPAÑA
EUROPA
Evolución mercado (acumulado octubre)
AC: 7,35%
AP: 7,94%
TURISMOS
Evolución mercado (acumulado octubre)
El Centro de Vigo destina el 14% de
su producción al mercdo español
TURISMOS
Otros
29,01%
Otros
22,30%
Grupo VW
24,93%
Grupo Fiat
2,81%
Toyota
4,75%
AP: 15,42%
PSA
15,29%
Toyota
Opel 1,89%
3,76%
Mercedes
4,57%
Nissan
5,23%
Ford
8,06%
Grupo VW
23,23%
Toyota
4,12%
UTILITARIOS
LIGEROS AC: 18,02%
Renault
7,78%
Opel
7,37%
AC: 5,74%
AP: 6,85%
Daymler
AG
4,90%
Ford
8,10%
Otros
5,84%
Renault
9,25%
GM
8,61%
representa un 40% del DVT de
los vehículos producidos en el
Centro. Para mejorar sus resultados se han puesto en marcha las
Observaciones Calidad Aspecto
en todos los puestos de Montaje,
salvo en mecánica. Se trata de un
sistema de registro de anomalías
que permite además su seguimiento.
El objetivo es identificar las
causas de las degradaciones, así
como promover su erradicación.
Realizan estas Observaciones
Aspecto los RU y RG de Montaje mediante el análisis de los
puestos, semanalmente y en
todos los turnos. Hasta la fecha
se han observado y evaluado 140
puestos en la Línea 2 y 190 en la
Línea 1.
Daymler
AG
8,40%
Ford
11,43%
Ventas por constructores VP+VUL (acumulado)
TURISMOS
UTILITARIOS
LIGEROS
VP+VUL
%VP+VUL
50.036
54.118
104.154
169.790
53.009
54.888
50.206
15.904
13.612
29.516
6.777
15.433
9.787
3.322
65.940
67.730
133.670
176.567
68.442
64.675
53.528
8,57
8,80
17,37
22,95
8,89
8,41
6,96
1.672
7.952
34.020
27.095
Ventas principales turismos (acumulado)
Megane + Scenic
Las UR elaboran y presentan sus
Contratos de Objetivos en el CAC
En noviembre se celebró en el
Centro la segunda y última jornada de Construcción Anual de
Contratos (CAC) 2012 en la que
cada UR elaboró y presentó sus
respectivos contratos de objetivos, que se declinarán hasta
llegar a todas las UEP y deberán
estar realizados y publicados en
4 – Planeta Vigo
diciembre. Un total de 170 personas definieron las prioridades de
sus respectivas UR, en concordancia con las del Centro. Se trata
de la segunda vez que el Centro
agrupa en un CAC a todas sus UR
juntas, lo que permite contar con
la presencia de la totalidad de la
Dirección en un mismo chantier.
4,42
3,52
4,33%
Ibiza
3,91%
Focus + CMax
3,69%
C4 + C4 Picasso
Qashqai
3,45%
3,06%
Renault
15,99%
Grupo VW
12,59%
Renault
17,49%
Ford
11,09%
32.348
19.143
PSA
21,13%
GM
5,53%
Grupo Fiat
9,01%
Citroën
Peugeot
Grupo PSA
Grupo WV
Renault
Ford
Opel
Toyota
Grupo Fiat
AP: 10,53%
Otros
7,91%
Toyota
2,36%
PSA
33,44%
Grupo VW
7,68%
Con el fin de asegurar la calidad aspecto se han puesto en
marcha, en Montaje, las Observaciones Aspecto, en las que
semanalmente se identifican las
posibles causas de degradaciones buscando su eliminación.
Buena parte de la imagen que
el cliente tiene del vehículo está
relacionada con la calidad de
su aspecto. Una anomalía en la
pintura o una degradación de
cualquier tipo suponen un coste
económico y productivo para
la planta y conllevan además la
insatisfacción del cliente.
Para ser un Centro de referencia en Europa, la calidad de los
vehículos que salen de nuestras
líneas de producción debe ser
irreprochable. La calidad aspecto
UTILITARIOS
LIGEROS AC: 10,60%
PSA
12,59%
Grupo Fiat
6,90%
TURISMOS
UTILITARIOS
LIGEROS
VP+VUL
%VP+VUL
658.824
785.629
1.444.453
2.665.669
1.061.169
929.139
988.209
792.025
562.593
473.037
146.375
145.515
291.890
173.928
220.933
157.932
76.415
202.474
116.085
32.654
805.199
931.144
1.736.343
2.839.597
1.282.102
1.087.071
1.064.624
994.499
678.678
505.691
6,26
7,24
13,50
22,08
9,97
8,45
8,28
7,73
5,28
3,93
Ventas principales turismos (acumulado)
Golf
12,73%
Focus + CMax
9,05%
Megane + Scenic
6,57%
C4 + Picasso
2,82%
Qashqai
Leon
2,82%
308
fuera de Europa representan el
41% frente al 37% que representaban en 2010, y un alza de los
volúmenes en China, América
Latina y Rusia.
Para 2011, el Grupo espera una
estabilidad del mercado automóvil en Europa, un crecimiento de
cerca del 7% del mercado chino,
de cerca del 6% en América Latina y del 30% en Rusia.
El Grupo confirma el impacto negativo de la crisis en Japón y del
alza de las materias primas. PSA
Peugeot Citroën ha definido un
plan de acción de 800 millones
de euros de reducción de costes
para 2012, de los que 400 millones de euros se reducirán de las
compras y 400 de los gastos fijos.
Joint venture en China
El 20 de noviembre tuvo lugar la
inauguración de la joint venture
“Changan PSA Automobiles”
(CAPSA) en Shenzhen (China).
El acto contó con la presencia
del Presidente del Directorio del
Grupo, Philippe Varin, el Presidente del Grupo China Changan
Automobile (CCAG) y autoridades
chinas.
Esta joint venture, que representa
la más importante de las creadas
en el sector de automoción chino
en los últimos años, contará con
un capital de 4. 000 millones,
aportados a partes iguales por las
dos empresas accionistas.
Capsa introducirá en el mercado
chino la línea premium DS de
Citroën a partir de la próxima
primavera (DS4, DS5 y DS3), así
como una marca propia. Asimismo, va a comenzar la construcción de fábricas de vehículos y
motores, así como un centro de
investigación y desarrollo. La producción comenzará a realizarse a
mediados de 2013 y alcanzará, en
un principio, los 200.000 vehículos. Posteriormente se incrementará proporcionalmente a la
demanda del mercado chino.
8,82%
Astra
Golf
El Grupo ha incrementado su
facturación un 3,5% en el tercer
trimestre del año en relación a lo
facturado en el mismo periodo
de 2010.
A causa de las dificultades de
aprovisionamiento y el incremento de la presión en los precios
desde septiembre, la cifra de
negocios de la división Automóvil se ha reducido un 1,6% con
respecto al tercer trimestre del
ejercicio anterior.
En este mismo periodo se registró una importante progresión en
las cifras de negocio de Faurecia
(+15,9%), Gefco (+7,1%) y la Banca PSA Finance (6,2%).
El Grupo continúa progresando
en su globalización. Las ventas
Grupo Fiat
14,66%
Ventas por constructores VP+VUL (acumulado)
Citroën
Peugeot
Grupo PSA
Grupo WV
Renault
Ford
GM
Grupo Fiat
Daymler AG
Toyota
La cifra de negocios del Grupo
crece un 3,5% en el tercer trimestre
4,75%
4,60%
3,46%
Polo
2,73%
A3
207
2,61%
Duster
2,87%
Corsa
2,57%
Serie 1
2,81%
3,20%
Total, SNCF, Orange y el Grupo
crean Ecomobilité Ventures
Las empresas Total, SNCF, Orange
y PSA Peugeot Citroën se han
asociado para crear la primera sociedad de inversiones de Europa
creada por industrias dedicada a
la movilidad sostenible: Ecomobilité Ventures. La sociedad dispon-
drá de un capital de 30 millones
de euros destinados a invertir en
empresas europeas pertenecientes a los sectores de movilidad
sostenible cuyas ofertas respondan a las diferentes problemáticas
ligadas a este tema.
Planeta Vigo – 5
imagen del mes
Un equipo, un camino, un futuro...
¡Felices Fiestas!
seguridad
desarrollo
responsable
En la convención anual se realizaron 14 vídeos sobre distintos ámbitos de la seguridad y la salud en el trabajo
Los managers, actores para la sensibilización
Cerca de 200 managers participaron
en la segunda Convención de Seguridad y Salud del Centro celebrada
los pasados 8 y 9 de septiembre. El
encuentro persiguió tres objetivos:
convertir a la jerarquía en “actores
principales” de la Seguridad y Salud
del Centro, reforzar la transmisión
de mensajes a través del trabajo
en equipo en modo “chantier” y
poner en práctica el uso de soportes
audiovisuales en la presentación de
conclusiones, facilitando la declinación de los contenidos a todas
las UR. En la primera jornada, los
participantes, organizados en 21
grupos de trabajo multidisciplinares,
analizaron un tema relacionado
con nuestra cultura de Seguridad y
lo plasmaron en un cortometraje.
Para ello, recibieron previamente el
material audiovisual e informático
necesario.
El segundo día se pusieron en
común los trabajos, que fueron valorados por dos jurados atendiendo
a los temas abordados, a la síntesis
de la exposición, la idoneidad de los
ejemplos seleccionados, la calidad
comunicativa, la creatividad y la
originalidad.
José Antonio
Martínez Sampedro, Responsable de Construcciones Mecánicas
del Centro
8 – Planeta Vigo
Reconocimiento a los
mejores cortometrajes
El jurado formado por los miembros del Comité
de Seguridad y Salud del Centro seleccionó
y expresó su reconocimiento al cortometraje
sobre “Hábitos saludables”, realizado por un
equipo de cinco responsables de la planta. Por
su parte, el jurado integrado por la Dirección
del Centro y por los servicios de Prevención y
Comunicación seleccionó tres cortometrajes
finalistas, que fueron sometidos a la votación
del público participante. En este caso, resultó
ganador el vídeo elaborado por un equipo de
ocho managers sobre los “Equipos de Protección Individual”.
Judith Pérez, Responsable de Personal
Horario de Montaje y QCP
“Fue muy original, diferente
a cualquier otro chantier”
“La implicación de la
Jerarquía en la convención superó nuestras expectativas”
“Es muy importante utilizar los EPI antes
de una intervención”
“La Convención me sorprendió gratamente. Fue un evento en el que analizamos ampliamente todos los ámbitos de la seguridad de los distintos departamentos. Nuestro grupo trató el tema de los Equipos de Protección Individual y
elaboramos el video ´EPI´s Potter y su lucha diaria`. Representamos escenas
basadas en la película aludida para destacar la importancia de utilizar
siempre estos equipos antes de una intervención, incluso aunque se tenga
mucha prisa. El trabajo con estos ejercicios de creatividad hace más llevadero
el aprendizaje a todos los niveles”.
José Manuel Lavandeira,
animador de la Convención
“Un éxito en cuanto a la participación de
los managers, que disfrutaron analizando un tema de seguridad, objetivo
prioritario del Grupo. Su implicación en
la seguridad y la salud a través de este
chantier superó todas las expectativas y
quedó demostrada con las actuaciones,
la elaboración de guiones, la búsqueda de escenarios, etc. Estas fueron las
conclusiones: todos somos actores de
nuestra seguridad y la de los demás;
nuestros comportamientos y actitudes
proactivas son la piedra angular de la
seguridad y debemos cambiar nuestra
forma de comunicar la seguridad a
través de mensajes simples y basados en
nuestra ejemplaridad”.
“La Convención fue muy positiva, principalmente por la
innovación en la forma del trabajo en grupo. Fue muy original, diferente a cualquier otro chantier celebrado hasta
ahora. Al principio nos sorprendió; no nos imaginábamos
delante de las cámaras, pero después vencimos la timidez
inicial. Mi grupo trabajó sobre los “Hábitos saludables”
que se pueden incorporar a la vida diaria. Todas las
dinámicas participativas activas, como realizar un video,
hacen que te impliques mucho más que con otras en las
que solo participas como oyente”.
Planeta Vigo – 9
informática
Centro de Vigo
eficacia
operacional
Vigo alberga el centro de asistencia informática y
comercio para toda Europa
El Grupo alberga en la planta de
Vigo el centro de asistencia informática y de comercio para toda
Europa. El Help Desk Continente
Europa (HDCE) de la Dirección de
Sistemas de Información (DSIN)
asegura diariamente la asistencia
informática a las 22 plantas de
producción del Grupo en Europa y
otros países a través de un punto
de contacto único localizado en
Vigo. Este centro, que trabaja de
lunes a sábado de 4 a 22 horas,
se encarga de resolver cualquier
incidencia con objeto de asegurar
la disponibilidad tanto de los PC e
impresoras de las oficinas como de
la informática aplicada a las líneas
de Montaje, con el fin de reducir al
mínimo las paradas no planificadas
de producción. También ofrece un
servicio especializado para cada
puesto de trabajo y mensajería, y
se ocupa de obtener los medios
técnicos y humanos necesarios,
el pilotaje y la coordinación de la
actividad.
Cobertura del servicio
Este centro, en el que trabajan 85
personas, permite cubrir las necesidades técnicas de las plantas del
Grupo en Europa y del resto de países que no tienen Help Desk propio
(China, India, Japón…). Atiende
además las peticiones de los
puntos de venta (España, Portugal,
Reino Unido, Alemania y Austria) de
las marcas Peugeot y Citroën. Debido al aumento de la actividad en
los dos últimos años, el Help Desk
se apoya en los recursos internos
del Centro de Vigo y varias empresas proveedoras, principalmente
gallegas, que permiten garantizar
un servicio sin limitar la calidad y la
rentabilidad del mismo.
10 – Planeta Vigo
Muñoz Codina
asume la Dirección
del Centro de Vigo
El 1 de diciembre, Juan Antonio Muñoz Codina
asumió su puesto como Director de los centros
de Vigo y Mangualde (Portugal) en sustitución
de Pierre Ianni. En su primer día al frente de la
planta viguesa, mantuvo un encuentro con el
Comité de Empresa, en el que compartió con
los representantes de los trabajadores algunas
de las claves que marcarán su gestión.
7 idiomas
El centro de asistencia informática se apoya en los recursos internos del
Centro de Vigo y en varias empresas proveedoras.
uniones
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xi
manutención, ta
.
desplazamientos
El Help Desk atiende cada
día más de 1.700 llamadas
en siete idiomas diferentes
(francés, español, portugués, inglés, ruso, eslovaco
y alemán).
Dilatada trayectoria en el Grupo
La llegada de Muñoz Codina al
Centro se produce en un contexto difícil e inestable para el
sector del automóvil y cuando
se acaban de conocer las primeras previsiones de producción
para el 2012, que apuntan a que
éste será un año complejo para
la planta. En esta coyuntura,
el Centro afrontará un nuevo
lanzamiento y se preparará para
la industrialización de otros
modelos a medio plazo.
Muñoz Codina expresó su
intención de realizar una gestión basada en las personas
y apeló a la colaboración sindical para afrontar con éxito
las exigencias de los nuevos
lanzamientos previstos.
Nacido en Vigo hace 51 años, Juan Antonio Muñoz Codina es
ingeniero industrial por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros
Industriales de la Universidad de Vigo. Antes de ocupar la Dirección
del Centro de Mangualde (Portugal), donde permaneció 4 años,
fue Director de Relaciones Sociales y Humanas en el Centro de
Vigo. Durante su trayectoria profesional, casi íntegramente desarrollada en PSA Peugeot Citroën, Muñoz Codina fue también jefe de
lanzamiento de varios proyectos industriales y Responsable de la
Secretaría Técnica Industrial de la planta de Vigo.
Diálogo abierto
La sala de telepresencia permite realizar reuniones a distanciay compartir contenidos en
alta calidad (presentaciones o
vídeos).
En la reunión mantenida el mismo día en que asumió su cargo,
Juan Antonio Muñoz Codina
expresó a los representantes
sindicales su compromiso de
propiciar un diálogo abierto
y constructivo, con carácter
permanente. Sostuvo además
su convicción de que “con la
implicación y el compromiso
de todos” haremos frente a los
retos que se nos presenten.
El Director del Centro en la Reunión de Producción Operacional.
Planeta Vigo – 11
dossier
2011: control de costes y mejora
de productividad
eficacia
operacional
E
l Centro de Vigo concluye
2011 con una producción
de 355.500 vehículos,
un 10% menos que en 2010.
Los modelos más fabricados
fueron el Citroën Berlingo,
con 125.300 unidades, y el
Peugeot Partner, con 116.000,
seguidos del Citroën C4 Picasso, con 58.600, y el Gran C4
Picasso, con 55.600. Este año,
la producción media diaria
superó las 1.600 unidades.
La planta exportó el 86% de
los vehículos fabricados en
sus líneas: 305.700 unidades
tomaron rumbo a 71 países de
todo el mundo, un 9% menos
que en 2010. Los principales
destinos fueron Francia, Gran
Bretaña, Alemania, Italia,
Bélgica, Holanda y Luxemburgo.
Vehículos
Citroën Gran C4 Picasso
Citroën C4 Picasso
Citroën Berlingo
Peugeot Partner
Total
Exportaciones
Total vehículos exportados
% Producción
2010
2011
Variación
61.100
65.900
132.700
113.000
396.700
55.600
58.600
125.300
116.000
355.500
–10%
2010
2011
337.000
85%
305.700
86%
Colección
País
Vehículo
Marruecos
Turquía
Argentina
Brasil
Total
Berlingo-Partner
Berlingo-Partner
Berlingo-Partner
Xsara Picasso
CKD
PaP
PaP
PaP
Variación
–9%
2010
2011
Variación
2.500
21.300
19.500
9.300
52.600
–
17.700
25.200
7.600
50.500
–4%
Colecciones
La inestable situación económica y las interrupciones en la producción por falta de suministros tuvieron un fuerte impacto en la actividad
del Centro en 2011, lo que obligó a incrementar el esfuerzo en la mejora de la competitividad y el control de los costes. La planta concluye
el año con 355.500 vehículos fabricados y 50.500 colecciones, un 10%
y 4% menos que en 2010.
12 – Planeta Vigo
La actividad de colecciones
(vehículos despiezados) se ha
caracterizado por una bajada
generalizada de la producción
motivada por la inestabilidad
de los mercados. En 2011, la
planta produjo 50.500 colecciones, un 4% menos que en
el ejercicio anterior. Se incrementó el envío de colecciones
pieza a pieza del BerlingoPartner a Argentina, pasando
de 19.500 a 25.200 unidades, y
se redujo la cantidad de colecciones con destino a Turquía,
con 17.700 frente a las 21.300
de 2010, y Brasil, con 7.600
frente a las 9.300.
Para afrontar las
variaciones de la
demanda, se adoptaron nuevos mecanismos de flexibilidad.
El Centro profundizó en la mejora de
la competitividad a
través del despliegue del PSA Excellence System.
Programa de producción
En 2011, el Centro tuvo que
hacer un importante esfuerzo
para afrontar las constantes
evoluciones del programa de
la producción, el estancamien-
to generalizado de las ventas
en el mercado europeo y las
interrupciones en el suministro
de piezas debido a un problema logístico del proveedor de
tornillos Agrati y al terremoto
La Seguridad y la Calidad, objetivos
prioritarios
La Seguridad y la Calidad fueron de nuevo objetivos prioritarios del Centro en el ejercicio que concluye, de acuerdo con lo
establecido en el Contrato de Objetivos para 2011. En Seguridad,
se extendió la formación de la S-Box a otras plantas del Grupo
y a las empresas proveedoras. Se celebró también la segunda
Convención de Seguridad y Salud con la implicación directa de la
jerarquía, a través del trabajo en grupo y la realización de videos
con el objetivo de seguir sensibilizando sobre esta materia.
Para contribuir a la implantación de una cultura de Calidad sólida
y duradera, la planta
desplegó una amplia
campaña de sensibilización sobre calidad
que incluyó la puesta
en marcha de diversas acciones a través
de distintos medios
(cartelería, publicaciones internas, videos y
sesiones formativas en
la Quality Box).
Planeta Vigo – 13
dossier
eficacia
operacional
registrado en Japón. Esto obligó al
Centro y a otras plantas del Grupo
a parar las líneas y modificar los
programas de producción durante
varios días.
Para hacer frente a las variaciones de la demanda registradas
en este ejercicio, el Centro tuvo
que comenzar a adoptar nuevos
mecanismos de flexibilidad, tras
mantener diversas jornadas de
negociación con los agentes sociales: después de más de 16 años,
se aplicó por primera vez un ERE
suspensivo para gestionar los días
de no actividad. Asimismo, para
equilibrar la actividad de los trabajadores del Sistema 1 y del Sistema
2 se generalizaron medidas como
el cambio de turno de trabajo y
sistema.
Al final del año se puso en marcha
el turno variable en el equipo B del
Sistema 2. Estas herramientas han
posibilitado a la planta abordar
los ajustes, al alza o a la baja, en el
programa de producción según la
demanda del mercado, evitando
adoptar medidas que impactasen
sobre la plantilla estable.
La adjudicación de nuevos modelos a la planta permitirá vislumbrar
una recuperación de volúmenes de
producción a partir del año 2013.
Mejora de la competitividad
Este año el Centro profundizó en
la mejora de la competitividad, optimizando sus procesos de producción, a través del despliegue de las
herramientas y modos de gestión
del PSA Excellence System que nos
permitirán alcanzar, en 2020, las
cuatro ambiciones que constituyen la Visión del Grupo: un paso
adelante en servicios y productos,
un grupo global, una referencia en
eficacia operacional y un desarrollo responsable.
En 2011, para responder a las nuevas necesidades de la producción
y a los futuros proyectos, se realizaron inversiones en la planta por
valor de 370 millones de euros.
14 – Planeta Vigo
Avance en la implantación del PSA Excellence System
En 2011, el Centro continuó progresando en la implantación del SPP que, sobre la base de los principios
del Lean y de una cultura de mejora continua, se enmarca en el PSA Excellence System (PES). Este año,
los Cuadros participaron en la primera Convención PES celebrada en la planta, en la que se hizo hincapié
en la importante aportación del Lean para contribuir a la Visión del Grupo y en sus principales herramientas (5S, Estándares, Hoshin, A3 PDCA, 5 Por qué y Management visual de resultados y procesos).
Convención
Proveedores
Este año también se celebró la primera Convención
Lean Proveedores, en la
que participaron más de
160 personas de empresas
proveedoras nacionales e internacionales y
personal del Centro y del
Grupo. El objetivo de esta
Convención fue impulsar
el despliegue del Lean en
el Sector de la Automoción de Galicia y norte de
Portugal.
Implantado el turno variable diurno
El Centro implantó en noviembre un turno de trabajo
variable diurno como nuevo mecanismo de flexibilidad para
hacer frente a las variaciones de la demanda.
Este equipo de trabajo está compuesto por algo más de
600 empleados, que desarrollan una jornada con distribución irregular, en función de las necesidades de producción,
como ocurre en el actual turno de noche. En la jornada de
mañana tienen un horario de ocho horas, mientras que en
la de tarde es de cuatro, ampliable. Cada mes se informará
de los días y horas de trabajo de dicho turno para el mes
siguiente de acuerdo con el programa de producción.
Con la aplicación del equipo variable diurno, el Centro
prevé que se pueda reducir el impacto del ERE pactado
para 2012.
Planeta Vigo – 15
dossier
Imágenes 2011
Q de calidad
Bajo el eslogan “Vigo se escribe con Q”, en 2011 comenzó
a desplegarse una campaña de sensibilización sobre la
calidad. Esta inmensa Q ubicada en la Avenida Principal
del Centro desde primeros de año es un icono de nuestra
cultura de la calidad.
enero
febrero
Contrato de Objetivos
En febrero, jerarquía y miembros de las UEP
del Centro inauguraron la primera de tres reuniones celebradas cada año en la planta para
desplegar la dinámica de Animación Cuatrimestral del Contrato de Objetivos. En ella se
definieron la contribución de cada equipo y
cada colaborador para su cumplimiento.
febrero
Implicación
colectiva
marzo
A principio de año, la Dirección del Centro ratificó un año más su Política Ambiental y se llevó
a cabo en el almacén ETX el primer simulacro de
incendio y evacuación.
Igualdad
Unas 1.200 mujeres desempeñan en el Centro distintos
puestos administrativos,
directivos y de producción.
Este año, el Centro se sumó a
la conmemoración del Día de
la Mujer Trabajadora .
Fortalezas
de Vigo
Ardora 2.00
enero
En 2011 Ardora se universalizó a través
de internet y de las redes sociales, donde
cuenta con espacios abiertos a los internautas para su participación en el proyecto, una
reflexión ciudadana sobre el futuro de Vigo
en el plazo de 50 años.
16 – Planeta Vigo
abril
El Director de la Dirección Industrial
(DI), Denis Martin, estuvo en Vigo en
abril, donde puso de relieve la implicación de los trabajadores en la aplicación del Sistema de Producción PSA (SPP) y la mejora conseguida
en áreas como la calidad, el orden y la limpieza, la empleabilidad o
la adaptación de puestos. Animó a todos los equipos a proseguir
en la dinámica de mejora contínua.
Circulación en los
desplazamientos
En marzo, se inició en el Centro
una campaña para reducir los
accidentes “in itinere” y los
riesgos asociados a los desplazamientos profesionales.
marzo
Planeta Vigo – 17
dossier
imágenes 2011
mayo
Empleabilidad
Seguridad
Acuerdos
institucionales
abril
El Presidente de la Xunta
de Galicia y Alcalde de Vigo
visitaron el Centro, donde
suscribieron sendos acuerdos de colaboración económica para llevar a cabo el
lanzamiento y producción
de vehículos eléctricos.
En los nuevos proyectos, el Centro
promueve la “Empleabilidad” para
adaptar los puestos a los trabajadores con alguna restricción, incorporando las mejoras necesarias.
Como cada año, en abril la planta
conmemoró el Día de la Seguridad
y Salud en el Trabajo recordando la
necesidad de evitar los accidentes.
junio
Sin
tabaco
Para preservar un entorno laboral más seguro,
limpio y saludable, el Centro ha puesto en marcha este año el Plan de Empresa Libre de Tabaco.
Sólo está permitido fumar en el Centro en un
radio máximo de tres metros de los puntos azules habilitados para fumadores en viales y zonas
exteriores de la planta.
sept.
Pasillo al Celta
junio
junio
En junio, la S-Box del Centro se llevó el
premio a la excelencia en la categoría
de seguridad. Un equipo de cinco personas acudieron a recoger el premio al
Automotive Design Network de Vélizy.
Vigo presentó 16 proyectos a los PSA
Excellence Awards
100 Planetas
mayo
Formación
Philippe Varin
en el Centro
La revista cumplió en septiembre sus 100 ejemplares
contando los hechos más
destacados en el entorno
de trabajo. Planeta contribuye a difundir la cultura
de la Empresa, facilitando
la comunicación interna.
Un total de 88 hijos de trabajadores del Centro realizaron cuatro pasillos a los jugadores del Celta previamente a distintos encuentros
disputados en Balaídos. Los niños se fotografiaron con el equipo y
recibieron la camiseta oficial firmada por los jugadores.
agosto
julio
El Centro contribuye a la formación de profesionales en su
entorno tanto a través de acuerdos con la Universidad y otras
instituciones académicas como
con acciones concretas, como la
donación que se realizó en julio
al Instituto Paz Andrade.
Medio Ambiente
El 5 de junio, el Centro abrió sus puertas al público
con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente.
Bajo el lema “Un paseo por el Centro de Vigo, a pie
y en bicicleta”, más de 1.500 personas se adentraron en las instalaciones.
Premio a la S-Box
Concurso
junio
El Presidente del Grupo supervisó en
junio los proyectos estratégicos de la
planta y realizó un recorrido por los
talleres, donde pudo conocer la sólida
implantación del PSA Excellence
System y el desarrollo de los proyectos
industriales en curso. Philippe Varin
puso de relieve los principales factores
de competitividad de la planta.
19 trabajadores que participaron en el Sistema Idea pudieron
conducir un Citroën DS3 o DS4
en sus vacaciones de agosto.
Otros 400 probaron un DS3
entre marzo y septiembre.
julio
Clausura del curso
La Universidad Corporativa de Ceaga (UCC) clausuró en julio su primer año de actividad docente.
Planeta Vigo – 19
producto
un paso por delante
C4 Aircross, el nuevo SUV compacto
PEUGEOT 208, un lanzamiento innovador
En primavera hará su entrada en el mercado el Peugeot 208, un
nuevo modelo del segmento B que estará disponible en carrocerías de tres y cinco puertas. El nuevo vehículo supondrá un salto de
generación ya que reinventa los códigos que lograron el éxito de los
modelos 205, 206 y 207. Ligero, aerodinámico y muy compacto, el
208 dispone de una mayor habitabilidad que su antecesor, el 207,
con 5 cm más en la zona de las rodillas de las plazas posteriores y un
maletero más amplio, con una capacidad de 285 litros. El puesto de
conducción ha sido totalmente rediseñado para ser intuitivo, reestructurándose alrededor de un volante de talla reducida, una instrumentación situada en una posición más elevada y una gran pantalla
táctil. En el exterior cuenta con una rejilla flotante de ventilación en
el frontal y faros traseros en forma de boomerang.
Tras el éxito comercial del nuevo Citroën C4, del que se han producido
más de 100.000 unidades desde su
lanzamiento hace un año, la marca
completa su gama con un vehículo inédito: el Citroën C4 Aircross.
Con este nuevo modelo, Citroën
transforma sus códigos tradicionales del SUV compacto, conjugando
diseño e innovación tecnológica.
El Citroën C4 Aircross asocia la
capacidad motriz de un vehículo
todoterreno con el confort y el
agrado de conducción de una berlina. Este vehículo estará disponible
en versión dos ruedas motrices o
cuatro ruedas motrices, en función
de las motorizaciones (HDi de 110
y 150 CV). Su comercialización se
iniciará a finales
del primer
semestre de
2012. Además,
se situará entre
los líderes de su
segmento en
emisiones de
CO2. Cuenta
con un maletero de 442 litros
de capacidad.
20 – Planeta Vigo
Serie especial
Collection para el
C3 y el C3 Picasso
Cinco motores
El C3 incorpora nuevos colores y un motor e-HDi 70 Airdream con
cambio manual pilotado. La carrocería añade el tono ´Hickory` y las
carcasas cromadas de los retrovisores. El C3 Picasso Collection opta
por el acabado negro para sus retrovisores y el aluminio para sus
llantas de 17 pulgadas.
Con cinco versiones disponibles, cuatro de ellas equipadas con el sistema Stop & Start de nueva generación (e-HDi), el Peugeot 208 estrena los nuevos motores de gasolina de 3 cilindros 1.0 y 1.2 l VTi de 68 y
82 CV, respectivamente. El motor diésel, de 90 CV, registrará un consumo de 3,4 litros. Con una media de
emisiones de CO2 reducidas en 34 g/km en relación al 207, el 208 se sitúa como líder de su segmento.
Planeta Vigo – 21
competición
un paso por delante
Rallye de Gran Bretaña
Loeb consigue su octavo título mundial
Loeb abandonó en la última
jornada del Rallye de Gran
Bretaña al sufrir un accidente,
pero ya se había proclamado
campeón.
El piloto oficial de Citroën,
Sébastien Loeb, se hizo con
su octavo título mundial consecutivo en el Rallye de Gran
Bretaña, última prueba de la
temporada celebrada el pasado mes de noviembre. Pese
a su obligado abandono en el
último día de rallye a causa de
un accidente, Sébastien Loeb
volvió a proclamarse Campeón del Mundo por octava
vez consecutiva. El piloto de
22 – Planeta Vigo
Citroën había asegurado el
título el segundo día de rallye,
con lo que no hubo grandes
sorpresas cuando dejó la
competición. Su más directo
rival, Mirko Hirvonen, también
abandonó el rallye al salirse
de la pista.
El podio de Gran Bretaña se
lo llevó el finlandés Jari-Matti
Latvala, coronando el segundo y tercer peldaño Mads
Otsberg y Henning Solberg,
respectivamente. Sébastien
Loeb suma así su octava victoria consecutiva y un nuevo
título mundial de Constructores para Citroën. De los 151
rallyes disputados, el piloto
galo logró 67 victorias, 103
podios y 808 “scratches”. Este
año obtuvo una nueva plusmarca: más de 800 mejores
tiempos en pruebas especiales, además de imponerse en
Italia, Argentina y España.
Clasificación Rallye de
Gran Bretaña
1. Latvala
27 en
m.carrera.
3 seg.
Sobre
estas(Ford):
líneas,3h.
Loeb
2. M. Otsberg
(Ford):
+ 3celebrando
seg 42,9. el
Debajo,
Sébastien
Ogier
3. H. Solberg
(Ford):
7 seg 0,5.
triunfo
en el podio
de+Acrópolis.
Clasificación de pilotos
1. Loeb, 222 p. / Hirvonen, 214 p. 3. Ogier,
193 p.
Clasificación de marcas
1. Citroën, 347 puntos. / 2. Ford Abu Dhabi 285 p. / 3. M-Sport Stobart, 117 p.
El mejor piloto
de todos los
tiempos
Sébastien Loeb (1974,
Haguenau, Francia)
lograba el pasado 13 de
noviembre en el Rallye
de Gales un nuevo hito:
al proclamarse Campeón
del Mundo por octava vez
consecutiva se convertía
en el mejor piloto de la
historia, además de uno
de los mejores deportistas de todos los tiempos.
Desde el pasado mes de
noviembre, Sébastien
Loeb es el corredor con
más títulos mundiales,
superando los siete de
Michael Schumacher en
Fórmula 1.
Cuando debutó en las
pruebas WRC (Rallye
Cataluña-Costa Brava
de 1999), pocos podían
imaginar que se iniciaba
la carrera más brillante
con la que un piloto de
rallyes puede soñar. Fue
tras ganar en 2001 los
campeonatos de Francia y el Mundial Junior
cuando Loeb deja otras
actividades deportivas
para centrarse de lleno en
la competición automovilística. Citroën creyó en
él desde el principio y la
temporada 2002 confirmó
su liderazgo, al ganar su
primer rallye en Alemania
y quedarse a las puertas
de conseguir Montecarlo.
En 2004 se alzó con su
primer Mundial. Desde
entonces no ha encontrado rival en su disciplina,
demostrándose imbatible.
En 2008 superó a los finlandeses Juha Kankkunen
y Tommi Mäkinen, que
cuentan con cuatro títulos
cada uno.
Siempre asistido por su
colaborador y copiloto
Daniel Elena, Sébastien
Loeb ha superado todos
los récords posibles: 2008
fue una temporada gloriosa en la que logró 11 victorias. Es ya el mejor piloto
de todos los tiempos.
En 2012, Hirvonen correrá con Citroën
En la próxima temporada, Sébastien Loeb compartirá equipo con el piloto
finlandés Mikko Hirvonen, quien sustituye a Sébastien Ogier. Hirvonen se
proclamó Subcampeón del Mundo en 2011, por detrás de Loeb, y ha ocupado
el mismo segundo puesto mundialista en otras tres ocasiones. Cuenta con 14 victorias en rallyes. Su copiloto
será Jarmo Lehtinen. De esta forma, para la próxima
temporada Citroën se hace con los dos mejores pilotos
del campeonato. El primer rallye de 2012 está previsto
el próximo 17 de enero en Montecarlo y el último será
en España, el 11 de noviembre. Los aspirantes al título
tomarán parte en 13 pruebas: correrán en la nieve de
Suecia, sobre el asfalto de Alemania, Montecarlo, Francia, España e Italia y en las pistas de tierra de México,
Portugal, Argentina, Grecia, Nueva Zelanda, Finlandia y
Gran Bretaña.
Planeta Vigo – 23
Vivir en Vigo
PSA y Ceaga promueven con la
Xunta el uso del vehículo eléctrico
Pierre Ianni afronta
nueva misión en
Mercosur
24 – Planeta Vigo
Bajo su dirección, y en el
marco del Proyecto Convergencia, el Centro dio nuevo
impulso al despliegue del
Sistema de Fabricación, basado en el trabajo sobre el
terreno, y aceleró la puesta
en marcha de nuevas metodologías de trabajo. Se hizo
más perceptible la presencia
de la jerarquía en el entorno
de trabajo y se incrementó
la formación a pie de línea.
Para asegurar la competitividad, la planta también
reimpulsó el despliegue del
Sistema Lean, basado en
la mejora continua y en la
eliminación de procesos que
no aportan valor añadido.
Participación del Centro
en el Máster de Desarrollo
Sostenible
En el marco del acuerdo firmado entre el
Centro y la Universidad de Vigo, alumnos del Máster de Gestión del Desarrollo
Sostenible desarrollarán prácticas en la
planta. El convenio, firmado por el rector de
la Universidad de Vigo, Salustiano Mato, y
el Director del Centro, Pierre Ianni, permite
establecer un programa para la realización
de prácticas profesionales durante seis meses, prorrogables por otros seis, en el que los
alumnos tendrán oportunidad de conocer
técnicas de gestión ambiental empresarial.
Tras casi cinco años como Director de
la planta, Pierre Ianni finalizó su
estancia en Vigo para asumir una nueva
misión en América Latina.
Durante su permanencia
en la planta, Pierre Ianni
centró sus esfuerzos en
afianzar los proyectos
industriales en curso y
consolidar y extender las
buenas prácticas del PSA
Excellence System.
A su llegada al Centro en
marzo de 2007 estableció dos grandes ejes de
actuación: la mejora de la
calidad y la reducción de
los costes. Con ello, Vigo
debía incrementar su contribución a los objetivos
de competitividad del
Grupo, manteniéndose
como planta referente en
su dispositivo industrial.
desarrollo
responsable
Trayectoria
internacional
Pierre Ianni promovió su
extensión al sector gallego
de automoción, con el que
hoy compartimos el reto de
la competitividad. Ianni trabajó en la mejora de la seguridad, primera exigencia
de la planta, y de la calidad,
garantía de futuro.
Recientemente, el desarrollo del PSA Excellence
System, con la consiguiente
implantación de nuevos
modos de gestión, comportamientos y herramientas,
ha centrado su atención al
frente de la planta, alineando nuevamente nuestros
objetivos con las ambiciones definidas por el Grupo
para 2020.
Pierre Ianni ingresó en el
Grupo en 1978, donde ha
desempeñado distintos
cargos de responsabilidad,
con una amplia experiencia internacional. En sus
primeros años ejerció como
ingeniero en la planta de
Sochaux (Francia), en el
ámbito de producción, y
ocupó distintos puestos en
empresas filiales del Grupo.
En 2000 dirigió las plantas
en Mercosur, dentro de la
Dirección de Cooperación
y Producción Internacional,
y en 2003 asumió la Dirección del Centro de Palomar
(Argentina). En 2007 fue
nombrado Director del Centro de Vigo de PSA Peugeot
Citroën, cargo que desempeñó hasta el pasado 30 de
noviembre.
El Centro, Ceaga y la Xunta de
Galicia firmaron un convenio de colaboración para la
puesta en marcha de un plan
de Movilidad Eléctrica Gallega
denominado Mobega. El plan
incluye la compra de una flota
de 28 vehículos eléctricos, 20
Citroën C-Zero y 8 Peugeot
iON, y la construcción de la
primera red de estaciones de
electromovilidad de Europa,
que estará integrada por siete
estaciones multifuncionales.
El Plan Mobega, que tiene
una duración de 15 meses,
permitirá a los usuarios
conocer y familiarizarse con el
vehículo eléctrico mediante
su alquiler.
Los usuarios de Mobega
podrán alquilar un vehículo
eléctrico durante un día por
15 euros o durante todo un
fin de semana por una tarifa
especial de 29,50 euros.
Las reservas se gestionarán a
través de la web del proyecto
www.mobega.es o bien en el
número de teléfono 902 99 60
80 y los vehículos se retirarán
en la red de oficinas que la empresa National Atesa tienen en
las siete ciudades participantes
en el proyecto. Los vehículos
tienen una autonomía de 150
km y una velocidad máxima de
130 Km/h.
Un total de 28
vehículos eléctricos,
20 Citroën C-Zero
y 8 Peugeot iON,
integrarán la flota
con la que llevar
a cabo el plan de
movilidad Mobega,
que se desarrollará
durante15 meses
en 7 ciudades de
Galicia.
Puntos de recarga en las
principales ciudades
La primera estación de electromovilidad enmarcada en Mobega se puso en funcionamiento
el 3 de octubre en Santiago de Compostela. Le
siguieron posteriormente Vigo, A Coruña, Lugo,
Ourense, Ferrol y Pontevedra, lo que sitúa a Galicia como la región europea con el mayor proyecto de movilidad eléctrica interurbana. Cada
una de las electrolineras, diseñada por BlueMobility, con investigación, desarrollo y fabricación
gallega, está formada por dos puntos de recarga
y uno de carga rápida. La incorporación de este
sistema de recarga rápida será el primero en
Galicia y el segundo en España.
El Máster comenzó en octubre.
Además de las prácticas en el Centro, el
acuerdo contempla la participación de
la planta en dicho Máster para impartir
algunas de las materias. En noviembre, un
técnico del Centro ya impartió la primera
clase clase la gestión y depuración de
agua en la planta, en la que se obordaron,
entre otras, cuestiones de interés sobre
reducción de consumo, depuración de
aguas residuales y controles analíticos y
operacionales en la depuración.
Los alumnos visitarán la planta para conocer los puntos de interés ambiental.
La cuarta edición del Máster en Gestión
del Desarrollo Sostenible cuenta con 25
alumnos a los que pretende ofrecer una
formación multidisciplinar en la materia.
Planeta Vigo – 25
vivir en vigo
desarrollo
responsable
30 hijos de trabajadores participarán
en la Cabalgata de Reyes
Tras llevarse a cabo el sorteo “Cabalgata Real”, 30 hijos de
trabajadores, de entre 8 y 12 años, participarán en una de las carrozas de la
Cabalgata de los Reyes Mayos, que tendrá lugar el 5 de enero de 2012. Los
trabajadores que presentaron a sus hijos al sorteo y resultaron agraciados recibieron la comunicación al respecto a través de los Responsables de Personal.
Egencia, nueva agencia de
viajes del Grupo en España
Desde el pasado 1 de diciembre, el
operador de viajes EGENCIA gestiona
los desplazamientos de los trabajadores del Grupo en España, en sustitución
de Halcón Viajes. Según la política de
viajes hecha pública hace unos meses,
el objetivo es que todas las plantas del
Grupo trabajen con la misma agencia
de viajes.
Para optimizar los trámites, la reserva
de billetes de transporte y alquiler de
vehículos se realizará individualmente a
través de una única plataforma online, común para todos los Centros del
Grupo, si bien la reserva de hoteles se
seguirá haciendo a través de la página
web de Hotel.info, mediante un enlace
externo desde el servidor de EGENCIA.
Próximamente se distribuirá un tríptico
informativo donde se explicarán las principales funciones de la plataforma.
25 años en el Centro
En 2011, nueve compañeros
cumplieron 25 años de servicio
en la planta: Marcelino Benítez,
Francico Javier Aristegui, Jaime
Pérez Rodríguez (fila delantera, segundo, tercero y cuarto
empezando por la izquierda),
Ricardo Covelo, José Cacharrón, Pedro Martínez Copete
(en la fila de atrás, segundo,
tercero y cuarto comenzando
por la izquierda), Adolfo Puga,
Luis Rodríguez Riobó y Miguel
A. Pérez Pereira (ausentes
en la fotografía). Por su labor
constante, su dedicación y su
experiencia, vaya para ellos el
agradecimiento de la Empresa. En la imagen, los veteranos
acompañados por responsables de Recursos Humanos.
26 – Planeta Vigo
El Grupo de Empresa celebró su festival
El domingo 23 de octubre tuvo
lugar el Festival del Grupo de
Empresa, que congregó a trabajadores y familiares en el Teatro
del Centro Cultural Novacaixagalicia.
Este año, el Festival arrancó con
la actuación de la Orquesta de
Saxos del Conservatorio de Redondela que, dirigida por Elisa
Arias, interpretó temas de su
disco “Reswingdondela”, además
de obras clásicas e infantiles.
Tras la música, los juegos de
magia. El mago Román García,
con su habilidad para hacer
desaparecer los naipes y una
gran simpatía, hizo disfrutar a
grandes y pequeños. La nota humorística corrió a cargo de Leo
Harlem, que regaló al público 45
minutos de risa ininterrumpida.
Al término del repertorio fue
servido un vino español en el
que los asistentes pudieron
intercambiar sus impresiones
sobre el evento.
A la izquierda, actuación de la
Orquesta de Saxos de Redondela.
Debajo, el público en el vinos
servido tras el Festival. Sobre estas
líneas, el humorista Leo Harlem,
muy aplaudido por el público.
Sindicatos y la DRH del Grupo en España firman un
acuerdo de apoyo a personas con discapacidad
Más de 3.400 donaciones
de sangre en 2011
La Dirección de Recursos Humanos del Grupo en España y todos los Sindicatos con representación en sus centros de trabajo (AIC, CCP, CGT, CIG, CC.OO, SIT-FSI, UGT y USO)
firmaron el 7 de noviembre en Madrid un acuerdo regulador de medidas de apoyo a
las personas con discapacidad.
El documento, suscrito en el marco de una política social basada en el diálogo, contempla, para el tratamiento de la integración en el mundo laboral de las personas con
discapacidad, la aplicación de iniciativas de contratación, formación, eliminación de
barreras arquitectónicas, acciones de colaboración con entidades y ONG, así como
de sensibilización hacia este colectivo. También incluye la confección de un mapa de
puestos de trabajo que sean susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad, al tiempo que se prevé la implantación de un servicio de tutoría profesional
individualizada para cada persona que se forme o trabaje en el grupo PSA Peugeot Citroën en España. PSA Peugeot Citroën destaca la importancia de llevar a cabo políticas
activas que fomenten la integración de estas personas en el mercado de trabajo.
La cuarta y última campaña de donaciones de sangre del año 2011, que el
Centro de Transfusión de Galicia realizó en el Centro en octubre, concluyó
con 815 extracciones. De ellas, 20
correspondieron a trabajadores que
acudían por primera vez. Esta cifra
eleva a 3.465 el número de empleados que donaron sangre en alguna
de las cuatro campañas que se desarrollaron en la planta a lo largo de
2011. En reconocimiento a su compromiso, el Centro de Vigo recibió en
el año 2000 la Placa de Oro al Mérito
Sanitario, otorgada por la Xunta.
Planeta Vigo – 27
vivir en vigo
Vigo exporta
talento
Más de 300 trabajadores del Centro se encuentran
desplazados en otras plantas del Grupo
Vivir nuevas experiencias profesionales, afrontar otros retos, conocer
gentes de distintos países y culturas,
aprender algún idioma... son algunos
de los motivos que han movido a los
más de 300 empleados del Centro
que desarrollan hoy una misión
profesional en el extranjero. Buena
parte de ellos encuentran su destino
en alguna planta francesa del Grupo,
como Mulhouse, Poissy, Sochaux o
Velizy, pero hay quien se marcha más
lejos. Abrimos la sección “Vigo exporta talento” para acercarnos a quienes
llevan a cabo nuevos proyectos lejos
de su entorno habitual de trabajo y
de vida. No son casos aislados: cada
año, entre 50 y 80 compañeros toman
rumbo a otros centros extranjeros.
Allí son nuestros embajadores, aportando su experiencia y conocimiento.
Y al regresar enriquecen nuestra cultura. Para ellos, la experiencia suele
ser siempre muy interesante.
Eugenio Ferreira en
el Museo del Automóvil de San Petersburgo. Debajo, en el
Museo Espacial de
Kaluga (dcha.) y delante del Hermitage
de San Petersburgo.
Fácil adaptación
En la planta de francesa de Mulhouse desarrollan actualmente su misión profesional numerosos trabajadores del
Centro de Vigo.
Kaluga, cuna de la
cosmonáutica ....
Kaluga, ciudad situada a orillas
del río Oká, a casi 200 kilómetros
de Moscú, cuenta con industrias
madereras, de maquinaria, fundición y con fábricas de ladrillos.
Fue la ciudad natal del científico e
inventor ruso Tsiolkovsky, fundador
de la astronáutica teórica, en cuya
memoria se construyó, en 1967, el
Museo Estatal de la Historia de la
Cosmonáutica. El grupo PSA y Mitsubishi construyeron en 2010 una
planta de producción de vehículos
en esta ciudad.
28 – Planeta Vigo
en Rusia, pero aquí necesitaban gente con
conocimientos en autómatas Rockwell y programación, y me animé –explica Eugenio–. Era
una oportunidad para conocer el estándar de
trabajo del Grupo en una planta como esta”.
En una primera fase del proyecto, desarrollada
en Sochaux desde abril, Eugenio realizó los
estudios y la programación de los autómatas
en interno y el montaje de las instalaciones.
Su misión en Kaluga consiste en hacer el
transfer industrial y la reimplantación de dichas instalaciones. Su estancia en Kaluga está
siendo todo un aprendizaje. “Participa gente
de Francia, Rusia y Japón y la experiencia resulta
muy enriquecedora”.
desarrollo
responsable
“En tecnología y profesionales, Vigo no tiene
nada que envidiar”
Eugenio Ferreira trabaja como
automatista de Ferraje en la planta
de Kaluga (Rusia). Tiene 41 años, está
casado y es padre de un niño de seis.
Se desplazó hasta esta ciudad recientemente para trabajar en un proyecto
que le mantendrá allí hasta finales
de 2012. No es su primera salida en
misión extranjera: también estuvo 14
meses en la planta argentina de Palomar y otros seis meses en Mangualde
(Portugal).
Hace ya 22 años que Eugenio Ferreira ingresó
como trabajador en la planta. Desde entonces, ha recorrido muchos kilómetros entre
distintos centros del Grupo. “Recuerdo el día
que entré a trabajar en el Centro: el 4 de septiembre de 1989. Estuve inicialmente en el servicio de Mantenimiento eléctrico de Ferraje, hasta
que en 2004 me trasladé al departamento de
Automatismos”, explica. El cambio supuso una
serie de traslados. Primero en Argentina algo
más de un año, después en Portugal... y finalmente en Rusia, donde trabaja actualmente.
“Tras la estancia en Buenos Aires, tenía ganas
de embarcarme en otro proyecto. Nunca pensé
La adaptación al país no le resultó complicada
porque cuando estuvo en Sochaux conoció
a muchos compañeros rusos que le han
ayudado a su llegada a Kaluga. La principal
dificultad es el idioma. “Hay poca gente que
hable inglés, pero poco a poco voy aprendiendo
ruso”, cuenta. Uno de los mayores problemas
en Kaluga es el frío: “Por ahora lo llevo bien ya
que es un frío seco y solo estamos a -9º. No sé
qué pasará cuando llegue el verdadero invierno
y alcancemos los -25º”.
Lleva apenas dos meses en Kaluga y aún no
ha tenido mucho tiempo para conocer el país.
“Entre semana me dedico a trabajar, voy al gimnasio y salgo a cenar con algún compañero. Los
fines de semana aprovecho para conocer otras
ciudades. He hecho alguna escapada a Moscú,
San Petesburgo y Tula. La gente es muy educada
y respetuosa”. Echa de menos a sus familiares, amigos y, sobre todo, a su hijo. “Lo suelo
ver todos los días por Internet. También tengo
ganas de salir a tomar unas tapas y dar una
vuelta por la montaña con mi moto de enduro.
Siempre llevo la bandera de Vigo en mi casco
de trabajo para no olvidarme de dónde vengo”.
Está convencido de que Vigo exporta talento.
“Hay gente muy cualificada en el Centro de Vigo.
Nuestra planta no tiene nada que envidiar a
todas las que he visto en cuanto tecnología y
profesionales, más bien lo contrario”.
En una de sus escapadas turísticas,
Eugenio Ferreira
pudo visitar
Moscú.
anuncios breves
VEHÍCULOS
Ventas
BMW 320 TD Compact. Año 2004.
Faros bixenón. Llantas 18 pulgadas
de BMW. Serie M. 11.000 euros
negociables. Tel.: 607460833.
Piso en Bouzas. 3 habitaciones, 2
baños, salón y cocina. C/ Pescadores (al lado de la Alameda).
Tel.: 658659467.
Moto Piaggio Beverly Tourer de
color negro. Estilo retro. Maleta
original. Casco t-s negro de regalo.
3.500 km. Año 2008. Gasolina.
1.900 euros. Tel.: 630984406 (Carolina). Llamar por las tardes.
Piso amueblado. 60 m2. A cinco
minutos de fábrica.
Tel.: 651014939.
Moto Gladius 650. Año 2010. 900
km. 4.500 euros. Tel.: 637828924
Local de 100 m2 acondicionado. Válido para oficinas, almacén… En Sanguiñeda (Mos). Tel.:
670033921.
Peugeot 407 SW. 136 CV. Automático. 38.000 km. 15.000 euros.
Tel.: 617641673.
Moto Daelim. 125 cc. 4.000 km.
Tel.: 608813835.
Aprillia RS 50cc. Ruedas y kit de
arrastre nuevos. Amortiguador de
gas. 12.000 km. Año 2007.
Tel.: 696514332.
Lancia Ypsilon 1200 gasolina. Aire
acondicionado. 5 años. 5.500
euros. Tel.: 692051732.
Honda Dylan 125 cc. Año 2006.
7.000 km. En perfecto estado.
1350 euros. Tel.: 661548686.
Kawasaki ER-6N. Año 2010. En garantía. Con ABS. 4.400 km. 5.800
euros. Contacto: davidjambrina@
hotmail.com.
Citroën C3 Exclusive HDi 70 cv
diésel. Año 2005. 63.000 km.
Llantas de aluminio y sensor trasero. 5.800 euros. Tel.: 665363038.
Moto Burmang 150 cc.
998 euros. Tel: 650816647.
Volkswagen California. Equipamiento Westfalia. Buen estado.
13.000 euros. Tel.: 652809961.
PISOS
Alquiler
2 pisos céntricos en Nigrán. 2 y 3
habitaciones. Buen estado. Económicos. Tel.: 609851060.
Ventas
Estudio amueblado en Pza. da
Miñoca. Calefacción. Trastero.
420 euros con comunidad. Tel.:
607473707.
Piso nuevo en Salvaterra. 2 habitaciones, terraza y anexos. 100.000
euros. Tel.: 617641673
Apartamento en playa de Patos. 2
habitaciones. Plaza de garaje.
Tel.: 600243999.
Piso en Avda/ Castrelos. 3 habitaciones, 2 baños. Doble ventanal,
calefacción, garaje y trastero.
205.000 euros. Tel.: 665300156
Piso en C/ Urzáiz. 1 habitación. Recién reformado. 55 m2. Vacío. Muebles negociables. 460 euros/mes,
agua incluida. Tel.: 667867188 /
677071864.
Piso en C/ Castrelos. 3 habitaciones,
2 baños. Exterior. Salón y cocina
amueblados. Parqué y calefacción.
Sin plaza de garaje. 500 euros al
mes y fianza de 1.500 euros.
Tel.: 606459901
Estudio en Plaza da Miñoca.
Nuevo. Amueblado. 390 euros con
comunidad. Tel.: 607242320.
Peugeot Partner Combi Plus 2.0
HDi 90 cv. Año 2004. Uso particular. 7.500 euros. Tel.: 696529490.
Apartamento de una habitación.
Con garaje y trastero. Exterior y
soleado. C/ Tomás Alonso.
Tel.: 626371252
Citroën Xantia 1.9 Diésel. Buen
estado. Tel.: 610912385.
Piso amueblado. Zona Balaídos. 1
habitación. Garaje. Tel.: 630876067
Citroën BX gasolina. Pontevedra
AM. Tel.: 649572263.
Entreplanta para oficinas. 140 m2.
Tel.: 670033921
30 – Planeta Vigo
Piso en C/ Celso Emilio Ferreiro, nº
1 (Zona El Castro). 3 habitaciones,
amueblado. Garaje y trastero.
Tel.: 616896703.
Dúplex en Nigrán, 3 habitaciones con armarios empotrados, 2
baños, salón y cocina amueblados. Jardín con piscina, garaje y
bodega. 270.000 euros.
Tel.: 636542445.
Apartamento soleado en O Calvario. 50 m2. 2 habitaciones, terraza
y trastero. 120.000 euros negociables. Tel.: 636054762.
Piso en C/ Alcalde Portanet. 3
habitaciones, salón-cocina. Amueblado y bien conservado. Doble
plaza de garaje. Tel.: 986210518 /
686474808.
Local en Centro Comercial en
Plaza América. Puesto 17. Económico. 13 m2. Tel.: 986297586 /
678812570.
Piso en Cortegada (Ourense).
96 m2. 3 habitaciones. 1 baño.
36.000 euros. Tel.: 654869764.
Piso en Domaio (Moaña). Cocina
amueblada, 3 habitaciones con
armarios empotrados, 2 baños.
Terraza, garaje y trastero. Vistas a
la ría. Tel.: 679107677.
Pisos de 1 y 2 habitaciones en
Gondomar. Con trastero.
Tel.: 670220512.
Piso en Parque de la Bouza (a 5
minutos de fábrica). 5 años de
uso, 2 dormitorios, 1 baño, 2 terrazas. Exterior. Garaje y bodega.
159.900 euros. Tel.: 667416731.
(Baiona). 3 habitaciones, 2 baños,
calefacción, 2 terrazas. A 30 minutos de Vigo. Tel.: 686288649.
Compra
Terreno edificable próximo a Vigo.
Tel.: 678476203.
Terreno en Vigo, alrededores o
casa en ruinas. Pago al contado.
Tel.: 647854450.
5. Tel.: 680118479 / [email protected]
Se imparten cursos de vela para
todas las edades. 45 euros al mes.
Sun 2000 / Vela ligera. Crucero 70
euros al mes. Tel.: 986374305.
Se imparten talleres infantiles.
1 día a la semana. 4-8 años. 18
euros al mes, materiales incluidos.
Tel.: 886115276.
Piso en Tomiño. 90 m2. Amueblado, 3 habitaciones, 2 baños. Tarima y madera de roble. Exterior.
Garaje, trastero y lavadero.
Tel.: 639239435.
Venta
Arquitecta da clases de Dibujo
Técnico a domicilio.
Tel.: 646133948.
Terreno en Tomiño. 1.500 m2. Edificables 600 m2. 25 euros/metro.
Tel.: 986362136.
Profesora rusa con amplia experiencia da clases de piano.
Tel.: 664250535.
Apartamento en C/Arenal (junto
a edificio Rectorado). 60 m2. 1
dormitorio. Garaje y trastero. Tel.:
669492517.
Chalet en construcción. 200 m2 de
vivienda. 850 m2 de terreno. Agua
y luz de obra. Precio a convenir.
Zona Hospital Tomiño.
Tel.: 638491964.
Clases de inglés para todos los
niveles y necesidades. Val Miñor.
Tel.: 699339749.
Piso nuevo en Salvaterra.
2 habitaciones, terraza, jardín,
garaje y bodega. 121.000 euros.
Tel.: 695151648.
Chalet en Porriño. A estrenar. Fachada de piedra. 240 m2 construidos. Tel.: 670033921.
Terreno edificable en San Pelayo de Navia (Juncal). 1.145 m2.
180.000 euros. Tel.: 654869764.
Alquiler
Casa para verano en Playa América. 3 habitaciones.
Tel.: 628107622.
Casa en Mos. 3 habitaciones.
Tel.: 670033921.
Apartamento en primera línea de
playa en Patos. 2 habitaciones,
terraza, jardín, trastero, barbacoa
y aparcamiento. Parcela de 60 m2.
Disponible días sueltos.
Tel.: 661841651.
Casa rústica restaurada en Belesar
Clases
Se imparten clases particulares de
gallego. Todos los niveles. Licenciada en Filología Gallega y Celga
Se alquila plaza de garaje. Pza.
Miñoca. Tel.: 665458884.
Se alquilan cuadras de caballos.
200 euros. Tel.: 692733007.
Se hacen cuadros por encargo.
Sesiones fotográficas en exteriores. Muy económico.
Tel.: 697428969.
Pintor. Precio económico. Presupuesto sin compromiso. Llamar a
partir de las 22 horas.
Tel.: 663346182.
Espectáculo de circo y malabares
para todo tipo de fiestas. Animación y talleres. Tel.: 600736120.
Se imparten clases de flamenco y
sevillanas. Todos los niveles.
Tel.: 678634250.
Se hacen todo tipo de trabajos de
fontanería y calefacción. Económicos. Tel.: 685776207.
Licenciada en Biología y Ciencias
del Mar imparte clases particulares. Tel.: 636543152.
Maquillajes de terror/ caracterización para Halloween, carnaval,
fiestas. Laura. Tel.: 600395881
(por las tardes).
Otros
Soporte técnico informático: reparación de ordenadores, creación
de páginas web, instalación de
redes y mucho más. Muy buenos
precios. Tel.: 667256872.
Se alquilan coches clásicos para
bodas. Tel.: 661544019.
[email protected]
SERVICIOS
Se realizan todo tipo de reparaciones de automóvil a domicilio.
Tel.: 615382005.
Krav-Maga: Defensa personal.
Tel.: 653810800.
Trabajos de torno, reparación
de maquinaria y utensilios por
falta de repuestos. Contactar con
Ramón. Tel.: 617844597.
CASAS
Oficial de primera. Albañilería en
general. 60 euros/ día. Ponteareas. Tel.: 697898652.
Marmolista. Medición y colocación de escaleras. Suelos,
marqueados, encimeras cocina y
baños. Presupuesto sin compromiso. Tel.: 686835488 (Llamar por las
tardes).
Animación, fiestas infantiles,
comuniones, cumpleaños... Animadores, magia, payasos.
Tel.: 636865696.
Instalaciones, averías, mantenimiento fontanería y calefacción.
Presupuesto sin compromiso.
Tel.: 652809961.
se realizan cuadros.
Tel.: 986374943.
Electricista. Todo tipo de trabajos en
electricidad y calefacción.
Tel.: 678307865.
¿Buscas coche de ocasión? Habla
conmigo. Tel.:606276334.
Venta varios
Se vende o alquila plaza de amarre. 2x5 metros. Domaio.
Tel.: 630434883.
Robot de cocina Taurus sin estrenar. Tel.: 619219114.
Miel y vino de casa. Tucho (llamar
por las tardes). Tel.: 615338886.
Bicicleta niño. Ruedas de 16 pulgadas. Frenos de aluminio. Muy
buen estado (incluye ruedines).
Precio: 55 euros. Tel.: 600541652
(José Ramón).
Armario con cuatro puertas, madera de castaño, 2x2, y cabecero de
cama de 90 cm. Tel.: 637956643.
Silla gemelar McLaren Twin Techno.
Poco uso. Tel.: 670660348.
Bombillas halógenas LED de 4’5
W (sustituyen a 50 W). Casquillos
GU10 (220 v) y MR16 (12v). 9’5
euros cada una. Tel.: 600830565
(Susana. Llamar por las tardes).
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2CV, Dyane 6 y Citroën 8.
Tel.: 986298817.
Hórreo de 6 pies de madera. Más
de 100 años de antigüedad.
Tel.: 629313332.
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Envío de anuncios a: “Planeta Vigo”- Servicio de Comunicación - Centro de Vigo - PSA Peugeot Citroën
Avda. de Citroën, 3 y 5 - 36210 Vigo.- Tel.: 986 21 59 61 / 986 21 50 11
LOS ANUNCIOS EN PLANETA VIGO SON GRATUITOS Y RESTRINGIDOS AL PERSONAL DEL CENTRO
Planeta Vigo – 31