Febrero - Mayo 2008

Transcripción

Febrero - Mayo 2008

Mensaje del Presidente
Editorial
Innovando
EN
•SAP en Pac Tech
El Gran
Conociendo Lo Nuestro
Equipo de Ventas
•El Gran Equipo de Ventas DIESCO
•Lo que Hacemos en COMEX
Diesco
De Interés
•Carnaval Dominicano
•El Dengue y El Dengue Hemorrágico
Primer Plano
•Éxitos de una Visión Internacional
•Nuestra Gente
•Y Así Te Veo
Seguridad e Higiene
Ocupacional
HOY PUEDE
QUE OIGA,
PERO
MAÑANA
•Hoy Puede Que Oiga, Pero Mañana No
NO
Del Pensamiento
•La Amistad
Diesco Celebra
Fiestón
Navideño
Consejo Editorial
Manuel Diez
Ángela Ceballo
Juan Olivares
Lourdes Alma
Sagrario Martínez
Sonia Raquel Jiménez
Virginia Calderón
Yolamary Portorreal (Yoli)
Editora
Sagrario Martínez
•Fiestón Navideño
•Cambios y Promociones
•Asistencia Perfecta Octubre - Enero 2008
•Cumpleaños Febrero - Mayo 2008
Colaborador Diseño Gráfico
José Gabriel Pérez
Colaboraciones
Raquel Jiménez
Ángela Ceballos
Lourdes Alma
Juan Olivares
Colaboradores en esta edición
•Álvaro Sousa
•Betty Golibart
•Eladio Disla
•Fundación Los Magoyos (Fotos)
•José Sehuoerer
•Julieta Rosario
•Saulo Galva
Han pasado ya casi 15 años, y todavía están frescos en la memoria de los que participamos, el primer viaje
de reconocimiento por las islas del Caribe que realizamos y las primeras discusiones de las estrategias que
implementaríamos para llevar a un nivel mucho más alto, las exportaciones que algunos años atrás habíamos iniciado tímidamente en Termopac y Polyplas (eran las únicas en ese entonces) en aras de expandirnos
a otras fronteras. En ese momento de nuestra historia como país, era para nosotros más que evidente que
la única manera de sobrevivir y de crecer, era apuntando a mercados externos. Es así como empezamos a
crear esa cultura exportadora; dirigiéndonos hacia Puerto Rico y otras pequeñas islas del Caribe y fuimos
creciendo para lograr la economía de escala y niveles de exportación que hoy por hoy nos permite competir
en todas las ligas y recibir reconocimientos de esta categoría.
Como expresé en las pasadas celebraciones de Navidad que disfrutamos en familia, este premio es fruto
del esfuerzo de todos. El trabajo de cada uno, la entrega, el compromiso y la pasión que cada colaborador
de Diesco pone en su trabajo día a día, a pesar de los obstáculos que se puedan presentar, es lo que nos distingue y nos hace especiales. GRACIAS a cada hombre y mujer de Diesco que pone en alto el nombre de
nuestras compañías. Este logro y los demás que han de venir en este nuevo año 2008, serán compartidos y
disfrutados por todos y cada uno de nosotros en diferentes maneras.
¡Felcidades! a todos los integrantes de las compañías que conforman Diesco por ser parte esencial y especial
de todos los logros.
Diseño y Producción
Yolamary Portorreal (Yoli)
Ventas y Relaciones Públicas
Virginia Calderón
Revisión y Corrección
Sagrario Martínez
Definitivamente, es difícil de explicar la sensación de orgullo, de satisfacción, de realización que se siente
cuando se escuchan las palabras: “Y el ganador es…. DIESCO”. Y fueron estas precisamente las que se pronunciaron el pasado 27 de noviembre de 2007, en la XXI Cena del Gran Exportador Dominicano, durante
la cual se realizó la premiación al “Gran Exportador 2006” otorgado por la Asociación de Exportadores de la
República Dominicana (ADOEXPO). Las caras del equipo que estuvimos esa noche en representación de
Diesco --que verán en las fotos que hemos incluido en este nuevo volumen-- hablarán por sí solas de esa
alegría y sensación que vivimos y siempre recordaremos.
Aunque ya en el año 2000, esta misma prestigiosa organización había reconocido a Termopac Industrial
como Industria Exportadora del Año, esta nueva distinción recibida el año pasado es de especial importancia
y doble significado, ya que es la primera vez que se otorga un premio a un “grupo” como tal y porque fue
a nuestro Grupo Diesco.
Gente Diesco
Edición Febrero - Mayo 2008
S
oñar no cuesta nada, dice la conocida frase popular… pero lo que sí requiere esfuerzo, dedicación,
perseverancia y consistencia es llevar ese sueño a una realidad. Ahora, bien que vale la pena todo
el sacrificio!!!
Año 2 • Volumen 6
Impreso en
Santo Domingo,
República Dominicana
Envíenos sus comentarios a:
[email protected]
Registrado en la
Secretaría de Estado de Interior y Policía
bajo el No. 70-168
de fecha 16 de abril de 2007
Oficina Nacional de Derecho de Autor
bajo el No. 0003375
de fecha 02 de enero de 2007
Manuel Diez
Presidente
Diesco
areciera que fue la semana pasada que estuvimos compartiendo, bailando y gozando en nuestro gran fiestón de Navidad, el cual podrán revivir y disfrutar de
nuevo viendo las fotos que quedarán para la historia, como pruebas ineludibles
de lo que allí se vivió. Anda búscate, o a algunos de tus compañeros de trabajo, de
seguro te reirás y divertirás a montones.
Pero la realidad es que ya han pasado casi 2 meses…y ya estamos en febrero. Así es,
febrero de 2008, el segundo mes del año. ¡Ah! febrero, mes de tanto significado para
nosotros los dominicanos. Por un lado, el 27 se conmemora nuestro Día de Independencia y por el otro, tenemos nuestro pintoresco Carnaval (que coincide con la fecha
de celebración de la Independencia Nacional, pero no es lo mismo ni es igual). Y para
completar, también es el mes en que internacionalmente se celebra el día del Amor y la
Amistad, los motores que mueven nuestras vidas. Te invito a leer con todo el corazón la
preciosísima y profunda reflexión que sobre la Amistad, nos comparte Betty Golibart.
Febrero es apenas el segundo mes del año, todavía nos quedan diez más para hacer de
este ya no tan nuevo 2008, uno lleno de emoción, integración y ¿por qué no?, también
(aunque quizás de otras maneras y en otras áreas) de premiación. Sí, como la que recibimos de parte de ADOEXPO con el galardón de “Gran Exportador 2006”. Lee en el
artículo de Álvaro Sousa todos los detalles sobre éste, y nuestra trayectoria de exportaciones de más de 15 años, que nos han hecho merecedores de ser reconocidos con tan
prestigiosa distinción.
Y hablando de trayectorias, interesantísima está la reseña que nos hace Eladio Disla de
cómo inició Comex y cómo ha evolucionado hasta llegar a convertirse en una columna vertebral para el grupo Diesco y en especial para las plantas de producción. Además conocerás los rostros con nombres y apellidos de todo nuestro audaz e inigualable
Equipo de Ventas…completito… con cada uno de los protagonistas en sus respectivas
compañías.
Entonces, pasa la página y comienza a disfrutar y escudriñar los interesantes mundos y
personajes del Grupo Diesco.
Sagrario Martínez
Editora
Diescom
unque bien es cierto que como Grupo
Diesco somos uno, es bien sabido que las
compañías que lo componen, son independientes entre sí; cada una con su propio posicionamiento, sus características particulares y con necesidades y requerimientos distintos, incluyendo la forma
de implantar una solución de tecnología.
La implantación de SAP en Pac Tech fue un reto interesante por las condiciones que se dieron, aún siendo
parte del mismo grupo empresarial, con una administración y orientación de producción similares a lo
existente en Polyplas, Termopac y Multiblox.
En un sentido amplio teníamos tres importantes muros que derribar para poner el sistema a funcionar debidamente sin que esto afectara significativamente las
operaciones de la empresa.
•Primero, Pac Tech está fuera de nuestro territorio
geográfico, lo que implica políticas y leyes disímiles
a las aplicadas en República Dominicana, tanto en el
plano laboral como impositivo.
•Segundo, el tamaño de la empresa, en cuanto a operaciones y cantidad de personal para poder hacer las
labores que requiere el sistema. Como solución de
informática de clase mundial, SAP tiene las funciones
muy bien separadas, lo que hace necesario una separación también de las personas que intervienen en el
proceso, contrastando con uno de los objetivos de la
transición a esta plataforma de software, que es lograr
un ahorro en costos.
•Y tercero, como todo sistema nuevo a implantar
donde quiera que sea, existe una resistencia al cambio,
el cual debo admitir que fue uno de los más fáciles a
vencer, ya que el personal se sintió muy comprometido e identificado con el proyecto.
La forma en como enfrentamos cada uno de estos
retos nos permitieron hacer en Pac Tech una implantación mucho más rápida y con menos trabas que las
que se habían presentado en las compañías dominicanas.
En primer término recurrimos a la experiencia acumulada trabajando ya por años con Pac Tech, para
solventar las diferencias entre las leyes dominicanas
y las puertorriqueñas, en cuanto a cómo se hacen los
reportes de contribución fiscal. Y en el plano laboral,
tratamos de hacer una implantación lo más estándar
posible de manera que no tuvimos modificaciones
importantes, dándonos la oportunidad de lograr un
buen tiempo para completar el trabajo.
Una de las oportunidades que SAP nos brindó, ha
sido el poder derivar algunas funciones y poder realizarlas desde Santo Domingo. Esto, evidentemente,
permite dar un soporte efectivo de manera remota a
las operaciones en Pac Tech.
Adicionalmente a lo que ya teníamos instalado, fueron
puestos en funcionamiento todos los módulos que
pertenecen a producción y mantenimiento, dando
una herramienta más confiable para la determinación
de lo necesario a producir y dar un mejor servicio a
nuestros clientes. Asímismo también fueron integrados los módulos de compras completando así todo lo
concerniente al manejo logístico de nuestros materiales.
Pac Tech fue una muy buena experiencia por la gran
integración que tuvimos de los principales involucrados en poner a punto el sistema para su arranque.
Además de que nos permitirá seguir mejorando y desarrollando las operaciones que se realizan con el sistema, lo que a su vez revertirá en un mejoramiento de
toda la cadena de procesos y sistemas.
Juan Olivares
Gerente Corporativo Información y Comunicaciones
Diesco
¿Cómo nace Comex?
En 1965 Polyplas Dominicana inició como un bebé
que crecía rápidamente por lo que pronto se encontró con la necesidad de utilizar máquinas para inyección y soplado de envases plásticos, a los que se les daba
forma a través de moldes metálicos. Naturalmente,
la utilización progresiva de dichas máquinas y sus
accesorios degenera en desgastes de los mismos que
a la postre redundan en reducción de la vida útil de
éstos. Es entonces cuando nace la necesidad de contar con un departamento que se encargue de cuidar
de dichas piezas y accesorios proveyendo servicios
preventivos, correctivos y hasta de fabricación de los
mismos para lo cual en 1968 se crea Comex.
¿Qué es Comex?
El acrónimo Comex es la abreviación de: Compañía
Exportadora de Moldes, que en sus inicios se constituía
como una empresa. Actualmente pertenece a la Gerencia de Mantenimiento de Polyplas Dominicana,
y es un área de soporte técnico que se encarga de
las revisiones preventivas, correctivas, reemplazo y
diseño de accesorios para máquinas y equipos, tales
como: moldes, troqueles y equipos auxiliares; así
como también de las reparaciones generales y la implementación de proyectos de instalación de nuevas
unidades de producción.
¿Ventajas que aporta?
•Soluciones efectivas de mantenimiento de máquinas aumentando la productividad de la empresa.
•Reduce los costos de producción.
•Aumenta la efectividad y eficiencia de
producción.
•Reduce el tiempo de entrega del producto terminado asegurando así la satisfacción del cliente.
•Aporta valor agregado con alcance en reparaciones mayores que evitan la necesidad de compra de
nuevas piezas y accesorios.
Actualmente Comex está integrada por un equipo
de trabajo compuesto por trece (13) personas:
Torneros: Felipe De Jesús, Ernesto Reyes, Manuel Medina, Gabriel R. Jiménez, Basilio Duarte, y Carmelo J.
Cruz. Fesadores: César Muñoz, Francisco Diloné y
Miguel A. Bobadilla. Mecánico Ajustador: Máximo
Cortorreal. Rectificador: Osvaldo Rossell. Dibujante
Técnico: Bacilides Cuevas y Supervisor Taller Moldes: Eladio Disla
Como entidad, Comex se caracteriza por promover
el trabajo en equipo y animar a la superación continua general e individual de sus colaboradores.
El tipo de labor que se realiza en Comex amerita
que el personal trabaje con los equipos de protección requeridos y de fiel cumplimiento a las normas
de seguridad, por motivo de los riesgos inherentes al
tipo de trabajo. Por tal razón es encomiable el hecho
de que Comex en la actualidad posee 288 días sin
accidentes y anterior a este record pudo lograr más
de un año sin accidentes laborales. Esto es muestra
de que el seguimiento a las normas de seguridad se
revierte en nuestro beneficio como empleados.
Eladio Disla
Supervisor Taller de Moldes
Comex Polyplas / Termopac
l que Diesco sea un grupo de empresas líderes en el mercado nacional y
un importantísimo jugador a nivel internacional, especialmente el Caribe, Centro
América y los Estados Unidos, es motivo de
gran orgullo, satisfacción y a la vez de grandes
desafíos.
¿Cómo se enfrentan a diferentes requisitos en el desempeño de su trabajo?
Con cinco unidades de negocios, de las cuales cuatro son operativas- tres localizadas en
República Dominicana (que incluye la oficina matriz) y una en Puerto Rico- además de
sus oficinas centro de distribución en Atlanta,
Georgia, Diesco y el posicionamiento alcanzado por sus compañías y productos, representa un reto constante para nuestro Equipo
de Ventas, quienes con su esfuerzo marcan la
diferencia que nos ha ganado el poseer y mantener por décadas el liderazgo en la mayoría
de los mercados en los que participamos.
Es quien conoce ¿qué necesitan los clientes?,
¿cuáles productos y servicios están dispuestos
a pagar y a qué precio?, ¿cuáles son sus expectativas y cuáles son los puntos que ha considerado se deben mejorar?
Un gran ejemplo de ello es el galardón que
nosotros en Diesco hemos recibido como
“Gran Exportador 2006” otorgado por la Asociación Dominicana de Exportadores (ADOEXPO).
Por igual debe ser el primero en observar un
cambio en el mercado. Se convierte en un investigador de mercados, retroalimentando a la
empresa en tales temas.
Es merecedora de reconocimiento la manera como nuestro Equipo de Ventas opera y
nos ayuda a salir victoriosos en un entorno
en constante cambio; enfrentándose a varios
elementos, entre los que cabe resaltar el de
conjugar los intereses de la empresa con los
del cliente y lograr su fidelidad. Es la gestión
de nuestro Equipo de Ventas que completa y
hace realidad el sueño de poner en manos de
los clientes nuestros productos y soluciones.
Muchas veces los que laboramos en otras
áreas de la empresa conocemos con límites
los grandes desafíos que este equipo enfrenta.
Es por ello que en esta ocasión hemos querido
compartir con todos, algunos de los elementos que entran en juego para que esta gestión
sea exitosa.
Casi como una paradoja, lo que hace un vendedor no es vender...es más allá. A manera
de ejemplificar mencionemos algunos de los
aspectos en los que interviene:
Debe ser por igual orientador en materia de
créditos. Es quien puede valorar con sus visitas a los clientes, la percepción de hasta dónde
puede una información de créditos coincidir
con lo que refleja físicamente el establecimiento de un cliente.
Un Representante de Ventas, no solo dedica
tiempo a vender y cobrar a sus clientes, su alcance va más allá. Es quien escucha y alienta
a los mismos en sus inquietudes, no sólo en el
aspecto comercial, sino también en el aspecto
personal, convirtiéndose en un amigo de confianza para ellos.
Claves que no pierden de vista y que van orientadas
a esa milla adicional.
Dedican tiempo previamente a su horario
laboral normal, para organizar su trabajo; diseñan preguntas inteligentes que puedan ayudarles a evaluar la necesidad real del cliente y
por medio a las mismas orientar la solución
a presentarles, estableciendo por igual vínculos que fomenten la credibilidad, confianza y
lealtad.
Dedican tiempo por igual a sopesar y poder
explicar a nuestros clientes el valor agregado
que ofertan nuestros productos, basando así
nuestros negocios en valor versus precios.
Si a esto agregamos la capacidad de relacionarse de este equipo con el alto aprecio por
el buen humor, el cual viene a ser una competencia adicional, dando facilidad de trato y
¿por qué no? hasta desear que les visiten, por
ser personas agradables.
En Diesco como están estructurados los Equipos de
Ventas?
Los Equipos de Ventas del grupo Diesco están
estructurados de la siguiente manera: Ventas
Locales (Termopac); Ventas Locales (Polyplas); Negocios Internacionales Diesco; Ventas Pac Tech (Puerto Rico); Ventas Termopac
Internacional (USA) y Ventas Multiblox.
Los mismos llegan a los diferentes canales y
objetivos de ventas, que van desde una venta institucional empresa–empresa (B2B), que
son aquellos clientes para los que nuestros
productos se convierten en insumos de sus
líneas de producción; como cadenas de supermercados, supermercados independientes,
grandes almacenes, distribuidores, y más recientemente la industria de la construcción.
Cada canal de ventas exige competencias adicionales en el vendedor a cargo, a fin de que
el objetivo de crear negocios de ganar ganar
sea factible.
Dado los puntos anteriores, no podemos concluir de otra forma que señalando que definitivamente por eso somos quienes somos,
ya que como decía Aristóteles “Somos lo que
hacemos cada día, de modo que la excelencia
no es un acto, sino un hábito”.
Sonia Raquel Jiménez
Gerente Corporativo de Recursos Humanos
Diesco
9
De Interés
De Interés
a palabra “Carnaval” viene del Latín antiguo Carnenm Levare, que quiere decir
“tirar la carne”, y se refiere a la permisión
de comer carne antes de los 40 días de ayuno o
cuaresma. Nuestro carnaval es la festividad más
importante de la cultura popular dominicana. Es la
fiesta de la integración e identidad donde se rompe
con lo común y la realidad.
No existe una fecha exacta del origen del carnaval,
pero hay indicios de que vino con los españoles como
parte de las tradiciones que trajeron a la isla; las cuales
crecieron con las gestas republicanas del 27 de febrero de 1844 y el 16 de agosto del 1865, y casi desde
entonces nuestros carnavales se celebran en estas fechas, extendiéndose hasta la propia cuaresma.
Las fiestas de carnaval tienen en la ciudad de La Vega
el lugar de mayor desarrollo como manifestación popular, al punto de considerársele la ciudad del Carnaval Dominicano.
Al Carnaval Vegano se le considera como el más viejo
de América, y hay constancia de que ya en 1906 por
las calles de La Vega aparecerían los diablos cojuelos. En
1997 la ciudad de La Vega fue considerada mediante
resolución por la Cámara de Diputados, como Patrimonio Carnavalesco y Folklórico de la República
Dominicana.
Sin duda que hay dos características principales que
destacan nuestro Carnaval Dominicano; una lo es
el uso de atuendos, disfraces y máscaras, que son
una mezcla muy variada de elementos regionales de
todo el país, los cuales entrelazan creencias religiosas, tradiciones africanas de los esclavos, así como las
costumbres y ropajes europeos de los amos y colonizadores. El segundo elemento son los pintorescos
personajes de estas festividades, que exhiben un sinnúmero de manifestaciones de la
creatividad popular.
En cada región del país hay una denominación
distinta para estos personajes, pero entre los más
famosos podemos mencionar:
Diablo Cojuelo: Hay quienes dicen que el diablo
era un demonio travieso y juguetón que colmó la paciencia del mismo Diablo y éste lo arrojó a la tierra,
lastimándose así una pierna al caer, quedando cojo
o “cojuelo”. Otras versiones dicen que el diablo es
un personaje tomado de la novela “Don Quijote de
la Mancha”, en donde aparece la descripción de un
diablo cuyo atuendo eran espejos, cascabeles cuernos
y vejigas. El adjetivo de “cojuelo” le fue dado porque este diablo simulaba cojear para que la gente se le
acercara y así arremeter a vejigazos y latigazos contra
quienes se dejaban alcanzar.
Roba la Gallina: Este personaje consiste en disfrazarse con busto y trasero abundante, y recorrer los
colmados y ventorrillos, pidiendo le den algo para
sus pollitos. Se dice que el personaje Roba la Gallina
viene del pasado, cuando a quien se encontrase robando gallinas se le untaría brea y se le haría pasear
por el pueblo cubierto de plumas de gallinas.
Se me muere Rebeca: Representada por una madre desesperada que quiere llevar a auxiliar a su hija
que se encuentra gravemente enferma. Va gritando
todo el camino, de pronto se para, enseña a la hija
en medio de quejidos y lloros, mientras el coro le va
respondiendo. Se para en los colmados pide dulces
y golosinas para la hija enferma, pero en realidad los
reparte a los niños que la rodean.
Los Platanuses: Son personajes del carnaval de Cotuí, que se cubren el cuerpo con hojas secas de plátano y se cubren la cara con una máscara de higüero
pintado con diferentes colores.
Podríamos mencionar un sinfín de característicos y
coloridos personajes que rodean el carnaval dominicano, todos con una peculiaridad única de nuestras
raíces y culturas, las cuales nos identifican, sin importar donde nos encontremos en cualquier etapa de
nuestras vidas.
Julieta Rosario
Analista Senior De Compras
Polyplas / Termopac
E
l dengue es una enfermedad infecto-contagiosa de
grandes dimensiones epidemiológicamente hablando. Esta
enfermedad es propia de los países
del trópico, es decir cálidos, y es
conocida desde hace más de 200
años con epidemias infrecuentes
hasta el 1950. En América se reportan importantes epidemias a
partir de los años 70. En la República Dominicana se han reportado varios brotes y epidemias en los
últimos años. La enfermedad es
posible debido a la participación de
un mosquito llamado Aede Aeyiptis,
que se infecta de una persona en
fase virémica. Se conocen cuatro
serotipos de virus que pertenecen
a la familia de los flavivirus denominados dengue 1, 2, 3 y 4.
En cuanto al comportamiento clínico de la infección, ésta se puede presentar
bajo cuatro formas en el paciente, a saber: Infección Asintomática (sin síntomas), Dengue Clásico, Dengue Clásico con manifestaciones hemorrágicas
y Dengue Hemorrágico. Cuando un paciente está infectado por el dengue
puede presentar una serie de signos y síntomas característicos de la enfermedad y que debemos tener muy presentes en caso de que un miembro de la
familia o amigo de la familia se encuentre en esta situación de salud. Normalmente el paciente debe presentar un cuadro clínico como el siguiente:
fiebre de varios días, cefaleas intensas (dolor de cabeza), vómitos, mialgias
(dolor en los músculos), artralgias (dolor en las articulaciones), erupción en
la piel, dolor retro-orbitario (dolor detrás de los ojos), evacuaciones diarreicas
con o sin sangre, sangrado nasal y sangrado de las encías (en los dientes).
Cuando un paciente padece la enfermedad queda inmune a ese serotipo, pero
no a los demás, por tanto puede sufrir la enfermedad de los demás seroptipos.
Esta enfermedad no tiene edad preferida, sino que ataca a todas las edades
desde el nacimiento hasta la adultez.
El diagnóstico puede ser clínico, por la historia de la enfermedad o por laboratorio. La mortalidad o reducción de la misma por causa del dengue,
depende de la calidad de la atención médica recibida y de un acceso oportuno
al servicio médico, que sin dejar de ser curativo tiene una importante función
de promoción y prevención especialmente mediante la educación para la salud.
Si tú, familiar o un amigo tienen síntomas o signos como los señalados más
arriba, acude al centro médico más cercano, no te mediques, ni mediques a
ningún enfermo porque les puedes hacer más daño que bien. Sólo acude
al centro de salud de tu sector, y si no lo tiene acude a otro sector, pero no
mediques a nadie sin saber lo que tiene.
Dr. José Sehuoerer
Epidemiólogo
Colaborador de Grupo Diesco
11
Este joven, Manuel Diez, se hizo acompañar de un selecto equipo de ejecutivos en
el cual luego delegó la continuidad y seguimiento de esta visión, la cual se basaba en
que parte del crecimiento de la industria se
encontraba fuera de la República Dominicana. Al pasar el tiempo, y con un incremento
sostenido a través de los años, estos pasos de
pionero le hizo ganar a Termopac en el año
2001 el premio de Exportador Industrial
por sus exportaciones acumuladas en el año
2000. Este galardón que otorga la Asociación
Dominicana de Exportadores (ADOEXPO)
era el mayor premio que se entregaba a una
industria exportadora en aquel entonces.
Las cantidades y volúmenes siguieron aumentando gracias a la dedicación del equipo exportador, y después de este gran reconocimiento, en años posteriores, Termopac
seguía siendo nominada dentro de los reconocimientos de ADOEXPO. Sin embargo,
por los reglamentos del premio (que estipulan
que una empresa que haya sido ganadora, puede ser nominada nueva vez, pero no ganar de nuevo hasta tanto
hayan transcurrido al menos 5 años de su premiación),
era otorgado a otro de los finalistas que reunía
o sobrepasaba las condiciones exigidas por la
Asociación con el fin de motivar el sector.
Primer Plano
H
ace más de 10 años, un joven emprendedor del sector de desechables inició viajes por el área del
caribe con el propósito de incursionar en
las exportaciones hacia esos países. Hasta ese entonces hablar de exportar en grandes cantidades solamente lo podían hacer
las zonas francas, las empresas mineras y la
industria azucarera. Un pequeño grupo de
compañías exportaba productos en cantidades limitadas y a pocos países, recogiendo
experiencias y conociendo nuevos mercados.
Estar nominados siempre era un honor. Trabajábamos cada
día por aumentar el volumen, llegar a más mercados y tener
una satisfacción de todos nuestros clientes. Para mejorar el
servicio y partiendo del excelente ejemplo de Puerto Rico, pasamos a abrir una pequeña oficina en los Estados Unidos y así,
de esta manera, podíamos estar hablando el mismo idioma de
nuestros clientes y estar aún más cerca de ellos.
Pero los esfuerzos de exportar no solamente se hacían para
Termopac. También Polyplas enfocaba esfuerzos hacia la exportación, haciendo inversiones en maquinarias que nos permitieran obtener mejores rendimientos y que nos ayudaran a
aumentar nuestra presencia en mercados internacionales.
Para el 2003, ya muchas funciones de las exportaciones habían sido unificadas como DIESCO, por lo que se procedió a
trabajar muchos aspectos bajo una misma sombrilla, aprovechando el volumen de ambas compañías para obtener mejores
resultados.
Y así, año tras año fuimos creciendo. Con la ayuda de todos los departamentos, lográbamos llenar más contenedores,
poseer una producción eficiente que nos permitiera ser más
competitivos, tener el talento humano que nos diera el soporte, así como, las herramientas de información para la correcta
y puntual toma de decisiones, entre otras cosas.
Fruto de esos esfuerzos es que para el año 2006, la Cámara
de Comercio Latina en Estados Unidos reconoció a Termopac
con el galardón ”De Sánchez a Sánchez a Smith”, el cual
se le otorga a un exportador latinoamericano que ha realizado exitosos esfuerzos de venderle a otra compañía de origen
latino, para luego hacer llegar estos productos al consumidor
americano.
Pero los logros del 2006 continuaron. Para finales del 2007
nuestro grupo de empresas fue nominado para Gran Exportador Dominicano gracias a nuestros logros del año anterior.
Esta nominación era más importante que las anteriores, pues
era la primera que recibíamos como DIESCO.
Y no todo termina ahí. Lo más importante fue cuando el día
27 de noviembre del 2007, durante la Gran Cena del Exportador Dominicano, la empresa fue reconocida como la ganadora
de la noche.
Este reconocimiento se produce en un ámbito tan
competitivo, donde se toman en cuenta diferentes
aspectos, de distinta naturaleza.
Este es el primer premio que DIESCO ha obtenido
y que reconoce también a Polyplas. Es por eso que
enaltece a todos los miembros de la familia DIESCO, pues
todos y cada uno de los colaboradores del grupo pone un granito de arena para poder tener los resultados logrados al día de
hoy.
En esta fecha, Diesco posee presencia en más de 25 países y
20 estados de los Estados Unidos de América. Además posee
almacenes y plantas de producción en dos países; trabaja con
más de una decena de agentes navieros y transportistas terrestres y tiene participación y presencia en las principales Cámaras de Comercio y Comités que trabajan por el futuro de
las exportaciones del Grupo. Este alcance es solamente una
muestra de la enseñanza y esfuerzo que fueron inculcados por
los que iniciaron esta visión.
Por último, en representación del departamento de Comercio Internacional, quisiera agradecer a todas las personas y
departamentos que nos dan soporte, pues sin ellos, no fuese
posible recibir estos reconocimientos y lograr los resultados
que hemos obtenido desde que iniciamos las exportaciones.
También agradecemos a los directivos de DIESCO que han
puesto en nosotros este gran reto, el cual no solamente es
creativo, sino que también nos hace sentir orgullosos a todos
los que laboramos en este prestigioso e innovador grupo dominicano.
Álvaro Sousa
Gerente Corporativo Negocios Internacionales
Diesco
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rientada al servicio
Teodosia
Rivera
Ana Leonilde
Rojas
Sonia
Tejeda
O
N
D
I
N
A
adie como ella!, quien para sorpresa de muchos puede
eleitarnos con su canto, así como lo hace en su trabajo.
Adalgisa
Rodríguez
nspira conanza en sus compañeros, y para
Cecilia
Figueroa
Cándida
Vizcaíno
Agustina
Almánzar
Isabel
Valdez
osotros es un orgullo contar con una
rtista completa: “trabajadora incansable, bailarina ejemplar y cantante”.
n su trabajo se faja hasta llegar a las respuestas.
¿Recibe usted donde quiera que esté su café con una cucharada de
amor como lo hacemos en Diesco?….Que rico es ese cafecito al inicio
de una jornada, con un ingrediente adicional que de seguro sólo lo
encuentras con estas valiosas colaboradoras de Diesco.
Este equipo nos lleva a percibir un calor humano que nos hace sentir
como si no hubiéramos salido de casa; que tenemos en ellas unas madres que nos cuidan y sienten interés verdadero por nosotros, cuando
nos preguntan si queremos un cafecito, un vaso de agua, o por qué
no hemos comido a veces hasta horas entradas de la tarde, ¡oye!, y te
dan tu sermón de lo perjudicial que es para la salud no alimentarte en
horario regular; en fin sirven como dicen “hasta para remedio”.
A pesar de que todas son conocidas por la gran mayoría, entendemos
propicio el recordar sus nombres y apellidos y dar a conocer los años
de labor ininterrumpida que ellas poseen en las compañías Diesco:
En Termopac: Isabel Valdez (3 años de labor), Sonia Tejeda (1 año
de labor), Ana Leonilde Rojas (1 año de labor) y Cecilia Figueroa
(2 años de labor).
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En Polyplas: Adalgisa Rodríguez (15 años de labor), Cándida Bello
Vizcaíno (27 años de labor), Teodosia Rivera (11 años de labor) y
Agustina Almánzar Fabián (10 años de labor)
A ellas queremos recordarles que su labor es tan importante para todos
nosotros, que nos sentimos de esta forma “queridos” y que valoramos
el que ellas siempre den más allá de sus funciones, involucrándose
en la orientación de algunos que requieren un consejo en temas de
hábitos y a veces en otros, cuando se convierten en paños de lágrimas
en un mal momento nuestro o le brillan los ojos al ver que vivimos
momentos de alegría. Siempre saben comprender nuestros humores
y dejan pasar, como si de madres se tratara, los arranques y niñerías a
las que se enfrentan a veces de parte nuestra.
Agradecemos a este equipo toda su entrega y a la vez que les exhortamos a seguir viendo en todos nosotros, lo que somos “una gran familia”, “nuestra familia Diesco”.
Gente Diesco
Gente Diesco
Nuestra Gente
Seguridad e Higiene
Ocupacional
L
a mayoría de los trabajadores presuponen que tienen buena audición. Pero la pérdida de la audición puede ocurrir de manera
tan gradual que a menudo éstos no se dan cuenta de que la
están perdiendo, hasta que es demasiado tarde, cuando ya no es posible
solucionar el problema ni siquiera usando audífonos. Algunos piensan que la sordera es el resultado inevitable de la vejez, aún cuando la
mayoría de los casos de pérdida de la audición se debe a la exposición
continua a ruidos, y no al pasar de los años. Si bien la pérdida de la
audición puede ser el resultado de una sola exposición a un ruido o
explosión, este tipo de traumatismo es poco frecuente. La mayoría de
los casos de pérdida de la audición comienza gradualmente, afectando
la gama de frecuencias ligeramente superiores a la de la voz humana,
y más tarde expandiéndose a las frecuencias por encima y por debajo
de la mencionada gama. La pérdida de la audición puede afectar el
rendimiento del trabajo, ocasionar problemas relacionados con estrés,
aumentar el ritmo cardíaco y causar fatiga, irritabilidad y tensión, los
cuales conducen a accidentes y lesiones innecesarias en el trabajo.
De esta manera, antes de la medición se conservan solamente los sonidos más dañinos para el oído, razón por la cual la exposición medida en
dBA es un buen indicador del riesgo auditivo. Ahora bien, aplicando
estos conocimientos al plano laboral, ¿cómo se puede determinar si el
ruido en el trabajo es demasiado intenso y puede ocasionar lesiones
auditivas? El ruido es demasiado intenso si:
•Usted tiene que subir el tono de voz para que lo oigan.
•No puede escuchar a alguien que habla a menos de 2 pies (60 cm) de
distancia a un tono de voz normal.
•Escucha sordas y apagadas las voces a su alrededor tras abandonar el
área ruidosa.
•Le zumban los oídos después de haber estado expuesto al ruido.
¿Qué niveles sonoros se consideran aceptables? Según la Agencia de
Protección Ambiental de EEUU (EPA), un valor promedio de 70 dBA
durante 24 horas diarias o de 75 dBA durante 8 horas diarias protege
virtualmente a toda la población contra daño auditivo. Durante intervalos cortos, 90 dBA serían aceptables con el mismo fin.
Si se usan correctamente, estos protectores auditivos ayudan a prevenir
la perdida de audición. Siempre es bueno recordar, que si en algún
caso puede parecer molesto llevarlo puesto, mucho más molesto serán
las consecuencias permanentes y la incomodidad de sufrir un déficit
auditivo o una pérdida de audición progresiva.
¿Qué son los decibeles A y por qué se les utiliza tanto? El decibel A
(abreviado dBA) es una unidad de nivel sonoro medido con un filtro
previo que quita parte de las bajas y las muy altas frecuencias.
¡¡¡Cuidemos de nuestro bienestar y salud de mañana…hoy!!!
¿Qué usted puede hacer para evitar problemas auditivos? El control
ideal es reducir las fuentes de ruido, sin embargo, si se tiene que pasar
cierta cantidad de tiempo en un entorno ruidoso, hay que usar aparatos
protectores de audición.
Saulo Galva
Encargado Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
Termopac/ Polyplas/ Multiblox
Del Pensamiento
Si buscamos una palabra que por sí sola encierre el significado de
la Amistad, no la encontraremos, porque la Amistad es: compartir,
escuchar, entender y comprender. Son varias acciones que en conjunto
desarrollan la Amistad.
Y es que la Amistad no existe en solitario, es entre dos. La Amistad no ve
color, nacionalidad, preferencias políticas, ni religión; porque la Amistad es
sincera y surge de forma espontánea.
La Amistad se da con o sin atracción sexual. Es una relación fraternal que
surge entre personas que tienen algo en común, desde la
niñez, del colegio, de la universidad, del pueblo, del trabajo, de la iglesia; pero siempre tienen algo que los une.
Hay amigos para toda la vida y otros que se van.
Hay amigos con los que puedes reír o llorar.
Hay amigos con los que puedes contar, cuando ni tus padres, ni tus hermanos, ni tu pareja,
te pueden escuchar.
Hay amigos con los que gozas y vives los mejores e
inolvidables momentos de tu vida.
Hay amigos que ven a tus hijos crecer y
con los que llegas a viejo.
La primera estrofa de una de las canciones más conocidas del cantautor
Alberto Cortez, dice: “Cuando un amigo se va, queda un espacio vacío, que no lo
puede llenar la llegada de otro amigo”, y es así, porque cada amigo es único.
Si es tímido o extrovertido,
si habla contigo a diario o lo ves cada cierto tiempo,
con sus defectos
o virtudes, es tu amigo.
Valora la Amistad. Es un bello regalo que la vida nos da.
Betty Golibart
Contadora General
Diesco
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Diesco Celebra
leno de color, entusiasmo y sabor fue celebrado nuestro esperado encuentro de fin de
año. Una fiesta en grande, digna de nuestra
familia.
Diesco, al finalizar cada año reúne sus integrantes
con el objetivo de unir lazos, de brindar por todo
un año lleno de logros y afanes, a la vez de reafirmar
nuestras energías para alcanzar las metas trazadas
para el nuevo venidero.
Uno de los momentos que recordaremos por siempre fue nuestro Concurso de Baile, en donde se conjugaron todos los ritmos y los concursantes bailaron
desde guaracha, merengue, reguetón, salsa hasta el
baile de la maraca.
Con la algarabía que nos caracteriza en las actividades, disfrutamos en armonía, compartimos, bailamos hasta más no poder, nos sentamos en la mesa y
nos sentimos enaltecidos de pertenecer a una familia que lucha y celebra unida.
Tanto nuestro presidente el Sr. Manuel Diez, como
nuestra Gerente Corporativa de Recursos Humanos la Lic. Sonia Raquel Jiménez, expresaron mensajes de gratitud a todos los asistentes, y a los que Sin duda la pasamos de maravilla, sólo nos resta
comprometidos con el éxito siguen brindando su esperar con energías el 2008 con la certeza de que
apoyo diariamente para que Diesco se mantenga en todo nos saldrá muy bien y más después de cerrar el
el sólido lugar que hoy ocupa. Con sus palabras 2007 con este abrazo entre amigos.
nos exhortaron a seguir adelante como el equipo visionario que somos y alentaron a que continuemos Felicidades a toda la Familia Diesco.
poniendo nuestro esfuerzo en conjunto para vencer
los obstáculos y seguir con la trayectoria que hasta
Ángela Ceballo
el momento nos ha hecho exitosos.
Sub-Gerente de Captación, Comunicación y Desarrollo
Polyplas / Termopac
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Diesco Celebra
El significado que tiene el ser puntuales y llevar un record de asistencia
acorde a lo esperado y pautado en nuestra política, es reconocido cada día
y premiado cada tres meses.
Nuestra filosofía en Diesco es siempre proporcionar a nuestros colaboradores internos la primera opción cuando se presentan las oportunidades de crecimiento. Como muestra de ello, a continuación presentamos las nuevas Promociones y
Cambios que se sucedieron el pasado cuatrimestre octubre-enero 2007/2008.
El premio a la Asistencia Perfecta del trimestre octubre-diciembre
2007 tiene como protagonistas a los siguientes empleados:
Promociones
Nombre
División de Personal
Promovido a:
Aurora Ricart
Finanzas- Diesco
Gerente Corp. de Finanzas (Apple)
Leonidas Castillo
Recursos Humanos
Coordinadora Administrativa de RRHH
Martín González
Recursos Humanos
Analista de Beneficios y Servicios
Raysa Guerrero
Recursos Humanos
Auxiliar de Reclutamiento y Selección
Niurka Lara
Ventas Locales
Auxiliar de Ventas Locales
Felipe Bisonó
Producción
Franco González
Producción
Manuel Mateo
Producción
Félix María Mota
Producción
Florencio Comprés
Producción
Franco González
Esmelin Víctor Féliz
Felipe Bisonó
Félix Maria Mota
Víctor Esmelin Féliz
Manuel Mateo
Pedro Figueroa
Logística y Distribución
Benjamín Portorreal
Juan de Jesús
Florencio Comprés
De igual forma es bueno conocer los cambios internos que han sucedido en nuestras empresas. Se creó la
Gerencia Corporativa de Logística, Distribución y Aprovisionamiento que pasa a ser liderada por la Sra. Virginia Calderón
y que conlleva los siguientes movimientos:
Cambios
Virginia Calderón
Gerente Corp. de Logística, Distribución y Aprovisionamiento Diesco
Westing Tavarez
Sub-Gerente de Logística y Materiales, Diesco
Salomón Reyes
Sub-Gerente de Distribución, Diesco
Richard Miguel
Encargado de Distribución, Termopac
Julieta Rosario
Analista Senior de Compras, Polyplas/ Termopac
Rosa Mary Ureña
Analista Senior de Compras, Polylas/ Termopac
Roque Vásquez,
Analista de Compras, Polyplas
William Delgadillo
Analista de Compras, Termopac
José Rafael Heredia
Supervisor Almacén de Insumos, Termopac
Tania Lucía Guzmán
Auxiliar de Distribución (Servicio al Cliente), Termopac
Auguramos éxitos a toda la Gerencia de Logística, Distribución y Aprovisionamiento, en este gran reto.
Para todos estas Promociones y Cambios, cuenta el esmero, el tesón, la entrega diaria, el servicio, la calidad; en fin los resultados de
un esfuerzo auténtico y del compromiso con el futuro.
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¡Felicidades! y que continúen proyectando la imagen que hoy los hace ser ejemplos a imitar.
Auxiliar de Limpieza
¡Felicidades!
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Calidad
Otros Costos Generales
Vasos Foam Moldy
Administración y Finanzas
Taller de Herrería Comex
Calidad
Gcia. Corp. Información y Comunicaciones
Inyección (150-300T)
Gcia. Corp. Logística Distribución Aprov.
Gcia.. Corp. Administración y Finanzas
Almacén
Inyección Poly Cap
Supervisión de Producción
Taller de Herrería y Repuesta
Transporte
Mantenimiento
Almacén
Recursos Humanos
Improved y Kaimei
Almacén
Impresión Soplado
Nisseis 1-5 y Aoki 1
Hayssen 1,2,3 y 4
Sidel 1,2 y 3
Inyección Husky
Impresión Soplado
Distribución y Logística
Logística Distribución y Aprov.
Hayssen 1, 2, 3 y 4
Calidad
Mol. Picado Soplado
Calidad
Impresión Inyección
Almacén
Vasos Foam Moldy
Mantenimiento
Impresión Soplado
Sidel 1, 2 y 3
Moldy Picado Soplado
Calidad
Impresión Soplado
Transporte
Almacén
PVC Lessiers 1 y 2
Impresión Soplado
Mantenimiento
Sidel 1, 2 y 3
Impresión Soplado
Inyección Cubiertos
Recursos Humanos
Bekum 4 y 5
Hayssen 1, 2, 3 y 4
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6
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Ignacio Cuevas Encarnación
Franco González
Juan José Brazobán Ferrand
Yariza Del Carmen Alejo Pérez
José Luis Herrera De La Cruz
Juan Antonio Castellanos
Ángel De La Cruz
Geriomi Henríquez
Juan Felipe Olivares
Felipe De Jesús Sánchez Concepción
María Magdalena Paredes
Virginia Calderón Prieto
Lourdes Giselle Alma Gómez
Leonardo Berroa Henríquez
Mario Antonio Mosquea Acosta
Domingo Peña
Fabián De Paula
Waidy Antonio Pérez Bello
Adriano Brito García
Luis Alejandro Penso
Sixto Váldez Ramírez
Bernardo Peralta Mercedes
Leonidas Castillo Aquino
Pedro De Los Santos Belén
Ramón Martín Delgado Saviñón
Randolph E. Guerra Cruz
Hernández Guzmán C
Diorfi Alberto Grullón De León
Félix Hungría Junior De Los Santos D’Oleo
Joselito Martínez Suero
Martín Pérez Belliard
Basilio De Luna Santos
Héctor Francisco Cruz Cruz
Ramón Lantigua Morel
Alejandro Acasio
Francisco Alberto Luna Paulino
Blas Rodríguez Bonifacio
Fernando José Méndez Guilamo
Juan De Dios Difó Hernández
Aquilis De La Rosa Pujols
Rosa Mary Ureña Reyes
Silvestre Arcángel
Manolo Cordero Pinales
Gabriel Rosario J.
Manuel De Jesús Sánchez
Jesús Coronado Brito
William Polanco De La Cruz
Isidro Valenzuela Ferrera
Juan Carlos Rodríguez Turbí
Luis Heriberto Monción
Gilberto Gil Gómez
Luis Jiménez Rosario
Juan Marte de la Cruz
Roberto Felipe Batista
Delio Antonio Marty Rodríguez
Felix Antonio Cross
José María De Los Santos T.
Gabriel Heredia Heredia
José Adriano Pujols Peguero
Bienvenido Reynoso Jorge
Pelagio Thermán De la Rosa
Carlos Andrés Navarro Peralta
Robinson Antonio Payano Alba
Karina Inés Rivera Díaz
Martín Antonio Mora M.
Alexis Antonio Herrera García
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Transporte
Inyección (55-150 T)
Gcia. Corp. Desarrollo Estratégico y Mercadeo
Mantenimiento
Nisseis 6 y 7
Transporte
Información y Comunicaciones
Calidad
Mantenimiento
Impresión Soplado
Transporte
Mantenimiento
Calidad
Recursos Humanos
Impresión Soplado
Bekum 4 y 5
Calidad
Impresión Soplado
Calidad
Mantenimiento
Inyección Cubiertos
Recursos Humanos
Supervisión Mantenimiento
Transporte
Gcia. Corp. Administración Finanzas
Almacén
Impresión Soplado
Hayssen 1, 2, 3 y 4
Inyección (55-150 T)
Sidel 1, 2 y 3
Sidel 1, 2 y 3
Mercadeo
Inyección (55-150 T
Presidencia
Improved y Kaimei
Mantenimiento
Impresión Soplado
Mantenimiento
Ventas Locales
PVC Lessiers 1 y 2
Sidel 1, 2 y 3
Vasos Foam Moldy
Improved y Kaimei
Improved y Kaimei
Recursos Humanos
Ventas Locales
Ventas Locales
Mantenimiento
Almacén
Vasos Foam Moldy
Almacén
Hamlet Féliz Aybar
Germín Mendoza Rojas
Sagrario Martínez
Joan Manuel De La Cruz Pichardo
Arnaldo Alberto Rodríguez De La Rosa
Nercido Ciprián
Daniel Ben Luna
Moisés L. Brito Henríquez
Edylberto De Jesús Cabral Brea
Ernesto Reyes Toribio
Ernesto Mariñez Vicioso
Jacquelin Mármol Del Pozo
Willy Leonardo Silverio Adames
Carlos Manuel Tejada Morillo
Bernardo Ortiz Ortiz
Julio César Puente Santana
Bilis Guillermo Sención Ramírez
Manuel Emilio Mateo Pérez
Yanet Magdalena Montero Guerrero
José Marciano Martínez De La Cruz
José Antonio Cruz De los Santos
Jesús María Gutiérrez Rosado
Yamil Isaías Hernández Vargas
Jorge Miguel Reyes
Rolfi Vladimir Cruz Castillo
Rafael De Jesús De León
Nazario Severino Severino
Randy Carbonell Veloz
Angélica María Frías Rosario
Vidal Antonio Ortiz Lantigua
Marcia Rodríguez
Florencio Comprés De la Cruz
Marcos Herrera Pérez
Francisco Alberto Féliz Reyes
Betty Golibart
Ondina Altagracia De La Cruz
Manuel Álcides Medina Méndez
Eduard Ramón Moreta
Vicente Sánchez
Isidro Pascual Herrera
Amarilis Reyes
José Sandino Rosario Sabalá
Juana Herrera Herrera
José Justiniano Ulloa López
Onelys Manuel Roa Alcántara
Ariel Araujo Soriano
Pedro Ramírez Marte
Alexis Martínez
José Rafael Guzmán Reyes
Marcelino Antonio Mendoza Aracena
Isidro Celso Alcántara
José Miguel Sánchez Columna
Rafael Guzmán Linares
Fernando Cantisano Alsina
Francisco De Paula Laurencio
José Manuel Abreu Cruz
Salomon Reyes Cristino
León Castaño
Manuel Bautista Pérez
José Alberto Encarnación Arias
Cristiano De Jesús Nova Reyes
Israel Emilio Mena Antigua
Félix Manuel Ureña García
Antonio D. Hernández Hernández
Juan José Pujols
Junior David Del Rosario Frías
Pedro Ortega Sánchez
Julieta Rosario Burgos
Pablo José
Ángela Ceballo Tejeda
Secundino Hernández Moreno
Alexander Polanco Amadis
Sarah Inés Payano Pérez
Gregorio Medrano Pérez
Antonio Glennys Pérez Cuevas
Julián Salazar Mejía
Juan Gabriel Féliz Minyety
Teodosia Rivera P.
Edwin Cruz Heredia
3
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5
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Almacén
Ventas Locales
Transporte
Ventas Locales
Calidad
Irwin Foam Pac
Calidad
Irwin Foam Pac
Rígidos
Extrusión Rígidos
Extrusión Sencorp
Mantenimiento
Picadora y Peletizado Foam
Almacén
Rígidos
Combo Pac
GN Clear Pac
Ventas Locales
Ventas Internacionales
Paper Pac
Extrusión Rígidos
Sorbetes
Ventas Locales
2
2
3
5
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Rígidos
Irwin Foam Pac
Almacén
Irwin Foam Pac
Combo Pac
Rígidos
Almacén
Sorbetes
GN Clear Pac
Combo Pac
Rígidos
Ventas Locales
Almacén
Ventas Locales
Almacén
Combo Pac
Almacén
Recursos Humanos
Almacén
Mantenimiento
Producción
Almacén
Almacén
Picadora Rígidos
Combo Pac
Transporte
Recursos Humanos
Irwin Foam Pac
Recursos Humanos
Almacén
Recursos Humanos
Máximo James Batista
Yulis Aidé Matías Alba
Felix Antonio Pichardo Carmona
Eric David Acosta Badía
Nehemías Francisco Bidó Cuevas
Ysidra Coco Martínez
Miridio Alfredo Pérez Samboy
Walkins Félix Marte De Aza
Jhoel T. Casilla Mercedes
Modesto Estévez
Cleotildes Méndez Medina
Samuel García Ventura
José Luis Cordero Genao
Yolanda Teresa Quezada Medrano
Samuel Ventura
Ángela Alcalá Reyes
Marco Antonio Díaz
Julián Puello Rodríguez
Mayovanex Hilario Fermín
Álvaro Sousa Sevilla
Marino Antonio Rodríguez
Frank Marino Bonilla Martínez
Miguel Robles De Jesús
Cinthya Flores Sánchez
Pablo González Rojas
Ramón Antonio Fabián Amparo
Sanny Paulino Matías
Francisco Alberto Báez
Luis Antonio Gómez Guzmán
Sonia Mirelys Tejeda Mejía
Ana Iris Mambi
Edrys De León
Fernando González Roa
Senovio Brito De La Rosa
Fausto Rey Minyetty Galva
Esperanza Del Carmen Infante Gil
Eulogio Rodríguez Rodríguez
Randy Joel Montes De Oca
Rafael Antonio Sánchez Feliz
Johan Antonio Segura Pérez
Raymundo Prensa Sterling
Santa Virtudes Herrera Rodríguez
José Dolores De Los Santos Montero
Emmanuel Antonio Then Pérez
Raysa María Guerrero Guante
Benito Falcón Pérez
José Alberto Espaillat Jiménez
Tania Gissel Fernández López
Wilson Rafael Peña
Carlos Manuel Buli
Manuel Alberto Ramírez Batista
Domingo Victoriano Martínez
Agripina Reynoso Manzueta
Leonardo Almánzar Estévez
Carlos Manuel Valera Ortiz
Inyel Mora Rosado
Rosanna Magdalena Vásquez Santos
José Lebrón Moscoso
Saulo Galva De la Rosa
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1
1
2
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8
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27
Sorbetes
Transporte
Paper Pac
Insumos y Materia Prima
Almacén
Mantenimiento
Almacén
Extrusión Sencorp
Almacén
Rígidos
Transporte
Mantenimiento
Mantenimiento
Irwin Foam Pac
Transporte
Combo Pac
Rígidos
Almacén
Combo Pac
Irwin Foam Pac
Extrusión Sencorp
Termoformado Rígidos
Ventas Locales
Almacén
Ventas Locales
Mantenimiento
Irwin Foam Pac
Calidad
Vigilancia
Mantenimiento
Recursos Humanos
Extrusión Sencorp
Ventas Locales
Transporte
Irwin Foam Pac
Rígidos
Picado y Peletizado Foam
Transporte
Transporte
GN Clear Pac
GN Clear Pac
Mantenimiento
Combo Pac
Impresión Foam Pac
Almacén
Combo Pac
Ventas Locales
Almacén
Mantenimiento
Impresión Foam Pac
Combo Pac
Recursos Humanos
Vigilancia
Almacén
Supervisor Mantenimiento
Vigilancia
Mantenimiento
Francisco De Los Santos
José Miguel García Burgos
Miriam Morrobel Jiménez
Carlos Manuel Alvino Aquino
Westing José Tavárez Sánchez
Félix Antonio Medina Díaz
Benito Mendoza Reyes
Elso Guzmán Arias
Franklin Rodríguez Pérez
Carlos Noel Constanzo Rojas
Staling Francisco Marmolejos Beltrán
Zadan Uben Paula
José Miguel Féliz Suardi
Pascual Hernández Acosta
Espedy Minaya Romero
Julio Cesar Mariano Jiménez
Yudelka A. Toribio Arias
Cesar Augusto Veras Santos
Margarita Epifania Peña Acevedo
Wellington Romero Mora
Dominga Cruz Hilario
Isabel De Los Santos Rodríguez
Ángel Matos De Jesús
Héctor Castillo Jorge
Félix Ramos
Edgar Samidhio Almonte
Clemente De Jesús Girón
Juan Guillermo Labour Hiciano
Elvis Gabriel Pérez Ogando
Altagracia Reyes Figueroa
Carlos Manuel Acevedo Padilla
Javier Berroa De La Cruz
Leonida Mañón Martínez
Alexis Escalante Ángeles
José Acosta Ortega
Félix Núñez Fabián
Carolina Uribe Mercedes
Marino Mejía Felipe
Richard De Jesús De León
Evaristo Mota Grullón
Fabio Gavilán Rosario
Heury Javier María Reyes
Franklin Reynoso López
Edison Antonio Ramírez Reyes
William Morillo Encarnación
Edison De Jesús Manzueta
Wilson Batista
Eddy Féliz Vólquez
Juan Vicente Alberto Molina
Fabio Vargas Rosario
Juan Gabriel Crisóstomo López
Luz María Santana Portorreal
Luis José Zayas Bueno
Pascual Martínez Puello
Marino Fabián Valdéz
Manuel Enrique Sánchez Severino
Santa Claritza Ledesma
Martín Gamel González Álvarez
Fausto Antonio Parra Parra
Yolvin Santana Guevara
Francisco Antonio Payano Candelario
Ramón Medina Minaya
Algenis Alguila De Los Santos
1
2
6
17
19
19
21
22
Soplado
Administración
Termoformado
Almacén
Termoformado
Termoformado
Almacén
Soplado
Carlos Abreu
Yarimar Matos Birriel
Marisol Carmona Calderón
Rafael Miranda
Carmen Pizarro
Luz Quiñónes
Wilfredo Nieves
José R. Rosado
5
10
12
12
21
Soplado
Termoformado
Administración
Administración
Soplado
Blanca Rodríguez
Noemi Cedeño
Lizannette Berrios
Luís Betancourt
C. Jan Orta
4
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25
25
28
Soplado
Termoformado
Extrusión
Termoformado
Soplado
Xavier Quiñónez
Cruz Rivera
Juan Rivera
Jhoanna Castro
Joedmy Colón
3
21
Productos Multiblox
Productos Multiblox
José Feliciano Suárez Mercedes
Eduard Francisco Paulino Rosario
14
21
28
Productos Multiblox
Productos Multiblox
Productos Multiblox
Vladimir Del Rosario Féliz
Wagner Alcántara De Lima
Orlando Frías Rodríguez
3
Chofer
Ángel M. Rosario
2
Productos Multiblox
Ambiorix A. Acevedo De La Cruz
2
7
25
Productos Multiblox
Productos Multiblox
Productos Multiblox
Fernando Antonio De Jesús Lantigua
Jose Luis Pérez Mejía
Jose Luis De Paula De La Cruz

Febrero - Mayo 2008

Transcripción

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