Celina Pagani-Tousignant

Celina Pagani-Tousignant
Celina Pagani-Tousignant es Presidente y fundadora de Normisur International, empresa
consultora internacional que se especializa en Responsabilidad Social Empresarial, desarrollo
de la fuerza laboral y entrenamiento ejecutivo. Teniendo una fuerte presencia global, su
clientela incluye empresas en los EE.UU., Canadá, Latinoamérica y Asia.
Nacida en Uruguay, tiene un M.A. en Psicología Clínica y es autora del libro “Rompiendo las
reglas – asesorando minorías étnicas” así como también de numerosos artículos. Celina tiene
una certificación en Life Coaching de John F. Kennedy University y una certificación en Integral
Coaching de New Ventures West, una escuela de coaching en San Francisco, California.
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Comenzó su carrera en 1985 en la empresa Pacific Gas & Electric Co., donde creó
numerosos programas enfocados en la mejora de salud de los trabajadores.
Entre 1993 a 1997, trabajó como Gerente de la iniciativa “Work/Life” de la empresa
Levi Strauss & Co., desarrollando estrategias de Trabajo/Tiempo Libre para los
trabajadores tanto para personal administrativo como de las plantas industriales. En
LS&CO, se desempeñó como consultora en el Global Human Resources Department
donde brindó servicios a la compañía en todo el mundo.
En 1997 se integró como miembro facultativo en el Boston College Center for
Corporate Citizenship (BCCCC) y el Boston College Center for Work and Family
(“Centro de Ciudadanía Corporativa del Boston College” y “Centro de Trabajo y Familia
del Boston College” respectivamente). A través del BCCCC, dicta cursos en el
“Programa de Educación para Ejecutivos” a profesionales y ejecutivos de
organizaciones de los EEUU e internacionales sobre “El Voluntariado Corporativo”,
“Medición”, “Relaciones con la Comunidad” y otros temas de RSE. Asimismo dictó
cursos de entrenamiento para el BCCCC en América y Asia y fue consejera de la Red
Interamericana de RSE. En 2006, en Londres, a través del Boston College Center for
Work and Family, Celina facilitó conversaciones durante la reunión de la Mesa
Redonda Global (compuesta por representantes de 10 empresas globales), con el
propósito de discutir temas relacionados al “Desarrollo de la Fuerza Laboral Global”, el
“Ascenso de la Mujer en el Ambiente Corporativo”, la “Diversidad en el Siglo XXI” y la
“Edad como Componente Clave en la Búsqueda de Talento”..
Internacionalmente ha trabajado con el Servicio Médico de la Cámara Chilena de la
Construcción; y con ejecutivos de Tailandia, Vietnam y Malasia en capacitación sobre
“Ciudadanía Corporativa” e “Involucramiento Comunitario”.
Desde el año 2001 dicta conferencias presenciales a través del programa de
cooperación del Departamento de Estado de los EEUU, habiendo dictado cursos sobre
La RSE en el Siglo XXI, La RSE Estratégica, El Valor Agregado de la RSE, Sistemas
de Medición, El Relacionamiento con los Stakeholders, La Motivación del Publico
www.normisur.com
T. 415 459 6747 E. [email protected]
95 Billou Street, San Rafael, CA 94901, USA
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Interno,
Instrumentos de Gobernabilidad, Como Crear Alianzas Efectivas y El
Voluntariado Corporativo en diversos países de Latinoamérica y del mundo. Entre ellos
se destacan Argentina, Uruguay, Honduras, Guatemala, El Salvador, Venezuela,
Ecuador, Bolivia, Palestina, Eslovenia y Panamá. .
En 2005, Celina se integró al panel de miembros facultativos de World at Work, una
organización profesional internacional que apoya a profesionales en la creación de
estrategias para atraer y retener al capital humano en las empresas. A través de World
at Work, dicta cursos a gerentes de Recursos Humanos en EEUU, Europa, y Sudáfrica.
Del 2005 al 2007, en conjunto con Tellus Institute finalizó un programa de
entrenamiento en RSE para consultores desarrollado en Perú, Chile, Brasil, y El
Salvador dentro de una iniciativa de Forum EMPRESA y el BID. Bajo la misma
iniciativa, realizó un programa de “Train the Trainer” desarrollado en México, para
directores ejecutivos de organizaciones Latinoamericanas especializadas en RSE.
Desde el 2007, Celina es Consultora Premium para AED (Asociación Empresarial para
el desarrollo) en Costa Rica. En este rol, Celina ha capacitado a más de 200
profesionales y 75 miembros de juntas directivas y alta gerencia en temas de RSE.
En el 2008, Celina se incorporó en capacidad de consultora y profesora al
Tecnológico de Monterrey, México una universidad con sedes en varios países del
mundo. Del 2008 al 2010, Celina actúo como Coordinadora Académica del Diplomado
Virtual en RSE y en el 2009 desarrolló un Programa Internacional Presencial en RSE
de 120 horas para las Sedes Quito, Guayaquil y Perú. Este Diplomado ha alcanzado a
más de 100 personas y será impartido nuevamente en las Sedes Quito y Quayaquil en
el 2013. Desde enero 2010, Celina se ha sumado como socia estratégica de
EMPRESARSE, una comunidad de aprendizaje con herramientas destinadas a
fortalecer a PYMES en la cadena de valor, auspiciada por CEMEX y el Tecnológico de
Monterrey. La página web de EMPRESARSE se abrió al público en junio del 2012.
En el 2008, Celina se incorporó como consultora y miembro facultativo al Center for
Corporate Citizenship Deutchland (CCCD) en Berlín, Alemania. En el 2010, Celina
diseño un curso sobre “Alianzas Estratégicas” para el “Programa de Capacitación de
Ejecutivos”, facilitó una sesión de planificación estratégica para el grupo ejecutivo de
CCCD en Berlín y participó como oradora en una conferencia sobre “El Voluntariado
para Empleados de la Tercera Edad” en Cologne, Alemania. En diciembre del 2010,
publicó un artículo sobre el interés en el voluntariado corporativo entre los adultos
mayores para AmCham Germany. En abril y octubre del 2012, Celina diseñó e
implementó dos programas de RSE para 20 empresas mineras en UlaanBaatar,
Mongolia, como parte de una iniciativa denominada “Integrated Mineral Resource
Initiative (IMRI) de un segmento del gobierno alemán, el Deutsche Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit (GIZ). En octubre del 2012, Celina participó en el
National CSR Forum und German-Mongolian Corporate Days, auspiciado por GIZ en
UlaanBaatar, Mongolia.
Adicionalmente en el 2008, Celina fue invitada a participar como entrenadora líder e
investigadora en proyectos del Boston College Sloan Center for Aging & Work
relacionados al tema del envejecimiento y diversidad de edad de la fuerza laboral. De
diciembre del 2009 a julio del 2010, coordinó un proyecto global de salud y bienestar
para el Sloan Center y Metlife, titulado: “The MetLife Study of Global Health &
Wellness.” En octubre, 2010 Celina junto con representantes de MetLife México,
presentó los resultados del proyecto en 3 Foros de Health and Wellness en Monterrey,
el Distrito Federal y Guadalajara, México.
En el 2009 y 2010, Celina facilitó sesiones de planificación estratégica para
organizaciones de RSE de Latinoamérica. En diciembre del 2009, lideró una sesión
para Forum Empresa durante la VII Conferencia Anual del BID, en Punta del Este,
Uruguay y en enero del 2010, Celina se reunió con la junta directiva de CERES en
Quito, Ecuador para guiarlos en su planificación estratégica del 2010-11.
En marzo del 2011, Celina asumió la posición de Senior Strategic Advisor pro-bono
para Forum Empresa para colaborar con pensamiento estratégico en la dirección de la
red en Latinoamérica, realizar recomendaciones en materia de contenidos en RSE y
asesorar en la gestión de proyectos. Celina contribuyó como experta junto con
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FUNDAR y Forum Empresa con la elaboración de la primera herramienta gratuita
mundial de medición de resultados e impacto del Voluntariado Corporativo, que es
accesible en Internet y mide los impactos de todas las partes implicadas: empresas,
trabajadores, ONG colaboradoras y beneficiarios de los programas. La herramienta se
lanzó en Madrid en noviembre, 2011. En el 2012, Celina participó de un programa
auspiciado por Al-Invest IV y Forum Empresa dirigido a directivos y personal del área
de RSE, con el propósito de formar a expertos de organizaciones intermedias
latinoamericanas para que den apoyo al empresariado en la implementación de
políticas de RSE. Celina dictó 5 webinars y facilitó un taller presencial de 4 días en
Buenos Aires, Argentina. El curso estuvo formado por alumnos de Argentina, Brasil,
Bolivia, Colombia, Costa Rica, EEUU, Guatemala, Ecuador, México, Paraguay y Perú.
Este programa se hará por segunda vez en abril del 2013.
En marzo, 2013 Celina fue contratada por la OEA (Organización de Estados
Americanos) para capacitar 125 PYMES en 5 países (Ecuador, Argentina, México,
Uruguay y Panamá) en como implementar la RSE en el modelo de gestión.
Celina se ha desempeñado como docente en el Diplomado Internacional de
Responsabilidad Social Empresarial dictado por Vincular (Pontificia Universidad
Católica de Valparaiso), en la John F. Kennedy University y fue miembro del Consejo
Directivo de Upwardly Global, ONG que orienta a profesionales inmigrantes
contratados por empresas de los EEUU.
En diciembre del 2011, Celina se incorporó como miembro del Consejo de
Administración (Board of Trustees) del Wright Institute, una universidad acreditada en
Berkeley, California, que otorga maestrías y doctorados a estudiantes de psicología.
En enero 2012, Celina fue invitada por DERES a integrar el Comité de Evaluación del
Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE, para evaluar prácticas en el área de
“Calidad de Vida Laboral”. Este reconocimiento es similar al lanzado por Cemefi hace
unos años y busca reconocer prácticas de RSE de empresas uruguayas que por su
originalidad, e impacto valen la pena destacar.
Es coach ejecutiva y tutora internacional en temas de RSE con varios clientes en
EEUU, México, El Salvador , Ecuador y otros países.
Celina es una líder de opinión en RSE y se puede seguir a través de su página web y
blog: www.normisur.com, en Twitter: @celinapt y con su página de Normisur
International en Facebook: http://www.facebook.com/normisurinternational
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