SP CB V1_BOA V1_Business Health Sav
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Cuenta Empresarial de Ahorros para la Salud Cuentas Empresariales de Ahorros para la Salud Si usted ofrece un plan de salud con deducible alto (HDHP), los empleados que participen en el plan podrán ser elegibles para contribuir a una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), una forma flexible y libre de impuestos de ahorrar para los gastos Hable con un experto en banca comercial. médicos. Al crear un programa HSA en su empresa, abrirá la puerta a una gran cantidad 1-877-272-3678 www.ColumbiaBank.com de beneficios para usted y sus empleados. Este folleto tiene como fin ofrecer información general sobre las leyes impositivas federales que regulan las HSA. Su propósito no es brindar asesoramiento legal ni una explicación detallada de las normas o del modo en que las normas pueden aplicarse a su situación particular o conforme a las leyes impositivas de su estado. Para obtener información específica, le recomendamos consultar con un profesional en asuntos jurídicos o tributarios. También podrá encontrar información útil en la publicación 969 sobre cuentas de ahorros para la salud y otros planes de salud con beneficios fiscales del Servicio de Rentas Internas (Internal Revenue Service, IRS), en las instrucciones del formulario 8889 del IRS y en el sitio web del IRS, www.irs.gov. CBB-043S E012012 Miembro de la FDIC Prestamista hipotecario que ofrece igualdad de oportunidades VER. 1.0 ¿Beneficios flexibles libres de impuestos para usted y sus empleados? Mayor disponibilidad A diferencia de las Cuentas de Ahorros para Gastos Médicos Archer, las Cuentas de Ahorros para la Salud (Health Savings Account, HSA) están disponibles para todos y no solo para los empleados de pequeñas empresas y empleados autónomos. Beneficios libres de impuestos Las HSA le permiten a usted y a sus empleados realizar contribuciones y recibir intereses libres de impuestos. Además, las distribuciones (los activos que se retiran) también están libres de impuestos cuando se utilizan en gastos médicos calificados. cobertura del Plan de Salud con Deducible Alto (HighDeductible Health Plan, HDHP). En 2010, el límite ascendió a $3,050 para la cobertura individual y a $6,150 para la cobertura familiar. Estos límites están sujetos a ajustes anuales del costo de vida (cost-of living adjustments, COLA). Notará la diferencia. Solicite más información hoy mismo Como puede observar, ofrecer un programa HSA (junto con un HDHP) genera beneficios tanto para usted como para sus empleados. Llámenos o visítenos para obtener más información. Las personas que tengan 55 años o más al finalizar el año fiscal y no estén inscritas en Medicare podrán realizar contribuciones adicionales de hasta $1,000 al año. Cuenta Cuenta de Gastos Flexibles Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos Cuenta de Ahorros para la Salud Los activos de una HSA pueden usarse para pagar o reembolsar gastos médicos calificados, como deducibles del seguro médico, copagos, ciertos medicamentos de venta libre y gastos en efectivo. ¿Qué tipo de plan se necesita? Cualquier tipo de plan Cualquier tipo de plan Se necesita HDHP: parámetros definidos por el IRS. Ahorros acumulables año tras año ¿A quién pertenece la cuenta? Empleador Empleador Empleado ¿Quién puede aportar fondos a la cuenta? Empleado Empleador Empleado y Empleador ¿La cuenta acumula intereses? No Sí (pero no es habitual) Sí Propiedad personal ¿Los activos se acumulan o transfieren al plan del año siguiente? Limitado Depende de las características del plan. Sí Opciones de contribución ¿La cuenta es transferible? No No Sí ¿Hay alguna disposición de “ponerse al día”? No No Sí Flexibilidad en los gastos Seguramente escuchó la frase “úselo o piérdalo”. Pues bien, esto no sucede con la HSA. Los saldos de la HSA se acumulan año tras año, lo que permite a usted y a sus empleados presupuestar los gastos de salud y acumular ahorros para cubrir los gastos médicos calificados a medida que surjan. La HSA es propiedad de cada persona, de modo que será responsabilidad de ésta mantenerla. Como un beneficio adicional para sus empleados, usted puede elegir realizar contribuciones a sus HSA. El límite de contribución anual se basa en el tipo de