¿a que vamos a esperar

INFORMA
ACADEMIA NUEVO INGRESO
Desde CCOO queremos manifestar nuestro profundo desacuerdo en cómo se está
desarrollando la gestión de la Formación en el cuerpo de bomberos.
Lejos de seguir reuniéndonos para cerrar un documento regulador que nos permita crear un
servicio de formación acorde a las necesidades de un servicio como el nuestro, la Jefatura
vuelve a deslumbrarnos con su falta de miras hacia el futuro de un Cuerpo de Bomberos que
no deja de caer en picado.
Al igual que hicimos en Mesa Técnica para los RECICLAJES, pedimos que mientras no se
cierre un modelo de organización y funcionamiento de la Unidad de Formación, se
reconsidere el formato de colaboración impuesto sin negociación alguna para la
ACADEMIA DE NUEVO INGRESO. Es necesario seguir con la negociación del
documento regulador del área, con la incorporación del personal necesario al Servicio de
Formación y un sistema de colaboración no basado estrictamente en el horario extraordinario
“IMAP”.
La formación de Nuevo Ingreso debería desarrollarse mediante responsables e
instructores que se adscriban de forma temporal a dicho servicio, en áreas formativas
concretas y con una compensación económica adecuada tal y como se ha hecho en otras
ocasiones. Este formato conlleva a un compromiso, continuidad y calidad que deriva en
acciones formativas impartidas y organizadas de una manera mucho más profesional y
coordinada.
Solicitamos:
✔ Que se publique el número de instructores y horas necesarias por área formativa
✔ Que se organicen las adscripciones temporales necesarias por área formativa.
✔ Que se hagan públicas las condiciones laborales durante el tiempo de adscripción
(horario y remuneración).
✔ Que se publiquen los requisitos necesarios para colaborar en cada área, y se lleve a
cabo un proceso de selección adecuado para la elección de sus instructores y
responsables.
SIN UNA FORMACIÓN DE CALIDAD NO HAY FUTURO
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http://puntadelanzaccoobbmadrid.com/
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