knowledge management professional development certification

knowledge management professional development certification

KNOWLEDGE MANAGEMENT
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
CERTIFICATION. ACADEMIC PROGRAMME
INFORMACIÓN SOBRE ELPROGRAMA
CIUDAD
FECHA (dd/mm/aaaa)
NOMBRE DEL PROGRAMA
DIRECTOR ACADÉMICO
Bogotá
11 – 12 Sept. 2014
Certificación de Desarrollo Profesional en Gestión del Conocimiento.
Programa Académico.
David Griffiths KM-PhD.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA
LUGAR DE REALIZACIÓN
Programa conceptual y práctico sobre la Gestión del Conocimiento Organizacional para enfrentar la creciente complejidad de hoy
Hotel Park Inn by Radisson
Intensidad)
Horario
Cupo
16 HRS.
9 AM – 5:30 PM cada día
Max.> 35
TIPO DE EVENTO:
Público
Privado
Otro ¿Cuál?
MODALIDAD:
CONFERENCIA
SEMINARIO
TALLER
CERTIFICADO:
PARTCIPACIÓN
DESARROLLO PROFESIONAL
Otro ¿Cuál?
INFORMACION ACADÉMICA
JUSTIFICACIÓN
Las actividades tradicionales de la Gestión del Conocimiento se están viendo afectadas por un ambiente hiper-conectado e hiper interdependiente, que produce desafíos
de gestión y liderazgo en torno a un cambio constante y a la ambigüedad causada por una brecha en la Complejidad del Entorno.
OBJETIVO GENERAL


Desafiar el pensamiento prospectivo frente al diseño, el desarrollo y la Transferencia de la Gestión del Conocimiento, en un momento de complejidad creciente.
Elucidar la forma de diseñar, desarrollar y promover la Gestión del Conocimiento, alineando herramientas - procesos – sistemas, con las necesidades del
individuo, del equipo, de la organización y del cliente o consumidor.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al final del curso los participantes serán capaces de:






Entender cómo influye el ambiente en la estrategia de Gestión del Conocimiento enfocando simultáneamente prácticas de presente y futuro y anticipando las
necesidades.
Identificar la Gestión del Conocimiento en términos de práctica, riesgo y aprendizaje, en dominios sencillos, complicados, complejos y caóticos.
Comunicar el valor desde la perspectiva de las personas, los grupos y equipos y la organización hasta sus clientes y usuarios.
Utilizar un marco de evaluación de las prácticas de Gestión del Conocimiento, desde la Satisfacción del Cliente/Usuario hasta el Retorno de la Inversión.
Entender el diseño así como los beneficios y limitaciones de las herramientas comunes de Gestión del Conocimiento, como Lecciones Aprendidas y
Comunidades de Práctica.
Comprender cómo se evalúa eficazmente la Capacidad de Conocimiento en la Organización.
DIRIGIDO A:
Altos directivos y Gestores del Conocimiento Organizacional que buscan avanzar en su comprensión de la disciplina
BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES
Los participantes obtendrán una valiosa comprensión de la estrategia y las herramientas prácticas para incrementar su valor personal frente a la organización.
BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN
Cuando los participantes aplican el aprendizaje impactan los Resultados y el retorno de la inversión en Gestión del Conocimiento para la Organización.
1
KNOWLEDGE MANAGEMENT
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
CERTIFICATION. ACADEMIC PROGRAMME
METODOLOGÍA
El Modelo está basado en la laureada investigación realizada por David Griffiths en la Universidad de Edimburgo, y complementado con otros modelos resultantes de
trabajos de campo.
En la sesión utilizamos la metodología de diseño de Gagne y cuenta con un alto nivel de participación activa de los alumnos. Todo el contenido está contextualizado en
el mundo real y se aplica a problemas del mundo real.
En el curso se presentan casos de diversos sectores para aterrizar las herramientas frente al marco de discusión.
ESTRUCTURA Y PROCESO
No.
Descripción
Intensidad
1.
Resolución de problemas con base en la acción (Knowledge Hacking) .
2.
Grupos de discusión estilo Café del Conocimiento
3.
Estudio de Caso, con el facilitador como informante clave
4.
Uso práctico de una herramienta de análisis de Gestión del Conocimiento (laptop requerido)
5.
Este es un curso altamente interactivo; las diapositivas PowerPoint son discretas
TOTAL
16 hrs
ENTREGABLE
No.
PERFIL DE DOCENTES. En orden alfabético por nombre, indique el número asignado al docente en la tabla de Contenido Académico
NOMBRE: David Griffiths
Nacionalidad: Británico
PERFIL: https://www.linkedin.com/in/davidgriffithsk3cubed
(PhD in Knowledge Management)
OBSERVACIONES
Programa Satélite de Valor Agregado del 8º Congreso Internacional Gestión del Conocimiento & Aprendizaje Organizacional. Bogotá 2014
2