Válidas, en todo caso, a partir del 1 de enero de 2016 Sueldo

Válidas, en todo caso, a partir del 1 de enero de 2016 Sueldo

Condiciones laborales básicas:
Válidas, en todo caso, a partir del 1 de enero de 2016
Sueldo por hora:
¿Tiene como mínimo 5 años de experiencia como conductor en un cargo igual o similar? Entonces es
muy probable que tenga derecho a 13,91 € bruto por hora. Si su experiencia es inferior a 5 años
tendrá un sueldo por hora inferior.
Horas extra:
¿Trabaja de lunes a viernes más de 40 horas? Todas las horas que trabaje por encima de 40 horas son
horas extra y dan derecho al 130% del sueldo por hora. Un conductor que tenga como mínimo 5 años
de experiencia recibirá entonces 18,09 € bruto por hora extra.
Trabajar los sábados o los domingos:
Si tiene que trabajar los sábados o los domingos, tendrá derecho a un suplemento extra. Por las
horas que trabaje los sábados recibirá 50% extra sobre su salario por hora. Por las horas que trabaje
los domingos recibirá 100% extra sobre su salario por hora.
Trabajar los festivos neerlandeses:
Las horas que trabaje en un día festivo oficial neerlandés deben ser pagadas por su empleador con
un suplemento del 100%. En 2016 los días festivos en Holanda son: 1 de enero, 28 de marzo, 27 de
abril, 5 de mayo, 16 de mayo, 25 de diciembre y 26 de diciembre.
Vacaciones:
Si hubiera trabajado durante todo el año en o desde los Países Bajos, como mínimo 40 horas
semanales, entonces tiene derecho, como mínimo, a 24 días de vacaciones pagadas por año. Si
hubiera trabajado menos, tendrá derecho al pago de vacaciones en proporción al tiempo trabajado.
Si hubiera trabajado durante todo el año en o desde los Países Bajos, como mínimo 40 horas
semanales, tiene derecho, además, a 3,5 días de reducción de la jornada de trabajo (en neerlandés
ATV) por año. Aquí también aplica que si ha trabajado menos, los días ATV a que tiene derecho
también serán menos (proporcional al tiempo trabajado).
Si toma un día de vacaciones o un día ATV, su empleador debe pagarle 8 horas por ese día.
Suplemento de vacaciones:
Sobre el sueldo básico (40 horas a la semana como máximo) tendrá derecho a suplemento de
vacaciones. El suplemento de vacaciones es el 8% de su salario.
Suplemento neto por gastos de viaje:
El lugar de servicio es el lugar donde usted trabaja, o el lugar desde donde empieza y termina su
trabajo. Si se ausenta más de 4 horas de su lugar de servicio, tiene derecho a un pago neto por gastos
de viaje. La tasa de los gastos de viaje es de un máximo de 47,28 € netos por día.
Compensación por pernoctación:
Si se encuentra ausente de su lugar de servicio durante un fin de semana o un día festivo (no oficial
en los Países Bajos) y ese día o días no hubiera o no pudiera realizar ningún trabajo, tendrá derecho a
recibir una compensación extra de 11,40 € neto y 20,17 € bruto por día.
¿Desea más información sobre las condiciones laborales básicas en los Países Bajos? En tal caso,
envíe un correo electrónico a [email protected].