Título: “Democracia y Trabajo Decente en América Latina”
Transcripción
Título: “Democracia y Trabajo Decente en América Latina”
Título: “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre Comercio”. Autor: Resultados del Seminario “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre Comercio”, realizado por la Secretaría General de la Comunidad Andina, la Organización Internacional del Trabajo y la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Datos del libro: Lima, Secretaría General de la Comunidad Andina, 2004. Primera edición 2004. pp. 104. Versión disponible en la Biblioteca Digital Andina Reseña de la obra: La iniciativa de la Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) para programar conjuntamente con la Secretaría General de la Comunidad Andina y la Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos, el Seminario Internacional “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre Comercio”, se concretó con la realización del mismo los días 28 al 30 de abril de 2004 en la ciudad de Lima. La temática abordada revistió para algunos países andinos un especial interés en vista de las negociaciones que adelantaban con los Estados Unidos de América referidas con la suscripción de sendos Tratados de Libre Comercio. Este asunto, a lo largo de este seminario, se abordó también desde la perspectiva sociolaboral comunitaria y no sólo nacional de los Países Miembros involucrados, brindándosele así una visión de especial relevancia. Abordar esta temática desde la perspectiva comunitaria, como se señaló en esa ocasión, obedeció a tres razones centrales. Primero, porque “la integración andina surge como una experiencia común, con principios compartidos en más de 35 años de vida comunitaria. En segundo lugar, los países andinos han sido capaces de articular posiciones conjuntas y construir un acervo institucional y jurídico que nos resulta de gran utilidad en las negociaciones con terceros, todo ello ahora expresamente reconocido por la Decisión 598 “Relaciones comerciales con terceros países”. Y finalmente, porque los objetivos de la integración andina en la temática sociolaboral –que se fortalecen con la existencia de normativa comunitaria supranacional en esta materia-, son un referente que deberá ser tenido en cuenta en estas negociaciones”. Los debates producidos en este Seminario Internacional, los cuales son recogidos íntegramente en esta publicación, apuntaron principalmente a responder la pregunta referida a si la futura suscripción de estos Tratados de Libre Comercio contribuiría realmente a generar empleos de calidad en los países andinos y qué impacto tendrían en el desarrollo de la temática sociolaboral al interior del espacio comunitario. Partiendo de la experiencia peruana principalmente, se recogieron de manera plural los criterios y planteamientos de diversas organizaciones e instituciones públicas, privadas y académicas, así como de representantes de organizaciones internacionales como la OIT y de conferencistas de países extracomunitarios que brindaron sus valiosas experiencias sobre la materia. Los aportes y discusiones de este Seminario Internacional sirvieron también como importante insumo para los trabajos que se adelantaron en el marco de las 2 Conferencias Regionales Andinas sobre el Empleo realizadas en los años 2004 (Lima) y 2005 (Cochabamba) así como para las actividades que despliegan tanto el Consejo Asesor de Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina como los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos en el desarrollo de la temática sociolaboral al interior del proceso andino de integración y sus implicancias frente a la suscripción de los Tratados de Libre Comercio con los Estados Unidos de América. Finalmente, y como se recalca en la obra, una de las principales conclusiones a la que se llegó en este seminario es que la negociación de los Tratados de Libre Comercio se desarrolla en un contexto donde “los habitantes de los países andinos reclaman, como tema cada vez más importante, el acceso a oportunidades de empleo, especialmente de aquellos con mejor calidad –que incluyan productividad apropiada, buena remuneración, acceso a seguridad social, etc -. Estas legítimas aspiraciones de las poblaciones deberían llevar, según la terminología de OIT, a la búsqueda de un verdadero trabajo digno y decente. Consecuente con ello, los esfuerzos también deberían estar orientados a desarrollar, paralelamente, un marco regulatorio de la actividad laboral y de la relación de trabajo que garantice muy especialmente los derechos fundamentales de los trabajadores, así como brindar adecuados niveles de protección social acompañados de una mayor participación de los trabajadores en procesos de diálogo social local, nacional y subregional”.