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II Edición. Año 3. Número 4. Julio 2002
“El arte de la vida consiste en hacer de la vida una obra de arte” (Valtour)
P RESENTACIÓN
SUMARIO
José María López-Perea Santos
Consejero Delegado
Director General
pág. 2 ............................................................... Editorial
pág. 3, 4, 5, 6 ............................................. Corporativo
“SABER ENTRAR, SABER SALIR,
SABER ESTAR”
pág. 7, 8 .................................. Activos Técnológicos
pág. 9, 10, 11, 12 y 13 ......................... Colaboraciones
E
n una compañía como la nuestra, en la que el crecimiento es exponencial, va tomando cada día
mayor importancia la selección de nuestros
recursos humanos, su integración en nuestra filosofía
MGO, el desarrollo de su carrera profesional y por
que no decirlo, su salida de la compañía cuando
por circunstancias personales o profesionales deba
producirse un cambio de actividad.
pág.14 ............................................. Dossier de Prensa
pág.15 ........................... ..... Información Confidencial
pág.16 ........................................................ Última Hora
En el momento de escribir estas líneas somos 412
en plantilla sin contar el personal con becas y se prevé
terminar el año con una plantilla cercana a las 500
personas. Para ayudarnos a desarrollar este área, se ha
incrementado el personal asignado a la misma.
Director:
José Manuel Gil Severiano.
La salida de José Luis Alonso de nuestra compañía,
persona de gran valor humano y profesional y para que
engañaros, un amigo, ha motivado algunos cambios en la
estructura central que me gustaría comentaros; Germán
Burriel pasa a hacerse cargo de la Dirección del Área de
Gestión Técnica con la colaboración de David de Teresa
que pasa a ser el nuevo Director Técnico de la compañía
en dependencia directa de Germán. Para cubrir la
Dirección del Área de Gestión Comercial se incorpora
Mariano Sanz-Bustillo, profesional con 10 años de
experiencia dentro del sector servicios y que espero nos
aportará nuevas ideas. A todos muchas felicidades y éxito
en vuestras nuevas tareas.
Consejo Editorial:
José María López-Perea Santos, Javier Fernández
Blanco, José Ramón Ortiz Ochoa, José Manuel Gil
Severiano y Germán Burriel Bosch.
Equipo de Redacción:
José Enrique Mateo y Raquel Ovejero.
Edición y Distribución:
Área de Tecnologías y Sistemas de la Información.
Impresión:
DIN Impresores, S.L.
Avda. Pedro Díez, 25
28019 Madrid
Para despedirme, no quiero dejar de comentar los
problemas generados en una delegación por las maneras
y formas de actuar de algunos integrantes de la misma.
Entenderéis que nos estamos jugando mucho todos los
que día a día y con gran esfuerzo, estamos construyendo
una compañía sólida, fuerte y de prestigio, además de
liderar nuestro sector. Es preferible operar con riesgo a
dejar crecer la enfermedad. Mas no hay mal que por bien
no venga. Esto ha permitido ofrecer una oportunidad a
un hombre de la casa, que ya había despuntado en su
buen hacer y su profesionalidad como Director Comercial
Territorial y que con gran ilusión se hace cargo de la
Delegación de Levante que cambia su sede a Valencia.
Publicación Bimestral
Enhorabuena Jordi y mucho éxito en tu nueva labor.
2
C ORPORATIVO
“ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONALES”
D
Javier Fernández Blanco
Consejero - Subdirector General
profesional, y a nuestro nuevo Director de Gestión
Comercial, Mariano Sanz-Bustillo González, paradigma
de profesional del sector servicios que enriquecerá con
su experiencia la marcha de la Compañía.
Ambos casos son prueba evidente de la sempiterna
combinación de inmejorables resultados: promoción
interna e incorporación de profesionales externos.
ecía nuestro catedrático, poeta y prosista favorito,
D. Antonio Machado, prócer de la sensibilidad y
recio hombre de origen sevillano, corazón
castellano y cultura universal, que "en España, de cada
diez cabezas, una piensa y nueve embisten".
Trasladando tal pensamiento a nuestra casuística
empresarial, nos encontramos con tesituras en las que la
profundidad de su mensaje es una realidad.
Tal y como os hemos venido anunciando, los cambios en
la estructura central y periférica de GRUPO MGO, S.A.
buscan una mayor adaptación a las nuevas posiciones
adquiridas y por adquirir por la Compañía, donde políticas
agresivas de captación, de ganar tamaño, en un sector de
largo recorrido, deben convivir con políticas de
mantenimiento y fidelización de cartera, de calidad en
los servicios prestados, de innovación y de ordenación
rentable y eficaz de los activos de la Compañía.
Una empresa como la nuestra, con fuertes crecimientos
en períodos de tiempo relativamente cortos, dinámica
y valiente, se encuentra sometida a multitud de
imponderables de todo tipo y condición, fruto de sus
propias debilidades, en función del origen de tal
crecimiento y como consecuencia de la inmadurez de su
sector y de su ubicación en el mismo.
En ese contexto, es muy difícil que el 100 % de sus
decisiones en cuanto a los recursos humanos elegidos
para protagonizar tal situación, sea acertada, por mucho
empeño que le pongamos en estar convencidos de que
estos recursos humanos son el mayor activo de la
Compañía y que su impacto directo sobre los resultados
de la Empresa es una realidad constatable.
Seguimos contando con todos vosotros, con vuestra
vinculación, con el mantenimiento de vuestra creatividad,
con vuestra alineación con los objetivos de la Empresa y
con vuestra ética y responsabilidad profesionales.
Otra cosa es la deslealtad, la incapacidad manifiesta para
hacer frente a las responsabilidades asignadas y, sobre
todo, el más absoluto desprecio por actuar con un
mínimo de ética profesional.
VAMOS A CONOCERNOS
-------------------------------------------------------
EVOLUCIÓN CENTRO DE PREVENCIÓN DE BARCELONA
Cuando alguien, sea quien sea, y ocupe la posición que
ocupe dentro de la Compañía, no esté de acuerdo con
las circunstancias más próximas que le han tocado en
suerte, debe poner en marcha todos los mecanismos
a su disposición ( y si no los tiene, que los habilite por
procedimiento de urgencia ), para comentar, dialogar y
discutir sobre las mismas. Si una vez agotadas todas las
vías habidas y por haber, no se siente satisfecho en
sus demandas, que tome las decisiones que considere
oportunas, pero siempre bajo un mismo enfoque, el de la
ética y responsabilidad profesionales. Todo lo que uno
haga o deje de hacer en contra de este principio básico,
caerá como una losa sobre sus espaldas personales y
profesionales de presente y de futuro.
N
ápoles, General Mitre, Balmes. Nombres propios
con historia y… calles de la cosmopolita ciudad de
Barcelona, donde ha radicado, y radica, el Centro
de Prevención de GRUPO MGO, S.A. en tan
hermosa ciudad.
Corría el mes de marzo de 1998, inicio de primavera
calurosa e intrigante, cuando el histórico Carlos García
Huedo puso una pica en … Nápoles, 187. Comenzaba la
andadura de nuestra Empresa en tan egregio lugar.
De
la
mano
inicial de nuestros
socios de IFTEM
(nuestros queridos
Vicente Ripoll y
Ramón Masó), en
nuestra filial MGO
CATALUNYA, S.L,
y con la ayuda de
aquellos primeros
técnicos incorporados a la disciplina de GRUPO MGO,
S.A., se consiguieron posiciones respetables en el
entorno geográfico cubierto desde la citada oficina,
fundamentalmente, Cataluña.
Así las cosas, nuestro adiós educado a personas
superfluas en nuestra Compañía que han conculcado o
conculquen el precepto básico anterior.
En adición, seguimos incorporando nuevas ideas y
personas a GRUPO MGO, S.A., así como demostrando
las oportunidades profesionales de proyección dentro de
nuestra Empresa.
Bienvenida a todos aquellos que se incorporan a este día
a día, en especial a nuestro nuevo Delegado Territorial de
Levante, Jordi Zaragoza Anglés, ejemplo de proyección
3
C ORPORATIVO
YA SON MÁS DE 18.000
Tras la compra de la totalidad de la participada citada, en
octubre de 1999, se trasladó la sede de la oficina de
Barcelona a General Mitre, 126, siendo, en adición, la
sede de la Delegación Territorial Nordeste (Cataluña,
Aragón y Baleares). El crecimiento experimentado, tanto
en SPA como en Construcción, nos llevó a tomar la
decisión, en abril de 2000, de cambiar su ubicación,
trasladándonos a Diputación, 279, ganando metros
cuadrados. Desde allí, se gestionaron las primeras
aperturas del resto de oficinas de la actual Delegación
Nordeste.
A finales de junio de 2002, hemos
concertado la actividad preventiva, desde
nuestros 70 Centros de Prevención en toda
España, con más de 18.000 empresas, lo
que supone cobertura para más de 190.000
trabajadores.
211 OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
SERÁN VISITADAS
La Fundación Laboral de la Construcción
de Castilla y León, formada por la patronal
y los sindicatos mayoritarios del sector
(MCA-UGT y Fecoma-CCOO), presentó el
Programa 2002 de Apoyo en Prevención a
Empresas del Sector de la Construcción con
el fin primordial de disminuir el alto grado de
siniestralidad laboral.
Así las cosas, en octubre de 2000, se tomó la decisión de
retornar a Madrid a Carlos García Huedo, para ocupar la
posición de Delegado Territorial de Centro, sustituyéndole, como Delegado Territorial, Miguel González Ruiz.
Como oficina de Barcelona, el crecimiento ha sido
espectacular, alcanzando en SPA, a 1 de julio de 2002,
las 926 empresas y los 14.520 trabajadores cubiertos,
además de diferentes Coordinaciones en materia de
Seguridad y Salud en distintas e importantes obras, lo que
ha motivado, junto con la idea de establecer una sede de
la Delegación Territorial acorde con la presencia real de
nuestros intereses en toda una gran zona geográfica, el
traslado de su ubicación, muy recientemente, a la calle
Balmes, 427, algo más de 600 m2 de espíritu y realidad
manifiesta de MGO.
SE NECESITAN 6.000 ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL
TRABAJO
El número de médicos especialistas en
Medicina del Trabajo "es totalmente insuficiente" para hacer frente a la demanda legal
que sobre salud laboral marca la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales. Así lo ha
afirmado el doctor Rafael Castell, presidente
del Comité Científico de la IV Reunión
Nacional de la Asociación Española de
Especialistas en Medicina del Trabajo
(AEEMT), que se ha desarrollado en Palma
de Mallorca con el apoyo de la Sociedad
Balear de Medicina del Trabajo.
No es posible,
por falta de
espacio, nombrar a todos
aquellos compañeros que
han aportado
(aunque ya
no estén con
nosotros) y
aportan ilusión y ganas en el centro de
prevención que nos ocupa. Y aunque no es justo nombrar
sólo a unos cuantos, sí citar, como representantes de
todos estos esfuerzos, a Elisabeth Santesmases (hoy en
Madrid), Mónica Rosa, Carles Bisbal, Albert Palmero,
Rafael Puente (hoy en Tortosa), Roger Martorell y otros
muchos que sabrán disculpar su ausencia nominal en
estas líneas, aunque nuestro reconocimiento a su labor
sea una realidad.
NUEVO PROYECTO DE SEGURIDAD EN INGENIERÍA PORTUARIA
El Ente Público Puertos del Estado
presentó, el pasado 13 de mayo, las
entidades que formarán parte del programa
normativo ROM, Recomendaciones para
Obras Marítimas, en el campo de la ingeniería marítima y portuaria, que elevará los
niveles de seguridad de las infraestructuras
portuarias.
Gracias a todos ellos y al personal actual por su callada y
generosa actividad del día a día para conseguir traspasar
con éxito, y de forma no exenta de dificultades, la carga
de trabajo a otras oficinas en el entorno de la de
Barcelona y por contribuir con su esfuerzo al crecimiento
de la Delegación.
CASOS DE CÁNCER PROVOCADOS POR EL AMIANTO
Cerca de medio millón de casos de cáncer
provocados por la exposición al amianto se
registrarán en los países de la UE hasta el
año 2030, según los datos ofrecidos en
Valladolid por el sindicato CC.OO.
Nuestra más cordial enhorabuena y nuestros mejores
deseos. MOLTES GRÀCIES.
4
C ORPORATIVO
G
Premio a la Mejor Iniciativa del
10º Aniversario
RUPO MGO, S.A., con motivo de
su 10º Aniversario, y con el fin de
fomentar la participación, la
relación y la comunicación entre todos los
que forman parte de la Empresa, ha
convocado:
¿Qué acontecimientos o actos propones que organicemos para celebrar nuestros primeros Diez Años?
Las mejores ideas o propuestas, serán recompensadas
con un Premio de 150 euros.
I Certamen Fotográfico
Todas las propuestas deberán ser enviar antes del 15 de
Septiembre de 2002.
Este Certamen contará con dos apartados:
uno para imágenes en color y otro para
imágenes en blanco y negro.
Los premios se entregarán en la Comida de Navidad.
Las imágenes versarán sobre aspectos
relacionados con el sector de la Prevención
de Riesgos Laborales.
Premio a la Mejor Idea
¿Tienes alguna idea o propuesta para mejorar la
productividad, rentabilidad, sistematización de los
recursos o cualquier otro aspecto que mejore el
funcionamiento de la empresa?
Bases del Certamen:
El máximo será de tres fotos por autor.
Estas ideas de ámbito general se premiarán con 450
euros más una Placa Conmemorativa y deberán ser
enviadas antes del 15 de Noviembre de 2002.
Las imágenes deberán ser enviadas en
papel, por correo (en un disco, etc.) o por
e-mail. En caso de enviarse en formato
digital, deben estar en JPG.
Los premios se entregarán en la Comida de Navidad.
Junto con las fotos, se deberá adjuntar el
nombre y el Centro de Prevención al que
se pertenece.
Premio al Mejor Artículo MGOInforma
Para terminar, queremos premiar el Mejor Artículo
Técnico y el Mejor de Opinión General que se hayan
remitido, hasta la fecha de entrega de los Premios, a la
Sección “Colaboraciones” del MGOInforma.
Se podán enviar las fotografías hasta el 30
de Octubre de 2002.
Los Premios serán entregados en la
Comida de Navidad.
Cada uno de ellos se premiará con 300 euros y una
Placa Conmemorativa.
Las obras premiadas y seleccionadas se
expondrán al público en los salones donde
se celebre la Comida de Navidad.
Para participar se deberán enviar artículos como mínimo
de un folio (fuente: Arial / 12pt./ interlineado de 1,5) y
como máximo de dos folios por una cara, incluyendo una
fotografía o dos como máximo.
Cada apartado tendrá un Premio de 300
euros más una Placa conmemorativa.
Los premios se entregarán en la Comida de Navidad.
Vuestras ideas, artículos y fotografías podéis
enviarlas por email o por correo al Módulo de Comunicación e Imagen.
Sólo pueden participar empleados de Grupo MGO,S.A.
5
C ORPORATIVO
PRESENCIA DE GRUPO MGO,S.A. EN FERIAS Y CONGRESOS
JORNADAS PRL (Lleida)
E
l día 25 de abril del presente año, se celebraron
en Lleida las primeras jornadas de PRL, organizadas por la Escola Universitària de Relacions
Laborals de Lleida y en las que participó GRUPO MGO,
S.A., tanto a nivel de colaborador como presentando
una ponencia a cargo de Miguel González Ruiz,
Delegado Territorial Nordeste.
En estas jornadas se debatieron temas tan importantes
como el presente y el futuro de las mutuas en la PRL por
parte del Director General de Fimac Mutua; la actuación
de los Servicios de Prevención en mutuas, a cargo del
Director del Servicio de Prevención de MAZ; y el papel
del gestor o mediador, a cargo de nuestro Delegado
Territorial.
Finalmente clausuró el acto el Sr. Jaume Abad Dinarés,
Director de Relacions Laborals de la Generalitat.
Al acabar las jornadas, se celebró una comida en un
Restaurante de la ciudad en el que participaron diversas
personalidades del ámbito de la prevención.
Miguel Bringueret
Ex-Director del Centro de Prevención de LLeida
Feria Construdeco(Jaén)
E
n el recinto de exposiciones de FERIAS JAÉN y
organizado por la Federación Provincial de la
Construcción y con el respaldo del Ayuntamiento
de Jaén, Diputación Provincial y de la Junta deAndalucía,
un año más, se celebró con total éxito CONSTRUDECO,
feria enfocada en el sector de la construcción y empresas
afines.
GRUPO MGO participó activamente en ella con un stand
en el que se informó a los visitantes sobre nuestros servicios en materia de Seguridad y Salud. Por él pasaron
un gran número de clientes, así como todo el personal del
Centro de Seguridad e Higiene de Jaén, que fueron
agasajados con una copa de vino de la tierra.
Una anécdota curiosa fue el hecho de ver a todos los
integrantes de la Comitiva de Autoridades dominando su
estrés con la famosa bola MGO mientras inauguraban el
evento paseando por todos los stands.
Juan Manuel Galdón Requena
Director del Centro de Prevención de Jaén
6
C OLABORACIONES
La Prevención de Riesgos Laborales, un negocio"De Cine"
S
i sois aficionados al 7º Arte, y os quedáis a ver los
títulos de crédito delas películas,habréis observado
que aparecen una serie de figuras, relacionadas
con el rodaje. Así, aparecen nombres como "Continuidad"
(responsables de que el vestuario y zona de rodaje
coincidan al final de cada toma con la siguiente),
"Vestuario" (nuestro inefable Cornejo, que lleva en el
negocio más de 30 años), "Sonido Directo", etc...
Pues bien, últimamente está apareciendo una nueva
figura, el ”Técnico en Prevención de Riesgos Laborales".
Rodaje en Exteriores
En estas situaciones, además de tener que controlar todo
lo anterior, habrá que tener nuevas precauciones, por
ejemplo, controlando también las caídas a distinto nivel.
Deberemos controlar las condiciones climáticas
extremas, ropa, alimentos, bebidas frescas o calientes,
según las circunstancias del rodaje.
Habrá que dotar a los equipos técnicos de elementos de
protección de piel, sean solares o protectores del frío.
Aunque su trabajo no aparece en la pantalla, es tan importante como todos los demás a
la hora de conseguir que el
"Set" (los distintos lugares
donde se rueda, ya sean
estudios o exteriores), sea un
lugar eficiente, cómodo y por
supuesto, seguro.
Y no olvidemos protectores
oculares,
también
para
los actores (cuando no estén
grabando,
claro
está).
Una fuerte exposición al sol,
acompañada por la potencia
de los focos, puede lesionar
las córneas, (como recientemente les ha ocurrido a los
Príncipes herederos de
Noruega. Ya veis que esto
ocurre hasta en las mejores
familias...).
En GRUPO MGO tenemos
una amplia experiencia en
estos temas, ya que no en
balde tenemos concertada
la Prevención del Grupo
Sogecable, entre otros.
Y por último, los actores y maquilladores deben tener
especial cuidado con los productos de maquillaje que
utilicen(hay siempre que usar productos hipoalergénicos),
ya que el uso de material no testado puede producir
reacciones alérgicas, capaces de dejar fuera de combate
durante unos días a cualquiera de ellos.
En uno de estos rodajes nos ocurrió una anécdota muy
curiosa; era el rodaje de un Cortometraje, a cargo de un
grupo de alumnos de una escuela de Cine, (clientes de
nuestro Centro de Prevención de Granada). El técnico
responsable de la Prevención en él, Germán Cabanillas,
fue embarcado por este joven equipo para realizar una
pequeña aparición en el corto, proporcionándole un papel
de un "ejecutivo de treinta y tantos años con aspecto
ajetreado", lo que coincide con la realidad de nuestro
compañero.
U
na nueva figura aparece últimamente en los
títulos de crédito de las películas, los cortos o
las series; es la del ”Técnico en Prevención de
Riesgos Laborales".
Así que ya sabéis, podemos decir que trabajamos en una
empresa "De película".
Y ahora, unas cuantas consideraciones sobre la
seguridad en los centros de trabajo de este sector.
Rodajes en interiores
Si es un rodaje en un estudio o plató, le corresponde
tener todas las precauciones típicas de cualquier lugar de
trabajo; extintores, salidas de emergencia, cuadros
eléctricos, etc.; también tendrán que tener muchas
precauciones con las caídas al mismo nivel (al tropezar
con los cables de focos, cámaras, etc...), los golpes con
ese mismo material, etc.
Y por supuesto, controlar el nivel de carga de trabajo,
debido a que muchas veces se trabaja a contra-reloj para
terminar la grabación y hay que saber dejar un tiempo
para la recuperación del personal.
Germán Cabanillas Serrano
Técnico-Comercial
Centro de Prevención de Granada
7
C OLABORACIONES
Informáticos ¡Qué colectivo más peculiar!
José Manuel Gil Severiano
Director Área d e Tecnologías y Sistemas de la
Información
A
quí van algunas de las situaciones que durante un
día normal en el trabajo (... y fuera de él), sufrimos
las personas relacionadas con la Informática.
Seguro que muchos de vosotros os sentís identificados
en un alto tanto por ciento de ellas:
1.- Cuando el informático le envíe un e-mail que diga
que es importante, bórrelo inmediatamente sin leerlo ;
seguramente es que estemos haciendo alguna prueba.
2.- Cuando el informático esté comiendo en su mesa,
acérquese sin ningún miramiento y explíquele sus problemas esperando le responda en el acto.Estamos aquí para
servirle y siempre a punto para solucionar los problemas.
12.- No use la ayuda que viene en los programas.
Estas ayudas on-line sólo son para idiotas.
3.-Cuando el informático esté tomando un café
tranquilamente, pregúntele algo acerca de ordenadores.
La única razón por la que nos vamos a tomar café es para
atender a las personas que no tienen e-mail o teléfono.
13.- Cuando vaya a hacer algún cursillo de informática,
no dude en practicar con la red de la empresa e instalar y
probar todo lo que desee. Estaremos encantados de
trabajar hasta la madrugada para arreglar lo que sea
necesario.
4.- Cuando llame por teléfono al informático, pulse 5
para saltarse el mensaje que le dice que está de
vacaciones y que grabe su mensaje. Entonces espere
exactamente 24 horas antes de mandar un e-mail a su
jefe quejándose de no haber recibido ninguna respuesta
a su llamada. Usted no se merece este trato.
14.- Cuando vengamos a reparar su ordenador, póngase
detrás de nosotros y explíquenos lo que tenemos que
hacer mientras nos echa el aliento en el cogote.
Funcionamos mejor bajo presión.
5.-Cuando la fotocopiadora no funcione, llame al
informático. La fotocopiadora tiene cable, ¿no?.
15.- Nunca nos dé las gracias. ¡Nos encanta nuestro
trabajo y encima nos pagan!
6.- Cuando su modem le dé el mensaje "NO HAY TONO
DE MARCADO"en sucasa, llame al informático. Podemos
solucionar problemas de teléfono desde donde sea.
16.-Cuando el informático le pregunte si ha instalado
algún nuevo programa en su ordenador, mienta.
¡A nadie le importa lo que usted tiene en su PC!.
7.-Cuando su ordenador no funcione, tírelo
encima de la silla del informático y no deje ningún papel
con su nombre ni la descripción del problema. Nos gusta
el misterio.
17.- Si el cable de su ratón siempre tira el gatito de
porcelana que tiene usted encima de la mesa, levante el
ordenador y pille el cable con él. Los cables del ratón
están diseñados para aguantar 80 kilos de peso.
8.- Cuando el informático le esté explicando cómo
cambiar algún parámetro de su configuración, lea el
periódico. De hecho, no esperamos que usted tenga que
hacer nada; simplemente nos encanta oírnos a nosotros
mismos cuando explicamos algo.
18.- Si la tecla Enter de su teclado no funciona, échele la
culpa a la actualización del correo electrónico.Los teclados
funcionan mucho mejor con medio kilito de migas de
galleta, pelos de barba, cabellos y manchas secas de
Coca Cola debajo de las teclas.
9.- Cuando les demos alguna explicación sobre algún
programa, no se moleste en aprender. Siempre estaremos
ahí para volver a hacerlo.
19.- Cuando el sistema le muestre la típica ventana de
"Está usted seguro...", conteste siempre que 'Sí' o
'Aceptar'. ¡Joder! Si no estuviera usted seguro no lo
habría hecho, ¿verdad?.
10.- Cuando la impresora no imprima, reenvié su trabajo
al menos 20 veces. A veces, los trabajos que intenta
imprimir desaparecen en el cosmos sin razón aparente.
20.- Siéntase completamente libre para decir: " No tengo
ni idea acerca de esta mierda de informática ". A nosotros
nunca nos ha molestado que la gente diga que nuestra
profesión es una mierda.
11.- Cuando la impresora no imprima tras los 20 intentos,
envíe su trabajo a todas las demás impresoras de la
empresa. Seguro que alguna lo hará.
8
C OLABORACIONES
25.- Cuando se encuentre por casualidad a su
informático durante el fin de semana, no dude en hacerle
preguntas acerca de ordenadores. Nosotros trabajamos
24 horas al día, 7 días a la semana, incluida la playa en
verano, la nieve en invierno, supermercados, cines, etc.
21.- Cuando necesite cambiar el cartucho de tóner,
llame al informático. El cambio de cartucho es una
tarea extremadamente complicada y Hewlett-Packard
recomienda que sólo la realice un ingeniero con un
Master en Física Nuclear.
22.- Cuando le suceda algo a su ordenador, pida a su
secretaria (si la tiene) que llame al Help Desk. A los que
trabajamos en un Help Desk nos encanta tener que tratar
con una tercera persona que no tiene ni idea de cual es
su problema.
26.- Si sus hijos estudian informática... ¡Tráigalos el fin
de semana a la oficina!. Ahí estaremos para prestarles
cualquier equipo, reparar su base de datos de Access
hecha trizas por su copia ilegal de Visual Basic, etc.
23.- Cuando escanee la foto de su última juerga, de 30
Megas, a tope de colores y resolución, envíela a todo el
mundo a través de su correo electrónico y, por supuesto,
indique alta prioridad.Tenemos montooones de megas
libres en el servidor y un procesador de la leche.
27.- Cuando nos traiga su ordenador clónico de casa
para que se lo reparemos gratis, por favor recuérdenos
que es urgente para que por la tarde pueda usted jugar al
Solitario. ¡Ahí estaremos! Nos sobra tanto tiempo y el día
estan largo... De todas formas, todo el mundo sabe que
perdemos constantemente el tiempo ¡navegando por
Internet!....
24.- Cuándo tengan que imprimir tropecientos mil folios,
no se le ocurra ir imprimiendo de poco en poco...
¡mándelos todos de una vez! . Los demás pueden
esperar... usted tiene prioridad.
UN APUNTE MÁS...
U
n hombre está volando en un globo aerostático y
se da cuenta de que se encuentra perdido.
Mientras hace algunas maniobras ve a un tipo
caminando por el campo.
El hombre hace descender el globo algunos metros y
grita: Perdone, ¿me puede decir donde estoy?
A lo que el hombre que está debajo le responde: usted
está en un globo aerostático, suspendido a unos 10
metros del suelo.
Usted es informático ¿verdad? - dice el del globo.
Así es - dice el de abajo - ¿Cómo se ha dado cuenta?.
Bueno, -dice el del globo - todo lo que usted me ha dicho
es técnicamente correcto, pero no resulta de utilidad para
nadie; y el de abajo responde: y usted debe ser un
usuario.
Exacto, - responde el del globo - ¿Cómo lo ha sabido?
Sencillo. Usted no sabe donde se encuentra, ni hacia
dónde va, pero espera que yo le pueda ayudar.
Usted está en la misma situación que antes de que nos
encontráramos, pero ahora cree que la culpa la tengo yo.
9
A CTIVOS T ÉCNOLÓGICOS
Juan Carlos Revenga Tejero
Tejero
Área de Gestión Técnica
FORMACIÓN CONTRA INCENDIOS
De la lectura de este artículo se llega a la conclusión que
el módulo de formación contra-incendios dependerá de la
actividad industrial, estructura organizativa de la empresa,
sustancias peligrosas utilizadas, procesos industriales,
etc.., es decir el módulo formativo no será igual para una
empresa de oficinas que para una petroquímica; no será
igual para una empresa familiar que para una
multinacional.
E
l fuego es un elemento fundamental para el desarrollo de nuestra vida y controlado se hace imprescindible.
Otra característica del fuego es la capacidad para llamar
la atención de cualquier persona, ¿quién no se ha
quedado nunca "embobado" mirando una hoguera?, pero
nunca se debe olvidar que fuera de control se convierte
en un fenómeno altamente destructivo.
Pese a todo, existen conceptos básicos que deben
ser
tratados en todos los cursos de formación
contra-incendios. Estos puntos consisten en cómo se
forma el fuego (teoría del fuego), cuales son los medios
para extinguirlo y como se utilizan (formación práctica).
Al utilizar el fuego, de manera controlada, en nuestras
actividades cotidianas no se da la importancia al riesgo
de incendio con el cual convivimos, de aquí la necesidad
de la realización de formación contra-incendios tanto
teórica como práctica, de manera que se puedan controlar los incendios en sus primeros instantes (conato),
evitando un elevado porcentaje de catástrofe tanto
humana como económica.
Para que se inicie y mantenga un incendio es preciso
la coexistencia de varios factores, el estudio de estos
factores ha dado lugar a dos teorías: la teoría del
triángulo del fuego y la teoría del tetraedro del fuego.
TEORÍA DEL TRIÁNGULO DEL FUEGO
Para que se produzca fuego se tienen que juntar tres
factores imprescindibles tales como:
- Energía de activación (calor)
- Combustible
- Comburente (oxigeno)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en
su art. 20 titulado “Medidas de emergencia”, describe :
“El citado personal deberá poseer la formación necesaria
ser suficiente en número y disponerdel material adecuado
en función de las circunstancias antes señaladas.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en
materia de primeros auxilios, asistencia medica de urgencia, salvamento y lucha contra-incendios, de forma que
quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas”.
TEORÍA DEL TETRAEDRO DEL FUEGO
En esta teoría se contempla la aparición de la reacción en
cadena (llama) que es la encargada de autoalimentar al
fuego, produciendo así lo que se conoce como incendio.
10
A CTIVOS T ÉCNOLÓGICOS
LA EXTINCIÓN DE UN FUEGO CON ÉXITO:
Para conseguir con éxito la extinción de un incendio
basta con conseguir la eliminación de uno o más de
los elementos del tetraedro anteriormente nombrado;
pudiendo aplicar para ello distintos métodos:
1.- Enfriamiento:
Se produce eliminando la fuente de calor.
2.- Sofo
Sofocación:
Se produce evitando la aportación de oxígeno.
3.-Eliminación
Eliminación del combustible:
Se produce retirando los combustibles presentes.
4.- Inhibición de la reacción:
Se produce neutalizando los radicales libres.
C OLABORACIONES
TERUEL EXISTE... PERO A MEDIAS
Tras cerca de una hora con mi rodilla apoyada en el
suelo, echando cuentas de lo que me iba a costar, y con
una lluvia de espanto me dije a mí mismo... ¡coño, Teruel
claro que existe!, sino dónde, en la última semana, me
han chafado el culo del coche, ha tardado más de una
hora en llegar la Guardia Civil, he reventado una rueda y
deformado una llanta.
E
stimados compañeros y compañeras de la familia
MGO, la mayoría de vosotros no me conocéis,
pero se que me apreciáis tanto como yo a vosotros.
Os preguntaréis... ¿Quién es éste?... pues soy la persona
que día a día se levanta en una de las provincias más
grandes de España, pero a su vez, más desiertas y
despobladas,... ¡Sí!, me refiero a Teruel, más concretamente a la oficina de Alcañiz.
Dejando la ironía ya por un rato, desde aquí quiero lanzar
mi más enérgica condena a todas aquellas personas que
tienen el poder de mejorar esta fantástica provincia y que
por la pasividad de unos, y la inoperancia de otros, están
dejando que Teruel "deje de existir". Teruel
posee unos parajes de montaña insospechados hasta para los que vivimos aquí.
Algunos de vosotros sabréis por los medios de comunicación que estos días atrás han
estado en Teruel sus majestades los
Reyes de España, y eso me ha
hecho recapacitar y decir...si lo
conocen los Reyes de España, ¿por
qué no conocerlo mis compañeros
de MGO?. Algunos de vosotros
habréis oído lo de la famosa
Plataforma Teruel Existe... Pues
realmente existe... pero A MEDIAS.
Soy un enamorado del Pirineo o de Sierra
Nevada, de los pantanos, montañas,
senderos... !una maravilla de la naturaleza!.
También poseemos una zona desértica
muy grande, donde la despoblación está
haciendo estragos, es por ello que Teruel
posee la tasa de natalidad más baja de
Europa, ya que todo el mundo se va de
esas zonas.
Hace unas semanas cuando volvía
a la oficina con mi coche por la
noche, un señor muy simpático me
alcanzó por detrás (a cualquiera le
puede pasar), lo más divertido es
esperar una hora a la guardia civil hasta que llegó del
cuartel abierto más próximo, y para más alboroto y
cachondeo, la prueba de alcohol del señor fue... Positiva.
Haceros a la idea que la provincia de Teruel
posee de una punta a otra en línea recta, la nada despreciable cifra de, aproximadamente, 200 kilómetros, o
para que os hagáis a la idea, a mí me cuesta bajar de
Alcañiz a Teruel capital, por la carretera nueva, cerca de
dos horas, y para casi 48.000 km2, la población es de
136.000 habitantes. Hasta hace tres años poseía el
funesto record de ser la provincia de España con menos
kilómetros de autovía y autopista, con la fantástica cifra
de 0 Km. Ahora, alentados por el gobierno, ya tenemos 37
kilómetros de autovía (solo faltaba que nos hiciesen
pagar el peaje).
Jesús Palos Clos
Director Centro de Prevención MGO Alcañiz
Me llené de valor y proseguí el camino, no sin antes
remarcar que no es santo de mi devoción ir con el culo
del coche chafado pero... en fin... !ánimo! me dije.
Dos días más tarde, con el coche todavía con
desperfectos más que aparentes, circulaba yo por estas
"magníficas autopistas" que caracterizan a Teruel, con la
fantástica suerte de coger un socavón en el piso de la
carretera cuyo resultado fue: reventón de rueda y
deformación de la llanta.
11
C OLABORACIONES
LA VERTIENTE HUMANA Y PROFESIONAL DE UNA INICIATIVA
EMPRESARIAL
E
ste artículo muestra algunas de las fotografías que,
algunos aficionados apasionados, hemos ido
realizando durante los viajes que
se han venido produciendo con
motivo del trabajo desarrollado
para conseguir la implantación
de la "cuarta especialidad de
MGO" (La Medicina del Trabajo)
a lo largo de todo el país.
Junto a las personas que aparecen en ellas, están los paisajes
y unos breves textos; sin lugar a
dudas las personas y los paisajes,
constituyen lo mejor del reportaje,
pedir disculpas si los textos no
están a la altura, ya lo vaticinaba la
profesora de literatura detrás de
sus precoces gafas de vista cansada, allá en los años mozos..... "tú,
como otros muchos, nunca te
ganarás la vida con esto de escribir
historias". Y acertó a medias.
Pensamos que aparte de
ser una satisfacción personal
"capturar fotográficamente" a
tanta gente que sonríe, también
puede servir para conocer
un poco mejor al resto de las
personas de MGO con las que a veces y debido a las
distancias, el único contacto es el teléfono y el ordenador.
Esperamos poder publicar más
fotos en próximas ediciones, si
con esta iniciativa y otras que
vayan surgiendo conseguimos un
sentimiento de mayor integración en nuestra "empresa"
habremos conseguido algo muy importante...
LA MANCHA
El horizonte, siempre muy lejano,
te invita a soñar con largas
distancias, enseña al viajante la
redondez de las tierras, discurre
con la calma del final del invierno.
En sus tierras aprecias los
sabores del paisaje lento, las
distancias convierten al camino
en un amigo con el que puedes
compartir, incluso tus intuiciones
más abstractas.
Cruz de navajas y talante abierto,
el espíritu se hace materia en
estas tierras.Tenemos que volver.
¿Te gusta discurrir?
“ E l horizonte, siempre
siempre muy
lejano, te
te invita a soñar
soñar con
largas distancias ”.
Centro de Prevención de Albacete
GALICIA
La gestión activa, la inquietud por las
nuevas líneas de servicio, la rapidez de
movimientos, la articulación de diferentes
herramientas para rápidamente acometer
nuevas líneas de servicio.
“ Galicia es todo magia ”
Ana Lago e Iñaki Revuelta García
E
Las personas, las meigas que haberlas
estoy seguro que sí, el océano, las rías, el
agua en todo, los colores difusos, las
brumas, el azul y el gris de sus cielos, el
ritmo, las plazas porticadas, la dispersión y
el sentir, toda Galicia es magia.
s una satisfacción personal capturar
fotográficamente a tanta gente que sonríe
12
C OLABORACIONES
LA COMUNIDAD VALENCIANA
“ En ella la luz te seduce incluso cuando
el día se marcha
marcha ”
La gente de nuevo, su color de alma, sus maneras, será
verdad que la brisa les da también la risa y de ésta,
surgen los estados de ánimo y el optimismo. Prietas las
filas, vista al frente y la blanca sonrisa, ni un resquicio
para el desánimo. Pura energía.
La luz te seduce incluso cuando el día se marcha, entre
los mástiles de los barcos varados en espera de inciertas
singladuras, meciéndose con calma junto a las palmeras
que, susurran sus nombres sin dejarles poner la proa al
viento hasta que llegue el verano.
EUSKADI
“ Una maravilla para los ojos”
Ritmo frenético, no hay problema, ¿no te asustas si
vamos "un poco" rápidos?.
Hemos preparado una agenda un poco apretada...
dos días: seis, siete ciudades, pierdo la cuenta,
menos mal que el cuaderno de bitácora se escribe
con "boli" MGO, y la tinta queda sujeta en el folio a
pesar de la velocidad punta del fantástico bólido del
padre de María.
Maravilla para los ojos, la ruta nos lleva desde
M a d r i d a B i l b a o , S a n S e b a s t i á n , Tu d e l a ,
Logroño,Vitoria, Bilbao y vuelta a la capital.
Quedan cosas por hacer, pero la impronta de la
gente del norte hace posible la nueva línea en
esta tierra.
Los grandes ciclistas, pedalean junto al cantábrico.
E
s importante conseguir un
sentimiento de integración
en nuestra empresa
Dr. Iñaki Revuelta García
Área de Medicina del T rabajo
ARENAMAR HOTELES
el 50%, siempre que compartan la habitación con los padres.
(Todas las habitaciones disponen de dos camas de 1,35 x 2,00
por ello no disponemos de camas supletorias).
N
uestros compañeros de MGO Almería después de
largas negociaciones con ARENAMAR HOTELES,
han conseguido para todos los empleados de MGO
una OFERTA muy interesante para visitar sus hoteles en la
costa de Almería.
Desde el día 13 de Mayo de 2002 hasta el 12 de Julio del
2002, en los hoteles Marina Golf y Marina, los empleados de
MGO podrán disfrutar de la siguiente Oferta:
- Tercer y cuarto adulto 30 y 40 % de descuento
respectivamente.
PRECIOS CON IVA INCLUIDO
Allí podrás ir a Campos de Golf más cercanos como Marina
Golf y Desert Springs con ofertas especiales para nuestros
clientes, ir a la playa que está a tan solo 150 metros del Hotel
Marina Golf y a 30 metros del Hotel Marina Playa o infórmate en
recepción de las ofertas de ocio, también te ofrecen sauna,
jacuzzi, baño turco, gimnasio, masajista, piscinas, pista de paddle, pista de tenis, pub irlandés, snack bar.
- 22 € por persona y día en habitación doble incluyendo el
desayuno y la cena (buffets).
- 16 € por persona y día en habitación doble incluyendo el
desayuno (buffet).
- 14 € de suplemento para la habitación individual.
Infórmate:http://www.arenamar.com (Al informarse o reservar hay indicar Oferta empleados de MGO)
- Niños de 2 a 12 años: el primer niño es gratis y el segundo
13
D OSSIER
DE
P RENSA
José Manuel Gil Severiano
Director Área Tecnologías
Tecnologías y Sistemas de la
Información.
INVESTIGAN LA MUERTE POR CÁNCER DE VARIOS
TRABAJADORES EN EL HOSPITAL MIGUEL SERVET
DE ZARAGOZA
SIMULACRO DE ACCIDENTE AÉREO REALIZADO
POR AENA EN BARAJAS
Simulando la colisión de las dos aeronaves, se ha medido
la capacidad de los servicios de emergencia.El choque se
producía a las diez de la mañana entre un Boeing 707 y
un avión privado en una de las pistas del aeropuerto de
Barajas. A partir de ese momento los servicios de emergencia del aeropuerto, Ayuntamiento y Comunidad de
Madrid se encargaban de poner soluciones rápidas a una
situación de alto riesgo. El incendio de uno de los aviones
y el escape de combustible que sufría el otro dificultaban
aún más las labores de atención de los heridos en el accidente. Cada movimiento ha sido grabado y minutado para
analizar la capacidad de los servicios de emergencia, para
comprobar si el tiempo de reacción ante una catástrofe.
EL PARLAMENTO EUROPEO DEBATE EL ACUERDO
SOBRE LA EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES A
LAS VIBRACIONES MECÁNICAS.
El Parlamento Europeo deberá aprobar la propuesta
sobre las disposiciones mínimas de seguridad y de salud
relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos
derivados de las vibraciones mecánicas. Ésta deberá ser
cumplida por la maquinaria forestal y agrícola antes
del 2014, mientras que para los demás sectores
deberá cumplirse a partir de 2005.Los límites máximos de
exposición en periodos de referencia de ocho horas es
de 1,15m/s2. Para las vibraciones que se transmiten
al cuerpo entero el límite fijado es de 0,5 m/s2 para los
mismos periodos de referencia.
EVALUADO LA SEGURIDAD DE LOS TÚNELES
EUROPEOS
Un estudio presentado por la entidad del RACC, Reial
Automòbil Club de Catalunya, ha evaluado la seguridad
de 30 túneles europeos y muestra como el de El Castellot
(Gavà) y Parpers (entre Mataró y Granollers) tienen un
riesgo "bajo" de accidente. El túnel de El Castellot ha sido
considerado como uno de los más seguros de Europa;
mientras que el túnel de San Juan, situado entre Valencia
y Alicante, es de los más peligrosos de toda Europa por
presentar "graves"carencias en laprevenciónde incendios.
14
La dirección del hospital Miguel Servet de Zaragoza ha
emprendido una exhaustiva investigación sobre la muerte
por diversos tipos de cáncer de al menos seis trabajadores de mantenimiento del Hospital Infantil (los sindicatos
elevan la cifra a diez) ocurridas desde 1985, cuando el
centro dependía del Insalud.
Según publica 'Heraldo de Aragón', el taller donde
trabajaban los fallecidos está situado en el subsuelo del
edificio, entre la unidad de rayos y una central
transformadora de alta tensión.
La nueva gerente del Servet, Luisa Noeno tras ser
informada por los sindicatos de la preocupación existente
entre los empleados del taller del Hostipal Infantil,
mantuvo una reunión urgente y monográfica con los
responsables del Comité de Seguridad y Salud del centro
hospitalario para poner en marcha una serie de controles
médicos y medioambientales que puedan prevenir la
aparición de nuevos casos y ver si tienen posible relación
con las muertes"...
DESCIENDE UN 11% LOS ACCIDENTES LABORALES
EN CASTELLÓN.
Pese a esta reducción, ya que se han contabilizado 48
accidentes graves, lo que supone un incremento del 33
por ciento. La construcción y la agricultura son, junto al
cerámico, los sectores que registran una mayor siniestralidad en la provincia de Castellón; agregándose que el
setenta por ciento de los trabajadores eventuales tiene
menos de 25 años y representa a las principales víctimas
de los accidentes laborales.
El descenso de accidentes en Castellón ha obedecido al
plan de choque acordado por Administración, sindicatos y
empresarios.
LA GENERALITAT CREARÁ UNIDADES EN LOS
PRINCIPALES HOSPITALES PARA ATENDER A LOS
AFECTADOS DE FATIGA CRÓNICA.
El Parlament de Catalunya insta a la Generalitat a ofrecer
un apoyo integral de asistencia sanitaria y social a las
personas afectadas por el síndrome de fatiga crónica.
Actualmente, en la red sanitaria pública hay tres hospitales de alta tecnología que atienden a estos enfermos,
aunque no existen unidades especializadas.La iniciativa
aprobada en la Comisión de Política Social del Parlament
también reclama a la Generalitat la elaboración de un protocolo de investigación de ensayo clínico para introducir
terapias efectivas.Un reciente estudio elaborado por la
Agencia de Evaluación de Tecnología e Investigaciones
Médicas de la Conselleria de Sanidad estima que el 1 por
ciento de españoles sufre este síndrome.
I
NFORMACIÓN
C ÓNFIDENCIAL
RUTA GASTRONÓMICA
“Lois” (Estrella 40) especialidad, pimientos de padrón.
G
“Casa Pilar” (Emilia Pardo Bazán) las mejores croquetas
de marisco de la ciudad.
alicia, y particularmente A Coruña, ciudad de
tradición marinera por excelencia, cuenta con
productos gastronómicos de primerísima calidad,
al frente de los cuales están los pescados y mariscos,
fruto de unas costas con particularísimas condiciones
para su desarrollo. Por todo esto, creemos que no va a
ser tarea difícil poneros los dientes largos, a través de
una ruta gastronómica por la ciudad de A Coruña.
PARA COMER
“Casa Suso” (Angel Rebollo) marisco y pescados.
Impresionante arroz con lubrigante.
“El 10” (Plaza de España) marisco de Ría garantizado.
“O Bebedeiro” (Angel Rebollo) ambiente rústico, con
tradicional cocina gallega (lareira).
DE TAPAS
“A Miña Casa” (Galera 15) famosa por su oreja de cerdo,
salpicón de rape y navajas a la plancha.
Recomendamos: Lacón con grelos, rollitos de salmón y
gambas setas rellenas de marisco y estupendos postres
caseros.
“Casa Otero” (Olmos, 16-18) veterano establecimiento
coruñés. Especialidad en calamares fritos, todo un mito
en la ruta de tapeo de la ciudad.
Cualquiera de estos lugares,se complementa con nuestra
variedad de empanadas, vinos (ribeiro y albariño)
y quesos (país, tetilla, etc...).
“O Corno” (Barrera 30) especialidad en “piroliños” (a base
de jamón y queso) o los “cornos” (pequeños bocadillos de
relleno variado).
Buen provecho
ENLACES Y NACIMIENTOS
E
nhorabuena a todos los compañeros que han sido papás
como José Antonio Herrera Gutiérrez (Madrid) con un
precioso niño y Antonio López-Perea Santos (Delegado de
Canarias) con una guapísima ñiña. Pero no hay que olvidar a
todos los que se han casado en estos últimos meses...
Rosario Pardo Galera(Alicante)
Mª Teresa Ripalda Bello(Madrid)
Iranzu Saterain de la Torre(Bilbao)
J. Manuel Gil Severiano y Nuria Esteban Pintado(Madrid)
J. Antonio Herrera
Mª Teresa Ripalda
J. Manuel Gil Severiano
y Nuria Esteban Pintado
C ARTAS A LA R EDACCIÓN
D
- Iñaki Revuelta García (Director Medico) por su artículo
La vertiente humana y profesional de una iniciativa
empresarial donde nos relata su paso por las diferentes
Delegaciones.
COLABORACIONES
esde esta Redacción, damos las gracias a todos
los compañeros que han participado en la elaboración de este boletín de Junio con sus extraordinarios artículos, con los que nos hemos reído, informado
e incluso nos han hecho soñar con unas vacaciones en la
playa o en la gastronomía de una ciudad tan bonita como
es A Coruña.
Muchas gracias a:
- Gracias a los compañeros del Centro de Prevención de
Almería y a la empresa ARENAMAR HOTELES por
ofrecernos esta GRAN OFERTA a todos nosotros.
Para terminar tenemos que dar las gracias a todas las
personas que han hecho posible la creación de este
nuevo boletín.
- Miguel Bringueret (Director de la Oficina de LLeida) por
su artículo sobre Jornadas PRL.
BUZÓN DE SUGERENCIAS
E
ste nuevo espacio que ahora os presentamos es
un vehículo para que cualquiera de vosotros
pueda exponer sus opiniones, sugerencias,
inquietudes y dudas sobre cualquier aspecto (de la
empresa, trabajo...). Cada Centro de Prevención
podrá utilizarlo por vía fax, e-mail, correo o llamándonos
por teléfono; para todos los que trabajamos en el Centro
de Santa Rita también tendremos un buzón físico.
Este nuevo apartado estará presente en los nuevos
boletines del MGOInforma; en ellos se recogerá todo lo
que nos vayáis enviando a la redacción. Podéis enviarlas
de forma anónima o firmadas; siendo estas últimas
contestadas directamente por el Consejo Editorial.
- Juan Manuel Galdón Requena (Director de la Oficina de
Jaén) y a todos los miembros de ese Centro por su
artículo sobre Construdeco.
- Germán Cabanillas Serrano (Técnico-Comercial) del
Centro de Prevención de Granada autor y protagonista
del artículo La Prevención de Riesgos Laborales, un
negocio "De Cine".
- Juan Carlos Revenga Tejero del Área de Gestión
Técnica de Madrid y a sus compañeros de departamento
por el artículo “Formación contra incendios”.
- Jesús Palos Clos (Director de la Oficina de Alcañiz) por
su artículo y su genuina denuncia de que Teruel existe ...
pero a medias.
15
José Enrique Mateo
Ú LTIMA H ORA
Aperturas Recientes
Nuevas Direcciones
MARBELLA S14 ----------------------------------------------------
Oficina de Vizcaya
C/Bikakobo Aparcabisa, Bº El Juncal s/n
Edif. Oficinas, 3ºD
C. 48510 Valle de Trápaga
Telf.: 944 18 94 35
C/ Notario Luis Oliver, 6, 5- G,
Edf. Liceo C. 29600
Tel. 952 90 22 93
e-mail: [email protected]
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES M11 --------------------
Avda. España, 74 Posterior-local 2
C. 28700
Tel. 91 659 15 96
Fax 91 659 15 97
e-mail: [email protected]
Oficina de Barcelona
C/ Balmes, 427
08006 Barcelona
Tel.: 93 259 3900
Fax: 93 259 3901
SORT (Lleida) ------------------------------------------------------
Oficina de Las Palmas de Gran Canarias
Avda. Rafael Cabrera, 20-1ª
35002 Las Palmas de G.C
Telf.: 928 38 55 77
Fax: 928 38 59 27
C/ Doctor Muixi i Montrosset
Edif. Sta. Anna, Esc. D entrebajo
C. 25560
e-mail: [email protected]
VECINDARIO- SANTA LUCÍA ----------------------------------
Avda. de Canarias, 259, 1ª Pl. nº 5 C. 35110
Próximas Aperturas
GRUPO MGO, S.A., tiene previsto abrir los siguientes
Centros de Prevención durante este mes: Tenerife Norte,
Getafe (Madrid), Linares (Jaén), Calatayud (Zaragoza),
Ferrol (A Coruña) y Rubí (Barcelona).
Enviarnos vuestros artículos, sugerencias,
opiniones etc. a la siguiente dirección, fax o e-mail:
GRUPO MGO, S.A
C/ Santa Rita, 9 28002 Madrid
e-mail: [email protected]
Telf.: 91 744 38 10 / Fax: 91 744 38 11
ATT: J.Enrique Mateo o Raquel Ovejero
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