Clinica de Salud del Valle de Salinas Flyer 9-5-13

Clinica de Salud del Valle de Salinas Flyer 9-5-13

SERVICE EMPLOYEES INTERNATIONAL UNION, CTW-CLC
September 5, 2013
www.seiu521.org
(831) 824-9255
Dear CSVS Board Member:
As a member of the Board of Directors of Clinica de Salud del Valle de Salinas, you are entrusted by the
community to lead with accountability and transparency. We, as members of this community and workers of CSVS,
seek your leadership and fiduciary and ethical oversight to ensure Clinica’s services and integrity are never
violated.
The following are our concerns that we hope you will address with Chief Elected Officer Dr. Max Cuevas:
1. Why has Dr. Cuevas hired a high-priced, high-publicity law firm in San Francisco, costing Clinica up to $1
million, to negotiate a simple contract with workers?
2. Why has Dr. Cuevas hired a high-priced attorney to represent him for three alleged sexual harassment
lawsuits, spending nearly $1million of Clinica’s budget?
3. If Clinica had $1 million extra in its budget, would the board not have preferred to add two additional clinics
in Monterey County to better serve our community?
4. Why are complaints by employees regarding various workplace issues including discrimination, bias,
intimidation and fear not being investigated, as required by law?
5. Since 2012 you have lost 26 front-line staff who worked directly with patients in our community. Are there
common themes underlying this exodus and why has Dr. Cuevas not replaced these critical positions given
that Clinica increasingly faces complaints from patients regarding wait time during appointments, cancelled
appointments due to staff shortage, or long waits to re-schedule an appointment.
Clinica de Salud del Valle de Salinas is an invaluable asset in our Monterey County community and will be
essential as we implement Health Care Reform. Dr. Cuevas’ practice of using precious health care funding to fight
off lawsuits – instead of using the money to expand services – needs to be questioned.
We look to you as leaders and the voice of our community to ask these questions of your CEO, who earns
approximately $500,000 a year to run a community clinic whose mission is to serve the most economically
disadvantaged working families in our Salinas Valley.
SS:rjl opeiu29afl-cio-©2010 SEIU521/CTW-CLC Co. Santa Cruz Emergency General Membership Meeting 4-20-10
SERVICE EMPLOYEES INTERNATIONAL UNION, CTW-CLC
5 de septiembre, 2013
www.seiu521.org
(831) 824-9255
Estimado Miembro del Consejo de CSVS:
Como miembro del Consejo de Directores de la Clínica de Salud del Valle de Salinas, usted ha sido encomendado
por la comunidad para dirigir con responsabilidad y transparencia. Nosotros, como miembros de esta comunidad y
trabajadores de CSVS, solicitamos su liderazgo y supervisión fiduciaria y ética para asegurar que los servicios y la
integridad de la Clínica nunca sea violada.
A continuación presentamos nuestras preocupaciones que esperamos pueda atender con el Funcionario en Jefe
Electo, el Dr. Max Cuevas:
1. ¿Por qué el Dr. Cuevas ha contratado una firma de abogados costosa, con alto nivel de publicidad en San
Francisco, la cual le cuesta a la Clínica hasta 1 millón de dólares, para negociar un simple contrato con los
trabajadores?
2. Por qué el Dr. Cuevas contrató a un abogado costoso para que lo representara durante tres litigios de
supuestas alegaciones de acoso sexual, gastando casi 1 millón de dólares del presupuesto de la Clínica?
3. Si la Clínica tenía 1 millón de dólares adicionales en su presupuesto, acaso no hubiera preferido el
consejo agregar dos clínicas adicionales en el Condado de Monterey para servir mejor a la comunidad?
4. ¿Por qué las quejas de los empleados con respecto a varios asuntos en el lugar del trabajo, incluyendo
discriminación, prejuicio, intimidación y miedo no están siendo investigados, según es requerido por ley?
5. Desde el 2012 han perdido 26 miembros del personal de primera línea que trabajaban directamente con
pacientes en nuestra comunidad. ¿Acaso existen temas en común que están subyacentes a este éxodo?
¿Y por qué es que el Dr. Cuevas no ha reemplazado estos puestos tan críticos dado que la Clínica se
enfrenta a más y más quejas de pacientes con respecto al tiempo de espera durante las citas, citas
canceladas debido a la falta de personal, o largas esperas para reprogramar una cita?
La Clínica de Salud del Valle de Salinas es un recurso invaluable en nuestra comunidad del Condado de Monterey
y será esencial en tanto que implementamos la Reforma del Cuidado de la Salud. La práctica del Dr. Cuevas de
usar valiosos fondos para el cuidado de la salud para luchar contra litigios—en lugar de usar el dinero para
expandir servicios—necesita ser cuestionada.
Nos dirigimos a ustedes como líderes y como la voz de nuestra comunidad para hacer estas preguntas de su
Presidente, quien gana aproximadamente $500,000 al año para dirigir una clínica comunitaria cuya misión es la de
servir a las familias trabajadoras más desamparadas económicamente en nuestro Valle de Salinas.