Página 1 CONVOCATORIA PARA PUESTO DE COORDINADOR

Página 1 CONVOCATORIA PARA PUESTO DE COORDINADOR

CONVOCATORIA PARA PUESTO DE COORDINADOR TÉCNICO
I. Información del Puesto
Título:
Coordinador Técnico
Lugar de Trabajo:
Puerto Maldonado, y comunidades beneficiarias de la Reserva
Comunal Amarakaeri.
Institución
Ejecutor del Contrato de Administración de la Reserva Comunal
Amarakaeri (ECA-RCA)
Periodo de contrato:
4 meses (con posibilidades de extensión hasta por 12 meses).
Tipo de contrato:
Contrato de Servicios
Remuneración
S/. 3,000.00 mensual
II. Contexto Organización
El Ejecutor de Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri –ECA RCA es una
asociación civil sin fines de lucro constituida el año 2005 y conformada por diez comunidades
nativas beneficiarlas y dos organizaciones representativas (FENAMAD y COHARYIMA), tiene por
finalidad de ejercer la administración de la Reserva Comunal Amarakaeri, asegurando la
conservación de la diversidad biológica y beneficio para sus asociados, mediante una efectiva y
responsable participación de los beneficiarios en la administración y manejo de la Reserva
Comunal Amarakaeri. Estas acciones son articuladas con el Servicio Nacional de Áreas
Naturales Protegidas por el Estado SERNANP en el marco de la Cogestión de la Reserva
Comunal Amarakaeri.
ECA-RCA trabaja en la promoción del aprovechamiento de los recursos naturales y servicios
ambientales en forma sostenible mejorando la calidad de vida de los pobladores de la zona de
amortiguamiento de la Reserva Comunal Amarakaeri en armonía con la naturaleza. Por
Resolución de Intendencia N° 017-2006-INRENA-IANP se reconoce al ECA Amarakaeri como
Ejecutor de Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri.
El Ejecutor de Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri ha celebrado un
acuerdo de subsidio microcapital con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
PNUD a fin de fortalecer las capacidades para una cogestión efectiva de la Reserva Comunal
Amarakaeri bajo un enfoque de Adaptación de Base Comunitaria (CBA) y Adaptación Basada
en Ecosistemas (EBA), en el marco del proyecto “Gestión Integrada del Cambio Climático en
las Reservas Comunales en la Amazonía (EBA Amazonía)”es reducir la vulnerabilidad al
cambio climático de las comunidades indígenas, incrementando su resistencia a través de
la incorporación de estrategias de Adaptación de base Comunitaria (CBA) y basada en
Ecosistemas (EBA) en la gestión sostenible de las Reservas Comunales”.
En este marco, se desea contratar un Asistente Administrativo para el ECA – MDD, etc. El
contrato será basado en resultados y con posibilidades de renovación de acuerdo a la
evaluación de desempeño del Coordinador/a y la Administración Principal y aprobación de la
alta dirección del ECA RCA.
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III. Funciones / Principales Resultados Esperados
Bajo la Supervisión del Presidente y el seguimiento del Consejo Directivo del ECA-RCA, apoyará
en la coordinación del trabajo de campo de las actividades del proyecto, encargándose de la
planificación e implementación de las actividades, incluyendo el monitoreo y la comunicación
entre el ECA-RCA y el equipo técnico del proyecto “Gestión Integrada del Cambio Climático
en las Reservas Comunales en la Amazonía (EBA Amazonía)”es reducir la vulnerabilidad
al cambio climático de las comunidades indígenas, incrementando su resistencia a través
de la incorporación de estrategias de Adaptación de base Comunitaria (CBA) y basada en
Ecosistemas (EBA) en la gestión sostenible de las Reservas Comunales”- Eba Amazonia. En
el marco de Subsidio Microcapital (MICROGRANT) suscrito entre PNUD y ECA RCA
FUNCIONES
Apoyo a la coordinación regional en la implementación del Proyecto EBA Amazonía a las
diferentes escalas (regional y sub regional)
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Apoyar a las comunidades nativas beneficiarias de la RCA en el fortalecimiento de sus
capacidades para la implementación de las actividades descritas en el Plan Operativo
Anual del MICROGRANT.
Apoyar en la resolución de problemas y conflictos sociales que pudieran suscitarse
durante la ejecución del MICROGRANT y/o impedir el proceso de la implementación del
MICROGRANT
Apoyar en el proceso de fortalecimiento y consolidación institucional del Ejecutor del
Contrato de Administración de la Reserva Comunal Amarakaeri (ECA RCA), el Comité de
Gestión de la Reserva Comunal Amarakaeri, directivas de las Comunidades Nativas
beneficiarias y organizaciones de base.
Participar en las reuniones convocadas por el ECA RCA, Jefatura de la RCA, comunidades
y otras instituciones locales y regionales para la difusión y comunicación de las acciones
realizadas por el Proyecto EBA Amazonía.
Apoyar en la generación de otras propuestas, recogiendo iniciativas locales de
proyectos que den continuidad a los procesos iniciados, nuevos perfiles de proyectos
de manejo de recursos naturales y otros para que el ECA-RCA y sus organizaciones
miembros como FENAMAD y COHARYIMA puedan canalizar recursos para su
desarrollo, especialmente en la Zona de Amortiguamiento de la Reserva Comunal
Amarakaeri, para el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la consolidación de la
RCA.
Mantener comunicación estrecha entre organizaciones de base y Proyecto EBA Amazonía
sobre actividades ejecutadas por el Proyecto en la Reserva Comunal Amarakaeri (RCA).
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Facilitar la comunicación estrecha entre comunidades indígenas, organizaciones de
base y el equipo técnico del Proyecto EBA Amazonía, apoyando en la recopilación de
información técnica, de modo que esta sea veraz y fidedigna, y permita la toma de
decisiones efectivas en beneficio de las comunidades beneficiarias de la RCA.
Apoyar a la ECA RCA y la jefatura de la RCA en impulsar acciones de incidencia sobre
cambio climático e implementación de medidas EBA y CBA en las comunidades nativas
beneficiarias de la RCA, y en eventos regionales, provinciales y distritales u otros.
Apoyar a los Asistentes Técnicos y especialistas del proyecto en la recolección,
sistematización y difusión de información que permita la implementación de medidas
de adaptación basada en comunidades (CBA) y de adaptación basada en ecosistemas
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(EBA) para incrementar la resiliencia al cambio climático de la población indígena que
habita en las comunidades nativas beneficiarias de la RCA.
Buscar construir sinergias con la ECA RCA, la jefatura de la RCA y con instituciones que
desarrollan proyectos, programas y actividades afines al Proyecto EBA Amazonía y que
se desarrollan en el ámbito de intervención del proyecto.
Mantener Informado al ECA-RCA y a las comunidades beneficiarias de la RCA sobre
acciones ejecutadas por el proyecto EBA Amazonia, con la finalidad de concertar
acciones en campo y consolidar los resultados generados en la implementación de
medidas EBA y CBA.
En coordinación con el ECA RCA y la Jefatura de la RCA, proponer temas e implementar
actividades de investigación/acción que sean de interés de las poblaciones indígenas
que habitan en las comunidades nativas de la RCA y que contribuyan al fortalecimiento
de las organizaciones locales y de base (FENAMAD, COHARYIMA y ECA-RCA) según los
componentes del Proyecto EBA Amazonía.
Informes
 Consolidar y preparar informes técnicos de manera periódica según requerimiento del
cooperante (Eba Amazonía PNUD)
 Apoyar la elaboración de informes periódicos requeridos por el Concejo Directivo del
ECA RCA
IV. Competencias
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COMUNICACIÓN CLARA E INTERCULTURAL: Habilidad para comunicar de manera
efectiva el trabajo a realizar.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN: Habilidad de organización y persona dinámica con
actitud positiva y constructiva hacia el trabajo.
PROACTIVIDAD Y CREATIVIDAD: Motivación para asumir tareas en pro de los objetivos
trazados y de generar respuestas a las necesidades que surjan.
RESPONSABILIDAD Y RESPETO A LA DIVERSIDAD: Alto sentido de responsabilidad,
iniciativa, sensibilidad social y compromiso de servicio en beneficio de las poblaciones
indígenas y vulnerables.
TRABAJO EN EQUIPO: Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión para cumplir
con los plazos establecidos.
DISPONIBILIDAD DE TRABAJO DE MANERA INMEDIATA Y A TIEMPO COMPLETO
V. Calificaciones y Experiencia
Educación:
Experiencia profesional:
Mínimo bachiller o egresado en Ciencias Sociales, Turismo, o
Forestal; de preferencia con cursos en Derechos Indígenas
relacionados con actividades extractivas en territorios indígenas,
gestión de recursos naturales, estudios socio-ambientales,
gobernanza ambiental y otros afines a las necesidades de desarrollo
de los pueblos indígenas.
Experiencia relevante de al menos 4 años en el diseño,
implementación y ejecución de programas de desarrollo local,
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consolidación y fortalecimiento organizacional/de capacidades con
pueblos indígenas amazónicos, conservación y/o gestión de recursos
naturales en comunidades nativas de la Amazonía peruana, gestión
de áreas naturales protegidas y áreas de conservación privada.
Deseable conocimiento en adaptación al cambio climático en la
Amazonía y REDD+ Indígena Amazónico.
Otros:
De preferencia haya laborado en organizaciones indígenas, áreas
naturales protegidas o comunidades locales, incluyendo la
planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos de
desarrollo. Con conocimiento sobre Reservas Comunales
VI. Información de Contacto
Dirigido a Sr. Fermín Chimatani Tayori – Presidente del ECA-RCA
Enviar Carta de
intención y hoja de
vida no documentado
con 3 referencias
profesionales al:
Fecha Límite de:
Fecha de Entrevista
Personal
Dirección: Jr Los Sauces N° 325 AAHH Los Castaños, 1er piso (Físico)
Correo electrónico: [email protected] con copia a
[email protected] (Digital)
Teléfono: 082-502509
Hasta el martes 15 de septiembre del 2015 hasta la 01:00 PM
Miércoles 16 de septiembre del 2015
Solo se contactará a los postulantes seleccionados
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