Estructura curricular Áreas de profundización
Transcripción
Estructura curricular Áreas de profundización
Estructura curricular Año 1 Componente de Fundamentación Básica Año 2 Elección - Componente de Profundización (énfasis) Primer período Segundo período Tercer período Cuarto período Entorno Económico de las Organizaciones (3 créditos) Gestión de Mercadeo (3 créditos) Profundización I (3 créditos) Profundización III (3 créditos) Análisis y Diseño de la Organización (3 créditos) Leyes del Comercio Internacional (2 créditos) Profundización II Electiva (3 créditos) Profundización IV Electiva (3 créditos) Etíca Empresarial (2 créditos) Gestión de Operaciones (3 créditos) Total créditos profundización: 12 Componente de investigación Gestión Contable (3 créditos) Gestión del Talento Humano (3 créditos) Gestión Financiera (3 créditos) Diseño de la Estrategía (3 créditos) Modalidad profundización Trabajo de Grado (5 créditos) Total créditos investigación: 8 Créditos componentes de fundamentación básica: 28 Núcleo común Proyecto de Grado (3 créditos) TOTAL CRÉDITOS: 48 Modalidad investigación Áreas de profundización •Gerencia de Mercadeo •Gerencia del Talento Humano •Gerencia Financiera •Gerencia de Operaciones Asignaturas y electivas por área de profundización Énfasis Asignaturas obligatorias Gerencia financiera estratégica I (3 créditos) Gerencia financiera • Estructura financiera y valoración de empresas (3 créditos) • Evaluación financiera de proyectos (3 créditos) • Mercadeo y finanzas internacionales Gerencia financiera estratégica II (3 créditos) Comportamiento del consumidor (2 créditos) Gerencia de mercadeo Electivas Investigación de mercados (2 créditos) Gestión de mercadeo internacional (2 créditos) (3 créditos) • Portafolio de inversiones (3 créditos) • Gerencia de ventas (2 créditos) • La comunicación en el mercadeo (4 créditos) • La estrategia del mercadeo (2 créditos) • Logística de la cadena de abastecimiento (2 créditos) • Gestión por competencias Habilidades gerenciales (3 créditos) Gerencia de talento humano Relaciones laborales y negociación (3 créditos) Gestión de la producción y la logística (3 créditos) Gerencia de operaciones (3 créditos) • Responsabilidad social corporativa (3 créditos) • Indicadores de gestión y efectividad del talento humano (3 créditos) • Retención y desarrollo del talento humano (3 créditos) • Modelos gerenciales y gestión de la innovación (3 créditos) • Gerencia y control de la calidad (3 créditos) • Gestión de la cadena de abastecimiento (3 créditos) • Logística internacional Gestión de los procesos de servicios (3 créditos) (3 créditos) • Diseño de bienes y servicios (3 créditos)