05 modelo Aviso de Concurso Enc Div Adm y Fin

05 modelo Aviso de Concurso Enc Div Adm y Fin

“Año del Fomento de la Vivienda”
AVISO DE CONCURSO
No. 0000266-0202-0101-0003
Modalidad del Concurso: Interno
Finalidad del Concurso: Cubrir vacantes de forma inmediata
Número de plazas vacantes: Una
2- INFORMACIÓN DEL CARGO O PUESTO
Título del cargo que tiene la(s) vacante(s): Encargado/a de la División Administrativa
y Financiera.
Requisitos mínimos exigidos:
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Ser servidor de Carrera Administrativa
Nombramiento de Carrera Administrativa


Poseer título de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas , Economía o
Contabilidad.

Tener dos (2) evaluaciones del desempeño consecutivas, con calificación de
Bueno o Promedio; Muy Bueno o Superior al Promedio; Excelente o
Sobresaliente (75-100) (2 Formularios de Evaluación del Desempeño
consecutivas)
No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año con falta
calificada de segundo grado (Certificación de RRHH).

(Certificado/
Resolución/
Depositar:
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Expediente laboral completo y actualizado (Curriculum, 2 fotos 2 x 2, copia
Cédula de Identidad y Electoral, copia Titulo, Exequátur,Certificaciones de
Estudios, Certificaciones de trabajos anteriores, Certificado/ Resolución/
Nombramiento de Carrera Administrativa)
Solicitud del candidato informando que desea participar en el concurso,
(copia al supervisor inmediato).
Principales responsabilidades y tareas del cargo:
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Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
Aplicar las normas, metodologías, sistemas y procedimientos que emanan del
Órgano Rector del Sistema de Administración Financiera.
Operar los módulos del Sistema de Gestión Financiera (SIGEF) en los términos
definidos por el Órgano Rector.
Coordinar las actividades necesarias para la formulación del presupuesto.
Programar y/o gestionar la aprobación del presupuesto institucional; así como las
modificaciones y distribución de partidas y ajustes que requiera la ejecución del
mismo.
Programar las necesidades de recursos, mensual y trimestralmente, conforme a las
instrucciones recibidas del Ejecutivo Máximo y distribuir las cuotas de compromisos
y pago de las categorías programáticas que administra.
Solicitar la apertura de fondos reponibles o caja chica con carácter de anticipo, y
rendir informe sobre la utilización de los mismos.
Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos reponibles.
Controlar y supervisar todas las operaciones de carácter administrativo a su cargo,
de manera que se desarrollen acorde a la programación establecida.
Detectar posibles problemáticas en las áreas administrativas y proponer alternativas
de solución.
Velar por el buen mantenimiento y funcionamiento de las áreas físicas, materiales y
equipos de la institución.
Solicitar asignaciones de fondos, libramientos, cheques y otros.
Elaborar la memoria anual del área.
Supervisar las funciones de compra y de los servicios generales, así como la
realización de inventarios de los activos fijos de la institución.
Llevar control del cumplimiento de los programas de pago de las obligaciones
contraídas por la institución.
Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de la
entidad de carácter financiero, conjuntamente con el Ejecutivo Máximo.
Firmar, conjuntamente con el Ejecutivo Máximo, documentos tales como: solicitud
de desembolsos, nóminas, cheques, entre otros.
Coordinar las acciones concernientes al pago de personal.
Instruir sobre las necesidades de adquisición de bienes y servicios, así como
supervisar las gestiones de compras o contrataciones de los mismos, de acuerdo a
las políticas definidas por el Órgano Rector del sistema.
Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los bienes de la institución.
Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los recursos
financieros.
Supervisar la realización de inventarios de activos fijos y de almacén.
Llevar control del cumplimiento de los programas de pago de las obligaciones
contraídas por la institución.
Firmar conjuntamente con el Ejecutivo Máximo documentos, tales como: solicitud
de desembolsos y otros.
Participar en comisiones para realizar investigaciones en el área cuando le sean
requeridas.
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Elaborar informes mensuales sobre el estado de las operaciones financieras y
administrativas y de los proyectos.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas
conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su
superior inmediato.
Principales componentes de la remuneración:
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Salario RD$80,000.00
Vacaciones
Sueldo 13
Seguro de Salud y de vida
Bono por Desempeño
Capacitación Especializada
Lugar donde se realizará el trabajo:
Los interesados deben depositar sus documentos en el Departamento de Recursos
Humanos del Instituto Nacional de Migración, ubicado en la calle Manuel
Rodríguez Objío #12, Gazcue. Santo Domingo, Distrito Nacional. Teléfonos: 809412-0666 ext. 223/240.
Fecha límite para depositar documentos desde el día 03 hasta el día 10 del mes de
mayo del año 2016, en horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Las bases del concurso
serán entregadas a los interesados al momento de verificar que su documentación
cumple con los requisitos establecidos. Quien no cumpla con los requisitos no será
admitido en el proceso de concurso. Una vez cerrado el plazo para la recepción de
documentos no se aceptarán más expedientes.
Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que
sus documentos no fueron admitidos al Concurso, se podrán dirigir a la Dirección
de Reclutamiento y Selección del MAP, Edificio Juan Pablo Duarte (El Huacal), en la
av. México esquina Leopoldo Navarro, piso 12, Gazcue, Santo Domingo, con la
copia firmada y sellada del formulario de Comprobación de Requisitos, dentro del
plazo establecido para la recepción de documentos, a los fines de comprobar y
validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso.