proyecto del nuevo manual de puestos administrativos de - GIC-X

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proyecto del nuevo manual de puestos administrativos de - GIC-X
PROYECTO DEL NUEVO
MANUAL DE PUESTOS
ADMINISTRATIVOS DE BASE
1
ÍNDICE DE PUESTOS POR FAMILIAS
RFAM 01 INSTRUMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO……………………………………………… 11
Jardinero......................................................................................................................................... 14
Técnico en Jardinería*…................................................................................................................ 11
Técnico de Laboratorio y Taller............................................................................................... 15, 60
Técnico de Mantenimiento....................................................................................................... 17, 19
Oficial de Mantenimiento............................................................................................................... 21
Auxiliar de Mantenimiento 1.......................................................................................................... 23
Auxiliar de Mantenimiento 2......................................................................................................... 25
Laboratorista de Construcción..................................................................................................... 27
Maestro en Refrigeración *............................................................................................................ 29
Técnico en Refrigeración *............................................................................................................. 31
Técnico en Sistemas Aire Acondicionado *................................................................................. 33
Técnico en Mantenimiento de Equipo Dental *............................................................................ 35
Técnico Especializado en Instrumentación................................................................................. 37
Técnico en Instrumentación...................................................................................................40, 330
Técnico Especializado en Soplado de Vidrio............................................................................... 42
Técnico en Soplado de Vidrio........................................................................................................ 44
Auxiliar en Soplado de Vidrio........................................................................................................ 46
Arquitecto........................................................................................................................................ 48
Proyectista....................................................................................................................................... 50
Dibujante Técnico........................................................................................................................... 52
RFAM 02 LABORATORIOS………………………………………………………………………………. 54
Técnico Especializado en Laboratorio Químico Biológico......................................................... 54
Técnico Especializado en Laboratorio o Taller de Física o Química......................................... 57
Técnico de Laboratorio y Taller..................................................................................................... 65
Laboratorista................................................................................................................................... 63
Recolector y Clasificador de Herbario......................................................................................... 65
Recolector y Taxidermista de Zoología........................................................................................ 67
Laboratorista de Bioterio............................................................................................................... 69
Auxiliar de Bioterio........................................................................................................................ 79
RFAM 03 TALLERES ……………………………………………………………………………………... 73
Maestro de Laboratorio y Taller de Producción Editorial........................................................... 73
Maestro de Laboratorio y Taller Audiovisual............................................................................... 76
Maestro de Laboratorio o Taller Arquitectónico......................................................................... 79
Maestro de Laboratorio o Taller Industrial 1................................................................................ 82
Maestro de Laboratorio y Taller Industrial 2................................................................................ 85
Oficial de Laboratorio o Taller Arquitectónico............................................................................ 88
Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual........................................................ 90
Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Editorial.............................................................. 93
Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 1................................................................................... 96
Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 2................................................................................... 98
Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual…............................................. 100
Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Editorial...................................................... 102
Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 1........................................................................... 104
Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 2............................................................................ 106
Técnico Especializado en Soldadura.......................................................................................... 108
RFAM 04 ACTIVIDADES DEPORTIVAS………………………………………………………………. 110
Entrenador..................................................................................................................................... 110
Ayudante de Entrenador.............................................................................................................. 113
Auxiliar de Deportes..................................................................................................................... 115
RFAM 05 DISEÑO Y PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL……………………………………………….. 117
Fotógrafo....................................................................................................................................... 117
Técnico Especializado en Medios Audiovisuales...................................................................... 119
Técnico en Equipo de Audio........................................................................................................ 122
Técnico Audiovisual..................................................................................................................... 124
2
Editor............................................................................................................................................. 126
Camarógrafo................................................................................................................................. 128
Guionista.................................................................................................................................130, 176
Operador de Equipo de Auditorio................................................................................................132
Proyeccionista............................................................................................................................... 134
Laboratorista de Fotografía..........................................................................................................136
Operador de Equipo Audiovisual.................................................................................................138
Auxiliar Audiovisual...................................................................................................................... 140
RFAM 06 UNIDADES DE PRODUCCIÓN, EXPERIMENTACIÓN E INVESTIGACIÓN
ACUÍCOLA, AGRÍCOLA, SILVÍCOLA, PECUARIA Y AMBIENTAL………………….. 142
Agrónomo *.................................................................................................................................... 142
Biólogo *.........................................................................................................................................142
Veterinario *................................................................................................................................... 142
Piscicultor *....................................................................................................................................142
Mayordomo.................................................................................................................................... 143
Técnico Acuícola *........................................................................................................................ 143
Técnico Pecuario...........................................................................................................................143
Oficial en Piscicultura*................................................................................................................. 143
Peón Agrícola................................................................................................................................ 144
Peón Pecuario............................................................................................................................... 144
Operador de Máquina Agrícola.................................................................................................... 144
RFAM 07 SERVICIOS DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTALES………….. 145
Documentalista..............................................................................................................................145
Bibliotecario...................................................................................................................................148
Técnico Bibliotecario.................................................................................................................... 151
Ayudante de Biblioteca.................................................................................................................154
Auxiliar de Servicios Documentales*.......................................................................................... 157
RFAM 08 DISEÑO GRÁFICO…………………………………………………………………………… 160
Diseñador Gráfico......................................................................................................................... 160
Dibujante Artístico........................................................................................................................ 162
Dibujante........................................................................................................................................ 163
Técnico de Equipo Tipográfico Especial.................................................................................... 164
Operador de Equipo Tipográfico Especial................................................................................. 177
RFAM 09 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, EDUCACIÓN CONTINUA Y LIBRERÍA……… 166, 181
Analista y Redactor Documental................................................................................................. 166
Técnico Editorial........................................................................................................................... 170
Corrector de Estilo........................................................................................................................ 172
Reportero-Redactor...................................................................................................................... 174
Guionista....................................................................................................................................... 188
Recopilador de Noticias............................................................................................................... 178
Promotor Cultural......................................................................................................................... 179
Promotor de Servicio Social........................................................................................................ 182
Orientador Profesional................................................................................................................. 185
Instructor de Danza...................................................................................................................... 187
Instructor de Artes Plásticas....................................................................................................... 189
Instructor de Música..................................................................................................................... 191
Instructor de Teatro...................................................................................................................... 193
Promotor y Distribuidor de Publicaciones................................................................................. 195
Distribuidor de Publicaciones..................................................................................................... 197
Museógrafo *................................................................................................................................. 214
Tramoyista Utilero........................................................................................................................ 199
Iluminador Teatral........................................................................................................................ 201
Técnico en Tramoya..................................................................................................................... 203
Técnico en Sonido....................................................................................................................... 205
Técnico Iluminador...................................................................................................................... 207
Transpunte *.................................................................................................................................. 209
Auxiliar de Museografía............................................................................................................... 213
3
Oficinista de Librería y Papelería.................................................................................................215
Auxiliar de Librería y Papelería................................................................................................... 218
Traductor Simultáneo *................................................................................................................ 169
Traductor de Textos *.................................................................................................................. 511
Promotor de Educación Continua *............................................................................................ 181
* Puestos de nueva creación
RFAM 10 IMPRESIONES……………………………………………………………………………….. 220
Técnico Impresor.......................................................................................................................... 220
Impresor........................................................................................................................................ 222
Auxiliar de Reproducción............................................................................................................ 224
Técnico en Fotomecánica*.......................................................................................................... 226
RFAM 11 TELECOMUNICACIONES………………………………………………………..………… 229
Operador de Conmutador............................................................................................................ 229
Técnico en Telefonía.................................................................................................................... 231
RFAM 12 OFICINAS Y SECRETARIAS……………………………………………………………….. 234
Secretaria Bilingüe....................................................................................................................... 234
Secretaria...................................................................................................................................... 237
Secretaria Auxiliar........................................................................................................................ 240
Mecanógrafa.................................................................................................................................. 242
Responsable de Módulo de Información*.................................................................................. 246
Auxiliar Administrativo*............................................................................................................... 256
Técnico Administrativo................................................................................................................ 243
Archivista...................................................................................................................................... 252
Encargado de Correspondencia................................................................................................. 249
Operador de Microfilmadora................................................................................................ 254, 264
Auxiliar de Oficina........................................................................................................................ 259
Auxiliar de Oficina Externo*........................................................................................................ 261
RFAM 13 CONTABILIDAD, ADQUISICIONES Y PATRIMONIO…………………………………. 266
Técnico Contable.......................................................................................................................... 266
Oficinista Contable (Técnico en inventarios)……................................................................... 269
Oficinista Contable (Asistente Contable)................................................................................ 272
Responsable de Mesa Contable.................................................................................................. 274
Cajero............................................................................................................................................. 277
Cajero Recibidor............................................................................................................................279
Cajero Auxiliar............................................................................................................................... 297
Comprador de Importación.......................................................................................................... 283
Comprador.................................................................................................................................... 286
Comprador de Mostrador............................................................................................................. 289
Oficinista de Compras.................................................................................................................. 291
Gestor............................................................................................................................................ 293
RFAM 14 SERVICIOS ESCOLARES…………………………………………………………….…… 295
Analista de Sistemas Escolares.................................................................................................. 295
Responsable de Mesa de Sistemas Escolares.......................................................................... 298
Oficinista de Sistemas Escolares............................................................................................... 301
Asistente de Procesos Escolares (acuerdo 06/87).................................................................... 303
RFAM 15 RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………….. 306
Responsable de Mesa de Personal............................................................................................. 306
Oficinista de Personal.................................................................................................................. 309
RFAM 16 INFORMÁTICA.............................................................................................................. 311
Analista de Sistemas.................................................................................................................... 311
Técnico en Teleinformática......................................................................................................... 313
Técnico de Soporte del Sistema de Cómputo............................................................................ 316
Asistente a Usuarios de Servicios de Cómputo........................................................................ 318
Programador................................................................................................................................. 338
Operador de Computadora.......................................................................................................... 322
4
Responsable de Mesa de Control................................................................................................ 324
Operador de Captura de Datos.................................................................................................... 345
Auxiliar de Servicios de Cómputo.............................................................................................. 328
Técnico en Instrumentación........................................................................................................ 349
Responsable de Proyectos de Multimedia *............................................................................... 332
Asistente de Proyectos de Multimedia *..................................................................................... 334
Administrador de Sitios Web *.................................................................................................... 336
Responsable de Proyectos en Sistemas Computacionales *….............................................. 338
RFAM 17 RESTAURANTES Y CAFETERÍAS………………………………………………………… 340
Cocinero................................................................................................................................ 340, 423
Ayudante de Cocinero.......................................................................................................... 342, 425
Ayudante de Restaurante.................................................................................................... 343, 427
Auxiliar de Restaurante........................................................................................................ 344, 429
Mesero........................................................................................................................................... 346
Responsable de Nutrición*.......................................................................................................... 347
RFAM 18 TRANSPORTES………………………………………………………………………………. 349
Chofer de Autobús........................................................................................................................ 349
Chofer de Camión y/o Minibús.................................................................................................... 351
Chofer de Camioneta.................................................................................................................... 353
Automovilista................................................................................................................................ 355
Controlador de Transporte.......................................................................................................... 357
Mecánico....................................................................................................................................... 359
RFAM 19 SERVICIO MÉDICO………………………………………………………………………….. 361
Médico........................................................................................................................................... 361
Médico del Deporte...................................................................................................................... 364
Médico Pediatra............................................................................................................................ 366
Médico del Trabajo....................................................................................................................... 370
Enfermera...................................................................................................................................... 373
Enfermera Pediátrica.................................................................................................................... 376
Enfermera en Salud Ocupacional............................................................................................... 379
Técnico en Medicina del Deporte............................................................................................... 382
Radiólogo...................................................................................................................................... 384
Administrativo de Clínica Estomatológica................................................................................. 386
Técnico de Clínica Dental............................................................................................................. 389
Asistente Dental............................................................................................................................ 391
RFAM 20 ALMACÉN…………………………………………………………………………………….. 394
Almacenista de Taller o Laboratorio........................................................................................... 394
Kardista.......................................................................................................................................... 396
Almacenista................................................................................................................................... 398
Auxiliar de Almacén...................................................................................................................... 400
RFAM 21 DESARROLLO PSICOMOTOR Y EDUCATIVO INFANTIL…………………………… 402
Educadora...................................................................................................................................... 402
Puericultista................................................................................................................................... 405
Asistente Educativa...................................................................................................................... 441
Instructor de Educación Física.................................................................................................... 410
Pianista.......................................................................................................................................... 412
Psicólogo....................................................................................................................................... 414
Trabajadora Social........................................................................................................................ 417
Auxiliar de Lactario (Responsable de Lactario)....................................................................... 420
Auxiliar de Lactario (Auxiliar de Lactario).................................................................................. 421
Cocinero........................................................................................................................................ 458
Ayudante de Cocinero.................................................................................................................. 461
Ayudante de Restaurante............................................................................................................ 464
Auxiliar de Restaurante................................................................................................................ 466
5
RFAM 22 SERVICIOS DE ABASTO Y DISTRIBUCIÓN DE
BIENES DE CONSUMO DOMÉSTICO Y FAMILIAR…………………………………….. 431
Operador de Caja Registradora................................................................................................... 431
Calculista....................................................................................................................................... 434
Consultor....................................................................................................................................... 436
Pescadero..................................................................................................................................... 438
Tablajero....................................................................................................................................... 440
Auxiliar de Frutas y Verduras.......................................................................................................442
Auxiliar de Marcaje....................................................................................................................... 444
Auxiliar de Línea Blanca y Electrónica...................................................................................... 446
Auxiliar de Mercaderías............................................................................................................... 448
Auxiliar de Despensas................................................................................................................. 450
Auxiliar de Carnes Frías, Salchichonería y Lácteos................................................................. 452
Auxiliar de Cajas.......................................................................................................................... 454
Auxiliar de Piso............................................................................................................................ 455
RFAM 23 INTENDENCIA Y VIGILANCIA…………………………………………………………….. 457
Vigilante........................................................................................................................................ 457
Intendente..................................................................................................................................... 460
Auxiliar de Limpieza..................................................................................................................... 462
Operador de Barredora................................................................................................................ 464
Operador de Incinerador.............................................................................................................. 466
Auxiliar de Carga.......................................................................................................................... 468
6
Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento.
Nombre actual: Jardinero
Clave. 1001-1003
Nombre propuesto. Técnico en Jardinería
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivos del puesto.
- Diseño de jardines y prados.
- Topiaria de paisaje.
- Saneamiento de árboles y plantas.
- Cuidado y mantenimiento de las áreas verdes.
- Contribuir a generar una cultura de defensa y preservación del medio ambiente en la Universidad.
Funciones actuales
- Realizar labores de jardinería tales como: Decorar,
sembrar, cortar, regar, desplantar, excavar,
fumigar, fertilizar y mantener en general jardineras
y prados.
- Barrer, recoger y acarrear pasto y basura de su
área de trabajo, depositándola en el lugar
preestablecido.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
Herramientas actuales
Insumos de trabajo
Funciones específicas propuestas
Realizar labores tales como: Excavar, sembrar,
cortar, podar y regar sus áreas de trabajo.
Dar saneamiento a árboles y plantas, y en caso
necesario derribar árboles.
Efectuar diseños y remozamientos de las áreas
verdes, así como realizar topiaria de paisaje.
Seleccionar y determinar las plantas, arbustos,
pastos y árboles para su sembrado.
Atender plantas de ornato en interiores
Realizar injertos, desplantar y transplantar
dentro de su área de trabajo.
Fumigar y controlar plagas de acuerdo con las
técnicas establecidas.
Fertilizar suelos y plantas de acuerdo con las
distintas técnicas.
Barrer, recoger y trasladar pasto y basura de
su área de trabajo, depositándola en el lugar
preestablecido.
Cuidar y mantener en general jardines y
prados.
Contribuir al desarrollo de una cultura que
cuide y preserve la ecología y el medio
ambiente
Manejar equipo de jardinería como: Máquina
podadora (tractor), sistema de riego, carretilla,
motosierras, herramientas de corte y equipo de
trepa, equipo de fumigación, además de auto
tanque para el riego de las áreas verdes.
Efectuar reparaciones menores a su equipo de
trabajo, tales como cambio de aceite, de bujías,
de filtro, de cadena, de banda, de cuñas y
engranes, afilar cuchillas de maquinas de
concha o carreola.
Reportar fallas y desperfectos de su equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Innovación tecnológica
7
Nuevas tecnologías
-
Podadoras
Tijeras para cortar
pasto
Pala
Manguera
Carretilla
Guadaña
Bieldo
Bielgo
Machete
Hoz
Pinzas
Desarmador
Lima plana
-
no reconocida
previsibles
- Máquinas podadoras - Maquina trituradora
- Sistemas de riego
- Manuales de
consulta para
- Motosierras
- Equipo de trepa
jardinería.
- Equipo de fumigación - Programa de
- Auto tanque
Software para
- Desmalezadora
jardinería
Semillas
Fertilizantes naturales
y químicos
Refacciones de su
equipo de trabajo (
bandas, bujías, filtros
y cadena)
Productos de trabajo.- Jardines y prados; Cuidado y mantenimiento de las áreas verdes; desarrollo de una
cultura de cuide y preserve la ecología y el medio ambiente, Fertilización y preparado de tierras, fumigación de
prados y jardines, injertos, selección de variedades de plantas.
Calificación Específica
Conocimientos
Propuestos
-
Conocimiento de la
Jardinería
Nociones sobre
diseño de jardines
Nociones de Toparía
Nociones sobre
técnicas de
fumigación.
Nociones sobre
técnicas de
fertilización
Conocimientos
básicos de
preparación de
tierras
Habilidades Propuestas
-
Requisitos de
Requisitos de
Escolaridad y Experiencia Escolaridad y
Actuales
Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Saber
- Escolaridad: Saber
leer y escribir.
leer y escribir.
- Experiencia: Un año
- Experiencia: Un año
en puestos similares.
en puestos similares.
Capacidad creativa y
de diseño
Manejo de distintas
técnicas relativas a la
jardinería
Gusto por la
naturaleza.
Nivel laboral propuesto.- Técnico
8
Puesto.- Técnico de Laboratorio y Taller
Clave.- 1416-1418
Nombre Propuesto.- Maestro de Mantenimiento, Construcción y Diseño., (herrería, carpintería, plomería,
electricidad, telefonía, refrigeración y aire acondicionado, mecánico aparatista, electromecánico, audio y
acústica, tapicería, tablarroca, aluminio, epóxicos, texturizados)
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento. Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivo del Puesto
- Diseño y construcciones de dispositivos, partes, muebles y equipos para efectos del desarrollo del trabajo de
investigación y docencia, así como para propósitos de mantenimiento de instalaciones.
- Instalación o modificación de redes de áreas específicas.
- Realización de pruebas de funcionamiento en instalaciones y equipo.
- Elaboración de instructivos para el manejo de equipo.
Funciones actuales
Realizar actividades de carácter técnico dentro de su
especialidad, tales como:
Diseñar y construir dispositivos y equipo que le sean
requeridos de acuerdo con procedimientos establecidos.
Armar, instalar y poner en marcha el equipo de los
laboratorios y talleres de su especialidad.
Elaborar instructivos para el manejo del equipo,
maquinaria y materiales especiales, con base en la
información del fabricante o proveedor.
Colaborar en el adiestramiento del personal de su área.
Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de los
laboratorios y talleres.
Solicitar, cuando así se requiera la construcción de piezas
y reparación del equipo de laboratorios y talleres a quien
corresponda.
Sugerir la adquisición de materiales y equipo, así como las
bajas de los mismos por obsolescencia o deterioro.
Preparar medios de cultivo, substancias y materiales
especializados que le soliciten.
Recolectar muestras biológicas de rutina y especiales que
se necesiten en el laboratorio.
Preparar y realizar operaciones de cirugía menor y mayor
en animales, según indicaciones.
Vigilar el cumplimiento de las normas de higiene y
seguridad, así como observarlas.
Supervisar, controlar y reportar, periódicamente, las
actividades y resultados derivados de sus
responsabilidades.
Participar en el levantamiento de inventarios físicos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante de jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su
jefe inmediato.
9
Funciones Específicas Propuestas
Diseñar y construir dispositivos, partes, muebles y
equipos que le sean requeridos de acuerdo con
procedimientos establecidos, de acuerdo con su
especialidad
Armar, instalar y poner en marcha el equipo de su
especialidad.
Elaborar instructivos para el manejo de equipo con base
en la información del fabricante o proveedor y, a falta de
éste, con base en su experiencia.
Asesorar al personal del área o al solicitante, en la
solución de los problemas técnicos de su especialidad.
Preparar, en primera instancia, los programas de
mantenimiento preventivo y correctivo, determinar la
existencia de partes de repuesto de su especialidad
(herrería, carpintería, plomería, electricidad. telefonía,
refrigeración y aire acondicionado, mecanico
aparatista, electromecánico, audio y acústica,
tapicería, tablaroca, aluminio, epóxicos,
texturizados)
Realizar la instalación o modificación de redes de
su especialidad.
Detectar, programar y reportar las necesidades de
mantenimiento y construcción de su especialidad
Coordinarse con los ayudantes, oficiales y técnicos
de mantenimiento, así como, con maestros de otras
especialidades.
Realizar pruebas de recepción, continuidad y buen
funcionamiento en instalaciones y equipo de su
especialidad.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a
instalaciones, partes, muebles y equipos de su
especialidad.
De acuerdo con los procedimientos establecidos,
proporcionar la información necesaria para el costeo y
control de la operación de su área.
Interpretar planos y croquis de su especialidad.
Sugerir la adquisición de materiales y equipo, así como
las bajas de los mismos por obsolescencia o deterioro.
Colaborar en la toma de inventarios físicos de su área.
Realizar el mantenimiento de su equipo de trabajo.
Solicitar a quien corresponda,, cuando así se requieran,
la construcción de piezas y reparación de su equipo de
trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
-
Escolaridad: Carrera técnica que requiera secundaria.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
10
Escolaridad: Carrera técnica que requiera secundaria.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Puesto.- Técnico de mantenimiento
Clave.- 1016-1018
Nombre Propuesto.- Maestro de mantenimiento en (herrería, carpintería, plomería, electricidad, telefonía,
refrigeración y aire acondicionado, mecánico aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería,
tablarroca, aluminio, epóxicos, texturizados)
-
Objetivo del Puesto
Apoyo técnico a la docencia, investigación y difusión de la cultura.
Consultorías para el apoyo técnico para la docencia, investigación y difusión de la cultura.
Elaboración de programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipo, maquinaria y de las
instalaciones universitarias.
Supervisión e instrumentación de mantenimiento correctivo y/o preventivo para el equipo, maquinaria y las
instalaciones.
Asesoramiento al personal del área en la solución de problemas de acuerdo a su especialidad.
Elaboración del presupuesto necesario para el desarrollo de las tareas del área.
Impartición de cursos de capacitación para los trabajadores del área u otros.
Funciones actuales
Preparar, en primera instancia, los programas de
mantenimiento preventivo y determinar la
existencia de partes de repuesto para el equipo y
maquinaria de su especialidad (electricidad o
mecánica).
Proporcionar mantenimiento correctivo y
preventivo al equipo y maquinaria, de acuerdo con
el programa aprobado o las solicitudes de servicio.
Asesorar al personal del área en la solución de
problemas de su especialidad, tales como:
pruebas de recepción, instalación, puesta en
marcha y fallas de equipo o maquinaria.
De acuerdo con los procedimientos establecidos,
proporcionar la información necesaria para el
costeo y control de la operación de su área.
Auxiliar en la capacitación o adiestramiento del
personal de mantenimiento e informar sobre el
desarrollo de las labores bajo su responsabilidad.
Colaborar en la toma de inventarios.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera técnica de tres años que
requiera secundaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar y llevar a cabo los programas de
mantenimiento rutinario, preventivo, correctivo, así
como determinar la existencia de partes de repuesto
para el equipo y maquinaria de su especialidad.
Participar en el apoyo técnico para los proyectos
de investigación, docencia y difusión de la
cultura.
Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo de la subestaciones electromecánicas
y plantas de emergencia.
Participar en asesorías para brindar apoyo
técnico a los proyectos de investigación,
docencia, desarrollo de obras y difusión de la
cultura.
Participar en el diseño y elaboración de piezas y
equipo para proyectos de investigación,
docencia y difusión de la cultura.
Consultar programas computacionales, de
acuerdo a su especialidad para el desarrollo de
sus tareas.
Asesorar al personal del área en la solución de
problemas de su especialidad, tales como: pruebas
de recepción, instalación, puesta en marcha y fallas
de equipo o maquinaria.
Asesorar a su sección en la adquisición de
equipo, materiales y herramientas
Determinar y hacer la solicitud de los materiales
Observar las normas de seguridad y medidas
técnicas de operación relativas a su especialidad
Transmitir los conocimientos de su especialidad
a los oficiales y ayudantes de mantenimiento
Evaluar el estado y funcionamiento de los
programas de mantenimiento de instalaciones,
equipo y sistema.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera técnica de tres años que
requiera secundaria.
- ó
11
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
12
Bachillerato técnico en electricidad o mecánica.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Puesto.- Oficial de Mantenimiento (electricidad, mecánica, carpintería, hojalatería, pintura, albañilería,
cerrajería, herrería, plomería mecánico aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería, tablaroca, aluminio,
epóxicos, texturizados).
Clave.-1010-1012
Nombre Propuesto.-Técnico en Mantenimiento en; (electricidad, mecánica, carpintería, hojalatería,
pintura, albañilería, cerrajería, herrería, plomería mecánico aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería,
tablaroca, aluminio, epóxicos, texturizados)
-
Objetivo del Puesto
Participación en la elaboración de propuestas de mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones
universitarias.
Participación en el apoyo técnico para la realización de las funciones de docencia, investigación y difusión de
la cultura.
Colaboración en asesorías para el apoyo técnico para la docencia, investigación y difusión de la cultura.
Apoyo en la elaboración de programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipo, maquinaria y de
las instalaciones universitarias.
Ejecución de los programas de mantenimiento correctivo y/o preventivo para el equipo, maquinaria e
instalaciones.
Instalación, reparación y modificación de equipo e instalaciones.
Participación con el personal del área en la solución de problemas de acuerdo con su especialidad.
Colaboración en el diseño de los cursos capacitación.
Funciones actuales
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo
que le sea asignada, con base en las solicitudes
de servicio o programas de mantenimiento
preventivo, de acuerdo a su especialidad.
- Preparar, para la aprobación correspondiente, los
vales por materiales o partes necesarios para los
trabajos que han de realizar.
- Reportar las condiciones irregulares o peligros que
observe en bienes, instalaciones o equipo, durante
el desarrollo de sus labores.
- Distribuir trabajo a los auxiliares de mantenimiento
cuando le sean asignados, para trabajos
específicos, y controlar el desarrollo de sus
actividades. (A)
- Manejar toda la maquinaria y equipo usuales en su
oficio o especialidad.
- Obedecer el Reglamento de Seguridad y participar
en las brigadas para el desarrollo de los
programas de seguridad.
- Colaborar en la toma de inventarios.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo
que le sea asignada, con base en las solicitudes de
servicio o programas de mantenimiento preventivo,
de acuerdo con su especialidad.
- Preparar los materiales o partes necesarios para los
trabajos que ha de realizar.
- Reportar las condiciones irregulares o peligros que
observe en bienes, instalaciones o equipo, durante
el desarrollo de sus labores.
- Manejar la maquinaria y equipo usuales en su oficio
o especialidad.
- Observar las disposiciones del Reglamento de
Higiene y Seguridad, y participar en las brigadas
y simulacros para el desarrollo de los programas
de seguridad.
- Colaborar en el levantamiento de inventarios de
su área.
- Apoyar en consultorías para brindar apoyo
técnico a los proyectos de investigación,
docencia y difusión de la cultura.
- Participar en el diseño y elaboración de piezas y
equipo para proyectos de investigación,
docencia y difusión de la cultura.
- Coadyuvar en la consulta de programas
computacionales de acuerdo a su especialidad,
para el desarrollo de sus tareas.
- Asesorar a su sección en la adquisición de
equipo y materiales.
- Auxiliar en la elaboración de los programas de
capacitación para el personal de mantenimiento.
- Participar en la elaboración de programas del
área de mantenimiento y conservación.
- Asesorar en la elaboración de manuales de
seguridad, instructivos de funcionamiento y en
el manejo de equipo de trabajo.
13
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
14
Puesto.- Auxiliar de Mantenimiento 1 (Pintura, Albañilería, Cerrajería, herrería y plomería, mecánico
aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería, tablaroca, aluminio, epóxicos, texturizados).
Clave.-1001-1003
Nombre Propuesto.- Oficial de Mantenimiento en (electricidad, mecánica, carpintería, hojalatería, pintura,
albañilería, cerrajería, herrería, plomería mecánico aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería,
tablaroca, aluminio, epóxicos, texturizados)
Objetivo del Puesto
- Participación en el apoyo técnico para la realización de las funciones de docencia, investigación y difusión de
la cultura.
- Colaboración en consultorías para el apoyo técnico para la docencia, investigación y difusión de la cultura.
- Apoyo en la elaboración de programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipo, maquinaria y de
las instalaciones universitarias.
- Cumplimiento de los programas de mantenimiento correctivo y/o preventivo para el equipo, maquinaria e
instalaciones.
- Instalación, reparación, modificación de equipo e instalaciones.
- Participación con el personal del área en la solución de problemas de acuerdo a su especialidad.
- Apoyo en la elaboración del presupuesto necesario para el desarrollo de las tareas del área.
Funciones actuales
- Auxiliar en la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo,
así como en la realización de trabajos relativos a
las ramas de pintura, albañilería, cerrajería,
herrería y plomería.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, desarmado y armado del
equipo de su oficio, de acuerdo con instrucciones
precisas.
- Manejar las herramientas de mano de uso común
en su oficio, así como las máquinas herramientas
que le sean autorizadas.
- Obedecer las normas de seguridad y utilizar el
material y equipo necesario que le sea
proporcionado para el efecto.
- Participar en el desarrollo de los programas de
higiene y seguridad.
- Colaborar en la toma de inventarios de material de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Auxiliar en la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo,
así como en la realización de trabajos relativos a las
ramas de pintura, albañilería, cerrajería, herrería y
plomería.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, desarmado y armado del equipo
de su oficio.
- Manejar las herramientas de mano de uso común en
su oficio, así como máquinas herramientas.
- Observar las disposiciones del Reglamento de
Higiene y Seguridad, y participar en las brigadas y
simulacros para el desarrollo de los programas de
seguridad.
- Utilizar el material y equipo necesario que le sea
proporcionado para su trabajo.
- Participar en el desarrollo de los programas de
higiene y seguridad.
- Colaborar en el levantamiento de inventarios de
material de su área de trabajo.
- Colaborar con el Técnico de Mantenimiento, en el
apoyo técnico para los proyectos de investigación,
docencia y difusión de la cultura.
- Apoyar las consultorías para brindar apoyo técnico a
los proyectos de investigación, docencia y difusión
de la cultura.
- Asesorar a su sección en la adquisición de equipo y
materiales.
- Apoyar en el diseño y elaboración de piezas y
equipo para proyectos de investigación, docencia y
difusión de la cultura.
- Efectuar consultas en programas computacionales
de acuerdo a su especialidad, para el desarrollo de
sus tareas.
- Auxiliar en la elaboración de los programas de
capacitación para el personal de mantenimiento.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
15
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
16
Puesto.- Auxiliar de Mantenimiento 2
Clave.-1001-1003
Nombre Propuesto. - Ayudante de Mantenimiento 2 (electricidad, mecánica, carpintería, hojalatería,
mecánico aparatista, electromecánico, audio y acústica, tapicería, tablaroca, aluminio, epóxicos, texturizados).
Objetivo del Puesto
- Participación en el apoyo técnico para la realización de las funciones de docencia, investigación y difusión de
la cultura.
- Colaboración en consultorías para el apoyo técnico para la docencia, investigación y difusión de la cultura.
- Apoyo en la elaboración de programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipo, maquinaria y de
las instalaciones universitarias.
- Cumplimiento de los programas de mantenimiento correctivo y/o preventivo para el equipo, maquinaria e
instalaciones.
- Instalación, reparación, modificación de equipo e instalaciones.
- Participación con el personal del área en la solución de problemas de acuerdo a su especialidad.
- Colaboración en el diseño de los cursos capacitación.
Funciones actuales
- Auxiliar en la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo,
así como en la realización de trabajos relativos a
las ramas de electricidad, mecánica, carpintería y
hojalatería.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, desarmado y armado del
equipo de su oficio, de acuerdo con instrucciones
precisas.
- Manejar las herramientas de mano de uso común
en su oficio, así como las máquinas herramientas
que le sean autorizadas.
- Obedecer las normas de seguridad y utilizar el
material y equipo necesario que le sea
proporcionado para el efecto.
- Participar en el desarrollo de los programas de
higiene y seguridad.
- Colaborar en la toma de inventarios de material de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Colaborar con el Oficial de Mantenimiento, en el
apoyo técnico para los proyectos de
investigación, docencia y difusión de la cultura.
- Apoyar las asesorías para brindar apoyo técnico
a los proyectos de investigación, docencia y
difusión de la cultura.
- Apoyar en el diseño y elaboración de piezas y
equipo para proyectos de investigación,
docencia y difusión de la cultura.
- Efectuar consultas en programas
computacionales de acuerdo a su especialidad,
para el desarrollo de sus tareas.
- Auxiliar en la elaboración de los programas de
capacitación para el personal de mantenimiento.
- Auxiliar en la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo,
así como en la realización de trabajos relativos a las
ramas de electricidad, mecánica, carpintería y
hojalatería.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, desarmado y armado del equipo
de su oficio.
- Manejar las herramientas de mano de uso común en
su oficio, así como máquinas herramientas.
- Observar las disposiciones del Reglamento de
Higiene y Seguridad, y participar en las brigadas
y simulacros para el desarrollo de los programas de
seguridad.
- Utilizar el material y equipo necesario que le sea
proporcionado para su trabajo.
- Participar en el desarrollo de los programas de
higiene y seguridad.
- Colaborar en el levantamiento de inventarios de
material de su área de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
17
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
18
Puesto.- Laboratorista de Construcción
Clave.- 1419-1421
Nombre Propuesto.- Laboratorista de Construcción
Objetivo del Puesto
- Soporte técnico en construcción de edificaciones y obras de infraestructura.
- Asesoría en las tareas de edificación, reparación o ampliaciones de edificios y espacios construidos.
- Seguimiento y participación en los preparativos y selección de materiales de construcción.
- Interpretación de planos y proyectos de construcción.
Funciones actuales
- Manejar el equipo y maquinaria necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Interpretar planos sencillos de construcción.
- Realizar excavaciones y movimiento de equipo y
materiales.
- Construir cimientos, cimbras, armados de varillas,
muros de tabique, techos de ferrocemento,
tinacos, silos, domos, paneles de ferrocemento,
etc., que le sean requeridos.
- Colaborar en la preparación de colados, morteros,
emparrillado de losas, etc.
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo
con base en los programas específicos del área.
- Colaborar en la preparación de substancias y
material especializados que le sean requeridos.
- Elaborar moldes en yeso, fibra de vidrio, resinas,
etc.
- Solicitar la reposición de las existencias y preparar
los vales por materiales o equipo necesarios para
la realización de los programas.
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades.
- Sugerir las bajas de materiales y equipo por
obsolescencia o deterioro.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
- Colaborar en la realización de pruebas de
resistencia de materiales.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Manejar el equipo y maquinaria necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Interpretar planos sencillos de construcción.
- Realizar excavaciones y movimiento de equipo y
materiales.
- Construir cimientos, cimbras, armados de varillas,
muros de tabique, techos de ferrocemento, tinacos,
silos, domos, paneles de ferrocemento, etc., que le
sean requeridos.
- Colaborar en la preparación de colados, morteros,
emparrillado de losas, etc.
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación y montaje de instalaciones y equipo
con base en los programas específicos del área.
- Colaborar en la preparación de substancias y
material especializados que le sean requeridos.
- Elaborar moldes en yeso, fibra de vidrio, resinas,
etc.
- Solicitar la reposición de las existencias y preparar
los vales por materiales o equipo necesarios para la
realización de los programas.
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades.
- Sugerir las bajas de materiales y equipo por
obsolescencia o deterioro.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Colaborar en la realización de pruebas de
resistencia de materiales.
- Proponer la selección de materiales para las
obras de la UAM
- Asesorar en el desarrollo de proyectos de
conservación y edificación
- Participar en los programas de capacitación del
personal
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
19
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
20
PUESTOS DE NUEVA CREACION
Puesto.- Maestro en Refrigeración
Nombre Propuesto.- Maestro en Procesos y Sistemas de Refrigeración
Objetivo del Puesto
Cálculo de caudal o transporte de aire para la construcción del ducto.
Diseño y cálculo de cámaras frigoríficas o de conservación y aire acondicionado.
Solución de problemas de los equipos de conservación y aire acondicionado.
Instalación, montaje, supervisión y puesta en marcha del equipo diseñado.
Asesoría en aspectos de aire acondicionado y refrigeración.
Reparación equipo de laboratorio dotado de sistemas de refrigeración.
Diagnóstico de necesidades de refrigeración y ventilación
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Realizar el cálculo de caudal o transporte de aire para la construcción del ducto.
Diseñar y calcular cámaras frigoríficas o de conservación y aire acondicionado.
Solucionar problemas que presenten los equipos de conservación y aire
acondicionado.
Efectuar la instalación, montaje, supervisión y puesta en marcha del equipo diseñado.
Conocer de aire acondicionado y refrigeración.
Reparar equipo de laboratorio que contenga sistema de refrigeración.
Dar asesoría laboratorios y áreas académicas sobre instalación y mantenimiento de
equipo de refrigeración
Brindar asesoría sobre instalaciones y equipo de ventilación y aire acondionado en
oficinas y áreas académicas
Realizar diagnóstico de necesidades de equipos de refrigeración y ventilación
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo Actuales
-
Escáner de diagnóstico
Soplete de gas propano portátil.
Prensa
Cortador de tubo.
Tanques de gas.
Equipo de herramienta de mano.
Flexómetro.
Juego de llaves mixtas.
Bomba de vacio.
Manómetro.
Avellanador.
Pinzas “pino ff”
Doblador de tubo
Refrigerante.
Expansores.
Martillo de bola.
Peine para serpentín.
Amperímetro de gancho.
Juego de llaves allen.
Insumos de Trabajo
-
-
Filtro deshidratador
Termómetros digitales y
analógicos.
Elementos de bajo por de
por de arranque (relay,
capacitor y protector
térmico)
Clavijas.
Artículos de oficina.
Válvula de expansión
termostática.
Sílica.
Gas refrigerante.
Soldadura de plata tosco
tubo de cobre (distintos
diámetros) flexible.
Cable diferentes calibres y
tipos.
Controles de temperatura.
Tubo rígido de cobre o
galvanizado.
Innovación
Tecnológica
no reconocida
Equipo
digitalizad
o
-
Nuevas Tecnologías
Previsibles
-
-
Equipo digitalizado
Programas
computarizados de
refrigeración y aire
acondicionado
Nuevos instrumentos
de medición
Nuevos sistemas
ecológicos de
refrigeración
Productos de Trabajo.- Diseño, instalación y mantenimiento de equipos de refrigeración y aire acondicionado.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades
Propuestas
-
Conocimiento sobre
-
Creatividad
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad y
Escolaridad
y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Carrera técnica en la
21
-
-
procesos de refrigeración
Conocimiento sobre equipo
y dispositivos de
refrigeración aplicado a
diversos campos de la
investigación científica
-Manejo de equipo y
herramienta
Normas técnicas y
ecológicas básicas
-
Manuales
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
22
especialidad.
Experiencia: Dos años en
puestos similares.
Puesto.- Técnico en Refrigeración
Nombre Propuesto.- Técnico en Refrigeración
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento. Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivo del Puesto.
Reparación de equipo de refrigeración de sistema hermético.
Auxiliar al maestro en la instalación, montaje, reparación y puesta en marcha de los equipos de refrigeración.
Proporcionar mantenimiento correctivo y preventivo al equipo de refrigeración.
Funciones
actuales
NO
CODIFICADAS
Funciones Específicas Propuestas
-
Reparación de equipo de refrigeración de sistema hermético.
Auxiliar al maestro en la instalación, montaje, reparación y puesta en marcha de los equipos de
refrigeración.
Proporcionar mantenimiento correctivo y preventivo al equipo de refrigeración.
Manejar diferentes sistemas de refrigeración.
Proponer la adopción de sistemas idóneos de refrigeración para áreas de laboratorios y talleres.
Proponer e instalar sistemas de refrigeración para áreas administrativas.
Proponer sistemas de congelación y refrigeración adecuados para el área de restaurantes y cafeterías.
Brindar asesoría en la adquisición de equipos y sistemas.
Realizar interpretación de planos y diagramas de instalaciones y equipos de refrigeración.
Efectuar la revisión, instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de refrigeración en aspectos
tales como: de unidad separada; refrigeradores industriales, domésticos y comerciales; despachadores
de agua de agua fría y caliente; fabricadores de hielo; cámaras frías y de congelación.
Manejar los instrumentos para la reparación de equipos de medición del ramo.
Reportar fallas y desperfectos en instalaciones de refrigeración.
Diseñar y cuantificar materiales y partes para instalaciones y reparaciones.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo Actuales
-
Escáner de diagnóstico
Soplete de gas propano portátil.
Prensa
Cortador de tubo.
Tanques de gas.
Equipo de herramienta de mano.
Flexómetro.
Juego de llaves mixtas.
Bomba de vacio.
Manómetro.
Avellanador.
Pinzas “pino ff”
Doblador de tubo
Refrigerante.
Expansores.
Martillo de bola.
Peine para serpentín.
Amperímetro de gancho.
Juego de llaves allen
Insumos de Trabajo
Nuevas Tecnologías
Previsibles
-
-
-
Innovación
Tecnológica no
reconocida
Filtro deshidratador
Equipo de
Termómetros digitales y
refrigeración
analógicos.
computarizado
Elementos de bajo por de por Dispositivos
de arranque (relay, capacitor y
digitalizados de
protector térmico)
medición
Clavijas.
Artículos de oficina.
Válvula de expansión
termostática.
Sílica.
Gas refrigerante.
Soldadura de plata tosco tubo
de cobre (distintos diámetros)
flexible.
Cable diferentes calibres y
tipos.
Controles de temperatura.
Tubo rígido de cobre o
galvanizado
-
Programas
computarizados
de refrigeración y
aire
acondicionado
Nuevos
instrumentos de
medición
Nuevos sistemas
ecológicos de
refrigeración
Productos de Trabajo.- Diseño, instalación y mantenimiento de equipos de refrigeración y aire acondicionado.
23
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades
Propuestas
-
Nociones sobre procesos y
sistemas de refrigeración y
aire acondicionado
-Manejo de equipo y
herramienta
- Normas técnicas y
ecológicas básicas
-
Requisitos
Escolaridad
Experiencia
Actuales
Manuales
Trabajo en
equipo
de Requisitos de Escolaridad y
y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
24
Carrera técnica que requiera
secundaria y/o comercial.
Experiencia: Dos años en
puestos similares
nueva creación. Técnico en Sistemas Aire Acondicionado
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento. Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivo del Puesto.
Reparación de equipo de aire acondicionado de sistema hermético.
Auxilio en la instalación, montaje, reparación y puesta en marcha de los equipos de aire acondicionado.
Mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de aire acondicionado.
Cálculo para determinar temperatura y extracción de aire.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Reparación de equipo de aire acondicionado de sistema hermético.
Auxiliar al maestro en la instalación, montaje, reparación y puesta en marcha de los
equipos de aire acondicionado.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de aire
acondicionado.
Realizar el cálculo para determinar temperatura y extracción de aire.
Realizar interpretación de planos y diagramas de instalaciones y equipos de aire
acondicionado.
Revisar, instalación y dar mantenimiento correctivo y preventivo a equipos de aire
acondicionado tales como: equipos de paquete y de unidad separada y equipos de
aire lavado.
Manejar los instrumentos necesarios para la reparación, así como equipos de
medición del ramo.
Diseñar y cuantificar materiales y partes para instalaciones y reparaciones de
sistemas de aire acondicionado.
Reportar fallas y desperfectos en instalaciones de aire acondicionado.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
25
Herramientas de Trabajo
Actuales
-
Scanner de diagnóstico
Soplete de gas propano
portátil.
Prensa
Cortador de tubo.
Tanques de gas.
Equipo de herramienta de
mano.
Flexómetro.
Juego de llaves mixtas.
Bomba de vacio.
Manómetro.
Avellanador.
Pinzas “pino ff”
Doblador de tubo
Refrigerante.
Expansores.
Martillo de bola.
Peine para serpentín.
Amperímetro de gancho.
Juego de llaves allen
Insumos de Trabajo
Innovación
Tecnológica no
reconocida
Nuevos equipos
Filtro deshidratador
de aire
Termómetros
digitales
y
acondicionado
analógicos.
Dispositivos
Elementos de bajo por de por de digitalizados de
arranque (relay, capacitor y
medición y
protector térmico)
funcionamiento de
Clavijas.
equipos
Artículos de oficina.
Válvula
de
expansión
termostática.
Sílica.
Gas refrigerante.
Soldadura de plata tosco tubo de
cobre
(distintos
diámetros)
flexible.
Cable diferentes calibres y tipos.
Controles de temperatura.
Tubo rígido de cobre o galvanizado
Nuevas
Tecnologías
Previsibles
Nuevos
sistemas de
aire
acondiciona
do
Productos de Trabajo.- Apoyo en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades
Propuestas
-
Nociones sobre sistemas de
aire acondicionado
. Normas básicas de
instalación de sistemas de
aire acondicionado
Manejo de equipo y
herramienta
-
Requisitos
Escolaridad
Experiencia
Actuales
Manuales
Organizativas
de Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
Secundaria técnica
ó
Un año de experiencia
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
26
y
Puesto de nueva creación: Técnico en Mantenimiento de Equipo Dental
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento. Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivo del Puesto
Mantenimiento preventivo y correctivo al equipo del técnico dental o dentista, y periférico.
Adaptaciones al equipo dental y al equipo periférico.
Diseño, adaptaciones y adecuaciones que requiera el equipo dental.
Asesoría al personal docente administrativo y estudiantil sobre el manejo del equipo dental.
Inspección de desperfectos del equipo dental.
Dictaminación técnica del estado del equipo dental.
Asesoramiento para la compra del equipo dental.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo dental y periférico
que lo requiera.
Realizar adaptaciones al equipo dental y periférico.
Diseñar, en coordinación con el Técnico Especializado en Instrumentación y
con el Tornero, adaptaciones y adecuaciones al equipo dental que le sea
requerido.
Brindar asesoría al personal docente, administrativo y estudiantil en el manejo
del equipo dental y periférico.
Reportar los desperfectos del equipo dental y periférico.
Elaborar dictámenes técnicos sobre el estado del equipo dental y periférico.
Brindar asesoría para la compra del equipo dental y periférico
Reprogramar el equipo digitalizado.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo Actuales
-
Multímetro.
Estuche de herramienta
convencional.
Protectores.
Insumos de Trabajo
-
Limpiadores.
Alcohol.
Algodón.
Gasas.
Innovación
Nuevas Tecnologías
Tecnológica no Previsibles
reconocida
- Equipo
Digitalizado.
- Programas
informatizados.
Productos de Trabajo.- Mantenimiento del equipo de técnico dental y periférico.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades Propuestas
-
-
Manejo del equipo Dental. Conocimiento sobre el
funcionamiento mecánico, eléctrico e hidráulico del
Equipo Dental.
Manejo de succionadores y
compresores.
Conocimientos en
Hidroneumática.
Improvisación.
Creatividad.
Inventiva.
Requisitos
Escolaridad
Experiencia
Actuales
de Requisitos
de
y Escolaridad
y
Experiencia Propuestos
-
-
Nivel Laboral Propuesto
27
Carrera técnica que
requiera
conocimientos en
electromecánica e
hidráulica.
ó
Un año de
experiencia en
puestos similares.
Técnico
28
Puesto.- Técnico Especializado en Instrumentación
Clave.- 2704-2706
Nombre Propuesto.- Maestro Especializado en Instrumentación
Referente de familia. Rfam 1. Instrumentación y Mantenimiento. Conservación y cuidado de las instalaciones
físicas, sistema eléctrico, hidráulico, neumático; diseño de circuitos y equipo; construcción y reparación de equipos
eléctricos; realización de adaptaciones y mantenimiento y equipos de la Universidad, así como tareas de apoyo
técnico de asesoría y auxilio en la realización de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura y
servicio; planeación arquitectónica de edificios e instalaciones; diseño y mantenimiento de espacios verdes.
Objetivo del Puesto
Investigación, diseño y desarrollo de equipo para propósitos especiales relacionados con la investigación y la
docencia, o de apoyo científico.
Construcción y realización de pruebas finales de prototipos de los equipos científicos didácticos.
Elaboración de instrucciones, de manual de operación, de funcionamiento y de mantenimiento del equipo del
equipo o prototipo construido y comprobado.
Asesoría e información, así como asistencia técnica para la selección adecuada del equipo requerido en las
diferentes áreas de docencia e investigación con base en conocimientos de funcionamiento técnico.
Asesoría técnico-profesional en las áreas óptico-analítica y electrónica.
Estudios de factibilidad técnica y económica de proyectos destinados a producción masiva de instrumentos,
equipos o accesorios en el área de instrumentación electrónica para laboratorios y áreas de docencia e
investigación.
Estudios de factibilidad en la sustitución de partes, equipo o accesorios de importación.
Capacitación de recursos humanos
Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos e instrumentos utilizados en docencia y/o investigación
Funciones actuales
- Investigar, diseñar y desarrollar equipo de
propósitos especiales destinados a la
investigación y la docencia, o de apoyo
científico.
- Construir y realizar pruebas finales de prototipos
de los equipos científicos y didácticos.
- Elaborar instrucciones, manual de operación, de
funcionamiento y de mantenimiento del equipo o
prototipo construido y comprobado.
- Proporcionar asesoría e información, así como
también asistencia técnica, en lo referente a la
selección adecuada del equipo que se requiera
adquirir en las diferentes áreas de docencia e
investigación, en base a conocimientos de
funcionamiento técnico.
- Realizar estudios de factibilidad técnica y
económica de proyectos destinados a
producciones masivas de instrumentos, equipos
o accesorios en el área de instrumentación
electrónica para laboratorios y áreas de
docencia e investigación.
- Realizar estudios de factibilidad en la sustitución
de partes, equipo o accesorios de importación.
- Construir partes, equipos o accesorios para la
sustitución de importaciones.
- Capacitar los recursos humanos de su área de
trabajo con el objeto de resolver los problemas
de la misma.
- Proporcionar asesoría técnico- profesional en
las áreas óptico-analítica, electricidad,
electrónica y vacío criogénico.
- Realizar calibración de instrumentos de
Funciones Específicas Propuestas
Investigar, diseñar y desarrollar equipo para propósitos
especiales destinado a la investigación y la docencia, o
de apoyo científico.
Construir y realizar pruebas finales de prototipos de los
equipos científicos didácticos.
Elaborar instrucciones, manual de operación, de
funcionamiento y de mantenimiento del equipo del
equipo o prototipo construido y comprobado.
Proporcionar asesoría e información, así como
también asistencia técnica, para la selección adecuada
del equipo que se requiera en las diferentes áreas de
docencia e investigación con base en los
conocimientos de funcionamiento técnico.
Realizar estudios de factibilidad técnica y económica
de proyectos destinados a producciones masivas de
instrumentos, equipos o accesorios en el área de
instrumentación electrónica para laboratorios y áreas
de docencia e investigación.
Realizar estudios de factibilidad en la sustitución de
partes, equipo o accesorios de importación.
Construir partes, equipos o accesorios para la
sustitución de importaciones.
Capacitar los recursos humanos de su área de trabajo
con el objeto de resolver los problemas de la misma.
Proporcionar asesoría técnico-profesional en las áreas
óptico-analítica y electrónica.
Mediante la certificación respectiva, calibrar
instrumentos de medición, control y caracterización, de
acuerdo a normas establecidas por cada uno de los
fabricantes de instrumentos.
Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a
equipos e instrumentos utilizados en docencia y/o
29
medición, control y caracterización, de acuerdo
a normas establecidas por cada uno de los
fabricantes de instrumentos.
- Proporcionar mantenimiento preventivo y
correctivo a equipo e instrumentos utilizados en
docencia y/o investigación, así como a los
utilizados en el área en que se labora.
- Realizar las modificaciones y/o adaptaciones
necesarias para el mejor funcionamiento de los
equipos o instrumentos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en Ingeniería Electrónica.
Lectura y comprensión de inglés técnico.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
investigación así como en los utilizados en el área en
que se labora.
Realizar las modificaciones y/o adaptaciones
necesarias para el mejor funcionamiento de los
equipos o instrumentos.
Adquirir información especializada en ajustes,
calibración y componentes de instrumentación.
-
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Licenciatura en Ingeniería Electrónica.
Lectura y comprensión de inglés técnico.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
30
Puesto: - Técnico en Instrumentación
Clave.- 2701-2703
Nombre Propuesto.- Maestro en Instrumentación
Objetivo del Puesto
Instalación, ensamblaje y operación del equipo de los laboratorios y talleres.
Diseño y elaboración los circuitos impresos.
Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos e instrumentos electrónicos utilizados en docencia,
investigación o servicio.
Construcción de módulos, controladores y prototipos de uso especial.
Funciones actuales
- Instalar, ensamblar y operar el equipo de los
laboratorios y talleres.
- Diseñar y elaborar los circuitos impresos y
dispositivos electrónicos que se requieran.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo a
equipos e instrumentos electrónicos utilizados en
docencia, investigación o servicio.
- Diseñar y construir módulos, controladores y
prototipos de uso especial que le sean requeridos,
de acuerdo con los procedimientos establecidos y
realizar pruebas.
- Realizar y diseñar la instalación de equipos y
aparatos de investigación y docencia, conforme a
las limitaciones del equipo.
- Colaborar en el adiestramiento y la capacitación
del personal de su área.
- Solicitar a quien corresponda, cuando así se
requiera, la construcción y/o reparación de piezas
y del equipo del taller.- Interpretar y elaborar instructivos y manuales de
operación, en español e inglés, para el manejo del
equipo, con base en la información del diseño,
fabricante o proveedor.
- Construir partes, equipos o accesorios para la
sustitución de importaciones.
- Realizar calibración y ajuste de instrumentos de
medición, control y caracterización, de acuerdo a
normas establecidas por los fabricantes.
- Realizar modificaciones y/o adaptaciones
necesarias para el mejor funcionamiento de los
equipos e instrumentos.
- Transportar equipo para su reparación, dentro y
fuera de la institución.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
Funciones Específicas Propuestas
Instalar, ensamblar y operar el equipo de los
laboratorios y talleres.
Diseñar y elaborar los circuitos impresos que se
requieran.
En coordinación, con el maestro especializado en
instrumentación, dar mantenimiento preventivo y
correctivo a equipos e instrumentos electrónicos
utilizados en docencia, investigación o servicio.
Construir módulos, controladores y prototipos de uso
especial que le sean requeridos, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y realizar pruebas, todo
esto en coordinación con el maestro especializado
en instrumentación.
Realizar en coordinación con el Maestro
especializado en instrumentación, la instalación de
equipos y aparatos de investigación y docencia,
conforme a las limitaciones del equipo.
Colaborar en el adiestramiento y la capacitación del
personal de su área.
Solicitar a quien corresponda, cuando así se
requiera, la construcción y/o reparación de pinzas y
del equipo del taller.
Interpretar instructivos y manuales de operación, en
español e inglés, para el manejo del equipo. Con
base en la información del diseño, fabricante o
proveedor.
Realizar ajuste de instrumentos de medición, control
y caracterización, de acuerdo a normas establecidas
por los fabricantes.
Adquirir información especializada en ajustes,
calibración y componentes de instrumentación.
31
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Carrera Técnica que requiera electrónica o 50%
de la carrera en Electrónica.
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Carrera Técnica que requiera electrónica o 50% de
la carrera en Electrónica.
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
32
Puesto.- Técnico Especializado en Soplado de Vidrio
Clave.- 2607-2609
Nombre Propuesto.- Maestro Especializado en Soplado de Vidrio
Objetivo del Puesto.
Reparación y construcción de sistemas o equipos de vidrio utilizados en docencia o investigación.
Diseño de sistemas, equipos y piezas de uso especial.
Diseño e instalación de equipos, sistemas y aparatos para el apoyo a la investigación y docencia.
Asesoría a las áreas interesadas en proyectos o en el manejo de sistemas.
Elaboración de instructivos para el manejo de quipo y sistemas.
Interpretación de diagramas y croquis de sistemas
Investigación sobre nuevos proceso, sistemas y técnicas de diseño y producción.
Funciones actuales
- Realizar actividades de carácter profesional
dentro de la especialidad.
- Reparar y construir sistemas o equipos de vidrio
utilizados en docencia e investigación.
- Diseñar sistemas, equipos y piezas de uso
especial que le sean requeridos, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
- Realizar y diseñar la instalación de equipos,
sistemas y aparatos de investigación y docencia.
- Colaborar en el adiestramiento del personal de
su área.
- Solicitar, cuando así se requiera, la construcción
o reparación del equipo del taller, a quien
corresponda.
- Proporcionar asesoría a las áreas interesadas
en proyectos o en el manejo de sistemas.
- Elaborar instructivos para el manejo del equipo y
sistemas, con base en la información del
fabricante o proveedor o del diseño.
- Interpretar dibujos y croquis de sistemas.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Secundaria concluida.
- Curso de especialización en soplado de vidrio.
- Experiencia: Cinco años en el ramo.
Funciones Específicas Propuestas
Reparar y construir sistemas o equipos de vidrio
utilizados en docencia o investigación.
Diseñar sistemas, equipos y piezas de uso especial
que le sean requeridos.
Realizar y diseñar la instalación de equipos, sistemas y
aparatos para apoyar las labores de investigación y
docencia.
Colaborar en los programas de capacitación y
adiestramiento del personal de su área.
Cuando así se requiera, solicitar la construcción o
reparación del equipo del taller, a quien corresponda.
Proporcionar asesoría a las áreas interesadas en
proyectos o en el manejo de sistemas.
Elaborar instructivos para el manejo de quipo y
sistemas.
Interpretar dibujos, diagramas y croquis de
sistemas.
Investigar nuevos procesos, sistemas y técnicas
relativos a su área.
Asesorar a la institución y a la comunidad
universitaria sobre las posibles aplicaciones de la
técnica de soplado de vidrio en las áreas
tecnológica, industrial y científica.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Bachillerato concluida.
Curso de especialización en soplado de vidrio.
Experiencia: Cinco años en el ramo.
Nivel Laboral Propuesto
33
Profesional
34
Puesto. Técnico en Soplado de Vidrio.
Clave.-2604-2606
Nombre Propuesto. Técnico en Soplado de Vidrio.
Objetivo del Puesto
Reparaciones de equipos de vidrio usados en laboratorios.
Armado de equipos de vidrio.
Requisición de refacciones herramientas y equipo necesarios para el cumplimiento de sus labores.
Uso y operación de los equipos a reparar o construir.
Localización y cotizaciones de material y refacciones.
Funciones Actuales
Realizar actividades de carácter técnico,
dentro de su especialidad.
- Hacer reparaciones a equipos de vidrio
usados en laboratorios.
- Armar, instalar y poner en marcha los
equipos de vidrio requeridos, de acuerdo
con procedimientos establecidos.
- Sugerir la adquisición de refacciones,
herramientas y equipo necesarios para el
cumplimiento de sus labores.
- Tener conocimiento sobre el uso,
operación, limitaciones y alcances de los
equipos a reparar o construir.
- Localizar y cotizar material y refacciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas
por la cláusula 178 del Contrato Colectivo
de Trabajo 1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de
su equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento
de su equipo de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le
sean encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Propuestas
Hacer reparaciones a equipos de vidrio usados en
laboratorios.
Armar los equipos de vidrio requeridos.
Solicitar la adquisición de refacciones herramientas y
equipo necesarios para el cumplimiento de sus labores.
Tener conocimiento sobre el uso y operación de los
equipos a reparar o construir.
Localizar y cotizar material y refacciones.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de su
área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe de inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Secundaria concluida.
- Curso de soplado de vidrio.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Primaria concluida.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
35
Puesto. Auxiliar en Soplado de Vidrio.
Clave.-2604-2606
Nombre Propuesto. Auxiliar en Soplado de Vidrio.
Objetivo del Puesto
- Apoyo a las tareas del taller de soplado de vidrio
- Organización de los equipos y herramientas.
- Transporte de los equipos y herramientas al laboratorio donde se realice el servicio.
- Reparaciones simples.
- Control de equipos, instrumental y partes de refacción del taller de soplado de vidrio.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de su área de trabajo.
Funciones actuales
- Auxiliar las funciones de técnicos y
profesionales en el área correspondiente.
- Recoger y guardar los equipos y herramientas
utilizados durante el servicio.
- Transportar los equipos y herramientas al
laboratorio donde se realice el servicio.
- Realizar reparaciones simples dentro de su
especialidad a los equipos requeridos.
- Llevar el control de equipos, instrumental y
partes de refacción del taller al cual pertenece.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Auxiliar las funciones de técnicos y profesionales en el
área correspondiente.
- Recoger y guardar los equipos y herramientas
utilizados durante el servicio.
- Transportar los equipos y herramientas al laboratorio
donde se realice el servicio.
- Realizar reparaciones simples dentro de su
especialidad a los equipos requeridos.
- Llevar el control de equipos, instrumental y partes de
refacción del taller al cual pertenece.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria
- Escolaridad: Secundaria concluida.
concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
- Experiencia: Un año en
puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
36
Puesto.- Arquitecto
Clave.- 17161-718
Nombre Propuesto.- Arquitecto
Objetivo del Puesto
Acopio sistemático de datos para determinar las actividades y necesidades a efecto de elaborar programas
arquitectónicos y la obtención de diagramas de relación.
Elaboración y desarrollo de los análisis necesarios para obtener la información requerida en la planeación de
la planta física.
Elaboración y desarrollo anteproyectos y proyectos arquitectónicos.
Desarrollo de proyectos de adaptaciones, ampliaciones y remodelaciones.
Levantamiento de campo y cuantificaciones y especificaciones de obra.
Supervisión de obras y determinación de tiempo de ejecución de las mismas.
Análisis de precios unitarios y realización de catálogos de conceptos para presupuestos de obra, utilizando
medios electrónicos y/o de manera física para la comparativa de precios y materiales.
Funciones actuales
Recabar, de manera sistemática, los datos
necesarios encaminados a establecer actividades y
necesidades que permitan la elaboración de
programas arquitectónicos y la obtención de
diagramas de relación.
Elaborar y desarrollar los análisis necesarios para la
obtención de la información requerida en la
planeación de la planta física.
Elaborar y desarrollar anteproyectos y proyectos
arquitectónicos con su representación e
interpretación gráfica.
Desarrollar proyectos de adaptaciones, ampliaciones
y remodelaciones, así como los de inversión menor.
Elaborar perspectivas de interiores y exteriores, así
como maquetas.
Elaborar planteamiento de instalaciones hidráulicas,
sanitarias, eléctricas, especiales, etc.
Realizar levantamiento de campo y cuantificaciones
y especificaciones de obra.
Colaborar en el desarrollo de cuantificaciones y
especificaciones de obra.
Auxiliar en la supervisión de obras y tiempo de
ejecución de las mismas, deduciendo detalles
constructivos y procedimientos de construcción.
Proponer ante su jefe inmediato la adquisición de
materiales y herramientas requeridas para las obras
a realizar.
Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
Elaborar reportes del desarrollo de sus actividades.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
37
Funciones Específicas Propuestas
Recabar, de manera sistemática, los datos
necesarios encaminados a establecer actividades
y necesidades que permitan la elaboración de
programas arquitectónicos y la obtención de
diagramas de relación.
Elaborar y desarrollar los análisis necesarios para
la obtención de la información requerida en la
planeación de la planta física.
Elaborar y desarrollar anteproyectos y proyectos
arquitectónicos con su representación e
interpretación gráfica.
Desarrollar proyectos de adaptaciones,
ampliaciones y remodelaciones y demás proyectos
institucionales.
Elaborar y diseñar perspectivas interiores y
exteriores mediante programas de
computadora personal o equipo electrónico,
así como maquetas.
Elaborar planteamiento de instalaciones
hidráulicas, sanitarias, eléctricas, especiales, etc.
mediante el uso de programas de PC
Realizar levantamiento de campo y
cuantificaciones y especificaciones de obra.
Desarrollar cuantificaciones y especificaciones de
obra, mediante programas de PC o equipo
electrónico
Supervisar obras y tiempo de ejecución de las
mismas, deduciendo detalles constructivos y
procedimientos de construcción.
Proponer ante su jefe inmediato la adquisición de
materiales y herramientas requeridas para las
obras a realizar.
Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
Analizar precios unitarios y realizar catálogos de
conceptos para presupuestos de obra, utilizando
medios electrónicos y/o de manera física para la
comparativa de precios y materiales.
Consultar por medios electrónicos o en forma
directa la existencia de nuevo material en general,
precios y material e obra.
Coadyuvar en la definición de criterios
-
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Arquitecto titulado. Carpeta de
trabajo.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
estructurales.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Arquitecto titulado. Carpeta de trabajo.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
38
Puesto.- Proyectista
Clave.- 1713-1715
Nombre Propuesto.- Proyectista
Objetivo del Puesto
Recepción de la información necesaria para el desarrollo de los proyectos arquitectónicos.
Elaboración y desarrollo de anteproyectos y proyectos de inversión menor, adaptaciones, ampliaciones y
remodelaciones.
Desarrollo de detalles arquitectónicos de los anteproyectos y proyectos.
Elaboración de alternativas de instalaciones hidráulicas, sanitarias, eléctricas, especiales, así como sobre los
proyectos de adaptaciones.
Levantamiento de campo y cuantificaciones de área.
Determinación de necesidades para la adquisición de materiales y herramientas requeridas para las obras a
realizar.
Funciones actuales
- Recabar la información necesaria para el
desarrollo de los proyectos arquitectónicos.
- Elaborar y desarrollar anteproyectos y proyectos
de inversión menor, adaptaciones, ampliaciones
y remodelaciones.
- Desarrollar detalles arquitectónicos de los
anteproyectos y proyectos.
- Elaborar planteamientos de instalaciones
hidráulicas, sanitarias, eléctricas, etc. y de los
proyectos de adaptaciones.
- Realizar el levantamiento de campo y
cuantificaciones de área.
- Auxiliar en el desarrollo de cuantificaciones y
especificaciones de obra.
- Auxiliar en la supervisión de obras y tiempo de
ejecución de las mismas.
- Proponer ante su jefe inmediato la adquisición
de materiales y herramientas requeridas para
las obras a realizar.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para
el desempeño de sus funciones.
- Elaborar reportes del desarrollo de sus
actividades.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
-Escolaridad: 75% de licenciatura en Arquitectura.
Funciones Específicas Propuestas
Recibir la información necesaria para el desarrollo de
los proyectos arquitectónicos.
Elaborar y desarrollar anteproyectos y proyectos de
inversión menor, adaptaciones, ampliaciones y
remodelaciones.
Desarrollar detalles arquitectónicos de los
anteproyectos y proyectos.
Elaborar planteamientos de instalación hidráulicas,
sanitarias, eléctricas, especiales, etc. y de los
proyectos de adaptaciones.
Realizar el levantamiento de campo y cuantificaciones
de área.
Analizar el desarrollo, y establecer las cuantificaciones
y especificaciones de obra.
Supervisar obras y tiempo de ejecución de las mismas.
Proponer ante su jefe inmediato la adquisición de
materiales y herramientas requeridas para las obras a
realizar.
Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
En coordinación con el arquitecto, realizar el
análisis de precios unitarios, y catálogos de
conceptos para presupuestos de obra, utilizando
medios electrónicos y/o de manera física para la
comparativa de precios y materiales.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
75% de licenciatura en Arquitectura.
39
-Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
40
Dos años en puestos similares.
Puesto.-Dibujante Técnico
Clave.- 1707-1709
Nombre Propuesto.- Dibujante Técnico
Objetivo del Puesto
Realización por computadora de dibujo arquitectónico, ortogonal e isométrico.
Interpretación de croquis, bocetos y diagramas para el dibujo de dispositivos mecánicos, gabinetes, chasises,
instrumentos de vidrio, mecanismos de vacio, plantillas de circuito impreso, etc.
Dibujo de planos de distribución de cancelería, mobiliario y equipos especiales por computadora
Dibujo de planos por computadora de las redes telefónicas, eléctrica, de agua, instalaciones especiales y
topográficas.
Elaboración de maquetas
Funciones actuales
- Realizar dibujo ortogonal o isométrico.
- Interpretar croquis, bocetos y diagramas para el
dibujo de dispositivos mecánicos, gabinetes,
chasises, instrumentos de vidrio, mecanismos
de vacío, plantillas de circuito impreso, etc.
- Interpretar croquis y proyectos para la
elaboración de planos en diferentes escalas.
- Dibujar planos de distribución de cancelería,
mobiliario y equipo.
- Dibujar planos de las redes telefónicas, eléctrica
y de agua.
- Elaborar maquetas.
- Participar en la selección de material y equipo
para su adquisición.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Carrera de Dibujo Técnico
Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
Realizar por computadora dibujo arquitectónico,
octogonal e isométrico.
Interpretar croquis, bocetos y diagramas para el dibujo
de dispositivos mecánicos, gabinetes, chasises,
instrumentos de vidrio, mecanismos de vacio, plantillas
de circuito impreso, etc.
Dibujar por computadora planos de distribución de
cancelería, mobiliario y equipos especiales.
Por medios computarizados, dibujar planos de las
redes telefónicas, eléctrica, de agua y de
instalaciones especiales y topográficos
Elaborar maquetas.
Participar con el Arquitecto y el Proyectista en la
selección de material y equipo para su adquisición.
Participar en el levantamiento del inventario físico.
Participar en la elaboración de levantamientos de
campo y cuantificaciones de área.
Realizar ploteo e impresión de planos con
computadora y graficadores.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Secundaria concluida
Carrera de Dibujo Técnico
Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
41
Rfam 2 Laboratorios
Puesto.- Técnico Especializado en Laboratorio Químico Biológico
Clave.- 1431-1433
Nombre Propuesto.- Maestro de Laboratorio Químico Biológico
Referente de familia Rfam 2 Laboratorios. Apoyo a actividades de experimentación y de producción en
laboratorios de CBS, así como en las tareas de investigación y docencia en las diferentes divisiones académicas en
las carreras y posgrados correspondientes, a través de las actividades de laboratorios. Control y actualización de
laboratorios.
Objetivo del Puesto
- Colaboración con los programas de docencia, investigación y servicios.
- Operación del equipo especializado de laboratorio químico-biológico.
- Detección, interpretación y evaluación de los datos del equipo operado.
- Realización periódica de reportes sobre el avance y resultado de los experimentos.
Control químico de procesos de fermentación y elaboración de alimentos balanceados.
- Asesoría e información, así como asistencia técnica en las labores de fermentación en el laboratorio y en la
planta piloto..
- Interpretación y elaboración de instructivos y manuales de operación para el manejo del equipo especializado
del área correspondiente.
- Instalación y puesta en marcha del equipo de laboratorio.
- Vigilancia del funcionamiento de los equipos en operación durante el experimento.
Funciones actuales
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicios.
- Operar el equipo especializado de laboratorio
químico-biológico.
- Detectar, interpretar y evaluar los datos del
equipo operado.
- Realizar periódicamente reportes del avance y
resultado del experimento en el que se participe.
- Llevar el control químico de procesos de
fermentación y elaboración de alimentos
balanceados.
- Proporcionar asesoría e información, así como
asistencia técnica, en las labores de
fermentación en el laboratorio y en la planta
piloto.
- Dar apoyo en la selección y adquisición de
material, equipo y reactivos necesarios en el
área.
- Obtención y preparación de las muestras
adecuadas, para el desarrollo del trabajo en su
área.
- Interpretar y elaborar instructivos y manuales de
operación para el manejo del equipo
especializado del área correspondiente.
- Armar, instalar, poner en marcha y operar el
equipo de laboratorio de su área.
- Tener el equipo en condiciones adecuadas,
preparar el material necesario para llevar a cabo
el trabajo correspondiente.
- Vigilar el funcionamiento de los equipos en
operación durante el experimento del área.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
Funciones Específicas Propuestas
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicios.
- Operar el equipo especializado de laboratorio
químico-biológico.
- Detectar, interpretar y evaluar los datos del equipo
operado.
- Realizar periódicamente reportes del avance y
resultado del experimento en el que se participe.
- Llevar el control químico de procesos de fermentación
y elaboración de alimentos balanceados.
- Proporcionar asesoría e información, así como
asistencia técnica, en las labores de fermentación en
el laboratorio y en la planta piloto.
- Dar apoyo en la selección y adquisición de material,
equipo y reactivos necesarios en el área.
- Obtención y preparación de las muestras adecuadas,
para el desarrollo del trabajo en su área.
- Interpretar y elaborar instructivos y manuales de
operación para el manejo del equipo especializado del
área correspondiente.
- Armar, instalar, poner en marcha y operar el equipo
de laboratorio de su área.
- Tener el equipo en condiciones adecuadas, preparar
el material necesario para llevar a cabo el trabajo
correspondiente.
- Vigilar el funcionamiento de los equipos en operación
durante el experimento del área.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
42
inventarios de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
y Experiencia Actuales
- Escolaridad:
- Escolaridad: Licenciatura en el área Químico- Biológica Lectura y comprensión
Licenciatura en el área
de inglés técnico.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Químico- Biológica
Lectura y comprensión
de inglés técnico.
- Experiencia: Tres años
en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
43
Puesto.- Técnico Especializado en Laboratorio o Taller de Física o Química.
Clave.- 1476-1478
Nombre Propuesto.- Maestro en Laboratorio o Taller de Física o Química
Objetivo del Puesto
- Apoyo a los programas de docencia, investigación y servicio
- Armado, instalación y puesta en marcha del equipo y maquinaria de los laboratorios y talleres de su
especialidad.
- Participación en la evaluación y modificación del funcionamiento del equipo y maquinaria de los laboratorios y
talleres.
- Elaboración y distribución para el manejo de equipo, maquinaria y materiales de los laboratorios y talleres.
- Programación y realización del mantenimiento preventivo al equipo y maquinaria de los laboratorios y talleres.
- Preparación de medios de cultivo, substancias, soluciones y materiales especializados.
- Asesoría, asistencia técnica e información a los usuarios sobre el uso del equipo, maquinaria y materiales de
los laboratorios y talleres.
- Programación del uso de equipo y maquinaria de los laboratorios y talleres.
- Programación, control y vigilancia de las existencias de material, equipo y herramienta de los laboratorios. para
la realización de investigaciones y prácticas.
- Suministro y distribución en los laboratorios y talleres de los materiales, instrumental y equipo necesarios para
el desarrollo de prácticas e investigación.
Funciones actuales
- Apoyar al personal académico en los programas de docencia,
investigación y servicio
- Proponer, diseñar y construir piezas, dispositivos, prototipos y
equipo que le sean requeridos, según procedimiento
establecido.
- Armar, instalar y poner en marcha el equipo y maquinaria de
los laboratorios y talleres de su especialidad.
- Participar en la evaluación y modificación del funcionamiento
del equipo y maquinaria de los laboratorios y talleres,
- Elaborar y distribuir para el manejo de equipo, maquinaria y
materiales de los laboratorios y talleres.
- Participar en el adiestramiento del personal de su área.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo
al equipo y maquinaria de los laboratorios y talleres.
- Preparar medios de cultivo, substancias, soluciones y
materiales especializados, así como purificar reactivos que se
le soliciten.
- Solicitar cuando así se requiera, la construcción de piezas y
reparación del equipo y maquinaria de los laboratorios y
talleres, a quien corresponda.
- Sugerir la adquisición de materiales y equipo, así como la
baja de los mismos por obsoletos o deteriorados.
- Observar y difundir las normas de seguridad e higiene,
propias de los laboratorios y talleres.
- Informar periódicamente a su jefe inmediato, las actividades y
resultados derivados de sus responsabilidades, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
- Proporcionar asesoría, asistencia técnica e información a los
usuarios que lo soliciten, sobre el uso del equipo, maquinaria
y materiales de los laboratorios y talleres.
- Programar el uso del equipo y maquinaria de los laboratorios
y talleres.
- Programar, llevar el control y vigilar las existencias de
material, equipo y herramienta de los laboratorios. en la
realización de investigaciones y prácticas.
- Proporcionar y distribuir en los laboratorios y talleres, los
materiales, instrumental y equipo necesarios para el
44
Funciones Específicas Propuestas
- Apoyar al personal académico en los
programas de docencia, investigación y
servicio
- Proponer, diseñar y construir piezas,
dispositivos, prototipos y equipo que le
sean requeridos, según procedimiento
establecido.
- Armar, instalar y poner en marcha el
equipo y maquinaria de los laboratorios y
talleres de su especialidad.
- Participar en la evaluación y modificación
del funcionamiento del equipo y
maquinaria de los laboratorios y talleres,
- Elaborar y distribuir manuales para el
manejo de equipo, maquinaria y
materiales de los laboratorios y talleres.
- Participar en el adiestramiento del
personal de su área.
- Programar y realizar el mantenimiento
preventivo al equipo y maquinaria de los
laboratorios y talleres.
- Preparar medios de cultivo, substancias,
soluciones y materiales especializados,
así como purificar reactivos que se le
soliciten.
- Solicitar cuando así se requiera, la
construcción de piezas y reparación del
equipo y maquinaria de los laboratorios y
talleres, a quien corresponda.
- Sugerir la adquisición de materiales y
equipo, así como la baja de los mismos
por obsoletos o deteriorados.
- Observar y difundir las normas de
seguridad e higiene, propias de los
laboratorios y talleres.
- Informar periódicamente a su jefe
inmediato, las actividades y resultados
-
-
desarrollo de prácticas, realizando una verificación previa y
posterior de los mismos.
Recoger y entregar los materiales sobrantes y el equipo
utilizado en las prácticas, trabajos e investigaciones que se
realizan en los laboratorios.
Realizar cuando se requiera, el lavado y esterilizado de la
vidriería e instrumental, y la limpieza de maquinaria y
herramienta, usadas en el laboratorio o taller asignado, de
conformidad con los programas de docencia o investigación
aprobados.
Trasladar del almacén correspondiente a los laboratorios y
talleres a que esté asignado, el equipo y materiales
necesarios, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Recoger, trasladar y acomodar los materiales, enseres y
equipo que se requieran en los laboratorios y talleres.
Participar en el levantamiento de inventarios físicos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la Cláusula 180
del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula 178
del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de
su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por su
jefe inmediato.
-
-
-
-
derivados de sus responsabilidades, de
acuerdo a los procedimientos
establecidos.
Proporcionar asesoría, asistencia técnica
e información a los usuarios que lo
soliciten, sobre el uso del equipo,
maquinaria y materiales de los
laboratorios y talleres.
Programar el uso del equipo y maquinaria
de los laboratorios y talleres.
Programar, llevar el control y vigilar las
existencias de material, equipo y
herramienta de los laboratorios. en la
realización de investigaciones y prácticas.
Proporcionar y distribuir en los
laboratorios y talleres, los materiales,
instrumental y equipo necesarios para el
desarrollo de prácticas, realizando una
verificación previa y posterior de los
mismos.
Acomodar los materiales, enseres y
equipo que se requieran en el laboratorio
o taller de su especialidad.
Participar en el levantamiento de
inventarios físicos.
Reportar fallas o desperfectos de equipo
o instalaciones de su área de trabajo ante
su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento
de su equipo de trabajo ante su jefe
inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: 50% de licenciatura afín a las
funciones del puesto.
- Experiencia: 3 años en puesto similar.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: 75% de licenciatura afín a las funciones
del puesto.
- Experiencia: 3 años en puesto similar.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
45
Puesto.- Técnico de Laboratorio y Taller
Clave.- 1416-1418
Nombre Propuesto.- Técnico de Laboratorio Químico Físico Biológico
Objetivo del Puesto
- Diseño y construcción de dispositivos y equipo que sean requeridos de acuerdo con procedimientos
establecidos.
- Armado, instalación y puesta en marcha del equipo de los laboratorios o talleres.
- Elaboración de instructivos para el manejo del equipo, maquinaria, sustancias y materiales especiales.
- Mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de los laboratorios y talleres.
- Preparación de medios de cultivo, substancias y materiales especializados.
- Recolección de muestras biológicas de rutina y especiales que se necesiten en el laboratorio.
- Preparación y ejecución de operaciones de cirugía menor y mayor en animales, según indicaciones.
- Recolección, en su caso, de muestras biológicas de rutina y especiales.
- Disposición de equipos, materiales e insumos para la realización de prácticas y de proyectos de investigación
de docencia y de Servicio Social.
- Asistencia a profesores y alumnos en el desarrollo de prototipos.
- Desarrollo de prototipos requeridos en las diferentes áreas de investigación científica.
- Asesoría y asistencia a los alumnos y maestros sobre el uso de instalaciones, equipo, materiales y sustancias.
Funciones actuales
- Realizar actividades de carácter técnico
dentro de su especialidad, tales como:
- Diseñar y construir dispositivos y equipo
que le sean requeridos de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Armar, instalar y poner en marcha el
equipo de los laboratorios y talleres de su
especialidad.
- Elaborar instructivos para el manejo del
equipo, maquinaria y materiales
especiales, con base en la información
del fabricante o proveedor.
- Colaborar en el adiestramiento del
personal de su área.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo
al equipo de los laboratorios y talleres.
- Solicitar, cuando así se requiera la
construcción de piezas y reparación del
equipo de laboratorios y talleres a quien
corresponda.
- Sugerir la adquisición de materiales y
equipo, así como las bajas de los mismos
por obsolescencia o deterioro.
- Preparar medios de cultivo, substancias y
materiales especializados que le soliciten.
- Recolectar muestras biológicas de rutina
y especiales que se necesiten en el
laboratorio.
- Preparar y realizar operaciones de cirugía
menor y mayor en animales, según
indicaciones.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad, así como
observarlas.
- Supervisar, controlar y reportar,
periódicamente, las actividades y
resultados derivados de sus
responsabilidades.
Funciones Específicas Propuestas
- Diseñar y construir dispositivos y equipo que le sean
requeridos de acuerdo con procedimientos establecidos.
- Armar, instalar y poner en marcha el equipo de los
laboratorios y talleres de su especialidad.
- Elaborar instructivos para el manejo de reactivos, equipo,
maquinaria y materiales especiales, con base en la
información del fabricante o proveedor.
- Colaborar en el adiestramiento del personal de su área.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de los
laboratorios y talleres.
- Solicitar a quien corresponda y cuando así se requiera la
construcción de piezas y reparación del equipo de
laboratorios y talleres.
- Sugerir la adquisición de materiales y equipo, así como las
bajas de los mismos por obsolescencia o deterioro.
- Preparar medios de cultivo, reactivos y materiales
especializados que le soliciten en apoyo a los proyectos de
investigación, docencia y servicio social.
- Recolectar muestras biológicas de rutina y especiales que se
necesiten en el laboratorio.
- Preparar y realizar operaciones de cirugía menor y mayor en
animales, según indicaciones.
- Vigilar y solicitar el cumplimiento de las normas de higiene y
seguridad, así como observarlas.
- Supervisar, controlar y reportar, periódicamente, las
actividades y resultados derivados de sus responsabilidades.
- Participar en el levantamiento de inventarios físicos.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de
su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante de jefe inmediato.
Preparar los materiales, sustancias y equipo de talleres o
laboratorios para los distintos proyectos de docencia,
investigación y servicio social.
Antes y después de la jornada laboral, realizar apertura y
cierre de su área de trabajo.
Conjuntamente con los docentes, distribuir espacios,
tiempos, materiales y equipo de conformidad con las
46
-
Participar en el levantamiento de
inventarios físicos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula 178 del Contrato Colectivo
de Trabajo 1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo
o instalaciones de su área de trabajo ante
su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de trabajo ante de jefe
inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a
las anteriores, derivadas de su puesto
que le sean encomendadas por su jefe
inmediato.
-
necesidades previstas en la programación de prácticas y
proyectos.
Manteniendo la comunicación sistemática con el
personal académico del área de laboratorio de prácticas
académicas, colaborar en el intercambio informativo
sobre la cobertura de las necesidades de los programas
de docencia, investigación y servicios que se requieran
en cada jornada y práctica
Colaborar en la atención de las necesidades de las
prácticas de laboratorio tales como: el abasto de
reactivos, disolventes, medios, materias primas,
animales, instrumental de vidrio, equipo, material de
consumo diario; disoluciones porcentuales, molares y
normales, colorantes.
Vigilar el cumplimiento de los requisitos establecidos
para el uso de los laboratorios o talleres por los alumnos
y del material por los alumnos, así como el desempeño y
uso adecuado de equipos electrónicos.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Bachillerato en el área físico-química o
médico biológica.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
47
Puesto.- Laboratorista
Clave.- 1410-1412
Nombre Propuesto.- Laboratorista Profesional
Objetivo del Puesto
- Preparación de reactivos, medios de cultivo y soluciones para realizar las prácticas.
- Apoyo a los proyectos de docencia e investigación.
- Elaboración de estudios de laboratorio y de gabinete.
- Preparación de sustancias, equipo y material especializado.
- Reparaciones simples del equipo del laboratorio o clínica.
- Entrega y recepción de instrumental, materiales y el equipos utilizados en las prácticas, en el área asignada
para tal efecto.
- Asesoría a estudiantes y trabajadores (administrativos y académicos) sobre el uso de reactivos, del material y
equipo de laboratorios.
- Orientación y prevención de medidas de seguridad en laboratorios.
- Participación en la creación de normas y medidas para la elaboración de manuales y procedimientos para el
uso de los laboratorios.
Funciones actuales
Supervisar a los ayudantes de la laboratorio en el
desempeño de sus funciones y en el manejo de
equipo y material.
Realizar reparaciones simples del equipo de
laboratorio.
Realizar la preparación de reactivos, medios de
cultivo y soluciones que se requieran para llevar a
cabo las prácticas, en el área asignada para tal
efecto.
Realizar pruebas tales como biometría hemática,
química-sanguínea, embarazo, tipo sanguíneo y
R.H., curva de tolerancia de glucosa, examen general
de orina. Tomar electrocardiogramas y registrar
resultados. Llevar el control y archivos de las órdenes
de laboratorio.
Colaborar en la preparación de substancias y
material especializado que le sean solicitados.
Operar el equipo especializado de apoyo al
laboratorio en la realización de investigaciones y
prácticas, bajo instrucciones precisas del técnico de
laboratorio.
Sugerir las bajas de materiales y equipo por
obsolescencia.
Llevar el control de las existencias en equipo y
materiales en el laboratorio.
Elaborar un reporte de las actividades del laboratorio,
de acuerdo con procedimientos establecidos.
Participar en el levantamiento de inventarios físicos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Realizar la preparación de reactivos, medios de cultivo
y soluciones que se requieran para llevar a cabo las
prácticas, en el área asignada para tal efecto.
Realizar pruebas tales como biometría hemática,
química-sanguínea, embarazo, tipo sanguíneo y R.H.,
curva de tolerancia de glucosa, examen general de
orina. Tomar electrocardiogramas y registrar
resultados. Llevar el control y archivos de las órdenes
de laboratorio en el área específica.
Apoyar al técnico de laboratorio en la preparación de
substancias y material especializado que le sean
solicitados, en el área asignada.
Operar el equipo especializado de apoyo al laboratorio
en la realización de investigaciones y prácticas, bajo
instrucciones precisas del técnico de laboratorio.
Entregar y recibir el instrumental, materiales y
equipo a los alumnos para la realización de las
prácticas, en el lugar asignado.
Sugerir las bajas de materiales y equipo por
obsolescencia.
Elaborar un reporte de las actividades del laboratorio,
de acuerdo con procedimientos establecidos.
Calcular las cantidades que se requieren para la
preparación de las diversas soluciones y medios de
cultivo necesarios en las prácticas de las diferentes
materias y registrarlas en la PC.
Dotarse de la herramienta necesaria para efectuar
reparaciones simples del equipo en las áreas del
laboratorio.
Llevar el control de las altas y bajas del material,
reactivos y equipo en la PC.
Llevar el control de préstamo a otras áreas, y
archivo de los vales de laboratorios de alumnos y
profesores en la PC.
Participar en la creación de normas y medidas para
la elaboración de manuales y procedimientos para
el uso de los laboratorios.
Proporcionar asesoría a los usuarios de los
laboratorios sobre las normas de seguridad y
prevención de riesgos.
Elaborar bitácoras de las diferentes materias.
Elaborar y actualizar el inventario del laboratorio,
48
-
dentro de su área..
Llevar el control preciso de las credenciales de los
alumnos así como los adeudos para cada turno.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.|
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Escolaridad: Bachillerato en el área Físico-Química
- Bachillerato en el área Físico-Química o Médicoo Médico-Biológica.
Biológica.
- Experiencia: Un año en puestos similares
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
49
Puesto.- Recolector y Clasificador de Herbario
Clave.- 1422-1424
Nombre Propuesto.- Recolector y Clasificador de Herbario
Objetivo del Puesto
- Proyectos de investigación científica.
- Difusión de la cultura.a
- Procesos curatoriales (cambios nomenclaturales, taxonómicos, etiquetas de corrección).
- Identificación del material botánico colectado.
- Asesoría de apoyo técnico en la determinación de material botánico, para la realización de publicaciones
científicas.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Recolectar vegetales en el campo, cuevas, bosques,
Participar en los diferentes proyectos
desiertos, etc.
de investigación y publicaciones en
revistas de divulgación científica.
- Manejar los vehículos de la Universidad en los cuales se
Participar en actividades curatoriales
transportan para efectuar el trabajo de campo.
(cambios nomenclaturales, taxonómicos,
- Manejar y transportar vegetales vivos o muertos de
etiquetas de corrección).
acuerdo a las técnicas establecidas.
- Realizar labores tales como plantar, sembrar,
Identificar el material botánico
desplantar, fertilizar, etc.
colectado en el trabajo de campo de los
diferentes proyectos de investigación.
- Tener a su cargo el mantenimiento del herbario.
- Preparar y limpiar el material botánico.
Identificar el material botánico
solicitado al herbario por académicos del
- Alimentar y mantener vegetales vivos en el herbario.
- Preparar y mantener equipo de campo y de laboratorio.
departamento de biología por
investigaciones de la división CBS, o de
- Colaborar en el manejo y mantenimiento de la colección
otras instituciones que requieran el
de estudio y de referencia.
servicio.
- Colaborar en el manejo de substancias químicas en el
laboratorio.
Proporcionar asesoría de apoyo
- Realizar el montaje, prensado, etiquetado, registro e
técnico en la determinación de material
incorporación en la colección de ejemplares
botánico, para la realización de
recolectados.
publicaciones científicas.
- Mantener, arreglar e identificar el material botánico que
Elaborar síntesis y fichas
llega al herbario.
bibliográficas.
- Recibir y enviar material botánico para el intercambio,
Inventariar especies botánicas en
préstamo, donación, etc., con otras instituciones del país
laboratorio e invernadero y/o en prácticas
o del extranjero, una vez hecha su preparación.
de campo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
- Participar en el levantamiento de físico de inventarios su
área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo de
trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Bachillerato en el área médico
biológica.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Pasante o licenciatura en biología
- Experiencia: Tres años en el área de botánica
(taxonomía).
Nivel Laboral Propuesto
50
Profesional
51
Puesto.- Recolector y Taxidermista de Zoología
Clave.- 1425-1427
Nombre Propuesto. Maestro Especialista en Especies.
Objetivo del Puesto
-Desarrollo de labores de instrucción a los alumnos sobre muestreo y preparación de las especies.
-Muestreo, transportación y taxidermia de las especies.
-Identificación y clasificación de especies.
-Elaboración y colección de ejemplares.
-Apoyo a las labores de docencia y al alumnado en las prácticas de campo.
-Apoyo a la divulgación de la ciencia a través del diseño y elaboración de colecciones de especies.
Funciones actuales
Capturar animales silvestres en cuevas, bosques,
desiertos, etc., tales como murciélagos, vampiros,
carnívoros etc.
Manejar los vehículos de la Universidad en los
cuales se transportan para efectuar el trabajo de
campo.
Transportar animales vivos y congelados en hielo
seco al laboratorio.
Manejar trampas especializadas para capturar
animales.
Hacer disecciones en pequeños y medianos
mamíferos, para la extracción de diferentes
órganos, tales como piel, cráneo, aparato digestivo
y reproductor, etc.
Manejo y aplicación de técnicas especializadas
para la obtención de ectoparásitos y tejidos.
Preparar y utilizar substancias tóxicas para efectuar
las técnicas de disección.
Efectuar el montaje, etiquetado, registro e
incorporación de los ejemplares.
Mantener y arreglar la colección.
Recibir y enviar animales para su intercambio,
préstamo, donación, etc., con otras instituciones del
país o del extranjero una vez hecha su preparación.
Preparar, limpiar y efectuar las labores de
taxidermia y disecación de los ejemplares
recolectados o recibidos.
Tener a su cargo el mantenimiento del dermestario.
Preparar y limpiar material óseo.
Alimentar y mantener animales vivos en el
laboratorio.
Preparar y mantener equipo de campo y de
laboratorio.
Colaborar en el manejo y mantenimiento de la
colección de estudio y de referencia.
Colaborar en el manejo de substancias químicas en
el laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
Funciones Específicas Propuestas
Llevar a los alumnos a las prácticas de campo para
realizar muestreos de especies
Proporcionar talleres a los alumnos sobre técnicas
de taxidermia en los laboratorios y en las prácticas
de campo.
Instruir a los alumnos a manipular esqueletos o
ejemplares de colección.
Proporcionar soporte técnico a los académicos en la
realización de prácticas de campo y/o
experimentación.
Preparar y proporcionar especies a los académicos
para su exposición, en instituciones educativas o
para efectos de la divulgación de la ciencia.
Manejar los vehículos de la Universidad en los cuales se
transportan para efectuar el trabajo de campo.
Transportar animales vivos y congelados en hielo seco al
laboratorio.
Manejar trampas especializadas para capturar animales.
Hacer disecciones en pequeños y medianos mamíferos,
para la extracción de diferentes órganos, tales como piel,
cráneo, aparato digestivo y reproductor, etc.
Manejar y aplicar técnicas especializadas para la
obtención de ectoparásitos y tejidos.
Preparar y utilizar substancias tóxicas para efectuar las
técnicas de disección.
Efectuar el montaje, etiquetado, registro e incorporación
de los ejemplares.
Mantener y arreglar la colección.
Recibir y enviar animales para su intercambio, préstamo,
donación, etc., con otras instituciones del país o del
extranjero una vez hecha su preparación.
Preparar, limpiar y efectuar las labores de taxidermia y
disecación de los ejemplares recolectados o recibidos.
Tener a su cargo el mantenimiento del dermestario.
Observar y supervisar el proceso de limpieza de los
ejemplares requeridos.
Asesorar a los alumnos y maestros para el uso del
dermestario y limpieza de los esqueletos de las
especies requeridas
Preparar y limpiar material óseo.
Alimentar y mantener animales vivos en el laboratorio.
Preparar y mantener equipo de campo y de laboratorio.
Manejar y mantener de la colección de estudio y de
referencia.
Preparar y manejar substancias químicas en el
laboratorio.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
52
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Bachillerato en el área Médico- Biológica
Curso de manejo de animales.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Bachillerato en el área Médico- Biológica
Curso de manejo de animales.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
53
Puesto.- Laboratorista de Bioterio
Clave.- 1413-1415
Nombre Propuesto.- Laboratorista de Bioterio
-
Objetivo del Puesto
Apoyo a las tareas de docencia.
Apoyo a las tareas de investigación.
Aprovisionamiento de material biológico de calidad para el desarrollo de la docencia e investigación.
Funciones actuales
Cuidar, bañar, pesar, medir, cambiar camas y
alimentar a los animales del bioterio.
Preparar tratamientos y dietas según indicaciones.
Cortar las uñas y dientes, aparear, sexar, destetar y
marcar a los animales del bioterio.
Aislar a los animales enfermos y aplicar las medidas
antisépticas y germicidas que se requieran, según
indicaciones.
Reportar trastornos o alteraciones visibles en los
animales, el medio ambiente que los rodea, equipo e
instalaciones.
Practicar el sacrificio y necropsia de animales, según
instrucciones, así como, eventualmente, la
incineración de los mismos.
Realizar intervenciones quirúrgicas menores.
Manejar y sujetar por medios manuales, mecánicos o
químicos, según sea el caso, a los animales del
bioterio.
Recolectar muestras biológicas que se necesiten en el
laboratorio, tales como sangre, excremento, orina,
biopsias, etc.
Aplicar métodos de selección y reproducción de
animales a su cargo, según instrucciones.
Llevar el registro y control de nacimiento, muerte,
cruza, entrada y salida de cada una de las especies
del bioterio.
Observar las normas de higiene y seguridad
establecidas.
Transportar a los animales a los lugares que se le
indiquen dentro del bioterio.
Orientar y dar indicaciones a los alumnos y al personal
sobre el manejo de los animales.
Recibir el embarque de nuevos animales para el
bioterio.
Solicitar, a quien corresponda, la reposición de
alimentos y materiales, cuando así se requiera.
Elaborar reportes de actividades, según
procedimientos establecidos.
Participar en la toma de inventarios físicos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Cuidar, bañar, pesar, medir, cambiar camas y
alimentar a los animales del bioterio.
Preparar tratamientos y dietas según indicaciones.
Cortar las uñas y dientes, aparear, sexar, destetar y
marcar a los animales del bioterio.
Aislar a los animales enfermos y aplicar las medidas
antisépticas y germicidas que se requieran, según
indicaciones.
Reportar trastornos o alteraciones visibles en los
animales, el medio ambiente que los rodea, equipo e
instalaciones.
Practicar el sacrificio y necropsia de animales, según
instrucciones, así como, eventualmente, la
incineración de los mismos.
Realizar intervenciones quirúrgicas menores.
Manejar y sujetar por medios manuales, mecánicos,
químicos o automatizados, según sea el caso, a los
animales del bioterio.
Recolectar muestras biológicas que se necesiten en el
laboratorio, tales como sangre, frotis vaginal,
excremento, orina y biopsias.
Aplicar métodos de selección y reproducción de
animales a su cargo, según instrucciones.
Llevar el registro computarizado y control de
nacimiento, muerte, cruza, entrada y salida de cada
una de las especies del bioterio.
Observar las normas de higiene y seguridad
establecidas.
Transportar a los animales a los lugares que se le
indiquen dentro del bioterio.
Apoyar a los académicos en la instrucción y
manejo de los animales a los alumnos y al
personal.
Recibir el embarque de nuevos animales para el
bioterio.
Solicitar, a quien corresponda, la reposición de
alimentos y materiales, cuando así se requiera.
Por medios computarizados, realizar el registro de
la reproducción de animales de laboratorio y
monitorear las condiciones medioambientales.
Asesorar en la adquisición y renovación de equipo
y materiales.
Apoyar a las labores de investigación, mediante la
realización de mediciones, registros y
observaciones.
Elaborar reportes de actividades, según
procedimientos establecidos.
Participar en la toma de inventarios físicos.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
54
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Bachillerato en el área Médico- - Escolaridad: Bachillerato en el área MédicoBiológica Curso en manejo de animales
Biológica Curso en manejo de animales
- Experiencia: Un año en puestos similares.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
55
Puesto.- Auxiliar de Bioterio
Clave.- 1401-1403
Nombre Propuesto.- Asistente de Laboratorista de Bioterio.
Objetivo del Puesto
- Apoyo a las tareas de docencia.
- Apoyo a las tareas de investigación.
- Asistencia para el provisionamiento de material biológico de calidad para el desarrollo de la docencia e
investigación.
Funciones actuales
- Colaborar en el manejo, manipulación y sujeción
de animales para el sexado, pesado, medición,
baño y marcado.
- Acarrear basura y detritus de los animales del
Bioterio a los lugares preestablecidos.
- Reportar trastornos o alteraciones visibles en los
animales, medio ambiente que los rodea, equipo
e instalaciones.
- Realizar, en el área asignada para tal efecto, el
lavado, desinfección y esterilización de la
vidriería e instrumental utilizado en trabajos,
prácticas e investigaciones que se realicen en el
Bioterio.
- Lavar, desinfectar y esterilizar las jaulas de los
animales.
- Trasladar, del almacenamiento correspondiente,
el equipo y materiales necesarios, de acuerdo
con procedimientos establecidos.
- Acarrear y acomodar el alimento, viruta, paja,
etc., cuyo peso no exceda de 50kg., a los lugares
preestablecidos.
- Practicar el sacrificio e incineración de animales,
según instrucciones.
- Barrer, lavar, desinfectar, según instrucciones
precisas, pisos, paredes ventanas, puertas y
techos, así como equipo fijo.
- Observar las normas de higiene y seguridad
establecidas.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato
Funciones Específicas Propuestas
- Colaborar en el manejo, manipulación y sujeción de
animales para el sexado, pesado, medición, baño y
marcado.
- Acarrear basura y detritus de los animales del bioterio
a los lugares preestablecidos.
- Reportar trastornos o alteraciones visibles en los
animales, medio ambiente que los rodea, equipo e
instalaciones.
- Realizar, en el área asignada para tal efecto, el
lavado, desinfección y esterilización de la vidriería e
instrumental utilizado en trabajos, prácticas e
investigaciones que se realicen en el bioterio.
- Lavar, desinfectar y esterilizar las jaulas de los
animales.
- Trasladar, del almacenamiento correspondiente, el
equipo y materiales necesarios, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Acarrear y acomodar el alimento, viruta, paja, etc.,
cuyo peso no exceda de 50kg., a los lugares
preestablecidos.
- Practicar el sacrificio e incineración de animales,
según instrucciones.
- Barrer, lavar, desinfectar, según instrucciones
precisas, pisos, paredes ventanas, puertas y techos,
así como equipo fijo.
- Observar las normas de higiene y seguridad
establecidas.
- Coadyuvar en el registro de la reproducción de
animales de laboratorio y en el monitoreo las
condiciones medioambientales.
- Asesorar en la adquisición y renovación de equipo
y materiales.
- Apoyar a las labores de investigación, mediante la
realización de mediciones, registros y
observaciones.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
56
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
57
Rfam 3 Talleres
Puesto.- Maestro de Laboratorio y Taller de Producción Editorial
Clave.- 1461-1463
Nombre Propuesto.- Maestro de Laboratorio y Taller de Producción Editorial
Referente de Familia.- Rfam 3 Talleres. A través de las actividades de talleres, realización, diseño y producción
en las tareas de experimentación, investigación y docencia en las diferentes divisiones académicas, así como en
las carreras y posgrados correspondientes. Control y actualización de talleres. Desarrollo de proyectos y
construcción de prototipos, dispositivos y equipos en las áreas académicas de diseño gráfico, editorial, audiovisual,
comunicación, impresiones, electricidad, metalurgia, metalmecánica, electrónica, cómputo, industrial, arquitectónico
y de construcción, así como las demás especialidades. Programas de divulgación de la ciencia y difusión cultural de
las divisiones académicas.
Objetivo del Puesto
Apoyo a los alumnos y profesores en la realización de los programas académicos del área de diseño
gráfico
Apoyo y participación en proyectos de investigación
Instrucción a alumnos sobre los procesos editoriales y gráficos y uso de equipos.
Evaluación de aprendizaje en las prácticas de producción editorial.
Preparación de equipos e instrumentos para el diseño de las ediciones.
-
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados,
conforme a los programas académicos, en una de
las siguientes especialidades: impresión,
serigrafía, fotomecánica o grabado.
- Supervisar a los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción gráfica, de acuerdo a los programas de
docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo
y correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y
equipo del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad en el uso del equipo, herramientas,
materiales e instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción con base en los programas de trabajo
del taller.
- Sugerir la adquisición de equipos, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados, conforme
a los programas académicos, en una de las
siguientes especialidades: impresión, serigrafía,
fotomecánica o grabado.
- Coordinarse con los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción gráfica, de acuerdo a los programas de
docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Proponer líneas de investigación para el
desarrollo de proyectos de producción editorial.
- Suministrar bases de metodología de la
investigación para la determinación de
necesidades editoriales.
- Participar en programas de promoción de las
ediciones universitarias..
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y equipo
del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
en el uso del equipo, herramientas, materiales e
instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción con base en los programas de trabajo del
taller.
58
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
-
-
Sugerir la adquisición de equipos, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
59
Experiencia: Cinco años en puestos similares
Puesto.- Maestro de Laboratorio y Taller Audiovisual
Clave.- 1464-1466
Nombre Propuesto.- Maestro en Medios Audiovisuales
Objetivo del Puesto
- Apoyo a los programas de docencia e investigación en el área de la producción audiovisual
- Apoyo y participación en el diseño de proyectos de investigación para el diseño audiovisual
- Preparación de equipos de talleres de producción audiovisual para las prácticas correspondientes.
- Ejecución de programas de docencia de producción audiovisual.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados,
conforme a los programas académicos, en una de
las siguientes especialidades: televisión,
producción audiovisual, animación, fotografía,
radio, diseño gráfico, prensa y cine.
- Supervisar a los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción audiovisual, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo
y correctivo de las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y
equipo del taller o laboratorio.
- Vigilar las existencias de materiales y equipos
propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad en el uso del equipo, herramientas,
materiales e instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo
del taller.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados, conforme
a los programas académicos, en una de las
siguientes especialidades: televisión, producción
audiovisual, animación, fotografía, radio, diseño
gráfico, prensa y cine.
- Coordinarse con los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción audiovisual, de acuerdo a los programas
de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Proponer estrategias y medios de producción
audiovisual para atender a necesidades sociales
y educativas concretas
- Proponer líneas de investigación para el
desarrollo programas y medios audiovisuales
aplicados a la divulgación de la ciencia y a la
difusión de la cultura.
- Brindar al alumnado asesoría en los aspectos
metodológicos y prácticas sobre los procesos y
equipos.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo de las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y equipo
del taller o laboratorio.
- Vigilar las existencias de materiales y equipos
propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
en el uso del equipo, herramientas, materiales e
instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo
del taller.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
60
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
-
-
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
61
Puesto.- Maestro de Laboratorio o Taller Arquitectónico
Clave.- 1467-1469
Nombre Propuesto.- Maestro de Laboratorio o Taller Arquitectónico
Objetivo del Puesto
- Apoyo a los programas de docencia e investigación en las divisiones de CyAD y CBI
- Instrucción a alumnos sobre las bases para elaborar proyectos arquitectónicos y para plasmarlos en maquetas
y planos.
- Elaboración de prototipos
- Evaluación a procesos de aprendizaje en talleres.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados,
conforme a los programas académicos, en la
especialidad de maquetas.
- Supervisar a los oficiales, ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y
en el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento
de la maquinaria o equipo del taller que
corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo
y correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y
equipo del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad en el uso de equipo, herramientas,
materiales instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados, conforme
a los programas académicos, en la especialidad de
maquetas.
- Coordinarse con los oficiales, ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y en
el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento de
la maquinaria o equipo del taller que corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Proponer líneas de investigación sobre el estudio
de necesidades comunitarias y sociales en
materia de vivienda y servicios.
- Proponer estrategias y alternativas en la elección
de materiales, técnicas de construcción y
autoconsrucción y proyectos para el desarrollo
de programas urbanos.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y equipo
del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
en el uso de equipo, herramientas, materiales
instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
62
laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
-
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
63
Puesto.- Maestro de Laboratorio o Taller Industrial 1
Clave.- 1470-1472
Nombre Propuesto.- Maestro de Laboratorio o Taller Industrial 1
Objetivo del Puesto
- Apoyo técnico y práctico a los programas de docencia e investigación de CBI y CyAD
- Asesoría técnica y construcción de prototipos y dispositivos
- Preparación de prácticas
- Instrucción a alumnos sobre manejo de equipo y sobre propiedades de materiales
- Evaluación de prácticas de talleres y laboratorios
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados,
conforme a los programas académicos, en una de
las siguientes especialidades: pailería, cerámica,
modelismo, maderas, plásticos, textiles o vidrio.
- Supervisar a los oficiales y ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y
en el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento
de la maquinaria o equipo del taller que
corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo
y correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y
equipo del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad en el uso del equipo, herramientas,
materiales e instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
Funciones Específicas Propuestas
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados, conforme
a los programas académicos, en una de las
siguientes especialidades: pailería, cerámica,
modelismo, maderas, plásticos, textiles o vidrio.
- Coordinarse con los oficiales y ayudantes del taller
o laboratorio en el desempeño de sus funciones y en
el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento de
la maquinaria o equipo del taller que corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Diseñar equipos y dispositivos de acuerdo con
las necesidades de los proyectos de
investigación
- Sugerir rutas para la producción de modelos y
prototipos industriales
- Proponer opciones en la elección de materiales
idóneos de acuerdo con los objetivos de
proyectos tomando en cuenta los factores
económicos, técnicos y funcionales de los
productos.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo a las máquinas propias del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y equipo
del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
en el uso del equipo, herramientas, materiales e
instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
64
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
-
-
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
65
Puesto.- Maestro de Laboratorio y Taller Industrial 2
Clave.- 1473-1475
Nombre Propuesto.- Maestro de Laboratorio y Taller Industrial 2
Objetivo del Puesto
- Apoyo técnico y práctico a la docencia y la investigación a través de prácticas de laboratorio o taller de CBI.
- Asesoría técnica y construcción de prototipos y dispositivos
- Diseño ergonómico.
- Trabajo de materiales y desarrollo de prototipos y equipo
- Instrucción y evaluación de prácticas sobre aspectos fundamentales de la resistencia de materiales,
metalmecánica o ergonomía.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el oficial:
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados,
conforme a los programas académicos, en una de
las siguientes especialidades: resistencia de
materiales, metal- mecánica o ergonomía.
- Supervisar a los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento
de la maquinaria o equipo del taller que
corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo
y correctivo a las máquinas del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y
equipo del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad en el uso del equipo, herramientas,
materiales e instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el adiestramiento práctico del taller
correspondiente y evaluar sus resultados, conforme
a los programas académicos, en una de las
siguientes especialidades: resistencia de materiales,
metal- mecánica o ergonomía.
- Coordinarse con los oficiales y a los ayudantes del
taller o laboratorio en el desempeño de sus
funciones y en el manejo de equipo y materiales.
- Evaluar y modificar la operación y funcionamiento de
la maquinaria o equipo del taller que corresponda.
- Proponer y diseñar nueva maquinaria.
- Supervisar la realización de los procesos para la
producción de prototipos, de acuerdo a los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Desarrollar y difundir documentos y material
didáctico relacionados con los materiales y equipo
del taller.
- Proponer alternativas para la investigación sobre
el uso y desarrollo de materiales y tecnología en
el ámbito industrial y de la producción, tomando
en cuenta el potencial técnico, las posibilidades
de comercialización interna e internacional, así
como las necesidades sociales locales.
- Elaborar un catálogo de medidas anatómicas
estandarizadas del mexicano adulto medios a
efecto de constituir un banco de datos para los
efectos de la docencia y la investigación, y para
el eventual intercambio entre especialistas
abocados al desarrollo ergonómico de mobiliario
y maquinaria industrial.
- Colaborar con el personal académico en los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Participar en la formulación de los programas de
operación del taller o laboratorio.
- Programar y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo a las máquinas del taller.
- Controlar y programar el uso de maquinaria y equipo
del taller o laboratorio.
- Programar y vigilar las existencias de materiales,
equipo y herramienta propios del taller.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad
en el uso del equipo, herramientas, materiales e
instalaciones del taller o laboratorio.
- Participar en la determinación de los costos de la
producción, con base en los programas de trabajo.
- Sugerir la adquisición de equipo, refacciones y
66
-
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
materiales, así como las bajas de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida. Licenciatura en Diseño Gráfico
(Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un
año en puestos similares (Ergonomía).
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
Licenciatura en Diseño Gráfico (Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un año
en puestos similares (Ergonomía).
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
67
Puesto.- Técnico Mecanico Industrial
Clave.- nueva creación
Nombre Propuesto.Objetivo del Puesto
- Operación de maquinaria y equipo de taller
- Elaboración de prototipos
- Asesoría sobre propiedades de materiales
- Apoyo técnico y practico a la investigación
- Ensamblaje y ajuste de los componentes y pates de los objetos producidos en el taller
- Interpretación de croquis, bosquejos y planos mecánicos
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Diseñar y construir dispositivos prototipos
partes y equipos que le sean requeridos de
acuerdoa asu especialidad.
Armar , instalar y poner en marcha el equipo
de su especialidad
- asesorar al personal del área o al solicitante en
la solución de los problemas técnicos de su
especialidad.
- Preparar en primera instancia los programas
de mantenimiento preventivo y correctivo,
determinar la existencia de partes de repuesto
de su especialidad
- Detectar programar y reportar las necesidades
de mantenimiento y construcción de su
especialidad.
- Coordinarse conlos ayudantes, oficiales,
técnicos y maestros de otras especialidades.
- Proporcionar manteniemiento preventivo y
correctivo de partes y equipo.
- Proporcionar la información necesaria para el
costeo y control de la operación de su área.
- Interpretar croquis, bosquejos y planos
mecánicos.
- Sugerir la adquisición de materiales y equipo,
así como la baja de los mismos.
- Colaborar en la toma de investarios físicos de
su área
- Solicitar a quien corresponda cuando así se
requiera la construcción de piezas y
reparación de su equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- .
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: carrera técnica que requiera secundaria
o bachillerato técnico en el área
- Experiencia: tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
68
Puesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Arquitectónico
Clave.- 1452-1454
Nombre Propuesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Arquitectónico
Objetivo del Puesto
- Colaboración con las labores de apoyo en las prácticas de talleres o laboratorios para el cumplimiento de
programas académicos.
- Construcción y diseño de partes y componentes de artefactos objetos con base en programas de docencia,
investigación, servicio y programas de mantenimiento.
- Operación de la maquinaria y equipo del taller.
- Ensamblaje y ajuste de los componentes y partes de los objetos que se produzcan en el taller.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el ayudante:
- Supervisar a los ayudantes del taller o laboratorio en
el desempeño de sus funciones y en el manejo de
equipo y materiales.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para
el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en la especialidad de maquetas.
- Producir partes y componentes de artefactos
objetos, en base a programas de docencia,
investigación, servicio y programas de
mantenimiento, cumpliendo con especificaciones y
normas de calidad requeridas.
- Operar y conocer el funcionamiento de la maquinaria
y equipo del taller.
- Ensamblar y ajustar los componentes y partes de los
objetos que se produzcan en el taller.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
- Realizar otras actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
asignadas por su jefe inmediato.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
69
Funciones Específicas Propuestas
- Coordinarse con los ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y
en el manejo de equipo y materiales.
- Asesorar a alumnos en el manejo seguro del
equipo y materiales, y atender las dudas que
éstos manifiesten respecto a los aspectos
prácticos de la elaboración de prototipos y
maquetas.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico
para el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en la especialidad de maquetas.
- Producir partes y componentes de artefactos
objetos, con base en programas de docencia,
investigación, servicio, y programas de
mantenimiento, y de acuerdo con
especificaciones y normas de calidad requeridas.
- Operar y conocer el funcionamiento de la
maquinaria y equipo del taller.
- Colaborar en el diseño de los componentes y
dispositivos.
- Ensamblar, adaptar y ajustar los componentes y
partes de los objetos que se produzcan en el
taller.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso en la
especialidad requerida.
- Experiencia: Cuatro años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso en la
especialidad requerida.
- Experiencia: Cuatro años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
70
Puesto.- Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual
Clave.- 1449-1451
Nombre Propuesto.- Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual
Objetivo del Puesto
- Apoyo a labores docentes en las prácticas para habilitar a alumnos en el manejo de equipo y materiales del
taller o laboratorio en las áreas de televisión, producción audiovisual, animación, fotografía, radio, diseño
gráfico, prensa y cine.
- Producción audiovisual según los requerimientos de los programas de docencia, investigación y servicio.
- Programación de la utilización de materiales y herramientas.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el ayudante:
- Supervisar a los ayudantes del taller o laboratorio
en el desempeño de sus funciones y en el manejo
de equipo y materiales.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico
para el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes
especialidades: televisión, producción audiovisual,
animación, fotografía, radio, diseño gráfico, prensa
y cine.
- Llevar a cabo la producción audiovisual mediante
la aplicación de la técnica que corresponda
(fotografía, fotomecánica, etc.), según los
requerimientos de los programas de docencia,
investigación y servicio.
- Realizar la grabación, filmación, fotografía y
actividades complementarias para la producción
audiovisual del taller o laboratorio.
- Realizar las pruebas de contacto, secado de
fotografías, limpiado de negativos y positivos,
montaje de transparencias, etc.
- Realizar el revelado de rollos.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Vigilar las existencias de materiales y
herramientas propios del taller.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato las cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Manejar, para el cumplimiento de sus
FUNCIONES: materiales y equipo tales como
cámara fotográfica, fotorreproductora, ampliadora,
reductora, secadora, lavadora, filtros, exposímetro,
cuarzos, equipo de iluminación, reveladores,
fijadores, ácidos, prensas de vacío y similares,
según corresponda.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de
las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones
del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
Funciones Específicas Propuestas
- Coordinarse con los ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y en
el manejo de equipo y materiales.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para
el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes especialidades:
televisión, producción audiovisual, animación,
fotografía, radio, diseño gráfico, prensa y cine.
- Proponer estrategias y medios para el desarrollo
de audiovisuales en prácticas o en proyectos.
- Llevar a cabo la producción audiovisual mediante la
aplicación de la técnica que corresponda (fotografía,
fotomecánica, etc.), según los requerimientos de los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Realizar la grabación, filmación, fotografía y
actividades complementarias para la producción
audiovisual del taller o laboratorio.
- Realizar las pruebas de contacto, secado de
fotografías, limpiado de negativos y positivos,
montaje de transparencias, etc.
- Realizar el revelado de rollos.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Vigilar las existencias de materiales y herramientas
propios del taller.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato las cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Manejar, para el cumplimiento de sus funciones:
materiales y equipo tales como computadora
personal, cámara fotográfica, fotorreproductora,
ampliadora, reductora, secadora, lavadora, filtros,
exposímetro, cuarzos, equipo de iluminación,
reveladores, fijadores, ácidos, prensas de vacío y
similares, según corresponda.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
71
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
-
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Asesorar a alumnos sobre la producción
audiovisual
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
72
Puesto.- Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Editorial
Clave.- 1446-1448
Nombre Propuesto.- Oficial de Laboratorio o Taller de Producción Editorial
Objetivo del Puesto
- Apoyo en el adiestramiento de alumnos en prácticas de laboratorio o taller para el manejo de equipo y
materiales del taller o laboratorio, en una de las siguientes especialidades: impresión, serigrafía, fotomecánica
o grabado.
- Producción de objetos gráficos mediante la aplicación de la técnicas, según los requerimientos de los
programas de docencia, investigación y servicio.
- Operación y mantenimiento preventivo de equipos.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el ayudante:
- Supervisar a los ayudantes del taller o laboratorio en
el desempeño de sus funciones y en el manejo de
equipo y materiales.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico o
para el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes especialidades:
impresión, serigrafía, fotomecánica o grabado.
- Llevar a cabo la producción de objetos gráficos
mediante la aplicación de la técnica que corresponda
(offset, serigrafía, mimeógrafo, etc.) según los
requerimientos de los programas de docencia,
investigación y servicio.
- Manejar, para el cumplimiento de sus FUNCIONES:,
materiales y equipo tales como guillotina,
engrapadoras, impresora de rodillos, mimeógrafos
electrónicos, picadoras de esténciles, mimeógrafos
manuales, prensa de grabado, máquina de
impresión, pistolas de aire, retroproyectores,
compresoras, proyectores de transparencias,
solventes, ácidos y solventes tóxicos, grasas, mesas
de vacío, insoladoras, reveladoras y similares, según
corresponda.
- Operar la guillotina para todos aquellos trabajos que
así lo requieran.
- Realizar el transporte de negativos a placas para
impresión.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Procesar y corregir matrices.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato las cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Reportar periódicamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
73
Funciones Específicas Propuestas
- Coordinarse con los ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y
en el manejo de equipo y materiales.
- Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico o
para el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes
especialidades: impresión, serigrafía,
fotomecánica o grabado.
- Llevar a cabo la producción de objetos gráficos
mediante la aplicación de la técnica que
corresponda (offset, serigrafía, mimeógrafo, etc.)
según los requerimientos de los programas de
docencia, investigación y servicio.
- Proponer alternativas y estrategias, así como
normas editoriales universitarias.
- Manejar, para el cumplimiento de sus funciones:,
materiales y equipo tales como computadora
personal, guillotina, engrapadoras, impresora de
rodillos, mimeógrafos electrónicos, picadoras de
esténciles, mimeógrafos manuales, prensa de
grabado, máquina de impresión, pistolas de aire,
retroproyectores, compresoras, proyectores de
transparencias, solventes, ácidos y solventes
tóxicos, grasas, mesas de vacío, insoladoras,
reveladoras y similares, según corresponda.
- Operar la guillotina para todos aquellos trabajos
que así lo requieran.
- Realizar el transporte de negativos a placas para
impresión.
- Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
- Procesar y corregir matrices.
- Programar la utilización de materiales y
herramientas.
- Hacer llegar a su jefe inmediato las cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
- Reportar periódicamente a su jefe los
desperfectos que sufra el equipo, herramienta e
instalaciones del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Participar en el levantamiento de físico de
inventarios su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
-
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
Participar en el levantamiento de físico de
inventarios su área de trabajo.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
74
Experiencia: Cinco años en puestos similares
Puesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 1
Clave.- 1455-1457
Nombre Propuesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 1
Objetivo del Puesto
- Apoyo a las tareas docentes en la instrucción para el manejo de equipo y materiales del taller o laboratorio
- Diseño y producción de partes y componentes de artefactos y objetos.
- Operación de la maquinaria y equipo del taller.
- Ensamble y adaptación de componentes y partes.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el ayudante:
Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para el
manejo de equipo y materiales del taller o laboratorio,
en una de las siguientes especialidades: pailería,
cerámica, modelismo, maderas, plásticos, textiles o
vidrio.
Supervisar a los ayudantes del taller o laboratorio en el
desempeño de sus funciones y en el manejo de equipo
y materiales.
Producir partes y componentes de artefactos objetos,
en base a programas de docencia, investigación,
servicio y programas de mantenimiento, cumpliendo
con especificaciones y normas de calidad requeridas.
Operar y conocer el funcionamiento de la maquinaria y
equipo del taller.
Ensamblar y ajustar los componentes y partes de los
objetos que se produzcan en el taller.
Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo
del equipo y de las herramientas que se utilizan en los
procesos.
Programar la utilización de materiales y herramientas.
Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores que
servirán para la operación de los diferentes programas.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
75
Funciones Específicas Propuestas
Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para
el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes especialidades:
pailería, cerámica, modelismo, maderas, plásticos,
textiles o vidrio.
Coordinarse con los ayudantes del taller o
laboratorio en el desempeño de sus funciones y en el
manejo de equipo y materiales.
Producir partes y componentes de artefactos objetos,
en base a programas de docencia, investigación,
servicio y programas de mantenimiento, cumpliendo
con especificaciones y normas de calidad requeridas.
Operar y conocer el funcionamiento de la maquinaria
y equipo del taller.
Ensamblar y ajustar los componentes y partes de los
objetos que se produzcan en el taller.
Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
Proponer estrategias y alternativas de
procedimientos, técnicas y materiales idóneos
para la solución de problemas de producción
industrial concretos.
Programar la utilización de materiales y
herramientas.
Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
- Profesional
76
Puesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 2
Clave.-1458-1460.
Nombre Propuesto.- Oficial de Laboratorio o Taller Industrial 2
Objetivo del Puesto
- Apoyo a programas de docencia e investigación a través de prácticas en con equipo y materiales del taller o
laboratorio.
- Diseño y producción de partes y componentes de los artefactos objetos con base a programas de docencia,
investigación, servicio.
- Operación y conocimiento en el funcionamiento de la maquinaria y equipo del taller.
- Ensamble y adaptación de los componentes y partes de los objetos que se produzcan en el taller.
Funciones actuales
Además de las estipuladas para el ayudante:
Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para el
manejo de equipo y materiales del taller o laboratorio,
en una de las siguientes áreas: resistencia de
materiales o metal- mecánica.
Supervisar a los ayudantes del taller o laboratorio en el
desempeño de sus funciones y en el manejo de equipo
y materiales.
Producir partes y componentes de los artefactos
objetos en base a programas de docencia,
investigación, servicio y programas de mantenimiento,
cumpliendo con especificaciones y normas de calidad
requeridas.
Operar y conocer el funcionamiento de la maquinaria y
equipo del taller.
Ensamblar y ajustar los componentes y partes de los
objetos que se produzcan en el taller.
Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo
del equipo y de las herramientas que se utilizan en los
procesos.
Programar la utilización de materiales y herramientas.
Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores que
servirán para la operación de los diferentes programas.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
77
Funciones Específicas Propuestas
Apoyar al maestro en el adiestramiento práctico para
el manejo de equipo y materiales del taller o
laboratorio, en una de las siguientes áreas:
resistencia de materiales o metal- mecánica.
Coordinarse con los ayudantes del taller o laboratorio
en el desempeño de sus funciones y en el manejo de
equipo y materiales.
Diseñar y producir partes y componentes de los
artefactos objetos en base a programas de docencia,
investigación, servicio y programas de
mantenimiento, cumpliendo con especificaciones y
normas de calidad requeridas.
Proponer soluciones a problemas de producción
orientando a los alumnos sobre materiales y
procedimientos, y partiendo de las condiciones
sociales y económicas locales.
Operar y conocer el funcionamiento de la maquinaria
y equipo del taller.
Ensamblar y adaptar los componentes y partes de
los objetos que se produzcan en el taller.
Colaborar en el mantenimiento preventivo y
correctivo del equipo y de las herramientas que se
utilizan en los procesos.
Programar la utilización de materiales y
herramientas.
Hacer llegar a su jefe inmediato cotizaciones,
catálogos, muestras y aquellas compras menores
que servirán para la operación de los diferentes
programas.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida. Licenciatura en Diseño Gráfico
(Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un
año en puestos similares (Ergonomía).
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
Licenciatura en Diseño Gráfico (Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un año
en puestos similares (Ergonomía).
Nivel Laboral Propuesto:
Profesional
78
Puesto.- Oficial en desarrollo industrial
Clave. Puesto de nueva creaciónNombre Propuesto.Objetivo del Puesto
- Opración de maquinaria y equipo de taller
- Colaborar en la elaboración de prototipos
- Colaborar en el ensamblaje y ajuste de los componentes y partes de los objetos que se producen en el taller
- Interpretación de croquis, bosquejos y planos mecánicos
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Colaborar en la construcción de dispositivos,
prototipos, partes y equipos que le sean
requeridos de acuerdo a su especialidad.
- Armar , instalar y poner en marcha el equipo de su
especialidad.
- Asesorar al personal del área o al solcitante en la
solución de los problemas técnicos de su
especialidad
- Detectar y reportar las necesidades de
mantenimiento y construcción de su especialidad
- Coordinarse con los ayudantes, oficiales, técnicos
y maestros de otras especialidades
- Proporcionar mantenimiento preventivo y
correctivo a partes y equipos de su especialidad
- Participar en la interpratación de croquis,
bosquejos y planos mecánicos.
- Sugerir la adqusición de materiales y equipos, así
como la baja d elos mismos.
- Colaborar en l atoma de inventarios fisicos de su
área.
- Realizar el mantenimiento de su equipo de trabajo.
- Solicitar a quien corresponda, cuando así se
requieran, la construcción de piezas y reparación
de su equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
79
Puesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual
Clave.- 1437-1439
Nombre Propuesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Audiovisual
Objetivo del Puesto
- Apoyo en las prácticas del taller de televisión, producción audiovisual, animación, fotografía, radio, diseño
gráfico, prensa y cine.
- Apoyo a los programas académicos de CBI, CyAD.
- Manejo del equipo, maquinaria y herramienta..
- Producción de grabaciones, filmes, fotografía y actividades de audiovisuales.
Funciones actuales
Ayudar al oficial y al maestro en el adiestramiento
práctico para la demostración de los procesos
elementales propios del taller o laboratorio, en una de
las siguientes especialidades: televisión, producción
audiovisual, animación, fotografía, radio, diseño gráfico,
prensa y cine.
Manejar el equipo, maquinaria y herramienta que se
utilice en los procesos elementales del taller o
laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
Colaborar en la grabación, filmación, fotografía y
actividades complementarias para la producción
audiovisual del taller o laboratorio.
Ayudar al oficial y al maestro en la producción
audiovisual, según los requerimientos de los programas
de docencia, investigación y servicio.
Auxiliar en la preparación de soluciones químicas
necesarias para realizar el revelado de rollos.
Auxiliar en la realización de pruebas de contacto,
secado de fotografías, limpiado de negativos y
positivos, montaje de transparencias, etc.
Colaborar en el revelado de rollos.
Realizar el traslado de materiales y equipo que se
requieran en el taller o laboratorio.
Realizar la limpieza del equipo audiovisual y de
iluminación que se utilice en el taller o laboratorio.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
80
Funciones Específicas Propuestas
Ayudar al oficial y al maestro en el adiestramiento
práctico para la demostración de los procesos
elementales propios del taller o laboratorio, en una
de las siguientes especialidades: televisión,
producción audiovisual, animación, fotografía, radio,
diseño gráfico, prensa y cine.
Manejar el equipo, maquinaria y herramienta que se
utilice en los procesos elementales del taller o
laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
Colaborar en la grabación, filmación, fotografía y
actividades complementarias para la producción
audiovisual del taller o laboratorio.
Ayudar al oficial y al maestro en la producción
audiovisual, según los requerimientos de los
programas de docencia, investigación y servicio.
Proponer rutas críticas, secuencias, enfoques y
técnicas para el logro de audiovisuales con fines
didácticos, de difusión cultural o divulgación de
la ciencia.
Auxiliar en la preparación de soluciones químicas
necesarias para realizar el revelado de rollos.
Auxiliar en la realización de pruebas de contacto,
secado de fotografías, limpiado de negativos y
positivos, montaje de transparencias, etc.
Colaborar en el revelado de rollos.
Realizar el traslado de materiales y equipo que se
requieran en el taller o laboratorio.
Realizar la limpieza del equipo audiovisual y de
iluminación que se utilice en el taller o laboratorio.
Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos
que sufra el equipo, herramienta e instalaciones del
taller específico o laboratorio.
Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera de
cuatro años en la especialidad requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
81
Puesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Editorial
Clave.- 1434-1436
Nombre Propuesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller de Producción Editorial
Objetivo del Puesto
- Apoyo a las labores del taller o laboratorio en las tareas de instrucción a alumnos sobre los procesos
elementales en una de las siguientes especialidades: impresión, serigrafía, fotomecánica o grabado.
- Manejo del equipo, maquinaria y herramienta.
Funciones actuales
- Ayudar al oficial y al maestro en el adiestramiento
práctico para la demostración de los procesos
elementales propios del taller o laboratorio, en una de
las siguientes especialidades: impresión, serigrafía,
fotomecánica o grabado.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta que se
utilice en los procesos elementales del taller o
laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la producción de
objetos gráficos e implementos, según los
requerimientos de los programas de docencia,
investigación y servicio.
- Auxiliar en la obtención y corrección de matrices.
- Colaborar en la distribución de materiales y
herramientas, así como en la previsión de necesidades
para las prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo que se
requiera en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas
por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
82
Funciones Específicas Propuestas
- Ayudar al oficial y al maestro en el
adiestramiento práctico para la demostración de
los procesos elementales propios del taller o
laboratorio, en una de las siguientes
especialidades: impresión, serigrafía,
fotomecánica o grabado.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta
que se utilice en los procesos elementales del
taller o laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la producción
de objetos gráficos e implementos, según los
requerimientos de los programas de docencia,
investigación y servicio.
- Auxiliar en la obtención y corrección de
matrices.
- Colaborar en la distribución de materiales y
herramientas, así como en la previsión de
necesidades para las prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo que
se requiera en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances
de las actividades programadas.
- Colaborar en el diseño y seguimiento del
proceso de producción editorial.
- Reportar oportunamente a su jefe los
desperfectos que sufra el equipo, herramienta e
instalaciones del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas
de seguridad en el uso de la maquinaria,
equipo, herramental, herramientas de mano,
materiales e instalaciones de los talleres o
laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
83
Experiencia: Cinco años en puestos similares
Puesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 1
Clave.- 1440-1442
Nombre Propuesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 1
Objetivo del Puesto
- Apoyo en el cumplimiento de programas de docencia e investigación.
- Manejo del equipo, maquinaria y herramienta.
- Fabricación, ensamble y adaptación de partes y componentes, según los requerimientos de los programas de
docencia, investigación y servicio.
- Distribución de materiales y herramienta, así como en la previsión de necesidades para las prácticas.
Funciones actuales
- Ayudar al oficial y al maestro en el adiestramiento
práctico para la demostración de los procesos
elementales propios del taller o laboratorio, en alguna de
las siguientes áreas: pailería, cerámica, modelismo,
maderas, plásticos, textiles o vidrio.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta que se
utilice en los procesos elementales del taller o laboratorio
y ayudar a su mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la fabricación, ensamble,
etc., de partes y componentes, según los requerimientos
de los programas de docencia, investigación y servicio.
- Colaborar en la distribución de materiales y herramienta,
así como en la previsión de necesidades para las
prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo que se
requieran en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de su
área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo de
trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Ayudar al oficial y al maestro en el
adiestramiento práctico para la demostración
de los procesos elementales propios del taller
o laboratorio, en alguna de las siguientes
áreas: pailería, cerámica, modelismo,
maderas, plásticos, textiles o vidrio.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta
que se utilice en los procesos elementales del
taller o laboratorio y ayudar a su
mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la
fabricación, ensamble, etc., de partes y
componentes, según los requerimientos de
los programas de docencia, investigación y
servicio.
- Colaborar en la distribución de materiales y
herramienta, así como en la previsión de
necesidades para las prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo
que se requieran en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los
avances de las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los
desperfectos que sufra el equipo, herramienta
e instalaciones del taller específico o
laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas
de seguridad en el uso de la maquinaria,
equipo, herramental, herramientas de mano,
materiales e instalaciones de los talleres o
laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
84
-
requerida.
Experiencia: Cinco años en puestos similares.
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnica
85
Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Puesto.-Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 2
Clave.- 1443-1445
Nombre Propuesto.- Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 2
Objetivo del Puesto
- Apoyo a labores de instrucción a alumnos en el desarrollo de prácticas en una de las siguientes áreas:
resistencia de materiales o metal- mecánica.
- Manejo del equipo, maquinaria y herramienta que se utilice en los procesos elementales del taller o laboratorio
y ayudar a su mantenimiento.
- Fabricación, ensamble y adaptaciones de partes y componentes, según los requerimientos de los programas
de docencia, investigación y servicio.
Funciones actuales
- Ayudar al oficial y al maestro en el adiestramiento
práctico o para la demostración de los procesos
elementales propios del taller o laboratorio, en una de
las siguientes áreas: resistencia de materiales o metalmecánica.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta que se
utilice en los procesos elementales del taller o
laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la fabricación,
ensamble, etc., de partes y componentes, según los
requerimientos de los programas de docencia,
investigación y servicio.
- Colaborar en la distribución de materiales y
herramienta, así como en la previsión de necesidades
para las prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo que se
requieran en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances de las
actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los desperfectos que
sufra el equipo, herramienta e instalaciones del taller
específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso de la maquinaria, equipo,
herramental, herramientas de mano, materiales e
instalaciones de los talleres o laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramientas y materiales del taller o laboratorio.
- Realizar otras actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
asignadas.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
86
Funciones Específicas Propuestas
- Ayudar al oficial y al maestro en el
adiestramiento práctico o para la demostración
de los procesos elementales propios del taller o
laboratorio, en una de las siguientes áreas:
resistencia de materiales o metal- mecánica.
- Manejar el equipo, maquinaria y herramienta
que se utilice en los procesos elementales del
taller o laboratorio y ayudar a su mantenimiento.
- Ayudar al oficial y al maestro en la fabricación,
ensamble, etc., de partes y componentes,
según los requerimientos de los programas de
docencia, investigación y servicio.
- Colaborar en la distribución de materiales y
herramienta, así como en la previsión de
necesidades para las prácticas.
- Realizar el traslado de materiales y equipo que
se requieran en el taller o laboratorio.
- Reportar periódicamente a su jefe los avances
de las actividades programadas.
- Reportar oportunamente a su jefe los
desperfectos que sufra el equipo, herramienta e
instalaciones del taller específico o laboratorio.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas
de seguridad en el uso de la maquinaria,
equipo, herramental, herramientas de mano,
materiales e instalaciones de los talleres o
laboratorios.
- Vigilar el correcto uso y funcionamiento del
equipo, herramientas y materiales del taller o
laboratorio.
- Realizar otras actividades afines o similares a
las anteriores, derivadas de su puesto que le
sean asignadas.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica de cuatro años en la especialidad
requerida. Licenciatura en Diseño Gráfico
(Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un
año en puestos similares (Ergonomía).
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
de cuatro años en la especialidad requerida.
Licenciatura en Diseño Gráfico (Ergonomía).
- Experiencia: Seis años en puestos similares. Un año
en puestos similares (Ergonomía).
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
87
Puesto.- Técnico Especializado en Soldadura.
Clave.- 1428-1430
Nombre Propuesto.- Especialista en Soldadura.
Objetivo del Puesto
- Diseño y construcción de equipos y prototipos para la investigación.
- Asesoría a docentes
- A efecto de apoyar las prácticas de producción industrial, aplicación de los diferentes tipos de soldadura
especializada
- Realización de pailería según diseño.
- Interpretación de croquis o dibujos para construcción de estantería o partes de herrería para laboratorios,
como diseño de racks, módulos de servicio y demás requeridos, de acuerdo con procedimientos establecidos.
Funciones actuales
- Aplicar adecuadamente los diferentes tipos de
soldadura especializada, tales como soldadura de
argón para alto vacío y alta presión, soldadura
eléctrica, oxi-acetilénica y punteadora, etc.,
aplicándola en acero inoxidable, aluminio, etc.
- Realización de pailería según diseño.
- Interpretación de croquis o dibujos para
construcción de estantería o partes de herrería
para laboratorios, como diseño de racks, módulos
de servicio y demás requeridos, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Realizar el rolado de lámina y placa calibre 22 a
14 de espesor.
- Asesorar a los solicitantes en la solución de
problemas de su especialidad.
- Obtener y proporcionar la información necesaria
para el costeo y control de la operación de su
área.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo a su
equipo de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria Cursos de soldadura especializada.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Diseñar y construir equipos de acuerdo con
necesidades de investigación y docencia.
- Aplicar adecuadamente los diferentes tipos de
soldadura especializada, tales como soldadura de
argón para alto vacío y alta presión, soldadura
eléctrica, oxi-acetilénica y punteadora, etc.,
aplicándola en acero inoxidable, aluminio, etc.
- Realizar pailería según diseño.
- Efectuar diseño y hojalatería industrial
- Realizar adaptaciones de equipo.
- Interpretación de croquis o dibujos para construcción
de estantería o partes de herrería para laboratorios,
como diseño de racks, módulos de servicio y demás
requeridos, de acuerdo con procedimientos
establecidos.
- Realizar el rolado de lámina y placa calibre 22 a 14
de espesor.
- Asesorar a los solicitantes en la solución de
problemas de su especialidad.
- Obtener y proporcionar la información necesaria
para el costeo y control de la operación de su área.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo a su
equipo de trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria Cursos de soldadura especializada.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
88
Técnica
89
Rfam 4. Actividades Deportivas.
Puesto.- Entrenador
Clave.-1907-1907
Nombre Propuesto. Maestro del Deporte
Referente de Familia.- Rfam 4. Actividades Deportivas Soporte técnico, material y académico e investigación
para la instrucción, entrenamiento y coordinación de las diversas disciplinas deportivas para el desarrollo físico y la
formación integral de los miembros de la comunidad universitaria y para el deporte representativo institucional.
-
Objetivo del Puesto
Formación integral del estudiante, mediante la orientación teórica y práctica para su desarrollo físico e
intelectual.
Difusión de la cultura del deporte.
Enseñanza y desarrollo de las bases técnicas, principios y valores de las diferentes disciplinas físicas y
deportivas.
Investigación y evaluación de las características físico-deportivas de la población universitaria para su
eventual clasificación y canalización hacia las diferentes disciplinas deportivas.
Planeación y diseño de programas para el establecimiento de niveles de actividad física y deportiva,
según los sectores de la población universitaria, de acuerdo al programa de la Institución.
Investigación y aplicación de nuevas técnicas deportivas.
Participación en investigaciones multidisciplinarias sobre el deporte.
Planeación y diseño de programas especiales deportivos para personas con discapacidades diversas y
disfunciones fisiológicas.
Diseño de programas de actividades para el establecimiento de los diferentes niveles físico-deportivos de
la comunidad universitaria.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Elaborar, para aprobación de su jefe,
- Elaborar planes y programas de enseñanza-aprendizaje
los programas relativos a la enseñanza
para la práctica de su deporte.
- Verificar que los aspirantes a la práctica de su deporte
y práctica de su deporte.
cuenten con la aprobación del médico del deporte de la
- Verificar que los aspirantes a la
unidad.
práctica de su deporte cuenten con el
- Enseñar, evaluar y supervisar las prácticas deportivas y
Vo. Bo. del servicio médico de la
eventos intra y extramuros.
unidad.
- Enseñar y supervisar las prácticas
- Evaluar con la periodicidad preestablecida los resultados
deportivas y eventos intra y extramuros.
obtenidos en la práctica de su deporte.
- Evaluar con la periodicidad
- Impartir a los alumnos los principios técnicos y
preestablecida los resultados obtenidos
psicológicos así como las nociones generales de los
en la práctica de su deporte.
procesos físico corporales según la disciplina deportiva.
- Procurar la disciplina, el espíritu de
- Promover la cultura deportiva exaltando sus valores así
grupo y el respeto mutuo necesario para
como sus efectos favorables para el desarrollo de la
la práctica de su deporte, de acuerdo
personalidad, de la salud y bienestar físico integral.
con el reglamento correspondiente.
- Detectar las necesidades en el ámbito de la enseñanza- Solicitar oportunamente los materiales
aprendizaje del deporte que determinen el equipamiento y
o medios necesarios para la realización
las condiciones necesarias para el desarrollo de los
de las prácticas deportivas.
programas establecidos
- Participar en la toma de inventarios
- Aplicar en el proceso de enseñanza-aprendizaje de su
físicos.
deporte, las nuevas técnicas deportivas, así como las
- Reportar fallas o desperfectos de
nuevas tecnologías en el área.
equipo o instalaciones de su área de
- Participar en investigación deportiva para mejorar el
trabajo ante su jefe inmediato.
proceso de enseñanza-aprendizaje del deporte.
- Solicitar oportunamente el
- -Investigar los hábitos, las actividades físicas, así como
mantenimiento de su equipo de trabajo
las características antropométricas de la población
ante su jefe inmediato.
universitaria.
- -Planear y diseñar programas deportivos especiales para
personas con disfunciones orgánicas y discapacidades
diversas.
- Planear, organizar, controlar y evaluar las competencias
90
-
-
-
-
de su disciplina deportiva.
Planear, organizar y/ o asistir a clínicas, simposios,
talleres, seminarios, diplomados, curso, mesas redondas,
conferencias, congresos y convenciones nacionales e
internacionales vinculados con los temas del deporte.
-Planear, organizar y evaluar en su caso los cursos de
actualización y formación, así como las conferencias,
congresos y demás eventos que se realicen en relación
con las diferentes disciplinas físico-deportivas.
Consultar fuentes documentales electrónicas o impresas
a través de nuevas tecnologías tales como Internet I y II,
programas informáticos, registros virtuales, audiovisuales,
multimedia, entre otros, para el desarrollo de sus
actividades.
Determinar los materiales, equipo o medios necesarios, que se
requieran para la realización de las prácticas deportivas.
Participar en la toma de inventarios físicos.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su
área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad:
- Licenciatura en Educación Física.
- Experiencia
- Cuatro años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Licenciatura o pasantía en Educación Física.
- o
- Licenciatura o pasantía en entrenamiento
deportivo o carrera afín.
- o
- Experiencia: Cuatro años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
91
Puesto.- Ayudante de Entrenador
Clave.- 1904-1906
Nombre Propuesto.- Técnico del Deporte.
Objetivo del Puesto
- Colaboración en el diseño de programas deportivos de instrucción, de exhibición y recreación.
- Apoyo en la formación Integral del estudiante, mediante la orientación teórica y práctica para su desarrollo
físico y mental.
- Promoción de la Cultura del deporte.
- Colaboración en la enseñanza de las bases técnicas, principios y valores de las diferentes disciplinas
físicas y deportivas.
- Apoyo en las tareas de evaluación y estudio antropométrico de la población estudiantil.
- Participación en investigaciones multidiciplinarias sobre el deporte.
- Preparación de equipo, uniformes, instalaciones y condiciones en general para la realización de eventos
deportivos.
Funciones actuales
Participar en la elaboración de programas deportivos
de instrucción, representación y recreación, en la rama
asignada.
- Colaborar en la instrucción y supervisión de prácticas
deportivas.
- Colaborar con el Entrenador en los eventos deportivos
intra y extramuros.
- Colaborar en la evaluación de las prácticas deportivas.
- Verificar, previamente a la realización de prácticas y
eventos deportivos, que las instalaciones, uniformes y
material deportivo se encuentren en las condiciones
previstas.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto que le sean encomendadas
por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Bachillerato
- Curso técnico de seis meses impartido por
organización deportiva acreditada.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Participar en la elaboración de programas
deportivos de instrucción, representación y
recreación, en la rama asignada.
- Colaborar en la instrucción y supervisión de
prácticas deportivas.
- Colaborar en la organización y desarrollo de
los eventos deportivos que se lleven a cabo
dentro y fuera de la UAM.
- Colaborar en la evaluación de las prácticas
deportivas.
- Verificar, previamente a la realización de
prácticas y eventos deportivos, que las
instalaciones, uniformes y material deportivo se
encuentren en las condiciones previstas.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Promover la cultura del deporte, sus valores,
así como las bases de cada disciplina.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Bachillerato
- Curso técnico de seis meses impartido por
organización deportiva acreditada.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
92
Puesto.- Auxiliar de deportes.
Clave.- 1901-1903
Nombre Propuesto.- Auxiliar de deportes
Objetivo del Puesto
- Preparativos de instalaciones y equipo para la realización de las actividades deportivas.
- Vigilancia de las condiciones adecuadas para la prestación de los servicios en las áreas deportivas.
- Apoyo en la promoción y difusión de la cultura deportiva.
Funciones actuales
Desarrollar, dentro del área asignada, actividades tales
como:
- Controlar, según procedimiento establecido, el acceso
de usuarios a baños y vestidores de las instalaciones
deportivas.
- Asignar canastillas a los usuarios para la guarda de
objetos y valores.
- Efectuar reparaciones menores en el equipo de
vestidores.
- Revisar la limpieza en baños y vestidores.
- Revisar el encendido y apagado de la caldera, así
como el servicio de agua caliente y fría.
- Controlar y transportar los materiales deportivos y
médicos al lugar donde se desarrollen los eventos y
prácticas deportivas.
- Preparar las instalaciones deportivas, realizando
actividades tales como repintar canchas, colocar y
quitar redes o carriles, postes, apisonado de pistas,
etc.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto que le sean encomendadas
por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad:
- Primaria concluida.
- Tres meses en puestos similares
Funciones Específicas Propuestas
- Controlar, según procedimiento establecido, el
acceso de usuarios a baños y vestidores de las
instalaciones deportivas.
- Asignar canastillas a los usuarios para la guarda
de objetos y valores, previo registro.
- Efectuar reparaciones menores en el equipo de
vestidores.
- Revisar y reportar la limpieza en baños y
vestidores e instalaciones deportivas.
- Revisar el encendido y apagado de los
calentadores, así como el servicio de agua
caliente y fría.
- Controlar y transportar los materiales deportivos
y médicos al lugar donde se desarrollen los
eventos y prácticas deportivas.
- Preparar las instalaciones deportivas, realizando
actividades tales como repintar canchas, colocar
y quitar redes o carriles, postes, apisonado de
pistas, etc.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Participar en la promoción y difusión de la
cultura deportiva.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Primaria concluida.
- Tres meses en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
93
Rfam 5. Diseño y Producción Audiovisual
Puesto.- Fotógrafo
Clave.- 4610-4612
Nombre Propuesto.- Reportero Gráfico
Referente de familia.- Rfam 5. Diseño y Producción Audiovisual.Soporte de actividades audiovisuales para la docencia y la investigación, así como para la elaboración de
videotecas y bancos de información académica e institucional. Manejo y cuidado del equipo audiovisual y selección
de materiales; elaboración de documentos fílmicos, fotográficos y videograbaciones para el apoyo a tareas de
docencia, investigación y difusión de la cultura.
Objetivo del Puesto
- Periodismo gráfico de difusión cultural universitaria
- Reportajes gráficos sobre eventos científico-culturales para informar a la comunidad universitaria
- Documentar sucesos institucionales a través de la imagen fotográfica
Funciones actuales
- Tomar fotografías, en blanco y negro y en color,
de interiores, exteriores, locaciones y de
reportajes y realizar fotorreproducciones de libros,
revistas, folletos, etc.
- Iluminar con la técnica apropiada las tomas
fotográficas, que le sean encomendadas,
utilizando el equipo de iluminación necesario,
como exposímetro, cuarzos, fotoflood, filtros
reflectores de sol, etc.
- Manejar equipo fotográfico tal como cámara
fotográfica, fotorreproductora, ampliadora,
secadora, lavadora, filtros, equipo de iluminación,
etc.
- Solicitar y dar indicaciones al laboratorista de
fotografía para el revelado de rollos en blanco y
negro y en color, verificando su resultado.
- Participar en el revelado, impresión y acabado del
material fotográfico que él haya tomado, cuando
sea necesario.
- Controlar los catálogos de fotografía existentes en
su archivo.
- Controlar el material fotográfico que utilice y
solicitar la reposición del mismo.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso de dos
años en técnicas fotográficas.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar reportaje gráfico en blanco y negro o en
color de los eventos diarios que se requieran
para la publicación del órgano informativo.
Obtener imágenes de los aspectos significativos
del evento que se le ha encomendado de acuerdo
con el reportaje.
- Seleccionar la imagen de interés para la
institución para su difusión.
- Apoyar en la producción audiovisual con
material fotográfico.
- Coordinarse con el reportero redactor para
ilustrar el género periodístico que se requiera
para su publicación.
- Tomar fotografías sobre la vida cotidiana de la
institución para formar un acervo.
- Realizar exposiciones fotográficas con los
materiales recabados.
- Solicitar y dar indicaciones al laboratorista de
fotografía para el revelado de rollos en blanco y
negro y en color, verificando su resultado.
- Participar en la revisión del revelado, impresión y
acabado del material fotográfico que él haya tomado,
cuando sea necesario.
- Controlar los catálogos de fotografía existentes en su
archivo.
- Controlar el material fotográfico que utilice y solicitar
la reparación del mismo.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida.
- Curso de dos años en técnicas fotográficas.
94
-
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Carpeta de trabajo.
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
95
Experiencia: Dos años en puestos similares. Carpeta
de trabajo.
Puesto.- Técnico Especializado en Medios Audiovisuales
Clave.- 4631-4633
Nombre Propuesto.- Especialista en Medios Audiovisuales
Objetivo del Puesto
- Diseño y selección de audiovisuales para apoyo didáctico
- Programas de difusión cultural
- Programas de orientación e información sobre la vida institucional
- Mantenimiento básico del equipo audiovisual
Funciones actuales
- Instalar, ajustar y supervisar el correcto
funcionamiento de los equipos y sistemas
necesarios para la producción y grabación de
radio, cine y televisión, dentro y fuera de la
institución, que le sean requeridos.
- Efectuar grabaciones de sonido directo durante la
filmación de programas de televisión, películas y
documentales para cine y televisión.
- Proporcionar limpieza y mantenimiento correctivo
y preventivo a equipos de radio, cine y televisión.
- Proporcionar ajustes periódicos a equipos
especializados, tales como cámaras de cine y
televisión, videograbadoras, sistemas de
regrabación de cine, mezcladoras de audio y
radio, etc.
- Dar mantenimiento preventivo y correctivo al
equipo y material necesario para el desarrollo de
su trabajo, tal como osciloscopio, boom,
generadores, frecuencímetros, vectorscopios, etc.
- Diseñar la distribución física del mobiliario, así
como las características técnicas de los recintos
de trabajo adecuados para la producción en
medios audiovisuales, tales como radio, cine y
televisión.
- Participar en la operación y ajuste de los equipos
en los programas de producción, rodajes y
grabaciones.
- Asesorar en la operación de los equipos y en el
uso de las salas de producción a los operadores y
usuarios del mismo.
- Proponer la adquisición de nuevo equipo,
basándose en las características técnicas que
proporcionen los fabricantes y las necesidades
que se requieran.
- Verificar el buen funcionamiento del equipo
audiovisual de nueva adquisición.
- Traducir los manuales de operación y
funcionamiento del equipo técnico con que cuenta
la Institución.
- Recabar información técnica actualizada de los
equipos y sistemas necesarios para la producción
de audiovisuales, radio, cine y televisión.
- Participar en el desarrollo y producción de diseños
tecnológicos propios.
- Verificar la correcta reparación del equipo por
parte de las empresas contratadas para tal fin.
- Programar y participar en los cursos de
Funciones Específicas Propuestas
- Selección de medios audiovisuales y diseño de
materiales para el apoyo didáctico y de difusión
cultural
- Elaboración de programas audiovisuales de
orientación e introducción en la vida universitaria
- Concepción de programas audiovisuales
informativos sobre la estructura y
funcionamiento de la UAM
- Asesoría sobre actualización de equipo
audiovisual, de acuerdo con las necesidades
institucionales
- Instalar, ajustar y supervisar el correcto
funcionamiento de los equipos y sistemas necesarios
para la producción y grabación de radio, cine y
televisión, dentro y fuera de la institución, que le
sean requeridos.
- Efectuar grabaciones de sonido directo durante la
filmación de programas de televisión, películas y
documentales para cine, televisión y CD-Rom.
- Proporcionar limpieza y mantenimiento correctivo y
preventivo a equipos de radio, cine y televisión.
- Proporcionar ajustes periódicos a equipos
especializados, tales como cámaras de cine y
televisión, videograbadoras, sistemas de regrabación
de cine, mezcladoras de audio y radio, etc.
- Dar mantenimiento preventivo y ajuste al equipo y
material necesario para el desarrollo de su trabajo,
tal como osciloscopio, boom, generadores,
frecuencímetros, vectorscopios, computación, DVD.
- Diseñar la distribución física del mobiliario, así como
las características técnicas de los recintos de trabajo
adecuados para la producción en medios
audiovisuales, tales como radio, cine, televisión, CDRom y multimedia.
- Participar en la operación y ajuste de los equipos en
los programas de producción, rodajes y grabaciones.
- Asesorar en la operación de los equipos y en el uso
de las salas de producción a los operadores y
usuarios del mismo.
- Proponer la adquisición de nuevo equipo, basándose
en las características técnicas que proporcionen los
fabricantes y las necesidades que se requieran.
- Verificar el buen funcionamiento del equipo
audiovisual de nueva adquisición.
- Interpretar los manuales de operación y
funcionamiento del equipo técnico con que cuenta la
Institución.
96
-
capacitación sobre manejo de equipo audiovisual
para operadores y usuarios del mismo.
Llevar el control de refacciones y materiales que
se utilicen y solicitar la oportuna reposición de los
mismos.
Responsabilizarse de uso óptimo y adecuado del
equipo a su cargo.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
-
Recabar información técnica actualizada de los
equipos y sistemas necesarios para la producción de
audiovisuales, radio, cine, televisión, CD-Rom y
DVD.
Participar en el desarrollo y producción de diseños
tecnológicos propios.
Verificar la correcta reparación del equipo por parte
de las empresas contratadas para tal fin.
Programar y participar en los cursos de capacitación
sobre manejo de equipo audiovisual para operadores
y usuarios del mismo.
Llevar el control de refacciones y materiales que se
utilicen para solicitar la oportuna reposición de los
mismos.
Asesorar y orientar a los estudiantes y
académicos en la confección de material sonoro
aplicable a performans, obras de teatro,
coreografías y espectáculos en general.
Responsabilizarse de uso óptimo y adecuado del
equipo a su cargo.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Electrónica - Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Electrónica o
o afín. Conocimiento del idioma inglés a nivel
afín. Conocimiento del idioma inglés a nivel técnico ó
- Experiencia: Dos años en puestos similares
técnico.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
97
Puesto.- Técnico en Equipo de Audio
Clave.- 4625-4627
Nombre Propuesto.- Especialista en sistemas de Equipo de Audio
Objetivo del Puesto
- Musicalización y ambientación sonora de programas de difusión cultural o apoyo didáctico
- Asistencia técnica para los efectos acústicos aplicados a diferentes propósitos educativos, informativos y
recreativos.
- Participación en la producción audiovisual
Funciones actuales
- Realizar grabaciones para la musicalización,
narración o reproducción de material audiovisual,
así como regrabaciones, transfers de sonido,
programas de T.V., etc.
- Efectuar grabaciones de sonido directo durante la
filmación de películas y documentales, en
coordinación con el camarógrafo.
- Controlar el archivo de matrices de grabación,
efectuando la codificación y clasificación de las
mismas.
- Controlar los materiales que utilice y solicitar la
reposición de los mismos.
- Proponer la adquisición de equipos necesarios
para la realización de sus funciones.
- Dar mantenimiento correctivo al equipo utilizado
para el servicio audiovisual.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
correctivo a su equipo de trabajo.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus funciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Selección y diseño de materiales sonoros para el
apoyo didáctico y de difusión cultural
- Apoyo en la parte de sonorización de los
programas audiovisuales de orientación e
introducción en la vida universitaria
- Ambientación musical y registro de voces de
programas informativos y de difusión cultural.
- Formación de acervo musical y de efectos
sonoros.
- Realizar grabaciones para la musicalización,
narración o reproducción de material audiovisual, así
como regrabaciones, transfers de sonido y
programas de T.V.
- Efectuar grabaciones y ediciones de sonido directo
durante la filmación de películas y documentales, en
coordinación con el camarógrafo.
- Controlar el archivo de matrices de grabación,
efectuando la codificación y clasificación de las
mismas.
- Controlar los materiales que utilice y solicitar la
reposición de los mismos.
- Proponer la adquisición de equipos necesarios para
la realización de sus funciones.
- Dar mantenimiento preventivo al equipo utilizado
para el servicio audiovisual.
- Proporcionar limpieza a su equipo de trabajo.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño de
sus funciones.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería
Electrónica.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera técnica en electrónica.
- Experiencia: Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
98
Puesto.- Técnico Audiovisual
Clave.- 4622-4624
Nombre Propuesto.- Productor Audiovisual
Objetivo del Puesto
- Investigación, coordinación y supervisión de todos los pasos requeridos para lograr una producción audiovisual
de calidad.
- Realización de producción audiovisual para la difusión de la cultura.
- Producción de materiales audiovisuales didácticos para los fines de la docencia.
- Producción de documentos audiovisuales especiales para introducción en la vida académica y universitaria de
estudiantes de primer ingreso.
Funciones actuales
Seleccionar las imágenes apropiadas a los textos del
guión y solicitar, en su caso, las tomas adicionales
que se requieran.
Seleccionar la música y voces adecuadas al guión
propuesto, coordinando la grabación del mismo.
Estructurar el guión, combinando las imágenes con
la música y el diálogo.
Efectuar la programación de audiovisuales grabando
pulsos en la cinta correspondiente, a fin de que las
imágenes se proyecten automáticamente.
Controlar los materiales que utilice y solicitar la
reposición de los mismos.
Proponer la adquisición de equipos necesarios para
la realización de sus funciones.
Manejar el equipo necesario para el desempeño de
sus FUNCIONES:.
Proporcionar la limpieza y mantenimiento preventivo
a su equipo de trabajo, en las partes en que le sea
factible realizarlos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Seleccionar las imágenes apropiadas a los textos del
guión y solicitar, en su caso, las tomas adicionales que
se requieran.
Coordinarse con el técnico en audio para seleccionar
la música y voces adecuadas al guión propuesto para la
grabación del mismo.
Estructurar el guión, combinando las imágenes con la
música y el diálogo.
Efectuar la programación de audiovisuales grabando
pulsos en la cinta correspondiente, a fin de que las
imágenes se proyecten automáticamente.
Controlar los materiales que utilice y solicitar la
reposición de los mismos.
Proponer la adquisición de equipos necesarios para la
realización de sus funciones.
Manejar el equipo necesario para el desempeño de sus
funciones.
Proporcionar la limpieza y mantenimiento preventivo a
su equipo de trabajo, en las partes en que le sea
factible realizarlos.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
Orientar y asesorar a los usuarios sobre el equipo
idóneo y formas de uso optimizando los recursos
audiovisuales.
Investigar para seleccionar imágenes de los medios
idóneos dentro y fuera de la UAM.
Coordinar y supervisar los pasos para lograr una
producción audiovisual de calidad.
Elaborar proyectos de difusión documental según
los requerimientos académicos de la institución.
Elaborar proyectos de difusión de la cultura en
medios audiovisuales.
Producir documentos audiovisuales especiales
para introducción en la vida académica y
universitaria de estudiantes de primer ingreso y de
diversos niveles..
Diseñar y producir materiales audiovisuales para
ilustrar investigaciones y reportes científicos.
Diseñar y producir audiovisuales para efectos de
brindar información institucional y documentar
programas preventivos de seguridad e higiene y de
Protección Civil.
Manejar programas informáticos de guionismo y
producción audiovisual.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
99
CalificacIón Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura en área de Ciencias
Sociales y Humanidades.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad:
Licenciatura en el área de Ciencias Sociales y
Humanidades
O
Licenciatura en Comunicación
O
Experiencia:
Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
100
Puesto.- Editor
Clave.- 4619-4621
Nombre Propuesto.- Editor cinematográfico y de video
Objetivo del Puesto
- Apoyo técnico de edición para difundir la cultura y apoyar a la docencia y a la investigación
- Edición de material fílmico
- Organización de escenas, tomas y secuencias de acuerdo con el guión
Funciones actuales
- Manejar el equipo necesario para efectuar la
edición del material fílmico, tal como moviola,
sincronizadora, pegadora, etc.
- Revisar el material fílmico una vez que ha sido
revelado, y seleccionar las tomas correctas.
- Ordenar las tomas seleccionadas y armarlas de
acuerdo al guión propuesto, en coordinación con
el director de la película.
- Determinar los tiempos de duración de las
imágenes, el ritmo y la composición artística de la
película.
- Preparar diagramas de pistas de sonido para
sincronizar el diálogo, la música y el medio
ambiente.
- Sincronizar la imagen y sonido en la moviola,
realizando los ajustes necesarios.
- Supervisar la regrabación de las pistas de diálogo,
música y medio ambiente a una pista maestra.
- Realizar el corte de negativos.
- Archivar y controlar los negativos, así como las
pistas magnéticas de los trabajos realizados.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Carrera de
cinematografía con especialidad en edición.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Manejar el equipo necesario para efectuar la edición
del material fílmico, tal como moviola, sincronizadora
y pegadora.
- Revisar el material fílmico una vez que ha sido
revelado, y seleccionar las tomas correctas.
- Ordenar las tomas seleccionadas y armarlas de
acuerdo al guión propuesto, en coordinación con el
director de la película.
- Determinar los tiempos de duración de las imágenes,
el ritmo y la composición artística de la película.
- Preparar diagramas de pistas de sonido para
sincronizar el diálogo, la música y el medio
ambiente.
- Sincronizar la imagen y sonido en la moviola,
realizando los ajustes necesarios.
- Supervisar la regrabación de las pistas de diálogo,
música y medio ambiente a una pista maestra.
- Realizar el corte de negativos.
- Archivar y controlar los negativos, así como las
pistas magnéticas de los trabajos realizados.
- Mantener un trabajo coordinado con el equipo
audiovisual creativo para alcanzar los objetivos
deseados del producto fílmico.
- Asesorar a los participantes de las producciones
y sugerir los cortes o inclusiones pertinentes.
- Brindar asesoraría en la renovación del equipo
de edición.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Carrera de
cinematografía con especialidad en edición.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
101
Puesto.- Camarógrafo
Clave.- 4613-4615
Nombre Propuesto.- Camarógrafo
Objetivo del Puesto
- Grabación en TV o cine de eventos culturales, programas de difusión, orientación e información
- Videograbación de conferencias y sesiones de órganos colegiados
Funciones actuales
- Preparar y operar equipo de filmación como
cámaras de cine y T.V., exposímetros, etc. y
equipo de iluminación.
- Efectuar las tomas que le sean encomendadas
para la realización de películas, documentales,
etc.
- Iluminar con la técnica apropiada las tomas que
realice, utilizando el equipo de iluminación
necesario como cuarzos, fotoflood, filtros,
reflectores de sol, etc.
- Elaborar reportes de filmación y dar indicaciones
al auxiliar audiovisual para el reporte de cámara.
- Colaborar con el técnico en equipo de audio en la
realización de grabaciones directas.
- Verificar el correcto revelado de sus películas.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Controlar el material fílmico que utilice y solicitar la
reposición del mismo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Carrera de
cinematografía con especialidad en fotografía.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Preparar y operar equipo de filmación como cámaras
de cine y T.V., exposímetros y equipo de
iluminación.
- Efectuar las tomas que le sean encomendadas para
la realización de películas, documentales, etc.
- Iluminar con la técnica apropiada las tomas que
realice, utilizando el equipo de iluminación necesario
como cuarzos, fotoflood, filtros, reflectores de sol,
etc.
- Elaborar reportes de filmación y dar indicaciones al
auxiliar audiovisual para el reporte de cámara.
- Colaborar con el técnico en equipo de audio en la
realización de grabaciones directas.
- Verificar el correcto revelado de sus películas.
- Proporcionar la limpieza y el mantenimiento
preventivo a su equipo de trabajo.
- Controlar el material fílmico que utilice y solicitar la
reposición del mismo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Carrera de
cinematografía con especialidad en fotografía.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
102
Puesto.- Guionista
Clave.- 4616-4618
Nombre Propuesto.- Guionista-Escritor
Objetivo del Puesto
- Diseño y redacción de guiones literarios y técnicos para video, cine o audiovisuales.
- Investigación documental y de campo.
- Proposición de imágenes, planos, secuencias y escenas para la edición.
- Proposición de elementos musicales y efectos sonoros.
- Asesorar a profesores-investigadores, alumnos y autoridades de la UAM en la elaboración y producción de sus
guiones escolares, didácticos, informativos o de difusión.
Funciones actuales
- Recabar información sobre el tema asignado y
realizar entrevistas con las áreas interesadas para
la preparación de guiones, reportándola a su jefe.
- Analizar la información y redactar textos para la
estructuración de guiones de audiovisuales, cine,
TV., y radio, marcando las secuencias de
imágenes, puentes musicales, etc.
- Participar en la selección de imágenes, música, y
efectos para la integración del guión.
- Presentar a su jefe y a los responsables el guión
propuesto para su aprobación.
- Manejar equipo relacionado con su trabajo, tal
como máquina de escribir, grabadora, dictáfono,
etc.
- Controlar el archivo de los guiones y la
información de los temas que él haya realizado.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar investigación documental y de campo
para recabar la información idónea sobre el tema
asignado.
- Realizar entrevistas y tomar ideas de planos
necesarias para estructurar el guión.
- Seleccionar la información y estructurarla de manera
que comunique la idea y la intención del emisor.
- Analizar la información y redactar textos para la
estructuración de guiones de audiovisuales, cine,
TV., y radio, marcando las secuencias de imágenes,
puentes musicales, etc.
- Coordinarse con el equipo técnico de audiovisuales
para realizar la selección de imágenes, música, y
efectos para la integración del guión.
- Redactar el guión de manera que empaten los textos
con las imágenes propuestas.
- Diseñar la edición de imágenes, los efectos
especiales y efectos sonoros en el guión.
- Diseñar y estructurar guiones didácticos,
informativos o de difusión.
Presentar y cotejar el guión ante el solicitante.
- Mantener una comunicación permanente con el
solicitante del guión para alcanzar los propósitos
trazados.
- Asesorar a profesores – investigadores, alumnos
y otros en la elaboración de guiones y
producción de material audiovisual.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura del área de Ciencias
Sociales y Humanidades.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Licenciatura del área de Ciencias
Sociales y Humanidades.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
103
Puesto.- Operador de Equipo de Auditorio
Clave.- 4634-4636
Nombre Propuesto.- Operador de Equipo de Auditorio
Objetivo del Puesto
- - Proyecciones de video y cine en auditorios para la difusión de la cultura y apoyo a la docencia
- Musicalización y efectos acústicos
- Ambientación sonora y respaldo de pistas sonoras.
Funciones actuales
Preparar y operar proyectores de cine de 8 mm,
Super 8, 16 mm, 35 mm con lentes de cinemascope,
en auditorio o sala correspondiente.
Preparar y operar mezcladora de sonido,
amplificador y ecualizador.
Preparar y operar grabadora de carrete abierto y
cassette, en los eventos o actos que se le requiera.
Preparar y operar grabadora de video.
Colocar en el estrado del auditorio el equipo
solicitado por usuarios para los eventos
programados, disponiendo el equipo de audio de tal
manera que se optimice la acústica.
Efectuar la grabación y reproducción de audio de los
eventos que la requieran.
Efectuar transfers de video a video y grabar
programas de televisión.
Preparar y operar equipo audiovisual dentro del
auditorio, como retroproyectores, proyectores de
diapositivas y proyectores de cuerpos opacos,
devolviéndolo en su caso, a quien se lo haya
entregado.
Operar durante los eventos la consola de
iluminación, proporcionando este servicio como le
sea requerido.
Preparar y afocar reflectores y demás equipo de
iluminación necesario para la realización de eventos.
Realizar la colocación de escenografías y de
tramoya.
Proporcionar el mantenimiento preventivo al equipo
audiovisual del auditorio y efectuar la limpieza del
mismo.
Elaborar y mantener las extensiones de audio y
eléctricas para los servicios que se requieran.
Efectuar la proyección de materiales audiovisuales,
dentro y fuera de la Institución.
Transmitir programas a los monitores de video.
Recibir y revisar el material cinematográfico y, en su
caso, reparar el que se deteriore durante la
proyección.
Abrir y cerrar el auditorio o sala, de acuerdo al
programa establecido o a instrucciones de su jefe
inmediato.
Proponer ante su jefe inmediato la adquisición,
modificación o adecuación de las instalaciones y
equipo para mejorar el servicio que los usuarios
requieran, así como el funcionamiento del auditorio o
sala.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Funciones Específicas Propuestas
Preparar y operar proyectores de cine de 8 mm, Super
8, 16 mm, 35 mm con lentes de cinemascope, en
auditorio o sala correspondiente.
Preparar y operar mezcladora de sonido, amplificador y
ecualizador.
Preparar y operar grabadora de carrete abierto y
cassette, en los eventos o actos que se le requiera.
Preparar y operar grabadora de video.
Colocar en el estrado del auditorio el equipo solicitado
por usuarios para los eventos programados,
disponiendo el equipo de audio de tal manera que se
optimice la acústica.
Efectuar la grabación y reproducción de audio de los
eventos que la requieran.
Efectuar transfers de video a video y grabar programas
de televisión.
Preparar y operar equipo audiovisual dentro del
auditorio, como retroproyectores, proyectores de
diapositivas y proyectores de cuerpos opacos,
devolviéndolo en su caso, a quien se lo haya
entregado.
Operar durante los eventos la consola de iluminación,
proporcionando este servicio como le sea requerido.
Preparar y enfocar reflectores y demás equipo de
iluminación necesario para la realización de eventos.
Realizar la colocación de escenografías y de tramoya.
Proporcionar el mantenimiento preventivo al equipo
audiovisual del auditorio y efectuar la limpieza del
mismo.
Elaborar y mantener las extensiones de audio y
eléctricas para los servicios que se requieran.
Efectuar la proyección de materiales audiovisuales,
dentro y fuera de la Institución.
Transmitir programas a los monitores de video.
Recibir y revisar el material cinematográfico y, en su
caso, reparar el que se deteriore durante la proyección.
Abrir y cerrar el auditorio o sala, de acuerdo al
programa establecido o a instrucciones de su jefe
inmediato.
Proponer ante su jefe inmediato la adquisición,
modificación o adecuación de las instalaciones y equipo
para mejorar el servicio que los usuarios requieran, así
como el funcionamiento del auditorio o sala.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas y desperfectos del equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
104
-
Reportar fallas y desperfectos del equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria.
- Experiencia: Tres años en puesto similar.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria.
- Experiencia: Tres años en puesto similar.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
105
Puesto.- Proyeccionista
Clave.- 4628-4630
Nombre Propuesto.- Proyeccionista
Objetivo del Puesto
- Proyección fílmica para fines didácticos de la docencia, investigación, y preservación, promoción y difusión de
la cultura.
Funciones actuales
- Preparar y operar proyectores de 35 mm. y 15
mm. en el auditorio correspondiente.
- Abrir y cerrar el auditorio de acuerdo al programa
establecido o a instrucciones previas de su jefe
inmediato.
- Colaborar y supervisar en la recepción, colocación
y preparación del equipo o material necesario para
el desarrollo de sus funciones.
- Apoyar en tareas menores al técnico en
iluminación teatral, cuando el evento lo requiera.
- Auxiliar a los usuarios en el manejo del equipo
audiovisual.
- Realizar y adecuar las extensiones de audio y
eléctricas que para el servicio se requieran.
- Colaborar en la grabación y reproducción de
sonido de los eventos que lo requieran, siempre y
cuando no sean simultáneos.
- Colocar en el estrado del auditorio el equipo de
sonido solicitado por los usuarios para los eventos
programados.
- Proporcionar el mantenimiento preventivo a los
proyectores y efectuar la limpieza de los mismos,
así como la restauración del material e
instalaciones que lo requieran.
- Efectuar reparaciones menores a su equipo de
trabajo.
- Proponer ante su jefe inmediato la adquisición,
modificación o adecuación de las instalaciones y
equipo para mejorar el servicio que los usuarios
requieran, así como el funcionamiento del
auditorio.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Preparar y operar proyectores de 35 mm. y 16 mm y
otros medios digitalizados en el auditorio
correspondiente.
- Abrir y cerrar el auditorio de acuerdo al programa
establecido o a instrucciones previas de su jefe
inmediato.
- Colaborar y supervisar en la recepción, colocación y
preparación del equipo o material necesario para el
desarrollo de sus funciones.
- Apoyar en tareas menores al técnico en iluminación
teatral, cuando el evento lo requiera.
- Auxiliar a los usuarios en el manejo del equipo
audiovisual.
- Realizar y adecuar las extensiones de audio y
eléctricas que para el servicio se requieran.
- Colaborar en la grabación y reproducción de sonido
de los eventos que lo requieran, siempre y cuando
no sean simultáneos.
- Colocar en el estrado del auditorio el equipo de
sonido solicitado por los usuarios para los eventos
programados.
- Sugerir a los alumnos y promotores culturales
ciclos y muestras cinematográficas
- Proporcionar el mantenimiento preventivo a los
proyectores y efectuar la limpieza de los mismos, así
como la restauración del material e instalaciones que
lo requieran.
- Efectuar reparaciones menores a su equipo de
trabajo.
- Proponer ante su jefe inmediato la adquisición,
modificación o adecuación de las instalaciones y
equipo para mejorar el servicio que los usuarios
requieran, así como el funcionamiento del auditorio.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
106
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
107
Puesto.- Laboratorista de Fotografía
Clave.- 4607-4609
Nombre Propuesto.- Técnico en procesos fotográficos
Objetivo del Puesto
- Recepción y procesamiento del material fotográfico informativo y cultural.
- Revelado, impresión, ampliación, reducción, contactos y retoque de fotografías.
Funciones actuales
- Manejar equipo fotográfico, tal como
fotorreproductora, copiadora, ampliadora,
secadora, lavadora, filtros, equipo de iluminación,
etc.
- Realizar impresiones, amplificaciones,
reducciones, contactos, retoque de negativos,
fotorreproducciones, acabados, etc., de los
trabajos que le sean encomendados.
- Utilizar las técnicas y material necesario de
impresión para las artes gráficas que utilizan en
los medios audiovisuales.
- Realizar la reproducción de diapositivas en blanco
y negro y en color.
- Desarrollar actividades de laboratorio, en el
revelado de rollo, en blanco y negro y de color,
para la realización de impresiones o
transparencias.
- Controlar el archivo de negativos.
- Controlar el material fotográfico que utilice y
solicitar la reposición del mismo.
- Preparar y conservar los químicos fotográficos, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Proporcionar la limpieza y mantenimiento
preventivo a su instrumental y equipo de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso en
procesos y técnicas de revelado.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Manejar equipo fotográfico, tal como
fotorreproductora, copiadora, ampliadora, secadora,
lavadora, filtros y equipo de iluminación.
- Realizar impresiones, amplificaciones, reducciones,
contactos, retoque de negativos, fotorreproducciones
y acabados de los trabajos que le sean
encomendados.
- Utilizar las técnicas y material necesario de
impresión para las artes gráficas que utilizan en los
medios audiovisuales.
- Realizar la reproducción de diapositivas en blanco y
negro y en color.
- Desarrollar actividades de laboratorio, en el revelado
de rollo, en blanco y negro y de color, para la
realización de impresiones o transparencias.
- Controlar el archivo de negativos.
- Controlar el material fotográfico que utilice y solicitar
la reposición del mismo.
- Preparar y conservar los químicos fotográficos, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Proporcionar la limpieza y mantenimiento preventivo
a su instrumental y equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Por medios computarizados, procesar imágenes
en el laboratorio digital fotográfico
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso en
procesos y técnicas de revelado.
- Experiencia: Un año en puestos
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
108
Puesto.- Operador de Equipo Audiovisual
Clave.- 4604-4606
Nombre Propuesto.- Operador de Equipo Audiovisual
Objetivo del Puesto.
- Coordinación y manejo del equipo audiovisual.
- Servicio de producción audiovisual.
Funciones actuales
- Preparar y operar equipo audiovisual como
retroproyectores, proyectores de diapositivas,
proyectores de cuerpos opacos, grabadoras cinta
de 1/4, de cassets, amplificador, mezcladora,
ecualizador, proyectores de cine de 8 mm., super
8, 16 mm., 35 mm., videograbadores de 3/4", 2",
1/2", etc.
- Recibir el material audiovisual que requiera para el
cumplimiento de sus funciones y devolverlo a
quien se lo haya entregado.
- Efectuar la proyección de materiales
audiovisuales, dentro y fuera de la Institución.
- Transmitir programas a los monitores de video en
las aulas que lo requieran.
- Efectuar las grabaciones que le sean
encomendadas durante la realización de eventos.
- Colaborar y supervisar el traslado, colocación y
preparación del equipo audiovisual.
- Proporcionar el mantenimiento preventivo al
equipo audiovisual y efectuar la limpieza del
mismo, así como la restauración del material e
instalaciones que lo requieran.
- Controlar el material que utilice para la instalación
del equipo audiovisual y solicitar la reposición del
mismo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Preparar y operar equipo audiovisual como
retroproyectores, proyectores de diapositivas,
proyectores de cuerpos opacos, grabadoras
cinta de 1/4, de cassets, amplificador,
mezcladora, ecualizador, proyectores de cine de
16 mm., 35 mm., VHS, SúperVHS, Beta, Beta con
Hi .8 y sistema digital.
- Efectuar la proyección de materiales
audiovisuales que requiera la Institución.
- Efectuar las grabaciones que le sean encomendadas
durante la realización de los eventos.
- Transmitir programas a los monitores de video en las
aulas que lo requieran.
- Proporcionar el mantenimiento preventivo al equipo
audiovisual y efectuar la limpieza del mismo en la
sala correspondiente para la conservación del
equipo audiovisual.
- Colaborar y supervisar el traslado, colocación y
preparación del equipo audiovisual
- Controlar el material que utilice para la instalación
del equipo audiovisual en la sala de proyección
audiovisual.
- Brindar asesoría a alumnos, maestros y autoridades
para la adquisición y utilización de equipo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad media superior terminada
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
109
Puesto.- Auxiliar Audiovisual
Clave.- 4601-4603
Nombre Propuesto.- Auxiliar Audiovisual
Objetivo del Puesto
- Auxilio a la producción audiovisual para información documental según las necesidades de la institución.
- Apoyo a la producción de materiales audiovisuales didácticos para los fines de la docencia.
- Apoyo a la producción de documentos audiovisuales especiales para introducción en la vida académica y
universitaria de estudiantes de primer ingreso.
Funciones actuales
- Realizar el traslado, colocación y preparación del
equipo audiovisual y de iluminación.
- Colaborar en la grabación, filmación, fotografía,
etc., en actividades tales como iluminación,
ajustes de micrófonos, cargas y descarga de
película, reportes de cámara, etc.
- Desmontar y recoger el equipo audiovisual y de
iluminación y entregarlo al área de resguardo
correspondiente.
- Realizar la limpieza del equipo audiovisual y de
iluminación que se utilice.
- Solicitar la reproducción y distribuir el material
correspondiente al área asignada.
- Auxiliar en la preparación de las soluciones
químicas necesarias para efectuar el revelado de
rollos.
- Auxiliar en la realización de pruebas de contactos,
secado de fotografías, limpiado de negativos y
positivos y montaje de transparencias.
- Auxiliar en el revelado de rollos en blanco y negro.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia. Seis meses en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar el traslado, emplazamiento y colocación y
preparación del equipo audiovisual y de iluminación.
- Colaborar en la grabación, filmación, fotografía, etc.,
en actividades tales como iluminación, ajustes de
micrófonos, cargas y descarga de película, reportes
de cámara, etc.
- Desmontar y recoger el equipo audiovisual y de
iluminación y entregarlo al área de resguardo
correspondiente.
- Realizar la limpieza del equipo audiovisual y de
iluminación que se utilice.
- Solicitar la reproducción y distribuir el material
correspondiente al área asignada.
- Auxiliar en el procesamiento digital del revelado y
en la preparación de las soluciones químicas
necesarias para efectuar el revelado de rollos.
- Auxiliar en la realización de pruebas de contactos,
secado de fotografías, limpiado de negativos y
positivos y montaje de transparencias.
- Auxiliar en el revelado de rollos en blanco y negro.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia. Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico.
110
RFAM 06. Unidades de producción, experimentación e investigación acuícola, agrícola, pecuaria, silvícola y
ambiental
Agrónomo
Nueva creación
Definición.- Profesional que brinda asesoría y orientación a alumnos y docentes en los centros de investigación de
la UAM sobre el cuidado y la administración técnica de las tierras de cultivo para la experimentación y seguimiento
de prácticas. Preparación de tierras para las prácticas de cultivo y evaluación técnica de los diferentes sembradíos.
Manejo de invernaderos para la preservación y el desarrollo forestal. Supervisión sobre el tratamiento y aplicación
de fertilizantes y riego de tierras según los requerimientos de las prácticas e investigaciones en curso. Manejo de
equipo y medios de trabajo referentes a las prácticas agronómicas y silvícolas.. Orientación a visitas didácticas
sobre las investigaciones, su desarrollo y resultados.
Biólogo.
Nueva creación
Definición.-Profesional que en los centros de investigación y experimentación de la UAM proporciona orientación a
alumnos y profesores sobre los recursos disponibles en el entorno natural, así como las especies vegetales de la
zona y sobre las especies animales residentes y migratorias. Seguimiento de experimentos y asesoría para
investigaciones. Atención de equipo técnico correlativo a las funciones del biólogo. Inventario de especies locales.
Orientación a visitas didácticas sobre las prácticas y características del medio natural.
Veterinario.
Nueva creación
Definición.- Profesional especialista en el manejo y cuidado de animales en los centros de experimentación
pecuarios de la UAM. Cuidado de especies pecuarias y de granja. Seguimiento de tratamientos y experimentación
en hato ganadero, rebaños y especies de granja. Cirugías e inseminación de ejemplares ganaderos. Atención a
comunidades populares dedicadas a la ganadería para proporcionar orientación técnica. Conducción de clínica
veterinaria. Manejo de equipo correlativo a la atención médica veterinaria. Inventario de especies del entorno
natural y tratamiento.
Piscicultor
Nueva creación
Definición.- En las áreas de investigación y experintación de la UAM relacionadas con las siembras de especies
acuáticas en medios de cultivo naturales o artificiales como estanques, el pscicultor es el profesional que realiza
seguimiento de los ciclos de reproducción de especies acuáticas. Asimismo, efectúa requisiciones de materiales,
equipo y de los insumos para alimentar a peces, mariscos y especies en cultivo. Atención a alumnos y profesores
en prácticas y experimentación, así como a comunidades rurales abocadas al desarrollo de esta vertiente
económica. Inventario de especies en cultivo.
Mayordomo.Clave 2204-2206
Definición.- Trabajador técnico de los centros de investigación agrícola de la UAM que asiste al agrónomo en las
labores de preparación del terreno de siembra, manejo de cultivos, aplicación de insumos, riegos, cosechas,
almacenamiento y conservación de los productos agrícolas. Atención a alumnos y profesores en la realización de
prácticas de experimentación. Coordinación de trabajos agrícolas con los peones.
Técnico Acuícola.Nueva creación
Definición.-Especialista técnico que vigila las siembras de especies acuáticas en medios de cultivo naturales o
artificiales como estanques en las áreas de experimentación y prácticas de la UAM. Asimismo, el técnico efectúa
registros en el seguimiento de los ciclos de reproducción de especies acuáticas y prepara los insumos para
alimentar a peces, mariscos y especies en cultivo. Atención a alumnos y profesores en prácticas y experimentación,
111
así como a comunidades rurales abocadas al desarrollo de esta vertiente económica. Inventario de especies en
cultivo.
Técnico Pecuario
Nueva Creación
Trabajador de nivel técnico que asume el manejo de los hatos ganaderos o rebaños según instrucciones de las
investigaciones en curso. Asistencia en la preparación de prácticas e investigación. Administración de vacunas y
supervisión de alimentación de los ejemplares ganaderos. Registro de la evolución de la salud y el control de los
hatos ganaderos. Administración de antibióticos y tratamientos. Asistencia al veterinario en cirugías y en la
inseminación de ejemplares. Asistencia en la ordeña y cuidado del ganado vacuno. Atención a las comunidades
campesinas que acuden a la obtención de información relativa a su actividad económica. Orientación a alumnos y
profesores en prácticas e investigaciones.
Oficial en Piscicultura
Nueva creación
Definición.-Asistente en la vigilancia de las siembras de especies acuáticas en medios de cultivo naturales o
artificiales como estanques en las áreas de experimentación y prácticas de la UAM. Apoyo en los registros que se
efectúan sobre los ciclos de reproducción de especies acuáticas. Preparación y aporte de alimentos de peces,
mariscos y especies en cultivo. Información a alumnos y profesores en prácticas y experimentación, así como a
comunidades rurales abocadas al desarrollo de esta vertiente económica. Manejo del equipo correlativo a sus
funciones. Inventario de especies en cultivo.
Peón Pecuario
Clave 2207-2209
Definición.-Trabajador manual que asume el manejo de los hatos ganaderos o rebaños según instrucciones de las
investigaciones en curso. Asistencia en la preparación de prácticas e investigación. Alimentación de los ejemplares
ganaderos. Auxilio al veterinario y al técnico pecuario en las cirugías, tratamientos, partos, lactancia, destete,
empadre, cruza, descorne, tatuaje, aretaje, trasquila, pesaje, castración y otras. Ordeña y cuidado del ganado
vacuno y ovino. Atención a las comunidades campesinas que acuden a la obtención de información relativa a su
actividad económica. Orientación a alumnos y profesores en prácticas e investigaciones.
Peón Agrícola
Clave 2201-2203
Definición.- Es el trabajador que apoya al técnico agrícola y al agrónomo en las labores de cultivo, riego y cosecha,
así como el almacenamiento de los productos agrarios. Lleva a cabo las labores para la preparación del terreno
tales como desvare, deshierbe, limpieza de drenes, barbecho, rastreo y surco. Apoyar en las labores de
fertilización, control de plagas, riego, etc.
Operador de Máquina Agrícola.
Clave.- 2213-2215
Definición.-En los centros de investigación y experimentación agrícola de la UAM, el operador de maquinaria
agrícola se aboca al manejo del equipo aplicado en las tareas de cultivo, cosecha y recolección. Brinda orientación
a comunidades campesinas que visitan el centro de la UAM para obtener información sobre el mejor manejo de los
medios de trabajo agrarios y sobre los aspectos conexos a esta actividad.
112
Rfam 7. Servicios de información bibliotecarios y documentales
Puesto.- Documentalista
Clave.- 1510-1512
Nombre Propuesto.- Documentalista
Referente de familia.- Rfam 7. Servicios de información bibliotecarios y documentales Investigación
documental para la docencia, la difusión y preservación de la cultura. Selección, ordenamiento, catalogación,
suministro e información (en la Unidad o a distancia) sobre materiales bibliográficos y hemerográficos, así como
cartografía, informática, filmografía, video, multimedia y en cualquier otro medio de registro de carácter cultural y
educativo. Asesoría a alumnos y profesores para el proceso de enseñanza-aprendizaje de la investigación
documental.
-
Objetivo del Puesto
Realización de investigación documental para el desarrollo de los proyectos de investigación.
Realización de investigación documental y acopio de bienes culturales para su difusión.
Ubicación y difusión selectiva de información para las distintas áreas de investigación. Detección de
necesidades de material documental conforme a la demanda.
Asesoramiento y apoyo para la investigación.
Análisis de contenido de material documental.
Sistematización de información documental.
Catalogación de acervo documental.
Registro ordenado de archivos en cualquier medio
Relación y coordinación con centros de información.
Diseminación selectiva de la información.
Funciones actuales
Analizar el contenido del material documental
para prestar un servicio de información óptimo
Realizar investigaciones documentales,
manuales o automatizadas
Difundir selectivamente el material documental
de acuerdo a perfiles de interés y proporcionar
servicios de alerta
Elabora y publicar catálogos y boletines
Establecer contacto con centros de información
nacionales o extranjeros
Participar en la realización de programas de
automatización, así como en la operación de los
mismos
Mantener los registros y archivos necesarios
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos
Funciones Específicas Propuestas
Analizar el contenido del material documental para
prestar un servicio de información óptimo
Realizar investigaciones documentales, por medios
manuales o automatizados
Difundir selectivamente el material documental de
acuerdo con perfiles de interés y proporcionar servicios
de alerta
Elaborar y publicar catálogos y boletines
Establecer contacto con centros de información
nacionales o extranjeros
Utilizar los medios de comunicación electrónica,
correo electrónico entre otros, para establecer
relaciones de intercambio de información con
centros de documentación, instituciones de
investigación, etc.
Participar en la realización de programas de
automatización, así como en la operación de los
mismos
Mantener los registros y archivos necesarios
Localizar, recuperar, organizar y clasificar los
materiales documentales en bases de datos reales
o virtuales en distintos soportes.
Emplear los navegadores para la ubicación y
recuperación de sitios de bases de datos e
información documental útiles para la realización
de las funciones sustantivas de la universidad.
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos y
electrónicos
-Asesorar y apoyar a estudiantes e investigadores y
usuarios en general en la ubicación y selección de
materiales documentales para los proyectos de
docencia e investigación y proyectos terminales.
113
Asesorar y apoyar a estudiantes e investigadores y
usuarios en general en la creación de los perfiles
de búsqueda de la investigación documental.
Asesorar y apoyar a estudiantes e investigadores y
usuarios en general, en la ubicación y selección de
materiales del acervo de la sección.
Impartir talleres y seminarios a los estudiantes y
profesores sobre el uso de las instalaciones, el uso
y manejo de servicios de información, material
impreso y automatizado en los servicios
bibliotecarios.
Realizar investigación documental y adquisición de
bienes culturales para su difusión.
Descartar el acervo documental.
Leer e interpretar reseñas y fichas bibliográficas
del inglés.
Reproducir información en medios impresos o
informáticos
Con base en los programas y planes de estudio,
detectar necesidades de material documental
conforme a la demanda escolar.
Diseñar propuestas de desarrollo y nuevos
servicios de bibliotecas y centros de información
documental.
Diseminar selectivamente información a través de
medios virtuales e impresos.
Elaborar bibliografías.
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
-
Licenciatura en bibliotecología
Dominio del idioma inglés
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
114
Licenciatura en bibliotecología o biblioteconomía
Conocimiento del idioma inglés
Dos años en puestos similares
Puesto.- Bibliotecario
Clave .- 1507-1509
Nombre Propuesto.- Bibliotecario
-
Objetivo del Puesto
Catalogación y clasificación de materiales documentales
Detección de necesidades y de fuentes de materiales documentales
Selección de materiales documentales
Asignación de encabezamientos de materia
Registro de materiales documentales
Adquisición de material bibliográfico y hemerográfico
Funciones actuales
Catalogar, clasificar y asignar encabezamiento de
materia al material bibliográfico, documental y
audiovisual
Realizar catalogación y clasificación originales
Revisar matrices para reproducción, juegos de
tarjetas y libros procesados
Revisar la intercalación de fichas y ficheros
Mantener el orden adecuado del material de
catalogación y clasificaación en proceso
Colaborar en la elaboración del boletín
bibliográfico
Atender las consultas de los usuarios respecto al
manejo del catálogo público, al uso de las obras
de consulta y en la localización del material
bibliográfico, documental y audio visual
Atender las solicitudes de préstamo
interbibliotecario
Revisar la intercalación de material bibliográfico
de consulta y de materiales especiales
Controlar y mantener las colecciones especiales y
de consulta así como recomendar la reposición
de las mismas
Mantener catálogos de las colecciones especiales
Elaborar bibliografías
Participar en la realización de programa de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos
Funciones Específicas Propuestas
Catalogar, clasificar y asignar encabezamiento de
materia al material bibliográfico, documental y
audiovisual por medios automatizados
Realizar catalogación y clasificación originales por
medios automatizados
Revisar y actualizar los catálogos y registros
automatizados
Mantener el orden adecuado del material de
catalogación y clasificación en proceso
Colaborar en la elaboración del boletín bibliográfico
Atender las consultas de los usuarios respecto al
manejo del catálogo público, al uso de las obras de
consulta y en la localización del material bibliográfico,
documental y audiovisual
Atender las solicitudes de préstamo interbibliotecario
Revisar la intercalación de material bibliográfico de
consulta y de materiales especiales
Controlar y mantener las colecciones especiales y de
consulta, así como recomendar la reposición de las
mismas
Mantener y actualizar catálogos de las colecciones
especiales
Elaborar bibliografías
Participar en la realización de programas de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos
Detectar necesidades de material documental
conforme a los planes y programas de estudio y a
la demanda de estudiantes y profesores*
Asignar temas de material bibliográfico en
consulta con los profesores.
Apoyar en la realización de investigaciones
documentales, manuales o automatizadas.
Cooperar en la difusión selectiva del material
documental de acuerdo a perfiles de interés y en
los servicios de alerta.
Utilizar los medios de comunicación electrónica,
correo electrónico entre otros, para incrementar
las fuentes disponibles de información y para
enriquecer el acervo documental
Coadyuvar en la localización, recuperación,
organización y clasificación de los materiales
documentales en bases de datos reales o
virtuales por los distintos medios
115
-
-
Asesorar y apoyar a estudiantes e investigadores
en la ubicación y selección de materiales útiles
para los proyectos de docencia e investigación y
proyectos terminales.
Orientar a estudiantes e investigadores en la
ubicación y selección de materiales del acervo de
la sección.
Impartir talleres y seminarios a los estudiantes y
profesores sobre el uso de las instalaciones y
servicios bibliotecarios.
Descartar el acervo documental*
Leer e interpretar reseñas y fichas bibliográficas
del inglés
Diseñar propuestas de desarrollo y nuevos
servicios bibliotecarios y centros de información
documental*
Realizar la selección del material bibliográfico
para su canje o donación
Elaborar informes estadísticos y presupuestales
de material bibliográfico y hemerográfico
Ordenar y actualizar catálogos comerciales en
forma impresa y automatizada así como atender
la consulta de los mismos
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en bibliotecología
Dominio del idioma inglés
Un año en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Licenciatura bibliotecología o biblioteconomía
Conocimiento del idioma inglés
Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
116
Puesto.- Técnico bibliotecario
Clave .- 1504-1506
Nombre Propuesto.-Técnico bibliotecario
-
-
-
Objetivo del Puesto
Detección de necesidades y de fuentes de materiales documentales.
Selección y registro de materiales documentales.
Ordenamiento de títulos, colecciones, manuales de consulta.
Cotejo físico de catálogos y acervo.
Intercambio bibliotecario.
Apoyo en la realización de cursos y talleres.
Funciones actuales
Confrontar el material bibliográfico, documental y
audiovisual con el catálogo oficial para detectar
diferentes ediciones o copias adicionales y revisar
su ordenamiento
Confrontar los títulos nuevos en el National Union
Catalog, con el fin de localizar los asientos,
catalogación y clasificación correspondiente
Elaborar matrices, desarrollar juegos de tarjetas e
integrarlas en el fichero de material por revisar
Recuperar los catálogos, las fichas catalográficas
para su corrección
Efectuar la búsqueda de material en proceso, a
solicitud del usuario
Colaborar en la atención a las consultas de los
usuarios respecto al manejo del catálogo público,
al uso de las obras de consulta
Colaborar en el mantenimiento de catálogos de
las obras de consulta
Auxiliar en el trámite de las solicitudes de
préstamo interbibliotecario
Participar en la intercalación del material
bibliográfico de consulta
Cotejar las solicitudes de material en fuentes
bibliográficas y elaborar y verificar las papeletas
y/o listados de compra, donación o canje
Recibir el material bibliográfico, documental y
audiovisual, así como las facturas
correspondientes y confrontarlas con las
papeletas del pedido
Registrar, numerar y sellar el material
bibliográfico, documental y audiovisual
Recibir material bibliográfico a vista, de acuerdo
con los procedimientos establecidos
Enviar el material registrado a los lugares
establecidos para su procesamiento
Integrar y mantener los catálogos de
adquisiciones
Notificar a los solicitantes del material recibido
Revisar que el material recibido cumpla con las
especificaciones solicitadas y tramitar su
reclamación o devolución si se requiere
Supervisar y proporcionar el servicio de préstamo
del material audiovisual y de publicaciones
periódicas
Supervisar y tramitar el envío de publicaciones
periódicas a encuadernación
-
-
-
117
Funciones Específicas Propuestas
Confrontar el material bibliográfico, documental y
audiovisual con el catálogo oficial para detectar
diferentes ediciones o copias adicionales y revisar su
ordenamiento
Confrontar, por medios automatizados o
manuales, los títulos nuevos en el National Union
Catalog, con el fin de localizar los asientos,
catalogación y clasificación correspondiente*
Participar en la actualización de bases de datos
del material documental.
A través de PC revisar catálogos para su corrección.
Efectuar la búsqueda de material en proceso, a
solicitud del usuario
Colaborar en la atención a las consultas de los
usuarios respecto al manejo del catálogo público, al
uso de las obras de consulta
Colaborar en el mantenimiento de catálogos de las
obras de consulta
Por medios manuales o automatizados, cotejar las
solicitudes de material en fuentes bibliográficas y
elaborar y verificar las papeletas y/o listados de
compra, donación o canje.
Recibir el material bibliográfico, documental y
audiovisual, así como las facturas correspondientes y
confrontarlas con las papeletas del pedido
Registrar, numerar y sellar el material bibliográfico,
documental y audiovisual
Recibir material documental a vistas, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
Enviar el material registrado a los lugares
establecidos para su procesamiento.
Integrar y mantener los catálogos de adquisiciones.
Notificar a los solicitantes del material recibido
Revisar que el material recibido cumpla con las
especificaciones solicitadas y tramitar su reclamación
o devolución si se requiere
Supervisar y proporcionar el servicio de préstamo del
material audiovisual y de publicaciones periódicas
Supervisar y tramitar el envío de publicaciones
periódicas a encuadernación
Codificar los datos correspondientes para los
proyectos de automatización
Colaborar en la elaboración de perfiles de interés
Colaborar en la diseminación selectiva de información
y servicios de alerta
Colaborar en la localización de artículos y reportes
-
Colocar dispositivos de seguridad
Codificar los datos correspondientes para los
proyectos de automatización
Colaborar en la elaboración de perfiles de interés
Colaborar en la diseminación selectiva de
información y servicios de alerta
Colaborar en la localización de artículos y
reportes técnicos
Separar, alfabetizar e intercalar los juegos de
tarjetas, fichas o papeletas temporales o
definitivas para los diferentes catálogos internos
Registrar y mantener en orden las diferentes
colecciones
Participar en la realización de programa de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos.
-
-
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Bachillerato técnico en bibliotecología
Un año en puestos similares
técnicos
Registrar las diferentes colecciones
Participar en la realización de programas de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos de su área
correspondiente.
Participar en la toma de inventarios físicos
Asesorar a los usuarios en la búsqueda
hemerográfica.
Cargar y ordenar el kardex y catálogo en línea de
nuevas adquisiciones así como realizar su
descarte.
Orientar a los académicos en la búsqueda de los
materiales para su ulterior reproducción.
Orientar alumnos y profesores en kárdex y bases
de datos automatizadas.
Colaborar en el préstamo interbibliotecario.
Utilizar los medios computarizados, correo
electrónico entre otros, para incrementar las
fuentes disponibles de información y para
enriquecer el acervo documental.
Auxiliar en la localización, recuperación,
organización y clasificación de los materiales
documentales en bases de datos reales o
virtuales por los distintos medios.
Auxiliar a estudiantes e investigadores en la
ubicación y selección de materiales del acervo de
la sección.
Colaborar en la impartición de talleres y
seminarios a los estudiantes y profesores sobre
el uso de las instalaciones y servicios
bibliotecarios.
Realizar descarte en el acervo documental.
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Bachillerato técnico en bibliotecología o equivalente.
Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
118
Puesto.- Ayudante de biblioteca
Clave .- 1501-1503
Nombre Propuesto.- Ayudante de biblioteca
-
-
Objetivo del Puesto
Mantenimiento de las colecciones.
Préstamo del material documental.
Intercalación del material documental.
Información al público usuario sobre los servicios bibliotecarios.
Integración y mantenimiento de registros.
Ordenamiento de títulos, colecciones, manuales de consulta.
Funciones actuales
Proporcionar el servicio de préstamos de material
bibliográfico, documental y audiovisual
Controlar el préstamo de la colección de reserva
Integrar y mantener los registros de préstamo
necesarios
Elaborar y enviar recordatorios para la
recuperación de material que no sea devuelto en
su oportunidad
Llevar a cabo la intercalación y localización del
material en los lugares preestablecidos
Orientar a los usuarios en la elaboración de fichas
de registro y en la rutina de préstamos
Aplicar las multas a los usuarios de acuerdo con
el reglamento de la biblioteca
Elaborar y colocar tarjetas de préstamo,
esquineros, etiquetas y papeletas de devolución
en el material
Marcar el número de clasificación en el material y
aplicar los sellos correspondientes
Intercalar y mantener el orden del material en
proceso y cotejo
Desarrollar juegos de tarjetas, enmicadas,
alfabetizadas e intercalarlas en el catálogo
público
Colocar dispositivos de seguridad
Efectuar reparaciones menores del material
Preparar los libros, revistas, etc. para su
encuadernación así como las listas o papeletas
para su envío
Ordenar el material que se pone a disposición del
público y elaborar las listas de control
correspondiente
Participar en la realización de programas de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos
-
-
119
Funciones Específicas Propuestas
Proporcionar el servicio de préstamos de material
bibliográfico, documental y audiovisual e informático
Controlar el préstamo de la colección de reserva y
especiales.
Registrar los préstamos de material documental
mediante procedimientos automatizados.
Elaborar y enviar recordatorios para la recuperación
de material que no sea devuelto en su oportunidad
Intercalar y localizar el material en los lugares
preestablecidos.
Orientar a los usuarios en la rutina de préstamos.
Elaborar y descargar las multas de los usuarios
de acuerdo con el reglamento de la biblioteca, e
iniciar el procedimiento para reposiciones de
materiales documentales dañados o extraviados.
Desarrollar el proceso físico menor del material
documental mediante los procedimientos
automatizados establecidos
Marcar el número de clasificación en el material y
aplicar los sellos correspondientes
Intercalar y mantener el orden del material en
proceso y cotejo
Efectuar reparaciones menores del material
Preparar los libros y revistas para su encuadernación
así como las listas o papeletas para su envío
Ordenar el material que se pone a disposición del
público y elaborar las listas de control
correspondiente
Participar en la realización de programas de
automatización así como en la operación de los
mismos
Elaborar y presentar informes estadísticos
Participar en la toma de inventarios físicos
Auxiliar al usuario en la búsqueda del material
documental y en la utilización del catálogo
público.
Orientar al usuario en el uso y manejo del material
documental.
Controlar el material documental para su
reproducción.
Efectuar la búsqueda de material en proceso, a
solicitud del usuario.
Atender las consultas de los usuarios en el
manejo del catálogo público, para el uso de las
obras de consulta y de las colecciones de
especiales.
-
Orientar a los académicos en la búsqueda de los
materiales.
Orientar a alumnos y profesores en bases de
datos automatizadas.
Utilizar los medios computarizados, correo
electrónico entre otros, para los procedimientos
de préstamo.
Auxiliar a estudiantes e investigadores en la
ubicación de materiales del acervo de la sección.
Impartir cursos de introducción a los alumnos de
nuevo ingreso sobre el uso del catálogo público,
las instalaciones y servicios bibliotecarios
Realizar descarte del acervo documental
Calificación Específica
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Escolaridad
o
Experiencia Actuales
Bachillerato concluido Bachillerato concluido
Tres meses en
Tres meses en puestos similares
puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
120
Puesto.- NUEVO
Nombre Propuesto.- AUXILIAR DE SERVICIOS DOCUMENTALES
Referente de familia.- Rfam 7. Servicios de información bibliotecarios y documentales. Investigación
documental para la docencia, la difusión y preservación de la cultura. Selección, ordenamiento, catalogación,
suministro e información (en la Unidad o a distancia) sobre materiales bibliográficos y hemerográficos, así como
cartografía, informática, filmografía, video, multimedia y en cualquier otro medio de registro de carácter cultural y
educativo. Asesoría a alumnos y profesores para el proceso de enseñanza-aprendizaje de la investigación
documental.
-
Objetivo del Puesto
Salvaguarda, vigilancia y control de los bienes documentales, videográficos o materiales informáticos.
Aplicación de normas y procedimientos establecidos para el funcionamiento de las bibliotecas.
Informar a los usuarios acerca de los servicios que brindan las bibliotecas.
Atención a los usuarios en los servicios que soliciten.
Participación en desalojos en caso de emergencias y/o siniestros
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Salvaguardar el patrimonio universitario que se encuentran dentro de las
instalaciones de las coordinaciones de Servicios de Información y/o
Documentales.
Controlar de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, la entrada
y salida de alumnos, usuarios externos, personal propio de la institución.
Efectuar inspecciones sistemáticas en las instalaciones, así como comunicar
inmediatamente al jefe inmediato las irregularidades que se observen con
respeto al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas.
Contribuir al mantenimiento de un ambiente adecuado en las salas y áreas de
las coordinaciones, instando a los usuarios el adecuado uso de las
instalaciones, así como mantener el orden y silencio en las filas, evitar ruidos,
consumo de alimentos, bebidas, fumar y.
Proporcionar información a los usuarios que lo soliciten referente a los servicios
de la Coordinación, procedimientos de préstamo del material documental,
horarios de atención y en general de procedimientos contenidos en los
reglamentos y/o instructivos de uso de las instalaciones y servicios de la
Coordinación.
Llevar el registro y control del préstamo de cubiculos conforme a los
procedimientos establecidos.
Llevar el registro y control del acceso a la sala de computadoras, así como el
préstamo de las mismas de acuerdo a los procedimientos establecido, cuidando
de su uso adecuado.
Cuidar del uso adecuado de los materiales documentales de las distintas
secciones y áreas por parte de los usuarios, y reportar, en su caso, ante su jefe
inmediato cualquier irregularidad.
Verificar que el material documental este debidamente autorizado para su
préstamo, conforme a los procedimientos establecidos, de forma manual y/o
automatizada.
Verificar que el material documental este en condiciones de para ser prestado, y
en su caso detener su salida.
Revisar a la salida del usuario, portafolios, maletines, mochilas, bolsas,
paquetes y similares, cuidando que no salga material documental sin la debida
autorización.
Coadyuvar en el orden y silencio en las áreas de préstamo de material
documental.
Notificar atentados contra bienes que se encuentren dentro de las instalaciones
de la coordinación y tratar de impedirlos sin exponer su integridad física.
Encender y apagar luces, abrir y cerrar puertas, encender y apagar los
detectores electrónicos de seguridad, revisar el buen estado de las lámparas de
emergencia, al inicio y término de la jornada de labores.
121
-
Participar en el desalojo de las instalaciones en caso de emergencia y/o
siniestro, en coordinación con el jefe, sin exponer su integridad física, conforme
a los procedimientos de protección civil.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de trabajo, ante su jefe
inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo
Actuales
Lámparas
Papel
Lápiz
Torniquete
Insumos de Trabajo
-
Libros
Material informático
Material audiovisual
Material
Hemerográfico
Innovación Tecnológica
no reconocida
Sistemas electrónicos
de resguardo
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Nueva generación de
sistemas de resguardo
(Tecnología digital).
Productos de Trabajo.-Salvaguarda de materiales bibliográficos, videográficos, equipo y material para
procesamientos de datos. Información a los usuarios. Asignación de equipo y medios a los usuarios.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo de PCs
Manejo de medios
electrónicos de
resguardo.
Conocimiento de los
procedimientos de la
biblioteca
-
Capacidad de
observación.
Prudencia
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
y y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Primaria concluida
Primaria concluida
-
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
122
Seis meses en puesto similar
Seis meses en puesto
similar
Rfam 8. Diseño Gráfico
Puesto.- Diseñador Gráfico
Clave.- 1710-1712
Nombre Propuesto.- Diseñador de la Comunicación Gráfica
Referente de Familia Rfam 8. Diseño Gráfico
Diseño, concepción, planeación, selección, elaboración y difusión de materiales gráficos varios sobre diversos
materiales para comunicar, promover, informar y apoyar las tareas docentes, de investigación y difusión de la
cultura
-
Objetivos del Puesto
Diseño de portadas de libros, revistas, folletos y demás proyectos del género editorial.
Proyectos y diseño de anuncios, carteles, y demás productos del género editorial.
Proyectos y diseño de material gráfico para audiovisuales, películas y exposiciones
Selección gráfica para folletos, libros, revistas y boletines.
Diseño de logotipos y simbología
Selección de colores, tipos y tamaños de tipografía
Selección de fotografías e impresión, de acuerdo a los criterios de calidad establecidos
Formación de acervo gráfico para banco de imágenes y archivo fotográfico
Composición gráfica virtual.
Diseño de la Comunicación Gráfica para efectos informativos, campañas de orientación y para fines didácticos.
Funciones actuales
Proyectar y diseñar portadas de libros, revistas y
folletos
Proyectar y diseñar anuncios, carteles, etc
Proyectar y diseñar material gráfico para
audiovisulaes, películas y exposiciones
Elaborar dummies y bocetos
Seleccionar fotografías para folletos, libros y revistas
Diseñar logotipos
Seleccionar colores, tipos y tamaños de tipografía
Calcular tipografía.
Revisar la calidad del trabajo de dibujo, fotografía e
impresión y coordinar su realización.
Participar en la selección y equipo para su
adquisición
Funciones Específicas Propuestas
A través de softwares como Page Maker ó Corell
Draw, diseñar y elaborar portadas de libros, revistas,
folletos y demás productos del género editorial.
Desarrollar proyectos editoriales a través de
software.
A través de medios computarizados, desarrollar
proyectos de diseño de anuncios, carteles, etc.
Por medios electrónicos e informáticos, elaborar
proyectos y diseño de material gráfico para
audiovisuales, películas y exposiciones.
Elaborar dummies virtuales y bocetos a través de
medios digitalizados y electrónicos.
Seleccionar y crear un banco de imágenes para
folletos, libros y revistas, valiéndose de archivos
virtuales
A través de medios electrónicos, diseñar logotipos y
simbología.
Seleccionar colores, tipos y tamaños de tipografía
acorde a proyectos editoriales
De acuerdo con normas de calidad, revisar la
pertinencia editorial de fotografía e impresión
Hacer recomendaciones para que los productos de
diseño gráfico se ajusten a estándares de calidad.
Proponer normas de calidad en la producción de
materiales
Realizar composición gráfica virtual, a través de PC
Realizar diseño gráfico para las campañas
Brindar asesoría a la institución para los propósitos
de creación artística.
Elaborar negativos por medios digitalizados y/o
electrónicos.
Realizar preparación de originales digitales para
preprensa.
Proponer de acuerdo al proyecto solicitado,
materiales y recursos para su producción.
123
Asesorar a la comunidad universitaria en los
aspectos del proceso del diseño.
Participar en la selección y equipo para su adquisición
-
*Nota: Las funciones en cursiva son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en diseño gráfico
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Licenciatura en diseño gráfico ó
-
Dos años en puestos similares y carpeta de trabajo
Dos años en puestos similares y carpeta de trabajo
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
124
Puesto.- Dibujante Artístico
Clave.- 1704-1706
Nombre Propuesto.- Técnico en Diseño Gráfico.
-
Objetivos del Puesto
Elaboración de originales de portadas de libros, folletos y revistas
Interpretación de bocetos e ideas para el desarrollo de dibujos
Elaboración de carteles y dibujos para audiovisuales
Trabajos en técnicas de lápiz, carbón, pastel, tinta, prismacolor, gouache, acuarela, aerógrafo, para figura
humana, dibujos animados, viñetas, etc.
Selección de acervo artístico para ilustraciones
Ilustración artística de revistas
Funciones actuales
Elaborar originales de portadas de libros, folletos y
revistas.
Interpretar bocetos e ideas para el desarrollo de
dibujos
Elaborar carteles y dibujos para audiovisuales, según
instrucciones
Realizar trabajos en técnicas de lápiz, carbón, pastel,
tinta, prismacolor, gouache, acuarela, aerógrafo, para
figura humana, dibujos animados, viñetas, etc
Participar en la selección de material y equipo para
su adquisición (b)
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar originales de portadas de libros, folletos y
revistas, carteles, dibujos para audiovisuales a
través de los diversos medios tradicionales y
computarizados.
Realizar trabajos en técnicas de lápiz, carbón, pastel,
tinta, prismacolor, gouache, acuarela, aerógrafo, para
figura humana, dibujos animados, y viñetas
manualmente o por medios computarizados.
Realizar retoque digital.
Seleccionar el material y equipo para su
adquisición
Ilustrar artísticamente páginas virtuales
Seleccionar acervo artístico para ilustraciones
Realizar Ilustración artística de revistas
Brindar asesoría a la institución para los propósitos de
creación artística.
Nota.- Las funciones en cursivas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Cinco años en puestos similares
Carpeta de trabajo
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Carrera técnica en diseño gráfico a nivel bachullerato.
-
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
125
Dos años en puestos similares
Carpeta de trabajo
Puesto.- Dibujante
Clave.- 1701-1703
Nombre Propuesto.- Dibujante
-
Objetivos del Puesto
Dibujo lineal
Gráficas sobre estadísticas, organización y control, tales como organigramas, diagramas, formas, ruta crítica, según
instrucciones
Reproducción de dibujos y planos
Inserción de textos y fotografías
Montaje de carteles, letreros, anuncios.
Funciones actuales
Realizar dibujo lineal
Elaborar gráficas sobre estadísticas, organización y
control, tales como organogramas, diagramas,
formas, ruta crítica, según instrucciones
Realizar la calca de dibujos y planos
Pegar textos, fotografías y rotular
Montar carteles, letreros, anuncios, etc
Funciones Específicas Propuestas
Realizar dibujo lineal a través de programas de
diseño computarizado
A través de PC, realizar gráficas sobre estadísticas,
organización y control, tales como organigramas,
diagramas, formas, ruta crítica, según instrucciones.
Reproducir dibujos y planos en calca o a través del
escaneo en PC
Rotular anuncios, señalizaciones, simbología, etc.
Insertar textos y fotografías directamente o a través
de PC
Montar carteles, letreros, anuncios a través de PC
Realizar composición de cartel y anuncios
manualmente y por medio de PC.
Nota.- Las funciones en cursivas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Secundaria concluida en área técnica
- Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
126
Puesto.- Técnico de Equipo Tipográfico Especial
(Funciones directas) y Operador de Equipo Tipográfico Especial (Funciones de apoyo)
Clave.- 1813-1815 / 1801-1803
Nombre Propuesto.- Diseñador Editorial
-
Objetivos del Puesto
Creación de normas de identidad editorial de la UAM
Manual de normas tipográficas para la legibilidad y comunicación de textos, libros y revistas y demás
Acervo de modelos gráficos de cuadros, figuras, mapas y diagramas
Presentación de opciones de simbología y tipografía para páginas de internet
Establecimiento de criterios de calidad editorial
Creación de normas de identidad editorial de la UAM
Grabación, programación y reproducción del material tipográfico para la elaboración de folletos, carteles,
trípticos, formas, boletín informativo, cartas y exámenes
Cálculo y diagramación de espacios tipográficos
Procesamiento de prueba fina o dura e incorporación de correcciones de textos académicos y de apoyo
Funciones actuales
Interpretar, calcular y diagramar los espacios
tipográficos en los distintos espacios que sean
solicitados
Seleccionar tipos y tamaños de tipografía
Grabar, programar y reproducir material tipográfico
para la elaboración de folletos, carteles, trípticos,
libros, formas, boletín informativo, cartas y
exámenes
Procesar prueba fina o dura y modificar las
modificaciones y correcciones en el programa
Proveer de recursos materiales a la máquina, tales
como discos, disquete de programa, disquete de
grabación, papel fotográfico y otros de acuerdo al
manual de procedimientos para la operación del
equipo
Manejar el equipo, útiles y material necesario para
el cumplimiento de las funciones
Funciones Específicas Propuestas
Crear normas de identidad editorial de la UAM
Sugerir, crear y revisar manuales de normas
tipográficas de legibilidad, comunicación y
pertinencia de libros, textos varios y revistas
Presentar opciones de simbología y tipografía
para páginas de internet
Sugerir y establecer criterios de calidad editorial
Establecer normas de identidad editorial de la
UAM
Mediante los programas editoriales vigentes,
grabar, programar y reproducir el material
tipográfico para la elaboración de folletos,
carteles, trípticos, formas, boletín informativo,
cartas y exámenes de las actividades docentes,
actividades culturales e investigaciones
A través de programas computarizados, calcular
y diagramar espacios tipográficos de textos
académicos y de apoyo
A través de programas computarizados,
procesar prueba fina o dura, e incorporar
correcciones de textos
Sugerir normas editoriales
Realizar tipografía de carteles y trípticos para su
impresión y ulterior corrección
Realizar sobre pantalla las correcciones a
errores de transcripción o de fuente.
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Curso completo de mecanografía
Curso de adiestramiento para el tipo de equipo
Dos años en puestos similares
Técnico
Secundaria concluido
Curso completo de mecanografía
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Pasantía en producción editorial ó
-
127
Diplomado de producción editorial ó
Curso de composición tipográfica ó
Dos años en puestos similares
-
Curso de adiestramiento para el tipo de equipo
Curso de composición tipográfica
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
128
Rfam 9. Extensión Universitaria y Librería
Puesto.- Analista y Redactor Documental
Clave.- 1816-1818
Nombre Propuesto.- Analista y Redactor Documental
Referente de Familia Rfam 9. Extensión Universitaria y Librería. Investigación, preservación, promoción,
difusión y gestión de la cultura; actividades relacionadas con la docencia y realización de investigaciones aplicadas
al diseño y a las funciones de extensión universitaria, educación continua y servicio. Programas de orientación
profesional, educación continua, informativas y de comunicación, así como de difusión cultura y divulgación de la
ciencia dirigidas a la comunidad universitaria y al entorno social. Audiovisuales y gráficos aplicados a la difusión de
la cultura y al apoyo de la docencia. Programas de servicio social, culturales y artísticos para la formación integral
de los universitarios.
-
Objetivos del Puesto
Acopio de información de fuentes documentales sobre procesos académicos e institucionales.
Levantamientos de campo, encuestas, y sondeos.
Investigaciones documentales y de campo sobre egresados.
Diseño y aplicación de sistemas de selección y clasificación de información documental por medios
informáticos.
Selección y clasificación de la información documental, y análisis de contenido.
Diseño y aplicación de formatos impresos o virtuales para el vaciado y seguimiento de la información de
síntesis, reseñas, comentarios y /o preparación de contratos, convenios, eventos académicos, etc.
Clasificación y catalogación computarizada de la información documental
Organización de la información documental en proceso
Elaboración de informes estadísticos sobre población universitaria, investigaciones, recursos financieros y
procesos institucionales
Funciones actuales
Obtener información de fuentes documentales y
realizar levantamientos de campo
Diseñar y poner en marcha sistemas de selección
y clasificación de información documental,
manuales o automatizados
Llevar a cabo la selección, análisis y clasificación
de la información documental
Diseñar y aplicar impresos para el vaciado y
seguimiento de la información que permita la
elaboración de síntesis, reseñas, comentarios y
/o preparación de contratos, convenios, eventos
académicos, etc.
Clasificar y catalogar la información documental.
Mantener el orden adecuado de la información
documental en proceso *
Colaborar en el seguimiento de la tramitación de
convenios y contratos
Confirmar y mantener actualizados los registros
de información en proceso de convenio y
contratos
Redactar y corregir sinopsis, reseñas,
comentarios, informes, contratos, convenios,
boletines, etc., de interés para la institución
Elaborar proyectos de difusión de información
documental según los requerimientos de la
institución.
Corregir la redacción y ortografía de los
documentos resultantes de su trabajo
Elaborar y presentar informes estadísticos
Realizar informes periódicos de las funciones a
su cargo y presentarlos a su jefe inmediato *
Funciones Específicas Propuestas
Hacer acopio de información de fuentes
documentales, valiéndose de internet, correo
electrónico y programas informáticos.
Realizar levantamientos de campo para la
integración de datos sobre aspectos
socioeconómicos de la población escolar
Diseñar y aplicar sistemas de selección y
clasificación de información documental por
medios informáticos
Seleccionar, clasificar y catalogar por PC la
información documental
Diseñar formatos impresos o virtuales para el
vaciado y seguimiento de la información de
síntesis, reseñas, comentarios y /o preparación de
contratos, convenios, eventos académicos, etc.
Mantener el orden adecuado de la información
documental en proceso.
Colaborar en el seguimiento de la tramitación de
convenios y contratos.
Confirmar y mantener actualizados los registros de
información en proceso de convenio y contratos
Redactar y corregir sinopsis, reseñas, comentarios,
informes, contratos, convenios, boletines, etc., de
interés para la institución,
Elaborar proyectos de difusión de información
documental según los requerimientos de la institución
Corregir la redacción y ortografía de los documentos
resultantes de su trabajo.
Elaborar y presentar informes estadísticos
Mediante internet, correo electrónico y medios
impresos, difundir informaciones relativas a
129
trabajos académicos y eventos culturales
Localizar y extraer de bancos de datos e internet
informaciones sobre educación
Proporcionar a alumnos extranjeros de posgrado
información sobre requisitos académicos, lugar
donde se imparte el posgrado, fecha de trámites
de ingreso, responsables de posgrado, etc.
Enviar solicitudes de los aspirantes extranjeros a
las unidades académicas, dirigidas a los
coordinadores de los posgrados
Proporcionar información a través de Correo
electrónico a los aspirantes extranjeros de
posgrado.
Con el fin de promover intercambio académico a
través de internet, buscar información sobre los
posgrados que se imparten en otras instituciones
cuyos contenidos sean similares con los que
imparte la UAM.
A partir de las solicitudes de ingreso a posgrado,
por parte de los alumnos extranjeros, elaborar
bases de datos que contengan nombre, país,
posgrado, sexo y unidad académica.
A partir de los datos anteriores, realizar gráficas y
cuadros estadísticos.
Analizar y distribuir las publicaciones externas,
relativos a actividades de docencia, investigación
y difusión de la cultura.
Difundir los eventos de otras instituciones, así
como programas de posgrado, premios,
investigaciones, becas, crédito, encuentros,
seminarios y estancias de investigación.
Enviar el análisis anterior al Semanario de la UAM
para su publicación.
Elaborar bases de datos sobre los diplomados
que ofrece la UAM.
Informar sobre la actualización de los requisitos
de admisión a los posgrados, así como las fechas
de ingreso y cambios de estos programas.
-
-
-
-
* Nota: Las funciones en itálicas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en Ciencia Sociales y Humanidades
-
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Pasantía en Ciencias Sociales y Humanidades
ó
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
130
*Traductor Simultáneo.-Nueva Creación
Definición.- Profesional que domina una lengua extranjera y realiza funciones de traducción simultánea de
conferencias, seminarios, congresos, simposios y otros eventos académicos e institucionales de la UAM.
*Traductor de Textos. Nueva Creación
Definición.- Profesional que conoce una o varias lenguas extranjeras y que es capaz de traducir textos académicos,
literarios y otros documentos que se generan en el ámbito universitario y cultural. Asimismo realiza análisis de
traducciones de libros y documentos para corregir imprecisiones y errores de construcción.
131
Puesto.Técnico Editorial
Clave.1819-1821
Nombre Propuesto.- Responsable de Ediciones Universitarias
-
Objetivos del Puesto
Edición de publicaciones académicas de investigación, docencia, textos didácticos, literarios, artísticos, de
difusión cultural y manuales administrativos
Seguimiento y cuidado del proceso de producción editorial para la producción de libros y revistas en la UAM y
otros materiales impresos y/o electrónicos.
Verificación de pertinencia redaccional de originales formados y material tipográfico antes de su impresión, de
acuerdo con las normas editoriales correspondientes
Colaboración en el diseño de estrategias de la promoción y distribución de las publicaciones académicas e
institucionales de la UAM
Proposición para la adquisición de materiales y equipo para las tareas editoriales de la UAM
Asesorar a la comunidad universitaria en las tareas de producción editorial.
Establecimiento de estándares de la producción editorial.
Fijación y seguimiento de criterios de producción editorial.
Funciones actuales
Elaborar proyectos de edición del
material a publicar, atendiendo a las
indicaciones de su jefe inmediato
Colaborar en la coordinación y
seguimiento de la producción editorial
como fotografía, formación, composición,
tipografía, etc.
Efectuar corrección de estilo editorial,
revisión de originales formados y
material tipográfico antes de su
impresión
Revisar la corrección de textos
Colaborar en la promoción y distribución
de las publicaciones
Elaborar costos comparativos del
mercado editorial y, en su caso, sugerir
los más convenientes de acuerdo a las
características del trabajo a realizar
Proponer la adquisición de materiales y
equipo necesarios para que las
publicaciones cumplan con las
características requeridas
Solicitar oportunamente el
mantenimiento de su equipo de trabajo
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar proyectos de edición de libros, revistas,
boletines, gacetas, carteles, producto resultantes de la
actividad académica de investigación, docencia y difusión
de la cultura, así como de los procesos institucionales.
Realizar el seguimiento y cuidado de todas las fases en el
proceso de producción editorial de materiales académicos
de la UAM, mediante el uso de tecnología computarizada;
el seguimiento, incluirá aspectos relativos a la
composición, diseño, fotografía, etc.
Cotejar la corrección de estilo de los originales formados
y material sujeto al proceso editorial.
Mediante la PC, revisar la corrección de textos efectuada
por el Corrector de Ediciones Universitarias
Colaborar en el diseño de estrategias para la promoción y
distribución de las publicaciones universitarias.
Proponer mecanismos y canales de difusión de materiales
académicos y culturales de la UAM dentro y fuera de la
Institución, incluyendo los medios de comunicación como
Internet y correo electrónico
Asesorar al sector académico y a las instancias de apoyo
en las tareas de producción editorial de la UAM
Elaborar y actualizar los manuales de normas editoriales
en la UAM y promover su uso y aplicación.
Establecer los estándares de calidad editorial.
Vigilar y dar seguimiento a los criterios de calidad
editorial.
Proponer la adquisición de materiales y equipos de
tecnología de punta, necesarios para que las
publicaciones cumplan con las características de calidad
y pertinencia didáctica requeridas
Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de su equipo
de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en comunicación, periodismo o
diseño gráfico ó
Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Licenciatura en Humanidades o Diseño Gráfico
Dos años en puestos similares
132
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
133
Puesto.- Corrector de Estilo
Clave.- 1807-1809
Nombre Propuesto.- Corrector de Ediciones Universitarias
-
Objetivos del Puesto
Asesoría y corrección de textos del ámbito académico sujetos al proceso editorial de la UAM
Corrección de redacciones y estilo de los originales y verificación de estas correcciones en las subsecuentes
pruebas de las ediciones de la UAM
Asesoría profesional a los autores y a las instancias de apoyo sobre los escritos que están sujetos al proceso
editorial.
Apoyo profesional y técnico en los procesos de producción editorial
Revisión y redacción y corrección de textos especializados
Redacción de síntesis y encabezamientos de las fichas bibliográficas para catálogo.
Síntesis y fichas bibliográficas
Elaborar encabezados para la selección de lecturas
Establecimiento y revisión de normas editoriales.
Brindar a los interesados en publicar sus escritos asesoría en elaboración de textos y en la presentación de
originales sujetos a la edición.
Funciones actuales
Corregir la redacción y ortografía de textos de
boletines, folletos, libros, carteles, trabajos de
investigación, etc., en coordinación con los
solicitantes
Revisar originales formados y material tipografiado
-
Cotejar grabaciones con originales
Elaborar síntesis y fichas bibliográficas
Elaborar encabezados para la selección de lecturas
Verificar la corrección de textos antes de su
impresión
Funciones Específicas Propuestas
Revisar y corregir la redacción, sintaxis y
ortografía de boletines, folletos, libros, carteles,
trabajos de investigación, etc, en hojas o en
tecnologías de punta, que se produzcan en el
ámbito académico y cultural de la UAM, y en
coordinación con los solicitantes
Revisar originales formados y material
tipografiado a través de los medios gráficos o
en tecnología de punta.
Cotejar grabaciones con originales
Elaborar síntesis y fichas bibliográficas en las
tecnologías de punta
Elaborar encabezados para la selección de
lecturas en las tecnologías de punta
Realizar el proceso de corrección de pruebas
de las ediciones de la UAM, desde originales,
las primeras pruebas hasta las pruebas finas de
los textos para publicarse, en tecnologías de
punta o papel
Verificar la corrección de textos en tecnología de
punta o en galeras antes de su impresión
Elaborar sinopsis y fichas bibliográficas de los
textos publicados por la UAM, en tecnología de
punta, para su inclusión en el catálogo de
publicaciones de la UAM
Asesorar al sector académico y a las instancias
de apoyo en las tareas de redacción, corrección
de estilo y aplicación de las normas editoriales
propias de la UAM y hacer observaciones de
los textos sujetos a los procesos editoriales
sobre la estructura
Colaborar en la elaboración, revisión y
actualización de los manuales de normas
editoriales de la UAM y promover su uso y
aplicación
Realizar el cuidado de la edición de las obras
sujetas al proceso editorial
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
134
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en el área de ciencias sociales y
humanidades
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Pasantía Ciencias sociales ó humanidades
Ciencias exactas
ó
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
135
Puesto.- Reportero-Redactor
Clave.- 1804-1806
Nombre Propuesto.- Reportero-Redactor
-
Objetivos del Puesto
Comunicación universitaria y con el entorno social
Divulgación de la ciencia
Difusión de la cultura
Investigación para la difusión de trabajos académicos
Selección de noticias y temas de interés universitario para su difusión en los medios de comunicación y entre
los universitarios
Elaboración de entrevistas, crónicas, editoriales, boletines de prensa, comunicados, reportajes y notas
informativas de interés universitario para su difusión en los medios de comunicación masiva.
Redacción de síntesis y encabezamientos.
Funciones actuales
Seleccionar y efectuar entrevistas, crónicas,
reportajes, etc.
Redactar reportajes, noticias, entrevistas,
editoriales y boletines, para los diferentes medios
de comunicación masiva.
Elaborar síntesis y encabezamientos
Corregir la redacción y ortografía de los
documentos resultantes de su trabajo
Realizar la selección de noticias de interés
institucional para su difusión
Funciones Específicas Propuestas
Seleccionar y efectuar entrevistas, encuestas,
editoriales, boletines de prensa, artículos,
comunicados, columnas, reportajes, así como
reseñas bibliográficas, cinematográficas,
coreográficas, artísticas y de teatro, y realizar
crónicas y notas informativas de interés
universitario para su difusión en los diferentes
medios de comunicación masiva.
Elaborar y redactar reportajes, noticias,
entrevistas, editoriales, reseñas bibliográficas,
coreográficas, artísticas, de teatro, boletines y
comunicados de prensa para los medios de
comunicación masiva interna y externa.
Elaborar síntesis y encabezamientos
Corregir la redacción y ortografía de los textos
informativos y de difusión resultantes.
Realizar la selección de noticias de interés
institucional referente a la docencia,
investigación y difusión para su difusión en los
diferentes medios de comunicación masiva.
Comunicar a los universitarios y a su entorno
sobre la temática y los análisis de la comunidad
académica de la UAM respecto de los problemas
sociales y económicos nacionales e
internacionales
Realizar investigaciones de campo, en internet y
en base de datos, así como en medios
documentales y bibliográficos, a efecto de
divulgar las conclusiones de trabajos y reportes
científicos y de sus implicaciones sociales, y
difundir los productos culturales y los valores
humanísticos a través de los medios de
comunicación nacionales y universitarios.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Licenciatura en periodismo o similar
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Pasantía en periodismo ó Ciencias sociales ó
Literatura ó
136
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
137
Ciencias exactas ó
Dos años en puestos similares
Puesto.-Guionista
Clave.-4616-4618
Nombre Propuesto. Guionista escritor.
Objetivo del Puesto.-Diseño y redacción guiones para video, cine o audiovisuales.
-Investigación, documental y de campo referente al tema a tratar.
-Realización de entrevistas con persona involucradas en el proyecto.
-Visitas a los ambientes que aparecerán en el documento de audiovisual.
-Proposición de imágenes, movimiento de cámara, escenarios, encuadres, efectos especiales y edición.
-Proposición de elementos musicales y efectos sonoros.
-Asesorar a profesores, investigadores, alumnos y autoridades de la UAM en la elaboración y producción de
guiones escolares, didácticos, informativos y de difusión.
Funciones actuales
-Recabar información sobre el tema asignado y
realizar entrevistas con las áreas interesadas
para la preparación de guiones, reportándola a su
jefe.
Analizar la información y redactar textos para la
estructuración de guiones de audiovisuales, cine,
T.V., y radio, marcando las secuencias de
imágenes, puentes musicales, etc.
Participar en la selección de imágenes, música, y
efectos para la integración del guión.
Presentar a su jefe y a los responsables el guión
propuesto para su aprobación.
Manejar equipo relacionado con su trabajo, tal
como máquina de escribir, grabadora, dictáfono,
etc.
Controlar el archivo de los guiones y la
información de los temas que él haya realizado.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Realizar investigación documental y de campo
para recabar información idónea sobre el tema
asignado.
Realizar entrevistas y tomar ideas con base en la
observación de campo.
Seleccionar la información y estructurarla de
manera que comunique la idea y la intención del
emisor.
Recabar información sobre el tema asignado y
realizar entrevistas con las áreas interesadas para
la preparación de guiones para fines de
investigación, docencia y difusión de la cultura
Analizar la información y redactar textos para la
estructuración de guiones y audiovisuales, cine,
tv y radio, marcando las secuencias de imágenes
y puentes musicales.
Participar en la selección de imágenes, música y
efectos para la integración del guión.
Manejar equipo relacionado con su trabajo.
Efectuar la redacción del guión, de manera que se
integren los textos con las imágenes propuestas.
Diseñar la edición de imágenes, los efectos
especiales y efectos sonoros del guión.
Diseñar y estructurar guiones didácticos,
informativos o de difusión.
Participar en la selección de imágenes, música y
efectos para la producción del material
audiovisual.
Asesorar a profesores, investigadores, alumnos y
otros en la elaboración de guiones y en la
producción de material audiovisual.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura del área de Ciencias
Sociales y Humanidades.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Licenciatura en Comunicación
- Ó
- Diseño Gráfico
- Ó
- Letras
- Ó
- Un año de experiencia en redacción de guiones y
producción audiovisual.
138
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
139
Puesto.- Recopilador de Noticias
Clave.- 1810-1812
Nombre Propuesto.- Analista y recopilador de información
Objetivo del Puesto
- Acopio, selección y clasificación de informaciones periodísticas cotidianas difundidas en medios
impresos, electrónicos e informáticos
- Análisis de contenido de las informaciones sobre los acontecimientos más relevantes en el orden político,
social, económico, educativo y cultural
Formación de compendios noticiosos y síntesis informativas
Funciones actuales
Recoger diariamente los matutinos en los centros de
distribución
Leer los periódicos, revistas y las noticias
universitarias en busca de la publicación de las
notas elaboradas en el departamento
Recortar y archivar las notas publicadas en la
prensa nacional de los eventos realizados en la
Universidad o de interés para la misma
Elaborar compendios de noticias
Elaborar el reporte semanal periodístico de las
noticias publicadas por la Universidad
Fotocopiar y compaginar los boletines elaborados
en el departamento, con base en la conformación de
los eventos que se realizaron dentro y fuera de la
Institución.
Funciones Específicas Propuestas
Búsqueda cotidiana de los medios impresos,
radiofónicos, televisivos e informáticos de las
noticias relevantes en el orden político, económico,
social, educativo y cultural
Leer en los periódicos, revistas e internet las noticias
universitarias en busca de la publicación de las notas
elaboradas en el departamento
Realizar análisis de contenido de notas relevantes y
síntesis informativa
Recortar y archivar las notas publicadas en la prensa
nacional de los eventos realizados en la Universidad o
de interés para la misma
Elaborar compendios de noticias.
Elaborar el reporte semanal periodístico de las noticias
publicadas por la Universidad
Fotocopiar y compaginar los boletines elaborados en el
departamento, con base en la conformación de los
eventos que se realizaron dentro y fuera de la Institución
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Preparatoria concluida
- Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Preparatoria concluida
- Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
140
Puesto.- PROMOTOR CULTURAL 1
Clave.- 2534-2536
Nombre Propuesto.- PROMOTOR CULTURAL ESPECIALIZADO
Puesto.- PROMOTOR CULTURAL 2
Clave.-2537-2539
Nombre Propuesto.- PROMOTOR CULTURAL Objetivo del Puesto
- Promoción de valores culturales identitarios y de convivencia democrática, así como divulgación de la
ciencia para la formación integral de la comunidad universitaria. Elaboración de programas culturales
encaminados a cumplir con las tareas de Extensión Universitaria.
- Investigación de campo y documental sobre necesidades de consumo cultural por las comunidades.
- Programación de cursos y talleres.
- Conceptualización de la Extensión Universitaria y de líneas generales sobre la promoción de la cultura.
Funciones actuales
Participar en la investigación de temas para la
elaboración de ciclos, programas y proyectos de
difusión cultural.
Colaborar en la elaboración de proyectos de
extensión universitaria.
Participar en la planeación, definición y evaluación
de ciclos culturales de su especialidad.
Organizar, programar, realizar y difundir ciclos
culturales de su especialidad.
Apoyar a la docencia, a otras áreas de difusión
cultural y a quien lo requiera, en su especialidad.
Organizar, programar, realizar y difundir ciclos
culturales de música, danza, teatro, cine,
presentación de libros, etc.
Realizar la programación de ciclos y eventos de
cualquier actividad cultural, con base en el plan
anual de trabajo, a realizarse en espacios internos o
externos.
Contactar artistas y obtener currícula, fotografías,
cintas y otros materiales de los interesados, y
analizar y evaluar la información para su posible
inclusión en los ciclos programados.
Redactar y diseñar notas, el programa de mano y
otros impresos de difusión de los eventos. Entregar
esta información a la imprenta para su ejecución,
cuidando que estos impresos salgan a tiempo y
correctamente.
Supervisar las presentaciones de los espectáculos
organizados, con el fin de que no haya obstáculos
materiales para la buena realización de los mismos.
Apoyar la labor de su jefe inmediato, manteniendo y
estableciendo nexos con instituciones afines.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar proyectos de extensión universitaria.
Investigar y seleccionar temas para la elaboración de
ciclos, programas y proyectos de difusión cultural y
divulgación de la ciencia.
Planear, definir y evaluar los ciclos culturales de su
especialidad.
Organizar, programar, realizar y difundir ciclos culturales
de su especialidad.
Investigar las necesidades sociales de consumo
cultural que manifieste el entorno de la UAM, a
efecto de detectar la demanda latente o explícita de
los grupos.
Establecer relaciones interinstitucionales y con
entidades públicas y privadas, grupos o personas
para hacer viables proyectos de difusión cultural.
Indicar a la UAM necesidades de financiamiento para
realizar los programas culturales.
Apoyar a la docencia, a otras áreas de difusión cultural y
a quien lo requiera, en su especialidad.
Organizar, programar, realizar y difundir ciclos culturales
de música, danza, teatro, cine y presentación de libros.
Realizar la programación de ciclos y eventos de
cualquier actividad cultural, con base en el plan anual de
trabajo, a realizarse en espacios internos o externos.
Representar a la UAM ante instituciones, grupos
culturales y artísticos, organismos privados,
comunidades y personalidades para los fines de la
promoción cultural.
Contactar artistas y obtener currícula, fotografías, cintas
y otros materiales de los interesados, y analizar y
evaluar la información para su posible inclusión en los
ciclos programados.
Organizar conferencias de prensa.
Redactar y diseñar notas, el programa de mano y otros
impresos de difusión de los eventos. Entregar esta
información a la imprenta para su ejecución, cuidando
que estos impresos salgan a tiempo y correctamente.
Supervisar las presentaciones de los espectáculos
organizados, con el fin de que no haya obstáculos
materiales para la buena realización de los mismos.
Establecer y mantener nexos con instituciones afines.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de su
área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
141
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- -Escolaridad: Licenciatura en el área de
Humanidades.
- -Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- -Escolaridad: Licenciatura en el área de
Humanidades.
- -Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
142
RFAM 09 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, EDUCACIÓN CONTINUA Y LIBRERÍA
*Promotor de Educación Continua. Nueva Creación
Definición.-Trabajador profesional que elabora programas de educación continua de acuerdo con
requerimientos de las divisiones o de la comunidad académica. Asimismo, agenda los programas de
posgrado a efecto de calanderizarlos y de emitir las convocatorias correspondientes dirigidas a los
universitarios que desean perfeccionar o incrementar su formación. Elaboración de programas
propedéuticos según los requerimientos de la currícula académica o de las necesidades de los egresados.
143
Puesto.- PROMOTOR DE SERVICIO SOCIAL *.
Clave.- 2528-2530.
Nombre Propuesto.-PROMOTOR DE SERVICIO SOCIAL
Objetivo del Puesto
- Actualización del concepto de servicio social.
- Desarrollo del servicio social como parte del proceso de formación integral del estudiantado al confrontar los
conocimientos adquiridos con la realidad objetiva.
- Impulso de proyectos de servicio social en el campo y en la ciudad.
- Redes de intercambio entre la Institución y comunidades mediante proyectos de servicio social
- Vinculación entre estudiantes, empresas, comunidades e instituciones para la realización de prácticas de
servicio social
- Detección de necesidades sociales susceptibles de ser atendidas por los programas de servicio social.
- Investigación sobre las características de las comunidades y grupos del país o del extranjero postulables para
el intercambio y la promoción de valores y programas de mejoría de condiciones de vida.
- Diseño, presentación y promoción de los proyectos de servicio social entre el alumnado.
- Apoyo, seguimiento y asesoría en el establecimiento de convenios de servicio social, de acuerdo con los
lineamientos establecidos por la UAM y la normatividad vigente
- Asistencia a profesores y alumnos en la realización de prácticas de servicio social.
Funciones actuales
- Proporcionar información sobre la naturaleza y
funcionamiento del servicio social.
- Revisar la documentación que presenten los
alumnos para la iniciación o acreditación del
servicio social.
- Proporcionar información para la elaboración de
constancias de cumplimiento del servicio social,
para firma de su jefe.
- Diseñar, presentar y promocionar los proyectos
de servicio social entre el alumnado.
- Elaborar estadísticas de las actividades de su
área de trabajo.
- Colaborar en la elaboración del material a
editarse por la sección, como son informes ,
monografías, reportes, etc.
- Participar en la recopilación de información que
apoye los trabajos del servicio social.
- Colaborar en el establecimiento de convenios de
servicio social, de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la UAM.
- Colaborar en la diversificación de las actividades
del servicio social de la UAM en las zonas de
trabajo.
- Acompañar a profesores y alumnos en la
realización de prácticas de servicio social.
- Participar en la elaboración de planes y
programas de actividades de difusión de los
objetivos de la Universidad, en relación al servicio
social.
- Apoyar en la realización de actividades
relacionadas con el servicio social, tales como
seminarios, conferencias, etc.
- Brindar apoyo a los programas de educación para
adultos.
- Reportar periódicamente a su jefe inmediato los
avances de las actividades programadas.
- Llevar el registro y requisitos de los proyectos de
servicio social en los que estén involucrados los
Funciones Específicas Propuestas
- Diseñar, presentar y promocionar los proyectos de
servicio social entre el alumnado.
- Proporcionar información sobre la naturaleza y
funcionamiento del servicio social.
- Revisar la documentación que presenten los alumnos
para la iniciación o acreditación del servicio social.
- Participar en la elaboración de planes y programas de
actividades de difusión de los objetivos de la
Universidad, con relación al servicio social.
- Proporcionar información para la elaboración de
constancias de cumplimiento del servicio social, para
firma de su jefe.
- Preparar informes sobre la planeación, diseño y
ejecución de los proyectos de servicio social para el
conocimiento de los órganos colegiados.
- Elaborar estadísticas de las actividades de su área de
trabajo.
- Colaborar en la elaboración del material a editarse
por la sección, como son informes, monografías,
reportes, etc.
- Participar en la recopilación y procesamiento de
información que apoye los trabajos del servicio
social.
- Colaborar en el establecimiento de convenios de
servicio social, de acuerdo con los lineamientos
establecidos por la UAM.
- Colaborar en la diversificación de las actividades del
servicio social de la UAM en las zonas de trabajo.
- Acompañar a profesores y alumnos en la realización
de prácticas de servicio social.
- Llevar el registro y requisitos de los proyectos de
servicio social en los que estén involucrados los
alumnos.
- Desarrollar el concepto de servicio social, al
transmitir su esencia como función sustantiva en
la formación integral del alumnado.
- Crear redes de intercambio entre la Institución y
comunidades mediante proyectos de servicio
144
alumnos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- -Escolaridad: Licenciatura idónea del área de
Ciencias Sociales.
- -Experiencia: Dos años en puestos similares.
-
-
social
Constituir vínculos entre estudiantes, empresas,
comunidades e instituciones para la realización
de prácticas de servicio social
Detectar necesidades sociales en comunidades,
grupos del país o del extranjero, susceptibles de
ser atendidas por los programas académicos y de
servicio social.
Diseñar, programar y apoyar talleres,
conferencias, simposios, mesas redondas, foros y
encuentros relacionados con el servicio social.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- -Escolaridad: Licenciatura idónea del área de
Ciencias Sociales.
- -Experiencia: Dos años en puestos similares.
CUADRO 7Nivel Laboral Propuesto
Profesional
145
Puesto.- ORIENTADOR PROFESIONAL.
Clave.- 2531-2533
Nombre Propuesto.- ORIENTADOR PROFESIONAL
Objetivo del Puesto
- Suministro de información sobre las opciones profesionales y de posgrado
- Apoyo profesional psicológico al alumnado y a los aspirantes a ingresar en la UAM.
- Promoción de conferencias y debates sobre las vocaciones y las alternativas educativas en el país y en la
UAM.
- Intercambio académico e informativo entre instituciones.
- Preparación de informes analíticos sobre las características del alumnado de primer ingreso, sobre las causas
de la deserción y su incidencia, sobre la eficiencia terminal y la colocación de egresados en el mercado
laboral.
- Enlace entre instituciones y alumnado para efectos de intercambio académico e información respecto de
planes y programas de estudio.
- Investigación, diseño, evaluación y coordinación de proyectos individuales o de grupos relacionados con la
orientación vocacional, hábitos de estudio, cambios de división o carrera para optimizar el desarrollo
académico de los alumnos.
- Detección de las necesidades de orientación profesional.
- Programas de integración de alumnos de primer ingreso a la vida universitaria.
Funciones actuales
Colaborar en los programas docentes y
administrativos que se apliquen a la orientación.
Investigar, diseñar, implementar, evaluar y coordinar
proyectos de apoyo individual o en equipos que se
relacionen con la orientación vocacional, hábitos de
estudio, cambios de división o carrera que tiendan a
optimizar el desarrollo académico de los alumnos.
Participar en el reclutamiento, distribución,
entrenamiento y coordinación del personal que
aplicará el examen de admisión.
Participar en el diseño y realización del programa de
integración de alumnos de nuevo ingreso a la
institución.
Detectar, a través de encuestas, las necesidades de
orientación en cuanto a información especializada
para organizar conferencias, mesas redondas,
visitas extramuros, exposiciones al interior de la
Unidad, etc.
Realizar visitas de orientación vocacional y
promoción de carreras a los planteles de educación
media superior.
Asesorar a alumnos cada trimestre, en forma
individual, con fines de orientación vocacional a
través de entrevistas y exámenes psicopedagógicos
y psicológicos, de acuerdo a técnicas de
psicodiagnóstico para una adecuada atención y/o
canalización.
Colaborar en la difusión de los objetivos de la
Institución y de su estructura académica y
administrativa, para la integración de los alumnos de
nuevo ingreso.
Mantener los archivos y registros necesarios.
Elaborar y presentar informes estadísticos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
Funciones Específicas Propuestas
Colaborar en los programas docentes y administrativos
que se apliquen a la orientación.
Investigar, diseñar, implementar, evaluar y coordinar
proyectos de apoyo individual o en equipos que se
relacionen con la orientación vocacional, hábitos de
estudio, cambios de división o carrera que tiendan a
optimizar el desarrollo académico de los alumnos, así
como las opciones de posgrado.
Participar en el reclutamiento, distribución,
entrenamiento y coordinación del personal que aplicará
el examen de admisión.
Participar en el diseño y realización del programa de
integración de alumnos de nuevo ingreso a la institución.
Detectar, a través de encuestas, las necesidades de
orientación en cuanto a información especializada para
organizar conferencias, mesas redondas, visitas
extramuros, exposiciones al interior de la Unidad, etc.
Realizar visitas de orientación vocacional y promoción
de carreras a los planteles de educación media superior.
Asesorar a alumnos cada trimestre, en forma individual,
con fines de orientación vocacional a través de
entrevistas y exámenes psicopedagógicos y
psicológicos, de acuerdo a técnicas de psicodiagnóstico
para una adecuada atención y/o canalización.
Elaborar un directorio de instituciones que
proporcionen atención psicológica especializada y
efectuar las canalizaciones que sean necesarias..
Colaborar en la difusión de los objetivos de la Institución
y de su estructura académica y administrativa, para la
integración de los alumnos de nuevo ingreso.
Mantener los archivos y registros necesarios.
Elaborar y presentar informes estadísticos.
Investigar el comportamiento del mercado de
trabajo, así como la evolución de las profesiones en
su relación con las necesidades sociales, el mundo
laboral y la evolución científico-tecnológico.
Informar a los alumnos sobre las tendencias del
mercado laboral.
146
-
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología o
Pedagogía.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología o
Pedagogía.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuestoa
Profesional
147
Puesto.- INSTRUCTOR DE DANZA
Clave.- 2516-2518
Nombre Propuesto: INSTRUCTOR DE DANZA
Objetivo del Puesto
- Impartición de talleres.
- Investigación de la danza y etnomusicología.
- Desarrollo de la sensibilidad artística para la formación integral de los universitarios
- Creación de acervo audiovisual, fonográfico y bibliográfico.
- Programación, desarrollo y evaluación de las actividades dancísticas
Funciones actuales
- Elaborar programas de enseñanza e impartición
de danza regional, clásica o moderna, según su
especialidad, que contengan apreciación de la
danza técnica de la danza y coreografía, de
acuerdo con los reglamentos que se expidan para
tal efecto.
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se
deriven de los programas aprobados.
- Organizar grupos representativos en su
especialidad.
- Preparar, organizar y montar representaciones y
coreografías para concursos, encuentros, etc., de
acuerdo con su especialidad, con los grupos
integrados.
- Asistir a las representaciones, coordinar y
supervisar su realización.
- Elaborar informes y estadísticas sobre el
desarrollo de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales
como entregar listas de asistencia, reportes de
alumnos, solicitar los recursos necesarios, etc.
- Cumplir con vigilar la observancia de las normas
de seguridad en el uso del equipo o instalaciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Elaborar programas de enseñanza e impartición de
danza regional, clásica o contemporánea, según su
especialidad, que contengan apreciación de la danza,
técnica de la danza y coreografía, de acuerdo con los
reglamentos que se expidan para tal efecto.
- A través de los talleres de danza, desarrollar la
sensibilidad artística para la formación integral de
los universitarios
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se deriven
de los programas aprobados.
- Organizar grupos representativos en su especialidad.
- Preparar, organizar y montar representaciones y
coreografías para concursos, encuentros, etc., de
acuerdo con su especialidad, con los grupos
integrados.
- Asistir a las representaciones, coordinar y supervisar
su realización.
- Solicitar los medios necesarios para hacer acopio
de materiales bibliográficos, fonográficos,
hemerográficos, así como la información que se
difunda dentro y fuera de la UAM sobre el
quehacer dancístico.
- Elaborar y presentar el proyecto de presupuesto
de los programas de los talleres.
- Propiciar la vinculación interinstitucional a efecto
de impulsar los programas académicos y la
difusión de la cultura.
- investigar temas dancísticos y etnomusicales.
- Proponer alternativas para la vinculación de la
UAM con el entorno social a través de la cultura
dancística.
- Rescatar y promover los valores identitarios
regionales y de convivencia democrática.
- Contribuir en la integración del archivo histórico
del desarrollo de los talleres
- Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo
de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de alumnos,
solicitar los recursos necesarios, etc.
- Cumplir con vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo o instalaciones.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Participar en cursos de capacitación e intercambios
culturales.
148
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de - Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados de danza.
estudios escolarizados de danza.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
149
Puesto.- INSTRUCTOR DE ARTES PLÁSTICAS
Clave.- 2525-2527
Nombre Propuesto.- INSTRUCTOR DE ARTES PLÁSTICAS
Objetivo del Puesto
- Investigación de la historia nacional y universal de la cerámica.
- Desarrollo de la sensibilidad artística para la formación integral de los universitarios
- Formación de un acervo bibliográfico sobre artes plásticas y cerámica.
- Programación, desarrollo y evaluación del taller de cerámica.
Funciones actuales
- Elaborar programas de enseñanza e impartición
de dibujo, pintura, escultura, grabado o cerámica,
etc., según su especialidad, de acuerdo con los
reglamentos que se expidan para tal efecto.
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se
deriven de los programas aprobados.
- Preparar, organizar y montar exposiciones,
concursos, encuentros, etc., de acuerdo con su
especialidad, con los trabajos realizados por los
participantes.
- Asistir a las exposiciones, coordinar y supervisar
su realización.
- Elaborar informes y estadísticas sobre el
desarrollo de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales
como entregar listas de asistencia, reportes de
alumnos, solicitar los recursos necesarios, etc.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo e instalaciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo e
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Elaborar programas de enseñanza e impartición de
dibujo, pintura, escultura, grabado o cerámica, etc.,
según su especialidad, de acuerdo con los
reglamentos que se expidan para tal efecto.
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se deriven
de los programas aprobados.
- Preparar, organizar y montar exposiciones,
concursos, encuentros, etc., de acuerdo con su
especialidad, con los trabajos realizados por los
participantes.
- Asistir a las exposiciones, coordinar y supervisar su
realización.
- Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo
de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de alumnos,
solicitar los recursos necesarios, etc.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo e
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Realizar investigaciones sobre la historia de las
artes plásticas..
- Formar un acervo bibliográfico sobre artes
plásticas.
- Programar, desarrollar y evaluar las actividades
del taller de artes plásticas.
- Participar en la elaboración del presupuesto para
ejecutar los programas de los talleres.
- Propiciar la vinculación interinstitucional a efecto
de impulsar los programas académicos y la
difusión de la cultura.
- Rescatar y promover los valores identitarios
regionales y de convivencia democrática.
- Contribuir en la integración del archivo histórico
del desarrollo de los talleres
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en la especialidad
requerida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en la especialidad requerida.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto.
150
Profesional
151
Puesto.- INSTRUCTOR DE MÚSICA
Clave.- 2519-2521
Nombre Propuesto.- INSTRUCTOR DE MÚSICA
Objetivo del Puesto
Desarrollo de la sensibilidad artística para la formación integral de los universitarios
- Investigación de la etnomusicología y de corrientes modernas y tradicionales de la interpretación musical.
- Formación de un acervo fonográfico
- Programación, desarrollo y evaluación de las actividades de guitarra
Funciones actuales
Elaborar programas de enseñanza e impartición
sobre conocimientos y divulgación de la música, a
través del instrumento de su especialidad o
modalidad, de acuerdo con los reglamentos que se
expidan para el efecto.
Preparar, impartir y evaluar las clases que se
deriven de los programas aprobados.
Organizar grupos representativos en su
especialidad.
Preparar, organizar y montar conciertos, recitales,
concursos, encuentros, etc., de acuerdo con su
especialidad, con los grupos integrados.
Asistir a los eventos, coordinar y supervisar su
realización
Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo
de sus actividades.
Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de los
alumnos, solicitar los recursos necesarios, etc.
Cumplir con vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo o instalaciones.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar programas de enseñanza e impartición sobre
conocimientos y divulgación de la música, a través del
instrumento de su especialidad o modalidad, de acuerdo
con los reglamentos que se expidan para el efecto.
Preparar, impartir y evaluar las clases que se deriven de
los programas aprobados.
Organizar grupos representativos en su especialidad.
Preparar, organizar y montar conciertos, recitales,
concursos, encuentros de música.
Asistir a los eventos, coordinar y supervisar su
realización
Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo de
sus actividades.
Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de los alumnos,
solicitar los recursos necesarios, etc.
Participar en la elaboración del presupuesto para
ejecutar los programas de los talleres.
Propiciar la vinculación interinstitucional a efecto de
impulsar los programas académicos y la difusión de
la cultura.
Realizar investigaciones sobre temas de la
etnomusicología y las corrientes modernas y
tradicionales de guitarra.
Elaborar ensayos, artículos y escritos sobre la
conceptualización, problemas y propuestas para la
vinculación de la UAM con el entorno social a través
de la cultura.
Rescatar y promover los valores identitarios
regionales y de convivencia democrática
Formar un acervo fonográfico.
Programar, desarrollar y evaluar las actividades de
guitarra.
Contribuir en la integración del archivo histórico del
desarrollo de los talleres.
Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo de
sus actividades.
Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de alumnos,
solicitar los recursos necesarios, etc.
Cumplir con vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo o instalaciones.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo.
Participar en cursos de capacitación e intercambios
culturales.
Hacer acopio de materiales bibliográficos, fonográficos,
hemerográficos, así como la información que se difunda
dentro y fuera de la UAM sobre el quehacer musical.
152
Cumplir con vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo o instalaciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo.
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
-
Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en música.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
153
Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en música.
Experiencia: Tres años en puestos similares.
Puesto.- INSTRUCTOR DE TEATRO
Clave.- 2522-2524
Nombre Propuesto.- INSTRUCTOR DE TEATRO
Objetivo del Puesto
- Investigación de la tradición teatral universitario.
- Desarrollo de la sensibilidad artística para la formación integral de los universitarios
- Formación de un acervo del arte dramático
- Programación, desarrollo y evaluación de las actividades teatrales
Funciones actuales
- Elaborar programas de enseñanza e impartición
de teatro, los cuales contengan: actuación,
expresión corporal, pantomima, dirección e
impostación de la voz, maquillaje, escenografía y
vestuario, de acuerdo con los reglamentos que se
expidan para tal efecto.
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se
deriven de los programas aprobados.
- Organizar grupos representativos de teatro.
- Preparar, organizar y montar representaciones,
concursos, encuentros, etc., con los grupos
integrados.
- Asistir a las representaciones, coordinar y
supervisar su realización.
- Elaborar informes y estadísticas sobre el
desarrollo de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales
como entregar listas de asistencia, reportes de
alumnos, solicitar los recursos necesarios, etc.
- Cumplir y vigilar la observancia de las normas de
seguridad en el uso del equipo e instalaciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Elaborar programas de enseñanza e impartición de
teatro, los cuales contengan: actuación, expresión
corporal, pantomima, dirección e impostación de la
voz, maquillaje, escenografía y vestuario, de acuerdo
con los reglamentos que se expidan para tal efecto.
- Preparar, impartir y evaluar las clases que se deriven
de los programas aprobados.
- Organizar grupos representativos de teatro.
- Preparar, organizar y montar representaciones,
concursos, encuentros, etc., con los grupos
integrados.
- Asistir a las representaciones, coordinar y supervisar
su realización.
- Elaborar informes y estadísticas sobre el desarrollo
de sus actividades.
- Realizar todas aquellas actividades de carácter
administrativo, derivadas de su trabajo, tales como
entregar listas de asistencia, reportes de alumnos,
solicitar los recursos necesarios, etc.
- Participar en la elaboración del presupuesto para
ejecutar los programas de los talleres.
- Propiciar la vinculación interinstitucional a efecto
de impulsar los programas académicos y la
difusión de la cultura.
- Rescatar y promover los valores identitarios
regionales y de convivencia democrática, a
través de las obras teatrales.
- Contribuir en la integración del archivo histórico
del desarrollo de los talleres.
- Hacer acopio de materiales bibliográficos,
fonográficos, hemerográficos, así como la
información que se difunda dentro y fuera de la
UAM sobre teatro universitario.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en teatro.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida. Tres años de
estudios escolarizados en teatro.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
154
Profesional
155
Puesto.- PROMOTOR Y DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES
Clave.- 2504-2506
Nombre Propuesto.- PROMOTOR Y DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES
Objetivo del Puesto
- Promoción del libro literario y científico de la UAM.
- Promoción de la lectura de textos universitarios.
- Creación de canales de distribución.
- Realización de exposiciones y ferias del libro.
Funciones actuales
- Realizar visitas a librerías y tiendas comerciales a
fin de dar a conocer las publicaciones de la UAM.
- Distribuir publicaciones, anuncios, posters, etc.,
en librerías y tiendas comerciales, etc., conforme
a las rutas establecidas.
- Elaborar las notas de remisión correspondientes
a las entregas efectuadas, recabando la
documentación y autorización de las mismas;
informar de nuevas publicaciones y títulos
disponibles para su posible distribución.
- Controlar las ventas y devoluciones de las
publicaciones.
- Entregar las facturas a revisión, solicitando su
respectivo contrarrecibo y efectuar su cobro de
acuerdo al plazo pactado con los compradores.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su
reparación, así como estar pendiente de la fecha
en que deba dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus
documentos personales y solicitar la tramitación
de los relativos al vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo
procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Manejar el equipo necesario para la realización
de sus FUNCIONES:.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar visitas a librerías y tiendas comerciales a fin
de dar a conocer las publicaciones de la UAM.
- Distribuir publicaciones, anuncios, posters, etc., en
librerías y tiendas comerciales, etc., conforme a las
rutas establecidas.
- Promover la lectura de textos universitarios.
- Crear canales de distribución.
- Realizar exposiciones y ferias del libro.
- Elaborar las notas de remisión correspondientes a las
entregas efectuadas, recabando la documentación y
autorización de las mismas; informar de nuevas
publicaciones y títulos disponibles para su posible
distribución.
- Controlar las ventas y devoluciones de las
publicaciones.
- Entregar las facturas a revisión, solicitando su
respectivo contrarrecibo y efectuar su cobro de
acuerdo al plazo pactado con los compradores.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de la fecha en que deba
dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus documentos
personales y solicitar la tramitación de los relativos al
vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Manejar el equipo necesario para la realización de
sus funciones.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Proponer la realización de exposiciones, ferias,
muestras y demás eventos de promoción del libro y la
lectura.
156
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Licencia de
chofer tipo "C".
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Bachillerato
- Licencia de chofer tipo "C".
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
157
Puesto.- DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES
Clave.- 1822-1824
Nombre Propuesto.-DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES UNIVERSITARIAS
Objetivo del Puesto
- Distribución de colecciones, títulos y libros universitarios.
- Actualización del directorio de personas e instituciones a las que se les envía el órgano informativo y el
compendio de noticias.
- Apoyo a la promoción de las publicaciones universitarias.
Funciones actuales
- Elaborar y actualizar el directorio de personas e
instituciones a las que se les envía el órgano
informativo y el compendio de noticias.
- Organizar rutas y horarios de entrega de
publicaciones.
- Organizar la distribución y verificar la entrega y
circulación de publicaciones tales como órgano
informativo (ordinario, extraordinario y
suplementos), compendio de noticias y boletines
de prensa, etc.
- Distribuir y verificar la entrega de otro tipo de
publicaciones como revistas, libros y gacetas.
- Tramitar el franqueo para el envío del órgano
informativo por vía postal.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios en su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Preparatoria concluida
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Elaborar y actualizar el directorio de personas e
instituciones a las que se les envía el órgano
informativo y el compendio de noticias.
- Organizar rutas y horarios de entrega de
publicaciones.
- Organizar la distribución y verificar la entrega y
circulación de publicaciones tales como órgano
informativo (ordinario, extraordinario y suplementos),
compendio de noticias y boletines de prensa, etc.
- Apoyar en la promoción del libro universitario y
demás publicaciones de la UAM.
- Distribuir y verificar la entrega de otro tipo de
publicaciones como revistas, libros y gacetas.
- Tramitar el franqueo para el envío del órgano
informativo por vía postal.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios en
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Preparatoria concluida
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto.Técnico
158
Puesto.- Tramoyista Utilero
Clave.- 2543-2545
Nombre Propuesto.-Técnico de Teatro
Objetivo del Puesto
- Apoyo al diseño y construcción escenográfica para representaciones de teatro.
- Preparación y desarrollo de eventos artísticos.
- -Asistencia técnica a eventos académicos.
- -Promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación, montaje, desmontaje, movimiento y
mantenimiento que requieran las instalaciones de
la tramoya, escenografía y utilería.
- Operar el equipo de tramoya que se requiera
durante el desarrollo de los eventos, o cuando se
le solicite.
- Dar asistencia para la colocación del equipo de
sonido, iluminación, instrumentos musicales y
objetos que se ocupen para el desarrollo de los
diferentes eventos.
- Proporcionar asistencia al proyeccionista,
iluminador y sonidista, ya sea en el foro o en la
cabina.
- Operar el equipo de iluminación y sonido cuando
se le solicite.
- Mantener la escenografía, utilería y vestuario de
los eventos que se presenten.
- Realizar las instalaciones necesarias o
modificaciones necesarias en el telar.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, armado y desarmado del
equipo de su oficio.
- Manejar las herramientas de mano de uso común
en su oficio, así como las máquinas y
herramientas que le sean autorizadas. Todo lo
anterior quedará bajo su resguardo y
responsabilidad.
- Solicitar el material necesario para el desempeño
de sus funciones.
- Reportar condiciones irregulares y peligrosas que
se observen durante el desempeño de sus
labores, ante su jefe inmediato.
- Colaborar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación, montaje, desmontaje, movimiento y
mantenimiento que requieran las instalaciones de la
tramoya, escenografía y utilería.
- Operar el equipo de tramoya que se requiera durante
el desarrollo de los eventos, o cuando se le solicite.
- Dar asistencia para la colocación del equipo de
sonido, iluminación, instrumentos musicales y
objetos que se ocupen para el desarrollo de los
diferentes eventos.
- Proporcionar asistencia al proyeccionista, iluminador
y sonidista, ya sea en el foro o en la cabina.
- Operar el equipo de iluminación y sonido cuando se
le solicite.
- Mantener la escenografía, utilería y vestuario de los
eventos que se presenten.
- Realizar seguimiento de cambios escenográficos
en las representaciones teatrales, de acuerdo a
los actos y estructura de las obras montadas
- Construir las escenografías requeridas en el
teatro con el uso de diferentes materiales..
- Apoyar en el diseño técnico escenográfico.
- Realizar las instalaciones necesarias o
modificaciones necesarias en el telar.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrase, armado y desarmado del equipo
de su oficio.
- Manejar las herramientas de mano de uso común en
su oficio, así como las máquinas y herramientas que
le sean autorizadas. Todo lo anterior quedará bajo
su resguardo y responsabilidad.
- Solicitar el material necesario para el desempeño de
sus funciones.
- Reportar condiciones irregulares y peligrosas que se
observen durante el desempeño de sus labores, ante
su jefe inmediato.
- Colaborar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
159
-
técnica afín al perfil del puesto.
Experiencia: Cinco años en puestos similares.
-
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
160
afín al perfil del puesto.
Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Puesto.- Iluminador Teatral
Clave.- 2540-2542
Nombre Propuesto.- Iluminador Teatral Especializado
Objetivo del Puesto
- -Creación de efectos visuales de iluminación
- Apoyo escenográfico en la elaboración del libreto
- Asistencia técnica de iluminación a eventos artísticos y académicos.
- -Promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Realizar el montaje, desmontaje, revisión,
modificación y mantenimiento del equipo de
iluminación y sus instalaciones.
- Operar la consola de luces de 40 o más dimmers
con más de un programa, submaestros y un
maestro, durante el desarrollo de los eventos o
para ensayos.
- Operar, mantener y modificar el panel de parcheo
con más de 100 líneas, para el desarrollo de los
eventos.
- Realizar las instalaciones y extensiones
necesarias en las barras de distribución, varales,
puente, parrilla o donde le sean solicitadas, ya sea
dentro o fuera de escenario.
- Colocar y/o modificar la instalación de lekos,
fresneles, diablas, seguidor y demás equipo
relativo a la iluminación, realizando su afoque,
instalación y cambio de micas, portamicas,
pantallas, mascarillas y lámparas.
- Colaborar y/o elaborar el libreto de iluminación
para los eventos.
- Manejar las herramientas de mano de uso común
en su oficio, así como otras herramientas o
máquinas que le sean autorizadas. Todo lo
anterior quedará bajo su resguardo y
responsabilidad.
- Ser responsable del buen uso y manejo del equipo
de su oficio.
- Solicitar el equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe
inmediato.
- Reportar fallas y desperfectos del equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Participar en actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe.
- Cumplir con las obligaciones establecidas en la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar el montaje, desmontaje, revisión,
modificación y mantenimiento del equipo de
iluminación y sus instalaciones.
- Operar la consola computarizada de luces de 40 o
más dimmers con más de un programa,
submaestros y un maestro, durante el desarrollo de
los eventos o para ensayos.
- Operar, mantener y modificar el panel de parcheo
con más de 100 líneas, para el desarrollo de los
eventos.
- Dar mantenimiento correctivo en el interior del
panel.
- Configurar banco de dimmer conforme a las
necesidades
- Balancear faces para evitar descompensaciones
eléctricas en cada montaje de iluminación .
- Realizar las instalaciones y extensiones necesarias
en las barras de distribución, varales, puente, parrilla
o donde le sean solicitadas, ya sea dentro o fuera de
escenario.
- Colocar y/o modificar la instalación de lekos,
fresneles, diablas, seguidor y demás equipo relativo
a la iluminación, realizando su afoque, instalación y
cambio de micas, portamicas, pantallas, mascarillas
y lámparas.
- Colaborar y/o elaborar el libreto de iluminación para
los eventos.
- Asistir el desarrollo de los diseños coreográficos
mediante secuencias de efectos de iluminación.
- Realizar seguimiento de cambios escenográficos
en la iluminación de las representaciones
teatrales, de acuerdo a la estructura de las obras
montadas.
- Apoyar en el diseño técnico escenográfico.
- Asesorar sobre los diseños de iluminación
mediante la lectura de planos.
- Dar mantenimiento emergente a las instalaciones
de iluminación teatral.
- Manejar las herramientas de uso común en su oficio,
así como otras herramientas o máquinas que le sean
autorizadas. Todo lo anterior quedará bajo su
resguardo y responsabilidad.
- Solicitar el equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe inmediato.
- Reportar fallas y desperfectos del equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
161
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera
técnica afín al perfil del puesto.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Carrera técnica
afín al perfil del puesto.
- Experiencia: Cinco años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
162
Puesto.- Técnico en Tramoya
Clave.- 2507-2509
Nombre Propuesto.- Técnico en Tramoya
Objetivo del Puesto.
- Apoyo en el diseño de los aspectos escenográficos de los libretos
- Construcción secuencias escenográficas.
- Preparación y desarrollo de eventos artísticos.
- Asistencia técnica a eventos académicos.
- Promoción y difusión de la cultura.
- Asistencia técnica a eventos artísticos.
- Promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación, montaje, desmontaje y
mantenimiento de las instalaciones que requiere la
tramoya o escenografía.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrane, desarmado y armado del
equipo de su oficio.
- Operar el equipo de tramoya durante el desarrollo
de los eventos.
- Manejar las herramientas de mano de uso común
de su oficio, así como las máquinas- herramientas
que le sean autorizadas.
- Reportar condiciones irregulares y peligrosas que
se observen durante el desarrollo de sus
actividades.
- Solicitar el material necesario para el desempeño
de sus funciones.
- Proporcionar asistencia en la colocación de equipo
y sonido, instrumentos musicales y objetos de los
grupos musicales y de danza.
- Hacer la instalación de los elementos para
conferencias y/o eventos académicos.
- Apoyar al proyeccionista de películas.
- Colaborar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar la reparación, revisión, modificación,
conservación, montaje, desmontaje y mantenimiento
de las instalaciones que requiere la tramoya o
escenografía.
- Realizar labores de movimiento de materiales,
limpieza, engrane, desarmado y armado del equipo
de su oficio.
- Operar el equipo de tramoya durante el desarrollo de
los eventos.
- Realizar seguimiento de cambios escenográficos
de las representaciones teatrales o coreografías,
de acuerdo a la estructura de las obras
montadas.
- Apoyar en el diseño técnico escenográfico
- Manejar las herramientas de mano de uso común de
su oficio, así como las máquinas- herramientas que
le sean autorizadas.
- Reportar condiciones irregulares y peligrosas que se
observen durante el desarrollo de sus actividades.
- Solicitar el material necesario para el desempeño de
sus funciones.
- Proporcionar asistencia en la colocación de equipo y
sonido, instrumentos musicales y objetos de los
grupos musicales y de danza.
- Hacer la instalación de los elementos para
conferencias y/o eventos académicos.
- Apoyar al proyeccionista de películas.
- Colaborar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
163
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
164
Puesto.- Técnico en Sonido
Clave.- 2510-2512
Nombre Propuesto.- Técnico Teatral en Equipo de Audio
Objetivo del Puesto
- Apoyo en el diseño de los aspectos sonoros de los libretos
- Construcción de secuencias sonoras.
- Preparación y desarrollo de eventos artísticos.
- Asistencia técnica a eventos académicos.
- Promoción y difusión de la cultura.
- Asistencia técnica a eventos artísticos.
Funciones actuales
- Montar, operar, revisar, reparar o modificar las
instalaciones y equipo relativos a sonido.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus FUNCIONES:.
- Operar durante los eventos el equipo de sonido
necesario para la realización de los mismos.
- Solicitar el equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe
inmediato.
- Efectuar las grabaciones de sonido para la
musicalización de los eventos, efectuando los
transfers de sonido, cuando algún evento lo
requiera.
- Dar el mantenimiento preventivo al equipo de
sonido, así como reparaciones menores
(conexiones de entrada y salida de audio de
diferentes tipos y tamaños y limpieza a su equipo
de trabajo).
- Hacer modificaciones del equipo para eventos
especiales.
- Encargarse durante el desarrollo de una obra que
entren los tracks al tiempo y al momento indicado,
así como dar las llamadas o realizar cambios de
cinta o cassettes durante la obra cuando así lo
requieran.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Montar, operar, revisar, reparar o modificar las
instalaciones y equipo relativos a sonido.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño de
sus funciones.
- Operar durante los eventos el equipo de sonido
necesario para la realización de los mismos.
- Realizar seguimiento de cambios escenográficos
sonoros de las representaciones teatrales o
coreografías.
- Apoyar en el diseño técnico de los aspectos
sonoros escenográficos.
- Solicitar el equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe inmediato.
- Efectuar las grabaciones de sonido para la
musicalización de los eventos, efectuando los
transfers de sonido, cuando algún evento lo requiera.
- Dar el mantenimiento preventivo al equipo de sonido,
así como reparaciones menores (conexiones de
entrada y salida de audio de diferentes tipos y
tamaños y limpieza a su equipo de trabajo).
- Hacer modificaciones del equipo para eventos
especiales.
- Encargarse durante el desarrollo de una obra que
entren los tracks al tiempo y al momento indicado,
así como dar las llamadas o realizar cambios de
cinta o cassettes durante la obra cuando así lo
requieran.
- Seleccionar y diseñar materiales acústicos para
apoyo didáctico y de difusión cultural
- Dar seguimiento a la obra a través del guión
diseñada con pie de entrada y salida.
- Diseñar los guiones para el evento en la
coordinación con los técnicos de iluminación y
tramoya, así como con los actores y el director
de la obra durante los ensayos técnicos.
- Asesorar al director de la obra sobre los
aspectos de ambientación sonora y musical.
- Crear una memoria musical y un acervo para las
representaciones.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
165
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
166
Puesto.- Técnico Iluminador
Clave.- 2513-2515
Nombre Propuesto.- Técnico Iluminador
Objetivo del Puesto
- Creación de efectos visuales de iluminación
- Apoyo escenográfico en la elaboración del libreto
- Asistencia técnica de iluminación a eventos artísticos y académicos.
- -Promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Mantener, operar, revisar, reparar o modificar las
instalaciones y equipo relativos a la iluminación.
- Colaborar con quien corresponda en la
elaboración del libreto de iluminación para los
eventos que se lleven a cabo.
- Operar durante los eventos el equipo de
iluminación necesario para la realización de los
mismos.
- Solicitar equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe
inmediato.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Mantener, operar, revisar, reparar o modificar las
instalaciones y equipo relativos a la iluminación.
- Colaborar con quien corresponda en la elaboración
del libreto de iluminación para los eventos que se
lleven a cabo.
- Operar durante los eventos el equipo de iluminación
necesario para la realización de los mismos.
- Realizar seguimiento de cambios escenográficos
en la iluminación de las representaciones
teatrales, de acuerdo a la estructura de las obras
montadas.
- Apoyar en el diseño técnico escenográfico.
- Solicitar equipo y material necesario para el
desempeño de sus funciones ante su jefe inmediato.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
en su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
167
Puesto.- PUESTO DE NUEVA CREACIÓN
Clave.- No codificada
Nombre Propuesto.- TRANSPUNTE
Referente de Familia Rfam 9. Extensión Universitaria y Librería
Investigación, preservación, promoción y difusión de la cultura; actividades relacionadas con la docencia y
realización de investigaciones aplicadas al diseño y a las funciones de extensión universitaria, educación continua y
servicio. Programas de orientación profesional, educación continua, informativas y de comunicación, así como de
difusión, cultura y divulgación de la ciencia dirigidas a la comunidad universitaria y al entorno social. Audiovisuales y
gráficos aplicados a la difusión de la cultura y al apoyo de la docencia. Programas de servicio social, culturales y
artísticos para la formación integral de los universitarios.
Objetivo del Puesto
- Soporte técnico-artístico de actuación.
- Seguimiento de guiones teatrales
- Promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
Herramientas de Trabajo
Actuales
- Computadora
- Intercomunicador
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar la coordinación general de todos los aspectos de las
representaciones teatrales, marcando secuencias y
sincronías, y anticipando los cambios escénicos, así como
señalando a los actores entradas, salidas y correcciones.
- Prevenir los pues de luz, audio y movimientos de tramoya.
- Señalar los cambios de escena en intermedios y en la función.
- Con el Departamento de Promoción y Enlace, promover la
cultura del teatro universitario
- Verificar que los enseres, vestuarios, utilería y escenografía,
sonido e iluminación estén listos antes de la puesta en escena
de cualquier obra.
- Indicar las entradas y salidas de actores en cada escena, de
acuerdo con el libreto original
- Señalar incongruencias escénicas y actorales para su
corrección
- -Hacer seguimiento de los diferentes momentos de una
representación teatral y registrar los cambios en las líneas de
actuación
- Asistir al director en la parte actoral
- Identificar las líneas en las diferentes escenas y actos de una
obra
- Conocer a fondo los diálogos y monólogos de los actores
- Participar en los ensayos de obras teatrales para consolidar
líneas de actuación y diálogos
Asesorar en la transcripción y reproducción de guiones
teatrales
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Papelería
Grabadora
Video
Nuevas Tecnologías
Previsibles
- - Instrumentos de
comunicación escénica
Productos de Trabajo.- Apoyo a la actuación. Soporte técnico en la dirección teatral. Revisión y cuidado de líneas
escénicas y de actuación. Registro y transcripción de monólogos y diálogos. Coordinación general de las obras
representadas.
168
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Conocimientos de
arte dramático
Nociones generales
de actuación
Acervo cultural
Repertorio teatral
-
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
y y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Imaginación creadora - NO CODIFICADO
- Bachillerato
Coordinación
- Dos años en puestos
Concentración
similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
169
Clave.- 2501-2503
Nombre Propuesto.- MUSEOGRAFO
Objetivo del Puesto
- Apoyo en la promoción y difusión de la cultura a través de exposiciones de obras pictóricas y de artes plásticas
y demás manifestaciones artísticas.
- Selección y análisis de las obras susceptibles de integrar una exposición por temas, corrientes, o materiales.
- Cuidado y manejo apropiado de los objetos de arte.
- Inspección y reporte del estado de las obras artísticas para su preservación.
- Aseguramiento físico de los objetos de exposición para su traslado e instalación.
Funciones actuales
- Colocar físicamente las obras de arte dentro de la
sala de exposición, en donde serán expuestas
para su futura selección y análisis de montaje
museográfico que le sea indicado.
- Auxiliar en la selección y análisis de las obras a
exponer, sugiriendo colocación y orden de las
mismas.
- Llevar a cabo el montaje técnico de las obras de
arte, de acuerdo a indicaciones.
- Realizar y vigilar el transporte de las obras de
arte, así como el empaque, estiba, traslado y
acomodo de las mismas, desde el lugar o lugares
donde se recojan hasta su lugar de exposición.
- Realizar y vigilar su devolución, con el objeto de
evitar daños o deterioros de las mismas.
- Solicitar el enmarcado y colaborar en el montaje
de aquellas obras de arte que así le indiquen,
para lograr su adecuado lucimiento al ser
expuestas.
- Cuidar del mantenimiento general de las
exposiciones y auxiliar en el mantenimiento de la
sala de exposición en asuntos de iluminación.
- Reportar desperfectos en las obras de arte que
estén expuestas a fin de que se corrija o se
restaure la obra de arte en cuestión.
- Manejar herramienta y accesorios necesarios
para el desempeño de sus funciones .
- Solicitar la adquisición del material necesario
para el montaje de las exposiciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Colocar físicamente las obras de arte dentro de la
sala de exposición, en donde serán expuestas para
su futura selección y análisis de montaje
museográfico que le sea indicado.
- Difundir de la cultura plástica al programar
exposiciones y muestras pictóricas o escultóricas
por temas, autores, ciclos, corrientes o épocas.
- Seleccionar y analizar las obras a exponer,
sugiriendo colocación y orden de las mismas.
- Llevar a cabo el montaje técnico de las obras de arte,
de acuerdo con indicaciones del autor.
- Realizar y vigilar el transporte de las obras de arte,
así como el empaque, estiba, traslado y acomodo de
las mismas, desde el lugar o lugares donde se
recojan hasta su lugar de exposición.
- Realizar y vigilar su devolución, con el objeto de
evitar daños o deterioros de las mismas.
- Solicitar el enmarcado y realizar el montaje de
aquellas obras de arte, para lograr su adecuado
lucimiento al ser expuestas.
- Cuidar del mantenimiento general de las exposiciones
y auxiliar en los aspectos de diseño de iluminación.
- Procurar que se den las condiciones físicas, y
ambientales apropiadas de temperatura, luz,
ventilación y humedad, a efecto de preservar las
obras de arte.
- Reportar desperfectos en las obras de arte que estén
expuestas a fin de que se corrija o se restaure la obra
de arte en cuestión.
- Manejar herramienta y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Solicitar la adquisición del material necesario para el
montaje de las exposiciones.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
170
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- 50% de Licenciatura en Ciencias Sociales y
Humanidades.
- Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
171
Puesto.- AUXILIAR DE MUSEOGRAFIA
Clave.- 2501-2503
Nombre Propuesto.- MUSEÓGRAFO
Objetivo del Puesto
- Apoyo en la promoción y difusión de la cultura a través de exposiciones de obras pictóricas y de artes plásticas
y demás manifestaciones artísticas.
- Selección y análisis de las obras susceptibles de integrar una exposición por temas, corrientes, o materiales.
- Cuidado y manejo apropiado de los objetos de arte.
- Inspección y reporte del estado de las obras artísticas para su preservación.
- Aseguramiento físico de los objetos de exposición para su traslado e instalación.
Funciones actuales
- Colocar físicamente las obras de arte dentro de la
sala de exposición, en donde serán expuestas para
su futura selección y análisis de montaje
museográfico que le sea indicado.
- Auxiliar en la selección y análisis de las obras a
exponer, sugiriendo colocación y orden de las
mismas.
- Llevar a cabo el montaje técnico de las obras de
arte, de acuerdo a indicaciones.
- Realizar y vigilar el transporte de las obras de arte,
así como el empaque, estiba, traslado y acomodo de
las mismas, desde el lugar o lugares donde se
recojan hasta su lugar de exposición.
- Realizar y vigilar su devolución, con el objeto de
evitar daños o deterioros de las mismas.
- Solicitar el enmarcado y colaborar en el montaje de
aquellas obras de arte que así le indiquen, para
lograr su adecuado lucimiento al ser expuestas.
- Cuidar del mantenimiento general de las
exposiciones y auxiliar en el mantenimiento de la
sala de exposición en asuntos de iluminación.
- Reportar desperfectos en las obras de arte que
estén expuestas a fin de que se corrija o se restaure
la obra de arte en cuestión.
- Manejar herramienta y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones .
- Solicitar la adquisición del material necesario para el
montaje de las exposiciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Colocar físicamente las obras de arte dentro de la
sala de exposición, en donde serán expuestas
para su futura selección y análisis de montaje
museográfico que le sea indicado.
- Auxiliar en la selección y análisis de las obras a
exponer, sugiriendo colocación y orden de las
mismas.
- Llevar a cabo el montaje técnico de las obras de
arte, de acuerdo a indicaciones.
- Difusión de la cultura plástica.
- Realizar y vigilar el transporte de las obras de arte,
así como el empaque, estiba, traslado y acomodo
de las mismas, desde el lugar o lugares donde se
recojan hasta su lugar de exposición.
- Realizar y vigilar su devolución, con el objeto de
evitar daños o deterioros de las mismas.
- Solicitar el enmarcado y colaborar en el montaje
de aquellas obras de arte que así le indiquen, para
lograr su adecuado lucimiento al ser expuestas.
- Cuidar del mantenimiento general de las
exposiciones y auxiliar en el mantenimiento de la
sala de exposición en asuntos de iluminación.
- Procurar que se den las condiciones físicas, y
ambientales apropiadas de temperatura, luz,
ventilación y humedad, a efecto de preservar
las obras de arte.
- Reportar desperfectos en las obras de arte que
estén expuestas a fin de que se corrija o se
restaure la obra de arte en cuestión.
- Manejar herramienta y accesorios necesarios para
el desempeño de sus funciones.
- Solicitar la adquisición del material necesario para
el montaje de las exposiciones.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
172
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Bachillerato
- Ó
- Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
173
Puesto.- Oficinista de Librería y Papelería
Clave.-2304-2306
Nombre Propuesto. Responsable de Librería y Papelería
-
Objetivos del Puesto
Difusión de la cultura; apoyo a tareas de docencia e investigación
Promoción del libro
Provisión de material bibliográfico y hemerográfico para ciclos escolares y planes de estudio
Adquisición y venta de libros y artículos escolares
Detección de demanda bibliográfica de la comunidad universitaria
Funciones actuales
Recibir, revisar y registrar los libros, revistas,
antologías, papelería, etc., recibidos de los
proveedores
Revisar que las cantidades y precios señalados
en las facturas coincidan con el pedido y que el
material recibido esté en buenas condiciones
Colocar libros, revistas, antologías, papelería y
artículos varios, en los anaqueles, estantes y
vitrinas correspondientes, para su exhibición y
fácil localización
Preparar los paquetes de bibliografías en base al
módulo correspondiente, verificando la existencia
del contenido y la obtención del precio de venta
Actualizar y clasificar el material bibliográfico de
los módulos por impartir, según indicaciones
Participar en la distribución del trabajo al personal
de obra determinada
Registrar entradas y salidas de mercancía en el
kárdex correspondiente
Marcar claves y precios en libros, revistas,
antologías, programas y otros artículos que se
expendan en la librería
Elaborar y archivar los informes de salidas de
libros y material y las copias de notas de venta
Revisar mensualmente las consignaciones para
su adquisición
Proporcionar información a los usuarios acerca
del material existente, así como localizar y
proporcionar el material solicitado
Elaborar notas de venta y entregarlas a los
usuarios
Entregar a los usuarios el material adquirido a
cambio de las notas de venta selladas por la caja
Revisar que los vales de salida correspondan a
las cantidades señaladas
Calcular y registrar precios de compra y de venta
según instrucciones de su jefe inmediato
Atender solicitudes de devolución, llevar las notas
correspondientes y recabar la autorización para el
reembolso mediante la devolución del material
adquirido
Preparar los envíos de material de la librería o
papelería a departamentos, coordinaciones,
divisiones o unidades de la UAM
Trasladar los libros de la bodega de la sección a
Funciones Específicas Propuestas
Recibir, revisar y registrar en base de datos,
mediante programas computarizados, los libros,
revistas, antologías, papelería que entregan los
proveedores
Revisar que las cantidades y precios señalados en
las facturas coincidan con el pedido y que el material
recibido esté en buenas condiciones
Colocar libros, revistas, antologías, papelería y
artículos varios, en los anaqueles, estantes y vitrinas
correspondientes, para su exhibición y fácil
localización
Preparar los paquetes de bibliografías con base en
títulos solicitados y los planes y programas de
estudio, verificando por medio de la PC la existencia
del contenido y la obtención del precio de venta
Por medio de la base de datos, actualizar y
clasificar el material bibliográfico de acuerdo con los
planes de estudio y/o a los módulos por impartir,
según indicaciones
Participar en el adiestramiento del personal de
librería.
Registrar en Kárdex o en base de datos las
entradas y salidas de mercancía
Elaborar e imprimir etiquetas de código de barras
para marcar claves y precios en libros, revistas,
antologías, programas y otros artículos que se
expendan en la librería.
Colocar y desactivar los dispositivos de
seguridad en todos los artículos que se expendan
en la librería.
Elaborar y ordenar en archivo físico y
computarizado los informes de salidas de libros y
material y las copias de notas de venta
Revisar periódicamente las consignaciones para
su adquisición y devolución de acuerdo con
procedimientos establecidos.
Consultar los catálogos de editoriales para
proporcionar información a los usuarios acerca
del material existente, así como localizar y
entregar el material solicitado
Elaborar notas de venta y entregarlas a los
usuarios de acuerdo con procedimientos
establecidos.
Entregar a los usuarios el material adquirido a cambio
de las notas de venta selladas por la caja
174
-
la librería
Atender exposiciones de libros en las
instalaciones de la unidad
Elaborar reportes de existencias
-
Revisar que los vales de salida correspondan a las
cantidades señaladas
Calcular y registrar precios de compra y de venta,
mecánicamente o con el soft ware
correspondiente, de acuerdo con los
procedimientos establecidos
Atender solicitudes de devolución, llevar las notas
correspondientes y recabar la autorización para el
reembolso mediante la devolución del material
adquirido
Preparar los envíos de material de la librería o
papelería a departamentos, coordinaciones,
divisiones o unidades de la UAM u otras
instituciones o dependencias.
Trasladar los libros, papelería y artículos de la
sección de la bodega a la librería.
Participar en la realización de presentaciones,
ferias, eventos y exposiciones de libros, dentro y
fuera de la UAM.
Proponer la participación de la UAM en ferias y
eventos del libro así como en presentaciones de
títulos nuevos.
Elaborar un directorio de instituciones y
personalidades de la cultura que organicen o
participen en eventos y presentaciones de libros.
Realizar búsquedas en red con las otras librerías
de la UAM para verificar e informar a los usuarios
de la existencia de libros, revistas, publicaciones
periódicas, antologías, programas y otros
artículos que se expendan en cada una de ellas.
De acuerdo a la demanda universitaria participar
en la detección de necesidades bibligráficas y
levantar el reporte correspondiente para
canalizarlo a las instancias correspondientes.
Consultar la Internet o programas especializados
de libros en venta para la búsqueda de títulos
específicos y para su adquisición.
Elaborar reportes de existencias en base de datos
o manualmente.
Participar en el levantamiento físico de inventarios en
el área de trabajo.
-
-
-
-
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas o modificadas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Bachillerato concluido
Seis meses en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Bachillerato concluido
Seis meses en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
175
Puesto. Auxiliar de Librería y Papelería
Clave.-2301-2303
Nombre Propuesto. Asistente de Librería y Papelería
-
Objetivos del Puesto
Recepción, revisión y registro de libros, revistas, antologías y papelería.
Revisión de las cantidades y precios señalados en las facturas de proveedores.
Verificación de las buenas condiciones del material recibido.
Colocación y ordenación de libros, revistas, antologías, papelería y artículos varios en los anaqueles, estantes
y vitrinas correspondientes, para su exhibición y fácil localización.
Preparación de los envíos de material de la librería o papelería a departamentos, coordinaciones, divisiones o
unidades de la UAM.
Revisión mensual de las consignaciones para su adquisición.
Marcaje de claves y precios en libros, revistas, antologías, programas y otros artículos que se expendan en la
librería.
Información a los usuarios acerca del material existente, así como localizar y proporcionar el material
solicitado.
Elaboración de notas de venta y entrega a usuarios.
Entrega de material adquirido por usuarios.
Revisión de los vales de salida correspondientes a las cantidades señaladas.
Cálculo y registro de precios de compra y venta.
Atención a solicitudes de devolución.
Control de las notas correspondientes.
Reembolsos por devolución del material adquirido.
Elaboración y archivo de los informes de salida de libros y material y las copias de notas de venta.
Registro de entradas y salidas de mercancía en el kárdex correspondiente.
Participación en la organización y atención de las exposiciones de libros dentro y fuera de la Unidad.
Elaboración de reportes de existencias.
Funciones actuales
Recibir, revisar y registrar los libros, revistas,
antologías, papelería, etc., recibidos de los
proveedores
Revisar que las cantidades y precios señalados en
las facturas coincidan con el pedido y que el
material recibido esté en buenas condiciones.
Colocar libros, revistas, antologías, papelería y
artículos varios en los anaqueles, estantes y vitrinas
correspondientes, para su exhibición y fácil
localización.(b)
Preparar los envíos de material de la librería o
papelería a departamentos, coordinaciones,
divisiones o unidades de la UAM.
Revisar mensualmente las consignaciones para su
adquisición.
Marcar claves y precios en libros, revistas,
antologías, programas y otros artículos que se
expendan en la librería.
Proporcionar información a los usuarios acerca del
material existente, así como localizar y proporcionar
el material solicitado.
Elaborar notas de venta y entregarlas a los
usuarios.
Entregar a los usuarios el material adquirido, a
cambio de las notas de venta selladas por la caja.
Revisar que los vales de salida correspondan a las
cantidades señaladas.
Calcular y registrar precios de compra y de venta
según instrucciones de su jefe inmediato.
Atender solicitudes de devolución, llevar las notas
correspondientes y recabar la autorización para el
Funciones Específicas Propuestas
Recibir, revisar y registrar en PC los libros, revistas,
antologías, papelería que entregan los proveedores
Revisar que las cantidades y precios señalados en las
facturas a con el pedido y que el material recibido esté
en buenas condiciones
Ordenar y colocar libros, revistas, antologías, papelería
y artículos varios, en los anaqueles, estantes y vitrinas
correspondientes, para su exhibición y fácil localización
Preparar los envíos de material de la librería o papelería
a departamentos, coordinaciones, divisiones o unidades
de la UAM.
Mediante PC, revisar mensualmente las consignaciones
para su adquisición.
Mediante PC, buscar claves y precios para el marcaje
de libros, revistas, antologías, programas y otros
artículos que se expendan en la librería
Proporcionar información de bases de datos a los
usuarios acerca del material existente, así como
localizar y proporcionar el material solicitado
Elaborar notas de venta y entregarlas a los usuarios.
Entregar a los usuarios el material adquirido, a cambio
de las notas de venta selladas por la caja.
Revisar que los vales de salida correspondan a las
cantidades señaladas.
Calcular y registrar precios de compra y de venta según
instrucciones de su jefe inmediato.
Atender solicitudes de devolución, llevar las notas
correspondientes y recabar la autorización para el
reembolso mediante la devolución del material adquirido.
Elaborar y archivar los informes en PC sobre salida de
libros y material y las copias de notas de venta.
176
-
reembolso mediante la devolución del material
adquirido.
Elaborar y archivar los informes de salida de libros y material y las copias de notas de venta.
Registrar entradas y salidas de mercancía en el
kárdex correspondiente.
Atender exposiciones de libros en las instalaciones
de la Unidad.
Elaborar reportes de existencias.
Registrar entradas y salidas de mercancía en el kárdex
correspondiente y en PC.
Atender exposiciones de libros dentro y fuera de la
Unidad.
Elaborar reportes de existencias.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas o modificadas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad:
Secundaria concluida
Experiencia:
Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad:
Secundaria concluida
Experiencia:
Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Administrativo
177
Rfam 10. Impresiones
Puesto.- TÉCNICO IMPRESOR
Clave.- 1307-1309
Nombre Propuesto.- MAESTRO DE TALLER EDITORIAL
Referente de Rfam10. Impresiones. Procesos de impresión y reproducción de investigaciones, reportes
académicos, libros, folletos, boletines, revistas y demás materiales editoriales, informativos y de difusión que
deriven de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura, y para el apoyo de áreas administrativas
de la Universidad.
Objetivo del Puesto
- Apoyo a profesores e investigadores en la reproducción e impresión de sus trabajos académicos.
- Impresión y reproducción de antologías, textos didácticos, reportes de investigación, libros, revistas y gacetas.
- Impresión de materiales de difusión cultural como carteles, trípticos, catálogos, invitaciones, programas de
mano.
- Organización del trabajo de impresiones.
- Supervisión del proceso de impresión.
Obtención de costos para el proceso de impresión.
Determinación de los insumos para la impresión.
Colaboración en el equipamiento de los talleres de producción editorial de la UAM.
Toma de decisiones en el proceso de impresión.
Mantenimiento preventivo de las máquinas.
Funciones actuales
Participar en la programación y distribución de las
órdenes de trabajo de impresión y fotocopiado.
Supervisar la calidad de los originales y de la
impresión.
Participar en la obtención de costos de impresión
de los trabajos que se procesen.
Proponer el tipo de impresión adecuado según el
trabajo por realizar.
Vigilar las existencias de materiales necesarios
para la realización de los trabajos y solicitar su
reposición cuando se juzgue conveniente.
Efectuar el mantenimiento preventivo de las
máquinas, así como reparaciones sencillas.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Carrera técnica en artes gráficas.
-
Experiencia: Un año en puestos similares
Funciones Específicas Propuestas
Participar en la programación y distribución de las
órdenes de trabajo de impresión y fotocopiado.
Supervisar la calidad de los originales y de la
impresión.
Participar en la obtención de costos de impresión de
los trabajos que se procesen.
Proponer el tipo de impresión adecuado según el
trabajo por realizar.
Vigilar las existencias de materiales necesarios para
la realización de los trabajos y solicitar su reposición
cuando se juzgue conveniente.
Asesorar en la adquisición, ampliación, selección
de servicio de mantenimiento y renovación del
equipo de impresión, de acuerdo con las
necesidades de la UAM.
Efectuar el mantenimiento preventivo de las
máquinas, así como reparaciones sencillas.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar el mantenimiento del equipo de trabajo ante
su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Carrera técnica en artes gráficas o
similares.
ó
Experiencia: Un año en puestos similares
178
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
179
Puesto.- IMPRESOR
Clave.- . 1304-1306
Nombre Propuesto.- OFICIAL DE TALLER EDITORIAL
Objetivo del Puesto
- Apoyo a profesores e investigadores en la reproducción e impresión de sus trabajos académicos.
- Impresión y reproducción de antologías, textos didácticos, reportes de investigación, libros, revistas y gacetas.
- Impresión de materiales de difusión cultural como carteles, trípticos, catálogos, invitaciones, programas de
mano
- Participación en la organización del trabajo de impresiones
Determinación de los insumos de impresión.
Colaboración en la instrumentación de la política de impresiones.
Ejecución de la limpieza de las máquinas
Funciones actuales
Manejar máquinas de impresión y alimentarlas del
material necesario para su operación, tal como
papel, tinta, etc.
Imprimir los trabajos que de acuerdo a las
solicitudes de servicio le sean asignados.
Revisar la impresión del material y cotejarlo con
los originales.
Operar la guillotina para todos aquellos trabajos
que así lo requieran.
Efectuar la limpieza de las máquinas que maneja
y reportar las fallas o descomposturas de las
mismas.
Realizar el transporte de negativos a placas para
impresión.
Procesar y corregir matrices.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
Manejar máquinas de impresión y alimentarlas del
material necesario para su operación, tal como papel,
tinta, etc.
Imprimir los trabajos que de acuerdo a las solicitudes
de servicio le sean asignados.
Revisar la impresión del material y cotejarlo con los
originales.
Operar la guillotina para todos aquellos trabajos que
así lo requieran.
Efectuar la limpieza de las máquinas que maneja y
reportar las fallas o descomposturas de las mismas.
Realizar el transporte de negativos a placas para
impresión.
Procesar y corregir matrices.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Participar en la revisión de los trabajos para
impresión, incluyendo archivos virtuales para
este efecto
Colaborar en la obtención de los originales de la
red de cómputo en formato de archivos virtuales
Realizar impresiones en equipo digitalizado
computarizado.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Primaria concluida.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Primaria concluida.
-
-
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
180
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Puesto.- AUXILIAR DE REPRODUCCION
Clave.- . 1301-1303
Nombre Propuesto.- OPERADOR DE TALLER EDITORIAL
Objetivo del Puesto
- Organización y ejecución del trabajo de reproducción de textos y materiales didácticos, artículos, diagramas.
Determinación de los insumos editoriales.
Limpieza superficial de las máquinas
Atención al público.
Recepción de vales de fotocopiado.
Apoyo y asesoría a la comunidad universitaria sobre trabajos relacionados con el área.
Funciones actuales
Atender al público que solicita fotocopias e impresiones.
Manejar máquinas fotocopiadoras y proveerlas del material
necesario para su operación como papel, toner, etc.
Cambiar los cilindros de las máquinas y efectuar la limpieza
de las mismas.
Compaginar, engargolar, foliar, engomar, perforar,
engrapar, empastar, coser y empacar los trabajos diversos
que le sean requeridos, bajo instrucciones precisas.
Auxiliar en el proceso de impresión.
Auxiliar en la obtención y corrección de matrices.
Recibir y entregar trabajos de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
Reportar desperfectos de las máquinas que opera.
Trasladar del almacén, eventualmente, los materiales
necesarios para el trabajo de su área, cuyo peso no
exceda de 50 kg. por movimiento.
Realizar la estiba y acomodo dentro de su área de trabajo
de los materiales que se reciban.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de
su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por su
jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Funciones específicas propuestas
Atender al público que solicita fotocopias e
impresiones.
Manejar máquinas fotocopiadoras
digitalizadas y/o computarizadas y
proveerlas del material necesario para su
operación como papel, toner, etc.
Efectuar la limpieza superficial de las
máquinas.
Compaginar, engargolar, foliar, engomar,
perforar, engrapar, empastar, coser y
empacar los trabajos diversos que le sean
requeridos.
Auxiliar en el proceso de impresión.
Recibir vales de fotocopiado.
Recibir y entregar trabajos de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
Reportar desperfectos de las máquinas que
opera.
Realizar la estiba y acomodo dentro de su
área de trabajo de los materiales que se
reciban.
Solicitar oportunamente el mantenimiento
de su equipo de trabajo ante su jefe
inmediato.
Apoyar y asesorar a la comunidad
universitaria sobre trabajos relacionados
con el área.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
181
PUESTO DE NUEVA CREACIÓN.
Puesto.- TÉCNICO EN FOTOMECANICA
Clave.- No codificada
Referente de Familia 10. Impresiones. Procesos de impresión y reproducción de investigaciones, reportes
académicos, libros, folletos, boletines, revistas y demás materiales editoriales, informativos y de difusión que
deriven de las funciones de docencia, investigación, difusión de la cultura, y para el apoyo de áreas administrativas
de la Universidad.
Objetivo del Puesto
Procesamiento y producción de materiales de fotomecánica para apoyar la edición de obras, antologías,
material didáctico y objetos gráficos como carteles y folletería
Funciones actuales
NO CODIFICADAS
Funciones Específicas Propuestas
Manejo de equipo de fotomecánica digitalizado.
Producción de negativos y positivos
Manejar sustancias inherentes al proceso
fotomecánico..
Manejar mesas de conversión.
Elaborar línea, medio y duotono.
Seleccionar colores y línea.
Realizar inversión.
Manejar sustancias químicas para el desempeño de
sus funciones.
Priorizar la producción fotomecánica de acuerdo con
las solicitudes de las secciones de producción
editorial, difusión y otras áreas de extensión
universitaria y de las divisiones académicas.
Proponer alternativas para la ilustración fotográfica de
materiales didácticos y de investigación.
Asesorar a instancias y profesores en la elaboración
de materiales, así como en
Reportar fallas del equipo para solicitar su reparación
y mantenimiento
Solicitar los insumos para la producción
fotomecánica.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo
Actuales
Computadora
personal
Paquetería
Aparato digitalizado
de fotomecánica
Matrizadora
Mojadora
electrostática.
Compaginadora.
Guillotina
Fotocopiadora
Insoladora
Reveladoras
Retroproyectores
Cámara de artes
gráficas
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Papel
Tinta
Solventes
Toner
Reveladores
Fijadores
Laminas
Másters
Negativos
fotográficos
Disquets
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipo digitalizado de
fotomecánica de nueva
generación
Programas de
cómputo.
Computadoras
personales de nueva
generación
Internet.
Manejo de programas
de edición
Escáner
Productos de Trabajo.- Negativos y positivos del proceso de fotomecánica. Obtención de originales mecánicos y
182
láminas. Productos fotomecánicos intermedios para fines editoriales diversos.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
-
-
Conocimiento y
dominio del equipo
de fotomecánica
Conocimiento de las
técnicas diversas de
fotomecánica y de
sus aplicaciones
Conocimiento básico
sobre sistemas de
offset.
Dominio de tintas y
selección de color.
Manejo de
sustancias de
fotomecánica
Conocimiento de
tipos de papel
Noción de
conocimientos sobre
artes gráficas y
producción editorial.
Nociones sobre
paquetes de edición.
-
Creatividad
Capacidad de
planeación
Capacidad de
organización.
Trabajo en equipo.
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Escolaridad: Carrera
técnica en artes
gráficas.
Experiencia: Un año
en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
183
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
Escolaridad: Carrera
técnica en artes
gráficas o similares.
ó
Experiencia: Un año en
puestos similares
RFAM 11 TELECOMUNICACIONES
Puesto.- Operador de conmutador
Clave.- 2110-2103
Nombre Propuesto.- Operador de red y enlace
Referente de Familia.- Rfam 11. Mediante los medios contemporáneos de comunicación, atención de las
necesidades de información y de conexión entre las diferentes unidades, departamentos, secciones, divisiones,
coordinaciones y áreas administrativas y académicas de la UAM, así como en las tareas de enlace entre la
institución con entidades y personas del país y del extranjero. Información a los usuarios de la red sobre las
páginas institucionales. Información sobre los programas institucionales de ingreso y difusión cultural. Conservación
y mantenimiento de las redes telefónicas.
Objetivo del Puesto
- Establecimiento y control de red de comunicaciones telefónicas de la universidad con el exterior y entre
sus unidades, divisiones y departamentos.
- Actualización de directorio de funcionarios, divisiones y departamentos.
- Enlace e información al público sobre convocatorias de ingreso, reinscripción y eventos culturales.
Funciones actuales
- Atender las llamadas que se reciben en el
conmutador.
- Mantener actualizado el directorio telefónico de la
Universidad.
- Llevar el control de las llamadas de larga distancia
que realice el personal.
- Informar sobre los números telefónicos que le
soliciten.
- Informar telefónicamente sobre la ubicación física
de las dependencias y funcionarios de la Unidad.
- Reportar fallas del conmutador.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar funciones de enlace y comunicación
entre las unidades, departamentos o divisiones.
- Atender las llamadas que se reciben en el
conmutador.
- Por medios computarizados, mantener actualizado
el directorio telefónico de la Universidad.
- Llevar el control de las llamadas de larga distancia
que realice el personal.
- Informar sobre los números telefónicos que le
soliciten.
- Informar telefónicamente sobre la ubicación física de
las dependencias y funcionarios de la Unidad.
- Controlar su equipo de trabajo para el
desempeño de sus funciones.
- Actualizarse en los cambios en el sistema
operativo, equipo y organigrama.
- Informar al público universitario y al público en
general sobre los eventos culturales,
conferencias y demás eventos institucionales
publicados.
- Solicitar a su jefe inmediato la información de
eventos culturales e institucionales.
- Acceder a la página de Internet para consultar
información
- Informar al público sobre páginas de Internet de
la UAM..
- Informar sobre situaciones de emergencia y
notificar a las autoridades correspondientes.
- Reportar fallas del conmutador.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: seis meses en puestos similares.
184
Nivel Laboral Propuesto
Técnico.
185
Nombre Propuesto: Técnico en Telefonía
Clave: Puesto de Nueva Creación
Referente de Familia.- Rfam 11. Mediante los medios contemporáneos de comunicación, atención de las
necesidades de información y de conexión entre las diferentes unidades, departamentos, secciones, divisiones,
coordinaciones y áreas administrativas y académicas de la UAM, así como en las tareas de enlace entre la
institución con entidades y personas del país y del extranjero. Información a los usuarios de la red sobre las
páginas institucionales. Información sobre los programas institucionales de ingreso y difusión cultural.
Objetivo del Puesto
Instalación de redes telefónicas y líneas telefónicas.
Mantenimiento correctivo y preventivo al sistema de telefonía de la UAM.
Instalación de aparatos de telefonía.
Instalación de la red de cómputo (utp nivel 5 fibra óptica, etc.)
Asesorías para el manejo de los aparatos telefónicos y videoconferencia
Consultas vía internet sobre nuevas tecnologías, materiales y equipos de telefonía.
Funciones
actuales
Funciones Específicas Propuestas
-
-
Instalar líneas telefónicas en los diferentes edificios de la unidad.
Efectuar mantenimiento correctivo y preventivo: a las líneas telefónicas existentes, a las
tablillas de distribución del conmutador, a los teléfonos directos (telmex), a los aparatos de
fax, al banco de baterías de respaldo del conmutador y a los aparatos telefónicos
(secretariales, deltas, etc.).
Elaborar programas de mantenimiento para la red telefónica y los aparatos telefónicos.
Instalar aparatos de fax y otorgar la asesoría para su debido uso.
Realizar la instalación de cableado de red de cómputo (utp nivel 5 fibra óptica, etc.)
Brindar asesoría a los usuarios para el correcto manejo de los aparatos telefónicos, de fax,
así como del funcionamiento del conmutador.
Elaborar reportes de fallas del conmutador.
Consultar, vía internet, la existencia de nuevo material dentro del mercado y proponer, ante
su jefe inmediato, la compra la adquisición de material que mejor convenga para las
instalaciones de la UAM.
Herramientas de Trabajo Actuales Insumos de Trabajo
-
Analizador de medios
(cableómetro)
Arco de segueta
Cautín de estación
Computadora personal
Densímetro
Desarmadores de punta de
cruz de 4", 5", 6" y 7"
Desarmadores planos de 4",
5", 6" y 7"
Electrolito
Emisor y Receptor de
Frecuencia (zumbador, lector)
Escalera
Herramienta de golpe
(ponchadora)
Herramienta de mano
Juego de rastreo de líneas
telefónicas (zumbador y lector)
Martillo de bola de 1/2 libra
Micro tipo harris (puntas de
-
Broca de 1/4 para concreto
Broca de extensión 1/4 y 1/2 para
concreto
Cable coaxial R658 y R659
Cable duplex del # 14
Cable EKC 12 X 22
Cable EKC 6 x 22
Cable IceV. Tres hilos
Cable plano 4 hilos para línea
Cable UTP nivel 5
Canaleta legrand de 1, 2 y 3 vías
Seguetas
Cinta de aislar
Cinta de aislar vulcanizada
Cinturones de plástico de 10, 15, 20,
25 y 30 cms.
Clavija de plástico
Conector para línea R-J12
Conector para micro R-J11
Grapa aislada
Plug
186
Innovación
Tecnológica
no
reconocida
-
Nuevas
Tecnologías
Previsibles
-
Teléfonos
de
pantalla
líquida
-
Redes
para
transmisió
n de datos
a gran
velocidad.
-
prueba)
Multímetro multiescala
Pinzas de corte y ras diagonal
#4y8
Pinzas de punta # 4 y 8
Pinzas para plug
Taladro rotomartillo
Teléfon
-
Registro telefónico de 50 x 40 cms.
Regletas para registro telefónico
Roseta telefónica secretarial
Roseta telefónica sencilla
Soldadura
Taquete de plástico para 1/4
Teléfonos secretariales
Teléfonos sencillos
Tornillo pija para tablaroca de 1" y 2"
Productos de Trabajo.Instalación de redes telefónicas. Programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo del equipo telefónico.
Apoyo técnico para proyectos de docencia, investigación y difusión de la cultura. Consultas de programas
computacionales. Programas de capacitación e impartición de capacitación. Elaboración de presupuesto.
º
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades
Propuestos
Propuestas
-
Telefonía
Instalaciones
Diagramas
Manejo de equipo
digital y analógico
Manejo de
Herramientas
Requisitos
Escolaridad
Experiencia
Actuales
Manuales
Coordinación.
Deducción.
de Requisitos de Escolaridad y Experiencia
y Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
187
Escolaridad: Carrera técnica que requiera
secundaria con conocimientos en
electrónica.
Experiencia: dos años en puestos similares.
Rfam 12 Oficinas y secretarias
Puesto.- Secretaria Bilingüe
Clave.- 4010-4012
Nombre Propuesto.- Secretaria Ejecutiva Bilingüe
Referente de familia. Rfam 12. Oficinas y secretarias. Diseño y ejecución de agenda de áreas, secciones y
departamentos. Elaboración de directorios de funcionarios y departamentos. Control de documentación interna y
archivo; enlace, información; correspondencia y relaciones públicas; atención a alumnos, profesores, empleados,
proveedores y público en general. Procesos administrativos varios. Transcripción de documentación administrativa
y de trabajos, reportes y artículos de investigaciones académicas; apoyo en la organización de eventos
académicos. Apoyo en la organización de eventos académicos; seguimiento y aplicación de procedimientos
administrativos.
-
Objetivos del Puesto
Organización interna de documentación y procesos administrativos.
Control y organización de documentación.
Manejo de agenda de actividades.
Transcripción de escritos en español, inglés o en el idioma requerido en la contratación, investigaciones y
reportes académicos y de difusión cultural.
Elaboración de correspondencia, oficios del área de trabajo, minutas y consecutivos en inglés, español o en el
idioma requerido en la contratación.
Archivo de documentación de personal y de asuntos internos.
Información interna y comunicación entre secciones, áreas, departamentos y demás instancias de la
Universidad.
Enlace con personas, empresas e instituciones locales o del extranjero.
Información, atención y orientación a alumnos, profesores, empleados y público en general en inglés, español
o en el idioma requerido en la contratación.
Funciones actuales
Recibir, registrar, clasificar, distribuir, archivar y
controlar en su área de trabajo, la documentación
correspondiente a la misma, de acuerdo con el
sistema establecido, en español y en el idioma
requerido en la contratación
Tomar dictado taquigráfico en español y
transcribirlo mecanográficamente
Mecanografiar documentos, en español, inglés y
en el idioma requerido en la contratación, tales
como manuscritos, oficios, informes, memoranda,
cuadros numéricos o estadísticos, por
instrucciones de su jefe o de quien él autorice, en
su caso.
Elaborar, de acuerdo con normas establecidas o
instrucciones generales, correspondencia en
español y en el idioma requerido en la
contratación, para la firma de su jefe.
Atender empleados de la institución y público en
general en español y en el idioma requerido en la
contratación, que requieran información relativa a
su área de trabajo y que exista autorización para
proporcionarla.
Atender y efectuar llamadas telefónicas de su
área de trabajo en español y en el idioma
requerido en la contratación.
Manejar la agenda de trabajo de su jefe.
Solicitar oportunamente la reposición de la
papelería necesaria para el área de trabajo que
controla su jefe.
Funciones Específicas Propuestas
Mediante los procedimientos establecidos,
manuales y/o computarizados, recibir, registrar,
clasificar, distribuir, archivar y controlar en su área de
trabajo, la documentación correspondiente a la misma
en español y en el idioma requerido en la
contratación.
Tomar dictado taquigráfico en español y transcribirlo
mecanográficamente o en procesador de textos en
español y en el idioma requerido en la contratación.
Transcribir, capturar y mecanografiar en PC o
máquina de escribir documentos en español, en
inglés o en el idioma requerido en la contratación,
tales como manuscritos, trabajos y reportes
académicos, artículos, oficios, informes,
memoranda, constancias, relaciones, plantillas,
cuadros numéricos o estadísticos información
presupuestal, balances de ingresos o egresos, y
en general documentación correspondiente a su
área de trabajo, por instrucciones de su jefe.
Coadyuvar en la preparación y organización de
reuniones departamentales o de área, de cursos,
seminarios, talleres, diplomados y otros eventos
de carácter académico correspondiente a su área
de trabajo.
Elaborar y redactar, de acuerdo con normas
establecidas o instrucciones generales,
correspondencia en español y en el idioma requerido
en la contratación, para la firma de su jefe.
Atender al público en general empleados,
188
-
profesores, alumnos de la institución en español
y en el idioma requerido en la contratación, que
soliciten información relativa a su área de trabajo
y para la cual exista autorización para
proporcionarla, de acuerdo con normas
establecidas e instrucciones generales, y llevar el
control de la documentación del personal adscrito
al área, sección o departamento correspondiente.
Atender y efectuar llamadas telefónicas de su
área de trabajo en español y en el idioma
requerido en la contratación, así como emitir y
recibir los mensajes en fax, correo electrónico y a
través de otros medios electrónicos e
informáticos.
A través de medios computarizadas y manuales,
manejar la agenda de trabajo de su jefe y registrar
las actividades y tareas del área o sección
correspondiente, así como elaborar y actualizar
archivos y directorios de funcionarios,
proveedores, instituciones y dependencias de la
Universidad.
Mantener el stock de papelería, accesorios,
implementos y recursos informáticos necesarios
para el área de adscripción correspondiente.
Proporcionar el material de papelería y oficina a
los trabajadores de su área correspondiente.
Reportar al jefe inmediato y a las áreas
especializadas el equipo que requiera reparación
o reposición.
Manejar equipo de oficina como PC, impresora,
máquina de escribir, dictáfono, fax, además de la
Internet y de programas de software para elaborar
textos y hojas de cálculo.
En el idioma de contratación o en español,
transcribir en formatos virtuales y físicos la
información presupuestal y vaciar la información
estadística y contable de partida, así como
balances de ingresos y egresos y cotizaciones y
trámites relacionados con su área de trabajo.
Manejar equipo sencillo de oficina, como máquina
de escribir y dictáfono.
-
-
-
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Carrera secretarial bilingüe
Un año de experiencia en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Secundaria concluida
Carrera secretarial bilingüe
ó
Secretariado con computación e idioma extranjero
ó
Un año de experiencia en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
189
RFAM 12 OFICINAS Y SECRETARIAS
Puesto.- Secretaria
Clave.- 4007-4009
Nombre Propuesto.- Secretaria Ejecutiva en Español
-
Objetivos del Puesto
Organización interna de documentación y procesos administrativos
Control y organización de documentación
Manejo de agenda de actividades.
Transcripción de escritos, reportes, investigaciones, reportes académicos y de difusión cultural.
Elaboración de correspondencia, oficios del área de trabajo, minutas y consecutivos.
Archivo de documentación de personal y de asuntos internos
Información interna y comunicación entre secciones, áreas, departamentos y demás instancias de la
Universidad
Enlace con personas, empresas e instituciones
Información, atención y orientación a alumnos, profesores, empleados y público en general
Funciones actuales
Recibir, registrar, clasificar, distribuir, archivar y
controlar en su área de trabajo, la documentación
correspondiente a la misma, de acuerdo con el
sistema establecido
Tomar dictado en español y transcribirlo
mecanográficamente.
Mecanografiar documentos, en español o en
inglés, tales como manuscritos, oficios, informes,
memoranda, cuadros numéricos o estadísticos,
por instrucciones de su jefe o de quien él autorice,
en su caso.
Elaborar, de acuerdo con normas establecidas o
instrucciones generales, correspondencia para la
firma de su jefe
Atender empleados de la institución y público en
general que requieran información relativa a su
área de trabajo y que exista autorización para
proporcionarla.
Atender y efectuar llamadas telefónicas de su área
de trabajo.
Manejar la agenda de trabajo de su jefe.
Solicitar oportunamente la reposición de la
papelería necesaria para el área de trabajo que
controla su jefe.
Manejar equipo sencillo de oficina, como máquina
de escribir y dictáfono.
Funciones Específicas Propuestas
Recibir, registrar,. clasificar, distribuir, archivar y
controlar en su área de trabajo la documentación
correspondiente, mediante procedimientos
establecidos, manuales y/o computarizados.
Tomar dictado taquigráfico y/o en cualquier otro
medio en español y transcribirlo mecanográficamente
o en procesador de textos
Transcribir, capturar y mecanografiar en PC o
máquina de escribir documentos en español o en
inglés,, tales como manuscritos, trabajos y
reportes académicos, artículos, oficios,
informes, memoranda, relaciones, plantilla, o
cuadros numéricos o estadísticos, información
presupuestal, correspondientes a su área laboral
y por instrucciones de su jefe
Elaborar y redactar, de acuerdo con normas
establecidas o instrucciones generales,
correspondencia para la firma de su jefe
Atender a empleados, profesores, alumnos de la
institución y público en general que requieran
información relativa a su área de trabajo, de acuerdo
con las normas establecidas e instrucciones
generales, y llevar el control de la documentación
del personal adscrito al área, sección o
departamento correspondiente.
Atender y efectuar llamadas telefónicas
relacionadas con su área de trabajo, así como
emitir y recibir los mensajes en fax y en medios
informáticos y electrónicos.
Agendar las actividades y tareas del jefe
inmediato, así como elaborar y actualizar
directorios virtuales de funcionarios,
proveedores, instituciones y dependencias.
Mantener y controlar el stock de papelería y
material de oficina, y proporcionarlo a los
trabajadores de su área de trabajo.
Reportar al jefe inmediato y a las áreas
especializadas de mantenimiento y almacén el
equipo que requiera reparación o reposición.
Solicitar oportunamente la reposición de
papelería y material de oficina.
190
-
-
-
-
Manejar equipo de oficina como PC, máquina de
escribir, dictáfono, fax, impresora de PC, así como
programas de software de gráficas y hojas de
cálculo e internet.
Transcribir en formatos virtuales y/o físicos la
información presupuestal y vaciar la información
estadística y contable de partida, así como
balances de ingresos y egresos y cotizaciones y
trámites relacionados con su área de trabajo
Elaborar documentos como requisiciones,
facturas, comprobantes, vales de almacén,
relación de notas y días económicos,
correspondientes a su área de trabajo.
Colaborar en la realización de cursos, eventos
culturales, congresos, simposios.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Carrera secretarial
Un año de experiencia en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Secundaria concluida
Carrera secretarial
ó
Secretariado con computación de tres años
ó
Dos años de experiencia en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
191
Puesto.- Secretaria Auxiliar
Clave.-4004-4006
Nombre Propuesto.- Secretaria Ejecutiva Técnica
-
Objetivos del Puesto
Organización interna de documentación y procesos administrativos
Control y organización de documentación
Transcripción de escritos, reportes, investigaciones y reportes académicos y de difusión cultural
Elaboración de correspondencia, oficios y minutas
Archivo de asuntos internosa
Información interna y comunicación entre secciones, áreas, departamentos y demás instancias de la
Universidad
Enlace con personas, empresas e instituciones
Información, atención y orientación a alumnos, profesores, empleados y público en general
Funciones actuales
Recibir y distribuir, en su área de trabajo, la
documentación correspondiente a la misma
Obtener y reintegrar al archivo de su área de
trabajo la documentación que requiera para el
desempeño de sus funciones, incorporando la
que genere a los expedientes respectivos, de
acuerdo con el sistema establecido.
Tomar dictado taquigráfico en español, de su jefe
o de quien él autorice, en su caso, y transcribirlo
mecanográficamente.
Mecanografiar documentos, en español o en
inglés, tales como manuscritos, oficios, informes,
memoranda, cuadros numéricos o estadísticos,
por instrucciones de su jefe o de quien él
autorice, en su caso.
Recibir y efectuar llamadas telefónicas de su área
de trabajo.
Informar a su jefe, o a solicitud de los
interesados, sobre el desarrollo de los trabajos
encomendados
Manejar equipo sencillo de oficina, como máquina
de escribir y dictáfono.
Funciones Específicas Propuestas
Recibir y distribuir, en su área de trabajo, la
documentación correspondiente a la misma.
Obtener y reintegrar al archivo de su área de trabajo
la documentación que requiera para el desempeño de
sus funciones, incorporando la que se genere a los
expedientes respectivos, en PC o en archivos físicos,
de acuerdo con el sistema establecido.
Tomar dictado en español, de su jefe o de quien él
autorice, en su caso, y transcribirlo
mecanográficamente, en procesadora de textos o
en PC.
Elaborar y transcribir en PC o máquina de escribir
documentos en español o en inglés, tales como
manuscritos, trabajos y reportes académicos,
artículos, oficios, informes, memoranda,
constancias, relaciones, plantillas o cuadros
numéricos o estadísticos, correspondientes a su
área, por instrucciones de su jefe.
Atender y efectuar llamadas telefónicas de su área de
trabajo, así como emitir y recibir los mensajes en
fax y en correo electrónico.
Informar a su jefe, o a solicitud de los interesados,
sobre el desarrollo de los trabajos encomendados
Manejar equipo de oficina como PC, máquina de
escribir, dictáfono, fax y de programas de software
para elaborar textos.
Atender a empleados, profesores y alumnos, así
como al público en general que traten asuntos
relativos al área de adscripción correspondiente.
Elaborar documentos como requisiciones, vales
de caja, facturas, comprobantes, vale de almacén,
relación de notas y solicitudes de días
económicos, correspondientes a su área de
trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Primaria concluida
Carrera comercial de tres años que incluya
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Primaria concluida
Carrera comercial ó
192
-
taquime-canografía
Un año de experiencia en puestos similares
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
193
Estudios básicos de programas word o equivalente
Un año de experiencia en puestos similares
Puesto.-
-
Mecanógrafa
Clave.4001-4003
Nombre Propuesto.- Secretaria Administrativa
Objetivos del Puesto
Transcripción de escritos, reportes, investigaciones y reportes académicos y de difusión cultural
Elaboración de correspondencia, oficios y minutas
Información interna y comunicación entre secciones, áreas, departamentos y demás instancias de la
Universidad
Información, atención y orientación a alumnos, profesores, empleados y público en general
Funciones actuales
Mecanografiar documentos, en español o en inglés,
tales como manuscritos, oficios, informes,
memoranda, cuadros numéricos o estadísticos, por
instrucciones de su jefe o de quien él autorice, en su
caso.
Informar a su jefe, o a solicitud de los interesados,
sobre el desarrollo de los trabajos encomendados.
Llevar un consecutivo de los trabajos que elabore.
Manejar equipo sencillo de oficina como máquina de
escribir.
Funciones Específicas Propuestas
Mecanografiar documentos, en PC o máquina de
escribir, en español o en inglés, tales como manuscritos,
oficios, informes, memoranda, cuadros numéricos o
estadísticos, constancias, relaciones o plantilla,
correspondientes a su área, por instrucciones de su
jefe.
Informar a su jefe, o a solicitud de los interesados, sobre
el desarrollo de los trabajos encomendados.
Llevar un consecutiavo de los trabajos que elabore.
Manejar equipo de oficina como PC, máquina de
escribir, y software para elaborar textos.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Primaria concluida
Curso de mecanografía
Un año de experiencia en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Primaria concluida
Curso de mecanografía
ó
Curso básico de programas word o equivalente
ó
Un año de experiencia en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Administrativo
Puesto.- Técnico Administrativo
Clave.- 4137-4139
Nombre Propuesto.-Asistente Administrativo Universitario.
Objetivo del Puesto
- Apoyo para la organización y preparación de condiciones para la actividad docente y conferencias.
- Seguimiento de las plazas académicas y recepción de documentación para nuevas contrataciones
- Informes estadísticos y creación de un banco de información actualizado.
- Apoyo en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.
- Distribución de encuestas y evaluaciones de los cursos para su análisis.
- Apoyo en procesos administrativos y a eventos especiales correspondientes.
Funciones actuales
- Colaborar en la elaboración de proyecciones,
programación de grupos y elaboración de horarios
para los cursos trimestrales, así como en la
elaboración de horarios para evaluaciones
globales y de recuperación.
- Colaborar en el seguimiento de las plazas
académicas, elaborar los formatos
correspondientes y recibir la documentación
Funciones Específicas Propuestas
- Elaboración de proyecciones estadísticas sobre la
población escolar, programación de grupos,
horarios para los cursos trimestrales y de
evaluaciones globales y de recuperación.
- Realizar seguimiento de plazas académicas y
elaborar los formatos correspondientes y
tramitarlos ante las instancias respectivas.
- Recibir la documentación requerida para nuevas
194
-
requerida para nuevas contrataciones, así como
tramitar los pagos no efectuados al personal
docente.
Elaborar los informes estadísticos que se
requieran y mantener un banco de información
actualizado.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del
presupuesto del área.
Distribuir encuestas y evaluaciones de los cursos
y recuperarlos para su análisis.
Llevar el control y seguimiento de requisiciones,
bienes de consumo, bienes de inversión y
solicitudes de compra.
Dar apoyo administrativo a eventos especiales
correspondientes al área, tales como congresos,
cursos, conferencias, seminarios, etc.
Recibir, distribuir, recuperar y turnar las actas de
evaluaciones globales y de recuperación a la
instancia correspondiente.
Dar información y orientación en relación a su
trabajo.
Verificar la existencia y distribuir el material
didáctico que se emplee en el área.
Consultar los archivos que se requieran para el
desarrollo de sus actividades.
Obtener, difundir y distribuir listas de alumnos,
carteles, boletines, circulares, etc. de los cursos.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
-
-
-
contrataciones, así como tramitar los pagos no
efectuados al personal docente.
Mediante paquetería informática, elaborar los
informes estadísticos sobre los índices de
aprobación y seriación de materias a efecto de
programar los grupos de cada trimestre, y
mantener un banco de información actualizado.
Realizar la elaboración y seguimiento del
presupuesto de la plantilla académica de su área y
asentarlo en base de datos.
Distribuir encuestas y evaluaciones de los cursos y
recuperarlos para su análisis.
Llevar el control y seguimiento de requisiciones,
bienes de consumo, bienes de inversión y solicitudes
de compra.
Recibir, distribuir, recuperar y turnar las actas de
evaluaciones globales y de recuperación a la
instancia correspondiente.
Brindar a alumnos apoyo en la realización de
trámites escolares complementarios y, en su
caso, canalizarlos a Sistemas Escolares.
Dar a la comunidad universitaria y visitantes
externos información y orientación sobre la
normatividad académica de la UAM y las
actividades académicas y administrativas
relativas a su área de trabajo.
Realizar funciones de enlace a efecto de
coordinar los trabajos de simposios, congresos
académicos, conferencias o seminarios y
preparar la agenda de las actividades culturales
de la sección o departamento correspondiente.
Colaborar en la organización de mesas redondas
o ruedas de prensa.
Verificar la existencia del material didáctico que se
emplee en el área y proceder a su distribución
oportuna.
Consultar los archivos y bases de datos que se
requieran para el desarrollo de sus actividades.
Obtener, difundir y distribuir listas de alumnos,
carteles, boletines, circulares, etc. de los cursos.
Solicitar a las instancias superiores la
información necesaria sobre normas,
procedimientos y demás procesos
administrativos y académicos a efecto de que
eventualmente se asuman tareas específicas
relacionadas con este puesto.
Participar en los cursos de actualización y
capacitación sobre programas específicos,
normas, procedimientos y demás lineamientos
relativos a los procesos escolares y académicos.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia
Actuales
- Escolaridad: 50% de la licenciatura en el área
económico-administrativa.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
195
Escolaridad: 75% de la licenciatura en el área
económico-administrativa.
Experiencia: Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
196
Puesto.-
Responsable de Módulo de Información
Clave.NO CODIFICADO
Nombre Propuesto.- Responsable de Módulo de Información
Referente de familia. Rfam 12. Oficinas y secretarias. Diseño y ejecución de agenda de áreas, secciones y
departamentos. Elaboración de directorios de funcionarios y departamentos. Control de documentación interna y
archivo; enlace, información; correspondencia y relaciones públicas; atención a alumnos, profesores, empleados,
proveedores y público en general. Procesos administrativos varios. Transcripción de documentación administrativa
y de trabajos, reportes y artículos de investigaciones académicas; apoyo en la organización de eventos
académicos. Apoyo en la organización de eventos académicos; seguimiento y aplicación de procedimientos
administrativos.
-
Objetivos del Puesto
Orientación a la comunidad universitaria, a visitantes y al público en general para la localización física de
divisiones, direcciones, coordinaciones, departamentos, secciones y demás oficinas e instalaciones de las
Unidades académicas y de Rectoría General
Información a la comunidad universitaria, a visitantes y al público en general sobre calendario escolar y
servicios de inscripción, reinscripción , etc.
Información a la comunidad universitaria, a visitantes y al público en general sobre los eventos culturales y
académicos programados
Información a la comunidad universitaria, a visitantes y al público en general sobre el directorio de
funcionarios, empleados, profesores, etc.
Información a alumnos o a aspirantes a ingresar sobre los planes y programas de estudio de las diferentes
licenciaturas y programas de posgrado
Entrega de folletería y demás material informativo impreso de interés general
Enlace con personas, empresas e instituciones
Atención e información a medios informativos sobre los programas culturales, académicos, así como sobre los
eventos institucionales
Funciones actuales
PUESTO
NO CODIFICADO
Funciones Específicas Propuestas
Orientar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general para la localización física
de divisiones, direcciones, coordinaciones,
departamentos, secciones y demás oficinas e
instalaciones de las Unidades académicas y de
Rectoría General
Informar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general sobre calendario escolar y
servicios de inscripción, reinscripción , etc.
Informar a alumnos o a aspirantes a ingresar
como alumnos en la UAM sobre los diferentes
planes y programas de estudio de licenciaturas y
posgrados
Informar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general sobre los eventos
culturales y académicos programados
Informar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general sobre el directorio de
funcionarios, empleados, profesores, etc.
Entregar folletería y demás material informativo
impreso de interés general
Orientar e informar a proveedores y demás
visitantes sobre horarios y normas de
funcionamiento administrativo para remitirlos a
las instancias correspondientes
Orientar a la comunidad universitaria sobre
servicios médicos y demás servicios de las
unidades
197
-
Medios de Trabajo
Propuestos
- Termimal en red de
PC
Fax
Teléfono
Micrófono para
anunciar o llamar a
personas
Realizar funciones de enlace con personas,
empresas e instituciones, etc.
Atender e informar a medios informativos sobre
los programas culturales, académicos, así como
sobre los eventos institucionales
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
Nuevas Tecnologías
no reconocida
Previsibles
Papelería en general PUESTO NO CODIFICADO - PC de nueva
Folletería
generación
Catálogos
- Programas para
Directorio de
procesadores de texto
funcionarios y
- Aparatos de
personal
teleconferencia
Manuales de
funcionamiento.
Productos de Trabajo.- Entrega de folletería; información al público; orientación y atención; localización de
personas
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo básico de PC -
Capacidad de
organización
Relaciones públicas
Servicio
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
y y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
No codificados
Secundaria concluida
Carrera comercial
ó
Un año de experiencia
en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
198
Puesto.- Encargado de correspondencia
Clave.- 4131-4133
Nombre Propuesto.- Responsable de mesa de correspondencia y mensajería
Objetivo del Puesto
- Enlace para la comunicación y difusión escrita.
- Comunicación intra e interinstitucional.
Funciones Actuales
- Recibir la correspondencia de la administración
postal y clasificarla.
- Recibir y controlar correspondencia interna y
externa, separarla para su distribución dentro de la
unidad y para las demás unidades.
- Separar y entregar la correspondencia a quien
corresponda para su distribución.
- Desglosar los costos de las solicitudes de
franqueo en la relación de costos por
coordinación, división, departamento, sección, etc.
- Rendir el informe de costos efectuados por el
envío de telegramas y paquetería para que sea
reemplazado el dinero gastado.
- Pesar las cartas y ponerles el porte que
corresponda.
- Separar y checar las solicitudes de mensajería
devueltas para verificar si se cumplió el servicio.
- Rendir informe mensual de la franqueadora a la
Administración de Correos.
- Llevar la franqueadora a la Administración de
Correos para su habilitación.
- Hacer los trámites necesarios para el retiro de
correspondencia registrada en aduana nacional e
internacional.
- Controlar la caja chica para envío de telegramas.
- Vender timbres a la comunidad universitaria.
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades
- Archivar solicitudes de franqueo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir la correspondencia de la administración
postal y otros servidores de mensajería.
- Recibir y controlar correspondencia interna y
externa, separarla para su distribución dentro de la
unidad y para las demás unidades.
- Recoger la correspondencia del apartado postal.
- Realizar los trámites necesarios para el retiro y
envío de correspondencia registrada nacional e
internacional, así como la registrada por la
aduana internacional, realizando los pagos
cuando así lo requiera la aduana y el servicio
postal.
- Clasificar y organizar la correspondencia externa
para su distribución a quien corresponda dentro
de la unidad.
- Realizar los trámites para el pago anual del
apartado postal como uso de franquedora e
identificación postal.
- Recibir y verificar que la información se ajuste a
los estándares establecidos, así como controlar.
- Controlar, clasificar y canalizar en rutas de
correspondencia interna, de acuerdo con lo
siguiente::
a) El servicio de mensajería para su
distribución en las demás unidades y otros
domicilios (institucionales o particulares), y
entregarla a la sección o departamento que
corresponda.
b) Realizar el pesaje y la operación numérica
del servicio de correo, verificando el porte y
proporcionando el costo total de la
solicitud, procediendo al franqueo y
depósito en el servicio postal.
c) Realizar trámites establecidos para su
envío a través de otros servidores como
telégrafos nacionales e internacionales.
Mensajerías y paqueterías externas, así
como comprobar el gasto correspondiente.
-Realizar trámites administrativos para la habilitación de la
franqueadora.
-Llevar meter de las franqueadora para verificaciones
periódicas de su estado físico, saldo, crédito y su
habilitación a la oficina del servicio postal.
-Gestionar trámites ante el Servicio Postal Mexicano para
modificar su saldo y/o reparación del meter de la
franqueaddora.
-Controlar y comprobar gastos de la caja chica.
-Vender timbres o controlar e instruir sobre el manejo de
máquina expendedora de franqueos a la comunidad
universitaria
199
-Separar y cotejar las solicitudes de mensajería.
-Realizar y regresar acuses a las áreas solicitantes.
-Archivar solicitudes de servicio y otros documentos
recibidos inherentes al área.
-Flejar la paquetería que así lo requiera para su envío
-Gestionar trámites para reproducción de solicitudes de
mensajería y correspondencia y entregar block de
solicitudes a los usuarios.
-Solicitar oportunamente la reposición de papelería
necesaria para el área de trabajo.
-Mediante la base de datos, controlar la relación de
solicitudes de servicio de correspondencia y
mensajería realizadas.
-Hacer relaciones para la distribución interna de la
correspondencia, mediante la base de datos.
-Clasificar y elaborar notas de mensajería mediante CD.
-Obtener el registro del personal de la UAM con ubicación
física y área de adscripción.
-Obtener el organigrama de la UAM actualizado.
- Desglosar los costos de las solicitudes de franqueo
en la relación de costos por coordinación, división,
departamento, sección, etc.
- Rendir el informe de costos efectuados por el envío
de telegramas y paquetería para que sea
reemplazado el dinero gastado.
- Rendir informe mensual de la franqueadora a la
Administración de Correos.
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades
a) Del servicio de mensajería.
b) Del servicio de Correo y otros servidores
- Proporcionar información a la comunidad
universitaria sobre la prestación de los servicios
de oficialía de partes y correspondencia interna y
externa.
- Controlar, mediante una base de datos, la
relación de solicitantes de servicios de
correspondencia y las diligencias realizadas.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Preparatoria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Preparatoria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Administrativ
200
Puesto.- Archivista
Clave.- 4104-4106
Nombre Propuesto.- Archivista
Objetivo del Puesto
- Clasificación alfanumérica, alfabética, personalizada o temática de documentos y expedientes de las áreas
administrativas y académicas.
- Asignación de número a los documentos y expedientes de acuerdo con el código establecido.
- Acopio de datos e integración de consecutivos de oficios, memoranda y documentación de los departamentos
universitarios.
- Integración de bases de datos ordenadas con arreglo a criterios preestablecidos- Control de archivo
Funciones actuales
- Recibir y analizar la documentación enviada para
archivo, con el fin de incorporarla a los
expedientes correspondientes.
- Asignar número de clasificación a los documentos
y expedientes de acuerdo con el código
establecido.
- Controlar el archivo mediante las técnicas
establecidas.
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, los expedientes que le sean
requeridos.
- Informar a su jefe sobre los expedientes de
asuntos liquidados o los que hayan llegado a su
límite de conservación, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Vigilar y controlar que los expedientes se
encuentren dentro de los sitios de conservación o
consulta establecidos.
- Manejar equipo sencillo de oficina como
perforadora, guillotina, engargoladora, etc.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir y analizar la documentación enviada para
archivo, con el fin de incorporarla a los expedientes
correspondientes.
- Para efectos de archivo, asignar, en su caso,
número de clasificación, folio, código y cualquier otra
referencia a los documentos y expedientes de
acuerdo con el procedimiento establecido, en el
área de trabajo correspondiente.
- Controlar el archivo mediante las técnicas
establecidas.
- Para efectos de archivo, crear y manejar bases
de datos sobre la información que generen los
procesos administrativos o académicos
correspondientes al área de adscripción.
- Crear y manejar bases de datos sobre la
información que generan los procesos
administrativos o académicos correspondientes
al área de adscripción.
- Constituir los respaldos necesarios en CD-ROM
o en disquetes
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, los expedientes que le sean requeridos.
- Informar a su jefe sobre los expedientes de asuntos
liquidados o los que hayan llegado a su límite de
conservación, de acuerdo con normas,
disposiciones legales y procedimientos
establecidos.
- Vigilar y controlar que los expedientes se encuentren
dentro de los sitios de conservación o consulta
establecidos.
- Manejar equipo computarizado y de oficina para
las tareas de clasificación y archivo de
expedientes.
- Consultar la información de los archivos físicos
o virtuales que se requieran para el desempeño
del trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
201
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad. Secundaria concluida. Curso de
archivo.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad. Secundaria concluida. Curso de
archivo.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
202
Puesto.- Operador de microfilmadora
Clave.- 4107-4109
Nombre Propuesto.- Operador de microfilmadora
Objetivo del Puesto
- Microfilmación de planos, documentos académicos, de archivos, de expedientes, cédulas y documentación
legal.
Funciones actuales
- Manejar la máquina microfilmadora y alimentarla
con el material necesario para su operación.
- Vigilar la existencia del material necesario para la
microfilmación de documentos y solicitar
oportunamente su reposición.
- Preparar la documentación que se va a
microfilmar, considerando tamaño, claridad, tipo
de documentos, etc.
- Obtener el revelado del material microfilmado.
- Revisar la corrección de su trabajo y, en su caso,
reponer el defectuoso.
- Integrar los negativos ya revisados de los
documentos microfilmados, en los "jackets"
correspondientes.
- Ordenar y controlar el archivo de microfilmaciones
(expedientes microfilmados), de acuerdo con las
técnicas establecidas.
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, la información relativa a la
documentación microfilmada.
- Efectuar el mantenimiento preventivo de su equipo
de trabajo, así como reparaciones sencillas.
- Efectuar la limpieza de la máquina microfilmadora.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de su trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso de
microfilmación.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Manejar la máquina microfilmadora y alimentarla con
el material necesario para su operación.
- Vigilar la existencia del material necesario para la
microfilmación de documentos y solicitar
oportunamente su reposición.
- Preparar la documentación que se va a microfilmar,
considerando tamaño, claridad, tipo de documentos,
etc.
- Obtener el revelado del material microfilmado.
- Revisar la corrección de su trabajo y, en su caso,
reponer el defectuoso.
- Integrar los negativos ya revisados de los
documentos microfilmados, en los "jackets"
correspondientes.
- Ordenar y controlar el archivo de microfilmaciones
(expedientes microfilmados), de acuerdo con las
técnicas establecidas.
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, la información relativa a la
documentación microfilmada.
- Efectuar el mantenimiento preventivo de su equipo
de trabajo, así como reparaciones sencillas.
- Efectuar la limpieza de la máquina microfilmadora.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño de
su trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso de
microfilmación.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
203
Nombre Propuesto.- Auxiliar Administrativo
Clave.NO CODIFICADO
Nombre Propuesto.- Auxiliar Administrativo
Referente de familia. Rfam 12. Oficinas y secretarias. Diseño y ejecución de agenda de áreas, secciones y
departamentos. Elaboración de directorios de funcionarios y departamentos. Control de documentación interna y
archivo; enlace, información; correspondencia y relaciones públicas; atención a alumnos, profesores, empleados,
proveedores y público en general. Procesos administrativos varios. Transcripción de documentación administrativa
y de trabajos, reportes y artículos de investigaciones académicas; apoyo en la organización de eventos
académicos. Apoyo en la organización de eventos académicos; seguimiento y aplicación de procedimientos
administrativos.
-
Objetivos del Puesto
Apoyo en los procesos de ingreso, inscripción y reinscripción de alumnos de la UAM.
Atención e información al público y aspirantes a ingresar a la UAM sobre procedimientos, convocatorias y
requisitos para el ingreso.
Información al público sobre los procedimientos, convocatorias y requisitos para inscripción y reinscripción
Entrega de formas, folletería y demás documentación sobre los procesos de inscripción y reinscripción.
Información general sobre las licenciaturas, turnos y planes de estudio en procesos de ingreso, inscripción y
reinscripción.
Acopio de datos y documentación de los aspirantes a ingresar a la UAM
Apertura de expedientes de los aspirantes
Consulta en Internet sobre los modelos educativos y legislación universitaria
Verificación de existencias de formatos, listados y medios necesarios para los procesos de administración
escolar relativos al ingreso, inscripción y reinscripción de alumnos.
Información a la comunidad universitaria, a visitantes y al público en general sobre calendario escolar y
servicios de inscripción, reinscripción , etc.
Atención a profesores, alumnos y visitantes externos, asistentes a eventos especiales, como conferencias,
seminarios, simposios, mesas redondas, coloquios, conferencias de prensa, etc.
Registro de asistentes a eventos especiales, entrega de folletería y acopio de ponencias.
Funciones actuales
FUNCIONES NO CODIFICADAS
Funciones Específicas Propuestas
Apoyar en los procesos de ingreso, inscripción y
reinscripción de alumnos de la UAM.
Atender e informar al público y aspirantes a
ingresar a la UAM sobre procedimientos,
convocatorias y requisitos para el ingreso.
Informar al público sobre los procedimientos,
convocatorias y requisitos para inscripción y
reinscripción
Entregar formas, folletería y demás
documentación sobre los procesos de inscripción
y reinscripción.
Proporcionar información general sobre las
licenciaturas, turnos y planes de estudio en
procesos de ingreso, inscripción y reinscripción.
Hacer acopio de datos y documentación de los
aspirantes a ingresar a la UAM
Abrir y ordenar expedientes de los aspirantes
para su registro computarizado
Consultar información de alumnos en base de
datos
Consultar en Internet sobre los modelos
educativos y legislación universitaria
Organizar formatos, listados y documentación
204
-
-
Herramientas de Trabajo
Actuales
Terminal en red de
PC
Fax
Teléfono
Micrófono para
anunciar o llamar a
personas
para los procesos de ingreso, inscripción y
reinscripción.
Verificar la existencia de formatos, listados y
medios necesarios para los procesos de
administración escolar relativos al ingreso,
inscripción y reinscripción de alumnos, y solicitar
el abastecimiento de los materiales que se
requieran para dichos procesos
Informar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general sobre calendario escolar y
servicios de inscripción, reinscripción , etc.
Atender a profesores, alumnos y visitantes
externos, asistentes a eventos especiales, como
conferencias, seminarios, simposios, mesas
redondas, coloquios, conferencias de prensa, etc.
Registrar asistentes a eventos especiales, entrega
de folletería y acopio de ponencias.
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Papelería en general Folletería
PUESTO NO
Catálogos
CODIFICADO
Nuevas Tecnologías
Previsibles
PC de nueva
generación
Programas para
procesadores de texto
Productos de Trabajo.-Entrega de folletería y formatos sobre licenciaturas y procesos de inscripción y
reinscripción; información al público sobre procesos de ingreso
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo básico de PC -
-Relaciones públicas
-Servicio
Requisitos de
Escolaridad y
Experiencia Actuales
No codificado
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
205
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
Secundaria concluida
ó
Carrera comercial
Puesto.- Auxiliar de Oficina
Clave.- 4101-4103
Nombre Propuesto.- Auxiliar de Oficina
Objetivo del Puesto
- Recepción y distribución de correspondencia, paquetes y papelería.
- Apoyo en la realización de tareas administrativas y universitarias
- Enlace de información para la comunidad universitaria.
- Auxilio en el manejo del archivo.
- Colaboración en las tareas de apoyo a difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Recibir y distribuir correspondencia, paquetes y
papelería, en su área de trabajo y en todas las
demás con las que esté relacionada la misma.
- Recibir, entregar y acomodar material y equipo de
oficina como artículos de escritorio, máquinas de
escribir, calculadoras, etc., en su área de trabajo.
- Incorporar documentos en expedientes y auxiliar,
a quien corresponda, en el archivo de los mismos,
según instrucciones.
- Distribuir carteles, convocatorias, circulares,
avisos a la comunidad, etc., colocándolos en los
tableros correspondientes y con la oportunidad
requerida.
- Obtener reproducciones, previa autorización
correspondiente, de documentos de su área de
trabajo que le sean solicitados y compaginar y
engargolar si es necesario.
- Preparar las salas de juntas de su área de trabajo,
desarrollar las actividades de apoyo y
proporcionar los materiales que se requieran para
las reuniones de trabajo.
- Localizar al personal docente y administrativo que
se requiera, dentro de las instalaciones de la
Institución.
- Manejar equipo sencillo de oficina, como
perforadora, guillotina, engargoladora, etc.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Dos años de secundaria.
- Experiencia en puestos similares: No se requiere.
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir y distribuir correspondencia, paquetes
(máximo diez kilogramos) y papelería, en su área
de trabajo y en todas las demás con las que esté
relacionada la misma.
- Recibir, entregar y acomodar material y equipo de
oficina como artículos de escritorio, máquinas de
escribir y calculadoras en su área de trabajo.
- Incorporar documentos en expedientes y auxiliar, a
quien corresponda, en el archivo de los mismos,
según instrucciones.
- Distribuir carteles, convocatorias, circulares, avisos a
la comunidad relacionados con la institución,
colocándolos en los tableros correspondientes y con
la oportunidad requerida, dentro de la unidad.
- Obtener reproducciones de documentos de su área
de trabajo que le sean solicitados.
- Compaginar y engargolar documentos de su área.
- Preparar las salas de juntas de su área de trabajo,
desarrollar las actividades de apoyo y proporcionar
los materiales que se requieran para las reuniones
de trabajo.
- Localizar al personal docente y administrativo que se
requiera, dentro de las instalaciones de la Unidad.
- Manejar equipo sencillo de oficina, como
perforadora, guillotina, engargoladora, etc.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria.
- Experiencia en puestos similares: No se requiere
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
206
PUESTO DE NUEVA CREACIÓN:AUXILIAR DE OFICINA EXTERNO
Referente de familia. Rfam 12. Oficinas y secretarias
Diseño y ejecución de agenda de áreas, secciones y departamentos. Elaboración de directorios de funcionarios y
departamentos. Control de documentación interna y archivo; enlace, información; correspondencia y relaciones
públicas; atención a alumnos, profesores, empleados, proveedores y público en general. Procesos administrativos
varios. Transcripción de documentación administrativa y de trabajos, reportes y artículos de investigaciones
académicas; apoyo en la organización de eventos académicos. Apoyo en la organización de eventos académicos;
seguimiento y aplicación de procedimientos administrativos
Objetivo del Puesto
- Recepción y distribución de correspondencia, paquetes y papelería.
- Enlace de información entre la comunidad universitaria y el entorno social.
- Apoyo a la promoción y difusión de la cultura.
Funciones actuales
- Recibir y distribuir correspondencia, paquetes y
papelería, en su área de trabajo y en todas las
demás con las que esté relacionada la misma.
- Recibir, entregar y acomodar material y equipo de
oficina como artículos de escritorio, máquinas de
escribir, calculadoras, etc., en su área de trabajo.
- Incorporar documentos en expedientes y auxiliar,
a quien corresponda, en el archivo de los mismos,
según instrucciones.
- Distribuir carteles, convocatorias, circulares,
avisos a la comunidad, etc., colocándolos en los
tableros correspondientes y con la oportunidad
requerida.
- Obtener reproducciones, previa autorización
correspondiente, de documentos de su área de
trabajo que le sean solicitados y compaginar y
engargolar si es necesario.
- Preparar las salas de juntas de su área de trabajo,
desarrollar las actividades de apoyo y
proporcionar los materiales que se requieran para
las reuniones de trabajo.
- Localizar al personal docente y administrativo que
se requiera, dentro de las instalaciones de la
Institución.
- Manejar equipo sencillo de oficina, como
perforadora, guillotina, engargoladora, etc.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir y distribuir correspondencia, paquetes
(máximo diez kilogramos) y papelería, dentro de su
área de trabajo, así como en las secciones y áreas
de la unidad y en sus inmediaciones
- Recibir, entregar y acomodar material y equipo de
oficina como artículos de escritorio, máquinas de
escribir y calculadoras en su área de trabajo.
- Incorporar documentos en expedientes y auxiliar, a
quien corresponda, en el archivo de los mismos,
según instrucciones.
- Distribuir carteles, convocatorias, circulares, avisos a
la comunidad relacionados con la institución,
colocándolos en los tableros correspondientes y con
la oportunidad requerida, dentro de la unidad y en
sus inmediaciones.
- Obtener reproducciones de documentos de su área
de trabajo que le sean solicitados.
- Compaginar y engargolar documentos de su área.
- Preparar las salas de juntas de su área de trabajo,
desarrollar las actividades de apoyo y proporcionar
los materiales que se requieran para las reuniones
de trabajo.
- Localizar al personal docente y administrativo que se
requiera, y de extensión universitaria dentro de las
instalaciones de la Unidad.
- Manejar equipo sencillo de oficina, como
perforadora, guillotina, engargoladora, etc.
- Acudir cuando se le requiera a eventos culturales
o académicos extramuros a efecto de brindar
apoyo administrativo en la organización y
promoción de dichos eventos.
Innovación Tecnológica
no reconocida
207
Nuevas Tecnologías
Previsibles
-
Engrapadoras
Engargoladoras
Guillotinas
Fotocopiadora
Archivero
Teléfono
Diablo
-
Papelería
Carpetas
Discos flexibles
Cd Rom
Tarjetas
-
Computadora
Personal.
Teléfono
Fax
-
Computadora Personal
de nueva generación.
Correo Electrónico.
Teléfono Celular
Internet
Software actualizado
CUADRO 5
Productos de Trabajo.- Ordenamiento, recepción y entrega de documentos varios, y acomodo de mobiliario
menor. Enlace y mensajería.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades
Propuestas
-
Funcionamiento
administrativo y
organigrama de la UAM.
Manejo de paquetería de
bases de datos.
Conocimientos de archivo
-
Capacidad de
organización.
Relaciones
públicas
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Actuales
- Escolaridad: Dos
años de secundaria.
- Experiencia en
puestos similares: No
se requiere.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
208
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
Escolaridad:
Secundaria.
Experiencia en puestos
similares: No se
requiere
P Puesto.- Operador de microfilmadora
Clave.- 4107-4109
Nombre Propuesto.- Operador de microfilmadora
Objetivo del Puesto
- Microfilmación de planos, documentos académicos, de archivos, de expedientes, cédulas y documentación
legal.
Funciones actuales
- Manejar la máquina microfilmadora y alimentarla
con el material necesario para su operación.
- Vigilar la existencia del material necesario para la
microfilmación de documentos y solicitar
oportunamente su reposición.
- Preparar la documentación que se va a
microfilmar, considerando tamaño, claridad, tipo
de documentos, etc.
- Obtener el revelado del material microfilmado.
- Revisar la corrección de su trabajo y, en su caso,
reponer el defectuoso.
- Integrar los negativos ya revisados de los
documentos microfilmados, en los "jackets"
correspondientes.
- Ordenar y controlar el archivo de microfilmaciones
(expedientes microfilmados), de acuerdo con las
técnicas establecidas.
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, la información relativa a la
documentación microfilmada.
- Efectuar el mantenimiento preventivo de su equipo
de trabajo, así como reparaciones sencillas.
- Efectuar la limpieza de la máquina microfilmadora.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de su trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso de
microfilmación.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Manejar la máquina microfilmadora y alimentarla con
el material necesario para su operación.
- Vigilar la existencia del material necesario para la
microfilmación de documentos y solicitar
oportunamente su reposición.
- Preparar la documentación que se va a microfilmar,
considerando tamaño, claridad, tipo de documentos,
etc.
- Obtener el revelado del material microfilmado.
- Revisar la corrección de su trabajo y, en su caso,
reponer el defectuoso.
- Integrar los negativos ya revisados de los
documentos microfilmados, en los "jackets"
correspondientes.
- Ordenar y controlar el archivo de microfilmaciones
(expedientes microfilmados), de acuerdo con las
técnicas establecidas.
- Proporcionar a quien lo solicite con la debida
autorización, la información relativa a la
documentación microfilmada.
- Efectuar el mantenimiento preventivo de su equipo
de trabajo, así como reparaciones sencillas.
- Efectuar la limpieza de la máquina microfilmadora.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño de
su trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Curso de
microfilmación.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
209
RFAM 13 CONTABILIDAD, PATRIMONIO Y ADQUISICIONES
Puesto.- Técnico Contable
Clave.- 4128-4130
Nombre Propuesto.- Analista Contable
Referente de familia. Rfam 13. Contabilidad, patrimonio y adquisiciones
Realización de balances contables y administración y registro de los recursos universitarios; control y elaboración
de informes de los ejercicios presupuestales y apoyo para el diseño y planeación presupuestales en los diferentes
departamentos, áreas, secciones, divisiones y unidades de la Universidad. Compras, pagos y cobranzas;
elaboración y control de inventarios de los bienes muebles e inmuebles de la institución. Análisis para el diseño de
política de compras y elección de proveedores de bienes y servicios. Tramitación y adquisición de bienes de
importación.
Objetivo del Puesto
- Generación de la información financiera sobre el ejercicio contable y presupuestal de la Institución.
- Formulación y planeación presupuestal a las diferentes entidades orgánicas como divisiones,
departamentos, áreas, coordinaciones.
- Registro, evaluación y control de los procesos contables, presupuestales, de convenios patrocinados y
movimientos financieros de la UAM.
- Análisis diagnóstico y prospectivo para las tareas de elaboración y ejercicio financiero, así como para los
procesos de planeación.
- Participación en la creación de normas y procedimientos para la aplicación y ejercicio de los recursos.
- Revisión, evaluación y elaboración del control interno.
- Elaboración de estados financieros
Funciones actuales
- Efectuar registros estadísticos del
comportamiento de los presupuestos para
proporcionar elementos de juicio para una
programación adecuada.
- Llevar a cabo la organización de datos en
clasificaciones o tabulaciones, que permitan un
ágil manejo de la información.
- Llevar a cabo estudios que fundamenten ante la
SPP las ampliaciones y transferencias a las
partidas presupuestarias.
- Participar en la elaboración de informes sobre el
ejercido, comprometido y disponible de las
partidas presupuestales, para las dependencias
de la Institución.
- Colaborar en la elaboración de balanzas de
comprobación y declaraciones al ISSSTE,
FOVISSSTE, SHCP, etc., por las retenciones
efectuadas al personal de la Institución.
- Formular ajustes a las cuentas en la apertura y
cierre de ejercicios.
- Efectuar depuraciones mensuales de las cuentas,
realizando un análisis de los movimientos que las
integran.
- Participar en la elaboración de estados
financieros e informes presupuestales.
- Participar en el análisis e interpretación de
estados financieros y del ejercicio presupuestal.
- Formular cuadros comparativos o de ejercicios
contables y cuadros estadísticos comparativos
del ejercicio presupuestal, que presenten
objetivamente las desviaciones y tendencias
existentes para su valuación.
- Consultar los archivos computarizados que
Funciones Específicas Propuestas
- Por medios computarizados y/o manuales,
efectuar registros contables, financieros y
estadísticos del comportamiento de los recursos
financieros.
Elaborar conciliaciones bancarias de ingresos y
egresos.
- Llevar a cabo la organización de datos en
clasificaciones o tabulaciones, que permitan un ágil
manejo de la información.
- Efectuar estudios que fundamenten ante la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público las ampliaciones y
transferencias a las partidas presupuestarias.
- Elaborar informes sobre el ejercido, comprometido y
disponible de las partidas presupuestales, para las
dependencias de la Institución.
- Elaborar balanzas de comprobación.
- Elaborar declaraciones al ISSSTE, FOVISSSTE,
SHCP, etc., por las retenciones efectuadas al
personal de la Institución.
- Formular ajustes a las cuentas conciliadas y
depuradas en la apertura y cierre de ejercicios.
- Efectuar depuraciones mensuales de las cuentas,
realizando un análisis de los movimientos que las
integran.
- Elaborar estados financieros e informes
presupuestales.
- Efectuar análisis e interpretación de estados
financieros del ejercicio presupuestal y de
copnvenios patrocinados.
- Formular cuadros comparativos o de ejercicios
contables y cuadros estadísticos comparativos del
ejercicio presupuestal y de convenios patrocinados,
que presenten objetivamente las desviaciones y
210
-
requiera para el desempeño de sus funciones, y
actualizar aquellos para los que exista
autorización.
Proponer ajustes o modificaciones a los
programas de cómputo existentes.
Manejar catálogos y equipo de registro de su
área de trabajo.
Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 de Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
tendencias existentes para su valuación.
Consultar y codificar los archivos computarizados
que requiera para el desempeño de sus funciones, y
actualizarlos.
Proponer ajustes o modificaciones a los programas
de cómputo existentes.
Operar sistemas de registro contables,
presupuestales y de convenios patrocinados a
través de medios computarizados, mediante la
paquetería actualizada.
Realizar un seguimiento de las necesidades de
información financiera para efectos de planeación
y prospectiva institucionales.
Realizar análisis y brindar asesoría sobre el
manejo de recursos para el desarrollo
Institucional.
Abrir, revisar y verificar la vigencia, así como los
presupuestos de los convenios que celebre la
UAM con los diferentes patrocinadores.
Manejar catálogos y equipo de registro de su área de
trabajo.
Operar el equipo de cómputo necesario para el
desempeño de sus funciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Licenciatura del área EconómicoAdministrativa.
- Experiencia: Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Licenciatura en el área EconómicoAdministrativa.
- Experiencia: Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
211
Puesto.- Oficinista Contable
Clave.- S/N
Nombre Propuesto.- Técnico en inventarios
Objetivo del Puesto
Conservación del patrimonio universitario
Control y registro de los bienes que integran el patrimonio universitario
Ubicación de la existencia, el lugar y depositario de los bienes de activo fijo
Obtención de la información de altas y bajas contables de bienes patrimoniales
Control del aseguramiento de los bienes propiedad de la Universidad
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Realizar el levantamiento físico de inventarios de los bienes de activo fijo, de
acuerdo con los programas autorizados.
Mantener actualizado el sistema de activo fijo para mejor control de los bienes.
Llevar el registro y actualizar el inventario de los bienes que integran el patrimonio
de la Universidad en función del sistema de activo fijo.
Obtener y conocer información por altas y bajas patrimoniales y de las
actualizaciones correspondientes como listados, vales de resguardo y emisión de
etiquetas, así como emisión de relación.
Verificar las existencias y ubicación de los bienes de la Universidad, así como la
actualización de los resguardos correspondientes.
Participar en la notificación de bienes, así como la baja contable de los bienes en
el sistema de activo fijo.
Participar en la notificación de bienes en donación, así como la baja contable de
los bienes en el sistema de activo fijo.
Investigar información sobre composición y características de aquellos bienes
científicos, artísticos o de carácter especial.
Realizar cálculos de costeo y conversión de moneda extranjera en casos
necesarios.
Revisar, verificar , analizar y corregir tanto la información levantada de inventario,
como la información emitida por el centro de cómputo contra documento fuente.
Registrar y controlar todos aquellos bienes que se den de alta por convenios
patrocinados que cubran la norma SIGECOP.
Dar de alta todos aquellos bienes que sean adquiridos y que entren por compra
directa y cumplan la norma del SIGECOP.
Elaborar los informes que solicite su jefe inmediato.
Recibir y clasificar la documentación que servirá de base para la verificación de
los bienes que comprende todos los grupos de activo fijo en la dependencia
signada, así como consultar, cotejar y archivar documentación generada por sus
actividades.
Realizar la verificación del activo fijo de dependencias en situaciones especiales,
tales como finiquitos, licencias, sabáticos, siniestros y robos.
Elaborar reportes mensuales de registros contables de los bienes.
Controlar que todos los bienes de activo fijo estén asegurados.
Verificar y controlar las pólizas de aseguramiento.
Realizar investigación de mercado para valuar los bienes siniestrados.
En caso de siniestro, recabar la información necesaria para efecto de la
correspondiente reclamación a la aseguradora.
Asegurar oportunamente los bienes que se trasladen a eventos especiales.
Realizar cédulas de trabajo de los registros contables obtenidos durante un
período determinado para el informe de auditoria externa.
Consultar los archivos computarizados y listados que requiera para el desempeño
de sus funciones.
Manejar catálogos y equipo de registro de su área de trabajo.
Manejar el equipo de oficina necesario para el desempeño de sus funciones.
De acuerdo con normas establecidas, cotejar el valor de los bienes de activo fijo
por depreciación
212
-
Herramientas de Trabajo
Actuales
Máquina de escribir
Calculadora
Kárdex
Asesorar y orientar a instancias y personal sobre los procedimientos para altas,
bajas, cambios de depositario, finiquitos, extravíos, siniestros, disposición de los
bienes por sabático, cambio de adscripción, etc.
Insumos de Trabajo
-
Papelería
Formatos
Etiquetas
Tarjetas
Disquets
Innovación Tecnológica
Nuevas Tecnologías
no reconocida
Previsibles
PC
Paquetería de cómputo
Impresora
para inventarios
Lector de código de
barras
Catálogos
Fotocopiadora
Programa de red
Impresora de etiquetas
de código de barras
Programa de cómputo
de SIGECOP
Productos de Trabajo.-Preservación del patrimonio universitario; inventario de bienes; altas, bajas, conciliaciones;
archivo actualizado; aseguramiento; traducciones; conversiones; reportes y registros contables
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Contabilidad
Archivo
Paquetería
Manejo básico de PC
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Capacidad de análisis Un año de carrera de
Capacidad descriptiva
tres años de área
económica
Capacidad de
administrativa que
observación
requiera secundaria
Un año en puestos
similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
213
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
-
Un año de carrera de
tres años de área
económica
administrativa que
requiera secundaria
Un año en puestos
similares
Puesto.- Oficinista Contable
Clave.- 4116- 4118
Nombre Propuesto.- Asistente Contable
Objetivo del Puesto
- Estados financieros.
- Acopio y suministro de insumos informativos para elaboración presupuestal.
- Seguimiento de partidas presupuestales.
- Documentación gráfica y estadística de las cuentas de la UAM.
- Apoyo en la elaboración de análisis diagnósticos y prospectivos de la UAM.
- Registro y ordenamiento de los ingresos generales de la UAM
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar, dentro del área asignada,
- Realizar, dentro del área asignada, funciones
funciones tales como:
tales como:
- Recibir, revisar y requisitar las formas
- Recibir, revisar y requisitar las formas
impresas por la UAM que se requieran
impresas por la UAM que se requieran para el
para el trámite de pagos a proveedores,
trámite de pagos a proveedores, reembolsos,
reembolsos, capacitación de ingresos,
capacitación de ingresos, movimientos de
movimientos de activo fijo, etc.
activo fijo, etc.
- Clasificar y codificar por medios
- Por medio de la computadora, lasificar y
computarizados los documentos relativos a
codificar por medios computarizados los
las operaciones contables para su
documentos relativos a las operaciones
procesamiento ulterior.
contables para su procesamiento ulterior.
- Consultar los archivos computarizados y
- Por medios informatizada, consultar los
listados que requiera para el desempeño de
archivos computarizados y listados que requiera
sus funciones.
para el desempeño de sus funciones.
- Registrar en sus controles las operaciones
- Registrar en sus controles las operaciones
contables relativas a su área de trabajo.
contables relativas a su área de trabajo.
- Realizar el levantamiento físico de inventario
- Realizar el levantamiento físico de inventario de
de los bienes de activo fijo, de acuerdo con
los bienes de activo fijo, de acuerdo con los
los programas autorizados.
programas autorizados.
- Proporcionar información y documentos, si
- Proporcionar información y documentos, si es el
es el caso, en lo relativo a saldos de
caso, en lo relativo a saldos de cuentas, reportes
cuentas, reportes periódicos, calendario de
periódicos, calendario de pagos, ingresos por
pagos, ingresos por diversos conceptos,
diversos conceptos, asignación de activos fijos,
asignación de activos fijos, etc., y para lo
etc., y para lo cual esté autorizado.
cual esté autorizado.
- Elaborar estados financieros, informes
presupuestales, calendario de pagos, etc.
- Elaborar estados financieros, informes
presupuestales, calendario de pagos, etc.
- Solicitar y obtener, ante las dependencias que
- Solicitar y obtener, ante las dependencias
corresponda, la información y documentos
que corresponda, la información y
inherentes a los movimientos contables que
documentos inherentes a los movimientos
requiera para el desempeño de sus funciones.
contables que requiera para el desempeño
- Integrar y actualizar los consecutivos, por
de sus funciones.
medios manuales o computarizados que maneje
- Integrar y actualizar los consecutivos, por
en el desempeño de sus funciones, así como los
medios manuales o computarizados que
paquetes de comprobantes de las operaciones
maneje en el desempeño de sus funciones,
que se generen.
así como los paquetes de comprobantes de
- Por medios computarizados, elaborar cuadros
las operaciones que se generen.
estadísticos, gráficas, informes, comparativos,
- Por medios computarizados, elaborar
determinación de comprometido por
cuadros estadísticos, gráficas, informes,
remuneraciones al personal, cierres de ejercicio
comparativos, determinación de
y demás cálculos contables.
comprometido por remuneraciones al
- Manejar catálogos computarizados y programas
personal, cierres de ejercicio y demás
informáticos que se requieran así como el equipo
cálculos contables.
de registro de su área de trabajo.
- Manejar catálogos computarizados y
- Manejar el equipo de cómputo y de oficina y de
programas informáticos que se requieran así
computo necesario para el desempeño de sus
como el equipo de registro de su área de
funciones.
214
-
trabajo.
Manejar el equipo de oficina y de computo
necesario para el desempeño de sus
funciones.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Un año de carrera de tres años de área
económica administrativa que requiera
secundaria
- Un año en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Un año de carrera de tres años de área
económica administrativa que requiera
secundaria
- Un año en puestos similares
Nivel Laboral propuesto
- Técnico
215
Puesto .- Responsable de Mesa Contable
Clave .-4125-4127
Nombre Propuesto .- Responsable de Mesa Contable
Objetivo del Puesto
Funciones Específicas Propuestas
- Elaboración de conciliaciones de carácter numérico relacionadas con la información y suministro de datos para
análisis estadísticos.
- Verificar que la documentación se tramite de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Apoyo en la elaboración de estados financieros, de informes presupuestales, calendario de pagos, etc.
- Recepción y requisitación de las formas impresas para el trámite de pagos a proveedores, registro de
operaciones contables, movimientos de activo fijo y captación de ingresos.
- Acopio y suministro de información y documentación sobre saldos de cuentas, reportes periódicos, calendario
de pagos, ingresos por diversos conceptos, ejercicio presupuestal y asignación de activos fijos.
- Detección de anomalías para trasparentar el uso de recursos institucionales.
Funciones actuales
- Realizar, dentro del área asignada, funciones tales
como:
- Clasificar, codificar y preparar los documentos para
su procesamiento electrónico, relativos a los
movimientos contables.
- Consultar los archivos computarizados que requiera
para el desempeño de sus funciones y actualizar
aquellos para los que exista autorización.
- Preparar correspondencia para la firma de su jefe
inmediato.
- Coordinar las actividades del personal asignado a
los procesos que están bajo su responsabilidad.
- Efectuar conciliaciones de carácter numérico
relacionadas con la información que maneja y
proporcionar datos para análisis estadísticos.
- Verificar que la documentación que él o el personal
asignado a los procesos bajo su responsabilidad
genere o maneje, se tramite de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
- Realizar pruebas selectivas en el levantamiento
físico de inventario de los bienes de activo fijo.
- Participar en la elaboración de estados financieros,
de informes presupuestales, calendario de pagos,
etc.
- Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de pagos a proveedores,
registro de operaciones contables, movimientos de
activo fijo, captación de ingresos, etc.
- Registrar en sus controles las operaciones contables
relativas a su área de trabajo.
- Proporcionar información y documentos, si el caso lo
requiere, en cuanto a saldos de cuentas, reportes
periódicos, calendario de pagos, ingresos por
diversos conceptos, ejercicio presupuestal,
asignación de activos fijos, y para lo cual esté
autorizado.
- Solicitar y obtener, ante las dependencias que
correspondan, la información y documentos
inherentes a los movimientos contables que requiera
para el desempeño de sus funciones.
- Integrar y actualizar los consecutivos que maneje en
el desempeño de sus funciones, así como los
Funciones Específicas Propuestas
- Clasificar, codificar y preparar los documentos
para su procesamiento computarizado, relativos
a los movimientos contables.
- Consultar los archivos computarizados que
requiera para el desempeño de sus funciones y
actualizar aquellos para los que exista
autorización.
- Preparar correspondencia para la firma de su jefe
inmediato.
- Coordinar las actividades del personal asignado a
los procesos que están bajo su responsabilidad.
- Efectuar conciliaciones de carácter numérico
relacionadas con la información que maneja y
proporcionar datos para análisis estadísticos.
- Verificar que la documentación que él o el
personal asignado a los procesos bajo su
responsabilidad genere o maneje, se tramite de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Realizar pruebas selectivas en el levantamiento
físico de inventario de los bienes de activo fijo.
- Participar en la elaboración de estados
financieros, de informes presupuestales,
calendario de pagos, etc.
- Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de pagos a proveedores,
registro de operaciones contables, movimientos de
activo fijo, captación de ingresos, etc.
- Registrar en sus controles las operaciones
contables relativas a su área de trabajo.
- Proporcionar información y documentos, si el caso
lo requiere, en cuanto a saldos de cuentas,
reportes periódicos, calendario de pagos, ingresos
por diversos conceptos, ejercicio presupuestal,
asignación de activos fijos, y para lo cual esté
autorizado.
- Solicitar y obtener, ante las dependencias que
correspondan, la información y documentos
inherentes a los movimientos contables que
requiera para el desempeño de sus funciones.
- Integrar y actualizar los consecutivos que maneje
en el desempeño de sus funciones, así como los
paquetes de comprobantes de las operaciones
216
paquetes de comprobantes de las operaciones que
se generen.
- Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja para la valuación de
inventarios, determinación de comprometido por
remuneraciones al personal y por adquisiciones,
cierres de ejercicio, etc.
- Manejar catálogos y equipos de registro de su área
de trabajo.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera de tres años del área
económico-administrativa que requiera
secundaria.
- Experiencia: Dos años en puestos similares
-
-
que se generen.
Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja para la valuación de
inventarios, determinación de comprometido por
remuneraciones al personal y por adquisiciones,
cierres de ejercicio, etc.
Manejar catálogos y equipos de registro de su
área de trabajo.
Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera de tres años del área
económico-administrativa que requiera secundaria.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
T
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
217
Puesto.- CajeroClave.-4407-4409
Nombre Propuesto.- Cajero General de Unidad
Objetivo del Puesto
Realización de cobros por concepto de multas, fotocopiado, diplomados, cuotas y colegiaturas, servicios,
constancias, credenciales, cursos, talleres, pagos al personal académico.
- Pago a proveedores, trabajadores, devoluciones, nóminas de la UAM, caja chica y de pensión alimentaria.
- Registro de ingresos y egresos cotidianos.
Información al público sobre diferentes procedimientos, pagos y cobros.
- Pago a alumnos
- Cobro de contraseña para estacionamiento
- Cobro de planes de estudio
Funciones actuales
- Recibir, registrar y controlar los ingresos captados por
los cajeros recibidores, junto con la documentación
comprobatoria correspondiente, así como los pagos de
servicios tales como fotocopiado, cuotas por servicios
escolares, multas a los usuarios de biblioteca.
- Efectuar pagos de facturas, anticipos, solicitudes de
viáticos y gastos de viaje, vales de caja, etc.,
verificando que estén previamente autorizados.- Realizar los cortes diarios de caja relacionados con su
trabajo y elaborar los informes de ingresos y egresos
respectivos.
- Elaborar las fichas para los depósitos bancarios
correspondientes a los ingresos del día.
- Recibir y verificar el total de sobres y cheques de la
nómina que le corresponda y efectuar el pago de la
misma.
- Realizar la comprobación de la nómina y devolver el
efectivo y cheques, de acuerdo con procedimientos
establecidos.
- Recibir facturas a revisión.
- Clasificar y agrupar los comprobantes por los pagos
realizados con los documentos correspondientes, y
entregarlos de acuerdo con procedimientos
establecidos.- Operar la máquina registradora, revisando que tenga el
material necesario para su uso , así como la fecha, y
que esté en ceros al iniciar sus registros.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
- Participar en la toma de inventarios físicos.- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores
derivadas de su puesto que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
218
Funciones Específicas Propuestas
- Por medio de computadora personal, recibir,
registrar y controlar los ingresos captados por
los cajeros recibidores, junto con la
documentación comprobatoria correspondiente,
así como los pagos de servicios tales como
fotocopiado, cuotas por servicios escolares,
multas a los usuarios de biblioteca.
- Efectuar pagos de facturas, anticipos,
solicitudes de viáticos y gastos de viaje, vales
de caja, etc., verificando que estén previamente
autorizados.- Realizar los cortes diarios de caja relacionados
con su trabajo y, por medio de PC, elaborar los
informes de ingresos y egresos respectivos.
- Recibir y verificar el total de sobres y cheques
de la nómina que le corresponda y efectuar el
pago de la misma.
- Realizar la comprobación de la nómina y
devolver el efectivo y cheques, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Recibir facturas a revisión.
- Clasificar y agrupar los comprobantes por los
pagos realizados con los documentos
correspondientes, y entregarlos de acuerdo con
procedimientos establecidos.- Operar la máquina registradora o revisando que
tenga el material necesario para su uso , así
como la fecha, y que esté en ceros al iniciar sus
registros.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Proporcionar información al público sobre
procesos, trámites, pagos y cobros.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera comercial de tres años que - Escolaridad: Cincuenta por ciento de créditos en el
requiera secundaria.
área.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
aNivel Laboral Propuesto
Técnico
219
Puesto.- Cajero Recibidor
Clave.-4401-4403
Nombre Propuesto.- Cajero Recibidor
Objetivo del Puesto.
Revisión de precios y títulos así como cobro de mercancías, servicios y descuentos.
Registro de ingresos.
Cortes totales para el relevo de cajeros.
Funciones actuales
Realizar en el área asignada funciones tales como:
- Revisar el precio y cantidad de la mercancía elegida por
los consumidores, efectuando el cobro respectivo.- Recibir y registrar los ingresos por concepto de ventas de
restaurantes, cafeterías, librerías, tiendas, etc.
- Realizar el corte de caja por cada turno, efectuando el
recuento físico correspondiente, así como el análisis de
ventas.
- Entregar los ingresos del turno junto con el corte de caja y
la cinta auditora para su registro y control, de acuerdo a
procedimientos establecidos.
- Recibir y verificar el fondo fijo asignado para la iniciación
de sus operaciones.
- Operar la máquina registradora, revisando que tenga el
material necesario para su uso, así como la fecha, y que
esté en ceros al iniciar sus registros.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores
derivadas de su puesto que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Revisar el precio y cantidad de la mercancía
elegida por los consumidores, efectuando el
cobro respectivo.- Por medios computarizados, recibir y
registrar los ingresos por concepto ventas de
insumos restaurantes, cafeterías, librerías,
tiendas, etc, de acuerdo con el área que
corresponda.
- Realizar el corte de caja por cada turno.
- Entregar los ingresos del turno junto con el
corte de caja y la cinta auditora para su
registro y control, de acuerdo a
procedimientos establecidos.
- Recibir y verificar el fondo fijo asignado para
la iniciación de sus operaciones.
- Operar la máquina registradora, revisando
que tenga el material necesario para su uso,
así como la fecha, y que esté en ceros al
iniciar sus registros.
- Recibir y verificar vales de comida, de
cómputo, de libros, según el área que
corresponda.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
CalifIcación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
-
Escolaridad: Secundaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico.
220
Escolaridad: Secundaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Puesto.- Cajero Auxiliar
Clave.-4404-4406
Nombre Propuesto.- Cajero Auxiliar
Objetivo del Puesto.- Enlace y transmisión de documentos e información contable y de nómina.
- Control, verificación y salvaguarda de documentos oficiales contables.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Entregar a las unidades los cheques y
- Entregar a las unidades los cheques y documentos
documentos correspondientes a los pagos a
correspondientes a los pagos a realizar.
realizar.
- Entregar a la caja general los cheques y sobres de
pago no cobrados, así como la documentación
- Entregar a la caja general los cheques y sobres
comprobatoria correspondiente.
de pago no cobrados, así como la documentación
- Efectuar los depósitos bancarios o retiro de fondos
comprobatoria correspondiente.
que le encomiende su jefe.
- Efectuar los depósito bancarios o retiro de fondos
- Pagar la nómina al personal, en su lugar de trabajo,
que le encomiende su jefe.
en las áreas que se requiera.
- Pagar la nómina al personal, en su lugar de
- Realizar las verificaciones y registro necesario para el
trabajo, en las áreas que se requiera.
control de los documentos que maneja.
- Realizar las verificaciones y registro necesario
para el control de los documentos que maneja.
- Incorporar documentos que maneje en expedientes, y
- Incorporar documentos que maneje en
auxiliar en el archivo computarizado de los mismos.
expedientes, y auxiliar en el archivo de los
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
mismos, según instrucciones.
desempeño de sus funciones.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
desempeño de sus funciones.
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
inmediato.
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
1984- 1986.
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas y / o modificadas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
221
Puesto.- Comprador de importación
Clave.-4210-4212
Nombre Propuesto.- Analista en compras de importación
Objetivo del Puesto
- .Evaluación de opciones de proveedores para la realización de compras de equipo e insumos para los fines de
la investigación, prácticas de laboratorio o procesos administrativos
- Determinación de las opciones para la contratación de servicios profesionales y técnicos para el
mantenimiento de equipo científico e informático
- Realización de trámites aduanales y procedimientos para la contratación de servicios y la compra de
mercancías con proveedores del extranjero
- Cálculo y consignación de pagos y trámites para la contratación de servicios o la compra de equipo de
importación
- Investigación sobre la idoneidad de equipos y tecnologías disponibles en los mercados internacionales para
los fines de compra o alquiler, a efecto de satisfacer las necesidades específicas de la UAM
- Elaboración de directorio de proveedores y prestadores de servicios profesionales de asistencia técnica
Funciones actuales
- Recibir, verificar y clasificar las requisiciones de
importación y los documentos complementarios
enviados por las unidades universitarias.
- Obtener precios y condiciones de compra de los
artículos solicitados, integrando la cotización
correspondiente, en base a las especificaciones
del solicitante.
- Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones
para seleccionar la opción más conveniente a los
intereses de la Universidad.
- Investigar los costos de transportación, tarifas
aduanales, fletes, seguros, tipos de cambio, etc.
- Seleccionar y sugerir el proveedor adecuado para
realizar la compra en las mejores condiciones.
- Formular las solicitudes necesarias para la
obtención de permisos de importación,
franquicias y acuerdos, y mantenerlos vigentes.
- Integrar la información y realizar los cálculos
necesarios para elaborar los pedidos de los
artículos solicitados y tramitar su autorización.
- Solicitar y enviar giros bancarios para pagos de
pedidos, así como gestionar la obtención de
cartas de crédito.
- Gestionar la cancelación o modificación de
pedidos fincados, en los casos que así se
requiera, y tramitar su autorización.
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando se cumplan las condiciones pactadas en
cuanto a plazo de entrega, cantidad, calidad y
precio.
- Controlar, mediante documentos y registros
adecuados, se cumplan las diferentes etapas de
las compras, desde la solicitud de los artículos
hasta la entrega de los mismos.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén
con los pedidos correspondientes, a efecto de
eliminarlos del control de pendientes de surtir,
salvo que sean entregas parciales, en cuyo caso
las anexará hasta que el pedido sea cubierto en
su totalidad.
- Proporcionar información a los solicitantes
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir, verificar y clasificar las requisiciones de
importación y los documentos complementarios
enviados por las unidades universitarias.
- Obtener precios y condiciones de compra de los
artículos solicitados, integrando la cotización
correspondiente, con base a las especificaciones del
solicitante.
- Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones para
seleccionar la opción más conveniente a los intereses
de la Universidad.
- Investigar los costos de transportación, tarifas
aduanales, fletes, seguros, tipos de cambio, etc.
- Seleccionar y sugerir el proveedor adecuado para
realizar la compra en las mejores condiciones.
- Formular las solicitudes necesarias para la obtención
de permisos de importación, franquicias y acuerdos, y
mantenerlos vigentes.
- Integrar la información y realizar los cálculos
necesarios para elaborar los pedidos de los artículos
solicitados y tramitar su autorización.
- Solicitar y enviar giros bancarios para pagos de
pedidos, así como gestionar la obtención de cartas de
crédito.
- Gestionar la cancelación o modificación de pedidos
fincados, en los casos que así se requiera, y tramitar
su autorización.
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando se cumplan las condiciones pactadas en
cuanto a plazo de entrega, cantidad, calidad y precio.
- Controlar, mediante documentos y registros
adecuados, se cumplan las diferentes etapas de las
compras, desde la solicitud de los artículos hasta la
entrega de los mismos.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén con
los pedidos correspondientes, a efecto de eliminarlos
del control de pendientes de surtir, salvo que sean
entregas parciales, en cuyo caso las anexará hasta
que el pedido sea cubierto en su totalidad.
- Proporcionar información a los solicitantes respecto a
especificaciones de los artículos que han de requerir,
así como del estado de sus adquisiciones de
222
-
respecto a especificaciones de los artículos que
han de requerir, así como del estado de sus
adquisiciones de importación.
Llevar el control de la documentación que
maneje.
Elaborar informes periódicos del resultado y
avances de sus actividades.
Manejar equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Participar en la toma de inventarios físicos.Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
-
importación.
Llevar el control de la documentación que maneje.
Elaborar informes periódicos del resultado y avances
de sus actividades.
Evaluar la idoneidad de los proveedores para la
compra o alquiler de bienes tomando en cuenta
los factores de calidad, precio, pertinencia y
oportunidad de entrega.
Constituir en una base de datos un directorio de
proveedores internacionales de equipo técnicocientífico, tecnología y de servicios.
Por medio de la Internet solicitar información
científico tecnológica y de equipos a empresas,
consorcios e instituciones educativas del
extranjero para evaluar la posible adquisición o
alquiler de bienes o servicios.
Iniciar compra o contrato de bienes o servicios de
proveedores en el extranjero a través de internet
Manejar equipo informático para el desempeño de
sus funciones.
Participar en la toma de inventarios físicos.Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera de Técnico en Tramitación - Escolaridad: Bachillerato en el área económicoAduanal. Leer, escribir y hablar el idioma inglésadministrativa o de ciencias sociales.
- Experiencia: Un año y medio en puestos similares - Ó
- Carrera de Técnico en Tramitación Aduanal. Leer,
escribir y hablar el idioma inglés- Aduanal. Leer, escribir y hablar el idioma inglés- Experiencia: Un año y medio en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
223
Puesto.- Comprador
Clave.-4204-4206
Nombre Propuesto.- Analista de compras.
Objetivo del Puesto
- Evaluación de opciones de proveedores nacionales para la realización de compras de equipo e insumos para
los fines de la investigación, prácticas de laboratorio o procesos administrativos.
- Determinación de las opciones de proveedores nacionales para la contratación de servicios profesionales y
técnicos para el mantenimiento de equipo científico e informático.
- Realización de trámites y procedimientos para la contratación de servicios y la compra de mercancías con
proveedores del extranjero.
- Cálculo y consignación de pagos y trámites para la contratación de servicios o la compra de equipo.
- Investigación sobre la idoneidad de equipos y tecnologías disponibles en el mercado nacional para los fines de
compra o alquiler.
- Elaboración de directorio de proveedores y prestadores de servicios profesionales de asistencia técnica.
Funciones actuales
- Recibir y revisar requisiciones de compras
nacionales y/o de importación, realizando las
aclaraciones pertinentes con los solicitantes.
- Consultar el patrón de proveedores y localizar
proveedores potenciales, solicitando cotización
de los artículos o bienes requeridos.
- Solicitar a los proveedores lista de precios y
catálogos.
- Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones,
para seleccionar la opción más conveniente a los
intereses de la Universidad.
- Seleccionar y sugerir el proveedor adecuado para
realizar la compra en las mejores condiciones.
- Integrar la información y realizar los cálculos
necesarios para elaborar los pedidos de los
artículos solicitados y tramitar su autorización.
- Gestionar, previa autorización, la cancelación o
modificación de pedidos fincados, en los casos
que así se requiera, y tramitar su autorización.
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando se cumplan las condiciones pactadas en
cuanto a plazo de entrega, cantidad, calidad y
precio.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén
con los pedidos correspondientes, a efecto de
eliminarlos del control de pendientes de sustituir,
salvo que sean entregas parciales, en cuyo caso
las anexará hasta que el pedido sea cubierto.
- Proporcionar información a los solicitantes
respecto a especificaciones de los artículos que
han de requerir, así como del estado de sus
adquisiciones tanto nacionales como de
importación.
- Llevar el control de la documentación que
maneje.
- Elaborar informes periódicos del resultado y
avances de sus actividades.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir y revisar requisiciones de compras nacionales
y/o de importación, realizando las aclaraciones
pertinentes con los solicitantes.
- Consultar el patrón de proveedores y localizar
proveedores potenciales, solicitando cotización de los
artículos o bienes requeridos.
- Solicitar a los proveedores lista de precios y
catálogos.
- Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones, para
seleccionar la opción más conveniente para los
intereses de la Universidad.
- Seleccionar y sugerir al proveedor adecuado para
realizar la compra en las mejores condiciones.
- Integrar la información y realizar los cálculos
necesarios para elaborar los pedidos de los artículos
solicitados y tramitar su autorización.
- Gestionar, previa autorización, la cancelación o
modificación de pedidos fincados, en los casos que
así se requiera, y tramitar su autorización.
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando se cumplan las condiciones pactadas en
cuanto a plazo de entrega, cantidad, calidad y precio.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén con
los pedidos correspondientes, a efecto de eliminarlos
del control de pendientes de sustituir, salvo que sean
entregas parciales, en cuyo caso las anexará hasta
que el pedido sea cubierto.
- Proporcionar información a los solicitantes respecto a
las especificaciones de los artículos que han de
requerir, así como del estado de sus adquisiciones
tanto nacionales como de importación.
- Llevar el control de la documentación que maneje.
- Proponer los formatos y secuencias para integrar
los programas computarizados de compra y
presupuestación.
- Analizar la idoneidad de los proveedores para
determinar la compra o alquiler de bienes
tomando en cuenta los factores de calidad, precio,
pertinencia y oportunidad de entrega, de acuerdo
con las necesidades de la UAM.
- Constituir en una base de datos un directorio de
proveedores nacionales de equipo técnico224
-
Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
-
científico, tecnología y de servicios.
Por medio de la Internet solicitar información
científico tecnológica y de equipos a empresas,
consorcios e instituciones educativas del sector
público o privado del país para evaluar la posible
adquisición o alquiler de bienes o servicios.
Iniciar compra o contrato de bienes o servicios de
proveedores del país a través de internet,
valiéndose de los programas informáticos
establecidos al efecto.
Elaborar informes periódicos del resultado y avances
de sus actividades.
Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera de tres años del área
económico-administrativa que requiera
secundaria.- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera de tres años del área
económico-administrativa
que
requiera
secundaria.Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
225
Puesto.- Comprador de mostrador
Clave.-4201-4203
Nombre Propuesto.- Comprador de mostrador
Objetivo del Puesto
- Localización de proveedores
- Atención a las requisiciones mediante la realización de las compras de mostrador.
- Obtención de cotizaciones
- Elaboración de cuadros comparativos de precios
- Directorio de proveedores
Funciones actuales
- Localizar proveedores telefónicamente, por
catálogo o en forma directa, para compras de
mostrador.
- Atender las requisiciones, mediante compra de
mostrador, en los renglones que así se requiera.
- Manejar y controlar efectivo para la realización de
las compras de mostrador.
- Anotar al reverso de los comprobantes los datos
del solicitante, y realizar la entrega de los
artículos requeridos, de acuerdo con
procedimientos aestablecidos.
- Visitar proveedores para obtener cotizaciones,
entregar pedidos, recabar firmas, etc.
- Entregar y recoger documentación de su área de
trabajo, atendiendo instrucciones de su jefe
inmediato.
- Manejar vehículo para la realización de sus
funciones.
- Reportar fallas del vehículo.
- Llevar y recoger el vehículo para su servicio y
reparación.
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de
sus actividades.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida. Licencia de
manejo tipo "B".
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Localizar proveedores telefónicamente, por catálogo
o en forma directa, para compras de mostrador.
- Atender las requisiciones, mediante compra de
mostrador, en los renglones que así se requiera.
- Manejar y controlar efectivo para la realización de las
compras de mostrador.
- Anotar al reverso de los comprobantes los datos del
solicitante, y realizar la entrega de los artículos
requeridos, de acuerdo con procedimientos
establecidos.
- Visitar proveedores para obtener cotizaciones,
entregar pedidos, recabar firmas, etc.
- Entregar y recoger documentación de su área de
trabajo, atendiendo instrucciones de su jefe
inmediato.
- Manejar vehículo para la realización de sus
funciones.
- Reportar fallas del vehículo.
- Llevar y recoger el vehículo para su servicio y
reparación.
- Realizar investigación de articulos, precios y
proveedores a través de la internet.
- Por medio de la internet o del correo electrónico,
fincar pedidos para la adquisición de insumos y
bienes de costo menor.
- Integrar directorio de proveedores
- Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades.
- Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
- Reportar las fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida. Licencia de
manejo tipo "B".
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
226
Puesto.- Oficinista de Compras
Clave.-4213-4215
Nombre Propuesto.- Oficinista de Compras
Objetivo del Puesto
- Recepción y cotejo de las notas de entrada al almacén con los pedidos correspondientes.
- Recepción y asignación de requisiciones.
Funciones actuales
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando que se cumplan las condiciones pactadas
en cuanto al plazo de entrega, cantidad y precio.
- Gestionar precios autorizados y la conciliación o
modificación de pedidos fincados cuando así se
requiera.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén con
los pedidos correspondientes, a efecto de eliminarlos
del control de pendientes por surtir, tanto para
entregas parciales como totales.
- Proporcionar información a su jefe inmediato sobre
el estado de las requisiciones de compra y elaborar
informes periódicos del resultado. Elaborar informes
de sus demás actividades.- Consultar los archivos manuales o computarizados
que se requieran a fin de registrar las condiciones
pactadas de los pedidos, en cuanto a plazo se
entrega, cantidad y precio.
- Efectuar aclaraciones y proporcionar información en
relación a las requisiciones y pedidos surtidos.
- Solicitar y obtener la información que se requiera
para registrar los datos contenidos en los
documentos de requisición y de pedido.
- Efectuar cálculos numéricos.
- Manejar los catálogos que se requieran para el
desempeño de sus funciones.
- Integrar y actualizar los expedientes que maneje por
el desempeño de sus funciones.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño de
sus funciones.
- Llevar el control de la documentación que maneja.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar el seguimiento de los pedidos fincados,
vigilando que se cumplan las condiciones
pactadas en cuanto al plazo de entrega y
cantidad.
- Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén
con los pedidos correspondientes, a efecto de
eliminarlos del control de pendientes por surtir,
tanto para entregas parciales como totales.
- Proporcionar información a su jefe inmediato
sobre el estado de las requisiciones de compra y
elaborar informes periódicos del resultado.
Elaborar informes de sus demás actividades.- Consultar los archivos manuales o
computarizados que se requieran a fin de registrar
las condiciones pactadas de los pedidos, en
cuanto a plazo se entrega, cantidad y precio.
- Efectuar aclaraciones y proporcionar información
con relación a las requisiciones y pedidos
surtidos.
- Por medio de internet o correo electrónico,
solicitar y obtener la información que se requiera
para registrar los datos contenidos en los
documentos de requisición y de pedido.
- Por medios computarizados, efectuar cálculos
numéricos.
- Manejar los catálogos que se requieran para el
desempeño de sus funciones.
- Mediante una base de datos, integrar y
actualizar los expedientes que maneje por el
desempeño de sus funciones.
- Recibir y asignar requisiciones a los
compradores y realizar su registro previo.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus funciones:
- Llevar el control de la documentación que maneja.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
227
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Un año de carrera de tres años del área
económica administrativa que requiera secundaria
- Seis meses de experiencia en puestos similares
-
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Un año de carrera de tres años del área económica
administrativa que requiera secundaria
- Seis meses de experiencia en puestos similares
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
228
Puesto.- Gestor
Clave.- 4207-4209
Nombre Propuesto.- Gestor en adquisiciones
Objetivo del Puesto
- Gestiones aduanales y ante oficinas de gobierno y dependencias, así como ante el agente aduanal para la
obtención de bienes.
- Obtención de información sobre precios y condiciones de compra de los artículos solicitados.
- Investigación sobre los costos de transportación, tarifas aduanales, fletes, seguros, tipos de cambio, etc.
- Formulación de las solicitudes necesarias para la obtención de permisos de importación, franquicias y
acuerdos, y mantenerlos vigentes.
- Representación de la UAM ante autoridades gubernamentales.
Funciones actuales
Recibir, verificar y clasificar las requisiciones de importación y los
documentos complementarios enviados por las unidades
universitarias.
Obtener precios y condiciones de compra de los artículos solicitados,
integrando la cotización correspondiente, en base a las
especificaciones del solicitante.
Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones para seleccionar la
opción más conveniente a los intereses de la Universidad.
Investigar los costos de transportación, tarifas aduanales, fletes,
seguros, tipos de cambio, etc.
Seleccionar y sugerir el proveedor adecuado para realizar la compra
en las mejores condiciones.
Formular las solicitudes necesarias para la obtención de permisos de
importación, franquicias y acuerdos, y mantenerlos vigentes.
Integrar la información y realizar los cálculos necesarios para elaborar
los pedidos de los artículos solicitados y tramitar su autorización.
Solicitar y enviar giros bancarios para pagos de pedidos, así como
gestionar la obtención de cartas de crédito.
Gestionar la cancelación o modificación de pedidos fincados, en los
casos que así se requiera, y tramitar su autorización.
Realizar el seguimiento de los pedidos fincados, vigilando se cumplan
las condiciones pactadas en cuanto a plazo de entrega, cantidad,
calidad y precio.
Controlar, mediante documentos y registros adecuados, se cumplan
las diferentes etapas de las compras, desde la solicitud de los artículos
hasta la entrega de los mismos.
Recibir y cotejar las notas de entrada al almacén con los pedidos
correspondientes, a efecto de eliminarlos del control de pendientes de
surtir, salvo que sean entregas parciales, en cuyo caso las anexará
hasta que el pedido sea cubierto en su totalidad.
Proporcionar información a los solicitantes respecto a especificaciones
de los artículos que han de requerir, así como del estado de sus
adquisiciones de importación.
Llevar el control de la documentación que maneje.
Elaborar informes periódicos del resultado y avances de sus
actividades.
Manejar equipo de oficina necesario para el desempeño de sus
funciones.
Participar en la toma de inventarios físicos.Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula 178 del
Contrato Colectivo de Trabajo 1984- 1986.
Reportar las fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su área
de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de trabajo ante
su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de
su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
229
Funciones Específicas Propuestas
Recoger documentos en Banco
para pago a proveedores (carta de
crédito, oficios, etc.) tanto
nacionales como de importación.
Investigar los costos de
transportación, tarifas aduanales,
fletes, seguros, tipos de cambio, etc.
Formular las solicitudes necesarias
para la obtención de permisos de
importación, franquicias y acuerdos, y
mantenerlos vigentes.
Llevar el control de la documentación
que maneje.
Recoger cheques de pago a
proveedores por oficios girados de
CONACYT a Banco VITAL.
Tramitar ante CONACYT las
compras de la sección de
importaciones y las nacionales.
Hacer seguimiento de los oficios de
autorización en CONACYT y
elaboración de reporte en equipo
de cómputo.
Verificar el saldo de proyectos de
CONACYT.
Recoger documentos en banco
para pago a proveedores (carga de
crédito, oficios, etc.), tanto
nacionales como de importación.
Elaborar informes periódicos del
resultado y avances de sus
actividades.
Manejar automóvil y equipo de
cómputo y de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Participar en la toma de inventarios
físicos.Reportar las fallas o desperfectos de
equipo o instalaciones de su área de
trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el
mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera de Técnico en Tramitación
- Escolaridad: Carrera de Técnico en Tramitación
Aduanal. Leer, escribir y hablar el idioma inglésAduanal. Bachillerato en el área económico
administrativa o de ciencias sociales. Leer, escribir y
- Experiencia: Un año y medio en puestos similares.
hablar el idioma inglés.
- Experiencia: Un año y medio en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
230
Rfam 14 Servicios Escolares
Puesto.- Analista de Sistemas Escolares
Clave.- 4140-4142
Nombre Propuesto.- Analista de Sistemas Escolares
Referente de familia. Rfam 14. Servicios Escolares Referente de familia. Rfam 14. Servicios Escolares
Análisis, generación, elaboración, estadísticas y aplicación de la legislación universitaria. Control, sistematización,
acopio, registro y suministro de informaciones y datos sobre los trámites escolares de inscripción, exámenes,
calificaciones, credencialización y demás gestiones escolares de los alumnos, tales como la emisión de títulos,
constancias y certificados académicos. Atención a alumnos sobre cambios de carrera, turno, terminación de
estudios y situación escolar. Apertura y actualización de expedientes escolares.
-
Objetivos del Puesto
Análisis de los procesos escolares de las unidades, de acuerdo a la Legislación universitaria.
Clasificación, codificación y preparación de los documentos escolares para su registro electrónico y manual de
su puesto.
Apoyo en proyectos y procesos especiales de la administración escolar
Consulta y actualización computarizada de archivos derivados de su puesto
Atención, obtención y suministro de la documentación escolar solicitada por los usuarios, derivados del puesto.
Actualización e integración de los expedientes de los alumnos admitidos, egresados y titulados
Servicio de información a los alumnos, egresados, titulados y público en general
Análisis y manejo de información de uso restringido
Atención y gestión de asuntos relativos a su área de trabajo que requieran tramitarse en otras instituciones
Realización de conciliaciones y elaboración de información estadística
Funciones actuales
Analizar la información escolar que proviene de
las unidades, de acuerdo a las normas y
reglamentos establecidos en la Universidad.
Clasificar, codificar y preparar los documentos
escolares para su registro electrónico y manual.
Generar reportes y estadísticas necesarias para
proporcionar información a los usuarios.
Colaborar con el jefe del departamento y/o
sección en proyectos especiales.
Participar y colaborar en los procesos especiales.
Consultar los archivos computarizados que se
requieran para el desempeño de sus funciones,
actualizando aquellos para los que tenga
autorización.
Atender, obtener y proporcionar la documentación
escolar solicitada por los usuarios, verificando
que sea la requerida.
Realizar las funciones de acuerdo con las
políticas, normas y procedimientos establecidos y
aprobados.
Vigilar el buen funcionamiento de los programas
de cómputo, así como reportar las fallas que
afecten a los mismos.
Actualizar e integrar los expedientes de los
alumnos admitidos, egresados y titulados.
Proporcionar servicio de información a los
alumnos y, en general, telefónica y
personalmente.
Manejar adecuadamente el equipo de oficina
necesario para el desempeño de sus funciones
Analizar y manejar información de uso restringido
Funciones Específicas Propuestas
Valiéndose del banco de datos y archivos físicos,
analizar la información de los procesos escolares, de
acuerdo a la Legislación universitaria.
Clasificar, codificar y preparar los documentos
escolares para su registro computarizado y manual
Sirviéndose del banco de datos y archivos físicos,
generar reportes y estadísticas necesarias para
proporcionar información a los usuarios.
Participar y asesorar a la sección de sistemas
escolares en la elaboración de proyectos y
procesos especiales tales como investigación
estadística, de perfiles socioeconómicos y
directorios de alumnos en activo y de egresados.
Asesorar en procesos de inscripción y exámenes.
Participar y colaborar en los procesos especiales
Hacer acopio de información sobre la población
escolar para crear un banco de datos relativo a la
matrícula y los movimientos de los alumnos en
las licenciaturas, posgrado, grupos, turnos o
asignaturas, así como en los servicios, y
actualizarlos para su consulta.
De acuerdo con las políticas, normas y
procedimientos establecidos, atender, obtener y
proporcionar la documentación escolar, certificados
totales y parciales, historial académico o kárdex
solicitados por los usuarios, verificando que sea la
requerida.
Vigilar el funcionamiento de los programas de
cómputo, así como reportar las fallas que afecten a
los mismos.
Por medios informáticos, actualizar e integrar los
231
-
Atender y gestionar asuntos relativos a su área de
trabajo que requieran tramitarse en otras
instituciones
Efectuar conciliaciones de carácter numérico y
físico relacionadas con la información que maneja
y elaborar las estadísticas que resulten.
Recibir y controlar las formas impresas que se
requieran para los procesos escolares, así como
mantener los stocks de inventarios.
Revisar la información contenida en los archivos
académico-escolares para verificar posibles
alteraciones
Integrar y actualizar los archivos físicos y
computarizados de la administración escolar.
Manejar manuales de procedimientos de su área
de trabajo de la administración escolar.
-
-
-
-
expedientes de los alumnos admitidos, egresados y
titulados.
Por medios informáticos, telefónica y
personalmente, proporcionar servicio de información
a los alumnos y, en general.
Analizar y manejar información de uso restringido.
Atender y gestionar asuntos relativos a su área de
trabajo que requieran tramitarse en otras instituciones
Por medios computarizados efectuar conciliaciones
de carácter numérico y físico relacionadas con la
información que maneja y, por medio de los
programas computarizados, elaborar las estadísticas
que resulten.
En los procesos de ingreso, inscripción y
reinscripción, recibir y controlar las formas impresas
que se requieran para dichos procesos, y mantener
los stocks de inventarios sobre el equipo y la
papelería destinados a las sedes establecidas para
los efectos señalados.
Integrar y actualizar los archivos físicos y
computarizados de la administración escolar.
Cotejar la información contenida en los archivos
académico-escolares para asentar modificaciones
autorizadas de acuerdo a los reglamentos, y
detectar errores y/o posibles alteraciones.
Manejar manuales de procedimientos de su área de
trabajo de la administración escolar, y asesorar en la
elaboración de procedimientos escolares.
Asesorar en la elaboración de normas para
perfeccionar los procedimientos de la
administración escolar.
*Nota: Las funciones en cursivas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
50 por ciento de licenciatura en área de ciencias
sociales o ciencias básicas
Dos años de experiencia en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
100% de licenciatura en cualquier área del
conocimiento
-
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
232
Dos años de experiencia en puestos similares
Puesto.- Responsable de mesa de Sistemas Escolares
Clave.-4122-4124
Nombre Propuesto.- Técnico en Registro de Sistemas Escolares
-
Objetivos del Puesto
Clasificación, codificación, actualización y preparación de documentos relativos a los movimientos escolares
para su registro computarizado
Coordinación de las actividades en los procesos ingreso, inscripción, reinscripción, etc. de alumnos
Suministro de información y documentación sobre inscripciones, evaluaciones, expedición de documentos
Integración y actualización de los expedientes de los alumnos, por sus movimientos y cambios de situación
escolar
Apoyo en el análisis de información escolar de las unidades, de acuerdo a las normas y reglamentos
establecidos en la Universidad
Análisis y manejo de información de uso restringido
Funciones actuales
Clasificar, codificar y preparar los documentos
para su procesamiento electrónico, relativos a
los movimientos de sistemas escolares
Elaborar y tramitar las credenciales, listas de
grupos, hojas de inscripción y de datos
estadísticos, tiras de materias, etc., y demás
información que sea de su competencia.
Preparar correspondencia para la firma de su
jefe inmediato.
Coordinar las actividades del personal asignado
a los procesos que están bajo su
responsabilidad.
Efectuar conciliaciones de carácter numérico
relacionadas con la información que maneja y
proporcionar datos para análisis estadísticos.
Verificar que la documentación que él o el
personal asignado a los procesos bajo su
responsabilidad genere o maneje, se tramite de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Consultar los archivos computarizados que
requiera para el desempeño de sus funciones y
actualizar aquellos para los que exista
autorización.
Recibir y registrar las formas impresas que se
requieran para el trámite de inscripción,
expedición de documentos, evaluaciones,
horarios, asignación de aulas y sinodales, etc.
Registrar en sus controles altas y bajas y
cambios relativos a alumnos, grupos, materias,
carreras, etc., y demás información inherente a
esa dependencia.
Proporcionar información y documentos, si es el
caso, en cuanto a inscripciones, evaluaciones,
expedición de documentos, etc., y para lo cual
esté autorizado.
Solicitar y obtener los documentos necesarios
para el desarrollo de su trabajo
Integrar y actualizar los expedientes de los
alumnos, por sus movimientos y cambios de
situación escolar, así como los consecutivos
Funciones Específicas Propuestas
Clasificar, codificar, actualizar y preparar documentos
de movimientos escolares para su registro
computarizado.
Por medios computarizados, elaborar y tramitar las
credenciales, listas de grupos, hojas de inscripción y de
datos estadísticos, tiras de materias e información
escolar en general.
Preparar correspondencia escolar para la firma de su
jefe inmediato.
Coordinar las actividades en los procesos ingreso,
inscripción, reinscripción, etc. de alumnos.
Por medios computarizados, efectuar conciliaciones
de carácter numérico relacionadas con la información
que maneja y proporcionar datos para análisis
estadísticos.
Verificar que la documentación que él o el personal
asignado a los procesos bajo su responsabilidad
genere o maneje, se tramite de acuerdo con los
procedimientos establecidos
Consultar los archivos computarizados que requiera
para el desempeño de sus funciones y actualizar
aquellos para los que exista autorización.
Recibir y registrar las formas impresas que se
requieran para el trámite de inscripción, expedición de
documentos, evaluaciones, horarios, asignación de
aulas y sinodales, etc.
Registrar por medios computarizados altas y bajas y
cambios relativos a alumnos, grupos, materias,
carreras, etc., y demás información inherente a esa
dependencia.
Proporcionar información y documentos autorizados
sobre inscripciones, evaluaciones y expedición de
documentos.
Solicitar y obtener los documentos necesarios para el
desarrollo de su trabajo
Integrar y actualizar en PC y manualmente los
expedientes de los alumnos, por sus movimientos y
cambios de situación escolar, así como los
consecutivos que maneje por el desempeño de sus
funciones.
233
Por medios informatizados, efectuar cálculos
numéricos relativos a la información que maneja, como
los requeridos en la verificación de promedios, créditos
acumulados, revalidación de créditos, etc
Manejar catálogos, reglamentos, procedimientos y
folletería pertinente para el desempeño de su trabajo.
Asesorar en la elaboración de normas para
perfeccionar los procedimientos de la
administración escolar.
Manejar PC y paquetería necesaria para el
desempeño de sus funciones y asesorar en la
elaboración de procedimientos escolares.
*Nota: Las funciones en cursivas son nuevas o modificadas.
que maneje por el desempeño de sus
funciones.
Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja, como los requeridos
en la verificación de promedios, créditos
acumulados, revalidación de créditos, etc
Manejar catálogos que se requieran para el
desempeño de su trabajo.
Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Carrera de tres años del área económicoadministrativa5que requiera secundaria
Dos años de experiencia en puestos similares
-
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
234
Bachillerato
Dos años de experiencia en puestos similares
Puesto.- Oficinista de Sistemas Escolares
Clave.-4113-4115
Nombre Propuesto.- Oficinista de Sistemas Escolares
-
Objetivos del Puesto
Integración y actualización de los expedientes de los alumnos por sus movimientos y cambios de situación
escolar, así como los consecutivos que maneje por el desempeño de sus funciones
Suministro informativo y documental sobre inscripciones, evaluaciones, expedición de documentos.
Control de documentación de acuerdo con los procedimientos establecidos
Consulta de catálogos, procedimientos y reglamentos para orientar a los alumnos y aplicarlos en los procesos
Apoyo en el análisis de información escolar de las unidades, de acuerdo a las normas y reglamentos
establecidos en la Universidad
Servicio de información a los alumnos y público en general
Funciones actuales
Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de inscripción
expedición de documentos, evaluaciones,
horarios, asignación de aulas y sinodales, etc.
Clasificar y codificar los documentos relativos a
los trámites escolares para la actualización de los
archivos correspondientes.
Registrar en sus controles de altas, bajas y
cambios relativos a alumnos, grupos, materias,
carreras, etc., y demás información inherente a
esa dependencia.
Integrar y actualizar los expedientes de los
alumnos por sus movimientos y cambios de
situación escolar, así como los consecutivos que
maneje por el desempeño de sus funciones.
Proporcionar información y documentos, si es el
caso, en cuanto a inscripciones, evaluaciones,
expedición de documentos, etc., y para lo cual
esté autorizado.
Solicitar y obtener los ducumentos que requiera
para el desarrollo de su trabajo
Consultar los archivos computarizados y listados
que requiera para el desempeño de sus funciones
Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja, como los requeridos en
la verificación de promedios, créditos
acumulados, revalidación de créditos, etc.
Manejar catálogos que se requieran para el
desempeño de su trabajo
Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de sus funciones
Funciones Específicas Propuestas
Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de inscripción expedición de
documentos, evaluaciones, horarios, asignación de
aulas y sinodales.
Por medios computarizados, clasificar y codificar los
documentos relativos a los trámites escolares para la
actualización de los archivos correspondientes.
Registrar en sus controles y bases de datos, altas,
bajas y cambios relativos a alumnos, grupos, materias,
carreras y demás información inherente a esa
dependencia.
Por medios informáticos o manuales, integrar y
actualizar los expedientes de los alumnos por sus
movimientos y cambios de situación escolar, así como
los consecutivos que maneje por el desempeño de sus
funciones.
Proporcionar información autorizada y documentos de
inscripciones, evaluaciones, así como expedir
documentos escolares.
Solicitar y obtener los ducumentos que requiera para el
desarrollo de su trabajo
Consultar y analizar los archivos computarizados y
listados que requiera para el desempeño de sus
funciones
Por medios informáticos, efectuar cálculos numéricos
relativos a la información que maneja, como los
requeridos en la verificación de promedios, créditos
acumulados, revalidación de créditos.
Manejar catálogos, reglamentos, instructivos,
manuales, folletería y convocatorias que se
requieran para el desempeño de su trabajo.
Asesorar en la elaboración de normas para
perfeccionar los procedimientos de la
administración escolar.
Manejar PC y paquetería necesaria para el
desempeño de sus funciones y asesorar en la
elaboración de procedimientos escolares.
Tramitar el seguro social de los alumnos
Dar información telefónica de acuerdo al área
235
correspondiente.
Nota: las funciones en cursivas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Un año de carrera de tres años del área
Un año de carrera de tres años del área económicoeconómico-administrativa que requiera secundaria
administrativa que requiera secundaria o un año de
Seis meses de experiencia en puestos similares
bachillerato
Seis meses de experiencia en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
236
Puesto.- Asistente de Procesos Escolares (acuerdo 06/87)
Clave.-No codificado.
Nombre Propuesto.- Asistente de Procesos Escolares
Referente de familia. Rfam 14. Servicios Escolares
Análisis, generación, elaboración, estadísticas y aplicación de la legislación universitaria. Control, sistematización,
acopio, registro y suministro de informaciones y datos sobre los trámites escolares de inscripción, exámenes,
calificaciones, credencialización y demás gestiones escolares de los alumnos, tales como la emisión de títulos,
constancias y certificados académicos. Atención a alumnos sobre cambios de carrera, turno, terminación de
estudios y situación escolar. Apertura y actualización de expedientes escolares.
-
Objetivos del Puesto
Apoyo en los procesos de ingreso, inscripción, reinscripción y encuestas de alumnos de la UAM.
Atención e información al público y a espirantes a ingresar a la UAM sobre procedimientos, convocatorias y
requisitos para el ingreso.
Información general sobre las licenciaturas, turnos planes de estudio.
Acopio de datos y documentación de los aspirantes a ingresar a la UAM.
Apertura de los expedientes de los aspirantes.
Consulta de información de alumnos en base datos.
Funciones actuales
Atender a los aspirantes o alumnos en la
realización de los trámites escolares.
Realizar la expedición de credenciales.
Entregar, recibir y registrar documentación
inherente al proceso escolar.
Verificar y validar la información contenida en la
documentación inherente al proceso escolar.
Efectuar y registrar los movimientos que se
realizan en los procesos escolares en forma
manual y/o computarizada.
Proporcionar información relacionada con las
actividades asignadas.
Elaborar reportes de sus actividades.
Preparar y responsabilizarse de la documentación
cuando así se requiera inherente al proceso
escolar.
Organizar y distribuir la afluencia de los
aspirantes.
Trasladar, responsabilizarse y en su caso,
distribuir el material y equipo de trabajo.
Realizar las actividades asignadas en los lugares
que se señalen.
Colocar en los lugares indicados la información
relacionada con los procesos escolares.
Conservar en buen estado de presentación los
lugares de trabajo.
Adecuar, cuando así se requiera, los lugares de
trabajo.
Reportar fallas y desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
Efectuar actividades afines o similares a las
funciones anteriores.
Nota: las funciones en cursivas son nuevas
CUADRO 4
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Funciones Específicas Propuestas
Apoyar en los procesos de ingreso, inscripción,
reinscripción y encuestas de alumnos de la UAM.
Entregar formatos, folletería y demás
documentación sobre los procesos de inscripción
y reinscripción.
Verificar la existencia de formatos, listados y
medios necesarios para los procesos de
administración escolar relativos al ingreso,
inscripción y reinscripción de alumnos, y solicitar
el abastecimiento de los materiales que se
requieran para dichos procesos.
Informar a la comunidad universitaria, a visitantes
y al público en general sobre el calendario escolar
y servicios de inscripción y reinscripción.
Organizar y distribuir la afluencia de los aspirantes.
Colocar en los lugares indicados la información
relacionada con los procesos escolares.
Reportar fallas y desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo.
Innovación Tecnológica
237
Nuevas Tecnologías
Actuales
Terminal en red de
Computadora
personal.
Micrófono.
no reconocida
-
Papelería.
Folletería.
Catálogos.
Reglamentos.
Convocatorias
Previsibles
Computadora personal
de nueva generación.
Programas para
procesadores de texto.
Productos de Trabajo. Entrega de folletería y formatos sobre licenciaturas y procesos de inscripción y
reinscripción
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo básico de
PC.
-
Relaciones públicas.
Servicio.
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Ser alumno de la
Universidad.
ó
Un año de estudios a
nivel licenciatura.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
238
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
Bachillerato
ó
Curso propedéutico
sobre los procesos de
ingreso, inscripción y
reinscripción..
Rfam 15 Recursos Humanos
Puesto.- Responsable de Mesa de Personal
Clave.- 4119-4921
Nombre Propuesto.- Analista de Recursos Humanos.
Referente de familia. Rfam 15. Recursos Humanos. Gestión administrativa de las contrataciones, registro y
credencialización de los trabajadores administrativos y académicos, integración, ordenamiento y control.
Integración, ordenamiento y control de expedientes de los expedientes de los empleados y profesores, tramitación
de las prestaciones y elaboración de nómina del personal y seguimiento de altas y bajas del personal universitario.
Objetivo del Puesto.- Análisis de la documentación generada por los distintos documentos.
- Control y acopio de información sobre el personal de la UAM.
- Asesoría al personal académico y administrativo sobre prestaciones, pagos, descuentos, etc.
- Coordinación de procesos internos relativos a recursos humanos.
Funciones actuales
Clasificar, codificar y preparar los
documentos para su procesamiento
electrónico, relativos a los movimientos de
personal.
Consultar los archivos computarizados que
requiera para el desempeño de sus
funciones, y actualizar aquellos para los
que exista autorización.
Tramitar y enviar las credenciales de la
propia institución, del ISSSTE, de
farmacias, etc., para el personal de la
Universidad.
Preparar correspondencia para la firma de
su jefe inmediato.
Coordinar las actividades del personal
asignado a los procesos que están bajo su
responsabilidad.
Gestionar ante las instituciones que
correspondan, y a solicitud de los
interesados, los servicios y prestaciones a
que tiene derecho el personal, tales como
préstamos, seguro de vida, guarderías,
etc.
Solicitar, obtener y analizar documentos y
expedientes que se requieran para el
desarrollo de su trabajo.
Efectuar conciliaciones de carácter
numérico relacionadas con la información
que maneja y proporcionar datos para
análisis estadísticos.
Verificar que la documentación que él o el
personal asignado a los procesos bajo su
responsabilidad genere o meneje, se
tramite de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Recibir y requisitar las formas impresas
que se requieran para el trámite de altas y
bajas, cambios, pago, prestaciones, etc.,
del personal.
Registrar en sus controles o expedientes
solicitudes de personal, incapacidades,
Funciones Específicas Propuestas
- Por medios computarizados, por vía telefónica o
personalmente, dar atención y servicio al personal,
proveedores, prestadores de servicio y terceros
relacionados con los trabajadores, así como
proporcionar información y/o documentación si el
caso lo requiere.
- Realizar análisis de información y casos tomando en
cuenta factores socioeconómicos y normatividad
vigente relativa al CCT, LFT, SAR, Afore y
presupuesto, entre otros.
- Analizar y verificar la información requerida en
documentos y/o expedientes del personal.
- Por medios computarizados procesar la información
analizada y sistematizada.
- Consultar y actualizar los archivos físicos o
computarizados que requiera para el desempeño de sus
funciones.
- Revisar, clasificar, codificar, preparar, capturar,
almacenar y aplicar los documentos para su
procesamiento electrónico, relativos a los movimientos
de personal.
- Tramitar y enviar las credenciales de la Institución, del
ISSSTE, SMGM, CURP etc., para el personal de la
Universidad.
- Preparar todos los documentos vinculados al personal
para su procesamiento electrónico; revisión,
clasificación y análisis.
- Coordinar las actividades asignadas a los procesos que
están bajo su responsabilidad.
- Gestionar ante el ISSSTE e instituciones, altas, bajas y
cambios del personal de la UAM, así como los
derechos y prestaciones que deriven del CCT.
- Solicitar, obtener y analizar documentos y expedientes que
se requieran para el desarrollo de su trabajo.
- Por medios computarizados o manuales, efectuar
conciliaciones de carácter numérico relacionadas con la
información que maneja y proporcionar datos para análisis
estadísticos.
- Verificar que la documentación asignada a los
procesos bajo su responsabilidad se tramite de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
239
-
-
-
licencias o permisos, vacaciones fuera de
período, inasistencias, movimientos de
personal, etc.
Atender reclamaciones y proporcionar
información y documentos, si el caso lo
requiere, en cuanto a pagos, descuentos
injustificados, fechas de movimientos,
prestaciones a que tiene derecho, etc., y
para lo cual esté autorizado.
Integrar y actualizar los expedientes que
maneje por el desempeño de sus
funciones.
Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja, como los
requeridos en la verificación de altas y
bajas, concentrado de nómina, finiquitos,
etc.
Manejar catálogos de su área de trabajo
que se requieran para el desempeño de su
trabajo.
Manejar el equipo de oficina necesario
para el desempeño de sus funciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento
de su equipo de trabajo ante su jefe
inmediato.
-
-
-
-
Recibir y requisitar las formas impresas que se requieran
para el trámite de altas y bajas, cambios, pago y
prestaciones del personal.
Registrar en sus controles o expedientes computarizados
solicitudes de personal, incapacidades, licencias o
permisos, vacaciones fuera de período, inasistencias y
movimientos de personal.
Atender reclamaciones y proporcionar información, y
documentos, en cuanto a pagos, descuentos
injustificados, fechas de movimientos y prestaciones.
Integrar y controlar los expedientes virtuales del
personal que maneje en el desempeño de sus funciones.
Por medios computarizados, efectuar cálculos
numéricos relativos a la información que maneja, como los
requeridos en la verificación de altas y bajas, concentrado
de nómina, finiquitos, etc.
Manejar catálogos de su área, Contrato Colectivo de
Trabajo, nóminas, tablas de impuestos, listados, Ley del
ISSSTE, SARH, FONACOT, afore y presupuestos
requeridos para el desempeño de sus funciones.
Manejar el equipo de cómputo y paquetería necesario
para el desempeño de sus funciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
Asesorar a los trabajadores acerca de las prestaciones
contractuales, las que otorga el ISSSTE y todas
aquellas a las que tengan derecho.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
Carrera de tres años del área económico- Carrera de tres años del área económico-administrativa
administrativa que requiera secundaria.
que requiera secundaria
Un año en puestos similares
ó
Uno años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
240
Puesto.- Oficinista de Personal
Clave.- 4110-4112
Nombre Propuesto.- Técnico de Personal
Objetivo del Puesto.Control y acopio de información sobre el personal de la UAM.
Asesoría al personal académico y administrativo sobre prestaciones, pagos, descuentos.
Recepción y registro de documentación del personal de la UAM
Funciones actuales
-Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de altas, bajas,
cambios, pago, prestaciones, etc., del personal.
-Clasificar los documentos relativos a los movimientos
de personal para su procesamiento ulterior.
-Consultar los archivos computarizados y listados que
requiera para el desempeño de sus funciones.
-Registrar en sus controles o expedientes solicitudes
de personal, incapacidades, licencias o
permisos, vacaciones fuera de período,
inasistencias, movimientos de personal, etc.
-Efectuar aclaraciones y proporcionar información y
documentos, si el caso lo requiere, en cuanto a
pagos, descuentos injustificados, fechas de
movimientos, prestaciones a que tiene derecho,
etc., y para lo cual esté autorizado.
-Tramitar los servicios y prestaciones que el personal
solicite tales como préstamos, seguro de vida,
guarderías, etc.
-Solicitar y obtener los documentos que requiera para
el desarrollo de su trabajo.
-Integrar y actualizar los expedientes que maneje por
el desempeño de sus funciones.
-Efectuar cálculos numéricos relativos a la
información que maneja, como los requeridos
en la verificación de altas y bajas, concentrado
de nómina, etc.
-Manejar catálogos que se requieran para el
desempeño de su trabajo.
-Manejar el equipo de oficina necesario para el
desempeño de su trabajo.
-Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
-Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir y requisitar las formas impresas que se
requieran para el trámite de altas, bajas, cambios, pago
y prestaciones del personal.
- Por medios informáticos y manuales clasificar los
documentos relativos a los movimientos de personal
para su procesamiento ulterior.
- Consultar los archivos computarizados y listados que
requiera para el desempeño de sus funciones.
- Registrar en sus controles o expedientes virtuales o
físicos las solicitudes de personal, incapacidades,
licencias o permisos, vacaciones fuera de período,
inasistencias y movimientos de personal.
- Efectuar aclaraciones y proporcionar información y
documentos, si el caso lo requiere, en cuanto a pagos,
descuentos injustificados, fechas de movimientos y
prestaciones.
- Tramitar los servicios y prestaciones que el personal
solicite tales como préstamos, seguro de vida,
guarderías y demás derechos estipulados.
- Solicitar y obtener los documentos que requiera para el
desarrollo de su trabajo.
- Integrar y actualizar los expedientes del personal de
la UAM que maneje por el desempeño de sus
funciones.
- Por medios computarizados, efectuar cálculos
numéricos relativos a la información que maneja, como
los requeridos en la verificación de altas y bajas y
concentrado de nómina.
- Manejar catálogos, CCT, LFT, y listados que se
requieran para el desempeño de su trabajo.
- Manejar PC, impresora y material de oficina
necesario para el desempeño de su trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
CalifIcación Específica
Requisitos de Escolaridad Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
y Experiencia Actuales
- Un año de carrera de tres - Un año de carrera de tres años del área Económicoaños del área Económico- - Administrativa que requiera secundaria.
- Administrativa que
- Ó
requiera secundaria.
- Seis meses en puestos similares.
- Seis meses en puestos
similares.
241
CUADRO 7
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
242
Rfam 16 Informática
Puesto.- Analista de Sistemas.
Clave.-4513-4515
Nombre Propuesto.-Analista de Sistemas
Referente de Familia. Rfam 16. Informática. Mantenimiento, cuidado y prestación de servicios relativos a los
procesos informáticos para el apoyo a las actividades de investigación, docencia, así como a las tareas
administrativas en los centros de cómputo y en las demás dependencias. Diseño, selección y creación de sistemas,
redes, programas, proyectos y procesos para la elaboración de bases de datos y control y suministro informativo.
Instalación, control, actualización y seguimiento del equipo de hardware y software, y su mantenimiento preventivo
y correctivo. Detección de necesidades informáticas. Apoyo e instrucción de alumnos y profesores en el uso de las
instalaciones de programas de cómputo.
Objetivo del Puesto.
- Análisis, diseño e implantación de sistemas.
- Mantenimiento y actualización de sistemas.
Funciones actuales
- Recabar información en cuanto a las necesidades
específicas de los usuarios para la realización de
los proyectos que se le asignen.- Elaborar las descripciones de los programas que
integran el sistema.
- Desarrollar la lógica del sistema y realizar las
pruebas del mismo.
- Diseñar los registros, reporte y archivos
necesarios para el sistema, de acuerdo con los
estándares y procedimientos.
- Preparar los datos de prueba que se emplearán
durante la
- verificación del sistema.- Preparar y efectuar presentaciones de los
proyectos para discutirlos con su jefe.
- Preparar, de acuerdo con estándares y
procedimientos, la documentación del sistema , tal
como Manual del Usuario, Manual de Operación,
etc,.
- Verificar el trabajo desarrollado por el personal
asignado al proyecto.
- Aclarar dudas en relación a los proyectos que se le
asignen.
- Elaborar los reportes relativos a su trabajo.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus funciones.- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Recabar información en cuanto a las necesidades
específicas de los usuarios para la realización de los
proyectos que se le asignen.
- Elaborar las descripciones de los módulos y
programas que integran el sistema.
- Desarrollar la lógica del sistema y realizar las
pruebas del mismo.
- Desarrollar sistemas y aplicaciones Web.
- Diseñar los registros, reporte y archivos necesarios
para el sistema, de acuerdo con los estándares y
procedimientos.
- Preparar los datos de prueba que se emplearán
durante la verificación del sistema
- Preparar y presentar los prototipos para
evaluarlos con el área solicitante e instancias
que correspondan.
- Poner en marcha los sistemas desarrollados.
- Preparar, de acuerdo con estándares y
procedimientos, la documentación del sistema
tal como el Manual del Usuario, el Manual de
Operación y Manual Técnico.*
- Apoyar la coordinación y verificar el trabajo
desarrollado por el personal asignado al
proyecto.
- Asesorar a alumnos, profesores y usuarios en
general sobre los proyectos asignados al
Analista
- Capacitar a usuarios sobre la operación del
sistema desarrollado.
- Elaborar los reportes relativos a su trabajo.
- Dar mantenimiento y actualizar los sistemas.
- Manejar el equipo y herramientas para el
desempeño de sus funciones.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente a su jefe inmediato la
actualización y mantenimiento de su equipo de
trabajo.
- Coordinarse con el responsable de proyecto en la
243
realización de análisis y diseño de sistemas.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Licenciatura. Curso de análisis de
- Escolaridad: Licenciatura en informática o area
sistemas. Lectura y compresión de inglés
a fin. Lectura y compresión de inglés técnico.
técnico- Experiencia: dos año en puestos similares.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
244
Puesto.- Técnico en Teleinformática
Clave.- 4522-4524
Nombre Propuesto.- Técnico en Teleinformática
Objetivo del Puesto.- Asistencia a los usuarios para la conexión remota a Teleuam.
- Mantenimiento permanente de la conexión de los equipos a la red del campus.
- Monitoreo de la actividad de los equipos conectados a la red.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Diseño de redes de teleinformática que
- Diseño de redes locales que resuelvan
resuelvan el problema de comunicaciones de
problemas de comunicaciones de datos en las
datos en las redes de cómputo de la UAM.
redes de cómputo de la UAM.
- Participar en la instalación de redes de
- Participar en la instalación de redes de
teleinformática.
teleinformática.
- Realizar pruebas en los componentes de las
- Realizar pruebas en los componentes de las
redes de teleinformática (líneas, módems,
redes de teleinformática (líneas, módems,
terminales, multiplexores, equipo de
terminales, multiplexores, equipo de
microondas) y determinar las causas de las
microondas) y determinar las causas de las
fallas.
fallas.
- Manejar e instalar equipo de transmisión de
- Manejar e instalar equipo de transmisión de
datos, como son módems, síncronos y
datos, como son módems, síncronos y
asíncronos, multiplexores, estadísticas,
asíncronos, multiplexores, estadísticas,
conmutadores de línea y terminales
conmutadores de línea y terminales,
adecuándolos a las condiciones específicas
adecuándolos a las condiciones específicas de
de operación.
operación.
- Manejar equipos de instrumentación, tales
- Manejar equipos de instrumentación para
como osciloscopios, generadores de
redes de telecomunicación de datos.
funciones, multímetros digitales,
- Diseñar, adaptar, implantar y adecuar
decibelímetros, etc.
interfases, cableados y circuitos.
- Diseñar y construir dispositivos que mejoren
- Realizar reparaciones de equipos de
el funcionamiento de la red de teleinformática,
teleinformática.
- Desarrollar las conexiones necesarias y las
como son amplificadores de señal, filtros,
pruebas para la implantación de equipo de
interfases, monitores, conmutadores y otros.
- Realizar reparaciones de equipo de
teleproceso.
teleinformática, tales como amplificadores,
- Vigilar y corregir, en su caso, el buen
terminales, conmutadores y otros.
funcionamiento de la red de teleproceso.
- Desarrollar las conexiones necesarias y las
- Participar en la adecuación del sistema de
pruebas para la implantación de equipo de
cómputo, partes electrónicas y mecánicas que
teleproceso.
lo conforman.
- Vigilar y corregir, en su caso, el buen
- Investigación y adecuación de nuevos paquetes
funcionamiento de la red de teleproceso.
y/o lenguajes al sistema de cómputo.
- Participar en la adecuación del sistema de
- Diagnóstico de fallas dentro del sistema de
cómputo, partes electrónicas y mecánicas
cómputo, partes electrónicas y mecánicas que
que lo conforman.
conforman el sistema de cómputo y del control
- Investigación y adecuación de nuevos
del sistema de cómputo.
paquetes y/o lenguajes al sistema de
- Investigar y adecuar a los nuevos paquetes
cómputo.
y/o lenguajes al sistema de redes.
- Diagnóstico de fallas dentro del sistema de
- Diagnosticar las fallas en el sistema de
cómputo, partes electrónicas y mecánicas
redes
que conforman el sistema de cómputo y del
- Realizar conexiones de red con nuevas
control del sistema de cómputo.
tecnologías.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por
- Mantener activa la comunicación de los
la cláusula 178 del Contrato Colectivo de
equipos conectados a la red del campus.
- Monitorear la actividad de los equipos
Trabajo 1984- 1986.
- Participar en el levantamiento físico de
conectados a la red.
inventarios de su área de trabajo.
- Asistir a los usuarios para la conexión
remota con Teleuam.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Realizar inventarios de los equipos de
245
-
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le
sean encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
conectividad.
Asesorar a instancias (divisiones,
departamentos, secciones, áreas,
coordinaciones, direcciones) para la
adquisición y actualización de nuevos
equipos de red y software para el monitoreo
y buen funcionamiento de la red
Solicitar oportunamente el mantenimiento
de instalaciones de la red
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación EspecífIca
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Licenciatura en Ingeniería Electrónica.
- Licenciatura en ingeniería electrónica.
- Curso de diseño de redes de teleinformática.
- ó
- Lectura y comprensión de Inglés Técnico
- Curso de diseño en redes de teleinformática.
- Un año en puestos similares.
- Licaenciatura en computación con especialidad
en redes.
- ó
- Ingeniería en electrónica y telecomunicaciones.
- Lectura y comprensión de inglés técnico.
- Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
246
Puesto.- Técnico de soporte del Sistema de Cómputo
Clave.- 4525-4527
Nombre Propuesto.-Ingeniero en Sistemas de Cómputo
Objetivo del Puesto.-
Instalación, configuración y adecuación de equipo de cómputo.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Supervisar y adecuar, en su caso, el Hardware en
- Supervisar y adecuar, en su caso, el Hardware
el sistema de cómputo.
en el sistema de cómputo.
Implementar y dar mantenimiento al sistema
- Implementar y dar mantenimiento a los sistemas
operativo.
operativos.
Diagnosticar fallas de Hardware y Software dentro
- Diagnosticar el funcionamiento de las redes
del sistema de cómputo.
para la implementación de Hardware y
Implementar, adecuar y dar mantenimiento a las
Software dentro del sistema de cómputo.
redes de comunicación del sistema de cómputo
- Implementar, adecuar y dar mantenimiento a las
dentro de la unidad, coordinando éstas con las
redes de comunicación del sistema de cómputo
otras unidades.
dentro de la unidad, en coordinación con el
Mantener informados a los usuarios de las nuevas
Técnico en Teleinformática.
adecuaciones y cambios en el equipo de
- Mantener informados a los usuarios sobre las
cómputo.
nuevas adecuaciones y cambios en el equipo de
Elaborar informes de los servicios prestados
cómputo.
dentro del área de trabajo y llevar la bitácora del
- Elaborar informes de los servicios prestados
funcionamiento del equipo.
dentro del área de trabajo y llevar la bitácora del
Controlar las herramientas y los materiales que
funcionamiento del equipo.
utilice y solicitar la reposición de los mismos.
- Controlar las herramientas y los materiales que
Participar en el levantamiento físico de inventarios
utilice y solicitar la reposición de los mismos.
de su área de trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de
Ser responsable del buen uso y manejo de su
inventarios de su área de trabajo.
equipo de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
equipo de trabajo.
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
inmediato.
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
inmediato.
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Licenciatura en Computación o Sistemas.
- Lectura y comprensión de inglés técnico.
- Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Ingeniería en Electrónica.
- ó
- Ingeniería en Sistemas digitales y
computadoras.
- ó
- Licenciatura en Informática.
- ó
- Licenciatura en Sistemas.
- Inglés técnico.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
247
Puesto.-Asistente a Usuarios de Servicios de Cómputo
Clave.- 4519-4521
Nombre Propuesto.- Maestro de cómputo
Objetivo del Puesto
- Cursos de introducción, nivel medio y avanzado de computación y sus nuevas tecnologías a la
comunidad universitaria.
- Asesoría y orientación a usuarios sobre consultas de lenguajes, equipo y programas para el uso de
Internet y correo electrónico.
- Mantenimiento preventivo y correctivo de software e instalación, configuración y adecuación de salas de
cómputo.
- Elaboración de instructivos y manuales relacionados con el uso de paquetería y sistemas operativos.
- -Apoyo a los proyectos docentes y de investigación.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Atender las consultas que hagan los usuarios,
- Atender las consultas a los usuarios, ya sea en
ya sea en forma individual o en grupo, sobre
forma individual o en grupo, sobre los
los lenguajes, uso del equipo y programas.
lenguajes, uso del equipo y programas.
- Elaborar los instructivos que se requieran y
- Elaborar los instructivos actuales y básicos de
que se relacionen con el uso de comandos
nuevas tecnologías que se requieran y que se
para el acceso de paquetes y sistemas.
relacionen con el uso de comandos para el
acceso de paquetes, sistemas y manejo de
- Vigilar que el uso de paquetes y sistemas, por
software de computación.
parte de los usuarios, sea de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
- Vigilar que el uso de paquetes y sistemas, por
- Verificar el cumplimiento, por parte de los
parte de los usuarios, sea de acuerdo a los
usuarios, de las disposiciones contenidas en
procedimientos establecidos.
los instructivos para el uso óptimo del equipo.
- Diagnosticar y reportar fallas o desperfectos en
lo general de software y de configuración de
- Diagnosticar y reportar fallas o desperfectos
equipo de su área de trabajo a su jefe
del equipo o instalaciones de su área de
inmediato.
trabajo a su jefe inmediato.
- Efectuar inspecciones sistemáticas en las
- Asesorar y colaborar con los usuarios en las
instalaciones a fin de verificar el cumplimiento
corridas de prueba.
- Impartir cursos de computación y sus
del instructivo y procedimientos
nuevas tecnologías a la comunidad
correspondientes.
- Colaborar con los usuarios en las corridas de
universitaria en los niveles de introducción,
prueba.
medio y avanzado.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por
- Investigar sobre el uso de Software
la cláusula 178 del Contrato Colectivo de
manejado dentro del área trabajo para el
Trabajo 1984- 1986.
apoyo al personal docente, administrativo y
- Participar en el levantamiento físico de
alumnos.
inventarios de su área de trabajo.
- Proporcionar asesoría a los usuarios para el
manejo de nuevas tecnologías, en
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
programas y conectividad.
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
- Apoyar a la academia en la investigación,
instalaciones de su área de trabajo ante su
docencia, y difusión de la cultura en el área
jefe inmediato.
de informática.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
- Instalar y configurar software.
- Elaborar material didáctico para la
su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
enseñanza de cursos.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le
- Asesorar en la administración de recursos
sean encomendadas por su jefe inmediato.
compartidos en la PC
- Asistir permanentemente a cursos de
actualización que proporciones la
institución, para contender con las nuevas
tecnologías dentro del horario de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
248
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- -60% de Licenciatura del área de Ciencias
Básicas e Ingeniería
- Curso de Programación en Lenguajes para
Computadora
- Conocimiento de Inglés Técnico.
- Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- 60% de Licenciatura del área de Ciencias
Básicas e Ingeniería, o de cualquier otra área.
- Curso de programación o sistemas o redes.
- Conocimiento de Inglés Técnico.
- Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
249
Puesto.- Programador
Clave.- 4510-4512
Nombre Propuesto.-Programador
Objetivo del Puesto
Programación
Traducción de necesidades a un lenguaje de programación.
Asesoría a alumnos, profesores y Comunidad Universitaria.
Mantenimiento y actualización de programas
Interpretación de las especificaciones de los programas
Funciones actuales
Interpretar los objetivos y especificaciones de los
programas que se le asignen.
Desarrollar de la lógica del programa y realizar las
pruebas de escritorio correspondientes, de
acuerdo a los estándares y procedimientos
establecidos.
Colaborar en la determinación del lenguaje a
utilizar y codificar los programas que se le asignen,
de acuerdo a los estándares y procedimientos
establecidos.
Preparar y realizar pruebas de programas ,
efectuando las correcciones que resulten
necesarias , de acuerdo a los estándares y
procedimientos establecidos.
Efectuar el mantenimiento de programas, de
acuerdo a los estándares y procedimientos
establecidos.
Preparar e integrar la documentación relativa a los
programas a su cargo, de acuerdo al Manual de
Estándares y Procedimientos.
Aclarar dudas relativas a los programas que se le
asignen.
Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades
Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus funciones.
Funciones Específicas Propuestas
Interpretar los objetivos y especificaciones de los
programas que se le asignen.
Desarrollar de la lógica del programa y realizar las
pruebas de escritorio correspondientes, de acuerdo
a los estándares y procedimientos establecidos.
Codificar en los lenguajes establecidos los
programas que se le asignen, de acuerdo con
los estándares y procedimientos estipulados.
Preparar y realizar pruebas de programas ,
efectuando las correcciones que resulten necesarias
, de acuerdo a los estándares y procedimientos
establecidos.
Efectuar el mantenimiento de programas, de
acuerdo a los estándares y procedimientos
establecidos.
Preparar e integrar la documentación relativa a los
programas a su cargo, de acuerdo al Manual de
Estándares y Procedimientos.
Aclarar dudas relativas a los programas que se le
asignen.
Elaborar informes periódicos del desarrollo de sus
actividades.
Manejar el equipo necesario para el desempeño de
sus funciones.
-
Elaborar páginas web con acceso a bases de
datos.
-
Formato predeterminado
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- 50 por ciento de licenciatura.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- 50 por ciento de licenciatura en el área de
informática o computación
- 50% de ingles técnico
Nivel Laboral Propuesto
- Profesional
250
Puesto.- Operador de Computadora
Clave.- 4504-4506
Nombre Propuesto.- Operador de Computadora
Objetivo del Puesto
Control de la operación del sistema de cómputo
Apoyo a usuarios en procedimientos de impresión
Control de respaldos de los sistemas y servidores de cómputo.
Creación y asignación de cuentas a usuarios.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Encender y apagar los equipos de cómputo,
Encender y apagar los equipos de cómputo, redes
teleproceso y accesorios, conforme al Manual
y accesorios, conforme al Manual de
de Procedimientos de Operación.
Procedimientos de Operación.
Controlar la operación del sistema de cómputo
Controlar la operación del sistema de cómputo
mediante comandos de consola, conforme al
mediante comandos de consola, y sistemas
Manual de Procedimientos de Operación.operativos de nueva generación, conforme al
Manual de Procedimientos de Operación.
Procesar los trabajos que le sean
encomendados, de acuerdo a los calendarios de
Registrar y reportar eventos relevantes tales
producción y siguiendo las normas del Manual
como: fallas de energía y del equipo así como la
de Procedimientos de Operación.
falta de insumos
Procesar los trabajos que le sean
Preparar y vigilar los equipos periféricos del
encomendados, de acuerdo a los calendarios de
sistema para su correcto funcionamiento;
producción y siguiendo las normas del Manual
montar DAT, colocar papel en las impresoras,
de Procedimientos de Operación.
cambiar cintas entintadas
Registrar en la bitácora de operación los
Efectuar los respaldos del sistema y archivos de
eventos relevantes ocurridos durante su turno.
acuerdo al Manual de Procedimientos de
Operación.
Preparar y vigilar los equipos periféricos del
sistema para su correcto funcionamiento;
Registrar el consumo y uso de los materiales
montar cintas magnéticas y discos, colocar
empleados en la operación del sistema de
papel en las impresoras, cambiar cintas
cómputo, en las formas establecidas para tal
entintadas y cintas de control de cargo;
efecto.alimentar tarjetas en las unidades de entrada y
Informar a los operadores y usuarios del sistema
salida.de las eventualidades que se presenten en la
operación.
Efectuar los respaldos del sistema y archivos de
Entregar la producción a la Mesa de Control con
acuerdo al Manual de Procedimientos de
la periodicidad que marquen los procedimientos
Operación.
establecidos.
Registrar el uso de discos, cintas, etc., y el
consumo de los materiales empleados en la
Efectuar la limpieza de los equipos a su cargo, en
operación del sistema de cómputo, en las
las partes que así lo requieran, de acuerdo al
formas establecidas para tal efecto.Manual de Procedimientos de Operación.
Informar a los operadores y usuarios del
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
sistema de las eventualidades que se presenten
equipo de trabajo..
en la operación.
Crear y asignar cuentas a los usuarios.
Entregar la producción a la Mesa de Control con
la periodicidad que marquen los procedimientos
establecidos.
Procesar los reportes relativos a su trabajo, de
acuerdo con procedimientos establecidos.
Efectuar la limpieza de los equipos a su cargo,
en las partes que así lo requieran, de acuerdo al
Manual de Procedimientos de Operación.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad
251
-
Secundaria concluida. -Curso de Computación
Conocimientos básicos de inglés técnico.
Experiencia: Dos años en puestos similares.
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
252
Bachillerato Técnico en cómputo.
o
Carrera técnica de computación
o
Conocimientos básicos de inglés técnico.
o
Curso básico de redes.
o
Curso de paquetería.
Experiencia: Dos años en puestos similares.
Puesto.-Responsable de Mesa de Control
Clave.-4507-4509
Nombre Propuesto.- Responsable de Mesa de Control
Objetivo del Puesto
- Control y entrega de documentos a los usuarios.
- Atención a estudiantes, profesores y trabajadores en el área de cómputo.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir las órdenes de trabajo de los usuarios
- Recibir las órdenes de trabajo de los usuarios
y verificar que la información adjunta se ajuste
y verificar que la información adjunta se ajuste
a los estándares y procedimientos
a los estándares y procedimientos
establecidos.
establecidos.
- Preparar y distribuir las órdenes de trabajo a
- Preparar y distribuir las órdenes de trabajo a
los diferentes departamentos o secciones para
los diferentes departamentos o secciones para
su proceso, llevando el control de las mismas.
su proceso, llevando el control de las mismas.
- Recibir y verificar que los resultados de los
- Recibir y verificar que los resultados de los
procesos cumplan con las especificaciones del
procesos cumplan con las especificaciones del
caso.
caso..
- Dar la presentación final a los resultados de los
- Entregar en el área de Mesa de Control los
procesos, como separar, desencarbonar,
resultados y documentos fuente a los
cortar, encarpetar, etc.
usuarios..- Entregar en el área de Mesa de Control los
- Preparar los reportes relativos a su trabajo.
resultados y documentos fuente a los usuarios.
- Manejar la PC, Impresora y el equipo
- Manejar el registro de seguimiento de las
necesario para el desempeño de sus
órdenes de trabajo.funciones.
- Preparar los reportes realativos a su trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
- Manejar el equipo necesario para el
instalaciones de su área de trabajo ante su
desempeño de sus funciones.
jefe inmediato.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
la cláusula 178 del Contrato Colectivo de
su equipo de trabajo.
Trabajo 1984- 1986.
- Apoyar en la asesoria a usuarios.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
- Entregar impresiones.
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
- Realizar escaneados.
inmediato.
.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo.
- - Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Carrera de tres años del área
económicoadministrativa que requiera secundariaExperiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Carrera de tres años del área
económicoadministrativa que requiera secundariaExperiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
253
Puesto.- Operador de Captura de Datos
Clave.- 4504-4506
Nombre Propuesto.-Operador de equipo de cómputo especializado
Objetivo del Puesto.
-Digitalización e impresión de textos e imágenes para el apoyo a las tareas de docencia, investigación,
preservación y difusión de la cultura.
-Atención a la comunidad universitaria en la realización de trabajos académicos o administrativos a través de los
medios de cómputo.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Realizar en el área asignada funciones tales
- Realizar en el área asignada funciones tales
como:
como:
- Preparar los procedimientos de captura
- Preparar los procedimientos de captura
necesarios para el equipo que maneje.
necesarios para el equipo que maneje.
- Transcribir los datos de entrada, previamente
- Transcribir los datos de entrada, previamente
codificados a través de perforadora,
codificados a través de equipo de cómputo y
paquetería correspondiente, de acuerdo al
terminales, etc., de acuerdo al Manual de
Procedimientos de Operación y verificarlos en
Manual de Procedimientos de Operación, y
verificarlos en los casos que así proceda.los casos que así proceda.- Conservar el orden y el control de los
- Conservar el orden y el control de los
documentos fuente.
documentos fuente.
- Efectuar las correcciones de los errores que
- Corregir los errores que se detecten en la
detecte en la captura de datos.captura de datos de documentos virtuales o
- Elaborar los registros y reportes relativos a su
físicos para (proceder a) su transcripción.
trabajo, así como al consumo de los
(¿)
materiales empleados durante su turno y los
- Plotear documentos, gráficas e ilustraciones
trabajos elaborados.
de alumnos , profesores.
- Preparar el equipo asignado y verificar el
- Imprimir documentos virtuales de textos e
correcto funcionamiento del mismo.
investigaciones en color, blanco y negro,
- Efectuar la limpieza de las máquinas a su
acetato, láser y en Plotter con paquetería
cargo, en las parte que así lo requieran, de
diversa.
acuerdo al Manual de Procedimientos de
- Digitalizar textos e imágenes para apoyo a
Operación.
alumnos, profesores y personal
- Cumplir con las obligaciones establecidas por
administrativo de la unidad.
la cláusula 178 del Contrato Colectivo de
- Adecuar la solicitud de trabajos de
Trabajo 1984- 1986.
impresión de acuerdo con la configuración
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
digital apropiada.
instalaciones de su área de trabajo ante su
- Digitalizar imágenes en color o en blanco y
jefe inmediato.
negro con diferentes formatos: TIF, GIF,
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
BMP, PCX, JPG.
su equipo de trabajo.
- Elaborar los registros y reportes relativos a su
- Efectuar actividades afines o similares a las
trabajo, así como al consumo de los materiales
anteriores derivadas de su puesto que le
empleados durante su turno.
sean encomendadas por su jefe inmediato.
- Preparar el equipo asignado y verificar el
correcto funcionamiento del mismo.
- Efectuar la limpieza de las máquinas a su
cargo, en las partes que así lo requieran, de
acuerdo al Manual de Procedimientos de
Operación.
- Reportar ante su jefe inmediato las fallas o
desperfectos de equipo o instalaciones de su
área de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
254
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
-
Primaria concluida.
Curso de captura de datos.
Un año en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
255
Secundaria concluida.
Carrera técnica en Computación.
Un año en puestos similares.
Puesto.- Auxiliar de servicios de cómputo
Clave.- 4515-4518
Nombre Propuesto. Asistente de cómputo
Objetivo del Puesto.-
Otorgar y atender las solicitudes de los alumnos para la generación de código de barras.
Información a los usuarios sobre los servicios que presta el área de cómputo.
Apoyo en el diseño de procedimientos internos y auxiliares a los usuarios en el manejo del equipo de
cómputo.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de su área de trabajo
. Asesoría en la prestación de servicios de cómputo
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Tramitar, reservar y asignar equipo periférico,
- Atender las solicitudes de equipo periférico,
microcomputación, así como número de cuenta a
microcomputación, así como número de cuenta
los usuarios.
a los usuarios.
- Distribuir, entregar, prestar y catalogar el material
- Distribuir, entregar, prestar y catalogar el
de cómputo, manuales y publicaciones, solicitados
material de cómputo, manuales y publicaciones,
por los usuarios.solicitados por los usuarios.- Registro y control de cintas magnéticas en la
- Registro y control de cintas magnéticas en la
cintoteca del centro de cómputo.
cintoteca del centro de cómputo.
- Proporcionar información a los usuarios sobre los
- Proporcionar información a los usuarios sobre
servicios que presta el área de cómputo.
los servicios que presta el área de cómputo.
- Elaborar los registros y reportes relativos a su
- Elaborar reportes relativos a su trabajo.
trabajo.
- Manejar PC y paquetería actualizada, previa
capacitación, para el desempeño de su trabajo
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
- Colaborar en el diseño de procedimientos
de sus funciones
internos y auxiliares a los usuarios en el manejo
- Colaborar en el diseño de procedimientos internos
del equipo de cómputo.
y auxiliares a los usuarios en el manejo del equipo
- Recibir y canalizar los reportes de fallas de
de cómputo.
equipo ante su jefe inmediato.
- Elaborar los informes relativos a sus funciones.
- Recibir y canalizar los reportes de fallas de equipo
- Colaborar en la explotación de sistemas de
ante su jefe inmediato.
información de su área de trabajo.
- Mecanografiar los documentos generados por sus
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
funciones.
equipo de trabajo.
- Colaborar en la explotación de sistemas de
- Orientar a los alumnos, profesores y
información de su área de trabajo.
administrativos para la utilización de servicios
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de cómputo.
de su área de trabajo.
- Brindar asesoría para mejorar los servicios de
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cómputo.
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
- Atender las consultas que hagan los usuarios
1984- 1986.
sobre el software.
- Ser responsable del buen uso de su equipo de
- Asesorar a los usuarios sobre las disposiciones
trabajo.
contenidas en los instructivos para el equipo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
- Proporcionar asesoría individualizada sobre el
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
manejo de internet.
inmediato.
- Otorgar código de barras
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Preparatoria concluida.
- Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Preparatoria concluida.
- Un año en puestos similares.
256
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
257
Puesto.- Técnico en Instrumentación
Clave.- 2701-2703
Nombre Propuesto.- Técnico en Mantenimiento de Equipo de Cómputo
Objetivo del Puesto.-Mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de cómputo.
-Apoyo técnico y asesoría al personal de la institución.
-Cursos de capacitación y adiestramiento al personal docente, administrativo y alumnos
-Elaboración de reportes, manuales e instructivos.
-Reparación de computadoras.
Funciones actuales
-Instalar, ensamblar y operar el equipo de los
laboratorios y talleres.
Diseñar y elaborar los circuitos impresos y
dispositivos electrónicos que se requieran.
Dar mantenimiento preventivo y correctivo a
equipos e instrumentos electrónicos utilizados en
docencia, investigación o servicio.
Diseñar y construir módulos, controladores y
prototipos de uso especial que le sean requeridos,
de acuerdo con los procedimientos establecidos y
realizar pruebas.
Realizar y diseñar la instalación de equipos y
aparatos de investigación y docencia, conforme a
las limitaciones del equipo.
Colaborar en el adiestramiento y la capacitación
del personal de su área.
Solicitar a quien corresponda, cuando así se
requiera, la construcción y/o reparación de piezas
y del equipo del taller.Interpretar y elaborar instructivos y manuales de
operación, en español e inglés, para el manejo del
equipo, con base en la información del diseño,
fabricante o proveedor.
Construir partes, equipos o accesorios para la
sustitución de importaciones.
Realizar calibración y ajuste de instrumentos de
medición, control y caracterización, de acuerdo a
normas establecidas por los fabricantes.
Realizar modificaciones y/o adaptaciones
necesarias para el mejor funcionamiento de los
equipos e instrumentos.
Transportar equipo para su reparación, dentro y
fuera de la institución.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
Funciones Específicas Propuestas
1. -Instalar, ensamblar y operar el equipo de cómputo
(CPU, Monitores, Impresoras, Plotter, Scanner)
2. Dar mantenimiento preventivo y correctivo a
equipos de cómputo utilizados en docencia,
investigación o servicio.,.
3. Realizar y diseñar la instalación de equipos de
cómputo, conforme a las posibilidades del equipo.
4. Proporcionar asesoría técnica de dispositivos de
equipo de cómputo y arquitectura del equipo.
5. Solicitar a quien corresponda, cuando así se
requiera, la construcción y/o reparación de piezas
del equipo de cómputo.
6. Solicitar refacciones, manuales técnicos,
diagramas eléctricos y electrónicos, equipos de
medición necesario para la reparación de los
equipos de cómputo.
7. Detectar e instalar las refacciones necesarias
para la reparación del equipo de cómputo.
8. Interpretar y elaborar instructivos y manuales de
operación, en español e inglés, para el manejo del
equipo de cómputo, con base en la información del
diseño, fabricante o proveedor.
9. Realizar modificaciones y/o adaptaciones necesarias
para el mejor funcionamiento de los equipos de
cómputo e instrumentos.
10. Vigilar la transportación adecuada del equipo de
cómputo para su reparación, dentro y fuera de la
institución.
11. Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
12. Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
13. Ante su jefe inmediato, reportar fallas o desperfectos
de equipo o instalaciones de su área de trabajo.
258
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
50% de Carrera en electrónica.
Lectura y comprensión de Inglés Técnico.
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
-
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
259
50% de Licenciatura en informática o afín
Lectura y comprensión de Inglés técnico.
Dos años en puestos similares.
PUESTOS DE NUEVA CREACIÓN
Puesto. Responsable de Proyectos de Multimedia
Clave.- Puesto no codificado
Nombre Propuesto. Responsable de Proyectos de Multimedia
Referente de Familia. Rfam 16. Informática. Mantenimiento, cuidado y prestación de servicios relativos a los
procesos informáticos para el apoyo a las actividades de investigación, docencia, así como a las tareas
administrativas en los centros de cómputo y en las demás dependencias. Diseño, selección y creación de sistemas,
redes, programas, proyectos y procesos para la elaboración de bases de datos y control y suministro informativo.
Instalación, control, actualización y seguimiento del equipo de hardware y software, y su mantenimiento preventivo
y correctivo. Detección de necesidades informáticas. Apoyo e instrucción de alumnos y profesores en el uso de las
instalaciones de programas de cómputo.
Objetivo del Puesto.Coordinación de proyectos de multimedia para productos de distribución, multimedia y sitios web.
Asesoría de la especialidad al área académica y administrativa.
Elaboración y selección de páginas de multimedia para apoyar las tareas de diseño.
Soporte técnico para las áreas de audiovisual y multimedia.
Asesoría en el manejo de productos multimedia.
Funciones
Funciones Específicas Propuestas
actuales
PUESTO
NO Diseñar, elaborar y poner en marcha sitios web o productos multimedia.
CODIFICADO
Recabar información para el desarrollo del proyecto multimedia o sitio web.
Presentar prototipos de productos multimedia y sitios web.
Verificar el trabajo desarrollado por el personal asignado al proyecto.
Elaborar reportes necesarios para el sistema.
Evaluar el funcionamiento del sitio web o producto multimedia.
Proponer mejorías a los sistemas desarrollados.
Elaborar la ruta crítica 'para el desarrollo del proyecto.
Brindar asesorías a los usuarios sobre el diseño y desarrollo de un sitio web o un
producto multimedia.
Colaborar en la puesta en marcha de un sitio o un producto multimedia.
Participar en cursos de actualización relativos a su área.
Impartir cursos sobre su materia.
Brindar soporte técnico específico a las áreas de audiovisual, diseño gráfico y editorial.
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Actuales
Software de manejo
Cintas y discos para
de proyecto
almacenamiento
Lectores de CD ROM
masivo.
Disquetes
Innovación Tecnológica
Nuevas Tecnologías
no reconocida
Previsibles
Lectores de CD ROM. Software de autoría
Computadora Personal.
de productos
Cintas y Discos DVD.
multimedia.
Modelador de
proyectos.
Computadoras de
nueva generación.
Productos de Trabajo.-Diseño, elaboración y puesta en marcha de sistemas multimedia y sitios web. Aplicación de
programas de multimedia a necesidades didácticas e informativas. Asesoría a la comunidad universitaria.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo de sotfware
de autoría de
proyectos.
Paquetería para
-
Requisitos
de Requisitos
de
Escolaridad
y Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Experiencia Propuestos
Coordinación de
Carrera afín al campo
proyectos.
Dos años en puestos
Creatividad.
similares.
Capacidad de análisis.
Lectura y
260
multimedia.
comprensión de
Inglés Técnico.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
261
Puesto.- Asistente de Proyectos de Multimedia
Clave.- No codificado
Nombre Propuesto.- Asistente de Proyectos de Multimedia.
Referente de Familia. Rfam 16. Informática. Mantenimiento, cuidado y prestación de servicios relativos a los
procesos informáticos para el apoyo a las actividades de investigación, docencia, así como a las tareas
administrativas en los centros de cómputo y en las demás dependencias. Diseño, selección y creación de sistemas,
redes, programas, proyectos y procesos para la elaboración de bases de datos y control y suministro informativo.
Instalación, control, actualización y seguimiento del equipo de hardware y software, y su mantenimiento preventivo
y correctivo. Detección de necesidades informáticas. Apoyo e instrucción de alumnos y profesores en el uso de las
instalaciones de programas de cómputo.
Objetivo del Puesto.Elaboración y diseño de imágenes, animaciones y presentaciones para proyectos multimedia y sitios web.
Diseño de páginas web
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar y preparar imágenes y animaciones que le
sean solicitadas.
Participar en el diseño de productos multimedia.
Preparar prototipos para la presentación de un
producto multimedia.
Colaborar en el diseño de un sitio Web.
Diseñar páginas Web.
Colaborar en la evaluación del proyecto
desarrollado.
Elaboración de trípticos.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Actuales
Software para el
Cintas o discos de
diseño de imágenes y
almacenamiento
animación.
masivo.
Software para el
Disquetes
desarrollo de sitios
web.
Computadora
personal con sistema
multimedia.
Digitalizadores.Video.
Impresoras.
Grabadoras.
Innovación Tecnológica
no reconocida
-
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Programas
animación
modelado.
Productos de Trabajo.-Diseño y elaboración de imágenes, animaciones y presentaciones para productos
multimedia y sitios Web.
262
de
y
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
-
Manejo de colores.
Administración del
espacio y formas.
Uso de programas
para manejo y
desarrollo de
imágenes y
animaciones.
Inglés técnico.
-
Creatividad.
Manejo de imágenes
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Puesto no codificado
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
263
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Propuestos
Curso técnico de
diseño gráfico o de
multimedia
Un año de
experiencia en
puestos similares.
Puesto: Administrador de sitios web
Clave: Puesto de nueva creación
Nombre Propuesto: Administrador de Sitios Web.
Referente de Familia. Rfam 16. Informática. Mantenimiento, cuidado y prestación de servicios relativos a los
procesos informáticos para el apoyo a las actividades de investigación, docencia, así como a las tareas
administrativas en los centros de cómputo y en las demás dependencias. Diseño, selección y creación de sistemas,
redes, programas, proyectos y procesos para la elaboración de bases de datos y control y suministro informativo.
Instalación, control, actualización y seguimiento del equipo de hardware y software, y su mantenimiento preventivo
y correctivo. Detección de necesidades informáticas. Apoyo e instrucción de alumnos y profesores en el uso de las
instalaciones de programas de cómputo.
Objetivo del Puesto.Apoyo en el diseño de sitio web
Administración de sitio web
Mantenimiento de sitio web
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
PUESTO
NO Elaborar la descripción y el mapa de un sitio web.
CODIFICADO
Preparar prototipos de un sitio para la presentación de un proyecto web.
De acuerdo con los estándares y los procedimientos establecidos, preparar la
documentación del sitio web tal como el Manual de Operación y Mantenimiento.
Participar en el diseño de un sitio web.
Aclarar dudas en relación al sitio que administra y mantiene.
Borrar, actualizar, enviar y dar mantenimiento a los archivos y componentes de
software que se relacionan con el sitio.
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Actuales
Software para el
Cintas o discos de
diseño de imágenes y
almacenamiento
animación.
masivo.
Software para el
Disquetes.
desarrollo de sitios
web.
Computadora
personal con sistema
multimedia.
Digitalizadores.Video.
Impresoras.
Grabadoras.
Innovación Tecnológica
no reconocida
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Software de nueva
generación para el
mantenimiento
de
sitios web.
Productos de Trabajo. Aplicación, administración y mantenimiento de un sitio Web.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Manejo de HTML y
DHTML.
Conocimientos
básicos de Java
Script.
Herramientas de
Autoría
-
Integración de
elementos de un sitio
Web.
Creatividad.
Manejo de imágenes
Requisitos
de Requisitos
de
Escolaridad
y Escolaridad
y
Experiencia Actuales
Experiencia Propuestos
Licenciatura afín
Un año de
experiencia en
administración y
mantenimiento de
sitios web
Nivel Laboral Propuesto
Profesional.
264
Puesto: Responsable de Proyectos en Sistemas Computacionales.
Clave: Puesto de nueva creación
Referente de Familia. Rfam 16. Informática. Mantenimiento, cuidado y prestación de servicios relativos a los
procesos informáticos para el apoyo a las actividades de investigación, docencia, así como a las tareas
administrativas en los centros de cómputo y en las demás dependencias. Diseño, selección y creación de sistemas,
redes, programas, proyectos y procesos para la elaboración de bases de datos y control y suministro informativo.
Instalación, control, actualización y seguimiento del equipo de hardware y software, y su mantenimiento preventivo
y correctivo. Detección de necesidades informáticas. Apoyo e instrucción de alumnos y profesores en el uso de las
instalaciones de programas de cómputo.
Objetivo del Puesto:
Coordinación del desarrollo de diversos sistemas de información automatizados.
Asesoría en el diseño de sistemas de información automatizados
Funci
ones Actuales
PUE STO NO
CODIFI-CADO -
Funciones Específicas Propuestas
Planear el desarrollo de proyectos de sistemas de información computarizados.
Elaborar la ruta crítica para el desarrollo del proyecto.
Recabar información para el desarrollo de sistemas.
Coordinar las actividades para el desarrollo de proyectos de sistemas de información
computarizados
Brindar información y asesorar sobre la creación y desarrollo de los sistemas de información.
Brindar asesoría a los usuarios.
Diseñar y poner en marcha sistemas de información automatizados.
Presentar aplicaciones a sistemas de información.
Verificar el trabajo desarrollado por el personal asignado al proyecto.
Elaborar reportes necesarios para el sistema.
Proponer mejorías a los sistemas desarrollados.
Evaluar el funcionamiento de l sistema de información.
Herramientas de Trabajo
Insumos de trabajo
-
-
-
Equipo de Cómputo
Sofware y hardware
innovador.
Herramientas de
diseño y desarrollo de
sistemas.
Herramientas case.
Herramientas de
software para
modelado de
sistemas.
-
Computadora
Personal.
Pantalla
Protectora
Tarjetas
Disquetes
CD ROM
Papelería
Innovación Tecnológica no
reconocida
Computadora Personal
Equipo de cómputo portátil
Escáner
Impresoras
Plotters
Unidades de almacenamiento
secundario (CD ROM, CD RW,
Zip, jazz, etc.
Software innovador
Equipo multimedia
Nuevas Tecnologías
Previsibles
PC
Software innovador
Unidades de
almacenamiento
secundario.
Productos de trabajo
Planeación y distribución correcta del trabajo que engloba el desarrollo de sistemas de información automatizados.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
-
Habilidades Propuestas
Conocimientos en el área de
computación, software, Hardware y
sistemas operativos
Conocimientos de diseño de
sistemas.
Conocimientos de programación en
lenguajes visuales.
Habilidades de
expresión y
transmisión de
conocimientos
De planeación y
coordinación.
265
de
Requisitos
de Requisitos
y
escolaridad
y escolaridad
experiencia actuales experiencia
propuestos
Lic. en
computación o
similar.
Inglés técnico.
Curso de Diseño
de Sistemas
Curso de gestión y
-
Conocimientos de gestión y diseño
de bases de datos.
Inglés Técnico
-
Nivel laboral propuesto
Profesional.
266
manejo de Bases
de Datos
Curso de
programación
avanzada.
Dos años en
puestos similares.
RFAM 17. Restaurantes y Cafeterías
Puesto.-Cocinero
Clave 1213-1215
Nombre Propuesto: Cocinero
Referente de Familia RFAM 17. Restaurantes y Cafeterías Diseño, elaboración y distribución de alimentos y
bebidas a estudiantes, trabajadores administrativos y profesores, así como al mantenimiento y limpieza de los
enseres y aparatos de las instalaciones de comedor universitario y de las áreas donde se brinde el servicio.
Nutrición de la población infantil de los Centros de Desarrollo Infantil.
Objetivo del Puesto
Diseño y planeación de menús de desayunos comidas, cenas y refrigerios
Establecimiento de repertorio básico de platillos
Elaboración y supervisión en la preparación de alimentos para la comunidad universitaria
Determinación de insumos y necesidades para elaboración de menús
Elaboración de menús para casos especiales
Supervisión de la calidad y valor nutricional de los alimentos
Funciones actuales
Calcular la cantidad de ingredientes para los
diferentes platillos
Efectuar y supervisar la preparación diaria de los
alimentos
Dar las indicaciones necesarias para la preparación
diaria de los alimentos
Vigilar el buen desempeño de las labores de los
ayudantes de cocinero y la observancia de las
medidas de higiene
Proporcionar información sobre las cantidades de
ingredientes empleados en la preparación de
alimentos
Solicitar oportunamente los víveres y productos
necesarios para la preparación de los alimentos.
Colaborar en la elaboración de menús, dentro de la
programación del servicio.
-
Funciones Específicas Propuestas
Planear los menús de desayunos comidas,
cenas y refrigerios para la comunidad
universitaria
Coordinarse con el responsable de nutrición
para lograr el correcto balance alimentario en
los menús
Determinar los ingredientes e insumos para la
elaboración de los menús
Prescribir los requerimientos de calidad de los
insumos para preparar los menús, y vigilar su
calidad y características.
Solicitar el abasto de los insumos alimentarios
para la elaboración de los menús
Elaborar y supervisar la preparación cotidiana
de alimentos para la comunidad universitaria,
cocinando y sazonando los alimentos
Supervisar la observancia de las medidas de
higiene y sanitarias
Calcular la cantidad de ingredientes para los
diferentes platillos
Dar al ayudante de cocina las indicaciones
necesarias para la preparación diaria de los
alimentos
Proporcionar información sobre las cantidades
de ingredientes empleados en la preparación de
alimentos
Elaboración de menús especiales
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Exaperiencia Actuales
Primaria concluida
Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Primaria concluida.
Tres años en puestos similares
Nivel Laboral Pr-opuesto
Profesional
267
Puesto.-Ayudante de Cocinero
Clave 1210-1212
Nombre Propuesto:
-
Ayudante de Cocinero
Objetivo del Puesto
Preparación de alimentos para la comunidad universitaria.
Vigilancia del buen estado de alimentosa
Conservación de condiciones de limpieza para la preparación de alimentos.
Funciones actuales
Efectuar y participar en la preparación de los
alimentos del día atendiendo instrucciones del
cocinero
Efectuar operaciones tales como limpiar, lavar, picar,
cortar, moler, licuar, etcétera, necesarias para la
elaboración de los alimentos del día.
Efectuar la limpieza de los víveres a utilizar y verificar
el buen estado de los productos enlatados
necesarios en la preparación de los alimentos
Llevar al área de preparación los productos
necesarios para la elaboración de alimentos
Mantener limpia su área de trabajo
Funciones Específicas Propuestas
Efectuar y participar en la preparación de los alimentos
del día atendiendo instrucciones del cocinero.
Efectuar operaciones tales como limpiar, lavar, picar,
cortar, licuar, necesarias para la elaboración de los
alimentos del día.
Efectuar la limpieza de los víveres para utilizar y
verificar el buen estado de los productos enlatados y
envasados necesarios en la preparación de los
alimentosa
Llevar al área de preparación los productos necesarios
para la elaboración de alimentos.
Mantener limpia la mesa de preparación de alimentos.
Aplicar las medidas de higiene y seguridad en el
desempeño de sus actividades.
-
-
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Tercer año de primaria
Año y medio en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Tercer año de primaria
Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
268
Puesto.- Ayudante de Restaurante
Clave
1204-1206
Nombre Propuesto: Ayudante de Restaurante
Objetivo del Puesto
Atención y servicio de alimentos para la comunidad universitaria.
Vigilancia de los alimentos preparados colocados en la barra para la conservación de su temperatura.
Limpieza y preparación de alimentos.
Atención al público en la barra fría, preparando y sirviendo alimentos tales como tortas, hamburguesas, hot dogs y
similares, así como despacho de productos diversos.
Mantenimiento de la higiene en el área de trabajo, así como el orden de utensilios.
Colaboración en la preparación de alimentos para la comunidad universitaria.
Observancia de las medidas de higiene y sanitarias.
Funciones actuales
- Atender al público sirviendo los alimentos del día en la
barra caliente.
- Vigilar que los alimentos preparados colocados en la
barra se conserven calientes.
- Efectuar operaciones tales como limpiar, picar, cortar,
moler, licuar, etc., en la preparación de alimentos, cuando
no esté atendiendo la barra caliente.
- Atender al público en la barra fría, preparando y sirviendo
alimentos tales como tortas, hamburguesas, hot dogs y
similares, así como despachando productos diversos.
- Mantener limpia su área de trabajo, así como acomodar
los utensilios que maneje.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Atender al público sirviendo los alimentos del día en la
barra caliente.
Vigilar que los alimentos preparados colocados en la
barra se conserven calientes.
Disponer los alimentos al público para la barra fría y
caliente.
Atender al público en la barra fría, preparando y
sirviendo alimentos tales como tortas, hamburguesas,
hot dogs y similares, así como despachando postres y
productos diversos.
Mantener limpia su área la barra, así como acomodar
los utensilios que maneje.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Requisitos de Escolaridad y Experienciaa Propuestos
Experiencia Actuales
Primaria concluida
Primaria concluida
Seis meses en puestos similares.
Seis meses en puestos
similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
269
Puesto.- Auxiliar de Restaurante
Clave 1201-1203
Nombre Propuesto:
Auxiliar de Restaurante
Objetivo del Puesto
Recolección de charolas, losa, cubiertos y accesorios
Depósito de restos de comida en los lugares preestablecidos.
Limpieza de charolas y mesas de acuerdo a las necesidades para el mejor servicio a los usuarios.
Colocación de los utensilios de uso común, tales como saleros, servilleteros, salseras que se requieren para el
servicio.
Lavado y secado de trastes y todo tipo de utensilios de cocina.
Colocación de la losa y utensilios empleados.
Verificación y solicitud de mantenimiento de su equipo de trabajo.
Observancia de las medidas de higiene y sanitarias.
Funciones actuales
Realizar labores de limpieza en el área que le sea asignada
dentro del restaurante tales como:
Recolectar charolas, loza, cubiertos y accesorios
depositándolos en el lugar correspondiente.
Depositar los restos de comida en los lugares preestablecidos.
Limpiar charolas y mesas de acuerdo a las necesidades para
el mejor servicio a los usuarios.
Mantener en las mesas los utensilios de uso común, tales
como saleros, servilleteros, salseras, etc., que se requieren
para el servicio.
Lavar y secar trastes y todo tipo de utensilios de cocina.
Acomodar al término de las actividades dal día la loza y
utensilios empleados.
Realizar labores de limpieza del local del restaurante, por
incidentes que se presenten durante el servicio, en ausencia
del personal de intendencia.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su
área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Escolaridad: Saber leer ya escribir.
Experiencia: No se requiere.
-
Funciones Específicas Propuestas
Recolectar charolas, losa, cubiertos y
accesorios depositándolos en el lugar
correspondiente.
Depositar los restos de comida en los
lugares preestablecidos.
Limpiar charolas y mesas de acuerdo a
las necesidades para el mejor servicio a
los usuarios.
Lavar y secar trastes y todo tipo de
utensilios de cocina.
Acomodar al término de las actividades
del día la loza y utensilios empleados.
Reportar fallas o desperfectos de equipo
o instalaciones de su área de trabajo
ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el
mantenimiento de su equipo de trabajo
ante su jefe inmediato.
Observar las medidas de higiene y
sanitarias
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Saber leer y escribir o
Experiencia: No se requiere.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
270
Puesto.- Mesero
Clave.- 1207-1209
Nombre Propuesto.- Mesero
Objetivo del Puesto
Preparación del comedor para el servicio
Atención a la comunidad universitaria.
Distribución de alimentos en las mesas del comedor
Funciones actuales
Preparar el comedor para el servicio, colocando los
utensilios necesarios, tales como manteles, losa,
cubiertos, etc.
Atender al público sirviendo los alimentos del día en
las mesas del comedor.
Recoger loza, cubiertos y accesorios del comedor,
llevándolos al lugar correspondiente.
Participar en el secado y acomodo de loza y
utensilios del comedor.
Colaborar en operaciones tales como limpiar, picar,
cortar, licuar, etc., en la elaboración de alimentos, así
como preparar el café para el servicio, cuando no
esté atendiendo a los usuarios.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
Preparar el comedor para el servicio, colocando los
utensilios necesarios, tales como manteles, losa,
cubiertos, etc.
Atender al público sirviendo los alimentos del día en las
mesas del comedor.
Recoger losa, cubiertos y accesorios del comedor,
llevándolos al lugar correspondiente.
Participar en el secado y acomodo de losa y utensilios
del comedor.
Colaborar en operaciones tales limpiar mesas y
trasegar líquidos.
Solicitar platillos a la barra de servicio
Reportar necesidades para el funcionamiento del
comedor.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto: Serviciosaa
271
Puesto.- Responsable de Nutrición
Clave No codificado
Nombre Propuesto:
Responsable de Nutrición
Referente de Familia 17. Restaurantes y Cafeterías Diseño, elaboración y distribución de alimentos y bebidas a
estudiantes, trabajadores administrativos y profesores, así como al mantenimiento y limpieza de los enseres y
aparatos de las instalaciones de comedaor universitario y de las áreas donde se brinde el servicio. Nutrición de la
población infantil de los Centros de Desarrollo Infantil.
-
-
Objetivo del Puesto
Investigación, detección y diagnóstico de necesidades nutricionales de la comunidad universitaria.
Diseño de tablas nutricionales para la comunidad universitaria.
Prescripción de menús y dietas para requerimientos especiales de la comunidad universitaria.
Planeación y programación de los menús
Detección de necesidades nutricionales en casos especiales
Orientación al personal de comedores y cafeterías y a la comunidad universitaria sobre las bases nutricionales.
Observancia de las medidas de higiene durante la elaboración de los alimentos.
Funciones Específicas Propuestas
Investigar, detectar y diagnosticar las necesidades nutricionales de la comunidad universitaria
Detectar las necesidades nutricionales en casos especiales
Diseñar tablas nutricionales.
En colaboración con el cocinero, planear y programar los menús semanales
Orientar a la comunidad universitaria sobre las propiedades nutricionales de alimentos.
Observar las medidas de higiene durante la elabaoración de los alimentos
Determinar con el cocinero la cantidad de ingredientes para los diferentes platillos.
Estudiar hábitos nutricionales de los núcleos familiares, y proporcionar alternativas alimentarias de acuerdo a
condiciones socioeconómicas específicas.
Elaborar alternativas dietéticas para sectores de la población universitaria.
Atender las necesidades particulares para los universitarios deportistas.
Herramientas de Trabajo
Propuestos
PC personal
Programas
Manuales
Tabla nutricional
Utensilios y equipo
Refrigeradores
Estufa
Mesas y tablas
Licuadoras.
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Puesto no codificado
Horno de microondas
Alimentos
Condimentos
Conservas
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipos de
conservación
Nuevos equipos
informáticos
Programas
Productos de Trabajo: Tabla nutricional; programas de alimentación; menús; investigaciones y diagnóstico de
necesidades nutricionales.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Fundamentos de la
nutrición humana
Conocimiento de
propiedades
nutricionales de los
-
Capacidad de análisis
Capacidad de
observación
Capacidad de
planeación
Requisitos
de
Escolaridad
o
Experiencia Actuales
Puesto no codificado
272
Requisitos
de
Escolaridad
y
Experiencia Propuestos
Pasantía en
licenciatura de
nutrición o
Certificado de técnico
en nutrición o
-
alimentos
Conocimiento de
elaboración de dietas
especiales
Nociones básicas de
gastronomía
Conocimientos del
cálculo de la cantidad
de ingredientes para
la elaboración de
diversos platillos
Vocación de servicio
-
Nivel Laboral Propuesto:
Profesional
273
Dos años en puestos
similares.
Rfam 18. Transportes
Puesto.- Chofer de Autobús
Clave.- 1607-1609
Nombre Propuesto.- Operador de Autobús
Referente de Familia.- Rfam 18. Transportes. Transportación miembros de la comunidad universitaria y personas
vinculadas con las tareas de la Universidad; así como traslado de objetos, valores, correo, documentos y equipo.
Cobertura de las necesidades de enlace entre las unidades académicas y entre la Institución y el entorno educativo.
Mantenimiento de flotillas de transporte.
Objetivo del Puesto
-Servicio de transporte a la comunidad universitaria.
-Apoyo a las labores de docencia, investigación, promoción y difusión de la cultura, mediante la realización de las
tareas de transporte
-Apoyo y enlace a las tareas de administración.
-Apoyo en emergencias y situaciones contingentes imprevistas.
Funciones actuales
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados, estudiantes y personas
en general, de acuerdo con las solicitudes
correspondientes, en el área metropolitana y al
interior de la República, con apego a las normas
de seguridad establecidas.
- Vigilar y verificar, en su caso, el correcto acomodo
del equipaje.
- Proporcionar servicio de transporte en camioneta
o automóvil, cuando no existan solicitudes de
servicio de autobús.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que
deba dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus
documentos personales y solicitar la tramitación
de los relativos al vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo
procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados, estudiantes y personas en
general vinculadas a las tareas universitarias, de
acuerdo con las solicitudes correspondientes, en el
interior y fuera del área metropolitana y dentro y
fuera de la República, con apego a las normas de
seguridad establecidas.
- Vigilar y verificar, en su caso, el correcto acomodo
del equipaje.
- Proporcionar servicio de conducción de autobuses
o transporte en camioneta o automóvil, cuando no
existan solicitudes de servicio de autobús.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que deba
dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus documentos
personales y solicitar la tramitación de los relativos al
vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo procedente.
- Sin exponer la integridad física, atender
emergencias e incidentes, y reportarlos a las
autoridades para los efectos jurídicos y de
seguro conducentes.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
Solicitar al mecánico la realización de
diagnósticos periódicos y en la víspera de
salidas a carretera o de traslado en la ciudad.
- Mantener actualizadas las existencias de
refacciones, herramientas, equipo de seguridad,
botiquín, y demás implementos para la
realización de viajes, y solicitar en su caso la
provisión necesaria..
- Que todos los servicios sean de carácter
institucional.
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
274
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso sobre
manejo de unidades Diesel. Licencia de
chofer tipo "D".
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso sobre
manejo de unidades Diesel. Licencia de chofer
tipo “C”
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuaesto
Técnico.
275
Puesto.- Chofer de Camión y/o Minibús
Clave.- 1613-1615
Nombre Propuesto.- Conductor de Camión y/o Microbús
Objetivo del Puesto
- Servicio de transporte a la comunidad universitaria.
- Apoyo a las labores de docencia, investigación, promoción y difusióan de la cultura.
- Apoyo y enlace a las tareas de administración
Funciones actuales
- Proporcionar el servicio de transporte de funcionarios,
empleados, estudiantes y personas en general, de
acuerdo con las solicitudes correspondientes, en el
área metropolitana y al interior de la República, con
apego a las normas de seguridad establecidas.
- Vigilar y verificar, en su caso, el correcto acomodo del
equipaje.
- Proporcionar servicio de transporte en camioneta
oautomóvil, cuando no existan solicitudes de servicio
de camión y/o minibús.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación, así
como estar pendiente de las fechas en que deba
dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus documentos
personales y solicitar la tramitación de los relativos al
vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas
por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados, estudiantes y
personas en general, de acuerdo con las
solicitudes correspondientes, en el área
metropolitana y al interior y exteror de la
República, con apego a las normas de
seguridad establecidas.
- Vigilar y verificara, en su caso, el correcto
acomodo del equipaje.
- Proporcionar servicio de transporte en
camioneta o automóvil, cuando no existan
solicitudes de servicio de camión y/o microbús.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a
su cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su
reparación, así como estar pendiente de las
fechas en que deba dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus
documentos personales y solicitar la tramitación
de los relativos al vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo
procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Reportar al mecánico las fallas o
desperfectos que presente la unidad a su
cargo.
- Solicitar al mecánico la realización de
diagnósticos periódicos y en la víspera de
salidas a carretera o de traslado en la
ciudad.
- Mantener actualizadas las existencias de
refacciones, herramientas, equipo de
seguridad, botiquín, y demás implementos
para la realización de viajes, y solicitar en su
caso la provisión necesaria.
- Que todos los servicios sean de carácter
institucional.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso sobre
manejo de unidades Diesel. Licencia de chofer
tipo "D".
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso sobre manejo
de unidades Diesel. Licencia de chofer tipo "C".
- Experiencia: Un año en puestos similares.
276
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
277
Puesto.- Chofer de Camioneta
Clave.- 1604-1606
Nombre Propuesto.- Conductor de vagoneta o combi
Objetivo del Puesto
- Servicio de transporte a la comunidad universitaria.
- Apoyo a las labores de docencia, investigación, promoción y difusión de la cultura.
- Apoyo y enlace a las tareas de administración
Funciones actuales
- Proporcionar el servicio de transporte de bienes,
artículos, animales y materiales en general, en el
área metropolitana y al interior de la República,
con apego a las normas de seguridad
establecidas.
- Colaborar en la estiba y descarga de bienes,
artículos, animales y materiales en general que
transporte.
- Entregar y recabar documentación, así como
acuses de recibo, por las entregas que realice.
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados y personas en general.
- Proporcionar servicio de transporte en automóvil
cuando no existan solicitudes de servicio de
camioneta.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que
deba dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus
documentos personales y solicitar la tramitación
de los relativos al vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo
procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el servicio de transporte de bienes,
artículos, animales y materiales en general, en el
área metropolitana y al interior y exterior de la
República, con apego a las normas de seguridad
establecidas.
- Colaborar en la estiba y descarga de bienes,
artículos, animales y materiales en general que
transporte.
- Entregar y recabar documentación, así como acuses
de recibo, por las entregas que realice.
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados y personas en general en la
Zona Metropolitana y en el interior y exterior de
la República Mexicana.
- Proporcionar servicio de transporte en automóvil
cuando no existan solicitudes de servicio de
camioneta.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que deba
dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus documentos
personales y solicitar la tramitación de los relativos al
vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Reportar al mecánico las fallas o desperfectos
que presente la unidad a su cargo.
- Solicitar al mecánico la realización de
diagnósticos periódicos y en la víspera de
salidas a carretera o de traslado en la ciudad.
- Mantener actualizadas las existencias de
refacciones, herramientas, equipo de seguridad,
botiquín, y demás implementos para la
realización de viajes, y solicitar en su caso la
provisión necesaria.
- Que todos los servicios sean de carácter
institucional.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
278
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida. Licencia de
chofer tipo "C".
- Experiencia: Dos años en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida. Licencia de chofer
tipo "B".
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
279
Puesto.- Automovilista
Clave.- 1601-1603
Nombre Propuesto.- Conductor de automóvil
Objetivo del Puesto
- Servicio de transporte a la comunidad universitaria.
- Apoyo a las labores de docencia, investigación, promoción y difusión de la cultura.
- Apoyo y enlace a las tareas de administración.
Funciones actuales
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados y personas en general,
en el área metropolitana y eventualmente al
interior de la República, con apego a las normas
de seguridad establecidas.
- Proporcionar el servicio de transporte de
documentación y artículos diversos.
- Entregar y recabar documentación, así como
acuses de recibo por las entregas que realice.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que
deba dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus
documentos personales y solicitar la tramitación
de los relativos al vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo
procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Proporcionar el servicio de transporte de
funcionarios, empleados y personas en general, en
el área metropolitana y eventualmente dentro y
fuera de la República, con apego a las normas de
seguridad establecidas.
- Proporcionar el servicio de transporte de
documentación y artículos diversos.
- Entregar y recabar documentación, así como acuses
de recibo por las entregas que realice.
- Mantener el vehículo a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Realizar reparaciones menores del vehículo a su
cargo.
- Reportar las fallas del vehículo para su reparación,
así como estar pendiente de las fechas en que deba
dársele servicio.
- Mantener en orden y actualizados sus documentos
personales y solicitar la tramitación de los relativos al
vehículo.
- Reportar de inmediato, de ser posible, cualquier
accidente a efecto de que se realice lo procedente.
- Elaborar reportes de los recorridos que realice.
- Reportar al mecánico las fallas o desperfectos
que presente la unidad a su cargo.
- Solicitar al mecánico la realización de
diagnósticos periódicos y en la víspera de
salidas a carretera o de traslado en la ciudad.
- Mantener actualizadas las existencias de
refacciones, herramientas, equipo de seguridad,
botiquín, y demás implementos para la
realización de viajes, y solicitar en su caso la
provisión necesaria.
- Que todos los servicios sean de carácter
institucional.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida. Licencia de
- Escolaridad: Primaria concluida. Licencia de chofer
chofer tipo "B".
tipo "A".
- Experiencia: Un año y medio en puestos similares. - Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
280
Puesto.- Controlador de Transporte
Clave.- 1610-1612
Nombre Propuesto.- Controlador de Transporte
Objetivo del Puesto
- Coordinación de las rutas, los itinerarios y salidas del personal de transportes
- Previsión de necesidades de mantenimiento de la flotilla de autobuses y vehículos
- Apoyo a las labores de docencia e investigación y a tareas de la administración universitaria a través del
servicio de transportes
Funciones actuales
- Colaborar en la elaboración de estadísticas
mensuales en la sección con relación a los
servicios prestados por los vehículos, consumo de
gasolina, lubricantes y mantenimiento de los
mismos.
- Colaborar en los trámites de alquiler de vehículos,
así como recogerlos y devolverlos a la casa
arrendadora.
- Entregar y recibir camionetas alquiladas o de la
Universidad y tomar inventario de accesorios.
- Revisar el registro de servicio de cada una de las
camionetas y obtener informes de problemas
mecánicos que presenten.
- Proporcionar a los usuarios las solicitudes
correspondientes a la sección y llevar un control
por divisiones y coordinaciones.
- Llevar el control de préstamo de herramienta de
los vehículos y realizar inventario mensual.
- Llevar el registro y archivo de los documentos
relacionados con el área.
- Manejar eventualmente vehículos de la UAM.
- Manejar el equipo necesario para el desempeño
de sus FUNCIONES:.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria. Licencia tipo "C".
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Colaborar en la elaboración de estadísticas
mensuales en la sección con relación a los servicios
prestados por los vehículos, consumo de gasolina,
lubricantes y mantenimiento de los mismos.
- Colaborar en los trámites de alquiler de vehículos,
así como recogerlos y devolverlos a la casa
arrendadora.
- Entregar y recibir camionetas alquiladas o de la
Universidad y tomar inventario de accesorios.
- Revisar el registro de servicio de cada una de las
camionetas y obtener informes de problemas
mecánicos que presenten.
- Proporcionar a los usuarios las solicitudes
correspondientes a la sección y llevar un control por
divisiones y coordinaciones.
- Llevar el control de préstamo de herramienta de los
vehículos y realizar inventario mensual.
- Llevar el registro y archivo de los documentos
relacionados con el área.
- Manejar eventualmente vehículos de la UAM.
- Manejar el equipo necesario
- Coordinar y registrar las rutas, los itinerarios y
salidas del personal de transportes
- Remitir al mecánico las solicitudes para detectar
y reparar las fallas o desperfectos que presenten
las unidades.
- Solicitar al mecánico la realización de
diagnósticos periódicos y en la víspera de
salidas a carretera o de traslado en la ciudad.
- Procurar la actualización de las existencias de
refacciones, herramientas, equipo de seguridad,
botiquín, y demás implementos para la
realización de viajes, y solicitar en su caso la
provisión necesaria.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad:
- Secundaria
- Licencia tipo “B”
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
281
Puesto.-Mecánico
Clave.- 2219-2221
Nombre Propuesto.-Mecánico General
Objetivo del Puesto
- Mantenimiento mecánico preventivo a los vehículos de la Universidad.
Funciones actuales
- Reparar y dar mantenimiento a las partes mecánicas
y eléctricas de camiones, camionetas, maquinaria
agrícola y motores estacionarios que se encuentren
en operación dentro de la Unidad.
- Llevar a cabo ajustes, afinaciones, revisión y
reparación del sistema de transmisión, caja de
velocidades, embrague, frenos, suspensión,
dirección o cualquier otra parte del mecanismo.
- Localizar y corregir fallas del sistema eléctrico,
revisar, limpiar y cargar batería, agregando
electrólito y/o agua.
- Montar, reparar o sustituir conductores del sistema
eléctrico, acumulador, sistema de arranque o
encendido, generador o alternador, relevador de
corriente, bobina de ignición, distribuidor, sistemas
de luces, bocina, interruptores de encendido, etc.
- Asignar y supervisar el trabajo del auxiliar de
mecánico.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso de
mecánica automotriz.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Funciones Específicas Propuestas
- Reparar y dar mantenimiento a las partes
mecánicas y eléctricas de automóviles,
autobuses, microbuses, minibuses, camiones,
camionetas, maquinaria agrícola, y motores
estacionarios que se encuentren en operación
dentro de la Unidad.
- Diagnosticar periódicamente y en la víspera de
viajes de práctica el funcionamiento integral de
las unidades en sus sistemas eléctrico,
mecánico, hidráulico y colaterales.
- Efectuar las reparaciones que correspondan a
la detección de las fallas en todos los sistemas
de los vehículos.
- Llevar a cabo ajustes, afinaciones, revisión y
reparación del sistema de transmisión, caja de
velocidades, embrague, frenos, suspensión,
dirección o cualquier otra parte del mecanismo.
- Montar, reparar o sustituir conductores del sistema
eléctrico, acumulador, sistema de arranque o
encendido, generador o alternador, relevador de
corriente, bobina de ignición, distribuidor, sistemas
de luces, bocina, interruptores de encendido, etc.
- Coordinar y desarrollar el trabajo con el auxiliar
de mecánico.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida. Curso de mecánica
automotriz.
- Experiencia: Tres años en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
282
Rfam 19 Servicio Médico
Puesto: Médico
Clave: 2010-2012
Nombre Propuesto: Médico
Referente de familia. Rfam 19. Servicio Médico Atención a la salud de la comunidad universitaria, tanto en las
contingencias laborales, profesionales, deportivas o académicas de la actividad universitaria, como en lo relativo,
en general, a los procesos biológicos y fisiológicos observables de acuerdo con las condiciones de higiene,
ambientales y de seguridad en las instalaciones de la Institución. Diagnóstico preventivo y terapéutico. Medicina y
fisioterapia deportivas. Vigilancia de los procesos epidemiológicos de la salud en el trabajo. Detección, seguimiento,
prevención y registro de los procesos infectocontagiosos en la población universitaria. Medicina pediátrica.
Atención dental en las clínicas odontológicas de la UAM. Radiología odontológica.
Objetivos del Puesto.
Procuración de condiciones óptimas de salud a la población universitaria.
Atención a los problemas de salud de la comunidad universitaria.
Realización, difusión y aplicación de programas de salud dirigidos a la población universitaria.
Diagnostico, detección y atención médica oportuna a la población universitaria con enfermedades infectocontagiosas.
Desarrollo y análisis estadístico-epidemiológico para aplicar las medidas adecuadas.
Desarrollo y valoración estadística de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Funciones actuales
- Promover la salud mediante la formulación de
programas de educación, saneamiento,
vacunación, pláticas, etc., así como su aplicación
en la comunidad universitaria, de acuerdo con los
planes autorizados para la sección
- Proporcionar asistencia médica a los miembros de
la comunidad universitaria, en las instalaciones de
la Unidad, mediante consulta, diagnóstico,
prescripción del tratamiento adecuado, primeros
auxilios, cirugía menor, o bien turnando los casos
que lo ameriten al nosocomio correspondiente.
- Realizar exámenes médicos de admisión y
periódicos al personal y alumnos de la Institución.
- Controlar la existencia de medicamentos y equipo
necesarios para el servicio, y sugerir la compra o
mantenimiento del mismo.
- Elaborar reportes periódicos sobre el desarrollo
de sus actividades, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
Funciones especificas propuestas
Elaborar, aplicar y coordinar los programas de
salud dirigidos a la población universitaria
Realizar juntas de planeación y evaluación de
las actividades a desarrollar de la sección en
la que participe el cuerpo médico.
Promover la salud mediante la formulación de
programas de educación saneamiento,
vacunación, pláticas, etc., así como su aplicación
en la comunidad universitaria, de acuerdo con los
planes autorizados para la sección.
Apoyar y coordinar las campañas del
Programa Nacional de Salud dirigidos a la
población.
Proporcionar asistencia médica y de urgencias a
los miembros de la comunidad universitaria, en
las instalaciones de la Unidad, mediante consulta,
diagnóstico, prescripción del tratamiento
adecuado, primeros auxilios, cirugía menor, o
bien turnando los casos que lo ameriten al
nosocomio correspondiente.
Manejar equipo para casos de emergencia;
ambús, salvo y electrocardiograma.
Manejar y mantener actualizada la existencia
de medicamentos y material de urgencias.
Asistir a las emergencias dentro de las
instalaciones de la Unidad, y en su caso
efectuar el traslado del siniestrado al Servicio
Médico, con la asistencia del personal de
enfermería.
Canalizar y realizar la gestión de los pacientes
que por efecto de una urgencia requieran ser
trasladados al nosocomio que corresponda.
Reportar del incidente a la familia o a la
persona que de acuerdo al expediente clínico,
académico o de personal haya sido indicado
por el afectado.
283
Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia a efecto de que la UAM se
responsabilice y adopte las medidas
pertinentes.
Realizar exámenes médicos de admisión al
personal de la Institución, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
Integrar, manejar y mantener actualizada la
documentación médica de los alumnos y del
personal de la Institución.
Analizar y valorar los exámenes de laboratorio
y gabinete del personal, determinando
diagnóstico y tratamiento y/o canalización a la
clínica, nosocomio y especialidad que
corresponda.
Elaborar y analizar estadísticas
epidemiológicas, determinando las medidas
médicas aplicables.
Determinar y aplicar medidas preventivas y
correctivas con respecto a enfermedades
infecto-contagiosas del personal y canalizarlo
a la institución que corresponda.
Solicitar la compra de fármacos, material y
equipo necesario para el desempeño de las
funciones, así como controlar la existencia de
los mismos.
Elaborar reportes periódicos sobre el desarrollo
de sus actividades de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia a efecto que la UAM adopte las
medidas pertinentes.
Asistir a los cursos de actualización y
capacitación médica cuatro veces al año.
Participar en caso de siniestro, sin exponer su
integridad física, de acuerdo con los
procedimientos de protección civil y de la
CMGHS, así como participar en los programas
que se implementen.
Participar en la toma de inventarios físicos de su
sección.
Nota: las funciones de la columna derecha en cursivas son nuevas.
-
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia actuales
- Médico titulado; un año de residencia.
- Dos años en puestos similares.
Requisitos de escolaridad y experiencia propuestos
- Médico titulado
- Dos años en puestos similares.
Nivel laboral propuesto:
Profesional
284
Puesto: Médico del Deporte
Clave: 2007-2009
Objetivos del puesto.
Promoción de la salud en el deporte y la medicina preventiva a la población universitaria.
Procuración de condiciones óptimas de salud a la población universitaria.
Atención a los problemas de salud de la comunidad universitaria.
Realización, difusión y aplicación de programas de salud dirigidos a la población universitaria.
Diagnostico, detección y atención médica oportuna a la población universitaria con enfermedades infectocontagiosas.
Desarrollo y análisis estadístico-epidemiológico para aplicar las medidas adecuadas.
Funciones actuales
Funciones específicas propuestas
- Elaborar las fichas médicas e historias
- Elaborar, aplicar y participar en los
clínicas de cada deportista.
programas en los programas de salud
- Realizar los exámenes médicos necesarios a
dirigidos a la comunidad deportiva.
los aspirantes a la práctica de un deporte.
- Realizar juntas de planeación y evaluación de
las actividades de la sección en las que
- Realizar los exámenes médicos periódicos a
participará el cuerpo médico.
los deportistas.
- Elaborar y aplicar programas de medicina
- Elaborar las fichas médicas e historias clínicas
preventiva del deporte.
de cada deportista.
- Realizar los tratamientos correctivos de las
- Realizar los exámenes médicos necesarios a los
lesiones recibidas durante las actividades
aspirantes a la práctica de un deporte.
deportivas de la UAM.
- Realizar los exámenes médicos periódicos a los
deportistas.
- Aplicar y dirigir fisioterapia.
- Acompañar a los equipos UAM a los eventos
- Elaborar, integrar, manejar y mantener
locales o foráneos, según programa
actualizada la documentación médica de los
autorizado.
deportistas.
- Participar en la elaboración y aplicación de
- Elaborar, aplicar y coordinar programas de
los programas de salud dirigidos a la
medicina deportiva.
comunidad universitaria.
- Realizar los tratamientos correctivos de las
- Recomendar compras y sustituciones de
lesiones recibidas durante las actividades
materiales, medicamentos y equipo.
deportivas de la UAM.
- Reportar las actividades de medicina
- Aplicar y dirigir fisioterapia.
- Acompañar a los equipos UAM a los eventos
deportiva, según procedimientos
locales o foráneos, según programa autorizado.
establecidos.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Canalizar y realizar la gestión de los
deportistas que por efecto de una urgencia
requieran ser trasladados al nosocomio que
corresponda.
- Reportar del incidente a la familia o a la
persona que de acuerdo al expediente clínico
o académico se indique por el afectado.
- Participar en la elaboración y aplicación de los
programas de salud dirigidos a la comunidad
universitaria.
- Solicitar la compra de medicamentos,
materiales y equipo necesario para otorgar el
servicio.
- Manejar, controlar y mantener actualizado la
existencia de medicamentos y material de
urgencias.
- Reportar las actividades de medicina deportiva,
según procedimientos establecidos.
- Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia, a efecto que la UAM se
responsabilice y adopte las medidas
pertinentes.
- Asistir a los cursos de actualización médica
cuatro veces al año.
285
-
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia actuales
- Médico titulado y curso de un año en
Medicina Deportiva.
- Dos años en puestos similares.
Participar en los casos de siniestro, sin
exponer su integridad física, de acuerdo con
a los procedimientos de protección civil y de
la CMGHS, así como participar en los
programas que se implementen.
Elaborar reportes periódicos sobre el
desarrollo de sus actividades, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Participar en la toma de inventarios físicos de su
sección.
Requisitos de escolaridad y experiencia propuesta
- Médico titulado y curso de un año en Medina
Deportiva.
- Dos años en puestos similares.
Nivel laboral propuesto: Profesional:
286
Puesto. - Médico Pediatra
Clave.- 2828-2830
Nombre Propuesto.- Médico Pediatra
-
Objetivo del Puesto
Atención a los problemas de salud de la comunidad del Centro de Desarrollo Infantil.
Elaboración, difusión y aplicación de programas de salud dirigidos a los miembros de los Centros de
Desarrollo Infantil.
Diagnóstico, detección, prevención y atención oportuna a la población con enfermedades
infectocontagiosas.
Desarrollo y análisis de estadísticas epidemiológicas, para aplicar las medidas correspondientes.
Establecimiento de medidas preventivas y sanitarias en las instalaciones de los CENDI.
Seguimiento de programas de vacunación.
Canalización de casos específicos de niños a especialistas e instituciones de salud.
Diagnóstico de infantes de nuevo ingreso y apertura de historias clínicas y actualización de expedientes.
Información y orientación con los padres de familia y a trabajadores del CENDI sobre las medidas de
carácter sanitario.
Trabajo interdisciplinario y de equipo para la evaluación, la información y toma de decisiones respecto a
casos especiales.
Funciones actuales
Participar en la elaboración de los planes y programas a
desarrollar por el área, conjuntamente con su jefe
inmediato
Realizar entrevistas de ingreso a los niños, generar el
diagnóstico e informar a la jefatura de la sección cuando
se presente alguna alteración
Integrar y actualizar el expediente clínico de cada niño.
Solicitar exámenes de laboratorio a los niños de nuevo
ingreso y a los que lo ameriten, y entregar a la jefatura
de la sección los resultados para valoración conjunta
Realizar diariamente junto con la enfermera el filtro
sanitario, practicando revisión clínica superficial para
valorar el ingreso de los niños y en caso necesario
suspender temporalmente al menor, según los
procedimientos establecidos, e informar por escrito a la
jefatura de la sección de los incidentes acontecidos.
Llevar el control de incapacidades de los niños
Proporcionar atención médica de urgencia a niños,
canalizar los casos que los ameriten a la institución
correspondiente y reportar lo acontecido a los padres de
familia
Hacer visitas diarias a las salas y verificar el estado de
salud de los niños durante su estancia en el CENDI,
atendiendo a las observaciones del personal de las
salas y del comedor.
Informar a la sección de nutrición de los niños que
requieran de dieta especial de manera temporal o
permanente y vigilar que se cumpla su aplicación
Participar en la preparación e impartición de pláticas de
orientación a padres de familia y personal del CENDI.
Vigilar y promover la salud mediante la formulación de
programas de educación, saneamiento y vacunación, de
acuerdo a los programas autorizados para la sección
Proporcionar atención médica al personal del CENDI y
turnar los casos que lo ameriten al nosocomio
correspondiente
Practicar mensualmente exámenes clínicos a lactantes,
bimestralmente a maternales, y trimestralmente a
preescolares, y registrar los resultados obtenidos
Realizar estadísticas de morbilidad entre la población
287
-
-
-
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Participar en la elaboración de los planes y
programas para desarrollar por el área,
conjuntamente con su jefe inmediato.
Realizar entrevistas de ingreso a los niños, generar
el diagnóstico e informar a la jefatura de la sección
cuando se presente alguna alteración.
Integrar y actualizar el expediente clínico de cada
niño.
Solicitar exámenes de laboratorio a los niños de
nuevo ingreso y a los que lo ameriten, y entregar a
la jefatura de la sección los resultados para
valoración conjunta.
Realizar diariamente junto con la enfermera el filtro
sanitario, practicando revisión clínica superficial para
valorar el ingreso de los niños y, en caso necesario,
suspender temporalmente al menor, según los
procedimientos establecidos, e informar por escrito a
la jefatura de la sección de los incidentes
acontecidos.
Registrar y proporcionar (Llevar el control de)
incapacidades de los niños.
Proporcionar atención médica de urgencia a niños, y
canalizar los casos que los ameriten a la institución
correspondiente y reportar lo acontecido a los
padres de familia.
Hacer visitas diarias a las salas y verificar el estado
de salud de los niños durante su estancia en el
CENDI, atendiendo a las observaciones del personal
de las salas y del comedor.
Informar a la sección de nutrición de los niños que
requieran de dieta especial de manera temporal o
permanente y vigilar que se cumpla su aplicación.
Participar en la preparación e impartición de
pláticas de orientación a padres de familia y
personal del CENDI.
Vigilar y promover la salud mediante la formulación
de programas de educación, saneamiento y
vacunación, de acuerdo a los programas
autorizados para la sección, y apoyar el programa
nacional de salud.
-
infantil
Llevar control del esquema de inmunizaciones y
promover y/o realizar la aplicación de éstas
Realizar estudios y/o valoraciones a los niños con
alteraciones en el desarrollo, según amerite el caso
Reportar al jefe de la sección los casos de los niños que
ameriten atención especializada, para su canalización
Efectuar el seguimiento del estado de salud y atención
especial de los casos canalizados
-
-
-
-
-
-
288
Proporcionar atención primaria médica al personal
del CENDI y turnar los casos que lo ameriten al
nosocomio correspondiente.
Analizar y valorar los exámenes de laboratorio
del personal, determinando el diagnóstico.
Integrar y controlar los expedientes médicos de
los trabajadores para uso exclusivo del personal
médico
Practicar mensualmente somatometría a lactantes,
bimestralmente a maternales, y trimestralmente a
preescolares y registrar los resultados obtenidos.
Analizar y valorar los exámenes de laboratorio del
personal, determinando el Dx.
Realizar estadísticas de morbilidad entre la
población infantil.
Llevar control del esquema de inmunizaciones y
promover y/o realizar la aplicación de éstas, de
acuerdo con el programa Nacional de Salud.
Determinar y aplicar medidas correctivas con
respecto a enfermedades infectocontagiosas
tanto con relación a los niños como al personal.
Realizar estudios y/o valoraciones a los niños con
alteraciones en el desarrollo fisiológico, según
amerite el caso.
Coadyuvar con el Psicólogo y Trabajo Social en
la detección de conductas de los niños y que
ameriten tratamiento psicológico
Reportar al jefe de la sección los casos de los niños
que ameriten atención especializada, para su
canalización
Canalizar los casos de enfermedades
neurológicas y/o degenerativas a los servicios
del sector salud o al SGMM, según corresponda
Efectuar el seguimiento del estado de salud y
atención especial de los casos canalizados
Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia, a efecto de que la UAM se
responsabilice y adopte las medidas
pertinentes.
Asistir a cursos de actualización por lo menos
dos veces al año.
Participar en casos de siniestro sin exponer su
integridad física, de acuerdo con los
precedimientos de protección civil y de la
CMGHyS, así como participar en los programas
que se implementen.
Elaborar reportes periódicos de sus actividades
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Llevar un control epidemiológico entre la
población infantil y entre el personal del CENDI a
efecto de prevenir la posible propagación de
enfermedades infecto-contagiosas
Reportar a las autoridades sanitarias y a las
instancias competentes cuando se presente un
brote epidémico que ponga en riesgo a la
comunidad del CENDI.
Participar en reuniones interdisciplinarias para
atender los casos especiales planteados por
problemas psicológicos, sociales, familiares o
educativos que pudieran observarse en algunos
niños.
Participar en la toma de inventarios físicos del área
médica
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
-
Requisitos de Escolaridad o Experiencia
Propuestos
Médico Pediatra
Dos años en puestos similares
Médico Pediatra
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
289
Puesto: Médico del Trabajo
Clave: 2019-2021
Nombre del Propuesto: Médico del Trabajo
Objetivos del puesto.
- Procuración de condiciones de salud laboral.
- Atención de los problemas de salud en el trabajo como accidentes y enfermedades profesionales.
- Aplicación de programas de salud dirigidos a los trabajadores.
- Prevención, diagnostico, detección y atención oportuna a las enfermedades profesionales.
- Desarrollo y estudio de los factores de riesgo en el trabajo.
- Desarrollo y valoración de estadísticas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Funciones actuales
Funciones específicas propuestas
- Elaborar programas de salud ocupacional.
- Elaborar, aplicar y coordinar programas de
- Realizar estadísticas de salud ocupacional.
salud ocupacional dirigidos a la población
universitaria.
- Realizar análisis de datos epidemiológicos.
- Promover la salud mediante la formulación
- Realizar juntas de planeación y evaluación de
de programas de educación, saneamiento,
las actividades de la sección, en las que
vacunación, pláticas, etc., así como su
participará el cuerpo médico.
aplicación en la comunidad universitaria de
- Realizar estadísticas de salud ocupacional.
acuerdo a los planes autorizados para la
- Realizar análisis de datos epidemiológicos.
sección.
- Apoyar los programas de salud de
- Proporcionar asistencia médica a los
terminados por la Secretaría de Salud.
miembros de la comunidad universitaria, en
- Promover la salud mediante la formulación de
las instalaciones de la Unidad, mediante
programas de educación, saneamiento,
consulta, diagnóstico, prescripción del
vacunación, pláticas, etc., así como su
tratamiento adecuado, primeros auxilios,
aplicación en la comunidad universitaria, de
cirugía menor, o bien turnando los casos que
acuerdo con los planes autorizados para la
lo ameriten al nosocomio correspondiente.
sección.
- Realizar exámenes médicos de admisión y
- Proporcionar asistencia médica a los miembros
periódicos al personal y alumnos de la
de la comunidad universitaria, en las
Institución.
instalaciones de la Unidad, mediante consulta,
- Controlar la existencia de medicamentos y
diagnóstico, prescripción del tratamiento
equipo necesario para el servicio, y sugerir la
adecuado, primeros auxilios, cirugía menor, o
compra o mantenimiento del mismo.
bien turnando los casos que lo ameriten al
- Elaborar reportes periódicos sobre le
nosocomio correspondiente.
desarrollo de sus actividades, de acuerdo
- Manejar equipo médico para los casos de
con procedimientos establecidos.
emergencia como respirador artificial, salvo
y electrocardiograma.
- Asistir a las emergencias médicas dentro de
las instalaciones de la Unidad, y en su caso
efectuar el traslado del siniestrado al
Servicio Médico, con la asistencia del
personal de enfermería.
- Canalizar y realizar la gestión de los
pacientes que por efecto de una emergencia
requieran ser trasladados al nosocomio que
corresponda.
- Reportar del incidente a la familia o a la
persona que de acuerdo al expediente
clínico o de Personal se indique por el
afectado.
- Realizar exámenes médicos de admisión y
periódicos al personal de la Institución.
- Integrar, manejar y mantener actualizados los
expedientes médicos de los alumnos y
personal de la Institución.
- Analizar y valorar los exámenes de
laboratorio y gabinete del personal
290
determinando diagnóstico y tratamiento y/o
canalización a la clínica, nosocomio o
especialidad que corresponda.
- Determinar y aplicar medidas preventivas y
correctivas con respecto a enfermedades
infecto-contagiosas del personal.
- Solicitar la compra de fármacos, material y
equipo médico necesarios, así como
controlar su existencia para el desempeño de
sus funciones.
- Manejar y mantener actualizado la existencia
de medicamentos y material del Equipo rojo.
- Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia a efecto que la UAM adopte las
medidas pertinentes.
- Asistir a cursos de actualización médica por
lo menos dos veces al año.
- Participar, en casos de siniestro sin exponer
su integridad física, de acuerdo con los
procedimientos de protección civil y de la
CMGHS, así como participar en los
programas que se implementen.
- Elaborar reportes periódicos sobre el desarrollo
de sus actividades, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Nota: Las funciones de la columna derecha en cursiva son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia actuales
Médico titulado, con Especialidad en Medicina del
Trabajo.
Dos años en puestos similares
Requisitos de escolaridad y experiencia propuestos
Médico titulado, con Especialidad en Medicina del
Trabajo.
Dos años en puestos similares.
Nivel laboral propuesto
Profesional
291
Puesto: Enfermera
Clave: 2001-2003
Nombre propuesto: Enfermera
Objetivos del puesto.
- Atención a la salud de la comunidad universitaria.
- Procuración de condiciones de salud.
- Colaboración en la difusión y aplicación de los programas de salud dirigidos a la población universitaria.
- Colaboración en la detección de enfermedades infecto-contagiosas de la población universitaria.
- Asistencia de enfermería al médico.
- Colaboración en el desarrollo y análisis de las estadísticas epidemiológicas, para aplicar las medidas médicas..
- Apoyo en el desarrollo y valoración de enfermedades y accidentes de trabajo.
- Ejecución de mecanismos de acción para mantener en condiciones de higiene y esterilización el instrumental
y material médico.
- Administración y control de la existencia de material y equipo médico.
Funciones actuales
Funciones específicas propuestas
- Auxiliar al médico en la realización de sus
- Asistir al médico en la realización de sus
funciones.
funciones.
- Impartir primeros auxilios y atender
- Colaborar con el médico en la elaboración de
padecimientos leves de nivel técnico.
programas de salud, dirigidos a la
comunidad universitaria, así como participar
- Preparar y esterilizar, de acuerdo con
en su desarrollo.
padecimientos establecidos, los materiales e
instrumental necesarios para curaciones y
- Participar en las juntas de planeación y
atención médicas.
evaluación de las actividades de la sección.
- Administrar medicamentos orales y
- Colaborar en el análisis y en la elaboración
parenterales, así como realizar curaciones
de estadísticas de acuerdo con datos
según instrucciones.
epidemiológicos, para determinar las
medidas médicas aplicables.
- Atender por teléfono asuntos relacionados
- Apoyar en la promoción de la salud mediante
con la solicitud de atención médica que se
la formulación de los programas de
necesite proporcionar por este medio.
educación, saneamiento, vacunación,
- Tomar signos vitales y somatometría.
pláticas, etc., así como su aplicación a la
- Manejar los expedientes clínicos y controlar
comunidad universitaria de acuerdo con los
las existencias de los materiales y
medicamentos de la sección.
planes autorizados para la sección.
- Participar en el desarrollo de los programas
- Impartir primeros auxilios y atender
de salud dirigidos a la comunidad
padecimientos leves de nivel técnico de
universitaria.
enfermería.
- Elaborar reportes del desarrollo de sus
- Manejar y mantener actualizada la existencia
actividades.
de medicamentos y material de urgencias.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
- Asistir a las emergencias dentro de las
instalaciones de la Unidad y, en su caso,
efectuar el traslado del siniestrado al
Servicio Médico.
- Reportar al médico o al jefe de la sección de
los casos, que por efecto de urgencia,
requieran ser trasladados al nosocomio que
corresponda.
- Preparar y esterilizar, de acuerdo, con
procedimientos establecidos, los materiales e
instrumental necesarios para curaciones y
atención médica.
- Administrar medicamentos orales y parenterales,
así como realizar curaciones según
instrucciones.
- Atender por teléfono asuntos relacionados con
el servicio médico.
- Tomar signos vitales y somatometría.
- Manejar y mantener actualizada la
292
documentación clínica del personal, según
acuerdos de la CMGHyS.
- Informar y solicitar al jefe de la sección de
las necesidades de compra de material,
equipo y medicamentos, y controlar su
existencia.
- Proveer de material y medicamentos los
botiquines de las distintas dependencias de
la Unidad que lo requieran de acuerdo con
los procedimientos establecidos, así como
llevar el registro en el servicio médico.
- Elaborar reportes del desarrollo de sus
actividades.
- Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia, a efecto de que la UAM se
responsabilice y adopte las medidas
pertinentes.
- Asistir a cursos de actualización y/o de
educación continua por lo menos cuatro
veces al año.
- Participar en casos de siniestro sin exponer
su integridad física, de acuerdo con los
procedimientos de protección civil y la
CMGHS, así como participar en los
programas que se implementen.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de sus área de trabajo.
Nota: las funciones de la columna derecha en cursivas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia actuales
Carrera de enfermería que requiera secundaria
Dos años en puestos similares
Requisitos de escolaridad y experiencia propuestos
Carrera de enfermería que requiera secundaria
Dos años en puestos similares
Nivel laboral propuesto:
Profesional
293
Puesto. -Enfermera
Clave.- 2001-2003
Nombre Propuesto.- Enfermera Pediátrica
-
Objetivo del Puesto
Colaboración con el Médico en la atención de los problemas de salud de la comunidad del CENDI
Colaboración en la realización, difusión y aplicación de los programas de salud dirigidos a la población de los
CENDI.
Asistencia al Médico en la detección y atención oportuna de las enfermedades infectocontagiosas.
Colaboración en el desarrollo de estadísticas epidemiológicas.
Apoyo en la aplicación de medidas preventivas, sanitarias y correctivas en los Centros de Desarrollo Infantil.
Ejecución de los mecanismos de acción para mantener en condiciones de higiene y esterilización el
instrumental y material médico
Integración de expedientes y actualización de la información de cada uno de los miembros de los CENDI.
Funciones actuales
-Auxiliar al médico en la realización de sus
funciones
Impartir primeros auxilios y atender
padecimientos leves de nivel técnico de
enfermería
Preparar y esterilizar, de acuerdo con
procedimientos establecidos, los materiales
e instrumental necesarios para curaciones y
atención médicas
Administrar medicamentos orales y
parenterales así como realizar curaciones
según instrucciones
Atender por teléfono asuntos relacionados
con la solicitud de la atención médica que
se necesite proporcionar por este medio
Tomar signos vitales y somatometría
Manejar los expedientes clínicos y controlar
las existencias y materiales de la sección
Elaborar reportes del desarrollo de sus
actividades
-
-
-
-
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Colaborar, asistir y apoyar al médico, en la realización
de sus funciones.
Colaborar en la elaboración de los planes y programas
dirigidos a la comunidad del Centro de Desarrollo
Infantil.
Recibir a los padres y a los niños para la realización de
las entrevistas de ingreso.
Participar en las juntas de planeación y evaluación de
las actividades de la sección.
Integrar los exámenes de laboratorio y gabinete al
expediente de los niños y del personal.
Integrar al expediente las incapacidades de los niños.
Preparar y esterilizar, de acuerdo con los
procedimientos establecidos, los materiales e
instrumental necesario para curaciones y atención
médica.
Proporcionar primeros auxilios a los niños y a los
trabajadores que lo requieran, y reportar al médico
pediatra o al jefe de sección para la canalización de los
afectados a la institución correspondiente e informar
por escrito del incidente al jefe inmediato.
Apoyar al médico en la realización de las visitas diarias
a las salas para verificar el estado de salud de los
niños durante su estancia en el CENDI, atendiendo a
las observaciones del personal de las salas y el
comedor.
Asistir a las salas para administrar medicamentos orales
o parenterales a los niños de acuerdo con las indicaciones
de prescripción médica que los padres del infante hayan
proporcionado al personal del Servicio Médico.
Atender padecimientos leves de acuerdo con las
técnicas de enfermería a los niños y al personal, así
como realizar curaciones según instrucciones.
Atender por teléfono información relacionada con el
servicio médico.
Solicitar al jefe de la sección la adquisición de
medicamentos , material y equipo necesarios, así como
controlar su existencia; asimismo reabastecer los
botiquines de la sección, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y llevar el registro
correspondiente.
Colaborar en la preparación e impartición de pláticas
294
de orientación a padres de familia y personal del
CENDI.
Participar en la elaboración de estadísticas
epidemiológicas.
Realizar diariamente el filtro sanitario, practicando
revisión clínica superficial y reportar al médico
pediatra de los signos que ameriten suspensión
temporal del menor, según los procedimientos
establecidos.
Colaborar y apoyar en la promoción de la salud
mediante la formulación de programas de educación,
saneamiento y vacunación de acuerdo a los planes
autorizados por la sección, así como apoyar en el
programa Nacional de Salud.
Participar en el esquema de inmunizaciones, y
promover y/o realizar la aplicación de éstas de acuerdo
con los programas de salud de la Sección y con el
programa Nacional de vacunación, así como llevar el
manejo y registro en la Cartilla de vacunación.
Practicar mensualmente somatometría y toma de
signos vitales a los lactantes, bimestralmente a los
maternales y trimestralmente a los preescolares,
registrándolos en el expediente de cada niño así como
al personal cuando sea necesario.
Aplicar medidas correctivas, según instrucciones, con
respecto a enfermedades infectocontagiosas tanto con
relación a los niños como al personal.
Apoyar al médico en la realización de estudios a los
niños con alteraciones en el desarrollo fisiológico,
según amerite el caso.
Participar en las salidas comunitarias, de acuerdo con
los programas de Pedagogía, sin que se afecte el
servicio en el CENDI.
Elaborar reportes del desarrollo de sus actividades
Asistir a cursos de actualización o Educación Continua
en su área, por lo menos dos veces al año.
Participar en casos de siniestro sin exponer su
integridad física, de acuerdo con los procedimientos y
programas de Protección Civil, de la CMGH y S.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de su
área de trabajo
-
-
-
-
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Carrera de enfermería que requiera secundaria
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Carrera de enfermería que requiera secundaria y Curso de un año en Pediatría.
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto:
Profesional
295
Puesto: Enfermera en Salud Ocupacional
Clave: 2016-2018
Nombre Propuesto: Enfermera en Salud Ocupacional
Objetivos del Puesto.
- Atención a la salud de la comunidad universitaria
- Asistencia al médico en la atención de los problemas de salud de la comunidad universitaria.
- Apoyo en la difusión y aplicación de los programas de salud dirigidos a la población universitaria.
- Asistencia al médico, para la detección y atención oportuna de las enfermedades infecto-contagiosas.
- Colaboración en el desarrollo y el estudio de estadísticas epidemiológicas.
- Apoyo en el desarrollo y valoración de estadísticas de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
- Mantenimiento de condiciones de higiene y esterilización el instrumental y material médico.
Funciones actuales
Funciones específicas propuestas
- Colaborar con el médico en la
- Colaborar con el médico en la realización de los
realización de los programas de salud
programas de salud ocupacional.
ocupacional.
- Participar en las juntas de planeación y
- Colaborar en la elaboración de
evaluación de las actividades de la sección.
estadísticas en salud ocupacional.
- Colaborar en la elaboración de estadísticas en salud
ocupacional.
- Colaborar en el análisis de datos
- Colaborar en el análisis de datos epidemiológicos.
epidemiológicos.
- Impartir primeros auxilios y atender
- Apoyar en la promoción a la salud mediante la
padecimientos leves a nivel técnico de
formulación de programas de educación,
enfermería.
saneamiento, vacunación, pláticas, etc., así
como su aplicación a la comunidad universitaria
- Preparar y esterilizar, de acuerdo con
de acuerdo a los planes autorizados para la
procedimientos establecidos, los
sección.
materiales e instrumental necesario para
curaciones y atención médica.
- Impartir primeros auxilios y atender padecimientos
- Administrar medicamentos orales y
leves a nivel técnico de enfermería.
parenterales, así como curaciones según
- Manejar y mantener actualizada la existencia de
instrucciones.
medicamentos y material del equipo de
- Atender por teléfono asuntos
urgencias..
relacionados con la solicitud de atención
- Asistir a las emergencias dentro de las
médica que se necesite proporcionar por
instalaciones de la Unidad, y en su caso efectuar
este medio.
el traslado del siniestrado al servicio médico.
- Tomar signos vitales y somatometría.
- Reportar al médico o al jefe de la sección, de los
- Manejar los expedientes clínicos y
casos que por efecto de urgencia requieran ser
controlar las existencias de materiales y
trasladado al nosocomio que corresponda.
- Preparar y esterilizar, de acuerdo con los
medicamentos de la sección.
procedimientos establecidos, los materiales e
- Participar en el desarrollo de los
instrumental necesarios para curaciones y atención
programas de salud dirigidos a la
médica.
comunidad universitaria.
- Elaborar reportes del desarrollo de sus
- Administrar medicamentos orales y parenterales, así
actividades.
como realizar curaciones según instrucciones.
- Participar en el levantamiento físico de
- Atender por teléfono asuntos relacionados con la
inventarios de su área de trabajo.
solicitud de atención médica que se necesite
proporcionar por este medio.
- Tomar signos vitales y somatometría.
- Manejar y mantener actualizada la
documentación clínica.
- Sugerir la compra de material, equipo o
medicamentos necesarios para la sección y
controlar su existencia.
- Participar en el desarrollo de los programas de salud
dirigidos a la comunidad universitaria.
- Elaborar reportes del desarrollo de sus actividades.
- Informar al jefe inmediato de los casos de
emergencia a efecto que la UAM se
296
responsabilice y adopte las medidas pertinentes.
Asistir a los cursos de actualización o educación
continua en su área, por lo menos dos veces al
año.
- Participar en casos de siniestro sin exponer su
integridad física, de acuerdo con los
procedimientos de protección civil y de la
CMGHS, así como participar en los programas
que se implementen.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Nota: las funciones de la columna derecha en cursivas son nuevas.
-
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia actuales
Carrera de Enfermería
Bachillerato con área de concentración en salud
Curso monográfico sobre salud ocupacional
Dos años en puestos similares
Requisitos de escolaridad y experiencia propuestos
Carrera de Enfermería
Bachillerato con área de concentración en salud
Curso monográfico sobre salud ocupacional
Dos años en puestos similares
Nivel laboral propuesto
Profesional
297
Puesto: Técnico en Medicina del Deporte
Clave: 1910-1912
Nombre Propuesto: Fisioterapeuta del Deporte
Objetivos del puesto
- Atención terapéutica a los equipos deportivos representativos de la UAM
- Prevención y atención terapéutica de lesiones derivadas en actividades deportivas.
- Primeros auxilios a la comunidad deportiva universitaria.
- Apoyo en la elaboración, difusión y aplicación de programas de salud deportiva dirigidos a la población
universitaria.
- Promoción de la cultura deportiva.
- Apoyo en la detección y atención oportuna a los problemas de salud relacionados con la actividad deportiva.
Funciones actuales
Funciones específicas propuestas
- Evaluar y registrar la condición
- Colaborar con el médico en la elaboración de los
física de los miembros de los
programas de salud de medicina deportiva.
- Participar en las juntas de planeación y evaluación de
equipos en forma periódica.
las actividades de la sección.
- Proporcionar primeros auxilios a
los deportistas lesionados durante
- En forma periódica, evaluar y registrar la condición física
de los miembros de los equipos deportivos
el desarrollo de prácticas y
representativos.
eventos.
- Prevenir de lesiones a los
- Participar en la realización de exámenes médicos
miembros de los equipos UAM
necesarios a los aspirantes y equipos representativos
mediante las técnicas adecuadas.
de la UAM en la práctica de un deporte.
- Colaborar en los tratamientos de
- Proporcionar primeros auxilios a los deportistas
rehabilitación.
lesionados durante su desarrollo de prácticas y eventos.
- Manejar y atender el equipo e
- Atender a los integrantes de los equipos
instrumental a su cargo.
representantivos del deporte de la UAM que sean
- Acompañar a los equipos UAM a
canalizados por el médico del deporte.
- Prevenir contra lesiones a los miembros de los equipos
las actividades locales y foráneas
UAM mediante las técnicas adecuadas.
- Controlar la existencia de los
medicamentos a su cargo.
- Colaborar en los tratamientos de rehabilitación.
- Sugerir compras y sustituciones de
- Aplicar técnicas de fisioterapia.
equipo.
- Manejar y atender el equipo e instrumental a su cargo.
- Realizar reportes de las labores y
- Acompañar a los equipos UAM a las actividades locales
lesiones atendidas, según
y foráneas.
procedimientos establecidos.
- Controlar la existencia de los medicamentos a su cargo.
- Participar en la toma de inventarios
- Solicitar al jefe de la sección los medicamentos y
físicos.
equipo médico que se requira.
- Realizar reportes de las labores y lesiones atendidas,
según procedimientos establecidos.
- Asistir a cursos de su especialidad cuatro veces al
año, cuando menos.
- Participar en la toma de inventarios físicos.
Calificación Específica
Requisitos de escolaridad y experiencia
-Profesor de Educación Física
-Curso de medicina deportiva
-Dos años en puestos similares
Requisitos de escolaridad y experiencia propuesta
. -Profesor de Educación Física
-Curso de medicina deportiva
-Dos años en puestos similares
Nivel laboral propuesto: Profesional
298
Puesto de Nueva Creación
Nombre Propuesto.- Radiólogo
Referente de Familia 19. Servicios Médicos. Atención a la salud de la comunidad universitaria, tanto en las
contingencias de la actividad universitaria, como en lo relativo, en general, a los procesos biológicos y fisiológicos
observables de acuerdo con las condiciones de higiene, ambientales y de seguridad en las instalaciones de la
Institución. Diagnóstico preventivo y terapéutico. Medicina y fisioterapia deportivas. Vigilancia de los procesos
epidemiológicos de la salud en el trabajo. Detección, seguimiento, prevención y registro de los procesos
infectocontagiosos en la población universitaria. Medicina pediátrica. Atención dental en las clínicas odontológicas
de la UAM. Radiología odontológica.
Objetivos del Puesto.Apoyo al servicio médico y odontológico
Radiografías para atención de universitarios con presuntas lesiones o afecciones óseas diversas
Interpretación de radiografías
Funciones
actuales
Funciones Específicas Propuestas
-
A efecto de aplicar las medidas terapéuticas adecuadas, tomar placas para determinar
gravedad y estructura de fracturas, fisuras, esguinces y demás lesiones óseas por
actividades laborales o físicas.
De acuerdo con intrucciones médicas, tomar placas radiográficas a pacientes para
descartar o ratificar afecciones presuntas.
Tomar, reveladar y secar radiografías (panorámicas, lateral de cráneo, articulación
temporomandibular)
Preparar al paciente para la toma de radiografía
Indicar al paciente las condiciones físicas para proceder a la toma radiográfica
Preparar líquidos de revelador y fijador
Entregar las radiografías reveladas al paciente
Preparar el ortopantógrafo para su uso
Dependiendo del tipo de toma, graduar la radiación y el tiempo del ortopantógrafo
Realizar interpretaciones de placas radiográficas.
Tomar catastros torácicos.
Tomar radiografías para descartar diversos padecimientos, de acuerdo con instrucciones
médicas.
Aislar a pacientes y público del área de Rayos X, y en general observar las medidas de
seguridad inherentes al proceso radiológico.
Solicitar los insumos necesarios para la toma y el revelado de placas de rayos X.
Reportar fallas de equipo para su reparación.
Herramientas de Trabajo
Insumos de Trabajo
Actuales
- Aparatos de Rayos
- Papelería
“X”
- Formatos
- Ortopantógrafo
- Químicos para
- Equipo de revelado
revelado
- Ropa protectora
- Películas de
contra radiaciones.
Rayos X
- Manuales
- Computadora
personal
Innovación Tecnológica
no reconocida
Nuevas Tecnologías
Previsibles
- P. C. de nueva
generación
- Programas de
computación:
Excel Windows
- Equipo de
radiología
dinámica
- Equipo de
tomografía
- Aparatos de
ultrasonido
Producto del Trabajo. Placas de rayos “X”. Interpretación de placas.
Calificación Específica
Conocimientos Propuestos
Habilidades
Requisitos de
299
Requisitos de Escolaridad
Propuestas
-
Conocimientos de radiología
Intepretación de placas
radiológicas
Técnicas de toma y revelado de
placas.
Nociones de anatomía humana
Conocimientos de riesgos de
trabajo radiológico
Manejo de normas de seguridad
Manejo de equipo radiológico
Programas de cómputo
-
Capacidad
organizativa.
Capacidad de
prevención.
Relaciones
públicas.
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
300
Escolaridad y
Experiencia
Actuales
- Escolaridad:
Técnico en
radiología
especializada
- Experiencia: dos
años en puestos
similares.
y Experiencia Propuestos
-
Escolaridad: Técnico
en radiología
especializada.
Experiencia: dos años
en puestos similares
Puesto.- Administrativo de clínica estomatológica
Clave.- 4134-4136
Nombre Propuesto.- Administrativo de clínica estomatológica
Objetivos del Puesto.- Apoyo administrativo en general.
- Seguimiento de trámites y requisiciones para abastecer a la clínica de materiales, insumos y equipo
- Reportes de mantenimiento de equipo e instalaciones
- Requerimiento de materiales e insumos para establecer condiciones mínimas de operación y de higiene y
seguridad
- -Registro contable de ingresos y egresos de la clínica.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Abrir y cerrar la clínica.
- Informar al jefe de la clínica sobre la
- Informar al jefe de la clínica sobre la administración,
administración, la limpieza, el estado del
limpieza, almacén y mantenimiento.
almacén y el mantenimiento del área de trabajo.
- Tramitar y controlar internamente los permisos e
- Tramitar y controlar los permisos e incapacidades
incapacidades del personal de la clínica, previa
del personal de la clínica, previa autorización del
autorización del jefe de la clínica.
jefe.
- Manejar el control de la asistencia, entrada y salida
- Por medios computarizados, llevar un
del personal, entregándolo posteriormente al jefe.
registro contable de ingreso diario y de
egresos de la clínica, conforme con los
- Llevar el registro y control de ingresos y egresos,
procedimientos establecidos para tal efecto.
conforme a los procedimientos establecidos para tal
- Por medio de una base de datos, llevar el
efecto.
registro y control de la entrada y salida del
- Llevar el registro y control de la entrada y salida del
instrumental, material y equipo que se
instrumental, material y equipo que se encuentra en
encuentre en el almacén.
el almacén.
- Controlar el resguardo de los bienes de activo fijo de - Reportar al jefe los desperfectos y el estado físico
la clínica.
del equipo, del instrumental y de las instalaciones
- Controlar el resguardo de los bienes de activo fijo de
de acuerdo con los procedimientos establecidos
la clínica.
por las entidades encargadas del mantenimiento.
- Reportar al jefe desperfectos y estado físico del
- Determinar y controlar los mínimos y máximos
equipo, instrumental e instalaciones, de acuerdo con
requeridos por el jefe en lo respecta a los
los procedimientos establecidos para el efecto por
artículos de consumo y el instrumental.
las entidades encargadas del mantenimiento.
- Realizar en cada trimestre lectivo un inventario el
- Llevar el control de los mínimos y máximos definidos
almacén, mismo que entregará al jefe con el
por el jefe en lo referente a artículos de consumo e
propósito de actualizar las necesidades de la
instrumental.
clínica en lo referente a consumibles, equipo e
instrumental.
- Realizar en cada trimestre lectivo un inventario de
almacén, mismo que entregará al jefe.
- Recibir y consolidar la información del consumo
- Informar al jefe de las necesidades de
diario de material.
reabastecimiento de material de consumo e
- Entregar la custodia del almacén al encargado del
instrumental, de conformidad a los mínimos y
mismo, en el turno vespertino.
máximos establecidos.
- Notificar al administrativo del turno vespertino
sobre actividades pendientes, notificaciones,
- Colaborar con el jefe en la elaboración del
visitas u otros acontecimientos ocurridos durante
presupuesto de la clínica, de conformidad con el
su turno.
procedimiento establecido.
- Recibir y consolidar la información del consumo
- Encender y apagar controles de máquinas tales
diario de material.
como bombas, turbinas, compresoras y
- Entregar la custodia del almacén al encargado del
apagadores.
mismo en el turno vespertino.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Notificar al administrativo del turno vespertino sobre
actividades pendientes, notificaciones, visitas u otros - Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
acontecimientos ocurridos durante su turno.
inmediato.
- Manejar las máquinas y controles de servicio
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
(bombas, apagadores, etc.).
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
- Verificar que los bienes o artículos recibidos en
1984- 1986.
almacén se encuentren en buen estado,
301
-
Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
-
revisándolos en cantidad, capacidad y
características solicitadas, contra el pedido
correspondiente, y que la documentación que lo
ampara esté completa y correcta.
Separar los materiales de consumo, las
mercancías defectuosas, caducas o con
diferencia en sus especificaciones.
Reportar los defectos y diferencias en materiales
recibidos de acuerdo con procedimientos
establecidos a fin de que se tomen las medidas
necesarias para su aceptación o rechazo.
Organizar y disponer la mercancía, materiales,
instrumental de consumo de la clínica.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Carrera Comercial que requiera
Secundaria.
Experiencia: un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Bachillerato en área socioeconómica o
administrativa.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
302
Nombre.- Técnico de Clínica Dental
Clave.- 2004-2006
Nombre Propuesto.- Profesional de Clínica Dental
Objetivo del Puesto
- Atención a la salud dental del público y de la Comunidad Universitaria
- Realización de tareas de docencia y difusión de la cultura de las actividades clínicas en el Laboratorio de
Diseño y Comprobación
- Supervisión y asesoría del alumnado en su desempeño de las actividades clínicas de acuerdo a sus
funciones y en su aplicación si es necesario
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Auxiliar a los alumnos en el desempeño de
- Asesorar y enseñar a los alumnos en el
las actividades clínicas, dentro y fuera de las
desempeño de las actividades clínicas, y de las
instalaciones de la Universidad.
instalaciones.
- Preparar y realizar obturaciones,
- Colaborar en la supervisión del alumnado en la
odontectomías, pulpotomías, etc.,
preparación y realización de cavidades y
atendiendo instrucciones del personal
obturaciones de resinas y amalgamas,
autorizado para tal efecto.
odontectomías, pulpotomías, etc.
- Aplicar flúor, selladores y enseñar técnicas
- Realizar, supervisar y enseñar a los alumnos la
de cepillado.
aplicación de flúor, selladores y técnicas de
cepillado.
- Tomar y revelar radiografías y aplicar
anestesias.
- Realizar toma de radiografías y revelado, así
- Participar en la evaluación de los alumnos
como la aplicación de anestesias y toma de
en la aplicación de la técnica a cuatro
impresiones.
manos.
- Asesorar a los alumnos en la toma de
- Manejar los expedientes de los pacientes.
radiografías y su revelado, así como en la
aplicación de anestesias, y tomas de
- Poner en marcha el equipo de su
especialidad.
impresiones.
- Elaborar instructivos para el manejo del
- Supervisar, enseñar y evaluar a los alumnos en
equipo y materiales especiales, con base en
la aplicación de la técnica a cuatro manos.
la información del fabricante o proveedor.
- Participar en apoyos teórico-prácticos sobre
- Dar mantenimiento preventivo al equipo de
temas relacionados con las actividades que se
su especialidad.
supervisan.
- Solicitar, cuando así se requiera, la
- Elaborar materiales didácticos para reforzar las
construcción de piezas y reparación de
actividades de educación para la salud.
equipo de su área a quien corresponda.
- Asesorar e instruir acerca del buen uso del
- Sugerir la adquisición de materiales y
instrumental, así como su lavado,
equipo, así como las bajas de los mismos
empaquetado para esterilización.
por obsolescencia o deterioro.
- Dar mantenimiento preventivo al equipo de su
- Vigilar el cumplimiento de las normas de
especialidad.
higiene y seguridad, así como observarlas.
- Solicitar, cuando así se requiera, la construcción
de piezas y reparación de equipo de su área de
- Reportar periódicamente las actividades y
resultados derivados de sus
trabajo, a quien corresponda.
- Sugerir la adquisición de materiales y equipo,
responsabilidades.
así como las bajas de los mismos por
- Participar en el levantamiento de inventarios
físicos.
obsolescencia o deterioro.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
- Supervisar e instruir en la aplicación de las
instalaciones de su área de trabajo ante su
normas de esterilización y los procedimientos de
jefe inmediato.
control de infecciones cruzadas.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
- Reportar periódicamente las actividades y
su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
resultados derivados de sus responsabilidades.
- Participar en el levantamiento de inventarios
físicos.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones, de su área de trabajo, ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
303
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Bachillerato del área Químico-Biológica.
Curso de especialización de un año.
Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Bachillerato del área Químico-Biológica.
Curso de especialización de un año.
Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
304
Puesto.- Asistente Dental
Clave.Nombre Propuesto.- Técnico en Clínica Estomatológica.
Objetivo del Puesto
- Asistencia y asesoría a los estudiantes en la atención a pacientes.
- Realización de actividades en prevención.
- Asistencia al personal académico en la técnica a cuatro manos.
- Ejecución de los mecanismos de acción para mantener en condiciones de higiene y esterilización del
instrumental.
- Administración y control de la existencia de material y equipo dental.
- Colaboración en la difusión y aplicación de los programas de salud dirigidas a la población universitaria.
- Colaboración en el desarrollo del programa de control de infecciones.
Funciones actuales
Funciones Específicas Propuestas
- Asistir al operador en la atención a los
- Asistir al operador en la atención a los pacientes
pacientes en actividades tales como
en actividades tales como endodoncia,
endodoncia, exodoncia, operatoria, etc.
exodoncia, operatoria, etc..
- Realizar actividades de prevención, como
- Realizar actividades de prevención, como
técnicas de cepillado, aplicaciones tópicas
técnicas de cepillado, aplicaciones tópicas, de
de flúor, aplicaciones de selladores de
flúor, aplicaciones de selladores de fisuras y
fisuras y fosetas, así como adiestrar en el
fosetas, así como adiestrar en el manejo de hilo
manejo de hilo dental a pacientes y alumnos.
dental a pacientes y alumnos.
- Realizar toma de signos vitales.
- Asesorar a los alumnos en la toma de signos
vitales.
- Realizar el revelado y montaje de
radiografías y vaciado de modelos, cuando
- Realizar el revelado y montaje de radiografías,
se le solicite.
así como efectuar cambios de líquidos
- Colaborar en el adiestramiento sobre el
(revelador y fijador) para la operación de rayos
manejo del equipo, instrumentos, material
X.
- Colaborar en el adiestramiento sobre el manejo
dental y aplicación de medicamentos
de equipo, instrumentos, material dental y
dentales.
aplicación de medicamentos dentales.
- Asistir al personal académico en la
- Asesorar y controlar los materiales dentales.
enseñanza de la técnica a cuatro manos.
- Conocer y manejar adecuadamente el
- Asistir al personal académico en la enseñanza a
equipo e instrumentos dentales.
cuatro manos.
- Preparar charolas con material e
- Supervisar el manejo y el tiempo de trabajo de
instrumental necesario de acuerdo con las
las lámparas de luz halógena y amalgamador
actividades a realizar por los alumnos,
digital.
técnicos dentales y docentes , tales como
- Preparar charolas con material e instrumental
prevención, endodoncia y cirugía.
necesario de acuerdo con las actividades a
- Preparar material de consumo diario, como
realizar por los alumnos, técnicos dentales y
torundas, gasas, rollo y gasas para cirugía.
docentes, tales como prevención, endodoncia y
cirugía.
- Realizar en el área asignada para tal efecto
- Preparar el material de consumo diario, como
el lavado, secado y empaquetado, así como
torundas, gasas, rollo y gasas para cirugía.
la esterilización del instrumental utilizado en
las prácticas odontológicas.
- Realizar la esterilización del material del alumno.
- Recibir, proporcionar y recoger en la clínica
- Realizar en el área asignada para tal efecto, el
el instrumental, material de consumo y, en
lavado, secado y empaquetado, así como la
su caso, el equipo necesario para el
esterilización del instrumental utilizado en las
desarrollo de las actividades dentro del área
prácticas odontológicas.
clínica, realizando una revisión previa y
- Recibir, proporcionar y recoger en la clínica el
posterior de los mismos.
instrumental, material de consumo y, en su caso,
- Trasladar del almacén de la clínica el
el equipo necesario para el desarrollo de las
instrumental y materiales necesarios, de
actividades dentro del área clínica, realizando
acuerdo con los procedimientos
una revisión previa y posterior de los mismos.
establecidos.
- Trasladar del almacén de la clínica el
instrumental y materiales necesarios, de
- Sugerir la adquisición de materiales y
acuerdo con los procedimientos establecidos.
equipos, así como la baja de los mismos por
- Sugerir la adquisición de materiales y equipos,
obsolescencia o deterioro.
305
Vigilar el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad, así como observarlas.
- Reportar periódicamente las actividades
derivadas de sus responsabilidades.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de
su equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
-
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Manejo y
- Coordinación.
preparación de
- Manejo de
materiales dentales.
Recursos
Humanos
- Técnicas de
esterilización.
- Cuidado en el uso
- Manejo de
del manejo del
instrumental y
material y equipo.
aparatos dentales
- Habilidades
- Conocimientos de
manuales y
respiración
artesanales
cardiopulmar
- Conocimientos
básicos de primeros
auxilios
- Conocimientos de
prevención de
higiene y seguridad
así como la baja de los mismos por
obsolescencia o deterioro.
Organizar y controlar el proyecto de control de
infecciones en cada cubículo y cada cambio de
pacientes.
Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo, ante su jefe
inmediato.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Carrera técnica
- Carrera técnica de
de Asistente
Asistente Dental,
Dental, que
que requiera
requiera
bachillerato.
bachillerato.
- Un año en puestos
- Un año en
similares.
puestos
similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
306
Rfam 20 Almacén
Puesto.- Almacenista de Taller o Laboratorio
Clave.- 4310-4312
Nombre Propuesto.- Almacenista de Taller o Laboratorio
Referente de familia.- Rfam 20. Almacén-- Registro, resguardo, depósito, ordenamiento, cuidado, recepción y
entrega de equipos, muebles y herramientas para el funcionamiento de los diversos procesos institucionales,
académicos, administrativos y de servicios. Concentración y distribución de bienes de papelería, alimentos e
insumos de limpieza, talleres y laboratorios. Emisión de órdenes de entrada y salida, requisiciones y órdenes de
reparación y mantenimiento de equipo
Objetivo del Puesto
- Cuidado del patrimonio universitario
- Apoyo al estudiantado y profesorado en prácticas de talleres o laboratorios
- Recepción, control, registro y entrega de artículos de consumo y bienes de activo fijo.
- Apoyo en la verificación y cotejo del estado de los bienes.- Distribución, recolecta, almacenaje y control de la herramienta, materiales y equipo en los talleres o
laboratorios.
- Suministro de herramienta, equipo y materiales.
Funciones actuales
Recibir los artículos de consumo y bienes de activo
fijo que se destinen al almacén por diversos
conceptos.
Verificar que los bienes o artículos recibidos se
encuentren en buen estado, revisándolos en
cantidad, calidad y características solicitadas,
verificar que la documentación que los ampare esté
completa.Separar la mercancía defectuosa o con diferencias
en las especificaciones.
Distribuir, recolectar, almacenar y controlar la
herramienta, materiales y equipo en los talleres o
laboratorios.
Realizar inventarios de equipo y herramientas,
generando el reporte correspondiente.
Proporcionar la herramienta, equipo y materiales, a
través de los vales correspondientes.
Realizar la estiba y acomodo de los materiales,
equipo y herramientas que se reciban.
Reportar periódicamente a su jefe inmediato los
avances de las actividades programadas.
Reportar oportunamente a su jefe inmediato sobre
los desperfectos que sufran el equipo y la
herramienta a su cargo.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramienta y materiales en el taller o laboratorio.
Determinar y, en su caso, solicitar el
aprovisionamiento de refacciones que se requieran
para el mantenimiento y reparación del equipo.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Efectuar actividades afines o similares a las
Funciones Específicas Propuestas
Recibir y asentar en un registro los artículos de
consumo y bienes de activo fijo que se destinen al
almacén por diversos conceptos.
Verificar que los bienes o artículos recibidos se
encuentren en buen estado, revisándolos en cantidad,
calidad y características solicitadas, verificar que la
documentación que los ampare esté completa.Separar la mercancía defectuosa o con diferencias en
las especificaciones.
Distribuir, recolectar, almacenar y controlar la
herramienta, materiales y equipo en los talleres o
laboratorios.
Realizar inventarios de equipo y herramientas,
generando el reporte correspondiente a través de
medios computarizados.
Proporcionar la herramienta, equipo y materiales, a
través de los vales correspondientes.
Acomodar, estibar y manejar materiales como vidriería,
reactivos de alto riesgo y de fácil reacción, volátiles, así
como los materiales, equipo y herramientas que se
reciban.
Informar y asesorar a los alumnos sobre las
características esenciales y manejo de los equipos
que suministra.
Vigilar las existencias tomando en cuenta
características tales como: grado de peligrosidad,
fecha de caducidad y solicitar su reposición cuando
se juzgue necesario.
Reportar oportunamente a su jefe inmediato sobre los
desperfectos que sufran el equipo y la herramienta a su
cargo.
Vigilar el correcto uso y funcionamiento del equipo,
herramienta y materiales en el taller o laboratorio.
Determinar y, en su caso, solicitar el aprovisionamiento
de refacciones que se requieran para el mantenimiento
y reparación del equipo.
Participar en el levantamiento físico de inventarios de
su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
307
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo.
Elaborar procedimientos internos de seguridad para
el uso y manejo de los materiales y equipo.
Proponer normas para tener un control de los
equipos y bienes de la universidad.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
308
Puesto.- Kardista
Clave.- 4307-4309
Nombre Propuesto.- Kardista
Objetivo del Puesto
- Administración de almacén.
- Registro cotidiano y sistemático de los movimientos del almacén.
- Control actualizado de existencias.
- Diseño de sistemas de control y clasificación.
Funciones actuales
- Registrar diariamente los movimientos del
almacén en las tarjetas kárdex
correspondientes, tanto en existencias como
en costo, mediante el sistema establecido, a
fin de mantener actualizado el control.
- Llevar a cabo la apertura de tarjetas kárdex
para aquellos artículos de nuevo ingreso al
almacén.
- Recibir, clasificar y valorizar los vales de
salida de almacén y notas de envío,
efectuando la aplicación contable, incluyendo
las notas de entrada, de acuerdo con el
catálogo de cuentas correspondientes.
- Elaborar y actualizar las tarjetas de
localización de los catálogos numéricos y
alfabéticos de los artículos manejados por el
almacén.
- Solicitar la reposición de existencias, de
acuerdo con las reglas establecidas, con el
objeto de mantenerlas en los niveles previos.
- Proponer ajustes en los máximos y mínimos
de las existencias con base en la intensidad
de los movimientos.
- Preparar la documentación que deberá
enviarse diariamente a las dependencias que
son afectadas por los movimientos del
almacén.
- Manejar el equipo de oficina necesario para
el desempeño de su trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de
inventarios.
- Informar a su jefe inmediato sobre el
desarrollo y avances de sus actividades.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por
la cláusula 178 del Contrato Colectivo de
Trabajo 1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de
su equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le
sean encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Registrar diariamente los movimientos del almacén en los
kárdex virtuales o físicos correspondientes, tanto en
existencias como en costo, mediante el sistema
establecido, a fin de mantener actualizado el control.
- Por medios computarizados, llevar a cabo la apertura
de tarjetas kárdex para aquellos artículos de nuevo
ingreso al almacén.
- Por medios computarizados, elaborar base de datos
para el control y registro de movimientos de entrada y
salida de bienes y herramientas.
- Recibir, clasificar y valorizar los vales de salida de
almacén y notas de envío, efectuando la aplicación
contable, incluyendo las notas de entrada, de acuerdo con
el catálogo de cuentas correspondientes.
- Elaborar y actualizar las tarjetas de localización de los
catálogos numéricos y alfabéticos de los artículos
manejados por el almacén, de acuerdo con el sistema
establecido.
- Elaborar requisiciones para la adquisición de
equipos, herramienta o material.
- Mediante programas de cómputo, elaborar reportes
para su envía al departamento de contabilidad de la
unidad, ordenando alfabética o numéricamente la
documentación.
- Efectuar registro de donaciones, de intercambio de
servicios, así como de ordenes de trabajo y de ropa
de trabajo.
- Solicitar la reposición de existencias, de acuerdo con las
reglas establecidas, con el objeto de mantenerlas en los
niveles previos.
- Proponer ajustes en los máximos y mínimos de las
existencias con base en la intensidad de los movimientos.
- Perfeccionar o diseñar sistemas de kárdex para
almacén.
- Preparar la documentación y los reportes que deberá
enviarse diariamente a las dependencias que son
afectadas por los movimientos del almacén.
- Manejar el equipo de cómputo y los programas de
sistemas de almacén y de oficina, necesario para el
desempeño de su trabajo.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Asesorar a su jefe inmediato sobre la administración
interna de los almacenes.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
309
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera comercial de tres años que
requiera primaria.
- Experiencia: Un año y medio en puestos
similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera comercial de tres años que
requiera primaria.
- Experiencia: Un año y medio en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
310
Puesto.- Almacenista
Clave.- 4304-4306
Nombre Propuesto.- Técnico Almacenista
Objetivo del Puesto
- Administración y ordenamiento del almacén.
- Cuidado del patrimonio universitario.
- Verificación de los bienes o artículos recibidos en el almacén.
- Diario de entradas y salidas de almacén
- Procedimientos internos.
Funciones actuales
- Recibir los artículos de consumo y bienes de
activo fijo que se destinen al almacén por diversos
conceptos.
- Verificar que los bienes o artículos recibidos en el
almacén se encuentren en buen estado,
revisándolos en cantidad, calidad y características
solicitadas contra el pedido correspondiente, y que
la documentación que los ampara esté completa y
correcta.- Separar la mercancía defectuosa o con diferencias
en las especificaciones.
- Reportar los defectos y diferencias en las
mercancías recibidas de acuerdo con
procedimientos establecidos , a fin de que se
tomen las medidas necesarias para su aceptación
- Participar en la estiba o acomodo de la mercancía
recibida en el almacén.
- Integrar la información y realizar lo cálculos
necesarios para la elaboración de notas de
estrada y notas de envío, así como vales de salida
por aquellas mercancías que no pasan
físicamente a través del almacén.
- Controlar los catálogos numéricos y alfabéticos
para la localización, dentro del almacén, de
artículos y bienes de activo fijo.
- Entregar los artículos de consumo y bienes de
activo fijo descritos en los vales de salida de
almacén, notas de envío y órdenes de traslado a
las dependencias solicitantes, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.- Anotar diariamente las entradas y salidas de
almacén en los registros señalados por el
procedimiento correspondiente.
- Manejar el equipo de almacén necesario que
facilite los movimientos de las mercancías,
atendiendo al volumen y peso de las mismas.
- Observar las medidas de seguridad establecidas
para el almacenamiento y conservación de los
artículos y bienes.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Supervisar las actividades del personal a su cargo.
- Informar a su jefe inmediato sobre el desarrollo y
avance de sus actividades.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
Funciones Específicas Propuestas
- Recibir los artículos de consumo y bienes de activo
fijo que se destinen al almacén por diversos
conceptos.
- Verificar que los bienes o artículos recibidos en el
almacén se encuentren en buen estado,
revisándolos en cantidad, calidad y características
solicitadas contra el pedido correspondiente, y que la
documentación que los ampara esté completa y
correcta.- Separar la mercancía defectuosa o con diferencias
en las especificaciones.
- Reportar los defectos y diferencias en las
mercancías recibidas de acuerdo con los
procedimientos establecidos, a fin de que se tomen
las medidas necesarias para su aceptación.
- Almacenar y entregar bienes perecederos.
- Participar en la estiba o acomodo de la mercancía
recibida en el almacén.
- Por medios computarizados, integrar la
información y realizar los cálculos necesarios para la
elaboración de notas de entrada y notas de envío,
así como vales de salida por aquellas mercancías
que no pasan físicamente a través del almacén.
- Por medios computarizados, controlar los
catálogos numéricos y alfabéticos para la
localización, dentro del almacén, de artículos y
bienes de activo fijo.
- Entregar los artículos de consumo y bienes de activo
fijo descritos en los vales de salida de almacén,
notas de envío y órdenes de traslado a las
dependencias solicitantes, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.- Anotar diariamente las entradas y salidas de
almacén en los registros señalados por el
procedimiento correspondiente.
- Manejar el equipo de almacén necesario que facilite
los movimientos de las mercancías, atendiendo al
volumen y peso de las mismas.
- Atender llamadas y los requerimientos de las
divisiones académicas y de las coordinaciones,
áreas, secciones o departamentos
administrativos en aspectos relativos a su área.
- Asesorar a su jefe inmediato sobre la administración
del almacén.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
311
-
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
Elaborar procedimientos internos de seguridad
para el uso y manejo de los materiales y equipo.
Proponer normas para tener un control de los
equipos y bienes de la universidad.
Coordinarse con el personal del almacén
Observar las medidas de seguridad establecidas
para el almacenamiento y conservación de los
artículos y bienes.
Participar en el levantamiento físico de inventarios.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Secundaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Secundaria concluida.
Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto : - Técnico
312
Puesto.- Auxiliar de Almacén
Clave.- 4301-4303
Nombre Propuesto.- Ayudante de Almacén
Objetivo del Puesto
- -Estiba y traslado de bienes, insumos y equipos en el almacén.
- Traslado de bienes, equipos e insumos requeridos en departamentos
Funciones actuales
- Cargar y descargar la mercancía de los vehículos
de la Universidad por los traspasos entre
almacenes y cuyo peso no exceda de 50 kg. por
movimiento.
- Ayudar eventualmente a descargar la mercancía
que se reciba en el almacén procedente de
proveedores.
- Estibar, en los lugares preestablecidos, toda la
mercancía que se recibe en el almacén.
- Manejar el equipo de almacén necesario que
facilite los movimientos de las mercancías,
atendiendo al volumen y peso de las mismas.
- Empacar y desempacar la mercancía que así lo
requiera y colaborar en la verificación de su
contenido, efectuando un conteo total o por
pruebas selectivas, reportando las diferencias
detectadas.
- Preparar los artículos de consumo y bienes de
activo fijo descritos en los vales de salida de
almacén, notas de envío u órdenes de traslado,
para su entrega a las dependencias solicitantes.
- Participar en la entrega y realizar el traslado de
artículos de consumo y bienes de activo fijo a las
dependencias solicitantes, de acuerdo con el
procedimiento establecido.
- Observar las medidas de seguridad establecidas
para el almacenamiento y conservación de los
artículos y bienes.
- Mantener la limpieza en anaqueles, artículos de
consumo, bienes de activo fijo, etc., y el orden del
almacén.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Informar a su jefe inmediato sobre el desarrollo y
avance de sus actividades.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984- 1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Con los medios mecánico idóneos, cargar y
descargar la mercancía de los vehículos de la
Universidad por los traspasos entre almacenes y
cuyo peso no exceda de 36 kg. por movimiento.
- Ayudar eventualmente a descargar la mercancía que
se reciba en el almacén procedente de proveedores.
- Estibar, en los lugares preestablecidos, toda la
mercancía que se recibe en el almacén.
- Manejar el equipo de almacén necesario que facilite
los movimientos de las mercancías, atendiendo al
volumen y peso de las mismas.
- Empacar y desempacar la mercancía que así lo
requiera y colaborar en la verificación de su
contenido, efectuando un conteo total o por pruebas
selectivas, reportando las diferencias detectadas.
- Fungir como enlace entre el almacén y los
departamentos solicitantes.
- Dar instrucciones al proveedor para realizar
descarga.
- Preparar los artículos de consumo y bienes de activo
fijo descritos en los vales de salida de almacén,
notas de envío u órdenes de traslado, para su
entrega a las dependencias solicitantes.
- Participar en la entrega y realizar el traslado de
artículos de consumo y bienes de activo fijo a las
dependencias solicitantes, de acuerdo con el
procedimiento establecido.
- Observar las medidas de seguridad establecidas
para el almacenamiento y conservación de los
artículos y bienes.
- Mantener la limpieza en anaqueles, artículos de
consumo, bienes de activo fijo, etc., y el orden del
almacén.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios.
- Informar a su jefe inmediato sobre el desarrollo y
avance de sus actividades.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
313
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo.
314
Rfam 21 Desarrollo Integral Educativo
Puesto.- Educadora
Clave .- 2819-2821
Nombre Propuesto.-Educadora
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI
Objetivo del Puesto
Promoción del desarrollo integral del niño a través de la aplicación de programas y planes pedagógicos.
Funciones actuales
Estimular y guiar a los niños aplicando los programas
pedagógicos correspondientes a su área
Planear las actividades educativas y asistenciales que
se llevarán a cabo con los infantes, siguiendo las
políticas y normas del área
Orientar, supervisar y participar en todas las
actividades de maestros especialistas y asistentes
educativas, cumpliendo con las políticas y normas
pedagógicas del área
Participar y vigilar el desayuno y comida de los niños
para generar actitudes, hábitos y comportamientos
adecuados ante esta actividad
Informar y escuchar a los padres de familia sobre el
desarrollo del niño, de manera individual y en sesiones
periódicas.
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato los
planes y programas a desarrollar por el área
Definir con las asistentes educativas las actividades
que se llevarán a cabo durante el día, con apego a los
programas establecidos
Proponer a su jefe inmediato el material didáctico,
recreativo y cultural que se requiera para el desarrollo
de los programas
Realizar inventarios periódicos del material didáctico.
Elaborar, conjuntamente con el personal de su área, el
material didáctico y los decorados necesarios.
Aplicar las evaluaciones correspondientes a los niños
al empezar y finalizar el año, para conocer su grado de
madurez.
Planear conjuntamente con el jefe inmediato las
actividades fuera del CENDI, de tal manera que los
niños se inicien en la compresión de sí mismos, dentro
del mundo del trabajo, las relaciones sociales y el
medio ecológico
Informar a su jefe inmediato los casos detectados de
los niños que presenten algún problema y requieran
atención especializada, y llevar un diario del niño que
presente problemas.
Implementar, operar y actualizar el archivo de su grupo.
Elaborar y entregar a su jefe inmediato el programa
anual de actividades a principio de año
Llevar control diario de asistencia del grupo
Elaborar reporte mensual de actividades realizadas.
Elaborar mensajes para los padres de familia, los niños
315
-
-
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Planear, ejecutar y evaluar las actividades
pedagógicas de acuerdo a los programas
educativos.
Coordinarse en todas las actividades con
los profesores especialistas.
Participar y vigilar el desayuno y comida de los
niños para formar hábitos.
Comunicar a los padres de familia sobre el
desarrollo del niño, de manera individual y en
sesiones periódicas.
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato
los planes y programas a desarrollar por el
área.
Definir con las profesoras asistentes en
educación inicial y preescolar las
actividades que se llevarán a cabo durante el
día, con apego a los programas establecidos.
Determinar el material didáctico y solicitar
el abastecimiento correspondiente con su
jefe inmediato.
Elaborar conjuntamente con el personal de su
área, el material didáctico y los decorados
necesarios.
Aplicar las evaluaciones correspondientes a los
niños para conocer su grado de madurez.
Planear y ejecutar las actividades fuera del
CENDI, de tal manera que los niños se inicien
en la comprensión de sí mismos, dentro del
mundo del trabajo, las relaciones sociales y el
medio ecológico.
Canalizar a su jefe inmediato los casos
detectados de los niños que presentan algún
problema y requieran atención especializada, y
conocer el seguimiento.
Remitir a los expedientes de los infantes la
información pertinente y relevante que se
suscite en el proceso educativo.
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato
el programa anual de las actividades al inicio
de ciclo escolar.
Llevar control diario de asistencia de grupo.
Elaborar mensajes para los niños, padres de
familia y la comunidad.
Asistir a juntas técnicas y organizativas de
-
y la comunidad que puedan ser transmitidos en
periódicos murales, circulares y carteles.
Asistir a juntas que se convoquen para evaluar el
avance y aplicación de los programas pedagógicos, de
acuerdo a las políticas educativas del CENDI para
analizar los casos detectados de niños que presenten
algún problema y aplicar las indicaciones de los
especialistas.
-
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Título de maestra en educación preescolar
Dos años en puestos similares
educadoras y puericultistas para evaluar el
avance y aplicación de los programas
pedagógicos de acuerdo a las necesidades
educativas del CENDI.
Asistir a juntas interdisciplinarias que se
convoquen para analizar los casos
detectados de niños que presenten algún
problema..
Asistir a cursos de actualización,
capacitación, formación y profesionalización
correspondientes a su área.
Realizar inventarios de material didáctico.
Colaborar en la ejecución del programa de
recreación acuática.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Título o pasantía de maestra de educación
preescolar o
Pasantía en pedagogía o psicología educativa o
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
316
Puesto.- Puericultista
Clave .- 2816-2818
Nombre Propuesto.- Puericultista
-
Objetivo del Puesto
Promoción del Desarrollo Integral del niño a través de la aplicación de programas y planes pedagógicos.
Funciones actuales
Estimular y guiar a los niños aplicando los programas
pedagógicos adecuados a lactantes, correspondientes a
su área
Planear las actividades educativas y asistenciales que
se llevarán a cabo con los infantes, siguiendo las
políticas y normas del área
Orientar, supervisar y participar en todas las actividades
de maestros especialistas y asistentes educativas,
cumpliendo con las políticas y normas pedagógicas del
área
Participar y vigilar el desayuno y comida de los niños
para generar actitudes, hábitos y comportamientos
adecuados ante esta actividad
Informar y escuchar a los padres de familia sobre el
desarrollo del niño, de manera individual y en sesiones
periódicas
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato los planes
y programas a desarrollar por el área
Definir con las asistentes educativas las actividades que
se llevarán a cabo durante el día, con apego a los
programas establecidos
Proponer a su jefe inmediato el material didáctico,
recreativo y cultural que se requiera para el desarrollo
de los programas
Realizar inventarios periódicos del material didáctico
Elaborar, conjuntamente con el personal de su área, el
material didáctico y los decorados necesarios
Aplicar las evaluaciones correspondientes a los niños al
empezar y finalizar el año, para conocer su grado de
madurez
Informar a su jefe inmediato los casos detectados de los
niños que presenten algún problema y requieran
atención especializada, y llevar un diario del niño que
presente problemas
Implementar, operar y actualizar el archivo de su grupo
Elaborar y entregar a su jefe inmediato el programa
anual de actividades a principio de año
Llevar control diario de asistencia del grupo
Elaborar reporte mensual de actividades realizadas
Elaborar mensajes para los padres de familia, los niños
y la comunidad que puedan ser transmitidos en
periódicos murales, circulares y carteles
Asistir a juntas que se convoquen para evaluar el
avance y la aplicación de los programas pedagógicos,
de acuerdo a las políticas educativas del CENDI para
analizar los casos detectados de niños que presenten
algún problema y aplicar las indicaciones de los
especialistas
-
-
-
-
-
317
Funciones Específicas Propuestas
Planear, ejecutar y evaluar las actividades
pedagógicas de acuerdo a los programas
educativos.
Coordinarse en todas las actividades con los
profesores especialistas.
Participar y vigilar el desayuno y comida de los
niños para formar hábitos.
Comunicar a los padres de familia sobre el
desarrollo del niño, de manera individual y en
sesiones periódicas.
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato los
planes y programas a desarrollar por el área.
Definir con las profesoras asistentes en
educación inicial y preescolar las actividades
que se llevarán a cabo durante el día, con apego a
los programas establecidos.
Determinar el material didáctico y solicitar el
abastecimiento correspondiente con su jefe
inmediato.
Elaborar conjuntamente con el personal de su área,
el material didáctico y los decorados necesarios.
Aplicar las evaluaciones correspondientes a los
niños para conocer su grado de madurez.
Planear y ejecutar las actividades fuera del CENDI,
de tal manera que los niños se inicien en la
comprensión de sí mismos, dentro del mundo del
trabajo, las relaciones sociales y el medio
ecológico.
Canalizar a su jefe inmediato los casos detectados
de los niños que presentan algún problema y
requieran atención especializada, y conocer el
seguimiento.
Remitir a los expedientes de los infantes la
información pertinente y relevante que se
suscite en el proceso educativo.
Elaborar conjuntamente con su jefe inmediato el
programa anual de las actividades al inicio de ciclo
escolar.
Llevar control diario de asistencia de grupo.
Elaborar mensajes para los niños, padres de
familia y la comunidad.
Asistir a juntas técnicas y organizativas de
educadoras y puericultistas para evaluar el
avance y aplicación de los programas pedagógicos
de acuerdo a las necesidades educativas del
CENDI.
Asistir a juntas interdisciplinarias que se
convoquen para analizar los casos detectados
de niños que presenten algún problema..
Asistir a cursos de actualización, capacitación,
formación y profesionalización correspondientes
a su área.
Realizar inventarios de material didáctico.
Colaborar en la ejecución del programa de
recreación acuática..
*Nota: Las frases y términos en cursivas son nuevos
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Diploma de técnico-puericultista, o
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Titulo de Profesional Técnico-Puericultista, o
pasantía en pedagogía o pasantía en psicología
educativa.
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
318
Puesto.- Asistente Educativa
Clave .- 2810-2812
Nombre Propuesto.- Profesor Asistente en Educación Inicial y Preescolar
Objetivos del Puesto:
Promoción del desarrollo integral del niño a través del apoyo en la aplicación de los planes y programas
pedagógicos así como su atención y cuidado.
Funciones actuales
-
-
-
-
-
-
Auxiliar a la educadora y a la puericultista en la
educación pedagógica y cuidado de los niños *
Auxiliar en la aplicación de los programas
pedagógicos (a)
Colaborar con la educadora o puericultista en la
definición de todas las actividades que se llevarán a
cabo durante el día
Colaborar con la educadora o puericultista en la
recepción y entrega de los niños, respetando el rol
que le haya sido asignado
Verificar que los niños lleven la ropa y los utensilios
que solicite el Centro al momento de recibirlos y
entregarlos
Colaborar con la educadora y la puericultista para
mantener en óptimas condiciones de aseo a los
niños durante su estancia en el CENDI, y
entregarlos aseados y arreglados adecuadamente
Cambiar pañales a los niños y enseñarles a usar
correctamente los sanitarios y/o bacinicas, cada vez
que sea necesario, vigilándolos durante su
estancia, siguiendo las indicaciones de la
educadora o puericultista
Vigilar que los niños duerman o descansen durante
las siestas correspondientes en un ambiente de
tranquilidad y vigilar en general todas sus
actividades, reportando a la educadora y
puericultista, tanto en su conducta como en su
salud.
Colaborar con las educadoras o puericultistas y
maestros especialistas en las actividades colectivas
a realizar con los niños lactantes, maternales o
preescolares.
Distribuir y suministrar el alimento a los niños en el
lugar y horario estipulado, orientándolos sobre los
hábitos que deben observar al comer
Atender a las madres que acuden a amamantar a
sus hijos durante las horas de lactancia, según las
normas y políticas del CENDI
Colaborar con la educadora o puericultista en la
atención y aplicación de las indicaciones de los
especialistas en relación a los niños que presenten
algún problema
Realizar los cambios de ropa de los niños, y
cambiar las sábanas y cobijas de las camas que se
requieran, responsabilizándose de su buen uso
Colaborar con la educadora o puericultista en la
elaboración de mensajes para los padres de familia,
los niños y la comunidad, que puedan ser
transmitidos en periódicos murales, circulares
-
-
-
-
-
319
Funciones Específicas Propuestas
Auxiliar a la educadora y a la puericultista en la
aplicación del programa pedagógico y en el cuidado
de los niños.
Colaborar con la educadora o puericultista en la
definición de todas las actividades que se llevarán a
cabo durante el día.
Colaborar con la educadora o puericultista en la
recepción y entrega de los niños.
Verificar que los niños lleven la ropa y los utensilios
que solicite el Centro al momento de recibirlos y
entregarlos.
Colaborar con la educadora y puericultista para
mantener en óptimas condiciones de aseo a los
niños durante su estancia en el CENDI, y
entregarlos aseados y arreglados adecuadamente.
Cambiar pañales a los niños cada vez que sea
necesario, vigilándolos durante su estancia en el
CENDI.
Vigilar que los niños duerman o descansen durante
las siestas correspondientes en un ambiente de
tranquilidad, y vigilar en general todas las
actividades de los infantes; asimismo reportar a la
educadora o puericultista sobre los aspectos
relativos a la conducta y la salud de los niños
Colaborar con las educadoras o puericultistas y
maestros especialistas en las actividades colectivas
para realizar con los niños lactantes, maternales o
preescolares
Distribuir y suministrar el alimento a los niños en el
lugar y horario estipulado, orientándolos sobre los
hábitos que deben observar al comer.
Atender a las madres que acuden a amamantar a
sus hijos durante las horas de lactancia, según las
normas del CENDI.
Seguir las indicaciones de la educadora o
puericultista de los casos de niños canalizados.
Realizar los cambios de ropa de los niños, y
cambiar las sábanas y cobijas de las camas que se
requieran.
Colaborar con la educadora o puericultista en la
elaboración de mensajes para los padres de familia,
los niños y la comunidad, que puedan ser
transmitidos en periódicos murales o circulares.
Coordinarse con las educadoras o puericultistas
para actualizar la información sobre el estado que
guardan las actividades encomendadas.
Colaborar en la ambientación de los espacios
físicos y establecer los medios y materiales
para dar cumplimiento a los programas, así
como las actividades recreativo-culturales
-
-
Informar periódicamente a la educadora o
puericultista del estado que guardan las actividades
encomendadas
Colaborar con educadoras y puericultistas en la
elaboración de material didáctico y para decorar el
CENDI, de acuerdo con el programa de actividades
correspondientes en los casos especiales que se
requiera
Colaborar con la educadora puericultista a realizar
inventarios periódicos de material didáctico.
Enseñar a los niños a asearse las manos después
de ir al baño y los dientes después de cada
alimento
-
-
previstas.
Colaborar con la educadora o puericultista en la
realización de inventarios periódicos del material
didáctico.
Colaborar en la formación de hábitos de higiene
como el cepillado de dientes, el uso adecuado
de sanitarios y lavado de manos antes de comer
y después de ir al baño.
Ejecutar conjuntamente con la educadora o
puericultista la aplicación del programa de
control de esfínteres.
Asistir a juntas de Profesoras en Educación
Inicial y Preescolar con periodicidad mensual,
para enriquecer el trabajo pedagógico.
Proponer a la educadora o puericultista
actividades pedagógicas.
Reportar a las áreas especializadas a los niños
que presenten algún problema y coadyuvar en
el seguimiento correspondiente.
Asistir a cursos de actualización, capacitación,
formación y profesionalización
correspondientes a su área.
Nota: Las funciones en negritas y cursivas son nuevas.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Certificado o diploma de asistente educativa
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Certificado o diploma de asistente educativa o
equivalente.
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto:
Técnico
320
Puesto.- Instructor de Educación Física
Clave.- 2813-2815
Nombre Propuesto.- Profesor de Educación Física
-
Objetivo del Puesto
Evaluación sistemática del desarrollo físico del infante, de acuerdo con su edad y referente grupal
Evaluación integral y sistemática de los planes y programas establecidos para su consolidación o su eventual
revisión
Apoyo en los programas de estimulación temprana; elaboración de planes y programas de trabajo de grupos
de lactantes, maternales y preescolares.
Apoyo a las capacidades de socialización de los educandos
Promoción de la autonomía de los infantes a través del dominio creciente de sus facultades corporales
Intercambio de información sobre los aspectos médico-familiares y nutricionales con las áreas especializadas
Apoyo en la detección de problemas de aprendizaje y su probable relación con deficiencias motoras
Funciones actuales
Elaborar y presentar un proyecto
anual de trabajo sobre las
actividades de educación física
para los niños maternales y
preescolares
Coordinar con el jefe inmediato,
puericultistas y educadoras las
actividades del área de educación
física, de acuerdo a las
necesidades específicas de cada grupo
Orientar a las educadoras y
puericultistas en la correcta
aplicación de técnicas en el área
de educación física, facilitando así
el desarrollo de las actividades
Promover el desarrollo del niño
aplicando los programas oficiales
correspondientes
Programar y solicitar a su jefe
inmediato el material necesario y adecuado para sus funciones
Informar mensualmente las
actividades realizadas con los
infantes *
Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar y presentar un proyecto mensual de trabajo sobre las
actividades de educación física para los niños lactantes, maternales
y preescolares
Coordinar con el jefe inmediato, puericultistas y educadoras las
actividades del área de educación física, de acuerdo con las
necesidades específicas de cada grupo
Orientar a las educadoras y puericultistas en la correcta aplicación
de técnicas en el área de educación física, facilitando así el
desarrollo de las actividades
Promover el desarrollo psicomotriz del niño aplicando los
programas oficiales correspondientes
Diseñar los espacios físicos y establecer las condiciones
ambientales y los medios y materiales para dar cumplimiento a
los programas establecidos, así como las actividades físicas
predeportivas y recreativo-culturales
Coadyuvar en la detección de deficiencias en el desarrollo
psicomotriz, respetando sus procesos biolólogicos,
psicológicos y sociológicos.
Intercambiar información sobre los aspectos médico-familiares
y nutricionales con las áreas especializadas
Evaluar integral y sistemáticamente los planes y programas de
educación física establecidos, para su consolidación o eventual
revisión
Aportar a los expedientes de los infantes la información
relevante que se pudiera suscitar en las actividades físicas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Maestro de educación física.
Un año de experiencia con niños en edad en
lactancia, maternal y preescolar
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Licenciatura o pasantía en educación física o
maestro en educación física, o
Un año de experiencia en trabajo con niños en edad
de lactancia, maternal o preescolar
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
321
Puesto.- Pianista
Clave.- 2807-2809
Nombre Propuesto.- Profesor de Educación Musical
-
Objetivo del Puesto
Estimulación temprana de las áreas cognoscitivas y de sensibilidad estética a través de la música
Iniciación de los educandos en los elementos fundamentales del lenguaje musical
Socialización de los infantes a través de las experiencias creativo musicales
Musicalización de rutinas y actividades deportivas, socioculturales, cívicas, de descanso y pedagógicas
Propiciar el desarrollo integral musical del niño con el apoyo a los programas de planes pedagógicos.
Funciones actuales
Fomentar en el niño
interés por la música
Interpretar las partituras
musicales para llevar a
cabo los cantos juegos y
ritmos realizados por los
niños, en coordinación con
las educadoras y
puericultistas
Musicalizar los eventos
cívicos, socioculturales y
deportivos en los cuales
participan los niños
Mantener estricta
comunicación con la jefa
del área pedagógica,
educadoras y puericultistas
para programar las
actividades diarias
Adaptar musicalmente
diversos cuentos, poemas,
recitaciones que expresen
los niños en sus
actividades culturales
Funciones Específicas Propuestas
Fomentar en el niño interés por la música
Interpretar las partituras musicales para llevar a cabo los cantos juegos y
ritmos realizados por los niños, en coordinación con las educadoras y
puericultistas
Musicalizar los eventos cívicos, socioculturales y las rutinas deportivas en
los cuales participan los niños
Coordinarse con las profesoras asistentes en educación inicial y
preescolar, educadoras, puericultistas y jefe inmediato sobre las
actividades musicales.
Adaptar musicalmente diversos cuentos, poemas, recitaciones que expresen
los niños en sus actividades culturales
Estimular en el infante el desarrollo integral complementando los
programas y planes pedagógicos.
Iniciar en el infante los elementos musicales básicos.
Seleccionar un repertorio musical grabado o en vivo para los
diferentes momentos que se desprenden de los procesos educativos y
actividades concretas.
Promover en los niños el gusto por el canto, enseñarlos a la
reproducción de sonidos por la imitación, dotarlos de los rudimentos
técnicos y la solmización según su etapa de desarrollo.
Determinar y solicitar al jefe inmediato el material didáctico, e
instrumentos musicales que se requieran para el desarrollo de los
programas.
Realizar inventarios periódicos del material didáctico.
Efectuar actividades para el conocimiento de la iniciación musical.
Asistir a cursos de actualización, formación y profesionalización
correspondientes a su área.
Asistir en coordinación con el área a visitas a la comunidad, museos,
espacios recreativo-culturales , relacionados con actividades
musicales.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Secundaria concluida
Dos años en estudios de piano o
Dos años en puestos similares
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Secundaria concluida
Dos años en estudios de piano o
Dos años en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto: Profesional
322
Puesto.- Psicólogo
Clave .2825-2827
Nombre Propuesto.Psicólogo
-
Objetivo del Puesto
Orientación psicológica e información a los padres de familia.
Información y orientación a trabajadores del CENDI para la educación integral del infante.
Valoración y diagnóstico de los casos especiales.
Diagnóstico y expedientes psicológicos.
Trabajo interdisciplinario y de equipo para la evaluación, la información y toma de decisiones respecto a casos
especiales.
Funciones actuales
Participar en la elaboración de los
planes y programas a desarrollar por
el área, conjuntamente con su jefe
inmediato
Realizar entrevista inicial a los padres
de familia al ingreso de los niños, para
conocer las características del niño,
generar diagnóstico e informar a la
jefatura de la sección cuando se
presente alguna alteración en el
desarrollo
Integrar y actualizar el expediente
psicológico de cada niño
Desarrollar los programas que
propicien el equilibrio emocional de los
niños del CENDI Elaborar cuadros de
desarrollo psicomotriz, verbal,
emocional y social de las diferentes
etapas del desarrollo infantil
Aplicar exámenes psicológicos
necesarios a los niños del CENDI
Efectuar observaciones individuales o
grupales necesarias o requeridas por
la población infantil, durante su
estancia en el CENDI
Hacer visitas diarias a las salas para
verificar el desarrollo de los niños
durante su estancia en el CENDI,
atendiendo las observaciones del
personal de las salas y del comedor
Reportar al jefe de la sección los
casos de los niños que ameriten
atención especializada para su
canalización
Efectuar el seguimiento del estado de
salud y atención especial de los casos
canalizados
Realizar estudios y/o valoraciones a
los niños con alteraciones en el
desarrollo o en la conducta, según
amerite el caso
Orientar técnicamente a educadoras y
puericultistas respecto a la forma de
tratar a los niños con problemas y en
la aplicación de pruebas psicológicas
-
-
-
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar los planes y programas para desarrollar por el área,
según la SEP, CENDI y Orientación a Padres de Familia.
Realizar entrevista inicial a los padres de familia al ingreso de los
niños, para conocer las características del niño, generar
diagnóstico e informar a la jefatura de la sección cuando se
presente alguna alteración en el desarrollo.
Integrar y actualizar el expediente psicológico de cada niño.
Elaborar los programas que propicien el equilibrio y
desarrollo emocional de los niños del CENDI, y aplicarlos en
coordinación con las educadoras, puericultistas y
profesoras asistentes en educación inicial y preescolar.
Elaborar cuadros y diagramas de desarrollo psicomotriz, verbal,
emocional y social de las diferentes etapas del desarrollo infantil,
y proporcionarlos al personal del área pedagógica.
Aplicar exámenes psicológicos necesarios a los niños del
CENDI.
Efectuar observaciones individuales o grupales necesarias o
requeridas por la población infantil, durante su estancia en el
CENDI.
Hacer visitas diarias a las salas para verificar el desarrollo de los
niños durante su estancia en el CENDI, atendiendo las
observaciones del personal de las salas y del comedor.
Reportar al jefe de la sección los casos de los niños que
ameriten atención especializada para su canalización.
Efectuar el seguimiento del estado de salud y atención especial
de los casos canalizados.
Realizar estudios y/o valoraciones a los niños con alteraciones
en el desarrollo o en la conducta, según amerite el caso.
Orientar técnicamente a educadoras, puericultistas y
profesoras asistentes en educación inicial y preescolar,
respecto a la forma de tratar a los niños con problemas y en la
aplicación de pruebas psicológicas.
Vigilar y promover la salud mediante la aplicación de programas
de educación y desarrollo del niño, de acuerdo a los planes
autorizados para la sección.
Organizar y preparar la impartición de las pláticas de
orientación a padres de familia y personal del CENDI.
Investigar los servicios de las instituciones públicas y privadas
que brinden atención especializada a los niños con problemas
psicológicos, orientar a los padres respecto a los niños y elaborar
el directorio correspondiente.
Colaborar con su jefe inmediato y con la sección pedagógica en
la elaboración y aplicación del programa de sensibilización a la
comunidad del CENDI.
Definir los parámetros de evaluación en el caso de los niños con
323
problemas de conducta y orientar a educadoras, puericultistas
y profesoras asistentes en educación inicial sobre los
indicadores para la detección de dichos problemas.
Solicitar a la trabajadora social los estudios
socioeconómicos que se requieran para conocer las
condiciones de vida de los niños y de su familia, y obtener
así elementos adicionales para el diagnóstico
correspondiente.
Recabar la información y hacer las recomendaciones
conducentes cuando Las educadoras, puericultistas y
profesoras asistentes en educación inicial y preescolar
reporten datos indicativos de pautas de comportamiento de
los infantes que sugieran un contexto socio-familiar violento
o autoritario, así como la información relativa a la detección
de deficiencias de tipo auditivo, visual, lingüístico, entre
otros.
Participar en reuniones interdisciplinarias para evaluar y
atender los casos especiales planteados por problemas
psicológicos, sociales, familiares o educativos que pudieran
observarse en algunos niños.
Participar en reuniones anuales sobre los diferentes
enfoques y corrientes de la investigación y práctica de la
pedagogía y psicología infantil para enriquecer los
programas oficiales e intercambiar experiencias
profesionales, y evaluar integral y sistemáticamente los
planes y programas establecidos, para su consolidación o
eventual revisión y modificación.
Elaborar un reporte de sus actividades con periodicidad
mensual.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
-
Vigilar y promover la salud mediante
la aplicación de programas de
educación y desarrollo del niño, de
acuerdo a los planes autorizados para
la sección
Participar en la preparación e
impartición de las pláticas de
orientación a padres de familia y
personal del CENDI
Investigar los servicios de las
instituciones públicas y privadas que
brinden atención especializada a los
niños con problemas psicológicos,
orientar a los padres respecto a los
niños y elaborar el directorio
correspondiente
Colaborar con su jefe inmediato y con
la sección pedagógica en la
elaboración y aplicación del programa
de sensibilización a la comunidad del
CENDI
Definir los parámetros de evaluación
en el caso de los niños con problemas
de conducta y orientar a educadoras y
puericultistas sobre los indicadores
para la detección de dichos problemas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Licenciatura psicología educativa
Un año en puestos similares
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Título de Licenciatura en Psicología.
Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Profesional
324
Puesto.- Trabajadora Social
Clave.- 2822-2824
Nombre Propuesto.- Trabajadora Social
-
Objetivo del Puesto
Admisión y registro y de los niños que ingresen al CENDI
Evaluación sociofamiliar y socioeconómica de los niños admitidos
Realización de entrevistas a los padres de familia
Evaluación de casos especiales y de programas y planes
Elaboración de un directorio y redes de información sobre la prestación de servicios en otras instituciones
públicas y privadas relativas a la educación y el desarrollo infantil
Trabajo interdisciplinario y de equipo para la evaluación, la información y toma de decisiones respecto a casos
especiales y de capacitación profesional y técnica
Observación de pautas de comportamiento que sugieran violencia intrafamiliar o un contexto social agresivo, y
acopio subsecuente de información sobre las condiciones de la vida sociofamiliar del educando
Funciones actuales
Participar en la elaboración de los
planes y programas a desarrollar por el
área, conjuntamente con su jefe
inmediato
Realizar entrevistas de ingreso a los
padres para la admisión de los niños al
CENDI y elaborar el reporte
correspondiente, según los
procedimientos establecidos
Integrar y actualizar el expediente de
cada niño
Elaborar boletines, circulares y avisos
personales a fin de proporcionar
información a los padres de familia
sobre los requisitos, servicios y
eventualidades que se presenten, según
procedimientos establecidos
Realizar la inscripción y reinscripción,
según los procedimientos establecidos
Expedir los pases para la entrada o
salida de los niños, en atención a las
eventualidades que se presenten ,
conforme a las normas de
funcionamiento del CENDI, así como
registrar y reportar tales hechos a su
jefe inmediato
Proporcionar la información para la
elaboración de credenciales y gafetes,
entregándolos a quien corresponda
Elabora las listas de los grupos
conforme a los estratos de edad
marcados por la SEP, cupo o las que se
requieran, según procedimientos
establecidos
Elaborar listas de los niños con
seguimiento de edades por mes, de
cada grupo de la población infantil
según instructivos y procedimientos
establecidos
Recabar y concentrar información sobre
la asistencia de la población infantil y
elaborar los reportes estadísticos que se
-
-
-
Funciones Específicas Propuestas
Elaborar los planes y programas anuales para desarrollar
por el área, según programas de SEP, CENDI y
Orientación a Padres
Realizar entrevistas de ingreso a los padres para la admisión
de los niños al CENDI y elaborar el reporte correspondiente,
según los procedimientos establecidos
Integrar y actualizar el expediente de cada niño y la ficha
individual
Elaborar boletines, circulares y avisos personales y colectivos
a fin de proporcionar información a los padres de familia sobre
los requisitos, servicios y eventualidades que se presenten,
según procedimientos establecidos
Realizar la inscripción y reinscripción, según los
procedimientos establecidos
Expedir los pases para la entrada o salida de los niños, en
atención a las eventualidades que se presenten , conforme a
las normas de funcionamiento del CENDI, así como registrar y
reportar tales hechos a su jefe inmediato
Proporcionar la información para la elaboración de
credenciales y gafetes, entregándolos a quien corresponda
Elaborar las listas de los grupos conforme a los estratos de
edad marcados por la SEP, cupo o las que se requieran, según
procedimientos establecidos
Elaborar listas de los niños con seguimiento de edades por
mes, de cada grupo de la población infantil según instructivos y
procedimientos establecidos
Recabar y concentrar información sobre la asistencia de la
población infantil y elaborar los reportes estadísticos que se
requieren
Mantener actualizada la información de los trabajadores que
gozan de la prestación del CENDI, a fin de tener la
comunicación ágil y oportuna
Efectuar investigaciones y estudios socioeconómicos para
conocer las condiciones de vida de los niños y su familia que le
permitan detectar situaciones para el desarrollo óptimo del niño
Elaborar reportes y estadísticas periódicas sobre las altas y
bajas de los niños conforme a la lista de espera.
Organizar las visitas que realicen los niños a la comunidad de
acuerdo a los programas educativos
Participar en la organización de eventos especiales que se
realicen en el CENDI
Investigar el tipo de servicio que ofrecen las instituciones
325
requieren
públicas y privadas que presten diferentes servicios de apoyo a
Mantener actualizada la información de
las actividades educativas del CENDI, al personal y padres de
los trabajadores que gozan de la
familia, en relación al desarrollo del niño, y elaborar el
prestación del CENDI, a fin de tener la
directorio correspondiente
comunicación ágil y oportuna
Participar en la preparación e impartición de pláticas de
Efectuar investigaciones y estudios
orientación a padres de familia y personal del CENDI
socioeconómicos para conocer las
Reportar al jefe de sección los casos de los niños que ameritan
condiciones de vida de los niños y su
atención especializada para su canalización
familia que le permitan detectar
Recabar la información y hacer las recomendaciones
situaciones para el desarrollo óptimo del
conducentes cuando las Educadoras., Puericultista y
niño
Profesoras Asistentes en Educación Inicial y Preescolar
Elaborar reportes periódicos sobre las
reporten datos indicativos de pautas de comportamiento
altas y bajas de los niños
de los infantes que sugieran un contexto sociofamiliar
Organizar las visitas que realicen los
violento o autoritario, así como la información relativa a la
niños a la comunidad de acuerdo a los
detección de deficiencias de tipo auditivo, visual,
programas educativos
lingüístico, entre otros.
Participar en la organización de eventos Participar en reuniones interdisciplinarias para evaluar y
especiales que se realicen en el CENDI
atender los casos especiales planteados por problemas
Investigar el tipo de servicio que ofrecen
psicológicos, sociales, familiares o educativos que
las instituciones públicas y privadas que
pudieran observarse en algunos niños
presten diferentes servicios de apoyo a Participar en reuniones anuales sobre los diferentes
las actividades educativas del CENDI, al
enfoques y corrientes de la investigación y práctica de la
personal y padres de familia, en relación
pedagogía y psicología infantil para enriquecer los
al desarrollo del niño, y elaborar el
programas oficiales e intercambiar experiencias
directorio correspondiente
profesionales, y evaluar integral y sistemáticamente los
Participar en la preparación e
planes y programas establecidos, para su consolidación o
impartición de pláticas de orientación a
eventual revisión y modificación
padres de familia y personal del CENDI Elaborar un reporte de sus actividades con periodicidad
Reportar al jefe de sección los casos de
mensual.
los niños que ameritan atención
especializada para su canalización
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Licenciatura en Trabajo Social o
Un año en puestos similares
-
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Propuestos
Título de Licenciatura en Trabajo Social. Psicología
social o Psicología Educativa.
Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto:
Profesional
326
Puesto.- Auxiliar de Lactario
Clave.-2804-2806
Nombre Propuesto: Responsable de Lactario
-
Objetivo del Puesto
Elaboración de los alimentos para la población infantil del área de lactantes
Elaboración de fórmulas lácteas especiales para lactantes
Higiene en la elaboración de alimentos para lactantes
Funciones actuales
Preparar oportunamente las fórmulas lácteas y
papillas, a fin de no alterar los horarios de
alimentación establecidos
Preparar dietas para casos especiales, de acuerdo
con las instrucciones de su jefe inmediato
Distribuir las raciones que se proporcionan a los
niños, siguiendo las instrucciones de su jefe
inmediato
Distribuir los alimentos a las personas encargadas
de suministrarlos en las diferentes salas
Mantener en refrigeración los alimentos que lo
requieran
Mantener limpia su área de trabajo
-
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad o Experiencia Actuales
Primaria concluida
Seis meses en puestos similares
Funciones Específicas Propuestas
Preparar oportunamente las fórmulas lácteas y
papillas para cumplir con los horarios de
alimentación establecidos
Preparar dietas para casos especiales, de acuerdo
con las instrucciones de su jefe inmediato.
Distribuir las raciones que se proporcionan a los
niños, siguiendo las instrucciones de su jefe
inmediato
Distribuir los alimentos a las personas encargadas
de suministrarlos en las diferentes salas
Mantener en refrigeración los alimentos que lo
requieran
Mantener la limpieza y las condiciones de
higiene necesarias de su área de trabajo
Observar las medidas de higiene durante la
elaboración de los alimentos
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Primaria concluida
Seis meses en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto:
Técnico
327
Puesto.- Auxiliar de Lactario
Clave.- Puesto de nueva creación
Nombre Propuesto: Auxiliar de Lactario
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI.
-
Objetivo del Puesto
Apoyo en la elaboración de los alimentos para la población infantil del área de lactantes
Apoyo en la elaboración de fórmulas lácteas especiales para lactantes
Limpieza del área
Higiene en la elaboración de alimentos para lactantes
Funciones actuales
PUESTO
NO CODIFICADO
-
Funciones Específicas Propuestas
Auxiliar al Responsable de Lactario en la preparación oportuna de las fórmulas
lácteas y papillas para cumplir con los horarios de alimentación establecidos.
Colaborar en la preparación de las dietas para casos especiales, de acuerdo con
las instrucciones del Responsable de Nutrición
Distribuir las raciones que se proporcionan a los niños, siguiendo las
instrucciones del Responsable de Lactario.
Distribuir los alimentos a las personas encargadas de suministrarlos en las
diferentes salas
Mantener en refrigeración los alimentos que lo requieran
Mantener limpia la losa, biberones y utensilios necesarios.
Mantener la limpieza y las condiciones de higiene necesarias de su área de
trabajo
Observar las medidas de higiene durante la elaboración de los alimentos
Herramientas de Trabajo
Propuestos
Utensilios y equipo
Refrigeradores
Estufa
Mesas y tablas
Licuadoras
Horno de microondas
Tarja
Insumos de Trabajo
-
Alimentos
Biberones
Tablas de
nutrición
Innovación Tecnológica no
reconocida
Puesto no codificado
Nuevas Tecnologías
Previsibles
-
Productos de Trabajo: Alimentos para los lactantes; limpieza y ordenamiento de utensilios y alimentos
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
-
Conocimiento de
elaboración de
alimentos de
lactantes
Conocimientos de
higiene en la
elaboración de
alimentos
-
Vocación de servicio
Habilidad manual
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
o y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Primaria concluida
Primaria concluida
Seis meses en
Seis meses en puestos
puestos similares
similares
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
328
Puesto.-Cocinero
Clave:1213-1215
Nombre Propuesto: Cocinero de CENDI
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI.
-
Objetivo del Puesto
Elaboración y supervisión en la preparación de alimentos para la comunidad infantil y personal del CENDI.
Observancia de las medidas de higiene.
Acercamiento y convivencia con los niños, durante la toma de alimentos y visitas de los grupos al área de
nutrición.
Funciones actuales
Calcular la cantidad de ingredientes para los
diferentes platillos
Efectuar y supervisar la preparación diaria de
los alimentos
Dar las indicaciones necesarias para la
preparación diaria de los alimentos
Vigilar el buen desempeño de las labores de
los ayudantes de cocinero y la observancia de
las medidas de higiene
Proporcionar información sobre las
cantidades de ingredientes empleados en la
preparación de alimentos
Solicitar oportunamente los víveres y
productos necesarios para la preparación de
los alimentos.
Colaborar en la elaboración de menús, dentro
de la programación del servicio.
-
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Herramientas de Trabajo
Actuales
Utensilios y equipo
industrial para la
elaboración de
alimentos
Estufones
Horno industrial
Refrigeradores
Planchas
Mesas y tablas
Barra
Licuadora industrial
Extractores de jugos
Insumos de Trabajo
-
Funciones Específicas Propuestas
Calcular la cantidad de ingredientes para los diferentes
platillos de la población infantil y adulta.
Efectuar y supervisar la preparación diaria de los
alimentos
Dar las indicaciones necesarias para la preparación
diaria de los alimentos
Procurar con los ayudantes de cocinero la
observancia de las medidas de higiene
Proporcionar información sobre las cantidades de
ingredientes empleados en la preparación de alimentos
Solicitar oportunamente los víveres y productos
necesarios para la preparación de los alimentos.
Colaborar en la elaboración de menús, dentro de la
programación del servicio.
Colaborar en la elaboración de alimentos que se
realizan en actividades pedagógicas y convivencias
infantiles, durante su estancia en el CENDI
Elaborar los alimentos en los campamentos.
Innovación Tecnológica
no reconocida
Alimentos
Condimentos
Conservas
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipos de
conservación
PC personal
Programas
Freidores industriales
Productos de Trabajo: Menús de niños y adultos; orden y limpieza del área de cocina
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Conocimientos del
cálculo de la
-
Gusto por la cocina
Creatividad
Requisitos
de
Escolaridad
o
Experiencia Actuales
Primaria concluida
Tres años en puestos
329
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
Primaria concluida.
Tres años en puestos
cantidad de
ingredientes para la
elaboración de
diversos platillos
-
Vocación de servicio
similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
330
similares
Puesto.- Ayudante de Cocinero
Clave 1210-1212
Nombre Propuesto: Ayudante de Cocinero de CENDI
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI.
-
Objetivo del Puesto
Preparación de alimentos para la comunidad infantil y personal del CENDI
Observancia de las medidas de higiene
Vigilancia del buen estado de alimentos
Limpieza del área de cocina
Acercamiento y convivencia con los niños durante la toma de alimentos y visitas de los grupos al área de
nutrición
Funciones actuales
Efectuar y participar en la preparación
de los alimentos del día atendiendo
instrucciones del cocinero
Efectuar operaciones tales como limpiar,
lavar, picar, cortar, moler, licuar,
etcétera, necesarias para la elaboración
de los alimentos del día.
Efectuar la limpieza de los víveres a
utilizar y verificar el buen estado de los
productos enlatados necesarios en la
preparación de los alimentos
Llevar al área de preparación los
productos necesarios para la
elaboración de alimentos
Mantener limpia su área de trabajo.
Funciones Específicas Propuestas
Efectuar y participar en la preparación de los alimentos del día
atendiendo instrucciones del cocinero
Efectuar operaciones tales como limpiar, lavar, picar, cortar,
moler, licuar, etcétera, necesarias para la elaboración de los
alimentos del día.
Efectuar la limpieza de los víveres para utilizar y verificar el
buen estado de los productos enlatados y envasados
necesarios en la preparación de los alimentos
Llevar al área de preparación los productos necesarios para la
elaboración de alimentos
Colaborar con el cocinero en la observancia de las
medidas de higiene
Mantener limpia su área de trabajo
Colaborar en la elaboración de alimentos que se realizan
en actividades pedagógicas y convivencias infantiles,
durante su estancia en el CENDI.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Herramientas de Trabajo
Actuales
Utensilios y equipo
industrial para la
elaboración de
alimentos
Estufones
Horno industrial
Refrigeradores
Planchas
Mesas y tablas
Barra
Licuadora industrial
Extractores de jugos
-
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Alimentos
Condimentos
Conservas
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipos de
conservación
Freidores
Productos de Trabajo: Preparación de alimentos; orden y limpieza del área de cocina
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Conocimientos
básicos del cálculo
-
Gusto por la cocina
Creatividad
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
o y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Tercer año de
Tercer año de primaria
primaria
Un año en puestos
331
de la cantidad de
ingredientes para la
elaboración de
diversos platillos
-
Vocación de servicio
-
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
332
Año y medio en
puestos similares.
similares
Puesto.- Ayudante de Restaurante
Clave.- 1204-1206
Nombre Propuesto: Ayudante de Restaurante de CENDI
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI.
-
Objetivo del Puesto
Atención y servicio de alimentos del día a los niños, para el desayuno y comida en la barra caliente.
Vigilancia de los alimentos preparados colocados en la barra para la conservación de su temperatura.
Limpieza y preparación de alimentos.
Mantenimiento de la higiene en el área de trabajo, así como el orden de utensilios.
Colaboración en la preparación de alimentos para la comunidad infantil y para el personal del CENDI
Observancia de las medidas de higiene.
Acercamiento y convivencia con los niños durante la toma de alimentos y visitas de los grupos al área de
nutrición
Funciones actuales
Atender al público sirviendo los alimentos del día
en la barra caliente.
Vigilar que los alimentos preparados colocados
en la barra se conserven calientes.
Efectuar operaciones tales como limpiar, picar,
cortar, moler, licuar, etc., en la preparación de
alimentos, cuando no esté atendiendo la barra
caliente.
Atender al público en la barra fría, preparando y
sirviendo alimentos tales como tortas,
hamburguesas, hot dogs y similares, así como
despachando productos diversos
Mantener limpia su área de trabajo, así como
acomodar los utensilios que maneje.
-
Funciones Específicas Propuestas
Atender a la comunidad infantil y adultos sirviendo
los alimentos del día en la barra caliente.
Vigilar que los alimentos preparados colocados en la
barra se conserven calientes.
Efectuar operaciones tales como limpiar, picar, cortar,
moler y licuar en la preparación de alimentos, cuando
no esté atendiendo la barra caliente.
Proporcionar utensilios a los usuarios que lo
requieran.
Mantener limpia su área de trabajo, así como los
utensilios que se manejen.
Solicitar oportunamente alimentos elaborados
que se requieran para proporcionar el servicio.
Preparar agua para la hidratación de la
comunidad infantil y servicio de comedor de
adultos.
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Herramientas de Trabajo
Actuales
Utensilios y equipo
industrial para la
elaboración de
alimentos
Refrigeradores
Mesas y tablas
Barra
Licuadora industrial
Extractores de jugos
Insumos de Trabajo
-
Innovación Tecnológica
no reconocida
Alimentos
Conservas
Condimentos
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipo de limpieza
especializada
Productos de Trabajo: Preparados alimenticios; distribución de alimentos sobre la barra caliente del personal del
CENDI; servicios de desayuno, comida a la comunidad infantil.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
-
Nociones de higiene
-
Gusto por la cocina
Requisitos
de Requisitos de Escolaridad
Escolaridad
o y Experiencia Propuestos
Experiencia Actuales
Primaria concluida
Primaria concluida
333
y manejo de
alimentos
-
Creatividad
Servir
adecuadamente
-
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
334
Seis meses en
puestos similares.
-
Seis meses en puestos
similares.
Puesto.-Auxiliar de Restaurante
Clave: 1201-1203
Nombre Propuesto: Auxiliar de Restaurante de CENDI
Referente de Familia Rfam 21. Desarrollo Integral Educativo. Desarrollo integral de los hijos de los trabajadores
universitarios con inclusión del seguimiento nutricional, médico y familiar de los sujetos en etapas tempranas.
Asimismo, procurar la conservación ambiental y el desarrollo de la infraestructura y equipo de los CENDI.
-
Objetivo del Puesto
Limpieza en el área de comedor infantil y de adultos
Recolección de charolas, loza, cubiertos y accesorios
Depósito de restos de comida en los lugares preestablecidos.
Colocación de los utensilios de uso común, tales como saleros, servilleteros, salseras que se requieren para el
servicio.
Acercamiento y convivencia con los niños durante la toma de alimentos y visitas de los grupos al área de
nutrición
Preparación de las mesas para proporcionar el servicio a la comunidad infantil y levantamiento de utensilios de
los comedores de niños y adultos, después de su uso.
Observancia de las medidas de higiene
Funciones actuales
Realizar labores de limpieza en el área que le sea
asignada dentro del restaurante tales como:
Recolectar charolas, loza, cubiertos y accesorios
depositándolos en el lugar correspondiente.
Depositar los restos de comida en los lugares
preestablecidos.
Limpiar charolas y mesas de acuerdo a las
necesidades para el mejor servicio a los usuarios.
Mantener en las mesas los utensilios de uso común,
tales como saleros, servilleteros, salseras, etc., que se
requieren para el servicio.
Lavar y secar trastes y todo tipo de utensilios de
cocina.
Acomodar al término de las actividades del día la loza
y utensilios empleados.
Realizar labores de limpieza del local del restaurante,
por incidentes que se presenten durante el servicio, en
ausencia del personal de intendencia.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
-
Funciones Específicas Propuestas
Realizar labores de limpieza en los comedores de
niños y adultos tales como:
Recolectar charolas, loza, cubiertos y accesorios
depositándolos en el lugar correspondiente.
Depositar los restos de comida en los lugares
preestablecidos.
Limpiar charolas y mesas de acuerdo a las
necesidades para el mejor servicio a los usuarios.
Montar y desmontar mesas para el servicio de
comedores de niños y adultos.
Lavar y secar trastes y todo tipo de utensilios de
cocina.
Acomodar al término de las actividades del día la loza
y utensilios empleados.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Convivir con los niños durante la toma de
alimentos y visitas de los grupos al área de
nutrición
Observar las medidas de higiene
Notas: Las funciones y términos en cursivas son nuevos
Herramientas de Trabajo Insumos de Trabajo
Actuales
Máquina lava loza
Jabón lava trastes
Tarja
Cloro
Líquido secador
Polvo limpiador
Quita sarro
Franelas
Guantes
Fibras
Escobetillas
Innovación Tecnológica
no reconocida
335
Nuevas Tecnologías
Previsibles
Equipo moderno para
el lavado de loza
Equipo de limpieza
especializada
Productos de Trabajo: Orden y limpieza de loza y utensilios de cocina; preparativos y disposición del comedor
infantil y de adultos.
Calificación Específica
Conocimientos
Habilidades Propuestas
Propuestos
Requisitos de Escolaridad
y Experiencia Propuestos
-
-
Nociones de higiene. -
Requisitos
de
Escolaridad
o
Experiencia Actuales
Capacidad de servicio Escolaridad:
Saber
leer y escribir.
Experiencia: No se
requiere.
Nivel Laboral Propuesto: Servicios
336
-
Escolaridad: Saber leer
y escribir.
Experiencia: No se
requiere.
Rfam. 22 Servicios de abasto y distribución de bienes de consumo doméstico y familiar
Puesto.- Operador de Caja Registradora
Clave.- 2440-2442
Nombre Propuesto.- Cajero de Tienda
Referente de familia Rfam. 22 Servicios de abasto y distribución de bienes de consumo doméstico y
familiar. (TAUAM) Servicios de abasto, distribución, así como el apoyo a la economía familiar de los universitarios.
Dichos servicios se realizan mediante la ejecución de funciones de información, contabilidad, compras,
organización y empaque de despensas de bienes de consumo alimentario, doméstico, educativo y cultural en
tienda de autoservicio y en las instalaciones universitarias. Análisis de precios y diseño políticas de compras,
abasto y mercadeo. Preparación, exhibición y procesamiento de alimentos para su venta al público.
Objetivo del Puesto
-Cobranza de mercancía y de artículos diversos.
-Revisión y verificación de precios.
-Entrega de ingresos y documentos de cambio.
-Resguardo de valores de la institución
-Información a usuarios y al público en general.
-Cancelación de ventas
Funciones actuales
- Recibir y revisar el fondo fijo para el inicio de sus
operaciones, firmando la documentación
correspondiente.
- Efectuar el cobro de los artículos y mercancías en
la caja registradora que se le asigne diariamente,
a través de tarjetas de crédito, cheques, vales o
cualquier otra forma de pago autorizada y realizar
las verificaciones correspondientes.
- Revisar el precio y cantidad de la mercancía
elegida por los usuarios y efectuar correctamente
el cobro y la clasificación de la mercancía de
acuerdo con el número de sección que le
corresponda. Así como empacar la mercancía
cobrada en las islas, colocando el ticket
correspondiente a la vista.
- Revisar la cantidad recibida, devolver el cambio y
entregar el comprobante correspondiente, con
buena atención al usuario y realizar las
aclaraciones pertinentes.
- Solicitar la verificación de los precios y de las
cancelaciones respectivas.
- Revisar que los carritos portamercancía queden
vacíos después del cobro y cotejar la mercancía
que hayan pagado en las islas contra el ticket
correspondiente y sellar este último.
- Preparar y entregar los ingresos del turno así
como los parciales obtenidos cuando se la
requiera, de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
- Proporcionar la documentación requerida cuando
le sean realizados arqueos en caja registradora y
carro de cambio.
- Asear y mantener con buena presentación su
caja registradora, mueble, botadero y cubrir la
caja con la funda al término de su jornada.
- Proporcionar los cambios de morralla a los
operadores de caja registradora de línea y de
islas cuando le sea solicitado.
Funciones Específicas Propuestas
- Mediante medios computarizados realizar corte
contable en ceros al inicio de la jornada.
- Recibir y revisar el fondo fijo para el inicio de sus
operaciones, firmando la documentación
correspondiente.
- Mediante uso de terminal, efectuar el cobro de los
artículos y mercancías en la caja registradora que se
le asigne diariamente, a través de tarjetas de crédito,
cheques, vales de libros, comerciales o de la UAM,
documentos para canastilla, o cualquier otra forma
de pago autorizada y realizar las verificaciones
correspondientes.
- Revisar el precio y cantidad de la mercancía elegida
por los usuarios y efectuar correctamente el cobro y
la clasificación de la mercancía de acuerdo con el
número de sección que le corresponda. Así como
empacar la mercancía cobrada en las islas,
colocando el ticket correspondiente a la vista.
- Revisar la cantidad recibida, devolver el cambio y
entregar el comprobante correspondiente, con buena
atención al usuario y realizar las aclaraciones
pertinentes.
- Solicitar la verificación de los precios y de las
cancelaciones respectivas.
- Revisar que los carritos portamercancía queden
vacíos después del cobro y cotejar la mercancía que
hayan pagado en las islas contra el ticket
correspondiente y sellar este último.
- Preparar y entregar los ingresos del turno así como
efectuar entregas parciales al jefe inmediato
obtenidos cuando se la requiera, llenando los
formatos correspondientes y de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
- Efectuar la recepción de ingresos por ventas
diarias de cajeros a través de efectivo, cheques,
tarjetas de crédito, notas de devolución, vales de
libros, vales comerciales, vales UAM, documentos
para canastilla y créditos para trabajadores UAM.
337
-
Realizar el llenado de los formatos necesarios
para los sistemas de control.
Colocar la caja registradora en ocupado con su
clave de seguridad, para ausentarse de la misma.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1992-1994.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
-
A través de medios informáticos, revisar y cuadrar
los ingresos por ventas realizadas con tarjetas de
crédito.
Proporcionar la documentación requerida cuando le
sean realizados arqueos en caja registradora y carro
de cambio.
Por medio de computadora, realizar el corte final
de las ventas finales.
Efectuar cambios y devoluciones con su
respectivo formato, verificando la procedencia de
la devolución.
Proporcionar atención e información en general a
los usuarios y al personal de lo requiera.
Asear y mantener con buena presentación su caja
registradora, mueble, botadero y cubrir la caja con la
funda al término de su jornada.
Proporcionar los cambios de morralla a los
operadores de caja registradora de línea y de islas
cuando le sea solicitado.
Realizar el llenado de los formatos necesarios para
los sistemas de control.
Colocar la caja registradora en ocupado con su clave
de seguridad, para ausentarse de la misma.
Participar en los procesos de auditoria y balances
de la TAUAM
Proponer normas que refuercen el correcto
funcionamiento financiero y contable de la
TAUAM
Manejar el equipo computarizado y digital para el
desempeño de sus funciones.
Manejar el dispositivo para la detección de
billetes falsos.
Participar en el levantamiento físico de
inventarios de su área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Un año de Preparatoria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Un año de Preparatoria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
338
Puesto.- Calculista
Clave.- 2425-2427
Nombre Propuesto.- Calculista
Objetivo del Puesto
- Cálculo y comparación de precios para efecto de que la TAUAM expenda artículos de buena calidad y bajos
precios.
Funciones actuales
- Formular hojas de catálogo, órdenes de cambio de
precio y boletines de oferta de proveedores, y
asentar en dichos formularios las decisiones finales
de las negociaciones que le indique su jefe
inmediato superior.
- Calcular precios de venta.
- Elaborar los cuadros comparativos de precios en el
mercado, que sirven para normar las adquisiciones
de mercancías en la Tienda UAM.
- Formular relaciones de ofertas.
- Elaborar la documentación que se maneja en la
Subdirección de Adquisiciones.
- Supervisar el archivo de documentación del
Departamento de Compras.
- Auxiliar en las diversas labores de la oficina.
- Atender las disposiciones que emanen de la
Subdirección de Adquisiciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Informar a su jefe inmediato sobre las actividades
inherentes a su cargo.
- Participar cuando así se le indique, en el
levantamiento de los inventarios.
- Las demás que le asigne su jefe inmediato, acordes
a sus actividades.
Funciones Específicas Propuestas
- Formular hojas de catálogo, órdenes de cambio de
precio y boletines de oferta de proveedores, y
asentar en dichos formularios las decisiones
finales de las negociaciones que le indique su jefe
inmediato superior.
- Calcular precios de venta.
- Por medios computarizados elaborar los
cuadros comparativos de precios en el mercado,
que sirven para normar las adquisiciones de
mercancías en la Tienda UAM.
- Formular relaciones de ofertas.
- Por medios computarizados elaborar la
documentación que se maneja en la Subdirección
de Adquisiciones.
- Supervisar el archivo de documentación del
Departamento de Compras.
- Auxiliar en las diversas labores de la oficina.
- Atender las disposiciones que emanen de la
Subdirección de Adquisiciones.
- Informar a su jefe inmediato sobre las actividades
inherentes a su cargo.
- Participar cuando así se le indique, en el
levantamiento de los inventarios.
- Proponer normas de procedimientos internos
para transparentar el funcionamiento contable
de la TAUAM.
- Participar en los procesos de auditoria interna
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad:
- Carrera Comercial de 3 años con secundaria.
Experiencia:
- Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad:
- Carrera Comercial de 3 años con secundaria.
Experiencia:
- Un año en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
339
Puesto.- Consultor
Clave.- 2428-2430
Nombre Propuesto.- Analista de mercadeo
Objetivo del Puesto
- Consulta de precios en el mercado para poner a disposición de la TAUAM artículos de buena calidad a precios
bajos.
- Investigación de campo, electrónica y mercadeo de precios y calidad de artículos.
Funciones actuales
- Consultar y comprar los precios de costo y de
venta de la Tienda UAM con las tiendas de
gobierno y del sector privado, a solicitud del
Subdirector de Adquisiciones o del jefe del
Departamento de Compras, anotándolos en
relación y por proveedor en los formularios
correspondientes.
- Consultar las promociones y ofertas de ventas en
las tiendas del gobierno y del sector privado,
anotándolas en relación y por proveedor en los
formularios correspondientes.
- Informar al Subdirector de Adquisiciones la calidad
de los productos que se manejan en el
Departamento de Compras en comparación a las
diferentes tiendas que visita.
- Auxiliar en los diversos trabajos de la oficina.
- Participar, cuando así se le indique, en los
preparativos y toma de inventarios.
- Atender las disposiciones que emanen de la
Subdirección de Adquisiciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Informar a la Subdirección de Adquisiciones y al
Departamento de Comprar sobre actividades
inherentes a su cargo.
- Las demás que le asigne el jefe del Departamento
de Compras, acordes a sus actividades.
Funciones Específicas Propuestas
- Por medios computarizados, consultar y comparar
los precios de costo y venta de la TAUAM con
respecto a tiendas del sector público y privado.
- Por medios informáticos, consultar precios,
calidad y servicio así como promociones y ofertas
disponibles en el mercado.
- Hacer un seguimiento de mercado para generar
una estrategia de precios, costos, compras y
ventas.
- Elaborar cuadros y gráficas comparativas sobre
condiciones de mercado.
- Coadyuvar en la formación de una estructura de
ofertas periódicas para los usuarios de la TAUAM
- Realizar un balance actualizado sobre las
condiciones del mercado.
- Participar cuando así se le indique en los
preparativos y toma de inventarios.
- Investigar proveedores con capacidad de oferta
con precios a futuro.
- Establecer relaciones con instituciones públicas
y privadas, incluido el INCO, para obtener
información actualizada sobre condiciones de
mercado.
- Crear un catálogo de proveedores con artículo,
precios, calidad, desplazamiento de compra,
ofertas y condiciones de servicio.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Carrera comercial de 3 años con
secundaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Carrera comercial de 3 años con
secundaria.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
340
Puesto.- Pescadero
Clave.- 2431-2433
Nombre Propuesto.Objetivo del Puesto
- Atención a usuarios en la venta de alimentos.
- Manejo de alimentos del mar y agua dulce.
Funciones actuales
- Atender al derechohabiente, por orden de
presentación, con prontitud y cortesía.
- Cortar y pesar los pescados y mariscos que le
presenten. Marcar y/o etiquetar la mercancía con el
precio correspondiente y envolverla.
- Verificar que las cámaras de refrigeración,
exhibidores y herramientas de trabajo se encuentren
en condiciones óptimas de operación.
- Cuidar que los pescados y mariscos que se exhiben
para la venta sean los adecuados de acuerdo con su
fecha de entrada.
- Surtir los exhibidores de pescados y mariscos, de
acuerdo a lo que sea necesario durante el día.
- Separar la mercancía descompuesta, triturarla y
desecharla.
- Limpiar el área de preparación de pescados, equipo
y herramienta de trabajo, y verificar la limpieza de los
exhibidores.
- Manejar los productos con las máximas medidas de
higiene.
- Pesar, empacar, marcar y etiquetar la mercancía de
conformidad con los precios respectivos.
- Colocar hielo y hielo frappé en los exhibidores para
la conservación del pescado y los mariscos.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Atender al derechohabiente, por orden de
presentación, con prontitud y cortesía.
- Cortar y pesar los pescados y mariscos que le
presenten. Marcar y/o etiquetar la mercancía con
el precio correspondiente y envolverla.
- Verificar que las cámaras de refrigeración,
exhibidores y herramientas de trabajo se
encuentren en condiciones óptimas de operación.
- Cuidar que los pescados y mariscos que se
exhiben para la venta sean los adecuados de
acuerdo con su fecha de entrada.
- Surtir los exhibidores y reabastecerlos de
pescados y mariscos, de acuerdo a lo que sea
necesario durante el día.
- Verificar que los alimentos que se reciben de
los proveedores sean frescos y de buena
calidad.
- Separar la mercancía descompuesta, triturarla y
desecharla.
- Programar el abasto del departamento de
acuerdo con las necesidades determinadas por
las ventas y el consumo.
- Limpiar el área de preparación de pescados,
equipo y herramienta de trabajo, y verificar la
limpieza de los exhibidores.
- Manejar los productos con las máximas medidas
de higiene.
- Pesar, empacar, marcar y etiquetar la mercancía
de conformidad con los precios respectivos.
- Fabricar, picar y colocar hielo y hielo frappé en
los exhibidores para la conservación del pescado
y los mariscos.
- Realizar lectura de b
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
341
Puesto.- Tablajero
Clave.- 2434-2436
Nombre Propuesto.Objetivo del Puesto
- Venta de bienes de consumo alimentario
Funciones actuales
- Destazar las reses, cerdos y pollos por piezas.
- Efectuar los diferentes cortes de carnes rojas y
pollo, de acuerdo a lo que sea necesario surtir en
los exhibidores durante el día.
- Verificar que las cámaras de refrigeración, vitrinas
y herramientas de trabajo se encuentren en
condiciones óptimas de operación.
- Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes, surtiéndoles los pedidos
solicitados.
- Manejar los productos con las máximas medidas
de higiene.
- Limpiar el área de preparación de carnes, el
equipo y herramienta de trabajo y verificar la
limpieza de los exhibidores, vidrios, paredes,
puertas, racks, piso de la cámara, etc.
- Pesar, empacar, marcar y etiquetar la mercancía
de conformidad con los precios respectivos.
- Acomodar surtir y resurtir la mercancía en los
muebles de exhibición para su venta.
- Colaborar con la buena presentación de los
muebles de exhibición y de la sección
correspondiente.
- Separar la mercancía descompuesta, triturarla y
desecharla.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Destazar las reses, cerdos y pollos por piezas.
- Efectuar los diferentes cortes de carnes rojas y pollo,
de acuerdo a lo que sea necesario surtir en los
exhibidores durante el día.
- Verificar que las cámaras de refrigeración, vitrinas y
herramientas de trabajo se encuentren en
condiciones óptimas de operación.
- Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes, surtiéndoles los pedidos
solicitados.
- Manejar los productos con las máximas medidas de
higiene.
- Limpiar el área de preparación de carnes, el equipo y
herramienta de trabajo y verificar la limpieza de los
exhibidores, vidrios, paredes, puertas, racks, y piso
de la cámara.
- Manejar los aparatos y dispositivos digitalizados
y automatizados de medición de peso, empaque,
corte y conservación.
- Pesar, empacar, marcar y etiquetar la mercancía de
conformidad con los precios respectivos.
- Acomodar surtir y resurtir la mercancía en los
muebles de exhibición para su venta.
- Colaborar con la buena presentación de los muebles
de exhibición y de la sección correspondiente.
- Identificar y separar la mercancía descompuesta,
triturarla y desecharla.
- Programar el abasto del departamento de
acuerdo con las necesidades de existencia
determinadas por las ventas y el consumo.
- Asesorar al público sobre los cortes idóneos
para la preparación de platillos.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Un año en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Técnico
342
Puesto.- Auxiliar de frutas y verduras
Clave.- 2410-2412
Nombre Propuesto. Responsable de frutas y verduras
Objetivo del Puesto
- Manejo de perecederos.
- Conservación y venta de alimentos perecederos.
Funciones actuales
- Acomodar y surtir los exhibidores con las frutas,
verduras, legumbres y huevo, y resurtirlas durante el
día.
- Colaborar con la buena presentación de los muebles
de exhibición y herramientas, así como de la sección
correspondiente.
- Verificar que las básculas y herramientas de trabajo
de la sección se encuentren en condiciones óptimas
de operación.
- Separar la mercancía que se encuentre en mal
estado y desecharla.
- Atender a los derechohabientes por orden de
presentación, con prontitud y cortesía, o cuando así
lo requieran.
- Pesar, marcar y/o etiquetar la mercancía de acuerdo
a los precios respectivos.
- Manejar los productos con las máximas medidas de
higiene.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo,
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Atender a los derechohabientes por orden de
presentación, con prontitud y cortesía, o cuando
así lo requieran.
- Acomodar y surtir los exhibidores con las frutas,
verduras, legumbres y huevo, y resurtirlas durante
el día.
- Colaborar con la buena presentación de los
muebles de exhibición y herramientas, así como
de la sección correspondiente.
- Verificar que las básculas y herramientas de
trabajo de la sección se encuentren en
condiciones óptimas de operación.
- Identificar y separar la mercancía que se
encuentre en mal estado y desecharla.
- Pesar, marcar y/o etiquetar la mercancía de
acuerdo a los precios respectivos.
- Programar el abasto del departamento de
acuerdo con las necesidades de existencias
determinadas por las ventas y el consumo.
- Seleccionar en la cámara de refrigeración la
merma, pesarla y tararla
- Emplayar chiles secos, tamarindo, cacahuate,
canela piloncillo y jamaica.
- Realizar limpieza profunda de vitrinas
- Manejar los productos con las máximas medidas
de higiene.
- Acomodar cajas de desecho.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
343
Puesto.- Auxiliar de Marcaje
Clave.- 2413-2415
Nombre Propuesto.- Responsable de Marcaje
Objetivo del Puesto
- Preparación de mercancía para su exhibición y venta.
- Armado y entrega de despensas.a
Funciones actuales
- Marcar y/o etiquetar la mercancía que ingresa a la
tienda, con base en su modelo y catálogo de
precios, y entregarla al jefe de la sección
correspondiente.
- Cambiar precios a la mercancía que ha sufrido
variaciones de acuerdo a las hojas de catálogo,
trasladándola, en su caso, al área de marcaje.
- Controlar estrictamente los precios que se marcan
en los artículos, antes de trasladarlos al área de
venta.
- Solicitar a la sección responsable el traslado de la
mercancía ya marcada para la venta.
- Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes, cuando así lo soliciten.
- Mantener debidamente surtida y acomodada la
mercancía.
- Mantener bien presentados los muebles de
exhibición, vitrinas y mercancía.
- Trasladar la mercancía del almacén al piso de
venta.
- Informar a su jefe y supervisores cuando la
mercancía se encuentre en mal estado o su
rotación sea muy lenta.
- Auxiliar a las cajeras y al derechohabiente, cuando
así lo soliciten, en la aclaración de los precios de
los artículos que carecen de éstos o no sean
legibles.
- Proteger al final de la jornada los muebles de
exhibición con las mantas correspondientes.
- Mantener en orden y limpia su área de trabajo.
- Atender las disposiciones que emanen de su jefe y
supervisores.
- Informar a su jefe y supervisores de las actividades
y eventualidades que se presenten, derivadas de su
cargo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento de físico inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Hacer despensas para su venta en el departamento
de abarrotes.
- Manejar documentos para cambio de precios y
registro
- Efectuar conteo de mercancía.
- Realizar armado y desarmado de mobiliario.
- Pesar, empacar y etiquetar azúcar a granel
- Lavar muebles del área.
- Efectuar acomodo de muebles con fines
mercadológicos
- Realizar limpieza de crikes
- Proporcionar al público información sobre los
artículos
- Manejar boletines de oferta
- Manejar etiquetadoras de 110 y de 115.
- Manejar etiquetadoras de una cabeza, de dos
cabezas y 1136.
- Realizar el escaneo de mercancía.
- Hacer lectura de código de barras para
descripción de artículos mediante pistola
lectora.
344
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
345
Puesto.- Auxiliar de Línea Blanca y Electrónica
Clave.- 2419-2421
Nombre Propuesto.- Responsable de Línea Blanca y Electrónica
Objetivo del Puesto
- Organización del departamento de línea blanca y electrónica
- Venta de línea blanca y electrónica
Funciones actuales
Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes.
Mantener bien presentados los muebles de
exhibición y vitrinas, y debidamente surtida y
acomodada la mercancía, trasladándola del
almacén al piso de venta y, en su caso, a la puerta
de acceso de la tienda, cuando así se requiera.
Marcar y/o etiquetar la mercancía en base a su
modelo y catálogo de precios.
Orientar al derechohabiente en la selección y
características de la mercancía, mostrándoles el
funcionamiento de la misma.
Elaborar notas de remisión para el pago de la
mercancía en la caja correspondiente, cuando así
se requiera; archivar la copia de la nota de compra
según instrucciones, y notificar la venta a su jefe o
supervisores para su registro en el control
correspondiente.
Revisar que el pago de la mercancía sea registrada
por la caja correspondiente en la cantidad exacta
del precio exacto del producto.
Sellar la nota de compra, una vez verificado el pago,
para su salida de tienda y entregar el producto
debidamente empacado, en buen estado y con
todos los accesorios que le correspondan.
Orientar al derechohabiente sobre la garantía de las
mercancías adquiridas.
Informar a su jefe o supervisores cuando la
mercancía se encuentre en mal estado o su rotación
sea lenta.
Solicitar ante su jefe inmediato la tramitación de las
facturas de la mercancía adquirida por los
derechohabientes cuando así la requieran.
Auxiliar a los cajeros y derechohabientes en la
aclaración de los precios de los artículos que
carezcan de éstos, que no sean legibles o que no
correspondan al tipo de mercancía.
Proteger al final de la jornada los muebles de
exhibición con las mantas correspondientes.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Participar en el levantamiento de físico inventarios
de su área de trabajo.
Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
Funciones Específicas Propuestas
Atender con prontitud y cortesía a los derechohabientes.
Mantener bien presentados los muebles de exhibición y
vitrinas, y debidamente surtida y acomodada la
mercancía, trasladándola del almacén al piso de venta y,
en su caso, a la puerta de acceso de la tienda, cuando
así se requiera.
Marcar y/o etiquetar la mercancía en base a su modelo y
catálogo de precios.
Orientar al derechohabiente en la selección y
características de la mercancía, mostrándoles el
funcionamiento de la misma.
Elaborar notas de remisión para el pago de la mercancía
en la caja correspondiente, cuando así se requiera;
archivar la copia de la nota de compra según
instrucciones, y notificar la venta a su jefe o supervisores
para su registro en el control correspondiente.
Revisar que el pago de la mercancía sea registrada por
la caja correspondiente en la cantidad exacta del precio
exacto del producto.
Sellar la nota de compra, una vez verificado el pago,
para su salida de tienda y entregar el producto
debidamente empacado, en buen estado y con todos los
accesorios que le correspondan.
Orientar al derechohabiente sobre la garantía de las
mercancías adquiridas.
Informar a su jefe o supervisores cuando la mercancía
se encuentre en mal estado o su rotación sea lenta.
Solicitar ante su jefe inmediato la tramitación de las
facturas de la mercancía adquirida por los
derechohabientes cuando así la requieran.
Auxiliar a los cajeros y derechohabientes en la
aclaración de los precios de los artículos que carezcan
de éstos, que no sean legibles o que no correspondan al
tipo de mercancía.
Proteger al final de la jornada los muebles de exhibición
con las mantas correspondientes.
Programar el abasto del departamento de acuerdo
con las necesidades de existencias determinadas
por las ventas y el consumo.
Solicitar catálogos, instructivos y demás
información relativa a las características y técnicas
de los muebles de línea blanca y electrónica.
Participar en el levantamiento de físico inventarios de su
área de trabajo.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones
de su área de trabajo ante su jefe inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
346
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
347
Puesto.- Auxiliar de Mercaderías
Clave.- 2416-2418
Nombre Propuesto.- Responsable de Mercaderías
Objetivo del Puesto
- Organización interna
- Registro y cotejo de proveeduría y facturación de mercancías
Funciones actuales
- Revisar que los pedidos elaborados en las secciones de
piso de venta estén de acuerdo con la hoja de catálogo
autorizada por Adquisiciones.
- Checar que las mercancías que se asientan en el pedido
estén acorde con la existencia en almacén y piso de venta.
- Cotejar que las facturas de los proveedores estén acordes
con el pedido, en cuanto a precios, cantidades y descripción
de mercancías.
- Llevar al corriente el expediente de cada uno de los
proveedores.
- Auxiliar a su jefe en el seguimiento de los pedidos hasta
lograr la entrega de la mercancía.
- Tener los archivos actualizados por departamento y línea.
- Anotar en las facturas y pedidos las anomalías o
discrepancias que detecte e informar a su jefe.
- Manejar el equipo y catálogo de su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la cláusula
178 del Contrato Colectivo de Trabajo 1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo de
trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de
su área de trabajo ante su jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de
trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las anteriores,
derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por su
jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Revisar que los pedidos elaborados en las
secciones de piso de venta estén de
acuerdo con la hoja de catálogo autorizada
por Adquisiciones.
- Verificar que las mercancías que se
asientan en el pedido estén acorde con la
existencia en almacén y piso de venta.
- Cotejar que las facturas de los proveedores
estén acordes con el pedido, en cuanto a
precios, cantidades y descripción de
mercancías.
- Llevar al corriente el expediente de cada
uno de los proveedores.
- Auxiliar a su jefe en el seguimiento de los
pedidos hasta lograr la entrega de la
mercancía.
- Tener los archivos actualizados por
departamento y línea.
- Anotar en las facturas y pedidos las
anomalías o discrepancias que detecte e
informar a su jefe.
- Manejar el equipo computarizado y los
catálogos virtuales o físicos de su área
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su
jefe inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento
de su equipo de trabajo ante su jefe
inmediato..
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Año y medio en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Secundaria concluida.
- Experiencia: Año y medio en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
348
Puesto.- Auxiliar de Despensas
Clave.- 2407-2409
Nombre Propuesto.- Responsable de Despensas
Objetivo del Puesto
- Selección y organización de productos de despensa
- Integración de despensas
- Entrega de despensas
Funciones actuales
- Atender con prontitud y cortesía a los
trabajadores, cuando así lo soliciten.
- Entregar la despensa a los trabajadores, sellando
y recogiendo el vale correspondiente; verificar
que el mismo corresponda al mes de entrega y/o
al plazo establecido y que reúna todos los
REQUISITOS:.
- Clasificar por unidades los vales recogidos en la
jornada y entregarlos al jefe y/o supervisor.
- Registrar en una libreta los productos agotados,
así como los datos del trabajador, para reponer
con posterioridad los artículos correspondientes.
- Entregar los artículos que no fueron canjeados
con anterioridad por falta de existencias y
cancelar el listado registrado en la libreta.
- Mantener debidamente surtida y acomodada la
mercancía, protegiéndola al final de la jornada
con las mantas correspondientes.
- Seleccionar los productos y formar las despensas
urgentes o atrasadas, conforme a instrucciones
del jefe o supervisor.
- Trasladar la mercancía del almacén o piso de
venta cuando las existencias de un producto se
han agotado.
- Informar a su jefe o supervisor cuando la
mercancía se encuentre en mal estado,
pesándola, empacándola y acomodándola en el
lugar preestablecido.
- Acomodo de cartón, plástico, tarimas y costales
en el lugar preestablecido.
- Mantener en orden y limpiar su área de trabajo.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento de físico
inventarios de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Atender con prontitud y cortesía a los trabajadores,
cuando así lo soliciten.
- Entregar la despensa a los trabajadores, sellando y
recogiendo el vale correspondiente; verificar que el
mismo corresponda al mes de entrega y/o al plazo
establecido y que reúna todos los requisitos..
- Clasificar por unidades los vales recogidos en la
jornada y entregarlos al jefe y/o supervisor.
- Registrar en una libreta los productos agotados, así
como los datos del trabajador, para reponer con
posterioridad los artículos correspondientes.
- Entregar los artículos que no fueron canjeados con
anterioridad por falta de existencias y cancelar el
listado registrado en la libreta.
- Mantener debidamente surtida y acomodada la
mercancía, protegiéndola al final de la jornada con las
mantas correspondientes.
- Seleccionar los productos y formar las despensas
especiales, urgentes o atrasadas, conforme a
instrucciones del jefe o supervisor.
- Trasladar la mercancía del almacén o piso de venta
cuando las existencias de un producto se han
agotado.
- Asesorar a las autoridades para la compra de
artículos de calidad.
- Informar a su jefe o supervisor cuando la mercancía
se encuentre en mal estado, pesándola,
empacándola y acomodándola en el lugar
preestablecido.
- Acomodo de cartón, plástico, tarimas y costales en el
lugar preestablecido.
- Mantener en orden y limpiar su área de trabajo.
- Participar en el levantamiento de físico inventarios de
su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
349
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis ameses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
350
Puesto.- Auxiliar de Carnes Frías, Salchichonería y Lácteos
Clave.- 2404-2406
Nombre Propuesto.- Responsable de Carnes Frías, Salchichonería y Lácteos
Objetivo del Puesto
- Organización, preparación, exhibición y venta de productos alimenticios, lácteos y carnes frías.
- Procesamiento técnico de productos alimenticios
Funciones actuales
FUNCIONES:
- Surtir los muebles de exhibición y refrigeradores
de la sección con los diferentes productos, y
resurtirlos durante el día.
- Colaborar con la buena presentación de los
exhibidores y herramientas de trabajo, así como
de la sección correspondiente.
- Verificar que los muebles de exhibición,
refrigeradores y herramientas de trabajo se
encuentren en condiciones óptimas de operación.
- Separar la mercancía que se encuentra en mal
estado y desecharla.
- Cortar, pesar, marcar y/o etiquetar la mercancía
de acuerdo a los precios respectivos.
- Atender al derechohabiente por orden de
presentación, con prontitud y cortesía, o cuando
así lo soliciten.
- Manejar los productos con las máximas medidas
de higiene.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Surtir los muebles de exhibición y refrigeradores de
la sección con los diferentes productos, y
reabastecerlos durante el día.
- Realizar la presentación adecuada de los
exhibidores y herramientas de trabajo, así como de
la sección correspondiente.
- Verificar que los muebles de exhibición,
refrigeradores y herramientas de trabajo se
encuentren en condiciones óptimas de operación.
- Identificar y separar la mercancía que se encuentra
en mal estado y desecharla.
- Cortar, pesar, marcar y/o etiquetar la mercancía de
acuerdo a los precios respectivos.
- Atender al derechohabiente y al público en general
por orden de presentación, con prontitud y cortesía,
o cuando así lo soliciten.
- Manejar los productos con las máximas medidas de
higiene.
- Asesorar en la elaboración de normas de higiene
para el manejo de alimentos.
- Utilizar cortadoras automatizadas para el
desempeño de sus funciones.
- Calcular y programar necesidades de abasto de
acuerdo con los promedios de consumo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Tres meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Tres meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
351
Puesto.- Auxiliar de Cajas
Clave.- 2401-2403
Nombre Propuesto.- Asistente de Servicios
Objetivo del Puesto.Enlace y comunicación interna
Resguardo de paquetes.
Funciones actuales
Verificar los precios de la mercancía solicitados por
las cajeras, en los departamentos correspondientes.
Reintegrar en los muebles correspondientes la
mercancía que dejen los derechohabientes en las
cajas.
Resurtir de bolsas para empaque los espacios
destinados para este fin.
Colaborar en la buena presentación del área de
cajas.
Atender las disposiciones que emanen de su jefe.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Informar a su jefe sobre las actividades inherentes a
su cargo.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Mediante micrófono, localizar al personal.
Vocear a usuarios en la TAUAM.
Efectuar por el altavoz avisos de ofertas y servicios
de tienda.
Resguardar paquetería del público.
Realizar devoluciones.
Elaborar facturas a petición del público.
Reintegrar en los muebles correspondientes la
mercancía que dejen los derechohabientes en las
cajas.
Resurtir de bolsas para empaque los espacios
destinados para este fin.
Cambiar listas de precios en el área de cajas.
Surtir los báuchers y paquetes en toda la línea.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Tres meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Tres meses en puestos similares.
-
Nivel Laboral Propuesto
Administrativo
352
Puesto.- Auxiliar de Piso
Clave.- 2422-2424
Nombre Propuesto.- Responsable de Piso
Objetivo del Puesto
- Atención a usuarios en el departamento de Líneas Generales
- Establecimiento de condiciones para la operación de la TAUAM
- Información al público
Etiquetado de mercancías
Funciones actuales
- Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes, cuando así lo soliciten.
- Mantener debidamente surtida y acomodada la
mercancía.
- Mantener bien presentados los muebles de
exhibición, vitrinas y mercancía.
- Trasladar la mercancía del almacén al piso de
venta.
- Informar a su jefe y supervisores cuando la
mercancía se encuentre en mal estado o su
rotación sea muy lenta.
- Auxiliar a las cajeras y al derechohabiente, cuando
así lo soliciten, en la aclaración de los precios de
los artículos que carecen de éstos o no sean
legibles.
- Marcar y/o etiquetar la mercancía con los precios
respectivos cuando así se requiera.
- Proteger al final de la jornada los muebles de
exhibición con las mantas correspondientes.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Atender con prontitud y cortesía a los
derechohabientes y al público en general, cuando
así lo soliciten.
- Mantener debidamente surtida y acomodada la
mercancía. .
- Mantener bien presentados los muebles de
exhibición, vitrinas y mercancía.
- Trasladar la mercancía del almacén al piso de venta.
Cuadrar la mercancía y exhibirla
- Informar a su jefe y supervisores cuando la
mercancía se encuentre en mal estado o su rotación
sea muy lenta.
- Auxiliar a las cajeras y al derechohabiente, cuando
así lo soliciten, en la aclaración de los precios de los
artículos que carecen de éstos o no sean legibles.
- Marcar y/o etiquetar la mercancía con los precios
respectivos cuando así se requiera.
- Marcar la mercancía que proviene de la bodega,
así como reetiquetarla cuando haya cambio de
precios.
- Incorporar microchips a las mercancías
- Efectuar armado y desarmado de muebles del
área de trabajo.
- Realizar acomodo y conteo en los inventarios del
departamento.
- Manejar documentos para buscar o asentar
cambios de precios.
- Proteger al final de la jornada los muebles de
exhibición con las mantas correspondientes.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
- Escolaridad: Primaria concluida.
- Experiencia: Seis meses ean puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
353
Rfam 23. Intendencia y Vigilancia
Puesto.- Vigilante
Clave.- 1113 - 1115
Nombre Propuesto.- Vigilante
Referente de familia. Rfam 23. Intendencia y Vigilancia: Preservación del patrimonio universitario, instalaciones
de la Institución; seguridad de trabajadores, profesores, estudiantes y demás miembros de la comunidad.
Asimaismo, mantenimiento de las unidades académicas y administrativas en condiciones de limpieza e higiene.
Objetivo del Puesto
Cuidado y vigilancia de los bienes de la Universidad.
Procuración de un ambiente de seguridad adecuado para el desarrollo de las actividades universitarias.
Participación en contingencias de protección civil y programas de higiene y seguridad en tareas de
orientación, información y coordinación.
Suministro de información sobre servicios y dependencias universitarias.
Funciones actuales
Salvaguardar los bienes de la Universidad que
se encuentren dentro de las instalaciones de su
área de trabajo asignada.
Controlar y vigilar, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos, la entrada y salida
de alumnos, personal propio de la Institución y
ajeno a la misma, así como vehículos y bienes,
en su área de trabajo asignada.
Vigilar el orden dentro de la Institución y notificar
a su jefe cualquier alteración del mismo.
Efectuar inspecciones sistemáticas en las áreas
que se le asignen.
Comunicar inmediatamente las irregularidades
que observe con respecto al cumplimiento de
las normas de seguridad establecidas.
Encender y apagar luces, así como abrir y cerrar
puertas, al inicio y término de la jornada regular
de labores, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos.
Notificar atentados contra los bienes que se
encuentren dentro de las instalaciones de la
Universidad y tratar de impedirlos, sin exponer
su integridad física.
Extinguir conatos de incendio, sin exponer su
integridad física y hacerlo del conocimiento de
quien corresponda.
Elaborar al término de su jornada de trabajo, un
reporte escrito de los sucesos importantes
ocurridos durante su turno.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
Salvaguardar los bienes de la Universidad que se
encuentren dentro de las instalaciones de su área de
trabajo asignada.
De acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos y según los convenios bilaterales
vigentes, controlar la entrada y salida de alumnos y de
personal ajeno a la institución, así como de vehículos.
Operar las plumas y controles instalados en las puertas
de acceso y salida, así como en los estacionamientos,
según los procedimientos establecidos.
Manejar el equipo apropiado para enfrentar
siniestros, sin exponer su integridad física.
Contar con el equipo apropiado para contender con
las necesidades que presente cualquier siniestro.
Encender y apagar luces, abrir y cerrar puertas de
acceso del área de trabajo asignada al inicio y
término de la jornada, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
Notificar atentados contra los bienes que se
encuentren dentro de las instalaciones de la
Universidad, y de ser posible, tratar de impedirlos, sin
exponer su integridad física.
Manejar los sistemas electrónicos de monitoreo,
alarmas de incendio y contra robos, radio y teléfono
entre otros, con el fin de salvaguardar los bienes de la
universidad de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Efectuar inspecciones sistemáticas en las instalaciones
dentro del área asignada a pie, en bicicleta o en
vehículos automotores comunicando a su jefe
inmediato las irregularidades que se observen.
Reportar a su jefe inmediato las irregularidades que se
observen en cuanto al cumplimiento de las normas de
seguridad establecidas.
Reportar inmediatamente a la jefatura de la sección los
vehículos que se encuentren abiertos.
Contribuir en el mantenimiento del ambiente adecuado
para el uso de las instalaciones universitarias de
acuerdo a los fines de la institución.
Participar en el desalojo de las instalaciones en caso
de emergencia y/o siniestro, y de ser posible tratar de
354
extinguir conatos de incendio sin exponer su integridad
física, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Participar en los distintos programas de protección civil
y de higiene y seguridad conforme a lo dispuesto en el
Contrato Colectivo de Trabajo.
Canalizar inmediatamente casos de emergencia,
conforme a los procedimientos establecidos.
Proporcionar información a la comunidad y a usuarios
externos que lo soliciten sobre los servicios y
dependencias con los que cuenta la unidad de
adscripción correspondiente.
Controlar y registrar el ingreso y salida de bienes y
equipo de la institución, mediante los formatos y
procedimientos autorizados
Presentar al término de su jornada de trabajo, un
reporte escrito de los sucesos de importancia que
hayan ocurrido durante su turno.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo y herramientas de trabajo ante su jefe
inmediato.
Sugerir y proponer normas y medidas para la
seguridad de la UAM.
Participar en los cursos de capacitación afines al
puesto acordados bilateralmente.
-
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Actuales
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Escolaridad: Primaria concluida.
Experiencia: Seis meses en puestos similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
355
Puesto.- Intendente
Clave.-1110-1112
Nombre Propuesto.- Técnico Intendente
Objetivo del Puesto
Procuración y conservación de las condiciones de higiene y seguridad en las instalaciones académicas y
administrativas, clínicas, CENDI, bufete jurídico y casas de la cultura.
Mantenimiento preventivo y correctivo de la limpieza especializada de las instalaciones universitarias.
Apoyo en la calendarización y programación de la limpieza especializada.
Ejecución de los procesos adecuados, previo análisis de la planta física, mediante empleo de maquinaria e insumos.
Funciones actuales
- Lavar, encerar y pulir pisos (loseta, mosaico, etc.),
escaleras, pasillos, salones, cubículos, laboratorios,
talleres, oficinas e instalaciones en general.
- Lavar y desmanchar alfombras, mobiliario, ventanas
(vidrios interiores), muros, canceles, puertas, etc.
- Lavar y desinfectar baños y laboratorios.
- Mover y reacomodar el mobiliario, equipo y accesorios
que sean necesario para el cumplimiento de sus
funciones, del área que esté limpiando.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo
de trabajo ante su jefe inmediato.
356
Funciones Específicas Propuestas
- Analizar la planta física considerando las
dimensiones, tipos y complejidad de las
superficies para ejecutar el proceso de
trabajo correspondiente.
- Preparar y verificar mezcla, ácidos
compuestos y soluciones según los
recubrimientos de los pisos.
- Lavar, encerar, pulir y abrillantar pisos duros
(mosaico, mármol, concreto), pisos suaves
(loseta vinílica, maderas), con pasta acrílica,
ácido o similares para escaleras, pasillos,
salones, cubículos, laboratorios, talleres,
oficinas e instalaciones en general.
- Encerar o aplicar acrílico en pisos suaves, lavar
mobiliario, ventanas (vidrios interiores y
exteriores de planta baja), muros, canceles,
puertas.
- Limpiar, resanar, encerar y pulir duela de
madera, realizando acabados finos en
lambrines, muebles y escritorios.
- Aspirar, desmanchar, lavar y secar
alfombras.
- Lavar y desinfectar baños.
- Realizar limpieza profunda de laboratorios con
germicidas y desinfectantes disponibles en
coordinación con el responsable del laboratorio.
- Realizar limpieza profunda en cocinas y
cocinetas.
- Con los medios mecánicos idóneos, mover y
reacomodar el mobiliario, equipo y accesorios
que sean necesario para el cumplimiento de sus
funciones del área que esté limpiando.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para
el desempeño de sus funciones.
- Realizar desvastado de pisos.
- Aplicación de polifórum en pisos.
- Realizar proceso de esterilización de libros.
- Realizar reparaciones menores y emergentes
de la maquinaria durante el desarrollo de su
trabajo.
- Proponer medidas, acciones, procedimientos
y programas para mantener las áreas
universitarias en estado adecuado de
limpieza para el desempeño de los fines
educativos.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus
funciones.
-
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Seis meses en puestos Experiencia: Seis meses en puestos similares.
similares
Nivel Laboral Propuesto: Técnico
357
Puesto.- Auxiliar de limpieza
Clave.- 1104-1106
Nombre Propuesto.- Auxiliar de limpieza
Objetivo del Puesto
- Procuración y conservación de las condiciones de higiene en las instalaciones académicas y administrativas,
clínicas, CENDI, bufete jurídico y casas de la cultura.
Funciones actuales
Limpiar, sacudir, barrer, trapear y aspirar mobiliario,
pisos (alfombra, loseta, mosaico), escaleras, pasillos,
canceles, muros, equipo, accesorios, cubículos,
salones, laboratorios, talleres, oficinas e instalaciones
en general.
Realizar el lavado rutinario de baños, laboratorios y
lavar o limpiar accesorios de oficina, según se
requiera.
Mantener limpia la cancelería realizando actividades
tales como: desmanchar, quitar propaganda, quitar
pegamentos, desempolvar, etc.
Mover y reacomodar el mobiliario, equipo y
accesorios que sea necesario, para el cumplimiento
de sus funciones (del área que esté limpiando).
Mantener surtidos los baños de los artículos y
materiales higiénicos necesarios.
Recolectar la basura de los botes de su área de
trabajo y concentrarla en los depósitos
preestablecidos.
Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
Limpiar, sacudir, barrer, trapear y aspirar
mobiliario, pisos (alfombra, loseta, mosaico),
escaleras, pasillos, canceles, muros, equipo,
accesorios, cubículos, salones, laboratorios,
talleres, salas de cómputo, oficinas e
instalaciones en general.
Mantener limpia la cancelería.
Mover el mobiliario, equipo y accesorios, del
área que esté limpiando, siempre y cuando no
exceda los 20 kgs.
Mantener surtidos los baños de los artículos y
materiales higiénicos necesarios.
Recolectar la basura de los botes de su área de
trabajo y concentrarla en los depósitos
preestablecidos.
Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Depositar en los ductos o espacios asignados
los implementos de trabajo al finalizar su
jornada
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
- Escolaridad: Saber leer y escribir
- Escolaridad: Saber leer y escribir
- Experiencia: No se requiere.
- Experiencia: No se requiere.
Nivel Laboral Propuestoa
Servicios
358
Puesto.- Operador de Barredora
Clave.- 1116-1118
Nombre Propuesto.- Operador de Barredora
Referente de Familia.- Rfam II Intendencia. Preservación del patrimonio universitario, instalaciones de la
Institución, espacios verdes, instalaciones deportivas y equipo educativo, a la seguridad de trabajadores,
profesores, estudiantes y demás miembros de la comunidad. Asimismo, mantenimiento de las unidades
académicas y administrativas en condiciones de limpieza e higiene y al transporte de los equipos correspondientes
y de otro género.
Objetivo del Puesto
- Limpieza de áreas administrativas y académicas de la UAM.
- Condiciones de limpieza para el desempeño de las funciones sustantivas y de apoyo.
Funciones actuales
- Limpieza de estacionamientos, explanada y
banqueta que se encuentran alrededor de la
Unidad.
- Operación de máquina barredora para efectuar la
limpieza.
- Recolección de basura para depositarla en los
lugares establecidos.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Mantener la barredora a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Reportar las fallas de la barredora para su
reparación, así como estar pendiente de las fechas
en que debe dársele servicio de mantenimiento.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo
1984-1986.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su
equipo de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Limpieza de estacionamientos, explanada y
banqueta que se encuentran alrededor de la
Unidad.
- Operación de máquina barredora para efectuar la
limpieza.
- Recolección de basura para depositarla en los
lugares establecidos.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Mantener la barredora a su cargo en condiciones
óptimas de uso y funcionamiento.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Reportar las fallas de la barredora para su
reparación, así como estar pendiente de las fechas
en que debe dársele servicio de mantenimiento.
- Participar en el levantamiento físico de inventarios
de su área de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Seis meses en puestos
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
359
Puesto.- Operador de Incinerador
Clave.- 1119-1121
Nombre Propuesto.- Operador de Incinerador
Objetivo del Puesto
- Incineración de sustancias y materiales peligrosos y de alto riesgo derivados de las prácticas académicas de
laboratorios y talleres universitarios.
- Eliminación controlada de sustancias orgánicas y tóxicas.
Funciones actuales
- Operar el incinerador con el objeto de quemar la
basura y los desperdicios orgánicos e inorgánicos,
tales como animales muertos, basura, elementos
químicos.
- Encender y apagar el incinerador al principio y fin de
la jornada según procedimiento establecido.
- Escoger los desperdicios a fin de seleccionar los que
no son susceptibles de ser quemados, tales como
yeso, cal, vidrio, latas, etc., colocándolos en los
depósitos preestablecidos.
- Proporcionar limpieza al incinerador con el objeto de
retirar las cenizas, limpiando parrillas, rejillas,
cámaras, quemadores y el tiro, etc.
- Efectuar la limpieza del área del incinerador.
- Recolectar la basura de su área de trabajo,
colocándola en los depósitos preestablecidos.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones:.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Ser responsable del buen uso y manejo de su equipo
de trabajo.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
Funciones Específicas Propuestas
- Operar el incinerador con el objeto de quemar la
basura y los desperdicios orgánicos e
inorgánicos, tales como animales muertos,
basura, elementos químicos.
- Encender y apagar el incinerador al principio y fin
de la jornada según procedimiento establecido.
- Escoger los desperdicios a fin de seleccionar los
que no son susceptibles de ser quemados, tales
como yeso, cal, vidrio, latas, etc., colocándolos en
los depósitos preestablecidos.
- Proporcionar limpieza al incinerador con el objeto
de retirar las cenizas, limpiando parrillas, rejillas,
cámaras, quemadores y el tiro, etc.
- Efectuar la limpieza del área del incinerador.
- Recolectar la basura de su área de trabajo,
colocándola en los depósitos preestablecidos.
- Solicitar el equipo y los artículos de limpieza
necesarios para el desempeño de sus funciones.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones:.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Proponer normas y procedimientos internos
de seguridad.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Escolaridad: Tercer año de primaria.
- Experiencia: Seis meses en puestos
- Experiencia: Seis meses en puestos similares.
similares.
Nivel Laboral Propuesto
Servicios
360
Puesto.- Auxiliar de Carga
Clave.- 1107-1109
Nombre Propuesto.- Auxiliar de Carga
Objetivo del Puesto
- Estiba y traslado de artículos, equipo e insumos de las diferentes áreas académicas y administrativas de la
UAM.
Funciones actuales
- Efectuar la carga, traslado y acomodo de mobiliario,
equipo y materiales, alimentos, basura, etc.,
empacados y a granel, que le sean requeridos,
pudiendo ser dentro y fuera de la Institución, y cuya
carga individual sea hasta de 50 kg.
- Entregar y recabar la documentación y firmas que
certifiquen el traslado y entrega del equipo o
materiales que se le encomiende.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Cumplir con las obligaciones establecidas por la
cláusula 178 del Contrato Colectivo de Trabajo 19841986.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
- Efectuar actividades afines o similares a las
anteriores, derivadas de su puesto, que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
*Nota: Las funciones en itálicas son nuevas
Funciones Específicas Propuestas
- Efectuar la carga, traslado y acomodo de
mobiliario, equipo y materiales, alimentos, basura,
etc., empacados y a granel, que le sean
requeridos, pudiendo ser dentro y fuera de la
Institución, y cuya carga individual sea hasta de
50 kg.
- Entregar y recabar la documentación y firmas que
certifiquen el traslado y entrega del equipo o
materiales que se le encomiende.
- Manejar el equipo y accesorios necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- Reportar fallas o desperfectos de equipo o
instalaciones de su área de trabajo ante su jefe
inmediato.
- Solicitar oportunamente el mantenimiento de su
equipo de trabajo ante su jefe inmediato.
Calificación Específica
Requisitos de Escolaridad y Experiencia Requisitos de Escolaridad y Experiencia Propuestos
Actuales
- Escolaridad: Saber leer y escribir.
- Escolaridad: Saber leer y escribir.
- Experiencia: Tres meses en puestos
- Experiencia: Tres meses en puestos similares condición
similares condición física idónea de acuerdo
física idónea de acuerdo con lo establecido por la CMGHS.
con lo establecido por la CMGHS.
Nivel Laboral Propuesto: servicios
361
ÍNDICE ALFABÉTICO
362
ADMINISTRADOR DE SITIOS WEB
ADMINISTRATIVO DE CLÍNICA ESTOMATOLÓGICA
AGRÓNOMO
ALMACENISTA
ALMACENISTA DE TALLER O LABORATORIO
ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS ESCOLARES
ANALISTA Y REDACTOR DOCUMENTAL
ARCHIVISTA
ARQUITECTO
ASISTENTE A USUARIOS DE SERVICIOS DE CÓMPUTO
ASISTENTE DE PROCESOS ESCOLARES
ASISTENTE DE PROYECTOS DE MULTIMEDIA
ASISTENTE DENTAL
AUTOMOVILISTA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR AUDIOVISUAL
AUXILIAR DE ALMACÉN
AUXILIAR DE CAJAS
AUXILIAR DE CARGA
AUXILIAR DE CARNES FRÍAS, SALCHICHONERÍA Y LÁCTEOS
AUXILIAR DE DEPORTES
AUXILIAR DE DESPENSAS
AUXILIAR DE FRUTAS Y VERDURAS
AUXILIAR DE LACTARIO
AUXILIAR DE LIBRERÍA Y PAPELERÍA
AUXILIAR DE LIMPIEZA
AUXILIAR DE LÍNEA BLANCA Y ELECTRÓNICA
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO 1
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO 2
AUXILIAR DE MARCAJE
AUXILIAR DE MERCADERÍAS
AUXILIAR DE MUSEOGRAFIA
AUXILIAR DE OFICINA
AUXILIAR DE OFICINA EXTERNO
AUXILIAR DE PISO
AUXILIAR DE REPRODUCCION
AUXILIAR DE RESTAURANTE
AUXILIAR DE SERVICIOS DE CÓMPUTO
AUXILIAR DE SERVICIOS DOCUMENTALES
AUXILIAR EN SOPLADO DE VIDRIO
AYUDANTE DE BIBLIOTECA
AYUDANTE DE COCINERO
AYUDANTE DE ENTRENADOR
363
336
386
142
398
394
311
295
166
252
48
318
303
334
391
355
256
140
400
454
468
452
115
450
442
420, 421
218
462
446
23
25
444
448
213
259
261
455
224
344, 429
328
157
46
154
342, 425
113
AYUDANTE DE LABORATORIO O TALLER DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
AYUDANTE DE LABORATORIO O TALLER DE PRODUCCIÓN EDITORIAL
AYUDANTE DE LABORATORIO O TALLER INDUSTRIAL 1
AYUDANTE DE LABORATORIO O TALLER INDUSTRIAL 2
AYUDANTE DE RESTAURANTE
BIBLIOTECARIO
BIÓLOGO
CAJERO
CAJERO RECIBIDOR
CALCULISTA
CAMARÓGRAFO
CHOFER DE AUTOBÚS
CHOFER DE CAMIÓN Y/O MINIBÚS
CHOFER DE CAMIONETA
COCINERO
COMPRADOR
COMPRADOR DE IMPORTACIÓN
COMPRADOR DE MOSTRADOR
CONSULTOR
CONTROLADOR DE TRANSPORTE
CORRECTOR DE ESTILO
DIBUJANTE
DIBUJANTE ARTÍSTICO
DIBUJANTE TÉCNICO
DISEÑADOR GRÁFICO
DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES
DOCUMENTALISTA
EDITOR
EDUCADORA
ENCARGADO DE CORRESPONDENCIA
ENFERMERA
ENFERMERA EN SALUD OCUPACIONAL
ENTRENADOR
FOTÓGRAFO
GESTOR
GUIONISTA
ILUMINADOR TEATRAL
IMPRESOR
INSTRUCTOR DE ARTES PLÁSTICAS
INSTRUCTOR DE DANZA
INSTRUCTOR DE EDUCACIÓN FÍSICA
INSTRUCTOR DE MÚSICA
INSTRUCTOR DE TEATRO
INTENDENTE
364
100
102
104
106
343, 427
148
142
277
279
434
128
349
351
353
340, 423
286
283
289
436
357
172
163
162
52
160
197
145
126
402
249
373, 376
379
110
117
293
130, 176
201
222
189
187
410
191
193
460
JARDINERO
KARDISTA
LABORATORISTA
LABORATORISTA DE BIOTERIO
LABORATORISTA DE CONSTRUCCIÓN
LABORATORISTA DE FOTOGRAFÍA
MAESTRO DE LABORATORIO O TALLER ARQUITECTÓNICO
MAESTRO DE LABORATORIO O TALLER INDUSTRIAL 1
MAESTRO DE LABORATORIO Y TALLER AUDIOVISUAL
MAESTRO DE LABORATORIO Y TALLER DE PRODUCCIÓN EDITORIAL
MAESTRO DE LABORATORIO Y TALLER INDUSTRIAL 2
MAESTRO EN REFRIGERACIÓN
MAYORDOMO
MECÁNICO
MECANÓGRAFA
MÉDICO
MÉDICO DEL DEPORTE
MÉDICO DEL TRABAJO
MÉDICO PEDIATRA
MESERO
OFICIAL DE LABORATORIO O TALLER ARQUITECTÓNICO
OFICIAL DE LABORATORIO O TALLER DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
OFICIAL DE LABORATORIO O TALLER DE PRODUCCIÓN EDITORIAL
OFICIAL DE LABORATORIO O TALLER INDUSTRIAL 1
OFICIAL DE LABORATORIO O TALLER INDUSTRIAL 2
OFICIAL DE MANTENIMIENTO
OFICIAL EN PISCICULTURA
OFICINISTA CONTABLE
OFICINISTA DE COMPRAS
OFICINISTA DE LIBRERÍA Y PAPELERÍA
OFICINISTA DE PERSONAL
OFICINISTA DE SISTEMAS ESCOLARES
OPERADOR DE BARREDORA
OPERADOR DE CAJA REGISTRADORA
OPERADOR DE COMPUTADORA
OPERADOR DE CONMUTADOR
OPERADOR DE EQUIPO AUDIOVISUAL
OPERADOR DE EQUIPO DE AUDITORIO
OPERADOR DE INCINERADOR
OPERADOR DE MÁQUINA AGRÍCOLA
OPERADOR DE MICROFILMADORA
ORIENTADOR PROFESIONAL
PEÓN AGRÍCOLA
PEÓN PECUARIO
365
14
396
63
69
27
136
79
82
76
73
85
29
143
359
242
361
364
370
366
346
88
90
93
96
98
21
143
269, 272
291
215
309
301
464
431
322
229
138
132
466
144
254, 264
185
144
144
PESCADERO
PIANISTA
PISCICULTOR
PROMOTOR CULTURAL 1
PROMOTOR CULTURAL 2
PROMOTOR DE EDUCACIÓN CONTINUA
PROMOTOR DE SERVICIO SOCIAL
PROMOTOR Y DISTRIBUIDOR DE PUBLICACIONES
PROYECCIONISTA
PROYECTISTA
PSICÓLOGO
PUERICULTISTA
PUESTO DE NUEVA CREACIÓN: TRASPUNTE
RADIÓLOGO
RECOLECTOR Y CLASIFICADOR DE HERBARIO
RECOLECTOR Y TAXIDERMISTA DE ZOOLOGÍA
RECOPILADOR DE NOTICIAS
REPORTERO-REDACTOR
RESPONSABLE DE MESA CONTABLE
RESPONSABLE DE MESA DE CONTROL
RESPONSABLE DE MESA DE PERSONAL
RESPONSABLE DE MESA DE SISTEMAS ESCOLARES
RESPONSABLE DE MÓDULO DE INFORMACIÓN
RESPONSABLE DE NUTRICIÓN
RESPONSABLE DE PROYECTOS DE MULTIMEDIA
RESPONSABLE DE PROYECTOS EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
RFAM 09 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, EDUCACIÓN CONTINUA Y LIBRERÍA
RFAM 01 INSTRUMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO
RFAM 10 IMPRESIONES
RFAM 11 TELECOMUNICACIONES
RFAM 12 OFICINAS Y SECRETARIAS
RFAM 13 CONTABILIDAD, PATRIMONIO Y ADQUISICIONES
RFAM 14 SERVICIOS ESCOLARES
RFAM 15 RECURSOS HUMANOS
RFAM 16 INFORMÁTICA
RFAM 17 RESTAURANTES Y CAFETERÍAS
RFAM 18 TRANSPORTES
RFAM 19 SERVICIO MÉDICO
RFAM 02 LABORATORIOS
RFAM 20 ALMACÉN
RFAM 21 DESARROLLO INTEGRAL EDUCATIVO
RFAM 23 INTENDENCIA Y VIGILANCIA
RFAM 03 TALLERES
RFAM 04 ACTIVIDADES DEPORTIVAS
366
438
412
142
179
179
181
182
195
134
50
414
405
209
384
65
67
178
174
274
324
306
298
246
347
332
338
181
11
220
229
234
266
295
306
311
340
349
361
54
394
402
457
73
110
RFAM 05 DISEÑO Y PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
RFAM 06 UNIDADES DE PRODUCCIÓN, EXPERIMENTACIÓN E INVESTIGACIÓN
ACUÍCOLA, AGRÍCOLA, PECUARIA, SILVÍCOLA Y AMBIENTAL
RFAM 07 SERVICIOS DE INFORMACIÓN BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTALES
RFAM 08 DISEÑO GRÁFICO
RFAM 09 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y LIBRERÍA
RFAM 22 SERVICIOS DE ABASTO Y DISTRIBUCIÓN DE BIENES
DE CONSUMO DOMÉSTICO Y FAMILIAR
SECRETARIA
SECRETARIA AUXILIAR
SECRETARIA BILINGÜE
TABLAJERO
TÉCNICO EN SISTEMAS AIRE ACONDICIONADO
TÉCNICO ACUÍCOLA
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
TÉCNICO AUDIOVISUAL
TÉCNICO BIBLIOTECARIO
TÉCNICO CONTABLE
TÉCNICO DE CLÍNICA DENTAL
TÉCNICO DE EQUIPO TIPOGRÁFICO ESPECIAL
TÉCNICO DE LABORATORIO Y TALLER
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
TÉCNICO DE SOPORTE DEL SISTEMA DE CÓMPUTO
TÉCNICO EDITORIAL
TÉCNICO EN EQUIPO DE AUDIO
TÉCNICO EN FOTOMECANICA
TÉCNICO EN INSTRUMENTACIÓN
TÉCNICO EN JARDINERÍA
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO DENTAL
TÉCNICO EN MEDICINA DEL DEPORTE
TÉCNICO EN REFRIGERACIÓN
TÉCNICO EN SONIDO
TÉCNICO EN SOPLADO DE VIDRIO
TÉCNICO EN TELEFONÍA
TÉCNICO EN TELEINFORMÁTICA
TÉCNICO EN TRAMOYA
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN INSTRUMENTACIÓN
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO O TALLER DE FÍSICA O QUÍMICA
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO QUÍMICO BIOLÓGICO
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN MEDIOS AUDIOVISUALES
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN SOLDADURA
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN SOPLADO DE VIDRIO
TÉCNICO ILUMINADOR
TÉCNICO IMPRESOR
367
117
142
145
160
166
431
237
240
234
440
33
143
243
124
151
266
389
164
15, 60
17, 19
316
170
122
226
40, 330
11
35
382
31
205
44
231
313
203
37
57
54
119
108
42
207
220
TÉCNICO PECUARIO
TRABAJADORA SOCIAL
TRADUCTOR SIMULTÁNEO
TRAMOYISTA UTILERO
VETERINARIO
VIGILANTE
143
417
169
199
142
457
368

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