Fundación Integrar
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Fundación Integrar
Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Identificación de la organización Identificación de la organización Nombre de la organización FUNDACION INTEGRAR Nit 800056153-1 Ubicación de la sede principal Departamento Antioquia Municipio Medellín Comuna / Localidad 16 Barrio BELÉN MALIBU Dirección CARRERA 66B 32-28 Teléfono 2657517 Sitio web www.fundacionintegrar.org Correo electrónico [email protected] Información de la organización Fecha de constitución de la entidad 7 DE FEBRERO DE 1989 Representante legal MYRIAM LUZ GOMEZ RIVERA Personería ¿Tiene personería jurídica? Sí Número de decreto o acto administrativo: 3510 Fecha de expedición 2011-08-30 Entidad que la expide INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Sedes ¿Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? No Naturaleza legal de la organización Tipo Fundación de Familia Es una sucursal de una organización nacional/internacional No Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Objetivos vigentes Promoción por sí misma o en cooperación con otras entidades de programas de apoyo terapéutico en psicología, fonoaudiología y terapia ocupacional, para la protección integral de las familias y niños, niñas, adolescentes y mayores de 18 años con trastorno del espectro autista o trastorno del desarrollo intelectual, con el fin de promover su participación, su calidad de vida y su inclusión social mediante el desarrollo de sus competencias desde la perspectiva de los derechos reconocidos por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de Naciones Unidas, del 13 de diciembre de 2006 y ratificada en Colombia por la Ley 1346 de 2009. Los programas de apoyo terapéutico estarán relacionados con la atención integral para la participación y la inclusión, la investigación de procesos o formación de profesionales relacionados con dicho objeto. Misión La Fundación Integrar es una organización privada sin ánimo de lucro que busca la inclusión, el desarrollo humano y la calidad de vida de personas con diversidad en su desarrollo cognitivo. Para lograrlo se requiere: el empoderamiento de las familias como principales gestores de la transformación del entorno; planes individualizados, conocimientos actualizados validados científicamente y la ejecución de programas de conciencia social. Visión La visión de la Fundación Integrar es lograr que sus usuarios participen plenamente en sus contextos de acuerdo con su ciclo de vida. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación IMPRESO Y EN EL SERVIDOR DE LA EMPRESA Creación de la organización ¿Quién promovió su creación? Personas naturales::Grupos de personas Nombres de los fundadores ASOCIACIÓN DE PSICOLOGÍA INFANTIL "API", LUIS VILLAREAL Y PATRICIA GAVIRIA. Ubicación acta ¿Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? No ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación IMPRESO Y EN EL SERVIDOR DE LA EMPRESA Personas que diligencian la información Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Persona 1 Nombre DIANA MILENA AGUDELO CUERVO Correo electrónico [email protected] Teléfono 2657517 Cargo ADMINISTRADORA Persona 2 Gobierno y control Organización Lista de órganos de gobierno que tiene la organización JUNTA ÚNICA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION EJECUTIVA ¿Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? JUNTA ÚNICA DE ADMINISTRACION Número de reuniones anuales del órgano de gobierno 11 permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente 2 Número de hombres en el órgano de gobierno permanente 7 ¿Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? CUANDO SE REQUIERE Cuenta con otros órganos de control interno Sí ¿Cuáles? REVISOR FISCAL Cuenta con otros órganos de control externo Sí ¿Cuáles? DIRECCIÓN SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA Organigrama ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación IMPRESO EN LA ORGANIZACION Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público No ¿En qué lugar están disponibles? Otros Detalles de la ubicación ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Nombre de quien ocupa la dirección ejecutiva MYRIAM LUZ GÓMEZ RIVERA La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. No ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación IMPRESO Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Acerca de los miembros de la organización Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR ¿Los requisitos como los procedimientos para hacerse No miembros de la organización están disponibles al público? ¿La información sobre quiénes son los socios de la No organización está a disposición del público en general? ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación NO TENEMOS SOCIOS Política de transparencia ¿Tiene una política de transparencia vigente aprobada Sí por un órgano de gobierno competente para ello? Mecanismo o instancia de seguimiento COMITE DE CALIDAD, GRUPOS PRIMARIOS, REUNIONES DE JUNTA Frecuencia con que se evalúa su cumplimiento CUANDO SE REQUIERE Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Sí Número de miembros del máximo órgano de gobierno 1 que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización ¿Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? No Política de manejo de relaciones de parentesco ¿Cuenta la organización con una política de manejo de No relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses ¿Tiene la organización una política general de manejo Sí de conflicto de intereses? ¿Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses No Detalles de la ubicación Acción ELECTRONICO EN EL SERVIDOR Líneas de trabajo Líneas de trabajo Prestación de servicios / Asistencia directa Sectores de trabajo Salud: Prestadores de servicios de salud. Población Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Población según ciclo vital Primera infancia Jóvenes Población atendida Población en condición de discapacidad Poblaciones específicas Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica ¿La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Sí ¿Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Sí ¿Cuál? COMITE DE CALIDAD Y GRUPOS PRIMARIOS ¿Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? 1 ¿La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? Sí ¿El público tiene acceso a la planificación estratégica? Sí ¿En qué lugar está disponible? Otros Detalles de la ubicación IMPRESO EN LA ORGANIZACION Y ELECTRONICO EN EL SERVIDOR ¿Convoca evaluaciones externas? No ¿Los resultados de estas evaluaciones son accesibles No al público? ¿Tiene la organización una política formalmente No aprobada para la gestión medioambiental institucional? ¿Es accesible al público? No Redes Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen FEDERACIÓN ANTIOQUEÑA DE ONG - FAONG NACIONAL Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos MESAS PERMANENTES DE TRABAJO - NACIONAL Programas – Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 5 Total de personas atendidas en el año 2469 Total de organizaciones fortalecidas en el año 5 Total de público en general atendido en el año: 2469 Programas específicos Programas específicos Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR CONSTRUYENDO JUNTOS LA INCLUSION Nombre del proyecto CONSTRUYENDO JUNTOS LA INCLUSION Principal objetivo -Promover la inclusión educativa a través del empoderamiento de los actores involucrados en el desarrollo de estudiantes que presentan barreras para el aprendizaje y/o la participación social. -Promover la inclusión de personas adultas con discapacidad mediante el fortalecimiento del Comité Municipal de Atención a la Discapacidad, Asociaciones de Personas con Discapacidad e Instituciones que trabajen de forma directa con esta población. Duración Entre 1 y 2 años Cobertura Regional: Antioquia, Santander Presupuesto - Monto ejecutado en el año 156,000,000.00 Fuentes de financiamiento EMPRESA PRIVADA Y RECURSOS PROPIOS Proyecto en alianza con Actores empresariales: Sector privado. Total público en general 2335 Sector en donde se desarrolla el proyecto Desarrollo comunitario / Local: Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias. Discapacidad: Cognitiva. Principales resultados La transferencia de conocimientos relacionados con inclusión, fomenta la credibilidad y viabilidad de los procesos. Así mismo, sirve como referencia para otros entornos que pueden ser de gran impacto sobre la calidad de vida de personas con discapacidad. ¿Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? No ¿Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero No Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final que los totales reportados sean correctos) Ingresos Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 2,232,460,000.00 Financieros y patrimoniales 277,531,000.00 Sector privado 40,840,000.00 Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 2,282,040,000.00 Inversión en proyectos Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) 9,710,100.00 IVA ICA 4,761,980.00 Timbre Políticas financieras ¿Tiene auditoría externa periódica? No ¿Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? No ¿Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? No ¿Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? No ¿Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas No Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Personal vinculado Tabla de personal Salud Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Edad Género Tiempo de vinculación Formación <30 30-50 >50 Mujeres Hombres <1 1-5 6-10 >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos 0 1 Profesionales 5 15 Administrativos 2 5 Prestación de servicios Directivos 0 0 Profesionales 0 2 Administrativos 0 0 Aprendices/SENA 0 0 Practicantes 0 0 Consultores 0 0 Voluntarios Directivos 0 0 Profesionales 0 0 Administrativos 0 0 0 9 5 1 27 10 0 2 2 0 5 0 0 8 6 0 7 6 1 9 0 0 0 0 0 0 5 0 4 3 0 25 3 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Horas donadas por voluntarios Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones ¿Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Sí ¿Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Sí Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización Sí ¿La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? No ¿ Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Sí Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Sí Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Sí Su organización realiza los pagos a la ARP Sí Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Sí ¿Paga su organización los aportes correspondientes a Sí la protección social? ¿Cuánto anual? 206179246 ¿Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Sí ¿Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Sí ¿Cuál? FONDO DE EMPLEADOS DE ONG Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR ¿Existe alguna política institucional para la igualdad de Sí género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación Sí La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Sí Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) No ¿Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Sí ¿Los empleados están agremiados a un sindicato? No ¿ Los empleados están afiliados a una organización de Sí empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Sí ¿Cuál? RENDICIÓN SOCIAL PUBLICA DE CUENTAS DE ONG Sí Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Presupuesto Evaluaciones – resultados Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Evaluaciones – resultados Rendición Social Pública de Cuentas FUNDACION INTEGRAR Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones – resultados Responsables