Lideres Dignos De Seguir

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Líderes Dignos
De Seguir
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Líderes Dignos De Seguir
Parte I
Hay muchos tipos de líderes, pero hay pocos líderes que son dignos de seguir.
Mateo 4:19-20 – Andrés y Pedro siguieron a Jesús, por quien era no por lo que hacia.
No es necesario tener el carácter de Dios si uno quiere ser un líder, hay muchos líderes
que no muestran el carácter de Dios en Su liderazgo.
Podremos nombrar una lista extensa de líderes que no tenían el carácter de Dios en sus
vidas, pero seguían siendo líderes de naciones, ciudades, pueblos y familias, ¿No es
cierto?
Carácter: Haciendo lo bueno y lo correcto aunque le cuesta mucho o le duela
profundamente.
Lucas 22:41-44 Cristo en Getsemaní, estando en agonía
Uno puede liderar sin carácter, pero es el carácter que le hace el líder digno de seguir.
Hechos 8:9-10 Simón el mago, el cuál la gente se maravillaba con su engaño
Por ejemplo; La integridad no es necesaria tenerla si quiere que la gente le siga, pero si es
necesaria si al fin del día quiere tener el respeto de ellos.
Hechos 4:18-19 Después de pasar la noche en la cárcel, Pedro y Juan contestan a los
escribas de una manera digna de muerte, pero hicieron lo bueno y correcto. (Cuidado de
aplicar mal el principio por falta de madurez o sumisión)
Sus habilidades, dones, carisma y perseverancia pueden revelar su potencial, pero será su
carácter que determina su legado y herencia en la vida y mas allá.
Entrevistando a más de 1,500 gerentes de diferentes empresas se reveló la respuesta de
una poderosa pregunta: “¿Cuáles valores, características y tipos de personalidades quiere
tener en un gran líder?
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Las respuestas que se calificaron más altas fueron:
Integridad
Honestidad
Confiabilidad
Carácter
Convicciones
Otra entrevista de más de 2,600 gerentes de alto nivel de grandes negocios reveló que
quisieran tener ciertas cualidades en un líder, entre ellas: Honestidad, Competencia,
Inteligencia e Inspiración.
En estas dos entrevistas, podremos concluir que los que deciden seguirle como líder
quieren en si alguien quien es digno seguir.
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SECCIÓN
DOS
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Parte II
La gente le va a juzgar no tanto por donde les va a guiar sino por como les va a guiar.
Hechos 13:22 David no era perfecto pero mantuvo un corazón obediente a Dios.
El líder quien es digno seguir mantiene un corazón disponible para tomar decisiones
difíciles, que a veces son contrarias a la lógica, economía, sentido común, consejo y la
moda social del día.
Estando dispuestos a hacer lo bueno y correcto requiere que determine que es lo bueno
y lo correcto antes que le toque tomar una decisión difícil.
1 Samuel 26:9-11 David con Saúl en la cueva de Zif
Líderes dignos de seguir viven con un estándar de lo que es correcto e incorrecto. Es
algo que es independiente de sus emociones, experiencias y deseos al momento.
Job 31:1 Hizo un pacto con sus ojos de no mirar a una virgen indignamente.
El camino más directo de donde quiere estar como líder no es el camino de más ética y
moralidad.
Entre donde esta hoy y por donde quiere estar hay muchos obstáculos, topes, curvas y
desviaciones.
Es un poco difícil entender que para poder ser el líder que quiere ser y vivir conforme su
integridad, de vez en cuando va a tener que quebrantar el ímpetu que ha tenido.
Hechos 9:26-27 Bernabé trajo a Saúlo a los discípulos.
Liderando y ser la persona que quiere ser no todo el tiempo concuerda.
Al iniciar una CDO, sentimos un consuelo, “¿Podríamos vivir satisfechos sabiendo que
el fundamento que hemos establecido no será reconocido por nadie?”
El liderazgo lleva con si dos playeras: Una visible y una invisible. La visible es su
posición y su título, y la segunda es su moralidad y autoridad.
Su posición va a hacer que la gente responda a sus ordenes, pero es su moralidad y
autoridad que les van a inspirar a entregarles sus corazones para seguirle.
Mateo 9:33 Expulso el demonio del mudo
Mateo 13:54 La gente se maravillaba de su sabiduría y el poder
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SECCIÓN
TRES
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Parte III
Su moralidad y autoridad se establece cuando esta claro a los demás que ni el
crecimiento, ni la bendición financiera, ni la fama se convertirá en los dioses de su
líder.
Cada creyente tiene un llamado celestial para alcanzar su propósito divino mientras viva
en este planeta. Lo que tenemos que reconocer es que cada uno de nosotros tiene que
pasar por un proceso de madurez espiritual, desarrollo del alma y crecimiento
natural.
Como anduvo Eliseo con Elías en la última etapa de su vida, antes de que fuera quitado
por Dios, durante este proceso nos revela 3 etapas importantes para ser un líder eficaz.
Chica en Cuautla – En la carpa, que pidió “Una doble porción de su espíritu ministerial”
No es suficiente pedir o querer una doble porción, puede ser que no ha calificado o no ha
pagado el precio que es muy alto: en tiempo, confianza, paciencia, compromiso,
perseverancia o amor.
Si no fuera así, todos tendríamos millones de dólares, 5-10 kilos menos de peso,
doctorados y ministerios impactantes que tocan a millones de personas con unción y
poder.
2 Reyes 2:1-2 Elías y Eliseo iban en camino a Gilgal (la capital espiritual de los profetas
1 Samuel 11:14) Elías le pide a Eliseo que se quede en Gilgal (en el templo – que se
congregue) porque el iba a iniciar una etapa sumamente importante e iría rumbo a Bet-el
(Casa de Dios).
I. La primera etapa de ser un líder eficaz es la madurez espiritual. Esto significa
tomar la decisión de poner y mantener a Dios en #1 lugar en su corazón; venga lo que
venga estará extendiéndose para profundizar con Dios y entregarle más de su vida.
Salmos 16:5-8 He puesto el Señor siempre delante de mi.
Marcos 8:34-35 el que pierda su vida por causa de mí y del evangelio la salvará.
2 Reyes 2:4 Elías fue llamado a ir a Jericó, donde había una escuela de profetas que
estableció. Así como Rut se quedo con Noemí también Eliseo se quedo con Elías (Rut
1:14-16).
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II. La segunda etapa de ser un líder eficaz es el desarrollo del alma. Jericó significa
“La Joya” - Es para decir que todas las buenas opciones que uno puede obtener toman el
segundo lugar para avanzar con Dios. Si viene la fama o la lana Dios mantiene el primer
lugar en su corazón.
Cantares 1:2 Que El me bese, porque mejores son sus amores.
Proverbios 23:5 Las riquezas se harán alas y volverán al cielo.
2 Reyes 2:6 Por último Dios le llamó a Elías para irse a Jericó - Representa la vida
externa que vivimos y como mostramos el fruto del espíritu santo en nuestro diario andar.
III. La tercera etapa de ser un líder eficaz es el crecimiento natural. Jordán significa
- “Ciudad de los perfumes” Ser responsable, buen administrador, fiel en el servicio, leal
con las palabras, integro en su andar con otros, honesto y amoroso con la gente.
Colosenses 3:12-16 Vestíos, pues como escogidos de Dios.
Efesios 4:31-32 Quítense de vosotros toda amargura, enojo, ira, gritería,
maledicencia y toda malicia.
John Maxwell dijo, “La gente tiene que estar convencida de ti antes de que esté
convencida de su visión”.
Si desea honestidad de los demás entonces honestidad es lo que tiene que mostrar a ellos.
Tiene que vivir los valores que desea establecer en su vida, familia, organización o
ministerio.
Cada uno de nosotros estamos tan cerca de una decisión, una palabra, una acción que
podría llevar años de trabajo para establecer la moralidad y autoridad que hemos deseado.
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SECCIÓN
CUATRO
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Parte IV
Algo espantoso es: Como líder tiene un potencial que le podría llevar más lejos que lo
que su carácter le podría sostener.
Proverbios 11:3 La integridad de los rectos los encaminará; Pero destruirá a los
pecadores la perversidad de ellos.
Hay una gran diferencia entre tener seguidores y ser alguien digno de seguir. La verdad
es que la gente talentosa, carismática y visionaria casi siempre tendrá muchos seguidores.
Si son dignos de ser seguidos es diferente, porque entre ellos puede haber una gran
diferencia entre sus valores espirituales, personales, familiares, sociales y financieros.
Para ser un líder digno de seguir, hablando en cada clase de liderazgo, uno tiene que
invertir el tiempo necesario en su hombre interior. Para ser un líder que deja una legado
tiene que dedicar una porción de su vida a asuntos internos.
Mateo 6:19-21 Haga tesoros en el cielo.
Sin duda, ya tiene sus valores establecidos para apoyar su visión y misiones que le guía
por la vida, ¿verdad?
A través del tiempo, sus valores, visión y misión le van a llevar muy lejos cuando están
combinados con el talento y llamamiento divino que Dios le ha dado.
Como construye una casa con columnas que apoyan el peso de la construcción, también
es necesario construir su vida con columnas que se llaman: valores. Los nuestros son:
Honestidad – Siendo transparente y abierto para comunicar con sinceridad y honestidad
Integridad – Viviendo un estilo de vida conforme las nueve bienaventuranzas (Mateo 5)
Confianza – Siendo gente que cumple su palabra y los en que otros puedan confiar
Verdad – Guardando los mandamientos de Cristo en amor y generosidad
Para ser un líder digno de seguir no puede ser negligente en agrandar su carácter para que
usted y los de su alrededor puedan beber del agua profunda que constantemente esta
recibiendo de Dios.
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Dos Puntos Prácticos
I. Inicia Con El Fin A La Vista
¿Cómo quiere ser reconocido?
No hay duda que tiene una idea de lo que quiere hacer, alcanzar o cumplir con su vida,
pero la pregunta principal debe ser, ¿Quién quiero ser?
Filipenses 3:12-14
Cuando su hombre interior no sobrepasa el ritmo del hombre exterior uno vivirá
desgastado, quebrantado, sin energía, y sin ganas para seguir luchando.
Romanos 13:9-13 Las características del amor.
Si podría reconocer el camino en que esta caminando ahora, ¿A dónde le esta llevando el
camino? ¿Va a llegar a un lugar donde le va a gustar estar, o no? No podría cambiar la
dirección de su vida sin primero entender el camino en que esta.
Cantares 1:4 Ser atraído primero para poder correr junto con El.
II. Anuncia Su Camino
Su carácter es personal pero no es algo privado. Todos los que le conocen ya tienen una
opinión de usted, ¿por qué no los anuncia quien quiere ser?
Líderes dignos de seguir determinan el rumbo en que van a caminar y luego se rodean de
algunas personas de confianza para darles cuenta de su estilo de vida y como van
viviendo conforme sus valores.
Salmos 27:4 Todos los días de mi vida
¿Podría definir el éxito en sus propias palabras? Un hombre una vez dijo, “El éxito para
mi es que los que me conocen mejor me amen y me respeten más que los demás”.
Proverbios 3:13-18 Éxito puede ser la fuerza de su hombre interior
Siempre mostramos nuestro carácter. Si estamos mostrando algo diferente de lo que
queremos, es tiempo para ajustar nuestras vidas, pero mas importante, nuestros
corazones.
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A cada rato escuchamos de otro líder que cae en problemas morales. Una vez que
escuche a algún líder que se arrepintió por sus malas acciones decidí que yo no iba a
terminar igual.
Razoné dentro de mi: “La cosa pequeña que hay en mi vida tiene el potencial ser una
cosota a través del tiempo si no lo arreglo”. Descolgué el teléfono para rendir cuantas a
mi pastor. En lugar de rechazarme me animo y oró por mi mismo.
Una cosa que oramos con nuestros niños, desde hace tiempo es, “Que escojan lo bueno y
rechacen lo malo, todos los días de sus vidas. También que Dios les de un espíritu de
sabiduría y revelación en el conocimiento de Cristo para escoger lo bueno y la valentía
para hacer lo correcto, aun cuando es difícil hacerlo.
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Lideres Dignos De Seguir

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