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La Triada del nuevo liderazgo
Gerenciamiento y liderazgo también requieren mejora continua Ing. Pablo Ibarra Avila Considera elementos de las obras de Rafael Echeverria Pablo Heining ¡Estamos Acreditados! La Acreditación en Calidad v/s el enfermo Lenguaje, Emociones y Corporalidad La triada del nuevo liderazgo. Las claves para lograr cambios transformacionales Otra perspectiva Escena película, La Sociedad de los Poetas Muertos Las claves para lograr cambios transformacionales Conferencia Ing. Pablo Ibarra Avila Las voces que obstaculizan el Aprendizaje Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. 2.- Porqué me enviaron a mi, acá que debería estar mi jefe. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Si tu cambias, no hay forma que el mundo no cambie contigo Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. 2.- Porqué me enviaron a mi, acá que debería estar mi jefe. 3.- Que sea rápido, fácil y divertido. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. 2.- Porqué me enviaron a mi, acá que debería estar mi jefe. 3.- Que sea rápido, fácil y divertido. 4.- Ya lo intenté pero no lo logro. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo La “caja” de algo nuevo Escena, película El Mago de Oz Las claves para lograr cambios transformacionales Conferencia Ing. Pablo Ibarra Avila Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. 2.- Porqué me enviaron a mi, acá que debería estar mi jefe. 3.- Que sea rápido, fácil y divertido. 4.- Ya lo intenté pero no lo logro. 5.- Para que sirve esto. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Las voces que obstaculizan el Aprendizaje 1.- Esto ya lo se. 2.- Porqué me enviaron a mi, acá que debería estar mi jefe. 3.- Que sea rápido, fácil y divertido. 4.- Ya lo intenté pero no lo logro. 5.- Para que sirve esto. 6.- Miedo a la incomodidad del aprendizaje. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Nuestros recursos y competencias son superados Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y Liderazgo Estrés Tº Corporalidad Corporalidad Emociones Corporalidad Emociones Lenguaje Corporalidad Emociones Lenguaje Generamos Cambios Transformacionales El Lenguaje Al hablar conformo la identidad pública y privada. Conformamos relaciones. Calidad de las conversaciones. La intimidad y su riqueza Nos permite generar Generar posibilidades. Para los problemas aplicamos conversaciones y posiblemente suspiramos posibilidades. compromisos y promesas Construimos futuros distintos El mundo está impregnado del lenguaje Vivimos en un mundo marcado por el lenguaje .Nos permitió llegar a la luna Lenguaje, Emociones, Corporalidad Las claves para lograr cambios transformacionales Conferencia Ing. Pablo Ibarra Avila La Acreditación en el “sistema Solar de un establecimiento de salud” Gerenciar Acto de ser adulto ¿Qué hace un Gerente? Conversar Las Competencias Duras Liderar Acto de seducir Liderar Influnciar El Discurso.. El hombre a la Luna, John F. Kennedy. Resultado Acción Resultado El aprendizaje de primer orden Acción Resultado Aprendizaje Aprendizaje de primer orden Zona de Acreditación Salimos del Modo Automático Salimos del Modo Automático Zona de Acreditación Diálisis Pabellón Dirección UCI/UTI Unidad de Emergencia El observador Evaluación Observador Acción Resultado Aprendizaje Aprendizaje de primer orden El aprendizaje de segundo orden Evaluación Observador Acción Resultado Aprendizaje Aprendizaje de primer orden Aprendizaje de segundo orden Zona de Acreditación Pabellón Diálisis Unidad de Emergencia UCI/UTI Dirección Gobiernos Corporativos , vehículo y guía de la responsabilidad social. El contacto en vivo con las determinantes sociales. APS, la clave de la continuidad de la atención Tu interés por aprender “Resetearse" en vivo Haz contacto con la realidad A pasillar…… Empápate del paciente y sus acompañantes Escúchalos Escúchalos Escúchalos Escúchalos Escúchalos Escúchalos Pasados 180 días de Acreditados El círculo virtuoso del control “duro” Democratizar la Información Clínica Zona de Acreditación Diálisis Dirección UCI/UTI Pabellón Unidad de Emergencia El OjO de Acreditación Evaluación Observador Acción Resultado Aprendizaje Aprendizaje transformacional Aprendizaje de primer orden Aprendizaje de segundo orden Modelo OSAR Sistema Evaluación Observador Acción Resultado Aprendizaje Aprendizaje transformacional Aprendizaje de primer orden Aprendizaje de segundo orden Delega Confianza Escena película La Sociedad de los Poetas Muertos Las claves para lograr cambios transformacionales Conferencia Ing. Pablo Ibarra Avila Hubo aprendizaje ??? Pasar de A a B Pasar de la capacidad de tomar decisiones…. ………a la capacidad de realizar buenas(os) Ofertas Pedidos Ejecuciones Las habilidades genéricas La acreditación en calidad es una gran política de salud pública de Salud Pública Es nuestra Obligación Legal y Ética Lealtad Escena película La Sociedad de los Poetas Muertos Las claves para lograr cambios transformacionales Conferencia Ing. Pablo Ibarra Avila Gerenciamiento y liderazgo también requieren mejora continua Ing. Pablo Ibarra Avila Considera elementos de las obras de Rafael Echeverria Pablo Heining
