Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers
Transcripción
Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers
Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers International USA, LLC y Afiliados Primeros Pasos ¿Cuándo soy elegible para participar? Los empleados de entidades patrocinadoras, mayores de 18 años, son elegibles para participar. ¿Cuánto puedo aportar? Usted puede ahorrar del 1% al 100% de su sueldo (en porcentajes completos), haciendo aportes antes de impuestos o en una cuenta Roth 401(k) siempre y cuando: 1) Tenga menos de 50 años al 31 de diciembre de 2015, y sus ahorros combinados antes de impuestos y Roth-401(k) no sean mayores a $18,000. 2) Sea mayor de 50 años al 31 de diciembre de 2015, y sus ahorros combinados antes de impuestos y Roth-401(k) no sean mayores a $24,000. ¿Puedo cambiar mi tasa de participación? Usted puede decidir aumentar o disminuir la cantidad a ahorrar en cualquier momento. ¿Cuánto aporta Colliers? Colliers, exclusivamente a su discreción, puede elegir aportar la misma cantidad que los empleados. Actualmente Colliers tiene la intención de igualar el 50% de sus ahorros combinados antes de impuestos y Roth 401(k). La aportación complementaria no será mayor a $3,000 anuales. Sus ahorros serán complementados en cada periodo de nómina. ¿Puedo hacer aportaciones de reinversión? Puede transferir una “distribución de reinversión” elegible de otro plan de jubilación calificado, o de una cuenta de jubilación individual (IRA por sus siglas en inglés) que contenga la “distribución de reinversión” de otros planes de jubilación calificados. El plan de Colliers no permite hacer reinversiones de dólares después de impuestos. ¿Cómo me inscribo? Se puede inscribir en línea en www.401save.com, o completar la “Forma de Inscripción y Designación de Beneficiario” adjunta y enviarla a [email protected]. Otras Alternativas de Inversión ¿Cuáles son mis alternativas de inversión? Favor de consultar el “Resumen de Opciones de Inversión” adjunto. ¿Con qué frecuencia puedo cambiar mis alternativas de inversión? Usted puede cambiar diariamente sus alternativas de inversión, tanto para las contribuciones futuras como © 2015 Highland Capital Advisors, LLC. All Rights Reserved. Confidential Business Information Page 1 Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers International USA, LLC y Afiliados los saldos de cuenta existentes. ¿Dónde puedo obtener asesoría en inversiones? Puede llamar a Dave Rowe de Highland Capital Advisors, LLC al número (800) 717-6180, opción 3, para recibir asesoría en sus opciones de inversión. Préstamos, Retiros y Distribuciones ¿Cuándo adquiero derechos sobre mis contribuciones? Usted siempre adquirirá el 100 por ciento de derechos sobre sus propias contribuciones a las cuentas diferidas y de reinversión del empleado. Podrá adquirir derechos sobre los beneficios financiados por el empleador durante tres (3) años, de la siguiente manera: Un año de servicio – 33% Dos años de servicio – 66% Tres años de servicio – 100% Un año de servicio es un plan anual durante el cual usted completa por lo menos 1,000 horas de servicio. Si causa baja del empleo debido a fallecimiento, incapacidad o jubilación normal a los 65 años, adquirirá el 100% de los derechos en todas las cuentas. ¿Cuándo puedo tomar una distribución total? Generalmente, el saldo total de su cuenta con derecho adquirido le podrá ser otorgado únicamente en caso de causar baja en el empleo, incapacidad o muerte. ¿Cuáles son mis opciones con respecto a préstamos, retiros y distribuciones? Préstamos: Si usted tiene empleo, puede solicitar un préstamo sobre el saldo de su cuenta con derecho adquirido. No puede tener más de dos préstamos sin saldar a la vez y no puede “refinanciar” un préstamo existente. La cantidad mínima de préstamo es de $1,000. Hay una cuota única por solicitud de préstamo de $150. El préstamo puede tener un plazo de hasta cinco (5) años, a menos de que éste sea para adquirir una residencia principal. En éste caso, el préstamo puede tener un plazo de hasta quince (15) años. La tasa de interés del préstamo será de uno por ciento (1%) sobre la tasa preferencial. Retiros parciales: En circunstancias limitadas, si usted tiene un empleo, puede solicitar un retiro por dificultades financieras. Puede retirar tanto de su cuenta diferida del empleado, como de los saldos y participación de los beneficios de las cuentas con derecho adquirido de aportes complementarios de su empleador. Adicionalmente, si usted sigue trabajando y ha cumplido 59½ años, puede retirar todo o una porción © 2015 Highland Capital Advisors, LLC. All Rights Reserved. Confidential Business Information Page 2 Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers International USA, LLC y Afiliados del saldo de su cuenta con derecho adquirido, una vez durante cada año del plan. Distribución total: Usted es elegible para recibir la distribución total del saldo de su cuenta con derecho adquirido al terminar su empleo, tan pronto como sea administrativamente factible. Los beneficios le serán pagados en una suma global, o si el saldo de su cuenta con derecho adquirido es mayor de $5,000, puede elegir pagos a plazos. Una cuenta con derecho adquirido con saldo menor de $1,000 será sujeta a las reglas obligadas de distribución. Apoyo Adicional ¿Cómo obtendré acceso al sitio web del Plan 401(k) de Colliers? Trautmann Maher & Associates (TMA), el administrador del plan, le enviará instrucciones de acceso. Inicialmente, su nombre de usuario será su número de seguro social. Le recomendamos que cambie su nombre de usuario la primera vez que entre al sitio web. También tendrá que cambiar su contraseña la primera vez que entre al sitio web. Por favor guarde su nombre de usuario y contraseña en un lugar seguro. Si necesita ayuda para entrar al sitio web, favor de llamar a TMA al número (888) 700-0808. ¿Cómo obtendré acceso al sistema gratuito de respuesta por voz (VSR por sus siglas en inglés) del plan 401(k) de Colliers? TMA también le enviará instrucciones para usar el sistema gratuito de respuesta por voz (VSR). Tome en cuenta que deberá usar su número de seguro social y su número de identificación personal (NIP, o PIN por sus siglas en inglés) para el VRS. Le recomendamos que cambie su NIP la primera vez que use el VSR. Además, tome en cuenta que esas credenciales serán diferentes al nombre de usuario y contraseña usados en el sitio web. Por favor guarde su número de seguro social y NIP en un lugar seguro. Si necesita ayuda para usar el VSR, favor de llamar a TMA al (888) 700-0808. ¿Puedo hablar con un representante en persona? Para hablar con un representante, llame a TMA al (888) 700-0808. © 2015 Highland Capital Advisors, LLC. All Rights Reserved. Confidential Business Information Page 3 Características del Plan 401(k) para Empleados de Colliers International USA, LLC y Afiliados ¿Dónde puedo obtener información adicional? Podrá encontrar una gran cantidad de información adicional en el website de TMA: www.401save.com Si tiene preguntas generales o requiere otras transacciones, puede llamar al sistema gratuito de respuesta por voz de TMA: (877) 401-SAVE (7283) Para conversar con un representante de soporte en línea del centro de servicio 401save de TMA llame al: (888) 700-0808 Para obtener asesoría en inversiones a través de Highland Capital Advisors, LLC llame a Dave Rowe al: (800) 717-6180, Opción 3 Se puede obtener apoyo de nómina y recursos humanos a través de Colliers International – People Services en: [email protected] © 2015 Highland Capital Advisors, LLC. All Rights Reserved. Confidential Business Information Page 4