bases del concurso TC

BASES PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN DE PROFESORES
TITULARES AUXILIARES A TIEMPO COMPLETO, MEDIO TIEMPO Y TIEMPO
PARCIAL DE LA USM-CAMPUS GUAYAQUIL
En sesión de Consejo Académico de la Universidad Santa María-Campus Guayaquil,
celebrada el 5 de diciembre de 2013, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Educación
Superior, del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor del Sistema de Educación
Superior y del Reglamento de Carrera Académica y de Escalafón de Profesores e
investigadores de la USM-Campus Guayaquil, se resolvió convocar a Concurso de
Merecimiento y Oposición para llenar vacantes de profesores titulares auxiliares, con
dedicación a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial de acuerdo a los
requerimientos de las diferentes Carreras del Campus Guayaquil.
En virtud de lo expuesto, la Comisión de Merecimientos y Oposición pone en conocimiento
de los candidatos las siguientes bases para el Concurso:
A) REQUISITOS.A1. Dirigir carta de motivación a la Comisión de Merecimiento y Oposición, en que
especifica: motivación para la postulación en la USM, la dedicación del tiempo, la carrera
y, a ser posible el área de conocimiento a la que postula como docente;
A.2. Llenar formulario de clasificación y calificación adjunto.
A.3. Tener como mínimo el grado académico de maestría o doctorado, si es el caso, o su
equivalente, debidamente reconocido y registrado por la SENESCYT o haber obtenido la
maestría en una de las universidades extranjeras calificadas por la SENESCYT, en el área
de conocimiento vinculada con la materia y la carrera a la que postula.
A.4. Tener como mínimo dos años de experiencia como personal académico en
instituciones de educación superior o en instituciones de investigación de prestigio,
nacionales o extranjeras;
A.5. Presentar evaluaciones de desempeño académico de las materias impartidas.
A.6. Realizar una prueba de perfil laboral.
A.7. Preparar un tema relacionado con la materia a la que se postula y exponerlo a la
Comisión de Merecimiento
y Oposición, salvo que pertenezca actualmente a la
USM-Campus Guayaquil y que en sus evaluaciones como profesor tenga un promedio igual
o superior a 80.
A.8. Entrevista con un miembro de la Comisión de Merecimiento y Oposición.
A.9.- Trabajos publicados e investigaciones realizadas
B) FASES DEL CONCURSO.Las fases del concurso serán tres:
B.1.- Fase de Merecimiento: Verificación de la siguiente información:
a) Carta de motivación debidamente firmada.
b) Que la maestría o doctorado, PH.D se encuentre registrada en la SENESCYT o en caso
de tratarse de una maestría obtenida en una universidad extranjera, que ésta conste en el
listado de las universidades extranjeras calificadas por la SENESCYT para el trámite de
registro automático (Adjuntar impresión de la página web de la SENESCYT, donde conste
registro de maestría).
En consecuencia, los postulantes que están cursando o sólo están egresados de la
maestría, sin el registro del título respectivo, quedarán automáticamente eliminados del
presente proceso.
c) Llenar el formulario de clasificación y calificación. Que toda la información mencionada
en el formulario se encuentre debidamente documentada (Diplomas, seminarios,
investigaciones, publicaciones, evaluaciones de docente, etc.), manteniendo el orden
propuesto en el formulario.
En caso contrario, la aplicación como postulante al concurso no será considerada.
B.2.- Prueba de perfil laboral:
Consiste en una prueba de aptitud laboral y una entrevista. La información obtenida en esta
prueba es de estricto conocimiento de la Universidad para fines laborales y/u objetivos
profesionales, en consecuencia, no puede ser entregada a los postulantes. La USM
indicará día y hora de la entrevista.
B.3.- Fase de Oposición:
En esta fase se realizará una clase demostrativa, para la cual se deberá preparar un tema
de la materia para la que está postulando, salvo que pertenezca actualmente a la
USM-Campus Guayaquil y que en sus evaluaciones como profesor tenga un promedio igual
o superior a 80.
C) FORMAS DE PUNTUACIÓN Y PORCENTAJES.
C.1.- Fase de merecimiento con 160 puntos:
a) De los expedientes presentados quienes no cumplan con el requisito de tener título de
Cuarto Nivel o Maestría debidamente registrada en SENESCYT o haber obtenido la
maestría en una de las universidades extranjeras calificadas por la SENESCYT, serán
retirados del concurso.
b) Verificación de los documentos:
1.b) Carta de motivación, formulario y documentos habilitantes hasta un máximo de 20
puntos;
2.b) Por cada maestría adicional 5 puntos hasta un máximo de 15 puntos;
3.b) Por título de PhD, 15 puntos;
4.b) Por años de docencia:
De 3 a 5 años.…………….. 5 puntos
De 6 a 10 años…………... 10 puntos
De 11 a 15 años…………. 15 puntos
Más de 16 años…………..20 puntos
5.b) Por experiencia docente en la USM, 40 puntos;
6.b) Por calificaciones obtenidas en evaluaciones:
De 80 a 85 o su equivalente………………. 5 puntos
De 86 a 90 o su equivalente……………….10 puntos
De 91 a 100 o su equivalente……………..15 puntos
7.b) Por cada libro publicado, artículo indexado o artículo no indexado hasta un máximo de
30 puntos:
Por c/libro publicado con antigüedad mayor a 5 años ……………10 puntos
Por c/libro publicado con antigüedad menor a 5 años ……………15 puntos
Por c/ artículo indexado……………………………………………………10 puntos
Por c/ artículo no indexado………………………………………………. 5 puntos
8.b) Por cada investigación realizada y publicada se sumarán 10 puntos hasta un máximo
de 30 puntos.
9.b) Por cada trabajo de titulación de pregrado o posgrado dirigido con nota superior a 95,
se sumarán 5 puntos hasta un máximo de 30 puntos.
C.2.- La prueba y entrevista de perfil laboral se valorará de la siguiente manera:
NO APTO
= A revisión de la Comisión
ESCASAMENTE APTO = A revisión de la Comisión
APTO 1
= 120 PUNTOS
APTO 2
= 140 PUNTOS
APTO 3
= 160 PUNTOS
MUY APTO
= 180 PUNTOS
EXCELENTE
= 200 PUNTOS
*APTO: Persona que ha superado la prueba de aptitudes cognitivas y análisis psicológico,
y es recomendada para el cargo al que postula.
**En caso de obtener la calificación de NO APTO o ESCASAMENTE APTO, el resultado será
objeto de revisión por parte de la Comisión, quien decidirá.
C.3.- Fase de Oposición con 100 puntos:
Clase demostrativa con 100 puntos y en caso de ser profesor del Campus se le
promediarán las 3 últimas calificaciones de la evaluación de profesor.
La calificación mínima de aprobación será el equivalente al 55% del total de 500 puntos.
SE TITULARIZARÁ PRIORITARIAMENTE A LOS PROFESORES DE LA USM-CAMPUS
GUAYAQUIL.
D) DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE DEDICACIÓN.Tiempo completo: 40 horas
Medio tiempo: 20 horas
Tiempo parcial: hasta 18 horas
E) PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL DOCENTE.•
Impartir clases presenciales, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, en
la institución o fuera de ella, bajo responsabilidad y dirección de la misma ;
•
Preparar y actualizar clases, seminarios, talleres, entre otros;
•
Diseñar y elaborar libros, material didáctico, guías docentes o syllabus;
•
Orientar y realizar acompañamiento a través de tutorías presenciales o virtuales,
individuales o grupales;
•
Hacer visitas de campo y docencia en servicio;
•
Realizar las actividades encomendadas por sus superiores;
•
Realizar la dirección, seguimiento y evaluación de prácticas y pasantías
profesionales;
•
Realizar la preparación, elaboración, aplicación y calificación de exámenes, trabajos
y prácticas;
•
Hacer labores de dirección y tutoría de trabajos para la obtención del título;
•
Hacer labores de dirección y participación de proyectos de experimentación e
innovación docente;
•
Diseñar e impartir cursos de educación continua o de capacitación y actualización;
•
Participar en actividades de proyectos sociales, artísticos, productivos y
empresariales de vinculación con la sociedad articulados a la docencia e innovación
educativa;
•
Participar y organizar colectivos académicos de debate, capacitación o intercambio
de experiencias de enseñanza;
•
Hacer uso pedagógico de la investigación y la sistematización como soporte o parte
de la enseñanza;
•
Cumplir completamente con el programa de la asignatura;
•
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y disposiciones académicas;
•
Cumplir con los horarios de clase;
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Entregar las calificaciones en los plazos determinados;
Entregar y publicar las pautas de corrección de los certámenes y exámenes;
Cumplir con el número de cursos que se le asignen en los períodos académicos
regulares y en el período vacacional;
Integrar las Comisiones Evaluadoras de las Memorias de Titulación de Pregrado o
Tesis de Postgrado;
Realizar labores de investigación y extensión universitaria;
Escribir al menos un artículo por semestre publicable en revistas académicas;
Presentar un informe anual respecto al número de artículos y libros publicados
relacionados con su rama;
Asistir a las reuniones de profesores de presentación y evaluación de cada
semestre; y,
Entregar a su respectiva Coordinación de Carrera y a la Secretaría Académica un
informe de rendimiento académico a la finalización del curso.
F) REMUNERACIÓN INICIAL:
Profesor tiempo completo: US$ 1.700
Profesor medio tiempo: US$ 850
Profesor tiempo parcial: El pago será proporcional al número de horas trabajadas
PhD tiempo completo: US$ 3.000
G) DE LA IMPUGNACIÓN:
Los concursantes podrán impugnar los resultados del concurso ante la Comisión de
Apelación dentro del término de 5 días contados desde la fecha en que se notificó a los
concursantes el dictamen de la Comisión de Evaluación.
La Comisión de Apelación solicitará un informe a la Comisión de Evaluación, que deberá ser
emitido en un plazo máximo de 2 días hábiles. Si cumplido este plazo, la Comisión de
Apelación no hubiere recibido dicho informe, procederá a estudiar y decidir la impugnación
en base al expediente y los antecedentes proporcionados por el docente postulante.
La Comisión de Apelación resolverá en el término de 10 días, desde la fecha de recepción
de la Impugnación. Esta resolución final no será susceptible de recurso alguno y se
notificará al docente postulante.
H) CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Dentro del cronograma establecido, la no presentación a una de las pruebas o entrevistas
programadas, sin aviso previo, lo eliminará automáticamente del Concurso.