Proyecto Diocesano de Pastoral Vocacional

Transcripción

Diócesis de Orizaba
Pastoral Vocacional
Animador Vocacional: Pbro. Valentín López Cruz
Tenemos nueva oficina de Pastoral Vocacional,
ahora estamos en la curia diocesana: Sur 9 entre oriente 2 y 4 #
142, Templo del Carmen, Col. Centro, Orizaba, Ver. C.P. 943000.
Teléfonos: 72 4 17 33 y 72 4 48 75 ext. 111.
Tel: 72 1 85 74; 72 1 85 75 Seminario Diocesano de Orizaba, “La
Proyecto Diocesano de
Pastoral Vocacional
Sagrada Familia” Mariano Escobedo, Ver.
Celular: 272 122 48 24
WhatsApp: 272 122 48 24
Messenger: Valentín López Cruz
E-mail: [email protected]
Facebook: Pasto Vocacional Diócesis Orizaba
Facebook: Previda Diócesis de Orizaba
Página Facebook: Pastoral Vocacional de Orizaba
Facebook: Valentín López Cruz
Twiter: @valelcruz
You tube: Pastoral Vocacional Diócesis de Orizaba
Instagram: Valelcruz
Aurasma: Canal: valelcruz´s public Auras
Maestro, en tu nombre echaré las redes
48
Pastoral Vocacional
Centro Diocesano de Pastoral Vocacional Diócesis de Orizaba
Enero 2016
Orizaba, Veracruz, México
2
47
Pastoral Vocacional
Índice
Introducción _________________________________
5
Gráficas ____________________________________
6
Marco de la Realidad ___________________________
11
Marco Doctrinal_______________________________
19
Urgencias ___________________________________
25
Actuar, Diagnóstico Pastoral _____________________
27
Primer Salto _________________________________
28
Segundo Salto ________________________________
29
Tercer Salto_________________________________
30
Cuarto Salto _________________________________
31
Quinto Salto _________________________________
33
Sexto Salto __________________________________ 34
Séptimo Salto ________________________________
35
Octavo Salto _________________________________
36
Noveno Salto _________________________________
38
Décimo Salto _________________________________
40
Agenda 2016 _________________________________
41
.
46
3
Pastoral Vocacional
4
45
Pastoral Vocacional
Proyecto Diocesano de Pastoral Vocacional
Introducción.
Existe en nuestra diócesis de Orizaba la necesidad
de seguir creando una cultura vocacional, que suscite
vocaciones específicas a la vida laical, consagrada y
sacerdotal, para ellos es importante recordar cómo ha
sido el trabajo vocacional en nuestra diócesis en los
últimos años. Para ir creando esta cultura vocacional
es necesario conocer, estudiar e implementar las propuestas que presenta la Organización Mexicana de
Agentes de Pastoral Vocacional (OMAPAV) y el Plan Nacional para la Renovación de la Pastoral Vocacional en
México.
Crear una cultura vocacional implica un cambio
óntico, es decir dar un salto de calidad en sus agentes, acciones y estructuras, un salto que ayude a sembrar la semilla vocacional en todos los fieles de la
Iglesia, para que después se acompañe eduque, forme
y discierna la vocación en todos los fieles de la parroquia [1].
Son diez saltos de calidad que presenta el plan
nacional y se han adaptado a nuestra realidad diocesana, con el deseo que bajo la acción del Espíritu Santo, se lleve a cabo este proyecto y suscite más propuestas e iniciativas que favorezcan a seguir creando
la cultura vocacional en nuestra diócesis de Orizaba.
1 Cf Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México p. 80.
44
5
Pastoral Vocacional
Estadísticas de Preseminarios desde el 2010
Total de asistencia de preseminaristas por decanatos.
6
43
Pastoral Vocacional
Preseminaristas que perseveraron en cada preseminario
y los que ingresaron al seminario al final del proceso
42
7
Pastoral Vocacional
Asistencia al preseminario
Agenda 2016
8
41
Pastoral Vocacional
Décimo salto
Asistencia al preseminario
Objetivo específico. Consolidar momentos de encuentro
donde se despierte los llamados y se promuevan los procesos vocacionales.
1. Política. Continuar en los procesos de previda y preseminarios
1.1. Estrategia. Aprovechando la estructura organizada de
procesos de Acompañamiento y Discernimiento.
1.2. Estrategia. Promoviendo con más compromiso los
procesos de preseminario y previda.
2. Política. Acompañar personalmente a jóvenes con inquietudes vocacionales.
2.1. Estrategia. Formando a laicos que entrevisten a los
jóvenes que tienen inquietudes vocacionales.
2.2. Estrategia. Involucrando a matrimonios, religiosos y
sacerdotes en el Acompañamiento y Discernimiento de
los jóvenes.
2.3. Estrategia. Conviviendo con los laicos de la comunidad parroquial desde la infancia hasta la vejez.
40
9
Pastoral Vocacional
Total de asistencia en cada jornada vocacional
2.1 Estrategia. Creando novenarios previos al jornada
mundial de la vida consagrada. (Febrero)
2.2. Estrategia. Publicando el mensaje del Papa, por la
jornada mundial de oración por las vocaciones. (4º domingo de pascua)
2.3. Estrategia. Orando por los sacerdotes ancianos y
enfermos (octubre)
2.4 Estrategia. Suscitando oraciones por los misioneros
(octubre)
3. Política. Fomentar la cultura vocacional en la pastoral
parroquial.
3.1. Estrategia. Motivando a los enfermos que ofrezcan
sus dolores por una vocación.
3.2. Estrategia. Promoviendo jornadas de oración por
los aniversarios sacerdotales de los párrocos.
10
39
Pastoral Vocacional
Noveno salto
Objetivo específico. Fortalecer la vida espiritual parroquial
con elementos vocacionales, para que el contenido llegue a todos los fieles de la parroquia.
1. Política. Vocacionalizar la vida espiritual de la parroquia.
1.1. Estrategia. Promoviendo la eucaristía vocacional con
lecturas y oraciones con tinte vocacional.
1.2. Estrategia. Fomentando la Hora Santa Vocacional
donde se ore por las tres vocaciones específicas.
Marco de la Realidad
1.3. Estrategia. Rezando el rosario vocacional.
1.4. Estrategia. Meditando el viacrucis vocacional en Cuaresma y Semana Santa.
1.5. Estrategia. Promoviendo vigilas de oración por las
vocaciones específicas.
1.6. Estrategia. Publicando la vida y vocación del patrono
de la parroquia.
2. Política. Promover las jornadas de oración por las vocaciones.
38
11
Pastoral Vocacional
Marco de la realidad de la
Pastoral Vocacional en Orizaba
[2].
1. Sobre el Centro Diocesano de Pastoral Vocacional. Se
cuenta con una oficina ubicada en la curia diocesana,
que funge como Centro Diocesano de Pastoral Vocacional
(CEDIPAV) y junto a ella se encuentra una bodega donde
se almacenan los subsidios vocacionales que los encargados anteriores han adquirido para el trabajo pastoral. Se
han utilizado los diferentes espacios de la curia diocesana, para formar agentes, sin embargo sería viable contar
con un lugar exclusivo para la planeación, programación
y la realización de los trabajos de la Pastoral Vocacional.
En el equipo hay presencia de religiosas de algunas
congregaciones, su labor enrique a los trabajos pastorales, sin embargo falta la participación de todas las congregaciones en el equipo diocesano, especialmente de
religiosos varones. Hay laicos que forman parte del equipo diocesano, que han recibido formación, sin embargo
son pocos los que apoyan y ellos representan solo algunas parroquias de la diócesis.
Hay también presencia en el equipo de seminaristas,
pero solamente apoyan los fines de semana y en la misión de verano. Sería importante velar que tanto religiosas y seminaristas sean permanentes en este servicio.
2.4. Estrategia. Compartiendo la vida del seminario por
medio de fotos y video.
3. Política. Escribir artículos vocacionales en los medios
impresos.
3.1. Estrategia. Publicando artículos en el periódico Buena Noticia.
3.2. Estrategia. Promoviendo las actividades vocacionales en las parroquias, en los decanatos y los diocesanos en el periódico diocesano.
3.3. Estrategia. Comprando espacios publicitarios con
memes vocacionales.
4. Política. Implementar otros areópagos para la promoción vocacional.
4.1. Estrategia. Proyectando en la parroquia cine vocacional.
4.2. Estrategia. Promoviendo la música actual de jóvenes con mensaje vocacional.
De parte de la diócesis se cuenta con un subsidio
2. Algunos datos se tomaron de la asamblea presbiteral del 22 de noviembre de 2006
12
37
Pastoral Vocacional
Octavo salto
Objetivo específico. Publicar contenidos vocacionales en
los medios masivos de comunicación, para llegar a todos
los ambientes incluyendo a los más apartados.
1. Política. Compartir contenidos vocacionales digitales.
1.1. Estrategia. Aprovechando la creatividad de los jóvenes de la parroquia.
1.2. Estrategia. Compartiendo publicaciones vocacionales
en las redes sociales.
1.3. Estrategia. Comprando espacios en las redes sociales
para un mayor alcance de público.
2. Política. Publicar videos vocacionales en las redes sociales.
2.1. Estrategia. Creando una biografía de los sacerdotes
de la diócesis.
2.2. Estrategia. Entrevistando a los sacerdotes sobre su
llamado vocacional.
2.3. Estrategia. Editando un video con las actividades ordinarias de un párroco.
36
mensual para los gastos propios de la promoción vocacional. No se cuenta con personal para la atención de
la oficina, ni con personal que se encargue de elaborar
y actualizar los subsidios y materiales vocacionales para la promoción.
2. Sobre el coordinador diocesano y los presbíteros. Se
cuenta con un coordinador diocesano que ha sido
nombrado por el obispo en turno. Durante muchos
años atendía la Pastoral Vocacional y tenía otras encomiendas relacionadas con el seminario. Sin embargo se
ha iniciado la experiencia de un coordinador diocesano
a tiempo completo para la Pastoral Vocacional. Ha favorecido que el coordinador diocesano dure en su cargo más de tres años, esto ha permitido estabilidad de
la promoción diocesana.
3. Acciones de la pastoral vocacional. La promoción
vocacional ha estado en comunicación con las acciones pastorales diocesanas, sin embargo muchas acciones no han estado en comunión con los proyectos diocesanos.
Por mucho tiempo la mayoría de las acciones de
la Pastoral Vocacional estaban dirigidos al reclutamiento de candidatos al seminario o a la vida religiosa, es
un aspecto que todavía prevalece en la mentalidad de
muchos sacerdotes, hermanas superioras y laicos. No
se han elaborado planes diocesanos de Pastoral Vocacional, al no contar con laicos que representen a todos
los decanatos, al no existir un trabajo en conjunto con
13
Pastoral Vocacional
Séptimo salto
los delegados decanales.
Varios factores han impedido esa labor, entre ellos
la distancia, las encomiendas parroquiales y las delegaciones de otros trabajos pastorales.
4. Animación vocacional. Entre las actividades que se han
realizado para la promoción vocacional se ha recurrido a
la elaboración de trípticos con promoción sobre el seminario y las vocaciones específicas, carteles, volantes, estampas, además de la publicación de actividades en el
periódico diocesano y en las redes sociales. Sin embargo
falta la invitación personal, el compromiso y testimonio
de algunos párrocos para la animación vocacional. Además falta comunicación, comunión y conocimiento del
párroco con sus agentes de pastoral vocacional.
5. La Pastoral vocacional y el seminario. Existe un vínculo
entre la Pastoral Vocacional y los padres formadores del
seminario. En el preseminario los formadores exponen temas y entrevistan a los preseminaristas. Este mismo
vínculo se da con algunos padres de la diócesis.
Los jóvenes que ingresan al seminario en su mayoría provienen de algún grupo o movimiento de la parroquia, son pocos que vienen de otros ambientes. Sin embargo la inmadurez de los que ingresan al seminario menor, provoca inestabilidad en su opción vocacional, en
cambio los que ingresan al mayor son más estables en
sus decisiones para ingresar al seminario.
14
Objetivo específico. Promover oraciones vocacionales en
los hogares, para que desde el entorno familiar se
siembre la semilla vocacional.
1. Política. Promover la oración vocacional por las tres
1.1. Estrategia. Proporcionando la estampa con la oración de san Rafael Guizar y Valencia.
1.2. Estrategia. Enseñando la oración vocacional por las
tres vocaciones específicas.
1.3. Estrategia. Colocando la oración por las vocaciones
en una lona dentro del templo parroquial y capillas.
2. Política. Implementar la oración de bendición de alimentos con tinte vocacional.
2.1. Estrategia. Compartiendo esquema de oración por
los alimentos.
2.2. Estrategia. Promoviendo que la oración la haga cada integrante de la familia.
35
Pastoral Vocacional
Sexto salto
Objetivo específico. Implementar en los retiros y pascuas
juveniles el kerigma vocacional, para que se inicie un
proceso de discernimiento vocacional en los jóvenes.
1. Política. Insertar en los retiros de movimientos y grupos parroquiales el kerigma vocacional
1.1. Estrategia. Proporcionando a los coordinadores subsidios del kerigma vocacional.
1.2. Estrategia. Formando a los dirigentes y coordinadores de los movimientos con el kerigma vocacional.
2. Política. Implementar en las pascuas juveniles el Kerigma vocacional
2.1. Estrategia. Compartiendo contenidos o subsidios vocacionales kerigmáticos a los organizadores.
2.2. Estrategia.
coordinadores.
Recibiendo
formación
kerigmática
los
Según las estadísticas, la asistencia a los preseminarios se ha mantenido en los últimos años, aunque no
todos los jóvenes que participan en el preseminario,
tienen interés por ingresar al seminario. En el caso de
las jornadas vocacionales que se realizan cada mes, ha
aumentado la participación. La mayoría de los que participan en las jornadas, tienen interés por discernir sobre su vocación.
A pesar de que cada año va aumentando la promoción en las parroquias y por medio de medios impresos, se sigue contando con la misma participación
de jóvenes al preseminario. Aún falta ir a lugares en
donde no se ha llevado información sobre este proceso, especialmente a colegios católicos y grupos juveniles.
Hay varios motivos que influyen para que los preseminaristas no perseveren en su proceso de discernimiento, entre los cuales destaca el que no tienen interés por la vocación a la vida sacerdotal, su situación
económica impide poder pagar los pasajes, en algunos
casos la distancia es un impedimento y por último falta
el permiso de sus papás para vivir esta experiencia.
6. La Pastoral Vocacional y la vida consagrada. En el
equipo diocesano hay varias religiosas, ellas han enriquecido el trabajo pastoral, sin embargo no todas las
congregaciones de la diócesis están dentro del equipo
diocesano. Quienes apoyan en la promoción, además
de esta encomienda tienen otros cargos en su congre-
34
15
Pastoral Vocacional
gación que dificulta su participación en algunas actividades diocesanas. Las jóvenes que participan en el previda
provienen de grupos y movimientos parroquiales, pero a
comparación de los preseminarios hay poca asistencia de
ellas en los previdas por la falta de promoción y conocimiento.
Quinto salto
Objetivo específico. Sembrar la semilla vocacional en la
formación permanente de los niños y papás de catecismo, para crear una cultura vocacional.
En cuanto a la vida consagrada masculina, no hay
un trabajo en conjunto con ellos, la promoción parte de
sus propios trabajos apostólicos, ellos tienen que hacer
promoción en varias diócesis a la vez, esto impide su
presencia en los trabajos de una sola diócesis.
1. Política. Crear retiros vocacionales para niños de catecismo.
7. La Pastoral Vocacional y la vocación laical. La participación de los laicos es muy importante, ellos pueden
emprender tareas que pueden llegar a distintos ámbitos
de la sociedad. En ellos se ve el compromiso de servir,
sin embargo son pocos los laicos que integran el equipo
diocesano. Falta la promoción de esta vocación en la
parroquia. Falta el compromiso de los párrocos de invitarlos, formarlos y acompañarlos. Los laicos que llegan a
formar parte del equipo, tienen otras encomiendas pastorales de su misma parroquia, esto dificulta su total disponibilidad para los proyectos diocesanos.
En algunos casos los párrocos exigen más resultados a los laicos encargados, es necesario crear espacios
para formar a los laicos, especialmente momentos de
oración y retiros.
1.2. Estrategia. Capacitando a las catequistas que expondrán los contenidos vocacionales.
1.1. Estrategia. Promoviendo en las últimas secciones
del catecismo, catequesis exclusivamente vocacionales.
1.3. Estrategia. Proporcionando subsidio vocacional para
catecismo.
2. Política. Cultivar la formación vocacional a los papás
y padrinos de los niños de catecismo.
2.1. Estrategia. Impartiendo catequesis vocacional.
2.2. Estrategia. Realizando un retiro vocacional
2.3. Estrategia. Proporcionando subsidios con elementos
vocacionales.
8. Acciones a través de la oración. Se ha cultivado en
los laicos, desde hace muchos años la oración por las
16
33
Pastoral Vocacional
3. Política. Visitar los grupos o movimientos en general
de la parroquia.
3.1. Estrategia. Compartiendo contenidos vocacionales en
sus reuniones semanales.
3.2. Estrategia. Presentando las tres vocaciones específicas por medio de subsidios.
3.3. Estrategia. Realizando retiros o campamentos vocacionales donde conozcan la vocación en general.
vocaciones de san Rafael Guizar y Valencia, se ha proporcionado la cruz vocacional con subsidios para la
hora santa, rosario y viacrucis vocacional, sin embargo
falta enriquecer con elementos vocacionales la celebración de la eucaristía.
Es necesario orar también por las otras vocaciones específicas, con la oración por las vocaciones que
propone la OMAPAV, existe todavía cierta resistencia
por utilizar esta oración.
9. Pastoral Vocacional y catequesis y adolescentes. En
la promoción vocacional parroquial, se ha buscado
sembrar la semilla de la vocación en los niños que están recibiendo el catecismo, sin embargo falta un trabajo en conjunto con las catequistas para que los contenidos vocacionales no solo lleguen a algunos niños
esporádicamente, sino que lleguen conjuntamente a todos los niños de la diócesis.
También se ha llevado la promoción a adolescentes que pertenecen al grupo de perseverancia o algún
movimiento o grupo parroquial, sin embargo, hay parroquias que no cuentan con la atención a los adolescentes, por tanto la promoción en las parroquias para
adolescentes solo llega a una minoría.
10. La Pastoral Vocacional y la Pastoral Juvenil y Familiar. En la promoción vocacional en parroquias se
han llevado los contenidos a los grupos juveniles, ya
que los jóvenes que participan en los preseminarios y
32
17
Pastoral Vocacional
previdas pertenecen en algún grupo juvenil, sin embargo
son pocos los que participan en cada jornada, en la mayoría de los casos es porque hay poca promoción de los
párrocos, falta un trabajo coordinado con la pastoral juvenil y con los grupos y movimientos juveniles.
También se lleva el mensaje vocacional a los adultos, que pertenecen en algún grupo o movimiento de la
parroquia, ya que ellos al tener una vocación específica,
pueden asesorar y acompañar la vocación de sus hijos.
La cruz vocacional ha favorecido para que en familia se
ore por las vocaciones, sin embargo la cruz vocacional
está en pocas parroquias.
Cuarto salto
Objetivo específico. Sembrar la semilla vocacional en
los grupos y movimientos parroquiales, que favorezcan
en su discernimiento vocacional.
1. Política. Sembrar la semilla vocacional en los monaguillos.
1.1. Estrategia. Realizado encuentros vocacionales para
monaguillos en cada parroquia.
1.2. Estrategia. Organizando retiros decanales para monaguillos donde haya formación litúrgica y vocacional.
1.3. Estrategia. Premiando su servicio litúrgico con detalles vocacionales.
2. Política. Acompañar a los coros en su formación integral.
2.1. Estrategia. Realizando concursos decanales de canto vocacional.
2.2. Estrategia. Proporcionando contenidos o subsidios
de cantos vocacionales para la hora santa Eucaristía.
2.3. Estrategia. Visitando con frecuencia a los coros,
para compartir su testimonio vocacional.
18
31
Pastoral Vocacional
Tercer salto
Objetivo específico. Promover con la cruz vocacional las
tres vocaciones específicas.
1. Política. Suscitar en las familias la oración por las tres
1.1. Estrategia. Promoviendo la cruz vocacional en cada
familia.
1.2. Estrategia. Entregando una cruz vocacional o más en
cada parroquia.
2. Política. Implementar la cruz vocacional en los grupos
y movimientos.
Marco Doctrinal
1.1. Estrategia. Entregando la cruz a coordinadores de
cada grupo.
1.2. Estrategia. Orando en torno a ella en sus reuniones
pastorales.
30
19
Pastoral Vocacional
Marco Doctrinal
Segundo salto
En el año 2013 se publicó “el Plan Nacional para
Renovar la Pastoral Vocacional en México”. Nos hemos
basado en este plan para obtener el marco doctrinal. En
el congreso de Europa en 1997 y en la Conferencia de
los obispos de América latina en 2007, señalan la urgente necesidad no sólo de una Pastoral Vocacional renovada, con más impulso y entusiasmo, sino la implementación de un nuevo paradigma en el modo de comprender el misterio de la vocación y en el modo de animar esta acción pastoral de la Iglesia universal. Ambos
documentos proponen que la pastoral vocacional debe
ser parte integral e integrante de la pastoral de conjunto, potenciando la siembra de la semilla de la vocación
más que la recolección de candidatos [3].
Objetivo específico. Que la pastoral vocacional de Orizaba articule acciones con las pastorales afines pastoral
juvenil y pastoral familiar, para llegar a las vocaciones
en general.
En el congreso Latinoamericano de Costa Rica y el
documento de “Aparecida”, expresan que lo prioritario es
“fortalecer la cultura vocacional para que los bautizados
asuman su llamado a ser discípulos y misioneros de
Cristo en las circunstancias actuales de América Latina y
el Caribe [4]. Partiendo de lo anterior, el equipo Nacional
presenta diez saltos de calidad, que tienen como finalidad crear una cultura vocacional.
1. Política. Conocer el ser y quehacer de las pastorales
afines
1.1. Estrategia. Compartiendo contenidos y subsidios que
proporciones información sobre sus trabajos pastorales.
1.2. Estrategia. Participado en acciones de ambas pastorales.
2. Política. Involucrar a los agentes de la pastoral vocacional en los trabajos de las pastorales afines.
2.1. Estrategia. Proporcionando las fechas de eventos
diocesanos de cada pastoral.
2.2. Estrategia. Interviniendo en acciones concretas con
información de la vocación en general
2.3. Estrategia. Integrando a un agente de la pastoral
afín en el equipo diocesano de pastoral vocacional.
2.4. Estrategia. Manteniendo comunicación de los acuerdos y actividades de ambas pastorales.
3 Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México p. 65
4 II Congreso Continental Latinoamericano de Vocaciones, Costa Rica, n. 6
20
29
Pastoral Vocacional
Objetivo general. Crear en las parroquias de la diócesis
de Orizaba la Cultura Vocacional mediante la formación
de equipos vocacionales parroquiales, en donde nazcan
vocaciones específicas al servicio de la Iglesia.
Primer Salto
Objetivo específico. Crear un equipo vocacional parroquial
para la animación vocacional, mediante la integración de
agentes que representen una pastoral
1. Políticas. Formar a los agentes de la pastoral vocacional
1.1. Estrategias. Participando en el curso básico de Pastoral Vocacional
1.2. Estrategia. Recibiendo un curso de Acompañamiento y
Discernimiento vocacional
1.3. Estrategia. Invitando a laicos de la comunidad parroquial a formar parte del equipo vocacional parroquial.
2. Políticas. Formar un equipo parroquial de pastoral vocacional
2.1. Estrategia. Estudiando el manual de animador vocacional parroquial.
2.2. Estrategia. Conociendo el plan nacional para la renovación de la Pastoral Vocacional
28
1er salto. De la animación vocacional como acción in-
dividual a la animación vocacional como acción eclesial. Debemos ´vocacionalizar´ las estructuras, los niveles
y los sectores que conforman el gran pueblo de Dios.
El discípulo llamado que se descubre “misionerollamante” reconoce que toda la acción eclesial es por
esencia acción con-vocacional[5].
2º salto. La animación vocacional debe pasar de ser
considerada como una pastoral de reclutamiento de
vocaciones para los seminarios y casas de formación
para la vida consagrada, a significar y realizar vocacionalmente la acción de conjunto de toda la Iglesia, para
todas las vocaciones y en cada fase de la vida [6]. La
Pastores Dabo Vobis define la pastoral como “la misión
de la Iglesia destinada a cuidar el nacimiento, el discernimiento y el acompañamiento de las vocaciones” [7].
3er salto. De privilegiar la animación vocacional de una
vocación a la animación de todas las vocaciones. La
santidad es la vocación universal de cada hombre y
mujer [9], es la vía maestra donde convergen los diferentes senderos de las vocaciones específicas. Esto significa acompañar a cada cristiano plenamente iniciado
para que descubra y viva su vocación específica. Hay
que dirigir nuestras acciones y nuestros métodos hacia
la animación y el acompañamiento de las tres vocacio5 Cf. Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México p. 66
6 Cf. Ibíd. p. 69
7 Cf. Pastores Dabo Vobis n. 34
8 Cf. Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México p. 72
9 Cf. Lumen Gentium capítulo V
21
Pastoral Vocacional
nes específicas [10].
De la pesca, a la siembra de vocaciones en
cada diócesis y en cada lugar [11]. Las parroquias son
4º salto.
tierra fértil de vocaciones. Ellas son células vivas de la
Iglesia [12] y el lugar en el que la mayoría de los fieles
tienen una experiencia de Cristo y de la comunión eclesial. Se debe seguir procesos de acompañamiento y discernimiento. Toda promoción vocacional específica, como
la sacerdotal y religiosa, deberá hacerse conjuntamente y
siempre con la laical, sin reducir las actividades a una
específica vocación [13].
5º salto. De los eventos esporádicos a los procesos vocacionales [14]. Sembrar, acompañar, educar, formar y
discernir define las 5 dimensiones del ministerio vocacional. Ser sembradores de la buena semilla de la vocación,
y después, acompañantes en el camino que lleva al corazón a responder con generosidad, educadores en la fe y
a la escucha de Dios que llama, formadores de las actitudes humanas y cristianas de respuesta a la llamada de
Dios y discernientes de la existencia del don que viene
de lo alto [15].
Actuar,
Diagnóstico Pastoral
6º salto. De una condición de inferioridad ante una cre-
ciente cultura del hombre-sin-vocación a una condición
de dignidad profética que anuncie la vida como bien re10 Cf Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México pp. 73-75
11Cf. Ibíd. p. 75
12 Cf. Apostólicam Actuositatem No 10
13 Cf. Plan Nacional para Renovar la Pastoral Vocacional en México p. 75- 76
14 Cf. Ibid. p. 78
15 Cf. Ibid. p. 80
22
27
Pastoral Vocacional
cibido y bien donado [16]. El hombre es por naturaleza
tormentas actuales.
Octavo salto. Urge sembrar la semilla vocacional en todas partes y de todas las maneras, siempre y con quien
quiera.
Noveno salto. Urge adquirir conciencia de llegar a ser
como una lámpara vocacional, que lleve a todos a la relación personal con Cristo [30].
Decimo salto. Urge que el misterio de la vocación sea
acompañado en todas las etapas de la vida, desde la
sensibilización, hasta la toma de decisión [31]. Sin caer
en la tentación del reclutamiento vocacional.
oyente de la llamada a través de su historia personal
(e-vocativo), capaz de dicha llamada (vocativo) y responsable de la misma (in-vocativo) quien se hace consciente de esta experiencia vocacional se hace testigo
irrecusable (con-vocativo) [17]. Es necesario el kerigma
vocacional para inculcar el mensaje vocacional de Jesús en sus rasgos fundamentales: la vida es un bien
recibido y donado, que los valores cristianos transformen los núcleos culturales [18].
7º salto. De una promoción vocacional dominada por
el miedo que paraliza a una promoción vocacional impregnada de esperanza cristiana [19]. Todo pastor, laico, consagrado y consagrada, cuya vocación brota del
corazón de Dios, tiene la misión de conducir a toda
persona al encuentro personal con Cristo. ¡Llevamos
nuestras naves mar adentro, con el soplo potente del
Espíritu Santo, sin miedo a las tormentas actuales, seguros que la Providencia de Dios nos depara grandes
sorpresas! [20]
8º salto. De una animación vocacional que se reduce a
ambientes evangelizados a una animación vocacional
que se abre, incluso a los nuevos areópagos [21]. No
hay que quedarse encerrado dentro de los espacios
habituales. Como Jesús, es necesario afrontar ambientes nuevos y dirigirse así a todas y cada una de las
16 Cf. Ibid. p. 81
17 Cf. Ibid. p. 83
19 Cf. Ibid p. 84
20 De Aparecida No 551
30 Cf. Ibíd p. 94
31 Cf. Ibíd p. 97
26
23
Pastoral Vocacional
personas. Si pocos son los elegidos, muchas veces es
porque se ha restringido el ámbito del anuncio [22].
Urgencias
9º salto. De una concepción de Pastoral Vocacional sur-
Primer salto. Urge una coordinación e integración en la
diócesis de los agentes de pastoral vocacional, delegados, religiosos, religiosas y laicos, para realizar un plan
en conjunto [27].
gida de la emergencia, a considerarla como expresión
estable de la maternidad de la Iglesia [23]. La vocación
es el fruto y expresión de la vitalidad y la madurez de
toda la comunidad eclesial. El clima de fe, oración, comunión en el amor, de madurez espiritual, de valoración
del anuncio y de intensidad de la vida sacramental, convierte a la comunidad creyente en un terreno fecundo
para el desarrollo de la cultura vocacional y consecuente
brote de vocaciones específicas [24].
10º salto. De una pastoral ejercida con criterios superfi-
ciales en las acciones, al criterio esencial que es la ayuda a la persona y a todas las personas [25]. Remar mar
adentro y echar las redes en el nombre de Jesús. Este
acción nos habla de un proceso: primero, ir a lo profundo; sólo después, echar las redes. El objetivo de la animación vocacional es la persona y no el interés institucional. Se debe ofrecer a los adolescentes y los jóvenes
una experiencia cristiana a través de la cual se experimente la realidad de Dios mismo [26].
Segundo salto. Urge una coordinación e integración en
las diócesis de los agentes de pastoral vocacional, con
los demás actores de la pastoral de conjunto; en especial con los de pastoral juvenil y familiar.
Tercer salto. Urge dirigir nuestras acciones y nuestros
métodos hacia la animación y el acompañamiento de
las tres vocaciones específicas.
Cuarto salto. Urge vocacionalizar toda la pastoral o hacer que toda expresión de la pastoral manifieste un
proyecto o un don de Dios hecho a la persona [28].
Quinto salto. Urge ir hacia otras aguas más profundas,
espacios y lugares y, entonces sí, lanzar nuevamente
las redes.
Sexto salto. Urge la necesidad del kerigma vocacional
[29].
Séptimo salto. Urge llevar nuestras naves a mar adentro, con el soplo del Espíritu Santo, sin miedo a las
22 Cf. Ibíd. pp. 88- 89
23Cf. Ibíd p. 92
24 Cf. Ibíd p. 92
25 Cf. Ibíd p. 94
26 Cf. Ibíd p. 95-96
28 Cf. Ibíd p. 77
29 Cf. Ibíd p. 84
24
25

Proyecto Diocesano de Pastoral Vocacional

Transcripción

Documentos relacionados